Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.
 

Наразі ми активно зростаємо та шукаємо рекрутера, який буде спеціалізуватися на масовому наймі персоналу для нашого департаменту клієнтської підтримки.

Твої майбутні задачі:
 

• Масовий найм талантів: швидко, якісно та з турботою про кандидатський досвід;
• Повний цикл рекрутингу: від розуміння потреб наймаючих менеджерів до підписання оферу;
• Активний сорсинг, від job-порталів до соціальних мереж, для залучення найкращих талантів.;
• Проведення співбесід, оцінка компетенцій та супровід кандидатів на всіх етапах відбору;
• Надання фідбеків та формування оферів.
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід у рекрутингу від 1 року, бажано з фокусом на масовий підбір персоналу.
• Комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини як з кандидатами, так і з внутрішніми стейкхолдерами.
• Гнучкість та адаптивність, здатність швидко реагувати на змінні вимоги та пріоритети.
• Організованість: управління кількома вакансіями одночасно без втрати якості процесу, ведення звітності та ATS
   

Щоб тобі було комфортно:
 

• Офіс розташований в 7-10 хвилинах від станції метро Олімпійська. 
• Компенсація смачних обідів (економія для твого гаманця в 4000 грн); 
• Медичне страхування; 
• Компенсація відпустки та лікарняних днів; 
• 50-75% оплати healthy-lifestyle. Займайся у спортзалі, а ми тобі це компенсуємо. 
• У нас сучасний офіс, в якому є все необхідне: повністю обладнана кухня, кавомашина з зерновою кавою, чай, печиво, цукерки, фрукти — завжди в доступі. 
• Дуже широка дисконтна програма від партнерів: великі знижки на харчування, косметику, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого; 
• Корпоративна бібліотека. 
   

Заряджаємо натхненням завдяки:
 

• Впевненості у компанії та у власному розвитку. За минулий рік ми виросли вдвічі, що навіть довелося переїхати в новий ще більший офіс. 
• Середовищу однодумців, які відкриті до ідей та швидко приймають сучасні рішення.
• Регулярному фідбеку, завдяки якому ти завжди будеш знати, що зараз круто, а що нам потрібно розвивати.
   

Ми підтримуємо культуру відкритості та взаємодопомоги, де кожен співробітник може розраховувати на підтримку колег та керівництва. Якщо такий підхід відгукується тобі — будемо раді бачити в нашій команді! 

Examly — мобільний застосунок, що перетворює підготовку до іспитів на гру (механіки Duolingo + Royal Match/Clash Royale).

🚀 Місія ролі

Перетворити Examly з раннього MVP на продукт, який школяр відкриває щодня — «Duolingo для іспитів» з retention і монетизацією, що реально працюють.

🎯 Що ти робитимеш

• Володієш продуктом Examly end-to-end: стратегія, roadmap, беклог.
• Відповідаєш за core loop — онбординг, активацію, щоденну звичку (streaks, сесії), прогрес і монетизацію.
• Тримаєш у руках ключові метрики: ретеншн (D1/D7/D30), залученість (DAU/MAU, сесії), монетизацію (free→paid, ARPU) і юніт-економіку (LTV/CAC) — разом з маркетологом.
• Запускаєш продуктові експерименти: гіпотеза → A/B → висновок → рішення.
• Драйвиш команду розробки: пріоритизація, дисципліна доставки, рішення kill/keep по фічах.

🎯 Кого ми шукаємо

• 2+ роки в продукті на B2C-мобайл-застосунку.
• Глибоке розуміння retention/engagement-механік і freemium-монетизації.
• Вільно з продуктовою аналітикою (Amplitude / Mixpanel / Firebase) і A/B — сам читаєш когорти, воронки, криві ретеншну.
• Володієш юніт-економікою: CAC, LTV, ARPU, payback.
• Customer discovery / JTBD як робоча дисципліна.
• Data-driven підхід — рішення з цифр, а не з відчуттів.
• Досвід F2P буде перевагою.

💼 Що ми пропонуємо

• Remote, full-time.
• Високий рівень фіксованої винагороди + бонуси за досягнення цілей + equity-опціони при досягненні ключових milestones.
• Повний ownership продукту з першого дня — ти не «один із PM», ти PM Examly.
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії, робота напряму із засновником, високий рівень інвестицій.

Ми — продуктова команда, яка будує освітні сервіси для DACH-ринку (Німеччина, Австрія, Швейцарія), а також USA, ES, FR. Не агентство — у нас свої продукти, своя семантика, свій трафік, своя команда АІ, Сейлзів, Девелоперів.

SEO тут — не підтримка маркетингу, а окремий канал зростання з прямим впливом на бізнес. Шукаємо людину, якій не байдуже чому впала позиція. Яка не чекає, поки скажуть, а йде і розбирається. Яка вночі може прокинутись від ідеї і зранку її перевірить. У нас є кейси, коли людина приходила джуном і виростала до ліда. Не тому що відсиділа потрібний час, а тому що горіла, пробувала, помилялась і рухалась далі. Якщо ти саме такий — тут є куди рости.
 

💡 Що ти робитимеш: SEO у нас — це не закривати таски по черзі. Це думати про продукт цілісно і бачити, як твої дії впливають на трафік, ліди і ріст.

• Збір і кластеризація семантики, розвиток структури сайту
• Готувати ТЗ для генерації контенту — якісні, з головою, не «напиши про це»
• Розвиток блогу та контентних/конверсійних воронок
• Оцінка контенту з позиції SEO
• On-page оптимізація: мета, заголовки, перелінкування, структура сторінок
• Технічні аудити
• Формування анкор-плану, співпраця з лінкбілдерами, контроль якості посилань
• Моніторинг позицій і трафіку в Ahrefs, GSC, GA4 і головне: висновки та ідеї, а не просто скріни
• Аналіз конкурентів (не «де ми», а чому вони вище і що конкретно робити)
• Аналіз поведінки користувачів, гіпотези щодо покращення конверсії та участь у тестуванні змін
• Постановка задач девелоперам, контроль впровадження SEO-правок
• Формування щомісячних SEO-звітів і презентація результатів команді
• Участь в автоматизації рутини та плануванні
   

🔍 Кого шукаємо:

• 1+ рік в SEO, бажано контентні або нішеві проєкти
• Впевнено: Ahrefs, GSC, GA4, WordPress
• Вмієш читати дані й робити висновки, а не просто збирати таблиці
• Якщо чогось не знаєш, спершу спробуєш розібратись сам
   

🧲 Буде великим плюсом:

• Досвід з AI-інструментами в SEO-процесах
• Знайомство з автоматизацією (n8n, скрипти)
• Google Sheets без страху великих таблиць
• Ведення тасок в Сlickup
   

🚀 Чому варто звернути увагу:

• Живий продукт із реальним трафіком і зрозумілими метриками успіху
• Реальна зона відповідальності з першого місяця — не «допомагати старшим»
• Досвідчена команда поруч: питаєш — відповідають, ростеш — помічають
• Є куди рости (ми це не просто пишемо, у нас є люди, які пройшли цей шлях)
   

👥 У нас не нудно: Ми не з тих команд, де спілкування зводиться до коментарів у таску. Є регулярні онлайн-зустрічі в різних форматах — іноді просто поговорити, іноді пройти квест або зіграти в бізнес-гру разом. Окремо навчальні серії мітів, де реально прокачуємось, і увага до ментального та фізичного стану: ментал-фітнес і спорт теж частина нашої культури. Тобто приходиш не просто на роботу — приходиш у команду, де люди одне одному цікаві.
 

💼 Додаткові бонуси компанії

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки

✅ 5 днів лікарняних без довідки

✅ 30 днів лікарняних із довідкою

✅ +5 додаткових day off на рік

✅ Maternity/Paternity leave

✅ Державні свята — вихідні

✅ Додаткові вихідні у випадку важливих сімейних подій

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України) 🤝 Referral-програма — рекомендувати друзів на вакансії та отримувати бонус
 

Рекрутинговий процес:

Анкета (10 хв) → HR-дзвінок (30 хв) → тестове (до 3 год) → знайомство з командою → офер
 

📩 Наступний крок: Якщо тобі імпонує наш підхід — заповнюй анкету, залишай резюме і давай знайомитись!

ENAMINE — це науково-дослідна компанія, яка на сьогодні є однією з найбільших в Україні компаній, що на світовому рівні займається дослідженнями в галузі тонкого органічного синтезу та розробленням препаративних методик синтезу органічних сполук. Ці дослідження є перспективними для фармацевтики та біотехнології.

У зв’язку з розширенням команди ми в пошуках Технічного письменника (Technical Writer).

Основні обов’язки:

• Створення технічної документації у співпраці з працівниками ІТ відділу: документування ІТ інфраструктури, стандартних операційних процедур, документів згідно ISO стандартів, паспортів ІТ систем і сервісів, планів відновлення (DRP), інструкцій тощо.
• Реєстрація документації, що створює точну та чітку структуру зі швидкою навігацією.
• Перегляд та оновлення існуючої документації. Підтримка актуальності документації.
• Подача інформації за допомогою візуальних елементів для технічної інформації у зрозумілій формі для не працівників ІТ.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері прикладної математики, інформаційних технологій або лінгвістична освіта.
• Досвід роботи від 2-х років з написання технічної документації та інструкцій. Бажано в сфері системного адміністрування або добра обізнаність в ІТ-адмініструванні та ІТ-інфраструктурі.
• Досвід створення документації з нуля.
• Гарні навики письма зі здатністю оформлювати складну технічну інформацію в чіткій, зрозумілій, структурній, стислій формі.
• Увага до загальної інформації та деталей. Ретельно перевіряти і вносити інформацію.
• Уміння працювати з великим об’ємом інформації в ІТ інфраструктурі.
• Володіння програмами створення та ведення документації.
• Досвід роботи з Jira, Jira Assets, Jira Confluence.
• Досвід роботи з SharePoint, системним адміністратором (буде плюсом).

Ми пропонуємо:

• захищеність та усі соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, «білий» дохід зі своєчасною виплатою, 24 дні відпустки);
• 40-годинний робочий тиждень;
• віддалений формат роботи;
• медичне страхування;
• стоматологічний та масажний кабінети;
• цікаві та амбітні задачі;
• можливості навчання та розвитку.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією у рамках діючого законодавства України. Ми гарантуємо конфіденційність Вашого звернення та процесу спілкування при відборі на вакансію.

Продуктова компанія, яка допомагає найбільшим світовим банкам та біржовим гравцям випереджати конкурентів за частки секунди. Її low-latency рішення працюють на граничних швидкостях, дозволяючи проводити фінансові операції в режимі реального часу буквально за мілісекунди.
 

Тут не просто пишуть код — тут створюють інфраструктуру, яка визначає лідерів у надшвидкому світі фінансів. Платформа сертифікована для інтеграції з десятками світових торговельних майданчиків та інвестиційних гігантів, серед яких Bank of America, Barclays, J.P. Morgan, Goldman Sachs та інші.

Наразі команда розширюється і відкрита вакансія для Automation QA Engineer (повністю віддалений формат роботи).

🧩 Чим ви будете займатися:

• Автоматизацією тестування frontend-частини складної фінансової системи за допомогою Playwright.

• Автоматизацією backend-процесів та підтримкою тестової інфраструктури на Python.

   

🎯 Необхідний досвід (Requirements):

• Досвід роботи з Python, Playwright, Robot Framework та Jenkins.
• Впевнені знання Linux / Unix (робота з командним рядком, bash-скриптинг).
• Практичний досвід роботи з операційними системами Windows та Unix на рівні автоматизації.

• Глибокий досвід аналізу логів для пошуку та локалізації дефектів.

   

⭐️ Буде плюсом (Nice to have):

• Досвід роботи у доменах: Foreign Exchange (FX), Algo Trading, FinTech або Payment Systems.

   

💎 Компанія пропонує:

• Повністю віддалений формат роботи із забезпеченням необхідною технікою.
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки + офіційні державні свята.
• 10 днів оплачуваних лікарняних.
• Пакет медичного страхування.

TraffMania — performance-команда з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. Ми шукаємо досвідченого Google DemandGen Media Buyer, який зможе стабільно генерувати якісний трафік у нішах Crypto/Forex і масштабувати прибуток.

Твої задачі:

• Генерувати forex/crypto трафік у Google DemandGen.
• Створювати воронки з ROI 40%+.
• Стабільний дейлі-спенд $2к−10k.
• Вести звітність у таблицях.
• Комунікувати з тех. відділом, дизайн відділом і PM.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду у Crypto/Forex або 2+ роки у Gambling/Nutra.
• Досвід роботи з бюджетами 1к+ дейлі.
• Вміння тримати стабільну якість і вартість трафіку.
• Ініціативність, системність, бажання масштабуватись і заробляти.

Буде плюсом:

• Англійська на рівні B1+

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду + бонуси.
• Швидке професійне зростання.

Retail Group — провідний торговельний холдинг України з 25-річним досвідом у ритейлі, який управляє мережами «Велмарт», «Велика Кишеня» та «ВК Експрес». У складі холдингу 59 магазинів загальною площею понад 160 000 м, які обслуговують більше 80 мільйонів покупців щороку. У штаті — понад 5 500 співробітників. До складу холдингу також входять мережі ТРЦ — «Екватор», «Мультипарк», «Турбіна» та охоронна компанія «Баярд 9», запрошує до себе в команду:
 

Рекрутера (Центральний офіс)
 

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень доходу (оклад + КРІ);
• 20% знижки на харчування в корпоративній їдальні;
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок;
• Внутрішнє та зовнішнє навчання
• Широкі можливості кар'єрного росту та професійного розвитку;
• Графік роботи: ПН — ПТ, 09:00 — 18:00.

Обов’язки:

• Повний цикл закриття вакансій середнього рівня (від отримання заявки до підготовки job-offer кандидатам)
• Активний пошук кандидатів з використанням різних каналів: job- портали, LinkedIn, соціальні мережі, прямий пошук та т.ін.
• Робота з HRM-системою — ведення бази кандидатів та аналітики підбору
• Моніторинг локального ринку праці та заробітних плат
• Участь в процесі адаптації нових співробітників
• Участь у проектах розвитку бренду роботодавця та інших проектах департаменту рекрутингу та адаптації

Вимоги:

• ВО, досвід роботи в сфері рекрутингу від 2-х років
• Досвід розробки стратегій пошуку кандидатів, активний досвід роботи із залученням різних каналів пошуку
• Здатність працювати як в команді, так і самостійно, в умовах багатозадачності
• Проактивність, високий рівень особистої відповідальності та організаційних здібностей
• Впевнений користувач ПК (весь офісний пакет), аналітичний склад розуму, вміння працювати з цифрами, аналітичною звітністю та презентаціями по напрямку «рекрутинг та адаптація»

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, направляйте резюме із зазначенням побажань з рівнем заробітної плати.

Head of Buying (Nutra / Google Ads / PPC, UAC, GDN)
Формат: віддалено
Зайнятість: full-time
Гео: worldwide (пріоритет — US)

Про нас
Performance-команда з фокусом на масштаб і ефективність. Надаємо інфраструктуру, бюджети та підтримку для розвитку Google-напрямку.

Обов’язки:
• Запуск і масштабування Google Ads (Search / UAC / GDN)
• Робота з Nutra-оферами (можливий перехід із crypto)
• Управління командою та процесами
• Оптимізація performance-метрик
• Генерація та тестування гіпотез

Вимоги:
• Досвід роботи з Google Ads (PPC / UAC / GDN)
• Управлінський досвід від 2 років
• Розуміння performance-маркетингу
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Nutra / Crypto — буде плюсом

Ми пропонуємо:
• Необмежені бюджети
• Власна інфраструктура
• Підтримка команди (дизайн, фарм, BDM)
• Можливість побудувати відділ з нуля
• Конкурентна оплата (фікс до $7000 + %)

Head of Buying (Nutra / Facebook / COD)
Формат: віддалено
Зайнятість: full-time
Гео: US / Worldwide

Про нас
Сильна медіабаїнгова команда з інфраструктурою, оферами та бюджетами для масштабування на великих обсягах.

Обов’язки:
• Запуск і масштабування Facebook-трафіку (Nutra COD)
• Пошук і тестування нових зв’язок
• Управління командою медіабайєрів
• Оптимізація ROI / CPA / CR
• Масштабування прибуткових кампаній

Вимоги:
• Обов’язковий досвід у Nutra COD
• Досвід роботи з бюджетами від $50k+/місяць
• Управлінський досвід від 2 років
• Розуміння оферів (weight loss, diabetes, men’s health тощо)
• Досвід побудови або масштабування команди

Ми пропонуємо:
• Необмежені бюджети
• Повна інфраструктура (акаунти, фарм, проксі, клоака)
• Власні та зовнішні офери
• Підтримка BDM і креативного відділу
• Можливість зібрати відділ під себе
• Фікс до $7000 + бонуси

Head of Buying (Nutra / Facebook / US, SS/CC)
Формат: віддалено
Зайнятість: full-time

Про нас
Ми — міжнародне медіабаїнгове агентство з власною інфраструктурою та продуктами у вертикалі Nutra. Працюємо на великих обсягах і надаємо всі ресурси для масштабування без обмежень бюджету.

Обов’язки:
• Запуск і масштабування Facebook-кампаній (Nutra, SS/CC, US)
• Побудова команди з нуля (тимліди, байєри, креатив, фарм)
• Розробка та тестування зв’язок (креатив + офер + воронка)
• Контроль ROI, CPA та обсягів
• Управління та розвиток команди

Вимоги:
• Досвід на позиції Head of Buying / Team Lead від 2 років
• Актуальний досвід у Nutra (2025–2026)
• Досвід роботи з GEO US
• Бюджети від $50k+/місяць на байєра
• Сильні кейси та управлінський досвід

Ми пропонуємо:
• Необмежені бюджети
• Повна інфраструктура (акаунти, проксі, картки, клоакінг)
• Власні офери + партнерська програма + BDM
• Можливість зібрати команду під себе
• Конкурентна оплата (до $7000 + % від результату)

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula, бренд із 70M+ користувачів.

З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.
   

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.
 

Зараз ми шукаємо Product Manager.

Ти будуватимеш стратегію виходу Nebula на нові ринки — досліджуватимеш юніт-економіку, тестуватимеш ціннісні пропозиції та формуватимеш підходи до залучення нових аудиторій. Твоя робота безпосередньо впливатиме на масштаб продукту, яким щодня користуються мільйони людей у понад 60 країнах — і від твоїх рішень залежатиме, де і як Nebula стане частиною їхнього життя.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з Lead Product Manager, Designer, UX Writer, Android та Backend розробниками, QA — а також із Marketing, Creative Marketing, Analytics та Operations, коли цього потребує задача.

Твоїм безпосереднім менеджером буде Oleksii Popov, Head of Product Manager.
 

Які виклики тебе чекають?

• Одночасно досліджувати нові ринки — за географією та аудиторією — в умовах великої кількості невідомих, де кожне рішення потребує перевірки даними.
• Ітеративно тестувати нові підходи, фанели та гіпотези у тісній взаємодії з маркетинговою та креативною командами — і адаптувати стратегії на основі реальних результатів.
• Знаходити масштабовані можливості для зростання там, де немає готових відповідей, і доводити гіпотези до відчутного впливу на ключові метрики.
   

Твій вплив:

• У дослідженні юніт-економіки для нових ринків — формуванні бази для виважених рішень щодо запуску та масштабування.
• У генерації та аналізі гіпотез, що покращують конверсію до покупки та залученість користувачів.
• У розвитку продуктового роадмапу — від короткострокових тестів до довгострокових цілей у межах своєї зони відповідальності.
• У побудові ефективних стратегій залучення для різних сегментів користувачів на основі глибокого розуміння аудиторії та каналів.
• У своєчасному виявленні потенційних ризиків і пляшкових горлечок — і комунікації їх до команди до того, як вони стають проблемою.
   

Що для нас важливо?

• Ти маєш 2+ роки досвіду у продуктовому менеджменті — включно з виходом на нові джерела трафіку, гео або позиціювання, та підтвердженим треком пошуку юніт-економіки і масштабування.
• Ти впевнено працюєш із Jira та Confluence як з інструментами організації роботи, а не звітності.
• Ведеш кілька проєктів паралельно — 3 і більше — і не губишся, коли пріоритети змінюються одночасно.
• Маєш практичний досвід з аналітичними інструментами: Amplitude, Heap, Mixpanel або GA4 — і знаєш, як читати дані, а не лише дивитися на дашборди. Працював із Tableau.
• Розумієш, як працюють монетизаційні моделі — підписка, реклама, транзакційна — і маєш реальний досвід генерації ідей у цьому напрямі.
• Знаєш, що таке статистична значущість і як правильно читати результати A/B-тестів — не на словах, а на практиці.
• Розумієш, як влаштований user acquisition і продуктовий маркетинг, і як вони впливають на продуктові метрики.
• Маєш уявлення про те, як працює команда мобільної (Android) розробки — і вмієш з нею ефективно взаємодіяти.
• Не зупиняєшся, коли бачиш стіну — шукаєш нові підходи і не відступаєш, поки не знайдеш те, що працює.
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs.
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SQL, XML, JSON.
• Практика з транзакційною моделлю монетизації.
• Досвід роботи з ринками, що розвиваються, або цінночутливими аудиторіями — Індія, Південно-Східна Азія, LATAM.
• Готовність ініціювати зміни в продукті самостійно, без поштовху ззовні.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Інтро-кол з TA Specialist → Інтерв'ю з менеджером → Оцінка навичок → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer
 

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.
 

Do Big. Be Great.

Megadev — міжнародна IT-компанія, яка працює з клієнтами зі США та Європи та допомагає бізнесам масштабувати свої команди розробки.

Ми шукаємо HR-фахівця, який допоможе нам будувати сильну команду, розвивати внутрішні процеси та створювати середовище, в якому людям комфортно працювати та зростати.

Важливо: ця роль не передбачає активного рекрутингу. У компанії є окремі рекрутери. Основний фокус — розвиток команди, процесів та корпоративної культури.

Основні задачі

* Адаптація нових співробітників та розвиток онбординг-процесу
* Проведення регулярних 1-to-1 зустрічей
* Підтримка співробітників на всіх етапах роботи в компанії
* Робота з мотивацією, залученістю та утриманням команди
* Організація performance review та feedback-процесів
* Виявлення ризиків вигорання, конфліктів та зон для розвитку
* Розвиток внутрішніх HR-процесів і політик
* Формування та підтримка корпоративної культури
* Організація внутрішніх заходів, навчання та розвитку співробітників
* Робота з HR-аналітикою та показниками задоволеності команди
* Участь у побудові системи грейдів, розвитку компетенцій та кар'єрних маршрутів

Для нас важливо

* Досвід роботи HR від 2 років в IT-компанії
* Розуміння специфіки аутсорсингових та аутстафінгових компаній
* Досвід побудови HR-процесів
* Вміння працювати з людьми та складними ситуаціями
* Системне мислення та проактивність
* Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище

Буде перевагою

* Досвід роботи в міжнародних командах
* Досвід створення систем розвитку та оцінки співробітників
* Практичний досвід впровадження People Operations процесів
* Досвід використання HRM або ERP систем

Кого ми шукаємо

Нам потрібен не адміністратор та не організатор свят.

Ми шукаємо партнера для бізнесу, який допоможе будувати сильну команду, масштабувати процеси та створювати середовище, де люди можуть показувати найкращі результати.

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно впроваджує програмні рішення по всьому світу (наші продукти використовують на території Євразії, Африки та Латинської Америки).

Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel –інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 20 країнах, яке є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Сайт компанії: web.delta-m.hdit.info

У зв'язку з розширенням бізнесу компанія у пошуках Business Analyst у ІТ-департамент!

Функціональні завдання:

• Виявлення потреб Замовника в автоматизації процесів (Customer Relationship Management), їх консолідація та опис;
• Формування технічного завдання (ТЗ), погодження із Замовником, внесення правок/змін;
• Всебічна підтримка Замовника як на етапі роботи з технічними даними, так і на етапах гарантійної та постгарантійної підтримки;
• Організація ефективної комунікації з командою розробників щодо коректної та своєчасної реалізації вимог ТЗ.

Нам важливо:

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища);
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія;
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур;
• Знання методологій керування проектами;
• Досвід у формуванні ТЗ;
• Знання та практичне застосування Use Case, User Story;
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань;
• Знання BPMN, UML;
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням RESTful API;
• Знання OpenAPI specification 3.0 буде перевагою;
• Знання протоколів мережевого з'єднання;
• Рівень володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) буде перевагою;
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації Вашого потенціалу та амбіцій!
• Компанію з розвиненою корпоративною культурою та насиченим життям;
• Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, комфортне робоче місце та смаколики.
• Робочий графік: пн -пт 9:00-18:00 (офіс, віддалено, гібридний графік)
  
   

«БаДМ» — національний дистриб’ютор фармацевтичного ринку України. Ми віримо в силу нашої команди та забезпечуємо ліками всю Україну!

Ви мрієте про стабільну роботу в класній команді? Бажаєте кожного дня дбати про здоров’я українців? Тоді Вам точно до нас!

Обов’язки:

• Розробка програмного забезпечення Oracle PL/SQL;
• Робота з інтеграційними платформами (Microsoft BizTalk Server, WSO2 EI)
• Узгодження роботи різних систем;
• Робота з БД на рівні SQL;
• Автоматизація та оптимізація виробничих процесів;
• Аналіз даних, складання звітів, автоматизація отримання звітів різних форматів.

Вимоги до кандидата:

• Професійне знання Oracle PL/SQL;

• Досвід оптимізації продуктивності SQL запитів; 

• Розуміння клієнт-серверної архітектури; 

• Досвід з інтеграційними платформами (Microsoft BizTalk Server, WSO2 EI). 

Ми раді запропонувати:

• Офіційне оформлення, «білу» заробітну плату
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Робота у центральному офісі компанії у Дніпрі або віддалено;
• Графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• Дружню команду професіоналів
• Програму адаптації для новачків
• Корпоративні заходи з інтеграцією української культури
• Подарунки до свят і майстер-класи для дітей співробітників
• Корпоративний транспорт, авто і вело парковку

• Ми знаходимося: ж/м Тополя-1

   

Якщо все це про Вас і Ви бажаєте стати частиною професійної команди «БаДМ» — надсилайте Ваше резюме.

До зустрічі на співбесіді!

Чекаємо на ваше резюме!

«БаДМ» — національний дистриб’ютор фармацевтичного ринку України. Ми віримо в силу нашої команди та забезпечуємо ліками всю Україну!

Ви мрієте про стабільну роботу в класній команді? Бажаєте кожного дня дбати про здоров’я українців? Тоді Вам точно до нас!

Ми готові розглянути кандидатів після курсів з відміннім знанням теорії, та бажанням розвиватись у напрямі BA.

Вимоги до кандидата:

• Знання етапів та принципів розробки ПЗ;
• Розуміння моделювання бізнес-процесів (BPMN, IDEF);
• Розуміння принципів розробки прототипів з Balsamiq, Axure;
• Вміння написання технічних завданнь (use case та user story);
• Комунікабельнисть, уважність, бажання навчатись.

Ми раді запропонувати:

• Офіційне оформлення, «білу» заробітну плату
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку
• Графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• Дружню команду професіоналів
• Програму адаптації для новачків
• Корпоративні заходи з інтеграцією української культури
• Подарунки до свят і майстер-класи для дітей співробітників
• Корпоративний транспорт, авто і вело парковку
• Ми знаходимося: ж/м Тополя-1

• Якщо все це про Вас і Ви бажаєте стати частиною професійної команди «БаДМ» — надсилайте Ваше резюме.

   

  До зустрічі на співбесіді!