Jobs at Djinni

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Шукаємо талановитого гейм-дизайнера, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігрові механіки, шукати ідеї та нові концепти.

🤝 Співпрацювати з командою розробників, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

📊 Аналізувати ринок, шукати нові ідеї та тренди.

🖼️ Визначати загальний візуальний стиль та настрій проєкту.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 3+ роки досвіду роботи гейм-дизайнером у жанрі hypercasual/hybrid-casual/casual/puzzle/

✔ 5 або більше ігор, які були випущені в AppStore/Google Play.

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.

✔ Глибоке розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів

✔ Здатність працювати в команді.

✔ Досвід роботи з Unity та Git.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Досвід роботи з ігровою економікою.
 
ВАЖЛИВО:
1) Пришліть резюме і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:
— Якими аналітичними тулзами ви користуєтесь для аналізу ринку ігор?
— Яких мобільних паблішерів ви знаєте?
— В які ігри ви грали від вуду?
— Назвіть 3 гри в жанрі idle arcade
— Назвіть 2 тренди за останній рік на ПК
— Назвіть 2 тренди в ГК і гібрідах
— які маленькі ПК ігри успішні на мобілках
— що таке jam механіка
— чим royal match відрізняється від homescapes
— яка найпопулярніша гра в роблоксі
— фортнайт — це який жанр?
— чим DPS відрізняється від FPS
— чим CPI відрізняється від LTV

— В які 3 мобільні ігри грали в цьому році багато годин

— Яку гру-мрії ви би хотіли робити

Привіт! Ми — команда, що допомагає крутим проєктам у нішах SaaS та E-commerce завойовувати ринки США, Канади та Європи. Ми працюємо з клієнтами, які цінують результат. Зараз ми шукаємо Media Buyer. Це людина, яка не просто «запускає рекламу», а створює маркетингову стратегію, аналізує кожен цент витрат і знає, як витиснути максимум із Meta та Google. 
 

Що пропонуємо:

• Ставка + % від проєкту (ми гнучкі тому орієнтуємось на твої побажання). У нас ти фактично сам керуєш своїм доходом.
• Гнучкий графік: працюємо віддалено (на зв’язку потрібно бути в робочі години (9:00—18:00), але ти сам плануєш свій час, головне — результат).
• Ми оплачуємо 50% вартості курсів англійської та профільне навчання.
• У нас можливий карʼєрний розвиток, протягом 6−9 місяців.
• Ти будеш працювати з ринками США, Канади та Європи. Це зовсім інший рівень експертності та викликів.
• Оплачувані відпустки, лікарняні.
• Дружній колектив, та керівництво яке чує твої ідеї.
   

Ми точно підійдемо один одному, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з бюджетами від $10 000.
• Впевнено почуваєшся в Meta Ads та Google Ads.
• Знаєш англійську на рівні A2+ та вище (для листування в чатах).
• Вмієш створювати чіткі ТЗ для дизайнерів та контролювати ефективність лендингів.
• Проактивний/-а: бачиш проблему — пропонуєш рішення, а не чекаєш вказівок.
   

Які ключові задачі:

• Запускати та вести рекламні кампанії в Meta та Google з нуля.
• Розробляти стратегії просування та проводити аудити для нових клієнтів.
• Налаштовувати аналітику та конверсії, щоб бачити реальну картину.
• Писати ТЗ для креативів та стежити, щоб вони «залітали».
• Готувати щотижневі звіти.
   

Як ми будемо знайомитися: Відгук на вакансію → Короткий скринінг (чат/дзвінок) → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з керівником → Офер та початок великих запусків!
 

Чекаємо на твоє резюме тут! Давай масштабувати круті проєкти разом! 🚀

Є тема, про яку не прийнято говорити відкрито.

Самотність після 50. Не самота як вибір — а та, що приходить непомітно: діти виросли, зі шлюбом не склалось, старі друзі зайняті власними турботами. І раптом виявляється, що поруч нікого.

Ми в Agen думаємо про це щодня — і будуємо продукт, який реально допомагає людям знаходити одне одного. Не свайпи заради свайпів. А спільноту, де 55-річна одиначка з Техасу знаходить людину, з якою можна говорити годинами.

Продукт вже працює: 4+ млн користувачів, Tier-1 ринки (US, UK, CA, AU, NZ), зростання ×2 щороку. Але ми абітні — плануємо запуск нових.
Та щоб рости далі — нам потрібна людина, яка розуміє цифри краще, ніж більшість.

Ми шукаємо Analytics Team Lead для Agen, портфельної компанії SKELAR. 

Які виклики чекають на Analytics Team Lead:

— Analytics Vision & Strategy: Побудова цілісної стратегії аналітики проєкту, що об’єднує маркетинг, продукт та операційку в єдину Data-екосистему;

— Управління командою: Формування та розвиток крос-функціональної команди аналітиків, менторство та впровадження високих стандартів роботи з даними;

— Cross-functional Insights:

• Marketing: Оцінка ефективності медіабаїнгу (LTV/CAC, Attribution, Incrementality);
• Product: Аналіз поведінки користувачів (Retention, A/B тести, воронки конверсії);
• Operations: Оптимізація внутрішніх процесів (payments, support, trust & safety);

— Data Architecture: Спільно з інженерами вдосконалювати DWH та забезпечувати чистоту і доступність даних для всіх стейкхолдерів;

— Business Partnership: Пряма співпраця з фаундерами та C-level для прогнозування росту та валідації бізнес-гіпотез.

Що для нас важливо:

— 4+ роки в аналітиці (Data/Product/Marketing);

— Експертний SQL та Python. Глибоке розуміння математичної статистики;

— Досвід побудови наскрізної аналітики (від маркетингового джерела до фінансового звіту);

— Досвід роботи з BI-системами (Tableau, Looker, Power BI) та хмарними сховищами (BigQuery/Snowflake);

— Бізнес-мислення та вміння бачити за цифрами реальні бізнес-процеси та гроші;

— English від Upper-Intermediate (B2) для вільної комунікації та роботи з глобальними даними.

Буде перевагою:

— Розуміння фінансового моделювання (P&L);

— Досвід роботи з dbt, Airflow або іншими інструментами автоматизації даних..

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Є тема, про яку не прийнято говорити відкрито.

Самотність після 50. Не самота як вибір — а та, що приходить непомітно: діти виросли, зі шлюбом не склалось, старі друзі зайняті власними турботами. І раптом виявляється, що поруч нікого.

Ми в Agen думаємо про це щодня — і будуємо продукт, який реально допомагає людям знаходити одне одного. Не свайпи заради свайпів. А спільноту, де 55-річна одиначка з Техасу знаходить людину, з якою можна говорити годинами.

Продукт вже працює: 4+ млн користувачів, Tier-1 ринки (US, UK, CA, AU, NZ), зростання ×2 щороку. Але ми абітні — плануємо запуск нових.
Та щоб рости далі — нам потрібна людина, яка розуміє цифри краще, ніж більшість.

Ми шукаємо Marketing Analyst для Agen, портфельної компанії SKELAR. 

Які виклики чекають на Marketing Analyst:

— Оптимізація Performance-каналів: глибокий аналіз ефективності закупівлі трафіку (Facebook, Google, TikTok тощо) та пошук точок росту ROI/ROAS;

— Аналіз воронки залучення: дослідження шляху користувача від кліку до конверсії та першої оплати (CPA, CAC, LTV);

— Прямий вплив на стратегію: участь у плануванні маркетингових бюджетів та прогнозуванні окупності трафіку;

— Побудова екосистеми звітності: створення та підтримка автоматизованих дашбордів для Marketing-команди та медіабайєрів;

— Робота з атрибуцією: впровадження та покращення моделей атрибуції для коректної оцінки внеску кожного каналу;

— Експерименти: дизайн, проведення та аналіз результатів A/B тестів на лендінгах та у рекламних кампаніях.

Що для нас важливо:

— SQL: впевнене володіння для роботи з великими масивами даних;

— Візуалізація: досвід роботи з Tableau, Power BI або Looker (Google Data Studio);

— Досвід: 2+ роки на позиції Marketing/Performance/Data Analyst;

— Розуміння метрик: ти вільно оперуєш поняттями CAC, LTV, ROMI, Retention, Cohort analysis;

— Маркетинговий бекграунд: розуміння принципів роботи аукціонів рекламних мереж та систем трекінгу (AppsFlyer, Adjust, GA4);

— Англійська мова: від Upper-Intermediate (B2) для роботи з глобальними ринками.

Буде перевагою:

— Python (pandas, numpy) для автоматизації збору даних та глибинного аналізу;

— Досвід роботи з API рекламних кабінетів.

Давай разом будувати the next big everything!

Є тема, про яку не прийнято говорити відкрито.

Самотність після 50. Не самота як вибір — а та, що приходить непомітно: діти виросли, зі шлюбом не склалось, старі друзі зайняті власними турботами. І раптом виявляється, що поруч нікого.

Ми в Agen думаємо про це щодня — і будуємо продукт, який реально допомагає людям знаходити одне одного. Не свайпи заради свайпів. А спільноту, де 55-річна одиначка з Техасу знаходить людину, з якою можна говорити годинами.

Продукт вже працює: 4+ млн користувачів, Tier-1 ринки (US, UK, CA, AU, NZ), зростання ×2 щороку. Але ми абітні — плануємо запуск нових.
Та щоб рости далі — нам потрібна людина, яка розуміє цифри краще, ніж більшість.

Ми шукаємо Product Analyst для Agen, портфельної компанії SKELAR. 

Які виклики чекають на Product Analyst :

— Проведення глибинних досліджень по поведінці користувачів в продукті;

— Прямий вплив на стратегії продукту та роботу бізнесу;

— Прямий вплив на користувацький досвід;

— Побудова звітності, метрик та впровадження їх в бізнес-процеси;

— За необхідності разом з продуктовою командою покращувати структуру аналітики, оптимізувати запис та використання даних.

Що для нас важливо:

— 3+ роки досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;

— Знання SQL;

— Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Data Studio, Tableau, Power BI, або інші);

— Вміння структурувати та візуалізувати інформацію;

— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;

— Рівень володіння англійською мовою від Upper Intermediate (B2).

Nice-to-have:

— Досвід з Python (Pandas, NumPy, Matplotlib etc.);

— Досвід роботи з продуктовими або маркетинговими метриками.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Є тема, про яку не прийнято говорити відкрито.

Самотність після 50. Не самота як вибір — а та, що приходить непомітно: діти виросли, зі шлюбом не склалось, старі друзі зайняті власними турботами. І раптом виявляється, що поруч нікого.

Ми в Agen думаємо про це щодня — і будуємо продукт, який реально допомагає людям знаходити одне одного. Не свайпи заради свайпів. А спільноту, де 55-річна одиначка з Техасу знаходить людину, з якою можна говорити годинами.

Продукт вже працює: 4+ млн користувачів, Tier-1 ринки (US, UK, CA, AU, NZ), зростання ×2 щороку. Але ми абітні — плануємо запуск нових.
Та щоб рости далі — нам потрібна людина, яка розуміє цифри краще, ніж більшість.

Ми шукаємо Data Analyst  для Agen, портфельної компанії SKELAR. 

Які виклики чекають на Data Analyst:

— Проведення глибинних досліджень по поведінці користувачів в продукті;

— Прямий вплив на стратегії продукту та роботу бізнесу;

— Прямий вплив на користувацький досвід;

— Побудова звітності, метрик та впровадження їх в бізнес-процеси;

— За необхідності разом з продуктовою командою покращувати структуру аналітики, оптимізувати запис та використання даних.

Що для нас важливо:

— 3+ роки досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;

— Знання SQL;

— Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Data Studio, Tableau, Power BI, або інші);

— Вміння структурувати та візуалізувати інформацію;

— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;

— Рівень володіння англійською мовою від Upper Intermediate (B2).

Nice-to-have:

— Досвід з Python (Pandas, NumPy, Matplotlib etc.);

— Досвід роботи з продуктовими або маркетинговими метриками.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

RecruitGarden — staffing boutique. Ми зростаємо скрізь турбулентні часи з 2020 кожен рік.

Будуємо масштабні команди для Fintech, Cybersecurity, iGaming, AI та ін. Серед наших клієнтів: Skelar, Ajax, iEnso, Genesis, IT-компанії з США та Сінгапуру. Працюємо не з потоком, а з якістю.
 

Запрошуємо до команди Talent Sourcer. Саме Ви визначаєте, кого побачить рекрутер, якими будуть воронки, які імена з’являться у pipeline і з яких людей народжуються закриті офери. 

Що робити:

• Пошук кандидатів (LinkedIn, Telegram, job-платформи, ком’юніті, нестандартні джерела)
• Побудова стратегій пошуку для кожного напряму
• Аналіз профілей, проєктів, досвіду, контекст компаній
• Взаємодія з рекрутерами та менеджерами: розуміння профілю, пріоритетів і мотивації кандидатів
• Письмова комунікація з кандидатами
• Ведення та актуалізація даних в ATS
• Постановка задач команді технічних спеціалістів

Нам важливо:

• Уважність до деталей
• Логіка, системність, аналітичне мислення
• Цікавість до людей 
• Орієнтація на результат: пайплайн, закриття, терміни
• Самоорганізація, швидкість, відповідальність

• Досвід sourcing / research / technical search — буде перевагою
• Англійська — буде перевагою

Що Ви отримаєте:

• Роботу з цікавими продуктами: FinTech, iGaming, AI, SaaS, DeepTech
• Реальний вплив на закриття ролей
• Навчання пошуковим системам, логікам, методикам
• Чіткі процеси, оплачені інструменти

• Максимальну автоматизацію всього нецікавого

• Remote

• Бонусну систему

• Підтримуючу команду

Досвід не потрібен.
Потрібні характер і готовність вчитись на практиці.

Якщо тобі важливо зростати швидко, багато вчитись через дію, ставити питання, копати глибше і будувати професію, читай далі.

Ми шукаємо людей, які:

• знають, чого хочуть
• готові вкладатись у свій розвиток
• не бояться складних задач

• вміють брати відповідальність за результат

   

Що ти будеш робити:

• вчитись щодня через реальні задачі
• шукати IT-спеціалістів та контактувати з ними
• ретельно вести базу даних
• спілкуватись у соціальних мережах

• призначати зустрічі із рекрутерами

   

Що очікуємо від тебе:

• реальне бажання навчатись і розвиватись у сорсингу та рекрутингу
• готовність розбиратись, гуглити, пробувати, помилятись і знову пробувати
• вміння задавати питання і швидко засвоювати нову інформацію
• працелюбність і фокус на результат

Що ми пропонуємо:

• навчання, менторство та щоденне професійне зростання
• найкращі практики: системний підхід, вибудовані процеси, засоби автоматизації, AI інструменти, тощо
• команду, в якої приємно знаходитись щодня
• пакет бенефітів

• можливість кар’єрного росту

   

Куди можна вирости:

• Recruiter

• Lead Talent Sourcer

   

Якщо відгукується, давай знайомитись!
 

Привіт!

G7Solution — медіабаїнг-команда ліцензованого онлайн-брокера, що працює на ринку з 2020 року. Ми працюємо з Tier-1 (UK, EU etc.), Eastern Europe та ринками Азії й LATAM.

Зараз ми в пошуках CRYPTO Facebook Media Buyer, який буде працювати на EN десках

Що ми пропонуємо?

• Стабільність і надійність — компанія на ринку з 2020 року, 70+ людей у команді, зарплата у $ з регулярним переглядом (раз на рік);
• Рівень фінансової компенсації обговорюємо індивідуально залежно від досвіду;
• Повністю віддалений формат: графік з 10:00 до 18:00 (гнучко).
• Наші баери займаються лише рекламою, все інше ми беремо на себе;
• Готову інфраструктуру для старту: команда включає дизайнерів, баєрів, технічний, фарм- та HR-департаменти, власна CRM та аналітика, лендінги та прелендінги, обмін експертизою з внутрішніми та досвідченими баерами;
• GEO: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3;

• Сильну HR-команду: відпустки, лікарняні, корпоративи (за бажанням), реферальна система та бонусні програми.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Реальний досвід роботи з Facebook Ads у вертикалях Crypto або FinTech від 2 років на EN дески з практичними кейсами для ознайомлення;
• Робота з бюджетами від $500/day;
• Вміння тестувати, оптимізувати та масштабувати звʼязки;
• Робота в команді з дизайнерами та тех відділом;
• Стабільне світло та інтернет (наявність додаткових живлень);

• Адаптивність та відкритість до зворотного зв’язку;

   

Що ти будеш робити:

• Працювати з інхаус crypto офферами;
• Налаштовувати та запускати рекламні кампанії в FB на EN дески ;
• Знаходити найбільш ефективні креативи, аналізувати їх і працювати з дизайнером;
• Оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• Аналізувати воронки конверсій і розробляти стратегії по запуску рекламних кампаній;

• Вести звітність і виконувати планові показники.

   

Якщо впізнаєш себе — будемо раді познайомитись! Пиши нашому HR та надсилай резюме. Обіцяємо: кожна заявка буде розглянута і кожен отримає фідбек.

Ми - Corefy, продуктова PayTech IT-компанія, заснована у 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS-платформа - це технологічний хаб для оркестрації онлайн-платежів.

Ми співпрацюємо з такими партнерами, як Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та іншими, маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600 платіжних методів.

Шукаємо PHP Developer у команду інтеграцій - тут ти працюватимеш із десятками платіжних провайдерів і бачитимеш, як твій код впливає на реальні транзакції по всьому світу.
 

🛠 Наш стек: PHP 8.1, Symfony 5-6, PostgreSQL, PHPUnit 9, Kafka, Kibana, Sentry, Redis, Elasticsearch, Vue 2-3, AWS (SQS), Docker, PhpStorm.
 

Чим ти будеш займатись:

• Підключати нових платіжних провайдерів
• Підтримувати та покращувати існуючі інтеграції
• Працювати з REST API
• Аналізувати технічні специфікації та впроваджувати їх у продукт
• Оптимізувати код, багфіксити і спрощувати складні речі
• Брати участь у code review та командній взаємодії
• Розбиратись у тому, як усе працює під капотом
   

Нам важливо:

• Від 1 року комерційного досвіду з PHP у командній розробці
• Впевнене розуміння OOP
• Досвід роботи з REST API або інтеграціями сторонніх сервісів
• Базове розуміння архітектури веб-додатків
• Досвід роботи з Git
• Системне мислення, бажання розвиватись і розбиратись у складних системах
• Готовність брати відповідальність за результат: дотримання дедлайнів і фокус на досягненні поставлених цілей
   

Буде плюсом:

• Розуміння CI/CD
• Роботи з Symfony або іншим MVC-фреймворком
• Досвід в FinTech або з онлайн платежами
   

Hiring-процес: HR-інтерв’ю → Технічна співбесіда → System Design → Фінал з Head of Engineering.

Що пропонуємо:

• Робота над високонавантаженим PayTech продуктом із прямим впливом на його розвиток.
• Open Door Policy, доступ до топ-менеджменту та швидке прийняття рішень - твоя ідея буде почута і впроваджена.
• Навчання та менторство - внутрішня Corefy Academy, менторство для кожного та компенсація зовнішнього навчання (курси, конференції, сертифікації).
• Гнучкий графік та формат роботи (Remote, Hybrid, Office) з фокусом на результаті.
• 20 днів відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята.
• Сучасний офіс біля м. Політехнічний інститут (з генератором та укриттям)
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук та все необхідне обладнання.
• Підтримку ментального здоров’я
• Регулярні корпоративні заходи для підтримки командного духу та смачні сніданки в офісі.
   

💡 Нещодавно про Corefy написали у FFNews - ми запустили AI-систему для автоматизованого управління інтеграціями. Тож ти приєднаєшся до команди, яка реально рухає PayTech вперед.
 

Хочеш працювати з драйвовим продуктом, розвиватись і бачити результат своєї роботи? Тоді будемо раді знайомству 🚀

Дружна родина найпопулярнішої української електронної пошти @ UKR.NET в пошуках чуйних та залучених спеціалістів служби підтримки.

Чим ми займаємось?

Ми цілодобово допомагаємо нашим користувачам, які звертаються до нас через електронну пошту або за телефоном, комфортно працювати з поштою @UKR.NET.

Чого ми прагнемо?

Організувати роботу служби підтримки так, аби допомога надавалася оперативно й відповідно до стандартів якості обслуговування.

Вирішення звернень користувачів, їхні відгуки — це те, що допомагає нам ставати краще.

Ми вважаємо, що злагоджена робота служби підтримки, доброзичливі, професійні та вмотивовані колеги — наша цінність. Так само, як і дотримання високих стандартів якості розроблення та безпеки продукту.

Будемо раді бачити тебе в нашій команді, якщо:

• Тобі подобається допомагати людям у технічних питаннях і ти зможеш власним прикладом показати, як це потрібно робити.
• Тобі цікаво, як працює улюблений сайт, застосунок або девайс.
• Тебе драйвить розбиратися з новими фічами та ти завжди напоготові ділитися своїми знаннями з іншими.
• Ти зможеш налаштувати поштову програму та маєш навички налаштування інтернет-браузерів.
• Довіра і повага — надважливо для тебе.
• Ти грамотно розмовляєш та майже не допускаєш помилок, обмінюючись текстовими повідомленнями.
• Впевнено почуваєшся під час надання консультацій телефоном.
• Ти вже маєш вищу освіту або навчаєшся. Чудово, якщо твоя спеціальність технічна!

Впізнаєш себе? Ти точно нам підходиш, якщо:

• Маєш досвід роботи в службі технічної підтримки, ServiceDesk або контакт-центрі.
• Активно користуєшся веб-сервісами.

Відчуваєш, що тобі не вистачає досвіду та навичок? Не поспішай закривати вакансію, адже ми готові навчати!

Що ми пропонуємо?

• Ми навчимо тебе за один місяць. Звісно, ми оплатимо період навчання, якщо воно пройде успішно.
• Ти зможеш працювати за змінним графіком — узгодимо години, які найзручніші й найпродуктивніші для тебе.
• Загальна кількість робочих годин  — 180 на місяць. Це 20 робочих змін на місяць, з яких:

       - Нічних — 5 змін;

       - Денних — 15 змін різної тривалості: 6, 8, 10 та 12 годин.

• Ми виконуємо зобов’язання і пропонуємо своєчасну та стабільну оплату.
• Працюємо віддалено, тож ти зможеш організувати своє робоче місце там, де тобі зручно. Для роботи потрібні лише комп’ютер або ноутбук, гарнітура з мікрофоном та Інтернет.

Не вагайся — надсилай резюме, щоб приєднатися до нашої дружної команди!

Якщо ви працюєте у B2B-продажах металопрокату і звикли закривати угоди на великі обсяги — це ваша позиція!

УБП Україна працює на ринку металопрокату з 2018 року.

Ми займаємось імпортом і оптовими постачаннями сталевої продукції з країн Азії та Європи для українського бізнесу. Повний цикл — від закупівлі та морської логістики до митного оформлення через порт Одеса і доставки клієнту.

Фокус роботи — великий B2B-сегмент: будівельні компанії, виробництво, девелопмент, підрядні організації. Мінімальні партії — від 22 тонн.

Сайт: https://ubpukraine.com/

Умови та можливості:

• середній дохід менеджерів: 100 000 грн (ставка+бонуси)
• рекордний результат: 300 000 грн

• виплати 2 рази на місяць

   

Формат роботи:

• офіс у Києві (вул. Євгена Сверстюка, 11Б)
• графік: ПН–ПТ, 09:00–17:00

• оплачувана відпустка — 14 днів

   

Ресурси:

• база понад 2000 потенційних B2B клієнтів
• готове робоче місце
• адаптація та супровід
• внутрішнє навчання та онбординг
• оплата профільного навчання

• можливість росту до Team Lead

   

Задачі:

• пошук і залучення B2B клієнтів у металопрокаті
• холодні продажі та ведення переговорів
• супровід клієнта від першого контакту до відвантаження
• розвиток довгострокових партнерських відносин
• робота з CRM та клієнтською базою

• виконання плану продажів

   

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо менеджера, який вже працював у продажах металопрокату і розуміє, як виглядає цей ринок зсередини.

Важливо:

• досвід у металопрокаті від 1 року
• досвід B2B продажів
• розуміння логіки ціноутворення та логістики
• досвід холодних продажів і активного пошуку клієнтів
• вміння вести переговори і доводити їх до результату
• самостійність у роботі

• орієнтація на результат і дохід

   

Якщо ви впізнаєте себе в цьому профілі і розумієте, як працює ринок металопрокату — надсилайте резюме та приєднуйтесь до команди, яка цінує результат, людей і стабільність 

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Ми шукаємо талановитого програміста, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігри з нуля до релізу в стор

🤝 Співпрацювати з командою ГД, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 5+ років досвіду роботи з Unity.

✔ 5 або більше ігор, які запустили в AppStore/Google Play в різних жанрах

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів
 
Пришліть будь ласка резюме і очікування по ЗП

Ми шукаємо бухгалтера, що долучиться до роботи з українськими та міжнародними проєктами. Якщо тобі близькі цифри, порядок у фінансах і хочеться росту в міжнародному середовищі — нам точно по дорозі

 Твої задачі:

• Ведення ФОП та ТОВ (Україна)
• Робота з первинною бухгалтерією: збір, аналіз, підготовка репортів
• Підготовка фінансових даних для бухгалтерів
• Ведення звітів у Excel / Google Sheets
• Контроль інвойсів та оплат
• Операційна фінансова підтримка команди
• Робота з USDT та криптоплатежами
• Облік та контроль міжнародних платежів (wire, SEPA)

 Наші очікування:

• Досвід роботи з ФОП та ТОВ (Україна)
• практичні знання бухгалтерського обліку
• Впевнене володіння Excel та Google Docs
• Розуміння міжнародних платежів і криптооперацій
• Уважність до цифр та деталей 
• Бажання вчитися, швидко реагувати та розвиватися
• Рівень англійської мови, достатній для роботи з документацією

 Буде великим плюсом:
Досвід роботи з проєктами Україна / ЄС / США
Розуміння податкової логіки США
 

 Ми пропонуємо:
 

• Роботу з міжнародними проєктами
• Професійний розвиток у фінансовому напрямку
• Підтримку команди та зрозумілі процеси
• Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі  / 2 дні віддалено 

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси. Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємося на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Product Marketing Manager, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Генерувати гіпотези та валідувати їх через A/B тести маркетингових воронок

— Підвищувати конверсії воронок, впроваджувати growth hacks та знаходити нові концепції для масштабування трафіку

— Дослідження воронок прямих та непрямих конкурентів

— Керувати повним циклом розробки маркетингових воронок: ідея → дизайн → розробка → аналітика

Ти будеш відповідати за зону маркетингових воронок у команді Funnel Team, напрямок, що безпосередньо впливає на бізнес-метрики продукту.

Що для нас важливо:

— 1+ рік досвіду в продуктовій компанії або digital-агенції — в ролі PMM, digital або performance-маркетолога
— Data-driven підхід: вмієш вимірювати результат, працюєш з A/B-тестами та метриками, а не "красивою картинкою"
— Розуміння user journey, ключових точок росту та вміння впливати на них
— Вміння працювати з аналітичними інструментами Tableau, Clarity
— Проактивність, ініціативність і готовність брати відповідальність за продуктові метрики

Буде перевагою:
— Досвід у social discovery / subscription продуктах

— Досвід роботи з performance marketing командою

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!