Jobs at Djinni

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Шукаємо Content Manager’а, який реально живе в Minecraft і  Hytale, читає апдейти, слідкує за снапшотами, Reddit-дискусіями та новинами комʼюніті — і вміє перетворювати це на якісний, цікавий контент англійською мовою.
 

🎯 Основні завдання

• Написання статей англійською мовою для блогу (Minecraft / Hytale).
• Створення контенту для Reddit (пости, обговорення, аналітика, новини).
• Моніторинг нововведень.
• Генерація ідей для контенту.
• Написання оригінальних текстів.
• Адаптація контенту під формат платформи.
• Взаємодія з командою маркетингу для покращення якості та охоплення контенту.

🧠 Вимоги
 

• Глибоке знайомство з Minecraft.
• Інтерес до Hytale. 
• Відмінне знання англійської мови (письмово).
• Вміння писати цікаво.

⭐ Буде перевагою:
 

• Досвід роботи копірайтером / контент-менеджером / редактором.
• Досвід ведення блогу або контенту у геймінг-домені.
• Розуміння, як працює Reddit.
• Власний досвід гри на серверах, з модами або в комʼюніті-проєктах.
   

🎁 Що ми пропонуємо:
 

• Роботу з геймінг-продуктом і реально живим комʼюніті.
• Повністю віддалений формат.
• Гнучкий графік.
• Адекватну комунікацію без мікроменеджменту.
• Можливість рости в сфері маркетингу.

PLASH — медіабай агенція, яка за 3 роки виросла з амбітного стартапу у велику, системну компанію з сильним менеджментом, експертизою у Finance та командою, якій довіряють партнери по всьому світу. Ми працюємо в темпі індустрії, де виграють не випадкові рішення, а стратегія, аналітика та люди.
 

Ми шукаємо Business Development (Affiliate) Team Lead - людину, яка не просто керує командою, а формує напрям, впливає на масштаб і стає частиною лідерського ядра PLASH.
 

Це пропозиція для того, хто:

• мислить категоріями стратегії, а не задач на сьогодні;
• вміє поєднувати BizDev та Buying в одну працюючу систему;
• хоче реально впливати на бізнес, а не “закривати процеси”.

Зона відповідальності:

1. Стратегічне управління BizDev напрямом в баїнгу:

• Розробка та впровадження стратегії монетизації трафіку у Finance вертикалі;
• Постановка цілей для BizDev Managers та Account Managers, контроль KPI;
• Оптимізація воронок залучення партнерів (рекламодавців).

2. Взаємодія з Buying-командою:

• Налагодження ефективної співпраці між BizDev та Buying командами;
• Забезпечення синхронної роботи та вирішення спірних ситуацій;
• Спільне планування обсягів трафіку й точок росту.

3. Управління командою та розвиток (сформована команда, 6+ людей):

• Робота з ефективністю команди: регулярні performance review та фідбек;
• Менторство, розвиток компетенцій і підсилення експертизи;
• Адаптація та онбординг нових BizDev та Account Managers.

4. Робота з партнерською мережею та ключовими рекламодавцями:

• Контроль взаємодії BizDev Managers із партнерами;
• Участь у складних переговорах та ескалаціях;
• Формування політики по caps, ставках та умовах співпраці.

5. Аналітика та розвиток направлення:

• Аналіз ринкових тенденцій, нових GEO, брендів і технологій;
• Оптимізація системи звітності та підходів до аналітики;
• Прийняття рішень на основі даних і показників ефективності.

6. Представлення компанії та розвиток партнерств:

• Участь у профільних міжнародних конференціях;
• Активний нетворкінг і пошук нових можливостей для співпраці;
• Підсилення іміджу компанії та команди.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи на менеджерських позиціях у великих командах (50+ людей) buying або affiliate/network середовищі;
• Понад 3 роки практичного досвіду у Finance-вертикалі з розумінням її специфіки;
• Розуміння принципів роботи Facebook Ads та Google Ads з точки зору BizDev (механіка закупівлі трафіку, фактори впливу на метрики, особливості джерел);
• Практичний досвід керування BizDev-напрямом від 5 спеціалістів;
• Сильна аналітична база: робота з KPI, звітністю;
• Успішний досвід побудови та масштабування процесів;
• Здатність одночасно працювати з байєрами та рекламодавцями, вибудовуючи ефективну взаємодію;
• Досвід участі у міжнародних івентах, конференціях та активному нетворкінгу;
• Soft skills: чітка й структурована комунікація, системне мислення, стійкість до навантажень і робота в high-pressure середовищі, фокус на результат, готовність приймати складні й інколи непопулярні управлінські рішення.

Ми пропонуємо:

• Просторий, сучасний офіс у Києві + гібрид або remote формат;
• Смачні безкоштовні обіди;
• Навчання та курси для професійного росту;
• Компенсацію спорту та занять англійською;
• Івенти, тімбілдинги, поїздки на закордонні конференції;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Ринкова винагорода (ставка+%).

Співпраця з нами це:

1. Роль із реальним впливом.
   Ти не «виконуєш задачі», а визначаєш вектор розвитку BizDev-напряму у Finance вертикалі та напряму впливаєш на фінансовий результат бізнесу.
2. Свобода дій і довіра до експертизи.
   Ми не працюємо з мікроменеджментом. Від тебе очікують лідерства, ініціативи та власного бачення — рішення приймаються швидко й по суті.
3. Компанія в активній фазі масштабування.
   Компанія розширює ринки, тестує нові напрямки й росте разом із командою, а не “підтримує стабільність заради стабільності”.
4. Робота з топовими партнерами та трафіком.
   Finance-вертикаль, прямі рекламодавці, топовий трафік і масштабні обсяги — є простір для оптимізації, росту та амбіційних результатів.
5. Професійне середовище.
   Ти працюєш пліч-о-пліч із сильними media buyers та кросфункціональними командами, які мислять цифрами й говорять однією мовою.
6. Можливість розвивати та підсилювати команду.
   Ти впливаєш на розвиток людей, культуру, процеси та масштабування команди, включно з наймом нових спеціалістів.
7. Фокус на результат, а не бюрократію.
   Прозорі KPI та чітка логіка оцінки ефективності — важливо те, який результат ти приносиш бізнесу.
8. Швидкість і гнучкість.
   Ідеї не «лежать у шухляді»: тест → аналіз → масштабування. Без місяців погоджень і зайвих стоперів.
9. Чесна та конкурентна мотивація.
   Гідний фікс + бонуси, прив’язані до реального перформансу. Твій вклад напряму впливає на твій дохід.
10. Команда, яка реально горить справою.
    Високий темп, здорові амбіції та фокус на сильний результат — тут працюють ті, кому не все одно.

❗️ Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо бачимо match — звʼяжемося і домовимось про знайомство 🙂

Зараз, у період активного росту, ми шукаємо високваліфікованого Аналітика даних.

Основні обов'язки:
- Збір, обробка та аналіз великих обсягів транзакційних даних (SQL-бази, BI-системи).
- Побудова звітності та дашбордів для бізнес-підрозділів (фінанси, ризик-менеджмент, продаж, продукт).
- Аналіз ключових метрик: обсяги платежів, конверсія, повернення, chargeback-і, комісії та багато іншого.
- Виявлення аномалій та підготовка рекомендацій щодо оптимізації процесів.
- Участь у побудові моделей для оцінки ризику, виявлення патернів уповільнення мерчантів та оптимізації онбордингу клієнтів.
- Підтримка управління даними для стратегічних рішень.
- Складання рекомендацій та впровадження системи аналітики спільно з командою.

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи аналітиком даних від 3 років, бажано у фінтеху, e-commerce чи банку.
- Вміння працювати з Excel/Google Sheets на високому рівні.
- Досвід роботи з BI-інструментами.
- Навички візуалізації та презентації даних.
- Базові знання статистики та аналізу даних (Python/R – плюс).
- Розуміння платіжного ринку, моделей онлайн-платежів, метрик e-commerce буде перевагою.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Що ти будеш робити:
 

Стратегія та відповідальність

• Брати на себе технічну відповідальність за інфраструктуру, надійність і масштабованість сервісів Godlike.Host.
• Разом із керівництвом формувати технічну стратегію: що будуємо, як будуємо і в які терміни це реально зробити.
• Бути тим, хто говорить: «так, це робимо ось так» / «ні, це зараз нереалістично, пропоную інший варіант» — і пояснює чому.
   

Команда та процеси

• Систематизувати роботу DevOps-відділу: процеси, пріоритизація, планування, документація.
• Вибудувати прозорі процеси incident management, on-call, postmortems, зміни/релізи.
• Розвивати команду: 1:1, менторинг, план розвитку, участь у наймі нових DevOps.
• Допомагати DevOps-ам брати на себе складніші задачі, поступово знімати з себе «ручні» речі, залишаючись технічним лідом.
   

Інфраструктура та продукти

• Проєктувати та переглядати архітектуру інфраструктури для хостингу і нових продуктів.
• Брати на себе найскладніші технічні задачі.
• Впроваджувати сучасні підходи: CI/CD, безпека, SRE-практики.

• Разом із продактами/CEO думати не тільки «щоб працювало», а як зробити зручно клієнтам і бізнесу.
   

  Що потрібно від тебе
   

  Обовʼязково:

  • 4+ років у ролі DevOps/SRE/інфра-інженера
  • Сильний досвід із Linux, мережами, DNS, вебсервером (NGINX), базами даних (MySQL або інші реляційні).
  • Практика з контейнерами (Docker, бажано Kubernetes або аналоги) та оркестрацією.
  • Досвід з CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins чи подібні), розгортанням staging/production середовищ.
  • Автоматизація: Ansible / Terraform / інші IaC-інструменти, Bash/Python для скриптів.
  • Досвід з моніторингом та логуванням (Prometheus/Grafana/ Zabbix/ELK/Graylog).
  • Вміння говорити мовою бізнесу: пояснити ризики, обмеження і варіанти рішення так, щоб це зрозумів COO/CEO.
  • Готовність брати відповідальність і тримати слово: якщо сказав, що зробимо — робимо або чесно сигналізуємо про ризики.
     

  Буде плюсом:

  • Досвід у хостингу, геймінгу, high-load або real-time сервісах.
  • Досвід побудови 24/7 сервісів із високими вимогами до доступності.
  • Участь у продуктовій розробці: пропозиції нових фіч, оптимізація під користувачів, A/B-тести.
  • Досвід бюджетування інфри (cost optimization, планування витрат).
     

   

  Що ми пропонуємо

  • Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
  • Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності (обговорюється індивідуально).
  • Оплачувану відпустку.
  • Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
  • Можливість впливати на інфраструктуру, яка напряму впливає на ігровий досвід тисяч гравців по всьому світу.
  • Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.
  • Можливіть вирости до рівня Chief Technology Officer.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

В даний час ми шукаємо розробника Laravel, пріоритетно FullStack (з гарними знаннями фронтенду), який буде займатися розробкою нового функціоналу для наших існуючих продуктів та веб-сайтів.
 

Вимоги:

• Володіння як фронтенд, так і бекенд розробкою.
• 1+ роки досвіду розробки на Laravel (на комерційних проектах);
• Досвід роботи з Vue.js або React.js;
• Глибоке розуміння основ ООП та дотримання стандартів програмування;
• Практичний досвід побудови сервісів REST API;
• Знання та досвід роботи з MySQL;
• Навички верстки на HTML та CSS;
• Досвід розробки та інтеграції API;
• Володіння Git;
• Базове розуміння Linux і Docker;
• Активна позиція та бажання пропонувати нові ідеї.
• Відмінні навички усної та письмової комунікації.
• Проактивність у підготовці ідей для розвитку продукту.
• Здатність справлятися з кількома конкуруючими пріоритетами в умовах швидкого темпу.
  
   

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та доопрацювання поточних веб-додатків компанії на основі PHP, фреймворку Laravel та CMS, таких як WHMCS.
• Тісна співпраця з нашим Senior Fullstack розробником і CTO для розробки, впровадження та розгортання нових функцій.
• Виявлення вузьких місць і помилок, розробка рішень для їх усунення та виправлення.
• Тестування програмного забезпечення та відлагодження.
• Взаємодія з іншими розробниками, дизайнерами та проектними менеджерами для забезпечення безперебійної роботи проектів.
  
   

Буде плюсом:

• • Досвід написання юніт-тестів і інтеграційних тестів.
• • Розуміння та використання CI/CD.
• • Знання англійської на рівні, достатньому для читання та написання технічної документації.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота з повністю гнучким графіком. Ви самі вирішуєте, коли і як працювати протягом робочого дня. Головне — результат.
• Оплачувана відпустка.
• Швидке прийняття прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, в якій тебе чують і до тебе прислуховуються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
• Сформоване середовище, орієнтоване на продукт, з можливістю працювати над цікавими проектами, орієнтованими на США та Європу.
• Підтримуюча і дружня команда, готова завжди прийти на допомогу.
• Менторство (робота з більш досвідченими спеціалістами).
• Заробітна плата, що відповідає вашому досвіду та навичкам.
  
   

Етапи найму:

1. Скрінінг інтервʼю (софт скіли)

2. Виконання тестового

3. Інтерв'ю з техлідом для перевірки технічних навичок.

4. Пропозиція роботи.

Хочеш приєднатися до захоплюючої game-changing історії разом з нашою кампанією?

Чекаємо на твоє резюме!

ConvertADV — це міжнародна компанія у сфері онлайн-реклами. Ми допомагаємо брендам знаходити нових клієнтів, а власникам сайтів та додатків — заробляти на своїй аудиторії. 
Наша платформа поєднує рекламодавців і паблішерів, забезпечуючи якісний трафік, сучасні рекламні формати та зручні інструменти для зростання бізнесу.

Основні обов’язки:

• Пошук і залучення арбітражників, медіа-байєрів, соло-аффіліатів і команд;
• Презентація переваг мережі та актуальних офферів;
• Ведення та розвиток партнерських відносин: онбординг, підтримка, мотивація до масштабування обсягів;
• Сегментація бази партнерів (новачки / активні / high-volume гравці);
• Робота з KPI: утримання, оборот, ROI партнерів;
• Ведення CRM по потенційних і діючих партнерах, аналітика трафіку та ефективності;
• Участь у тематичних івентах, форумах, чатах для розширення мережі контактів;
• Підготовка базових звітів та аналітики.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року (Affiliate Manager / Account Manager у digital або affiliate сфері);
• Розуміння принципів монетизації трафіку, базові знання KPI (ROI, CR, CTR тощо);
• Навички комунікації, ведення переговорів, підтримки партнерів;
• Уміння працювати з CRM, Google Sheets, Telegram;
• Активність, ініціативність і бажання розвиватися у сфері performance marketing.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії у сфері affiliate marketing;
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік;
• Можливості професійного та кар’єрного росту;
• Підтримку та навчання від досвідченої команди.

Привіт! 
 

Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.
 

Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти Frontend Architect у продуктову команду.
 

Це роль для інженера, який відповідає за frontend-частину продукту як за систему: її архітектуру, стабільність і розвиток у довгостроковій перспективі, а не лише за реалізацію окремих фіч.

Про компанію

Наш партнер — міжнародна компанія з власними B2C-продуктами та з 10+ роками історії у сфері iGaming. Продукти розроблені in-house, працюють на міжнародних ринках.
 

Про команду

Ти приєднаєшся до продуктових команд і працюватимеш із frontend-частиною продуктів як цілісною системою.
В твоїй команді вже є: frontend, backend, QA, дизайн і продукт. Команда стабільна — більшість людей працюють тут роками.
Важлива особливість: у командах немає бізнес-аналітиків.
Тому frontend-архітектору важливо вміти самостійно розбиратися в продуктовому та технічному контексті, декомпозувати задачі, пропонувати рішення і доводити їх до продакшну.
 

🚀 Чому ця можливість справді класна

1. Живий продукт з реальною бізнес-логікою і навантаженням.
2. Реальний ownership і відповідальність за продакшн.
3. Senior-середовище без детальних ТЗ і BA.
4. Прагматичний підхід: баланс якості, швидкості та стабільності.

5. Мінімум бюрократії, пряма комунікація і швидкі рішення.

   
    

Твої майбутні задачі:

1. Відповідальність за frontend-архітектуру продукту як системи: стабільність, масштабування і довгостроковий розвиток.
2. Аудит і аналіз існуючих frontend-рішень: структура застосунків, state management, SSR, продуктивність і легасі.
3. Прийняття ключових архітектурних рішень щодо побудови та еволюції frontend-частини продукту.
4. Робота з React і SSR-фреймворками (Next.js, Vike або аналоги) на рівні архітектури й підходів.
5. Оптимізація продуктивності на рівні системи: Core Web Vitals, caching, code splitting, стабільність клієнтської частини.
6. Робота з довгоживучим легасі-кодом без переписування “з нуля”, через поступові й безпечні покращення.
7. Вирівнювання технічних підходів у командах: співпраця з CTO, backend і продуктом, архітектурний менторинг frontend-інженерів без people management.
8. Hands-on участь у коді в критичних або складних частинах системи з фокусом на якість рішень.
   
    

Що ми шукаємо в тобі?

1. 7+ років у frontend із довготривалою відповідальністю за продукт і архітектурні рішення, які реально працюють у продакшені.
2. 2+ років в домені iGaming / гемблінг (казино).
3. Досвід побудови та еволюції frontend-архітектури у великих кодових базах: структура застосунків, межі відповідальності, взаємодія модулів.
4. Прийняття архітектурних рішень щодо state management, data fetching і SSR у звʼязці з backend-частиною системи.
5. Системне бачення продуктивності: Core Web Vitals, кешування, стабільність клієнтської частини продукту під навантаженням.
6. Досвід роботи з легасі як із частиною продукту, без переписування “з нуля”.
7. Розуміння взаємодії frontend і backend (API, auth, кешування, обробка помилок) на рівні архітектури, а не окремих викликів.
8. Зріла інженерна практика: code review, CI, стандарти як інструменти вирівнювання команд і якості рішень.
   
    

Що пропонує компанія:

Це той блок, де зазвичай пишуть загальні слова. Тут — навпаки: по ньому добре видно, що компанія реально дбає про людей і робить це системно.

Формат роботи: remote або гібридний формат роботи. Є офіс у Братиславі — можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.

1. Відпустки та day-off

• 18 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 7 додаткових day-off.
• Невикористана відпустка компенсується.
• Процес відпусток автоматизований — без бюрократії та “узгоджень у десяти чатах”.
  
   

2. Лікарняні та здоровʼя

• 12 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Без довідок — компанія довіряє співробітникам.
• В Україні — компенсація медичних витрат по чеках (ліки, лікарі, обстеження).
• В Європі — обовʼязкове медичне страхування.
  
   

3. Perfomance Review

• Performance review 2–3 рази на рік — з чесним і прозорим фідбеком.
• Перегляд зарплати раз на рік: більшість співробітників отримують підвищення.
• Якщо щось не ок — про це говорять відкрито і завчасно, без сюрпризів.
  
   

4. Навчання та розвиток

• Компанія інвестує в навчання: бюджети, внутрішні та зовнішні активності.
• Регулярні внутрішні лекції та knowledge sharing між командами.
• Заохочується ініціатива — можна пропонувати теми й формати навчання.
• Тут немає страху “навчити і втратити людину” — навпаки, розвиток є цінністю.
  
   

5. Техніка та підтримка

• MacBook як обовʼязкова робоча техніка.
• Для співробітників в Україні — Starlink та EcoFlow.
• Компенсація тренажерного залу.
• Подарунки на день народження (залежать від стажу).
  
   

6. Команда і культура

• Невелика компанія (~55 людей), але з дуже зрілими процесами.
• People-oriented культура без токсичності та мікроменеджменту.
• Регулярні командні зустрічі (зараз — у форматі поїздок до Братислави).
• Увага до ментального здоровʼя та балансу, а не “героїзму заради героїзму”.
   

Якщо коротко: тут не обіцяють “турботу” — тут її будують роками і підкріплюють конкретними рішеннями.
 

Етапи хайрінг процесу:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti
2. Технічна співбесіда
3. Тестове завдання
4. Фінальна співбесіда з HRD 

🔥 Якщо тобі близький масштаб і довгоживучі продукти. Ти бачиш frontend як систему, а не набір фіч, і хочеш відповідати за архітектуру в часі — давай знайомитись.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який очолює growth-команду, ставить процес експериментів, знаходить точки росту для бізнесу, перевіряє гіпотези на даних, і після підтвердження передає їх у команди, які будуть масштабувати результат.
 

📈 Основна задача growth-команди

Генерувати та тестувати гіпотези щодо росту компанії: продукт, маркетинг, воронки, монетизація, retention, onboarding, активація, будь-які “важелі”, що можуть дати приріст.
 

🎯 Основні завдання (твоя зона відповідальності)

• Побудувати та очолити growth-команду: процес, темп, пріоритезація, культура експериментів.
• Постійно генерувати й збирати гіпотези
• Формувати backlog гіпотез та пріоритезувати
• Запускати та вести експерименти end-to-end
• Працювати на стику продукту та маркетингу: позиціонування, messaging, офери, onboarding, активація, конверсійні елементи.
• Робити так, щоб growth не був хаосом:
  • єдині визначення метрик;
  • документація тестів;
  • knowledge base з результатами (що спрацювало, що ні, і чому).
• Передавати підтверджені гіпотези в команди, які будуть масштабувати, і супроводжувати handoff.
   

🧠 Вимоги

• Досвід у product marketing / growth / performance / product analytics (або суміжних ролях, де ти реально рухав(ла) метрики).
• Сильна аналітика: ти вмієш читати цифри і робити висновки, а не “мені здається”.
• Розуміння воронок і метрик: activation, conversion, retention, churn, LTV, ARPU тощо.
• Досвід запуску експериментів
• Уміння працювати з командами та домовлятись.
• Самостійність і ownership: ти не чекаєш задач, ти приносиш їх.
   

Що ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом: ти очолюєш growth-напрям, а не “допомагаєш комусь із маркетингом”.
• Команду, яка хоче рости через експерименти, а не через “давайте просто більше реклами”.
• Можливість будувати процеси та культуру growth з нуля.
• Гнучкий формат роботи.
• Часткова компенсація податків ФОП.

Привіт 👋
Давай знайомитися!
 

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.
 

І ми успішні в цьому завдяки:
・нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою
・нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів
・нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією
・нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати Middle SEO Specialist нашої компанії.

Твої майбутні задачі:
・просування сотен affiliate-сайтів в Google
・робота з портфоліо сайтів, де десятки проектів одночасно знаходяться в фазі активного росту
・пошук точок зростання трафіку та конверсій (аналіз ключів та видачі для запуску/оптимізації сайтів, аналіз контенту та шаблонів для покращення CR і т.д.)
・участь в тестуванні гіпотез (домени, контент, посилання)
・збір, аналітика та звітність по даним сайтів (індексація, видимість, трафік, конверсії і тд)
・робота з HTML-JS-CSS сайтів для їх покращення (оптимізація контенту, технічні доопрацювання, переїзди та інше)
・активна участь в розвитку платформи та суміжних сервісів проекту (інструменти по створенню контенту, роботи з посиланнями та інше).

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти:
・маєш досвід роботи в iGaming, або дотичних нішах
・володієш принципами SEO в Google (Core Updates, EEAT, link signals)
・вмієш аналізувати конкурентів та знаходити тактики, які реально працюють
・можеш якісно аналізувати кластери/ключі (конкурентність, наявність/відсутність реального трафіку)
・маєш досвід з оn-page SEO: роботою з великою кількістю сайтів, роботою з контентом
・маєш досвід з оff-page SEO: linkbuilding в affiliate-нішах, підклейки, переїзди.

Ми пропонуємо:
・зручний формат роботи
・комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття)
・повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією
・оплачувані 20 rest days та 10 sick days
・послуги масажиста в офісі
・грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті
・зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти
・участь у профільних конференціях і тематичних івентах
・і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи.

Наша подальша взаємодія буде складатись з таких етапів:
1-й етап: онлайн знайомство
2-й етап: технічне інтервʼю
3-й етап: фінальна співбесіда.

*Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.
 

Шукаємо уважну та відповідальну людину, яка візьме на себе щоденні фінансові операції: оплати, інвойси, звірки по банках/платіжних системах, контроль дебіторки/кредиторки та порядок у фінансових документах.
 

Що потрібно робити:

1. Оплати і платіжний календар – Формувати та вести календар платежів (провайдери, підписки, сервіси, операційні витрати) – Готувати платежі, збирати підтвердження, контролювати дедлайни – Підтримувати порядок у лімітах/правилах оплат (хто/що/коли оплачується)
2. Інвойси та взаєморозрахунки – Виставляти інвойси (за шаблонами/правилами), перевіряти реквізити, зберігати підтверджуючі документи – Вести облік оплат/прострочок, нагадування, звірка сум і призначень
3. Звірки і точність даних – Регулярні звірки Stripe/PayPal/банківських виписок із внутрішніми трекерами – Виявляти розбіжності (комісії, конвертації, повернення/chargeback) і доводити до порядку
   – Підтримувати акуратний фінансовий трекінг
4. Документообіг і взаємодія з бухгалтерією – Збирати/структурувати первинку (інвойси, акти, договори, підтвердження оплат) – Комунікувати з зовнішньою бухгалтерією/консультантами по закриттю періоду та запитах документів – Базово допомагати з питаннями VAT/OSS чи подібних тем на рівні “передати дані/документи”, без відповідальності за стратегію.
    

Вимоги:
 – 1–3+ роки в finance ops / бухгалтерії / back office (оплати, інвойси, звірки – Досвід роботи з банківськими виписками та хоча б однією платіжною системою (Stripe/PayPal/ін.)
– Дуже впевнений Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці; акуратність) – Висока уважність до деталей і дедлайнів – Англійська на рівні листування (B1–B2 достатньо)
 

Що пропонуємо:
 – Віддалено, гнучкий графік, мінімум бюрократії
– Прямий контакт із менеджментом, швидкі рішення – Чітка, зрозуміла зона відповідальності: порядок в оплатах, інвойсах і звірках.

Required languages

English

B2 - Upper Intermediate

Ukrainian

Native

About GodlikeМи - ігрова технологічна компанія Godlike з українським бекграундом, що спеціалізується на розробці платформ послуг для власників ігрових серверів та геймерів (ігровий хостинг за різними іграми, як Minecraft, RUST, CS тощо, а також монетизація ігрових проектів, їх реклама). Тобто ми створюємо сервіси, щоб охопити повний спектр послуг у ігровому середовищі. Нам подобається розробляти SaaS рішення та платформи. Ми прагнемо надати найкращий продукт для клієнтів - як за функціоналом, так і за конкурентною пропозицією. Наш основний ринок - США. Вторинно - Європа та Україна.

Наша мета - створення екосистеми з SaaS рішень та послуг для власників ігрових серверів та геймерів задля покриття всіх потреб послуг та сервісів в ігровому середовищі.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду з Laravel на комерційних проектах (та впевненість у PHP).
• Досвід роботи з Vue.js або React.js.
• Досвід побудови REST API та інтеграцій зі сторонніми сервісами.
• Знання та досвід роботи з MySQL.
• Навички верстки на HTML та CSS.
• Володіння Git.
• Базове розуміння Linux і Docker.
• Глибоке розуміння ООП та дотримання стандартів програмування.
• Досвід тімліда або техліда від 1 року: ведення команди розробки, постановка задач, контроль delivery, вирішення технічних конфліктів.
• Досвід організації процесів розробки: code review як стандарт, підхід до техборгу, узгоджені правила релізів.
• Сильні комунікаційні навички, проактивність і вміння працювати з кількома пріоритетами.

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та доопрацювання веб-додатків компанії на PHP/Laravel та CMS (в т.ч. WHMCS).
• Технічне лідерство веб-напряму: архітектурні рішення, стандарти, якість і підтримуваність коду.
• Планування і delivery: декомпозиція, оцінка, пріоритизація задач разом зі стейкхолдерами.
• Регулярні code review, технічне наставництво, онбординг, розвиток інженерів.
• Робота з технічним боргом: виявлення вузьких місць, ініціація та реалізація покращень (перформанс, стабільність, масштабування).
• Тестування та відлагодження, ініціація покращень у тест-практиках.
• Взаємодія з розробниками, дизайнерами та PM для безперебійної роботи проєктів.
• Участь у підборі: технічні інтерв’ю, оцінка кандидатів, формування плану розвитку команди.

Буде плюсом:

• Досвід написання юніт-тестів.
• Досвід роботи з CI/CD.
• Англійська на рівні, достатньому для читання та написання технічної документації.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота з повністю гнучким графіком. Головне — результат.
• Оплачувана відпустка.
• Швидке прийняття рішень і тестування ідей — без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Цікаві продуктові задачі та проєкти, орієнтовані на США та Європу.
• Зарплата відповідно до досвіду та навичок.
• Часткова компенсація податків.

Етапи найму:

1. Скрінінг інтервʼю (soft skills)
2. Виконання тестового
3. Технічна співбесіда (перевірка технічних навичок)
4. Офер

Українська IT-компанія (10+ років на ринку: аутсорс, аутстаф, продукти) шукає Business Development Manager (IT services, SaaS, tech products)
Ми працюємо з CRM & ERP, мобільною та веб-розробкою для будівництва, туризму, виробництва, спорту та стартапів.

📌 Задачі:
Продаж ІТ-послуг, переговори, закриття угод
Управління відносинами з клієнтами (account & upsell)
Робота з контрактами, бюджетами
Співпраця з технічними командами
Аналіз ринку, стратегія продажів, участь у конференціях

📌 Вимоги:
Англійська не нижче Upper Intermediate
Досвід B2B-продажів в ІТ (outsourcing/ outstaffing)
Вміння вести переговори з C-level
Технічний бекграунд або розуміння розробки продуктів

💰 Пропонуємо:
Фікс + % (дохід 4–6k USD/міс)
Офісний формат, офіційне оформлення
Медстрахування, курси англійської

Аутсорс-проєкти для клієнтів у 35+ країнах. Робота в офісі R&D-команди з прямою взаємодією з клієнтом. Домени: CRM/ERP, web і mobile; напрями — будівництво, виробництво, туризм, спорт, MVP/стартапи.

Роль і завдання

• Збір, аналіз та документування вимог (інтерв’ювання стейкхолдерів, уточнення бізнес-цілей).
• Підтримка та контроль змін у вимогах протягом життєвого циклу проєкту.
• Опис бізнес-процесів клієнта, первинний аудит/аналіз «as-is» → пропозиції «to-be».
• Участь у плануванні, уточненні беклогу, прийманні реалізованого функціоналу.
• Підготовка артефактів: user stories, acceptance criteria, use cases.

Вимоги (Must have)

• Розуміння технік опису вимог: User Story, Acceptance Criteria, Use Case.
• Навички виявлення, документування та супроводу вимог.
• Базове розуміння SDLC/агільних процесів.
• Готовність працювати в офісі (Київ, м. Васильківська).

Буде плюсом

• Досвід у CRM/ERP-доменах або суміжних.
• Робота з інструментами на кшталт Jira/Confluence, діаграми BPMN/UML.
• Англійська для комунікації з клієнтом.
  
  Робота: Київ,  в офісі на Васильківській (укриття/Starlink/безперебійне світло)
• Офіційно: гіг-контракт
• Графік: старт 9:00–10:00
• 20 дн. відпустки + 14 дн. лікарняних (компенсація)
• Офісна інфраструктура: паркінг, тренажерний зал
• Медстрахування

💰 Оплата: ставка + % від результату (дохід залежить від твоїх скіллів)

📈 Досвід: від 3 міс. у баїнгу/ нетворках

Чим займатимешся:

- Пошук і ведення партнерів, які працюють із Crypto/FX трафіком

- Співпраця з брендами та топовими нетворками

- Аналіз якості трафіку, підготовка зведень та супровід угод

- Робота на основних платформах: Telegram, LinkedIn

- Якісне ведення документації та всієї історії взаємодій

Що ми очікуємо:

- Досвід у вертикалі Crypto/FX або суміжних нішах (від 6 міс.)

- Розуміння як продавати та будувати довгострокові партнерства

- Англійська мова (писемно – впевнено)

- Орієнтація на результат та вміння працювати з метриками

Що отримаєш:

🌟 Стабільна ставка + бонуси за результат

🌟 Робота з топовими брендами та динамічними ринками

🌟 Наставництво від Team Lead та можливість швидко прокачати скіли

🌟 Чіткі цілі, прозорі KPI та підтримка команди

Хочеш працювати з командою, де медіабаєри стабільно виходять на профіт $100K+ і відкрито діляться практичним досвідом? Тоді тобі до нас!
 

✅ Що отримаєш:

• 40% профіту з обороту від $20K залишаєш собі
• Робота з Tier 1, 2, 3 GEO
• Повний сапорт: афілейти, дизайнери, техпідтримка, CRM, трекер, власні інструменти для бусту конверсії
• Щодня відливаємо 200+ депозитів
• Моделі: CRG / CPA
• Швидке масштабування профітних зв’язок до $50K+ daily spend за 3 дні

• Формат: офіс / remote — обирай сам

   

🎯 Кого шукаємо:

• Від 1 року досвіду у Facebook Ads або Google Ads
• Скіли у тестуванні й запуску нових зв’язок
• Вміння аналізувати кампанії: креативи, воронки, конверсії

• Досвід роботи з бюджетами від $3K/день

   

🔥 Чому ми:

• Потрапляєш у середовище, де твій досвід реально цінують і допомагають зростати
• Доступ до технологій і ресурсів, які дають конкурентну перевагу
• Можливість швидко наростити прибуток разом із командою, яка вже показує результат