Jobs at Djinni

Про нас
Links-Stream — агенція Reddit-маркетингу, лінкбілдингу та SEO. Шукаємо в Reddit-департамент людину, яка побудує і вестиме ферму акаунтів, а з часом візьме на себе постинг.

Як влаштована роль
Перші 2 місяці — тестовий період, фокус тільки на фармі акаунтів. Далі роль розширюється: фарм, закупівля і постинг з акаунтів ферми.

Що робитимеш

• Фармити і прогрівати Reddit-акаунти під різні тематики та аватари
• Шукати й тестувати постачальників акаунтів
• Підбирати сабреддіти для набору карми, аналізувати конкурентів
• Вибудовувати процеси фарму та закупки
• Вести облік ферми: статуси акаунтів, виживаність, причини банів
• Згодом — публікувати пости й коментарі з акаунтів ферми

Що потрібно

• Досвід роботи з Reddit: розумієш карму, антиспам, як живуть і помирають акаунти
• Впевнена робота з антидетект-браузерами (Dolphin) і проксі
• Англійська на рівні, достатньому для органічних постів і коментарів
• Системність: таблиці, облік, звітність без нагадувань
• Буде плюсом: досвід фарму або закупівлі акаунтів

Оплата

• Тестовий період: фікс + бонуси за кожен готовий акаунт і виконання цілі
• З 3-го місяця: фікс + KPI-бонуси за якість ферми, акаунти і контент

Шукаємо уважну і системну людину, яка хоче почати кар'єру в defense-tech і бачити результат своєї роботи на фронті. Досвід не потрібен, навчаємо з нуля.

Про нас
Kara Dag Technologies з 2023 року виробляє детектори дронів Obriy. Вони попереджають про наближення загрози і дають час знайти укриття, рятуючи життя щодня. Obriy 1.4 і 1.5 активно використовуються в Силах оборони та отримують схвальні відгуки.

Що ви отримаєте:

1. Можливість прямо впливати на забезпеченість наших військ та наближення перемоги
2. Результат вашої роботи видно у відвантажених приладах та вдячних відгуках, а не тільки в табличці
3. Старт кар'єри у defense-tech та реальна відповідальність з першого місяця
4. Зростання: через 6-12 міс. — ведення напрямку логістики
5. Можливість збільшувати компетенції в широкому колі питань - від електроніки до виробництва та міжнародної логістики
    

Умови

1. Оплата 35 000 - 45 000 + бонуси за якісне та своєчасне виконання задач
2. Повна зайнятість (40 год/тиждень). Графік гнучкий у межах тижня — відпускаємо на сесії та пари
3. Офіс у центрі Києва (м. Площа Українських Героїв) або remote
    

Про вашу роль та задачі:

Ви — людина, яка знаходить потрібний компонент і доводить його до складу в Києві:

1. Закупівля деталей на маркетплейсах (Taobao, 1688, тощо)
2. Робота з сервісами доставки (Meest, інші)
3. Ведення таблиць, оновлення статусів
4. Підготовка пакетів документів для розмитнення
5. Оперативне реагування на затримки, втрати, проблеми на митниці
    

Після проходження навчання та 6-12 місяців роботи, ви також зможете відповідати за:

1. Локалізацію закупівель, пошук заміни китайським постачальникам
2. Замовлення складніших компонентів під виготовлення
3. Логістику на інші виробничі локації по світу
4. Запуск процесів тестування компонентів у країнах-постачальниках
    

Вимоги:

1. Впевнений користувач ПК і Google Sheets
2. Уважність до деталей, системність
3. Швидко розбираєтеся у новому
4. Робоча мова — українська
5. Англійська — буде плюсом (листування з постачальниками)
6. Резюме, в яких російська згадується як корисна навичка — не розглядаються
    

Також зараз шукаємо: менеджмент (голів відділів), менеджера з контрактного виробництва (CM manager), розробників (hardware bring-up), маркетолога та SMM-менеджера. Щоб отримати більше інформації, напишіть нам.

MEDIA Traff розширює Taboola напрямок і шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

🔗 Source: Taboola
🌍 GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
💰 Budgets: $70–100k+/month
🌐 Format: Remote
💸 Compensation: $500–1000 fix + бонусна сітка 20–40%
 

Шукаємо Media Buyer з досвідом роботи з Taboola у вертикалі Crypto або Nutra. Достатньо досвіду в одному з напрямів. Важливо вміти самостійно вести кампанії — від тестування гіпотез до масштабування прибуткових зв’язок.
 

Що очікуємо:

• Практичний досвід закупівлі трафіку в Taboola.
• Досвід у Crypto або Nutra та розуміння економіки обраної вертикалі.
• Уміння працювати з трекерами, налаштовувати й перевіряти відстеження конверсій.
• Самостійність у тестуванні, оптимізації та управлінні бюджетом.
• Кейси з конкретними результатами: GEO, період, spend, profit та ROI — з розумінням, які рішення вплинули на результат.
   

Що вже є всередині:

Інфраструктура та підтримка команди, щоб ти міг/-ла зосередитися на підходах, тестах і масштабуванні:

• дизайн-відділ, development team, farm-відділ, копірайтери та BizDev-команда;
• технічне забезпечення на стороні команди;
• усі робочі витрати покриваємо ми.
   

Що пропонуємо:

• Можливість розвивати та надалі очолити напрямок;
• Ресурси для масштабування й побудови власної команди;
• Швидке тестування нових джерел і підходів без зайвої бюрократії;
• Віддалений формат роботи;
• Фікс $500–1000 + бонусна сітка 20–40%. Конкретні умови обговорюємо залежно від досвіду та результатів.
   

Media Buyer TikTok | Crypto

Шукаємо TikTok Media Buyer у сильну crypto-команду для роботи з міжнародними GEO.

Формат: Remote
Source: TikTok Ads
Vertical: Crypto / Investments
Compensation: Fix 1000 + % від profit
 

Кого шукаємо:

• досвід роботи з TikTok Ads;
• досвід у Crypto / Finance / Investments буде великим плюсом;
• розуміння креативів, воронок та специфіки TikTok;
• вміння самостійно тестувати нові підходи та масштабувати робочі зв'язки;
• орієнтація на ROI та profit.
   

Що є всередині:

• власний farm та tech-відділ;
• design та development;
• готова інфраструктура для запусків;
• можливість тестувати різні GEO та підходи;
• стабільні виплати.
   

Шукаємо автономного баєра, якому цікаво рости в Crypto та працювати з масштабами 🚀

Media Buyer Crypto | Facebook / Google

MEDIA Traff розширює crypto-напрямок і шукає баєра для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook / Google
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $70k/month
Format: Remote
Compensation: $500 – 2000 fix + 20–50% bonus grid
 

Всередині є все для швидкого запуску, якісних тестів і сильного результату: 
- дизайн-відділ 10+ людей, development team 10+ людей, farm-відділ, копірайтери та аналітики. 

Кого шукаємо:
 

Автономного Media Buyer, який впевнено працює з бюджетами від $70–100k/month, самостійно створює й тестує зв’язки, аналізує причинно-наслідкові зв’язки та масштабує ефективні підходи.
 

Є досвід швидко знаходити точки росту в креативах, оферах, воронках, аудиторіях і landing pages для масштабування. 
 

Є бажання в перспективі рости до Team Lead, збирати під себе команду та впливати на розвиток напряму.
 

У нас немає формату “ось кабінет — працюй”
Є системна команда, інфраструктура, бюджети, швидкі процеси й можливість напряму впливати на результат.
 

Необхідні навички:

Ця вакансія вимагає знання англійської мови на вільному розмовному рівні.

Support/Billing в медичній компанії відповідає за моніторинг і забезпечення всіх фінансових операцій, що мають відношення до перебування пацієнта в госпіталі:

- Введення інформації про пацієнта в систему обліку;

- Визначення умов страховки пацієнта;

- Збір фінансової інформації про пацієнта (рахунки, активи, рух коштів і т.д.);

- Виставлення рахунків страховим компаніям;

- Відстеження надходження коштів в рахунок оплати;

- Hобота здійснюється у львівському офісі, проте в ході роботи необхідно здійснювати дзвінки в США.

Вимоги:

- Розмовний рівень англійської мови, бажаний регулярний досвід спілкування з носіями мови;

- Уважність, відповідальність, досвід роботи з цифрами та на подібній посаді

- У зв'язку з роботою клієнтів у США робота буде здійснюватися за графіком з 14:00 до 23:00 з офісу у Львові або з 15.00 по 24.00 віддалено

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Фіксовану ставку без штрафів згідно з курсом долара залежно від досвіду та рівня англійської;
• Заняття з інструктором по йозі;
• Послуги психолога та коуча;
• Воркшопи та майстер-класи;
• Корпоративні навчання, тренінги та регулярні перегляди зарплатні;
• Практика англійської з нейтів спікерами щодня!
• Менторство: кожен новачок має ментора, ми беремо на роботу кандидатів і без досвіду та навчаємо їх під час двомісячного оплачуваного стажування.
• Трансфер додому з офісу.

Чому з нами круто?

• Ми віримо в силу постійного навчання та підтримуємо культуру співпраці.
• Наша команда стрімко розвивається, що відкриває нові можливості для кар'єрного зростання.
• Ми цінуємо кожного співробітника і створюємо умови для комфортної та продуктивної роботи.

Приєднуйтесь до нас, щоб стати частиною динамічної команди, яка прагне до досконалості та інновацій!

Компанії потрібен спеціаліст, який налаштує та адмініструватиме платформу Open Web UI — інтерфейс для роботи з LLM-моделями (ChatGPT, GPT-4o та інші). Потрібно привести систему до робочого стану, оптимізувати параметри моделей і забезпечити зручну, безпечну роботу команди з інструментом.
Основні завдання
• Створення та налаштування кастомних моделей: системні промпти, аватари, теги, права доступу (приватний/груповий)
• Тонке налаштування параметрів генерації: температура, top-K, top-P, min-P, frequency/repetition penalty, context length, seed, stop sequences та інші
• Налаштування розділу «Знання» (RAG): структурування бази знань, підключення документів для контекстних відповідей
• Створення бібліотеки промптів зі змінними ({{CURRENT_DATE}}, {{USER_NAME}} тощо) для стандартизації роботи команди
• Підключення та налаштування інструментів (tools) — наприклад, web scraping або інші плагіни, що розширюють можливості моделей
• Налаштування прав доступу та приватності для моделей, знань та інструментів
• Загальне налаштування WebUI: зовнішній вигляд, поведінка чату, додаткові функції
Вимоги до кандидата
• Досвід роботи з Open Web UI або аналогічними LLM-інтерфейсами (LibreChat, LM Studio тощо)
• Розуміння параметрів генерації LLM (temperature, top-p, top-k та ін.)
• Базові навички програмування — для створення/адаптації інструментів (tools) під потреби компанії
• Розуміння принципів RAG (Retrieval-Augmented Generation)
• Вміння структуровано документувати виконану роботу
Буде плюсом
• Досвід адміністрування корпоративних AI-інструментів
• Досвід навчання команди роботі з подібними системами
• Знання API провайдерів моделей (OpenAI, Anthropic тощо)
Умови
• Формат співпраці (разовий проєкт чи регулярна підтримка) — обговорюється за результатами співбесіди
• Оплата: за домовленістю (погодинна/за проєкт)
• Віддалена робота
Як податися
Надішліть портфоліо/приклади подібних робіт та коротко опишіть свій досвід з Open Web UI або схожими платформами на [контакт для відгуків]

Запрошуємо до команди Senior IT Recruiter-a з досвідом від 4 років для роботи в українській miltech-компанії.

У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл підбору фахівців на технічні, виробничі та управлінські позиції. Ви будете тісно співпрацювати з hiring managers і керівниками напрямів, впливати на стратегію пошуку та допомагати будувати сильні команди для розвитку компанії.

На вас чекатимуть складні, нестандартні й амбітні вакансії у сфері miltech, де результат вашої роботи матиме реальний вплив на розвиток команди та продукту.

Що ви будете робити:

• Вести повний цикл рекрутингу: від брифінгу з hiring manager до виходу кандидата на роботу.
• Проводити vacancy briefing, визначати профіль кандидата та формувати стратегію пошуку.
• Самостійно вести складні технічні, виробничі та управлінські вакансії.
• Здійснювати активний сорсинг кандидатів.
• Будувати та підтримувати ефективну воронку кандидатів.
• Проводити інтерв’ю, оцінювати кандидатів і супроводжувати їх на всіх етапах відбору.
• Консультувати hiring managers щодо ринку, профілю кандидатів, стратегії пошуку та процесу найму.
• Готувати офери, вести переговори з кандидатами та супроводжувати процес прийняття оферу.
• Контролювати якість candidate experience та підтримувати прозору комунікацію з кандидатами.
• Аналізувати рекрутингові метрики: конверсії, time-to-hire, ефективність каналів пошуку.
• Оптимізувати процеси найму, пропонувати й впроваджувати нові підходи та best practices.

Що ми очікуємо:

• Від 4 років досвіду в рекрутингу, бажано з фокусом на технічні, виробничі або інженерні позиції.
• Досвід самостійного закриття складних вакансій різного рівня: від спеціалістів і інженерів до менеджерських ролей.
• Сильні навички активного сорсингу та роботи з різними каналами пошуку.
• Вміння будувати партнерську комунікацію з hiring managers і впливати на процес найму.
• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Досвід роботи з ATS, рекрутинговою аналітикою та звітністю.
• Високий рівень комунікаційних і переговорних навичок.
• Вміння працювати в динамічному середовищі, пріоритезувати задачі та тримати фокус на результаті.

Буде перевагою:

• Досвід рекрутингу у сферах manufacturing, supply chain, industrial, hardware або miltech.
• Розуміння специфіки виробничих та інженерних процесів.
• Досвід роботи з міжнародними командами або кандидатами.
• Досвід закриття позицій у умовах обмеженого ринку кандидатів.
• Англійська — буде перевагою

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Гібридний / віддалений формат роботи.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість бронювання відповідно до вимог законодавства та потреб компанії.
• Роботу зі складними і змістовними вакансіями, які дають сильний професійний досвід.
• Вмотивовану команду та середовище, об’єднане спільною метою.
• Можливість впливати на рекрутингові процеси та розвиток функції найму.

Чим ви будете займатися

1. Шукати та залучати media buying teams, traffic teams та інші performance-команди в iGaming.
2. Виходити безпосередньо на Team Leads, Heads of Media Buying, Affiliate Managers, Owners.
3. Формувати власну базу потенційних партнерів та системно її розвивати.
4. Презентувати наші slot-ігри та знаходити відповідні формати співпраці.
5. Надавати партнерам інформацію про нові ігри, релізи, ігрові механіки та найбільш перспективні продукти.
6. Розуміти, які ігри та ігрові механіки можуть бути цікавими для конкретних GEO та типів трафіку.
7. Вести переговори та узгоджувати комерційні умови співпраці.
8. Організовувати запуск тестів і перших кампаній спільно з партнерами.
9. Супроводжувати партнера на етапі запуску та допомагати масштабувати успішні зв’язки.
10. Підтримувати довгострокові відносини з ключовими media buying-командами.
11. Відстежувати ринок, нових гравців, команди та джерела iGaming-трафіку.
12. Відвідувати профільні iGaming-конференції та використовувати їх для розвитку партнерської мережі.
13. Вести CRM та регулярну звітність щодо pipeline, нових партнерів та активних співпраць.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка вже розуміє iGaming-ринок і знає, де знаходяться люди, які ллють трафік.

Обов’язково:

• від 1 року досвіду на аналогічній посаді;
• досвід роботи з media buying teams / affiliates / traffic partners;
• розуміння того, як працюють Facebook, Google, TikTok, PPC, SEO та інші джерела iGaming-трафіку;
• розуміння основних моделей та метрик affiliate / performance marketing;
• розуміння специфіки casino / slots;
• сильні навички холодного пошуку та outbound-комунікації;
• досвід проведення переговорів та укладання партнерств;
• наявність власної мережі контактів в iGaming буде великою перевагою;
• англійська мова — Upper-Intermediate та вище;
• самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Буде великою перевагою

• досвід роботи безпосередньо у Game Provider;
• досвід роботи зі slot games;
• власна база контактів серед media buying teams;
• досвід співпраці з великими affiliate / media buying teams;
• досвід роботи з Tier-1 GEO;
• розуміння ігрових метрик: RTP, volatility, max win, hit frequency тощо;
• досвід запуску та масштабування performance campaigns.

Що важливо

Ми шукаємо не людину для класичного account management.

Наше основне завдання — залучати нових traffic-партнерів та створювати реальні запуски наших ігор із баїнг-командами.

Тому особливо цінуємо людей, які вміють не просто працювати з вхідними партнерами, а самостійно знаходити потрібні команди та доводити комунікацію до запуску.

Умови

• Full-time;
• Remote;
• міжнародний iGaming-проєкт;
• робота безпосередньо з Game Provider та власним ігровим продуктом;
• фіксована заробітна плата;
• можливість впливати на розвиток нового напряму всередині компанії;
• робота з міжнародними ринками та великими media buying teams.

Шукаємо Junior Media Buyer, який хоче розвиватися у performance-маркетингу, тестувати рекламні гіпотези та знаходити робочі звʼязки. Якщо ти готовий розвиватися в команді, де є підтримка та всі необхідні ресурси для роботи - тобі точно до нас!

😉 Що ти отримаєш від співпраці з нами:

• Full remote та гнучкий графік - працюй звідки тобі зручно без мікроменеджменту;
• Доступ до необхідних рекламних бюджетів та підтримку технічного відділу in-house;
• Прозору систему бонусів, яка сприяє твоєму розвитку та мотивації;
• Автоматизацію технічних процесів для зручності та економії часу (внутрішній тех.відділ, дизайнери, фарм та інше);
• Системний підхід до роботи;
• Підтримку на всіх етапах - від запуску та тестування гіпотез до оптимізації рекламних кампаній;
• Можливість отримати практичний досвід роботи з великими обсягами трафіку та розвиватися разом із досвідченими спеціалістами.

💻 Твої задачі:

• Запуск та тестування рекламних кампаній на платформах Facebook Ads, TikTok та інших;
• Тестування різних рекламних підходів, аудиторій, плейсментів і креативів;
• Аналіз результатів рекламних кампаній та визначення найбільш ефективних звʼязок;
• Моніторинг основних показників рекламних кампаній та пошук можливостей для їх оптимізації;
• Формування ТЗ для дизайнерів під конкретні рекламні гіпотези;
• Робота з рекламними бюджетами під керівництвом більш досвідченого Media Buyer;
• Підготовка регулярної звітності та участь у досягненні командних KPI.

✅ Що для цього потрібно:

• Від 6 місяців практичного досвіду у performance-маркетингу / Media Buying;
• Базовий досвід роботи хоча б з одним джерелом трафіку: Facebook Ads, TikTok Ads або іншими;
• Розуміння принципів запуску та оптимізації рекламних кампаній;
• Розуміння основних KPI: CPA, CTR, CPL, CPC, EPC, ROI;
• Досвід тестування рекламних креативів, аудиторій або рекламних кампаній;
• Вміння аналізувати результати рекламних кампаній та робити висновки на основі даних;
• Уважність, системність, відповідальність та бажання розвиватися у Media Buying.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Crypto/Forex вертикаллю;
• Розуміння принципів роботи з великими обсягами трафіку;
• Наявність власних кейсів або прикладів рекламних кампаній;
• Досвід роботи з трекерами та аналітичними інструментами.

🚀 Якщо ти амбітний, хочеш розвиватися у Media Buying та готовий швидко набиратися практичного досвіду в команді, де цінують ініціативність і результат - надсилай резюме, обговоримо деталі!

Ми шукаємо Product Manager для розвитку мобільних iGaming / Social Casino продуктів на Tier-1 ринках.

Ви будете відповідати за розвиток продукту, пошук точок росту, формування та перевірку гіпотез, а також покращення retention, engagement та monetization.

Основні задачі

• Розвиток mobile product roadmap та пріоритизація backlog.
• Аналіз user behavior, funnels та product metrics для пошуку точок росту.
• Формування та запуск продуктових гіпотез і A/B-тестів.
• Робота над retention, engagement, conversion, ARPU та LTV.
• Покращення UX та ключових user flows у мобільному продукті.
• Аналіз конкурентів та iGaming mobile trends на Tier-1 ринках.
• Постановка задач та координація роботи Development, Design та Analytics команд.
• Аналіз результатів релізів і прийняття рішень на основі даних.

Що очікуємо

• 2+ роки досвіду в Product Management, бажано в Mobile / iGaming / Gambling / Social Casino.
• Досвід розвитку мобільних продуктів iOS / Android.
• Розуміння mobile product development та життєвого циклу релізів.
• Сильні навички роботи з product analytics, funnels, retention та monetization.
• Досвід роботи з продуктовими експериментами та A/B-тестами.
• Розуміння ключових метрик: DAU/MAU, Retention, ARPU, ARPPU, LTV, Conversion, Churn.
• Розуміння специфіки iGaming / Social Casino на Tier-1 ринках.
• Англійська — B2+.

Буде плюсом

• Досвід роботи з React Native / mobile development.
• Досвід із Amplitude, Mixpanel, Firebase, AppsFlyer або GA4.
• Досвід у Social Casino / Sweepstakes / Gambling.
• SQL / BI skills.
• Досвід роботи з CRM, push та in-app механіками.

Ми пропонуємо

• Розвиток масштабних mobile iGaming продуктів на Tier-1 ринках.
• Реальний вплив на продукт і ключові бізнес-метрики.
• Роботу з  сильною cross-functional командою.
• Швидке прийняття рішень і мінімум бюрократії.
• Конкурентну зарплату.
• Комфортний офіс в центрі Києва.

Peretz Agency шукає UX/UI Designer до команди.

Ми створюємо digital-продукти для бізнесу: корпоративні сайти, e-commerce, SaaS, web applications та custom digital platforms.

Працюємо з клієнтами з України, США та Європи. У наших проєктах поєднуються UX, visual design, technology та бізнес-логіка.

Що ти будеш робити

• Досліджувати потреби користувачів та бізнес-завдання клієнта
• Проєктувати user flows, information architecture та структуру digital-продуктів
• Створювати wireframes та prototypes
• Розробляти high-fidelity UI у Figma
• Проєктувати responsive interfaces для desktop, tablet та mobile
• Створювати та підтримувати design systems
• Працювати з компонентами, variants, Auto Layout та interactive prototypes у Figma
• Презентувати та аргументувати свої дизайнерські рішення
• Працювати разом із Project Managers, Developers та іншими дизайнерами
• Передавати дизайн у development та супроводжувати реалізацію
• Покращувати існуючі digital-продукти на основі бізнес- та користувацьких потреб

Що ми очікуємо

• 2+ роки комерційного досвіду в UX/UI design
• Сильне портфоліо з реальними web або digital-продуктами
• Впевнене володіння Figma
• Розуміння UX principles, information architecture та usability
• Розуміння responsive design
• Хороше відчуття typography, composition, grid, spacing та visual hierarchy
• Вміння створювати не просто красиві screens, а цілісні user experiences
• Здатність самостійно приймати дизайнерські рішення та пояснювати їх
• Уважність до деталей
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з документацією та міжнародними клієнтами

Буде плюсом

• Досвід роботи з e-commerce
• Досвід роботи з SaaS та complex web applications
• Досвід створення design systems
• Розуміння HTML/CSS та можливостей сучасного web
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами
• Досвід UX research та usability testing
• Досвід використання AI tools у design workflow

Кого ми шукаємо

Нам потрібен дизайнер, який бачить за інтерфейсом продукт, користувача та бізнес.

Ми не шукаємо людину, яка просто отримує ТЗ і малює сторінки.

Важливо вміти поставити правильні питання, зрозуміти проблему, запропонувати рішення та довести його до якісного фінального дизайну.

Ми цінуємо clean, thoughtful та functional design, сильну типографіку, хорошу структуру і увагу до деталей.

Що ми пропонуємо

• Remote роботу
• Реальні комерційні проєкти для українських та міжнародних клієнтів
• Різноманітні задачі: від corporate websites та e-commerce до складних web platforms
• Роботу в команді з developers, PM та іншими дизайнерами
• Можливість працювати над проєктами від discovery та UX до final UI та development
• Професійний розвиток і можливість працювати зі складнішими digital-продуктами

Як податися

Надішли:

• CV або коротку інформацію про себе
• Portfolio
• 2–3 проєкти, якими ти найбільше пишаєшся
• Очікуваний рівень компенсації

У супровідному повідомленні коротко розкажи про один UX/UI проєкт, де твоє дизайнерське рішення реально вплинуло на продукт або бізнес-результат.

SysAdmin / Технічний спеціаліст

Шукаємо уважного та відповідального SysAdmin, який допоможе підтримувати технічну частину роботи команди та забезпечувати порядок у наших системах.
 

Що потрібно буде робити:

• адмініструвати CRM-системи;
• завантажувати та оформлювати товари на сайті;
• редагувати фото та створювати описи товарів;
• публікувати товари в Telegram-каналі;
• працювати з таблицями та файлами;
• шукати фото, відео й додаткову інформацію про товари;
• виконувати поточні технічні завдання команди.

Що очікуємо:

• впевнене користування ПК;
• уважність до деталей та грамотність;
• відповідальність і організованість;
• здатність швидко розбиратися в нових інструментах;
• стресостійкість та готовність працювати з різноплановими задачами.

Буде плюсом:

• досвід роботи з Хорошоп;
• досвід роботи з CRM;
• впевнене використання AI-інструментів;
• розуміння принципів роботи інтернет-магазинів.

Умови:

• формат: онлайн;
• повна зайнятість;
• Пн–Пт: 10:00–19:00;
• Сб: 10:00–15:00;

• Нд — вихідний;

   

Якщо ти любиш порядок, швидко розбираєшся з технічними задачами та не боїшся багатозадачності — чекаємо на твій відгук!

Привіт! 👋
Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити сильних гравців. Зараз шукаємо Head of Retention для нашого клієнта — Dnipro-M.

Dnipro-M — це не просто ритейл чи виробник інструменту. Це масштабна екосистема з тисячами клієнтів, власною мережею, сильним брендом і великим потенціалом для роботи з повторними продажами та LTV 🚀

Це роль для людини, яка хоче будувати retention як систему, а не просто запускати кампанії.

Чому ця роль може бути тобі цікава:

🔹 Великий масштаб — ти працюєш з реальною клієнтською базою та впливаєш на мільйони гривень обороту.
🔹 Зона впливу — від стратегії до операційного впровадження.
🔹 Можливість будувати процеси з нуля / трансформувати існуючі.
🔹 Прямий вплив на ключові метрики бізнесу: LTV, retention rate, repeat sales.

Що важливо для цієї ролі:

🔹 Досвід у retention / CRM / маркетингу / клієнтських комунікаціях.
🔹 Розуміння, як працюють воронки, сегментація та клієнтські бази.
🔹 Досвід запуску та оптимізації кампаній повернення клієнтів.
🔹 Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
🔹 Досвід координації команд або роботи з кількома відділами.

Nice to have:

🔹 English level B2+

Що ти будеш робити:

🔸 Розробляти та впроваджувати стратегію утримання і реактивації клієнтів.
🔸 Управляти життєвим циклом клієнта: збільшувати частоту повернень і LTV.
🔸 Планувати та запускати direct-комунікації (email, SMS, Viber, push).
🔸 Сегментувати базу та створювати персоналізовані оффери і сценарії взаємодії.

🔸 Визначати KPI, аналізувати результати кампаній і постійно оптимізувати підходи.
🔸 Працювати з великими масивами даних та знаходити інсайти для росту бізнесу.
🔸 Виявляти та усувати вузькі місця у воронці повернення клієнтів.

🔸 Управляти напрямком телефонних комунікацій (бази, розподіл, конверсія).
🔸 Брати участь в автоматизації: формувати ТЗ для CRM, телефонії та інших систем.
🔸 Взаємодіяти з маркетингом, продажами, аналітикою та продуктом.

🔸 Підтримувати комунікації навколо івентів, запусків і новинок.
🔸 Керувати командою: постановка задач, розвиток і масштабування експертизи.
🔸 Розвивати retention-напрямок, включно з потенційною інтеграцією програми лояльності.

Що ти отримаєш:

💰 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
📈 Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут підтримують.
🎓 Навчання в Академії корпоративної освіти + менторство.
🧠 Корпоративну англійську.
🚀 Кар’єрне зростання всередині компанії.
🎁 Знижки від партнерів (пальне, техніка, спорт, медицина тощо).
💸 Кешбек на продукцію Dnipro-M.
🚌 Зручний трансфер до офісу.
🏢 Комфортні умови роботи та сильна команда.
📄 Офіційне працевлаштування + відпустки та лікарняні.
📚 Часткова компенсація зовнішнього навчання.
🎉 Жива корпоративна культура та внутрішні івенти.

📩 Готовий(а) впливати на результат, а не просто виконувати задачі?

Надсилай резюме — будемо раді знайомству 🙂

✨WhyNot? Enot — інфлуєнс-маркетингове агентство, яке входить до складу FRACTAL New (консалтингова агенція, що керує парасольковим брендом FRACTAL) у межах FRACTAL — групи з 30 IT-компаній.

WhyNot? Enot шукає CEO та майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який/яка відповідатиме за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту та формування й розвиток команди профільних фахівців.
👀Це роль для людини, яка поєднує підприємницьке мислення з операційною хваткою і водночас готова особисто бути обличчям бренду — активно займатися маркетингом, PR і розвитком агентства на ринку.

🎯 Що очікуємо від кандидата:

1. Ownership / підприємницьке мислення. Це партнерська роль з опціоном на частку — потрібна людина, яка думає як власник.
2. Високі стандарти та орієнтація на результат. Працювати від outcomes і дедлайнів, а не від процесу.
3. Проактивність і «aggressiveness» до цілей. Самостійно знаходити шляхи виконання плану, а не чекає вказівок.
4. Відповідальність за DOD. Доводить кожну задачу до зафіксованого результату й дедлайну.
5. Стійкість під тиском. Готовність працювати в умовах війни, нестабільного енергопостачання, наватаження й високої конкуренції в ніші.
6. Аналітичність і увага до деталей. 
7. Сильні комунікативні навички та вміння переконувати. Узгоджувати плани з фаундером і командою, продавати клієнтам, представляти бренд публічно.

💼 Задачі ролі:
Фінансове управління: будувати бюджет і burn rate, читати квартальну фінзвітність і ухвалювати рішення на її основі.

1. Експертиза в інфлуєнс-маркетингу: знати ринок агентів впливу, ціноутворення, формати співпраці, метрики (охоплення, конверсії); мати базу інфлуєнсерів, мати досвід роботи в цій ніші, швидко будувати мережу інфлуєнсерів і клієнтів.
2. Продажі та BizDev: особисто закривати угоди, вести ключових клієнтів.
3. Побудова команди: наймати, ставити цілі, ставити таски на пошук фахівців, розвивати й навчати команду під якісне ведення клієнтських проєктів.
4. Операційне + стратегічне лідерство: перетворювати «роботу» на систему: процеси, дедлайни, DOD; одночасно тримати стратегічну ціль лідера ринку.
5. Маркетинг, PR і особистий бренд: організувати роботу по PR-кампанії (KPI — мільйонні охоплення), будувати бренд агентства.

✨Очікування від СЕО та партнера інфлуєнс-маркетингового агентства WhyNot? Enot в рамках FRACTAL:
1. Створення беззаперечного лідера в сфері IM в Україні з річним Revenue $2М+, з портфелем, де є від 50% брендів з ТОП100 компаній України.
2. Після того, як агенція буде працювати в плюс (тобто буде мати постійний прибуток), розширення продуктової лінійки на послуги SMM, продакшену, надання послуг з креативу.
3. Участь агентства в профільних фестивалях та конкурсах для отримання визнання та нагород.
4. Активна участь СЕО в маркетингу, піарі, розвитку бренда агентства.
 
☝️Важливо:
Фаундер FRACTAL залишає за собою право запускати інші компанії в цій ніші в рамках FRACTAL. Також агенції Netpeak та Inweb можуть запускати напрямок інфлуєнс-маркетингу в рамках своїх компаній.


💌З нашого боку:

1. Роль CEO та водночас майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який одночасно відповідає за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту і формування та розвиток команди профільних фахівців, а також особисто є обличчям бренду — активно займається маркетингом, PR і розвитком бренду агентства.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із з 8:00 до 12:00 та завершувати з 17:00-21:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉