Jobs at Djinni

Data Marix — це не просто компанія, яка допомагає бізнесу розвиватися. Це команда досвідчених менеджерів і керівників, поруч із якими ти зможеш зростати як фінансово, так і особистісно. Ми вміємо перетворювати досвід, знання та якісний сервіс на реальні результати й дохід — і готові навчити цього тебе!  

Ми — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting ( фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions — комплексні рішення для розвитку бізнесу. Завдяки багаторічному досвіду наші спеціалісти допомагають клієнтам знаходити оптимальні рішення з урахуванням особливостей їхнього бізнесу, поставлених завдань і стратегічних пріоритетів. 

Зараз ми шукаємо менеджера з продажів, який / яка вміє знаходити підхід до клієнтів, впевнено вести переговори та доводити зацікавленість до укладення угоди. 

Якщо є бажання заробляти більше, розвиватися у сфері міжнародних продажів і бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді знайомству! 

Чому варто приєднатися до Data Marix? 

• Дохід від $3500 — ставка + відсоток від закритих угод. (Якщо щось не виходить, разом працюємо над помилками і йдемо в результат!)  
• Релокація до Львова за рахунок компанії. Організовуємо переїзд, забезпечуємо житлом і допомагаємо адаптуватися на новому місці. 
• Гарячі ліди. Робота з потенційними клієнтами, які вже зацікавлені в наших послугах. 
• Навчання та розвиток. Доступ до курсів із продажів, можливість вдосконалювати навички та переймати досвід команди. 
• Англійська мова. Курси для розвитку мовних навичок, необхідних у роботі з міжнародними клієнтами. 
• Підтримка команди. Можливість обговорювати складні кейси, отримувати зворотний зв’язок і вдосконалювати підхід до продажів. 
• Мотивація за результати. Цінні призи від компанії та визнання особистих і командних досягнень. 
• Гейміфікація робочого процесу. Захопливі челенджі, рейтинги та командні змагання, що додають азарту роботі й мотивують досягати кращих результатів. 
• Турбота про ментальне здоров’я. Доступ до платформи психологічної підтримки для збереження емоційного балансу, зниження стресу та покращення самопочуття. 

Графік роботи та формат 

• Офісний формат роботи. 
• Графік: 09:00–18:00 або 10:00–19:00. 
• Робочі суботи: за стандартом — дві вихідні суботи на місяць. 
   

Що входитиме до обов’язків? 

• Робота з гарячими лідами та продаж послуг компанії. 
• Супровід клієнтів на всіх етапах продажу — від першого контакту до укладення угоди. 
• Ведення клієнтської бази та фіксація результатів роботи в CRM-системі. 
• Виконання особистих планів продажів і робота над досягненням командних цілей. 
   

Кого ми шукаємо? 

• Досвід у продажах і розуміння того, як доводити переговори до результату. 
• Впевнене спілкування, вміння аргументувати свою позицію та знаходити підхід до різних людей. 
• Англійська мова на рівні не нижче B2. 

• Бажання вдосконалювати навички й розвиватися професійно. 

   

Хочеш вийти на новий рівень у продажах? 

Залишай відгук на вакансію наш рекрутер зв’яжеться з тобою, розповість більше про команду, умови роботи та наступні етапи відбору. 

Data Marix — твій досвід, твої результати, твої можливості. 

Data Marix — це не просто компанія, яка допомагає бізнесу розвиватися. Це команда досвідчених менеджерів і керівників, поруч із якими ти зможеш зростати як фінансово, так і особистісно. Ми вміємо перетворювати досвід, знання та якісний сервіс на реальні результати й дохід — і готові навчити цього тебе!  
 

Ми — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting ( фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions — комплексні рішення для розвитку бізнесу. Завдяки багаторічному досвіду наші спеціалісти допомагають клієнтам знаходити оптимальні рішення з урахуванням особливостей їхнього бізнесу, поставлених завдань і стратегічних пріоритетів. 
 

Зараз ми шукаємо менеджера з продажів, який / яка вміє знаходити підхід до клієнтів, впевнено вести переговори та доводити зацікавленість до укладення угоди. 

Якщо є бажання заробляти більше, розвиватися у сфері міжнародних продажів і бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді знайомству! 
 

Чому варто приєднатися до Data Marix? 

• Дохід від $3500 — ставка + відсоток від закритих угод. (Якщо щось не виходить, разом працюємо над помилками і йдемо в результат!)  
• Релокація до Чорногорії за рахунок компанії. Організовуємо переїзд, забезпечуємо житлом і допомагаємо адаптуватися на новому місці. 
• Гарячі ліди. Робота з потенційними клієнтами, які вже зацікавлені в наших послугах. 
• Навчання та розвиток. Доступ до курсів із продажів, можливість вдосконалювати навички та переймати досвід команди. 
• Англійська мова. Курси для розвитку мовних навичок, необхідних у роботі з міжнародними клієнтами. 
• Підтримка команди. Можливість обговорювати складні кейси, отримувати зворотний зв’язок і вдосконалювати підхід до продажів. 
• Мотивація за результати. Цінні призи від компанії та визнання особистих і командних досягнень. 
• Гейміфікація робочого процесу. Захопливі челенджі, рейтинги та командні змагання, що додають азарту роботі й мотивують досягати кращих результатів. 
• Турбота про ментальне здоров’я. Доступ до платформи психологічної підтримки для збереження емоційного балансу, зниження стресу та покращення самопочуття. 

Графік роботи та формат 

• Офісний формат роботи. 
• Графік: 09:00–18:00 або 10:00–19:00. 
• Робочі суботи: за стандартом — дві вихідні суботи на місяць. 
   

Що входитиме до обов’язків? 

• Робота з гарячими лідами та продаж послуг компанії. 
• Супровід клієнтів на всіх етапах продажу — від першого контакту до укладення угоди. 
• Ведення клієнтської бази та фіксація результатів роботи в CRM-системі. 
• Виконання особистих планів продажів і робота над досягненням командних цілей. 
   

Кого ми шукаємо? 

• Досвід у продажах і розуміння того, як доводити переговори до результату. 
• Впевнене спілкування, вміння аргументувати свою позицію та знаходити підхід до різних людей. 
• Англійська мова на рівні не нижче B2. 
• Бажання вдосконалювати навички й розвиватися професійно. 
• Готовність до переїзду в Чорногорію. 
   

Хочеш вийти на новий рівень у продажах? 
 

Залишай відгук на вакансію наш рекрутер зв’яжеться з тобою, розповість більше про команду, умови роботи та наступні етапи відбору. 
 

Data Marix — твій досвід, твої результати, твої можливості. 

Привіт! Ми — команда «ЕКТА СЕРВІС», лідер на ринку України з 2008 року у сфері додаткових послуг для побутової техніки. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів вирішувати їхні побутові проблеми швидко, якісно та з гарантією. Якщо тобі цікаво працювати в компанії, де цінують відповідальність, турботу про клієнта та прагнення до розвитку — ми шукаємо саме тебе!

Ми запрошуємо на посаду Retention-менеджера — людину, яка вміє працювати з клієнтською базою та продавати продовження сервісів. Допоможе нам підтримувати довготривалі взаємини з клієнтами, робити їхній досвід з нами максимально комфортним і приємним.

Що буде входити до твоїх обов’язків:

• Збільшення LTV клієнта через:
  • продаж продовження сервісних програм
  • повторний продаж сервісів
  • утримання клієнтів після завершення гарантії
  • роботу з існуючою базою (без холодного пошуку)
• Комунікація з клієнтами (телефон, месенджери, CRM)
• Виконання KPI по retention та конверсії
• Продаж продовження гарантії / сервісних програм
• Робота з запереченнями
• Формування повторного попиту
• Ведення клієнта до закриття угоди
• Підтримка та розвиток відносин з існуючими клієнтами компанії.
• Аналіз потреб клієнтів і пропозиція оптимальних сервісних рішень.
• Вирішення питань та запитів клієнтів у дружньому та професійному форматі.
• Робота з базою даних клієнтів, ведення звітності.
• Моніторинг рівня задоволеності та своєчасне реагування на будь-які проблеми.
• Співпраця з іншими відділами компанії для покращення сервісу.

Твої задачі:

• Зберігати лояльність клієнтів через якісну комунікацію та увагу до їхніх потреб.
• Створювати позитивний імідж компанії під час кожного контакту.
• Виявляти потенційні можливості для додаткових послуг і пропонувати їх клієнтам.
• Підвищувати рівень утримання клієнтів, зменшуючи відтік.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на схожій посаді від 2 років.
• Досвід у продажах (call-center, фінансові продукти, страхування, електроніка).
• Вміння продавати по базі та працювати з теплими лідами.
• Орієнтований на результат.
• Розуміє, що таке конверсія, чек, LTV.
• Відмінні комунікативні навички, вміння слухати та знаходити спільну мову з різними людьми.
• Відповідальність, організованість та вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Готовність швидко вчитися і адаптуватися до змін.

Що пропонуємо ми:

• Стабільну роботу у лідерській компанії з багаторічною репутацією.
• Комфортні умови праці у Києві з повною зайнятістю.
• Фікс + % від продажів (без обмеження доходу).
• Прозору систему бонусів.
• Готову клієнтську базу.
• Навчання продукту.
• Можливість зростання в керівника напрямку.
• Дружній колектив, де цінують кожного співробітника.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Відчуття причетності до корисної справи — ми щодня допомагаємо людям покращувати їхній побут.

Якщо ти хочеш працювати у стабільній компанії, де твоя робота справді важлива і цінується, приєднуйся до «ЕКТА СЕРВІС»! Разом ми зробимо життя наших клієнтів простішим і комфортнішим. Чекаємо на твою заявку!

Boss Auto понад 8 років імпортує автомобілі зі США та Канади і має власний автобазар. Ми швидко ростемо в Чехії та Польщі, відкриваємо нові позиції і зараз розширюємо HR-команду в Празі. 

Шукаємо людину, яка не просто «закриває вакансії», а хоче будувати сильну команду разом із нами.

Що робитимеш:
🎯 шукатимеш і підбиратимеш кандидатів на різні позиції: від продажників до адміністраторів
💬 проводитимеш онлайн та офлайн співбесіди
🧭 оцінюватимеш кандидатів і супроводжуватимеш їх на всіх етапах найму
🤝 адаптуватимеш нових працівників: Welcome Day, 1:1 зустрічі, контрольні точки після першого тижня і місяця
📊 співпрацюватимеш із керівниками відділів, щоб розуміти їхні потреби в людях
 

Кого шукаємо:
✅ досвід у рекрутингу від 1 року
✅ чеська на рівні B2-C1
✅ розвинені комунікаційні навички та відкритість
✅ щирий інтерес до роботи з людьми і бажання рости в HR
✅ аналітичне мислення, креативний підхід і впевненість у спілкуванні
 

Що пропонуємо:
💰 35 000–50 000 Kč (ставка + бонуси за кожного працевлаштованого кандидата), і це не стеля: дохід росте разом із твоїми результатами
🧩 структурована адаптація: навчання процесам, підтримка керівника і чіткий план перших тижнів
🕙 графік пн–пт, 10:00–19:00
🏢 комфортні офіси на Smíchově та Barrandově
🤗 молодий і дружній колектив
📈 професійний і кар'єрний ріст у компанії, яка швидко розвивається
⚡ швидкі рішення і простір для твоїх ініціатив

Хочеш працювати в команді, де цінують ініціативу і де твоя робота реально впливає на ріст компанії? 👩🏽‍💻
Залишай резюме, можливо, ми шукаємо саме тебе!

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка створює ексклюзивні стінові панелі, преміальні корпусні меблі та унікальні інтер'єрні рішення для житлових і комерційних проєктів у США.

Зараз ми шукаємо Координатора проєктів, який допоможе команді організовувати роботу над проєктами, підтримувати комунікацію між відділами та контролювати актуальність важливої інформації.

Ця позиція чудово підійде людині, яка любить порядок у процесах, уважна до деталей, легко комунікує з людьми та хоче розвиватися у міжнародній компанії.

Що на вас чекає:

Координація продажів та проєктів

• Оновлювати дані у CRM (Bitrix) та робочих таблицях.
• Створювати нові проєкти, структурувати інформацію та контролювати наявність необхідних даних.

• Готувати звіти, аналітичні таблиці та проєктні сводки для керівництва.

   

Комунікація з клієнтами

• Організовувати регулярні оновлення для клієнтів щодо статусу проєктів.
• Отримувати інформацію від Project Managers та готувати повідомлення клієнтам англійською мовою.
• Вести контроль комунікацій через email, CRM та інші канали.

• Готувати follow-up повідомлення, нагадування та додаткові листи клієнтам.

   

Документація та організація інформації

• Створювати та підтримувати структуру папок проєктів у Google Drive.-
• Контролювати правильність зберігання документів.

• Шукати необхідну інформацію та допомагати командам швидко знаходити потрібні матеріали.

   

Фінансова та операційна координація 

• Вести інформацію щодо оплат, invoices та фінансових даних по проєктах.
• Оновлювати payment schedules та внутрішні таблиці.
• Готувати фінансові звіти та необхідні матеріали для команди.

• Координувати взаємодію між Sales, Finance, Project Managers та іншими відділами.

   

Внутрішня координація команди

• Організовувати Zoom-зустрічі та робочі дзвінки.
• Готувати короткі підсумки зустрічей та список наступних кроків.
• Контролювати виконання відкритих задач та follow-up з відповідальними співробітниками.

• Допомагати команді з організаційними питаннями.

   

Робота з процесами та автоматизацією

• Створювати та покращувати внутрішні таблиці, шаблони та інструкції.
• Допомагати оптимізувати процеси за допомогою Google Sheets, Telegram-ботів та AI-інструментів.

• Шукати способи зробити щоденну роботу команди більш ефективною.

   

Ми очікуємо:

• Англійська мова — B1+ або вище (письмова та усна комунікація).
• Впевнене користування Google Docs, Google Sheets.
• Уважність до деталей та любов до порядку в інформації.
• Хороші комунікаційні навички.
• Вміння працювати самостійно та організовувати власні задачі.

• Інтерес до сфери ремонту, дизайну інтер’єрів та будівельних проєктів. Буде перевагою базове розуміння процесів ремонту, роботи з матеріалами або досвід у суміжних сферах.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM.
• Досвід у продажах, клієнтському сервісі або адмініструванні.

• Досвід роботи з міжнародними клієнтами.

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу — без прив’язки до міста.
• Графік: понеділок-п'ятниця, 15:00−01:00 за київським часом.
• Роботу з американським ринком та міжнародною командою.
• Навчання та підтримку на старті.
• Можливість професійного росту та розвитку всередині компанії.
• Цікаві проєкти у сфері дизайну та преміальних інтер'єрів.
• Стабільну роботу у компанії, яка активно розвивається.
   

Якщо вам цікаві комунікація, організація процесів та розвиток у міжнародних продажах — будемо раді познайомитися!

Ми — український інвестиційний холдинг, і зараз ми прийняли рішення побудувати власний внутрішній media buying (in-house).

Для цього ми шукаємо самостійного та орієнтованого на результат Recruiter (Media Buying), який добре орієнтується у сфері арбітражу трафіку та знає, де шукати сильних фахівців.

Нам потрібна людина з практичним досвідом найму медіабаєрів, готова взяти на себе відповідальність за процес підбору, розбудовувати команду разом із нами та працювати на результат.

Що потрібно буде робити:

• Повний цикл підбору: від зняття брифу за вакансією до виводу кандидата та допомоги в адаптації;
• Активний пошук: робота з профільними Telegram-каналами, професійними спільнотами, соцмережами та рекомендаціями;
• Оцінка кандидатів: проведення первинних інтерв'ю, базова оцінка релевантності досвіду кандидата;
• Адміністрування процесів: ведення бази кандидатів в ATS-системі, робота з Google Workspace (Docs, Sheets);
• Взаємодія з командою: організація співбесід із наймаючими менеджерами, оперативний збір зворотного зв'язку.

Що для нас важливо:

• Досвід найму в Media Buying: практичний досвід закриття медіабаєрів від Junior до Team Lead;
• Розуміння ринку арбітражу: розуміння специфіки роботи з основними джерелами трафіку та ключовими метриками;
• Інструменти: досвід роботи з Google Workspace та будь-якою сучасною ATS-системою (або готовність швидко вній розібратися);
• Навички пошуку: розуміння, де «мешкають» арбітражники (чати, форуми, нетворкінг), уміння шукати поза стандартними job-сайтами;
• Особисті якості: відповідальність, організованість, уміння працювати автономно та не чекати постійного мікроменеджменту.

Буде плюсом:

• Досвід роботи та закриття вакансій в iGaming-ніші (гемблінг / беттінг);
• Наявність власної напрацьованої бази кандидатів.

Що ми пропонуємо:

• Дохід: стабільний фікс + прозорий % за кожне закриття;
• Плоска структура: прямий зв'язок із фаундерами, відсутність бюрократії та максимально швидкий апрув будь-яких рішень;
• Інструменти та ресурси: забезпечуємо всіма необхідними доступами, автоматизаціями та бюджетами на пошук кандидатів;
• Автономія: повна свобода в прийнятті рішень, виборі методів пошуку та побудові власного робочого процесу;
• Умови: Full-time, 100% remote та гнучкий графік (головне — результат, а не години в онлайні);
• Кар'єрне зростання: реальна можливість вирости в Team Lead і зібрати власну команду рекрутерів під себе.

Шукаємо Brand Manager у бренд-команду з досвідом у PR, бренд-комунікаціях та digital-маркетингу.
 

Ти будеш працювати над міжнародними бренд-кампаніями, PR, партнерствами, спецпроєктами та активаціями для молодої глобальної аудиторії. У ролі буде багато кросфункціональної роботи, комунікації з медіа, партнерами,  а також можливість впливати на те, як бренд виглядає й звучить на ключових ринках.

Обов’язки:

• Допомагати реалізовувати бренд-стратегію та річний план бренд-активацій на ключових ринках, підтримуючи консистентний образ бренду в різних каналах і точках контакту.
• Брати участь у розробці та запуску брендових -кампаній: від ідеї та підготовки матеріалів до запуску, координації й аналізу результатів.
• Проводити ресерч потенційних партнерів, медіа, інфлюенсерів та інших релевантних майданчиків, готувати персоналізований первинний outreach і підтримувати подальшу комунікацію.
• Співпрацювати з Community Manager над образом бренду в соціальних мережах, комʼюніті та на зовнішніх платформах.
• Контролювати коректність бренд- і промо-розміщень у партнерів та відповідність матеріалів погодженим гайдлайнам.
• Вести звітність по бренд--активностях, відслідковувати основні показники - охоплення, згадки, branded search, engagement та інші релевантні метрики.
• Брати участь у дослідженнях бренду, конкурентів та аудиторії, допомагаючи знаходити інсайти для нових кампаній, меседжів і активацій.
• Працювати над плануванням, пріоритизацією та розвитком бренд-комунікації на різних ринках.

Вимоги:

• Від 1–2 років досвіду у brand marketing, PR, communications або суміжних напрямах у digital-продуктах чи сервісах.
• Розуміння принципів побудови бренду, tone of voice, brand consistency та інтегрованих маркетингових комунікацій.
• Досвід роботи із зовнішніми партнерами, медіа, інфлюенсерами або іншими контрагентами буде великим плюсом.
• Вміння проводити ресерч ринку, конкурентів, партнерів та аудиторії й перетворювати його на практичні маркетингові інсайти.
• Розуміння базових brand- та PR-метрик: reach, mentions, Share of Voice, engagement, branded search, referral traffic тощо.
• Вміння працювати з кількома командами одночасно та координувати задачі між дизайном, маркетингом, продуктом, community та іншими функціями.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички, уважність до деталей і здатність самостійно вести окремі проєкти.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище, впевнена письмова комунікація.

Що ми пропонуємо:
 

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

ПРО VEC-UA
VEC-UA — українське представництво американської компанії VEC, яка вже понад 10 років трансформує будівельну галузь за допомогою BIM та VDC технологій. Ми не просто створюємо моделі — ми формуємо новий підхід до планування та реалізації інженерних проєктів.

Сьогодні ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе нам посилити комунікацію нашого бренду в цифровому просторі, виведе наші меседжі до глобальної аудиторії та підтримає присутність як VEC Global, так і VEC-UA.

ЩО ОЧІКУЄМО ВІД ТЕБЕ?
✅ Досвід у сфері SMM від 1 року;
✅ Розуміння особливостей ведення соцмереж у B2B (LinkedIn, Instagram, YouTube, Facebook);
✅ Вміння готувати контент-плани, створювати пости, ставити технічне завдання копірайтерам і дизайнерам;
✅ Досвід запуску рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn Ads (створення аудиторій, налаштування, бюджетування, оптимізація);
✅ Аналітичне мислення: вміння працювати з аналітикою, аналізувати ефективність публікацій;
✅ Досвід роботи з особистими брендами (LinkedIn для керівників — буде великим плюсом);
✅ Вільна або впевнена англійська (для роботи з глобальним контентом);
✅ Системність, ініціативність, повага до дедлайнів.

ЯКІ ЗАВДАННЯ БУДУТЬ НА ПОЗИЦІЇ?
🔵 Ведення та розвиток корпоративних соціальних мереж VEC Global та VEC-UA (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube);
🔵 Розробка контент-стратегії та контент-планів, координація копірайтерів та дизайнерів;
🔵 Запуск і ведення рекламних кампаній у соцмережах;
🔵 Підготовка аналітики, звітів, оптимізація на основі даних;
🔵 Підтримка персонального бренду керівників компанії в LinkedIn.

ЩО ПРОПОНУЄМО?
✅ Справді гнучкий графік;
✅ Робота в команді, яка поєднує технічну експертизу з креативом;
✅ Можливість працювати з міжнародним брендом, реалізовувати ідеї як для українського, так і для американського ринку;
✅ Професійне зростання та менторство від фахівців галузі;
✅ Медичне страхування, оплачувані відпустки;
✅ Безкоштовне відвідування профільних конференцій, форумів та курсів;
✅ Корпоративи в Україні;
✅ Компенсація занять спортом та англійською;
Та ще багато приємних бонусів!

Якщо ти хочеш працювати у компанії, де креативність поєднується з технологіями, де твої ідеї реалізуються, а не відкладаються “на потім” — надсилай резюме або лінк на портфоліо.

Долучайся — разом ми створимо сильний бренд у світі, що будується!

Шукаємо Junior Media Buyer до нашої команди у сфері Performance Marketing.

Основні обов’язки:

Запуск та ведення рекламних кампаній у Facebook Ads.

Аналіз ефективності реклами та оптимізація кампаній.

Тестування нових підходів, креативів та рекламних зв’язок.

Робота з рекламними кабінетами.

Ведення звітності та аналіз ключових показників.

Виконання задач під керівництвом досвідчених Media Buyers.

Наші очікування:

Базове розуміння Facebook Ads та принципів роботи реклами.

Розуміння основних метрик: CTR, CPC, CPM, ROI.

Аналітичне мислення та уважність до деталей.

Бажання навчатися та розвиватися у сфері Media Buying.

Відповідальність, ініціативність та орієнтація на результат.

Досвід запуску рекламних кампаній буде перевагою.

Ми пропонуємо:

Роботу в команді Performance Marketing.

Навчання та підтримку досвідчених Media Buyers.

Можливість професійного та кар'єрного зростання.

Конкурентну оплату праці та бонуси за результатами роботи.

Якщо хочеш розвиватися у Media Buying, працювати з реальними рекламними бюджетами та зростати разом із командою — надсилай своє резюме!

Про проєкт

Ми розвиваємо міжнародний digital-проєкт у сфері affiliate-маркетингу та активно працюємо з ринками Tier-1.

У нашій роботі ми об'єднуємо експертизу в медіабаїнгу, сучасні технологічні рішення та власні digital-продукти.

Зараз команда перебуває на етапі активного розвитку, тому ми шукаємо людину, яка зможе будувати нові партнерські відносини, представляти компанію на міжнародному ринку та допомагати нам масштабувати бізнес.

Чим ти будеш займатися

• Знайомитися з потенційними партнерами та презентувати їм наш продукт.
• Проводити переговори, онлайн-зустрічі та дзвінки англійською мовою.
• Розвивати та підтримувати партнерську мережу.
• Шукати нові можливості для співпраці та розвитку бізнесу.
• Брати участь у міжнародних галузевих конференціях і представляти там нашу компанію.
• Допомагати команді вести переговори та доводити співпрацю до укладення угод.

• Фіксувати інформацію про потенційних клієнтів і партнерів у CRM-системі.

   

Ми шукаємо людину, яка

• Вільно володіє англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Легко знайомиться та знаходить спільну мову з новими людьми.
• Упевнено почувається під час переговорів, презентацій і публічних виступів.
• Має інтерес до міжнародного бізнесу, digital-сфери та розвитку партнерських відносин.

• Хоче професійно розвиватися у сфері affiliate-маркетингу або B2B-продажів.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентний рівень оплати та бонусну систему за результатами роботи.
• Підтримку команди, навчання та можливість переймати досвід у колег.
• Участь у міжнародних конференціях і профільних заходах.
• Можливість професійного розвитку та швидкого кар'єрного зростання разом із проєктом.
• Віддалений формат роботи.
• Відкриту команду, де можна пропонувати власні ідеї та впливати на результат.

Ми розвиваємо напрямок performance-маркетингу та працюємо з міжнародними рекламними проєктами. Зараз шукаємо досвідченого спеціаліста, який очолить команду Media Buyers та відповідатиме за розвиток і масштабування кампаній у Google Search.

Це позиція для людини, яка вміє не лише самостійно працювати з рекламними кампаніями, а й керувати командою, аналізувати результати та знаходити нові можливості для зростання.

Ваші основні задачі

• Керувати командою спеціалістів з Google Ads та контролювати виконання ключових показників.
• Планувати, запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Google Search.
• Аналізувати ефективність кампаній за ключовими показниками: CTR, CPC, CPA, ROAS і конверсіями.
• Тестувати нові рекламні підходи, оголошення, ключові слова, ставки та інші гіпотези.
• Контролювати якість трафіку та ефективність рекламних кампаній.
• Розподіляти задачі, допомагати команді розвиватися та покращувати внутрішні процеси.

• Працювати з Google Analytics, Google Tag Manager та таблицями для аналізу результатів.

   

Що для нас важливо

• Від 3 років практичного досвіду у performance-маркетингу або media buying.
• Від 2 років досвіду роботи з Google Ads, зокрема Google Search.
• Практичний досвід оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
• Досвід керування командою або наставництва інших спеціалістів.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з рекламними показниками.

• Орієнтація на результат і здатність самостійно приймати рішення.

   

Що пропонуємо

• Роботу з легальними рекламними напрямками та білими нішами.
• Участь у міжнародних digital-проєктах.
• Фіксовану винагороду та бонусну систему, пов’язану з результатами.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00.
• Необхідні інструменти та ресурси для роботи.
• Можливість впливати на розвиток команди та стратегію рекламного напряму.

• Професійне та кар’єрне зростання.

   

Якщо ви маєте сильний досвід роботи з Google Search Ads, розумієте performance-маркетинг і готові керувати командою — будемо раді познайомитися.

Шукаємо спеціаліста, який вміє перетворювати пошуковий попит на результат.

Ми працюємо з міжнародними digital-проєктами та розвиваємо performance-напрямок. У команду потрібен Media Buyer, який візьме на себе роботу з пошуковою рекламою: від підготовки кампанії та дослідження ключових слів до оптимізації, аналізу результатів і масштабування.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Створення та запуск пошукових кампаній у Google Ads.
• Підбір і кластеризація ключових слів.
• Робота з пошуковими запитами та мінус-словами.
• Управління рекламним бюджетом і ставками.
• Аналіз ефективності кампаній та пошук причин відхилень.
• Тестування оголошень, ключових слів і підходів до оптимізації.
• Пошук нових напрямків для збільшення обсягів якісного трафіку.
• Масштабування кампаній, які демонструють потрібну економіку.
• Контроль конверсій та основних показників ефективності.
• Робота з Google Analytics, Google Tag Manager та таблицями.
• Підготовка коротких звітів і висновків за результатами роботи.

Що нам важливо

• Практичний досвід роботи з Google Search Ads від 1 року.
• Розуміння логіки пошукової реклами та рекламного аукціону.
• Досвід роботи з ключовими словами, пошуковими запитами, мінус-словами та ставками.
• Розуміння показників CTR, CPC, CPA, CR, ROAS та вміння використовувати їх для прийняття рішень.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel.
• Уміння самостійно знаходити проблему в кампанії та пропонувати рішення.

• Уважність до деталей і системний підхід до роботи.

   

Що даємо

• 100% віддалену роботу.
• Міжнародні проєкти та можливість працювати з різними ринками.
• Необхідні рекламні та аналітичні інструменти.
• Команду спеціалістів, з якими можна обмінюватися досвідом.
• Графік роботи 10:00–19:00.
• Можливість розвиватися в performance-маркетингу та поступово брати на себе більше відповідальності.

Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — perfomance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо.
 

Зараз ми шукаємо енергійного та проактивного Recruiter, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.
 

Що буде у роботі:

• Формування профілю вакансії разом з hiring manager.
• Створення та розміщення вакансій на різних платформах.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
• Підготовка рекомендацій по кандидатах для керівників.
• Ведення CRM та бази кандидатів.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутингу.
• Участь у створенні контенту для соцмереж та розвитку employer brand.
• Моніторинг ринку, аналіз зарплат та конкурентів.
• Повний цикл рекрутингу: від відкриття вакансії до виходу кандидата.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців.
• Досвід у digital, affiliate marketing, gambling або nutra буде перевагою.
• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua та іншими платформами пошуку.
• Навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Організованість та вміння вести декілька вакансій одночасно.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за закриті вакансії.
• Фіксований графік роботи, але можливий різний формат роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у конференціях.
• Дружню команду та підтримку з боку HR-команди.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.
• Прямий кар’єрний розвиток по грейдам: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
   

Як відгукнутися:

Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• які позиції закривав/закривала
• скільки вакансій одночасно вів/вела
• з якими джерелами пошуку працював/працювала
• найскладніша вакансія, яку закрив/закрила
   

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення.
 

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.
 

Що робитимеш як  Business/System Analyst:

1. Аналіз та вимоги

• Збір, аналіз і документування бізнес-вимог від стейкхолдерів.
• Формалізація вимог у вигляді user stories, use cases, acceptance criteria.
• Побудова бізнес-процесів (As-Is / To-Be), BPMN, flowcharts.
• Проведення gap-аналізу, impact-аналізу.
   

2.Співпраця зі стейкхолдерами

• Фасилітація зустрічей з бізнесом, PM, dev-командою.
• Підтримка постійної комунікації зі стейкхолдерами на всіх етапах SDLC.
• Визначення пріоритетів задач разом із бізнесом (value vs effort).
   

3.Системне мислення

• Аналіз інтеграцій, залежностей між системами.
• Участь у дизайні архітектури рішень (на BA-рівні: логіка, взаємодія).
• Розуміння технічних обмежень і можливостей — співпраця з архітекторами/розробниками.
   

4.Документація

• Створення та підтримка документації (BRD, SRS, Confluence pages, diagrams).
• Ведення backlog'у в Jira, підтримка його актуальності.
• Робота з mockups/wireframes (у співпраці з дизайнером або самостійно).
   

5.Контроль реалізації

• Участь у розробці – уточнення вимог, відповіді на питання розробників.
• Прийняття розробленого функціоналу (разом із QA).
• Підтримка UAT, допомога бізнесу у валідації рішень.
   

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід роботи на посаді бізнес- або системного аналітика від 4-х років.
• Знання та використання найкращих практик управління вимогами, бізнес- та системного аналізу.
• Вміння професійно описати технічні та бізнес-вимоги продукту. Досвід роботи з Jira, комунікації з командою розробки/тестування в рамках реалізації бізнес-вимог.
• Відмінні навички міжособистісного спілкування, здатність знайти спільну мову з технічними
  спеціалістами.
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
   

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Payment Manager | PSP

Про позицію:

Шукаємо Payment Manager до iGaming-команди для контролю платежів, аналізу проблемних транзакцій і взаємодії з платіжними провайдерами.

Обов’язки:

• Контроль прохідності депозитів і своєчасності виплат.
• Аналіз відмов і затримок платежів.
• Опрацювання апеляцій від Support- та VIP-команд.
• Взаємодія з платіжними провайдерами.
• Робота з Google Sheets / Excel та адмін-панелями.

Вимоги:

• Досвід у iGaming Support, Payments або Anti-Fraud буде плюсом.
• Базове розуміння депозитів, виплат і платіжних систем.
• Навички роботи з таблицями та аналізу даних.
• Уважність, відповідальність і вміння швидко розв'язувати проблеми.

Умови:

• Віддалена робота.
• Позмінний графік по 8 годин: 07:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–07:00.
• Можливість професійного розвитку в напрямі Payments / PSP.