Jobs at Djinni

Ми - стабільна компанія, що постійно розвивається, в якій працює понад 90 сертифікованих ІТ-спеціалістів, які з радістю співпрацюють та діляться досвідом. У вас буде можливість розвиватися як горизонтально, так і вертикально, працюючи над цікавими проектами та вирішуючи складні завдання.
Наші клієнти - провідні компанії, які довіряють нам безпеку свого цифрового середовища. 

IT Specialist має партнерські угоди з провідними виробниками програмних та апаратних рішень, такими як IBM, Check Point, Cisco, Symantec, Intersystems, Dynatrace, Qualys тощо. Ми постійно розвиваємо наше партнерське портфоліо та рівень компетенції нашої команди, щоб зробити світ безпечнішим.

Основні вимоги:

• Досвід роботи системним або бізнес-аналітиком від 1 року.
• Розуміння принципів REST API та SOAP-сервісів.
• Знання HTTP/HTTPS, основних методів і статус-кодів.
• Практичний досвід роботи з JSON та XML.
• Базове розуміння OpenAPI/Swagger, WSDL та XSD.
• Уміння описувати структури даних, mappings, валідації та правила перетворення.
• Розуміння синхронної та асинхронної взаємодії, таймаутів, retry та ідемпотентності.
• Базові знання SQL.
• Досвід підготовки функціональних або технічних вимог.
• Уміння будувати UML діаграми, аналізувати BPMN.
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогами.
• Англійська на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ESB або integration platform.
• Знання IBM App Connect Enterprise, IBM DataPower, IBM API Connect, IBM MQ.
• Досвід роботи з менеджерами черг (Kafka, RabbitMQ).
• Досвід у банківських чи фінансових інтеграціях.
• Робота зі Sparx Enterprise Architect, Postman, SoapUI.
• Розуміння логування, моніторингу та базових принципів інформаційної безпеки.

Основні обов’язки:

• Збір, аналіз та уточнення бізнесових і технічних вимог. 
• Комунікація з замовниками, іншими аналітиками, командою розробки, технічними спеціалістами.
• Проєктування інтеграцій через REST, SOAP, черги, файловий обмін або бази даних.
• Опис інтеграційних сценаріїв, статусів, помилок і альтернативних потоків.
• Підготовка технічних завдань згідно шаблонів, API-контрактів і mapping-таблиць.
• Робота з JSON, XML, Swagger, WSDL та XSD.
• Побудова UML-діаграм: sequence, activity, component.
• Супровід реалізації з розробниками і тестувальниками.
• Участь у тестуванні, аналізі дефектів та актуалізації документації.

Особисті якості:

• Системне та аналітичне мислення.
• Уважність до деталей.
• Уміння структурувати складну інформацію.
• Здатність чітко формулювати питання та вимоги.
• Відповідальність за результат.
• Комунікабельність і готовність взаємодіяти з різними командами.
• Уміння аргументувати рішення та конструктивно працювати із зауваженнями.
• Готовність швидко занурюватися у нові предметні області.

AI Prompt Engineer (коротке відео з віртуальними персонажами)

AI-агенція повного циклу з виробництва короткого відео з віртуальними персонажами під ринки України, LatAm і MENA.

Фокус ролі: знаходити, тестувати й систематизувати промпти та креативні стратегії, які дають віральний, високоефективний AI-контент для наших персонажів.

Формат: Віддалено · Вилка: $2500–4000 · Мови: укр. та англ. — буде плюсом

Чому ця роль важлива

Наші AI-персонажі живуть або вмирають за рахунок контенту. Картинки й відео, які вони постять, мають зупиняти палець, чіпляти й збирати аудиторію — і все це починається з того, як ми промптимо моделі. Зараз пошук промптів іде стихійно. Нам потрібна людина, чия робота — вичавлювати з інструментів максимум: знаходити промпти, що дають сильний контент, комбінації функцій, які відкривають нові можливості, і повторювані стратегії, що їх підхопить будь-який оператор. Ти не пишеш софт — ти інженериш віральність.

Твої знахідки не залишаться в документі — вони стануть структурованими модульними шаблонами промптів, якими користується вся команда.

Що належить робити

• Системно досліджувати інструменти генерації — кожну функцію, параметр і зв’язку — щоб знаходити, що дає найбільш чіпкий, готовий до віральності контент
• Розробляти й тестувати промпт-стратегії під різні типи контенту: портрети, lifestyle, трендові формати, відео та нові можливості в міру їх появи
• Знаходити потужні комбінації функцій — змішувати режими генерації, інструменти редагування, контроль стилю й пост-обробку так, щоб результат був більший за суму частин
• Оцінювати кожну знахідку за метриками соцмереж: чи зупинить це скрол? чи зарепостять? чи збере аудиторію? Якщо на це немає відповіді — промпт не важливий
• Збирати структуровані модульні шаблони промптів — «рецепти» зі зрозумілими параметрами, які оператор застосує, не вникаючи в кухню: достатньо конкретні для стабільного результату й достатньо гнучкі під різних персонажів і ніші
• Проєктувати промпт-архітектури, які можна продуктизувати — найкращі напрацювання ляжуть в основу шаблонізаторів промптів для всієї команди
• Документувати й категоризувати знахідки за типом контенту, складністю та очікуваним результатом — жива бібліотека перевірених стратегій
• Жити в трендах коротких відео (Instagram, TikTok, YouTube) і перекладати їх у промпт-стратегії раніше, ніж це зроблять конкуренти

• Тестувати й ітерувати без зупинки — A/B-порівняння версій промптів, відстеження, що працює на різних аудиторіях

   

Кого шукаємо

• Головне — насмотреність у соцмережах: глибоке, інтуїтивне розуміння того, що заходить у короткому відео — що чіпляє, що репостять, що збирає аудиторію, а що провалюється. Без цього жодна креативність і аналітика не врятують
• Розуміння ефективності контенту на основних платформах — дивишся на ролик і прогнозуєш, чи зайде він, до публікації. Стежиш за трендами й розумієш, чому щось стало віральним, а не просто що стало
• Креативний та експериментальний склад — ти з тих, хто годинами крутить змінні, щоб подивитися, що вийде; знаходиш межі можливостей інструмента й ідеш далі
• Системне мислення — не просто знаходиш один вдалий промпт, а розумієш чому він працює, і будуєш навколо повторюваний фреймворк. Твої знахідки структуровані й передавані, а не разова удача

Буде плюсом: досвід з віртуальними персонажами / AI-інфлюенсерами, досвід роботи під ринки LatAm / MENA, базове розуміння процесів і документації

Етапи відбору

1. Анкета + портфоліо робіт
2. Дзвінок — фіт і насмотреність
3. Тестове завдання (промпт-кейс)
4. Фінальний дзвінок — розбір рішення

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи;
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ / РЕР;
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів;
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах.

Що потрібно буде робити

• розробляти та підтримувати firmware / low-level software для мікроконтролерів на C / C++;
• працювати з embedded Linux / Linux-based пристроями: налаштування середовища, сервіси, логування, мережа, взаємодія з периферією;
• розбиратися в існуючій кодовій базі, покращувати архітектуру, додавати функціонал і фіксити складні баги;
• працювати з UART / I2C / SPI / GPIO / ADC / PWM / CAN та іншими інтерфейсами залежно від задач;
• інтегрувати радіомодулі, зокрема LoRa / суміжні RF-модулі, датчики, плати й окремі компоненти в готові пристрої;
• дебажити пристрої на рівні коду, плати, сигналів, живлення, інтерфейсів і конфігурації;
• працювати з Linux tooling: bash, logs, system services, serial console, networking, build tools;
• брати участь у прийнятті технічних рішень щодо стабільності, підтримуваності та розвитку embedded-частини продукту;
• проводити code review або технічно допомагати менш досвідченим інженерам;
• комунікувати з R&D, hardware-інженерами та командою продукту: уточнювати вимоги, ставити правильні питання, фіксувати статус і ризики;
• за потреби виконувати базову роботу з платами: перевірка підключень, дрібні апаратні фікси, перепайка дротів / компонентів, швидке тестування гіпотез.

Must-have:

• від 4 років досвіду в embedded / low-level / hardware-related розробці;
• сильний C / C++ для MCU або embedded-пристроїв;
• практичний досвід з мікроконтролерами: ESP32 / STM32 / ARM або аналогічними платформами;
• досвід роботи з Linux / Unix як середовищем розробки та дебагу;
• досвід з embedded Linux або Linux-based пристроями буде великим плюсом;
• розуміння обмежень embedded-систем: памʼять, ресурси, стабільність, живлення, продуктивність;
• досвід роботи з UART / SPI / I2C / GPIO та іншою периферією;
• базове розуміння аналогової та цифрової електроніки;
• вміння працювати з Git: GitHub / GitLab;
• досвід з VSCode + PlatformIO або готовність швидко працювати з цим стеком;
• вміння читати чужий код, підтримувати існуючий стиль і не ускладнювати рішення без потреби;
• досвід дебагу за допомогою мультиметра, осцилографа або логічного аналізатора;
• здатність самостійно розбиратися в задачах, але не “зависати мовчки”, якщо потрібен контекст;
• нормальна технічна комунікація: вміти пояснити, що зроблено, що перевірено, де проблема і які є варіанти рішення.

Дуже бажано:

• досвід з embedded Linux, Yocto / Buildroot або кастомними Linux-образами;
• досвід з systemd, networking, serial console, bash-скриптами, логами та сервісами в Linux;
• досвід з RF-модулями, LoRa, модулями звʼязку або іншими wireless-рішеннями;
• розуміння типових проблем інтеграції радіомодулів: живлення, дальність, рівні сигналів, інтерфейси, конфігурація, стабільність;
• FreeRTOS або інший RTOS;
• досвід з CMake / Make / toolchains / cross-compilation;
• вміння читати схеми або працювати з EasyEDA / KiCad / аналогічними інструментами;
• базове розуміння DSP;
• досвід з польовими тестами або пристроями, які мають стабільно працювати в неідеальних умовах;
• релевантна освіта або бекграунд: Computer Engineering, електроніка, радіотехніка, embedded, телеком.

Яка людина нам підійде

Нам потрібен інженер, який може працювати не тільки “по задачі в Jira”, а й бачити систему ширше.

Буде добре, якщо ти:

• можеш самостійно розібратися в новому пристрої, коді або модулі;
• не боїшся заліза, плат, проводів, осцилографа, дивних багів і нестабільної поведінки пристрою;
• вмієш приймати технічні рішення, але не ускладнюєш там, де можна зробити простіше;
• можеш працювати як з новою розробкою, так і з підтримкою існуючих продуктів;
• уважно читаєш вимоги й не додаєш зайвого, якщо цього не просили;
• можеш пояснити своє рішення команді;
• нормально ставишся до того, що в R&D задачі можуть швидко змінюватися після тестів або польового фідбеку;
• розумієш, що defense-продукт має працювати стабільно не в лабораторії, а в реальних умовах.

Не критично, але буде плюсом

• досвід у defense / miltech / hardware-продуктах;
• досвід із пристроями для РЕБ / РЕР / C-UAS;
• розуміння базових принципів радіозвʼязку, виявлення або подавлення сигналів;
• участь у польових тестах;
• досвід використання AI-інструментів для розробки, але з умінням перевіряти результат.

Про процес

• коротке інтервʼю з рекрутером;
• технічна співбесіда з Embedded Lead;
• перевірка службою безпеки;
• офер;
• онбординг.

Привіт! 
Коротко кого шукаємо 
Вимоги:
1+ рік досвіду в cold outreach / SDR / lead generation / outbound B2B sales
English — Upper-Intermediate або вище
Досвід роботи з LinkedIn outreach та email campaigns
Вміння комунікувати з decision-makers та technical teams у письмовій формі
Самоорганізованість та комфортна робота в fast-moving early-stage environment
Досвід роботи з CRM буде плюсом
Що потрібно буде робити:
Шукати та досліджувати потенційних клієнтів
Проводити outbound outreach через LinkedIn та email campaigns
Кваліфікувати лідів та організовувати demo/discovery calls
Підтримувати CRM у структурованому та актуальному стані
Працювати разом із sales та marketing командами над покращенням messaging та outreach strategy
Буде плюсом:
Досвід у SaaS / B2B software
Досвід роботи з GameDev, IT або software companies
Розуміння sales funnel та outbound process
Remote / flexible format.

https://www.qpm.ai/en
Наш сайт. Готовий Saas продукт, таск менеджмент.

Якщо все ок, можемо зустрітися онлайн

Якщо ти вже працюєш із Meta Ads або TikTok Ads — настав час грати в іншій лізі: ми зібрали одну з найсильніших команд у Lead Generation і зараз шукаємо спеціалістів, які хочуть рости разом із нами!
 

• Розглядаємо User Acquisition Manager, Media Buyer, Performance Marketing спеціалістів, а також кандидатів із B2B/SaaS Lead Generation.
   

🔹 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

•  запуск, тестування, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads та TikTok Ads;
•  генерація лідів у різних вертикалях (Home Improvement, Legal, Medicare, Finance та інших);
•  аналіз ефективності рекламних кампаній і пошук точок росту;
•  тестування нових креативів, аудиторій та підходів.
   

🔹 Що ми пропонуємо:

• фіксована ставка за твоїми очікуваннями + сітка до 40%;
• можливість обирати вертикалі відповідно до свого досвіду та інтересу;
• повністю вибудувану інфраструктуру: design / farm / support;
• екстрашвидкий ріст до Team Lead;
• повну свободу в роботі — без трекерів і графіків;
• оплату навчання, професійного розвитку та хобі;
• релокейт на Кіпр (за бажанням).
   

🔹 Що ми очікуємо:

✔ від 1 року досвіду роботи з Meta Ads та/або TikTok Ads;

✔ досвід у Lead Generation / Performance Marketing / User Acquisition або суміжних напрямках;

✔ розуміння performance-метрик (CPL, CPA, ROI/ROAS);

✔ вміння тестувати гіпотези та масштабувати рекламні кампанії;

✔ відповідальність, ініціативність та готовність працювати в темпі.

Dotсode, аутсорсингова компанія, що базується у Львові, шукає мотивованого та кваліфікованого спеціаліста з генерації лідів для приєднання до нашої команди. Якщо ви амбітна особа, яка прагне професійного розвитку, у нас є відмінна можливість для вас реалізувати свій потенціал.

Вимоги:

• Вільно володію англійською (рівень B2/C1, як письмовою, так і усною);
• Мінімум 6+ місяців досвіду в генерації лідів у сфері ІТ бажано (сильна мотивація працювати в ІТ-продажах також буде врахована);
• Знайомство з генерацією лідів на Upwork, Excel, Google Docs та CRM-системами (наприклад, PipeDrive) буде перевагою;
• Здатність оптимізувати стратегії продажів та робочі процеси;
• Відмінні навички багатозадачності, управління часом, прийняття рішень та навчання;
• Сильні аналітичні здібності, увага до деталей та вміння пріоритизувати.

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:
· Реальні проєкти, а не “навчальні пісочниці”
Ти одразу працюватимеш з продуктом, який має користувачів і бізнес-цінність.
· Швидкий ріст
Ти зможеш реально прокачувати свої знання, а не просто стояти на місці.
· Регулярні корпоративні заходи
Ми не тільки круто працюємо разом, а й відпочиваємо.
· Формат роботи
Комфортний офіс з власним подвір’ям (і шашличками).
· Гнучкий графік
Починай робочий день у проміжку з 8 до 11 ранку за київським часом та закінчуй відповідно.
· Відпустка та sick days
21 день оплачуваної відпустки та 7 днів лікарняних без довідок.
· Стабільність
Ми українська компанія, яка працює і росте навіть у складні часи.

Хайринг процес:
- Інтро-дзвінок з HR Менеджером;
- Технічне інтервʼю;
- Фінальне інтервʼю;
- Офер.

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати та розвиватися у класному колективі, залишай своє резюме!

WHY THIS ROLE EXISTS

Our client is a B2B SaaS platform in the LinkedIn advertising and buyer-intent intelligence space — a funded, growth-stage product with a strong self-serve motion (trial-to-paid converts at ~38%) and no shortage of ideas. What's missing is execution: work gets decided but stalls, and gaps in the funnel sit open because no one owns moving them. This role removes that bottleneck – you build the funnels that turn marketing spend into customers, and you keep everything moving.

Our client is private-equity backed with a clear mandate: scale from ~30 to ~500 new users per month. Your job is to move at the maximum speed you can sustain, and they'll back what proves itself.

WHAT YOU'LL OWN

- Build quality marketing funnels that convert – partly with your own hands, partly through contractors and the team.

- Go deep yourself in one channel you're genuinely strong in, owning real output there rather than only coordinating it.

- Drive scoped initiatives to finished results across contractors, the team, and the website – briefing clearly, holding deadlines, reviewing quality, replacing underperformers early.

- Run the funnel like it's yours: actively find what's broken or stalled and move to close it, without waiting to be told.

WHAT YOU WILL NOT OWN

- Overall marketing strategy and positioning – those stay with the leadership team. You work within the agreed direction, but you're expected to find and close execution gaps inside it on your own initiative.

- Deep execution in channels outside your specialty – handled by specialist experts you coordinate.

YOU'RE A FIT IF YOU

- Have 3–5 years in growth marketing or hands-on marketing, with proven depth in at least one channel – something you personally moved the numbers on. Depth in search/SEO, paid, or content is a strong bonus.

- Have built funnels for B2B SaaS products specifically – where users sign up, try, and convert on their own, without a sales team carrying the deal. If your background is mainly enterprise or high-ticket sales-led marketing, this probably isn't the right fit.

- Use AI practically in your actual workflow – not just for research or writing, but to automate reporting, connect tools, build things faster. You have a current, non-generic view of where AI search and content discovery is headed and what that means for B2B SaaS marketing right now.

- Manage your own priorities and time well in a fast, parallel environment – many things running at once, no one managing your day for you.

- Are obsessive about detail and genuinely bothered by an open gap – you audit, notice, and act.

- Have managed contractors and specialists before, and come with your own network you can plug in – not starting from zero.

- Write clearly in English (C1/B2). Based in Lviv or ready for regular trips.

THIS PROBABLY ISN'T A FIT IF YOU

- Come mainly from enterprise or high-ticket sales-led marketing, where a sales team owns the deal and marketing feeds it.

- Use AI primarily for writing and research and haven't built anything with it.

- Need a structured environment and clear priorities handed to you – the systems here are largely unbuilt, and that's part of what you'd own.

- Have a solid track record in one tactic but haven't thought much about how the broader B2B SaaS marketing landscape has shifted.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (FIRST 90 DAYS)

- Execution gap near zero – assigned work finishes without follow-up, and the leadership team is out of day-to-day coordination.

- Your own channel showing first moved metrics.

- At least one funnel gap you found and closed yourself.

WHAT WE OFFER

• Draft deferral eligibility (бронювання) available after probation (via direct employment with a Diia City-registered entity)
• 24 days PTO per year (includes sick days), Ukrainian public holidays observed
• Flexible schedule with no time tracking — ClickUp for tasks and results
• Remote-first with periodic in-person workshops in Lviv

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

У зв’язку з розширенням ми у пошуку досвідченого Middle Email Marketing Specialist на аутсорс співпрацю

Що ти будеш робити:
• Планувати, створювати та запускати електронні розсилки за контент-планом (newsletters, sequences, promotional emails);
• Створювати та оптимізувати маркетингові воронки в рамках Retention-стратегій;
• Сегментувати бази даних та персоналізувати комунікацію;
• Проводити A/B-тестування тем листів, контенту та структури кампаній;
• Аналізувати ефективність кампаній (OR, CTR, конверсії) та формулювати гіпотези щодо їхнього вдосконалення;
• Налаштовувати та керувати автоворонками та тригерними листами;
• Співпрацювати з дизайнерами та маркетинговою командою для створення контенту електронних листів.

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA — це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store і вирішують потреби комʼюніті сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Middle User Acquisition Manager (Google Ads), того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Middle User Acquisition Manager, який(а) відповідатиме за розвиток напряму закупівлі трафіку через Google Ads для AI Remodel — флагманського AI-driven B2C продукту компанії у сфері візуалізації дизайну інтер'єру.

AI Remodel уже став одним зі світових лідерів своєї ніші: застосунок підкорив App Store у США та Канаді в категорії Graphics & Design, а кількість користувачів перевищила 7,5 мільйона.

Ти працюватимеш із уже масштабними Search та UAC-кампаніями для iOS і Android, запускатимеш нові рекламні формати (Demand Gen, Performance Max тощо), а також братимеш участь у розвитку нових web-продуктів юніту.

Це роль першого Google User Acquisition Manager у Spurs Unit із можливістю надалі вирости до Lead. У нас мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та реальна відповідальність за результат

Твої задачі:

• Оптимізація поточних рекламних кампаній у Google Ads для покращення перформансу продукту.
• Управління та масштабування Search і UAC кампаній для iOS та Android.
• Запуск та оптимізація нових типів рекламних кампаній (Demand Gen, Performance Max та інших).
• Аналіз ефективності кампаній за ключовими маркетинговими та продуктовими метриками.
• Пошук нових стратегій масштабування закупівлі трафіку.
• Співпраця з продуктовою та аналітичною командами для оцінки якості трафіку та впливу маркетингових активностей на продуктові метрики.
• Генерація нових ідей та гіпотез для розвитку продукту й тестування нових підходів.
• Взаємодія з командою Google: застосування найкращих ринкових практик, тестування нових рекламних продуктів та використання внутрішніх досліджень Google.
• Аналіз конкурентів, пошук успішних ринкових практик, їх адаптація та впровадження.

Що очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду в performance marketing.
• Практичний досвід закупівлі трафіку через Google Ads.
• Обов'язковий досвід роботи з Search-кампаніями.
• Досвід роботи з Tableau.
• Досвід роботи з AppsFlyer або іншими Mobile Measurement Platform (MMP).
• Досвід роботи з Amplitude або іншими продуктовими аналітичними системами.
• Сильне розуміння маркетингових та продуктових метрик.
• Високі аналітичні здібності та критичне мислення.
• Орієнтація на результат та вміння досягати поставлених цілей.
• Ініціативність, автономність та готовність брати ownership за напрям.
• Висока енергійність, бажання швидко навчатися та розвиватися.
• Амбітність і прагнення масштабувати власний вплив разом із продуктом.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UAC або Demand Gen кампаніями.
• Досвід web-to-app закупівлі трафіку.
• Досвід роботи з Google Analytics.
• Англійська мова рівня B2+ для комунікації із зовнішніми партнерами та командою Google.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти самостійно обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring process:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш працювати над масштабуванням одного з найуспішніших AI-продуктів у світі, керувати багатомільйонними рекламними бюджетами, тестувати нові рекламні можливості Google та напряму впливати на зростання продукту, яким уже користуються мільйони людей по всьому світу — let's launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA — це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store і вирішують потреби комʼюніті сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Middle User Acquisition Manager (Google Ads), того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Middle User Acquisition Manager, який(а) відповідатиме за розвиток напряму закупівлі трафіку через Google Ads для продукту Lynsify — AI-driven B2C застосунку у швидкозростаючій ніші AI-редагування фотографій.

Продукт уже знайшов unit-економіку на ключових рекламних каналах із шестизначними місячними бюджетами. Наступний етап — масштабування існуючих кампаній, запуск нових типів кампаній та розвиток нових продуктів юніту.

Ти працюватимеш із Search-кампаніями, запускатимеш нові формати (Demand Gen, Performance Max тощо), тісно співпрацюватимеш із продуктовою та аналітичною командами, а також безпосередньо взаємодіятимеш із Google для впровадження найкращих ринкових практик.

Це роль першого Google User Acquisition Manager у юніті з можливістю надалі вирости до Lead.

Твої задачі:

• Оптимізація поточних рекламних кампаній у Google Ads для покращення перформансу продукту.
• Запуск та масштабування нових типів рекламних кампаній (Demand Gen, Performance Max та інших).
• Аналіз ефективності кампаній за ключовими маркетинговими та продуктовими метриками.
• Пошук нових стратегій масштабування закупівлі трафіку.
• Співпраця з продуктовою та аналітичною командами для оцінки якості трафіку та впливу маркетингових активностей на продуктові метрики.
• Генерація нових ідей та гіпотез для розвитку продукту й тестування нових підходів.
• Взаємодія з командою Google: використання best practices, тестування нових рекламних продуктів та застосування внутрішніх досліджень Google.
• Аналіз конкурентів, пошук ефективних ринкових практик та їх адаптація для наших продуктів.

Що очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду в performance marketing.
• Практичний досвід закупівлі трафіку через Google Ads.
• Обов'язковий досвід роботи з Search-кампаніями.
• Досвід роботи з Tableau.
• Досвід роботи з AppsFlyer або іншими Mobile Measurement Platform (MMP).
• Досвід роботи з Amplitude або іншими продуктовими аналітичними системами.
• Сильне розуміння маркетингових та продуктових метрик.
• Високі аналітичні здібності та критичне мислення.
• Орієнтація на результат та вміння самостійно знаходити рішення.
• Ініціативність, автономність та готовність брати ownership за напрям.
• Висока енергійність, бажання швидко навчатися та розвиватися.
• Амбітність і прагнення масштабувати власний вплив разом із продуктом.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UAC або Demand Gen кампаніями.
• Досвід web-to-app закупівлі трафіку.
• Досвід роботи з Google Analytics.
• Англійська мова рівня B2+ для комунікації із зовнішніми партнерами та командою Google.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти самостійно обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring process:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш працювати з одним із найбільших рекламних бюджетів у Google Ads, масштабувати AI-продукти на глобальних ринках, безпосередньо співпрацювати з командою Google та впливати на розвиток маркетингової стратегії, а не просто запускати кампанії — let's launch the future together.

Ми шукаємо Product Manager , який відповідатиме за розвиток та вдосконалення фінансових продуктів і пов’язаних з ними бізнес-процесів. Роль передбачає повний цикл управління продуктом: від аналізу ринку та потреб клієнтів до впровадження змін, контролю результатів і подальшого розвитку.

Твої обов’язки:

Моніторинг та аналіз ринку, продуктів конкурентів

Створення та впровадження нових банківських продуктів та бізнес-процесів

Взаємодія із стейкхолдерами

Формування продуктового плану, пріоритезація завдань для реалізації

Управління продуктовим беклогом, roadmap продукту, клієнтськими шляхами та процесами

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Створення бізнес-вимог (технічні завдання), контроль розробки, тестування та виведення змін на продукти

Постановка завдань на побудову аналітики, яка потрібна для регулярного моніторингу ключових метрик проекту

Приймальне тестування готових частин продукту, фіксація та опис результатів

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Проведення зустрічей та презентацій для обміну ідеями та висновками

Збір критичної інформації на зустрічах із заінтересованими сторонами та підготовка корисних звітів

Пріоритизація ініціатив на основі потреб та вимог бізнесу

Моніторинг результатів та забезпечення своєчасного завершення проектів

Створення та узгодження нормативних документів: стандартів, технологічних карт, інструкцій користувачів, договірної бази

Вимоги:

Понад 2 роки роботи в Product Management, Product Owner, Group Product Manager або Product Manager у продуктовій компанії

Досвід роботи у великих банках або міжнародних фінтех-компаніях

Навички аналітичного та концептуального мислення

Навички ведення документації щодо проектів

Навички створення звітів щодо проектів та проведення презентацій ідей, концепцій, результатів роботи проектів

Навички планування, організації та управління часом (тайм-менеджмент)

Досвід написання бізнес-вимог з впровадження нових продуктів або послуг

Навичка самостійно формувати та аналізувати базову звітність за проектами, робити висновки та приймати на їх підставі рішення

Добре мати:

Досвід створення та впровадження роздрібних продуктів для банків є перевагою

Досвід ведення великих проектів є перевагою

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне — результат.

One Media — це не просто арбітражна команда.
Ми будуємо повноцінну media-екосистему з фокусом на результат, розвиток та сильну команду.

Зараз шукаємо Junior Creative Designer Nutra, який хоче рости в performance-маркетингу та працювати з рекламними креативами.

Вимоги:

• Досвід роботи як зі статичними креативами
• Досвід з генерацією відео - буде плюсом
• Розуміння специфіки рекламних креативів для Facebook
• Досвід роботи з ТЗ від медіабаєрів
• Базове розуміння метрик ефективності (CTR, CPC, CR)
• Впевнене володіння Figma / Photoshop / Canva
• Вміння працювати в команді та швидко адаптуватися
   

Обов’язки:

• Створення рекламних креативів (статика + динаміка) для Facebook, TikTok, Google
• Робота з ТЗ та внесення правок
• Генерація нових ідей та підходів до креативів
• Підготовка креативів до тестування
• Аналіз результатів разом із командою
   

Що пропонуємо:

• Роботу в сильній performance-команді
• Постійний фідбек і розвиток

• Можливість швидкого росту

   

Позиція Tech Lead передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Основні обов’язки:

• Формування технічного опису продукту відповідно до вимог та даних, отриманих від продакт-менеджера.
• Проєктування архітектури рішення базуючись на експертній думці профільних SME, інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему.
• Керування технічним процесом розробки: планування та декомпозиція завдань для інженерів, технічна перевірка рішень та контроль їх відповідності заданим критеріям.
• Підбір проектної команди, планування залученості.
• Прийняття ключових технічних рішень в межах проєктів, забезпечення відповідності рішень внутрішнім та галузевим стандартам.
• Проведення технічних оглядів, координування процесу перевірки та затвердження інженерних рішень, в т.ч. проведення аналізу причин несправностей та впровадженні заходів з усунення проблем.
• Забезпечення ефективної комунікації між командами залученими до проекту.
• Вирішення конфліктних ситуацій та побудова командної взаємодії.
• Формування довіри, дисципліни та технічного авторитету серед учасників розробки.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід у галузі hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Профільні знання в електроніці, фізиці та принципах роботи електронних систем.
• Розуміння принципів роботи ключових блоків сучасних електро-механічних приладів.
• Досвід інтеграції апаратного та програмного забезпечення в єдину систему.
• Розвинуті комунікаційні навички та вміння транслювати складні технічні ідеї.
• Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу.
• Вміння вирішувати конфлікти та перетворювати конкуренцію на співпрацю.
• Системне мислення, орієнтація на результат, уважність до деталей.
• Високий рівень самостійності, відповідальності та ініціативності.
   

Бажано мати:

• Досвід роботи в R&D-командах або стартап-середовищі.
• Навички програмування (Python, або C++, або C...)

• Досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок.

   

Робота на повний робочий день в офісі у м. Києві

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що розробляє та виробляє роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми шукаємо інженерів-конструкторів, які готові приєднатися до команди в Києві. Якщо ви живете в іншому місті та готові до релокації, наша компанія повністю допоможе з переїздом та адаптацією.
 

Ми розуміємо, що зміна місця проживання — це великий крок, тому прагнемо зробити ваш релокейт максимально комфортним, і пропонуємо комплексну підтримку, яка покриває потреби для вас та вашої родини та навіть пухнастиків. 

• Організовуємо та оплачуємо перевезення ваших речей на нове місце (професійна компанія допоможе зі збором та пакуванням речей та перевезе на нове місце)
• Компенсуємо перший та заставний місяць оренди житла
• Організовуємо та сплачуємо послуги корпоративного ріелтора, який підбере найкращі варіанти житла за вашими критеріями
• Допомагаємо з побутовими, організаційними та юридичними питаннями, пов'язаними з переїздом, зокрема з оформленням необхідних документів
• Ми піклуємося про тих, хто поруч із вами, тому допомагаємо з пошуком дитячого садка чи школи, компенсуємо дитячі гуртки чи секцій
• Надаємо допомогу та супровід з інших індивідуальних питань для адаптації на новому місці
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату
• Роботу над реальними роботизованими системами
• Прямий фідбек від користувачів на фронті
• Професійний розвиток у сильній інженерній команді
• Відкриту культуру та швидке ухвалення рішень
• Комплексну підтримку релокації до Києва
   

Вашими основними обов’язками будуть:

• Проектування нових вузлів та виробів, удосконалення існуючих
• Вибір відповідних технологій виробництва з урахуванням серійності та призначення виробу
• Створення та оновлення конструкторської документації відповідно до стандартів підприємства
• Організація зборки прототипів та передсерійних виробів, внесення змін за результатами випробувань
• Супровід виробу під час серійного виробництва
   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта
• Досвід роботи від 3 років, бажано у сфері БпЛА.
• Вільне володіння SolidWorks для проектування деталей, виготовлених методом фрезерування, токарної обробки, 3D-друку (SLS, FDM), лазерної порізки, гнуття.
• Навички розробки та підтримки конструкторської документації.
• Здатність прогнозувати час, необхідний для розробки.
• Бажаний досвід проектування пластикових деталей для лиття під тиском
   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

РОБИ РОБОТІВ, а ми подбаємо про переїзд.

Ми — інноваційна milltech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ. Зараз ми активно розвиваємося та систематизуємося, готуємося до масштабування.

Тому запрошуємо у нашу команду Тендерного спеціаліста.

Мета посади: повністю забрати на себе всю паперову та технічну роботу: від формування ідеальної тендерної пропозиції до виписки рахунків та погодження договорів. Не потрібно шукати тендери чи клієнтів — менеджери передаватимуть готові проєкти для документального оформлення.

Основні обов’язки:

1. Тендерний блок (без пошуку):

• Детальний аналіз вимог тендерної документації замовників
• Збір, оформлення та завантаження повного пакета документів на електронні майданчики (Prozorro, Zakupki.prom, SmartTender тощо).
• Підготовка гарантійних листів, довідок, кваліфікаційних та технічних документів згідно з вимогами замовника.
• Моніторинг статусів закупівель, контроль строків та технічний супровід угод на майданчиках.

2. Супровід угод відділу продажів (Бек-офіс):

• Формування та виписка первинних документів (рахунки-фактури, видаткові накладні, акти виконаних робіт).
• Підготовка, вичитка та внутрішнє погодження договорів (як стандартних, так і специфічних тендерних контрактів).
• Контроль підписання документів з обох сторін (робота з КЕП, Вчасно / M.E.Doc).
• Ведення архіву документів та бази договорів.

Що важливо:

• Досвід роботи: Від 2 років у сфері тендерних закупівель, адміністрування продажів або на позиції операційного менеджера/помічника бухгалтера.
• Документообіг: знання правил оформлення ділової документації, договорів, первинки (рахунки, акти).
• Технічні навички: впевнений користувач Excel, Word, 1С/BAS (бажано), сервісів ЕДО (Вчасно, M.E.Doc), досвід роботи з КЕП та тендерними майданчиками.
• Мова: грамотна усна та письмова українська мова.

Умови роботи:

• Бронювання
• Комфортний офіс на правому березі Києва (Святошинський район)
• Графік роботи: повна зайнятість, понеділок-пʼятниця, 9:00−18:00