Jobs at Djinni

Платформа, яка не ламається в Black Friday. І ви — частина цього!
 

✔️ Міжнародна eCommerce-система з піковими навантаженнями, як у банківських платформ. 4+ тис. брендів, 38 країн з присутністю, 400+ млн користувачів. Інфраструктура платформи вимагає стабільності, швидкості й точності на кожному етапі.
 

✔️ У команду шукають PHP Tech Lead, який вміє усувати першопричини, не з чуток знає про технічне лідерство і проджект менеджмент, менторинг, персональний розвиток співробітників, має досвід з різними методологіями розробки, досвід з Kanban. 
 

✔️Основні вимоги:
- Досвід на позиції Tech Lead.
- Хороший досвід в управлінні проєктами та командами.
- Досвід з Laravel/Symfony.
- Досвід з чергами, наприклад RabbitMQ.
- Досвід з хмарами.
- Обов'язково досвід з highload.

Будуть плюсом:
- Досвід з пошуковими движками типу OpenSearch.
- Досвід в eCommerce.

Шукаємо фронтенд-розробника, який буде працювати над створенням сучасних веб-додатків. Основний стек — Vue.js, а окремі модулі реалізовані на React.js. Ви станете частиною команди, де тісно співпрацюють дизайнери, аналітики й тестувальники.

Необхідні навички

• Від 3 років досвіду у веб-розробці, з них щонайменше 2 роки з Vue.js та 1 рік з React.js
• Ґрунтовне знання JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3
• Розуміння принципів роботи з DOM і адаптивної верстки
• Практика роботи з REST API, системами контролю версій (Git) та дизайном у Figma
• Уміння створювати чистий і зрозумілий код із документацією
• Англійська на рівні, достатньому для дзвінків із клієнтом

Буде перевагою: досвід роботи з TypeScript, Pinia/Vuex/Redux, знання принципів SSR та навички у Node.js

Основні обов’язки

• Розробка нового функціоналу та адаптивних інтерфейсів
• Оптимізація і підтримка існуючих проєктів
• Участь у процесах Scrum: планування, оцінювання, grooming
• Проведення code review та дотримання командних стандартів
• Написання unit- і інтеграційних тестів
• Демонстрація результатів замовнику та збір зворотного зв’язку
   

Ми пропонуємо:

• гібридний або офісний формати 
• оплачувана відпустка та лікарняні
• медичне страхування + спортзал
• гнучкий старт робочого дня
• менторство 
• перегляд зарплати після випробувального терміну

👉 Якщо відчуваєш, що це саме для тебе, то подавайся й будемо раді поспілкуватися!

У League Design Agency ти створюватимеш команди, що допомагають компаніям зі всього світу розвиватися через цифровий та графічний дизайн. Ти будеш будувати середовище, де талановиті спеціалісти розкривають свій потенціал, а сильні команди стають основою успіху клієнтів і компанії.

Працюватимеш із хайрінг-менеджерами, які одночасно є лекторами на топових освітніх платформах України. Дотримуючись системного рекрутинг-процесу і з повною свободою у підходах до пошуку та оцінки кандидатів, зможеш зосередитися на головному — знаходити й залучати найкращих спеціалістів!

Що на тебе чекає у нашій команді:

• Робота в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат, і кожен знає, яка задача перед ним стоїть. 
• Чітка та прозора система мотивації, що мотивує показувати ще кращий результат: Probarion pass rate та Time-to-hire, термін якого ти визначаєш самостійно.
• Максимальна автономія в рекрутингових процесах, з можливістю вибору та впровадження власних стратегій для досягнення найкращих результатів.
• Навчання — воркшопи, лекції, корпоративна англійська, компенсація курсів, та круті освітні подарунки на днюху.
• Нескінченний горизонтальний розвиток. Завдяки постійному масштабуванню компанії, ти будеш причетним до створення нових напрямків, поринати в нові спеціалізації, розробляти профайли ролей, яких до цього в компанії не було.
• Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.

Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо:

• Маєш досвід full-cycle рекрутингу від 2 років і знаєш, як організувати його максимально ефективно — від первинної оцінки до онбордингу.
• Впевнено працюєш із сорсингом, можеш самостійно знаходити та залучати релевантних кандидатів.
• Проводиш інтерв’ю різного формату (телефонні, відео, кейс) і оцінювати як професійні, так і культурні компетенції кандидатів.
• Створюєш привабливі тексти вакансій і презентуєш роль так, щоб залучати найкращих спеціалістів.
• Цікавишся трендами ринку праці, методами оптимізації найму та маєш досвід впровадження успішних ініціатив.
• Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті і водночас отримуєш задоволення від процесу.

Чим пропонуємо займатися:

Full-cycle рекрутингом – від аналізу потреб і розробки стратегії пошуку до фінального онбордингу спеціалістів у сфері дизайну (Graphic, Web, UX/UI, eCommerce), продажів та менеджменту.

• Формувати профілі вакансій та портрети кандидатів, визначати ключові компетенції.
• Планувати та реалізовувати стратегію пошуку через різні канали та інструменти.
• Проводити первинну оцінку та інтерв’ю різного формату, оцінюючи професійні та культурні компетенції.
• Супроводжувати кандидатів на всіх етапах відбору, забезпечувати гарний досвід процесу найму. 
• Тестувати нові канали пошуку, впроваджувати інновації та вдосконалювати процес найму.
• Супроводжувати кандидатів на пре- та онбордингу, збирати фідбеки та контролювати прогрес.
• Примати участь у регулярних рекрутинг-мітингах, аналізувати статистику, та знаходити нові рішення щодо покращення процесу найму.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, сконтактуємо з вами протягом 5 робочих днів 🤍

Компанія TechMagic в пошуках досвідченого та вмотивованого заступника головного бухгалтера, який/яка прагне розвитку та хоче потрапити в нашу професійну та дружню Accountant&Legal команду.

Вакансія відкрита в офісі у Львові та передбачає повну зайнятість.

Обов’язкові вимоги:

• Досвід роботи в бухгалтерії — від 3 років
• Знання податкового законодавства України в цілому, включаючи, оподаткування фізичних осіб і т.і.
• Вміння вести облік доходів/витрат, правильно визначати об'єкт оподаткування.
• Знання термінів і правил розрахунку та сплати Податку на прибуток, ЄП, ПДФО, ЄСВ, ПДВ.
• Уміння аналізувати фінансову інформацію, готувати запити та відповіді до податкових органів.

• Досвід роботи з програмами: M.E.Doc, Excel, інтернет-банкінг.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з резидентом Дія-Сіті.

• Знання Microsoft Dynamics 365.

   

Обов’язки:

Ведення бухгалтерського обліку підприємства — резидента ДіяСіті, платника податку на прибуток на особливих умовах:

• Забезпечення повного, достовірного та своєчасного відображення господарських операцій в обліку.
• Робота з первинною документацією по клієнтах та постачальниках;
• Облік надходження, введення і списання ОС, НМА, ТМЦ;
• Контроль нарахування заробітної плати;
• Участь у формуванні та підготовці обов’язкової фінансової та податкової звітності;
• Організація фінансового моніторингу та процедур фінансового контролю;

• Підготовка до внутрішніх і зовнішніх перевірок, взаємодія з аудиторами, контролюючими та банківськими структурами в рамках фінансового моніторингу.

   

Ведення бухгалтерського обліку підприємства - резидента Дія Сіті, платника податку на прибуток на особливих умовах, платник ПДВ:

• Забезпечення повного, достовірного та своєчасного відображення господарських операцій в обліку;
• Робота з первинною документацією по клієнтах та постачальниках;
• Облік надходження, введення і списання ОС, НМА, ТМЦ;
• Авансові звіти по відрядженнях;
• Контроль нарахування заробітної плати;
• Участь у формуванні та підготовці обов’язкової фінансової та податкової звітності;

• Підготовка до щорічного аудиту резидента Дія-Сіті.

   

Умови роботи:

• Стабільна компанія з офіційною оплатою праці;
• Оплачувана відпустка, лікарняні, державні вихідні, допомога при переїзді;
• Здоров’я: медичне страхування/компенсація занять спортом/перевірка стану здоров’я;
• Навчання: чудове середовище для саморозвитку, що включає — тренінги, курси англійської мови, оплачувані сертифікації;
• Розваги: власна футбольна команда, бюджет на спільні обіди з командою, брендовані подарунки;
• Гнучкий графік роботи;

• Комфортний сучасний офіс.

   

Етапи інтерв'ю:

• Інтерв'ю з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв'ю з рекрутером та бухгалтером
• Інтерв'ю з СFO

Ми - Digital Axis, компанія зі створення візуальних ефектів для музичних відео, реклами та фільмів, орієнтованих на США та країни Європи. 
 

Світові зірки довіряють нам свої ідеї, а ми допомагаємо втілити їх в життя з належною якістю, якої вимагає сучасний шоубізнес та кіноіндустрія. 
 

Ми працювали над проєктами таких світових виконавців, як: Post Malone, JBalvin, Cardi B, Justin Bieber, Jennifer Lopez, Black Eyed Peas, Rita Ora, Sia, Lil Pump та багато інших.. 

А також світовими брендами: Apple, Ford, Shell, Nivea, Puma, Coca-Cola та Rolls-Royce.
 

Велике портфоліо наших проектів ти знайдеш у нас на сайті https://digitalaxis.pro/  у розділі Work.
 

У звʼязку з роширенням штату, шукаємо досвідченого VFX Supervisor для приєднання до нашої команди. Переважно розглядаємо кандидатів з міста Дніпро, бо хочемо щоб наш Supervisor працював з нами в офісі, але це не є вирішальним критерієм у виборі кандидата. Якщо в тебе є практичний досвід на аналогічній посаді та бажання співпрацювати з нами - пиши!
 

Твої майбутні обов'язки:

🎬Участь в онлайн-зустрічах з клієнтами

🎬Вивчення трітментів, сторі-бордів та сценаріїв та постановка технічних завдань, згідно з отриманою інформацією

🎬Формування дедлайнів, як фінальних, так і проміжних для кожної окремої задачі

🎬Контроль роботи команди VFX. Вирішення технічних та творчих проблем, що виникають під час виробничого процесу та можуть призвести до порушення чи недотримання дедлайну.

🎬Контроль якості VFX

🎬Надання художнього керівництва команді VFX, щоб забезпечити реалізацію з проектними вимогами та стандартами індустрії

Що очікуємо від тебе:

🔗1+ років досвіду в якості VFX Supervisor або аналогічної ролі

🔗Поглибленні знання 3D-пакетів, наприклад 3DS Max (V-Ray, Corona, TyFlow, Phoenix) або Houdini (Karma, V-Ray) 

🔗Навички композінгу рівня middle

🔗Висока увага до деталей

🔗Вміння дотримуватися дедлайнів

🔗Художнє бачення і відчуття смаку

🔗Англійська не нижче Intermediate (необхідна для спілкування з клієнтами)
 

Великим плюсом буде знання Maya, 3D-Coat, Substance Painter, ZBrush, After Effects, Nuke та ін.
 

Що ми пропонуємо:

⚡️Зарплату за результатами співбесіди (ставка + % від KPI)

⚡️Працевлаштування по ФОП

⚡️Оплачувана відпустка та лікарняні 

⚡️Компенсація 50% від вартості навчальних курсів

⚡️Професійна реалізація на проектах світового рівня, у тісній співпраці з режисерами та зірками 
 

Якщо ти хочеш бути дотичним(-ою) до проектів міжнародного рівня - кидай своє резюме з обов'язковим портфоліо або шоурілом! Ми чекаємо на тебе!

Ми роздрібна мережа у зв’язку з розширенням штату в пошуках Аналітика з ціноутворення

Очікування від кандидата:

• досвід роботи з аналітичними даними та фінансовими показниками;
• знання Excel, Google Таблиць та інструментів для побудови звітів (таблиці, діаграми);
• навички систематизації та аналізу інформації, уважність до деталей;
• розвинене аналітичне мислення та вміння робити висновки;
• готовність працювати самостійно та взаємодіяти з командою.

Основні завдання:

• підтримка та управління ціноутворенням у компанії;
• аналіз конкурентного середовища та моніторинг цін;
• супроводження маркетплейсів (оновлення даних, контроль цін, взаємодія з партнерами);
• формування аналітичних звітів для керівництва;
• аналіз онлайн-продажів, виявлення тенденцій і можливостей для зростання;
• участь у нових проєктах (парсинг даних, впровадження інтелектуальних рішень для ціноутворення).

Компанія пропонує:

• працевлаштування в стабільному національному бізнесі;
• дружню атмосферу та можливості розвитку в команді експертів;
• комфортні умови праці та підтримку керівництва.

HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 30+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Drama — платформа вертикальних серіалів з оригінальними епізодами тривалістю до 2 хвилин. №1 серед європейських та американських компаній у ніші. 

My Passion — застосунок з романтичними книгами №1 у понад 10 країнах світу. І швидка втеча від реальності: з ним ти захочеш взяти паузу на 5, 10 чи всі 60 хвилин.

My Muse — платформа ШІ-генерованих серіалів, аудіокниг та інтерактивних історій. Тут історії плавно переходять від аудіо до відео, дозволяючи користувачам насолоджуватися улюбленим контентом у зручний для них спосіб. 

My Hero — простір, де завдяки ШІ оживають персонажі з наших книг, серіалів та інтерактивних історій. Тут ти можеш спілкуватися з героями, героїнями й лиходіями, про що та як захочеш. 
 

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 32,5 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 1 мільйон нових користувач_ок щомісяця;
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.
   

Далі — більше. Нові формати, історії та побудова всесвіту, де єдине обмеження — людська уява. І ми шукаємо тих, хто готовий творити його разом із нами.

Продукти зростають, а разом із ними — інтерес і любов мільйонів користувачів. Це надихає нас рухатися вперед. Саме тому ми відкриваємо нову позицію: User Acquisition Manager (Paid Social).

Задачі, над якими треба буде працювати:

• Запуск, аналіз та оцінку результатів рекламних кампаній, їх оптимізація на платформах Meta/TikTok;
• Глибокий аналіз та ефективну оптимізацію маркетингових кампаній;
• Надання відгуків та співпраця з креативною командою щодо покращення креативів;
• Пошук додаткових точок росту продукту шляхом тестування різноманітних маркетингових гіпотез;
• Взаємодію з продуктовою, маркетинговою, аналітичною командою для пошуку інсайтів.

Для цієї позиції знадобляться такі навички та досвід: 

• Розуміння базових маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, IR, CPA, ROAS, LTV etc.);
• Досвід роботи з аналітичними тулами, базові вміння роботи з Appsflyer, Tableau, Amplitude;
• Вміння оцінювати та розбирати результати креативів, формувати гіпотези;
• Аналітичні здібності, розвинуте критичне мислення;
• Проактивність, готовність пропонувати та обговорювати ідеї.

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікер_ок топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах. 
• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.  
• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;)
• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.
• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.
• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.
• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.
• Відшкодування грошей на підтримку ментального здоровʼя.

Чому з нами класно?

• Професійна команда, у якої ти зможеш переймати досвід, отримувати фідбек, а відтак швидко розвиватися в професії. За результатами останнього опитування щодо Satisfaction & Engagement, наші співробітни_ці оцінили можливості для розвитку у 91%. 
• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Ми запускаємо нові продукти та масштабуємо існуючі, будуємо процеси й впроваджуємо ініціативи з нуля. І ти можеш стати частиною історії HOLYWATER.
• Атмосфера довіри, відкритості та свободи. Останні 2 роки рівень задоволеності та лояльності працівни_ць до компанії (eNPS) тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.
• Велике професійне ком’юніті. Ти зможеш нетворкати з широким колом професіоналів 20+ компаній Genesis, адже будеш його частиною.

Хочеш дізнатися більше про HOLYWATER?

З інтервʼю СЕО Богдана Несвіта для The Recursive ти прочитаєш про шлях компанії та виклики, з якими команда зіткнулася на ранніх етапах. Зі статей у HackerNoon та TechCrunch — про My Drama, My Hero і нішу вертикальних серіалів. А ще більше інформації про компанію знайдеш у нашому LinkedIn. 
 

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER?

Відгукнися на вакансію!

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 4 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Talent Sourcers відіграють важливу роль в нашій команді, яка відповідає за залучення талантів в Ajax. Ми очікуємо, що ти будеш координувати всю діяльність з сорсингу і тісно співпрацюватимеш з рекрутерами та менеджерами з найму.

Все складеться, якщо ти:

• Talent Sourcer/Recruiter з досвідом від 1 року.
• Маєш стійкі навички користуватися інструментами та технологіями пошуку. У твоєму арсеналі є плагіни для браузера, програми які автоматизують частину твоєї роботи, які відслідковують статистику і тд.
• Слідкуєш за новинами світу сорсингу, пробуєш на практиці лайфхаки і нові інструменти.
• Знаєш як звертатися до різних кандидатів різними способами, розумієш що є перевагою для одних або інших.
• Маєш досвід роботи з ATS (ми використовуємо Lever).
• Хочеш розвивати і поглиблювати свої знання в аналітиці.
• Розглядаєш сорсинг, як повноцінний напрямок, а не початкову сходинку на шляху до роботи у рекрутингу.
• Самоорганізована людина і справляєшся з вакансіями різного напрямку, комунікуючи з рекрутерами і менеджера з найму.
  
  Буде плюсом:
• Сорсинг non IT позицій.
• Участь в сорсингових івентах.
  
  Що потрібно буде робити?
• Сорсити і наповнювати бази - це, мабуть, найважливіше завдання. Щоб знайти вдалих кандидатів, ти повинен(повинна) знати, як і де їх шукати. Наші основні напрямки пошуку- Embedded, Hardware, PM, QA, IOS, Java, BA, Python
• Де і в яких місцях шукати людей - це може відбуватися різними способами, починаючи починаючи від X-Ray, Boolean search, LinkedIn (Pro/Sales Navigator/Recruiter Lite), GitHub, StackOverflow, закінчуючи соціальними мережами (Facebook, Telegram, Skype), сайти пошуку роботи (Dou.ua, Djinni.co, work.ua, rabota.ua), AI tools.
• Будувати сорсинг стратегії - разом з командою рекрутерів розробляти та впроваджувати стратегії пошуку, які корилюються з стратегією залучення талантів в компанії.
• Аналітика та звітність - потрібно відслідковувати скільки кандидатів, куди потрапили і за яким каналом, скільки пасивних кандидатів поспілкувались з рекрутерами, скільки кандидатів потрапили на співбесіду, тощо.
• Створення та підтримка пулу кандидатів. Поки ти шукаєш кандидатів на поточні вакансії, потрібно також думати про майбутні потреби у наймі.
  
  Пропонуємо:
• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
  
  Етапи співбесід:
• Інтерв’ю з Recruiter Lead.
• Тестове завдання.
• Фінальна співбесіда з Recruiter Lead та Talent Sourcing Expert.
  
  Приєднуся, якщо прагнеш професійних челенджів та цікавих задач 🙂

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів. Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного.
 Шукаємо у свою команду "Account manager"
Вимоги:
- досвід роботи від 1-го року на позиції "Support manager", "Account manager ", "Sales manager", "Communication manager"
- володіння англійською мовою (письмовий та усний) — Upper Intermediate
- знання інструментів та методик продажу
- навички ефективного спілкування
- відмінні комунікативні навички, вміння переконувати та мотивувати клієнтів.
Обов'язки:
- комунікація з новими клієнтами за допомогою телефонних дзвінків (у разі необхідності) та месенджерів для обговорення пропозицій, акцій
- аналіз поведінки клієнтів та моніторинг клієнтської активності
- підготовка та подання персоналізованих пропозицій та ексклюзивних акцій для стимулювання інтересу та активності клієнтів
- тісна взаємодія з іншими відділами для забезпечення цілісності клієнтського досвіду та виконання спеціальних запитів гравців
- підготовка звітів про результати роботи та ефективність проведених кампаній.Буде плюсом- досвід роботи з Tier 1
Умови роботи:
-професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
-комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
-працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
-повністю білу заробітну плату у гривні з прив?язкою до валюти
- 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
- оплата лікарняних, фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
- привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
- програма бонусів за рекомендації співробітників.

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів. Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Шукаємо у свою команду «Junior Promo manager».

Компанія пропонує:

• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.

Нам потрібен спеціаліст з наступним досвідом:

• досвід роботи на Account manager, Support manager — від 1 року
• перевагою будуть сфери: iGaming, IT, digital
• навички роботи з клієнтами, партнерами, підрядниками
• англійська мова — письмова не нижче за рівень upper-intermediate (B2)

Функціонал:

• комунікація з провайдерами: розміщення слотів, реалізація промо акцій, турнірів
• генерація ідей щодо розробки промо-активностей
• створення, налаштування, попереднє тестування та подальший менеджмент промо-активностей в адмінці продукту
• участь у оптимізації бонусних та промо механізмів для збереження користувачів та підвищення їх активності
• контроль термінів та якості виконання поставлених задач
• ведення звітності по проектам у Jira.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Arbitrage департаменту шукаємо Middle SEO Specialist.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• Cтворення та просування оглядових сайтів, сателітів, дропів тощо;
• SEO-оптимізація структури, контенту, внутрішньої перелінковки;
• Підготовка ТЗ для копірайтерів, лінкбілдерів, дизайнерів, розробників та валідація їх роботи;
• Проведення технічних аудитів та усунення критичних помилок;
• Робота з PBN-сітками: створення, масштабування, підтримка;
• Моніторинг позицій, трафіку та стану проєктів, підготовка звітності;
• Пошук і тестування нестандартних SEO-рішень (індексація, обходи, скрипти, автоматизація);

💪 Твої скіли:

• 1+ роки комерційного досвіду в SEO для Google в iGaming;
• Практичне володіння різними підходами: PBN, зміна тематики дроп-доменів;
• Розуміння пошукових алгоритмів Google, типів санкцій та шляхів виходу з-під фільтрів;
• Розуміння впливу SEO на конверсію, монетизацію;
• Досвід роботи з внутрішніми SEO-командами та фрілансерами;
• Володіння англійською на рівні Intermediate (для аналізу ринку, роботи з англомовним контентом).

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉

Playfo — ми створюємо кльові мобільні ігри.

Шукаємо UI/UX дизайнера, який допоможе робити інтерфейси для наших ігор красивими, зручними і зрозумілими.

Твої задачі:

🎨 Створювати інтуїтивні й стильні UI для мобільних ігор.

📱 Працювати з UX, щоб гравець завжди знав, куди натиснути.

🤝 Співпрацювати з геймдизайнерами, художниками та розробниками.

🔍 Аналізувати й тестувати інтерфейси, щоб робити їх кращими.

Ми чекаємо, що ти:

✔ Маєш 3+ роки досвіду в мобільних іграх.

✔ Брав участь у випуску проєктів в App Store / Google Play.

✔ Володієш Figma, Photoshop або схожими інструментами.

✔ Добре розумієш принципи UX та юзабіліті.

Буде плюсом:

⭐ Досвід у жанрах casual / midcore

⭐ Англійська мова

⭐ Навички створення UI-анімацій.

ps - можлива часткова зайнятість (part-time)

Ringostat call tracking — простий та зрозумілий сервіс аналітики дзвінків для бізнесу та маркетологів, який допомагає визначити ефективність реклами. 

Ми технологічна компанія з великими амбіціями та прагненням до інновацій в QA! До нашої команди розробки потрібен Team Lead QA Engineer, який стане драйвером автоматизації та впровадження AI технологій у тестування.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
    
    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Hard Skills:

1. Досвід управління QA командою (мінімум 3+ роки в ролі Team Lead/QA Manager).
2. Глибокі знання теорії та практики тестування (всі види, рівні, техніки, методології).
3. Експертний рівень автоматизації.
4. Performance та Load тестинг.
5. API тестування.

6. Знання Python/JavaScript для створення AI-enhanced testing frameworks.

    

Буде плюсом:

1. AI/ML в тестуванні: досвід з AI-powered tools.
2. Visual AI testing для UI regression тестування.
3. Machine Learning основи для розуміння testing patterns.
4. Досвід з LLM для test case generation та bug analysis.
5. Computer Vision для advanced UI testing.

6. Natural Language Processing для requirements analysis.

    

Soft Skills:

1. Побудова automation-first культури в команді.
2. R&D лідерство: дослідження нових AI tools та їх впровадження.
3. Innovation management: планування та реалізація AI experiments.
4. Change management для переходу на AI-driven процеси.
5. Стратегічне мислення щодо трансформації QA процесів через AI.
6. Готовність експериментувати з AI-driven тестуванням та впроваджувати результати.
7. Пасія до intelligent testing та self-healing tests.
8. Бачення майбутнього QA у повній автоматизації рутинних процесів.

Що треба робити:

1. Управляти командою QA та трансформувати її в AI-first approach.
2. Розробляти та впроваджувати AI-powered testing tools та automation roadmap.
3. Створювати intelligent test frameworks з self-healing capabilities та smart prioritization.
4. Координувати release процеси та забезпечувати якість деплойментів.
5. Досліджувати та пілотувати нові AI testing technologies в рамках R&D діяльності.
6. Побудувати та оптимізувати QA процеси з фокусом на повну автоматизацію.
7. Співпрацювати з Product та Engineering командами щодо стратегічного планування.
8. Розробляти zero-maintenance test suites з AI-assisted test case generation.
9. Проводити менторство junior та middle спеціалістів з розвитку automation skills.
10. Аналізувати метрики якості та впроваджувати continuous improvement ініціативи.

🔥 Розумієш, що таке hook rate, CTR і чому перші 3 секунди вирішують все? Приєднуйся до eCommerce-бренду США/Канади, який зростає на мільйони доларів щороку.

Про нас:

Ми — стрімко зростаючий e-commerce бренд із США в ніші інструментів для дому, хобі та ремонту. За 1.5 роки обслугували 60 000+ клієнтів у Північній Америці та продовжуємо експансію. Культура — швидкий темп, тестування гіпотез, фокус на результат.

Роль і головна мета:

Шукаємо відеомонтажера-креативника, який швидко збирає й монтує перформанс-відео під закуп трафіку в Meta та TikTok. Твій KPI — метрики оголошень (hook/hold/CTR/CPA), а не «красива картинка».

Що ти робитимеш (80% часу — монтаж):

•  Монтаж коротких рекламних роликів (UGC, product demo, problem–solution, POV, before/after) у вертикалі 9:16 + адаптації 1:1 / 16:9.
•  Допис/оверлеї: субтитри, хук на 0–3 сек, цільові офери, callouts, price-stamps, кінцівки.
•  Пакування варіацій: темпи/музика/тексти/кадри/хрюки, A/B-версії під гіпотези.
•  Швидкі ітерації за даними Ads Manager: правки та перезапуски.
•  Базовий ресерч референсів (Meta Ad Library, TikTok Creative Center, YouTube Shorts, Amazon/UGC).
•  Ведення мінімальної крео-картки: джерело, angle/hook, змінні, результат тесту.

Що не входить у роль:

•  Налаштування кампаній та управління бюджетами (це робить media buyer).
•  Побудова креативної стратегії/процесів команди (це зона CMO/крео-ліда).

Наші очікування:

•  1.5+ роки досвіду монтажу рекламних відео для Meta/TikTok (eCom — великий плюс).
•  Обов’язково: реальний досвід створення перформанс-креативів саме для ринку США або Канади (US/CA).
•  Портфоліо саме ад-креативів (UGC/демо/скрипти з хууком).
•  Розуміння метрик: hook rate (0–3s), hold-rate (25–50%), CTR (link), CPP/CPA/ROAS.
•  Англійська B1+ (розуміння брифів/текстів на відео).
•  Самоорганізація: швидкий темп, дедлайни, багато варіацій.

KPI та продуктивність

•  Випуск: 20–30 відео-креативів/тиждень (разом з варіаціями).
•  Швидкість ітерацій: малі правки ≤ 6–10 год, нові варіації ≤ 48 год.
•  Результат: 2–4 «переможці»/місяць у тестах; + до CTR/Thumb-stop, – до CPA проти бенчмарку.
•  Охайний неймінг/експорт під спеки акаунтів (кодеки, бітрейт, роздільна).

Умови:

•  Оплата: від $500 + бонуси за результат ($400–$1500+/міс залежно від KPI).
•  Формат: 100% віддалено, гнучкий графік (повний робочий день).
•  Ріст доходу = ріст результатів. Доступ до навчання, бібліотеки референсів, регулярні апдейти від маркетологів US/CA
  
  Як податися: Напишіть мені і я надішлю посилання на опитувальник

Привіт!

Я шукаю Chief Marketing Officer, який поведе наш ріст. Ми швидкозростаюча компанія цифрових продуктів у сфері підписок, яка вже охоплює мільйони користувачів на Tier 1 ринках. Зараз я шукаю саме того маркетингового лідера, який готовий сісти за кермо та вивести наш розвиток на новий рівень.

Що ти будеш робити, якщо приєднаєшся до нас:

• Керувати та масштабувати платну рекламу ($500K+/місяць у Meta, Google та інших каналах)
• Будувати та наставляти високоефективну маркетингову команду, яка любить перемагати
• Оптимізувати воронки (web2web / web2app) для максимального залучення користувачів
• Постійно запускати експерименти, впроваджувати інновації та досягати результатів

Кого я шукаю:

• 5+ років у performance marketing / growth (бажано з продуктами на підписці)
• Успішний досвід масштабування на Tier 1 ринках (US, UK, CA, AU)
• Ти і лідер, і аналітично мислячий вирішувач проблем
• Вільне володіння англійською (B2+)
• Зарплата: $2,500 – $5,000 (пряма співпраця)
• Віддалено: перевага для кандидатів з Європи/України

Якщо це про тебе, або ти знаєш потрібну людину, давай поговоримо.