Jobs at Djinni

RadASO — частина агентства Netpeak і один із лідерів у сфері маркетингу мобільних додатків. Ми шукаємо User Acquisition Specialistʼа, який підсилить нашу команду досвідом, допитливістю та готовністю експериментувати з підходами на міжнародних ринках.

Ти працюватимеш над масштабними проєктами для клієнтів, серед яких: Readdle, Preply, monobank, Rozetka, OLX, Windy, Room Planner та Reface (перший український додаток, що посів перше місце за кількістю завантажень в американському App Store). На тебе чекає глибока робота з даними, інструментами автоматизації, тестуванням гіпотез та аналітикою — усе для того, щоб рости разом із нами.

Кого ми шукаємо? 

1. Досвід роботи з основними рекламними платформами: Meta Ads (Facebook), Google Ads (UAC), Apple Search Ads, TikTok Ads.
   Буде перевагою: Snapchat, AdMob, Unity, IronSource.
2. Впевнене володіння інструментами аналітики: Appsflyer, Adjust, Firebase, GA4, Tableau.
3. Людину, яка розбирається в креативних форматах і має досвід співпраці з дизайнерами.
4. Англійська — B2+ і вище (для комунікації з клієнтами та командою).
5. Досвід керування командою або навички мотивації колег — буде плюсом.

Що на тебе чекає?

1. Ведення РК Apple Search Ads, Meta Ads, Google Ads (UAC) для мобільних застосунків.

2. Впровадження User Acquisition стратегій.

3. Підготовка медіапланів для комерційних пропозицій та участь у продажах спільно з відділом продажів.

4. Моніторинг та оптимізація рекламної активності для досягнення KPI по ROAS, ROI.

5. Запуск та тестування нових каналів (покращення ефективності трафіку).

Ми пропонуємо: 

1. Work-Life balance. Саме ти обираєш, коли тобі зручно розпочати сьогоднішній робочий день з 8:00 до 10:00, та завершити відповідно до 17:00 та 19:00.
2. Нашу підтримку твого mental health: у нас є Індивідуальна та групова робота з корпоративним психологом.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних. Також, додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
4. Наявність прозорої політики Subbatical (тривала відпустка на 1−3 міс.)
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й тд.
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників
10. ✍🏻 За підсумками трьох років задонатили та зібрали на підтримку Сил оборони й державних проєктів 154 339 597 гривень.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та стань частиною успішної компанії! 

Наша спеціалізація - performance-маркетинг: стратегія, запуск, аналітика. Будуємо не просто команду, а ком’юніті однодумців, які закладуть з нами основи спільної справи. Ми шукаємо тих, хто мислить системно та має далекоглядне бачення, тих, хто має внутрішню силу, а не зовнішню показовість. Якщо це про тебе - давай будувати разом ком’юніті, що бачить ширше. 

Наразі ми в пошуках Business Development Manager
Прагнемо знайти людину, з якою в майбутньому побудуємо відділ

Що ми шукаємо в кандидаті:

• Досвід роботи на позиції BDM від 1-го року в ніші iGaming
• Досвід ведення успішних переговорів та укладання угод з партнерами;
• Розуміння особливостей роботи з різними ГЕО (Tir1 - Tir3) 
• Знання і розуміння таких типів оплати, як CPA, CPL, Revshare, Hybrid
• Розуміння трендів у сфері iGaming, включаючи регуляторні аспекти
• Знання англійської мови рівні B2 (листування та усне спілкування)

*Буде плюсом:

• Напрацьовані актуальні контакти в iGaming-індустрії;
• Можливість відвідувати міжнародні конференції

Зона відповідальності:

• Пошук, залучення та підтримка партнерських відносин - встановлення контактів з партнерськими мережами, рекламодавцями та іншими стейкхолдерами в ніші
• Підтримка наявних партнерських відносин - регулярна комунікація з партнерами, вирішення їхніх запитів та забезпечення довгострокової співпраці
• Представлення ком’юніті на конференціях усіх рівнів
• Формування звітностей по результатам переговорів, угод та ефективності партнерських програм

Що ми пропонуємо:

• Ставка та бонусна сітка після ВТ
• Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання та відвідування заходів, надаємо підтримку від наставника та саппорт і розвиток твоїх софт та хард скілів
• Кар’єрне зростання - ми шукаємо тих, з ким побудуємо успішну історію, тож за наявністю ініціативи і навичок ми готові вирощувати лідерів.
• Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, сабатікалу, підтримки ментального здоров’я
• Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка.

Привіт!
Ми — infocus, українська група компаній, яка працює на 16 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT, маркетингу та HR-розвитку.

Зараз наш відділ HR & Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділі клієнтської підтримки.

З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).

Що треба робити:
— Вести повний цикл масового підбору спеціалістів(-ок) у відділи клієнтського сервісу в Україні та за кордоном.
— Залучати кандидатів за допомогою як класичних, так і дуже креативних підходів; ми — за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів.
— Проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів(-ок).
— Супроводжувати кандидатів(-ок) на всіх етапах, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим.
— Тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі).
— Створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!

Що пропонуємо:
— Заробітну плату: на випробувальний термін — 22 000 грн, після — 25 000 грн (+ бонус за найнятих кандидатів).
— Віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00 пн — пт.
— Соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень).
— Цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо.
— Роботу в найкращій команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).

Що для нас важливо:
— Досвід роботи на аналогічній посаді або пройдені профільні курси;
— Володіння англійською на рівні В1 або вище;
— Досвід роботи з Google Docs, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;
— Знання методів оцінки кандидатів та проведення структурованого інтервʼю.

Буде перевагою:
— Кейси масового набору лінійного персоналу;
— Досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;
— Використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.


Якщо ти читаєш це і думаєш: «О, це про мене!», швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось! 🚀


📌 Зверни увагу, якщо ми не відповіли протягом 5 робочих днів, це означає, що наразі ми віддали перевагу іншим кандидатам. Будемо раді повернутися до твоєї кандидатури в майбутньому. Дякуємо за розуміння!

Вітаємо в Gravity — компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. 

Наша команда — це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Рекрутера, який приєднається до нашої команди, щоб досягати крутих результатів разом.
 

Виконуючи свої завдання, ми дотримуємося наступних важливих цінностей:
 

Довіра: Ми створюємо середовище, де відкритість і підтримка є основними. Довіра між колегами дозволяє нам співпрацювати ефективно, обмінюватися ідеями та досягати спільних цілей.

Успіх: Ми орієнтовані на результат! Кожен член нашої команди має чітке уявлення про свої цілі та працює на їх досягнення. 

Удосконалення: Ми постійно прагнемо до кращого. Кожна задача — це можливість навчитись чомусь новому, вдосконалити свої навички та знайти інноваційні рішення. Ми підтримуємо розвиток один одного і вважаємо, що зростання — це безперервний процес.

Сила: Це не лише про ресурси, а й про нашу спільність і рішучість. Ми використовуємо цю силу для досягнення спільних цілей.

Вдячність: Ми цінуємо кожного в команді! Вдячність допомагає нам зміцнити стосунки, підвищити моральний дух та створити сприятливу атмосферу для співпраці.
 

Приєднуйтесь до нас, де цінності служать основою нашого успіху, а кожен день — новим шансом для особистого та командного зростання!
 

Що важливо для нас:

• Досвід в рекрутингу від 2 років в digital marketing або ІТ;

• Ведення та успішне закриття вакансій;

• Вміння оцінювати кандидата методом проведення інтерв'ю по компетенціях та використання інших методик, а не по відчуттях;

• Навички побудови відносин з hiring менеджерами та кандидатами на довгострокову перспективу;

• Досвід роботи з рекрутинг ATS, TaskTracker, Google Sheets;

• Навички сорсингу: boolean запити, сорсинг в TG пабліках, використання нестандартних каналів пошуку;
• Soft skills: Комунікабельність, самостійність, орієнтація на результат, ініціативність, багатозадачність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з вакансіями affiliate, media buying в вертикалях gambling та dating.
 

Що ти будеш робити:

• Активна участь в закритті вакансій: 90% affiliate та media buyer напрямок;

• Керування повним циклом рекрутингу починаючи від запиту наймаючого менеджера, до онбордингу в перший робочий день;

• Робота з job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами для пошуку кандидатів;

• Ведення та наповнення бази в рекрутинг ATS (Hurma);

• Тісна співпраця з наймаючими менеджерами;

• Пошук альтернативних методів пошуку та залучення кандидатів;

• Звітність за результатами роботи.

Якщо ти думаєш, що твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Tech interview

Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме близько 60 хв.

3. Final interview

Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися. 

4. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Ми - динамічна команда дизайнерів, розробників і проєктних менеджерів, яка створює сайти, мобільні додатки та CRM-системи.
 

Нам зараз потрібен SDR (Sales Development Representative) - не лідогенератор, а людина, яка буде працювати вже з теплими лідами.

Кого саме ми шукаємо:

SDR, який буде:

- Вести комунікацію з теплими клієнтами (Upwork + інші платформи як Dribbble, Behance, LinkedIn - плюс, але не основа).

- Готувати інфо для дзвінків (про клієнта, проєкт, референси, команду, релевантні кейси).

- Після дзвінків - фіксувати нотатки, формувати summary, тримати контакт з клієнтом.

- Писати професійні, структуровані повідомлення, вчасно відповідати.

- Готувати естімейти (з шаблонами та підтримкою дизайнера/ліда).

- Бути в темі процесу і передавати усе сейлзу або дизайнеру на наступний етап.

Що важливо:

- Англійська: Intermediate або Upper-Intermediate - достатньо.

- Впевнені письмові навички: грамотна, чітка, структурована комунікація.

- Досвід роботи з Upwork (обов’язково), інші платформи - плюс.

- Розуміння дизайн-сфери, UI/UX, брендингу, або бажання швидко вчитись.

- Вміння працювати в Notion / Google Docs / Trello.

Потенціал:

Хочемо знайти людину, яка в перспективі зросте до Sales Manager'а - тобто зараз переписка та підготовка, далі - участь у дзвінках, повноцінні продажі.

Умови:

- Діапазон зп: $500–1500 (ставка + бонуси).

- Повна зайнятість, віддалено.

- Гнучкий графік, але важлива присутність в активні години і синхрони.

- Доступ до всіх шаблонів, менторство і супровід.

Ціль - знайти відповідального SDR-а, який буде якісно вести клієнтів через комунікацію, будувати довіру і підтримувати лідів до моменту угоди.

DEVILS —  місце, що об'єднало молодих, амбітних та працьовитих людей. Багато хто мріє працювати з нами, але не кожен здатний витримати шалену швидкість нашого розвитку. Шукаємо Talent Sourcer в проєкт наших надійних партнерів.

Ідеальний кандидат — людина, яка: знаходить профілі швидше, ніж оновлюється LinkedIn, бачить потенціал за рядками в резюме, не боїться ручної роботи з сорсингом, але мислить на рівні побудови системи пошуку. 

📋 У списку завдань:

• Ведення та актуалізація АТС
• Взаємодія із ТАS щодо роботи над вакансіями: розставлення пріоритетів по пошуку, створення пулу кандидатів для ТА
• Первинна комунікація з кандидатами та надання актуальної інформаціі щодо відкритих вакансій, щоденний моніторинг джоб-порталів та додаткових ресурсів
• Аналіз актуальних вакансій конктурентів, тенденцій на ринку 
   

📌 Що знадобиться для їх виконання:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців
• Зацікавленість та теоретичні знання про Media buying, Affiliate, Marketing
• Грамотна українська мова
• Базові навички копірайтингу
• Бажання прокачувати свої скіли та розвиватися разом з лідерами ринку
   

🎁 За твої скіли пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших сучасних офісах в Києві та Варшаві або віддалено в будь-якому місці
• Харчування в Київському офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально приємним
• Конкурентну заробітну плату, 100% оплату лікарняних, безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом
• Компенсація навчання — курси англійської мови, доступ до корпоративної бібліотеки та різноманітних курсів
• Корпоративні заходи, стильний мерч
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи
• Позитивну атмосферу для роботи та креативу без меж
• Можливість відвідувати вечірки та мітапи
  
   

*Розгляд CV командою відбувається протягом 6 робочих днів. У випадку високої відповідності вашого досвіду до наших вимог - обов'язково сконтактуємо з вами.

Посада: Account Manager

Формат роботи: віддалено

Тип зайнятості: Повна зайнятість, 10:00–19:00, пн–пт

Опис вакансії:

Traffic.one - це не просто арбітражна команда, яка вже понад чотири роки невпинно зростає та вдосконалюється. 

Ми - компанія, що змогла перенести свій досвід digital-маркетингу в арбітражний ринок і, якщо не змінити його докорінно, то точно запропонувати нові, дієві рішення.

Зараз ми у пошуках проактивного та відповідального Account Manager, який уміє вибудовувати довгострокові відносини з рекламодавцями та забезпечувати сервіс високого рівня.

Функціональні обов’язки:

 • Забезпечувати повний цикл роботи з рекламодавцями - від онбордингу до впевненого та стабільного розвитку співпраці.

 • Контролювати та аналізувати метрики (EPC, CR, ROI та інші, виплати).

 • Надавати оперативні відповіді на запити рекламодавців та Media Buyers.

 • Проводити базову аналітику трафіку, виявляти нестандартні кейси.

 • Генерувати ідеї щодо покращення якості трафіку.

 • Відвідувати конференції, у тому числі міжнародні.

Наші очікування:

 • Досвід роботи Account manager | Affiliate manager у сфері арбітражу трафіку (Affiliate Marketing) від 1 року.

 • Англійська мова — рівень Upper-Intermediate або вище (листування, дзвінки, робота з документацією).

 • Навички soft-аналізу трафіку.

 • Вміння працювати з аналітикою та базовою звітністю.

 • Розвинені комунікативні навички.

 • Гарне розуміння специфіки CPA/арбітражу трафіку.

 • Впевнене володіння Google Sheets / Excel (формули, фільтри, зведені таблиці).

Буде перевагою:

 • Наявність ексклюзивних оферів.

 • Досвід роботи Media Buyer або маркетологом.

Ми пропонуємо:

 • Роботу в команді професіоналів;

 • Сучасні інструменти та підтримку для ефективної роботи;

 • Гнучку корпоративну культуру без зайвої бюрократії;

 • Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально);

 • Можливості для кар’єрного росту.

Тебе вітає команда маркетингу Smart Solutions. За 15 років ми побудували успішний та відомий бренд серед HR-спільноти. Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, наші офіси є в Європі, Центральній Азії з головним офісом в Україні. А проєкти не мають кордонів.

Ми шукаємо талановитого та енергійного Маркетолога у дружню та професійну команду, який допоможе розвивати та просувати стабільну компанію.

Обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії підвищення впізнаваності бренду серед цільової аудиторії, пошук джерел просування;
• Планування та запуск маркетингових кампаній у цифрових і традиційних каналах (контекстна реклама, email-маркетинг, офлайн-активності тощо);
• Формування маркетингової стратегії та плану дій з чітким таймлайном і KPI;
• Співпраця з SMM-менеджером щодо створення контент-плану, вибору каналів комунікації та просування;
• Пошук та оцінка профільних івентів для участі компанії (виступи, стенди, партнерства, організація власних заходів, публічних виступів);
• Участь у формуванні особистого бренду компанії/топменеджера через маркетингові інструменти (включаючи LinkedIn).

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років;
• Системність, аналітичність;
• Вміння працювати з побудовою структур, планувати та автоматизувати;
• Комунікативні навички на високому рівні.

Ми пропонуємо тобі: 

• Офіційне працевлаштування зі своєчасною виплатою ЗП;
• Медичне страхування (після випробувального терміну);
• Комфортний офіс за адресою Саксаганського 120 (це біля Цирку, а найближчі станції метро — Університет та Вокзальна);
• Забезпечення необхідною технікою;
• Можливість працювати з гнучким графіком;
• Можливість розвиватися як професійно, так і особистісно (переймати досвід колег, а також навчатися всередині компанії та за її межами);
• Багато цікавих завдань, які нададуть тобі можливість стати крутим спеціалістом у сфері маркетингу.

Якщо щось відгукується тобі з опису нашої вакансії й ти хочеш стати частиною нашої команди маркетингу, то роби Smart-рішення та хутчіше надсилай своє cv;)

Забудь про нудні таски - у Wild Wild Group ми не просто робимо апки, а розганяємо їх так, щоб юзери не відлипали! Тут твій код піде в продакшн, а не буде лежати «мертвим вантажем». 🚀

Ми шукаємо Junior+ Android Developer, який хоче працювати над цікавими проєктами, створювати інноваційні рішення та рости як професіонал.
 

🙃 Що треба від тебе:
- 1+ років досвіду на Kotlin - твій основний інструмент.
- Jetpack Compose - без шаблонів, з любов’ю до UI/UX.
- База по Android SDK, REST API, Coroutines/Flow, ViewModel, WebView та розуміння життєвого циклу компонентів Android.
- MVVM/MVI - розумієш архітектуру, не плодиш хаос.
- Бази даних (SQLite/Room/Firebase) + SharedPreferences/DataStore.
- Мережеві запити (Ktor або Retrofit).
- Dependency Injection (Hilt, Dagger або Koin).
- Git - пушиш код без «конфліктів на рівному місці».
- Пет-проєкти - це покаже твій скілл.
 

📎 Що буде в роботі:
- Розробка Android-застосунків: від концепту до релізу.
- Реалізація логіки та «гемплею» апок, які реально качають інстали.
- Обробка атрибуції трафіку через WebView, щоб баєри не ловили сюрпризів.
- Додавання нових фіч, оптимізація коду та чистка багів.
- Занурення в Compose Multiplatform, щоб бути на вістрі трендів.
- Тісна співпраця з дизайнерами, QA та іншими девами - без токсичності, з нормальним флоу.
 

🤩 Що ми даємо:
- Повний ремоут - кодиш, де комфортно.
- Стабільна виплата в $.
- 24 дні відпустки та лікарняні.
- Постійний левел-ап і реальний апгрейд скілів.
- Доступ до корисних тулів та матеріалів.
- Корпоративна англійська прямо в робочий час.
- За потреби - сесії з коучем чи психологом.

 

Готовий залетіти в команду та розвиватися разом із нами - залишай відгук, поговоримо!

Twist Robotics - це велика команда, яка створює техніку та програмні рішення для Military-tech сфери, працюючи на посилення обороноздатності України. Серед наших публічних продуктів - симулятор місій БпЛА «Обрій» (https://obriy.airforce/), над покращенням якого ви і працюватимете.

Ми шукаємо Unreal Engine Developer, який допоможе нам створювати та вдосконалювати сучасні системи тренувань і симуляції для БПЛА. Ви станете частиною команди інженерів, що безпосередньо впливає на посилення обороноздатності України.

Основні обов’язки:

• розробка та імплементація ігрових механік в Unreal Engine;
• створення поведінки ботів та побудова масштабованої архітектури коду;
• реалізація симуляційної логіки, включно з мережевою частиною;
• виконання додаткових програмних задач (ландшафт, UI, нетворкінг тощо);
• співпраця з командами для інтеграції симуляцій з технологіями БПЛА.

Для нас важливо:

• 4+ роки комерційного досвіду програмування;
• 3+ роки практичного досвіду з C++ та Unreal Engine;
• досвід роботи з ботами та системами навігації в Unreal Engine;
• ґрунтовні знання принципів ООП, патернів проєктування та чистого коду;
• досвід розробки мережевих/мультиплеєрних механік в Unreal Engine.

Буде перевагою:

• досвід роботи над симуляторами, AI-системами або тренувальними комплексами;
• досвід із безпілотниками, їхнім програмуванням або підсистемами (payloads);
• знання алгоритмів та сильні аналітичні навички;
• досвід роботи з Gameplay Ability System в Unreal Engine.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• повністю віддалену роботу або ж гібридну зайнятість у м. Львів;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Позиція Senior Computer vision/ML Engineer для розробки дронів. Ця роль підійде тим, хто хоче розвивати cutting-edge технології, працювати зі складними задачами Computer Vision та реалізовувати ідеї, які змінять хід історії.

Компанія створює автономні дрони різних розмірів з використанням AI.
Робота ведеться під стандарти НАТО та високими вимогами до точності та надійності.

Основні обов'язки:
- Аналіз та вдосконалення моделей комп’ютерного зору (детекція, трекінг, класифікація),
- Тренування та донавчання нейронних мереж, підготовка й аугментація даних,
- Оптимізація та розгортання моделей на вбудованих платформах (Jetson, TensorRT, квантизація),
- Проведення експериментального тестування та аналіз результатів,
- Дослідження й впровадження сучасних методів у сфері розпізнавання зображень.

Локація — Київ (офіс).

Пропонують: бронювання, офіційне оформлення, 24 дні відпустки, лікарняні, техніку для роботи.

Вимоги: досвід з Computer Vision та Machine Learning, OpenCV.
Буде плюсом: досвід з PyTorch, С++, ROS, tensorRT, Jetson.

Привіт!

REDI — це компанія, яка працює на всіх етапах процесу залучення та монетизації користувачів і допомагає бізнесу знаходити своїх клієнтів.

Ми працюємо 13 років. За цей час накопичили неабияку експертизу у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. 

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання. 
 

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Retention Lead, який буде запускати нові проекти з нуля та аналізувати поточні проєкти для покращення їх роботи.
 

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• повна операційна підтримка проєктів IVR-обдзвону клієнтської бази;
• щоденний моніторинг показників ефективності (воронка, конверсія, середній час обробки ліда, маржа);
• аналіз наявної воронки обробки клієнтів: виявлення слабких місць, розробка та впровадження нових сценаріїв;
• запуск нових гіпотез, тестування сценаріїв, оптимізація процесів на основі зібраних даних;
• впровадження змін, що безпосередньо впливають на приріст валової маржі;
• підготовка звітності по ефективності проєктів та презентація результатів керівництву.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи з продажами та ретеншеном клієнтів від 2х років;
• досвід роботи з СRМ та з таблицями Google sheets, Excel; 
• досвід роботи в колл-центрах;
• досвід аналізу продажів та запуск нових гіпотез;
• вміти креативно підходити до виконання завдань.

Буде плюсом:

• досвід координації проєктів з кроссфункціональними командами;
• рівень володіння англійською мовою – від Intermediate.

Натомість пропонуємо від себе:

•  не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові -ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
•  відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
•  гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
•  формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
•  англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
•  корпоративного психолога;
•  оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
•  вихідний на день народження;
•  компенсацію зовнішнього навчання;
•  допомогу в організації робочого місця;
•  майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з наймаючим менеджером ➡ надсилаємо тестове завдання ➡ зустріч з СОО ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Product Owner, який впровадить нову бізнес модель формування воронок через WhatsApp з метою збільшення конверсії викупу продуктів.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Ваші задачі:

• управління та контроль розробки бізнес моделі (планування, проектування, пріорітезація задач);
• налаштування розсилок в WhatsApp відповідно до актуальних гео з метою збільшення викупу продукту;
• створення тригерних кампаній;
• управління базою даних по зібраним контактам;
• бути головною точкою контакту з поточним контрагентом;
• аналізувати ефективність проєкту та впроваджувати зміни для його покращення;
• відповідати за ведення та аналіз тригерних розсилок WhatsApp.
   

Від вас ми очікуємо:

• досвід розробки стратегії комунікації з нуля в мессенджерах (WhatsApp, Viber, Telegram тощо);
• досвід роботи зі створенням WhatsApp аккаунтів;
• вміння аналізувати дані створених компаній та приймати рішення на основі даних;
• здатність обробляти великі обсяги даних, виявляти закономірності, розробляти звіти та надавати рекомендації на основі отриманих даних;
• вміння вести переговори та орієнтація на досягнення результатів;
• досвід роботи з командою розробки, вміння організовувати роботу кроссфункціональних команд;
• англійська на рівні Intermediate або вище;
• бажання розвиватись в нових напрямках;
• вміння визначати пріоритети, ґрунтуючись на цілях бізнесу.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з Hiring Manager ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

HOLYWATER — технологічна компанія, що створює персоналізовані світи для 30+ мільйонів користувачів, поєднуючи креативність авторів з ефективністю штучного інтелекту.

Ми створюємо продукти, що стають лідерами серед нішевих гравців.

My Drama — платформа вертикальних серіалів з оригінальними епізодами тривалістю до 2 хвилин. №1 серед європейських та американських компаній у ніші.

My Passion — застосунок з романтичними книгами №1 у понад 10 країнах світу. І швидка втеча від реальності: з ним ти захочеш взяти паузу на 5, 10 чи всі 60 хвилин.

My Muse — платформа ШІ-генерованих серіалів, аудіокниг та інтерактивних історій. Тут історії плавно переходять від аудіо до відео, дозволяючи користувачам насолоджуватися улюбленим контентом у зручний для них спосіб.

My Hero — чат-застосунок на основі ШІ, що дозволяє взаємодіяти та спілкуватися з улюбленими персонажами книг та серіалів.

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 32,5 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 1 мільйон нових користувачів_ок щомісяця;

• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.

   

Далі — більше. Нові формати, історії та побудова всесвіту, де єдине обмеження — людська уява. І ми шукаємо тих, хто готовий творити його разом із нами.

Продукти зростають, а разом із ними — інтерес і любов мільйонів користувачів. Це надихає нас рухатися вперед. Саме тому ми відкриваємо нову позицію: Scriptwriter/Сценариста.

Задачі, над якими треба буде працювати:

• Створення оригінальних сценаріїв для вертикальних драматичних серіалів.
• Адаптація існуючих книжок у сценарії для вертикального формату.
• Дослідження та аналіз трендів на ринку вертикального та романтичного контенту.
• Інтеграція маркетингових елементів у сюжетну лінію сценаріїв.
• Співпраця з командою продакшену для втілення сценаріїв у готовий контент.

• Робота з фідбеком і постійне вдосконалення сценаріїв відповідно до потреб продукту та користувачів.

   

Для цієї позиції знадобляться такі навички та досвід: 

• Знання законів драматургії;
• Глибоке розуміння побудови сценарію, здатність аналізувати структуру, діалоги та динаміку історій;
• Базове знання англійської мови для роботи з міжнародними трендами.
• Розуміння принципів роботи контенту в соціальних мережах.

• Критичне мислення та вміння застосовувати його у творчому процесі.

   

Бенефіти, які ми пропонуємо:

• Простір для кар’єрного та професійного апгрейду. Доступ до онлайн-бібліотеки, регулярних лекцій від спікер_ок топ-рівня, профільних шкіл, воркшопів, хакатонів. Також компенсуємо навчання англійської мови та участь у профільних заходах. 

   

• Гнучкий графік роботи. Ти зможеш працювати у зручному для себе графіку. Є бізнес-години, в які ти маєш бути на зв’язку, але часом роботи керуватимеш самостійно.  

   

• Віддалена робота, релокейт чи офіс на київському Подолі. Якщо любиш ремоут, ми не вимагатимемо ходити в офіс. Але ось тобі кілька фактів про нього: він обладнаний генераторами, безперебійним інтернетом та укриттям, розташованим на трьох поверхах під землею. А ще, протягом усього дня там є їжа — сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі. Будемо раді тебе бачити, якщо надумаєш прийти ;)

   

• Сучасна техніка, сервіси та інструменти для роботи.

   

• Відпустка 20 робочих днів на рік, а також відпочинок у державні свята.

   

• Необмежена кількість лікарняних та послуги корпоративного лікаря. А після випробувального терміну покриваємо медичне страхування в Україні.

   

• Компенсація членства в спортивних клубах та доступ до спортивних секцій.

   

• Відшкодування грошей на підтримку ментального здоровʼя.

   

Чому з нами класно?

• Професійна команда, у якої ти зможеш переймати досвід, отримувати фідбек, а відтак швидко розвиватися в професії. За результатами останнього опитування щодо Satisfaction & Engagement, наші співробітники_ці оцінили можливості для розвитку у 91%. 

   

• Цікаві челенджі і глибокий досвід. Ми запускаємо нові продукти та масштабуємо існуючі, будуємо процеси й впроваджуємо ініціативи з нуля. І ти можеш стати частиною історії HOLYWATER.

   

• Атмосфера довіри, відкритості та свободи. Останні 2 роки рівень задоволеності та лояльності працівників_ць до компанії (eNPS) тримається на рівні 75-85%, а 94% опитаних хочуть залишатися з нами протягом наступних 1,5 року.

   

• Велике професійне ком’юніті. Ти зможеш нетворкати з широким колом професіоналів 20+ компаній Genesis, адже будеш його частиною.

   

Хочеш дізнатися більше про HOLYWATER?

З інтервʼю СЕО Богдана Несвіта для The Recursive ти прочитаєш про шлях компанії та виклики, з якими команда зіткнулася на ранніх етапах. Зі статей у HackerNoon та TechCrunch — про My Drama, My Hero і нішу вертикальних серіалів. А ще більше інформації про компанію знайдеш у нашому LinkedIn. 

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER?

Відгукнися на вакансію!

Tribuna.com – одна з найбільш швидкозростаючих спортивних digital-компаній України. Аудиторія наших проєктів перевищила 10 мільйонів користувачів по всьому світу. Наша місія — перевинахід медіа, створення преміальних спортивних сайтів і додатків для глобальної аудиторії.

Ми шукаємо тих, кому цікаво увірватися в ці процеси на позиції Junior/Middle Product Manager. Розвивати вже наявні сайти та мобільні додатки, а також перевіряти нові гіпотези. Покращувати досвід мільйонів спортивних уболівальників у складі кросфункціональної команди з розробниками та дизайнерами.

Доведеться багато чому вчитися. Інтенсивність роботи в «Трибуні» висока, і продуктів багато. Натомість ви отримаєте багатий продуктовий досвід, топову команду, чуйну багатомільйонну аудиторію і швидке зростання в компанії, яка робить продукти світового класу з України. Ми вміємо вирощувати кадри; тільки за останні пів року двоє наших отримали оффери в Amazon. Набагато більше — зуміли зробити level up всередині компанії.

Від вас:

• Розуміння того, як працюють медіа та інші продукти, які будують свою монетизацію на рекламі та платних підписках;
• Розуміння продуктів, які у своєму розвитку спираються на ком’юніті;
• Уміння аналізувати великі обсяги даних, робити висновки та перевіряти гіпотези;
• Проактивність і творчий підхід;
• Інтерес до спорту, нових технологій, а також розуміння AI-інструментів і досвід їх практичного застосування стануть вашим плюсом.

Для вас:

• Робота в одній із найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають роботу з найбільшими глобальними ринками;
• Безумовно, можливості швидкого зростання професійного та кар’єрного зростання всередині компанії;
• Можливість застосувати отримані знання для великої аудиторії;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• Звісно, стильний мерч на ваш день народження;
• Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити й працювати віддалено :)
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.