Jobs at Djinni

GO TO-U — технологічна компанія у сфері EV charging, яка розробляє програмну платформу для управління зарядною інфраструктурою та допомагає бізнесам запускати й монетизувати зарядні станції.

Ми розширюємо команду в Україні та шукаємо Business Development Managers, які будуть розвивати B2B-напрям GO TO-U.

Що потрібно буде робити

• Знаходити та залучати нових B2B-клієнтів в Україні.
• Пропонувати бізнесам рішення із встановлення EV charging stations.
• Продавати GO TO-U SaaS / Charging Management Platform для управління зарядною інфраструктурою.
• Проводити переговори з власниками бізнесів, CEO, CFO, операційними директорами та іншими decision-makers.
• Вести клієнта через повний цикл продажу: від першого контакту до підписання договору та запуску.
• Формувати комерційні пропозиції та проводити презентації GO TO-U.
• Розвивати партнерства з девелоперами, торговими мережами, готелями, ресторанами, офісними центрами, паркінгами, автодилерами, логістичними та іншими компаніями.
• Допомагати клієнту зрозуміти економіку EV charging та потенціал монетизації зарядної інфраструктури.

• Працювати разом із технічною та операційною командами GO TO-U для запуску нових локацій.

   

Кого ми шукаємо

Нам важливі не стільки роки досвіду, скільки здатність продавати, домовлятися та доводити угоди до результату.

Буде перевагою:

• досвід B2B sales / Business Development;
• досвід продажу SaaS, IT-рішень, обладнання або технологічних продуктів;
• досвід роботи з commercial real estate, energy, automotive, EV charging або суміжними індустріями;
• вміння самостійно знаходити потенційних клієнтів та виходити на decision-makers;
• сильні negotiation та presentation skills;
• підприємницьке мислення та орієнтація на результат;

• англійська мова буде перевагою.

   

Що ви будете продавати

EV Charging Infrastructure

Комплексні рішення для бізнесу — від підбору зарядного обладнання до запуску зарядної локації.

GO TO-U SaaS

Програмна платформа для управління EV chargers:

• керування зарядними станціями;
• платежі та монетизація;
• управління тарифами;
• користувачі та аналітика;
• резервування зарядних станцій;
• remote management;

• інструменти для операторів зарядної інфраструктури.

   

Наші потенційні клієнти

• Retail та shopping centers
• Hotels & Hospitality
• Restaurants
• Commercial Real Estate
• Residential Developers
• Office Buildings
• Parking Operators
• Automotive Dealers
• Fleets & Logistics
• Fuel Stations
• Municipalities

• Charge Point Operators

   

Що ми пропонуємо

• Роботу в міжнародній technology company у швидкозростаючій EV-індустрії.
• Продукт, який можна продавати як українським, так і міжнародним компаніям.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток GO TO-U в Україні.
• Високу автономність у роботі та можливість будувати власний pipeline.
• Мотивацію, безпосередньо пов’язану з результатами продажів.
• Можливість професійного та кар’єрного росту разом із компанією.
•  

Нам точно по дорозі, якщо

Ви не чекаєте готових лідів.

Ви можете самостійно знайти компанію, зрозуміти, хто приймає рішення, вийти на цю людину, провести переговори та перетворити контакт у реальний контракт.

Наша задача — зробити EV charging зрозумілим, прибутковим та керованим бізнесом.

Якщо вам цікаво продавати технологічний продукт і бути частиною трансформації EV charging market — будемо раді познайомитися.

AcademyOcean — це AI LMS-платформа для бізнесу, яка допомагає компаніям швидко онбордити співробітників, навчати команди та будувати корпоративну культуру. Ми — частина FRACTAL Group. Серед клієнтів AcademyOcean: МХП, ЦУМ, Intertop, Ajax, WorkUA, Фора, ТехноЇжак, GUNIA, G.Bar.
 

Наш CEO та засновник — Володимир Поло. Експерт з онбордингу та корпоративної культури, консультує та допомагає компаніям впроваджувати LMS. Ми розвиваємо його особистий бренд з двома цілями:
 

1. Зробити Володимира впізнаваним експертом у ніші онбордингу та корпоративної культури в Україні.
2. Генерувати ліди для AcademyOcean через експертний контент в соціальних мережах.
    

Ми в пошуках SMM-спеціаліста, який візьме на себе цей напрямок: від створення контенту до аналітики та залучення нової аудиторії. Задача — прокачати профіль до впізнаваного експертного акаунта про онбординг та корпоративну культуру і забезпечити потік лідів для AcademyOcean. Додатково — ведення корпоративних соцмереж AcademyOcean.
 

Основні задачі:

1. Розвивати особистий бренд CEO та вести соцмережі AcademyOcean.
2. Створювати контент для Instagram, LinkedIn, TikTok, Threads та YouTube: пости, каруселі, Reels, Shorts.
3. Планувати контент-календар та забезпечувати регулярний вихід публікацій.
4. Монтувати короткі відео та готувати креативні матеріали.
5. Працювати з коментарями, DM, інфлюенсерами та PR-активностями.
6. Аналізувати результати контенту: охоплення, залученість, підписників і ліди.
7. Готувати регулярні звіти та пропонувати ідеї для покращення контенту.
    

Вимоги:

• Досвід роботи SMM-спеціалістом від 1 року з реальними кейсами росту акаунтів (особисті бренди, експертний контент, B2B або інше).
• Монтаж відео для соцмереж (Reels, TikTok, Shorts).
• Створення креативів — постів, каруселей, обкладинок. Маєш стиль та смак до візуалу.
• Вміння писати в стилі спікера — Володимир часто пише контент сам. Також часто дає ідеї та ключові тези, які ти перетворюєш на готовий контент.
• Володіння AI-інструментами — ChatGPT, Claude, Midjourney або іншими тулзами. Не просто «інколи користуєшся», а активно застосовуєш у роботі.
• Робота з інструментами аналітики — Meta Business Suite, TikTok Analytics. Вмієш не просто подивитися цифри, а й робити з них висновки.
• Google Docs / Sheets — робота з документами, таблицями.
• Впевнене володіння Figma: створення й редагування постів, каруселей, сторіс, обкладинок та інших матеріалів;
• Досвід ведення повного циклу SMM: дослідження → контент-план → створення матеріалів → погодження → публікація → аналітика → наступна ітерація.
   

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 9:00 до 10:00 та завершувати з 18:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено.
3. Оплачувану відпустку — 24 календарні дні, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Що варто знати про SKELAR?

Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Trust&Safety - це департамент, що працює над зменшенням ризиків, запобіганням шкоди своїм користувачам та відвертого шахрайства, допомагає створити культуру турботи, безпеки та позитивного досвіду навколо та всередині платформи і послуг компанії.

Що ми пропонуємо?

— Дистанційну роботу у фіксованому графіку 3/3 — 3 робочі дні та 3 дні вихідних (у середньому 15–16 змін на місяць);

— Чітку структуру робочого циклу:

• 1-й день — денна зміна: 07:00–15:00;
• 2-й день — вечірня зміна: 15:00–23:00;
• 3-й день — нічна зміна: 23:00–07:00.

— Оплачуване навчання та випробувальний термін;
— Внутрішня система мотивації — винагородження топперформерів матеріальними подарунками та додатковими бонусами;
— 14 днів на рік оплачуваної відпустки, медичне страхування;
— Додаткові тренінги та лекції для розвитку професійних скілів;
— Можливості для професійного зростання всередині компанії.

Що для нас важливо:

— Знання англійської мови на рівні Intermediate+;
— Уважність до деталей;
— Здатність швидко навчатись та запам’ятовувати інформацію;
— Адаптивність до змін;
— Рівень впевненого користувача ПК;
— Комунікативні навички;
— Вміння аналізувати інформацію та формулювати висновки;
— Вміння самостійно регулювати свій робочий час (в ідеалі — раніше працював(-ла) віддалено та на нічних змінах).

Додатковою перевагою буде знання інших мов (іспанська, китайська, французька, німецька, португальська) чи попередній досвід роботи модератором контенту.

Які виклики тебе чекають:

— Модерувати контент на сайті: медіа- та текстовий контент, інші сервіси, а також здійснювати верифікацію користувацьких акаунтів;
— За потреби долучатися до інших завдань: підтримання бази знань, додаткові перевірки контенту, зокрема для навчання ML-моделей, проведення рісьорчів тощо;
— Співпрацювати з командою підтримки користувачів та іншими дотичними департаментами.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

У ZNOHUB ми віримо, що крутий результат починається з першого контакту. Ми вже підготували до НМТ понад 200 тисяч учнів і будуємо масштабну освітню екосистему, де кожен відчуває підтримку та мотивацію на шляху до своєї мети🔥

Зараз ми шукаємо людину, яка стане вирішальним першим голосом нашої компанії — Менеджера з продажів (телефонія).

Твоя місія:

Ти — перший, з ким знайомиться майбутній учень та його батьки.

Твоя мета — підхопити ліда, якісно його кваліфікувати та закохати в бренд так, щоб привести на діагностику.

Від твого драйву, емпатії та професіоналізму залежить, чи дізнається підліток, що навчання може бути в кайф, і чи почне він свій шлях із ZNOHUB

Твоя зона впливу:

• Робота з гарячим трафіком: ефективно обробляти вхідні ліди, конвертуючи зацікавленість у реальні записи на діагностику.
• Забезпечення доходимості: тримати фокус на тому, щоб кожен запланований клієнт дійсно дійшов до зустрічі.
• Блискавична швидкість: оперативно підхоплювати нові контакти одразу після їхнього надходження протягом своєї робочої зміни.
• Системність та активність: стабільно та якісно виконувати денний норматив вихідних дзвінків, тримаючи високий темп.

• Кваліфікація та турбота: виявляти справжні потреби батьків та учнів, майстерно працювати з сумнівами й запереченнями, відкриваючи для них цінність наших продуктів.

   

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш досвід у телефонних продажах або клієнтському сервісі від 1 року.
• Впевнено почуваєшся в CRM-системах (KeyCRM або аналогах) та вмієш вести клієнта по воронці.
• Не чекаєш інструкцій, а сам/сама знаходиш рішення та аргументи під час роботи із запереченнями («дорого», «подумаю», «не зараз»).
• Маєш грамотну мову, чітку дикцію і вмієш «посміхатися» голосом
• Мислиш результатом: для тебе план — це мінімум, а не стеля, ти вмієш працювати без постійного контролю і самостійно драйвиш свої показники.
• Маєш високу емпатію: вмієш щиро чути, що болить батькам та учням, і пропонувати їм рішення, а не просто продавати.

• Маєш стабільний інтернет та облаштоване тихе місце, де ніщо не відволікатиме під час дзвінків.

   

Як у нас працюється:

• Повністю віддалений формат: працюй з будь-якої точки, де є світло та стабільний інтернет.
• Гнучкий, але чіткий графік: змінні графіки 9:00—17:00 або 13:00—21:00 (5 робочих днів на тиждень).
• Комфортна адаптація: випробувальний термін 1 місяць під супроводом нашої команди.
• Продукт, яким ти дійсно будеш пишатися, та реальний вплив на майбутнє сучасної освіти
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами

• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)

   

Етапи найму:

1. В разі метчу на етапі розгляду резюме, з тобою звʼяжеться наша керівниця відділу продажів та попросить записати відео-кружечок в телеграмі з відповідю на питання про твій досвід
2. Технічна співбесіда з керівницею відділу продажів, якщо твоя відеопрезентація нам відгукнеться🫂
3. Стажування із підтримкою керівниці відділу продажів

4. Офер

    

Якщо ми зрозуміємо, що добре підходимо одне одному, ми обов’язково звʼяжемося з тобою!💙

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. За цей час ми допомогли понад 200 000 учнів досягти своїх освітніх цілей і зараз будуємо цілу освітню екосистему: від підготовки до НМТ до нових інноваційних продуктів для школярів і вступу за кордон.

Одним з таких проєктів є ZNOHUB 5–10 — новий продукт для учнів 5–10 класів, який має стати новим стандартом онлайн-навчання в Україні.

Для нас якісна освіта — це не лише сильні викладачі та продумана програма. Це ще й контент, який захоплює, пояснює складне простими словами, викликає довіру у батьків і мотивує школярів відкривати Instagram не тільки заради мемів😌

Саме тому зараз ми шукаємо Growth SMM Manager, який/яка допоможе побудувати сильний бренд нового продукту в соціальних мережах, сформувати активну спільноту навколо нього та зробити контент одним із ключових драйверів його зростання🔥

Твоя зона впливу:

• Брати участь у зйомках контенту в Києві та з'являтися в кадрі особисто
• Розробити SMM-стратегію запуску нового продукту
• Побудувати систему регулярного виробництва контенту разом із викладачами та продуктовою командою
• Створювати контент, який формує довіру, пояснює цінність продукту та приводить нових користувачів
• Планувати й реалізовувати контент для Instagram, TikTok, Facebook і Telegram
• Писати сценарії для Reels, каруселей, постів та інших форматів.
• Працювати з особистими брендами викладачів і допомагати їм створювати контент
• Співпрацювати з дизайнерами, відеографами та маркетинговою командою
• Аналізувати результати, тестувати нові ідеї й постійно покращувати контент на основі цифр

Ти точно наш/наша, якщо

• Уже маєш 2+ роки досвіду в SMM
• Запускав/ла або розвивав/ла бренд у соціальних мережах
• Розумієш різницю між контентом "для красивої стрічки" і контентом, який працює на бізнес-результат
• Умієш будувати контент-воронки та працювати з органічним залученням
• Любиш аналізувати метрики так само, як придумувати нові ідеї)
• Самостійно організовуєш свою роботу й не чекаєш детальних інструкцій
• Любиш освіту або хочеш створювати продукти, які реально впливають на життя людей

✨ Буде великим плюсом

• досвід роботи в EdTech;
• досвід роботи з блогерами та експертами;
• базові навички монтажу (CapCut, Premiere, VN або аналоги);
• розуміння performance-контенту та взаємодії з платним трафіком.

Як у нас працюється💙

• Гібридний формат роботи (важливо мати можливість брати участь у зйомках контенту в Києві)
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий план розвитку, внутрішня академія та ресурси для професійного росту)
• Реальний вплив на продукт, бренд і маркетингову стратегію, адже твої ідеї не чекатимуть місяцями на погодження
• Команда, яка любить швидко тестувати гіпотези, чесно давати фідбек і разом створювати продукти, якими хочеться пишатися:)

Процес найму:

Відбір портфоліо - HR скрін - ТЗ - співбесіда з CMO - референс чек - офер

Якщо тобі близька ідея будувати бренд, якому довірятимуть тисячі батьків і школярів, — будемо раді познайомитися, надсилай своє портфоліо!💙

Шукаємо Python / AI Developer, який поєднує сильну backend-розробку з активним використанням AI-інструментів у щоденній роботі.

Нам потрібен Developer, який вміє працювати з production-системами, розбиратися у великій кодовій базі, самостійно знаходити та реалізовувати технічні рішення й використовувати AI для підвищення швидкості та якості розробки.

Що потрібно буде робити:

• розвивати та підтримувати бізнес-логіку ERP-системи та пов’язаних сервісів;
• розробляти новий функціонал на Python та інтеграції з іншими системами;
• працювати з великою існуючою кодовою базою: швидко розбиратися в чужому коді, знаходити проблеми та проводити рефакторинг;
• працювати з PostgreSQL: складними запитами, індексами, оптимізацією, транзакціями та блокуваннями;
• аналізувати та оптимізувати продуктивність системи;
• AI-first в програмуванні для написання, аналізу, рефакторингу, тестування та документування коду;
• брати участь у повному циклі розробки — від обговорення рішення та архітектури до code review, CI/CD та релізу;
• взаємодіяти з іншими розробниками та бізнес-командами для реалізації технічних рішень.

Ми очікуємо від вас:

• production-досвід з Python та глибоке розуміння принципів побудови надійних, масштабованих і підтримуваних систем;
• розуміння архітектури програмних систем, вміння самостійно обирати технічні підходи та аргументувати свої рішення;
• впевнена робота з PostgreSQL та розуміння принципів роботи реляційних БД, оптимізації запитів, індексів, транзакцій і конкурентного доступу до даних;
• практичний досвід роботи з Docker, Git, CI/CD та сучасними engineering-процесами;
• здатність швидко зануритися у велику існуючу кодову базу, розуміти взаємозв’язки між компонентами та працювати з legacy-кодом;
• вміння не лише реалізовувати поставлені задачі, а й самостійно знаходити проблеми, пропонувати оптимальні рішення та доводити їх до production;
• системне мислення, увага до якості коду, продуктивності, надійності та подальшої підтримки рішень;
• досвід участі в code review та здатність аргументовано обговорювати технічні рішення з іншими розробниками;
• готовність брати технічну відповідальність за результат;
• здатність самостійно працювати в умовах автономності.

Що ми пропонуємо?

• цікаві задачі з реальним впливом на бізнес;
• можливість професійного розвитку та масштабування рішень;
• гнучкий формат роботи: віддалено, повна зайнятість.

Ми компанія, що керує мережею міжнародних e-commerce та дропшипінг-проєктів. Наразі ми шукаємо AI Video Creator, який володіє повним спектром інструментів генерації та монтажу AI-відеоконтенту.

Ми працюємо з різними стилями та форматами, тому шукаємо фахівця з широким творчим кругозором, який вміє адаптувати візуальну мову під будь-який продукт або задачу — від фотореалістичних рекламних роликів до концептуальних та мультижанрових креативів.
 

🛠 Основні обов’язки:

• Повний цикл створення AI-відеоконтенту: від ідеї та генерації кадрів до підсумкового монтажу, колірної корекції та звукового оформлення.
• Тестування різних гіпотез, візуальних хуків та трендових підходів для підвищення ефективності рекламних кампаній на міжнародних ринках.
• Постійне дослідження ринку AI-технологій та швидке впровадження нових нейромереж у продакшн-процес.
   

✅ Вимоги:

• Портфоліо з прикладами генерації AI-відео в різних жанрах та стилістиках (обов'язково).
• Впевнене володіння передовими AI-інструментами генерації відео та зображень (Runway, Luma, Kling, Pika, Sora, Midjourney, ComfyUI/Automatic1111 тощо).
• Володіння відеоредакторами (CapCut, Premiere Pro, After Effects або аналогами) для фінального монтажу, додавання динаміки, саунд-дизайну та графіки.
• Глибоке розуміння законів композиції, світла, режисури кадру, колірної гами та ритму монтажу.
• Уміння працювати з складними промптами, контролювати стабільність персонажів/об'єктів між кадрами та працювати з референсами.
• Гнучкість у стилях: здатність однаково якісно створювати як гіперреалістичний контент, так і стилізовані чи концептуальні ролики.
• Швидкість реалізації ідей, самостійність та прагнення шукати нестандартні візуальні рішення.
   

💼 Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00—19:00
• Віддалений формат роботи
• Оплачувані відпустки та лікарняні, навчання за рахунок компанії(профільні курси, курси англійської, необхідні додатки для роботи)
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат. 
   

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів
Ми шукаємо технічно підкованого контент-менеджера для роботи з інтернет-магазинами на базі WooCommerce. Основний фокус вакансії — професійне наповнення сайтів, робота з великими масивами даних та автоматизація процесів за допомогою штучного інтелекту.
 

 Основні обов'язки:

• Керування товарами: Повне ведення карток товарів у WooCommerce (створення категорій, налаштування атрибутів та складних варіативних товарів).
• Робота з великими обсягами даних: Масовий імпорт та експорт товарів через CSV/XML файли, робота з плагінами для Bulk Edit (масове редагування цін, залишків, описів).
• Генерація контенту (AI): Написання унікальних описів товарів, генерація мета-тегів та створення візуального контенту за допомогою ChatGPT, Midjourney або аналогічних інструментів.
• Підготовка медіа: Масова обробка, ресайз та оптимізація зображень для веб-інтерфейсів (робота з водяними знаками, форматами, вагою файлів).
• Контроль якості: Перевірка коректності відображення контенту на різних пристроях та відповідність стандартам верстки.

 Вимоги до кандидата:

• WordPress & WooCommerce: Впевнене володіння адмін-панеллю, розуміння логіки роботи інтернет-магазину та кошика.
• Робота з даними: Вміння професійно працювати з CSV-файлами (структурування даних, мапінг полів, робота з таблицями).
• Досвід з Bulk Import: Практичні навички роботи з плагінами на кшталт WP All Import, Product Import Export або стандартними інструментами імпорту WooCommerce.
• Графічні інструменти: Навички роботи з Adobe Photoshop, Canva або спеціалізованими сервісами для масової обробки зображень (наприклад, Bulk Resize).
• AI Prompting: Вміння формувати чіткі та складні промпти для отримання якісного, структурованого та SEO-оптимізованого контенту.
   

 Буде суттєвою перевагою:

• Технічна база: Базове розуміння PHP та логіки роботи хуків (actions/filters) у WordPress.
• Знання структури WP: Розуміння ієрархії тем, принципів роботи плагінів та структури бази даних.
• HTML/CSS: Здатність самостійно внести правки у верстку текстових блоків або таблиць.
• Custom Fields: Досвід роботи з ACF (Advanced Custom Fields), Carbon Fields або JetEngine.
• Особисті якості:
• Високий рівень уважності до деталей (особливо при роботі з імпортом цін та характеристик).
• Здатність до швидкого навчання та самостійного пошуку рішень технічних завдань.

 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проектами без зайвої бюрократії.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00-19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів
Зараз ми шукаємо PPC-спеціаліста,якого по-справжньому драйвить результат і який розуміє цінність свого впливу на розвиток бізнесу: кожна оптимізована кампанія тут - це не просто цифри,а реальне зростання прибутку та масштабування компанії. 
 

Вимоги:

• Досвід роботи: від 3 років в якості PPC-спеціаліста, бажано в e-commerce.
• Робота з платформами: відмінне знання Google Ads (Search, Shopping, Performance Max, ремаркетинг); гарне розуміння інших каналів (Meta Ads, TikTok Ads) для комплексного залучення трафіку.
• Аналітика та відстеження: навички роботи з Google Analytics / GA4, Google Tag Manager, Keyword Planner; здатність збирати та аналізувати дані, формувати звіти для прийняття рішень.
• Оптимізація: досвід пошукових кампаній, управління ключовими словами, робота з оголошеннями та динамічним ремаркетингом.
• Мова: англійська не нижче Upper-Intermediate для роботи з міжнародними платформами та аналітичними звітами.
• Soft skills: сильні аналітичні здібності, стратегічне мислення, здатність приймати рішення на основі даних, комунікабельність, вміння працювати в команді.
   

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Meta Ads для досягнення KPI.
• Пошук точок зростання трафіку та продажів через оптимізацію кампаній, ключових слів та оголошень.
• Створення аналітичних звітів для оцінки ефективності рекламних кампаній та продуктів.
• Розробка та впровадження стратегії просування продукту на платформі Google.
• Аналіз поведінки користувачів з різних каналів трафіку та взаємодії з продуктом.
• Генерація та тестування гіпотез для оптимізації трафіку та покращення конверсій.
• Підготовка та налаштування рекламних акаунтів, робота з допоміжними сервісами: антидетект-браузери, проксі тощо.
• Оперативне реагування на блокування рекламних акаунтів: підготовка та подання апеляцій.
• Ведення комунікації зі службами підтримки Google та Meta для вирішення технічних питань та оскарження блокувань.
• Взаємодія з персональними маркетинговими консультантами Google, Meta та представниками платформ для вирішення поточних завдань та консультацій.
• Співпраця з маркетинговою, продуктовою та дизайнерською командами для підвищення ефективності кампаній.
   

Бажані навички та переваги:

• Досвід роботи з аналітичними інструментами: GA4, Google Tag Manager, Excel/Google Sheets.
• Навички A/B тестування оголошень та креативів.
• Досвід інтеграції та роботи з e-commerce платформами: Shopify, WooCommerce.
• Розуміння мультиканальних рекламних стратегій та комплексного підходу до трафіку.
• Досвід роботи з високо-модерованими нішами (high-moderation niches) та розуміння специфіки даних напрямків.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Можливість горизонтального та вертикального розвитку.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Графік роботи з 10:00—19:00 та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні, профільні навчання та курси англійської

Ми компанія, що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів Наразі шукаємо Senior SEO Specialist, який допоможе нам масштабувати органічний ріст і досягати сильних бізнес-результатів через ефективне SEO. Нам потрібен фахівець, який використовує всі сучасні методи просування, вміє працювати з гіпотезами та тестуванням, мислить стратегічно й прагне досягати топових результатів, розуміючи цінність якісно вибудуваного процесу.

Вимоги:

• 5+ років у SEO, досвід у висококонкурентних або масштабних нішах (10 000+ сторінок).
• Впевнений досвід роботи з WordPress/WooCommerce.
• Досвід формування та контроль SEO ТЗ для розробників та копірайтерів.
• Розуміння Google алгоритмів, Core Updates, E-E-A-T, Helpful Content.
• Впевнений досвід роботи з великими семантичними ядрами (кластеризація, парсинг, аналіз).
• Досвід створення якісного та масового контенту (AI + райтери).
• Навички побудови контентних кластерів та пошуку контентних гепів.
• Досвід роботи з різними типами посилань: outreach, crowd, guest posts, PBN, tiered.
• Масштабовані лінкбілдинг-схеми (10 000+ лінків у портфоліо — плюс).
• Знання конкурентних стратегій: cloaking, redirect chains (у рамках політики проєкту).
• Вміння працювати з аналітикою: GSC, Ahrefs, Screaming Frog, Excel/Sheets.
• Вміння прогнозувати та оцінювати вплив змін на KPI.
• Гнучкість, адаптивність, уважність, педатничність, високий рівень самоорганізації, вміння приймати та пропонувати ефективні рішення.
• Успішні кейси у висококонкурентних нішах.
   

Обов’язки :

• Технічні, контентні та UX SEO-аудити.
• Формування та супровід стратегій зростання органіки та пошук точок зростання.
• On-page оптимізація: контент, структура, мета, UX, schema, canonical, duplicates.
• Задачі для девів, контроль технічних реалізацій.
• Побудова розширених лінкбілдинг-стратегій (outreach + tiered + crowd + PBN).
• Адаптація під Google Updates + пошук нестандартних рішень, за потреби.
• Формування та розвиток контентних кластерів для e-commerce й контентних сайтів.
• Моніторинг трафіку, позицій, поведінки користувачів.
• Формування KPI і прогноз ефектів.
• Генерація і тестування гіпотез
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату.
• Графік: 10:00—19:00
• Віддалений формат роботи
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінують ініціативу, гнучкість і результат.

Твої ключові завдання:
- Full-Cycle найм: Ведення повного циклу рекрутингу (від зняття брифу до оформлення офера та передачі на Onboarding);

- Активний точковий пошук (Sourcing): Пошук і залучення сильних кандидатів через Telegram-канали, профільні чати, LinkedIn, Djinni, рекомендаційні мережі та закриті спільноти;

- Закриття ключових ролей: Найм Media Buyers, Team Leads, Affiliate Managers, Farmers/Account Managers, Designers, Content Strategists, Technical Specialists;
- Оцінка кандидатів: Проведення первинних скринінгів, оцінка Soft Skills, мотивації, бекграунду та релевантності кейсів перед передачею на тех. інтерв'ю;

- Робота з воронкою та ATS: Ведення бази кандидатів в ATS, збір аналітики по воронці (Time to Hire, Cost per Hire) та оптимізація етапів найму;

- Аналіз ринку праці: Моніторинг зарплатних вилок, умов конкурентів та трендів у сфері медіабаїнгу і крипти.

Що для нас важливо в кандидаті:
- Досвід у ніші: Від 1–1.5 років досвіду роботи рекрутером в арбітражних командах / партнерках (CPA/Affiliate) або у сферах Crypto / Web3 / iGaming;

- Розуміння специфіки: Чітке розуміння арбітражного сленгу та процесів (різниця між джерелами, розуміння сетапів, розхідників, клоакінгу, роботи з PWA, трекерами та спай-сервісами);

- Власна база контактів: Наявність теплої бази контактів і розуміння, у яких чатах/форумах/спільнотах «живуть» сильні баєри та фінтех-спеціалісти - буде перевагою;

- Навички сорсингу: Вміння працювати з нестандартними каналами пошуку, використовувати Boolean Search та X-ray запити.

- High-Level Soft Skills: Високий рівень комунікації, вміння «продати» вакансію та компанію, наполегливість і орієнтація на закриті позиції, а не просто проведені інтерв'ю.

Що ми пропонуємо:
- Фінанси: Конкурентний фікс + KPI;

- Повна свобода дій: Виділяємо бюджети на платне розміщення, сорсинг-інструменти, софт і залучення зовнішніх ресурсів за необхідності;

- Формат роботи: Remote (віддалено) з гнучким графіком та орієнтацією на результат;

- Бенефітс: Оплачувальна відпустка, лікарняні, дей-офф

Формат: Remote
Команда: Media Buying Team
Вертикаль: iGaming
Напрямок: Android / iOS ASO

Вимоги:

• від 2 років досвіду саме в ASO для Android або iOS;
• практичний досвід просування застосунків у Google Play та/або App Store;
• розуміння роботи із семантикою: пошук ключових слів та нових можливостей для залучення трафіку;
• розуміння специфіки ASO та просування iGaming-застосунків;
• досвід взаємодії з командами розробки та BizDev.

Основні завдання:

• просування мобільних iGaming-застосунків у Google Play та/або App Store;
• пошук, аналіз та розширення семантики;
• тестування нових підходів до залучення органічного трафіку;
• підготовка ТЗ для команди розробки;
• формування запитів та задач для BizDev-команди;
• аналіз результатів та оптимізація ASO-стратегії.

Умови:

• ставка $1,500–2,000 + % від Net Profit;
• повністю віддалений формат роботи;
• англійська мова не є обов’язковою;
• без вікових та гендерних обмежень;
• тестового завдання немає.

Зацікавила позиція? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

Ми запускаємо новий VIP-напрям на англомовних Tier-1 ринках і шукаємо VIP Team Lead, який збудує його з нуля: від стратегії роботи з VIP-гравцями до найму і навчання команди VIP-менеджерів. Це роль для людини, яка вже вела VIP-напрям і хоче побудувати власну структуру, а не приходити на готове.

Вимоги:

• Від 3 років у VIP-менеджменті iGaming, досвід саме з англомовними Tier-1 гравцями
• Доведений досвід побудови процесів VIP з нуля або суттєвого масштабування напряму
• Досвід найму, навчання та керування командою VIP-менеджерів
• Англійська C1+ (пряма комунікація з VIP-гравцями та кандидатами)
• Розуміння VIP-метрик: NGR, LTV, retention, reactivation, churn по VIP-сегменту
• Досвід із CRM, сегментацією, бонусними та кешбек-механіками для VIP

Обов'язки:

• Побудувати стратегію VIP-напряму для Tier-1 ринків з нуля
• Найняти й навчити команду VIP-менеджерів, вибудувати процеси і зони відповідальності
• Особисто вести ключових VIP-гравців на старті, поки формується команда
• Розробити систему сегментації, персональних пропозицій, бонусів і кешбеку для VIP
• Відповідати за утримання, реактивацію та зростання VIP NGR/LTV
• Налаштувати звітність по напряму й регулярно доповідати про результати

Буде плюсом:

• Досвід виходу на нові ринки або запуску нового бренду
• Знання специфіки відповідального гемблінгу та регуляцій Tier-1
• Друга мова Tier-1 ринку

Умови роботи:
Інхаус, remote, без мікроменеджменту, простір будувати напрям на власний розсуд, ресурси на розвиток команди

Готовий вчитися у топів? Ми шукаємо новачка, який зайде на позицію асистента/заливщика до нашого Senior Media Buyer, опанує всі процеси на практиці та виросте до самостійного Media Buyer 🩵

Наші очікування:
• Досвід роботи з FB від 2 місяців
• Вміння аналізувати інформацію
• Відповідальний підхід до роботи
• Розуміння основних метриків
• Досвід на позиції асистента з FB Gambling буде перевагою

Пропонуємо:
• Навчання, підтримку та можливість професійного росту
• Команда без мікроменеджменту та бюрократії
• Full Remote та гнучкий графік

Мрієш про кар'єру в медіабаїнгу та шукаєш сильне оточення для навчання? Давай поспілкуємося!

Привіт! 💚

Ми — BUKI, міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!

Наш сервіс допомагає десяткам тисяч репетиторів по всьому світу знаходити для себе учнів, і навпаки — знайти собі найкращого викладача. BUKI почали свою роботу у серпні 2014 року, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).

У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.

Також ми швидко зростаємо у ряді країн: Польщі, Румунії, Іспанії, Болгарії та інших. Зараз маємо 9 локацій та не плануємо зупинятись.

Зараз ми запускаємо мобільний напрям BUKI School і шукаємо першого React Native розробника в компанії. Ти працюватимеш разом із Юрієм Панасом, CTO, і будеш власником мобільної кодової бази від першого коміту.

Важливо: це соло-роль, але не робота наодинці. Веб версія продукту в нас давно існує, і її розвитком займаються окремі команди фронтенду та бекенду. Ти тісно взаємодіятимеш із ними для інтеграції API, адаптації існуючої логіки React та QA-тестування. Однак нативний шар — це твоя зона відповідальності: очікуємо, що ти готовий/-а приймати архітектурні рішення самостійно, без менторства.

Чому ця вакансія цікава:

— застосунок з нуля: ти закладаєш архітектуру, структуру проекту й інженерні стандарти, а не підхоплюєш чужий легасі;

— ти обираєш стек;

— найцікавіша технічна задача проекту: інтеграція Zoom Meeting SDK;

— шість ринків із першого релізу: i18n, різні платіжні реалії, локалізовані релізні цикли;

— продукт, який має реальний вплив на освіту та допомагає людям знаходити якісне навчання;

— ми працюємо в Claude Code щодня: компанія оплачує підписки, а швидкість, яку це дає, вже закладена в наші оцінки;

— реліз-процес мобільного напряму теж будуєш ти: release train, forced update, матриця пристроїв.

Що потрібно, аби приєднатись до команди:

— від 3 років комерційного досвіду з React Native та впевнений TypeScript;

— мінімум два застосунки, випущені в App Store і Google Play під твою відповідальність: з релізами, оновленнями і проходженням ревʼю;

— досвід з Expo та EAS, або готовність швидко зайти, якщо працював(-ла) на bare React Native;

— вміння читати й правити нативний шар: Kotlin і Swift на рівні «розібрати стектрейс, полагодити Gradle і CocoaPods, подебажити в Xcode та Android Studio»;

— розуміння, як влаштовані нативні модулі та Expo config plugins, навіть якщо сам/-а ще не писав/-ла їх з нуля;

— досвід інтеграції відео або realtime SDK: Zoom, Agora, Twilio, LiveKit, WebRTC — будь-який;

— автономність: це роль з одноосібною відповідальністю за напрям, тут треба самому приймати рішення й доводити їх до релізу;

— щоденна робота з AI-інструментами: ми живемо в Claude Code і очікуємо, що ти або вже так працюєш, або швидко перелаштуєшся;

— легка комунікація: пояснюєш технічні рішення простими словами людям поза мобільним контекстом.

Буде плюсом:

— власноруч написаний нативний модуль, TurboModule spec або Expo config plugin;

— досвід саме з Zoom Meeting SDK чи Video SDK;

— досвід у продуктовій компанії, а не в аутсорсі;

— досвід з i18n і релізами на кілька ринків одночасно;

— досвід в EdTech або marketplace-продуктах.

Що ти отримаєш:

— гнучкий графік роботи: для нас важливий результат, а не контроль процесу;

— гібридний формат роботи: можна працювати віддалено або зі зручного офісу в Києві;

— команду, яка не контролює роботу постійними дзвінками: у нас є weekly, retro та зрозумілі домовленості, але немає зайвих daily заради daily;

— сервіси й інструменти для роботи: компанія оплачує необхідні інструменти, зокрема AI-сервіси;

— медичне страхування для себе та можливість підключити сімʼю;

— 20 робочих днів оплачуваної відпустки, безлімітні лікарняні та вихідні на національні свята;

— безкоштовні заняття англійською 1:1 для себе та корпоративну знижку на заняття для родини;

— знижки на сесії з психологом;

— оплату додаткового навчання: курсів, лекцій та освітніх заходів;

— регулярний Performance Review і можливість професійного росту, як горизонтального, так і вертикального.

У BUKI ти знайдеш команду, яка дає простір для росту, розвитку ідей та впровадження ініціатив. Ми не ускладнюємо процеси зайвою бюрократією: домовляємось про пріоритети, заміряємо результат і будуємо продукт, який впливає на майбутнє освіти.