Jobs at Djinni

Ми — стабільна перформанс-маркетинг команда з потужною інфраструктурою та сильним технічним бекграундом. Наразі ми активно масштабуємо наш Google Ads Gambling юніт і шукаємо амбітного, системного Middle Media Buyer, який має успішний досвід заливу на Tier-1 ринки через Search.

Ми шукаємо людину, яка вміє працювати в умовах високої конкуренції та жорсткої модерації, орієнтується на ROI та прагне масштабувати свої результати разом із командою.

📌 Твої основні завдання (Обов'язки):

• Запуск та оптимізація РК: самостійний повний цикл запуску кампаній у Google Ads (Search) на Gambling вертикаль.
• Робота з семантикою та таргетингом: збір, кластеризація та регулярна оптимізація семантичного ядра, робота з мінус-словами та аукціонами.
• Аналітика та робота з трекерами: щоденний моніторинг кампаній, аналіз юніт-економіки, оптимізація конверсій (CPA, CPL, ROI) та ведення чіткої звітності.
• Тестування гіпотез: генерація та перевірка нових підходів, робота в синергії з іншими відділами.

🛠 Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи на позиції Google Media Buyer (Gambling / Betting) від 6 місяців (досвід саме з джерелом Search — бажано).
• Наявність успішних кейсів та розуміння специфіки роботи з Tier-1 ГЕО (високий чек, особливості поведінки аудиторії, конкуренція).
• Глибоке розуміння того, як обходити шторми Google: досвід роботи з редіректами, клоакою, додатками (PWA/WebView) та різними типами акаунтів (агентські, самореги, логи).
• Впевнені навички роботи з трекерами та аналітичними інструментами.
• Аналітичний склад розуму: вміння приймати рішення на основі цифр, а не інтуїції.

🎁 Що ми пропонуємо (Твій ресурс):

• Бюджети: фінансова свобода під окупні та перспективні зв'язки (ми не обмежуємо твій спенд, якщо є результат).
• Потужний тех. відділ: надаємо готові та стабільні розхідники, щоб ти фокусувався виключно на заливі трафіку.
• Конкурентна мотивація: стабільна ставка (за результатами співбесіди) + прогресивний % від профіту без верхньої межі.
• Експертне середовище: сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є постійний шеринг досвіду та підтримка.
• Формат роботи: повністю Remote (віддалено), гнучкий графік із фокусом на результат.

📩 Готовий заливати? Надсилай своє резюме 

Привіт 👋

Шукаємо людину, яка вирішує будь-яке питання, налагоджує процеси та вміє розповідати історії так, що всі слухають із захопленням. У нашій команді таку людину називають Project Manager.

Буде "match", якщо:

• Маєш комерційний досвід на позиції Project Manager від 2-х років.
• Англійська - не нижче B2. Команда україномовна, клієнти - з усього світу.
• Сильні комунікаційні навички: легко знаходиш спільну мову як із клієнтами, так і з командою. Знаєш, що таке бути «посередині» та вмієш арбітрувати.
• Презентуєш так, що хочеться купити незалежно від результату.
• Швидко адаптуєшся, тримаєш стрес, не губишся в багатозадачності. Більшість проєктів короткострокові - в тебе буде 5+ проєктів одночасно.
• Системна людина: все по поличках, не втрачаєш контроль навіть у хаосі.
• Мислиш як стратег - продумуєш ризики, варіанти розвитку подій і завжди маєш план Б.
• Працював(-ла) з ClickUp, Jira або схожими таск-трекерами.
• Розумієшся на методологіях проєктного менеджменту. Практикуєш Scrum/Kanban.

Буде плюсом:

• Є досвід у дизайн-агенції, з розробкою кастомних сайтів або досвід у outsource компаніях.
• Знаєш, як створюється брендінг, етапи розробки айдентики.
• Працював(-ла) з CMS: WordPress, Shopify, WebFlow. Можеш зайти в адмінку, змінити контент або налаштування, пояснити клієнту як все працює.
• Розбираєшся в маркетингу, SEO, можеш налаштувати GTM, GA, Facebook Pixel, GSC тощо.
• Маєш базове розуміння та можеш налаштувати: Domain NS/DNS, CloudFlare, Google Workspace/Outlook, DMARC/DKIM.
• Вільно користуєшся AI-інструментами в роботі.

Що потрібно буде робити:

• Робота в команді 30+ людей: дизайнери, деви, тестувальники.
• Спілкування з клієнтами (email, Slack, інші канали).
• Збір вимог - без окремого BA чи Product Manager.
• Менеджмент проєктів у ClickUp, планування ресурсів.
• Підготовка документації.
• Проведення мітингів: Daily, Grooming, Retrospective.
• Презентація дизайн-концептів, логотипів, проведення демо.
• Delivery: реліз, воркшопи з адмінки, підготовка інструкцій, налаштування маркетингових інструментів

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток на позиції Project Manager 
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Регулярні Performance review - 1 раз на рік.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – нудно не буде! 

Навіщо ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

Компанія активно зростає, роботи багато – нам потрібен ще один професіонал у команду.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV – і ми обов’язково поспілкуємося!
 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

Привіт

Шукаємо людину, яка допомагає брендам звучати чітко, переконливо та по суті. Людину, яка вміє розібратись у бізнесі, знайти правильне позиціонування, сформулювати сильний messaging і дати команді зрозумілий стратегічний фундамент для подальшої роботи.

У нашій команді таку людину ми називаємо Brand Positioning / Messaging Specialist.

Буде match, якщо:

• Маєш комерційний досвід у brand strategy / brand positioning / messaging від 5 років.
• Англійська — не нижче B2.
• Маєш досвід роботи з міжнародними клієнтами.
• Працював(-ла) з B2B, services, manufacturing, industrial або іншими complex business niches.
• Вмієш працювати не тільки з “ідеями”, а й із бізнес-контекстом: ринок, конкуренти, аудиторії, value proposition, differentiation.
• Можеш самостійно структурувати стратегічну роботу: discovery, research, positioning, messaging architecture, tone of voice, key messages.
• Даєш результат у вигляді зрозумілих deliverables, з якими потім може працювати дизайн-команда, копірайтери та клієнт.
• Мислиш системно й можеш пояснювати складні речі просто.

• Вмієш презентувати свої рішення клієнту та аргументувати їх.

   

Буде плюсом:

• Є досвід співпраці з design / digital agencies.
• Працював(-ла) з website-проєктами, e-commerce або digital products.
• Є досвід у GTM strategy, brand narrative, copy strategy.
• Розумієш, як стратегія потім трансформується у сайт, структуру сторінок, tone of voice, copywriting і комунікацію бренду.

• Вільно користуєшся AI-інструментами в роботі.

   

Що потрібно буде робити:

• Підключатися до клієнтських проєктів як external strategic specialist.
• Проводити discovery та research: бізнес, ринок, аудиторія, конкуренти, інсайти.
• Формувати positioning platform, messaging framework, tone of voice, key messages.
• Допомагати клієнтам зрозуміти, як вони мають комунікувати про себе на сайті, у презентаціях, у digital-комунікації.
• Брифувати внутрішню команду та передавати стратегію в роботу дизайнерам / копірайтерам.
• Брати участь у клієнтських дзвінках і презентаціях за потреби.

• Працювати попроєктно, оцінювати scope і пропонувати формат роботи під конкретний запит.

   

Що пропонуємо:

• Проєктну співпрацю у white-label форматі.
• Різні міжнародні проєкти: websites, e-commerce, digital products, startup та corporate clients.
• Гнучкий формат співпраці.
• Оплату за проєкт / fixed fee — залежно від scope.
• Довгострокову співпрацю для релевантного спеціаліста.
• Команду без зайвої бюрократії та токсичності.

• Цікаві задачі, де потрібне не “для галочки”, а реальне стратегічне мислення.

   

Навіщо ми відкрили цю вакансію?
VALMAX — українська design/digital agency, яка працює з клієнтами зі США, ЄС та інших ринків. Ми створюємо websites, e-commerce та digital products, і все частіше бачимо запит не тільки на сильний дизайн, а й на чітке brand positioning та messaging.

Нам потрібен спеціаліст, який зможе підсилити команду в таких задачах.

Якщо ця вакансія тобі відгукується — надсилай CV / LinkedIn та кілька релевантних кейсів.

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Senior Influence Manager в команду Affiliate Influence. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• проведення онлайн-зустрічей та переговорів зі стрімерами та блогерами для запуску на власні та B2B продукти;
• розробка стратегій для залучення нових інфлюенсерів;
• підтримка довготривалих відносин з партнерами для збільшення результативності та об'ємів трафіку;
• глибокий аналіз партнерів для оцінки їх статистики та визначення, чи задовольняють вони наявні KPI;
• тестування нових воронок для залучення аудиторії та збільшення впізнаваності бренду;
• оптимізація бюджетів для покращення результативності співпраці.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду на позиції Influence Specialist;
• 1+ рік досвіду в iGaming;
• володіння англійською на рівні Upper-Intermediate;
• досвід роботи з Kick / Twitch / YouTube / Instagram / TikTok;
• розуміння роботи з моделями оплат CPA / RS / Flat;
• досвід роботи з ПП, трекерами, сервісами оцінки перформансу інфлюенсерів, Excel.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Media Buyer TikTok в Media Buying департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads;
• тестування креативів і нових гіпотез;
• постановка ТЗ дизайнерам для створення рекламних креативів;
• робота з великими бюджетами та різними GEO;
• аналіз показників і оптимізація рекламних зв'язок;
• контроль та покращення ключових метрик: AR, CR, EPC, EPL, ROI.

💪 Твої скіли:

• досвід з TikTok джерелом;
• вміння працювати з бюджетами від 500$ дейлі та масштабувати зв'язки;
• наявність успішних кейсів та актуальний «свіжий» досвід;
• глибока експертиза ТТ джерела, розуміння алгоритмів та оптимізації;
• досвід роботи з Tier1–Tier2;
• 1+ рік досвіду в iGaming TikTok.

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння самостійно генерувати рекламні креативи;
• активне використання AI-сервісів для створення та тестування креативів;
• навички роботи у відеоредакторах для монтажу та обробки відео-контенту;
• розуміння актуальних трендів TikTok та підходів до створення вірусного контенту.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Компанія шукає HR-менеджера на часткову зайнятість, який буде займатися кадровими питаннями та надавати підтримку керівнику в організаційних і технічних завданнях.
 

Обов’язки:

• Підбір персоналу: розміщення вакансій, проведення первинних співбесід, взаємодія з кандидатами, пошук кандидатів через LinkedIn;
• Ведення кадрового діловодства та бази даних співробітників;
• Підтримка керівника в адміністративних і технічних питаннях (планування зустрічей, організація документообігу, контроль виконання завдань);
• Участь у комунікаціях англійською мовою (електронне листування, базова документація, усні звернення).
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи у сфері HR, рекрутингу або адміністративного супроводу (бажано від 1 року);
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate;
• Грамотна усна та письмова мова (українська, російська, англійська);
• Відповідальність, організованість, уважність до деталей;
• Упевнені навички роботи з офісними програмами (Google Workspace, Microsoft Office тощо).
   

Умови роботи:

• Часткова зайнятість;
• Гнучкий графік, віддалений формат роботи;
• Своєчасна оплата праці;
• Можливість професійного розвитку в стабільній компанії.

Місцезнаходження: Україна (віддалений формат).

Якщо ви відповідаєте зазначеним вимогам і готові приєднатися до нашої команди — надсилайте своє резюме.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Media Buying департаменту шукаємо Media Buyer TikTok.

✅ Твої майбутні задачі:

• запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у TikTok Ads;
• тестування креативів і нових гіпотез;
• постановка ТЗ дизайнерам для створення рекламних креативів;
• робота з великими бюджетами та різними GEO;
• аналіз показників і оптимізація рекламних зв'язок;
• контроль та покращення ключових метрик: AR, CR, EPC, EPL, ROI.

💪 Твої скіли:

• досвід з TikTok джерелом;
• вміння працювати з бюджетами від 500$ дейлі та масштабувати зв'язки;
• наявність успішних кейсів та актуальний «свіжий» досвід;
• глибока експертиза ТТ джерела, розуміння алгоритмів та оптимізації;
• досвід роботи з Tier1–Tier2;
• 1+ рік досвіду в iGaming TikTok.

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння самостійно генерувати рекламні креативи;
• активне використання AI-сервісів для створення та тестування креативів;
• навички роботи у відеоредакторах для монтажу та обробки відео-контенту;
• розуміння актуальних трендів TikTok та підходів до створення вірусного контенту.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Ми будуємо нову мобільну гейм-студію з нуля з фокусом на hybrid-casual ігри.

Наша стратегія — game factory model:

• спільна технічна оболонка для ігор (store, ads, events, analytics);
• швидке тестування різних core-механік;
• рішення на основі даних, а не довгих продакшенів без валідації.
  
   

Ми працюємо у швидкому, гнучкому форматі:

• мінімум бюрократії;
• максимум відповідальності та впливу;
• фокус на прототипах, ітераціях і масштабуванні.

Лід студії має 10+ років досвіду в гейм-індустрії та понад 40 релізів мобільних ігор.

 QA / Game Tester (Mobile)

Роль

Ми шукаємо QA / Game Tester’а, який допоможе команді швидко перевіряти ігрові прототипи, знаходити критичні проблеми та давати якісний продуктовий фідбек ще до масштабування.

Це hands-on роль, тісно інтегрована з Game Designer’ом, Artist’ом

 і Unity Developer’ом.

Ти впливаєш не лише на стабільність, а й на якість геймплею та зрозумілість механік.

Обовʼязки

Тестування mobile-ігор та прототипів на ранніх етапах

Виявлення багів, логічних помилок і UX-проблем

Перевірка core gameplay loop, progression та балансу

Тестування інтеграції реклами, IAP та аналітики

Перевірка білдів перед soft-launch та релізами

Формування чіткого, структурованого фідбеку для команди

Співпраця з Game Designer’ом, Artistom і Unity Developer’ом у швидких ітераціях

Вимоги (Must-have)

1+ років досвіду тестування mobile-ігор

Розуміння специфіки mobile F2P / hybrid-casual

Уміння тестувати прототипи, а не тільки фінальні білді

Уважність до деталей і логіки ігрових систем

Базове розуміння UX та mobile-читабельності

Буде плюсом

Досвід тестування реклами та IAP

Розуміння mobile-метрик (retention, session length, ARPDAU)

Досвід написання тест-кейсів для прототипів

Інтерес до геймдизайну та балансу

Досвід роботи з ClickUp / Google Sheets

Досвід роботи в маленьких командах або стартапах

Самостійність і відповідальність за результат

Формат роботи

Full-time

Повністю remote

Європейський часовий пояс

Ми — стабільна та амбітна перформанс-маркетинг команда (успішно працюємо в індустрії з 2021 року). Наразі ми активно шукаємо результативного, креативного та аналітичного Media Buyer.Твоє завдання — будувати конвертящі воронки через візуальний контент, чіпляти аудиторію та тримати високий ROI.

📌 Твої основні завдання (Обов'язки):

• Запуск та оптимізація кампаній: самостійний налаштування, ведення та масштабування кампаній типу Demand Gen.
• Аналітика та оптимізація: постійний моніторинг показників (CTR, CPA, ROI) через трекери, аналіз поведінки аудиторії, оптимізація ставок та бюджетів.
• Обхід модерації: побудова стабільних сетапів для запуску, тестування вайт-пейджів, робота з клоакингом та трекером (Keitaro).

🛠 Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи з Google Ads від 6 місяців.
• Успішний досвід роботи саме з кампаніями Demand Gen (або Discovery / YouTube Ads) — ти розумієш, чим закупівля візуального трафіку відрізняється від класичного Search.
• Розуміння психології користувача: вміння створювати чіпляючі підходи та заклики до дії (CTA), які дають високий CTR на "холодну" аудиторію.
• Досвід роботи з трекерами, клоакою та різними типами акаунтів (самореги /  агенції / логи).
• Вміння аналізувати великі обсяги даних у таблицях та приймати рішення на основі цифр.

🎁 Що ми пропонуємо:

• Бюджети:Високі бюджети під окупні та перспективні зв'язки.
• Ресурси та інфраструктура: повне забезпечення якісними розхідниками (акаунти, проксі, платіжки). Власний фарм-відділ, який готує акаунти саме під твої потреби.
• Технічна підтримка: команда розробників, яка закриває питання автоматизації, інтеграцій, розробки вайтів та клоаки.
• Фінансова мотивація: конкурентна ставка за результатами співбесіди + %(без стелі).
• Формат: 100% Remote (віддалено), гнучкий графік, орієнтованість на результат та відсутність мікроменеджменту.

📩 Знаєш, як змусити алгоритми Demand Gen працювати на максимум? Надсилай своє резюме 

EvoPlay - екосистема B2B-продуктів і сервісів, що розвивають індустрію онлайн-ігор.
Наша команда зростає і ми шукаємо Recruiter, що допоможе нам знаходити талановитих людей і підсилювати бізнес новими експертами.

 
Обовʼязки:

• повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії);
• вибудова ефективної комунікації з кандидатами та підтримка зв’язку з потенційними кандидатами;
• оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв’ювання;
• тісна співпраця з hiring-менеджерами для визначення потреб команди та профілю кандидата;
• активний пошук талантів через різні платформи та канали;
• розвиток професійного нетворку та побудова довгострокових відносин з кандидатами;
• забезпечення позитивного candidate experience на всіх етапах процесу найму;
• використання сучасних інструментів для управління рекрутинговими процесами (ATS-системи);
• ведення звітності щодо процесу пошуку кандидатів.

Що необхідно:

• досвід роботи від 3 років у продуктовій компанії на аналогічній позиції;
• досвід повного циклу рекрутингу (IT та/або non-IT);
• навички активного сорсингу та використання сучасних джерел пошуку;
• розвинені навички нетворкінгу та побудови професійних контактів;
• досвід проведення інтерв’ю з використанням різних технік;
• сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;
• націленість на результат, гнучкість та вміння працювати у швидкому темпі;
• рівень англійської - Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат роботи з офісом в Києві;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• повну компенсацію лікарняних днів;
• медичне страхування;
• L&D центр із курсами для співробітників;
• можливість кар'єрного розвитку та ротації напрямків;
• реферальну програму;
• групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;

Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

Хочеш стати частиною однієї з топових партнерських програм у своїй вертикалі?
Маєш нестримне бажання працювати, заробляти та втілювати свої мрії у реальність?
Ми зріла, весела команда, шукаємо досвідченого Affiliate Manager, здатного взяти на себе відповідальність за свою частину роботи.

Завдання для нашого нового колеги:

• Активне утримання та масштабування підключених вебмайстрів;
• Взаємодія із партнерами на всіх етапах співпраці;
• Інтеграція продуктів, комунікація із партнерськими мережами/вебмайстрами;
• Вирішення технічних проблем, що виникають;
• Спостереження за загальним станом системи;
• Участь у розробці та реалізації стратегії просування партнерської програми;
• Робота у команді із суміжними відділами;
• Бути функціональним і відповідальним.

Що для нас важливе:

• Розуміння специфіки affiliate-маркетингу;
• Уміння вести переговори;
• Досвід роботи у партнерському маркетингу, digital- агенціях або на великих інтернет-майданчиках;
• Розуміння CPC/CPM/CPA/revshare моделей;
• Досвід з трекінг системами та TDS;
• Бажання розвиватися;
• Досвід створення рекламних матеріалів (landings/banners, etc.);
• Кмітливість, усидливість, бажання вчитися та розвиватися.

Що ми пропонуємо:

• Допомога та необхідна інформація, щоб швидко влитися у роботу;
• Згуртована команда та цікаве оточення;
• Цікаві завдання та приємна винагорода;
• Передовий досвід топової ПП;
• Можливість багато подорожувати та відвідувати профільні заходи;
• Соц.пакет: відпустка оплачувана — 24 календарні дні;
• 100% компенсація всіх лікарняних, супровід ФОП.

 16815493

CLUST — це венчур-білдер, де зростають успішні бізнеси.

Запрошуємо доєднатися до нас сильного Co-Founder для B2B SaaS-продукту, який має потенціал стати новим стандартом у маркетинговій аналітиці.
 

Про продукт: Наші партнери розвивають B2B SaaS у новій категорії — AI visibility бренду. Сьогодні компанії не бачать, як їхній бренд виглядає в AI-відповідях: чи згадується він, як описується та кого рекомендують замість нього. Класичні SEO-інструменти цього не покривають. Продукт закриває цю «сліпу зону», даючи бізнесу контроль над своєю присутністю в AI.
 

Для цієї ролі дійсно важливий досвід роботи на позиції CMO, Head of Growth або CEO у B2B SaaS, оскільки більшість викликів напряму пов’язані з розвитком продукту, зростанням і виходом на нові ринки. 

А також: 
— Вміння будувати go-to-market стратегію без готових процесів.
— Глибоке розуміння performance- та brand-маркетингу, а також вміння поєднувати обидва підходи.
— Досвід виведення продукту до product-market fit або масштабування після його досягнення.
— Data-driven підхід і швидкість у прийнятті рішень.

Чим ви будете займатись: 
— Знайдете ICP, сформуєте messaging і запустите перші канали залучення.
— Побудуєте воронку з нуля: acquisition → activation → retention.
— Перевірите упаковку, цінову модель і валідуєте попит на продукт.
— Сформуєте позиціонування нової категорії — AI brand visibility.
— Будете голосом ринку всередині продукту: пріоритизація фіч, feedback loop, робота з інсайтами клієнтів.
— Будуватимете маркетингову та sales-функцію разом зі зростанням команди.

Буде плюсом: 
— Досвід у SEO, content або AI-driven продуктах.
— Розуміння LLM та AI-first use cases.
— Досвід роботи з US або глобальними ринками.

Що ви отримаєте: 
— Роль співзасновника з реальним впливом на розвиток бізнесу та ключові стратегічні рішення.
— Ресурси венчур-білдера: швидкість, AI-експертиза та доступ до даних.
— Сильну технічну команду поруч (CTO, COO), а також повну відповідальність за напрям зростання продукту.
— Повну автономію у побудові стратегії та команди.
— Remote-формат без прив’язки до локації.
— Конкурентну винагороду, прив’язану до фінансових результатів бізнесу.

Ми шукаємо не просто сильного спеціаліста, а партнера для бізнесу.
Людину, якій готові довірити один із ключових напрямів і разом ухвалювати стратегічні рішення, що впливають на зростання продукту.

Якщо ви вже проходили шлях від пошуку product-market fit до масштабування B2B SaaS-продукту та хочете створювати щось справді масштабне — будемо раді познайомитися.
А якщо у вашому колі є людина, яка ідеально впишеться в цю роль, — рекомендуйте її нам та отримайте винагороду.

Product Owner (New Business)
 

Ми шукаємо Product Owner, який мислить як підприємець і вміє знаходити рішення для нових бізнес-задач.

Це не класична роль Product Owner із готовим беклогом та визначеними процесами. Нам потрібна людина, яка зможе аналізувати нові ідеї, досліджувати ринок, пропонувати рішення та запускати нові проєкти практично з нуля.
 

Основні задачі:

• Аналізувати нові бізнес-ідеї та оцінювати їхній потенціал.
• Досліджувати ринок, конкурентів і існуючі рішення.
• Розробляти концепції нових продуктів та напрямків.
• Формувати стратегію запуску нових проєктів.
• Будувати фінансові моделі, оцінювати ризики та прогнозувати окупність.
• Визначати необхідні ресурси, команду та етапи реалізації проєкту.
• Формувати roadmap запуску та розвитку продукту.
• Координувати взаємодію між бізнесом, розробкою, маркетингом та іншими командами.
• Знаходити нестандартні рішення для складних задач, де немає готової відповіді.
   

Приклади задач:

• Як вивести в прибуток новий напрямок Google Farm?
• Як запустити Telegram-продукт для ринку Азії?
• Як побудувати новий бізнес-процес або напрямок з нуля?
• Як автоматизувати існуючі процеси та підвищити їхню ефективність?
• Як оцінити перспективність нового продукту до його запуску?
• Як сформувати команду під новий проєкт та визначити необхідні ролі?

Ми шукаємо людину, яка не чекає готових рішень, а самостійно аналізує проблему, пропонує варіанти її вирішення та доводить ідею до реалізації.
 

Наші очікування:

•  Досвід роботи в Affiliate Marketing, Media Buying обовязково.
• Досвід роботи Product Owner, Product Manager, Project Manager, Business Analyst або на суміжних позиціях.
• Сильне аналітичне та стратегічне мислення.
• Вміння працювати в умовах невизначеності та швидко знаходити рішення.
• Досвід запуску нових продуктів, бізнес-напрямків або внутрішніх проєктів.

• Розуміння unit-економіки, фінансового планування та оцінки ризиків.

  
   

Ми пропонуємо:

• Можливість запускати нові продукти та бізнес-напрямки з нуля.
• Високий рівень автономності та впливу на бізнес-рішення.
• Роботу над нестандартними задачами, які потребують стратегічного мислення.
• Мінімум бюрократії та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Перспективу професійного зростання до керівника нового напряму або COO.

Привіт! Ми -Archysoft 💜
Ми -українська ІТ-компанія, яка вже 10 років створює круті цифрові рішення для клієнтів з усього світу.
Працюємо повністю віддалено- до того, як це стало мейнстримом.

💼 Що ти будеш робити?

Ми шукаємо ManualQA, який допоможе нам тестити класичні веб/мобільні додатки та LowCode / NoCode

🔍 Твої задачі:

-Перевіряти, чи працює логін, реєстрація, логаут

-Тестити форми (чи ловлять помилки, чи не ламаються)

-Перевіряти адаптивність - щоб нічого не з’їжджало на мобілках

-Ловити баги ще до того, як їх помітить клієнт

-Тестити флоу і логіку - щоб усе було зручно й зрозуміло

🫶 Підходимо, якщо ти:

- вже маєш 1 рік досвіду як QA Manual (можна трошки менше року, але комерційний)
- суперуважна(-ий) до деталей і любиш порядок
- закінчені курси QA
-володієш англійською мовою на рівні B1 або вище — цього достатньо для комфортного читання технічної документації та тікетів, участі в робочих дзвінках і комунікації із замовниками та командою у повсякденних робочих ситуаціях.
- вмієш коротко і чітко описати, що пішло не так (але без драми 😅)

-готовий(-а) працювати з тайм-трекером Hubstaff

🔥 Буде плюсом:

-якщо колись тестував(-ла) API (наприклад, у Postman)

🚀 Як проходить відбір:

1. Ми читаємо твоє резюме
2. Спілкуємось з тобою на дзвінку (1 година)
3. Технічне інтерв’ю: подивимось, як ти мислиш і що знаєш
4. Тестове завдання
5. Офер

📸 *І так, ми за людяність - тому всі дзвінки з камерою. 

🎯 Ready?

Якщо відчуваєш, що це твоє -напиши нам! Обіцяємо відповідь і гарне спілкування ✨