Jobs at Djinni

Про проєкт - Ми розробляємо десктопний застосунок для перегляду та аналізу КТ-досліджень для хірургів з АІ функціоналом. Шукаємо Strong Junior - Middle TypeScript Developer для розвитку продукту.

Обов'язки:

• Розробка нового функціоналу та підтримка існуючого
• Оптимізація продуктивності застосунку
• Code review
• Участь у технічному плануванні та оцінці задач
• Написання unit- та e2e-тестів
   

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з TypeScript
• Досвід роботи з React
• Розуміння принципів побудови архітектури застосунків
• Досвід написання тестів (Vitest/Jest, Playwright або аналоги)
• Впевнене використання AI-інструментів у розробці (Claude Code, Codex)
• Git
• Наявність MacBook на Apple Silicon
   

Буде плюсом:

• Досвід з WebGL, Three.js, GLSL
• Знання лінійної алгебри та 3D-графіки
• Досвід з Electron
• Досвід з DICOM, Cornerstone3D, vtk.js
• Досвід у MedTech
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу
• Гнучкий графік
• Оплату в USD
   

Етапи відбору:

1. Перша співбесіда - знайомство 
2. Технічна співбесіда з СТО
3. Фінальна співбесіда з СЕО та СТО

Про роль 

Ми шукаємо Data Product Manager, який відповідатиме за розвиток продуктів, побудованих на даних. Ця роль знаходиться на перетині бізнесу, аналітики та інженерії даних. Ви будете визначати продуктове бачення, формувати roadmap, пріоритизувати ініціативи та забезпечувати створення рішень, що допомагають бізнесу приймати ефективні рішення на основі даних. 

Основні обов'язки 

• Управління життєвим циклом продуктів на основі даних — від ідеї до впровадження та розвитку. 
• Визначення та пріоритизація backlog, roadmap та продуктових ініціатив. 
• Збір та аналіз бізнес-вимог від стейкхолдерів. 
• Співпраця з іншими суміжними командами Data Engineering, BI, Analytics та AI/ML. 
• Постановка вимог до моделей даних, метрик, дашбордів та аналітичних сервісів. 
• Контроль якості даних, повноти та коректності продуктових рішень. 
• Оцінка ефективності кінцевого продукту за допомогою K продуктових метрик. 
• Підготовка бізнес-кейсів та оцінка ROI продуктових ініціатив. 

Необхідні навички 

• 3+ роки досвіду Product Manager, Data Product Manager або Business Analyst. 
• Розуміння Product Lifecycle. 
• Глибоке розуміння Data Analytics та Data Warehousing. 
• SQL на рівні аналізу даних. 
• Розуміння ETL/ELT процесів. 
• Досвід формування backlog та roadmap. 
• Визначення KPI та продуктових метрик. 

Буде перевагою 

• Вміння користування інструментами Power BI, Tableau або Looker. 
• Розуміння підходів Data Governance та Data Quality. 
• Обізнаність в інструментах BigQuery, Snowflake або Databricks. 

Шукаємо AI Content Creator, який створюватиме реалістичних AI-персонажів і короткі рекламні відео з ними. Основний фокус — генерація людей, які природно виглядають у кадрі: від зовнішності та міміки до рухів і голосу.

Твої завдання:

• Створювати реалістичних AI-моделей для рекламних креативів: генерувати зовнішність, образи та сцени за креативним брифом.

• Генерувати короткі відео з AI-персонажами, працювати з анімацією, мімікою, рухами та синхронізацією губ з озвученням.

• Створювати варіації персонажів і відео для тестування різних креативних підходів, аудиторій та GEO.

• Тестувати нові AI-інструменти й оптимізувати процес створення контенту без втрати якості.

Що для нас важливо:

• Від 1 року комерційного досвіду роботи з AI-інструментами для генерації зображень і відео.

• Практичний досвід створення фотореалістичних людей та їх анімації.

• Портфоліо з прикладами AI-персонажів і коротких відео. 

• Навички промпт-інжинірингу та вміння зберігати зовнішність персонажа між генераціями.

• Розуміння композиції кадру, освітлення, пропорцій і базових принципів монтажу.

• Уважність до деталей: міміки, анатомії, рухів і синхронізації мовлення.

• Досвід у креативній сфері, дизайні або відеопродакшні.

Буде перевагою:

• Досвід створення рекламних креативів для арбітражу трафіку або performance-маркетингу.

• Досвід роботи з AI-аватарами. 

Надсилай CV та портфоліо з прикладами своїх робіт. Коротко опиши, які AI-інструменти ти використовуєш і що саме робиш самостійно — від створення персонажів до фінальної обробки відео.

Ми шукаємо молодшого інженера машинного зору, якому цікаво працювати з даними, тренувати моделі та перевіряти їхню роботу на реальних пристроях. Ви працюватимете разом зі старшим інженером: перевірятимете гіпотези, аналізуватимете помилки й покращуватимете точність і надійність наших рішень. Ви матимете доступ до анотаторів, достатні бюджети на тренування і інше повне необхідне забезпечення для якісного виконання робочих задач. Ви матимете регулярний зворотний звʼязок з фізичного світу та реального застосування.

Що ви робитимете:

• Розроблятимете пайплайни генерації синтетичних даних.
• Збиратимете, очищуватимете й готуватимете датасети з відкритих і внутрішніх джерел.
• Тренуватимете моделі машинного зору та оцінюватимете їхню якість.
• Аналізуватимете помилки моделей і перевірятимете, як зміни в даних та підходах до навчання впливають на результат.
• Використовуватимете ШІ-агентів для швидкої реалізації експериментів і тренувальних пайплайнів, перевіряючи коректність згенерованого коду.
• Разом зі старшим інженером застосовуватимете дистиляцію, квантизацію та конвертацію моделей для роботи на пристроях з обмеженими обчислювальними ресурсами.
• Братимете участь у виїздах на полігон для збору даних і перевірки рішень у реальних умовах.

Що для нас важливо:

• Здатність швидко навчатися, працювати зі зворотним зв’язком і перевіряти власні припущення.
• Практичні навички роботи з датасетами: збір, очищення, підготовка та перевірка якості даних.
• Досвід створення пайплайнів генерації синтетичних даних.
• Розуміння основ навчання моделей машинного зору: архітектур, функцій втрат, аугментацій і метрик.
• Уміння аналізувати помилки моделі та формулювати гіпотези щодо покращення датасету.
• Уміння використовувати ШІ-агентів для написання коду й проведення експериментів.

• Базове розуміння дистиляції знань, квантизації та конвертації моделей, зокрема у формат ONNX.

   

Буде перевагою:

• Знайомство з класичними методами машинного зору: фільтрацією, виділенням контурів, морфологічними операціями та покращенням зображень.
• Розуміння геометрії камери: калібрування, моделі pinhole, усунення дисторсії та гомографії.
• Знайомство з методами трекінгу, зокрема template matching, KCF або CSRT.
• Досвід детекції малих об’єктів.
• Досвід запуску моделей на edge-пристроях і NPU.
• Досвід роботи з Ultralytics.
• Бакалаврська освіта з науки про дані, ШІ, прикладної математики або спорідненої галузі.

Формат роботи:

Гібридна робота: 1 день на тиждень в офісі у Львові, решта часу - дистанційно. Участь у виїздах на полігон.

Що ми пропонуємо:

• Роботу зі старшим інженером і можливість розвиватися на практичних R&D-задачах.
• Участь у повному циклі роботи з моделями: від підготовки даних до перевірки на цільовому пристрої.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з чинним законодавством.
• 24 дні щорічної оплачуваної відпустки та можливість брати додаткові вихідні за потреби.
• Гнучкий графік.

Ми шукаємо інженера-пілота, якому цікаво працювати з коптерами на всіх етапах: від збірки й налаштування до польотних випробувань. Ви працюватимете поруч із розробниками, виявлятимете технічні проблеми та допомагатимете вдосконалювати наші рішення.

Що ви робитимете:

• Збиратимете, налаштовуватимете й обслуговуватимете коптери та їхні складові.
• Готуватимете БпЛА до випробувань і пілотуватимете їх на полігонах.
• Перевірятимете роботу бортових систем і модулів автономії.
• Фіксуватимете результати випробувань та виявлені проблеми, аналізуватимете їх разом з інженерами.
• Перевірятимете роботу рішень після змін у конструкції та ПЗ.
• За потреби братимете участь у демонстраціях для військових і виробників.

Що для нас важливо:

• Досвід польотів на коптерних БпЛА в реальних умовах - полігонних або бойових.
• Досвід самостійної збірки, налаштування й обслуговування БпЛА.
• Досвід роботи з ArduPilot.
• Розуміння принципів роботи радіозв’язку.
• Водійське посвідчення категорії B.

Буде перевагою:

• Досвід експлуатації модулів автономії: донаведення, візуальної навігації, візуальної стабілізації тощо.
• Досвід роботи з Linux.
• Досвід програмування або тестування ПЗ.
• Досвід роботи із Sine Navigation System.
• Бойовий досвід.
• Досвід пілотування БпЛА літакового типу.

Формат роботи:

Робота в офісі у Львові та регулярні виїзди на полігони. За потреби - відрядження Україною, зокрема для демонстрацій наших рішень.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з чинним законодавством.
• 24 дні щорічної оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік.
• Бонусну систему.
• Можливості технічного зростання у сфері БпЛА та автономних систем.
• Безпосередню участь у розвитку продукту - від виявлення проблеми до перевірки її вирішення.
• Якщо ви проживаете не у Львові, то ми готові розглянути можливість покриття витрат на ваш переїзд

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 12 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.
• Досвід роботи у вертикалі dating.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує 20 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 12 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Підбір IT та Digital спеціалістів
• Підбір спеціалістів у FinTech та бухгалтерії
• Підбір Sales та Marketing спеціалістів
• Підбір C-level та топменеджерів
• Executive Search та Headhunting
• Міжнародний рекрутинг
• Послуга «Віддалений рекрутер»

GPTinf – український продуктовий стартап, що створює інструменти для роботи з ШІ текстом (AI Detector, AI Humanizer, Plagiarism Checker and more).

Ми на ринку 3+ роки, з сильними позиціями у своїй ніші. Аудиторія охоплює студентів, викладачів, науковців, контент команди та редакції з усього світу. Наші продукти допомагають користувачам перевіряти свої тексти на ознаки ШІ, плагіату та граматичних помилок, а потім гуманізувати чи перефразувати критичні фрагменти, щоб текст був готовий до публікації. 

Зараз фокусуємось на зростанні, тому важливий крок для нас – дати кожному продукту чітку стратегію, пріоритети, метрики і команду, яка відповідає за результат. Саме для цього шукаємо Head of Product.

Твоя зона впливу:

• Створення продуктової стратегії для кожного продукту, roadmap і квартальні OKR із залученням стейкхолдерів
• Побудова продуктового процесу: проблема → discovery → гіпотеза → розробка → запуск → вимірювання результату
• Визначення ключових метрик успіху портфоліо, відповідальність за його результат (насамперед зростання MRR)
• Аналіз ринку, конкурентів, трендів, ризиків індустрії та адаптація стратегії відповідно до даних
• Лідерство продуктової команди з трьох продакт-менеджерів у прямому підпорядкуванні; разом із рекрутингом посилювати команду під нові задачі.
• Кросфункціональна співпраця із CEO, маркетингом, дизайном, engineering та аналітикою, налагоджувати взаємодію продуктової команди з іншими напрямами компанії

Необхідні навички та досвід:

• 7+ років досвіду в продуктовому менеджменті, з них 2+ роки в продуктовому лідерстві
• досвід відповідальності за портфель продуктів або кілька напрямів одночасно
• досвід формування й перегляду продуктової стратегії для продуктів з аудиторією від мільйона користувачів на місяць
• досвід роботи з глобальним B2C SaaS-продуктом, орієнтованим на ринок США чи інший Tier-1 ринок
• розуміння продукту як бізнесу та вплив рішень на його економіку
• впевнена робота з продуктовою аналітикою
• досвід прямого управління продуктовою командою та розвитку її seniority
• сильна навичка discovery та проведення експериментів
• впевненість в ухваленні рішень в умовах невизначеності
• досвід використання AI-інструментів для власної ефективності та ефективності команди

• англійська - В2+

   

Буде перевагою:

• досвід масштабування продукту до мільйонів користувачів або значного зростання ARR
• досвід запуску продукту з нуля та подальшого масштабування
• досвід продуктової трансформації команди
• розуміння специфіки AI-продуктів
• досвід у EdTech або продуктах для роботи з текстом

• досвід заснування власного продукту чи стартапу

   

Що ти знайдеш у нас

Формат роботи. Гібрид у Львові - офіс два дні на тиждень, з обідами та офісним масажем.
Гнучкий графік. Свій день плануєш самостійно, тайм-трекінгу немає. Головне - бути на звʼязку в межах робочих годин та узгоджувати час спільних зустрічей.
Розвиток. Компенсуємо профільне навчання - курси, конференції чи сертифікації, які допоможуть тобі рости в професії. Даємо доступ до всіх інструментів, потрібних для роботи.
Відпочинок і турбота. 20 днів оплачуваної відпустки, 5 днів sick leave, 7 державних вихідних і вихідний у твій день народження. Компенсуємо заняття спортом - обирай зал, басейн, студію чи будь-що інше, що підходить саме тобі.
Внесок за межами продукту. Ми створюємо навчальні продукти та можливості для молоді, а також підтримуємо волонтерські проєкти, які розвивають освіту в Україні. Долучитися може будь-хто з команди.

Твій шлях до команди GPTinf

Інтервʼю з рекрутером → Culture fit з COO → технічна співбесіда → фінальне інтервʼю (Live case та розмова з CEO) → офер

Хочеш, щоб результат твоєї роботи бачили користувачі по всьому світу? Надсилай резюме - рекрутер звʼяжеться з тобою найближчим часом.

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції з понад 10-річним досвідом у сфері Digital Marketing та Affiliate Marketing, шукаємо Lead Generation Specialist / Media Buyer (remote) для розвитку та масштабування напряму лідогенерації на ринку США.

Компанія працює з міжнародними рекламодавцями, розвиває performance marketing та забезпечує спеціалістів необхідною інфраструктурою, рекламними бюджетами й актуальними оферами.

Шукаємо ініціативного спеціаліста з актуальним досвідом лідогенерації через Facebook Ads на ринку США, який уміє працювати з рекламними бюджетами, аналізувати результати та знаходити ефективні рішення для масштабування кампаній.
 

Необхідні навички:

• Практичний досвід у Lead Generation із використанням Facebook Ads.
• Актуальний досвід запуску та ведення рекламних кампаній через Facebook Ads на ринку США (GEO: United States) протягом останніх 6 місяців.
• Успішні кейси за останні 3 місяці та готовність продемонструвати результати під час співбесіди.
• Розуміння специфіки страхових вертикалей або суміжних ніш.
• Досвід роботи з рекламними бюджетами та відповідальність за результати кампаній.
• Уміння аналізувати ключові показники ефективності та оптимізувати рекламні кампанії.
• Досвід тестування нових підходів, рекламних креативів, оферів та зв'язок.
• Ініціативність, самостійність, готовність розбиратися з новими інструментами та постійно розвивати професійні навички.

Буде плюсом:

• Практичний досвід роботи безпосередньо з Insurance-вертикалями.
• Досвід лідогенерації за моделями SOI або Pay Per Call.
• Досвід масштабування рекламних кампаній на ринку США.

• Досвід роботи з додатковими джерелами трафіку: Google Ads, TikTok Ads або Taboola.

   

Обов'язки:

• Запускати, вести та масштабувати рекламні кампанії на ринку США.
• Генерувати якісні ліди у вертикалях Car Insurance, Home Insurance, Life Insurance, Finance Offers та Medicare.
• Аналізувати результати рекламних кампаній, виявляти можливості для оптимізації та покращувати ключові показники.
• Тестувати нові рекламні підходи, креативи, офери та зв'язки.
• Працювати з актуальними пропозиціями провідних рекламодавців.
• Ефективно використовувати рекламні бюджети та забезпечувати результативність кампаній.

• Брати участь у розвитку напряму лідогенерації, впровадженні нових підходів та масштабуванні команди.

   

Компанія пропонує:

Формат роботи та графік:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Графік роботи: понеділок–четвер із 10:00 до 19:00, п'ятниця — із 10:00 до 17:00.
• Гнучкий підхід до організації роботи з фокусом на результат.

Фінансові умови та ресурси:

• Фіксовану компенсацію та бонусну систему залежно від результатів роботи.
• Технічну та бізнес-інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній.
• Прямі рекламні акаунти TikTok, Google і Taboola та агентські акаунти Facebook.
• Актуальні офери від провідних рекламодавців.
• Рекламні бюджети для запуску й масштабування кампаній.

Професійний розвиток:

• Можливість розвивати новий напрям та впливати на його результати.
• Перспективу очолити напрям та вирости до Team Lead за бажанням.
• Можливість реалізовувати власні ідеї, тестувати нові підходи та професійно зростати.

Корпоративна культура та додаткові переваги:

• Відкриту корпоративну культуру, регулярні командні зустрічі та зворотний зв'язок.
• Підтримку під час адаптації.
• Онлайн- та офлайн-тімбілдінги.
• Компенсацію занять англійською мовою, спорту та роботи з психологом.
• Професійну, динамічну команду, захоплену своєю справою.
• Лояльне керівництво, яке цінує ініціативність, нові ідеї та пропозиції.

Про нашого клієнта:

Наш клієнт - незалежна міжнародна маркетингова агенція з понад 10-річним досвідом у сфері Digital Marketing, Affiliate Marketing та performance-based media buying.

Компанія спеціалізується на розвитку партнерських відносин із рекламодавцями, залученні цільової аудиторії та реалізації результативних рекламних кампаній. Основними ринками діяльності є Північна Америка, Європа та Велика Британія.

Команда налічує понад 20 фахівців, серед яких front-end/back-end розробники, вебдизайнери та 12 маркетологів із досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Компанія забезпечує повний цикл роботи з digital-кампаніями: від розробки рекламних стратегій і креативів до запуску, аналітики, оптимізації та масштабування.

Особливу увагу приділяє довгостроковим партнерським відносинам, професійному розвитку команди та впровадженню нових підходів у digital marketing.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Підбір IT та Digital спеціалістів
• Підбір спеціалістів у FinTech та бухгалтерії
• Підбір Sales та Marketing спеціалістів
• Підбір C-level та топменеджерів
• Executive Search та Headhunting
• Міжнародний рекрутинг
• Послуга «Віддалений рекрутер»

📍 Локація: Польща (розглядаємо кандидатів тільки з Польщі)

Ми — сервісна IT-компанія, яка працює на польському та міжнародному ринках. Розробляємо вебсайти, вебзастосунки, CRM-системи, AI-рішення та допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси.

Зараз шукаємо Junior Sales Manager, який допоможе нам знаходити нових клієнтів, працювати з лідами та розвивати продажі.

Готові розглядати кандидатів навіть без досвіду! Для нас важливіші мотивація, комунікабельність і бажання навчатися, ніж попередній досвід роботи в продажах.

Що потрібно робити:

• Обдзвонювати потенційних клієнтів (холодні та теплі дзвінки).
• Працювати з вхідними та вихідними лідами.
• Проводити первинну комунікацію, виявляти потреби бізнесу.
• Презентувати наші IT-послуги потенційним клієнтам.
• Домовлятися про зустрічі та передавати зацікавлених клієнтів команді.
• Вести CRM та підтримувати комунікацію з потенційними клієнтами.
• Робити follow-up після дзвінків і зустрічей.

Кого шукаємо:

• Ти живеш у Польщі.
• Польська мова на рівні B2 або вище — великий пріоритет при відборі кандидатів.
• Не боїшся телефонних дзвінків та спілкування з незнайомими людьми.
• Вмієш грамотно комунікувати та слухати співрозмовника.
• Маєш бажання розвиватися у сфері IT Sales.
• Самостійний, відповідальний та орієнтований на результат.
• Досвід не обов'язковий — готові навчати з нуля.

Буде плюсом, але не обов'язково:

• Досвід холодних продажів або лідогенерації.
• Розуміння IT-сфери та B2B-продажів.
• Знання англійської мови.
• Досвід роботи з CRM.

Що пропонуємо:

• Роботу в IT-компанії, яка розвивається.
• Можливість почати кар'єру в IT Sales навіть без попереднього досвіду.
• Допомогу в адаптації та навчанні.
• Пряму комунікацію із засновниками компанії.
• Можливість професійного та фінансового зростання.
• Оплату та умови співпраці обговорюємо індивідуально.

Як відгукнутися?

Надсилай своє CV та коротко розкажи про себе. Обов'язково вкажи свій рівень польської мови.

Не маєш досвіду? Не проблема! Якщо ти комунікабельний, не боїшся телефонувати незнайомим людям і хочеш розвиватися в IT-продажах — будемо раді познайомитися.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Data QA Engineer (Middle) до команди Data Warehouse & Analytics, який допоможе побудувати системний підхід до тестування даних та забезпечити їхню якість на всіх етапах обробки — від джерел до фінальних аналітичних вітрин.

Наша команда працює над розвитком корпоративної платформи даних на базі Databricks, інтеграцією даних із SAP, 1С та інших систем, підготовкою master data для впровадження SAP на міжнародних виробничих майданчиках, а також автоматизацією управлінської та аналітичної звітності.

Це можливість долучитися до побудови процесів Data QA практично з нуля, впливати на підходи до тестування та розвивати автоматизацію перевірок якості даних.

Основні обов’язки:

• Побудова та розвиток процесів тестування даних у команді Data Warehouse & Analytics.
• Тестування ETL/ELT-процесів та перевірка коректності передачі й трансформації даних із SAP, 1С та інших джерел до Databricks.
• Перевірка відповідності даних бізнес-вимогам на всіх етапах обробки: від source-систем до фінальних аналітичних вітрин.
• Проведення Data Validation та Source-to-Target Reconciliation для забезпечення точності, повноти й узгодженості даних.
• Перевірка бізнес-логіки трансформацій, правил обробки та збагачення даних.
• Виявлення дублів, пропущених записів, некоректних значень та інших аномалій у даних.
• Розробка та підтримка тест-кейсів, тестових сценаріїв і правил перевірки якості даних.
• Побудова та розвиток автоматизованого тестування даних, зокрема регресійних перевірок.
• Перевірка коректності даних після змін у data pipelines, структурах даних і бізнес-логіці.
• Участь у тестуванні процесів підготовки master data для впровадження SAP.
• Аналіз причин розбіжностей у даних та взаємодія з Data Engineers, Business Analysts і суміжними командами для їх усунення.

• Участь у вдосконаленні підходів до Data Quality та підвищенні надійності процесів обробки даних.

   

Наші очікування:

• Від 2 років комерційного досвіду в Data QA, ETL QA, DWH QA або Software QA зі значним фокусом на тестуванні даних.
• Впевнене володіння SQL: самостійне написання запитів, робота з JOIN, CTE, фільтрацією, агрегацією та вибірками з декількох таблиць.
• Знання Python та розуміння можливостей його використання для тестування й автоматизації перевірок даних.
• Розуміння принципів Quality Engineering та практичних підходів до побудови процесів тестування.
• Розуміння ETL/ELT-процесів, архітектури Data Warehouse та життєвого циклу даних.
• Знання принципів Data Quality, Data Validation, Data Reconciliation та Data Governance.
• Досвід перевірки коректності трансформацій даних і відповідності результатів бізнес-вимогам.
• Розуміння принципів регресійного тестування та автоматизації тестових перевірок.
• Розвинені аналітичні навички, здатність самостійно розбиратися у складній бізнес-логіці та знаходити причини проблем із даними.
• Проактивність, системність, конструктивна комунікація та здатність організовувати роботу в умовах динамічних пріоритетів.

• Англійська мова на рівні від Intermediate для роботи з документацією та комунікації з міжнародними командами.

   

Буде перевагою:

• Практичний досвід автоматизації Data Quality / Data Validation тестів.
• Досвід роботи з Databricks, PySpark, Spark.
• Досвід роботи з Python-based testing frameworks, pytest, Great Expectations, dbt tests, Soda або аналогічними інструментами.
• Досвід тестування інтеграцій SAP з DWH або іншими корпоративними платформами даних.
• Досвід побудови процесів тестування з нуля.
• Розуміння CI/CD та досвід інтеграції автоматизованих тестів у процеси розробки.
• Досвід роботи з великими обсягами даних і багатоджерельними інтеграціями.

• Досвід роботи з BI-рішеннями, зокрема Power BI.

   

Що пропонуємо:

• Участь у масштабних міжнародних проєктах із розвитку корпоративної платформи даних.
• Можливість побудувати та розвивати напрям Data QA, впливаючи на інструменти й підходи до тестування.
• Роботу із сучасним технологічним стеком: Databricks, Python, SQL, PySpark.
• Співпрацю з командою Data Engineers, SAP-спеціалістів та бізнес-аналітиків.
• Можливість професійного розвитку на перетині Quality Engineering, Data Engineering та Business Analytics.
• Роботу в одному з наших комфортабельних офісів. Офіс облаштований генератором та укриттям.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента.
• Гнучкий графік.
• Компенсація навчання
• Заняття англійською.
• Медичне страхування.
• Комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу).
• Драйвову команду та zero bullshit culture.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності!

Для нашого клієнта, незалежної міжнародної маркетингової агенції з понад 10-річним досвідом у сфері Digital Marketing та Affiliate Marketing, шукаємо Media Buyer / User Acquisition Specialist (remote) для роботи з ринком США у страхових вертикалях.

Компанія розширює напрям лідогенерації та шукає спеціаліста з успішним досвідом генерації лідів через TikTok, Facebook, Google або Taboola, який може підтвердити свої результати реальними кейсами.

Необхідні навички:

• Практичний досвід у Lead Generation.
• Досвід роботи з Insurance-вертикалями.
• Досвід роботи з GEO: United States.
• Успішні кейси за останні 3 місяці та готовність продемонструвати результати під час співбесіди.
• Експертиза щонайменше в одному з джерел трафіку: Google Ads; Facebook Ads; TikTok Ads;Taboola.
• Розуміння специфіки страхових вертикалей або суміжних ніш.
• Уміння працювати з бюджетами та відповідати за результат.

Обов'язки:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії на ринку США.
• Генерувати якісні ліди у вертикалях:Car Insurance, Home Insurance, Life Insurance, Finance Offers;
• Medicare.
• Аналізувати ефективність кампаній та покращувати показники.
• Тестувати нові підходи, розробляти нові креативи та зв'язки.
• Працювати з оферами топових рекламодавців.
• Брати участь у розвитку напряму та масштабуванні команди.

Компанія пропонує:

Формат роботи та графік:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Графік роботи: понеділок–четвер із 10:00 до 19:00, п'ятниця — із 10:00 до 17:00.
• Гнучкий підхід до організації роботи з фокусом на результат.

Фінансові умови та ресурси:

• Фіксовану компенсацію та бонусну систему залежно від результатів роботи.
• Технічну та бізнес-інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній.
• Прямі рекламні акаунти TikTok, Google і Taboola та агентські акаунти Facebook.
• Актуальні офери від провідних рекламодавців.
• Рекламні бюджети для запуску й масштабування кампаній.

Професійний розвиток:

• Можливість розвивати новий напрям та впливати на його результати.
• Перспективу очолити напрям та вирости до Team Lead за бажанням.
• Можливість реалізовувати власні ідеї, тестувати нові підходи та професійно зростати.

Корпоративна культура та додаткові переваги:

• Відкриту корпоративну культуру, регулярні командні зустрічі та зворотний зв'язок.
• Підтримку під час адаптації.
• Онлайн- та офлайн-тімбілдінги.
• Компенсацію занять англійською мовою, спорту та роботи з психологом.
• Професійну, динамічну команду, захоплену своєю справою.
• Лояльне керівництво, яке цінує ініціативність, нові ідеї та пропозиції.

Про нашого клієнта:

Наш клієнт - незалежна міжнародна маркетингова агенція з понад 10-річним досвідом у сфері Digital Marketing, Affiliate Marketing та performance-based media buying.

Компанія спеціалізується на розвитку партнерських відносин із рекламодавцями, залученні цільової аудиторії та реалізації результативних рекламних кампаній. Основними ринками діяльності є Північна Америка, Європа та Велика Британія.

Команда налічує понад 20 фахівців, серед яких front-end/back-end розробники, вебдизайнери та 12 маркетологів із досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Компанія забезпечує повний цикл роботи з digital-кампаніями: від розробки рекламних стратегій і креативів до запуску, аналітики, оптимізації та масштабування.

Особливу увагу приділяє довгостроковим партнерським відносинам, професійному розвитку команди та впровадженню нових підходів у digital marketing.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Підбір IT та Digital спеціалістів
• Підбір спеціалістів у FinTech та бухгалтерії
• Підбір Sales та Marketing спеціалістів
• Підбір C-level та топменеджерів
• Executive Search та Headhunting
• Міжнародний рекрутинг
• Послуга «Віддалений рекрутер»

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері трафіку, зосереджуючись на вертикалі iGaming та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал. 
 

🚀 Шукаємо Junior Media Buyer, який хоче увійти в iGaming або зробити наступний крок у своїй кар'єрі.

Якщо ти вже працював(-ла) з Facebook Ads, розумієш основні метрики, вмієш аналізувати рекламні кампанії та цікавишся affiliate-маркетингом — будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо:

• базове розуміння Facebook Ads та рекламних метрик;
• досвід роботи з рекламними акаунтами;
• знання spy-сервісів та сучасних AI-інструментів;
• розуміння основ роботи проксі, антидетект-браузерів і білінгу;
• англійська від A2+;
• креативність, проактивність та бажання постійно зростати.

Що пропонуємо:

• офіс у Варшаві;
• сильну команду та підтримку на старті;
• можливість розвиватися в iGaming та масштабувати свої результати;
• здорову корпоративну культуру та реальні перспективи кар'єрного росту.

Шукаємо не просто виконавця, а людину з амбіціями, ідеями та бажанням досягати більшого разом із командою. Якщо це про тебе - надсилай своє CV.

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері трафіку, зосереджуючись на вертикалі iGaming та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал. 

Шукаємо CFO / Finance Lead , який буде контролювати всі фінансові процеси та керувати командою

Наш кандидат:
 - Від 2 років досвіду у фінансах, з них від 1 року на керівній позиції.
- Досвід роботи з кешфлоу та управління фінансовими потоками компанії.
- Досвід підготовки регулярної фінансової звітності, зокрема P&L.
- Досвід проведення звірок із контрагентами та контролю взаєморозрахунків.
- Упевнене володіння Google Sheets і досвід роботи з ClickUp.
- Досвід роботи з трекерами Keitaro, Binom.
- Уміння вибудовувати системи обліку та процеси з нуля.
- Навички управління командою та делегування.
- Висока відповідальність, системність і вміння дотримуватися конфіденційності.

Буде перевагою:
- Досвід в affiliate marketing або суміжних digital-сферах.
- Досвід автоматизації фінансової звітності, або постановки ТЗ на автоматизацію.

Обов'язки:
- Управління командою фінансистів: розподіл задач, контроль дедлайнів, перевірка якості роботи.
- Контроль усіх фінансових потоків: рекламні бюджети, депозити, виплати, бонуси, кешфлоу.
- Звірка профітів і підготовка регулярних фінансових звітів для менеджменту, зокрема P&L.
- Побудова прозорої системи обліку витрат і доходів по командах та напрямах.
- Налаштування обліку спенда команд і ведення балансів із контрагентами.
- Перевірка та контроль коректності розрахунків із баєрами: ставки, відсотки, бонуси.
- Участь у розробці фінансових політик і оптимізації внутрішніх процесів.
- Впровадження автоматизацій для фінансової звітності (Google Sheets, ClickUp та інші інструменти).

Ми — український виробник БпЛА, чиї розробки щодня виконують бойові завдання на передовій. Нашу техніку високо цінують військові підрозділи за якість, надійність та автономність. Але ми — не просто команда інженерів, а частина інженерного фронту, який щодня наближає перемогу. Ми — технологічний хаб, де поєднуються авіація, мікроелектроніка, інженерія та програмування. Наша команда створює те, що ще вчора здавалося неможливим. І сьогодні ми запрошуємо тебе долучитися до процесу створення БпЛА, які дійсно змінюють хід подій.

В зв’язку з збільшенням виробничих потужностей, ми запрошуємо тебе приєднатися до нашої команди, як інженера з аеродинаміки БпЛа з обов’язками:

Що буде входити в обов’язки:

• Проведення аеродинамічних розрахунків безпілотних літальних апаратів літакового типу з урахуванням їхньої конструкції, геометрії, умов експлуатації та характеристик польоту.
• Аналіз аеродинамічних характеристик БПЛА: оцінка підйомної сили, аеродинамічного опору, аеродинамічної якості та інших параметрів, що впливають на ефективність і стабільність польоту.
• Виконання CFD-симуляцій (Computational Fluid Dynamics) для дослідження поведінки повітряних потоків навколо корпусу та інших конструктивних елементів літального апарата.
• Підготовка геометрії, побудова розрахункових сіток, визначення граничних умов, вибір моделей турбулентності та параметрів моделювання.
• Аналіз і візуалізація результатів CFD-моделювання: дослідження розподілу тиску, швидкості повітряних потоків, зон турбулентності, відриву потоку та інших аеродинамічних явищ.
• Інтерпретація результатів моделювання, виявлення проблемних ділянок конструкції та формування технічних рекомендацій щодо її вдосконалення.
• Оптимізація аеродинамічної конфігурації БПЛА з метою покращення льотних характеристик, зменшення аеродинамічного опору та підвищення ефективності конструкції.
• Перевірка й зіставлення результатів розрахункового моделювання з аналітичними розрахунками, експериментальними даними та результатами випробувань.
• Підготовка технічних звітів, розрахункових матеріалів, висновків і рекомендацій за результатами проведених досліджень.
• Тісна взаємодія з конструкторами, авіаційними інженерами та іншими суміжними командами для інтеграції результатів аеродинамічного аналізу в процес проєктування та вдосконалення виробу.

Свого колегу бачимо таким:

• Вища технічна освіта за напрямами авіаційної, аерокосмічної інженерії, прикладної механіки, гідроаеромеханіки або суміжних спеціальностей.
• Практичний досвід проведення аеродинамічних розрахунків БПЛА літакового типу, авіамоделей або інших літальних апаратів.
• Впевнене розуміння фундаментальних принципів аеродинаміки, механіки польоту та фізики взаємодії повітряних потоків із поверхнями літального апарата.
• Практичні навички роботи з CFD-симуляціями, моделюванням повітряних потоків та аналізом результатів обчислювального моделювання.
• Розуміння принципів побудови розрахункових сіток, налаштування граничних умов, вибору моделей турбулентності та оцінки достовірності результатів CFD-аналізу.
• Досвід роботи з профільним програмним забезпеченням для аеродинамічного моделювання та CFD-аналізу (ANSYS, CFD, XFLRP5, OpenFOAM, або аналогічними інструментами).
• Навички роботи з CAD-системами (SolidWorks, Siemens NX або аналогічними) для підготовки та опрацювання геометрії конструкцій під розрахунки.
• Здатність самостійно аналізувати технічні дані, інтерпретувати результати моделювання, виявляти закономірності та обґрунтовувати інженерні рішення.
• Системне аналітичне мислення, уважність до деталей, технічна допитливість та вміння працювати з комплексними інженерними завданнями.

• Відповідальність за якість і достовірність розрахунків, дотримання термінів виконання завдань, самостійність та проактивність у роботі.

  А ще ми пропонуємо:

• Графік роботи 5 денний, 08−00 до 17−00 або 09−00 до 18−00 годинний робочий день, ви можете коригувати час роботи на 1 годину.
• Оформлення статусу бронювання для працівників.
• Соціальний пакет (оплачувані лікарняні, 24 календарні дні відпустки).
• Безкоштовне харчування для працівників компанії, що дозволяє зменшити особисті витрати до 5 000 грн щомісяця.
• Стабільна своєчасна заробітна плата.
• Участь у проєктах повного циклу — від концепції до виробництва та випробувань.

• Робота в команді людей, які вміють не лише проєктувати, а й воювати своїми розробками.

  Ми шукаємо відповідальну та організовану людину, яка готова приєднатися до нашої команди. Якщо ви відповідаєте цим вимогам та готові прийняти виклик, будь ласка, надсилайте свої резюме на електронну адресу [відгукнутися]

  Приєднуйся до нашої дружньої та професійної команди!

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, у зв'язку із розширенням шукаємо Media Buyer (Dating, Ad Networks) з можливістю віддаленої роботи.
Компанія — динамічна, з дружньою та професійною командою. Атмосфера завжди сприяє професійному та особистому зростанню всіх членів колективу.

Необхідні навички:
• Досвід роботи з закупівлею трафіку з Advertising AdNetworks від 2 років.
• Досвід роботи у вертикалі dating від 12 місяців.
• Наявність успішних кейсів по закупівлі трафіку формату banners/native з Exoclick, Traffic Stars, Traffic Junky, Traffic Factory.
• Вміння аналізувати великий об’єм даних, шукати та створювати рекламні воронки.
• Вміння працювати з таблицями Excel на високому рівні.
• Вміння працювати з різними системами аналітики та трекінгу.
• Розуміння базових метрик: ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• English — рівень не нижче Intermediate.

Обов’язки:
• Ефективне ведення рекламних кампаній Exoclick, TrafficStars, TrafficJunky, TrafficFactory.
• Виконання поставлених KPI.
• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Ведення звітності.
• Оптимізація кампаній на рівні платформи партнера Ad Network та у внутрішніх трекінгових платформах (наприклад, Binom).
• Пошук, створення та тестування рекламних воронок.
• Пошук креативів та постановка ТЗ для дизайнерів і технічної команди.
• Технічне налаштування пікселів, постбеків з платформами для закупівлі трафіку.

Компанія пропонує:
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримка в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Команду, яка справді кайфує від своєї справи — професійну, динамічну та веселу.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує кожну ідею та пропозицію.

Про нашого клієнта:
Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing). Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:
Рекрутингові послуги:

• Підбір IT та Digital спеціалістів
• Підбір спеціалістів у FinTech та бухгалтерії
• Підбір Sales та Marketing спеціалістів
• Підбір C-level та топменеджерів
• Executive Search та Headhunting
• Міжнародний рекрутинг
• Послуга «Віддалений рекрутер»

Сайт компанії: https://preishragency.com.ua/