Jobs at Djinni

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку SRE | Technical Support | Service Operations Engineer, який долучиться до нашої команди.

Команда відповідає за стабільність роботи систем: ми моніторимо сервіси, швидко реагуємо на інциденти, аналізуємо причини збоїв і комунікуємо з іншими командами для вирішення проблем. Це відповідальна роль, адже від нашої роботи залежить досвід десятків тисяч користувачів.

Які виклики чекають на тебе:

• Моніторити роботу продуктів та інфраструктури в режимі 24/7.
• Оперативно виявляти, аналізувати та ескалювати інциденти, що впливають на користувачів або бізнес.
• Взаємодіяти з командами розробки, інфраструктури, підтримки та іншими технічними командами під час вирішення інцидентів.
• Вести журнал подій та документувати ключові інциденти.
• Розвивати та підтримувати систему моніторингу й алертингу, покращуючи якість спостереження за сервісами.
• Допомагати у проведенні технічних розслідувань та аналізі причин виникнення проблем.

• Консультувати нетехнічні команди щодо роботи внутрішніх сервісів та технічних процесів.

   

Що нам важливо:

• Знання Linux та впевнена робота з командним рядком.
• Розуміння основ комп'ютерних мереж (TCP/IP, DNS, HTTP, базовий networking).
• Навички troubleshooting та вміння аналізувати технічні проблеми.
• Базове знання SQL (написання SELECT-запитів).
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з різними стейкхолдерами.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та відповідальність.

• Готовність працювати у змінному графіку (3/3, включно з нічними змінами).

   

Будемо плюсом:

• Досвід роботи зі скриптам (Bash, Python, інші мови)
• Досвід користування системами відстеження помилок (YouTrack, Jira та інше)
• Досвід користування моніторинговими сервісами (Prometheus, Grafana, DataDog) +

• Досвід роботи в сфері технічної підтримки та моніторингу.

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Про нас:
Ми – міжнародна команда, що працює у сфері криптовалют, блокчейн-проєктів та Web3. Запускаємо рекламні кампанії для криптобірж, DeFi-платформ, NFT-проєктів та інших продуктів, працюючи з аудиторіями по всьому світу. Цінуємо результат, швидкість прийняття рішень і готовність тестувати нові джерела трафіку та креативні підходи.

Обов’язки:

• Планування та реалізація рекламних кампаній для криптопродуктів на платформах Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Google Ads, Twitter, YouTube, push/тизерних мережах та інших джерелах.
• Оптимізація кампаній для досягнення KPI (CPA, ROI, CTR, CR).
• Пошук і тестування нових джерел трафіку для ICO, IDO, NFT, DeFi та біржових платформ.
• Аналіз даних та створення звітів для покращення стратегії закупівлі трафіку.
• Тестування креативів, воронок та гіпотез для підвищення конверсії.
• Відстеження трендів у сфері крипти та Web3.
• Взаємодія з командою дизайнерів, копірайтерів та аналітиків.

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer від 1 року (досвід у крипті або гемблінгу – великий плюс).
• Розуміння особливостей модерації та обходу блокувань у Facebook, Google, TikTok.
• Досвід роботи з трекерами (Binom, Keitaro, Voluum) та аналітикою (Google Analytics, Ads Manager).
• Досвід роботи з бюджетами від $5,000 на місяць.
• Знання, які креативи та формати працюють у різних GEO.
• Рівень англійської – Intermediate+ для роботи з міжнародними ринками.
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкої реакції.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату: фікс + бонуси за виконання KPI або % від прибутку.
• Ремоут, гібридний або офісний формат роботи
• Гнучкий графік роботи.
• Доступ до великих бюджетів, прогрітих акаунтів та преміум-інструментів.
• Можливість швидкого кар’єрного зростання у динамічній індустрії.
• Роботу з досвідченою командою у сфері Crypto & Web3.

📩 Чекаємо на вашу заявку!

Street Traffic — це команда, яка вміє перетворювати трафік у прибуток. Ми масштабуємо проєкти у вертикалі Health & Beauty (Nutra), працюємо з великими бюджетами та мислимо категоріями ROI, LTV і чистого профіту.

🔥 Один із топових біздевів на ринку, який дістане для тебе офер мрії.

• 💸 Конкурентна мотивація + потужна інфраструктура = реальна можливість масштабуватися без обмежень.
• 🌍 Працюй з будь-якими GEO, де твоя експертиза «як риба у воді».
• 💡 Культура ідей, а не формальностей — тут цінують результат і ініціативу.
  
  Ми пропонуємо:
• 💰 Ставка + % від профіту — твій результат одразу відчувається у гаманці.
• 📈 Постійний розвиток і масштабування (стояти на місці — не про нас).
• 🛠 Готова інфраструктура: дизайнери, технічні спеціалісти, контент-команда.
• 🏢 Формат роботи на вибір: віддалено, гібрид або офіси в Одесі чи Києві.
• 🎉 Івенти, які точно запам’ятаєш.
• 🌴 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• 🍽 Оплачувані обіди для тих, хто працює з офісу.
  
  Що ми очікуємо від тебе?
• Мінімум 1 рік досвіду роботи з Facebook Ads / Google Ads у вертикалі Nutra.
• Досвід роботи з великими бюджетами та їх ефективної оптимізації.
• Глибоке розуміння джерел трафіку та наявність реальних кейсів.
• Сильні аналітичні навички: ти приймаєш рішення на основі цифр.

Ми масштабуємось і шукаємо сильного Team Lead, який готовий не просто керувати процесами, а будувати повноцінний напрямок і драйвити його ріст 🔥

Це реальний шанс зайти в команду, де вже є все для результату — тобі залишається використати це на максимум і масштабувати 🚀
 

Що дає тобі наша команда:

🔧 Потужний технічний відділ
— готова інфраструктура (фарм, акаунти, інструменти)
— швидкий запуск і тест нових зв’язок
— мінімум технічних обмежень
— оперативна підтримка під будь-які задачі

📊 Сильна affiliate-команда
— допомога з підбором офферів і GEO
— швидкий доступ до кап під масштаб
— перевірені партнери та нові можливості
— гнучкість під твою стратегію

⚙️ Ресурси для стабільного росту
— безперебійна робота акаунтів
— постійне масштабування інфри
— відсутність “вузьких місць” у процесах

💰 Великі бюджети під масштаб
— без обмежень для сильних зв’язок
— повна свобода дій у межах напрямку
— фокус на профіті, а не контролі
 

Твоя зона відповідальності:
— запуск і масштабування crypto вертикалі (Google Ads)
— побудова та розвиток команди медіа баєрів
— контроль показників та ефективності кампаній
— пошук, тест і масштабування профітних зв’язок
— участь у формуванні стратегії та розвитку напрямку
 

Кого шукаємо:
— досвід Team Lead або сильний Senior у crypto (Google Ads)
— глибока експертиза в Google (UAC, Search, Display, YouTube)
— досвід управління командою або готовність її будувати
— системне мислення та орієнтація на масштаб
— бажання впливати на результат і рости разом із компанією
— готовий працювати в офісі у Варшаві
 

💸 Умови — індивідуально
Готові підлаштовуватись під сильного кандидата (ставка + % + бонуси)

👉 Якщо це про тебе — не думай довго, заходь і забирай цей напрямок під себе

Ми відкриваємо одну з ключових позицій у команді — шукаємо сильного Team Lead, який заходить не просто “працювати”, а будувати, масштабувати і реально впливати на результат 🚀

Це можливість для тих, хто хоче більше, ніж просто заливати трафік: у нас уже є база — від тебе потрібен результат і амбіція 🔥

Що дає тобі наша команда:

🔧 Технічний відділ — наша суперсила
— власні інструменти та автоматизація
— швидкий запуск без зайвих затримок
— мінімум рутини, максимум фокусу на профіті
— сапорт 24/7, включно з вечорами та вихідними

📊 BizDev, який приносить реальні можливості
— прямі рекламодавці та топові оффери
— різні GEO під будь-яку стратегію
— швидкий доступ до нових зв’язок
— гнучкі умови співпраці

⚙️ Потужна фарм-інфраструктура
— стабільні акаунти без перебоїв
— масштаб без обмежень по об’єму
— постійна оптимізація витрат
— жодних стопів через нестачу ресурсів

💰 Бюджети без стелі
— даємо можливість масштабуватись
— не обмежуємо сильних баєрів
— орієнтація на результат, а не мікроменеджмент
 

Твоя зона відповідальності:
— запуск і масштабування crypto вертикалі (Facebook Ads)
— побудова, розвиток і менеджмент команди баєрів
— пошук, тест і масштабування профітних зв’язок
— оптимізація процесів і підвищення ефективності
— вплив на стратегію та розвиток напрямку
 

Кого шукаємо:
— досвід на позиції Team Lead або сильний Senior у crypto (Facebook)
— розуміння, як будувати стабільний профіт
— досвід управління командою та масштабування
— стратегічне мислення + hands-on підхід
— бажання впливати і рости разом із командою

— готовий працювати в офісі у Варшаві
 

💸 Умови — індивідуально
Готові давати максимум під сильного кандидата (ставка + % + бонуси)

👉 Якщо ти відчуваєш, що готовий будувати і масштабувати — пиши нам, обговоримо деталі

One Partners — партнерська програма у складі медіа екосистеми One Media з прямими офферами, високими капами та швидкими виплатами. Ми масштабуємось і шукаємо Affiliate Manager, який будує відносини з вебами, розуміє якість трафіку і мислить цифрами, а не процесами.

Твої обов'язки:

• Пошук та підключення нових партнерів, продаж офферів.
• Ведення та масштабування наявної бази вебів.
• Контроль якості трафіку та відповідність умовам.
• Реактивація партнерів і системна робота з комунікацією.
• Ведення звітності, фіксація в CRM, планування обсягів.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду на позиції Affiliate Manager у партнерській програмі або продукті.
• Розуміння гемблового ринку: ставки, капи, маржа, якість трафіку.
• Наявна база активних партнерів — від 20–30 команд.
• Англійська B1+.
• Швидка реакція, системність, відповідальність за результат вебів.

Що пропонуємо:

• Формат: офіс / hybrid / remote, Пн–Пт 10:00–18:00.
• Фікс + % від прибутку без обмежень — дохід залежить тільки від твого результату.
• Участь у конференціях та affiliate-заходах.
• Фінансова, юридична та психологічна підтримка.
• Чіткий кар'єрний ріст: Affiliate Manager → Team Lead → Head із власною командою.
• Внутрішнє навчання та розбори від керівника напрямку.

 

 Не чекай ідеального моменту — він вже настав

Надсилай резюме: @ head_recruiment_OM
Yeva | Head of Recruitment One Media

TemaBit Fozzy Group - ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.    

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість. 

Ми наразі шукаємо Senior Product Owner’а, який відповідатиме за стратегічний розвиток продукту в домені електронного документообігу (EDI).
 

Це можливість працювати з критично важливим для бізнесу продуктом, який забезпечує роботу з бухгалтерською та фінансовою документацією, а також драйвити його трансформацію з legacy-рішення у сучасну масштабовану систему.
 

Роль передбачає тісну взаємодію з бізнес-замовниками (зокрема фінансовим департаментом), активну участь у формуванні продуктової стратегії, управління продуктовими пріоритетами та розвиток рішення, що оптимізує внутрішні процеси, підвищує ефективність роботи й створює цінність для кінцевих користувачів.

Ми шукаємо спеціаліста, який готовий брати ownership за продукт, впливати на roadmap, процеси та підходи команди, а також бути драйвером продуктових змін у домені.
 

Основні задачі:

• Формування та розвиток Product Vision і Product Strategy;
• Ведення Lean Canvas, визначення та аналіз продуктових метрик;
• Організація та проведення Discovery-фази: інтерв’ю, аналіз потреб, робота з персонами;
• Аналіз ринку, конкурентів, трендів та best practices;
• Побудова Customer Journey Map, процесне моделювання (BPMN/UML);
• Формування, розвиток та пріоритизація backlog (epics, features, user stories);
• Визначення продуктових пріоритетів та управління roadmap;
• Співпраця зі Scrum-командою: planning, refinement, review, retrospective;
• Формування та перевірка продуктових гіпотез, запуск MVP, A/B testing;
• Участь у продуктових релізах та підготовці go-to-market активностей;
• Синхронізація зі стейкхолдерами, управління очікуваннями бізнесу та користувачів.
   

Відповідальність:

• Приймати рішення щодо розвитку та функціональності продукту;
• Формувати та змінювати backlog і roadmap відповідно до бізнес-пріоритетів;
• Впливати на процеси та підходи роботи продуктової команди;
• Ініціювати зміни в процесах та взаємодії команд;
• Аналізувати та збирати зворотний зв’язок від користувачів, проводити опитування та discovery-активності;
• Забезпечувати прозору комунікацію між бізнесом, командою та ключовими стейкхолдерами;

• Відповідати за досягнення продуктових цілей та delivery value для бізнесу.

   

Кваліфікаційні вимоги:

• 5+ років досвіду на позиції Product Owner / Product Manager;
• Досвід розвитку та запуску B2B або internal products;
• Практичний досвід управління продуктом від discovery до delivery;
• Сильні навички роботи зі стейкхолдерами та управління пріоритетами;
• Глибоке розуміння Scrum, Agile, Product Discovery, Design Thinking;
• Досвід роботи у крос-функціональних продуктових командах;
• Досвід побудови roadmap, роботи з продуктовими метриками та data-driven підходом;
• Розуміння процесного моделювання та бізнес-аналізу;

• Інструменти: Jira, Confluence, GA4, Miro, Figma;

   

Буде плюсом: досвід роботи з EDI, фінансовими або документоорієнтованими системами, а також участь у трансформації legacy-продуктів.

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям). 
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.  
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами. 
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту). 
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.  
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту. 

Привіт! Ми невелика команда, яка створює мобільні та web-додатки (AI tools, utility apps). Шукаємо людину, яка допоможе тримати процеси в порядку, підтримувати наші продукти та вести клієнтські проєкти без хаосу 🙂

Чим ти будеш займатись:

InHouse Project Coordination*

• Підтримка структури проектів (Notion, Google Sheets, task boards)
• Допомога з соц. мережами (планнінг, постінг, тз дизайнерам, відповіді на комментарі)
• Документування процесів, фіч і user flow
• Координація базового QA і тестування за чеклістами
• Організація спринтів, естімейтів і планування задач
• Ведення робочих таблиць, трекерів і проєктної документації
• Підтримка порядку в задачах, файлах і командній комунікації

• Організаційні задачі (реєстрація аккаунтів для онлайн сервісів, привітання з днями народження, тощо)

   

Client Project Management*

• Комунікація з клієнтами (збір вимог, уточнення задач, узгодження рішень, delivery)
• Постановка задач команді (design)
• Планування та контроль дедлайнів, пріоритетів і результату

*Задачі можуть доповнюватись

Ми точно зійдемось, якщо ти:

• Впевнено комунікуєш англійською (B2+)
• Любиш порядок і логіку в роботі
• Вмієш організувати себе і не губишся в задачах
• Уважний/уважна до деталей і відповідально ставишся до результату

• Можеш швидко розібратись у нових інструментах

   

Буде плюсом:

• Досвід PM / Product / Operations / Project Coordination у IT
• Базове розуміння UX/UI або досвід роботи з Figma

• Досвід роботи з командою, з клієнтами i digital-продуктами

   

Що у нас приємного:

• Багато автономності і довіри
• Можливість рости разом із продуктами
• Вплив на процеси, а не «просто виконання задач»
• Дистанційна робота із гнучким графіком
• Бонуси за ведення проектів

Якщо відчуваєш, що це про тебе — будемо дуже раді знайомству 💜

Наш клієнт розширює команду та шукає рекрутера/-ку, що доєднається до команди, яка закриває складні технічні напрямки.

У цій ролі ви будете працювати безпосередньо з керівниками функцій, впливаючи на формування команд, які створюють технології, що мають значення для безпеки та майбутнього України.

Що потрібно буде робити

• Вести повний цикл закриття вакансій: від збору вимог і формування профілю кандидата до оферу та виходу спеціаліста на роботу.
• Працювати з технічними й R&D-позиціями різного рівня складності: інженерія, розробка, hardware, research та суміжні напрями.
• Проводити kick-off зустрічі з hiring-менеджерами, допомагати уточнювати вимоги, пріоритети та реалістичність профілю.
• Будувати ефективну пошукову стратегію та використовувати різні канали залучення кандидатів: LinkedIn, професійні спільноти, реферальні програми, job-платформи, прямий пошук тощо.
• Проводити первинні інтерв’ю, оцінювати мотивацію, досвід, комунікаційні навички та відповідність ролі й команді.

Що ми очікуємо

• 3+ роки досвіду, бажаний досвід у мілтех, технологічних компаніях, продуктовому середовищі або R&D.
• Практичний досвід закриття складних технічних вакансій.
• Уміння самостійно формувати пошукову стратегію та працювати з boolean search / X-ray search.
• Сильні комунікаційні та партнерські навички: вміння аргументовано працювати з очікуваннями hiring-менеджерів.

Ми — масштабна українська компанія, що працює в оборонній сфері. Зараз ми розділяємо операційне управління та стратегічний розвиток людей, тому шукаємо директора з розвитку корпоративної культури та бренду роботодавця  — людину, яка буде працювати в партнерстві з HRD та очолить напрямок залученості, зовнішнього та внутрішнього бренду роботодавця та комунікацій.

Це стратегічна роль для менеджера, який вміє чути людей (від майстра на виробництві до топменеджера), управляти бюджетами та створювати середовище, де хочеться працювати роками.

Що потрібно буде робити:

• Будувати бренд роботодавця та робити компанію магнітом для найкращих талантів.
• Створювати умови, за яких молоді та талановиті спеціалісти приходили б до нас, бачили чіткий трек розвитку і пов'язували своє майбутнє з компанією.
• Працювати з утриманням та плинністю, проводити дослідження (eNPS, пульс-опитування), докопуватися до суті та реальних потреб людей.
• Розробляти та координувати внутрішні заходи (від масштабних корпоративів та тімбілдінгів типу страйкболу до професійного навчання). 
• Оцінити поточний стан речей, розробити стратегію розвитку культури, розробити та контролювати бюджети на цей напрямок.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід у HR/People Engagement/Employer Branding у великих компаніях.
• Здатність говорити однією мовою з абсолютно різними аудиторіями (виробництво, R&D, ТОПи), розуміти їхні потреби і трансформувати це в рішення.
• Досвід організації масштабних проєктів, здатність координувати великі заходи та програми навчання «під ключ», залучаючи максимальну кількість співробітників.
• Вміння складати бюджет, оцінювати ефективність інвестицій у персонал та аргументувати свої ідеї бізнесу.
• Розуміння специфіки сфери і готовність працювати в умовах високої конфіденційності та безпекових обмежень оборонного сектору.
• Щиро любите людей, маєте високий емоційний інтелект, але при цьому залишаєтеся структурним менеджером.

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на досвід людей у компанії, яка робить надважливу справу для країни.
• Ви будете працювати в партнерстві з HRD, командами рекрутингу, кадрів та піпл партнерів.
• Ми готові інвестувати в круті ініціативи, навчання та розвиток співробітників.
• Заробітну плату $3500 та офіційне працевлаштування.
• Є можливість отримати бронювання для співробітників.
• Безпечні та комфортні умови роботи, офіс в Києві (Голосіївський район).

Якщо ви знаєте, як перетворити корпоративну культуру на стратегічну перевагу бізнесу — надсилайте резюме!

Ми — Garage Team. Медіабаїнгова команда, яка тюнінгує трафік в iGaming і не світиться у медіапросторі — бо зайняті справою. Власна інфраструктура, нуль зайвих ланок, бюджети без стелі. Ми не розповідаємо про результати — ми їх робимо. 

Байєри, аналітики, біздеви і технічні фахівці — всі під одним дахом, у своєму гаражі. Ми несемо сильну експертизу всередині команди — від технічної інфраструктури до глибокого розуміння вертикалі та джерел трафіку.

Зараз шукаємо скілових Media Buyer - тих, хто приходить за профітом, а не за "стабільною зарплатою".

Наш кандидат:

-Працював на такій самій позиції з гемблою більше року

-Успішно заливає РК у плюс

-Вміє знаходити конверт та масштабуватись

-Має досвід роботи з бюджетами від 30к/місяць

-Вміє знаходити та масштабувати зв'язки

-Хоче заробляти більше, ніж "ринок"

Від нас:

-Високий % від профіту

-Робочі офери та доступ до ресурсів команди

-Швидкі виплати без бюрократії

-Можливість вирости до Team Lead

-Команда, яка реально заробляє

А також:

-Компенсація спорту в межах 500$ на рік

-Послуги корпоративного психолога
-Щоквартальні подарунки за круті результати

-Масштабні корпоративи та драйвові тімбілдинги

JetArt Games – сучасна продуктова компанія у сфері GameDev, що створює інноваційні ігрові рішення. 
Ми розробляємо високопродуктивні ігрові системи з гнучкою архітектурою та реалізуємо повний цикл розробки - від ідеї та R&D до архітектурного проєктування, клієнтської логіки, аналітики й запуску готового продукту.
Поєднуючи технологічну експертизу, творчий підхід та сучасні інженерні практики, ми створюємо ігровий досвід, орієнтований на якість, стабільність і довгостроковий розвиток продукту.

Зараз ми шукаємо Middle JS Game Developer, який допоможе розвивати та вдосконалювати наш ігровий сервіс.

Чого очікуємо від кандидата:

• 1+ роки комерційного досвіду розробки ігор (GameDev).
• Наявність портфоліо випущених або працюючих ігрових проектів.
• Знання Javascript/Typescript
•  Досвід роботи з бібліотеками (PixiJS, Phaser, Three.js або аналогами).
• Розуміння специфіки розробки ігрової логіки, роботи з анімаціями (зокрема Spine) та оптимізації продуктивності (FPS, робота з пам'яттю, завантаження асетів).
• Досвід роботи з розробкою UI для ігор та адаптацією під різні роздільності екранів / мобільні пристрої.
• Розуміння принципів ООП, паттернів проектування та написання чистого, підтримуваного коду.
• Досвід інтеграції бекенд-сервісів (REST API, WebSockets).
• Впевнене користування Git.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ігровій індустрії;
• Базові знання Spine (теорія достатня) та Adobe Photoshop;
• Досвід роботи з Grunt / Gulp / Webpack;
• Досвід налагодження браузерних додатків;

• Досвід роботи з WebSockets.

   

Які задачі будеш закривати:

• Розробка та підтримка нових ігор на внутрішньому рушії (на базі Pixi.js);
• Реалізація ігрових механік та оптимізація продуктивності;
• Тісною взаємодія з Game, Art та Sound-дизайнерами для досягнення максимальної якості продукту.

Етапи: 

Дзвінок з рекрутером->тестове->технічна співбесіда->фінальна співбесіда

Ми пропонуємо:

• Здоровий інжиніринг замість «гасіння пожеж»: Довгостроковий проект із продуманою архітектурою та кодом, яким пишаємося. Працюємо без овертаймів, оцінюємо задачі адекватно та гарантуємо стабільний дохід.
• Свобода без бюрократії: Ти маєш прямий вплив на архітектуру, фічі та продуктові рішення. Твої ідеї реалізуються!
• Сильне оточення та простір для левелапу: Досвідчена команда, з якою робиш продукти ринкового рівня. 
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медичне страхування, консультації терапевта, компенсація спортзалу, ланчів, професійних курсів, тощо);
• Комфортний офіс в Києві (в 3 хв пішки від метро Васильківська);
• 18 робочих (24 календарних) днів оплачуваної відпустки;
• Додаткові вихідні у важливі моменти (одруження, народження дитини, інші події);
• Бонус за рекомендацію кандидатів;
• Релокаційний бонус для комфортного переїзду.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Це не класичний sales і не account management. Це роль для людини, яка хоче будувати сильну партнерську екосистему компанії, знаходити нові можливості для розвитку бізнесу та безпосередньо впливати на його зростання. 

Про нас

VALMAX - агенція, яка допомагає бізнесам створювати бренди, сайти та digital-рішення для клієнтів з усього світу. Зараз ми будуємо партнерський напрямок практично з нуля та  шукаємо людину, яка зробить його системним, масштабованим та одним із ключових каналів розвитку компанії.

 Якщо вам подобається знайомитися з новими людьми, будувати довгострокові відносини, знаходити можливості для співпраці та бачити, як партнерства перетворюються на реальні проєкти - будемо раді познайомитися.

Що потрібно буде робити

• Шукати нових партнерів (digital-агенції, маркетингові компанії, software-компанії, web-студії, консультантів та інші суміжні бізнеси).
• Проводити знайомства, презентації та онлайн-зустрічі з потенційними партнерами.
• Будувати та підтримувати довгострокові партнерські відносини.
• Регулярно комунікувати з чинними партнерами, розвивати співпрацю та підтримувати активність.
• Організовувати обмін лідами, проєктами та можливостями для спільної роботи.
• Збирати інсайти про ринок та партнерське середовище, щоб допомагати компанії знаходити нові можливості для розвитку. 
• Вести та постійно оновлювати партнерську базу, фіксувати історію комунікації та домовленостей.
• Будувати зрозумілі процеси, які дозволять масштабувати партнерський напрямок.
• Працювати над тим, щоб партнерський канал стабільно приносив нові можливості для компанії.

Наші очікування

• Досвід роботи від 1 року на позиції Partnership Manager, Business Development Manager, Account Manager, Project Manager, Sales Manager або Customer Success Manager.
• Досвід B2B-комунікації та проведення онлайн-зустрічей.
• Розуміння digital-послуг компанії: веброзробки, UI/UX дизайну, брендингу та маркетингу. 
• Досвід побудови та розвитку партнерського напряму, запуску нових партнерств або створення системної роботи з партнерами. 
• Гарні комунікативні та презентаційні навички.
• Сильна системність та любов до порядку в процесах.
• Вміння будувати довгострокові відносини, а не лише "закривати" швидкі угоди.
• Проактивність, самостійність та орієнтація на результат.
• Англійська B2 або вище (велика частина комунікації - міжнародні партнери, переважно США).

Буде перевагою

• Досвід роботи в digital-агенції або IT-аутсорсі.
• Наявний професійний нетворк серед агенцій або IT-компаній.

Ми пропонуємо

• Full-time.
• Гнучкий графік: базово 10:00 – 19:00, але якщо є вечірні дзвінки з партнерами зі США, можна відповідно зміщувати початок наступного робочого дня.
• Конкурентну ставку + бонусну систему (KPI + % від успішних партнерських продажів).
• Вплив на побудову нового напрямку та можливість у майбутньому розвивати власну команду.
• Роботу без зайвої бюрократії, де ваші ідеї реально впроваджуються.
• Віддалену роботу.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність та відкриту комунікацію.

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

Шукаємо Prototyping Engineer, котрий підсилить команду в RnD напрямку.

Обов’язки та ключові задачі:

• 3D-моделювання та конструювання: проєктування корпусів, механічних вузлів та деталей у САПР (SolidWorks / Fusion 360).
• Інтеграція електроніки: розробка систем кріплення та фіксації для друкованих плат (PCB) і комутаційних інтерфейсів усередині пристроїв.
• Прототипування та 3D-друк: повний цикл адитивного виробництва (слайсинг, конфігурація та сервіс FDM/SLA принтерів), а також фінішна постобробка виробів.
• Фінальна збірка (Full-cycle): повний комплекс робіт від пайки компонентів до кінцевого механічного монтажу виробів різного рівня складності.
• Технічна документація: створення, ведення та актуалізація технологічних карт, виробничих інструкцій та специфікацій (BOM).

Наші очікування від кандидата:

• Інженерне моделювання: впевнений досвід роботи у SolidWorks або Fusion 360 та прикладні навички 3D-друку.
• Складальні роботи: практичний досвід монтажу корпусів, складних механізмів та електронних схем.
• Робота з обладнанням: майстерне володіння ручним, електроінструментом, а також діагностичними приладами (мультиметр, осцилограф).
• Електроніка та пайка: навички якісного монтажу плат різної складності та вміння вільно читати електричні, електронні й механічні схеми.
• Документообіг: досвід формування чітких технічних специфікацій для виробництва.

Буде значною перевагою (Nice to have)

• Профільна освіта: диплом у сферах радіоелектроніки, мікроелектроніки, телекомунікацій або суміжних напрямків.
• Проєктний досвід: розробка кастомізованих друкованих плат (PCB) та пристроїв із низьким енергоспоживанням (Battery-powered / Low-power).
• Аналітика та реверс: навички реверс-інжинірингу пристроїв і схем, а також досвід підготовки обладнання до сертифікації.
• Просунута діагностика: робота з метеорологічними, акустичними чи специфічними електричними вимірювальними приладами.
• Електромагнітна сумісність: розуміння принципів захисту від завад та технологій зменшення EMI.
• Тестування: участь у створенні тестових стендів, плат та калібрувальних компонентів.
• Менталітет: щире захоплення інноваціями та прагнення створювати передові технологічні рішення.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City (Київ, офіс)
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток

Ми молода стартап команда з власними продуктами на борту: фінтех, едтех, CRM системи та криптопроекти. Наразі в пошуках Project Manager для управління командою розробки та розвитку наших продуктів.

Необхідні навички:

• Досвід роботи Project Manager/Business Analyst у продуктовій або стартап команді від 1 року
• Впевнене розуміння методологій управління проектами (Agile/Scrum) 
• Досвід оцінки задач та планування спринтів
• Вміння вести кілька проектів одночасно на різних етапах життєвого циклу
• Досвід управління командою розробки (backend, frontend, QA, BA, PO, UX/UI)
• Розуміння процесів підбору персоналу та онбордингу нових співробітників
• Впевнена комунікація зі стейкхолдерами, вміння презентувати статус та ризики проекту
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, проактивність
• Досвід роботи з таск-трекерами (ClickUp, Jira або аналогічні)

Буде перевагою:

• Досвід роботи у фінтех домені
• Розуміння процесів, пов'язаних із криптовалютами та блокчейн
• Технічний бекграунд або досвід роботи з розробниками на технічному рівні
• Досвід побудови процесів з нуля в молодій команді/стартапі

Обов'язки:

• Контроль виконання завдань співробітниками та дотримання естімейтів
• Контроль виконання планових релізів
• Участь в оцінці задач та плануванні проектів з нуля
• Планування та проведення спринтів
• Управління командою: контроль укомплектованості, розподіл навантаження, контроль пріоритетів 
• Організація процесів підбору персоналу  
• Онбординг нових членів команди
• Комунікація зі стейкхолдерами щодо виконання планів, ризиків та складнощів реалізації
• Взаємодія з командою: backend та frontend розробники, QA, UX/UI, BA, PO
• Ведення регулярної звітності по проєктах (статус, ризики, виконання планів) для команди та стейкхолдерів
• Налаштування та контроль KPI/метрик ефективності команди (швидкість виконання задач, точність естімейтів, дотримання дедлайнів) та формування пропозицій щодо покращення процесів на основі цих даних

Ми пропонуємо:

• Роботу в молодій, дружній та професійній команді
• Насичену, активну роботу з кількома продуктами одночасно 
• Повний робочий тиждень: графік 5/2
• Робота в офісі або гібридний формат роботи 
• Сучасний офіс у Києві (Деміївська) з виходом на дах і барбекю. Офіс автономний: 2 поверх, є генератор, вода, опалення
• Можливості для професійного зростання та розвитку