Jobs at Djinni

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. Ми в пошуках спеціалістів для розширення продуктової команди, і у нас багато цікавої різнопланової роботи для frontend-розробника. Навіть якщо ви тільки починаєте шлях у професії, але зможете продемонструвати здатність до системного мислення, загальну обізнаність та прихильність спільним з нашими цінностям — у вас гарні шанси пройти відбір.

ВІДГУКНУВШИСЬ НА ВАКАНСІЮ, ОБОВ’ЯЗКОВО ПЕРЕВІРТЕ ПОШТУ ТА ПРОЙДІТЬ ОПИТУВАННЯ! (УВАГА: На старті роботи передбачене 3-місячне стажування в Одесі. Після його успішного проходження можливий перехід на віддалений формат роботи.

Необхідні знання та навички:

JavaScript

• Володіння сучасним стандартом мови (ES2022+)
• Знання основ роботи з DOM, BOM
• React
• TypeScript на будь-якому рівні
• Досвід роботи з менеджером станів (краще MobX)

CSS

• Вміння верстати адаптивно без фреймворків
• Володіння технологіями Flexbox, Grid
• Знайомство з препроцесорами (Less/Sass)
• Знайомство з БЕМ

Буде перевагою:

• Знайомство з бібліотеками RxJS, TanStack Query
• Досвід роботи з Next.js
• Основи C# або досвід розробки на ASP.NET Core
• Власні проєкти на GitHub

Задачі на цій посаді:

Ви зможете повністю реалізувати себе як спеціаліста зі створення користувацьких інтерфейсів з прокачаним бізнес-мисленням. Братимете участь у розробці нових рішень та пошуку нових напрямків, активно взаємодіючи з менеджерами з продукту, дизайнерами, backend-розробниками та QA-спеціалістами, а результати вашої роботи будуть доступні широкому колу користувачів.

Що ми пропонуємо:

◇ Роботу з крутим ІТ-продуктом і можливість впливати на нього. Автопро — це маркетплейс № 1 з купівлі та продажу автозапчастин в Україні.

◇ Прокачаний менеджмент та сильний менторинг.

◇ Атмосферу підтримки — легку адаптацію та повне занурення у команду.

◇ Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

◇ Чітке виконання фінансових домовленостей компанією та набір бенефітів для продуктивної роботи.

◇ Прозору систему мотивації, професійного та особистого розвитку. Наша компанія відкрита до пропозицій, і кожен співробітник може вдосконалювати процеси.

◇ Можливість працювати віддалено (після стажування).

◇ А також: сучасний офіс у центрі міста, комфортне робоче місце, гнучкий графік, оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя.

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. Ми в пошуках спеціалістів для розширення продуктової команди. Навіть якщо ви тільки починаєте шлях у професії, але зможете продемонструвати здатність до системного мислення, загальну обізнаність та прихильність спільним з нашими цінностям — у вас гарні шанси пройти відбір.

ВІДГУКНУВШИСЬ НА ВАКАНСІЮ, ОБОВ’ЯЗКОВО ПЕРЕВІРТЕ ПОШТУ ТА ПРОЙДІТЬ ОПИТУВАННЯ! (Ви  отримаєте відповідь на  вказану пошту, перевірте папку «Спам», будь ласка.)

УВАГА: На старті роботи передбачене 3-місячне стажування в Одесі. Після його успішного проходження можливий перехід на віддалений формат роботи.

Необхідні знання та навички:

• Знання C#, ASP.NET, .NET Core, MVC, WebAPI, SQL
• Вміння чітко доносити свої думки (усно та письмово)
• Увага до деталей, високий рівень самоорганізації, бажання постійно вивчати нове

Буде перевагою:

• Наявність власних пет-проектів
• Досвід роботи з Azure
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
• Знання шаблонів проектування, досвід написання юніт-тестів
• Досвід у e-commerce та/або у продуктовій розробці
• Знання англійської мови на рівні читання технічної літератури
• Вища освіта за фахом

Задачі на цій посаді:

• Розробка та підтримка додатків .net
• Самостійна або командна реалізація задач за технічними вимогами
• Виконання код-рев’ю
• Участь в проектуванні та оптимізації процесів та процедур роботи
• Швидке вивчення нового матеріалу та застосування його в роботі
• Тісна робота з Product Owners, можливість впливати на продуктові рішення

Що ми пропонуємо

◇ Роботу з крутим ІТ-продуктом і можливість впливати на нього. Автопро — це маркетплейс № 1 з купівлі та продажу автозапчастин в Україні.

◇ Прокачаний менеджмент та сильний менторинг.

◇ Атмосферу підтримки — легку адаптацію та повне занурення у команду.

◇ Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

◇ Чітке виконання фінансових домовленостей компанією та набір бенефітів для продуктивної роботи.

◇ Прозору систему мотивації, професійного та особистого розвитку. Наша компанія відкрита до пропозицій, і кожен співробітник може вдосконалювати процеси.

◇ А також: сучасний офіс у центрі міста, комфортне робоче місце, гнучкий графік, можливість працювати віддалено (після стажування), оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя!

Ми шукаємо досвідченого Головного бухгалтера, який очолить бухгалтерську службу мережі, забезпечить єдину облікову політику, якісну фінансову звітність та стане активним учасником розвитку бізнесу.

Завдання:

• побудова та розвиток бухгалтерської функції всієї мережі,
• забезпечення відповідності законодавчим вимогам і підтримка управлінських рішень
• управління бухгалтерським обліком підприємств мережі;
• забезпечення своєчасного та достовірного складання фінансової, податкової та статистичної звітності;
• формування єдиної облікової політики для всіх підприємств мережі;
• контроль внутрішньогрупових операцій та мінімізація фінансових і податкових ризиків;
• участь у розробці фінансової стратегії та оптимізації бізнес-процесів;
• взаємодія з податковими органами, аудиторами та контролюючими органами;
• проведення внутрішніх аудитів бухгалтерських процесів;
• участь у проєктах автоматизації обліку та розвитку облікової системи 1С;
• підготовка технічних завдань для ІТ-команди щодо розвитку облікових систем;
• розробка методології бухгалтерського та податкового обліку;
• управління командою бухгалтерії, проведення навчання.

Вимоги:

Професійний досвід

• вища освіта за напрямом «Облік і аудит», «Фінанси» або суміжними спеціальностями;
• досвід роботи Головним бухгалтером від 3 років;
• успішний досвід управління бухгалтерською командою;
• глибоке знання податкового законодавства України та національних стандартів бухгалтерського обліку;
• практичний досвід підготовки фінансової, податкової та статистичної звітності;
• розуміння принципів формування собівартості послуг;
• досвід взаємодії з аудиторами та контролюючими органами.

Буде перевагою:

• знання МСФЗ;
• сертифікація CAP/CIPA або аналогічна професійна кваліфікація.

Технічні навички

• 1С:Підприємство 8.3;
• M.E.Doc;
• Клієнт-Банк;
• просунутий користувач ПК (Microsoft Excel, Microsoft Word)

Що ми пропонуємо:

• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 09:00—18:00 з можливістю гнучкого початку робочого дня.
• комфортний сучасний офіс у Дніпрі;
• конкурентну заробітну плату;
• роботу в стабільній компанії з масштабними бізнес-процесами;
• можливість впливати на фінансову стратегію та розвиток мережі;
• участь у проєктах автоматизації та цифрової трансформації фінансової функції;
• професійну команду та підтримку фінансового директора;
• сучасне технічне забезпечення;

Для нас бухгалтерія — це не лише звітність, а й інструмент управління бізнесом. Якщо ви розділяєте нашу думку та прагнете впливати на фінансові рішення, розвивати команду та впроваджувати сучасні підходи до обліку, будемо раді познайомитися з вами.

Привіт! 👋

Ми - newage., digital-рекламна агенція, партнер Google Marketing Platform та TikTok, одна з найсильніших аналітичних команд у сфері digital-маркетингу в Україні.

Ми створюємо технологічні рішення, які допомагають автоматизувати маркетингові процеси, працювати з великими обсягами даних та будувати продукти, що реально впливають на ефективність рекламних кампаній. Зараз ми шукаємо Full Stack Developer, який допоможе розвивати внутрішні сервіси та будувати якісну, масштабовану архітектуру наших продуктів.

Що для нас важливо

• Комерційний досвід роботи Full Stack Developer від 3 років.
• Впевнене володіння Node.js та Python.
• Досвід роботи з сучасним фронтендом (React або аналогічні фреймворки).
• Практичний досвід роботи з Google Cloud Platform (GCP).
• Досвід роботи з Firebase.
• Розуміння принципів побудови масштабованої архітектури застосунків.
• Досвід проектування та розробки REST API.
• Вміння працювати з Git.
• Розуміння принципів UX та бажання брати участь у покращенні користувацького досвіду.
• Самостійність, відповідальність та системний підхід до розробки.

Чим будете займатись

• Розробляти та підтримувати backend-частину продуктів на Node.js та Python.
• Розробляти frontend-функціонал та вдосконалювати інтерфейси користувача.
• Проектувати та розвивати архітектуру нових і існуючих сервісів.
• Інтегрувати зовнішні API та внутрішні сервіси.
• Оптимізовувати продуктивність і масштабованість застосунків.
• Співпрацювати з командою щодо покращення UX-рішень та реалізації нових функцій.
• Брати участь у code review та технічному розвитку продукту.

Що пропонуємо

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9-11:00 — 18-20:00;
• Локація: віддалений або гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету - ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;

Feenko — це мобільний продукт у сфері персональних фінансів, який допомагає людям бачити, розуміти та контролювати свої витрати. Ми почали з нуля трохи понад рік тому — і вже маємо сотні тисяч користувачів, зведену юніт-економіку та високий темп зростання.

Ми працюємо з фінансовими даними глобально, з основним фокусом на ринок США, і використовуємо поєднання різних інтеграцій та підходів — банківські провайдери, поштові сервіси та інші. Нещодавно ми підписали контракт з Visa, що відкриває для Feenko нові можливості на європейських ринках, а також залучили $30 млн фінансування на user acquisition від PvX Partners.

Наш головний канал зростання сьогодні — веб. Напрям web2app поки значно менший, але з великою перспективою, і ми готові серйозно в нього інвестувати. Шукаємо людину, яка запустить його фактично як новий бізнес усередині компанії — з готовою інфраструктурою, командою поруч і бюджетом під перевірені гіпотези. Це роль з прицілом на те, щоб вирости до керівника напрямку.

Чим будеш займатися:

• Перевіриш економіку напряму: справжня окупність когорт за каналами, реальний потенціал ринку — і захистиш план розвитку цифрами.
• Збереш комбінацію каналів закупівлі трафіку та масштабуватимеш витрати в межах цільової окупності — сам або разом із командою.
• Розвиватимеш монетизацію в застосунку: онбординг, екрани оплати, додаткові пропозиції — через постійні експерименти.
• Координуватимеш роботу ASO-агенції та відповідатимеш за сторінки застосунку в сторах
• Налаштуєш прозору аналітику напряму: скільки реально заробляє кожен канал і коли окупається трафік.

• Визначиш, яка команда потрібна для масштабування напрямку, — і зрештою очолиш її.

   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в growth-ролях у підпискових мобільних застосунках — з боку монетизації, залучення користувачів або обох.
• Впевнена аналітика: самостійно рахуєш юніт-економіку, когорти й окупність — швидко і без сторонньої допомоги.
• Розуміння платної закупівлі трафіку: як працюють канали, атрибуція, на що здатен кожен інструмент.
• Підприємницький підхід: сприймаєш напрям як власну справу — сам ставиш цілі, знаходиш можливості й доводиш їх до результату.
• Досвід роботи з ринком США.
• Активне використання AI у щоденній роботі.
• Англійська на рівні B2+.

Буде перевагою

• Власний досвід ведення рекламних кампаній (AppLovin, Google UAC, Meta, TikTok).

• Досвід роботи з Adjust або іншими системами мобільної атрибуції.

   

Що пропонуємо:

• Рідкісний шанс запустити напрям з нуля і вирости разом з ним у керівника — з бюджетом, підтримкою CEO і без бюрократії.
• Бонусну систему, прив'язану до результатів напряму, а з ростом ролі — можливість опціону.
• Реальний бюджет під перевірені гіпотези: ми готові інвестувати в те, що працює.
• Повністю віддалена робота.
• Оплачувана відпустка та медичне страхування.
• Компенсація навчання.

Ми шукаємо Creative Designer’а, який створює рекламні креативи для white-hat продуктів (астрологія, навчальні продукти, digital/edtech проєкти) та працює на стику дизайну, motion і performance marketing.

Твоя задача — створювати креативи, які не просто виглядають добре, а допомагають покращувати результати рекламних кампаній: знаходити сильні hooks, тестувати гіпотези та масштабувати ефективні підходи.

🔎 Вимоги:

• Досвід створення рекламних креативів у performance / digital marketing від 1 року
• Досвід роботи зі статичними та motion-креативами (Reels, Stories, short ads)
• Розуміння принципів performance marketing та основних метрик: CTR, CVR, CPA, Retention
• Досвід роботи з Adobe Photoshop, Figma, AI-інструментами для дизайну (Syntx AI та аналоги)
• Розуміння процесу A/B тестування креативів
• Вміння працювати з ТЗ та самостійно пропонувати ідеї
• Розуміння, що креатив — це інструмент для досягнення бізнес-результату, а не лише візуал
• Швидкість, адаптивність та готовність працювати з великою кількістю тестів

🚀 Основні обов’язки:

• Розробка та управління рекламними креативами під performance marketing
• Створення статичних та motion-креативів для Meta Ads та інших рекламних платформ
• Генерація нових creative concepts, hooks та рекламних гіпотез
• Розробка креативів під white-hat продукти (астрологія, навчання, digital-продукти)
• Створення коротких відео-креативів (Reels / Stories / UGC-style)
• Робота з Web2Web та subscription funnels
• Аналіз ефективності креативів за ключовими метриками (CTR, CVR, CPA, Retention)
• Тестування нових офферів, підходів та рекламних концепцій
• Аналіз конкурентів, рекламних трендів та успішних creative approaches
• Постійна оптимізація візуалів на основі результатів тестування
• Тісна взаємодія з media buying та marketing командами
• Реалізація правок та задач у встановлені дедлайни

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.
  
  Чекаємо на ваш відгук і портфоліо🥰

Ми шукаємо Product Analyst, який допомагатиме знаходити точки росту продукту, аналізувати поведінку користувачів та приймати рішення на основі даних.

🔎 Вимоги:

• Досвід роботи Product Analyst від 2 років.
• Досвід роботи в продуктових IT-компаніях.
• Впевнене володіння SQL.
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel, Firebase, GA4 або аналогами.
• Розуміння продуктових метрик: Retention, LTV, ARPU, Conversion, Churn, DAU/WAU/MAU.
• Досвід побудови дашбордів (Tableau, Looker Studio, Power BI або Metabase).
• Розуміння принципів A/B тестування та статистичної значущості.
• Вміння працювати з великими масивами даних та формувати продуктові інсайти.
• Аналітичне мислення та проактивність.

🚀 Основні обов'язки:

• Аналіз поведінки користувачів та пошук точок росту продукту.
• Побудова та підтримка продуктових дашбордів.
• Формування продуктових гіпотез на основі даних.
• Аналіз ключових продуктових метрик та підготовка рекомендацій.
• Проведення та аналіз результатів A/B тестів.
• Побудова воронок, когортного аналізу, аналізу retention та LTV.
• Підготовка регулярної звітності для менеджменту.
• Автоматизація аналітичних процесів та покращення системи збору даних.

⭐ Буде плюсом:

• Досвід роботи в екосистемі Genesis або інших продуктових компаніях.
• Досвід роботи з мобільними застосунками або subscription-бізнесом.
• Базові знання Python (Pandas).
• Досвід роботи з BigQuery.

💙 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік з 10 до 19 (Київ).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних.
• Роботу над міжнародним продуктом.
• Можливість впливати на розвиток продукту та реалізовувати власні ідеї.

Ми - міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається на ринках Австрії та Німеччини.

Ми розвиваємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проєкти, які дарують яскраві емоції та незабутні враження.
Наша мета - підкорювати нові ринки та створювати унікальний досвід у сфері entertainment для клієнтів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо Email Marketing Specialist, який або яка допоможе нам будувати довгострокові відносини з клієнтами та виведе email-комунікацію на якісно новий рівень.

Що ви будете робити:

• створювати, запускати та оптимізувати email і push-кампанії: новини, акції, welcome-серії;
• будувати автоматизовані ланцюжки комунікації: welcome, abandoned booking, win-back та інші;
• сегментувати клієнтську базу для більш персоналізованої комунікації;
• писати тексти для розсилок, тестувати теми листів і підходи до комунікації;
• аналізувати ключові показники ефективності: open rate, CTR, conversion rate;
• шукати нові ідеї для покращення retention-комунікації та зростання повторних бронювань.

Що ми очікуємо від вас:

• досвід роботи в email-маркетингу, CRM або retention-маркетингу;
• досвід роботи з платформами Mailchimp, Klaviyo, SendPulse, Yespo, eSputnik або подібними сервісами;
• дуже високий рівень уважності до деталей;
• вміння працювати з текстами, сегментацією та аналітикою;
• знання англійської мови на рівні від B1 і вище.

Що ми пропонуємо:

• заробітну плату залежно від досвіду + бонуси. 
• віддалений формат роботи;
• можливість професійно рости разом із проєктом;
• сильну команду однодумців;
• офіційне працевлаштування;
• мінімум бюрократії та максимум простору для ідей.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Email Marketing Manager. Це не роль «виконавця тестів»: ми шукаємо людину, яка візьме на себе ownership над email-напрямком — формуватиме процеси, вестиме креативну команду (копірайтер, дизайнер, верстальник) і поступово занурюватиметься в deliverability.

Які виклики чекають:

— Ownership. Не просто запускати кампанії, а формувати методологію тестування, пріоритети та roadmap тестувань; систематизувати висновки з тестів у повторювані підходи, що стабільно рухають ключові метрики (delivery rate, OR, CTR —> Return rate/Retention rate —> виручку.

— Лідерство у креативній команді. Цілепокладання, пріоритезація, постановка чітких ТЗ і контроль якості роботи копірайтера, дизайнера та верстальника; вибудовування прозорих процесів і крос-командної взаємодії в динамічному середовищі.

— Проактивне покращення процесів. Самостійне виявлення вузьких місць і ініціювання змін — без очікування на прямі вказівки.

— (Nice-to-have) Deliverability. Занурення у фактори, що впливають на доставку (домен/IP-репутація, inbox placement, warmup), і поступове перейняття координації цих контекстів.

Що для нас важливо (must-have):

— 2+ роки досвіду в email/CRM/retention-маркетингу (для Middle+ — з елементами власності над напрямком);

— Проактивність і ownership: досвід, коли ти сам(а) ініціював(ла) покращення підходу чи процесу, а не лише виконував(ла) поставлені задачі;

— Стратегічне мислення: здатність вибудовувати довгострокову логіку каналу, а не тільки окремі тести;

— Розуміння принципів deliverability і готовність поглиблюватись у неї до рівня володіння контекстом;

— Навички A/B-тестування та аналізу результатів для обґрунтованих рішень;

— Досвід постановки ТЗ, пріоритезації та координації роботи функціональних виконавців (копі/дизайн/верстка);

— Розуміння підходів сегментації аудиторії та персоналізації;

— Здатність досліджувати аудиторію (продуктові, конкурентні, аналітичні ресерчі) і перетворювати інсайти на actions;

— Конкурентний аналіз в email-маркетингу.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми — ZBL, міжнародна EdTech-компанія у сфері онлайн-фітнесу з аудиторією 2,2M+ користувачів та 60 000+ студентів. Працюємо з ринками США, Великої Британії, Канади та Європи.

Зараз шукаємо Sales Specialist, який працюватиме з теплою аудиторією через email та допомагатиме користувачам завершити покупку наших фітнес-програм.

Що потрібно буде робити:

• Працювати з користувачами, які залишили заявку або не завершили оформлення замовлення — abandoned checkout.
• Спілкуватися з клієнтами англійською мовою через email.
• З’ясовувати причини незавершеної покупки та допомагати з вибором продукту.
• Опрацьовувати заперечення й доводити теплі ліди до оплати.
• Використовувати готові скрипти та вдосконалювати їх на основі результатів.
• Фіксувати статуси лідів і продажів у CRM.
• Вести щоденну та щотижневу звітність за результатами роботи.
• Передавати команді типові запити, заперечення та інсайти від клієнтів.

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду в продажах або customer support.
• Англійська від рівня B2 — переважно письмова комунікація.
• Уміння продавати без тиску та працювати із запереченнями.
• Грамотна, жива й доброзичлива комунікація.
• Орієнтація на результат і готовність працювати з KPI.
• Уважність, системність і швидкість у роботі.
• Досвід у сфері EdTech, fitness, wellness або онлайн-продуктів буде перевагою.

Основні KPI:

• Кількість опрацьованих abandoned checkout.
• Conversion Rate із діалогу в оплату.
• Кількість і сума закритих продажів.
• Швидкість першої відповіді.
• Виконання місячного плану продажів.

Ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Full-time графік: 10:00–19:00 або 11:00–20:00 за Києвом.
• Фіксовану оплату та бонуси за результатами продажів.
• Роботу виключно з теплою аудиторією — без холодного пошуку.
• Готові продукти, база клієнтів і скрипти для старту.
• 12 оплачуваних робочих днів відпустки та 5 оплачуваних лікарняних.
• Доступ до продуктів компанії.
• English classes та компенсацію спорту після випробувального періоду.
• Startup culture, швидкі рішення та мінімум бюрократії.

Ми — ZBL, міжнародна EdTech-компанія у сфері онлайн-фітнесу з аудиторією понад 2,2 млн користувачів та 60 000+ студентів. Працюємо з ринками США, Великої Британії, Канади та Європи.

Зараз шукаємо Middle Digital Marketing Specialist, який відповідатиме за розробку, запуск та масштабування маркетингових воронок для наших онлайн-продуктів.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та запускати маркетингові воронки: lead magnet, tripwire, webinar, challenge, direct sale, upsell.
• Аналізувати шлях користувача від першого контакту до покупки.
• Формувати оффери, гіпотези та технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів, SMM-, performance-команд.
• Координувати запуск лендингів, квізів, email-ланцюжків та рекламних кампаній.
• Аналізувати CTR, CPL, CPA, CR, ROAS, LTV та інші ключові показники.
• Проводити A/B-тести та знаходити точки зростання.
• Досліджувати конкурентів і тренди на ринках США та Європи.
• Вести звітність та контролювати виконання маркетингового плану.

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в digital marketing.
• Досвід запуску маркетингових воронок і digital-продуктів.
• Розуміння Meta Ads, email-маркетингу, аналітики та принципів побудови лендингів.
• Уміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи з GA4, GTM, CRM, email-сервісами та таск-менеджерами.
• Англійська від рівня B1.
• Самостійність, системність і відповідальність за результат.
• Досвід в EdTech, Health & Fitness або на Tier-1 ринках буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Full-time графік: 10:00–19:00 або 11:00–20:00 за Києвом.
• Роботу з міжнародними ринками та аудиторією 2,2M+.
• Можливість впливати на маркетингову стратегію та запуск нових продуктів.
• Чіткі KPI та performance-бонуси.
• 12 оплачуваних робочих днів відпустки та 5 оплачуваних лікарняних.
• Доступ до продуктів компанії.
• English classes і компенсацію спорту після випробувального періоду.
• Кар’єрний розвиток до Senior Digital Marketing Specialist.
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії та startup culture.

Ми — ZBL, міжнародна EdTech-компанія у сфері Fitness з аудиторією 2,2M+ та 60 000+ студентів по всьому світу. Працюємо з ринками США, Канади, Великої Британії та Європи. Зараз шукаємо Recruiter, який допоможе нам посилювати команду талановитими спеціалістами.

Що потрібно буде робити:

• Закривати вакансії переважно у напрямах Marketing, Digital, Creative та Operations.
• Самостійно вести повний цикл рекрутингу: від брифу до оферу.
• Публікувати вакансії та активно шукати кандидатів через LinkedIn, job-сайти, Telegram і професійні спільноти.
• Проводити первинні співбесіди та оцінювати мотивацію, досвід і відповідність команді.
• Координувати наступні етапи відбору та підтримувати комунікацію з кандидатами.
• Вести базу кандидатів і регулярно оновлювати статуси вакансій.
• Готувати щотижневу звітність за результатами роботи.
• Покращувати рекрутингові процеси та candidate experience.

Що для нас важливо:

• Від 1 року досвіду в рекрутингу.
• Досвід закриття маркетингових і digital-вакансій буде перевагою.
• Розуміння основ сорсингу та вміння самостійно знаходити кандидатів.
• Уміння проводити структуровані інтерв’ю та презентувати вакансію.
• Відповідальність, системність і грамотна комунікація.
• Англійська від рівня B1.
• Готовність працювати у швидкому темпі та вести декілька вакансій одночасно.

Що ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Full-time графік: 10:00–19:00 або 11:00–20:00 за Києвом.
• Роботу з різними вакансіями та можливість швидко професійно зростати.
• Зрозумілі KPI та регулярний фідбек.
• 12 оплачуваних робочих днів відпустки та 5 оплачуваних лікарняних.
• Англійську та компенсацію спорту після випробувального терміну.
• Доступ до наших fitness-продуктів.
• Startup culture: швидкі рішення, мінімум бюрократії та можливість впливати на процеси.

📩 Якщо тобі відгукується ця роль — надсилай CV та коротко розкажи, які вакансії ти закривав(-ла) останнім часом.

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.
 

Ми пропонуємо:

• Власна CRM та власні AI-рішення для роботи з трафіком;
• Сильна команда дизайнерів, яка оперативно створює, адаптує та унікалізує будь-які креативи, прилі та лендінги;
• Безлімітні бюджети та стабільні трастові акаунти;
• Inhouse PWA застосунки.
• Конкурентна ставка + одна з найкращих бонусних сіток на ринку — виплати без затримок та прихованих KPI
• Робота напряму з рекламодавцями по всьому світу, доступ до власних унікальних продуктів
• Повна свобода та автономія — мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту, можливість тестувати будь-які зв'язки
• Гнучкий графік і робота в оточенні сильних профі
   

Основні обов'язки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook на iGaming-вертикаль
• Постійне тестування нових ГЕО, підходів, креативів та зв'язок
• Аналіз ефективності поточних кампаній та оптимізація вартості цільової дії
• Взаємодія з дизайнерами для створення конвертящих промо-матеріалів
• Ведення звітності за результатами заливів
   

Що ми чекаємо від кандидата:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer у вертикалі Gambling (Facebook) від 1 року
• Обов'язковий досвід роботи з Tier 3 ГЕО
• Наявність актуальних кейсів зі стабільним плюсовим ROI
• Глибоке розуміння специфіки роботи з Meta Ads, проходження модерації, роботи з платіжками та проксі
• Вміння аналізувати дані та оптимізувати зв'язки на основі цифр, а не інтуїції
   

Шукаємо Media Buyer в продуктовий iGaming холдинг, який не просто «запускає рекламу», а розуміє трафік через LTV/ROAS. Якщо ти готовий зростати разом із нами - давай знайомитись!

Чим доведеться займатись:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook
• Шукати нові зв‘язки та тестувати гіпотези
• Аналізувати ефективність кампаній та оптимізувати закупівлю
• Працювати над якістю трафіку (FTD, Retention, LTV)
• Взаємодіяти з аналітиками, дизайнерами та продуктовою командою

Ми очікуємо:

• Від 3 років досвіду Media Buying в iGaming (інші вертикалі не розглядаємо)
• Досвід роботи з різними GEO (пріоритет LATAM)
• Досвід роботи з різними підходами
• Уміння мислити через ROI та масштабування
• Швидкість, системність і орієнтація на результат
• Наявність актуальних кейсів за останні 3 місяці

Ми пропонуємо:

• Роботу в in-house продукті з великими та стабільними бюджетами
• Реальний вплив на результат та свободу у підходах
• Full Remote, гнучкий графік і жодної бюрократії
• Перспективу кар’єрного розвитку, включно з можливістю у майбутньому зібрати та очолити власну команду
• Прозору систему мотивації: фікс + % від профіту

COPYMIND шукає Creative Marketing Lead

COPYMIND — це персональний Digital Twin, який спілкується як ШІ-друг, запам’ятовує користувача, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.

Зараз ми шукаємо Creative Marketing Lead, який(-а) допоможе побудувати сильну креативну функцію, масштабувати процеси та сформувати команду, здатну регулярно знаходити нові підходи до росту продукту.

Твій вплив ми бачимо у:

• Формуванні та розвивитку напрямоку Creative Marketing у продукті
• Побудові системи безперервного пошуку нових маркетингових гіпотез, кутів комунікації та позиціонувань
• Керуванні команди Creative Marketing Specialists: наймати, розвивати, давати фідбек та допомагати зростати
• Побудові процесу генерації, пріоритизації та тестування креативних ідей
• Роботі разом із Performance Marketing, Product та Design командами для швидкого запуску експериментів
• Аналізі результатів рекламних кампаній та перетворенні інсайтів у нові креативні рішення
• Розробці фреймворків, які дозволять масштабувати успішні креативи
• Впроваджені AI-інструментів у креативний процес та підвищенні ефективність команди
• Визначенні стандартів якості креативів і покращені процесів їх створення

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Маєш 2+ років досвіду у Creative Marketing, Performance Marketing або суміжних напрямках
• Уже мав(-ла) досвід управління людьми або готовий(-а) перейти в першу лідерську роль
• Вмієш будувати процеси, а не лише створювати окремі креативи
• Добре розумієш performance-маркетинг та метрики ефективності рекламних кампаній
• Маєш сильні навички ресерчу, пошуку інсайтів та формування нових маркетингових концепцій
• Вмієш вибудовувати креативні стратегії та структурно підходити до креативного маркетингу
• Використовуєш AI як повноцінний робочий інструмент
• Володієш англійською мовою на рівні B2 або вище

Буде перевагою

• Досвід побудови або масштабування Creative Marketing команди
• Досвід роботи у продуктовій IT-компанії
• Розуміння маркетингової аналітики та експериментального підходу
• Досвід розвитку спеціалістів через регулярний фідбек та менторинг
• Навички стратегічного планування

Що ми пропонуємо

• Високий рівень автономії та впливу на маркетингову стратегію продукту
• Можливість побудувати Creative Marketing напрямок та команду практично з нуля
• Роботу над міжнародним продуктом із глобальною аудиторією
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії
• Гібридний формат роботи (офіс у Києві)
• Гнучкий графік
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Харчування в офісі
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City

Чому ця роль

Це можливість не просто запускати нові креативи, а визначати, як буде розвиватися Creative Marketing у COPYMIND. Ми шукаємо людину, яка любить експериментувати, працює з даними, вміє розвивати інших та хоче будувати систему, що створює стабільний результат.
 

Твій шлях до команди виглядає так:
HR інтервʼю → Інтерв’ю з менеджером → Тестове завдання → Бар-рейзинг / фінальний етап → Job Offer
 

Ready to shape the future of AI with us? Надсилай CV