Jobs at Djinni

Формат: Remote
Джерела трафіку: Facebook / Google
Вертикаль: Crypto / Forex
Вимога: тільки кандидати з релевантним досвідом

Що очікуємо:

• Уміння створювати MCC акаунти
• Досвід роботи з акаунтами різного рівня складності під різні задачі
• Запуск і побудова фарм-відділів, які вже працюють
• Навчання та менторство нових фармерів
• Вміння вирішувати технічні проблеми з боку фарму

• Досвід саме у vertical crypto обов’язковий

   

Буде плюсом:

• База постачальників акаунтів за вигідними умовами

• Досвід роботи як агентство, яке продає акаунти на зовнішній ринок

   

Пропонуємо:

• Високу фіксовану ставку
• Можливість розвитку всередині компанії
• Команду в підтримку + шанс масштабувати власний проєкт із продажу акаунтів
• Доступ до профільного навчання та апгрейду навичок

🕵‍♀️ Компанія Trino Partners в пошуках досвідченого Anti-fraud Manager, який має досвід на аналогічній посаді, зможе забезпечити безпечну обробку транзакцій. 

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ:

• маєш чітке розуміння вимог KYC та AML політик;

• маєш досвід роботи з чарджбеками та пошук варіантів зниження chargeback rate;

• маєш практичний досвід виявлення та запобігання шахрайських схем в online casino;

• маєш знання антифрод-систем: вміння працювати з платформами та інструментами для виявлення шахрайства (наприклад, Covery, Seon, SAS Fraud Management);

• працював з BI-інструментами: знання систем візуалізації даних (Power BI, Tableau) для аналізу та представлення результатів;

• маєш досвід розслідування інцидентів: вміння проводити внутрішні розслідування, документувати докази та застосовувати процедури для фіксації порушень;

• маєш досвід роботи з великими обсягами інформації, знання основ статистики та розуміння методів обробки даних для виявлення аномалій;

• маєш досвід роботи в нішах: gambling, betting.

🔸 Твоїми завданнями будуть:

• моніторинг клієнтської активності;

• запобігання шахрайським діям з боку користувачів;

• перевірка нових ігор на предмет заборонених механік для відіграшу бонусів;

• аналіз трафіку;

• перевірка бонусних компаній;

• перевірка спортивних ставок користувачів.

🔸 Буде перевагою:

• досвід роботи з AML кейсами або взаємодія з провайдерами з регульованих ринків;

• розуміння технічних аспектів fraud-атак (ботнети, VPN-фармінг, динамічні IP);

• досвід участі в побудові антифрод-політик з нуля.

🚀 Що пропонуємо ми:
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

Якщо пропозиція вище тобі відгукується - надсилай своє резюме!) 

Gerchik Trading Ecosystem - освітня платформа для заробітку на трейдингу. Навчаємо заробляти капітал та керувати ним за допомогою трейдингу.

Зараз шукаємо в команду - фінансиста, який розділить наші цінності та буде готовий рости і розвиватися разом із компанією.

ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО, ЩО ТИ:
 

1. Маєш досвід від 3-х років;
2. Проживаєш в Києві;
3. Досвід роботи з банками та платіжними системами;
4. Розуміння фінансового та податкового обліку;
5. Робота з 1С, Excel та розуміння фінансових програм;
6. Вчасне виконання поставлених задач та контроль фінансових потоків;
7. Маєш високу організованість, самодисципліну та відповідальність за результат;
8. Ти командний гравець та розумієш цінність взаємодії з колегами;
9. Знаєш що таке виконати завдання якісно і в чітко визначений строк із дотриманням дедлайну.
    

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ:
 

1. Щоденна робота з банками / перевірка оплат та підтвердження / оплата сервісів;
2. Вивантаження / робота з оплатами підписного продукту;
3. Проведення обмінів та повернень, участь у формуванні документації для оскарження чарджбека з платіжними системам;
4. Щоденна робота у мерчантах компанії з оплатами та формування звітів по доходах;
5. Працювати в 1С;
6. Проведення поточних виписок;
7. Обміни продуктів;
8. Рознесення всіх надходжень в 1С, формування актів виконаних робіт;
9. Підготовка даних для звіту управлінської та бухгалтерської та податкової звітності;
10. Виконання аналітичної та пошукової роботи з фінансових та бухгалтерських завдань для ефективної роботи фінансової команди.
     

БУДЕ ЧУДОВО, ЯКЩО ТИ:
 

1. Вмієш слухати та навчатись, можеш ставити влучні питання;
2. Можеш працювати в режимі мультизадачності;
3. Вмієш говорити про проблеми та складнощі;
4. Маєш гарні комунікаційні навички.

ЩО ПРОПОНУЄМО:
 

1. Графік: 09:00- 18:00;
2. Віддалений формат роботи;
3. Навчання та оплачуване стажування;
4. Випробувальний термін 2 місяці;
5. Ми гнучкі у плані ЗП., якщо бачимо результати, то готові її переглядати;
6. Стабільна робота незалежно від будь-яких обставин.

Якщо все, що описано вище — це про тебе, пиши  або надсилай своє резюме, відгукнувшись на вакансію. Вакансія передбачає тестове завдання.

        Ми довго працювали в тіні і розробляли стратегії розвитку, умови, масштабування, аби бути конкурентними на ринку та нарощувати якісно об'єми.
    🔝 Ми працюємо з топовими офферами та прямими рекламодавцями, що дає нам перевагу в швидкості, ставках і стабільності.
    Зараз ми готові поповнювати наш відділ баїнгу, адже напрацювання та експертиза, які ми відточили, вже виходять за межі наших фізичних можливостей. 🔥

       Що ми очікуємо від тебе?
- Обов’язковий досвід у gambling від 1 року — ти знаєш цю нішу та розумієш її специфіку.
- Глибоке розуміння Facebook Ads — ти вмієш тестувати, масштабувати та оптимізувати.
- Досвід роботи з великими бюджетами ($1k-$3k+ дейлі спенду).
- Вміння аналізувати та оптимізувати зв’язки для максимального ROI.
- Креативний підхід — знаєш, що працює зараз і завжди тестуєш нове.
- Амбіції та бажання заробляти — ми не шукаємо тих, хто просто «льє», ми шукаємо тих, хто робить результат.

       Що тебе чекає?

✅ фікс + бонусна система.
✅ Безлімітні бюджети — працюєш на повну, без штучних обмежень.
✅ Великий штат дизайнерів — креативи без затримок.
✅ Сильний BizDev-відділ — завжди якісні оффери з найкращими умовами.
✅ Власний відділ розробки — автоматизація, ексклюзивні інструменти та саппорт.
✅ Надійна техпідтримка 24/7 — будь-яке питання вирішується миттєво.
✅ Повний remote — працюй там, де зручно.

Ми — HairLabs — компанія, що створює науково обґрунтовані рішення для здоров’я та довголіття волосся. Поєднуючи біотехнології, нутрицевтику та штучний інтелект, ми розробляємо продукти, що не маскують проблему, а працюють із її причинами — на клітинному рівні. Зараз ми готуємося до скорого запуску нашого флагманського продукту Anti Grey 1.0, створеного на основі 20-річних досліджень. Це перший у світі нутрицевтик, який науково підходить до проблеми посивіння — активуючи сигнальні шляхи стовбурових клітин у волосяних фолікулах. Ми стартуємо з Великобританії — і робимо це вже зовсім скоро.Паралельно розвиваємо ще кілька проєктів: Ruliad, Prosocial Media, Education Studios, Circle — ініціативи на перетині освіти, соціального впливу та штучного інтелекту.Шукаємо ініціативного digital-маркетолога, який зможе не лише запускати рекламу, а й мислити стратегічно. Це роль для того, хто хоче бачити прямий вплив своїх рішень на результат — без бюрократії, довгих погоджень і шаблонного мислення. Що ти робитимеш:

• Плануватимеш, запускатимеш і масштабуватимеш рекламу в Meta Ads та Google Ads
• Формуватимеш меседжі, ставитимеш чіткі ТЗ для креативів, тестуватимеш гіпотези
• Аналізуватимеш ефективність кампаній — GA4, ROAS, CTR, LTV, CAC
• Основний фокус — бренд HairLabs (Anti Grey 1.0). Поступово можуть зʼявлятись задачі для інших брендів, але не одночасно
• Взаємодіятимеш із дизайнером, копірайтером, проджект-менеджером
• Генеруватимеш ідеї для зростання — як у перформансі, так і в брендовій комунікації

Кого ми шукаємо:

• Креативного стратега, який бачить продукт у контексті ринку, а не в ізоляції
• Проактивного виконавця, який сам знаходить точки росту й пропонує рішення
• Командного гравця, який вміє синхронізуватися з іншими й бути лідером у своєму напрямку
• Цифрового аналітика, якому цифри говорять більше, ніж здогадки

Твої ключові навички:

• Просунута робота з Meta Ads і Google Ads: від запуску до масштабування
• A/B-тестування, ремаркетинг, сегментація аудиторій
• Аналітика: GA4, Meta Reporting, дашборди, регулярна звітність
• Уміння ставити сильні ТЗ для креативних команд, розуміння, які меседжі працюють
• Самоорганізація, адаптивність, вміння тримати фокус при багатозадачності

Що буде викликом:

• Продукт складний і науковий — потрібно вміти пояснювати складне простою мовою
• Кілька брендів, аудиторій і каналів — але з чіткими пріоритетами й поетапним фокусом
• Стартап-середовище: швидкий темп, зміни, нові задачі — і багато можливостей для росту

Під час відбору звернемо увагу на:

• Приклади твоїх кампаній (Meta / Google)
• Зразки ТЗ або ідей креативів
• Те, як ти мислиш: performance + бренд
• Як працюєш із цифрами: аналітика, висновки, адаптації

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Прямий вплив на глобальні продукти (ринок UK / US)
• Команду, яка поважає час одне одного й дійсно горить своєю справою
• Простір для реалізації ідей і професійного зростання
• Конкурентну оплату (обговорюється за результатами співбесіди)
• Можливість працювати з класними проєктами, що мають реальну цінність

Впізнав себе в цьому описі? Пиши нам. Розпочнемо розмову.
У нас багато викликів, ще більше амбіцій — і місце для того, хто хоче рости швидко й змістовно.

Обов'язки:

• Керувати командою копірайтерів на аутсорсі.
• Замовляти, перевіряти та редагувати тексти німецькою мовою.
• Перекладати/створювати технічні завдання для копірайтерів.
• Оптимізовувати контент для покращення пошукових позицій.
• Проводити аналіз контенту на сайтах команди та конкурентів.
• Реалізовувати ідеї для покращення контенту як текстового, так і візуального.
• Взаємодіяти із командами лінкбілдерів та SEO-спеціалістів.
• Ведення звітності.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді SEO контент-менеджера, SEO копірайтера або суміжній від 1 року.
• Вільне володіння німецькою мовою - не нижче рівня С1.
• Розуміння принципів оптимізації контенту для пошукової системи.
• Відмінні навички написання та редагування текстів.
• Самоорганізованість, уважність до деталей та здатність працювати в умовах багатозадачності.

Буде плюсом:

• Досвід в ніші iGaming.
• Базові знання HTML та WordPress.
• Вміння користуватися AI інструментами (chatGPT, perplexity) та сервісами Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Surferseo, Antiplagiarism тощо.
• Базові знання графічних програм (Canva, Figma, Photoshop).
• Знання інших іноземних мов. 

Пропонуємо зараз:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програма ротації;
• Self — learning бібліотека, доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом;
• Можливість розпочати кар'єру без досвіду.

Ми - молода та амбіційна компанія, яка функціонує в iGaming індустрії. Наша мета - вийти на новий рівень і сформувати команду спеціалістів для реалізації наших проектів. Співпраця з нами - це чудова можлість професійного росту і розвитку в ніші iGaming.

Шукаємо спеціаліста, який повністю візьме на себе роботу з PBN: від відновлення сайтів до проставлення лінків і побудови зрозумілого, робочого обліку.

Нам цікаво поспілкуватись з людиною, яка:

• Має досвід побудови та підтримки PBN-сіток (100+ сайтів) і розуміє, як з ними працювати та що з них можна витиснути в реальних умовах.
• Глибоко розбирається в Archivarix (вміє обрати дату, зачистити зайве, пофіксити верстку тощо).
• Не розгубиться, якщо з вебархіву немає що відновити (зможе швидко зібрати сайт на WordPress).
• Має досвід роботи з Cloudflare, хостингами та реєстраторами в різних гео.
• Володіє Google Sheets на просунутому рівні і може збудувати облік усієї PBN-сітки, який зручно використовувати.
• Впевнено користується AI-інструментами для вирішення поточних задач.
• Вміє автоматизувати частини процесу від створення до ведення та звітності.

Буде плюсом якщо:

• Маєш досвід у пошуку/підборі доменів (дроп лісти, аукціони) та розумієш, як оцінити їх якість і реальну вартість.
• Маєш досвід дропкетчу в будь-яких гео. 

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату з прив'язкою до курса валют;
• Гнучкий графік работи;
• Навчання та підвищення кваліфікації;
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів;

• Свободу дій при виконанні задач;

   

  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не пройшла далі. 

  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у подальших професійних пошуках!

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Content manager, з володінням польською мовою. Досвід не обов’язковий — все покажемо й навчимо :)

Необхідні компетенції:

• Вільне володіння польською мовою — не нижче рівня С1
• Відмінні навички написання та редагування текстів
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому

Буде плюсом:

• Від 1 року досвіду роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання SEO (ключові слова, LSI, збір семантики)
• Вміння користуватися AI інструментами (chatGPT, Midjourney etc.)
• Базові знання графічних програм (Canva, Figma, Photoshop)
• Знання інших іноземних мов

У ваші обов’язки буде входити:

• Керувати командою копірайтерів на аутсорсі
• Замовляти, перевіряти та редагувати тексти відповідно до ТЗ та SEO вимог
• Перекладати/створювати технічні завдання для копірайтерів
• Проводити аналіз контенту на сайтах команди та конкурентів
• Публікувати готовий контент на сайтах (Wordpress)
• Взаємодіяти із командами лінкбілдерів та SEO-спеціалістів
• Ведення звітності

Пропонуємо:

• Робота в офісі, постійно забезпеченому електрикою, або віддалено.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Медична страховка після 6 місяців роботи.

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — не зволікайте й надсилайте своє CV :)

Міжнародна компанія Alt-industry, яка спеціалізується на наданні юридичних консалтингових послуг, шукає Менеджера офісу в наш затишний офіс в Чорногорії (Подгориця). 

Наш ідеальний кандидат: людина, яка готова взяти на себе відповідальність за якісне виконання адміністративних завдань з організації робочого простору та підтримання порядку в офісі.

Основні обов'язки:

• Контроль явки офісних працівників.
• Попередження та контроль що до запізнення працівників. 
• Контроль дотримання дрес-коду в офісі.
• Контроль якості роботи менеджера з клінінгу.
• Забезпечення чистоти та порядку в офісі.
• Відкриття та закриття офісу в обумовлений час.
• Відповідальність, серйозне ставлення до роботи. 

• Відмінні комунікативні навички та розвинені навички тайм-менеджменту.

   

Умови:

• Графік роботи: 180 годин на місяць.
• Робота офісного формату в Подгориці.
• Ставка: 1100 євро.

AdAstra — це найефективніша команда в ніші Health & Beauty (Nutra), яка з 2020 року підкорює вершини арбітражу! Ми — молода, амбіційна та інноваційна команда, яка прагне найкращих результатів і досягнень у сфері інтернет-маркетингу.

Ми точно знаємо що потрібно для досягнення того самого ROI 100+, саме тому створили:

• найсильніший відділ по розробці прелендів (впевнені, що 50% успіху ховається в проклах);
• абсолютно будь-які акаунти, від авторегів до агентських безлімітних, видаємо протягом 10хв після запиту;
• фінансовий відділ, будь-які платіжки за запитом;

• унікальна домонетизиція, яка додасть аж до 40% профіту.

   

ЩО отримаєш ТИ👇

🦾 теоретичні і практичні знання для успішного запуску рекламу в вертикалі Нутра

🦾 всі необхідні ресурси для роботи

🦾 в тебе буде тімлід який доведе до результату (хоча звісно ми більше будемо давати свободу в діях щоб ти міг себе проявити)

🦾бюджети на запуск реклами

🦾 отримаєш місце в команді котра допоможе підкорити найвищі вершини, після того, як покажеш класний результат, свої старання та прагнення до розвитку

Наша компанія активно розвивається, і зараз у нас євакантне місце на посаду JUNIOR MEDIA BUYER.

Твої майбутні обов’язки:

• Створення та реалізація ефективних PPC-кампаній у Google Ads, Facebook Ads, Apple Search Ads та інших платформах
• Налаштування, запуск та оптимізація рекламних кампаній для досягнення бізнес-цілей
• Вибір та тестування ключових слів, оголошень, таргетингів та бюджетів
• Підготовка регулярних звітів про ефективність кампаній та рекомендації для подальших дій
• Проведення A/B тестування оголошень, лендінгів та інших елементів кампаній для підвищення їх ефективності
• Взаємодія з дизайнерами, копірайтерами та іншими фахівцями для створення ефективних рекламних матеріалів
• Ефективне управління бюджетом

Твій досвід та навички:

• Досвід роботи на позиції PPC Менеджера від 2 років
• Глибокі знання та досвід роботи з інструментами Google Marketing Platform та іншими сервісами перформанс-маркетингу
• Вміння аналізувати дані та робити обґрунтовані висновки
• Досвід проведення A/B тестувань та оптимізації рекламних кампаній
• Розвинені комунікативні навички та бажання працювати в команді
• Англійська — Intermediate (B1)\ Upper-Intermediate (B2)

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.
• Крута команда: наші колеги — це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар’єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк?

Наша головна цінність — люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх:

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць

В Райфі ти маєш значення!

Бажаєш дізнатися більше? — Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn

Про компанію VALMAX

Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!
 

Ми шукаємо талановитого та досвідченого Brand/Graphic Designer, який прагне комплексно працювати над Brand Identity у синергії з Brand Positioning Experts над сталими брендами по всьому світу!

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами "match":

• Маєш досвід на позиції Brand/Graphic Designer від 2 років, створив більше 10 логотипів за останній рік.
• Розумієш поняття: brand personality, user personas, customer emotions, tone of voice, brand positioning та інші.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Маєш досвід і розумієш принципи побудови Brand Guidelines/Brand Books.
• Вмієш розробляти brand patterns та product packaging (лейбли, упаковка продуктів).
• Вмієш створювати Brand Assets/Attributes (рекламні креативи, мерч, поліграфію).

Буде твоєю "картою в руках", якщо ти розумієш, про що ми 😅:

• Маєш навички малювання (ілюстрації).
• Вмієш працювати з motion design, навіть на базовому рівні. Можеш створити анімаційний логотип.
• Маєш досвід створення дизайну презентацій/pitch decks.
• Володієш англійською на рівні B2. Команда україномовна, мітинги проводять Project Managers, але цей скіл важливий для твого професійного зростання.
• Вмієш працювати з AI tools на Advanced рівні.

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть "вау", тому шукаємо тих, хто мислить out of the box.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.
  P.S.: Наша команда стабільна та скілована – у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.
   

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді 10+ дизайнерів у напрямках Brand Design та Graphic Design, https://valmax.agency/services/branding/, https://valmax.agency/services/design/graphic-design/ .
• Основними завданнями будуть створення логотипів та Brand Guidelines. Ми не робимо "лого аби було", це комплексний процес.
• Оформлення презентацій, pitch decks.
• Дизайн креативів, рекламних матеріалів, поліграфії (дуже рідко).
• Дизайн продуктів (упаковка, лейблінг).
• Ілюстрації та графіка для сайтів.
• Робота в синергії та під керівництвом Lead Brand Designer.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts).

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері Brand Design, можливість кар'єрного зростання.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Performance review кожні пів року.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 😆

Чому ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

📌 Компанія активно зростає останні півроку, роботи багато – нам потрібен ще один професіонал у команду.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та портфоліо з логотипами – і ми обов’язково поспілкуємося! 
 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

Про компанію VALMAX

Ми – українці, займаємося Brand дизайном, UI/UX дизайном та Web-розробкою для стартапів та enterprise. Сфокусовані на індивідуальному підході до кожного клієнта та дизайну. У нашому портфоліо проєкти різного рівня, від Landing Pages до SaaS Platforms. Будемо раді знайомству!
 

Ми шукаємо талановитого та досвідченого UI/UX Designer, який прагне створювати дизайни сайтів, що завойовують нагороди, та продумувати user interfaces для стартапів та enterprise по всьому світу!
 

Якщо ти вмієш це, однозначно між нами "match":

• Маєш комерційний досвід на позиції UI/UX Designer від 2 років; freelance-досвід також розглядаємо, якщо він регулярний.
• Маєш досвід створення дизайну саме для websites/ecommerce/web applications. Створено від п’яти UI-концептів для сайтів за останній рік. Досвід роботи над одним продуктом не є релевантним.
• Маєш креативне бачення, думаєш "out of the box", готовий(-а) приділити увагу деталям заради крутого результату.
• Слідкуєш за трендами, постійно шукаєш нові підходи та дизайн-рішення, а також прагнеш навчатися.
• Вмієш проводити research та створювати moodboard.
• Вмієш працювати з Brand Guidelines/Brand Books та розвивати branding в UI/UX дизайні.
• Маєш 99+ level роботи з Figma.
   

Буде твоєю "картою в руках", якщо ти розумієш, про що ми 😅:

• Маєш навички малювання (ілюстрації).
• Вмієш працювати з motion design, навіть на базовому рівні. Можеш показати ідеї анімації в Figma/Jitter або Adobe After Effects.
• Маєш досвід створення роботи в команді.
• Маєш досвід з Graphic Design/Brand Design.
• Володієш англійською на рівні B2. Команда україномовна, мітинги з клієнтами проводять Project Managers, але цей скіл важливий для твого професійного зростання.
• Вмієш працювати з AI tools на Advanced рівні.

Крім скілів, що ми цінуємо в наших колегах:

• Vibe. Ми молоді, креативні, без забобонів (майже 😄), дуже friendly, без дідовщини.
• Креативність. Ми не про шаблонні рішення. Усі дизайни проходять тест на унікальність, а клієнти хочуть "вау", тому шукаємо тих, хто мислить out of the box.
• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована – у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

За що гроші будемо платити 💰:

• Робота в команді 10+ дизайнерами у напрямку UI/UX дизайну (https://valmax.agency/services/design/web-design/, https://valmax.agency/services/design/ui-ux-design/).
• Проведення Design Research та створення Moodboards.
• Wireframing/prototyping.
• UI Concepts – ми не робимо "шаблони", ми продаємо індивідуальні рішення для бізнесу клієнта. Створення концепту майбутнього сайту – найвідповідальніша частина дизайну.
• Mobile Design – адаптація під мобільні та планшетні екрани.
• Створення UI Kit.
• Співпраця з командою розробки.
• Ілюстрації та графіка для сайтів.
• Робота в синергії та під керівництвом Lead UI/UX Designer та Art Director.
• Робота над внутрішніми маркетинговими матеріалами компанії (Dribbble, Behance, Website Portfolio, Social Media Posts тощо).

Що пропонуємо:

• Графік: Full-time, 10:00 – 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток у сфері UI/UX Design, можливість кар'єрного зростання.
• Гідна зарплата за результатами співбесіди (виплати 2 рази на місяць).
• Performance review кожні півроку.
• Friendly колектив, відсутність токсичності та булінгу.
• Оплачувана відпустка (15 робочих днів на рік).
• Оплачувані лікарняні та overtime.
• Різноманітні комерційні проєкти з усього світу – сумно не буде! 😆

Чому ми відкрили цю вакансію?

Ми завжди шукаємо розумних, креативних, талановитих людей!

📌 Компанія активно зростає останні півроку, роботи багато – нам потрібні круті професіонали в команді.

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV та портфоліо – і ми обов’язково поспілкуємося! 

P.S.: У нас немає 25 етапів інтерв’ю – ми не витрачаємо твій і наш час.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Ми зростаємо й шукаємо HR Administrator`a — людину, яка хоче й уміє тримати HR-процеси в порядку, підтримувати команду в щоденних питаннях і впливати на те, як відчувається робота в компанії.

Ця роль для тебе, якщо ти розумієш: HR Admin — це відповідальність за досвід команди, системність і уважність до деталей. Коли все працює чітко — навіть якщо цього ніхто не помічає — ти знаєш: за цим стоїть чиясь щоденна, добре зроблена робота.
 

У цій ролі ти:

• Побачиш зсередини, як працює HR в продуктовій компанії — і пройдеш увесь шлях від онбордингу до офбордингу;
• Прокачаєш навичку структурувати, систематизувати й автоматизовувати — щоб процеси ставали простішими, швидшими і точнішими;
• Впливатимеш на реальний досвід команди — і допомагатимеш робити його ще кращим на кожному етапі.

Твої ключові задачі:

• Управління адміністративною стороною процесів на кожному з етапів Employee Lifecycle — онбординг, супровід випробувального терміну, кадрові зміни, офбординг;
• Підтримка команди у щоденній взаємодії з суміжними функціями — координація процесів з юридичним відділом, бухгалтерією, системними адміністраторами тощо;
• Адміністрування HR-систем і внутрішніх процесів — оновлення даних, налаштування шаблонів, підготовка форм, супровід регулярних запусків (performance review, опитування тощо);
• Управління компенсаціями та бенефітами — ведення обліку медстрахування, спортивних і освітніх компенсацій; участь у запуску нових ініціатив;
• Актуалізація даних та підготовка аналітики — підтримка порядку у звітності, оновлення інформації в таблицях та системах, підготовка аналітики на запит команди або менеджменту.
   

Що для нас важливо:

• У тебе вже є досвід у HR, адміністративних або операційних ролях (від 1 року і більше);
• Ти любиш, коли кожен процес має своє місце й логіку. Вмієш наводити лад у документах, таблицях і шаблонах;
• Впевнено почуваєшся в Google Sheets або Excel — формули, фільтри, валідації — твоя зона комфорту;
• Тобі важливо розібратися в темі, перш ніж щось запускати. Ти працюєш не на швидкість, а на якість;
• Ти комунікуєш просто й уважно. Вмієш писати зрозуміло, ставити уточнюючі запитання й не губити важливі дрібниці.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв'ю з рекрутером — Інтерв’ю з Lead People Operations та Head of People — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з COO.
 

Якщо хочеш працювати у HR, який не про бюрократію, а про зміст — будемо раді познайомитися. Напиши нам — і розкажи кілька слів про себе :)

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Full Stack Developer, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: ти доєднаєшся до вже сформованої команди, які розробляють одні з найуспішніших наших продуктів. До прикладу, наш флагманський застосунок AI Remodel:
> Топ-1 AI-застосунок у світі для візуалізації інтерʼєру. Юзер завантажує фото — і бачить, як виглядатиме його кімната після ремонту. Постійно зростає, з високим органічним трафіком.

Твої задачі:

• Підтримувати та вдосконалювати поточні продукти, брати участь у розробці нових.
• Ефективно співпрацювати з продуктовими менеджерами, дизайнерами, тестувальниками та іншими розробниками задля успішного користувацького досвіду.
• Створювати ефективні системи та бібліотеки, підтримуючи якість коду та його масштабованість.
• Усувати несправності, забезпечуючи стабільність та продуктивність наших продуктів на різних платформах та пристроях.
• Бути в курсі нових тенденцій та найкращих практик у розробці, а також виступати за їх інтеграцію в наші продукти.
• Сприяти інноваціям, пропонуючи та впроваджуючи нові технології, інструменти та методи для покращення процесу розробки, командних процесів та досвіду користувачів наших продуктів.

Що очікуємо від тебе:

• 2+ років досвіду роботи з використанням Node.js та React.js.
• Досвід роботи з MySQL та/або PostgreSQL.
• Досвід роботи з Ant Design/Material Ui/Boostrap.
• Досвід роботи з Redux/Mobx/React-query.
• Вміння узгоджувати технічні рішення з бізнес-цілями.
• Проактивний підхід до пошуку оптимізацій та покращень.
• Чітке донесення технічних концепцій до нетехнічних стейкхолдерів.
• Здатність швидко адаптуватися до мінливих бізнес-пріоритетів.
• Здатність балансувати між кількома завданнями без шкоди для якості.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Supabase.
• Досвід роботи з Elastic.
• Досвід в продуктовій компанії.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Сформовану бекенд-команду з досвідченим лідом, з якими можна обмінюватись досвідом.
• Круті продукти, які мають перспективи стати справді великими.
• Продуктові юніти замість команд по відділах (як стартапи всередині екосистеми: автономні, швидкі, з власними метриками й P&L).
• Мінімум бюрократії й підтримку твоїх ініціатив та ідеї.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
• Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від Netpeak Group і не тільки.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з продуктовим менеджером та тех. лідом
• Фінальна співбесіда з СТО

Якщо ти хочеш не просто писати код, а прямо впливати на швидкозростаючі продукти — let’s launch the future together.