Jobs at Djinni

Infomir — це міжнародна група компаній, яка спеціалізується на виробництві промислової та споживчої електроніки. Ми розробляємо та випускаємо високотехнологічні рішення для інтернет-телебачення, розумного освітлення, вимірювального обладнання та промислового 3D-друку. З основним виробничим підрозділом в Україні та офісами і центрами дистрибуції в ОАЕ, Німеччині, Швейцарії, США, Румунії та Естонії, Infomir забезпечує ефективну логістику по всьому світу.

За успіхом та амбіціями компанії стоїть потужна команда професіоналів. Сьогодні в Infomir працює більше 300 співробітників, і компанія продовжує масштабуватись, залучаючи талановитих фахівців та інвестуючи у новітні технології.
 

Ми шукаємо Automation QA Engineer JavaScript для тестування пристроїв власного виробництва — електричних лічильників.
 

Технологічний стек:

• JavaScript / TypeScript.

• Jest / Mocha.

   

Методологія:

• Не регламентована (гнучкий підхід у межах проєкту).

Обов’язки:

• Проєктування, розробка та підтримка автоматизованих тестів на JavaScript/TypeScript.
• Робота з технічною документацією: аналіз, створення та актуалізація.

Вимоги:

• Обов’язкова робота з офісу.
• Досвід програмування на JavaScript/TypeScript.
• Досвід розробки та підтримки автоматизованих тестів.
• Вища або середня спеціальна освіта за напрямами: — електроніка та наноелектроніка, — автоматизація технологічних процесів, — інформаційні системи та технології, — електроенергетика та електротехніка, — приладобудування або суміжні спеціальності.
• Англійська мова на технічному рівні (читання документації).
• Досвід роботи з терміналом Linux.

• Досвід роботи з технічною документацією.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з протоколами передачі даних: LoRaWAN, PLC, MQTT, TCP, UART.
• Досвід роботи з Git.
• Досвід роботи з CI/CD системами.
• Досвід роботи з системами баг-трекінгу.
• Досвід роботи з інструментами для тестування API.

• Досвід роботи зі схемотехнікою

   

Умови роботи:

• Роботу в міжнародній компанії, що стабільно зростає.
• Комфортабельний офіс в Одесі, який оснащений укриттям.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з КЗпП.
• Навчання на курсах англійської мови.
• Професійний колектив
• Тренування в корпоративній команді з настільного тенісу.

Привіт!
Ми - E-Com, продуктова команда, яка живе Foodtech і створює сервіси для українців - з любовʼю і турботою.

Зараз ми шукаємо Manual QA, який або яка хоче працювати над українським продуктом, впливати на його якість та створювати досвід, що приносить радість мільйонам користувачів.

Ти станеш частиною команди, яка не просто тестує функціонал, а формує культуру якості продукту. У нас QA - це партнер розробки, дизайну та бізнесу, який допомагає створювати зручні, стабільні та зрозумілі сервіси.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 3 років (web та/або mobile)
• Впевнене знання теорії тестування та технік тест-дизайну
• Розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід тестування API (Postman, Swagger, cURL або аналоги)
• Базові знання SQL та робота з БД (PostgreSQL, MongoDB буде перевагою)
• Досвід роботи з тестовою документацією та TMS (Zephyr, Confluence або аналоги)
• Розуміння CI/CD процесів (GitLab CI або аналоги)
• Досвід роботи з логами та моніторингом (Grafana, Graylog, Prometheus, Sentry буде перевагою)
• Досвід роботи з Git та терміналом MacOS/Linux
• Розуміння принципів UX/UI
• Готовність ділитися знаннями та розвивати культуру якості

Чим потрібно буде займатись:

• Тестуванням нового та існуючого функціоналу
• Менторингом членів команди з питань якості
• Створенням тестової документації
• Пошуком помилок і дефектів
• Моніторингом і перевіркою логів помилок
• Роботою зі зворотнім зв’язком користувача
• Приймати участь в UI/UX розвитку продукту
• Приймати участь в підготовці та обговоренні бізнес-ідей для розвитку продукту

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).
• Підтримку ФОП / Гіг контракт.
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Big Dream Team шукає Media Buyer’а

Ми відкрили позицію для медіабаєра, який вміє працювати через аналітику, гіпотези та масштаб, а не інтуїцію.

Що пропонуємо:
 - Ставка від $1500 + %
 - Основний фокус — ЛатАм (іспаномовний ринок)
 - Віддалений та гнучкий формат роботи
 - Ексклюзивні капи з прямими рекламодавцями на ринку ЛатАм
 - Повна інфраструктура з вибудованими процесами від A до Z

Що для нас важливо:
 - 2+ роки досвіду в медіабаїнгу
(iGaming / беттінг — плюс, але не обмеження)
 - Досвід роботи з TikTok трафіком
 - Глибоке розуміння ринку Латинської Америки
 - Впевнене володіння Keitaro, PWA-сервісами та суміжними інструментами
 - Уміння аналізувати, оптимізувати й масштабувати кампанії
 - Системне мислення, робота з KPI та гіпотезами

Tamga — це міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Місія компанії — підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Tamga Team — це не просто співробітники, які працюють над спільними завданнями. Це ком’юніті, яке поєднує амбітних людей, завжди шукаючих можливості, а не причини. Людей, які знають чого хочуть і йдуть до цього.

І зараз, в з’язку з активним розвитком, шукаємо досвідченого аналітика, який володіє сучасними інструментами, вміє будувати звітність та бачить за цифрами бізнес-можливості. Якщо ви аналітичні, уважні до деталей і прагнете впливати на прийняття стратегічних рішень — будемо раді знайомству!

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте досвід роботи на посаді аналітика від 3 років;
• Впевнено працює з SQL, OLAP, Power BI, GA4, Excel / Google Sheets;
• Вміє будувати звітність з нуля та працювати з великими обсягами даних;
• можете аналітично мислить, вмієте формулювати висновки й пропозиції;
• Маєте англійську мову на рівні B2 або вище.

Основні обов’язки:

• Створення звітності на запит керівництва;
• Пошук інсайтів, написання висновків та внесення пропозицій щодо покращення роботи відділів;
• Аналіз поточних процесів у компанії;
• Аналітична підтримка підрозділів холдингу;
• Презентація та захист результатів аналітики;
• Постановка технічних завдань IT-фахівцям.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність — гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка;
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

👥 Про нас

Visual360 — міжнародна освітня платформа, що трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США. Ми є офіційним партнером Autodesk, що дозволяє нашим випускникам отримувати міжнародні сертифікати.

Понад 13 500 студентів вже опанували нові професії та успішно працюють у сфері дизайну, архітектури та 3D.

Зараз ми активно масштабуємо внутрішні системи й шукаємо Zoho спеціаліста / Zoho аналітика, який допоможе розвивати сучасну архітектуру корпоративної звітності, оптимізує бізнес-процеси та інтеграції, а також створить якісну аналітику для прийняття ключових рішень 🚀
 

🛠 Основні обов’язки

• Налаштування та підтримка модулів Zoho CRM, Zoho Creator, Zoho Flow, Zoho Analytics та інших сервісів екосистеми Zoho.
• Побудова логіки бізнес-процесів, автоматизацій, тригерів і workflow у CRM.
• Інтеграція Zoho з зовнішніми сервісами (Telegram, UniTalk, WayForPay тощо) через API.
• Розробка кастомних Deluge-скриптів, функцій та зв’язків між модулями.
• Створення дашбордів, аналітичних систем та звітів у Zoho Analytics.
• Оптимізація архітектури даних і підтримка цілісності CRM-системи.
• Технічна підтримка користувачів, вирішення інцидентів та впровадження покращень у CRM.

🔍 Вимоги

• 1–3 роки досвіду роботи з продуктами Zoho (CRM, Creator, Flow, Analytics).
• Розуміння інтеграцій через API, принципів REST, вебхуків.
• Досвід роботи з Deluge або бажання швидко його освоїти.
• Аналітичне мислення та здатність пропонувати оптимальні рішення.
• Базове розуміння логіки бізнес-процесів у сфері EdTech / продажів буде плюсом.
   

🎯 Буде перевагою

• Досвід побудови складних CRM-архітектур із великою кількістю зв’язків.
• Практичний досвід інтеграцій із популярними сервісами (IP-телефонія, платіжні системи, чат-боти).
• Технічний бекграунд (SQL, скрипти, low-code/no-code).
   

💡 Ми пропонуємо

• Можливість впливати на розвиток компанії завдяки якісній аналітиці та побудові ефективних процесів.
• Реалізацію амбітних проєктів та простір для професійного росту.
• Роботу в експертній команді та доступ до сучасних інструментів.
• Конкурентну оплату (буде узгоджена після співбесіди).
   

📩 Хочеш приєднатися?

Надсилай своє резюме і коротко розкажи про досвід роботи з Zoho. Будемо раді познайомитись!

Шукаємо Middle / Senior Media Buyer для роботи з in-house продуктом.

Роль підійде спеціалісту, який орієнтується на профіт, вміє працювати з обʼємами та масштабувати трафік. Проєкт працює з кількома вертикалями, включно з iGaming, Dating, Nutra та Crypto.

Формат роботи — повністю віддалений.

Обовʼязки

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Робота з денними та місячними бюджетами
• Тестування креативів, аудиторій та воронок
• Аналіз результатів і оптимізація кампаній з фокусом на прибутковість
• Взаємодія з внутрішніми командами (дизайн, технічна команда, продукт)
• Масштабування прибуткових звʼязок

Вимоги

• Досвід роботи Media Buyer з Facebook Ads від 1 року
• Досвід роботи з бюджетами від $500 дейлі
• Розуміння ключових performance-метрик (CPA, ROI, profit)
• Досвід масштабування кампаній
• Відповідальність за результат і орієнтація на профіт

Ми пропонуємо

• Бонусну модель, привʼязану до профіту
• Прозору систему мотивації без обмежень по доходу
• Повну інфраструктуру для роботи з трафіком
• Гнучкий підхід та швидкі рішення
• Можливість масштабуватись разом з продуктом

Рівень англійської

Не обовʼязковий

Big Dream Team шукає Media Buyer’а

Ми відкрили позицію для медіабаєра, який вміє працювати через аналітику, гіпотези та масштаб, а не інтуїцію.

Що пропонуємо:
 - Ставка від $1500 + %
 - Основний фокус — ЛатАм (іспаномовний ринок)
 - Віддалений та гнучкий формат роботи
 - Ексклюзивні капи з прямими рекламодавцями на ринку ЛатАм
 - Повна інфраструктура з вибудованими процесами від A до Z

Що для нас важливо:
 - 2+ роки досвіду в медіабаїнгу
(iGaming / беттінг — плюс, але не обмеження)
 - Досвід роботи з in-app трафіком
 - Глибоке розуміння ринку Латинської Америки
 - Впевнене володіння Keitaro, PWA-сервісами та суміжними інструментами
 - Уміння аналізувати, оптимізувати й масштабувати кампанії
 - Системне мислення, робота з KPI та гіпотезами

Привіт!
Давай знайомитись. Твій майбутній лід — Аня, Creative Marketing Team Lead.

У нас точно метч, якщо ти:
— постійно генеруєш ідеї й шукаєш нові рішення — мозок працює як brainstorm-двигун;
— любиш математику та кайфуєш від цифр і аналітики, не боїшся <вдарити по калькулятору>;
— віриш у системний підхід і послідовність — хаос залишаєш іншим;
— береш відповідальність за свою зону і тримаєшся дедлайнів, як штурвалу;
— не ламаєшся у складних ситуаціях, а навпаки — шукаєш вихід і знаходиш його;
— проактивний(-а), самостійний(-а) і не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити;
— маєш щонайменше рік досвіду у digital-маркетингу й хочеш рости далі.

Якщо це все про тебе і ти бажаєш розвиватися та підкорювати Еверест у Digital Marketing — чекаємо на твоє CV.

Цікаво, чим саме будеш займатись у час між своїми вихідними?
— Генерувати ідеї для креативів і маркетингових воронок, які будуть втілюватись у життя дизайн-командою;
— Створювати та менеджити задачі (ТЗ) для дизайн-команди;
— Аналізувати ефективність рекламних креативів і концепцій, генерувати ідеї для їх покращення;
— Брати участь у креативних брейнштормах разом з командою;
— Активно співпрацювати з User Acquisition-маркетологами для досягнення цілей по прибутку;
— Досліджувати ринок та діяльність конкурентів, проводити аналіз їхніх креативів та воронок, оперативно впроваджувати й відтворювати найактуальніші рішення та тренди.

Світчер? Теж підходиш!
Якщо ти маєш топові корпоративні досягнення у FMCG, Big-4 чи банках, але не маєш досвіду в креативному маркетингу — не проблема. Якщо гориш бажанням розвиватися на цій позиції — ми готові тебе навчити.
Зараз ми — ТОП-1 у своїх нішах, зростаємо по прибутку вдвічі щороку.
Від нас Ти отримаєш:
— глибоку експертизу в маркетингу,
— сильного ментора,
— талановитого керівника, який дбатиме про твій розвиток.

Не надсилаєш CV, бо не знаєш, що ми тобі запропонуємо?
— Кар’єрне зростання — як горизонтальне, так і вертикальне. Ти працюватимеш у команді професіоналів, які підтримають твій розвиток і амбіції. До речі, 80% наших тімлідів прийшли до компанії джунами;
— Конкурентна заробітна плата у $$$ з переглядами в рамках оцінки результатів і цілей;
— Київський офіс, відкритий 24/7, за 5 хвилин від метро «Олімпійська». Обладнаний генератором, супутниковим інтернетом, душем, запасами води та їжі на кілька тижнів — ми готові навіть до повного блекауту.

Щоб тебе ніщо не відволікало від підкорення маркетингового «Евересту», ми забезпечимо:
— безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в офісі (фрукти, смаколики — усе на місці);
— 100% компенсацію безлімітних лікарняних і топову програму медичного страхування;
— компенсацію послуг психолога;
— час для спортзалу в офісі впродовж дня;
— 20 днів відпустки + додаткові вихідні за стаж роботи;
— навчання: конференції, курси, семінари тощо;
— дозвілля: подорожі Україною та за кордон з командою після Перемоги 🇺🇦 (до повномасштабного вторгнення ми катались на лижах в Андоррі, засмагали на Шрі-Ланці, дайвили в Blue Hole. А Карпати — це взагалі окрема любов!);
— соціальну відповідальність: ми віримо в Перемогу, регулярно допомагаємо ЗСУ (понад 17 млн грн з початку вторгнення), відвідуємо притулки для тварин і сортуємо сміття навіть під час повномаштабної війни;
— наш київський офіс — у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly — як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастого дружбана чи дружбессу — приводь!

Не зволікай — надсилай CV. Ми чекаємо саме на тебе!

До речі, чому «на ти»?
Одна з наших корпоративних цінностей — неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу — і ми не про гривні 😉

Role summary:

HR Operations Specialist відповідає за повний операційний супровід життєвого циклу співробітника в компанії — від онбордингу до офбордингу, включаючи кадровий облік, відпустки, компенсації, аналітику, взаємодію з фінансами, IT, менеджерами та зовнішніми партнерами, а також розвиток і оптимізацію HR-процесів із використанням сучасних цифрових та AI-інструментів.

Роль є критичною для безперебійної роботи компанії, відповідності законодавству (включно з Дія.City) та утримання ключових спеціалістів в умовах воєнного часу, поєднуючи високу операційну точність із поступовим переходом до AI-enabled HR Operations.

Key responsibilities:

1. Onboarding & Employee Lifecycle Management

• Повний супровід процесу онбордингу співробітників та фрілансерів
• Комунікація з кандидатами та збір персональних і контрактних документів
• Створення та підтримка карток співробітників у Jira (як HR-бази)
• Внесення даних у HR-системи (A5), фінансові та аналітичні файли
• Організація доступів, корпоративної пошти, техніки
• Проведення онбординг-сесій для фрілансерів

2. HR Administration & Data Management

• Ведення та актуалізація:
  • HR-даних у Jira, A5, Excel
  • бази CV в Confluence
  • серверного архіву персональних документів
• Підтримка актуальності ставок, рейтів, форматів співпраці
• Звірка даних між системами (HR, Finance, Power BI)

3. Time Off, Sick Leave & Benefits Administration

• Консультація співробітників щодо:
  • відпусток, лікарняних, залишків і «згорання» днів
• Оформлення відпусток та лікарняних у HR-системах
• Ведення обліку відсутностей Excel для фінансів
• Адміністрування програм медичного страхування:
  • підключення / відключення
  • комунікація зі страховою
  • компенсації через фінансовий відділ

4. Offboarding & Transitions

• Ініціація та контроль процесів звільнення / переведення на фріланс
• Створення обхідних листів (Scriptum)
• Контроль повернення техніки
• Координація фінальних розрахунків

5. HR Analytics & Reporting

• Підготовка щомісячних та квартальних HR-звітів:
  • прийняті / звільнені
  • структура персоналу (employee / FOP / freelance)
• Підтримка джерел даних для Power BI

6. Payroll & Finance Coordination

• Підготовка даних для нарахування заробітної плати
• Формування табелів робочого часу 
• Комунікація у випадках затримки виплат
• Контроль відповідності вимогам Дія.City (середня ЗП, звітність)

7. Legal, Compliance & Diia.City

• Підготовка наказів, штатних розписів, кадрових документів
• Квартальна та щомісячна звітність для резидентів Дія.City

8. Mobilization & Reservation (Critical Area)

• Повний супровід процесів бронювання співробітників
• Комунікація з консорціумом та зовнішніми партнерами
• Консультації щодо мобілізації, податків, формату виплат
• Емоційна підтримка співробітників у високочутливих ситуаціях
• Координація з фінансами та юридичними консультантами

9. Stakeholder Interaction

• Щоденна взаємодія з:
  • співробітниками
  • менеджерами
  • фінансовим відділом
  • IT / системною інтеграцією
  • страховими та зовнішніми партнерами
• Реакція на термінові бізнес-запити (тендери, сертифікати, CV)

 10. AI-enabled HR Operations

• Використання AI-інструментів для оптимізації та автоматизації HR-операційних процесів
• Застосування AI для підготовки HR-звітності, аналітичних зведень та роботи з даними
• Участь у впровадженні AI-рішень у HR-функцію (AI-асистенти, внутрішні боти, автоматизація workflow)
   

Required skills & competencies:

Hard Skills

• Глибоке розуміння HR-операцій та кадрового обліку
• Досвід роботи з HRIS, Excel, Google Sheets, Jira, Confluence
• Знання трудового законодавства України, Дія.City
• Висока точність роботи з даними та документами

Soft Skills

• Високий рівень відповідальності та системності
• Сильні комунікаційні та координаційні навички
• Емоційна стійкість та емпатія
• Здатність працювати з великою кількістю паралельних задач
• Вміння працювати в умовах невизначеності та терміновості

What we offer:

• Гнучкий графік
• Стабільність
• Юридична підтримка
• Сплачувана відпустка та лікарняний

Strix Air — компанія, яка спеціалізується на розробці, модернізації та постачанні БПЛА, систем зв’язку та компонентів для військових, волонтерських та державних структур. Ми прагнемо забезпечити українські підрозділи високоякісними, адаптованими до реальних умов рішеннями.
 

Шукаємо Менеджера / Менеджерку з продажу та бізнес-розвитку, який/яка працюватиме з B2G та B2B-клієнтами у військово-технічному сегменті.
Роль поєднує активну роботу з підрозділами Сил оборони, державними структурами та фондами, ведення переговорів і контрактів, а також технічне консультування щодо БПЛА, систем зв’язку та модернізацій. Позиція передбачає виїзди, взаємодію з технічною командою та збір зворотного зв’язку з поля застосування рішень.
 

Локація: Дніпро (з перспективою відряджень по Україні)
Формат: повна зайнятість, офіс + полігон / виїзди за потреби
 

Основні обовʼязки, ваша роль:

• Виявляти та формувати нових клієнтів: підрозділи Об’єднаних Сил Оборони, волонтерські фонди, державні структури, силові формування
• Вести переговори, готувати комерційні пропозиції, узгоджувати умови поставок,
• контрактів, супровід закупівель (B2G / B2B)
• Консультувати клієнтів щодо типів БПЛА, компонентів зв’язку, модернізацій — підбирати рішення під їх потреби
• Супроводжувати процес постачання: від укладання контракту до доставки / сервісу / післяпродажного супроводу
• Працювати з фідбеком користувачів, збирати потреби, передавати їх у технічну команду — формувати «зворотний зв’язок» з фронту
• Підтримувати базу клієнтів, вести звітність, прогнозувати продажі, планувати відрядження
   

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід продажів B2B або B2G, бажано у сфері оборони
• Розуміння ринку БПЛА / військово-технічного обладнання, або готовність швидко
• опанувати
• Знання специфіки: типи БПЛА, компоненти зв’язку/відео/навігації, розуміння проблем операторів
• Комунікабельність, вміння вести переговори, працювати з різними типами клієнтів (командири, фонди, держструктури)
• Вміння гнучко підбирати рішення під потреби клієнта, консультувати технічно
• Відповідальність, самостійність, готовність до відряджень, конфіденційність
• Українська мова; знання англійської або іншої мови буде перевагою
   

Додаткові переваги:

• Попередній досвід співпраці з військовими, волонтерами чи фондами
• Знання специфіки контрактів B2G / держзакупівель / фондів
• Розуміння компонентів зв’язку, РЕБ, відеолінк, антени — як мінімум на базовому рівні
• Мережа контактів у військових або волонтерських колах
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ставку + бонуси від продажів / досягнутих KPIs
• Роботу в команді з сильним технічним бекґраундом — можливість вчитися і зростати професійно
• Високу соціальну та моральну значущість: постачання реальних рішень для оборони
• Гнучкий формат — офіс + виїзди, можливість відряджень
• Перспективу кар’єрного росту: від менеджера — до керівника напрямку продажів /розвитку ⠀

Galaktica — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.

Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту. У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Middle Growth Product Manager, який разом з нами буде реалізовувати круті проєкти та рости у своїх компетенціях.


Які задачі очікують на позиції:

• Розробити та впровадити нові стратегії позиціонування для веб-воронок.
• Сформулювати, запустити й протестувати гіпотези, що впливають на ключові показники монетизації.
• Організувати роботу в швидкому темпі, щоб регулярно отримувати швидкі результати для розвитку бренду на глобальному рівні.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• 2+ роки у Growth/Product ролі
• Досвід розробки й тестування нових воронок та стратегій залучення користувачів;
• Гарні аналітичні здібності, вміння докопатись до істини;
• Досвід проведення А/В тестів воронок, аудиторії: формування гіпотез → запуск → аналіз → рішення
• Знання продуктових та маркетингових метрик;
• Розуміння технічних обмежень (API, backend/frontend логіка) на рівні, щоб якісно ставити задачі й приймати trade-offs;
• End-to-end delivery: запуск фіч «з нуля до продакшену» + оптимізація за метриками.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!

Crypto-проєкт шукає Social Media Manager (Crypto, схемний трафік) з реальним досвідом у крипті та побудові воронок під схемний трафік Facebook → Telegram.
 

Хто нам потрібен:

відповідальний спеціаліст, який розуміє бізнес-логіку, вміє працювати в команді з трафік-фахівцями, готовий брати участь у побудові воронок, прогрівом аудиторії та лідами, орієнтовані на результат, а не просто контент.

Що потрібно робити:

 — Побудова воронки з нуля для схемного трафіку;

 — Ведення та розвиток Telegram-каналу/чату;

 — Побудова контенту під прогрів і дожим лідів;

 — Участь у побудові воронки Facebook → Telegram → лід;

 — Запуск реклами через Facebook Ads;

 — Участь у визначенні формату обробки лідів: бот чи ручна комунікація;

 — Аналіз ефективності контенту та воронки, звітність.
 

Що нам важливо:

 — Досвід Social Media Manager/Media Buyer у крипті (crypto);

 — Реальне розуміння побудови схемного трафіку та воронок;

 — Досвід роботи з Telegram як основним каналом;

 — Розуміння Facebook Ads і платного трафіку;

 — Орієнтація на результат (ліди, конверсії), а не лайки;

 — Обов’язково: приклади кейсів або опис воронок, з якими працювали.

Буде плюсом:

 — Досвід роботи з Telegram-ботами;

 — Досвід роботи в крипто-проєктах з платним трафіком;

 — Участь у прогріві аудиторії під продаж або залучення інвесторів.

Точно не підійде, якщо:

 — Працював(ла) тільки з органічним SMM;

 — Не маєш уявлення, як виглядає воронка під платний трафік;

 — Не можеш описати жодного кейса;

 — Орієнтуєшся лише на охоплення й активність.

Умови:

 — Віддалена робота;

 — Оплата: фікс + бонус або % — обговорюється індивідуально;

 — Можливість росту.

Якщо це все про тебе , пиши.

BASE — агенція повного циклу B2B-маркетингу в екосистемі FRACTAL: закриваємо маркетинг клієнта від стратегії й аналітики до запусків і підрядників. 

У портфоліо — Meest, Вчасно, Corefy, KSE, One by One (і це лише частина).

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Marketing Manager’a, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 

Що нам важливо:

1. 2+ роки досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що входитиме у твої задачі:

1. Аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Дослідження конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Побудова маркетинг-плану з KPI.
4. Побудова когортного аналізу на даних Google Analytics та CRM.
5. Контроль підрядників.
6. Вміння робити базові штуки для тесту самостійно: запуск РК в Google/Meta/LinkedIn, побудова семантичного ядра, підготовка розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

BASE — агенція повного циклу B2B-маркетингу в екосистемі FRACTAL: закриваємо маркетинг клієнта від стратегії й аналітики до запусків і підрядників. 

У портфоліо — Meest, Вчасно, Corefy, KSE, One by One (і це лише частина).

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Marketing Manager’a, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 

Що нам важливо:

1. 2+ роки досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що входитиме у твої задачі:

1. Аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Дослідження конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Побудова маркетинг-плану з KPI.
4. Побудова когортного аналізу на даних Google Analytics та CRM.
5. Контроль підрядників.
6. Вміння робити базові штуки для тесту самостійно: запуск РК в Google/Meta/LinkedIn, побудова семантичного ядра, підготовка розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀

BASE — агенція повного циклу B2B-маркетингу в екосистемі FRACTAL: закриваємо маркетинг клієнта від стратегії й аналітики до запусків і підрядників. 

У портфоліо — Meest, Вчасно, Corefy, KSE, One by One (і це лише частина).

Зараз ми підсилюємо напрям outsource marketing і шукаємо Marketing Manager’a, що буде заходити в бізнеси як системний(а) маркетолог(иня) — людина, що наводить порядок у маркетингу та відповідає за результат: make marketing BASEd — рішення на даних, а не на припущеннях.

Що робить цю позицію особливою:

1. Команда Андрія Чумаченка —  є з ким радитися й ким підсилювати реалізацію. Легше зберігати темп і збирати сильні результати без вигорання.
2. Свобода дій — багато простору для рішень на рівні стратегії та пріоритетів. Відчуття, що ти справді впливаєш на напрям, а не просто виконуєш таски.
3. Більше впливу, ніж у класичній ролі маркетолога для кількох B2B-проєктів — різні ніші й задачі дають швидкий професійний ріст і розширюють портфоліо природним шляхом.
4. Вплив, який відчувається — успішні рішення мають пряме відображення у винагороді: ставка + бонус. 

Що нам важливо:

1. 2+ роки досвіду в маркетингу, переважно в B2B-секторі.
2. Знання інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC).
3. Знання Google Analytics та Google Spreadsheets на високому рівні.
4. Відмінні комунікативні навички та здатність до побудови ефективних відносин.
5. Високий рівень організованості, мотивації та здатність працювати в динамічному середовищі.
6. Data-driven підхід та розуміння як впливати на ключові метрики.

Що входитиме у твої задачі:

1. Аудит маркетингових активностей (current state of marketing) компанії клієнта.
2. Дослідження конкурентів, клієнтів, ринку.
3. Побудова маркетинг-плану з KPI.
4. Побудова когортного аналізу на даних Google Analytics та CRM.
5. Контроль підрядників.
6. Вміння робити базові штуки для тесту самостійно: запуск РК в Google/Meta/LinkedIn, побудова семантичного ядра, підготовка розсилки тощо.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не відкладаючи — надсилай резюме та давай знайомитись 🚀