Jobs at Djinni

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

___________________________________________________________________________

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

___________________________________________________________________________

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо AI Sound Producer, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Відповідати за повний цикл звукової постобробки AI-серіалів: діалоги, саунд-дизайн, музика та фінальний мікс.
• Очищувати й відновлювати діалоги: усувати артефакти AI-голосів, досягати природного звучання та синхронізації з відео.
• Створювати звукову атмосферу сцен і підсилювати драматургію — емоції, напругу, хуки та кульмінації.
• Підбирати, редагувати та за потреби генерувати музику й звукові ефекти відповідно до жанру й задуму історії.
• Виконувати фінальне зведення та готувати звук до релізу згідно з технічними вимогами платформ.
• Пропонувати творчі покращення, працювати разом із шоуранерами й монтажерами та аргументувати звукові рішення.
• Тестувати й впроваджувати AI-інструменти та автоматизацію, які підвищують якість або скорочують час продакшну.
• Розвивати стандарти звуку, бібліотеки й шаблони та ділитися власними практиками з командою.

___________________________________________________________________________

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 4+ роки досвіду на аналогічній позиції
• Сильна експертиза у звуковій постобробці відеоконтенту — від монтажу діалогів до фінального міксу, підтверджена портфоліо.
• Професійне володіння DAW та інструментами обробки й реставрації звуку.
• Уміння очищувати діалоги, прибирати шуми й артефакти AI-голосів, вирівнювати тембр, гучність і акустичне середовище між кадрами.
• Виразний саунд-дизайн і робота з музикою відповідно до драматургії: емоцій, напруги, хуків і кульмінацій.
• Знання принципів зведення, контролю гучності й динаміки та підготовки звуку для цифрових платформ і прослуховування на мобільних пристроях.
• Практичне застосування AI-інструментів у роботі зі звуком і критична оцінка результату.

Буде полюсом:

• Досвід роботи з вертикальними серіалами, мікродрамами або іншим контентом із високою щільністю драматургічних подій.
• Навички композиції та створення оригінальної музики, зокрема із застосуванням AI.
• Автоматизація звукового продакшну: скрипти, пакетна обробка, інтеграція інструментів і побудова шаблонів.

___________________________________________________________________________

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

___________________________________________________________________________

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

___________________________________________________________________________

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. І зараз ми шукаємо Content Writer — людину, яка допоможе розповідати про наш продукт, створювати контент для міжнародних B2B-ринків і формувати впізнаваний голос компанії в різних каналах комунікації.

Що ти будеш робити:

• Створювати англомовний контент для сайту: сторінок ігор, окремих розділів та інших продуктових матеріалів.
• Готувати презентації, product sheets, email-розсилки для операторів і тексти для галузевих заходів, зокрема SiGMA та SBC.
• Писати пресрелізи про релізи ігор і партнерства компанії.
• Готувати статті для галузевих медіа та review-платформ у співпраці з PR-менеджеркою.
• Створювати SEO-статті для блогу відповідно до технічних завдань, працювати з ключовими запитами, структурою текстів і метатегами.
• Писати сценарії для YouTube-каналу компанії: відео про команду, подкасти та освітній контент від CEO.

• Готувати тексти для особистого LinkedIn-профілю CEO та корпоративної сторінки відповідно до контент-планів.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в iGaming від 1–2 років, бажано на боці game provider, ігрової студії, B2B-платформи або галузевого медіа.
• Розуміння специфіки iGaming-ринку: ролей провайдера, оператора й афіліата, роботи агрегаторів, RTP, волатильності, бонусних механік і сертифікації ігор.
• Розуміння комплаєнс-вимог до зовнішніх комунікацій в iGaming та обмежень щодо контенту на регульованих ринках.
• Англійська мова на рівні В2-C1 — для самостійного створення зовнішнього контенту.
• Досвід SEO-копірайтингу: робота з технічними завданнями, ключовими словами та структурою статей, базове розуміння Ahrefs або аналогічних інструментів.
• Портфоліо з прикладами B2B-текстів.

• Уміння писати живо й природно, працювати з фактами та джерелами й адаптувати стиль під різні канали комунікації.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Уміє перетворювати складну продуктову інформацію на зрозумілий і цікавий контент.
• Відчуває різницю між B2B-комунікацією та контентом для кінцевого користувача.
• Уважна до деталей, фактів і формулювань, особливо в тематиці з комплаєнс-обмеженнями.
• Уміє працювати з різними форматами та адаптувати tone of voice під конкретну аудиторію.
• Самостійна, проактивна та відповідально ставиться до якості своїх текстів.

• Не покладається на шаблонні формулювання, а вміє знаходити цікаві підходи й додавати власний авторський внесок.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в PR-агенції або редакції iGaming-медіа, наприклад SBC, iGB чи Gambling Insider.
• Досвід написання сценаріїв для відео або YouTube, підтверджений реальними кейсами.
• Досвід роботи з особистим брендом фаундера та формуванням його tone of voice.
• Розуміння ринків US sweepstakes, social casino або специфіки регульованих ринків.

• Досвід роботи з Webflow або WordPress на рівні наповнення та редагування контенту.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість працювати з різними форматами контенту — від продуктових матеріалів до PR і відеосценаріїв.
• Участь у формуванні голосу компанії та її комунікації на міжнародних B2B-ринках.
• Тісна співпраця з маркетингом, PR та CEO.
• Швидке середовище без зайвої бюрократії, де ідеї швидко переходять у дію.
• Можливість впливати на контентні процеси та бачити результат своєї роботи.

📍 Формат: Remote або Hybrid

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Шукаємо фахівця з практичним досвідом у SERM/ORM, який вміє працювати з пошуковою репутацією брендів, сайтами з відгуками та пошуковою видачею Google.
 

📍 Формат роботи: Remote / Online Office
🕒 Графік: 5/2, 09:00–19:00 (GMT+3)
💰 Зарплата: $700–900 на місяць, залежно від досвіду
 

Основні обов’язки:

• Аналіз пошукової видачі Google за GEO, брендовими запитами та ключовими словами.
• Розробка та реалізація SERM-стратегії.
• Робота із сайтами з відгуками, форумами, каталогами та тематичними майданчиками.
• Створення та ведення карток компаній, розміщення контенту й робота з негативними результатами пошуку.
• Підготовка SEO-оптимізованих текстів і моніторинг індексації.
• Підбір майданчиків, реєстрація та ведення робочих акаунтів.
• Створення та ведення корпоративних сайтів і соціальних мереж: оформлення сторінок, публікація контенту й актуалізація профілів.
• Розміщення вакансій на корпоративних сайтах і підготовка звітності за проєктами.
   

Вимоги:

• Практичний досвід у SERM/ORM та управлінні онлайн-репутацією.
• Досвід роботи із сайтами з відгуками, форумами та каталогами.
• Розуміння SEO, індексації та принципів ранжування контенту.
• Навички написання й оптимізації текстів.
• Впевнене користування антидетект-браузерами та проксі.
• Досвід реєстрації, верифікації та ведення робочих акаунтів.
• Самостійність, уважність до деталей і вміння одночасно вести кілька проєктів.

Ми розширюємо команду та шукаємо талановитого аніматора, який приєднається до нашої iGaming-команди та допоможе втілювати в життя захопливі ігрові слоти за допомогою якісної анімації та візуальних ефектів.

Основний фокус цієї ролі - створення якісної та професійної ігрової анімації зі збереженням єдиного художнього стилю й дотриманням технічних вимог кожного проєкту.

Ідеальний кандидат розуміє пайплайн розробки слот-ігор, тісно співпрацює з художниками, розробниками та продюсерами й уміє створювати динамічну анімацію, яка покращує ігровий процес і підвищує залученість гравців.

.    Що потрібно буде робити:

• Створювати анімації персонажів, символів, фонів, UI-елементів, логотипів та промоматеріалів.
• Співпрацювати з художниками, геймдизайнерами, розробниками та продюсерами для підтримки єдиного візуального стилю гри.
• Готувати й оптимізувати анімаційні ассети для інтеграції в гру.
• Стежити за якістю, плавністю та відповідністю анімацій технічним вимогам проєкту.
• Організовувати анімаційні матеріали та дотримуватися дедлайнів.
• Брати участь у вдосконаленні робочих процесів і пайплайну анімації.
  
  Що ми очікуємо:
• Від 2 років досвіду роботи аніматором в iGaming.
• Впевнене володіння Spine та розуміння принципів ігрової анімації.
• Розуміння пайплайну створення слот-ігор.
• Уміння створювати плавні, динамічні та якісні анімації, оптимізовані для інтеграції в гру.
• Уважність до деталей, відповідальність та вміння працювати в команді.
• Зацікавленість в ігровій індустрії та бажання створювати візуально захопливі ігрові проєкти.

     Буде перевагою:

• Досвід співпраці з technical artists і розробниками.
• Розуміння VFX, UI-анімації та створення промоанімацій.
• Знання ігрових рушіїв та технік оптимізації анімації.

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Для ролі важливо:

Апаратне розуміння (must-have, але без глибокого хардкору):

• Розуміння, як влаштована розробка заліза — embedded, електроніка чи прикладна інженерія — на рівні, достатньому, щоб приймати рішення і не бути заручником команди;
• Досвід участі у розробці апаратного продукту (робив/ла, вів/вела або на верхньому рівні керував/ла) — важливий сам досвід проходження через цикл, а не конкретні інструменти;
• Орієнтація в повному циклі: концепт → прототип → технологічність → серія;
• Розуміє обмеження і компроміси заліза: собівартість, компоненти, постачальники, виробничі ризики;

• Достатньо технічний рівень знань, щоб ставити правильні питання інженерам і оцінювати відповіді — не обовʼязково, щоб робити їхню роботу.

   

Продуктове мислення — головне:

• Чітко розділяти проєкт та продукт: проєкт закінчується, продукт живе, розвивається і обслуговує ринок;
• Продуктове бачення — куди рухається продукт і чому, а не «закрити задачу»;
• Мислити користувачем, ринком і цінністю, а не технічною елегантністю;
• Roadmap, пріоритезація, баланс «час до ринку vs технічний борг»;
• Юніт-економіка і собівартість як частина продуктових рішень;

• Життєвий цикл: версії, ітерації, EOL.

   

Досвід продукту (хоч трохи масового):

• Досвід ведення продукту від концепту до ринку/серії;
• Розуміння, що змінюється при переході від одиничного виробу до тисяч штук;

• Робив/ла, вів/вела на топ-рівні брав/ла участь у створенні серійного продукту;

   

Лідерство/менеджмент:

• Керував/ла R&D або інженерною командою;
• Досвід найму, менторингу, професійного зростання людей;
• Крос-функціональна взаємодія: виробництво, продажі, менеджмент;

• Перекладає між бізнесом та інженерією в обидва боки.

   

Особисті якості:

• Системне, аналітичне мислення;
• Ownership за результат, а не за процес;
• Прагматизм: рішення на основі даних, а не наративів;

• Комунікація і рішення в невизначеності.

   

Основні задачі:

• Формувати продуктове бачення та roadmap R&D;
• Пріоритезуватинапрями розробки, виходячи з ринку, цінності й ресурсів;
• Приймати рішення «що робимо / що відкладаємо / що закриваємо»;
• Ведення продукту від концепту через прототип до готового рішення;
• Контролювати баланс «час до ринку vs якість vs собівартість»;
• Керувати версіями, ітераціями та життєвим циклом продукту;
• Управління R&D-командою, розподіляти задачі й зони відповідальності;
• Наймати, менторити і вирощувати інженерів;
• Вибудовувати процеси розробки без надмірної бюрократії;
• Ставити правильні питання інженерам і оцінювати технічні компроміси;
• Валідувати ключові технічні рішення, не занурюючись у щоденну роботу;

• Тримати технічні ризики під контролем.

   

Про роботу в Vataga Drone:

• Бронювання надається відразу, офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Офіс біля метро (Київ, лівий берег, зелена вітка метро), укриття;
• Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни;
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії;
• Перспективу кар’єрного зростання разом з компанією.

Шукаємо дизайнера у маркетинг-відділ, для адаптації готових матеріалів від дизайнерів під 4 соціальні мережі компанії - dribbble, behance, instagram, pinterest. Ви будете працювати у зв'язці з дизайн-командою та тімлідом.  

Це не SMM роль, оскільки ви не створюєте контент з нуля, а оформлюєте готові дизайн-матеріали з Figma для соц мереж.

Це не чистий UI/UX дизайнер, оскільки ви працюватимете з уже готовими дизайн-проектами. 

Залежно від ваших цілей, на цій ролі можна вирости: горизонтально (розвивати нові соц мережі за додаткову оплату) та вертикально (вирости до ролі тімліда або розвиватись у напрямку дизайну чи маркетингу).

Фокус по ролі:

• Створення та публікація контенту відповідно до гайдів та прописаних нами стратегій
• Адаптація готового дизайн-контенту до форматів соціальних мереж dribbble, behance, instagram, pinterest.
• Моніторинг ефективності - аналітика (взаємодії, лайки, охоплення)
• Пошук нових тем, аналіз цільової аудиторії та трендів.
   

Очікуємо:

• Практичні навички UI/UX дизайну - робота з Figma, Photoshop
• Письмова англійська B1+
• Володіння АI інструментами для генерації текстів, відео, картинок (ChatGPT, Leonardo, Midjourney)
• Креативність, організаційні здібності, бажання вчитися.

• Вміння працювати з великим масивом даних.

   

  Буде плюсом: 

• Розуміння аналітик та трендів соцмереж.
• Досвід у SMM

Умови роботи:

• Перспективи кар'єрного зростання всередині компанії.
• Формат роботи remote або в офісі у м.Одеса.
• Оплачувані лікарняні, відпустка (24 дні на рік), та державні вихідні.
• Графік роботи команди 10:00-18:00 пн-пт

Рекрутмент-етапи: дзвінок-скрінінг (30 хв) - тестове завдання - фінальне інтерв'ю

Marketing Manager

Про роль

Шукаємо Marketing Manager, який мислить не лише контентом, рекламою та охопленнями, а бізнес-результатом.

Нам потрібна людина, яка здатна самостійно вибудовувати маркетинговий напрям: аналізувати аудиторію та ринок, формувати стратегію, запускати та оптимізувати маркетингові активності, працювати з бюджетом і аналітикою та знаходити нові точки зростання.

Основні вимоги

• Досвід роботи в маркетингу від 5 років.
• Управління маркетинговою стратегією
• Практичний досвід самостійного планування та реалізації маркетингових кампаній.
• Досвід роботи з digital-маркетингом та performance-інструментами.
• Глибоке розуміння маркетингової воронки та customer journey.
• Уміння визначати цільову аудиторію, сегментувати її та розуміти потреби, мотивацію й поведінку різних сегментів.
• Розуміння принципів позиціонування, ціннісної пропозиції та маркетингових комунікацій.
• Здатність перетворювати бізнес-цілі компанії на конкретну маркетингову стратегію, план дій та KPI.
• Досвід роботи з рекламними платформами, зокрема Meta Ads, Google Ads та іншими релевантними каналами.
• Уміння самостійно формувати рекламні кампанії: аудиторії, офери, креативні концепції, бюджети та KPI.
• Розуміння принципів A/B-тестування та вміння формувати й перевіряти маркетингові гіпотези.
• Уміння аналізувати ефективність маркетингових каналів та кампаній.
• Впевнене розуміння ключових маркетингових метрик
• Здатність не просто збирати показники, а робити висновки, знаходити причини відхилень і пропонувати конкретні рішення.
• Досвід роботи з Google Analytics, рекламними кабінетами, CRM та/або іншими системами аналітики.
• Розуміння принципів розподілу та оптимізації маркетингового бюджету.
• Здатність оцінювати ефективність каналу не лише за обсягом трафіку чи лідів, а за його впливом на кінцевий бізнес-результат.
• Уміння працювати з контентом та розуміння ролі контенту на різних етапах маркетингової воронки.
• Досвід постановки задач дизайнерам, SMM-фахівцям, копірайтерам, агентствам та іншим підрядникам.
• Уміння формувати зрозумілі ТЗ та creative briefs і контролювати результат.
• Досвід пошуку та тестування нових каналів залучення аудиторії.
• Уміння оцінювати потенціал нового каналу, визначати критерії успішності тесту та приймати рішення про його масштабування або відмову.
• Розуміння принципів партнерського та influencer marketing буде перевагою.
• Досвід роботи з  B2B аудиторіями буде перевагою.
• Досвід роботи в івент-, entertainment-, hospitality-, lifestyle- або суміжних сферах буде перевагою.

Особисті якості

• Ownership — бере відповідальність за результат, а не лише за виконання поставлених задач.
• Самостійність — може організувати свою роботу без постійного контролю та детальних інструкцій.
• Проактивність — самостійно знаходить проблеми, можливості та точки зростання.
• Аналітичне мислення — комфортно працює з цифрами, вміє знаходити закономірності та робити висновки.
• Критичне мислення — не приймає рішення лише тому, що «так прийнято» або «так роблять конкуренти».
• Креативність — здатний генерувати нестандартні маркетингові рішення та тестувати нові підходи.
• Результативність — оцінює свою роботу через досягнення цілей, а не кількість виконаних задач.
• Структурність — вміє працювати з великою кількістю паралельних задач, пріоритетів та дедлайнів.
• Гнучкість — швидко адаптується до змін у стратегії, бюджеті, продукті чи ринковій ситуації.
• Комунікабельність — ефективно взаємодіє з командою, керівництвом та зовнішніми підрядниками.
• Уміння аргументувати свою позицію — може пояснити маркетингове рішення через дані, логіку та очікуваний бізнес-ефект.
• Готовність брати відповідальність за помилки та робити з них висновки.

Важливо

Ми шукаємо не людину, яка просто веде соціальні мережі або запускає рекламу, а маркетолога, який розуміє повний цикл роботи

Ми шукаємо спеціаліста із лідогенерації, який допоможе нам системно залучати нових потенційних клієнтів та розширювати воронку продажів.

Що потрібно буде робити:

• шукати та знаходити потенційних клієнтів через LinkedIn, email, соціальні мережі та інші канали;
• формувати та сегментувати бази потенційних клієнтів;
• запускати та вести outbound-кампанії;
• створювати персоналізовані повідомлення та email-розсилки;
• тестувати різні підходи, канали й меседжі для підвищення конверсії;
• кваліфікувати ліди та передавати їх команді продажів;
• вести статистику та аналізувати результати кампаній;
• постійно шукати нові ефективні способи генерації лідів.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід у лідогенерації, lead research, SDR/BDR або продажах;
• розуміє принципи B2B-продажів та побудови воронки;
• впевнено працює з LinkedIn та інструментами пошуку потенційних клієнтів;
• вміє працювати з Google Sheets/Excel та CRM;
• уважний до деталей і системний у роботі;
• має аналітичне мислення та орієнтується на результат;
• готовий тестувати гіпотези та шукати нові підходи;
• буде перевагою досвід роботи з Apollo, Lemlist, Instantly, Clay або аналогічними інструментами.

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату та бонуси за результат;
• віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• чіткі KPI та зрозумілу систему мотивації;
• можливість професійного розвитку у сфері sales & lead generation;
• роботу в команді, де цінують ініціативність та результат.

Якщо вам подобається знаходити можливості там, де інші їх не бачать, — будемо раді познайомитися!

Мета посади

Забезпечувати потік якісно підготовлених зустрічей із потенційними замовниками виставкових стендів. Самостійно знаходити компанії, оцінювати їхній потенціал, встановлювати контакт із особами, які приймають рішення, проводити первинне з’ясування потреб і передавати підготовлені проєкти в роботу.

Вимоги

• Досвід від двох років у B2B-лідогенерації або пре-сейлі. Самостійно шукав нових клієнтів і розвивав контакт до предметного обговорення.
• Досвід холодного залучення клієнтів. Працював із компаніями, які раніше не зверталися за послугами, уміє створювати інтерес із першого контакту.
• Досвід спілкування з відповідальними за вибір підрядника. Вів комунікацію з власниками, керівниками маркетингу, заходів або закупівель.
• Англійська B2 і вище. Може самостійно вивчати інформацію про закордонні компанії, вести ділове листування та проводити первинну розмову з клієнтом.
• Готовність вести всю ділянку пре-сейлу — від дослідження компанії та пошуку контактів до призначення зустрічі, пре-брифінгу й передачі інформації менеджеру.
• Релевантна галузь — перевага. Досвід у виставковій забудові, організації заходів, маркетингових агентствах або продажу проєктних B2B-послуг.
• Підтверджені результати на попередніх місцях роботи. Може представити 2–3 конкретні кейси з цифрами, періодом роботи та поясненням особистого внеску.
• Висока цифрова грамотність. Уміє працювати з Google Docs, таск-менеджерами, CRM, ChatGPT/Claude тощо.

Завдання

• Пошук компаній на виставковому ринку. Робота зі списками учасників — Exhibitor List, планами виставок — Floor Plan, сайтами організаторів та архівами минулих заходів.
• Дослідження потенційного клієнта. Аналіз бізнесу, продуктів, географії, масштабу компанії, виставкової активності та попередніх стендів.
• Кваліфікація та сегментація. Оцінка відповідності цільовій аудиторії; окреме визначення категорії клієнта та категорії стенда за критеріями компанії.
• Робота в CRM. Ведення актуальних карток і наступних дій, внесення повної інформації про клієнта в CRM.
• Пошук осіб, які приймають рішення. Визначення співробітника, який відповідає за участь у виставках і вибір підрядника; вихід на нього через інших представників компанії.
• Пошук і перевірка контактних даних. Пошук релевантних компаній. Володіння LinkedIn, Apollo, Ocean, GetSales, Surfe або аналогічними інструментами — велика перевага. Зіставлення інформації з кількох джерел. Якщо кандидат раніше не працював з інструментами для лідогенерації — з’ясувати: чому? Що використовували в компанії? Яким чином забезпечував необхідний обсяг лідів?
• Персоналізація звернень. Підготовка повідомлень на основі реальних фактів: участі у виставці, попереднього стенда, нового продукту або виходу на ринок.
• Призначення зустрічей. Ведення вихідного листування, повторних звернень і роботи з первинними запереченнями; узгодження мети, учасників і часу зустрічі.
• Аналіз власної воронки. Підрахунок конверсій між етапами, виявлення причин втрат і коригування пошуку або повідомлень на основі отриманих результатів.

Performa — міжнародна HR-агенція, що об’єднує сильних спеціалістів із компаніями у сферах FinTech, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам будувати та масштабувати команди, а кандидатам — знаходити можливості, які відповідають їхньому досвіду та амбіціям. Наш клієнт — міжнародна продуктова FinTech-компанія зі штатом 300+ співробітників, яка активно розвивається та масштабує бізнес.

У зв’язку з ростом компанії шукаємо Chief of Staff — людину, яка стане ключовою операційною опорою фаундерів і топ-команди та допоможе перетворювати домовленості й управлінські рішення на конкретні задачі й результати. Це не асистентська роль і не позиція з особистими дорученнями. Основний фокус — execution, координація топ-команди, розвиток OKR-процесу, ведення кросфункціональних проєктів та супровід найму ключових спеціалістів.

Роль передбачає пряму взаємодію з фаундерами та керівниками ключових напрямів і глибоке занурення в бізнес-контекст компанії. У перспективі 1,5-2 років можливий розвиток у Head of Operations / COO або CEO нового GEO.

Основні задачі

Управління задачами та execution (30–35%)

• Брати участь у ключових зустрічах фаундера з керівниками напрямів та партнерами.
• Фіксувати прийняті рішення та переводити їх у конкретні задачі з відповідальними, дедлайнами та очікуваними результатами.
• Контролювати виконання домовленостей, вести follow-up, своєчасно ескалювати ризики та допомагати усувати блокери.
• Координувати роботу з 5 керівниками напрямів у межах задач і спільних ініціатив.
• Паралельно вести 1-2 ключові кросфункціональні проєкти end-to-end.
• Готувати для фаундера та партнерів щотижневий зріз щодо прогресу, прострочених задач, ризиків і питань, які потребують рішення.

• Розвивати систему постановки та контролю задач у Jira / no-code інструментах.

   

OKR (~30%)

У компанії вже працює OKR-процес, який наразі охоплює 12 керівників. Завдання Chief of Staff — підвищувати його якість та поступово масштабувати.

• Готувати та фасилітувати сезонні OKR-сесії разом із фаундером.
• Проводити регулярні check-in зустрічі та контролювати прогрес.
• Допомагати керівникам формулювати якісні, конкретні та вимірювані Objectives і Key Results.
• Проводити ретроспективи за результатами OKR-сезонів.
• Виявляти ризики та проблемні зони й своєчасно виносити їх на обговорення.

• Розвивати та масштабувати OKR-методологію на нових керівників і команди.

   

Ключовий найм (15–20%)

У компанії є окрема Recruitment-функція, тому масовий та лінійний найм не входить у цю роль. Chief of Staff працюватиме лише з ключовими для бізнесу позиціями — орієнтовно 5-7 вакансій на рік.

• Разом із фаундером і керівниками формувати профіль кандидата та вимоги до ролі.
• Допомагати готувати описи вакансій і посадові інструкції.
• Ставити задачі рекрутинговим агентствам та контролювати якість і швидкість воронки.
• Проводити первинні інтерв'ю з кандидатами.
• Координувати етапи відбору та зворотний зв'язок.
• Готувати фаундера до фінальних інтерв'ю.
• Допомагати з координацією перших 30 днів онбордингу ключових співробітників.

Фінальне рішення щодо найму та умов оферу залишається за фаундерами та партнерами.

Підрядники та зовнішні виконавці (~15%)

• Знаходити та відбирати підрядників під конкретні бізнес-задачі.
• Формувати short-list та порівнювати пропозиції за вартістю, строками та якістю.
• Координувати роботу обраних виконавців.
• Контролювати дедлайни, результат і приймання виконаних робіт.

• Підтримувати актуальну базу перевірених підрядників.

   

Кого ми шукаємо

• Досвід безпосередньої роботи з Founder / CEO / C-level.
• Сильні навички project management та здатність одночасно тримати в роботі декілька різних напрямів.
• Досвід координації кросфункціональних команд та senior stakeholders.
• Розуміння OKR та бажано практичний досвід роботи з цією методологією.
• Сильні навички фасилітації зустрічей, постановки задач та follow-up.
• Системність, високий рівень організованості та увага до деталей.
• Здатність працювати з великим обсягом контексту, швидко визначати пріоритети та бачити потенційні блокери.
• Сильні комунікаційні навички та здатність взаємодіяти з керівниками різних функцій.
• Високий рівень самостійності та ownership.
• Вміння працювати з AI-інструментами для дослідження, структурування інформації та підготовки матеріалів буде перевагою.

• Високий рівень конфіденційності та професійної етики.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну винагороду з виплатою в USDT. 
• Повністю віддалений формат роботи (full-time). 
• Комфортні умови роботи та розширений соціальний пакет: оплачувана    відпустка, day off, лікарняні, emergency leave і корпоративні курси англійської.

Ми шукаємо сильного SMM Manager, який не просто веде соціальні мережі, а формує їх як повноцінний інструмент розвитку бренду.

Нам потрібен спеціаліст із системним підходом, сильним відчуттям естетики та розумінням luxury-сегмента, який зможе самостійно вибудовувати SMM-стратегію, створювати контент високого рівня та перетворювати соціальні мережі на канал впізнаваності, залучення й продажів.

Основні завдання

● Розробляти та реалізовувати SMM-стратегію відповідно до позиціонування та бізнес-цілей бренду.

● Повністю відповідати за розвиток Instagram, TikTok та інших актуальних social media каналів.

● Формувати довгостроковий контент-план, визначати контентні рубрики, формати та tone of voice бренду.

● Самостійно створювати та організовувати виробництво контенту: Reels, Stories, відео, фото, пости, UGC та інші формати.

● Створювати контент англійською мовою на високому рівні — як письмово, так і з точки зору комунікації бренду.

● Генерувати креативні концепції та реалізовувати їх від ідеї до готового матеріалу.

● Самостійно знімати та монтувати відеоконтент для social media.

● Відстежувати глобальні тренди, нові формати, механіки та інструменти Instagram / TikTok і адаптувати їх під бренд.

● Формувати та підтримувати високий візуальний стандарт соціальних мереж відповідно до luxury positioning.

● Розвивати ком'юніті: комунікувати з аудиторією, працювати з коментарями, Direct та UGC.

● Аналізувати ключові показники ефективності: охоплення, engagement rate, retention, приріст аудиторії, перегляди, конверсії та інші релевантні KPI.

● На основі аналітики регулярно оптимізувати контент-стратегію та підвищувати ефективність каналів.

● Проводити аналіз конкурентів, міжнародних брендів і best practices у luxury-сегменті.

● Тестувати нові формати та гіпотези й оцінювати їхню ефективність.

● Працювати у взаємодії з маркетингом, дизайном, PR та іншими командами для формування єдиного образу бренду.

Наш ідеальний кандидат

● Має 2+ років досвіду в SMM / Social Media Marketing, бажано на позиції SMM Manager, Senior SMM Manager або Social Media Lead.

● Має підтверджений досвід розвитку social media для luxury / premium брендів. Досвід роботи з міжнародними брендами буде значною перевагою.

● Має портфоліо з реальними кейсами та може продемонструвати конкретні результати роботи в цифрах.

● Вміє не лише створювати контент, а й розуміє, як контент працює на бізнес-цілі та позиціонування бренду.

● Глибоко розуміє алгоритми, механіки та специфіку Instagram, TikTok та сучасних social media платформ.

● Має сильне відчуття стилю, візуальної культури та розуміння luxury aesthetics.

● Вільно володіє англійською мовою на рівні, достатньому для професійної комунікації та створення контенту без перекладача.

● Вміє писати сильні тексти англійською: captions, сценарії, Stories, рекламні та іміджеві повідомлення.

● Самостійно працює з відео: зйомка, монтаж, адаптація контенту під різні формати та платформи.

● Впевнено володіє Canva, CapCut, Figma, Adobe або аналогічними інструментами.

● Розуміє основи digital marketing, performance metrics, customer journey та принципи конверсії аудиторії.

● Вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних, а не лише власного смаку.

● Має сильні креативні навички, але водночас мислить системно, структурно та стратегічно.

● Самостійний у роботі: вміє поставити собі задачу, знайти рішення та довести його до результату без постійного контролю.

● Проактивний: не чекає готових завдань, а сам бачить можливості для розвитку та пропонує нові рішення.

● Уважний до деталей та розуміє, що для luxury-бренду якість кожної публікації безпосередньо впливає на сприйняття бренду.

● Вміє працювати у високому темпі, дотримуватися дедлайнів та одночасно вести декілька напрямів.

● Постійно стежить за світовими тенденціями у fashion, beauty, lifestyle, luxury та digital culture.

Що буде великою перевагою

● Досвід роботи з міжнародними luxury / premium брендами.

● Досвід побудови SMM-стратегії з нуля.

● Досвід роботи з influencer marketing та UGC.

● Розуміння paid social та досвід взаємодії з performance-командою.

● Досвід організації контент-зйомок та роботи з фотографами, відеографами, моделями й креаторами.

● Розуміння brand strategy та позиціонування.

● Досвід масштабування social media на міжнародні ринки.

● Глибоке розуміння англомовної аудиторії та специфіки комунікації з нею.

Ми пропонуємо

● Конкурентну заробітну плату відповідно до досвіду та рівня експертизи.

● Віддалений або гібридний формат роботи.

● Гнучкий графік та високий рівень автономності.

● Роботу з брендом, де якість, естетика та увага до деталей мають принципове значення.

● Можливість безпосередньо впливати на розвиток бренду та його digital presence.

● Простір для реалізації власних креативних ідей та стратегічних ініціатив.

● Роботу з міжнародною аудиторією та сучасними digital-інструментами.

● Професійне зростання та можливість розвиватися разом із брендом.

● Сильну команду та комфортну робочу атмосферу без зайвої бюрократії.

Важливо

Ми шукаємо не людину, яка просто «веде Instagram».

Нам потрібен спеціаліст, який розуміє, як побудувати сильний digital-образ бренду, створити бажання бути його частиною та перетворити social media на реальний актив бізнесу.

Якщо ви поєднуєте стратегічне мислення, креативність, сильну візуальну культуру та орієнтацію на результат — будемо раді познайомитися.

Надсилайте резюме та портфоліо з кейсами, прикладами робіт і, бажано, конкретними результатами проєктів.

Ми шукаємо Agentic Engineer / Technical Lead на проєкт з Великої Британії.

Продукт — це AI-платформа, яка допомагає використовувати AI-агентів для написання коду відповідно до внутрішніх стандартів компанії.

В основі платформи — плагін для Claude Code, який включає MCP-сервер, slash-команди та hooks. Вони автоматично завантажують у контекст AI-агента потрібні правила та стандарти, дозволяють агенту самостійно перевіряти свою роботу на відповідність цим вимогам і додавати підтвердження проходження перевірок до кожного коміту. Перед мерджем pull request проходить ще один контрольний етап (PR gate), який повторно перевіряє відповідність тим самим правилам.

Крім плагіна, до платформи входять інструмент, який перетворює внутрішні стандарти компанії на правила, зрозумілі AI-агенту, інструмент для збору вимог і веб-інтерфейс для погодження стандартів і перегляду результатів перевірок. Платформа працює в хмарі клієнта. 

Компанія на ринку з 2024 року. Для нас це новий клієнт, і зараз ми розширюємо команду з нашого боку та шукаємо Product Lead, Technical Lead, 3 Full-Stack Engineers, Front-end Engineer, QA та DevOps Engineer.

Ви відповідатимете за технічну частину платформи, керуватиме інженерною командою та безпосередньо співпрацюватиме з клієнтом.

Позиція передбачає роботу відповідно до UK time-zone.

Вимоги:

• 8+ років досвіду як Software Engineer
• 2+ років досвіду як Team Lead
• Python / TypeScript 
• Глибокий практичний досвід щоденного використання Claude Code, GitHub Copilot, Cursor або Codex
• Досвід розробки власних hooks, skills, MCP-серверів або плагінів для AI coding agents
• Розуміння security risks AI Agents та підходів до контролю й обмеження їхніх дій
• Досвід роботи з Git, включно з Git internals
• Досвід роботи з CI/CD та GitHub Actions
• Досвід роботи в regulated enterprise environment
• Англійська Upper-Intermediate та вище

Буде плюсом:

• Rust
• Secure SDLC
• OPA / Semgrep
• Досвід роботи з LLM evaluation (rubrics, graders, test fixtures)

Стек технологій:

• TypeScript
• Python
• Claude Code
• GitHub Copilot
• Cursor
• Codex
• MCP
• Git 
• GitHub Actions
• OPA
• Semgrep
• Rust

Обов’язки:

• Проєктувати та розвивати архітектуру context management і hooks для AI coding agents (session start, pre/post-tool-use, commit, pull request)
• Адаптувати hooks із Claude Code для GitHub Copilot та інших agent harnesses
• Розробляти та підтримувати PR gate і систему збереження evidence records для кожної зміни
• Визначати підходи до перевірки відповідності стандартам: deterministic checks, LLM evaluation або human review
• Забезпечувати безпеку платформи та відповідність корпоративним стандартам (threat modeling, pen-test fixes, secrets management)
• Керувати технічною реалізацією платформи, проводити code review та встановлювати engineering standards для команди
• Безпосередньо співпрацювати з engineering teams клієнта, збирати технічні вимоги та перетворювати їх на задачі для команди
• Підтримувати технічну документацію

Ми пропонуємо:

• 18 днів оплачуваної відпустки, 10 днів оплачуваних лікарняних
• Можливість брати додаткові вихідні власним коштом
• Компенсацію курсів та сертифікації
• Уроки англійської мови
• Доступ до бібліотеки компанії
• Медичне страхування або компенсація за спорт
• Гнучкий робочий графік і можливість працювати з дому
• Фінансову компенсацію за візит до пункту здачі крові
• Мінімальну кількість бюрократії

Можна працювати в офісі: 

• Львів: Гайдамацька 9a
• Київ: Проспект Берестейський 24 

Або повністю віддалено 

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах. 
 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Integration Engineer, який буде займатися інтеграцією систем зв’язку, відеотрансляції та мережевих рішень для безпілотних платформ. 
 

Основні обов’язки: 

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital) і зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa) на UAV, UGV, наземних станціях та ретрансляторах. 
• Введення в експлуатацію радіомодулів та налаштування мережевої взаємодії між ними. 
• Конфігурація та оптимізація обладнання на SBC (Raspberry Pi та ін.) під Linux. 
• Інтеграція різних технологій і компонентів у єдину систему. 
• Проведення тестувань, запис логів та відео випробувань. 
• Аналіз показників роботи систем: latency, bandwidth, signal-to-noise ratio. 
• Виявлення та усунення проблем у роботі радіоканалів і мережевої інфраструктури. 
• Підготовка технічної документації та передача систем в експлуатацію. 
• Взаємодія з командами розробки, тестування та виробництва. 
   

Наші очікування: 

• Від 1 року досвіду на посаді Integration Engineer, Hardware Engineer або суміжних ролях. 
• Практичний досвід роботи з радіо- та бездротовими системами зв’язку під Linux. 
• Знання мережевих технологій та базових Linux-утиліт (SSH, Systemd, network tools, iperf, Wireshark). 
• Досвід налаштування IP-адресації, мережевих параметрів, частот та ключів шифрування. 
• Розуміння принципів роботи Ethernet, TCP/IP та QoS. 
• Базові навички Python (serial, socket, pytest). 
• Досвід роботи з GStreamer, FFmpeg та відеокодеками. 
• Вища технічна освіта. 
   

Буде перевагою: 

• Досвід тестування каналів зв’язку (throughput, jitter, latency, BER, SNR). 
• Розуміння Link Budget та оцінки радіопокриття. 
• Налаштування QGroundControl, Mission Planner. 
• Практичний досвід роботи з Betaflight, ArduPilot або INAV. 
• Розуміння принципів електромагнітної сумісності (EMC) та завадостійкості. 
• Інтерес до дослідження та впровадження нових рішень у сфері зв’язку. 
   

Компанія пропонує: 

• Конкурентну заробітну плату. 
• Бронювання з перших робочих днів. 
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами. 
• Професійне навчання та можливість кар’єрного зростання. 
• Офісний формат роботи та повну зайнятість. 
• Участь у створенні продуктів, які мають реальний вплив на обороноздатність України. 

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах.

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Integration Engineer, який буде займатися інтеграцією систем зв’язку, відеотрансляції та мережевих рішень для безпілотних платформ.
 

Обовʼязки:

• Інтеграція та налаштування систем відеотрансляції (analog, digital), зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa), на UAV, UGV, на наземних станціях і ретрансляторах
• Введення в експлуатацію готових радіомодулів та узгодження мережевого звʼязку між ними
• Налаштування та оптимізація обладнання
• Інтеграція різних технологій та рішень у єдину робочу систему або мережу
• Тестування, запис відео з випробувань і логів систем
• Проведення тестів (latency, bandwidth, сигнал/шум)
• Виявлення і усунення типових проблем у роботі радіомодулів
• Підготовка документації для передачі системи в експлуатацію
• Співпраця з іншими інженерами.
   

Вимоги:

• 2+ років досвіду на посаді Integration Engineer, Hardware Engineer або аналогічних
• Практичний досвід налаштування автопілотів (Betaflight, ArduPilot, INAV)
• Досвід роботи з радіо- та бездротовими системами зв’язку на базі Linux
• Досвід роботи з веб-інтерфейсами, базове розуміння Linux утиліт: network, SSH, Systemd, ps, iperf, wireshark
• Досвід у налаштуванні IP-адрес, mask, перевірки частот, ключів шифрування, інших параметрів мережі та обладнання
• Знання протоколів Ethernet, TCP/IP, оцінка QoS
• Python (serial, socket, pytetst)
• Наявність досвід у роботі з: Gstreamer, Codecs, FFmpeg
• Вища технічна освіта.
   

Буде плюсом:

• Досвід у тестуванні продуктивності лінку: пропускна здатність, jitter, latency, BER, SNR
• Знання принципів розрахунку Link Budget та перевірка покриття
• Налаштування наземних станцій (QGC, MissionPlanner)
• Розуміння принципів електромагнітної сумісності та завадостійкості
• Інтерес до дослідження та інтеграції нових рішень зв’язку, усунення проблем що виникають при узгодженні різних компонентів мережі.
   

Ми пропонуємо:

• Доступ до корпоративного навчання та можливість професійного зростання
• Конкурентну заробітню плату
• Роботу в довгострокових R&D і виробничих проєктах
• Офісний формат співпраці, повна зайнятість
• Бронювання від перших робочих днів
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив
• Сильну технічну команду та відкриту комунікацію
• Можливість бачити фізичний результат своєї роботи.

Наш партнер — українська defense tech компанія, що розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери.  

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Hardware QA Engineer, який долучиться до команди та відповідатиме за тестування, аналіз і валідацію hardware-рішень та embedded-систем. 

Основні задачі: 

• Аналіз вимог до продукту, його компонентів та тестових стендів; 
• Створення та підтримка тестової документації; 
• Проведення функціонального та hardware testing; 
• Виконання тест-кейсів та підготовка звітності за результатами тестування; 
• Пошук, аналіз та документування дефектів; 
• Аналіз системних логів та відтворення проблем; 
• Робота з утилітами для прошивки пристроїв; 
• Участь у створенні та підтримці тестових стендів; 
• Взаємодія з hardware, embedded та R&D командами для покращення якості продукту. 
   

Вимоги: 

• 2+ роки досвіду в QA/testing, з них від 1 року в Hardware або Embedded testing; 
• Досвід роботи з пристроями на базі мікроконтролерів (STM32 або аналогічні); 
• Розуміння роботи периферійних інтерфейсів: UART, SPI, I2C тощо; 
• Вміння працювати з технічною документацією, datasheets та специфікаціями; 
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, лабораторні БЖ; 
• Досвід складання тестової документації та defect reports; 
• Вміння аналізувати системні логи; 
• Проактивність, уважність до деталей та критичне мислення. 
   

Буде перевагою: 

• Технічна освіта (електроніка, телекомунікації, embedded systems); 
• Вміння читати електричні схеми; 
• Базові навички Python; 
• Досвід роботи з Linux; 
• Досвід роботи з RF-обладнанням; 
• Досвід складання або конструювання тестових стендів; 
• Англійська від B1 (робота з англомовною документацією); 
• ISTQB Foundation Level. 
   

Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування; 
• Бронювання працівників; 
• 24 календарні дні відпустки; 
• Оплачувані лікарняні; 
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив; 
• Можливість впливати на якість і надійність фінального виробу; 
• Сильну технічну команду та відкриту комунікацію; 
• Можливість бачити фізичний результат своєї роботи.