Jobs at Djinni

100FTD шукає Junior Trainee BDM, якого ми готові не просто взяти в команду, а виростити в сильного Business Development Manager із глибоким розумінням ринку, цифр і переговорів.

Ми - команда, де немає шаблонного підходу до роботи. Кожен партнер, кожен ринок і кожен офер потребують окремого рішення. Ми працюємо зі складними викликами, нестандартними задачами та вміємо знаходити умови, які реально дають перевагу.

Якщо ти вже маєш базове розуміння gambling / iGaming ніші, але поки не вистачає практичного досвіду — це ок. Для нас важливіші твоє мислення, відповідальність, англійська та бажання швидко рости.

Чого ми тебе навчимо

Ми не хочемо навчити тебе просто «брати капи».

Ти навчишся:

• вести переговори з партнерами та будувати довгострокові відносини;
• розуміти ринок і бачити, де справді сильні умови;
• отримувати найкращі комерційні умови, а не погоджуватися на першу пропозицію;
• працювати з budget-моделлю та розуміти економіку співпраці;
• аналізувати офери, GEO, ставки, KPI та обмеження;
• знаходити нестандартні рішення там, де стандартний підхід не працює;
• впевнено комунікувати із сильними гравцями ринку;
• брати відповідальність за результат і доводити домовленості до реалізації.

Наша ціль — дати тобі такий фундамент і практичний досвід, після якого тебе не лякатимуть ні складні переговори, ні великі бюджети, ні амбітні задачі.

Що ми очікуємо

• English B2+ — ти маєш упевнено вести робочу комунікацію;
• базове розуміння gambling / iGaming / affiliate marketing;
• відповідальність і вміння тримати слово;
• ініціативність і бажання розбиратися глибше;
• нормальне ставлення до цифр та аналітики;
• готовність багато вчитися, ставити питання й одразу застосовувати знання на практиці;

• внутрішнє бажання розривати та рости, а не просто закривати мінімальний набір задач.

   

Що ти отримаєш

100FTD - це місце, де Junior не залишається Junior надовго.

Ти отримаєш роботу поруч із сильною командою, персональний підхід до навчання та реальні задачі замість нескінченної теорії.

Ми готові вкладати час і експертизу в людину, яка готова вкладатися у власний розвиток.

Якщо тобі потрібен спокійний старт, де можна довго спостерігати збоку - скоріше за все, ми не співпадемося.

Якщо ти хочеш зайти в нішу, швидко набрати сильний комерційний досвід і стати BDM, якого не лякають складні партнери, переговори, бюджети та великі цілі - welcome to 100FTD.

Привіт! Шукаємо в команду Junior Frontend / Fullstack Developer, який прагне розвиватися, писати чистий код і працювати над реальними проєктами без бюрократії.

У нас «Happy House» підхід: ми поважаємо твій час і не проводимо 3-годинні стрес-інтерв'ю з теорією за 5-й клас. Головне — твої практичні навички та бажання працювати.
 

💰 Фінанси та ріст:

• На випробувальний термін (1–2 міс.): $500

• Після успішного проходження: $700

• Перспектива: Регулярний перегляд ЗП та підвищення кожні 6–12 місяців за результатами роботи.
 

💻 Чим потрібно буде займатися (Обов'язки):

• Розробка: адаптивна верстка за макетами з Figma, написання frontend-логіки на JS та створення окремих проєктів/модулів на React (або Vue).

• CMS-інтеграція: розгортання, посадка верстки та доопрацювання сайтів на WordPress.

• Інтеграції: підключення сайтів до CRM-систем та зовнішніх API (REST).

• Підтримка: оптимізація швидкодії сайтів, рефакторинг та виправлення багів.
 

🎯 Що для нас важливо (Вимоги):

• Досвід: від 5 місяців комерційного досвіду АБО сильна практична база (якісні Pet-проєкти, стажування, фриланс — покажи свій GitHub!).

• Frontend: впевнені знання HTML5, CSS3/SCSS та JavaScript (ES6+).

• Фреймворки: практичний досвід роботи з React або Vue.js.

• CMS: базовий або середній досвід роботи з WordPress (розуміння структури тем/плагінів).

• Інструменти: впевнене володіння Git (GitHub / GitLab) та вміння верстати з Figma з нуля.

• Мережа та Backend: розуміння REST API, HTTP-методів, JSON та базових принципів взаємодії Frontend ⇄ Backend (базове розуміння SQL / NoSQL буде плюсом).
 

🚀 Як виглядає наш процес найму:

1. Відгук: надсилай резюме та посилання на GitHub / портфоліо.

2. Невелике тестове завдання: ми не бачимо сенсу мучити тебе на онлайн-співбесідах запитаннями з підвохом. Нам важливо побачити реальний результат. Можеш використовувати будь-які інструменти (хоч ChatGPT чи залучати помічників) — головне, щоб завдання було виконано якісно, правильно та вчасно.

3. Очна зустріч: після успішного тестового зустрінемося за кавою/чаєм, щоб познайомитися, переконатися, що ми на одній хвилі як люди, і обговорити деталі співпраці.

Чекаємо на твій відгук! Давай створювати круті проєкти разом 🚀

    Median Group — міжнародна компанія, яка працює у трьох основних напрямках: онлайн-реклама, навчання студентів та розробка технологічних продуктів.

Серед наших клієнтів — Depositphotos, M1, Binotel, Eurovision Ukraine, Concert.ua, Ecoisme, Parimatch, Sweet.tv, MacPaw та інші.

    Зараз ми шукаємо Meta Account Farmer — спеціаліста, який буде відповідати за підготовку, організацію та підтримку рекламної інфраструктури для PPC-команди.

    Це позиція для уважної, системної людини, яка добре орієнтується в Meta-екосистемі, швидко працює із запитами та вміє тримати під контролем велику кількість акаунтів і доступів.

Функціональні обов'язки

1. Робота з рекламною інфраструктурою

• Підготовка та підтримка Meta рекламних акаунтів для роботи команд.
• Робота з Business Manager, рекламними акаунтами, Fan Pages та іншими необхідними ресурсами.
• Організація та контроль доступів до рекламних кабінетів і пікселів.

• Швидке опрацювання запитів від PPC-спеціалістів.

   

2. Робота з акаунтами та ресурсами

• Пошук, придбання та підготовка необхідних ресурсів.
• Налаштування та організація робочого середовища.
• Контроль актуальності доступів та ресурсів.

• Ведення бази всіх доступів, акаунтів і матеріалів у Google Таблицях.

   

3. Робота з обмеженнями та блокуваннями

• Моніторинг статусу рекламних акаунтів, Business Manager та Fan Pages.
• Виявлення причин виникнення обмежень.
• Комунікація з PPC-командою щодо коректної роботи з рекламною інфраструктурою.

• Підготовка внутрішніх інструкцій та рекомендацій щодо роботи з акаунтами відповідно до правил рекламних платформ.

   

4. Взаємодія з PPC-командою

• Прийом та виконання запитів від PPC-спеціалістів.
• Надання необхідних доступів та ресурсів.
• Допомога команді у вирішенні питань, пов'язаних із рекламною інфраструктурою.

• Швидка комунікація у випадку технічних проблем або обмежень.

   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з Meta Ads / Business Manager.
• Розуміння структури Meta-рекламної екосистеми.
• Практичний досвід роботи з рекламними акаунтами, BM, Fan Pages та доступами.
• Розуміння типових причин обмежень та блокувань рекламних ресурсів.
• Впевнене користування Google Таблицями.
• Уважність до деталей та системність.
• Висока швидкість роботи та здатність обробляти багато однотипних запитів.
• Вміння самостійно знаходити рішення та швидко реагувати на проблеми.

• Готовність багато комунікувати з PPC-командою.

   

Буде плюсом

• Досвід роботи в арбітражі або performance marketing.
• Досвід роботи з великою кількістю Meta-акаунтів.
• Досвід роботи з reseller-рішеннями.
• Розуміння принципів роботи рекламної інфраструктури.
• Досвід створення внутрішніх інструкцій та документації.

• Досвід роботи з іншими рекламними платформами.

   

Очікуваний результат роботи

• PPC-команда своєчасно отримує необхідні рекламні ресурси та доступи.
• Акаунти та інфраструктура підтримуються в актуальному робочому стані.
• Запити від команди обробляються швидко та системно.
• Інформація про акаунти, доступи та ресурси структурована й актуальна.
• Мінімізується кількість проблем, пов'язаних із некоректною роботою рекламної інфраструктури.

• Команда отримує зрозумілі рекомендації та інструкції щодо роботи з ресурсами.

   

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Стабільний потік міжнародних проєктів.
• Можливість професійного розвитку у сфері performance marketing.
• Роботу в команді PPC-спеціалістів та можливість отримати глибокий практичний досвід у Meta.
• Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.
• Навчання та доступ до внутрішніх матеріалів.

• Корпоративні заходи та командні активності.

   

Якщо ти уважний, швидкий, системний та добре розбираєшся в Meta — будемо раді познайомитися! 🚀

Ми — холдинг у ніші iGaming, що працює з трафіком. Наша внутрішня команда найму — Hiring Band — закриває вакансії для всіх цих напрямків: від SEO-спеціалістів до медіабаєрів. 

Команда активно росте, і зараз ми шукаємо ресерчера без досвіду — це чудова можливість зайти в рекрутинг з нуля та вирости в повноцінного рекрутера.

Чим доведеться займатися

• Пошук кандидатів під відкриті вакансії за допомогою LinkedIn (X-Ray, Boolean search), джоб-бордів, нішевих Telegram-каналів та спільнот
• Формування та поповнення бази кандидатів під напрямки SEO, ASO та медіабаїнг — щоб рекрутери мали кандидатів "про запас", а не шукали з нуля щоразу
• Первинна кваліфікація кандидатів: перевірка відповідності базовим вимогам вакансії до передачі рекрутеру
• Ресерч ринку праці: рівень заробітних плат по ролях і гео, доступність спеціалістів з потрібним досвідом
• Ведення та актуалізація даних по кандидатах у Hurma — щоб воронку міг підхопити будь-хто з команди
• Тісна взаємодія з рекрутерами  — уточнення профілю пошуку, зворотний зв'язок по знайдених кандидатах

Що для нас важливо

• Досвід не обов'язковий — навчимо всьому з нуля
• Грамотна усна та письмова мова, вміння чітко формулювати думки
• Уважність до деталей та вміння структурувати велику кількість інформації
• Впевнений користувач ПК, базовий Excel/Google Sheets
• Бажання розвиватися саме в рекрутингу, готовність багато вчитися в перші місяці
• Посидючість — робота передбачає багато рутинного пошуку та перевірки інформації
• Розуміння специфіки IT/digital ринку або інтерес до нього буде плюсом

Що ми пропонуємо

• Заробітну плату на рівні ринку для позиції без досвіду
• Повне навчання: інструменти пошуку кандидатів (LinkedIn, X-Ray, Boolean search), робота з нашою ATS Hurma, занурення в специфіку iGaming-ринку
• Наставника з числа досвідчених рекрутерів команди на весь період адаптації
• Чіткий шлях росту: від ресерчера до рекрутера за наявності результатів
• Гнучкий графік, частково віддалений формат
• Дружню команду, де прийнято питати і не соромитися того, що чогось поки не знаєш

Ми — IT- та digital-компанія, що створює й розвиває цифрові продукти, онлайн-проєкти та бренди у ніші iGaming. Працюємо з клієнтами в Україні та на міжнародних ринках і зараз шукаємо Account Manager / ASO Manager до нашої команди.

Основний фокус на старті — залив застосунків в Google Play (Android). 

Що потрібно робити:

• Завантаження та модерація застосунків в Google Play (Android)
• Повний супровід застосунків на всіх етапах життєвого циклу
• Написання мета-інформації та описів для застосунків (ASO)
• Робота з сервісами ASO-оптимізації
• Використання антидетект-браузерів, проксі, фарм-софту та SMS-активаторів
• Робота з таблицями (Google Sheets / Excel): ведення обліку акаунтів, статусів, дедлайнів
• Комунікація з командою та участь у внутрішніх процесах

Наші очікування:

• Базове вміння працювати з таблицями (Google Sheets / Excel)
• Уважність до деталей та структурність у роботі
• Наявність стабільного інтернету та можливості безперебійної роботи під час відключень електроенергії
• Щире бажання навчатися та розвиватися у digital / IT-напрямі
• Здатність швидко опановувати нову інформацію
• Самостійність та відповідальність без постійного контролю
• Відкритість до комунікації та проактивна позиція

Що ми пропонуємо:

• Повне навчання всім процесам
• Віддалену роботу
• Виплати 2 рази на місяць
• Підтримку та наставництво від команди

Якщо хочеш стартувати в digital — відгукуйся та приєднуйся до команди 🚀

Обовʼязки:
1. Моніторинг якості даних, отриманих від букмекерських контор.
2. Створення задач з метою покращення якості даних та їх перевірка.
3. Самостійне виявлення та вирішення проблем відповідно до інструкцій або шляхом логічного аналізу.
4. Мапінг даних букмекерів, зокрема маркетів, із використанням регулярних виразів мов програмування.
5. Допомога клієнтам (передусім фіксація проблем, з якими звертаються клієнти наших сервісів).

Кваліфікація:
1. Знання основних видів спорту (правила, формати змагань, турніри).
2. Досвід гри в букмекерських конторах (поточний або в минулому) та розуміння базових понять: тотал, фора, коефіцієнт тощо.
3. Знати в теорії, а краще на практиці - як обіграти БК.
4. Розвинене логічне мислення, навички оптимізації та автоматизації робочих процесів.
5. Уважність до деталей, скрупульозність та здатність працювати з великими обсягами даних.

Графік роботи:
• Позмінний графік з ротацією по тижнях:
1-й тиждень — 5 робочих днів (будні);
2-й тиждень — 6 робочих днів (5 будніх + субота);
3-й тиждень — 5 робочих днів (будні);
4-й тиждень — 6 робочих днів (5 будніх + неділя).
• У будні дні — від 4 до 8 годин на день:
4 години — за фіксованим графіком;
решта годин — у гнучкому режимі.
• Субота: з 09:00 до 22:00.
• Неділя: з 11:00 до 20:00.
• Загальне навантаження — 40 годин на тиждень.
• Робота у святкові дні оплачується у підвищеному розмірі (×1,5).

Що ми пропонуємо:

1. Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу.

2. Оплачувана відпустка у розмірі 20 днів та безлімітні лікарняні.

3. Зарплата в Euro. Повна бухгалтерська підтримка та оплата єдиного податку у розмірі 5% від суми заробітної плати.

4. Можливість відвідувати освітні заходи та тематичні конференції коштом компанії.

5. Курси англійської.

6. Щорічні зустрічі на корпоративі всією командою.

📍 Формат роботи: Remote
💰 Зарплата: $3 000–5 000 ставка + %
 

Про позицію

Шукаємо сильного Team Lead User Acquisition, який очолить команду UA-баєрів та відповідатиме за масштабування платного трафіку з фокусом на premium in-app джерела.

Основна задача — побудувати ефективну та масштабовану систему закупівлі трафіку: від стратегії, тестування креативів і управління командою до оптимізації бюджетів та зростання ROI.
 

Що потрібно робити

• Керувати командою UA-баєрів від 3 спеціалістів.
• Ставити цілі та KPI, контролювати результати команди.
• Формувати стратегію закупівлі трафіку на premium in-app та web-джерелах.
• Працювати з Unity, AppLovin, Moloco, TikTok, Apple Search Ads та іншими платформами.
• Оптимізувати та перерозподіляти бюджети між каналами та GEO.
• Вибудовувати процес тестування креативів і масштабування успішних кампаній.
• Аналізувати performance та ключові метрики: ROAS, CPI, LTV, Payback Period.
• Вибудовувати аналітику та звітність для підвищення ROI.
• Тісно взаємодіяти з Product та Creative командами.
• Розвивати та вдосконалювати UA-процеси всередині команди.
   

Ми очікуємо

• 3+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.
• Від 1 року досвіду на позиції Team Lead.
• Практичний досвід управління командою та побудови процесів.
• Підтверджений досвід масштабування бюджетів від $100K–300K+ на місяць.
• Сильну експертизу в premium in-app джерелах: Unity, AppLovin, Moloco, TikTok, ASA.
• Глибоке розуміння unit-економіки та метрик ROAS, CPI, LTV, Payback Period у розрізі GEO.
• Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust або аналогічними MMP-трекерами.
• Вміння приймати рішення на основі даних та знаходити нові точки для масштабування.
   

Що пропонуємо

• Зарплату $3 000–5 000 + % від результату.
• Високий рівень автономності та можливість впливати на UA-стратегію.
• Роботу з великими бюджетами та можливість активно масштабувати кампанії.
• Можливість самостійно вибудовувати процеси всередині UA-напрямку.
• Тісну взаємодію з продуктовою та креативною командами.
   

📩 Якщо вам цікава позиція — надсилайте CV та коротко розкажіть про джерела, з якими працювали, максимальні бюджети та розмір команди, якою керували.

Beetroot Academy - шведсько-українська IT-академія, яка допомагає людям отримати нову професію в IT. Ми створюємо практичні навчальні програми разом із інженерами з індустрії та будуємо сильну освітню спільноту.

Зараз шукаємо автора/ку курсу «SolidWorks: від ескізу до виробництва», який/яка має практичний досвід інженера-конструктора та допоможе створити курс, максимально наближений до реальних виробничих задач.

Курс складається з 24 онлайн-занять та охоплює роботу в SolidWorks + 3DEXPERIENCE - від створення ескізу й 3D-моделі до підготовки конструкторської документації та передачі її у виробництво.

Основні задачі:

- Розробка структури та навчальних матеріалів курсу;

- Підготовка практичних завдань і стартових файлів моделей для студентів;

- Розкриття тем 3D-моделювання, збірок та креслень у SolidWorks;

- Підготовка матеріалів щодо DFM, допусків і посадок, GD&T та вибору технології виробництва;

- Робота з Sheet Metal, Weldments та базовим SolidWorks Simulation;

- Пояснення принципів ЄСКД / ДСТУ, оформлення креслень, специфікацій та нормоконтролю;

- Підготовка студентів до реального процесу передачі конструкторської документації у виробництво;

- Підготовка матеріалів для LMS та адаптація практичних завдань під роботу в 3DEXPERIENCE.

Вимоги:

- Комерційний досвід роботи інженером-конструктором / Mechanical Design Engineer / Design Engineer / CAD Engineer;

- Впевнене знання SolidWorks: ескізи, фічі, збірки, креслення;

- Досвід роботи з Sheet Metal та Weldments;

- Реальний досвід випуску конструкторської документації, за якою виготовляли деталі або вироби;

- Знання ЄСКД / ДСТУ, оформлення креслень, специфікацій та нормоконтролю;

- Розуміння виробничих процесів та того, як конструкторські рішення впливають на технологію і вартість виготовлення;

- Готовність працювати з 3DEXPERIENCE / SOLIDWORKS Connected або швидко освоїти платформу;

- Хороші комунікаційні навички та вміння пояснювати складні інженерні теми зрозуміло.

Буде плюсом:

- Досвід роботи у Defence Tech;

- Досвід нормоконтролю;

- Досвід викладання або менторства;

- Сертифікація SolidWorks (CSWI);

- Знання SolidWorks Simulation та базового лінійного статичного аналізу;

- Розуміння GD&T, допусків, посадок та шорсткості;

- Досвід роботи з CNC, лазерною різкою та гнуттям, 3D-друком, литтям;

- Досвід роботи з 3DEXPERIENCE.

Умови роботи

Онлайн формат.

Курс - 24 заняття.

Інструменти - SolidWorks + 3DEXPERIENCE.

Проєктна / part-time співпраця.

Якщо вам цікаво поділитися своїм реальним інженерним та виробничим досвідом і допомогти майбутнім конструкторам пройти шлях від ескізу до деталі, яку можна виготовити, - надсилайте резюме!

Для зміцнення нашого беттінгового та iGaming-медіа ми відкриваємо вакансію випускового редактора, головне завдання якого забезпечити безперебійний вихід текстів із якісним оформленням.

Обов'язки:

• публікація та оновлення текстів iGaming-тематики, зокрема з використанням таблиць, картинок та інших елементів;
• контроль однотипних елементів контенту (заголовків, конверсійних блоків, блоків FAQ та іншого) на великому обсязі
• вміння працювати з AI - генерування та вичитка текстів після ChatGPT, Claude або аналогів;
• контроль грамотності написання текстів та їх оформлення;
• контроль якості публікацій авторами та дотримання ними стандартів оформлення матеріалів iGaming-тематики;
• навчати нових авторів стандартам публікацій беттінгового та iGaming-розділів;
• оновлення та оптимізація вже опублікованих текстів для отримання ними кращих позицій в пошуку;
• розуміння основ SEO або бажання та готовність навчитися базовим навичкам в цій сфері;
• робота з іншими завданнями, пов'язаними з нішею iGaming.

Від вас:

• увага до деталей і відсутність боязні великої кількості монотонної роботи;
• розуміння беттінгової та iGaming індустрії та/або бажання розвиватися в ній (тобто готові розглянути кандидатів без досвіду, але з великим бажанням розвиватися);
• навички роботи з Google Docs, Google Spreadsheets і готовність розібратися з внутрішньою CRM;
• грамотна українська мова;
• вміння швидко думати, швидко робити і загальна стресостійкість;
• самодисципліна для віддаленої роботи;
• розуміння письмової іноземної (англійської, польської) мови.

Від нас:

• робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання;
• можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;
• відпустка 24 календарні дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• звісно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу;
• індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити й працювати віддалено;
• спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Tribuna.com є провідним спортивним видавництвом в Україні з авдиторією понад 6 млн користувачів, яка продовжує зростати. Разом з авдиторією зростає і наша команда.

Для зміцнення нашого беттингового та iGaming-медіа ми відкриваємо вакансію молодшого редактора, головне завдання якого – забезпечити безперебійний вихід текстів з якісним оформленням.

Ми вміємо працювати з молодими талантами, тому якщо ви навчаєтесь чи нещодавно закінчили навчальний заклад, ви також можете бути нашим ідеальним кандидатом. Якщо немає досвіду, але є бажання розвиватися – ви за адресою.

Обовʼязки:

• написання та публікація новин та постів з iGaming-тематики;
• публікація та оновлення текстів, у тому числі з використанням таблиць, картинок та інших елементів;
• контроль однотипних елементів контенту (заголовків, конверсійних блоків, блоків FAQ та іншого) на великому обсязі;
• вміння працювати з AI та вичитування текстів після ChatGPT або аналогів;
• робота з іншими завданнями, пов'язаними з нішою iGaming.

Від вас:

• сильна англійська та бажання її далі розвивати (ми працюємо для native speakers). Українська теж має бути на рівні;
• увагу до деталей та відсутність остраху великої кількості монотонної роботи;
• розуміння беттингової та iGaming індустрії та/або бажання розвиватися в ній;
• навички роботи з Google Docs, Google Spreadsheets та готовність розібратися з внутрішньою CRM;
• вміння швидко думати, швидко робити й загальна стійкість до стресів;
• самодисципліна для дистанційної роботи.

Від нас:

• робота в одній із найкращих медійних команд України та амбітні завдання;
• можливість ґрунтовно прокачати свої знання та одночасно застосувати їх на практиці для великої авдиторії;
• відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• звичайно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• безумовно, можливість кар'єрного зростання у разі швидкого прогресу;
• індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• відмінний колектив, який за бажанням можна не бачити й працювати віддалено;
• спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Резюме, а також мотиваційний лист, чому ви хочете потрапити до нас у компанію, надсилайте у відгук на позицію.

Вакансія: Team Leader of Media Buyers 
Вертикаль: Gambling
Досвід: від 1 року
 

Ми шукаємо Team Leader of Media Buyers з досвідом роботи у гемблінг-вертикалі для нашої команди. Якщо ти маєш щонайменше 1 рік досвіду на аналогічній посаді, маєш сильні лідерські навички та прагнеш керувати командою професіоналів у сфері медіабаїнгу, тоді саме тебе ми шукаємо!

                                    Що ти будеш робити:
- Керувати командою медіабайєрів, допомагати їм досягати KPI та розвивати свої навички.
- Розробляти та впроваджувати стратегії медіабаїнгу у гемблінг вертикалі.
- Аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії для підвищення ROI.
- Співпрацювати з креативними та технічними командами для створення ефективних рекламних матеріалів.
- Відстежувати нові тренди та технології в індустрії, а також пропонувати нові рішення для підвищення ефективності кампаній.

                                             Наші вимоги:
- Досвід роботи від 1 року на позиції Team Leader в медіабаїнгу.
- Глибоке розуміння аффіліат маркетингу, зокрема гемблінг вертикалі.
- Навички управління командою, вміння мотивувати та розвивати співробітників.
- Досвід роботи з основними платформами для медіабаїнгу (Google Ads, Facebook Ads, TikTok та ін.).
- Аналітичне мислення та здатність працювати з великими обсягами даних.
- Високий рівень відповідальності та організованості.

                                           Ми пропонуємо:
- Віддалений формат роботи.
- Конкурентну заробітну плату та бонуси за досягнення KPI.
- Професійний розвиток: навчання, воркшопи та участь у конференціях.
- Дружній колектив та підтримка з боку компанії.
- Можливість працювати в швидкозростаючій галузі з великим потенціалом.

Якщо ти готовий(а) прийняти виклик і стати лідером команди професіоналів у гембл-вертикалі, надсилай своє резюме!

                                 Чекаємо на твоє резюме!

Привіт! 👋

Мене звати Ольга, я керівник відділу Customer Success AVS — сервіса експертної підтримки бухгалтера. Ми займаємось підвищенням кваліфікації бухгалтерів і створили інформаційний ресурс, який допомагає їм у роботі. Успішно працюємо по всій Україні 🇺🇦 (https://avs.ua/), а також у Казахстані 🇰🇿, Польщі 🇵🇱 та Бразилії 🇧🇷

📌Шукаємо в команду Менеджер по роботі з клієнтами (customer success) (можна без досвіду), який підсилить команду на спільному шляху до амбітних цілей. У нас класний, дружний колектив із приємною атмосферою. Є навчання, адаптація та підтримка з боку колег і керівництва, тому все буде добре.

Кілька фактів про нашу компанію AVS: 

8 років навчаємо бухгалтерів. 

300 000+ бухгалтерів та ФОП (фізичних осіб-підприємців) навчались в AVS (і це лише в Україні). 

200 000+ підписників отримують експертну підтримку. 

98% користувачів поставили 5 зірок. 

40 000+ корисних матеріалів. Ми в рейтингу Forbes Next 250. 

Регулярно жертвуємо кошти компанії на ЗСУ (на сьогодні понад 2 млн грн) 

Що ми пропонуємо:

1. Фінансову подушку безпеки у вигляді ставки 12 000 грн (виплата 2 рази на місяць на картку)
2. Можливість впливати на свій дохід за рахунок KPI (дохід на місяць може сягати 20 000 грн).
3. Випробувальний термін — 2 місяці: протягом перших 2 місяців роботи — лише фіксований оклад 12 000 грн; з третього місяця роботи — фіксована ставка 12 000 грн + встановлені KPI.
4. Повністю віддалений формат роботи: можна працювати в будь-якому зручному місці з максимальним комфортом, заощаджуючи час на дорогу до офісу і назад
5. Стабільний графік роботи: з понеділка по п’ятницю, 09:00−18:00
6. Робота можлива лише з ноутбука або комп’ютера

Діє правило трьох «Н»: Не затримуємось, Не запізнюємось і Не працюємо у вихідні!

Основні вимоги:

• Високі комунікативні та організаційні навички — грамотна письмова та усна мова, вміння встановлювати контакт із людьми та вибудовувати довірливі стосунки
• Відповідальність, уважність, чесність.
• Готовність постійно вчитися і розвиватися
• Стабільний інтернет, комп’ютер/ноутбук та гарнітура

Основні обов’язки:

• Проведення регулярних дзвінків і чатів із клієнтами
• Онбординг клієнтів
• Збір відгуків та робота з ними
• Крос-сейл чинних клієнтів
• Робота в системі CRM

Якщо ти відчуваєш у собі потенціал — надсилай резюме і записуйся на співбесіду. А якщо захочеш вирізнитися серед інших кандидатів, можеш написати супровідний лист — для нас це не принципово, але буде приємно, що хтось постарався 🙂

DrawerAI — американська технологічна компанія, яка створює AI-рішення для електричного будівництва.
Наш продукт аналізує будівельні креслення, знаходить електричне обладнання, групує електричні кола, будує маршрути прокладання кондуїтів, розраховує обсяги матеріалів і допомагає створювати BIM-моделі електричних систем.
Ми розширюємо BIM-команду та шукаємо спеціалістів, які працюватимуть над реальними будівельними проєктами у США.
Основна робота відбуватиметься не в Revit, а у власному 2D/3D-редакторі Drawer.AI. Тому для нас важливі не лише знання конкретної програми, а просторове мислення, уважність, технічна логіка та бажання розвиватися у BIM і електричному будівництві.

Обов'язки:

• Працювати з електричними кресленнями американських будівельних проєктів.
• Створювати та перевіряти 2D- і 3D-моделі електричних систем у редакторі DrawerAI.
• Розміщувати електричне обладнання, коробки, панелі та інші елементи моделі.
• Перевіряти маршрути прокладання кондуїтів і коригувати їх за потреби.
• Перевіряти результати, створені автоматично системою DrawerAI.
• Знаходити помилки, невідповідності та потенційні колізії.
• Порівнювати модель із кресленнями та вимогами проєкту.
• Готувати моделі, креслення, специфікації та інші матеріали для передачі клієнту.
• Описувати знайдені проблеми та передавати зворотний зв’язок продуктовій команді.
• Поступово вивчати принципи проєктування електричних систем і стандарти будівництва у США.
  
  Ми очікуємо:
• Досвід роботи з Revit, AutoCAD, Navisworks, Archicad, Tekla, SolidWorks, Civil 3D або іншим технічним 2D/3D-редактором.
• Розуміння базових принципів роботи з кресленнями та 3D-моделями.
• Хороше просторове й логічне мислення.
• Уважність до деталей і здатність помічати невідповідності.
• Впевнене користування комп’ютером і готовність швидко опановувати нові інструменти.
• Здатність самостійно організовувати свою роботу та відповідально ставитися до результату.
• Англійську на рівні, достатньому для читання креслень, технічних приміток і робочого листування.
• Готовність навчатися та працювати з великим обсягом технічної інформації.
  
  Буде сильною перевагою:
• Практичний досвід роботи в Revit.
• Досвід у BIM або VDC.
• Досвід моделювання інженерних систем.
• Знання електрики або досвід роботи електриком, інженером чи проєктувальником.
• Уміння читати електричні плани, panel schedules, one-line diagrams та інші технічні креслення.
• Досвід роботи над міжнародними або американськими будівельними проєктами.
• Знання Navisworks і розуміння процесу координації моделей.
• Базове розуміння американського стандарту NEC.

Досвід в електриці є перевагою, але не обов’язковою вимогою. Ми готові навчати мотивованих кандидатів, які мають технічне мислення та хочуть розвиватися в цьому напрямі.

Ця позиція підійде вам, якщо ви:

• Хочете перейти з традиційного проєктування або будівництва в технологічну компанію.
• Цікавитеся BIM, автоматизацією, AI та сучасними інструментами для будівельної індустрії.
• Не боїтеся нових програм і любите розбиратися, як усе працює.
• Можете уважно перевіряти свою роботу та доводити результат до завершення.
• Хочете отримати досвід роботи з великими комерційними проєктами у США.

Що ми пропонуємо:

• Роботу над реальними будівельними проєктами у США.
• Навчання роботі в DrawerAI та основам американського електричного будівництва.
• Підтримку досвідчених BIM- та electrical-спеціалістів.
• Можливість працювати з AI-продуктом, який автоматизує проєктування та підготовку будівельних моделей.
• Професійне зростання у BIM, VDC, електричному проєктуванні та продуктовій роботі.
• Можливість впливати на розвиток DrawerAI: пропонувати покращення, знаходити проблеми та допомагати створювати нові функції.
• Зрозумілий процес адаптації та навчання.
  
  Як проходитиме відбір:

1. Коротка розмова-знайомство.
2. Невелике практичне завдання на роботу з кресленням і просторове мислення.
3. Технічна співбесіда з представником BIM-команди.
4. Фінальне обговорення умов співпраці.
    

Нам не потрібна людина, яка вже знає абсолютно все. Нам важливо знайти уважного та відповідального спеціаліста, який має технічне мислення, готовий навчатися і хоче розвиватися разом із DrawerAI.

Шукаємо Integrator / Tech Specialist у команду, який впевнено працює з Keitaro, розуміє технічну частину трекінгу та вміє самостійно знаходити й вирішувати проблеми з інтеграціями.

🔧 Що важливо

• Впевнений досвід роботи з Keitaro.
• Розуміння Campaign → Flow → Landing → Offer.
• Налаштування Campaigns, Flows, Traffic Sources, Offers, Landings, Domains.
• Робота з S2S Postback, click ID / subid, conversion status, payout, revenue.
• Розуміння GET / POST, URL parameters, redirects.
• Базові знання Linux / SSH, робота з логами та серверами.
• Розуміння DNS, SSL, CDN / proxy.
• Досвід роботи з API та технічною документацією.
• Уміння самостійно знаходити причини проблем із конверсіями та передачею даних.

🚀 Обов’язки

• Налаштування та підтримка Keitaro.
• Створення та налаштування кампаній, потоків, оферів, лендингів і доменів.
• Налаштування та перевірка S2S postback і конверсій.
• Пошук та усунення проблем із трекінгом.
• Робота з доменами, DNS, SSL та редиректами.
• Підключення нових джерел і партнерок.
• Робота з API та автоматизація технічних процесів.
• Аналіз логів і технічних помилок.
• Взаємодія з командами FB / Buying / Affiliate / Development.

💼 Буде плюсом

• Досвід у Gambling / iGaming.
• Досвід роботи з VPS / Linux.
• Знання Cloudflare та інших трекерів.
• Досвід роботи з affiliate-мережами та інтеграціями.

🕐 Умови

Графік: вівторок — неділя.

Якщо ти вмієш не просто налаштувати трекінг, а самостійно знайти, де і чому він зламався — будемо раді познайомитися.

📩 Надсилай резюме та розкажи про свій досвід роботи з Keitaro / S2S / інтеграціями.

Український провайдер хмарних інфраструктурних сервісів та дата-центру enterprise-рівня  шукає в команду інженера безпеки платформних застосунків.

Компанія є технологічним лідером хмарного ринку: інвестує, створює та розвиває нові продукти в Україні для українців. Фахівці компанії створюють хмарні сервіси, керують власним Tier III дата-центром і розвивають платформи для AI/ML.
 

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Pozetka Pay, ПУМБ та багато інших.


Обов'язкові вимоги:

• Досвід у безпеці застосунків (типові вразливості, автентифікація, робота з секретами) — рівень OWASP.
• Досвід у безпеці Kubernetes / хмарних середовищ.
• Робота з керуванням секретами та скануванням образів контейнерів.
• Розуміння безпечного процесу розробки та ризиків сторонніх компонентів.
   

Бажані:

• Досвід з інструментами автоматичних політик (OPA/Gatekeeper, Kyverno).
• Знання вимог КСЗІ, НБУ, GDPR або інших регуляторних режимів.
• Досвід взаємодії з державними системами (Трембіта, АЦСК, id.gov.ua).

Обов'язки:

• Налаштовувати керування секретами (паролі, ключі доступу) та права доступу за принципом мінімально необхідних.
• Виявляти атаки в реальному часі й пише інструкції реагування на інциденти.
• Перекладати вимоги регуляторів (НБУ, захист даних ЄС, вимоги до зберігання даних в Україні, КСЗІ) на конкретні технічні налаштування платформи.
• Підтримувати безпечну інтеграцію з державними системами (Трембіта, АЦСК, id.gov.ua) для відповідного напрямку.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування.
• Офіційну заробітну плату.
• Бронювання.
• Робочий графік: з 09:00 до 18:00, вихідні — субота та неділя.
• Можливість гібридної роботи.
• Сучасний офіс, обладнаний усім необхідним для комфортної та продуктивної роботи, з атмосферою Google-style/Club. 
• Розвинену корпоративну культуру та активності для підтримання балансу між роботою й відпочинком: Sweet Fridays; заняття спортом; English Speaking Club із носієм мови та інші корпоративні ініціативи.

• Бомбосховище безпосередньо в будівлі, обладнане повноцінними робочими місцями.