Jobs at Djinni

Loza Studio — українська IT-компанія, яка створює складні цифрові рішення: веб- і мобільні застосунки, державні сервіси, портали, реєстри, B2B-системи та внутрішні корпоративні продукти.

Ми шукаємо Fullstack Developer для роботи над вебпроєктами та сервісами з мікросервісною архітектурою. Роль передбачає розробку інтерфейсів, роботу з готовою дизайн-системою, backend-розробку на Node.js / NestJS, інтеграції з API та участь у розвитку продуктів разом із командою.
 

Що потрібно буде робити

• Розробляти інтерфейси вебпанелей та внутрішніх сервісів.
• Працювати з готовою дизайн-системою та бібліотекою компонентів.
• Створювати та підтримувати багаторазові UI-компоненти.
• Розробляти backend-сервіси на Node.js / NestJS.
• Проєктувати та підтримувати REST API.
• Працювати з мікросервісною архітектурою.
• Інтегрувати frontend із REST API та WebSocket.
• Працювати з базами даних PostgreSQL / MongoDB.
• Брати участь у технічних обговореннях, оцінці задач та пошуку оптимальних рішень.
• Брати участь у code review.
• Підтримувати якість, читабельність і масштабованість коду.
• Дотримуватися вимог щодо продуктивності, адаптивності та доступності інтерфейсів.
• Працювати у командному workflow: feature branches, pull requests, code review.
• За потреби — виконувати базове smoke testing свого функціоналу.
   

Що очікуємо від кандидата

• Комерційний досвід fullstack-розробки від 4 років.
• Досвід роботи з Vue.js / Nuxt.js або React.
• Досвід backend-розробки на Node.js.
• Практичний досвід роботи з TypeScript.
• Розуміння компонентної архітектури frontend-застосунків.
• Досвід роботи з REST API.
• Розуміння принципів клієнт-серверної взаємодії.
• Розуміння базових принципів мікросервісної архітектури.
• Вміння працювати з Git, pull requests та code review.
• Досвід роботи в команді з PM, BA, QA, дизайнером та іншими розробниками.
• Англійська на рівні читання технічної документації.
   

Технічні навички
 

Frontend

• Vue 3 / Nuxt 3.
• React.
• TypeScript.
• HTML5, CSS3.
• SCSS: змінні, mixins, вкладеність.
• Адаптивна верстка.
• Розуміння SSR / CSR та hydration.
• Практичний досвід роботи з SSR або SPA.
• State management: Pinia або інші state management рішення.
• Робота з дизайн-системами та дизайн-токенами.
• Створення багаторазових UI-компонентів.
• Розуміння методології BEM буде перевагою.
   

Backend

• Node.js 20 LTS або новіше.
• NestJS.
• Express.js.
• TypeScript / JavaScript.
• PostgreSQL.
• MongoDB.
• REST API.
• Microservices.
• Розуміння OOP, SOLID та Design Patterns.
• Розуміння CQRS, Event Sourcing, DDD буде перевагою.
   

DevOps та інструменти

• Git: GitHub / Bitbucket.
• npm.
• Docker.
• Базове розуміння Kubernetes, AWS або Serverless буде перевагою.
• ClickUp.
• Scrum / Kanban.
   

Soft skills

• Комунікативність і вміння працювати в команді.
• Уважність до деталей.
• Вміння чітко формулювати думки, запити та проблеми.
• Відповідальність за результат.
• Критичне мислення.
• Швидка адаптація та готовність навчатися.
• Вміння працювати в динамічному середовищі.
• Здатність зберігати спокій у складних ситуаціях.
• Готовність брати участь у технічних обговореннях і пропонувати рішення.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи над складними вебпанелями, адмінками, порталами або B2B-системами.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою.
• Досвід роботи з WebSocket.
• Досвід роботи з AWS, Docker, Kubernetes або Serverless.
• Досвід роботи з дизайн-системами.
• Досвід участі в архітектурних рішеннях.
• Досвід роботи в IT-команді за Scrum або Kanban.
   

Ми пропонуємо

• Роботу над складними вебпроєктами, сервісами та цифровими продуктами.
• Можливості професійного розвитку.
• Дружню атмосферу та підтримку команди.
• Нетоксичну корпоративну культуру.
• Участь у технічних обговореннях і розвитку продуктів.
• Команду, у якій цінують якість, відповідальність і здорову комунікацію.
   

Формат роботи

• Гібридний формат роботи.
• У подальшому можливий онлайн-формат.
   

Процес відбору

1. Технічна співбесіда.
2. Тестове завдання.
3. Психологічне тестування та онлайн-зустріч.
4. Офер.
    

Вимоги до володіння мовами

• Українська — вільне володіння.
• Англійська — рівень читання технічної документації.
   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен розробник, який може працювати і з frontend, і з backend: створювати інтерфейси, інтегрувати їх з API, розробляти backend-сервіси, працювати з базами даних, підтримувати якість коду та брати участь у розвитку складних IT-продуктів.

Ідеальний кандидат — це людина, яка не просто закриває задачі, а розуміє продукт, вміє мислити системно, працювати в команді та пропонувати технічні рішення.

LIRA - R&D-орієнтована miltech-компанія, що спеціалізується на розробці та дослідженні технологій. Компанія працює за моделлю R&D-лабораторії: від ідеї та досліджень — до прототипів, тестування, валідації та передачі готових технічних рішень партнерам і замовникам в оборонному секторі.

Шукаємо Hardware/Embedded R&D Engineer, який відповідатиме за розробку електроніки та hardware-рішень для нових продуктів — від прототипу до інтеграції та тестування.

Що ти робитимеш:

— Розробка electronic/hardware-рішень для UAV-систем;

— Підбір компонентної бази;

— Проєктування схем та PCB;

— Робота з interfaces/protocols: UART, SPI, I2C, CAN, MAVLink;

— Debugging та hardware validation;

— Базова робота з firmware / embedded logic;

— Взаємодія з mechanical/UAV engineers під час інтеграції;

— Участь у тестуванні та вдосконаленні рішень після польових випробувань.

Що важливо:

— Практичний досвід hardware/electronics development;

— Досвід розробки PCB;

— Навички пайки (включно з SMD);

— Розуміння embedded systems;

— Вміння читати технічну документацію;

— Hands-on engineering mindset.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з UAV;

— Базове програмування (C/C++, Python);

— Досвід роботи з RF/радіозв’язком;

— Reverse engineering existing solutions;

— Досвід роботи в miltech або hardware R&D.

Що пропонуємо:

— Роботу над реальними defense-tech продуктами;

— Повний цикл R&D: від ідеї до польових тестів;

— Високий рівень автономності;

— Команду інженерів із сильним practical engineering culture;

— Можливість напряму впливати на продукт.

Компанія надає 100% бронювання всім співробітникам. 
 

Шукаємо продакт-менеджера, який візьме на себе розвиток внутрішніх цифрових продуктів сервісного центру наземних роботизованих комплексів (UGV): дашборд обліку засобів і телеметрії, систему сервісних звернень, облік тестування на виробництві та запчастин. Ви будете єдиним власником продукту — від збору вимог у інженерів і підрозділів до постановки задач розробці та контролю впровадження.

Продукт працює на стику телеметрії (Grafana, time-series дані, API), сервісних процесів (ремонти, ТО, пріоритети, SLA) та комунікації з підрозділами, що експлуатують техніку в польових умовах.

Обов'язки

• Формувати бачення та роадмап продукту: від MVP (облік засобів, звернення, тестування) до інтеграцій (телеметрія, WhatsApp, складський облік).
• Збирати та пріоритезувати вимоги від усіх ролей: інженери сервісного центру, оператори виробництва, представники бойових підрозділів, керівництво.
• Писати технічні завдання, user stories та критерії приймання; вести беклог і спринти разом із командою розробки.
• Проєктувати робочі процеси: життєвий цикл сервісного звернення, пріоритети та SLA, фіксація експлуатаційних показників (пробіг, температури) на момент звернення.
• Працювати з даними телеметрії: розуміти, які метрики (пробіг, температури двигунів, сесії руху) потрібні користувачам, як їх агрегувати та відображати.
• Координувати інтеграції з наявною інфраструктурою: API телеметрії, Grafana, месенджери.
• Проводити демо, збирати зворотний зв'язок після релізів, вимірювати ефект (час закриття звернень, повнота даних, використання системи).
• Вести документацію продукту та навчати користувачів.

Обов'язкові вимоги

• 2+ роки досвіду product/project-менеджером у B2B-, внутрішніх або операційних продуктах (service desk, ERP/CMMS, логістика, IoT, флоти техніки — великий плюс).
• Досвід написання ТЗ і постановки задач розробникам; уміння декомпозувати продукт на етапи та MVP.
• Впевнене розуміння роботи з даними: API (REST), базові SQL-запити, читання дашбордів (Grafana або аналоги).
• Досвід проєктування UX робочих інструментів: таблиці, фільтри, форми, канбани; вміння намалювати прототип (Figma або хоча б детальний вайрфрейм).
• Системне мислення: здатність описати процес «звернення → діагностика → запчастини → закриття» так, щоб його можна було закодувати.
• Самостійність: у цій ролі немає продуктової команди над вами — ви і дослідник, і аналітик, і власник беклогу.

Буде перевагою

• Досвід роботи з телеметрією, time-series даними, IoT-платформами.
• Знання інструментів: Grafana, Jira/Linear, Figma, Notion/Confluence.
• Технічний бекграунд (інженерна освіта або досвід розробки/QA).
• Розуміння вимог безпеки: робота в закритому контурі, розмежування доступів, чутливі дані.

Особисті якості

• Практичність: продукт має скорочувати час інженера, а не додавати бюрократію.
• Готовність їздити на виробництво та в сервісний центр, спостерігати за реальною роботою користувачів.
• Стресостійкість і вміння пріоритезувати, коли «все критично».
• Комунікабельність з дуже різними людьми: від механіка до розробника і командира підрозділу.

Умови

• Зайнятість: повна.
• Бронювання від мобілізації: 100% - без приведи друга чи інших моментів. 

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко (5–10 речень) опишіть продукт або процес, який ви побудували чи суттєво покращили: якою була проблема, що ви зробили та який вимірюваний результат отримали.

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Розробників електроніки.

Основні завдання:

• розробка та розрахунок електричних схем DC-DC, AC-DC перетворювачів, DC-AC інверторів, схем балансування АКБ, пристроїв управління та діагностики, їх налаштування
• розробка електричних принципових схем
• розрахунок, моделювання, трасування окремих частин виробів
• проведення трасування та компоновки елементів на друкованій платі
• оформлення технічної документації: принципових електричних схем, переліку їх елементів, інструкцій
• обробка результатів вимірювань та випробувань дослідних зразків виробів

Знання та вміння:

• висша технічна освіта (радіоелектроніка, електроенергетика, електротехніка, приладобудування та ін.)
• знання архітектури сучасних імпульсних перетворювачів AD/DC, DC/AC, DC/DC
• знання САПР Altium, включи трасування плат та 3D моделювання

Ми пропонуємо:

• Амбітні завдання і виклики
• Унікальний професійний досвід
• Робочий графік без жорстких рамок
• Значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Handrex mobility — українська R&D компанія, що розробляє системи управління для роботизованих платформ та інших типів електротранспорту.

Наша компанія розвивається, тож ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо команду Програмістів мікроконтролерів.

Основні завдання:

• написання коду для різних типів контролерів, протоколів та інтерфейсів
• оптимізація коду під роботу в реальному часі
• розробка API, протоколів, HMI
• програмування виконавчих пристроїв
• проведення тестування працездатності
• оформлення технічної документації та інструкцій

Знання та вміння:

• знання цифрової архітектури та сучасних топологій керуючих пристроїв
• вміння читати електричні принципові схеми
• знання різних типів та класів контролерів, та знання мов програмування, у різних середовищах розробки
• бажано володіння пакетом MatLab
• бажано знання Altium Designer та/або Mentor Graphics
• бажано знання алгоритмів керування синхронними та асинхронними електромоторами

Ми пропонуємо:

• амбітні завдання і виклики
• унікальний професійний досвід
• робочий графік без жорстких рамок
• значний потенціал кар'єрного росту

Шукаємо людей з аналітичним розумом, здатністю до мислення та навчання, сміливістю та бажанням працювати.

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Business Owner в напрям Retail / мережа відділень для Нової Пошти.

Це компанія, продуктом якої ми всі користуємося постійно: мільйони відправлень, величезна офлайн-мережа, тисячі точок контакту з клієнтами щодня і масштаб, який складно знайти в іншому бізнесі в Україні.

Зараз Нова Пошта розвиває новий напрям — Retail Branch Ecosystem. Ідея в тому, щоб відділення були не лише місцем отримання чи відправки посилок, а повноцінною екосистемою додаткових сервісів, продуктів і партнерських рішень.

Якщо коротко: це роль людини, яка допоможе перетворити мережу відділень на новий бізнес-напрям, що генерує нелогістичний дохід.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко повторити: величезна мережа відділень, постійний клієнтський трафік і можливість запускати продукти, які одразу тестуються на великій аудиторії.
2. Нова роль і новий напрям: це не заміна людини, а розширення команди. Ти зможеш впливати на формування напряму з раннього етапу.
3. Реальна бізнес-відповідальність: фокус не в тому, щоб просто вести беклог, а в тому, щоб знаходити нові можливості монетизації, рахувати економіку, перевіряти попит і запускати продукти, які приносять дохід.
4. Поєднання retail, product і business development: роль для людини, яка вміє бачити офлайн-мережу як бізнес-екосистему, а не лише як операційну інфраструктуру.
5. Потенціал міжнародного масштабування: перший фокус — Україна, але успішні рішення можуть масштабуватися на інші ринки присутності Нової Пошти.
6. Підтримка великої компанії: є інфраструктура, аудиторія, бренд, команди та запит на запуск нових форматів.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід розвитку бізнес-продуктів від 2–3 років або досвід запуску щонайменше 1 продукту / сервісу. Важливо, щоб ти не просто брав(-ла) участь, а мав(-ла) ownership за напрям або продукт.
2. Досвід роботи з офлайн-ритейлом — буде перевагою. Це може бути запуск нових сервісів у мережі, розвиток категорій, партнерські продукти, нові комерційні формати або інші ініціативи, які масштабувалися через фізичну інфраструктуру.
3. Комерційне мислення: ти вмієш думати категоріями revenue, ROI, окупності, unit-економіки, P&L, дохідності на квадратний метр або іншими бізнес-метриками.
4. Продуктовий підхід: discovery, гіпотези, MVP, A/B-тести, пріоритизація, backlog, roadmap, go / no-go критерії — не лише на словах, а реальні інструменти, з якими ти працював(-ла).
5. Аналітичність: вмієш досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, оцінювати потенціал і приймати рішення не “на відчуттях”, а через дані та бізнес-логіку.
6. Досвід партнерств буде великою перевагою: co-brand, rev share, rent, platform-моделі, комерційні колаборації, запуск спільних продуктів із брендами або партнерами.
7. Досвід взаємодії з IT-командами: роль не технічна, але більшість процесів у компанії зав’язані на IT, тому важливо не губитися в продуктових і технічних процесах.
8. Сильні комунікації: потрібно буде пітчити ідеї, захищати бізнес-кейси, працювати зі стейкхолдерами, операційкою, юристами, продуктом, IT та потенційними партнерами.
9. Helicopter view: важливо бачити не лише окремий продукт, а всю систему — клієнта, мережу, операційні обмеження, економіку, масштабування і потенційний вплив на бізнес.

Буде метч, якщо ти працював(-ла) у:

1. Великому офлайн-ритейлі або Retail-компаніях, де запускав(-ла) нові сервіси, партнерські продукти, комерційні формати або додаткові джерела доходу.
2. B2C-компаніях з великим клієнтським трафіком, якщо до цього був сильний досвід в офлайн-ритейлі.
3. Компаніях, де продукт знаходиться на стику бізнесу, операційки, клієнтського досвіду та IT.

Задачі на цій позиції:

Product Business Owner Retail-напряму — це людина, яка відповідатиме за пошук, перевірку, запуск і масштабування нових продуктів та сервісів на базі мережі відділень.

Перші 3 місяці:

1. Зануритися в бізнес, процеси компанії та можливості мережі відділень.
2. Провести discovery: зрозуміти, як працює мережа, які є типи відділень, аудиторії, трафік, локації, обмеження та потенційні точки монетизації.
3. Сформувати та пріоритизувати backlog продуктових і бізнес-ініціатив у напрямі retail на відділеннях.
4. Пропрацювати 1–2 продуктові ініціативи до рівня бізнес-кейсу: дослідження, клієнтський попит, економіка, модель запуску, потенціал масштабування.
5. Підготувати перші проєкти до delivery, запуску та подальшого масштабування після випробувального терміну.

In general:

1. Формувати портфель нових продуктів для розвитку мережі відділень.
2. Досліджувати гіпотези та визначати, які продукти мають бізнес-потенціал.
3. Будувати roadmap розвитку Retail Branch Ecosystem на 24 місяці.
4. Запускати нові продукти та сервіси для клієнтів мережі відділень.
5. Працювати з бізнес-моделями, unit-економікою, ROI та планом виходу продукту на прибутковість.
6. Розвивати партнерські моделі запуску продуктів: rev share, rent, platform, co-brand.
7. Координувати взаємодію між бізнесом, продуктом, операційними командами, IT, юристами та партнерами.
8. Валідувати попит, запускати MVP, приймати go / no-go рішення та масштабувати лише ті продукти, які мають підтверджену бізнес-модель.

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Квартальний бонус до 100% від ставки, прив’язаний до виконання OKR / KPI.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш і віддалено, і є комфортний офіс в Києві (кооператива). Орієнтир: близько 2 дні на тиждень в офісі. 
4. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
5. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
6. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
7. Страхування життя з 1 місяця роботи.
8. Корпоративний мобільний зв’язок.
9. Надається робочий ноутбук.
10. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
11. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
12. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
13. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process швидкий: співбесіда з рекрутером talanovyti → знайомство з керівником напряму → описове тестове завдання → фінальна співбесіда → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛

Якщо ж ви бачите в цій ролі когось зі своїх знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Ми гарантуємо реферальний бонус у $500 після проходження випробувального терміну.

Про роль

Ти консультуєш батьків старшокласників, які вже звернулися до нас (теплі вхідні заявки), допомагаєш обрати програму підготовки до НМТ/вступу й ведеш угоду до старту навчання. Це не холодні дзвінки «з вулиці» — люди вже прийшли із запитом, твоє завдання — почути потребу й підібрати рішення.

Хто ми

ЯвКурсі — EdTech-компанія з підготовки до НМТ/вступу. 9 років на ринку, 583 000+ учнів пройшли наші програми. Працюємо із сім’ями як партнер на весь період підготовки. Офіційне працевлаштування, біла зарплата, реальний соцпакет.

Що ти робитимеш

• Обробляєш вхідні заявки батьків і учнів, ведеш угоду до оплати.
• Проводиш консультацію: з’ясовуєш ціль → підбираєш програму → узгоджуєш план старту.
• Працюєш із запереченнями, відповідаєш на запитання спокійно й по суті.
• Фіксуєш домовленості в CRM.

Кого ми шукаємо

• Випускник або студент старших курсів (магістратура).
• Сильна, грамотна українська й уміння слухати та ставити точні запитання.
• Орієнтація на результат і бажання заробляти.

Досвід продажів не обов’язковий — навчимо з нуля. Потрібне бажання вчитися. А якщо є досвід — це плюс.

Що пропонуємо

• Дохід: старт від 45 000, діючі менеджери виходять на 80 000–100 000 грн (ставка + 5–7%). Реальні цифри команди.

Навчимо з нуля: оплачуване стажування + наставник + Внутрішній Університет ЯвКурсі. Надамо кваліфікацію профорієнтолога — фах, що лишається з тобою.

• Кар’єра з ясними грейдами: junior → middle → senior → керівник групи або напрямку. Ростеш через результат.
• Офіс у центрі Києва (вул. Б. Хмельницького, 57, метро «Університет» / «Золоті ворота»). Працюємо стабільно навіть під час відключень: власне укриття, гарантовані світло та інтернет.
• Біла зайнятість: офіційний договір, 26 днів відпустки, оплачувані лікарняні. Графік 11:00–20:00, вихідні — неділя та понеділок.

Uklon — продуктова сервісна IT-компанія, розробник однойменного застосунку.

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на квітень 2026 року сервіс Uklon присутній у 27 містах України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Узбекистані в місті Ташкент.

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Back-End Engineer Middle до команди Driver Activation

Hiring process:
Знайомство та фінальна технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• матимеш безпосередній вплив на продукт, який відповідає за розвиток водійського напряму через покращення флоу для залучення і активації нових користувачів Uklon Driver App
• роботу з сучасними архітектурними рішеннями з використанням АІ в розробці
• розробку високонавантаженого продукту на базі мікросервісів та з найсучаснішим стеком: .NET 10, PostgreSQL, Kafka, Redis, Kubernetes, AWS (S3, SNS+SQS, Lambda, RDS), Grafana, GitOps (Argo CD)
• ріст разом з компанією відповідно до індивідуального плану розвитку
• регулярний performance & salary review
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• брати участь у створенні нового функціоналу та підтримку існуючого на .NET, використовуючи АІ
• працювати над рішеннями від ідеї до запуску 
• внесення пропозицій щодо технічних покращень системи
• участь в командних code review
• покриття функціоналу тестами (модульними, інтеграційними, компонентними)
• брати овнершіп за якість продукту
• моніторинг продакшн-середовища, траблшутинг та фікс багів

Челенджі на три місяці:
• знайомство з архітектурою та гайдлайнами
• освоєння підходів до проєктування і написання коду всередині компанії
• якісне закриття хоча б однієї ініціативи (фічі) 
• брати участь в опрацюванні функціональних/нефункціональних вимог в рамках ініціатив
• самостійне та своєчасне закриття запланованого пулу задач

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• досвід розробки від 3+ років на платформі .NET (або іншій мові програмування) 
• досвід роботи з Kafka або RabbitMQ або Amazon SQS
• наявність продуктового мислення
• впевнене розуміння та використання принципів OOP та SOLID
• досвід роботи HTTP, REST
• досвід роботи з реляційними СУБД, SQL, PostgreSQL
• покриття функціоналу тестами
• досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• досвід використання agentic coding інструментів (Github Copilot, OpenAI Codex, Claude Code і т.д.)
• знання англійської мови на рівні Intermediate

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Who we are

We are a Ukrainian multiproduct company that creates database development and management tools, connectivity solutions, productivity tools, and data services for more than 500.000 clients from 120 countries. Among our clients, you can find such legends as Microsoft Corporation, Oracle America, IBM, Intel, and many more companies that deserve their place in the Fortune 100 and Fortune 500.

Since 1997, we have been streamlining data workflows for professionals and teams with our intuitive and efficient software products. We’re committed to enhancing our customers’ experience across the globe by minimizing data-related tasks and enabling them to focus on more inspiring goals. Whether it’s Fortune-100 companies or individuals, we provide a customer-centric approach, delivering high-quality solutions and exceptional support.

Driven by passion, we play a substantial role in shaping the future of data management.

Product that needs your engagement

As Head of Product Management, you will build and lead Devart BU’s Product Management function, defining product vision, strategy, and execution across our portfolio. The portfolio includes dbForge, Connectivity, Insightis, and the next generation of AI-native products (dbForge 2.0, AI Connectivity, MCP).

Your future challenges and opportunities

Devart BU is building a dedicated Product function to strengthen product leadership across the portfolio. This role will define product strategy and delivery, transforming deep technical capabilities into market-leading products while accelerating the next generation of AI-native solutions, including dbForge 2.0, AI Connectivity, and Insightis.
 

Opportunities

• A true greenfield opportunity — build Devart BU’s Product Management function from the ground up rather than inherit an existing organization.

• Own the future of Devart’s product portfolio, driving the evolution of established products and next-generation AI-native solutions.

   

Challenges

• Build and mature a growing Product organization, establishing leadership standards, product culture, and scalable ways of working rather than stepping into an already established Product team.
• Quickly build deep domain expertise across highly technical products, partnering closely with Engineering to understand complex technologies and translate them into customer value and product strategy.
• Lead the portfolio through transformation, balancing investment in next generation products while protecting and growing the existing business without creating unnecessary product overlap or cannibalization.
• Influence senior cross-functional leaders without formal authority, aligning Engineering, Revenue, Marketing, Support, and Analytics around shared product priorities and strategic decisions.

Impact you will make

• Own the product vision, strategy, and multi-product roadmap across the portfolio, ensuring alignment with business strategy and measurable commercial outcomes.
• Establish a value-first product operating model by prioritizing initiatives based on revenue, retention, and long-term business impact.
• Drive AI-native product direction, shaping the evolution of AI Assistant, MCP servers, and modern developer experience as key strategic growth areas.
• Lead product discovery by translating customer needs, market insights, and technical capabilities into validated product decisions and differentiated product offerings.

• Define and measure product success through clear KPIs, activation and retention metrics, pricing, packaging, and monetization strategies across the product portfolio.

   

Skills we are looking for

• 7+ years of experience in Product Management for B2B and technical software products, including 3+ years leading and building Product teams (Head of Product, Group Product Manager, Director of Product, or CPO level).
• Proven track record of defining product vision, strategy, and multi-product roadmaps for technically complex products (developer tools, databases, data infrastructure, connectivity, or enterprise platforms), delivering measurable impact on revenue, retention, adoption, and business growth.
• Strong technical product mindset. Comfortable partnering with Engineering, understanding complex technical concepts (databases, APIs, connectivity, developer tooling, enterprise software), and making architecture-aware product decisions.
• Experience driving AI-native product strategy, including LLM powered products, MCP, AI agents, developer tooling, or AI-assisted workflows. Able to identify opportunities where AI creates sustainable product differentiation.
• Experience building and scaling Product organizations, including hiring and developing Product Managers and establishing scalable product operating models, discovery practices, and delivery processes.
• Strong commercial and analytical mindset. Comfortable defining product success through activation, retention, cohort analysis, ARPU, CAC, LTV, churn, ROI, and other business metrics to drive prioritization and investment decisions.
• Experience with pricing, packaging, and monetization for SaaS and/or licensed software products, including platform, API, and AI-enabled offerings.
• Exceptional leadership and stakeholder management skills. Proven ability to align Engineering, Marketing, Revenue, Customer Success, Support, and Analytics around shared product goals, influence senior stakeholders without formal authority, and successfully lead organizational change.

Benefits you get

• Maintain your work-life balance

Manage your own working hours with our flexible schedule

19 days of annual vacation granted on a pro-rata basis

No overtimes required

• Hybrid/remote type of cooperation

Whether you prefer to work remotely in the comfort of your home office or from one of our 4 offices, you can still take part in increasing the world`s awareness about quality Ukrainian products from any part of the world

• Stay healthy

Medical insurance from one of the top insurance companies in Ukraine with a wide range of included services, as well as special programs for relatives; and special options for those who live abroad.

15 working days of sick leave per year — because your health is a priority.

• Grow with us

In-house English courses — increase your proficiency through our online courses and speaking clubs with a native speaker

Online learning activities — workshops, lectures, and webinars to enhance your leadership, management, and self-awareness skills

Experience exchange — we are proud of our team of professionals who gladly share their deep expertise in all kinds of fields with the rest of the team

Promotions, rotations, and transitions — when you believe your skills could benefit a different role or team.

• Stand with Ukraine!

We have an active pro-Ukrainian position, and that means we help our army, our servicemen, and their families not only through constant donations and volunteering, but also through our military leave policy, special health insurance options, and financial help

We are a perfect match if you share our values

We are professionals in our field.

We know how to turn up our professionalism to the maximum, because we are experts who enjoy solving complex tasks.

We know how to focus on the product, think big, and at the same time delve deep into the details.

We create a calm and friendly atmosphere within the company.

We value the freedom of open and transparent communications.

Radical honesty is embedded in the foundation of our culture.

We are open to new things and constantly develop and practice regular knowledge sharing, which helps us evolve continuously.

Most importantly, the company creates an environment where we can fulfill our potential upon a solid foundation.

Our Hiring Process

• Recruitment Interview
• Technical Interview
• Management interview
• Bar Raiser Interview

• Offer Call

   

We strive to ensure transparency and openness in the hiring process, and we understand the importance of providing timely feedback. If your resume meets the job requirements, we will contact you to clarify details and schedule an interview within 2 weeks after your application is submitted.

The timeframe for feedback between interview stages may take up to 2 weeks.

About Digis:

Digis is a European IT company with 200+ specialists delivering complex SaaS products, enterprise solutions, and AI-powered platforms worldwide. We ensure transparency, stability, and professional growth opportunities for all our team members.

About the Project:

A B2B SaaS company that creates DevOps, security, and backup tools specifically for Salesforce. In simple terms: companies that actively develop and customize Salesforce use this product to quickly and securely roll out changes from development/test environments to production.

Responsibilities:

• Build and manage lead pipelines in Clay.
• Connect tools and data sources via APIs and webhooks.
• Create enrichment waterfalls targeting 90%+ valid emails.
• Identify hiring, technographic, and intent signals and use them to trigger campaigns.
• Set up sending domains, SPF, DKIM, and DMARC, keeping hard bounce below 2%.
• Integrate Salesforce/HubSpot with sequencing tools.
• Build LLM-based account research and personalized outreach workflows.
• Develop new campaign ideas and validate client briefs.
• Analyze campaign results and decide what to scale, optimize, or stop.

Requirements:

• 5+ years of experience in marketing.
• 2+ years of experience building GTM automations and integrations.
• Strong hands-on experience with Clay.
• Proven ownership of real campaigns from setup to results.
• English: Upper-Intermediate or higher

Advantages:

• High ownership and direct collaboration with company leadership.
• Opportunity to shape GTM strategy, not just execute tasks.
• Technical B2B SaaS product with a strong AI and automation focus.
• Chance to build the GTM system largely from the ground up.
• Freedom to introduce your own tools, campaign ideas, and best practices.
• Long-term engagement based on strong results.
• Fully remote position.

What We Offer:

• 20 paid vacation days per year
• 5 paid sick leaves per year (no medical documents required)
• Personalized development plan with training compensation
• English courses compensation
• Work equipment if needed (PC/laptop/monitor)
• Flat and transparent internal communication
• Opportunity to switch between projects and technologies within Digis
• Full accounting and legal support.

We are looking for a Node.js / NestJS Backend Developer with 2+ years of commercial experience to join our team and work on modern backend systems, integrations, and APIs.

We’re looking for someone who is confident with TypeScript and NestJS, understands backend architecture, and actively uses modern AI tools to speed up development. AI-assisted development and vibe coding are part of our workflow, so experience with tools like Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, or similar is a strong advantage.

Responsibilities

• Develop and maintain backend services using Node.js, TypeScript, and NestJS
• Build and integrate REST APIs
• Design and work with PostgreSQL/MySQL databases
• Work with Prisma ORM, including schemas and migrations
• Implement authentication and authorization flows
• Work with Redis, caching, and background jobs
• Integrate third-party APIs and external services
• Write clean, maintainable, and testable code
• Use Docker for local development and deployment
• Write unit and API/e2e tests
• Participate in code reviews and Git-based development workflows

• Use AI coding tools to accelerate development, debugging, refactoring, and implementation

   

Requirements

• 2+ years of commercial backend development experience
• Strong experience with Node.js and TypeScript
• Commercial experience with NestJS
• Good understanding of async/await, promises, event loop, and Node.js fundamentals
• Experience with PostgreSQL or MySQL
• Experience with Prisma or another ORM such as TypeORM
• Strong understanding of REST API design
• Experience with JWT authentication and role/permission-based authorization
• Experience with Docker and docker-compose
• Experience with Git workflows in a development team (branches, pull requests, code reviews)
• Experience with Redis
• Experience with Jest or other backend testing tools
• Comfortable using AI coding tools as part of the development workflow
• Experience with WhatsApp Business Cloud API and/or Facebook Marketing API
• Hands-on experience with Claude Fable 5 or similar AI-assisted development tools
   

Nice to Have

• BullMQ or other background job/queue systems
• CI/CD experience (GitHub Actions or similar)
• AWS or GCP experience
• Understanding of OWASP and backend security best practices
• Logging, monitoring, health checks, and observability
• Facebook OAuth
• Facebook Marketing API
• WhatsApp Business Cloud API
• Experience working with AI models, AI integrations, or fine-tuning

• Experience with Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, or similar AI development tools

   

What We’re Looking For

We value developers who can take ownership of tasks, understand the problem before writing code, and find practical solutions without requiring detailed step-by-step instructions.

You should be comfortable combining strong backend fundamentals with modern AI-assisted development. We encourage vibe coding and using AI tools to move faster — while still being able to review, understand, debug, and take responsibility for the code you ship.

Ми — VBET Ukraine, ліцензований букмекер і організатор азартних ігор, офіційний представник міжнародного бренду VBET, який з 2020 року активно працює на українському ринку.
VBET Ukraine стала першою компанією в Україні, яка отримала всі три ліцензії на проведення онлайн-азартних ігор від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей.

Наразі наша SEO-команда активно розширюється, і ми в пошуку амбітного та досвідченого PBN Specialist, який очолить процес побудови, масштабування та технічної підтримки нашої мережі сателітів для iGaming-проєктів.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи PBN Specialist / SEO Specialist у gambling/iGaming ніші від 2 років;
• Практичний досвід побудови та масштабування великих PBN-мереж;
• Навички аналізу expired/drop доменів та оцінки їх SEO-потенціалу;
• Розуміння принципів безпечної побудови PBN та мінімізації footprint;
• Впевнене знання лінкбілдингу, анкорних стратегій та SEO для висококонкурентних ніш;
• Впевнене володіння Ahrefs, Screaming Frog та іншими SEO-інструментами;
• Розуміння технічного SEO, індексації, краулінгу та принципів роботи пошукових систем;
• Досвід роботи з WordPress, масовим адмініструванням сайтів та автоматизацією SEO-процесів;
• Розуміння серверної інфраструктури, хостингів, DNS, CDN, Cloudflare, проксі та VPN;
• Системний підхід до SEO та аналітичне мислення;
• Орієнтація на результат та SEO-ефективність.

• Побудова, розвиток та масштабування PBN-мережі під iGaming проекти;
• Пошук, аналіз та купівля expired/drop доменів;
• Запуск та адміністрування сайтів-сателітів;
• Налаштування та підтримка технічної інфраструктури мережі без footprint;
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу через PBN;
• Пошук та аналіз сайтів-донорів для розміщення зовнішніх посилань;
• Управління розміщенням посилань, анкор-листами та внутрішньою перелінковкою;
• Контроль індексації, трасту та ефективності PBN-мережі;
• Постановка ТЗ на контент та контроль публікацій;
• Моніторинг SEO-метрик та впливу PBN на money-сайти;
• Ведення бази доменів, посилань та звітності;
• Взаємодія з SEO та контент-командою.

• Навички автоматизації SEO-процесів, AI automation;
• Досвід роботи із ринком України.

About us:

ARRISE sets the benchmark for service delivery and excellence in the iGaming industry. Playing a key role in the success of its clients, which include Pragmatic Play, a brand relied upon by the world’s biggest online casinos for its cutting-edge products, ARRISE helps to deliver exceptional gaming experiences to millions of players worldwide. 

Our global team of talented and driven professionals are shaping the future of iGaming. Headquartered in Gibraltar, we have offices spanning Canada, India, the Isle of Man, Latvia, Malta, Romania, Serbia, Bulgaria, and the UAE, and more exciting destinations on the horizon. 

At ARRISE, we take pride in creating growth opportunities at all levels, constantly investing in our people while welcoming new colleagues and forging strategic partnerships that open new opportunities for success. 

To achieve this, we bet on ourselves. We know that success is a collective effort, and our team is driven by ambition, collaboration, and a shared commitment to grow and succeed—while embracing every step of the journey. 

Be part of the future of iGaming with ARRISERS! See a job that excites you? Apply now, and our friendly recruitment   team   will   connect   with   you   soon.   Your   journey   starts   here! 

About the Role 

We are seeking an experienced IT Compliance Specialist to lead and manage our compliance programs across ISO 27001 and SOC 2, ensuring our gaming platform and related services meet the highest standards of security, privacy, and regulatory compliance. The role will serve as the primary liaison for both external and internal auditors for ISO 27001 certification and SOC 2 attestation, with a focus on addressing scope changes, corporate structure changes, and responding to client security questionnaires. 

 
Key Responsibilities 

ComplianceManagement 

• Lead and maintain the company’s ISO 27001 Information Security Management System (ISMS) and SOC 2 Trust Services Criteria certification programs. 
• Serve as the primary point of contact for engaging with external and internal auditors, facilitating ISO 27001 certification and SOC 2 attestation processes. 
• Own compliance audits: plan, coordinate with auditors, collect evidence, and provide comprehensive audit responses. 
• Manage risk assessments, control testing, and remediation activities to ensure ongoing compliance. 

Policy & Process Governance 

• Develop, maintain, and enforce IT security and compliance policies, procedures, and standards. 
• Ensure documentation aligns with ISO 27001 Annex A controls, SOC 2 requirements, and addresses evolving compliance needs due to scope or structural changes. 
• Respond to client security questionnaires with accurate and detailed information to demonstrate compliance. 

Control Implementation & Monitoring 

• Oversee access control, change management, incident management, and third-party/vendor risk management within the scope of ISO 27001 and SOC 2. 
• Ensure compliance across environments supporting software development, hosting platforms, and APIs. 
• Monitor the effectiveness of security controls and recommend improvements to mitigate emerging risks. 

Audit & Assurance 

• Act as the central liaison for external auditors, regulators, and certification bodies, ensuring clear communication and issue resolution. 
• Conduct internal compliance audits, gap assessments, and readiness reviews to maintain certification readiness. 
• Track and close compliance findings and audit issues, ensuring timely resolution and documentation. 
• Provide expert guidance on compliance implications of ISO 27001 scope changes and corporate structure changes. 

Training & Awareness 

• Build awareness of compliance requirements across development, operations, and support teams. 
• Deliver targeted training on compliance obligations, including secure software development, data handling, and gaming industry standards. 
• Vendor & Third-Party Risk Management 
• Assess compliance of key vendors, including cloud hosting providers, content partners (e.g., Pragmatic Play), and integration providers. 
• Ensure contractual and SLA alignment with ISO 27001 and SOC 2 requirements. 
• Reporting 
• Provide regular compliance updates, risk posture reports, and responses to client inquiries to senior management and stakeholders. 
• Support management with compliance performance metrics and KPIs. 

Qualifications & Experience 

• Bachelor's degree in Information Security, Computer Science, Risk Management, or a related field. 
• 5+ years’ experience in IT compliance, GRC, risk management, or information security, ideally in gaming, fintech, or other regulated industries. 
• Strong understanding of: 
• ISO 27001:2022 Information Security Management System (ISMS) 
• SOC 2 Trust Services Criteria (Security, Availability, Confidentiality, Processing Integrity, Privacy) 
• Proven track record of leading certification and audit processes, including direct engagement with auditors. 
• Experience responding to client security questionnaires and communicating compliance status effectively. 
• Experience with SaaS/PaaS environments, APIs, and cloud-based hosting services. 
• Knowledge of secure SDLC, DevOps, and CI/CD compliance integration. 
• Professional certifications preferred (e.g., CISA, CISM, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CCSK, CRISC). 

Key Skills 

• Excellent knowledge of IT compliance, audit, and risk frameworks, with expertise in ISO 27001 and SOC 2. 
• Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to represent the company to auditors and clients. 
• Ability to influence cross-functional teams (dev, ops, support) to adopt compliance practices. 
• Analytical thinker with a problem-solving approach to compliance challenges, including scope and structural changes. 
• Detail-oriented with strong documentation, evidence management, and client questionnaire response skills. 

What we offer: 

• We offer a highly competitive salary 
• A detailed company training on highest standards 
• A chance to work in friendly and supportive culture 
• Tremendous growth opportunities in a large fast moving international company. 

• Content Creation: Write compelling and engaging copy for various marketing materials, including website content, landing pages, social media posts, email campaigns, blog articles, advertising materials, and more.
• Brand Voice Development: Maintain and evolve the INFOBUS brand voice across all communication channels, ensuring consistency and alignment with our brand identity.
• Storytelling: Craft captivating stories about travel experiences that inspire and motivate our audience.
• SEO Optimization:  Write SEO-friendly content to improve our online visibility and attract organic traffic.
• Collaboration:  Work closely with the marketing team, designers, and other departments to ensure the copy effectively complements visual elements and achieves marketing objectives.
• Research:  Conduct thorough research on travel trends, target audiences, and competitor activities to inform your writing.
• Editing and Proofreading:  Ensure all written content is error-free, grammatically correct, and adheres to brand guidelines.
• Adaptability: Tailor your writing style to suit different platforms, target audiences, and marketing goals.
• Multilingual Considerations:  Understand the nuances of writing for a global audience and potentially adapt content for different languages (with support from localization teams).

• Proven experience as a Copywriter or Content Writer (minimum 2 years).
• Excellent writing, editing, and proofreading skills in English.
• A strong portfolio showcasing your writing abilities across different formats and platforms.
• A passion for travel and a good understanding of the travel industry.
• Creativity and the ability to generate fresh and engaging ideas.
• Strong attention to detail and a commitment to producing high-quality work.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Familiarity with SEO principles and best practices.

• Experience working in the travel or e-commerce industry.
• Familiarity with content management systems (CMS).
• Experience writing for international audiences.
• Knowledge of other languages.
• Experience with A/B testing for copy optimization.
• Understanding of marketing analytics and how to use data to inform content creation.
• Experience creating video scripts or other multimedia content.
• You have a personal blog or active social media presence related to travel.

• Competitive salary.
• Remote work with a flexible schedule in a remote-first company.
• A professional, young, and ambitious team ready to support you, not just during onboarding, but every day.
• Freedom for professional growth in a large project. If you can express your ideas and requests with arguments and logical reasoning, we will do everything to provide you with the necessary tools and resources to implement them.
• A culture that encourages experiments and tests, both at the department and company level.
• Regular offline and online corporate events.

Hi! We are looking for a Senior Front-end Developer (Vue.js + React Native) to join our pack at SharksCode 🦈💙
 SharksCode is a Ukrainian IT company that develops high-tech software solutions and B2B platforms, particularly in the iGaming industry.
 This role combines web development with Vue.js and mobile development with React Native in equal measure, so we're looking for an engineer who enjoys working across both platforms and building modern, scalable applications.
 

We expect that you:

– Have 3+ years of commercial experience with JavaScript development.
– Have excellent knowledge of JavaScript (ES6+) and TypeScript.
– Have a solid understanding of OOP, SOLID principles, and Clean Code.
– Have a good understanding of HTTP, REST API, and WebSocket.
– Are confident working with Git.

Vue.js

– Have hands-on experience with Vue 3.
– Have experience with Composition API.
– Have worked with Pinia.
– Have experience with Vue Router.
– Have used Vite and Axios.
– Have experience building complex SPA applications.
– Have worked with dynamic forms.
– Understand lazy loading techniques.
– Have experience optimizing frontend performance.
 

React Native

– Have commercial experience with React Native.
– Have strong knowledge of React Hooks.
– Have experience with React Navigation.
– Have worked with Redux Toolkit or Zustand.
– Have experience using AsyncStorage.
– Have worked with native modules.
– Have implemented Push Notifications (Firebase/APNS).
– Have experience with Deep Links.
– Have worked with OTA Updates.
– Have experience publishing applications to the App Store and Google Play.
– Have experience integrating REST APIs.
– Have worked with WebSocket.
– Understand JWT and OAuth authentication.
– Have experience working with Swagger/OpenAPI.
 

Architecture

– Understand software architecture principles.
– Have knowledge of MVVM.
– Understand Clean Architecture.
– Have experience with modular application architecture.
– Knowledge of Feature-Sliced Design will be a plus.
– Are proactive, responsible, and detail-oriented.
– Are able to write clean, maintainable, and scalable code.
– Are comfortable participating in technical discussions and making architectural decisions.
 

Your future responsibilities:

– Develop and maintain both web applications (Vue.js) and mobile applications (React Native).
– Implement new product features across web and mobile platforms.
– Build reusable, scalable, and maintainable UI components.
– Integrate REST APIs and WebSocket communication.
– Implement authentication and authorization flows.
– Manage application state using Pinia, Redux Toolkit, or Zustand.
– Optimize application performance, loading speed, and bundle size.
– Work with native mobile functionality and third-party SDK integrations.
– Participate in architecture discussions and technical decision-making.
– Perform code reviews and follow engineering best practices.
– Collaborate closely with backend developers, QA engineers, designers, and product managers.
– Improve and refactor the existing codebase while reducing technical debt.
 

Nice to have:

– Experience with Nuxt 3.
– Understanding of SSR.
– Experience with i18n.
– Experience building Progressive Web Applications (PWA).
– Experience with Vitest or Jest.
– Experience with Cypress.
– Experience with Expo.
– Experience with Reanimated.
– Experience with Gesture Handler.
– Experience with CodePush.
– Experience with Detox.
– Experience working with high-load or real-time applications.
 

Interview stages:

🤝 Interview with Recruiter.
🧠 Technical Interview.
💙 Offer.
 

We offer:

🌴 24 paid vacation days, 14 sick days, and 5 days off.
⏰ Flexible start of the working day — from 9:00 to 11:00.
🏥 Medical insurance.
💰 Bonuses and performance-based rewards.
🐶 Office in the center of Kyiv — pets are welcome, we are pet-friendly.
💆 Lounge area in the office to recharge during the day.
🎾 Padel tennis, football, and training at the polygon for those who enjoy active leisure.
📚 Learning compensation, internal meetups and workshops, as well as access to the corporate LMS with courses.
🎁 Corporate currency that can be exchanged for merch, gifts, or additional benefits.