Jobs at Djinni

About us

We are an outsourcing company partnering with fintech and crypto businesses. Business Analyst’s role is a part of a client project specializing in cryptocurrency exchange. You’ll join a product development team.

Requirements:

• Experience: 2+ years of experience as a Business Analyst in software product development.
• Web3 & Fintech Knowledge: Strong understanding of crypto-fintech products, blockchain concepts, and digital assets, with the ability to work effectively in complex Web3 environments.
• Technical Transform Skills: Ability to transform complex technical and blockchain-related concepts into clear, structured business language for both technical and non-technical stakeholders.
• Agile Product Delivery: Hands-on experience working in Agile/Scrum environments.
• Soft Skills: Highly organized and detail-oriented, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
• Technical Writing & Documentation: Strong experience creating, structuring, and maintaining business, functional, and product documentation from scratch throughout the product lifecycle, including requirements specifications, User Stories, acceptance criteria, etc.
• Tools & Collaboration Platforms: Proficiency in Jira and Confluence for requirements management, backlog maintenance, and documentation.
• English: At least intermediate-level English.

Responsibilities:

• Business Analysis & Requirements Management: Gather, analyze, validate, and document business and functional requirements across the full product lifecycle.
• Requirements Transform & Specification: Translate business needs into clear specifications, Epics, User Stories, acceptance criteria, and structured documentation for development teams.
• Stakeholder Collaboration: Participate in requirements-gathering sessions with Product Manager, UX/UI Designers, and Engineering teams to align on scope, priorities, and delivery expectations.
• Delivery & Implementation Support: Support sprint planning, backlog refinement, feature prioritization, and iteration planning together with Product Managers and stakeholders to ensure smooth execution of development cycles.
• Documentation & Process Structuring: Structure and maintain clear documentation of business processes, decisions, workflows, and requirements, ensuring information is reusable, up-to-date, and accessible for all teams.

Conditions and Benefits:

• Remote-friendly culture: Work from anywhere in the world with a flexible schedule in CET timezone.
• Opportunities for growth: Take advantage of paid training, English-speaking clubs, support for certifications, and participation in professional events.
• Room for ideas and ownership: We work in teams with full autonomy, empowered by our clients to take complete ownership of our projects.
• Benefits and compensation: Partial coverage of coworking space rent and psychotherapy, 50% of the cost of professional training and certifications.
• Tech-Driven Environment: Work with modern internal tools (no legacy systems).

About Gazer

Gazer is a manufacturer of automotive security systems — including immobilisers, dash cameras, and related electronics. The company develops and distributes its product line across multiple markets, working with dealers, installers, and fleet operators. As the business scales its presence across the globe, this role supports the growth of Gazer's social media content output across TikTok, Instagram, and YouTube Shorts.

Web: gazer.com

Role Purpose

This is a creative role. The input is raw studio footage of cars — clean, static, well-lit. Your job is to turn it into short-form content (15–60 seconds) that performs on TikTok and Instagram Reels: hooks that hold attention, cuts that land on the beat, formats that match what the algorithm is rewarding right now. Rhythm, timing, and trend awareness matter more here than technical polish.

Key Responsibilities

• Edit short-form videos (15–60 sec) from studio automotive footage for TikTok, Reels, and YouTube Shorts
• Select and sync music and sound effects; match cuts to beat and current platform trends
• Apply colour grading, motion graphics, and text animations — price callouts, feature highlights, detail emphasis
• Adapt a single source asset into multiple formats and aspect ratios (length variations, vertical/horizontal)
• Monitor TikTok and Instagram trends continuously — transitions, sounds, formats — and bring new ideas to the team proactively
• Maintain brand consistency and meet the team's content release cadence

Requirements

• Portfolio of dynamic short-form edits for TikTok or Instagram — automotive content is a plus but not required; the editing style matters more
• Strong command of at least one professional editing tool (Premiere Pro, CapCut, DaVinci Resolve, or equivalent)
• Developed sense of rhythm and timing — you edit to music, not just alongside it
• Clear understanding of short-form video mechanics: the hook, attention retention, pacing, and what makes people watch past the first three seconds
• Self-directed: able to take raw footage and propose edit concepts without a shot-by-shot brief
• Conversational English for day-to-day team communication

Nice to Have

• Experience editing content for automotive channels, dealerships, marketplaces, or catalogues
• Familiarity with automotive content formats: detailing, test drives, before/after, comparisons
• Basic audio design skills: mixing, level normalisation, sound layering
• Experience managing high-volume output — multiple edits per day from a continuous stream of source material

Working Conditions

• Format: fully remote, full-time
• Competitive compensation, discussed individually

Final-stage assessment: Candidates who reach the final round will edit one short-form video from provided raw studio footage. 

We are a U.S.-based fintech startup operating in the investment and financial services space. Our distributed teams work across Poland, the United States, and Ireland, collaborating on technology-driven solutions related to stocks and investments.

Security, compliance, and the responsible handling of sensitive financial data are central to how we operate, as we build scalable products in a regulated environment.

Responsibilities

Design and develop full-stack applications using React.
- Build REST APIs following microservice standards.
- Implement user interfaces using Nexus design system.
- Refactor legacy components for modernization and performance. - Collaborate with architects to define scalable solutions.

- Participate in code reviews, testing, and sprint ceremonies.
- Optimize application reliability, performance, and maintainability. 

Skills
-  It will be beneficial if you have experience in Java, Spring Boot, REST API development. (4+ years of commercial experience)
- Expertise in React, JavaScript/TypeScript, UI state management.
- Experience with Nexus design system or similar component systems. - Understanding of cloud-native development and containerization.
- Knowledge of CI/CD, Git workflows, automated testing.
- Familiarity with security best practices for APIs.
- Good understanding of system integration patterns.

(international project, collaboration with a British team)

We are looking for an experienced Middle Backend Developer to participate in the development of next-generation iGaming products.

This role involves working in an international environment with a focus on quality, ownership, and technical growth.

More details below 👇

Who are we and what do we do?

We are a team working on the creation of modern iGaming products in collaboration with international partners.

Our focus is on developing high-quality, stable, and scalable gaming solutions.

Our main priority is people:

• Employees. Great employees lead to great clients.
• Clients. Great clients lead to strong revenue and exciting projects.

Why is this role interesting?

You will work on a project with an international team specializing in slot game development.

This means:

• Real involvement in product development
• Working alongside experienced engineers and mathematicians
• Daily communication in an English-speaking environment

What makes us different?

• Minimal bureaucracy
• Direct influence on technical decisions
• High level of autonomy
• Focus on accountability for results rather than processes

About the project

Development of backend solutions for iGaming products in collaboration with a British team.

The main focus is server-side logic, integration of mathematical models, and system stability.

What will you do?

• Develop and maintain the backend side of gaming products
• Implement logic based on mathematical models
• Integrate with internal and external services
• Optimize performance
• Collaborate with frontend, QA, and mathematical teams
• Participate in technical decision-making

Technologies:

• Node.js
• TypeScript
• PHP (as a plus)

Level:

Middle / Strong Middle

What is important for us?

• 2/3+ years of backend development experience
• Experience with Node.js and TypeScript
• Experience in iGaming or closely related domains is mandatory
• Experience working with high-load systems
• Good communication skills

English:

Required

Primary communication is conducted in English

Level: Upper Intermediate or higher

What is important in your approach to work?

• Independence
• Ownership and accountability for results
• Ability to work without constant supervision
• Readiness for direct communication within an international team

Why is the position open?

Team expansion.

Growth opportunities:

• Influence on technical decisions
• Growth path toward Senior Backend Developer

Work format:

• International team
• Primary interaction with English-speaking colleagues
• Schedule aligned with the London time zone
• Remote

Conditions:

• Overtime: none
• Compensation: pegged to EUR

This role is a great fit for professionals who are comfortable working with a high level of autonomy, direct international communication, and strong expectations regarding quality and speed of decision-making.

Ми — сучасна компанія, що активно розвивається та впроваджує інноваційні рішення у своїй сфері. У нас цінуються професіоналізм, командна взаємодія та відповідальність. Ми створюємо комфортне робоче середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал і розвиватися разом із компанією.

Якщо ви шукаєте стабільність і надійну роботу — запрошуємо до команди.

Основні обов’язки:

• Забезпечення безперервної та стабільної роботи IT-інфраструктури компанії.
• Адміністрування та підтримка сервісів Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive).
• Управління обліковими записами користувачів, правами доступу та політиками інформаційної безпеки.
• Адміністрування Windows Server, файлових сервісів, групових політик (GPO) та серверної інфраструктури.
• Організація та підтримка безпечного віддаленого доступу, адміністрування VPN-з'єднань.
• Контроль дотримання вимог інформаційної безпеки та відповідності програмного забезпечення внутрішнім стандартам компанії.
• Проведення аудиту встановленого програмного забезпечення, контроль ліцензій та підготовка звітності.
• Організація резервного копіювання даних та регулярна перевірка процедур відновлення.
• Міграція, збереження та контроль корпоративних даних (пошта, OneDrive, SharePoint).
• Моніторинг працездатності серверів, мереж та сервісів, оперативне усунення інцидентів і збоїв.
• Налаштування, підтримка та модернізація мережевого обладнання (комутатори, маршрутизатори, Wi-Fi).
• Адміністрування систем відеоспостереження та контролю доступу (СКУД).
• Технічна підтримка користувачів: робочі місця, обладнання, корпоративні сервіси та доступи.
• Діагностика, обслуговування та модернізація комп’ютерної техніки та периферійного обладнання.
• Організація та супровід процесів онбордингу та офбордингу співробітників.
• Автоматизація рутинних IT-процесів за допомогою скриптів та інших інструментів.
• Управління оновленнями операційних систем та програмного забезпечення.
• Ведення обліку IT-активів, обладнання та програмного забезпечення.
• Взаємодія з постачальниками IT-послуг та обладнання.
• Участь у виборі, закупівлі та впровадженні нових IT-рішень.
• Розробка та підтримка актуальної технічної документації, інструкцій та регламентів.
• Участь у плануванні та реалізації заходів з аварійного відновлення інфраструктури.

Наші очікування:

• Досвід роботи системним адміністратором від 3 років.
• Практичний досвід адміністрування Microsoft 365 та Windows Server.
• Знання принципів роботи мереж (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN).
• Досвід роботи з Active Directory / Entra ID, GPO та файловими сервісами.
• Розуміння принципів резервного копіювання та відновлення даних.
• Навички роботи з мережевим обладнанням та системами відеоспостереження.
• Базові навички автоматизації (PowerShell, Batch, Python буде перевагою).
• Розуміння принципів інформаційної безпеки та управління доступами.
• Відповідальність, системне мислення та орієнтація на результат.

Умови:

✓ графік роботи: ПН-ПТ, 9:00−18:00 (відрядження)

✓ офіційне оформлення

✓ локація: офіс у м. Одесі (парк Шевченка) 

✓ дружній колектив і підтримка професійного зростання

✓ йога в компанії кожної середи

✓ корпоративний психолог

✓ бронювання

Якщо вакансія вас зацікавила — надсилайте резюме. Ми обов’язково розглянемо вашу кандидатуру та зв’яжемось з вами у разі відповідності вимогам.

Долучайтесь до нашої команди — разом ми створюємо результат, яким можна пишатись!

Data Verification Specialist | Back Office

Приєднуйтесь до міжнародної IT-компанії як Верифікатор даних та працюйте з документами у стабільній, структурованій команді з віддаленим форматом роботи.

Ми шукаємо уважних і відповідальних спеціалістів, які хочуть розвиватися в напрямку роботи з даними та документами. Досвід не є обов’язковим- ми забезпечуємо навчання та підтримку на старті.

Основні завдання

• Перевірка відповідності даних у профілях клієнтів їхнім документам
• Аналіз та виявлення некоректних або невідповідних документів
• Запит коректних копій у разі потреби
• Виявлення підроблених документів
• Усунення дублікатів профілів
• Підтримка актуальності клієнтських даних

Ми очікуємо

• Впевнене володіння ПК та наявність робочої техніки
• Рівень англійської мови — Pre-Intermediate або вище
• Уважність до деталей та відповідальність
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Готовність до позмінного графіка
• Вища освіта (юридична, фінансова або економічна — перевага, але не обов’язково)

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Компенсацію податкових витрат для ФОП в Україні
• Консультаційну підтримку з оформлення ФОП
• Медичне страхування
• Компенсацію навчання, англійської мови та спорту
• Можливості професійного розвитку в міжнародній компанії

Всім привіт!
Ми — українська маркетингова екосистема, яка допомагає бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та подвоювати результати, працюючи з ключовими рекламними платформами.
 

Ми надаємо інфраструктуру, експертизу та операційну підтримку, в якій бізнеси стабільно ростуть.
 

Ми активно масштабуємось і шукаємо сильного Support Manager, який буде не просто «відповідати на запити», а керувати технічною стабільністю рекламних акаунтів і процесів клієнтів.
 

Що пропонуємо:

• Команду з сильною експертизою та здоровою атмосферою підтримки.
• Роботу з реальними технічними кейсами та складними задачами.
• Можливість впливати на процеси, шаблони та автоматизацію Support-напряму.
• Віддалений формат роботи.
• Графік: 9:00–18:00, 5/2
  • Оплачуване чергування у вихідні (1 раз на місяць — обовʼязково)
• 14 днів відпустки, 10 днів лікарняних.
• Розвинена корпоративна культура (тімбілдінги, корпоративи).
• Компенсація занять спортом / мовних курсів.

Що очікуємо:
 

Hard Skills

Технічна експертиза та платформи

• Досвід роботи з рекламними платформами Meta, Google Ads, TikTok, Snapchat та розуміння особливостей їх модерації, політик і рекламної інфраструктури. 
• Досвід підготовки та супроводу:
  • Business Verification
  • Certifications
  • Whitelist
  • Appeals
  • Internal provider requests
• Глибоке розуміння рекламної інфраструктури:
  • Business Manager
  • Рекламних акаунтів
  • Fan Pages
  • Domains
  • Apps
  • Pixels
  • ролей, доступів, білінгу, лімітів.
• Знання механік:
  • банів, флагів, обмежень
  • алгоритмів перевірки та методів відновлення акаунтів
• Уміння аналізувати банрейт і виявляти закономірності (тип акаунта, регіон, проксі, домен, тематика)
• Базове розуміння:
  • fingerprint-технологій
  • proxy-рішень (mobile / residential / DC)
  • принципів роботи антидетект-браузерів
• Розуміння принципів роботи Meta Pixel, Conversions API та діагностики передачі подій 
• Розуміння принципів масштабування рекламних акаунтів (BM, Ads, Fanpage) з урахуванням політик платформ
• Розуміння рекламних ризиків:
  • траст акаунтів
  • банрейт
  • якість інфраструктури
  • вплив доменів
  • вплив додатків
  • вплив географії
  • вплив історії акаунтів.
     

Soft Skills

• Ініціативність, ownership та відповідальність за кінцевий результат 
• Сильна крос-командна взаємодія
• Аналітичне мислення та здатність приймати рішення під тиском
• Впевнена комунікація з клієнтами середнього рівня складності
• Навички наставництва, тайм-менеджменту та самомотивації
• Грамотна письмова та усна комунікація українською й англійською (від В1)
   

Основні завдання:
 

Операційні процеси та підтримка

• Обробка технічних запитів клієнтів середньої та підвищеної складності
• Подання та супровід:
  • верифікацій
  • сертифікацій
  • whitelist-заявок
• Моніторинг статусів рекламних акаунтів, виявлення ризиків і превентивні дії
• Аналіз та усунення технічних проблем, повʼязаних з банами, обмеженнями або збоями
• Формування та аргументація запитів до провайдерів відповідно до SLA, самостійний push кейсів

Комунікація та координація

• Самостійне ведення клієнтів:
  • регулярні оновлення статусів
  • збір і фіксація фідбеку
• Координація з командами Farm, Product, Account
• Передача інцидентів за пріоритетами, контроль виконання

Аналітика та розвиток

• Ведення трекінгу та обліку:
  • таблиці, чеклісти
  • Airtable / Trello
• Аналіз причин банів і блокувань, підготовка висновків та рекомендацій
• Ведення аналітики:
  • середній банрейт
  • SLA
  • % вчасно вирішених кейсів
• Участь у внутрішніх зустрічах, підготовка щотижневих аналітичних зрізів.

Фінансова мотивація

• Конкурентна фіксована заробітна плата - 950$.
• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після адаптаційного періоду).
• Регулярний перегляд рівня компенсації відповідно до результатів роботи та професійного розвитку
• Прозора бонусна система, що базується на досягненні індивідуальних та командних KPI.
  
  Професійний розвиток
• Прозора система грейдування (Junior --> Middle --> Senior).
• Перегляд грейду та компенсації один раз на квартал (за ініціативою керівника або за власним бажанням працівника).
• Індивідуальний план розвитку та регулярний зворотний зв'язок.
• Внутрішнє навчання, обмін експертизою та участь у розвитку процесів компанії.

Задачі на адаптаційний період (2місяці):

• Ознайомлення з процесами, документацією та інфраструктурою.
• Розуміння всіх послуг компанії та внутрішніх ролей.
• Прийняття клієнтів у роботу та їх супровід.
• Самостійне вирішення стандартних технічних запитів.
• Демонстрація системного підходу та аналітичного мислення.
• Можливість пройти кросфункціональний онбординг із суміжними відділами за власною ініціативою.

З нетерпінням чекаємо на тебе в нашій команді! 🚀

Tech4You — growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць. Ми підсилюємо клієнта експертизою в роботі з платформами, фінансами і даними та об’єднуємо це в єдину систему, яка забезпечує швидке, стабільне і контрольоване масштабування paid acquisition. 

Ми відкриваємо пошук Content Marketing Manager — людини, яка відповідатиме за розвиток усієї контентної екосистеми Tech4You. Ця роль поєднує стратегічне бачення, креативність і сильні навички реалізації. Ви будете працювати над розвитком бренду компанії, особистих брендів топ-менеджменту та створенням контенту, який формує довіру, підтримує продажі та посилює експертність Tech4You на міжнародному ринку. 

Зона відповідальності

1. Розробка та реалізація єдиної контент-стратегії бренду Tech4You для всіх каналів комунікації. 
2. Створення та адаптація контенту для LinkedIn, Telegram, Instagram, Facebook і Threads, зокрема розробка окремої стратегії для Threads, робота з аудиторією та згадками бренду. 
3. Підготовка регулярних дайджестів із новин і оновлень рекламних платформ та їх адаптація для зовнішніх каналів і внутрішньої системи компанії. 
4. Розвиток особистих брендів CEO та CGO.
5. Повний контентний супровід конференцій та відвідування профільних конференцій у Варшаві. 
6. Написання експертного B2B-контенту різних форматів: статей, кейсів, постів, інформаційних матеріалів із галузевих новин, ситуативного експертного контенту на основі досвіду Team Leads та інших експертів компанії. 
7. Планування та організація фото- і відеозйомок (Reels, backstage, інтерв'ю), монтаж відео та створення візуалів у Canva/Figma.
8. Використання AI-інструментів для прискорення створення контенту.
9. Аналіз трендів та адаптація найкращих практик під бренд компанії.

10. Планування контенту, контроль дедлайнів та координація роботи з командою.

     

Очікування від кандидата

Hard Skills

1. Досвід роботи в контент-маркетингу від 2 років (B2B, IT або MarTech буде перевагою).

2. Англійська мова — Upper-Intermediate (B2) або вище: більшість контенту створюється англійською мовою. Вітається досвід використання інструментів для перевірки граматики та стилістики (Grammarly, LanguageTool, DeepL Write або аналогічних). 

3.Розуміння принципів B2B Marketing:

• Customer Journey;
• ICP;
• Positioning;
• Thought Leadership;
• Product Marketing;

• Demand Generation.

   

4.Розуміння Content Strategy:

• цілі каналу;
• роль кожної рубрики;
• customer journey;

• як один матеріал масштабувати на різні канали.

   

5. Copywriting. Важливо вміти:

• адаптувати Tone of Voice;
• змінювати стиль залежно від каналу;

• писати експертний B2B контент.

   

6. Розвинене Visual Thinking. Потрібно самостійно:

• придумати концепт;
• намалювати структуру каруселі;
• зробити її в Canva/Figma;

• за потреби працювати із дизайнером.

   

7. AI Content Production. Вміння використовувати АІ інструменти та розуміти, де який застосувати:

• GPT
• Claude
• Midjourney
• Veo
• Runway
• HeyGen
• ElevenLabs
• CapCut AI

• Canva AI

   

8. Video Production - самостійно вміти зняти Reels, Shorts, TT, інтерв'ю, backstage.

9. Video Editing - вміти самостійно монтувати (CapCut, InShot, NanaBanana чи подібні).

10. Trend Research - відслідковувати тренди та вміти їх адаптувати під нішу та продукт.

11. Personal Branding - потрібно вміти працювати не тільки з брендом компанії, а ще й з персональними брендами CEO, CGO, з досвідом відділу Product, Team Leads, і розуміти, як з цього робити контент.

12. Project Management - вміти самостійно організовувати зйомку, контент, вкладатися в дедлайни та узгодження з командою та Head.

Soft Skills

1. Curiosity — постійно шукає нові ідеї, формати та джерела натхнення.
2. Ownership — не чекає задач, а пропонує рішення та бере відповідальність за результат.
3. Structured Thinking —  вміє системно планувати контент..
4. High Standards — прагне високої якості й бачить різницю між "нормально" та "сильно".
5. Aesthetic Sense — має гарну візуальну насмотреність і відчуття сучасного дизайну.

6. Adaptability — швидко освоює нові інструменти, технології та AI-рішення.

    

Ми пропонуємо

• Заробітну плату $1500.
• Прозору систему бонусів за виконання KPI (після успішного проходження адаптаційного періоду).
• Робочий графік 8:00 -17:00, 5/2 гібрид, Варшава
• 14 календарних днів відпустки, 10 днів оплачуваного лікарняного.
• Розвинена корпоративна культура(тімбілдінги, корпоративи).
• Оплата занять спортом / мовних курсів (після адаптаційного періоду).
• Вплив на розвиток бренду міжнародної компанії.
• Свободу реалізації власних ідей та експериментів.
• Роботу з сильною експертною командою та топ-менеджментом.

• Динамічне середовище, де швидко ухвалюються рішення та підтримуються ініціативи.

   

Якщо ви вмієте створювати контент, який формує довіру, підсилює бренд і приносить бізнес-результат, любите працювати з експертністю та хочете впливати на розвиток міжнародної компанії — будемо раді познайомитися.

Надсилайте своє CV та портфоліо — із задоволенням розглянемо вашу кандидатуру.

ЮК «АРМАДА» — юридична компанія, що супроводжує корпоративний бізнес у стратегічно важливих правових питаннях.
 

Ми працюємо з великими корпоративними клієнтами, серед яких МХП, lifecell, METRO Cash&Carry, MTI та багато інших компаній.
 

Зараз ми розширюємо комерційний напрям і шукаємо керівника, який посилить роботу комерційного департаменту, підвищить ефективність продажів та допоможе маcштабувати розвиток бізнесу.
 

Це роль для людини, яка мислить стратегічно, працює з цифрами та вміє перетворювати комерційну аналітику на конкретні управлінські рішення.
 

Роль передбачає реальний вплив на розвиток комерційної функції компанії та участь у формуванні ключових рішень щодо розвитку продажів.
 

Ми шукаємо лідера, який:

• орієнтований на високі результати та розвиток комерційного напрямку бізнесу
• вміє структурувати процеси продажів і працювати з комерційною аналітикою
• розуміє, як працює воронка продажів, та вміє керувати її показниками для досягнення планових результатів
• має сильні аналітичні навички, вміє працювати з даними та виявляти закономірності у продажах
• формує управлінські рішення та гіпотези для зростання доходу компанії
• має досвід роботи з довгими циклами угод і високим середнім чеком
• має досвід роботи зі складними B2B-продуктами (SaaS-рішення, консалтингові послуги тощо)
• має досвід управління командою продажів від 10 менеджерів
• розвиває команду та веде її до результату за принципом lead by example
• готовий не лише управляти командою, а й особисто працювати з ключовими клієнтами та великими угодами
   

Зона відповідальності

• розвиток та посилення роботи комерційного департаменту
• вдосконалення існуючих комерційних процесів та підвищення ефективності продажів
• управління каналами продажів та прогнозування доходів компанії
• планування продажів та декомпозиція цілей для команди
• розвиток та оптимізація воронок продажів
• підвищення ефективності ключових етапів воронки: дзвінки — зустрічі — угоди
• управління результативністю комерційної команди та контроль виконання KPI
• розвиток та навчання менеджерів продажів
• проведення регулярної оцінки ефективності команди
• вдосконалення стандартів комунікації та скриптів продажів
• персональна робота з ключовими клієнтами компанії та супровід великих угод
• розвиток та оптимізація процесів роботи у CRM-системі
• аналіз комерційних показників та впровадження рішень для зростання результатів
   

Що ми пропонуємо:

• конкурентний рівень доходу: ставка ($2000-3000) + бонусна система, прив’язана до результатів продажів
• роботу з великими корпоративними клієнтами та масштабними проєктами
• можливість впливати на розвиток комерційної стратегії та процеси компанії
• професійний розвиток і доступ до навчання
• комфортний офіс у центрі міста
• стабільний графік роботи без овертаймів
• підтримку під час адаптації
• корпоративну культуру відкритого діалогу та конструктивного зворотного зв’язку
   

Якщо Вам цікаво долучитися до розвитку комерційного напряму компанії — будемо раді познайомитися.

Ми —  велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та  масштабуємося.

Кого ми шукаємо? 

Ми шукаємо кандидата на позицію Team Lead SEO у нашу команду. Нам потрібна людина, яка швидко зрозуміє та зможе масштабувати наш досвід, привнесе свої ідеї та зможе побудувати команду та управлятиме нею. Також ми очікуємо, що претендент на цю вакансію вміє самостійно вести та просувати проекти "від" і “до" у висококонкурентних нішах. Нам важливий досвід не лише як технічного спеціаліста, але й досвід управління командою. 

Куди ми будемо рухатися? 

У нас уже є декілька seo команд, які досягають значних результатів. Разом з тобою ми плануємо через рік побудувати команду з 5-6 людей, які будуть вести проекти в конкурентних гео і давати круті результати. 

Ми знаємо, як цього досягати та готові допомагати тобі. Ми не зациклені на нашому минулому та поточному досвіді, ми не зв'язуємо руки та відкриті до твоїх ідей та тестів. 

Ми концентруємося лише на результаті - ти також відчуєш віддачу у вигляді бонусів. Робота з нами - це не тільки щоденна рутина. Це - постійні виклики та цікаві задачі, вирішення яких мотивує та драйвить рухатись далі. 

Вимоги

• Досвід побудови команди та управління підлеглими.
• 2+ роки успішного досвіду SEO в висококонкурентних нішах.
• Вміння чітко та ясно викладати свої думки.
• Розуміння алгоритмів пошукових систем та останніх апдейтів.
• html & css - розуміння як розмітка сторінки може змінити сніпет в результатах пошуку.
• Excel або Google Таблиці – впевнений користувач формул.
• Screaming frog або інші краулери – впевнений користувач.
• Досвід роботи із сервісом Ahrefs.
• Знання нестандартних технологій лінкбілдингу.

Обов'язки

• Просування нових проектів у топ Google, підтримка існуючих.
• Побудова та управління командою seo-спеціалістів.
• Робота з семантикою та контентом.
• Внутрішня та зовнішня оптимізація.
• Аналіз конкурентів та покращення поточних стратегій просування.
• Генерування та впровадження нових ідей щодо оптимізації.
• Участь у розробці нових проектів у межах своєї компетенції.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату, яка зростатиме зі зростанням результатів твоєї майбутньої команди.
• Цікаву роботу над складними та амбітними проектами.
• 8-годинний робочий день.
• можливість працювати в офісі, віддалено або в гібридному форматі. 

Обговоримо деталі на співбесіді?

⚡️ Шукаємо досвідченого Фармера (iGaming, FB) для підсилення та оптимізації медіабай відділу

Ми пропонуємо

• фул ремоут формат
• зп на основі вашого досвіду, навичок та побажань
• можливість розвивати практичну експертизу
• амбіційний колектив професіоналів
• оплачувану відпустку, можливість отримати 13-ту зарплату

Вимоги

• досвід на позиції Фармера (FB) від 1 року
• досвід роботи з агентськими акаунтами
• розуміння специфіки гемблінг вертикалі
• розуміння підходів FB (рекламна політика, відмови у запуску і т.д.)
• досвід з антидетект браузерами - Dolphin Anty, AdsPower
• відповідальність, уважність, системність в роботі
• аналітичне мислення, вміння працювати з великим обʼємом інформації

Задачі

• фармінг FB акаунтів (прогрів, активність, підтримка) під гемблінг офери
• підключення та налаштування проксі
• заведення акаунтів в антідетект браузер
• обхід обмежень, банів, чеків, верифікацій
• ведення бази акаунтів, звітності
• закупка розхідних матеріалів для акаунтів
• взаємодія з медіабай та технічним відділами

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів з нуля: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі (Google, Meta).
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying (dating, gambling, crypto).
• Практичний досвід у dating (adult) або інших доменах.
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська - від B1.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
   

 Чекаємо на твоє резюме :)

Для розширення напрямку mobile apps шукаємо Senior User Acquisition Manager (iOS Utilities), який має досвід масштабування трафіку в iOS subscription apps (utilities).
Ми розробляємо та масштабуємо iOS утиліти (cleaner, VPN та інші subscription apps) для ринку США. 
 

Основні завдання:

• Повне ведення та масштабування Google Ads (App campaigns / UAC) та Facebook Ads.
• Робота з великими бюджетами та оптимізація під CPA / Trial / Subscription.
• Побудова та тестування web-to-app / funnel стратегій.
• Генерація та тест гіпотез (креативи, підходи, аудиторії).
• Робота з відеокреативами (у т.ч. modal / system-like ads).
• Аналіз метрик та постійна оптимізація ROI / LTV.
   

Вимоги:

• Досвід роботи в mobile UA (обов’язково iOS apps).
• Досвід у вертикалі utilities (cleaner / VPN / similar apps) - обов'язковий.
• Досвід з Google Ads App campaigns (UAC).
• Розуміння subscription-моделі (trial → paid conversion, retention).
• Досвід роботи з FB Ads на performance рівні.
• Вміння працювати автономно та приймати рішення на основі даних.
   

Буде перевагою: 

• Досвід масштабування iOS apps у high-spend компаніях.
• Робота з відеокреативами для YouTube / Google inventory.
• Досвід у niche app studios або ad network екосистемах.
• Розуміння mobile attribution та iOS tracking обмежень.
   

Що пропонуємо:

• Повна автономія у стратегії закупівлі.
• Робота з великими бюджетами та швидким масштабуванням.
• Вплив на продукт з раннього етапу розвитку напрямку.
• Швидка команда без бюрократії.
• Remote формат, гнучкий графік - part-time.
• Ставка + бонуси (розглянемо усі побажання).
   

Про компанію

SMARTCALL — міжнародний call center, який спеціалізується на продажу натуральних продуктів для здоров’я та wellness (Nutra) на ринках Європи та Латинської Америки.

У зв’язку з активним масштабуванням бізнесу ми шукаємо Regional Manager LATAM, який відповідатиме за стратегічне управління регіоном та фінансові результати трьох ключових бізнес-напрямків.

Важливо: ми розглядаємо лише кандидатів із досвідом роботи в міжнародній Nutra CPA вертикалі. Досвід управління call center в інших сферах (банківська справа, телеком, страхування, e-commerce, BPO тощо) не підходить.

Про роль

Це позиція рівня Top Management, яка передбачає відповідальність за розвиток регіону LATAM та досягнення ключових бізнес-показників.

У вашій зоні відповідальності будуть три напрями:

• Colombia
• Mexico
• Contact Center LATAM

Ми шукаємо керівника, який вміє управляти бізнесом через цифри, розвивати керівників команд, ухвалювати рішення на основі аналітики та, за потреби, особисто занурюватися в операційні процеси.

Основні обов’язки

• Відповідати за виконання фінансових показників і зростання прибутковості регіону.
• Розробляти стратегію розвитку трьох підрозділів компанії.
• Управляти бюджетами та ефективно розподіляти ресурси.
• Керувати Head of Colombia, Head of Mexico та Head of Contact Center LATAM.
• Проводити регулярні 1:1, розвивати керівників і контролювати досягнення поставлених цілей.
• Вибудовувати систему управлінської звітності та щоденного контролю показників.
• Аналізувати ключові KPI: Approve, Upsell, AOV, Buyout, Conversion та інші бізнес-метрики.
• Виявляти причини зниження показників, формувати гіпотези та перевіряти їх на основі даних.
• Розробляти й впроваджувати рішення для підвищення ефективності бізнесу.
• Контролювати впровадження змін та оцінювати їхній вплив на результат.
• За необхідності особисто занурюватися в операційну діяльність: аналізувати дзвінки, роботу керівників і команд.
• Взаємодіяти з командами Marketing, Product, Logistics, HR та іншими підрозділами компанії.

Наші очікування

• Обов’язковий досвід роботи в міжнародній Nutra CPA вертикалі. Кандидати без такого досвіду не розглядаються.
• Від 3 років досвіду на позиціях Regional Manager, Operations Director, Country Manager, Head of Operations або аналогічних.
• Досвід управління кількома регіонами, підрозділами або великими міжнародними call center.
• Досвід управління через керівників, а не лише лінійний персонал.
• Глибоке розуміння економіки бізнесу, структури доходів і витрат, факторів, що впливають на прибуток і маржинальність.
• Відмінне розуміння всієї воронки продажів Nutra: від ліда до викупу, знання причин просідання показників на кожному етапі та способів їх усунення.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення виключно на основі даних.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, досвід побудови управлінської звітності та дашбордів.
• Досвід впровадження змін, автоматизації процесів та управління масштабними проєктами.
• Готовність особисто занурюватися в операційну діяльність для пошуку першопричин проблем.
• Сильні лідерські якості, системне мислення та орієнтація на результат.
• Знання іспанської мови буде перевагою.
• Практичний досвід роботи з ринком LATAM буде значною перевагою.

Формат роботи

• 100% віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Графік 5/2.
• Робота з міжнародною командою та ринками Латинської Америки.
• Високий рівень самостійності та можливість впливати на стратегію розвитку регіону.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату, що обговорюється індивідуально з успішним кандидатом.
• Бонусну систему за результатами виконання KPI.
• Стабільні виплати.
• Довгостроковий міжнародний проєкт із можливістю подальшого кар’єрного зростання.

Про компанію

SMARTCALL — міжнародний call center, який працює виключно у вертикалі Nutra на ринках Європи та Латинської Америки.

Ми будуємо сильну міжнародну команду, швидко ухвалюємо рішення та цінуємо керівників, які мислять системно, розвивають команди й досягають вимірюваних бізнес-результатів.

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках. Для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням, а створити спільноту, яка драйвить розвиток та до якої хочеться належати

🔥Твоя місія — перетворити дані ZNOHUB на рішення: від поведінки користувача до продуктових і маркетингових гіпотез

Твоя зона впливу:

• Побудова єдиної аналітичної бази: зведення джерел даних, визначення та документування ключових метрик, щоб команда говорила однією мовою цифр
• Автоматизація дашбордів для growth-команди: розробка та налаштування звітності (retention, конверсії по воронках, CPL по каналах), яка оновлюється без ручного збору
• Генерація аналітичних інсайтів: пошук та обґрунтування масштабних інсайтів, що безпосередньо вплинуть на рішення продукту або маркетингу (із веденням чіткої документації за принципом: гіпотеза - аналіз - рішення)
• Проведення когортного та retention-аналізу: глибоке дослідження бази учнів із формулюванням конкретних бізнес-висновків та рекомендацій для команди
• Побудова предиктивних та скорингових моделей: розробка моделей для прогнозування поведінки користувачів, оцінки ймовірності відтоку (Churn) та конверсій, що стане суттєвою частиною твоєї щоденної роботи.
• Систематизація метрик здоров'я бізнесу: структурування high-level показників компанії, аналіз великих обсягів даних (з урахуванням масштабів мільйонних оборотів та великої кількості підписок), прогнозування та надання стратегічних рекомендацій маркетингу.
• Захист та презентація аналітики: вміння не просто збирати цифри, а аргументовано, впевнено та наочно захищати результати своєї роботи, аналітичні висновки та запропоновані рішення перед командами та стейкхолдерами.

Ти точно наш/наша, якщо:

• Маєш рівень Strong Middle / Senior та досвід автономного керування аналітикою у продуктових компаніях.
• Маєш високу особисту самостійність та проактивність — вмієш самостійно знаходити аномалії, точки росту та чітко пояснювати командам, на які саме бізнес-метрики вони впливають своїми діями.
• Впевнено володієш SQL (joins, window functions, агрегації, оптимізація складних запитів)
• Знаєш Google Sheets / Excel на просунутому рівні (зведені таблиці, складні формули)
• Вмієш будувати дашборди в Looker Studio, Power BI або аналогах
• Добре розумієш продуктові метрики та як компелювати ці данні (DAU/MAU, retention, churn, LTV, CAC), вмієш проводити глибоку сегментацію великих масивів аудиторії.
• Вмієш формулювати гіпотези та перевіряти їх даними, а також розумієш методологію A/B тестування (significance, sample size)
• Маєш досвід роботи з маркетинговими даними (воронки, CPL, ROAS)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-аналітикою: GA4, GTM, Meta Pixel / CAPI
• Володіння Python або R для аналізу та автоматизації
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel або аналогами
• Досвід в EdTech, стартапах або subscription-продуктах

💙 Як у нас працюється:

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
• Реальний вплив на бренд, продукт і команду + свобода в прийнятті рішень

Етапи найму:

HR скринінг (30 хв) → Тестове завдання → Технічне інтерв’ю (60 хв, розбір тестового) → HR interview (60 хв) → Оффер та Рекомендації

Якщо тобі відгукується бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати культуру даних разом💙