Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Penetration Engineer (Linux Embedded), який шукатиме та експлуатуватиме вразливості в Linux Embedded-пристроях, щоб зробити продукти максимально стійкими до атак ще до їхнього потрапляння в реальні умови експлуатації.

Які задачі чекають на тебе:

• Оцінка вразливостей: Проведення тестування на проникнення методом «білого ящика» (аналіз вихідного коду) та «чорного ящика» (аналіз бінарних файлів) на Linux- або bare-metal пристроях, розроблених нашою командою.
• Обхід механізмів захисту: Пошук шляхів обходу різних систем безпеки (secure boot, шифрування даних, інфраструктура ключів, завантаження неперевіреної прошивки). Розробка Proof-of-Concepts (PoC) для демонстрації можливості експлуатації виявлених вразливостей.
• Стрес-тестування: Перевірка стійкості систем захисту (перевантаження фаєрволів, обхід білих списків USB та випробування інших рівнів захисту).
• Підтримка Secure SDLC: Участь у формуванні вимог безпеки для різних типів пристроїв. Забезпечення рев’ю безпеки архітектури (design) та розробка заходів для зниження ризиків.
• Дослідження загроз: Аналіз нових загроз, сучасних методів атак, а також оцінка ризиків, пов’язаних із відомими та невідомими проблемами безпеки.
• Звітність та рекомендації: Створення детальних звітів за результатами тестування на проникнення та надання дієвих рекомендацій для усунення виявлених проблем.

Необхідні навички та досвід:

• Практичний досвід: Підтверджений досвід у тестуванні на проникнення (Penetration Testing) та експлуатації вразливостей різних систем (вебсервери, фізичні пристрої на базі Linux тощо).
• Вразливості ПЗ: Глибоке розуміння типових проблем безпеки програмного забезпечення (наприклад, робота пам’яті, різноманітні ін’єкції, арифметичні переповнення) та способів захисту від них.
• Архітектура ОС: Глибоке розуміння архітектури операційних систем, зокрема Linux (ядро, процес завантаження, bootloaders, управління ресурсами, мережа).
• Мережевий стек: Впевнене розуміння мережевих технологій та відповідних інструментів (фаєрволи, VPN, Wireshark, nmap)

Буде плюсом:

• Програмування: Досвід написання скриптів/програмування (Python, Bash, C/C++) для розробки експлойтів.
• Низькорівневий аналіз: Вміння розуміти логіку виконання коду на Assembly (бажано ARM).

Affiliate Manager (Crypto) — працюй із будь-якої точки світу 

Команда активно росте та відкрила нову можливість для сильного Affiliate Manager у вертикалі Crypto.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна ставка + % — гідна оплата за результат

• Повністю підготовлена інфраструктура: інструменти, CRM, трекери, техпідтримка

• Можливість відвідувати топові міжнародні конференції

• Робота з якісними офферами та нашими внутрішніми байєрами

• Сильний техвідділ, який швидко вирішує питання

• Віддалений формат — працюй там, де комфортно

• Реальні можливості росту всередині команди

Кого шукаємо:

• Affiliate Manager з досвідом роботи у вертикалі Crypto від 1 року

• Досвід роботи з CPA/CPL/CPS моделями та affiliate мережами

• Вміння будувати партнерські відносини, вести перемовини, масштабувати об’єми

• Розуміння аналітики, KPI та специфіки трафіку

• Англійська мова — на рівні, достатньому для комунікації з партнерами

 Маєш досвід у баїнгу або тісно працювала/працював із байєрами? Тоді ти саме той кандидат, якого ми шукаємо. Пиши швидше!

Привіт, Media buyer!
Ти ллєш у Gambling вертикалі та знаходишся в пошуку крутої команди? Тоді не зволікай та швидше надсилай своє резюме!


Що ми очікуємо від тебе:
досвід роботи з вертикаллю Gambling в джерелі трафіку FB або Google від 1 року;
наявність успішних кейсів протягом останніх 3 місяців;
вміння працювати з різними системами аналітики;
розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
вміння працювати в команді;
бажання розвиватися та заробляти.

Що ми пропонуємо:
зручний робочий графік;
роботу у комфортному офісі або ж віддалено з будь-якої точки;
конкурентоспроможну заробітню плату: топову ставку та бонусну систему; (найкращі умови на ринку)
цікаву роботу в успішних проектах;
всі необхідні інструменти та підтримку для ефективної роботи: агентські аккаунти, креативний відділ, сильний аффіліат, інноваційні технологічні рішення та доступ до великого бюджету;
розвиток професійних навичок;
дружній та професійний колектив з величезним досвідом на ринку!

Шукаємо Team Lead, який очолить L3-команду, систематизує операційні процеси та забезпечить ефективну й прогнозовану роботу інфраструктурного напряму.

🔧Основні обов’язки:

1. Управління потоком завдань і ресурсами

• Організація роботи команди в Jira та Vikunja.
• Розподіл завдань і ресурсів відповідно до пріоритетів, компетенцій та завантаження спеціалістів.
• Проведення регулярних статус-мітингів і контроль виконання домовленостей.
• Декомпозиція глобальних цілей компанії до рівня спринтів, беклогу та конкретних завдань для L3-команди.

2. Управління ефективністю, KPI та звітністю

• Розробка та впровадження KPI для оцінювання якості роботи L3.
• Контроль SLA, строків виконання та операційної дисципліни.
• Розрахунок і обґрунтування бонусів команди.
• Підготовка структурованої звітності про результати роботи відділу для C-level керівництва.
• Аналіз завантаження команди, показників ефективності та потреби в ресурсах.

3. Incident & Problem Management

• Координація команди під час критичних інцидентів.
• Проведення Post-Mortem зустрічей і ретроспектив.
• Організація Root Cause Analysis для виявлення та усунення першопричин технічних збоїв.
• Контроль впровадження рішень, які допоможуть запобігти повторенню інцидентів.
• Розвиток процесів управління інцидентами, сервісними запитами та змінами.

4. Адміністративне управління та HR

• Участь у наймі: проведення технічних і soft skills інтерв’ю.
• Побудова системи швидкого та зрозумілого онбордингу нових співробітників.
• Проведення one-to-one зустрічей, надання зворотного зв’язку та розвиток команди.
• Формування графіків змін і чергувань.
• Ведення зарплатної відомості відділу.

🌟Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду управління командами системних адміністраторів або DevOps-командами.
• Розуміння принципів Incident, Request, Problem і Change Management.
• Досвід налаштування workflow та дашбордів у Jira, Vikunja або аналогічних системах.
• Уміння декомпозувати бізнес-цілі до конкретних завдань для інженерів.
• Data-driven підхід: досвід роботи з KPI, бюджетами, графіками та звітністю.
• Уміння коротко, структуровано й аргументовано комунікувати з C-level керівництвом.
• Проактивність, сильні лідерські навички та здатність конструктивно вирішувати конфлікти.
• Вимогливість до результату, уміння підтримувати дисципліну та мотивувати команду виконувати SLA.
• Розуміння веб серверів, мереж, системної та блокчейн-інфраструктури на рівні, достатньому для оцінювання складності й строків виконання завдань.

🌱Що ми пропонуємо:

• Можливість вибудовувати та вдосконалювати операційні процеси, а не лише підтримувати вже наявні.
• Реальний вплив на розвиток продукту, стабільність інфраструктури та ефективність L3-команди.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ініціативи та брати активну участь у прийнятті управлінських рішень спільно з Head напряму.
• Пряму взаємодію з C-level керівництвом і можливість впливати на стратегічні рішення.
• Роботу з технологічним B2B-продуктом у криптовалютному секторі.

Глибокі senior-навички системного адміністрування не є обов’язковими. Для нас важливі широкий технічний кругозір, системність і сильні менеджерські компетенції.

Якщо ти шукаєш команду, де можна рости, ділитися ідеями та впливати на   результат — приєднуйся. Відгукуйся, і давай познайомимось ближче🙂

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей. Розвиваємо 20+ брендів, обслуговуємо 4 000 000+ користувачів і об'єднуємо 1000+ фахівців
Шукаємо Junior / Trainee QA Automation Engineer, який хоче розвиватися в автоматизації тестування на Python та працювати в команді, де автоматизація є повноцінною частиною розробки. Якщо у тебе вже є базовий практичний досвід написання автотестів або навчальні проєкти - будемо раді познайомитися

Tech stack: Python, PyTest, Selenium, Playwright, Appium, Requests, Pydantic, FastAPI, Locust, JMeter, Allure Report

Чим зацікавить вас робота в нашій команді:
Ти одразу побачиш повну картину автоматизації: Web UI, Mobile, API та Performance-тестування, розвиток внутрішнього фреймворку, власні скрипти й інтеграції. Ми активно використовуємо AI-інструменти для аналізу, генерації коду та документації, але очікуємо, що ти розумієш свій код і прийняті рішення. Попереду — зрозумілий шлях до рівня Middle.

Вимоги: 

• Впевнено володієш Python
• Розумієш принципи автоматизації веб-тестування з Selenium
• Маєш базові знання PyTest і принципів організації тестів
• Впевнено пишеш XPath-локатори
• Розумієш життєвий цикл тест-кейсів і принципи їх автоматизації

• Маєш практичний досвід з Playwright (Python)
• Використовуєш AI-інструменти (Claude, ChatGPT тощо)
• Автоматизував мобільне тестування з Appium

• Розробляти нові автотести відповідно до вимог проєкту
• Підтримувати та розвивати наявний набір автотестів
• Аналізувати причини падіння тестів і підтримувати стабільність фреймворку
• Допомагати Manual QA в аналізі запусків та Allure-звітів
• Працювати з кількома схожими за функціональністю проєктами
• Брати участь у розвитку внутрішніх інструментів автоматизації

• Мінімум бюрократії, швидкі рішення без «ходіння по колах»
• Реальний простір для росту
• Компенсацію навчання (skill boost)
• 24 дні відпустки + оплачувані лікарняні
• Медичну страховку + Healthy lifestyle компенсацію
• 75% компенсації обідів
• Комфортний офіс у центрі Києва з панорамною терасою

1. Прескрінінг: HR-обговорення мотивації, досвіду, очікувань
2. Технічний етап: зустріч з Team Lead  (до 1,5 години) 
3. Оффер: обговорення деталей, умови, старт

King Group — продуктова iGaming-компанія, яка розвиває міжнародні продукти для ринків України та Tier-1. 20+ брендів, 1000+ спеціалістів і мільйони користувачів по всьому світу.

Зараз шукаємо Design Project Manager, який допоможе перетворити великий потік дизайн-запитів на зрозумілий і керований процес.

У дизайн-відділі — 50 дизайнерів і близько 80 внутрішніх замовників. Щотижня команда працює із сотнями задач, тому тут важливо не просто контролювати тікети, а розуміти контекст, пріоритети, завантаження команди та кінцевий результат.

Що буде у фокусі

• Приймати та уточнювати дизайн-задачі, перевіряти, чи достатньо інформації для старту роботи.
• Узгоджувати пріоритети та дедлайни із замовниками й дизайн-лідами.
• Планувати роботу та розподіляти задачі з урахуванням реального завантаження дизайнерів.
• Контролювати статуси задач у Jira та завчасно підсвічувати ризики.
• Координувати комунікацію між замовниками, дизайнерами та лідами.
• Організовувати ревʼю, правки та фінальне погодження результатів.
• Аналізувати процеси та впроваджувати зміни, які допомагають команді працювати ефективніше.
• Допомагати команді фокусуватися не на кількості закритих задач, а на їхньому результаті.

Що важливо

• Досвід у Project / Delivery / Operations Management.
• Досвід координації кількох проєктів чи великого потоку задач одночасно.
• Розуміння того, як працює дизайн-процес — від постановки задачі до фінального погодження.
• Вміння працювати з пріоритетами та швидко адаптуватися, коли вони змінюються.
• Сильні комунікаційні та організаційні навички.
• Здатність бачити проблеми в процесах і самостійно пропонувати рішення.
• Орієнтація на результат та вміння відстоювати пріоритети команди.

Буде плюсом

• Досвід роботи з дизайн-командами або креативними департаментами.
• Досвід автоматизації процесів та задач.
• Досвід в iGaming або інших продуктових компаніях.

Що пропонуємо

• Масштабні задачі: великий дизайн-відділ і сотні задач щотижня.
• Реальний вплив на процеси: можливість не просто підтримувати існуючу систему, а змінювати її та робити ефективнішою.
• Роботу поруч із сильними дизайнерами, лідами та командами продукту.
• Можливості професійного та кар'єрного розвитку — вертикально, горизонтально та між командами.
• Стабільність компанії, яка понад 13 років розвиває власні продукти.
• Офіційне працевлаштування.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
• Оплачувані лікарняні, відпустка та додаткові вихідні.
• Компенсацію зовнішнього навчання та внутрішні воркшопи.
• Компенсацію абонемента в спортзал або спортивну секцію.
• Компенсацію 75% вартості корпоративних обідів.

Якщо тобі цікаво працювати на стику дизайну, процесів і менеджменту та бачити, як твої рішення реально змінюють роботу великої команди — будемо раді познайомитися.

We are looking for an Application Security Research Engineer . In this role, you will work with a team of researchers and ethical hackers focused on offensive security testing, automated exploit discovery, and advanced application security research. Your work will directly influence the security posture of company products and help scale secure-by-design principles. This is a hands-on technical role with a strong emphasis on offensive security, code exploitation, automation, and innovation.
 

Responsibilities:

• Help to reshape the company's Product Security
• Plan and execute advanced penetration testing campaigns.
• Develop tools and frameworks for scalable security testing and fuzzing.
• Lead Security innovation by building and managing penetration testing tools \ AI Agents
• Analyze vulnerabilities, perform root cause analysis, and develop proofs of concept.
• Identify systemic product weaknesses and help define long-term mitigations.
• Collaborate with engineering teams to reproduce, triage, and fix vulnerabilities.
• Contribute to security research publications, CVE submissions, and industry knowledge sharing.
• Continuously evolve internal testing capabilities using modern tooling and AI-assisted approaches.

Requirements:

• 5+ years of experience in Research and penetration testing.
• Strong coding skills and deep technical understanding of web, API, cloud-native, and backend technologies.
• AI and LLM Penetration testing knowledge and Experience
• Experience with penetration testing tools (Burp Suite, Metasploit, etc.) and custom security tool development.
• Familiarity with modern architectures (e.g., Cloud, microservices, containers, Kubernetes).
• Familiarity with secure software architecture and typical attack vectors.
• Demonstrated ability to lead security testing engagements and report technical findings effectively.
• Experience building or integrating automated PT or fuzzing pipelines is a strong advantage.
• Knowledge and hands-on experience with SSDLC tools and CI/CD pipelines,
• Publications or open-source contributions in the security domain are a plus.

Full-time, long-term position. The role is remote for the first 3–4 months, after which it becomes hybrid, with 2–3 days per week in the office, under a B2B contract.
The office is located in Barcelona. We will organize the relocation, but any additional relocation-related expenses will need to be covered by you.

You must already have the legal right to work in Europe, so there are no issues with working from Barcelona. We do not provide visa sponsorship, but we can assist with information or guidance if needed.

Automat-it is an all-in AWS Premier Partner and Managed Services Provider specializing in the startup ecosystem. With over 800 customers and 500+ AWS certifications, Automat-it brings hands-on expertise in AI, DevOps, and FinOps to empower fast-paced startups to grow, deliver & win. Our customers save significant time-to-market and optimize their cloud performance and costs.

We work across EMEA and the US, fueling innovation and solving complex challenges daily. Join us to grow your skills, shape bold ideas, and help build the future of tech.

At Automat-it, we help companies take control of their cloud costs, and we’re looking for a FinOps Analyst who will join our team. This is an opportunity to step into one of the most in-demand areas of cloud technology and work with innovative customers, helping them make smart decisions about their cloud usage. Your first month will be dedicated to learning the basics (including AWS Practitioner certification), and you’ll gradually take on more responsibility by managing customers and taking care of their complex projects from the FinOps side.

📍 Work location - remote from Lviv 

If you are interested in this opportunity, please submit your CV in English.

Responsibilities

• Guide our customers through AWS billing and usage data, helping them understand key insights and trends.
• Partner with customers to review their cloud consumption and highlight cost optimization opportunities.
• Use external and internal tools to guide customers, set budgets, monitor usage patterns, and detect spending anomalies.
• Turn cloud usage data into clear, actionable recommendations and follow up on the impact of those changes.
• Create and present easy-to-understand reports and dashboards

• Support the smooth onboarding of new customers into Automat-it’s FinOps services.

   

Requirements

• Customer-oriented and excellent communication skills
• Ability to learn AWS cloud architecture and services
• Fluent in written and verbal communication skills in English
• Excellent organizational and task management skills
• Comfortable working with spreadsheets, reporting, and task management systems
• Ability to work with data, spot trends, and draw practical conclusions
• Ability to translate reports into simple insights and actionable recommendations
• A degree in a relevant field, such as Computer Science, Engineering, Math, Finance, or Big Data

• Understanding of cloud platforms (especially AWS) and basic architecture concepts - an advantage

   

What Success Looks Like in Year One

• You are comfortably partnering with multiple different customers coming from different industries on their regular AWS cost optimization motions.
• You have a good understanding of AWS services, their frequent use cases and tricks to use them cost-effectively.
• You are collaborating with the DevOps department internally on implementing the optimization actions.
• You are successfully mentoring the new joiners, sharing your knowledge and assisting them in the learning process.

Why Join Automat-it?

Be at the Forefront of Cloud Innovation

Join a global leader and AWS Premier Tier Services Partner. We don't just use the cloud; we master it. As an All-In AWS partner, you’ll work with the most sophisticated tech stacks and help maintain our status as a top-tier collaborator in the global ecosystem.

Work on Meaningful, Large-Scale Impact

We specialize in helping startups and scaleups scale at speed. By joining us, you’ll be part of a team that has successfully completed hundreds of complex projects, directly influencing the growth of the next generation of unicorns through our unique "Product-based Professional Services" approach.

Accelerate Your Career Trajectory

In our fast-paced, dynamic environment, "growth" isn't just a buzzword. You will have:

• Clear Progression: Defined career paths from engineering to leadership.
• Continuous Learning: Sponsored AWS certifications and access to internal "Expert-led" knowledge sharing.
• Cutting-Edge Exposure: Early access to beta AWS features and high-level architectural challenges.

Thrive in a Culture of Excellence

We pride ourselves on a collaborative, supportive, and transparent culture. You’ll work alongside and learn from some of the industry’s brightest architects and DevOps engineers who are committed to mentorship and collective success, including AWS Gold Jacket recipients.

Global Reach, Boutique Feel

With over 250 employees across EMEA and the USA, enjoy the stability of a mature, profitable company with the agility and spirit of a startup. Whether you are working on GenAI & Agentic use cases, DevOps automation, FinOps optimization, or Kubernetes migrations, your voice is heard, and your contributions are visible.

Benefits

• Professional training and certifications covered by the company (AWS, FinOps, Kubernetes, etc.)
• International work environment
• Referral program – enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus 
• Company events and social gatherings (happy hours, team events, knowledge sharing, etc.)
• English classes

• Soft skills training

   

Country-specific benefits will be discussed during the hiring process.

Automat-it is committed to fostering a workplace that promotes equal opportunities for all and believes that a diverse workforce is crucial to our success. Our recruitment decisions are based on your experience and skills, recognizing the value you bring to our team.

Привіт!👋

Ми — infocus, українська група компаній, яка працює на 16 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT та маркетингу.
Зараз наш відділ HR&Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділі клієнтської підтримки.
З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).

🧑‍💻Що треба робити:
— Вести повний цикл масового підбору спеціалістів(-ок) у відділи клієнтського сервісу в Україні та за кордоном;
— Залучати кандидатів за допомогою як класичних, так і дуже креативних підходів; ми — за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів;
— Проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів(-ок);
— Супроводжувати кандидатів(-ок) на всіх етапах, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим;
— Тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі);
— Створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!

📬 Що пропонуємо:
— Фіксовану заробітну плату + бонус за кожного успішно найнятого кандидата;
— Віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00 пн — пт;
— Соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень);
— Цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо;
— Роботу в найкращій команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).

💼 Що для нас важливо:
— Від 1 року комерційного досвіду в рекрутингу (в ідеалі — досвід у mass hiring напрямку);
— Досвід самостійного ведення вакансії від пошуку та первинного скринінгу до виходу кандидата на роботу;
— Вміння ефективно працювати з декількома вакансіями одночасно та дотримуватися встановлених дедлайнів;
— Володіння англійською на рівні В1 або вище;
— Досвід роботи з Google Docs, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;
— Знання методів оцінки кандидатів та проведення структурованого інтервʼю.

🔎 Буде перевагою:
— Досвід роботи з міжнародними ринками та пошуку кандидатів за межами України;
— Досвід активного пошуку кандидатів через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали;
— Досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;
— Використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.


Якщо ти читаєш це і думаєш: "О, це про мене!", швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось! 🚀

We’re looking for a Business Development Manager to help Stormotion turn conversations into long-term client relationships and take ownership of our sales process.

Ukraine or EU-based remote role.

You’ll work closely with our CEO, lead generation specialists, and CTO. Initially, you’ll join client calls with our CEO. Over time, you’ll take ownership of opportunities and conduct more conversations independently.

Stormotion develops Mobile & Web products in IoT, EV & Mobility, Fitness, and HealthTech.

Your role will be:

- Taking ownership of potential clients from the first meaningful reply;
- Qualifying opportunities and conducting client calls independently;
- Preparing personalised follow-ups and nurturing active and long-term opportunities;
- Owning proposals and coordinating experts, estimations, NDAs, and technical calls;
- Keeping the CRM accurate, with clear next steps for every opportunity;
- Re-engaging old leads and finding prospects through LinkedIn, referrals, communities, and events;
- Supporting outbound campaigns and gradually taking ownership of sales sequences;
- Helping develop existing accounts and, over time, coordinate our lead generation team;
- Attending EU conferences and client meetings several times per year.

To join the team you need:

- Hands-on experience in B2B sales, business development, or account development;
- Experience independently leading calls with international decision-makers;
- Fluent professional English;
- A consultative, confident, and non-pushy communication style;
- Strong follow-up, CRM, and opportunity-management discipline;
- Ownership, curiosity, and the ability to move a process forward independently;
- A digital-native mindset and practical understanding of software products, APIs, SDKs, integrations, and product development;
- Willingness to travel within the EU.

Experience selling software, SaaS, technology consulting, or other complex B2B services would be a plus. German would also be a plus.

What we offer:

- Direct collaboration with the CEO and the opportunity to shape Stormotion’s sales function;
- Competitive fixed compensation plus a performance-based bonus linked to long-term client value;
- Supportive community that values quality above quantity;
- 24 paid vacation days (21 + 3 Ukrainian public holidays) and 10 paid recharge days;
- Donor Day-off and Birthday holiday;
- Flexible working hours with the opportunity to work from your home office;
- Professional study compensation, including online courses, meetups, and webinars;
- Coverage of Fitness Activities and Music Streaming Services.

P.S. When applying, please describe one B2B opportunity you personally worked on: how it originated, your role, how you moved it forward, and the commercial outcome.
 

N-iX is a global software development service company that helps businesses across the globe create next-generation software products. Founded in 2002, we unite 2,400+ tech-savvy professionals across 40+ countries, working on impactful projects for industry leaders and Fortune 500 companies. Our expertise spans cloud, data, AI/ML, embedded software, IoT, and more, driving digital transformation across finance, manufacturing, telecom, healthcare, and other industries. Join N-iX and become part of a team where your ideas make a real impact.

Nowadays, finding a long-term job with an interesting project can feel like a real challenge.

But hey — if you're an experienced Technical Lead / Full Stack Engineer (Java + React), look no further!

Yes, it's real. You're not dreaming. Miracles do exist!

When it comes to our customer – a strategic partner of ours in the integrated Shipping Services. They have set themselves apart as an independent carrier with a fresh, unique approach. Their strategy as a global niche carrier offers distinctive advantages to customers worldwide. We have created a smart, efficient network that ensures stable, reliable services; and we have made it our mission to focus on the needs of our customers, which stand at the heart of all our decisions. The main idea of our product operates in select trades, where it has a competitive advantage and where it can provide superior service. We maintain a flexible partnership approach with other major carriers, and our new line structure is a much-needed alternative to customers concerned about the current alliance-dominated market.

Responsibilities:

• Guide, mentor, and foster the growth of full-stack engineers within the team, championing engineering excellence and XP practices.
• Lead the architectural design and technical direction of innovative full-stack applications, ensuring scalability, security, and alignment with business goals.
• Establish and champion high standards of code quality, testing (TDD/BDD), CI/CD pipelines, and robust DevOps practices.
• Act as a key technical point of contact, collaborating closely with product owners and stakeholders to translate complex requirements into actionable technical strategies.
• Direct full-stack development of innovative applications, remaining actively involved in writing code and remote pairing.
• Own the entire development cycle, including design, architecture, development, testing, and DevOps deployment.
• Foster a highly collaborative Extreme Programming (XP) environment featuring remote pairing and rapid feedback loops.

Requirements:

• BS degree in Computer Science or an equivalent combination of education and experience.
• Experience in technical leadership is a must.
• 6+ years of full-stack development experience.
• 6+ years of experience in the following technologies: Java, Spring.
• Proven experience with Functional Programming and Java Streams.
• 2+ years of experience in front-end development with React.
• Experience with developing a reactive UI (Reactive JS).
• 2+ years of experience in TDD/BDD development in the following frameworks: JUnit, Jasmine, Mockito, Protractor/Selenium.
• 2+ years of experience in microservices-based architecture and tools (Spring Boot/Cloud).
• AI experience 
• Experience in DevOps development and Jenkins (must).
• Experience in development in Kotlin – an advantage.
• Experience in designing, developing, and deploying cloud/hybrid-based solutions.
• Experience in developing and deploying in Container-based environments (Kubernetes, Cloud Foundry).
• Deep familiarity with the following design concepts: microservices, service discovery, circuit breakers.
• Strong leadership abilities with the capacity to appropriately prioritize, plan, and delegate complex work in a rapidly changing environment.
• Versatility and capability to switch easily between different tasks and technologies.
• Experience in assessing a broad range of information solutions and products.
• Strong critical thinker with an exceptional problem-solving aptitude.
• Excellent English skills - both verbal and written.

We're looking for an experienced Email Deliverability Specialist to take full ownership of our email channel and become the go-to expert for everything related to its stability, scalability, and performance.

This is not a traditional Email Marketing Manager role focused on launching campaigns. Instead, you'll own email as a critical product: managing domain and IP reputation, deliverability, infrastructure, and ensuring sustainable growth of our sending volumes.

Our current stack:

• Smartico — CRM/CDP and customer journey orchestration
• Mailgun — Email Service Provider (ESP)

As our business continues to grow rapidly, email volumes will increase significantly. We're looking for someone who knows how to scale responsibly by maintaining domain reputation, warming up infrastructure, keeping databases healthy, and continuously optimizing deliverability.

What We're Looking For

• Proven experience managing email deliverability at scale (hundreds of thousands of emails sent daily).
• Hands-on experience improving deliverability with measurable business results.
• Strong understanding of:
  • SPF
  • DKIM
  • DMARC
  • Domain & IP reputation
  • Gmail spam filtering mechanisms
• Experience warming up new domains and IPs.
• Experience recovering from blacklist incidents.
• Hands-on experience with ESP platforms (Mailgun is a strong advantage).
• Strong knowledge of Postmaster tools and deliverability monitoring.
• Analytical mindset with the ability to identify root causes rather than treating symptoms.
• English level sufficient for written communication with providers and blacklist services.

Nice to Have

• Experience in iGaming or Online Gambling.
• Experience with Smartico, Optimove, FastTrack, or similar CRM/CDP platforms.
• Experience scaling email traffic several times while maintaining deliverability.
• Understanding of the Indian market and Gmail-heavy user bases.

Responsibilities

Deliverability & Infrastructure

• Own domain and IP reputation management.
• Warm up new domains and IP addresses.
• Restore reputation after deliverability incidents.
• Manage IP pools and rotation in Mailgun.
• Monitor blacklists, investigate root causes, submit delisting requests, and prevent future issues.
• Maintain target KPIs

Database Management

• Maintain database hygiene using ZeroBounce or similar validation tools.
• Manage segmentation strategies and legacy audience policies.
• Configure sending caps and throttling rules.
• Prioritize traffic toward active and high-value customer segments.

Monitoring & Incident Management

• Monitor channel health daily using:
  • Google Postmaster Tools
  • Mailgun Optimize
  • MXToolBox
  • Smartico Data Studio
  • Automated Slack alerts
• Respond quickly to incidents such as:
  • Open Rate drops
  • Deliverability degradation
  • Domain/IP blacklisting
  • Large-scale delivery failures
• Prepare post-mortem reports and preventive action plans.
• Keep the CRM Lead and stakeholders informed about channel performance and incidents.

Channel Development

• Evaluate and onboard new email providers when needed.
• Consult CRM and Product teams on email best practices.
• Manage the email channel budget and invoice reconciliation.
• Own the Trustpilot process from the CRM side.
• Prepare regular reports on channel performance and improvements.

What We Offer

💻 Fully remote work from anywhere in the world.

⚡ Fast decision-making and minimal bureaucracy.

🤝 A friendly, collaborative team passionate about building great products.

📈 Support from experienced leaders who genuinely care about your professional growth.

🏖 20 paid vacation days, 5 additional paid days off, and paid sick leave.

Senior Product / Project Manager (Web & E-commerce)

What you’ll own

• Own the MTicket 3.0 migration and launch from planning through production.
• Audit the existing platform, functionality, integrations and operational dependencies.
• Define and maintain a clear migration roadmap, scope, priorities, owners and dependencies.
• Coordinate migration of critical functionality and data from the legacy platform.
• Drive delivery of key platform capabilities including payments, APIs and website integrations.
• Coordinate multiple engineering and business workstreams.
• Ensure critical ticket purchasing and sales scenarios work end-to-end.
• Manage cross-team dependencies, blockers and delivery risks.
• Drive the transition of the legacy platform into read-only mode.
• Support the rollout of new AI capabilities, including an AI chat MVP and AI-powered analytics.
• Ensure teams stay focused on business-critical outcomes rather than simply completing tasks.
• Provide leadership with clear visibility into progress, risks, blockers and decisions required.

What we’re looking for

• 5+ years of experience in Product Management, Technical Project Management, Program Management, Product Ownership or a similar role.
• Experience owning complex web, e-commerce, marketplace or transactional products.
• Proven experience taking large cross-functional initiatives from planning to production.
• Experience working with legacy systems, migrations, platform rebuilds or major system transformations.
• Strong understanding of technical products involving APIs, integrations, payments and data flows.
• Ability to work closely with engineers and understand technical dependencies and trade-offs.
• Strong experience managing several teams or workstreams simultaneously.
• Ability to turn ambiguous requirements into clear scope, priorities, owners and measurable outcomes.
• Strong risk, dependency and stakeholder management.
• Ability to challenge priorities and protect critical delivery scope.
• Strong communication skills and ability to work directly with senior leadership.
• A high level of ownership and independence.

It would be a strong plus if you have

• Experience in ticketing, event tech or entertainment platforms.
• E-commerce, marketplace, fintech or payment product experience.
• Experience migrating a legacy or monolithic platform to a new system.
• Experience launching a new platform while the existing production system remains operational.
• Experience with AI-enabled products, LLM-based features, conversational interfaces or AI analytics.
• Experience working in a startup or scale-up environment.
• Experience working directly with founders, CEO or CTO.

What success looks like

• MTicket 3.0 is successfully launched in production.
• Critical functionality, data and integrations are migrated.
• Ticket sales operate through MTicket 3.0.
• Key end-to-end sales scenarios are stable.
• The legacy platform is moved to read-only.
• The AI chat MVP is live and usable.
• Engineering teams can move from migration mode to continuous development of MTicket 3.0 and AI functionality.

How we work

• results achieved;
• current status of each workstream;
• blockers and risks;
• decisions required from leadership;
• priorities and expected outcomes for the next stage.

The kind of person we’re looking for

Reyo Media Cyprus builds web games and related web products. We are looking for a Manual QA Engineer who can test those products and also run the automated suites we already have.

• 2+ years as a QA Engineer, mainly manual testing of web products. Games experience is a plus.

• Experience with test documentation (checklists, test cases, bug reports).

• Understanding of client–server applications and the software development lifecycle.

• Comfortable using browser DevTools (console, network) and following a simple command-line / Docker runbook.

• Test web games and company web products (desktop and mobile): functional, UI/UX, regression, exploratory.

• Write and execute test cases and checklists.

• Log bugs, investigate the cause, and verify fixes.

• Work with developers, designers, and product on releases.

• Run existing automated tests from a written guide and report the results. You do not need to write automation.

• Experience running Playwright, Cypress, or similar.

• Game, localisation, or live-product testing.

• A young and driven team of professionals who value innovation and results.
• People-centric culture that fosters collaboration, growth, and open communication.
• L&D support to continually replenish your knowledge (paid professional training & e-learning courses).
• Flexible work schedule and a focus on results over hours logged—no time-tracking required.

Фокус: підтримка сайтів, технічна інтеграція, робота зі старою системою та оптимізація продажів

Мета ролі

Посилити технічний менеджмент, взяти під контроль розвиток сайтів MTicket і Контрамарки, завершити інтеграцію старої системи з новою, прискорити запуск функцій та усунути поточні технічні проблеми, що призводять до фінансових втрат.

Основні обов’язки: 

1. Управління сайтами MTicket та Контрамарка

• Координація технічної підтримки та розвитку сайтів.
  
  

• Постановка завдань на розробку, верстку та дизайн (лендинги, правки інтерфейсу, модулі).
  
  

• Контроль строків, якості та відповідності бізнес-пріоритетам.
  
  

• Уніфікація віджетів, модулів і дублюючих елементів.

2. Інтеграція старої та нової системи

• Керування процесом заморозки старої системи та перенесення її функціоналу у нову.
  
  

• Усунення технічного боргу, контроль пріоритетів і критичних задач.
  
  

• Співпраця з технічними лідами для закриття інтеграційних робіт.
  
  

3. Робота з технічними командами та підрядниками

• Взаємодія з СТО та розробниками з чітким контролем термінів.
  
  

• Координація аутсорс-команд та підрядників (дизайн, розробка, інтеграції).
  
  

• Функція «фільтра» між бізнесом і технарями: формування вимог, пріоритизація, контроль реалізації.
  
  

4. Підготовка технічних завдань (ТЗ)

• Самостійне написання повноцінних ТЗ:
   дизайн → UX → верстка → функціонал → технічні нюанси → критерії приймання.
  
  

• Перевірка відповідності ТЗ результату.
  
  

5. Оптимізація платіжних рішень та продажів

• Контроль за стабільністю платежніх рішень, оновленням API та методів оплати.
  
  

• Сприяння збільшенню конверсії та обсягів продажів (зменшення втрат від технічних збоїв).
  
  

• Моніторинг проблем, оперативне реагування.
  
  

6. Аналітика та звітність

• Ведення звітів щодо виконання задач, швидкості реагування та стану систем.
  
  

• Виявлення «вузьких місць» у процесах продажу.
  
  

• Пропозиція рішень для збільшення обороту та зменшення втрат.
  
  

Вимоги до кандидата:

• 3+ років досвіду як Project Manager у web/e-commerce або продукті.
  
  

• Досвід управління сайтами, web-проєктами, CMS, UX/UI, розуміння структури сайтів.
  
  

• Досвід роботи з CRM, інтеграціями, API, технічними командами.
  
  

• Вміння писати складні ТЗ (дизайн, логіка, функціонал, інтеграції).
  
  

• Сильні навички планування, пріоритизації, управління дедлайнами.
  
  

• Вміння координувати кілька команд одночасно (дизайн, розробка, QA, інтегратори).
  
  

• Бізнес-орієнтованість: розуміння впливу технічних рішень на продажі.
  
  

• Високий рівень самоорганізації та стресостійкість.
  
  

Перевагою буде

• Досвід у квитковому сегменті.
  
  

• Досвід з великими навантаженими системами.
  
  

• Досвід запуску сайтів та побудови технічних процесів.