Jobs at Djinni

🚀 Масштабуємось — і шукаємо не просто працівників, а своїх людей.
Тих, хто хоче рости разом, заробляти більше і не стояти на місці.

😈 Кого чекаємо:
— Обов'язково маєш досвід у нетворку/сітці у закупці трафіку. (гемблінг — must)
— Досвід на аналогічній позиції (Закупка трафіку must) від 2 років 
— Вміння продавати і додавлювати на результат
— Уміння вести десятки чатів і залишатись при здоровому глузді
— Можливість відвідувати міжнародні конференції 
— Працюєш не тільки з FB, але з 3 + різними сорсами трафіку 


💵 Що даємо:
— Фікс + % (до 12) 
— Remote
— Поїздки по світу на конференції
— Мерч, подарунки, відпустки, лікарняні, day-off'и
— Корпоративи, які ти не забудеш 
— Бюджет на англійську/спорт 

🔥 Твої обов'язки:
— Пошук веб-майстрів та їх інтеграція 
— Підбір офферів та консультація 
— Узгодження індивідуальних умов для партнерів через біздев відділ 
— Відвідування міжнародних конференцій 
— Масштабування трафіку, аналіз заливів 

Якщо в тебе релевантний досвід, (ми говоримо саме про великий досвід у сітках)  - для таких спеціалістів в нас немає обмежень по умовах. 

Ми — продуктова геймдев-компанія, яка створює власні ігрові проєкти та кастомні ігрові рушії. Зараз ми масштабуємо арт-відділ і шукаємо 2D Artist / Creative Artist.
 

Ми приділяємо максимум уваги візуальному стилю, деталізації графіки та користувацькому досвіду, тому шукаємо спеціаліста з сильною художньою базою та сучасним підходом до генерації арта.
 

Чим ти будеш займатися:

• Створенням 2D-графіки для ігрових проєктів: символів, іконок, фонів, ігрових елементів та деталей інтерфейсу.
• Розробкою концептів, підбором референсів і формуванням moodboards.
• Роботою над графікою та її фіналізацією в Adobe Photoshop.
• Використанням AI-інструментів для генерації та оптимізації візуальних матеріалів.
• Підготовкою та структуруванням графічних асетів для аніматорів і розробників згідно з технічною документацією.
• Взаємодією з гейм-дизайнерами, продюсерами та девелоперами для підтримки єдиного стилю проєкту.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 2 років на позиції 2D Artist / Game Artist у геймдеві (досвід у створенні казуальних чи ігрових проєктів з багатою візуальною складовою буде ключовим).
• Практичний досвід розробки ігрових елементів, іконок, фонів та UI-деталей.
• Сильна художня база: ілюстрація, композиція, робота з кольором, digital painting.
• Впевнене володіння Adobe Photoshop (обов'язково).
• Високий рівень володіння Flux та іншими AI-інструментами для створення й доопрацювання ігрового арту.
• Навички нарізки та підготовки графіки під подальшу анімацію та інтеграцію в рушій.
• Наявність сильного портфоліо з релевантними ігровими кейсами.
   

Також важливо:

• Досвід використання 3D-інструментів при створенні 2D-арту та об'ємних ігрових об'єктів.
• Робота з Midjourney, Nano Banana та іншими генеративними моделями.
• Розуміння принципів UI/UX в іграх.
• Досвід створення промоматеріалів для ігрових продуктів.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над власними продуктами з повним циклом розробки.
• Повністю віддалений формат роботи
• Графік роботи: Пн–Пт, 10:00–19:00 за київським часом.
• Конкурентну фіксовану винагороду від $1 800 зі зручним форматом виплат.
• Випробувальний термін — 2 місяці.
• Оплачувану відпустку після 6 місяців співпраці та лікарняні.
• Можливість напряму впливати на візуальний стиль продуктів і розвиватися всередині сильної арт-команди.
   

Зацікавила вакансія? Чекаємо на твоє резюме та портфоліо в чаті — будемо раді обговорити деталі! 🚀

Команда VOPI Team шукає ASO-спеціаліста рівня Junior або Middle на повну зайнятість для просування наших мобільних ігор в App Store та Google Play. Формат роботи — гібридний: старт в офісі в Києві (метро Нивки), після налаштування процесів можлива часткова віддалена робота.

VOPI Team — молода амбітна команда ентузіастів, об'єднаних пристрастю до розробки ігор. Ми створюємо мобільні ігри для iOS та Android, і наші проєкти вже мають понад 100 000 завантажень.

Про роль
Ви відповідатимете за органічне зростання двох наших ігор у 20 локалях: від семантики й метаданих до A/B-тестів сторінки в сторах. Це роль з реальним впливом: ваші рішення напряму відображатимуться на кількості інсталів.

Обов'язки

• Збір і оновлення семантичного ядра для двох застосунків у 20 локалях.
• Оптимізація метаданих в App Store і Google Play: назва, підзаголовок, ключові слова, короткий і повний опис.
• Локалізація метаданих для різних ринків.
• Планування та аналіз A/B-тестів сторінки (іконка, скріншоти, відео) разом із дизайнером.
• Моніторинг позицій, конкурентів і змін алгоритмів сторів.
• Робота з рейтингами та відгуками: моніторинг, відповіді, передача фідбеку команді.
• Регулярна звітність (impressions, конверсія, інстали, позиції) і гіпотези для зростання.
• Взаємодія з продуктовою командою та дизайнерами.

Вимоги

• Досвід в ASO від 1 року (для Middle — від 2 років) для iOS та Android.
• Знання App Store Connect і Google Play Console.
• Вміння збирати семантичне ядро, кластеризувати запити та працювати з метаданими з урахуванням лімітів символів.
• Розуміння факторів ранжування та відмінностей індексації в App Store і Google Play.
• Досвід роботи з хоча б одним ASO-інструментом: Asolytics, AppTweak, Asodesk, Sensor Tower, AppFollow.
• Розуміння воронки сторінки застосунку: impressions → page views → installs, конверсія.
• Досвід локалізації метаданих.
• Впевнене володіння Google Sheets або Excel.
• Англійська від рівня B1.
• Робота тільки white-hat методами: без мотивованого трафіку та купівлі відгуків.

Буде перевагою

• Досвід A/B-тестів у Product Page Optimization та Google Play Experiments.
• Досвід роботи з мобільними іграми.
• Досвід з Apple Search Ads, Custom Product Pages або in-app events.
• Досвід брифування дизайнера на скріншоти та іконки.
• Кейси з результатами «до/після».

Ми пропонуємо

• Гібридний формат: офіс у Києві (м. Нивки) з обладнаним робочим місцем, з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Повна зайнятість, графік Пн–Пт 9:00–18:00.
• Офіційне оформлення через гіг-контракт (Дія Сіті).
• Заробітна плата: Junior — $800–1 200, Middle — $1 200–1 700, виплата в гривні з прив'язкою до курсу USD, перегляд раз на півроку.
• Оплачений ASO-інструмент (Asolytics).
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, оплачувані лікарняні.
• Дружня команда, регулярні тімбілдінги, відкритість до ідей.
• Повна відповідальність за ASO двох ігор і можливість впливати на результат.

Як подати заявку

1. Відгукніться на вакансію на Djinni та додайте резюме.
2. У супровідному листі опишіть 1–2 кейси з ASO: що робили, для якого застосунку і яких результатів досягли (позиції, конверсія, інстали).
3. Після відгуку ви автоматично отримаєте тестове завдання. Надішліть результат у відповідь на повідомлення на Djinni протягом 3 днів.

Ми шукаємо Аналітика, який допоможе перетворювати інформацію від користувачів, ринкові спостереження та галузеві тенденції на практичні висновки для розвитку продуктів та бізнесу.

Ця роль буде працювати на перетині досліджень, аналітики та продуктового розвитку. Нам потрібна людина, яка вміє збирати інформацію з різних джерел, структурувати її та бачити закономірності, що допомагають приймати рішення.

Що потрібно буде робити

• Збирати та структурувати зворотний зв’язок від користувачів і партнерів.
• Аналізувати сценарії використання продуктів та виявляти ключові потреби.
• Формувати та підтримувати базу знань із кейсами застосування та аналітичними матеріалами.
• Моніторити ринкові тенденції, нові технології та активність конкурентів.
• Виявляти зміни в потребах користувачів і прогнозувати їх вплив на продукт.
• Готувати короткі аналітичні записки, презентації та рекомендації для внутрішніх команд.
• Співпрацювати з продуктовими, комерційними та дослідницькими командами.

Ми очікуємо

• Досвід у аналітиці, дослідженнях, консалтингу, операційній діяльності або суміжних напрямках від 2 років.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та структурувати її.
• Розвинене аналітичне мислення.
• Самостійність у проведенні досліджень та підготовці висновків.
• Англійська В1+.

Буде перевагою

• Досвід у технологічних компаніях, дослідницьких організаціях або аналітичних центрах.
• Розуміння телекомунікаційних, радіо- або навігаційних технологій.
• Досвід роботи з технічними або апаратними продуктами.
• Військовий, штабний або аналітичний досвід.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та необмежений оплачуваний лікарняний;
• Медичне страхування;
• Корпоративні курси англійської мови;
• Усе необхідне для роботи обладнання;
• Підтримку вашого професійного зростання — компанія активно розширюється, і ви матимете можливість розвиватися разом із нею.
• Атмосфера довіри, відкритого спілкування та лідерства — ініціатива вітається, ідеї втілюються в життя, а команда підтримує ваш прогрес.
• Сучасний офіс у Львові та Києві.

Ми шукаємо Sales Enablement який приєднається до Customer Support Department та відповідатиме за побудову, впровадження й розвиток комерційної функції одразу у двох напрямах — Customer Support та VIP.

Наша мета — сформувати системний підхід до комерційних комунікацій, розробити практичні інструменти, створити навчальну програму та навчити чинні команди ефективно застосовувати нові підходи у щоденній роботі.

Це позиція для спеціаліста, який вміє не просто проводити тренінги чи писати скрипти, а самостійно побудувати функцію з нуля, інтегрувати її в операційні процеси та забезпечити практичний результат.

Основні завдання

1. Побудова Sales Enablement Function

• Провести аудит поточних процесів і комунікацій у Customer Support та VIP Department.
• Визначити можливості впровадження комерційної функції в роботу обох команд.
• Розробити окремі методології для Support Agents та VIP Account Managers.
• Побудувати відповідні workflow, процеси та стандарти роботи.
• Інтегрувати нові підходи в чинні операційні процеси без створення окремого відділу продажів.

2. Розробка методології та інструментів

• Створити Sales Playbook для Customer Support та VIP.
• Розробити сценарії комунікацій, презентації продуктів і сервісних можливостей.
• Сформувати стандарти виявлення потреб клієнтів та роботи із запитаннями й запереченнями.
• Підготувати SOP, чек-листи, шаблони, практичні кейси та навчальні матеріали.
• Забезпечити відповідність комунікацій внутрішнім політикам, Responsible Gambling та Compliance.

3. Навчання та розвиток команд

• Оцінити поточний рівень комерційних компетенцій співробітників Support і VIP.
• Розробити матрицю необхідних навичок.
• Створити та впровадити навчальну програму для обох команд.
• Навчати співробітників практичного застосування нових інструментів.
• Співпрацювати з Team Leads щодо coaching та подальшого розвитку співробітників.

Наші очікування

• Обов'язковий досвід роботи в iGaming / Online Casino.
• Досвід роботи у Sales Enablement, Sales Training, Retention, Customer Support Operations або VIP Management.
• Практичний досвід розробки комерційних процесів, скриптів, Playbook та навчальних програм.
• Досвід проведення тренінгів і розвитку команд.
• Розуміння специфіки Customer Support та VIP-сервісу в онлайн-казино.
• Знання принципів Responsible Gambling та відповідальної комунікації.
• Розуміння KPI, QA та методів оцінки ефективності навчання.

• Системне мислення, самостійність і вміння доводити ініціативи до реалізації.

   

Що пропонуємо

• Можливість побудувати нову функцію з нуля.
• Прямий вплив на розвиток Customer Support та VIP Operations.
• Співпрацю з керівництвом операційного напряму.
• Простір для реалізації власних ідей та підходів.
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди.
• Розвиток до ліда відділу.

Привіт!
 

Ми — Honeytech, мультипродуктова IT-компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів та аніме для глобальної аудиторії.
 

Наші результати:

• № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1
• 22М+ юзерів користуються нашим продуктом
• 700K+ прочитаних епізодів на день
   

Шукаємо в команду Data Engineer, який/яка допоможе нам будувати надійну та масштабовану data-інфраструктуру для аналітики та бізнесу.
 

Це роль для людини, яка хоче не просто виконувати задачі, а впливати на продукт, процеси та бізнес-результати.

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і зростати разом із бізнесом.
 

Build.

Тебе очікує на цій ролі:

• Побудова, моніторинг і оптимізація ETL/ELT пайплайнів;
• Підключення нових джерел даних (API, бази, файли, події);
• Вигрузка даних із рекламних кабінетів (Meta, Google Ads та інші), їх обробка та підготовка для аналітичних звітів;
• Оптимізація витрат на Data Warehouse;
• Налаштування data quality процесів, що забезпечують точність і надійність даних;
• Співпраця з аналітиками у щоденній роботі та в межах окремих задач.
   

Own.
 

Тобі потрібно для досягнення результату:

• 2+ роки досвіду роботи на позиції Data Engineer або суміжних ролях.
• Впевнене володіння Python та SQL.
• Досвід побудови ETL/ELT-процесів з будь-яким з інструментів: Dataform / Airflow / DBT / Prefect.
• Практичне розуміння роботи з Git.
• Вміння бачити бізнес-контекст задачі: розуміти, як дані використовуються в роботі бізнес-юнітів.
   

Буде плюсом:

• Досвід вигрузки даних з рекламних кабінетів (Meta Ads, Google Ads);
• Робота з Google Cloud або BigQuery;
• Використання AI агентів для оркестрації і оптимізації дата пайплайнів;
• Англійська на рівні Intermediate та вище.
   

Grow.
 

Твої зони відповідальності та зростання:

• Розвиток та оптимізація data-інфраструктури;
• Підвищення надійності та стабільності пайплайнів;
• Оптимізація вартості інфраструктури;
• Підвищення швидкості реалізації data-задач;
• Розвиток процесів data quality та моніторингу;
• Можливість поступово перебрати ownership за Data Engineering-функцію.
   

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів.
• Класна команда, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.
   

Турбота про твій комфорт

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.
   

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow. — будемо раді познайомитися.
 
Надсилай CV та долучайся до Honeytech!

PhoenixGames — міжнародна iGaming-компанія, яка створює високопродуктивні та захоплюючі ігрові продукти для глобальної аудиторії.

Ми спеціалізуємося на розробці сучасних, масштабованих ігрових рішень, що поєднують сильну візуальну складову, плавний геймплей та data-driven механіки. Наші продукти створюються з урахуванням різних ринків, платформ і сегментів гравців.

У PhoenixGames ми вважаємо, що успішний iGaming — це не лише про ігри, а й про довгострокові партнерства. Ми тісно співпрацюємо з операторами та агрегаторами, забезпечуючи надійні інтеграції, гнучкі комерційні моделі та продукти, адаптовані до локальних ринків.

Керуючись інноваціями, прозорістю та швидкістю, ми постійно адаптуємося до трендів індустрії та поведінки гравців. Від ідеї до запуску і подальшого розвитку — наша команда зосереджена на вимірюваних результатах, сталому зростанні та спільному успіху з партнерами.

Про роль

Ми шукаємо Recruiter, який допоможе масштабувати команду PhoenixGames та залучати найкращих спеціалістів для розвитку бізнесу.

Основний фокус ролі — найм спеціалістів у напрямках маркетингу, продукту, бізнесу та арбітражу трафіку в iGaming індустрії.

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до оферу
• Співпраця з hiring managers щодо формування профілю кандидата
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, професійні спільноти та прямий пошук
• Закриття вакансій у напрямках маркетингу, продукту, бізнес-розвитку та media buying / арбітражу
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка досвіду кандидатів
• Формування та підтримка talent pipeline в iGaming
• Координація інтерв’ю та підтримка позитивного кандидатського досвіду
• Ведення рекрутингової аналітики та оптимізація процесів найму

Вимоги

• 2+ роки досвіду в рекрутингу
• Обов’язковий досвід роботи з вакансіями в iGaming
• Досвід найму у напрямках маркетинг, продукт, бізнес або арбітраж трафіку
• Сильні навички сорсингу та роботи з LinkedIn
• Досвід роботи в динамічному міжнародному середовищі
• Розвинені комунікаційні навички
• Англійська мова — від рівня Intermediate

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Роботу в міжнародній iGaming компанії
• Динамічну команду та цікаві задачі з масштабування бізнесу
• Конкурентну компенсацію
• Відпустка + лікарняні
• Гнучке робоче середовище

PhoenixGames — міжнародна iGaming-компанія, яка створює високопродуктивні та захоплюючі ігрові продукти для глобальної аудиторії.

Ми спеціалізуємося на розробці сучасних, масштабованих ігрових рішень, що поєднують сильну візуальну складову, плавний геймплей та data-driven механіки. Наші продукти створюються з урахуванням різних ринків, платформ і сегментів гравців.

У PhoenixGames ми вважаємо, що успішний iGaming — це не лише про ігри, а й про довгострокові партнерства. Ми тісно співпрацюємо з операторами та агрегаторами, забезпечуючи надійні інтеграції, гнучкі комерційні моделі та продукти, адаптовані до локальних ринків.

Керуючись інноваціями, прозорістю та швидкістю, ми постійно адаптуємося до трендів індустрії та поведінки гравців. Від ідеї до запуску і подальшого розвитку — наша команда зосереджена на вимірюваних результатах, сталому зростанні та спільному успіху з партнерами.

Про роль

Ми шукаємо Senior Recruiter, який допоможе масштабувати команду PhoenixGames та залучати найкращих спеціалістів для розвитку бізнесу.

Основний фокус ролі — найм спеціалістів у напрямках маркетингу, продукту, бізнесу та арбітражу трафіку в iGaming індустрії.

Основні обов’язки

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до оферу
• Співпраця з hiring managers щодо формування профілю кандидата
• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, професійні спільноти та прямий пошук
• Закриття вакансій у напрямках маркетингу, продукту, бізнес-розвитку та media buying / арбітражу
• Проведення первинних інтерв’ю та оцінка досвіду кандидатів
• Формування та підтримка talent pipeline в iGaming
• Координація інтерв’ю та підтримка позитивного кандидатського досвіду
• Ведення рекрутингової аналітики та оптимізація процесів найму

Вимоги

• 4+ роки досвіду в рекрутингу
• Обов’язковий досвід роботи з вакансіями в iGaming
• Досвід найму у напрямках маркетинг, продукт, бізнес або арбітраж трафіку
• Сильні навички сорсингу та роботи з LinkedIn
• Досвід роботи в динамічному міжнародному середовищі
• Розвинені комунікаційні навички
• Англійська мова — від рівня Intermediate

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи
• Роботу в міжнародній iGaming компанії
• Динамічну команду та цікаві задачі з масштабування бізнесу
• Конкурентну компенсацію
• Відпустка + лікарняні
• Гнучке робоче середовище

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що розробляє та впроваджує передові рішення у сфері embedded-систем і RF-інженерії.

Зараз ми шукаємо досвідченого Firmware Engineer до команди.

Основні вимоги:

• Сильний рівень C / Embedded C (firmware, драйвери)
• 2+ років досвіду в industrial або embedded-розробці
• Відмінні навички debugging
• Розуміння принципів дизайну embedded firmware
• Глибоке знання hardware-компонентів і hardware design 
• Досвід роботи з Git на високому рівні (інструменти та workflows)

As a plus:

• Ступінь бакалавра або магістра в Computer Science

Обов'язки:

• Розробка та впровадження програмного забезпечення для галузевого (industry-specific) hardware
• Проєктування firmware-рішень відповідно до потреб компанії або проєкту
• Розробка детальних планів firmware
• Забезпечення постійної працездатності й актуальності firmware
• Troubleshooting та оптимізація firmware

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, м.Київ та бронь від мобілізації.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, ми створюємо умови для того, щоб наші співробітники могли розвиватися професійно і досягати нових висот у своїй кар’єрі.

Зараз компанія в пошуку досвідченого Product менеджера з сильним product mindset — людину, яка відповідатиме за повний цикл продукту: від розуміння проблем користувачів до запуску рішень і підтвердження, що вони реально працюють.

Основні вимоги:

• 4+ років у Product Management технологічних продуктів (HW / SW / HW + SW, B2B / B2G SaaS, IoT, Automotive, і подібних доменах);
• досвід запуску продуктів з нуля: діскавері → ідея → валідація → MVP → adoption;
• розуміння життєвого циклу продукту в повному обсязі (PDLC);
• вміння швидко пріоритезувати;

• навички фасилітації.

   

Чим доведеться займатись:

• вести continuous discovery;
• формувати backlog проблем і гіпотез;
• аналізувати ринок для досягнення PMF: TAM / SAM / SOM (або інший підхід), робити бізнес-моделювання (business model canvas та схожі підходи);
• пріоритизувати задачі за впливом на ключові метрики (adoption, time-to-result, ефект у реальних умовах);
• будувати roadmap, який балансує між швидкими MVP і довгостроковим розвитком;
• трансформувати валідовані потреби користувачів у зрозумілі задачі для R&D команди та виробництва MVP;
• тестувати гіпотези та відсіювати ті, що не витримали перевірку;
• координувати крос-функціональну команду в процесі від «0 до 1»: формувати культуру вимірюваності успіху та відповідальності за результат;

• формувати критерії успіху та вибудовувати оптимальні шляхи для їх досягнення.

   

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• бронювання працівників.

Ми шукаємо Senior/Middle CRM manager (IGaming) — професіонала, який приймає рішення виходячи з аналітики, того хто відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу цільовій аудиторії.

Вимоги:

• Досвід на аналогічній позиції (CRM/Email/Lifecycle/Comms) в сфері iGaming від 2-х років;

• Рівень англійської Upper-Intermediate та вище;

• Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами;

• Розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR) та впевнене користування BI-інструментами;

• Досвід у побудові користувацьких journeys, частотних моделей та проведенні A/B-тестування;

• Досвід роботи з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);

• Орієнтація на результат, аналітичність і відповідальність за якість.

Досвід роботи з ринками AU,CA,NZ

• Навички HTML-верстки email-листів та розуміння особливостей їх відображення в різних поштових клієнтах.

Обов’язки:

• Планувати та запускати CRM-кампанії через різні канали: Email, SMS/, in-app/inbox, onsite-банери, попапи, месенджери;

• Створювати персоналізовані сценарії та автоматизовані journeys (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання, тощо);

• Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами;

• Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів і креативів;

• Стежити за deliverability в усіх каналах.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платформою SoftSwiss

• Розуміння каналів залучення трафіку

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Technical Lead, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Сформувати технічне бачення й архітектуру виробів: визначати принципи роботи, склад системи, інтерфейси та вимоги до підсистем.
• Обирати й обґрунтовувати спосіб реалізації: власна розробка, використання готового радара або адаптація наявного рішення.
• Спільно з бізнес-аналітиком і командою перетворювати продуктові потреби на вимірюванні технічні вимоги та критерії приймання.
• Декомпозувати задачі, визначати очікуваний результат, залежності та пріоритети.
• Разом із командою оцінювати трудомісткість, планувати роботу, керувати технічними ризиками та забезпечувати виконання планів.
• Координувати роботу інженерів механіки, антен, DSP, embedded і FPGA; узгоджувати рішення між спеціальностями.
• Проводити технічні рев’ю, допомагати розв’язувати складні інженерні проблеми та розвивати радіолокаційну експертизу команди.
• Організовувати перевірку гіпотез, лабораторні й натурні випробування; визначати методики та аналізувати результати.
• Доводити рішення до серійного виробу: забезпечувати відтворюваність характеристик, калібрування, виробниче тестування та необхідну документацію.
• Супроводжувати інтеграцію й розбирати проблеми, виявлені під час виробництва, випробувань та експлуатації.
• Проводити регулярні індивідуальні зустрічі, давати зворотний зв’язок, визначати зони розвитку та підтримувати професійне зростання підлеглих.

Що важливо:

• Практичний досвід розробки подібних систем або їхніх ключових підсистем із розумінням роботи виробу загалом.
• Знання фізичних принципів радіолокації: поширення та відбиття радіохвиль, рівняння радіолокації, співвідношення сигнал/шум, виявлення цілей, вимірювання дальності та швидкості.
• Розуміння основних радіолокаційних підходів, їхніх можливостей та обмежень.
• Розуміння будови сучасних радарів.
• Здатність оцінювати компроміси між дальністю, точністю, роздільною здатністю, частотою оновлення, потужністю, габаритами та вартістю і технологічністю.
• Досвід технічного керівництва командою або координації мультидисциплінарної розробки складного виробу.
• Уміння формулювати вимоги, декомпозувати роботу, організовувати оцінювання та планування, визначати критерії готовності.
• Практичний досвід випробувань і пошуку причин розбіжностей між розрахунками, лабораторними результатами та роботою в реальних умовах.
• Орієнтація на створення серійного продукту: готовність відповідати за надійність, технологічність, відтворюваність характеристик і супровід після запуску у виробництво.
• Уміння працювати в умовах невизначеності: виявляти критичні припущення та перевіряти їх розрахунками й експериментами.
• Здатність пояснювати технічні рішення, передавати знання, давати конструктивний зворотний зв’язок і розвивати команду.
• Англійська на рівні читання технічної документації та профільних публікацій.

Буде плюсом:

• Досвід доведення радіолокаційного або іншого складного електронного виробу до серійного виробництва.
• Готовність за потреби особисто долучатися до розрахунків, моделювання, розробки алгоритмів, написання коду або налагодження.
• Глибока практична експертиза в одному чи кількох напрямках: RF, антени й антенні решітки, DSP, FPGA, embedded.
• Досвід адаптації готових радарів до нових сценаріїв використання.
• Досвід роботи з РЛС.
• Досвід інтеграції радарів на БПЛА чи інші рухомі платформи.
• Досвід роботи з MIMO, формуванням променя, оцінюванням кутових координат, виявленням і супроводженням цілей.
• Досвід побудови автоматизованих випробувальних стендів і виробничого контролю.

Що компанія пропонує:

Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт)

• Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.

Відпустка

• 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.

Гнучкий формат роботи

• Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.

Медичне страхування

• Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.

Розвиток і навчання

• Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.

Підтримка ментального здоров’я

• Компанія оплачує консультації з психологом.

Конкурентна компенсація

• Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.

Бронювання військовозобов’язаних

• Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.

Підтримка з релокацією

• Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.

Офіс у Києві

• Робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну вакансію.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Інженера прототипування, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка корпусів та деталей у SolidWorks або Fusion 360.
• Розробка механізмів для фіксації печатних плат або повноцінних пристроїв з підключенням до них.
• Повний цикл монтажу пристроїв: від пайки компонентів до фінальної механічної збірки виробів різної складності.
• 3D-друк: повний цикл (слайсинг, налаштування та обслуговування принтерів FDM/SLA), постобробка деталей.
• Розробка і підтримка в актуальному стані технологічних карт для виробництва (підготовка інструкцій, документації, специфікаціій для виробництва).

Що важливо:

• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів та вимірювальними пристроями (мультиметр і тд.).
• Розуміння особливостей роботи радіозв’язку.
• Читання, розуміння схем та Datasheets.

Буде плюсом:

• Досвід з робототехнікою.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
• Досвід роботи з БпЛА.

Що компанія пропонує:

Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт)

• Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.

Відпустка

• 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.

Гнучкий формат роботи

• Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.

Медичне страхування

• Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.

Розвиток і навчання

• Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.

Підтримка ментального здоров’я

• Компанія оплачує консультації з психологом.

Конкурентна компенсація

• Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.

Бронювання військовозобов’язаних

• Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.

Підтримка з релокацією

• Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.

Офіс у Києві

• Робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо DSP Engineer, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Робота в продуктовій команді закритого циклу для створення нових і вдосконалення існуючих програмно-апаратних рішень.
• Розробка пропрієтарної систем навігації та радіолокації.
• Розробка та оптимізація DSP-алгоритмів для RF-систем.
• Моделювання сигналів, спектральний аналіз, модуляція/демодуляція.
• Профілювання, тестування та валідація DSP-рішень.
• Співпраця з командами FPGA, RF, Embedded Software.
• Підтримка та вдосконалення наявного DSP-коду.
• Розробка технічної документації.

Що важливо:

• Технічна чи фізико-математична освіта.
• Загальні знання основ радіоелектроніки: Знання базової теорії ТФКЗ та стандартних інтегральних перетворень за ядрами Фур’є, Лапласа/Лорана.
• Досвід розробки та оптимізації DSP-алгоритмів: FFT, Digital Filtering, basic Phase and Frequency mod/demod, Spread Spectrum signal processing technics — Despreading, Matched Filtering).
• Знання цифрової фільтрації, спектрального аналізу, теорії зв’язку.
• Теорії і практики цифрової обробки сигналів в частотній та часовій області.
• Реалізація, відлагодження та оптимізація алгоритмів цифрової обробки сигналів для RF систем.
• Досвід відлагодження алгоритмів в системах прототипування (Маtlab, Octave, Gnuradio, Python).
• Уміння аналізувати складні системи та працювати в команді.

Що компанія пропонує:

Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт)

• Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.

Відпустка

• 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.

Гнучкий формат роботи

• Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.

Медичне страхування

• Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.

Розвиток і навчання

• Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.

Підтримка ментального здоров’я

• Компанія оплачує консультації з психологом.

Конкурентна компенсація

• Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.

Бронювання військовозобов’язаних

• Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.

Підтримка з релокацією

• Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.

Офіс у Києві

• Робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Ця вакансія у R&D-команду, що розробляє та виробляє техніку й електронні рішення, які працюють на реальному полі бою, а не в красивих презентаціях для інвесторів.

Компанія швидко масштабується, вибудовує процеси та підсилює команди.

У зв’язку з розширенням R&D-відділу ми шукаємо Technical Lead, чиї рішення будуть імплементовані в сотні тисяч продуктів, змінять хід історії та забезпечать технологічну перевагу України на десятиліття вперед.

Які задачі чекають на тебе:

• Розробка архітектури системи, включаючи апаратне забезпечення, програмне забезпечення та інтеграцію.
• Визначення ключових технічних характеристик, таких як аеродинаміка, стабілізація, навігація, управління живленням та зв’язок.
• Організація та проведення тестів прототипів, включаючи симуляції та реальні польоти.
• Аналіз результатів тестів та внесення необхідних змін для покращення продуктивності та надійності БпЛА.Координація роботи з hardware, software департаментом та виробництвом.
  Управління технічною командою.

Що важливо:

• Досвід роботи у сфері розробки БпЛА від 1 року.
• Досвід роботи з ArduPilot або іншими автопілотними системами для БпЛА.
• Досвід керівництва технічною командою або проектами.
• Досвід роботи з CAD-програмами для проектування механічних компонентів.
• Навички роботи з інструментами для прототипування та тестування, включаючи симулятори польотів.

Що компанія пропонує:

Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт)

• Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.

Відпустка

• 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.

Гнучкий формат роботи

• Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.

Медичне страхування

• Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.

Розвиток і навчання

• Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.

Підтримка ментального здоров’я

• Компанія оплачує консультації з психологом.

Конкурентна компенсація

• Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.

Бронювання військовозобов’язаних

• Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.

Підтримка з релокацією

• Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.

Офіс у Києві

• Робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою