Jobs at Djinni

We are looking for an experienced CRM / Retention Lead in the iGaming / betting / casino industry to take ownership of player retention strategy and drive LTV growth.

What you will do:

• Develop and implement retention strategies: reduce churn, increase loyalty and LTV.
• Optimize CRM: segmentation, personalization, and processes.
• Launch and scale retention initiatives: welcome/onboarding programs, loyalty programs, win-back campaigns.
• Conduct A/B testing of campaigns and analyze the effectiveness of bonuses, promotions, and communications.
• Manage all communication channels: email, push, SMS, messengers, in-app.
• Lead a team of retention managers and collaborate with cross-functional teams.

What we expect from you:

• 2+ years of experience in CRM / retention / database marketing.
• Experience in iGaming / betting / casino, launching and optimizing retention initiatives.
• Proficiency with CRM platforms, Google Analytics / Power BI, Excel, Jira / Confluence, ESP.
• Experience with bonuses, promotions, and analytics (NGR, ARPU, churn, LTV).
• English — Upper-Intermediate+ (working proficiency).

What we offer:

• Opportunity to impact key metrics: reduce churn, increase LTV and ARPU, boost repeat deposits.
• Lead projects for implementing a new CRM and developing retention analytics.
• Work with international markets (CIS, Africa, MENA).
• Build and manage a retention team and implement industry best practices.

If you are ready to drive company growth through player retention and lead a team of professionals, join us!

Growth Automation is a Lead Generation AI firm serving B2B companies worldwide.

We’re looking for a Billing & Invoicing Coordinator to join our team.

The Role:

The Billing & Invoicing Coordinator will be responsible for ensuring that our invoicing process runs smoothly and efficiently. This role is hourly & freelance — up to 5 hours each week.

Key responsibilities include:

• Creating and updating invoices for clients in Xero
• Monitoring outstanding balances and preparing summaries for the management team
• Communicating with clients regarding overdue payments (via email and phone)
• Following up consistently on delayed invoices and handling collections agencies when needed
• Staying organized and maintaining accurate records of invoicing activities
• Handling additional invoicing-related tasks as required
   

This role does not involve bookkeeping or accounting. It is an entry-level opportunity that does not require extensive prior experience — but strong organization, professionalism, and attention to detail are a must.
 

Requirements

• Experience using Xero invoicing (essential)
• Good level of English (spoken and written)
• Comfortable making client calls regarding payment follow-up
• Very organized, detail-oriented, and proactive
• Reliable and able to sign in multiple times per week
• Previous invoicing or billing experience is a plus, but not strictly required
   

Hours & Compensation

• Freelance, part-time (up to 5 hours per week, flexible schedule)
• Hourly pay
• Remote role — work from anywhere
• Opportunity to grow with the company and take on more responsibility over time

Required skills

Google Sheets / Excel, Xero, Invoices

We are seeking an experienced, data-driven Email Marketing Manager to lead the email marketing strategy and execution for our three consumer brands. This person will be responsible for growing qualified email signups, improving engagement and deliverability, converting subscribers into customers, and increasing customer lifetime value through effective campaigns and automated customer journeys.

The ideal candidate combines hands-on campaign execution with analytical and strategic thinking. You should be comfortable managing multiple brands and audiences, developing coordinated campaign calendars, analyzing performance data, testing new approaches, and researching the tools, platforms, strategies, and service providers that can improve our results.

Key Responsibilities

• Develop and manage the email marketing strategy and campaign calendar for all three brands.
• Plan, build, test, schedule, and deploy promotional, educational, retention, re-engagement, and lifecycle campaigns.
• Develop strategies to grow qualified email lists and improve subscriber-to-customer conversion rates.
• Build and optimize automated customer journeys, including onboarding, abandoned checkout, retention, payment recovery, reactivation, and win-back campaigns.
• Monitor campaign performance and conduct ongoing testing of subject lines, content, creative, offers, calls to action, audience segments, send times, and frequency.
• Manage email deliverability, sender reputation, list hygiene, bounce rates, spam complaints, suppression rules, and inactive subscribers.
• Research and evaluate email marketing strategies, platforms, deliverability tools, technologies, and service providers.
• Analyze campaign and customer data and translate findings into clear recommendations and measurable improvements.

• Prepare regular performance reports for each brand and maintain accurate, timely campaign execution.

   

Success in This Role Will Be Measured By

• Growth in qualified email signups.
• Improved inbox placement and overall deliverability.
• Increased open rates, click-through rates, and conversion rates.
• Growth in email-attributed revenue and revenue per recipient.
• Improved performance of automated customer journeys.
• Reduced bounce, unsubscribe, and spam-complaint rates.
• Increased customer retention, reactivation, and lifetime value.
• Consistent, accurate, and timely execution of campaigns across all three brands.

• Effective use of testing, research, and data to produce measurable improvements.

   

About the Ideal Candidate

You are both a strategist and a hands-on operator. You enjoy developing a plan, but you are equally comfortable building campaigns, analyzing results, troubleshooting deliverability issues, and making ongoing improvements.

You are curious about new tools and strategies, highly organized, and motivated by measurable results. You communicate clearly, demonstrate strong attention to detail, work effectively across multiple brands and priorities, and can operate independently while taking ownership of both execution and performance.

We are looking for a Strong Middle/Senior DevOps Engineer who will be responsible for maintaining, deploying, and supporting our on-premise enterprise product across customer environments, ensuring reliability, scalability, and smooth delivery processes.

Requirements:

• Strong Linux and Windows administration skills;
• Experience configuring and maintaining IIS and Nginx;
• Practical experience with Docker and Kubernetes (on-premise environments);
• Experience building and maintaining GitLab CI/CD pipelines;
• PostgreSQL administration and maintenance;
• MongoDB administration and maintenance;
• ELK Stack administration and monitoring;
• Strong Git knowledge and workflow management;
• Advanced understanding of networking concepts (TCP/IP, DNS, routing, firewalls);
• Solid understanding of CI/CD processes and infrastructure automation;
• Experience deploying and supporting enterprise software solutions in customer environments;
• Knowledge of modern scripting languages (at least one).

Nice to Have: 

• Experience with Infrastructure as Code tools (Terraform, Ansible);
• Experience with monitoring and observability tools (Prometheus, Grafana);
• Understanding of security best practices for on-premise infrastructure and deployments;
• Experience with backup and disaster recovery strategies;
• Experience working in highly available and distributed environments.

Responsibilities:

• Diagnose and troubleshoot infrastructure, deployment, and application issues;
• Automate product lifecycle and operational processes;
• Monitor services, applications, and infrastructure health;
• Collaborate closely with development teams and customer technical stakeholders;
• Deploy releases to testing, staging, and production environments;
• Install, configure, and maintain on-premise product deployments;
• Support product deployments across Linux, Windows, and macOS environments;
• Maintain and improve CI/CD pipelines and deployment automation;
• Optimize system performance, reliability, and scalability;
• Create and maintain technical documentation, deployment guides, and operational procedures;
• Participate in incident response, root cause analysis, and continuous improvement initiatives.

About Yapamar
Yapamar is a B2B SaaS platform for Marketing Mix Modeling.
We help companies accurately understand the true contribution of each marketing channel, account for external factors, and make better budget allocation decisions.

About the role
As a Sales Development Representative (SDR), you'll own the full sales cycle from prospecting to closing.

What you'll do
- Build and manage outbound pipeline in the EU market;
- Research and identify target accounts and key decision-makers;
- Conduct personalized outreach via email and LinkedIn;
- Book and run discovery meetings;
- Learn and communicate the value of Marketing Mix Modeling to marketing leaders;
- Help refine messaging, qualification criteria, and sales processes;
- Maintain CRM and keep pipeline activity organized.

We'd love to hear from you if you
- Have experience in B2B outbound sales;
- Are comfortable building pipeline without relying on inbound leads;
- Enjoy prospecting, research, and opening conversations with senior decision-makers;
- Can work independently with minimal supervision;
- Are curious and willing to learn a technical product and a new market;
- Are familiar with marketing concepts such as ROI, ROAS, CAC, LTV, attribution, or incrementality;
- Communicate confidently in English.

Nice to have
- Experience selling SaaS, analytics, AdTech, MarTech, or data products;
- Experience using tools such as Apollo, Sales Navigator, HubSpot, Instantly, Lemlist, or similar.

What we offer
- Fully remote work;
- Direct collaboration with the founder and minimal bureaucracy;
- Clear path to grow with the business as it scales.

Compensation
- Fixed base salary ($700–$1,000/month);
- Commission on closed business, including renewals.
 

HighCraft is looking for an Application Security Engineer to assess a healthcare platform for practitioners and patients.

This is an ongoing remote, part-time contract, starting with a security assessment estimated at 40–60 hours. You will then provide security reviews and support as new features and integrations are developed.

What you will do

• Perform manual security assessments of web applications and APIs.
• Identify and validate vulnerabilities in authentication, access controls, business logic and data handling.
• Review security-sensitive changes and third-party integrations.
• Document findings with clear evidence, reproduction steps and practical remediation guidance.
• Work with developers to resolve security issues and retest fixes.

What we are looking for

• Hands-on experience independently testing authenticated web applications and APIs.
• Practical understanding of OWASP web and API security, authentication, authorization and multi-tenant applications.
• Ability to investigate and validate findings manually using HTTP requests and application behavior.
• Clear technical reporting and practical remediation guidance.
• Upper-Intermediate English (B2), with the ability to discuss findings with developers.

Experience with Burp Suite, .NET, Azure or healthcare systems is a plus.

To apply

Please include:

• Your relevant web/API security testing experience.
• Your expected hourly rate.
• Your weekly availability and earliest start date.
• A brief, anonymized example of a security issue you identified and how you documented it.

About Project

It is a mobile accounting app for sole traders, freelancers and self-employed workers — income, expenses and tax handled from a phone in minutes rather than evenings.

Nobody downloads an accounting app because they saw a banner ad. They download it because someone they already listen to said "this is what I use, and here's why my January was painless this year." Recommendation is how this category grows.

The job in one line

You build and run our creator programme: find the people our users already trust, strike deals that pay for themselves, and prove it in installs and paying subscribers.

What you'll do

- Build the roster. Find, pitch and sign creators whose audience is self-employed: freelancers and creatives, side-hustle and gig-economy channels, online sellers, tradespeople, small business and personal-finance creators, and accountant/bookkeeper creators. Target: 30+ active partners in year one, weighted toward mid- and micro-tier where trust and conversion are highest.
- Own the commercials. Negotiate flat fee, affiliate/revenue-share or hybrid deals, manage the creator budget line, and defend it with numbers rather than screenshots of view counts.
- Run the tracking properly. A unique code or deep link per creator, attributed through to install, sign-up and first paid subscription (AppsFlyer / Adjust / Branch or equivalent), with monthly payout reconciliation agreed with Finance.
- Own the numbers. Cost per install, cost per paying subscriber, code activation rate, 90-day retention of creator-sourced users, and blended payback period. Weekly reporting, and the discipline to end partnerships that don't convert — including ones with impressive audiences.
- Brief, don't script. Give creators the message, the proof points and the boundaries, then let them say it in their own words. Reject anything that reads like an ad script — this audience switches off instantly.
- Keep every claim safe. Every partnership disclosed to ASA CAP Code standards. Every statement a creator makes about tax, allowable expenses, refunds or deadlines checked against our accountant / compliance sign-off before it goes live, and corrected fast if it slips through. A creator giving wrong tax advice on our behalf is our problem, not theirs — you own preventing that.
- Amplify what works. Identify the best-performing creator content and put paid budget behind it with usage rights agreed up front ([TikTok Spark Ads / Meta partnership ads]), rather than commissioning new content every time.
- Plan around the calendar. 31 January Self Assessment, the 5 April year end and quarterly VAT/MTD deadlines are when this audience is actually thinking about tax. Creator slots for January are booked in October–November, not in January.
- Feed the business. Report back the objections, language and misconceptions you see in creator comments and DMs — it's the cheapest product and messaging research available.

 What we're looking for

- 3+ years running influencer or creator campaigns with commercial accountability — you've held a budget and been measured on installs, sign-ups or revenue, not reach.
- Hands-on experience with affiliate or referral tracking and creator payouts — you've built the tracking and reconciled the payments yourself, not just handed it to an agency.
- Real negotiation experience: you know what a creator is worth, what to walk away from, and how to structure a deal that shares risk.
- You understand the UK self-employed audience well enough to judge whether a creator's followers are actually our users, or just a large number.
- Written English clear and personable enough that creators reply to your first message.
- Accurate and cautious with claims about money and tax — you check before you approve.
 

Nice to have

- Fintech, accounting, tax or personal-finance product experience.
- Existing relationships with UK freelance, business or finance creators, or with talent agencies.
- Experience with app install attribution and mobile measurement specifically.
- Paid amplification of creator content (Spark Ads, whitelisting, usage rights).
- You are or have been self-employed or freelance yourself.
- Experience scaling a referral or affiliate programme.

*Rapidum is an equal opportunities employer. We assess every application against the requirements above and nothing else.*
 

📍 Remote | Worldwide
🎰 Ніша: Gambling / iGaming
📱 Напрям: Facebook Farm
🕒 Формат: Full-time

Про вакансію

Шукаємо Head of Farm / Farm Team Lead із сильним практичним досвідом у Facebook Farm для Gambling-напряму.

Нам потрібен фахівець, який зможе розвивати farm-напрям, вибудовувати ефективні процеси, підвищувати якість ресурсів і налагоджувати взаємодію між Farm та Buying-командами.

Ви відповідатимете за розвиток напряму, ефективність команди, роботу з внутрішніми й зовнішніми ресурсами та системне покращення результатів.

Основні обов’язки

• Управління Farm-напрямом і розвиток внутрішніх процесів.
• Контроль повного циклу роботи з акаунтами та сетапами.
• Взаємодія із селлерами, зовнішніми постачальниками ресурсів та агентствами.
• Аналіз фідбеку від Buying-команди й системне покращення якості ресурсів.
• Виявлення проблем у роботі напряму та розробка планів їх вирішення.
• Управління командою через Team Leads, підвищення її продуктивності й ефективності.
• Оптимізація взаємодії між Farm та Buying-командами.
• Контроль якості ресурсів і вдосконалення робочих процесів.

Вимоги до кандидата

• Сильна актуальна експертиза у Facebook Farm у Gambling / iGaming.
• Практичний досвід роботи із self-farm та зовнішніми ресурсами.
• Розуміння циклу Buying → Farm → Feedback → покращення якості ресурсів.
• Досвід побудови, систематизації та оптимізації процесів Farm-команди.
• Управлінський досвід і вміння організовувати роботу через Team Leads.
• Навички аналізу проблем і впровадження системних рішень.
• Досвід ефективної взаємодії з Buying-командами та зовнішніми партнерами.
• Самостійність, системне мислення та орієнтація на результат.

Буде перевагою

• Досвід автоматизації Farm-процесів.
• Досвід запуску нового напряму з нуля.
• Практичний досвід роботи з TikTok Farm та іншими джерелами трафіку.
• Досвід співпраці з великими Buying-командами.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Готову інфраструктуру та команду для роботи з першого дня.
• Можливість впливати на розвиток і масштабування Farm-напряму.
• Підтримку Tech-команди в питаннях автоматизації та внутрішніх розробок.
• Можливість тестувати нові підходи й самостійно впроваджувати рішення.
• Високий рівень відповідальності та впливу на робочі процеси.
• Конкурентну винагороду — обговорюємо індивідуально, залежно від досвіду та експертизи.

Як відгукнутися?

Якщо ви маєте сильний досвід у Facebook Farm, вмієте керувати командою та системно підвищувати якість ресурсів — будемо раді знайомству

📍 Remote | International
🕒 Full-time
💰 Конкурентна компенсація + бонуси

Якщо ви вмієте знаходити не просто кандидатів, а людей, які реально можуть вплинути на бізнес, ця роль може бути саме для вас.

Ми шукаємо Talent Partnerships Lead .Це не класичний рекрутинг і не стандартна позиція Talent Acquisition. Основна мета — розвивати стратегічну мережу професійних контактів, будувати довгострокові відносини з C-level керівниками та заздалегідь визначати людей і команди, які можуть стати важливими для бізнесу в перспективі 6–12 місяців.

На старті роль поєднує Talent Partnerships, Executive Search та дослідження ринку.

Основні завдання

• Працювати безпосередньо з CEO та CHRO.
• Будувати й розвивати відносини з CEO, C-level та ключовими керівниками iGaming-компаній.
• Проводити конфіденційні зустрічі та працювати з проєктами під NDA.
• Досліджувати ринок, визначати цільові компанії та формувати карту ключових гравців.
• Виявляти сильних фахівців, оцінюючи не лише посади, а й їхній реальний вплив на бізнес.
• Відстежувати кар’єрні переходи керівників, формування нових команд і зміни на ринку.
• Вести Talent CRM та системно фіксувати історію взаємодії з контактами.
• Готувати аналітику й інформаційні матеріали перед зустрічами та міжнародними конференціями.

Наші очікування

• Від 5 років досвіду в iGaming, FinTech, payments, affiliate або суміжних сферах.
• Сильна мережа професійних контактів на рівні CEO, CMO, COO, CPO, CTO та Head-позицій.
• Досвід у Executive Search, Business Development або стратегічних партнерствах.
• Розвинені навички дослідження ринку, комунікації та переговорів.
• Розуміння структури й бізнес-процесів iGaming-компаній.
• Вільне володіння англійською мовою на рівні C1+ та українською або російською.
• Високий рівень відповідальності та готовність працювати з конфіденційною інформацією.

Буде перевагою

• Участь у міжнародних галузевих заходах: ICE, SBC Summit, NEXT Summit, SiGMA та інших.
• Досвід запуску нового напряму з нуля.
• Вміння перетворювати професійні знайомства на довгострокові партнерства.
• Досвід роботи з керівниками міжнародних команд і бізнесів.

Що пропонуємо

• Віддалений формат роботи та міжнародне середовище.
• Безпосередню співпрацю з CEO та CHRO.
• Можливість впливати на стратегічний розвиток компанії через роботу з ключовими талантами ринку.
• Високий рівень автономності та відповідальності.
• Конкурентну компенсацію та бонусну систему.

Зацікавила роль?

Якщо ви вмієте не просто формувати базу контактів, а будувати відносини з людьми, які визначають майбутнє бізнесу, — будемо раді познайомитися.

📩 Надсилайте CV або пишіть із запитаннями

Oracle APEX / PL/SQL Developer

OSTCHEM — група компаній, що працює у сфері виробництва та продажу азотних добрив. Ми розвиваємо внутрішні цифрові продукти, які допомагають автоматизувати бізнес-процеси та працювати з управлінською інформацією.

Шукаємо Oracle APEX / PL/SQL Developer, який долучиться до розробки корпоративних застосунків і звітності. На цій позиції ви працюватимете з бізнес-вимогами, даними та інтеграціями, впливаючи на те, як внутрішні користувачі взаємодіють із системами.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та підтримувати корпоративні вебзастосунки на Oracle APEX.
• Реалізовувати бізнес-логіку засобами Oracle Database та PL/SQL.
• Створювати форми, звіти й інтерфейси відповідно до потреб бізнесу.
• Писати, аналізувати та оптимізувати SQL-запити.
• Розробляти та підтримувати процедури, функції, пакети й інші об’єкти бази даних.
• Брати участь у проєктуванні структури даних та інтеграцій із суміжними системами.
• Взаємодіяти з бізнес-аналітиками, розробниками та внутрішніми замовниками.

Що для нас важливо

• Практичний досвід розробки з Oracle Database та PL/SQL.
• Розуміння архітектури реляційних баз даних і принципів проєктування структури даних.
• Уміння писати складні SQL-запити та оптимізувати їхню продуктивність.
• Досвід розробки процедур, функцій і пакетів PL/SQL.
• Досвід роботи з Oracle APEX або готовність опанувати його.
• Розуміння принципів роботи вебзастосунків.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Досвід створення застосунків і звітів в Oracle APEX.
• Досвід інтеграції систем через REST API, робота з JSON та Postman.
• Знання HTML, CSS, JavaScript; досвід роботи з jQuery.
• Досвід роботи з Git або іншими системами контролю версій.
• Розуміння принципів формування фінансової звітності: P&L, Balance Sheet, Cash Flow.
• Досвід розробки корпоративних систем, управлінської звітності або автоматизації бізнес-процесів.

Якщо вам цікаво створювати рішення, якими користуються для щоденної роботи та ухвалення рішень у бізнесі, будемо раді познайомитися.

Full-time Kyiv 

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Компанія розширює напрямок корпоративних ІТ-рішень та запрошує в команду Creatio Developer для участі у розвитку внутрішніх систем та платформ автоматизації.

Основні вимоги

• Досвід роботи із Creatio від 1 року.
• Впевнені знання C#, JavaScript, MS SQL.
• Розуміння архітектури Creatio та принципів роботи системи.
• Досвід роботи з REST API.
• HTML/CSS на практичному рівні.
• Досвід проектування реляційних БД, навички оптимізації SQL-запитів.

Буде перевагою

• Сертифікація Creatio Developer.
• Базові знання Angular.
• Досвід роботи з мобільним додатком Creatio.
• Розуміння принципів роботи брокерів повідомлень (Kafka, RabbitMQ).

Обов’язки

• Розробка нових модулів та функціональності в Creatio.
• Створення та підтримка друкованих форм і звітів.
• Підтримка та доопрацювання існуючих рішень.
• Співпраця з бізнес-аналітиком.
• Реалізація інтеграцій із внутрішніми системами компанії.

Етапи відбору

Перед співбесідою кандидати проходять тестове завдання на платформі Creatio.
Завдання є обов’язковою частиною відбору і дозволяє оцінити технічні навички та готовність працювати з платформою.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній міжнародній групі OSTCHEM.
• Участь у великих ІТ-проєктах корпоративного рівня.
• Можливість професійного розвитку в екосистемі Creatio.
• Сильну команда фахівців та сучасні підходи до розробки.

Ми — внутрішній ІТ-департамент великого українського холдингу, який розробляє та підтримує власні цифрові продукти:

• CRM та ERP-системи;
• мобільні застосунки;
• B2B та B2C платформи;
• маркетплейси;
• сервіси автоматизації бізнес-процесів.

Шукаємо спеціаліста, який стане першою лінією взаємодії з користувачами наших продуктів та допоможе команді швидко виявляти й усувати проблеми.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень користувачів.
• Реєстрація інцидентів та сервісних запитів.
• Первинна діагностика проблем та відтворення помилок.
• Аналіз отриманої інформації та уточнення деталей у користувачів.
• Формування якісних задач для аналітиків та розробників.
• Контроль виконання звернень та комунікація зі співробітниками.
• Перенаправлення складних питань на 2-гу та 3-тю лінію підтримки.
• Участь у тестуванні нових функцій та релізів.

Ми очікуємо

• Базове розуміння роботи веб-систем та мобільних застосунків.
• Вміння логічно аналізувати проблеми та працювати з інформацією.
• Грамотну письмову комунікацію.
• Відповідальність та системність.
• Бажання розвиватися в ІТ.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Service Desk або технічній підтримці.
• Розуміння SQL, API, CRM або ERP систем.
• Досвід роботи з Jira, YouTrack, Service Desk або аналогічними системами.

Що пропонуємо

• Роботу з сучасними ІТ-продуктами великого бізнесу.
• Можливість розвитку в напрямках:
  • бізнес-аналітика;
  • управління продуктами;
  • тестування;
  • проєктний менеджмент;
  • системна аналітика.
• Роботу в команді розробників, аналітиків та архітекторів.
• Офіс у Києві.
• Гібридний формат роботи (п'ятниця — remote).
• Конкурентну заробітну плату.
• Реальні перспективи кар'єрного росту всередині ІТ-департаменту.

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Ми працюємо над сталим розвитком хімічної галузі, підтримкою аграрного сектору та забезпеченням його високоякісною продукцією.

Як провідний гравець світового ринку, OSTCHEM активно впроваджує сучасні цифрові рішення для автоматизації бізнес-процесів, управління даними та підвищення операційної ефективності.

Ми шукаємо Middle Full Stack Developer, який долучиться до розробки та розвитку корпоративних вебзастосунків, інтеграційних рішень та інтерактивних модулів на базі Unity.

Основні вимоги

• Комерційний досвід Full Stack розробки — від 2 років;
• React або Vue.js, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS;
• Розробка backend-функціональності на Node.js — NestJS або Express.js;
• Практичний досвід із Strapi;
• Знання Unity та C#;
• REST/GraphQL API, PostgreSQL або MySQL;
• Git та розуміння архітектури сучасних вебзастосунків.

Досвід із Strapi

• Проєктування content types, collections, components та зв’язків між сутностями;
• Побудова структури даних для об’єктів, категорій, поверхів, локацій і картографічного контенту;
• Зв’язування об’єктів CMS з об’єктами інтерактивної карти;
• Розробка API для передачі контенту в мобільні та вебзастосунки;
• Налаштування ролей і прав доступу до контенту;
• Робота з медіафайлами, статусами та публікацією контенту;
• Управління акціями, повідомленнями, push/deeplink-переходами та віджетами головного екрана;
• Реалізація керування актуальною версією мобільного застосунку та сценаріями обов’язкового оновлення;
• Налаштування середовищ, deployment і CI/CD для Strapi.

Досвід із Unity

• Розробка інтерактивних 2D/3D-карт для мобільних застосунків;
• Відображення об’єктів, поверхів, категорій та інтерактивних елементів;
• Групування та об’єднання об’єктів карти;
• Реалізація навігації та побудови маршрутів;
• Інтеграція Unity-карти з мобільним застосунком, Strapi та backend API;
• Оптимізація продуктивності на iOS і Android;
• Оновлення картографічного контенту без повного перевипуску застосунку.

Основні завдання

• Розробляти frontend на React або Vue.js;
• Створювати backend-функціональність на Node.js;
• Розвивати CMS, структуру даних та API на Strapi;
• Розробляти й підтримувати інтерактивні карти на Unity;
• Забезпечувати синхронізацію даних між CMS, картою, backend та мобільним застосунком;
• Брати участь у проєктуванні архітектури, оптимізації та code review;
• Працювати разом з аналітиками, дизайнерами, QA та іншими розробниками.

Буде перевагою

• Unity Addressables або AssetBundles;
• Unity WebGL;
• Indoor-навігація та позиціонування користувачів;
• GitLab CI/CD і Docker;
• Досвід роботи зі складними корпоративними інтеграціями.

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабними цифровими продуктами;
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення;
• Корпоративне обладнання;
• Сучасний офіс у центрі Києва;
• Навчання та професійний розвиток;
• Стабільну довгострокову співпрацю.

R&D DefTech-компанія, що розробляє автономні роботизовані системи для Сил оборони України, шукає Software Engineer (Computer Vision), який долучиться до розвитку CV-компонентів автономних систем.

Команда працює над рішеннями, які мають функціонувати в реальних умовах, зокрема за обмежених обчислювальних ресурсів і нестабільного зв’язку.

Що буде у фокусі роботи:

• Класичні алгоритми Computer Vision — детекція та трекінг без повної залежності від нейромереж.
• Обробка відеопотоку в реальному часі.
• Розробка й оптимізація алгоритмів на C++ та OpenCV.
• Робота з Raspberry Pi та іншими системами з обмеженими ресурсами.
• Інтеграція фізичних камер, калібрування та пошук проблем на стику hardware і CV.

• R&D-дослідження, тестування рішень і взаємодія з командою автономії.

   

Кого шукаємо?

Інженера, який має практичний досвід Computer Vision і впевнено працює з C++. Особливо цікавий досвід розробки класичних CV-алгоритмів, оптимізації під embedded-платформи або створення систем CV-самонаведення у MilTech.

Що пропонує компанія:

• Бронювання.
• 28 календарних днів відпустки та 10 днів лікарняних без довідки.
• Гнучкий початок робочого дня.
• Офіс у Києві з укриттям.

• Робочу техніку.

   

Це можливість працювати не лише з прототипами, а й над технологіями, які застосовуються в реальних DefTech-продуктах.

Про компанію
Наш клієнт — iGaming Hub, створений для афіліатів, які приймають рішення на основі даних, а не удачі.
Наш фокус простий: надійні партнерства, прозора комунікація та довгострокове зростання. Ми співпрацюємо з афіліатами, командами медіабаїнгу та перформанс-маркетологами, надаючи конкурентні iGaming-офери для різних ГЕО та джерел трафіку.

Що ми пропонуємо:

• Офери в ніші iGaming, Betting та Casino
• ГЕО, адаптовані під різні джерела трафіку
• Прозорі капи, виплати, апруви та вимоги до якості трафіку
• Персональних афіліат-менеджерів, які швидко відповідають та надають реальну підтримку

• Співпрацю з UBT, SEO, UAC, ASO, Facebook та іншими перформанс-каналами

   

Ми віримо, що успішні партнерства будуються на довірі, чіткій комунікації та стабільних результатах, а не на порожніх обіцянках.

Основна ціль ролі
Залученя нових партнерів зі сторони рекламодавців та розвиток відносин з активними партнерами.

Завдання та обовʼязки

• Перевірка та аналіз статистики
• Інтеграція нових партнерів -  on request 
• Обговорення індивідуальних умов та вихід на ексклюзивні домовленості
• Розширення кількості пропозицій для потенційних клієнтів компанії - daily 
• Збір даних по запиту affiliate/head - on request 
• Формування пропозиції по пушу офферів - weekly
• Поточна фіксація виданих кап для партнерів 
• Капи - відкриття, контроль, масштабування - weekly
• Обробка отриманих баз - on request 
• Комунікація з affiliate відділом - daily
• Аналітика показників якості запущеного трафіку - weekly
• Опрацювання  запитів на нові оффери - on request 
• Облік по наявним угодам та ведення звітності -  weekly
• Сегментація бази рекламодавців  - monthly
• Відвідування конференцій та мітапів - on request

• Звірки за звітний період та контроль по платам -  on request

   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на позиції BizDev від 1 року
• Досвід роботи з різними Tier
• Досвід роботи як у команді, так і в мережі (сітці)
• Впевнена робота з CRM-системами або Trello
• Бажання і досвід відвідувати профільні конференції, вміння заводити корисні знайомства та знаходити партнерів наживо

• Кмітливість, ініціативність і проактивний підхід до задач.

   

Буде плюсом

• Знання англійської мови.

   

Умови

• Віддалений формат роботи
• Команда з 10 співробітників, є відділ маркетингу
• Підпорядкування Head of Business Development Department
• Оплачувана відпустка
• Бюджет на навчання за запитом
• Швидкий процес найму.