Jobs at Djinni

Вакансія передбачає службу у технічно-експериментальному підрозділі у складі Сил Оборони України.

Обов’язки:

• Розробка програмного забезпечення для різних архітектур мікроконтролерів;
• Розробка ПЗ для ПК та одноплатників (Orange Pi, Raspberry Pi) у сферах: цифрова обробка сигналів, драйвери, мережеві протоколи, GUI (QML), робота з БД, керування механікою;
• Діагностика та пошук вирішення проблем під час відладки у взаємодії з hardware-розробниками;
• Перевірка та наладка електроніки, зібраного обладнання;
• Створення технічної документації з описом роботи розроблених пристроїв.

Вимоги:

• Наявність досвіду розробки ПЗ для вбудованих систем від 2 років;
• Впевнене володіння мовами програмування C та C++;
• Наявність досвід роботи з мікроконтролерами STM32, ESP32 та їх аналогами;
• Знання інтерфейсів UART, SPI, I2C, CAN, USB, PWM, ADC/DAC;
• Наявність досвіду роботи з RTOS (FreeRTOS або аналоги);
• Навички низькорівневого програмування: регістри, переривання, DMA;
• Наявність досвід роботи з інструментами Keil, STM32CubeIDE, VS Code + PlatformIO, CMake;
• Розуміння принципів роботи з протоколами Modbus, MQTT, TCP/IP, BLE, LoRa, Wi-Fi;
• Вміння читати електронні схеми, працювати з осцилографом і логічним аналізатором;
• Впевнене користування Git (GitHub, GitLab);

Буде перевагою:

• Наявність досвід роботи в Altium Designer;
• Базові знання антен, узгодження, вимірювання КСВ;
• Знання мови Python або готовність до її вивчення;
• Впевнене користування Linux CLI, Bash, CMake, навички розробки під Linux.

Умови:

• Можливість працювати з командою, яка вражає об’єкти глибоко на території ворога;
• Кльові побратими, посестри та адекватний командир;
• Повне забезпечення під ваш запит;
• Відсутність раптових переведень;
• Служба в Києві в сучасному штабі (з кавою та печивом);
• Служба за контрактом;
• Можливість переведення для обмежено придатних;
• Можливість переведення для чинних військовослужбовців НГУ та військовослужбовців з тилових частин ЗСУ;
• Грошове забезпечення від 22 000 до 70 000 грн;
• Забезпечення житлом за необхідності (м. Київ);
• Регулярні виїзди в район запусків для проведення випробувань;
• Обов’язкове проходження перевірки з допомогою поліграфу.

Вакансія передбачає службу у технічно-експериментальному підрозділі у складі Сил Оборони України.

Обов’язки: 

• Взаємодія з військовими для збору вимог та розуміння технічних потреб в розробці та вдосконаленні проектів напрямку БпЛА;
• Формування запитів до виробників на основі отриманих потреб від військових;
• Проведення технічного ресерчу ринку, аналіз існуючих рішень та пошук оптимальних варіантів;
• Перемовини з постачальниками та виробниками для узгодження умов співпраці;
• Презентація рішень, підготовка пропозицій щодо закупівлі необхідного обладнання;
• Організація процесів закупівель та управління взаємодією між зацікавленими сторонами;
• Координація та контроль виконання задач, звітування про виконану роботу;
• Використання таск-трекерів для управління проектами та задачами;

• Обґрунтування прийнятих рішень перед керівництвом та партнерами.

   

Вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи на позиції  від 3 років (бажано в мілтек або суміжних сферах);
• Базові технічні знання в сфері БпЛА, розуміння основних технологічних процесів;
• Досвід організації процесів та управління взаємодією між різними групами стейкхолдерів;
• Вміння працювати з військовими та іншими державними структурами, адаптивність у комунікації;
• Високий рівень відповідальності, аналітичне мислення, вміння аргументувати прийняті рішення;
• Досвід роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello, Asana чи аналогічними);
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та формувати структуровані звіти;

• Високий рівень англійської (B2+), здатність вести перемовини та комунікацію з міжнародними партнерами.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в мілтек-компаніях або військових проектах;
• Практичний досвід у сфері закупівель, логістики чи контрактного менеджменту;
• Розуміння чинного законодавства щодо імпорту/експорту військової техніки;

• Технічна освіта.

   

Умови:

• Можливість працювати з командою, яка вражає об’єкти глибоко на території ворога;
• Служба в Києві в сучасному штабі (з кавою та печивом);
• Гібридний графік роботи (можливість поєднання роботи з офісу та роботи з дому за умови територіального перебування в Києві);
• Повне забезпечення підрозділу;
• Відсутність раптових переведень;
• Служба за контрактом;
• Можливість переведення для обмежено придатних;
• Можливість переведення для чинних військовослужбовців НГУ та військовослужбовців з тилових частин ЗСУ;
• Грошове забезпечення від 22 000 до 70 000 грн;  
• Забезпечення житлом за необхідності (м. Київ);
• Обов’язкове проходження перевірки з допомогою поліграфу.

Ми онлайн та офлайн платформа військового та туристичного спорядження, яка так само розробляє та виробляє передові дрони, РЕБи та іншу електротехніку для військового застосування. Шукаємо SMM спеціаліста в свою команду.

Робота в нашій компанії — це можливість долучитися до великої місії, яка наближає перемогу України та зберігає життя нашим Героям за допомогою інноваційних розробок.

І у нас є місце для SMM-менеджера, який розуміє, як перетворити пости на захопливі історії, а лайки — на лояльність. Якщо соцмережі для тебе — це місце, де народжуються сильні історії, яскравий контент та щира взаємодія з аудиторією, ця роль саме для тебе!

Основні обов’язки:

• Розробка та впровадження контент-стратегії для соцмереж, відповідно до загальних цілей компанії.
• Планування та створення контенту (текстів, фото, відео, сторіз) для Facebook, Instagram, TikTok та інших платформ.
• Аналіз та оптимізація контенту, щоб підвищити охоплення, залученість та відгук аудиторії.
• Моніторинг трендів у соцмережах та швидка адаптація ідей, щоб завжди залишатися в актуальному інфополі.
• Взаємодія з підписниками: відповіді на коментарі, повідомлення та підтримка активного діалогу з аудиторією.
• Співпраця з іншими відділами (маркетинг, продажі, PR) для єдиного стилю комунікацій та посилення впізнаваності бренду.
• Звітність: аналіз показників ефективності, складання звітів та внесення пропозицій для покращення контент-стратегії.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на позиції SMM-менеджера або в суміжних ролях (маркетинг, контент-менеджмент) від 2 років.
• Знання соцмереж (Facebook, Instagram, TikTok та ін.) і розуміння їхніх алгоритмів, трендів та можливостей для бізнесу.
• Креативне мислення та навички написання цікавих, захопливих текстів, що приваблюють і утримують увагу аудиторії.
• Навички створення контенту (вміння працювати з фото- та відеоредакторами, створення візуальних матеріалів).
• Комунікабельність та вміння працювати в команді, взаємодіяти з іншими відділами для досягнення загальних цілей бренду.

Ми пропонуємо:

• Можливість бути дотичним до Перемоги.
• Конкурентну заробітну плату, яка обговорюється під час співбесіди (20к гривень на випробувальний термін).
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі.

Вимоги до Hard skills:
• Знання Kotlin та його особливостей;
• Досвід роботи з Android SDK, Jetpack-компонентами та ViewModel;
• Практика використання Firebase;
• Робота з Coroutines для асинхронних операцій;
• Використання Dependency Injection (Dagger, Hilt);
• Застосування Clean Architecture і принципів SOLID;
• Знання архітектурних патернів MVVM або MVI;
• Реалізація клієнт-серверної взаємодії через REST API;
• Робота з UI/UX;
• Базові знання HTML + CSS.

Вимоги Soft skills:
• Творчий погляд та підхід до створення додатків;
• Швидке навчання та націленість на результат;
• Бажання розвиватисяОбов'язкиОсновні обов’язки;
• Розробка додатків від концепції до публікації;
• Впровадження та освоєння нових технологій;
• Взаємодія з дизайнерами для створення якісного UI/UX;
• Аналіз та пошук оптимальних технічних рішень.

Умови роботи:
• Зручний формат роботи: повністю remote;
• Гнучкий графік роботи: можливість підлаштувати робочий день під ваш ритм;
• Тімбілдінги та корпоративи: ми підтримуємо дружню атмосферу в команді.

Ось коротша версія вакансії:

Шукаємо мануального тестувальника у команду для роботи над інноваційною EdTech-платформою з елементами гейміфікації. Якщо маєш 2+ роки досвіду тестування ігор — будемо раді знайомству!

Що робитимеш:

• Аналіз вимог, тестування функціоналу (функціональне, інтеграційне, регресійне, API)
• Написання тест-кейсів, баг-репортів
• Робота з Unity-проєктами та REST API (Postman)
• Співпраця з командою, налаштування тест-середовища

Що потрібно:

• 2+ роки в QA
• Практика з Unity, HTML/CSS, JSON/XML, DevTools
• Досвід із базами даних, розуміння клієнт-серверної архітектури

Буде плюсом:

• Знання CI/CD, досвід із CRM/ERP, робота з Datadog, Kibana чи Grafana

Пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким графіком
• Участь у створенні продукту EDMAPS
• 24 дні відпустки, лікарняні
• Компенсація на навчання, спорт і медицину

📩 Зацікавило? Надсилай резюме — чекаємо в команді!

Можу також адаптувати цей текст для LinkedIn або job-платформ.

ADSME.Marketing — маркетингова агенція, що спеціалізується на SEO-трафіку та розвиває глибоку експертизу в нішах iGaming, кіберспорту та нових швидкозростаючих ринках.
Ми вже виросли з формату “робимо для своїх” — зараз активно масштабуємося, структуруємо внутрішні процеси й формуємо сильну SEO-команду, готуючись до виходу на міжнародний рівень з новим баченням та підходами.

Шукаємо в команду досвідченого Лінкбілдера, який має глибоке розуміння побудови якісного посилального профілю, працює відповідально та автономно, й готовий впливати на SEO-успіх проєктів.

   Твої ключові компетенції:

• Глибоке розуміння якості донорів та ключових метрик (DR, UR, TF, spam score тощо);
• Впевнене користування інструментами: Ahrefs, Majestic, SimilarWeb, Spamzilla, ExpiredDomains та іншими;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації в Excel/Google Sheets;
• Досвід у аутрічі, крауд-посиланнях, сабмітах, багаторівневих стратегіях;
• Знання пошукових операторів Google для ефективного парсингу та пошуку донорів;
• Навички ділового листування та ведення комунікації з веб-майстрами;
• Самостійність у пошуку інформації та прийнятті рішень;
• Високий рівень відповідальності та уважність до деталей.
   

   Буде перевагою:

• Досвід у iGaming-нішах;
• Досвід із "сірими" типами посилань;

• Хороший рівень англійської (усний та письмовий).

   

    Що ти будеш робити:

• Шукати та відбирати релевантні майданчики для беклінків;
• Працювати з аутрічем — комунікувати з веб-майстрами, вести розсилки через спеціальні інструменти;
• Стежити за якістю розміщення, оновленням та індексацією посилань;
• Моніторити, аналізувати, викупати дроп-домени через Spamzilla та інші сервіси;
• Працювати з копірайтерами: замовлення контенту, контроль відповідності;
• Реагувати на зміну статусу посилань: комунікація, заміни, повернення коштів;
• Підтримувати актуальну звітність;

• Шукати нові канали, стратегії, інструменти для зростання лінк-профілю.

   

  Що нам важливо:

• Розуміння цінності кожного лінка: не просто механічне розміщення, а усвідомлення його ролі у загальній SEO-стратегії;
• Ініціативність у роботі: вміння бачити можливості, пропонувати рішення та брати відповідальність за процес;
• Фокус на якість: уважне ставлення до результатів, перевірка розміщень і прагнення будувати сильний лінк-профіль;
• Самоорганізація: здатність ефективно планувати час і завдання без мікроменеджменту;
• Щире залучення до справи: ми цінуємо людей, яким дійсно цікаво працювати з лінками, тестувати нові підходи і рости в професії. 

     Від компанії:

• Складні й амбітні проєкти в нішах iGaming та кіберспорту — з викликами, які розкривають лідерський потенціал;
• Гнучкий графік і повністю віддалений формат — результат важливіший за години онлайн;
• Конкурентна компенсація, яку обговорюємо індивідуально, відповідно до твого досвіду й внеску;
• Команда з глибоким розумінням SEO, яка відкрито сприймає нові ідеї, рішення та підходи;
• Реальний вплив на процеси — не просто виконуєш, а формуєш вектор розвитку;
• Регулярний зворотний зв’язок і структуровані рев’ю, що допомагають зростати не лише в експертизі, а й у ролі лідера;
• Система цінностей, яка об'єднує — прозорість у рішеннях, відкритість до діалогу й повага до особистих кордонів;
• Командна підтримка в складних моментах — не залишаємо наодинці з викликами: допомагаємо знайти рішення, підставляємо плече і в роботі, і по-людськи;

• Психологічно комфортне середовище — в якому можна бути собою, помилятися, рости і не боятись питати.

   

Обов’язки:

• Створення та прогрів Google Ads акаунтів з подальшим якісним веденням;
• Щоденний моніторинг стану акаунтів та їх продуктивності;
• Своєчасна підготовка та пошук необхідних документів за шаблонами;
• Написання обґрунтованих апеляцій для розблокування акаунтів;
• Ведення актуальної звітності у таблицях;
• Робота з допоміжними сервісами: антидетект-браузери, проксі, SMS-активатори;
• Виконання нестандартних ситуаційних завдань.
   

Вимоги до кандидата:

Hard Skills:

• Підтверджений досвід фарму та прогріву акаунтів Google Ads (останні 6 місяців — обов’язково)
• Впевнене володіння ПК та браузерними інструментами;
• Здатність до швидкої обробки та аналізу даних;
• Досвід автоматизації рутинних процесів;
• Системний підхід до задач та уважність до деталей;
• Самоорганізація в роботі без постійного контролю.

Soft Skills:

• Розвинені комунікаційні навички — ефективна взаємодія з командою;
• Стресостійкість у роботі з ризиковими ситуаціями;
• Пунктуальність та відповідальність;
• Критичне мислення і вміння швидко адаптуватись до змін.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату відповідно до навичок та результатів;
• Віддалений формат співпраці;
• Можливість професійного росту в команді з чіткими процесами;
• Підтримку на старті та доступ до внутрішніх інструкцій.

Привіт, дякуємо, що завітали до профілю вакансії HURMA System!

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Наша компанія зростає, тому сьогодні ми шукаємо Head of Sales, який очолить талановиту та амбіційну команду продажів, побачить можливості там, де інші бачать лише план і буде здатен перетворювати амбіції в стабільне зростання 🚀

Якщо ти бачиш в цьому себе — давай знайомитись та працювати разом :)


Що ми чекаємо від кандидата:

— Успішний досвід розробки та реалізації стратегії продажів
— Досвід роботи в продажах від 5+ років
— Досвід керівництва відділом продажів від 2 років
— Практичний досвід B2B-продажів у сегменті середнього та великого бізнесу
— Практика ведення успішних стратегічних перемовин на рівні середнього та великого бізнесу
— Досвід управління командою від 5 осіб
— Досвід роботи з ключовими метриками продажів та з відповідними інструментами

— Досвід управління повним циклом продажів
— Вміння ефективно презентувати продукт/сервіс

— Досвід аналізу ринку та конкурентного середовища

Буде плюсом:

— Досвід масштабування процесів продажу
— Досвід виходу на нові ринки
— Досвід роботи в SaaS-продукті

Обов’язки:

— Формування та реалізація стратегії продажів у B2B-сегменті (SaaS HRTech)
— Побудова та постійна оптимізація повного циклу продажів: від генерації лідів до укладання угод
— Взаємодія з ключовими клієнтами, участь у стратегічних переговорах
— Управління командою продажів: постановка цілей, контроль результатів, наставництво та коучинг
— Аналіз ринку та конкурентного середовища, ініціація змін у стратегії продажів
— Пошук нових можливостей для масштабування — нові ринки чи сегменти
— Тісна співпраця з командою маркетингу для досягнення кращих результатів
— Контроль за роботою в CRM-системі: налаштування, ведення звітності, аналіз ключових метрик
— Проведення презентацій продукту ключовим клієнтам
— Організація збору та обробки зворотного зв’язку від клієнтів з метою покращення процесів
— Участь у створенні комерційних пропозицій, скриптів продажів та презентацій
— Робота з ERP-системою

— Проходження навчання та занурення в нові функції продукту й нові рішення компанії
— Регулярний аналіз власної ефективності та пошук шляхів для підвищення результатів

Ми пропонуємо:

— Full remote
— Конкурентну та стабільну заробітну плату
— Оплачувану відпустку (20 робочих/28 календарних днів) та лікарняні (7 днів)
— Регулярні корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді, яка готова масштабуватися разом з тобою
— Відкриту та приємну робочу атмосферу, прозору взаємодію

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Команда понад 400+ однодумців, у портфоліо понад 100 успішних кейсів просування ТОП-блогерів і креаторів. І ми зростаємо.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Тому ми шукаємо Рекрутера, який допоможе нам тримати темп і реалізуватись ще швидше.

🧩 Ваші обов'язки:

• Пошук та залучення кандидатів на різні позиції в Кореї;
• Встановлення та підтримка довгострокових відносин з потенційними кандидатами;
• Використання різноманітних каналів для пошуку талантів: соціальні мережі, професійні платформи, форуми;
• Співпраця з внутрішніми командами для визначення потреб у персоналі;
• Ведення бази даних кандидатів та оновлення інформації про них. 

✅ Наші очікування:

• Володіння корейською мовою (усно та письмово);
• Досвід роботи в рекрутингу або хантингу на корейському ринку;
• Розуміння культурних особливостей та специфіки ринку праці Кореї;
• Вміння ефективно комунікувати та будувати довірливі відносини;
• Самоорганізованість та проактивність у роботі. 

🎁 Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу без географічних обмежень;
• Гнучкий графік роботи;
• Конкурентну оплату праці з бонусами за результати;
• Можливість впроваджувати власні ідеї та підходи;
• Підтримку команди та доступ до необхідних ресурсів.

Готові приєднатися до нашої команди та допомогти нам знайти найкращі таланти в Кореї?

Work.ua — продукт, яким щодня користуються сотні тисяч людей. Ми розвиваємо сайт, мобільні застосунки, дизайн-систему та низку внутрішніх продуктів. Усе — з турботою про користувача і високими стандартами якості.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш 5+ років у продуктовому дизайні, з них 3 роки на позиції Senior або Lead Designer.
• Маєш портфоліо з реальними кейсами, що демонструють процес — від гіпотези до реалізації, з фокусом на UX/UI.
• Маєш досвід роботи з поліграфією та графічним дизайном і розумієш, як підготувати макет до друку так, щоб у типографії все пройшло гладко.
• Вмієш бачити бізнес-проблему й перетворювати її у дизайн-рішення.
• Знаєш, що таке дизайн через експерименти: гіпотеза — тест — аналітика — висновки.
• Любиш системне мислення.
• Працюєш у Figma, дотримуєшся гайдлайнів, підтримуєш дизайн-систему.
• Уважний (-а) до деталей, поважаєш інженерів і знаєш, чому важливо описувати свої рішення.
• Цікавишся трендами, але впроваджуєш їх з розумом.

Що ти будеш робити:

Продукт

• Працювати над розвитком у веб та мобільному застосунку Work.ua.
• Покращувати користувацький досвід через дослідження, аналіз конкурентів, тестування гіпотез.
• Пропонувати, проєктувати, обґрунтовувати та реалізовувати UX/UI-рішення.
• Співпрацювати з продактами, розробниками, аналітиками, комунікаціями.

Дизайн-система

• Підтримувати і розвивати дизайн-систему Work.ua.
• Стежити за візуальною цілісністю проєкту.
• Аудитити, оптимізовувати, оновлювати бібліотеку компонентів.
• Створювати документацію, формувати стандарти.

Командна взаємодія

• Участь у формуванні продуктового бачення.
• Участь у менторстві та дизайн-процесах.
• Командна робота у кросфункціональному середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід у HR-tech або з job search платформами.
• Навички глибинних інтерв'ю, юзабіліті-тестувань.
• Досвід створення анімацій (After Effects, Principle).
• Розуміння фронтенду (HTML, CSS, React).
• Вміння використовувати AI-інструменти у роботі.

Що ми пропонуємо:

• Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати людей і розвиватися, а країні — зростати.
• Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація відряджень.
• Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
• ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
• Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
• Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче саме тобі.
• Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4 млн грн.

   Ми - Affiliate Marketing компанія, яка розвиває напрямки iGaming та беттінг і наразі в пошуку Motion Designer, який нам допоможе в цьому. Ти будеш створювати візуал для трафіку, соцмереж, партнерських програм і продуктового маркетингу.

Чим доведеться займатися:

• Cтворення рекламних креативів під iGaming / казино-тематику (відео, сторіс, банери);
• Motion-контент для TikTok, Instagram, Telegram, YouTube і рекламних мереж;
• Адаптація відео під різні формати, мови, гео та офери;
• Анімація елементів, ігрових інтерфейсів, бонусів, фріспінів, джекпотів і т. ін.;
• Взаємодія з маркетологами та арбітражниками щодо завдань (без нескінченних правок);
• Генерація креативних ідей та участь у брейнштормах; 

• Швидка і точна робота з ТЗ і дедлайнами.

   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи Motion Designer від 1 року;
• Досвід роботи у сфері iGaming і зможеш надати приклади креативів;
• Володієш одним з інструментів для моушену: After Effects, Premiere Pro (знання Cinema 4D, Blender, Illustrator, Photoshop буде плюсом).

        (Бонус: якщо вмієш робити рекламні статичні банери, лендінги або сторіс)
 

Умови:

• Конкурентна фіксована ставка;
• Full time, remote (9:00 -18:00, GMT+3);
• З/п в USDT (без затримок).

Щоб прискорити процес  перегляду вашої кандидатури чекаємо на портфоліо з вашими комерційними роликами чи креативами в тематиці казино 😉.

Grade.app — це сучасна ERP-платформа, яка допомагає компаніям спрощувати робочі процеси та підвищувати ефективність.

В одному рішенні ми об’єднали HR, рекрутинг, продажі, фінанси, управління проєктами, розрахунок зарплат і аналітику, щоб бізнесу більше не доводилося користуватися десятками окремих сервісів.

Завдяки активній роботі маркетингу ми маємо стабільний потік теплих лідів — потенційних клієнтів, яким потрібно допомогти краще зрозуміти наш продукт і прийняти рішення про покупку.
 

Для цієї платформи ми шукаємо ініціативного Junior/ Trainee Sales Manager — людину, яка допоможе нам перетворювати теплих лідів на задоволених клієнтів.

Ця вакансія для тебе, якщо ти:

• маєш досвід у продажах або пройшов відповідні курси

• хочеш розпочати або розвивати кар’єру в B2B-продажах

• вмієш слухати, розуміти потреби клієнта і пропонувати найкращі        рішення

• ініціативний та готовий діяти самостійно

• вмієш грамотно і впевнено спілкуватися

• маєш рівень англійської мови B2–C1

Чим ти займатимешся:
• Обробляти вхідні заявки (теплі ліди з реклами)

• Встановлювати і розвивати партнерські відносини з компаніями
• Проводити консультації та короткі дзвінки з потенційними клієнтами
• Тестувати рекламу і працювати з трафіком
• Активно спілкуватися з клієнтами — писати, дзвонити, консультувати

Сфера відповідальності:
• Управління повним циклом найму персоналу (sourcing / скринінг / інтерв'ю та співбесіди, відправка job-offer, онбординг)
• Створення «воронки» кандидатів, розміщення вакансій на різних ресурсах
• Робота з ветеранами (ветеранські спільноти, студентами (вищі навчальні заклади)
• Відбір та оцінка потенційних кандидатів за допомогою різних інструментів
• Використання різних метрик рекрутингу, оптимізація та покращення процесу
• Участь у HR-процесах компанії.

Вимоги:
• Досвід роботи рекрутером від 1-го року
• Багатозадачність: вміння вести 5−6 вакансій одночасно
• Володіння сучасними інструментами та платформами для рекрутингу (LinkedIn, job-портали тощо);
• Навички ефективної комунікації, переговорів та переконання
• Орієнтація на результат, висока самоорганізація та відповідальність, проактивність та вмотивованість
• Пройдені профільні курси (рекрутинг / hr) будуть великою перевагою

Soft skills:
• Гнучкість та адаптивність;
• Тайм-менеджмент
• Високий емоційний інтелект
• Толерантність, повага, емпатія.

Ми пропонуємо:
• Гібридний графік роботи (офіс в районі НТУУ «КПІ»+ робота з дому)
• Офіційне оформлення, оплачувані відустки та лікарняні
• Цікаві проекти, амбітні задачі
• Навчання та розвиток
• Роботу в динамічній технологічній компанії, корпоративні заходи та team-building.

ArbiLeads шукає досвідченого Media Buyer-а, який спеціалізується на заливі трафіку з Facebook Ads або Google Ads у вертикалі Nutra. Якщо ти маєш аналітичний склад розуму, любиш тестувати нові зв’язки, і твої кампанії приносять профіт — ми шукаємо саме тебе!

💼 Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer-ом від 1 року
• Обов’язковий досвід заливу трафіку на Nutra з Google Ads або Facebook Ads
• Глибоке розуміння специфіки трафік-сорсів: Facebook або Google
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro)
• Уважність, відповідальність, системність у підході до роботи

• Орієнтація на результат, ініціативність

   

📌 Основні обов’язки:

• Залив трафіку на нутру з Facebook/Google Ads
• Тестування креативів, зв’язок, підходів
• Постійний моніторинг та оптимізація кампаній
• Пошук та впровадження нових стратегій масштабування
• Аналіз ринку та конкурентів, відстеження трендів
• Робота з командою дизайнерів/копірайтерів над креативами

• Ведення звітності та аналітика показників

   

🚀 Ми пропонуємо:

• Необмежений рекламний бюджет
• Роботу в скіловій команді, яка активно масштабується
• Конкурентну ЗП: ставка + % від профіту, своєчасні виплати
• Навчання та менторинг з боку досвідчених спеціалістів
• Повна технічна інфраструктура для запусків
• Гнучкий графік і повністю віддалений формат
• Кар'єрне зростання і залучення в ключові проєкти

• Атмосферу підтримки, відкритості до ідей та розвитку

   

🔥 Чому варто до нас приєднатися?

ArbiLeads — це не просто команда, а середовище, де кожен день — це нові виклики, експерименти та зростання. Ми цінуємо амбіційних людей, які готові брати відповідальність і впливати на фінальний результат.

Відчуваєш, що це про тебе?
Надсилай резюме — давай знайомитись!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення команди Retention Solutions шукаємо Email Marketing Manager.
 

✅ Твої майбутні задачі:

• запустити холодні email-розсилки по базах: обрати та налаштувати технічне рішення, побудувати логіку відправок;
• інтегрувати та налаштувати web push-повідомлення через Firebase;
• побудувати email та push воронки орієнтовані на фінансову ефективність;
• ініціювати створення аналітичного репортингу: формувати задачі для команди аналітиків, визначити метрики.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи з email та web push-розсилками;
• практичний досвід холодних/масових розсилок;
• розуміння принципів роботи ретеншн-стратегій в умовах обмеженого доступу до даних користувача;
• навички роботи з технічними інтеграціями та побудовою логіки розсилок;
• досвід налаштування dedicated SMTP (Mailgun, Sendgrid, Amazon SES, Postmark, власні рішення);
• вміння створювати або адаптувати HTML-листи, базове знання HTML/CSS;
• знання warm-up процесів IP та домену;
• вміння обходити фільтри спаму та аналізувати доставку (inbox vs spam).

🌟 Наші переваги:

• сміливо беремося за задачі із зірочкою, бо вони розкривають потенціал;
• говоримо прямо і просто, навіть про складне;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість тестувати інші технології на додаткових проєктах;
• команда із цінностями – гуртом працюємо, відпочиваємо і робимо добрі справи.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.
   

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉