Jobs at Djinni

Роботодавець — провідна українська приватна MilTech-компанія з багаторічною історією на ринку. Це не стартап, а стабільний бізнес, який має сформовані процеси. Тисячі співробітників та десятки об?єктів по всій країні.

Зараз формується повноцінний відділ інформаційної безпеки, тому і шукаємо керівника, який його очолить, добудує та виведе на сучасний рівень.

Що це за роль

У відділі вже працюють 3-4 спеціалісти ІБ — це не побудова з нуля, але й далеко не завершена система. Ваше завдання: доукомплектувати команду, навести лад у процесах і збудувати захист, який відповідає рівню MilTech-компанії.

Мета ролі — безперебійний захист даних та інфраструктури від несанкціонованого доступу, знищення, змін і розголошення. Забезпечення конфіденційності, цілісності та доступності інформації, мінімізація ризиків від навмисних і ненавмисних загроз, впровадження новітніх технологій у системи ІБ.

Очікувані результати

Орієнтовно 1 місяць: повний аудит зовнішнього та внутрішнього периметра; аудит прав доступу в критичних системах; виявлення «дірок», через які дані можуть витікати прямо зараз; сформований список першочергових завдань.

Орієнтовно 3 місяці: усунуто всі критичні загрози з аудиту; наведено лад із доступами за принципом найменших привілеїв, зайві доступи відкликано, скрізь налаштовано 2FA; на всі робочі машини встановлено EDR, для віддалених — безпечне підключення через VPN; налаштовано автоматичне резервне копіювання критичних баз в ізольоване місце; проведено перше навчання співробітників з кібергігієни.

Орієнтовно 9 місяців: налаштовано SIEM/UEBA — відділ бачить будь-які аномалії в мережі; впроваджено DLP, що технічно блокує спроби зливу даних на флешку, особистий Google Drive чи в Telegram; автоматизовано процес пошуку та закриття вразливостей; розроблено й протестовано план відновлення інфраструктури з бекапів на випадок найгіршого сценарію; архітектура поступово переходить на модель Zero Trust, а співробітники самі повідомляють про підозрілі листи в ІБ.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• Досвід управління у сфері ІТ / кібербезпеки, у великих приватних компаніях зі штатом від 1000 співробітників.
• Бажано — успішний досвід побудови ІБ «з нуля» або масштабування безпеки в компанії, що швидко зростає.

• Круто, якщо в кар'єрі були реальні інциденти (злами, DDoS, ransomware), які Ви успішно локалізували.

   

Як ви працюєте:

• Ставите чіткі задачі й жорстко контролюєте виконання; допускаєте фінансові санкції, не боїтеся звільняти за халатність.
• Делегуєте, але за потреби зробите самі — не боїтеся «замарати руки».
• Нульова толерантність до порушень дисципліни.
• Орієнтовані на результат, а не на імітацію діяльності.
• Вмієте без зверхності пояснювати складні речі простим користувачам.
• Вмієте узагальнювати, аргументувати й швидко приймати рішення, несучи за них відповідальність.
• Уважні до деталей, передбачаєте ризики наперед.
• Завжди на зв’язку за потреби, здатні швидко реагувати в позаштатних ситуаціях, зокрема у вихідні та позаробочий час.
• Холоднокровні — не панікуєте, зберігаєте «свіжу» голову; в ідеалі не допускаєте позаштатних ситуацій.

• Проактивні — постійно вдосконалюєте систему й стежите за інноваціями в галузі.

   

Умови

• Заробітна плата €3500-€4350 з індексацією до курсу євро (готові розглянути Ваші побажання)
• Формат: повна зайнятість, робота з центрального офісу (Київ).
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% супутніх витрат).
• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.
• Автономність: офіс повністю підготовлений до роботи в умовах відключень — генератор, безперебійний інтернет, зарядні станції, запас питної та технічної води, обігрівачі й кондиціонери.
• Обладнане укриття: на випадок тривог укриття облаштоване як повноцінний робочий простір — робочі столи, стільці, зони відпочинку, Wi-Fi, розетки, освітлення, обігрів і вода.
• Харчування: безкоштовні обіди, а також кава, чай і снеки в офісі протягом усього дня. Медична готовність: в офісі та в укритті є укомплектовані аптечки, турнікети й запас базових медикаментів.

Продуктова fintech-компанія шукає різнопрофільного Middle backend-розробника для розширення основної команди. Ми створюємо швидкодійні системи автоматизації для фінансових ринків.

Мова програмування — не головний критерій. Дивимось передусім на якість інженерного підходу, даємо час на освоєння потрібного під проект стеку. Спектр задач широкий: працюватимеш над тим, що зараз найважливіше для продукту. Водночас усередині команди поступово формуються основні спеціалізації.

За що відповідаєш:

Backend-сервіси та компоненти системи — від проєктування до підтримки

Інтеграції зі сторонніми API (REST / WebSocket) і робота з real-time даними

Обробка даних, асинхронні процеси, черги

Якість коду: тести, код-рев'ю, архітектурні рішення

Стабільність продакшену: діагностика, моніторинг, безпечне поводження із залежностями та чутливою інформацією

Вимоги:

2+ роки досвіду в backend-розробці

Впевнене володіння однією з високорівневих мов: Python / JS-TS (Node.js) / C++

Розуміння асинхронності та конкурентності

REST / WebSocket API, бази даних (SQL / NoSQL), черги

Git, Linux, базове CI/CD

Базове розуміння принципів проєктування систем

Самостійність: здатність довести задачу до продакшену з мінімальним наглядом

Буде плюсом:

Досвід у fintech або з фінансовими ринками / біржовими даними

Робота з високонавантаженими системами або системами реального часу

Docker, базова робота з хмарою

Брокери повідомлень (RabbitMQ, Kafka, Redis)

Інноваційна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років у пошуку спеціаліста з інформаційної безпеки. Враховуючи специфіку сектору та критичну важливість до збереження цілісності інформації, компанія відкрита до фахівців, які готові пропонувати та інтегровувати передові практики з інформаційної безпеки у великий та системний бізнес, який працює за міжнародними стандартами. 

Основна мета позиції

Участь у забезпеченні безперебійного захисту даних компанії від несанкціонованого доступу, знищення, модифікації або розголошення. Участь в процедурах мінімізації кіберризиків та впровадженні новітніх технологій інформаційної та мережевої безпеки.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: в ході участі у виконанні аудиту виявлено потенційні «дірки» та точки можливого витоку даних. Запропоновано попередні варіанти роботи з ними.
• Орієнтовно 3-й місяць: усунуто критичні вразливості; переглянуто та налаштовано доступи згідно з принципом найменших привілеїв (PoLP). Підготовлено матеріали та проведено інструктаж щодо основ кібергігієни для працівників компанії. Розіслано навчальні тестові фішинг-розсилки для співробітників.

• Орієнтовно 9-й місяць: налаштовано алерти, завдяки яким спеціаліст бачить та оперативно реагує на будь-які аномалії в мережі. Написано технічні плейбуки та протестовано план відновлення: спеціаліст чітко знає, як діяти за найгіршого сценарію, та здатен самостійно або в команді підняти інфраструктуру з бекапів в стислі терміни. Налаштовано регулярне сканування систем, розроблено флоу швидкого закриття «дірок» до того, як їх зможуть несанкціоновано експлуатувати.

   

Професійні компетенції

• Успішний досвід роботи у великих компаніях (від 1000+ співробітників - перевага). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою;
• Експертиза за напрямком інформаційної безпеки. Комплексне бачення та розуміння суміжних напрямів буде перевагою;
• Вміння будувати системи резервного копіювання (Backups) та відновлення інфраструктури.

• Розуміння AppSec (Application Security) та DevSecOps (інтеграції безпеки в процес написання коду)

   

Поведінкові маркери та стиль управління

• Високі вимоги до дисципліни, нульова толерантність до порушень.
• Холоднокровність у позаштатних ситуаціях, уміння діяти рішуче та брати на себе відповідальність.

• Проактивність і технологічність: постійний моніторинг інновацій у сфері безпеки та відкритість до їх впровадження.

   

Пропонуємо

• Заробітну плату $2,000+ (рівень обговорюється за результатами співбесіди та залежить від попереднього досвіду, із прив'язкою до курсу USD)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації (покривається до 50% витрат)
• Безкоштовні комплексні обіди.

• Доступ в тренажерний зал.

   

Локація: Київ, Голосіївський район.

Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

Привіт! Наші партнери— Boxes.ua, компанія, яка створює якісну упаковку та коробки з палітурного й дизайнерського картону. Наша продукція допомагає бізнесам красиво та надійно презентувати свої товари, а ти можеш стати частиною цього процесу!

Що треба робити:

• Креслення та моделювання: розробка штанцформ/креслень для конструкцій кришка‑дно, на магнітах, висувні, на стрічках, шляпні (круглі), самозбірні тощо під картон різної товщини (зокрема палітурний 2 мм).

• Погодження з клієнтом: збір ТЗ, підготовка візуалізацій/мокапів, внесення правок, фінальне узгодження перед запуском у виробництво.

• Приладки для друку логотипів: під шовкотрафаретний, цифровий, офсетний та УФ‑друк (розводка шарів, вильоти, трепінг, перевірка оверпринтів).

• Креслення паперів для обклейки: шаблони розкрою/плашки для обклейки коробок, у т.ч. для конструкцій на магнітах (всі 4 плашки згідно стандартів компанії).

• Ложементи: розробка та візуалізація ложементів (картон/піна), погодження деталей з замовником.

• Підготовка до виробництва: комплект вихідних файлів, чек‑листи, взаємодія з цехом на етапі перших зразків.

• Адміністрування задач: ведення карток у Trello та запис усіх даних у CRM (ТЗ, файли, дедлайни, історія погоджень).

• Оптимізація процесів: впровадження нових підходів у моделюванні коробок, економне використання матеріалу, стандартизація шаблонів.

Що ми очікуємо:

• Досвід  Illustrator, Photoshop, Excel

• Впевнена комунікація з клієнтом, системність і максимальна уважність до деталей.

• Готовність до навчання

• Досвід з поліграфією на виробництві

Що можемо запропонувати:

• Стабільну повну зайнятість у комфортних умовах у Києві;
• Дружній колектив і підтримку на всіх етапах навчання;
• Можливість професійного зростання та освоєння нових технологій;
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії.

Якщо ти хочеш стати частиною команди Boxes.ua і разом з нами створювати якісну упаковку, надсилай свій відгук! Ми з радістю навчимо тебе та допоможемо розкрити твій потенціал. 

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.
 

Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Head of Product, яким цікаво впливати на розвиток продуктів не в межах одного напряму, а на рівні всієї Futurra Group.

Тож якщо тобі близький наш підхід і хочеться познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Формувати та розвивати продуктову стратегію Futurra Group разом із продуктовими командами та C-level.
• Знаходити нові точки росту в продуктах, воронках, монетизації та користувацькому досвіді.
• Розвивати Product Managers та підсилювати продуктову експертизу всередині компанії.
• Вибудовувати системний підхід до продуктової аналітики, експериментів та прийняття рішень.
• Допомагати командам визначати пріоритети та фокусуватися на ініціативах із найбільшим впливом на бізнес.

• Брати участь у запуску та масштабуванні нових продуктів і напрямів.

   

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду в Product Management, з них 2+ роки на Lead / Head позиції.
• Досвід розвитку B2C digital-продуктів та їх масштабування на міжнародних ринках.
• Сильна експертиза в продуктовій аналітиці, експериментах, монетизації та unit-економіці.
• Досвід управління продуктовими командами та розвитку Product Managers.
• Вміння працювати на рівні бізнес-стратегії та перетворювати її на конкретні продуктові пріоритети.

• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

   

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.
• Досвід у EdTech, AI або Lifestyle.

• Досвід запуску нових продуктів або напрямів з нуля.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у портфель Futurra Group: продукти, команди, бізнес-моделі та ключові метрики.
• Провести аудит продуктових процесів і визначити основні точки росту.
• Сформувати пріоритети розвитку продуктового напряму на рівні групи.

• Вибудувати ефективну взаємодію з Product Managers, Marketing, Analytics та C-level.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з hiring manager.
• Фінальна зустріч із CEO.
• Якщо це метч — робимо офер.

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.
 

Сайт компанії: https://delta-m.it/
 

Ми шукаємо бізнес-аналітика з сильними технічними навичками для роботи з налаштуванням та впровадженням CRM-системи і систем телефонії. Позиція передбачає активну роботу з інтеграціями, базами даних та технічною логікою систем.
 

Основні задачі:

• Аналіз бізнес-процесів клієнтів та трансформація їх у системні вимоги.
• Збір, деталізація та документування функціональних і технічних вимог.
• Налаштування CRM-системи відповідно до бізнес-логіки клієнта.
• Робота з інтеграціями між CRM, телефонією та зовнішніми системами.
• Підготовка технічних завдань для розробників та контроль реалізації.
• Робота з базами даних, аналіз даних та перевірка коректності інтеграцій.
• Участь у тестуванні реалізованих рішень.
• Комунікація з клієнтами та технічними командами під час реалізації проєктів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком (або системним аналітиком) від 1.5р.
• Розуміння логіки бізнес-процесів та принципів системного аналізу.
• Базове розуміння архітектури інтеграцій та обміну даними між системами.
• Впевнені навички роботи з SQL (написання складних SQL-запитів, робота з джойнами, фільтрацією, аналізом даних).
• Розуміння принципів роботи REST API та інтеграцій між системами.
• Практичний досвід роботи з CRM-системами.
• Досвід участі у проєктах інтеграції різних IT-систем.
• Високий рівень самостійності у роботі та здатність приймати рішення в межах проєкту.
• Розвинені навички тайм-менеджменту та пріоритизації задач.
• Хороші комунікаційні навички для взаємодії з клієнтами та технічними командами.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами телефонії або контакт-центрами.
• Досвід роботи з webhooks, API-запитами, інтеграційними сценаріями.
• Розуміння логіки передачі даних між CRM або ERP-системами.
• Досвід участі у проєктах впровадження CRM або автоматизації бізнес-процесів.
   

Що ми пропонуємо:

• роботу над складними технічними проєктами впровадження CRM та інтеграцій
• високий рівень автономності у прийнятті технічних рішень
• роботу в команді системних аналітиків та інженерів
 

Також:

• конкурентну та стабільну оплату
• прозору систему бонусів за завершені впровадження
• оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• корпоративну англійську мову
• бонуси на спорт / навчання / здоров’я
 

📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00
 

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕
 

Етапи відбору

1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉
 

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.

Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Продукт активно масштабується та тримає високі темпи зростання.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

   

Наша команда здобула глибоку маркетингову, аналітичну та продуктову експертизу, яку сьогодні застосовує для розвитку поточних і запуску нових напрямів.

Ми завжди відкриті до знайомства із сильними Head of Marketing, яким цікаво будувати та масштабувати маркетинг глобальних B2C-продуктів.

Тож якщо тобі близький наш підхід і цікаво познайомитися — відгукуйся. Навіть якщо прямо зараз ти не в активному пошуку, будемо раді поспілкуватися, обмінятися досвідом та дізнатися більше одне про одного.

Твої зони впливу:

• Формувати маркетингову стратегію Futurra Group та допомагати продуктовим командам досягати бізнес-цілей.
• Масштабувати User Acquisition та знаходити нові канали, GEO й точки росту.
• Розвивати маркетингові команди, лідів та експертизу всередині компанії.
• Відповідати за ефективність маркетингу та ключові бізнес-метрики напряму.
• Підсилювати взаємодію між Marketing, Product, Creative та Analytics.

• Брати участь у запуску та масштабуванні нових продуктів і напрямів.

   

Що для нас важливо:

• 5+ років досвіду в Performance / Growth Marketing у B2C, з них 2+ роки на Lead / Head позиції.
• Досвід масштабування digital-продуктів та значних маркетингових бюджетів на міжнародних ринках.
• Глибоке розуміння paid acquisition, маркетингової аналітики, атрибуції та unit-економіки.
• Досвід управління командами та розвитку сильних маркетингових лідів.
• Вміння поєднувати маркетингову стратегію з бізнес-цілями та знаходити нові драйвери росту.

• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

   

Буде плюсом:

• Досвід із Subscription / Mobile App продуктами.
• Досвід роботи з Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads та диверсифікацією каналів.

• Досвід запуску нових продуктів або виходу на нові GEO.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у продукти, маркетингові команди, канали та ключові метрики Futurra Group.
• Провести аудит поточної маркетингової стратегії та визначити основні точки росту.
• Сформувати пріоритети розвитку маркетингової функції на рівні групи.

• Вибудувати ефективну взаємодію між Marketing, Product, Creative, Analytics та C-level.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Відкритий доступ до C-level та можливість напряму впливати на ключові бізнес-рішення.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Ідеї швидко перетворюються на експерименти та рішення.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Прозорі процеси, довіра та мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо та масштабуємо те, що працює.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру.
 

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Інтерв’ю з hiring manager.
• Фінальна зустріч із CEO.
• Якщо це метч — робимо офер.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

• MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя: саморозвиток, стосунки, материнство тощо. Наша візія — надихати жінок у світі знаходити внутрішню гармонію та розвивати любов до себе через просте й доступне навчання. Ми стрімко масштабуємось: у 2025 році продукт тримає двозначні темпи щомісячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• AI Master — продукт у сфері роботи з текстом та контентом, який допомагає користувачам аналізувати, перевіряти та покращувати тексти за допомогою штучного інтелекту. Він активно масштабується на Tier-1 ринках, швидко росте і розвивається у напрямках AI-assisted writing, content analysis та text improvement tools.

   

Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах. Зараз ми розширюємо маркетинг-команду і шукаємо User Acquisition Lead, який(-а) візьме відповідальність за розвиток UA-напряму, масштабування paid acquisition та команду.

Ми вже сформували hiring-план до кінця року й знаємо, які ролі будемо відкривати найближчими місяцями. Ця позиція — одна з них. Тому вже зараз знайомимося з потенційними кандидатами. Якщо ти відкритий/-а до нових можливостей зараз або плануєш зміни протягом наступних кількох місяців — відгукуйся. Будемо раді познайомитися 🙌

Твої зони впливу:

• Формувати та реалізовувати User Acquisition стратегію.
• Масштабувати paid acquisition у Meta Ads та TikTok Ads, та розвивати додаткові канали залучення.
• Знаходити нові точки росту через GEO, аудиторії, креативи, рекламні сетапи та експерименти.
• Відповідати за ефективність закупки та ключові маркетингові метрики напряму.
• Розвивати UA-команду: ставити пріоритети, менторити та підсилювати експертизу.

• Разом із Creative, Product та Analytics командами знаходити й реалізовувати можливості для росту продукту.

   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в User Acquisition / Performance Marketing у B2C-продуктах.
• Глибока експертиза в Meta Ads та досвід роботи з бюджетами $50k+.
• Досвід масштабування paid acquisition зі збереженням ефективності.
• Сильна робота з аналітикою та розуміння ключових метрик: CAC, LTV, ROAS, conversion, retention.
• Досвід координації або управління командою та розвитку людей.

• Ти мешкаєш у Києві або плануєш релокейт та тобі підходить гібридний формат роботи.

   

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритись у продукт, воронку, монетизацію та поточну UA-стратегію.
• Розібратись у команді, процесах, аналітиці та поточних рекламних сетапах.
• Визначити ключові точки росту та сформувати пріоритети для масштабування.

• Взяти ownership за результати UA-напряму та розвиток команди.

   

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки — обирай серед 3 постачальників.
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо у волейбол.

• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
90% наших керівників виросли всередині команди.
Можливі вектори розвитку:
→ вертикальний — ріст у межах ролі;
→ горизонтальний — перехід на новий функціонал;
→ кросфункціональний — перекваліфікація всередині продуктів.

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.

• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(-ла), як покращити — запропонував(-ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.

• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.

• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з hiring manager.
• Фінальна зустріч із CEO.
• Якщо це метч — робимо офер.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Product Designer (R&D), хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Створення продукту з нуля: застосунок, де люди спілкуються з AI-персонажами, створюють власних героїв і проживають з ними історії.
• Овнершіп над UI/UX: каталог і пошук персонажів, чат, інструменти для створення персонажів
• Дизайн воронки і монетизації: онбординг і пейволи, рівні підписки, внутрішня валюта.
• Аналіз метрик своїх екранів, A/B-тести й ітерації за їхніми результатами.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 3+ років у продуктовому дизайні та досвід створення АІ-продукту з нуля: чат-інтерфейси, стани генерації, поведінка екрана при затримці й помилці моделі, керування очікуванням від відповіді.
• Досвід роботи над мобільними В2С продуктами (IOS та Android).
• Досвід research: юзер-інтерв’ю, тестування гіпотез, аналіз конкурентів — і вміння втілювати висновки в продукт.
• Розуміння продуктових і бізнес-метрик: ти знаєш, як твої рішення вплинули на результат (конверсія, retention тощо).
• Впевнено працюєш у Figma і активно використовуєш AI-інструменти в роботі (Claude Design та подібні).
• Готовність працювати руками: на старті ти єдиний дизайнер у команді.
• Сильне логічне мислення та суб’єктність: ти вмієш пояснити, що і чому робиш, пропонуєш своє бачення і відстоюєш його аргументами.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.
Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія — робити оборонні технології доступнішими.

Ми шукаємо Головного бухгалтера, який мислить бізнесом, а не лише проводками та звітами. Людину, яка бачить облік і фінанси як стратегічний інструмент росту, здатну будувати системи з нуля, прораховувати ризики й відкривати можливості.
Ти станеш фінансовим партнером CEO, впливаючи на ключові бізнес-рішення та масштабування компанії.

Обовʼязки:

• Розробка та підтримка динамічної фінансової моделі компанії (включно зі сценарним плануванням) для оцінки інвестиційної привабливості та ризиків.
• Реструктуризація системи управлінської звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) та її синхронізація з бухгалтерським і податковим обліком.
• Глибокий аналіз маржинальності продуктів та R&D-проєктів.
• Розрахунок та контроль ключових метрик (Burn Rate, CAC/LTV, EBITDA) для прийняття рішень щодо прайсингу.
• Контроль грошових потоків, валютний менеджмент та робота з банківським комплаєнсом.
• Участь у побудові ефективної корпоративної структури, податкове планування в міжнародному середовищі.
• Підготовка дашбордів та аналітичних записок для CEO з рекомендаціями щодо оптимізації витрат та точок росту.

Кого шукаємо:

• 2+ років досвіду на позиції Головного бухгалтера з функціями фінансового партнера бізнесу.
• Експертиза в бухгалтерському та податковому обліку, фінансовому аналізі, бюджетуванні, звітності, моделюванні.
• Досвід у міжнародних або консалтингових компаніях, стартапах — перевага.
• Вища освіта у фінансах, економіці чи обліку.
• Англійська від B2.
• Стратегічне мислення, аналітична точність, проактивність.

Чому Dwarf Engineering?

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність.
• Комфорт і турбота: сучасний офіс, повне технічне забезпечення.
• Гнучкість і безпека: гнучкий графік, бронювання для всіх працівників.
• Вплив і сенс: твоя робота напряму впливатиме на розвиток оборонних технологій України.

Формат: Remote
Команда: Media Buying Team
Вертикаль: iGaming
Напрямок: Android / iOS ASO

Вимоги:

• від 2 років досвіду саме в ASO для Android або iOS;
• практичний досвід просування застосунків у Google Play та/або App Store;
• розуміння роботи із семантикою: пошук ключових слів та нових можливостей для залучення трафіку;
• розуміння специфіки ASO та просування iGaming-застосунків;
• досвід взаємодії з командами розробки та BizDev.

Основні завдання:

• просування мобільних iGaming-застосунків у Google Play та/або App Store;
• пошук, аналіз та розширення семантики;
• тестування нових підходів до залучення органічного трафіку;
• підготовка ТЗ для команди розробки;
• формування запитів та задач для BizDev-команди;
• аналіз результатів та оптимізація ASO-стратегії.

Умови:

• ставка $1,500–2,000 + % від Net Profit;
• повністю віддалений формат роботи;
• англійська мова не є обов’язковою;
• без вікових та гендерних обмежень;
• тестового завдання немає.

Зацікавила позиція? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

 Remote | Office: Kyiv / Warsaw
 Full-time
 $1,800–3,000+

Відкрито 2 позиції Middle Cross-brand SEO Specialist.

Обов’язки:

• Одночасно працювати з великою кількістю Cross-brand SEO-проєктів.
• Запускати та розвивати нові сайти під різні casino brands.
• Швидко виводити сайти в пошукову видачу та тестувати SEO-гіпотези.
• Аналізувати результати та масштабувати ефективні SEO-механіки.
• Відстежувати життєвий цикл сайтів і своєчасно запускати нові проєкти.
• Працювати з конкурентними GEO та адаптувати SEO-стратегії під різні ринки.
• Самостійно знаходити нові точки зростання.
• Приймати рішення щодо подальшого розвитку сайтів на основі результатів тестів.

Вимоги:

• Від 6–8 місяців досвіду саме в Cross-brand SEO.
• Практичний досвід роботи в iGaming.
• Розуміння механіки масового запуску сайтів.
• Досвід одночасної роботи з великою кількістю SEO-проєктів.
• Розуміння специфіки Cross-brand SEO та життєвого циклу таких сайтів.
• Здатність швидко тестувати гіпотези та масштабувати успішні підходи.
• Самостійність, висока швидкість роботи та орієнтація на результат.
• Добре знання української мови — значна частина внутрішньої комунікації проходить українською.

GEO: Tir 1-2 

Основний фокус:

• France
• Germany
• Spain
• Hungary
• Poland
• Czech Republic
• Romania

Буде перевагою:

• Досвід роботи з конкурентними GEO.
• Досвід масштабування великої кількості невеликих SEO-проєктів.
• Досвід роботи в competitive niches.
• Розуміння специфіки iGaming SEO.

Також розглядаємо Junior SEO Specialist:

Можемо розглянути Junior-кандидатів із:

• сильною SEO-базою;
• досвідом у класичному SEO;
• досвідом у fintech або інших competitive niches;
• бажанням перейти в Cross-brand SEO;
• готовністю швидко навчатися.

Умови:

• Remote, full-time.
• Можливість працювати з офісу в Києві або Варшаві.
• 2 відкриті позиції.
• Middle: $1,800–2,100+.
• Strong Middle із сильним Cross-brand досвідом: до $3,000.
• Для особливо сильного спеціаліста можлива додаткова гнучкість щодо компенсації.

 Польща | Гданськ — великий плюс\remote 
 Full-time
 До $2,400 + бонус за виконання KPI — розмір компенсації залежить від досвіду та рівня спеціаліста, фінальні умови обговорюються індивідуально.

 Що потрібно буде робити

• Самостійно запускати, вести та масштабувати performance-рекламні кампанії.

• Працювати з рекламними бюджетами на рівні $25,000–50,000 (100–200 тис. PLN) на місяць.

• Самостійно розподіляти бюджет між кампаніями, каналами та тестами.

• Аналізувати ефективність рекламних кампаній та знаходити точки зростання.

• Формувати, тестувати та пріоритизувати performance-гіпотези.

• Тестувати креативи, оффери, landing pages та нові рекламні канали.

• Аналізувати воронку від залучення клієнта до покупки.

• Працювати у зв’язці з відділом продажів 25+ людей.

• Оцінювати ефективність маркетингу не лише за рекламними метриками, а й з точки зору бізнес-результату та економіки залучення клієнта.

• Брати участь у формуванні та розвитку маркетингової стратегії.

• Систематизувати performance-процеси та аналітику.

• У перспективі — брати участь у побудові та розвитку повноцінного marketing department.

 Що для нас обов’язково

• Прямий hands-on досвід у Performance Marketing / Media Buying / Buying.

• Досвід самостійного запуску, ведення, оптимізації та масштабування рекламних кампаній.

• Реальний досвід роботи з великими рекламними бюджетами.

• Готовність на старті працювати з бюджетом близько $25,000–50,000 (100–200 тис. PLN) на місяць.

• Розуміння того, як розподіляти великий бюджет, що тестувати та як масштабувати робочі зв’язки.

• Досвід самостійної відповідальності за performance-напрям або ведення клієнтів із фокусом на результат.

• Хороше розуміння performance- та бізнес-метрик.

• Уміння аналізувати дані та самостійно приймати рішення на їх основі.

• Розуміння взаємозв’язку маркетингу, продажів та фінансового результату бізнесу.

• Готовність відповідати не лише за рекламні кампанії, а й за результат напряму.

• Системність, самостійність, ініціативність та зрілий підхід до роботи.

• Англійська / польська / українська / російська — від B2.

 Буде великим плюсом

• Досвід роботи в Польщі.

• Знаходження у Гданську.

• Можливість періодично приїжджати до Гданська та працювати безпосередньо з owner.

• Досвід роботи в e-commerce.

• Досвід самостійного ведення performance-напряму бізнесу.

• Досвід побудови або систематизації маркетингу.

• Досвід управління спеціалістами.

• Бажання розвиватися в напрямку Marketing Manager / Head of Marketing.

 Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи / Польща, з можливістю роботи з Гданська.

• Full-time.

• До $2,400 + бонус за виконання KPI — розмір компенсації залежить від досвіду та рівня спеціаліста, фінальні умови обговорюються індивідуально.

• Можливість перегляду доходу за результатами роботи.

• Роботу безпосередньо з owner.

• Високий рівень самостійності та впливу на маркетингові рішення.

• Можливість працювати з великими рекламними бюджетами та безпосередньо впливати на масштабування бізнесу.

• Можливість вирости до Marketing Manager / Head of Marketing.

Зацікавило? Пиши

Remote | Full-time / Part-time | Junior / Middle

Хочеш не просто шукати кандидатів, а стати сильним рекрутером, який розуміє бізнес, вміє працювати з людьми та реально впливає на результат?

Тоді тобі до нас 👋

Ми — компанія, яка працює у сферах IT, Digital, Fintech та Affiliate.

Зараз ми ростемо й шукаємо нову зірку до нашої команди🌠

🔥 Що буде у твоїй зоні відповідальності?

Ти не будеш просто отримувати готовий список кандидатів. Ми хочемо, щоб ти поступово навчився/навчилася самостійно вести рекрутинг від першого контакту до оферу.

Твої основні задачі:

• отримувати та аналізувати запити на пошук спеціалістів;

• формувати стратегію пошуку кандидатів;

• знаходити тим самих хаєрів через LinkedIn, job boards, професійні ком'юніті, рекомендації та інші канали;

• проводити первинні інтерв'ю та оцінювати відповідність кандидата вакансії;

• презентувати вакансію та зацікавлювати потенційних кандидатів;

• підтримувати якісну комунікацію з кандидатами протягом усього процесу;

• вести одночасно декілька вакансій і контролювати їхній статус;

• працювати з ATS та підтримувати актуальність бази кандидатів;

• готувати структуровану інформацію про кандидатів для клієнта.

💎 Що ми очікуємо від тебе?

Нам не потрібен «ідеальний кандидат», який знає все.

Набагато важливіше, щоб ти:

• умів/уміла знаходити спільну мову з різними людьми;

• не боявся/не боялася багато комунікувати;

• міг/могла переконливо презентувати вакансію;

• був/була організованим(-ою) та вмів/вміла працювати з декількома задачами одночасно;

• мав/мала бажання розвиватися саме в рекрутингу;

• відповідально ставився/ставилася до дедлайнів і домовленостей;

• був/була проактивним(-ою) та не чекав/чекала постійних інструкцій.

Англійська буде перевагою.

💰 Що ти отримаєш?

Не просто роботу, а можливість побудувати кар'єру в рекрутингу.

Ми пропонуємо:

💸 Бонусну систему — отримуй % за успішно закриті вакансії.

🌎 Remote — працюй звідки зручно.

⏰ Гнучкий графік — можемо адаптувати формат під твою зайнятість.

📚 Навчання та менторство — допоможемо прокачати sourcing, interviewing, candidate management та інші ключові навички.

🚀 Професійний розвиток — поступово переходь від виконання окремих задач до самостійного ведення вакансій і клієнтів.

🤝 Цікаві проєкти — різні компанії, сфери та позиції, тому рутини точно буде менше.

🛠 Інструменти для роботи — ATS, job boards та інші ресурси, необхідні для ефективного пошуку.

🎉 Командне життя — тімбілдинги, корпоративи, спільні активності та підтримка колег.

❤️ Чому саме ми?

Тому що тут ти не залишишся один на один із вакансією.

Ми обмінюємося досвідом, допомагаємо один одному розібрати складні кейси, разом шукаємо нестандартні рішення та постійно вдосконалюємо процеси.

📩 Готовий(-а) спробувати?

Можливо, саме з цього відгуку почнеться твій наступний професійний рівень або шлях у рекрутингу 🚀

Формат: Remote
Зайнятість: Full-time
Графік: 5/2, 8 годин на день

Про роль

Шукаємо Client Success Manager, який відповідатиме за повний цикл роботи з B2B-клієнтами фінансової та платіжної платформи: від onboarding і KYC/KYB до запуску, перших транзакцій та подальшого розвитку клієнта.

Це роль на перетині Client Success, Payments та Fintech Operations. Важливо вміти зрозуміти бізнес-модель клієнта, його платіжні потреби та підібрати оптимальний сценарій роботи з фінансовими продуктами.

Основні обов’язки

• Ведення B2B-клієнтів на всіх етапах: onboarding, KYC/KYB, активація акаунта, підключення сервісів, налаштування payment flows та запуск перших транзакцій.
• Аналіз бізнес-моделі клієнта, географії, валют, отримувачів і типів операцій та підбір оптимального платіжного сценарію.
• Супровід клієнтів у роботі з мультивалютними рахунками, sub-accounts, FX, міжнародними переказами, payouts, fiat/crypto, API та White Label-рішеннями.
• Розвиток клієнтів: виявлення додаткових потреб та підключення нових фінансових сервісів.
• Супровід cross-border payments, включно з нестандартними та ручними операціями із залученням банків і payment providers.
• Контроль проходження транзакцій, аналіз затримок, відхилень та інших операційних проблем.
• Координація клієнтських питань із командами AML/Compliance, Legal, Finance, Product/IT та Sales.
• Участь у запуску API-інтеграцій та White Label-проєктів спільно з технічною командою.
• Робота як основна контактна особа для клієнта після запуску платформи.
• Збір зворотного зв’язку, виявлення recurring problems та friction points і передача їх Product/IT.
• Участь у вдосконаленні клієнтських процесів, SOP та внутрішніх сценаріїв супроводу.
• Контроль ключових показників клієнтського шляху: швидкість onboarding, time to first transaction, активність клієнтів, SLA та якість вирішення запитів.

Вимоги

• Від 3 років досвіду у fintech, payments, banking, Client Success, Account Management або Client Operations.
• Практичний досвід роботи з B2B-клієнтами у фінансових або платіжних продуктах.
• Розуміння міжнародних платежів та руху коштів між банками, PSP та іншими фінансовими інституціями.
• Розуміння SWIFT, SEPA та інших міжнародних і локальних payment rails.
• Розуміння FX, settlement та основних етапів життєвого циклу міжнародної транзакції.
• Практичне розуміння KYC/KYB та AML.
• Досвід супроводу клієнта від onboarding до повноцінного запуску продукту або сервісу.
• Здатність розібратися в бізнес-моделі клієнта та перетворити його запит на зрозумілий payment flow.
• Впевнена робота з fintech-платформами, CRM, особистими кабінетами та операційними системами.
• Розуміння API-інтеграцій на рівні, необхідному для комунікації з клієнтом і технічною командою.
• Сильні комунікаційні та аналітичні навички.
• Самостійність, уважність та здатність одночасно вести декілька клієнтських кейсів.
• Англійська — Upper-Intermediate (B2) і вище.
• Впевнена російська мова.

Буде перевагою

• Досвід роботи з B2B cross-border payments.
• Досвід роботи з crypto on/off ramp, USDT/USDC.
• Досвід у treasury або FX operations.
• Досвід роботи з mass payouts.
• Розуміння API / White Label-рішень.
• Досвід одночасної взаємодії з кількома банками та payment providers.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Full-time, 5-денний робочий тиждень, 8-годинний робочий день.
• Міжнародне fintech-середовище та роботу зі складними B2B payment-продуктами.
• Роботу з фінансовою платформою та міжнародною платіжною інфраструктурою.
• Можливість безпосередньо впливати на клієнтський досвід, продукт та операційні процеси.
• Пряму взаємодію з командами Product/IT, Compliance, Finance, Sales та керівництвом.
• Можливості професійного розвитку та зростання разом із розвитком платформи.

Зацікавила вакансія?

Надсилайте своє резюме — будемо раді познайомитися та обговорити деталі позиції!