Jobs at Djinni

MEDIA BUYER | FB GAMBLING

Хочеш масштабувати профітні зв’язки? Тоді тобі до нас!

Ми масштабуємо зв’язки, качаємо об’єм і беремо максимум з ринку. Ніякої бюрократії — тільки цифри, профіт і ріст.

Що ми пропонуємо:

- Ставка + конкурентна бонусна сітка

- Tier 1–3 офери з досяжними KPI

- Власну команду дизайнерів

- Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків.

- Повну свободу ресурсів(бюджети, креативи, капи)

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Remote або офіс у Варшаві

Наші очікування:

- Досвід з FB gambling від 1 року

- Вміння працювати з бюджетами від $1000/день і вище

- Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

- Впевнене володіння аналітикою

Готовий до масштабних результатів і реального профіту? Приєднуйся до команди! Відправляй заявку вже зараз!

PLASH — медіабай агенція, яка за 3 роки виросла з амбітного стартапу у велику, системну компанію з сильним менеджментом, експертизою у Finance та командою, якій довіряють партнери по всьому світу. Ми працюємо в темпі індустрії, де виграють не випадкові рішення, а стратегія, аналітика та люди.

Шукаємо Facebook Media Buyer, бо без тебе наші кампанії не будуть працювати на максимум. Тобі довіримо масштабування трафіку, тестування офферів і креативів, оптимізацію KPI, роботу з великими бюджетами та аналітику результатів.

📍 Де і як працюємо: full-time, гібридно або віддалено. Наш офіс у Києві.

Твій досвід стане у пригоді, якщо ти:

• маєш досвід роботи з рекламними кабінетами Facebook;
• добре розумієш принципи оптимізації за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD;
• впевнено працюєш з Keitaro та Google Sheets;
• розумієш, як будувати ефективні кампанії в конкурентній і динамічній ніші Finance;
• володієш навичками технічного налаштування: антидетект-браузери, проксі, домени;
• працював з агентськими акаунтами;
• маєш досвід роботи з великими бюджетами (3 000–5 000+ $ щодня).

Що входитиме в твою роботу:

Запуск і оптимізація рекламних кампаній

• налаштування та запуск кампаній у Facebook;
• тестування офферів, креативів і лендингів для різних GEO;
• оптимізація за KPI: CTR, CR, CPA, ROI, FTD.

Робота з великими бюджетами

• щоденне управління рекламними бюджетами (від $5 000–10 000 на день);
• контроль витрат і розподіл бюджету між GEO та офферами;
• своєчасне масштабування та перерозподіл трафіку для максимальної ефективності.

Робота з Tier 1 / Tier 2 GEO

• глибоке розуміння особливостей аудиторії та поведінки користувачів у країнах Tier 1 і Tier 2;
• адаптація підходів до креативів, лендингів та воронки під конкретні ринки (EU, CA, AU, LATAM, ASIA).

Аналітика та масштабування

• щоденний аналіз статистики за джерелами, офферами, креативами та лендингами;
• виявлення точок росту та масштабування ефективних зв’язок;
• системна робота з TDS (Keitaro, Binom, AIO тощо);
• тестування нових гіпотез і зв’язок.

Робота з командами та процесами

• узгодження стратегій і гіпотез із тимлідом;
• співпраця з дизайнерами для постановки завдань на креативи;
• взаємодія з фармерами для постановки завдань на акаунти;
• комунікація з аккаунт-менеджерами щодо офферів і капів;
• співпраця з асистентами для ефективного розподілу завдань і оптимізації часу;
• підтримка позитивної та ефективної взаємодії всередині команди.

Фінансова та технічна частина

• контроль спендів, бюджету та ROI по кожному GEO;
• робота з антидетект-браузерами, фармом та технічною інфраструктурою (домени, трекери, проксі);
• підтримка структури кампаній та звітності в актуальному стані.

Чому варто приєднатися до нас:

• ми працюємо у просторому та сучасному офісі — місці, де хочеться бути;
• смачна їжа безкоштовно — щоб енергії вистачало на все;
• інвестуємо у розвиток: навчання, курси, тренінги — усе, щоб рости;
• підтримуємо баланс: компенсуємо спорт і заняття англійською;
• цінуємо командний дух — організовуємо івенти та тімбілдинги, святкуємо дні народження і важливі події;
• будуємо середовище, де легко спілкуватися й приємно працювати;
• дбаємо про здоров’я — оплачувані лікарняні;
• і цінуємо відпочинок — 18 днів оплачуваної відпустки для тебе.

Твоя енергія та ідеї потрібні для масштабування кампаній. Приєднуйся до PLASH і роби результати реальністю!

❗️Ми переглянемо твоє резюме протягом 5 робочих днів. Якщо твій досвід відповідає вимогам — ми зв’яжемося з тобою :)

Якщо ти наразі не розглядаєш нові можливості, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — будемо раді рекомендаціям 🙌🏻

За успішну рекомендацію кандидата на позицію Senior рівня передбачений бонус — $1000.

Умови прості: рекомендація вважається успішною після найму кандидата та успішного закриття випробувального терміну ✨

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу. 

Зони відповідальності

• Розробка та реалізація стратегій Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, push, in-app, SMS, месенджери (налаштування, запуск, оптимізація)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (wagering, cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding
  • reactivation
  • churn prevention
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion to Repeat
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Управління та розвиток retention / CRM-команди (за наявності)
• Проведення A/B-тестування гіпотез і постійна оптимізація воронок

Вимоги

• 3+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик LTV
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8ytech буде перевагою):
  Optimove, Fast Track, Salesforce, Braze та ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделей і їх впливу на маржинальність
• Досвід запуску та масштабування автоматизованих комунікацій
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище

Привіт!
 
Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Ми розвиваємо новий напрям - adult anime/comics та шукаємо спеціаліста, який долучиться до побудови й масштабування цього напряму разом із нами.

 
❤️‍🔥 Чому тобі сподобається з нами
🪜 Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.
👫 Сильне оточення: команда, яка підтримує та швидко втілює ідеї в життя.
💸 Бюджети — анлім: тестуй, масштабуй.
 
🔎 Що ми очікуємо від тебе
⭐️ Досвід заливу на adult comics.
📈 Повне ведення зв’язок та масштабування.
🖼 Знання актуальних трендів, уміння будувати гіпотези.
👫 Досвід побудови команди буде +.
 
🖍 Твої задачі
🛠 Запуск і ведення кампаній.
📊 Аналіз та оптимізація.
💫 Генерація та тестування нових гіпотез, масштабування прибуткових зв’язок.
💬 Співпраця з дизайнерами та технічними спеціалістами.

 

😎 Хочеш у команду? - почни з "Відгукнутися"

Full-Stack Developer (Support Team)
 

Ми шукаємо Technical Specialist у команду сапорту у сфері Affiliate marketing, який допоможе підтримувати, розвивати та оптимізувати внутрішні сервіси й інструменти.
 

Це роль для спеціаліста, який добре розуміє як backend, так і frontend, вміє швидко розбиратися в задачах і працювати з різними системами.
 

Що потрібно буде робити:

• Підтримка та доопрацювання внутрішніх сервісів
• Інтеграція з різними системами та API
• Робота з трекерами (Keitaro, Binom)
• Аналіз і вирішення технічних проблем

• Оптимізація процесів через автоматизацію (в т.ч. з використанням AI-інструментів)

   

Вимоги:

• Досвід роботи Full-Stack розробником  або Technical Specialist  в сфері Affiliate marketing від 1–2 років
• Загальний досвід у програмуванні від 3 років
• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
• Досвід роботи з Node.js та React
• Розуміння роботи REST API
• Досвід або розуміння роботи з трекерами (Keitaro, Binom)
• Вміння працювати з документацією та швидко розбиратися в нових системах
• Інтерес або досвід у AI-автоматизації буде плюсом
   

Soft skills:

• Пунктуальність
• Відповідальність
• Комунікабельність

Ми пропонуємо:

• Роботу з внутрішніми продуктами та реальними задачами
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Можливість розвитку у напрямку automation / AI
• Дружню команду та швидкі процеси без зайвої бюрократії
• Конкурентну оплату (обговорюється)

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Нам потрібен Customer Operations Manager, який відповідатиме за організацію та координацію роботи сервісного напрямку, за забезпечення високих стандартів обслуговування клієнтів і оптимізацію бізнес-процесів.

Ознайомтеся з задачами та нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.

Ваші задачі:

→ організовувати та координувати групу викупу замовлень;

→ контролювати виконання ключових KPI та забезпечувати високу якість обслуговування клієнтів;

→ оптимізовувати бізнес-процеси та впроваджувати нові інструменти для підвищення ефективності роботи;

→ аналізувати дані, готувати аналітичну звітність та приймати управлінські рішення;

→ забезпечувати ефективну комунікацію та взаємодію з іншими відділами.

Від вас ми очікуємо:

→ досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;

→ знання програм: CRM, VoIP;

→ досвід роботи в міжнародних компаніях та колл-центрах буде перевагою;

→ розуміння стандартів і найкращих практик у сфері клієнтського сервісу;

→ стратегічне мислення та розвинені аналітичні навички.

Буде плюсом:

→ досвід роботи з метриками конверсії / retention / викупу;

→ досвід у e-commerce або COD моделі;

→ досвід запуску гіпотез та A/B тестів;

→ досвід роботи з міжнародними ринками;

→ досвід взаємодії з крос-функціональними командами.

Натомість пропонуємо від себе:

→ не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;

→ відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;

→ гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;

→ формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;

→ англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;

→ оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;

→ вихідний на день народження;

→ компенсацію зовнішнього навчання;

→ медичне страхування;

→ допомогу в організації робочого місця;

→ майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічний лист з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо технічну співбесіду ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Employer Brand Specialist!

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

Обов’язки:

• Аудит поточного стану employer brand: канали, контент, сприйняття компанії на ринку, ключові gaps
• Проведення глибинних інтерв’ю з командою та аналіз конкурентів у сегменті
• Розробка EVP: формулювання ціннісної пропозиції роботодавця на основі досліджень
• Розробка стратегії employer brand на рік: пріоритети, канали, ресурси, KPI — узгодження з рекрутингом і менеджментом
• Розробка та ведення контент-стратегії для зовнішніх каналів: LinkedIn, DOU, Djinni та ін.
• Запуск і розвиток програми employee advocacy: пошук амбасадорів, підтримка їхньої активності
• Оновлення кар’єрної сторінки та описів вакансій відповідно до EVP і tone of voice компанії
• Участь у профільних заходах: конференції, університетські партнерства, hackathon-формати
• Синхронізація з командою рекрутингу: підтримка пріоритетних позицій через точкові кампанії
• Відстеження та аналіз метрик: brand awareness, eNPS, candidate experience, cost per hire; оптимізація на основі даних

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в employer branding або talent marketing
• Досвід розробки або участі у формуванні EVP
• Досвід запуску контент-стратегії або крос-канальних кампаній
• Розуміння DefTech-ринку: канали, поведінка кандидатів, тренди
• Досвід роботи з LinkedIn (корпоративна сторінка, контент, охоплення)
• Аналітичне мислення: вміння ставити KPI, відстежувати метрики, робити висновки
• Самостійність у прийнятті рішень і побудові процесів з нуля

Буде плюсом:

• Досвід у deftech, deep tech, aerospace або суміжних галузях
• Практичний досвід запуску employee advocacy програм
• Досвід організації профільних подій, career fairs або hackathon-активацій
• Досвід роботи з рекрутинговими маркетинговими кампаніями
• Досвід аналізу конкурентів і побудови employer positioning на основі даних

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання (за необхідності);
• Своєчасну оплату праці;
• Гнучкий графік: понеділок-п’ятниця з 9:00 — 18:00 або 10:00 —19:00, можливий гібридний формат роботи;
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
• Офіс поруч із метро на правому березі;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток оборонної галузі та робити внесок у зміцнення обороноздатності країни — тобі до нас.

Ми шукаємо Business Development Manager — сильного фахівця, який відповідатиме за розвиток міжнародних партнерств, вихід на нові ринки та побудову довгострокової співпраці з ключовими гравцями у сфері оборонних і технологічних рішень.

Основні обов’язки:

• Розвиток партнерської мережі на міжнародних ринках (ЄС, Близький Схід, Азія) — пошук, відбір і залучення локальних дистриб’юторів, інтеграторів і стратегічних партнерів
• Координація співпраці з міжнародними компаніями — організація ефективної комунікації, узгодження умов і супровід угод
• Побудова та розвиток довгострокових партнерств — підтримка відносин, підвищення ефективності та результативності співпраці
• Ведення переговорів із ключовими стейкхолдерами: приватними компаніями, державними структурами та оборонними організаціями
• Аналіз міжнародних ринків — моніторинг партнерів, конкурентного середовища та нових бізнес-можливостей
• Ідентифікація та запуск нових форматів співпраці: дистрибуція, локалізація виробництва, training, JV
• Взаємодія з внутрішніми командами (sales, marketing, product, logistics, finance) для забезпечення повного циклу реалізації проєктів
• Підготовка комерційних пропозицій і презентацій, участь у виставках, зустрічах та міжнародних заходах

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду у business development, партнерствах або міжнародних продажах
• Досвід роботи з іноземними ринками: ЄС / MENA / Азія
• Сильні навички ведення переговорів і побудови партнерських відносин
• Комерційне мислення та орієнтація на результат
• Відмінні комунікаційні навички
• Англійська мова на рівні B2+/C1+
• Готовність до частих відряджень
• Вміння працювати в динамічному середовищі та вести кілька напрямків паралельно

Буде перевагою:

• Досвід у сферах defence / dual-use
• Досвід взаємодії з державними структурами або оборонними замовниками
• Досвід запуску партнерств або виходу на нові ринки
• Досвід участі в міжнародних виставках: DSEI, IDEX, Eurosatory тощо

Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання;
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток оборонної галузі та робити внесок у зміцнення обороноздатності країни — тобі до нас.

Ми шукаємо Business Development Analyst — організовану, відповідальну та проактивну людину, яка допомагатиме команді у розвитку міжнародних напрямків, аналізі ринків і підготовці матеріалів для партнерств та нових бізнес-можливостей.

Основні обов’язки:

• Підтримка бізнес-розвитку на міжнародних ринках: UK, EU, US, Middle East
• Підготовка комплексної аналітики щодо ринків, програм фінансування та перспектив розвитку
• Дослідження потенційних партнерів: приватні компанії, MoD, інтегратори, training providers
• Підготовка матеріалів для зовнішніх комунікацій і розвитку партнерств: one-pagers, pitch decks, briefing notes, RFI/RFP responses
• Участь у підготовці зустрічей і супровід pre-meeting research
• Аналіз конкурентного середовища та технологічних трендів у сферах UAV, interceptors, deepstrike, training
• Ініціювання нових напрямків business development на основі ринкового аналізу

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в аналітиці, консалтингу, venture або defence-напрямі
• Сильні аналітичні навички: research, структурування інформації, формування висновків
• Англійська мова на рівні B2+/C1 — письмова та усна
• Вміння швидко занурюватися у складні теми: технології, оборона, міжнародні ринки
• Високий рівень відповідальності, самостійності та організованості
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та в умовах дедлайнів

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сферах defence / miltech / dual-use
• Розуміння UAV, deepstrike, interceptor systems
• Досвід роботи з міжнародними програмами та фреймворками: EDF, NATO, UK frameworks
• Розвинені networking та комунікаційні навички

Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання;
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.

Ми шукаємо мотивованого та уважного до деталей Junior QA Engineer, який приєднається до команди, що працює над комерційним VPN-сервісом — ZoogVPN. Це чудова можливість для спеціаліста з початковим досвідом у ручному тестуванні, який прагне розвиватися у сфері Quality Assurance та працювати над реальним продуктом.

Що ми очікуємо від тебе:

• До 1 року комерційного досвіду у ручному тестуванні веб- та/або мобільних застосунків
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ та QA-процесів
• Досвід роботи з тестовою документацією (Jira, TestRail або аналогічні інструменти)
• Вміння працювати з логами та знаходити в них релевантну інформацію
• Навички root cause analysis та локалізації дефектів
• Досвід створення тест-кейсів і виявлення edge-cases
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та відповідальність
• Практичний досвід роботи з Postman, DevTools, Charles

Буде плюсом:

• Розуміння HTTP/HTTPS протоколів (headers, request/response body, status codes)
• Базове розуміння клієнт-серверної архітектури та взаємодії frontend/backend
• Навички роботи з терміналом (bash, cmd), використання curl, ping тощо
• Базові знання SQL та вміння писати прості запити

Основні задачі:

• Проведення ручного тестування веб- та мобільних застосунків
• Створення, підтримка та оновлення тестової документації:
  • тест-кейси
  • чеклісти
  • bug reports
• Активна участь у процесі розробки продукту
• Участь у покращенні QA-процесів та впровадженні best practices
• Взаємодія з командами розробки та DevOps для уточнення вимог і відтворення дефектів
• Аналіз логів та збір важливої інформації для діагностики проблем
• Пошук edge-cases та тестування пограничних сценаріїв

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Бюджет на навчання та професійний розвиток
• Професійну й підтримуючу команду з дружньою атмосферою

Українська продуктова компанія, що виробляє сучасне обладнання для retail-компаній, в пошуках Product Marketing Manager.

✔️ Постачають для Allegro, Сільпо, ŻABKA, АТБ, Нова Пошта, Rozetka, Епіцентр, WOG та інших. А також до понад 75 країн.

✔️ Розробляють:
- Поштові термінали та управління їх мережею Loko Soft
- Каси самообслуговування
- Сучасні кавові точки
- Модульні стелажі для торгових площ
- Преміальні холодильні та морозильні вітрини.

✔️ Пропонують: офіційне працевлаштування, надають техніку, можливості для навчання і розвитку.

✔️ Вимоги: досвід у маркетингу в сфері retail або інших, та у міжнародних B2B продажах; досвід створення GTM-стратегій та виведення продукту на ринок; розуміння термінів ICP, Value Proposition, JTBD, PMF, ABM, ROI; розмовна англійська обов'язково.

Українська продуктова компанія, що виробляє сучасне обладнання для retail-компаній, в пошуках керівника відділу бізнес-аналізу у м. Луцьк.

✔️ Постачають обладнання та закривають проєкти під ключ для Allegro, Сільпо, ŻABKA, АТБ, Нова Пошта, Rozetka, Епіцентр, WOG та інших.

✔️ Розробляють різні продукти:
- Поштові термінали та управління їх мережею Loko Soft,
- Каси самообслуговування,
- Сучасні кавові точки,
- Модульні стелажі для торгових площ,
- Преміальні холодильні та морозильні вітрини.

В компанії працює понад 2300 співробітників, та постачають продукцію до понад 75 країн.

✔️ Пропонують: офіційне працевлаштування з можливістю бронювання, надають техніку, можливості для навчання та розвитку.

✔️ Вимоги: обов'язковий вже наявний досвід лідингу, досвід на позиції бізнес-аналітика, розмовна англійська.
Бажаний досвід з комплексними ERP/CRM системами.

Ми шукаємо Front-End / Creative Web Developer, який має сильний досвід у розробці сучасних вебсайтів, але головний фокус цієї ролі - анімації, інтерактивність та візуально сильний user experience.
 

Нам потрібна людина, яка не просто верстає сторінки, а вміє оживляти дизайн: плавні transitions, scroll animations, micro-interactions, hover effects, page transitions, storytelling animations, SVG/Lottie/GSAP-анімації та інші нестандартні рішення.
 

Основні задачі

• Розробка сучасних landing pages, corporate websites, promo websites та e-commerce сторінок
• Реалізація складних анімацій згідно з Figma-дизайном
• Створення scroll-based animations, parallax effects, reveal animations, hover/micro interactions
• Робота з GSAP / ScrollTrigger / Framer Motion / Lottie або схожими інструментами
• Адаптація анімацій під desktop / tablet / mobile
• Оптимізація продуктивності, щоб анімації працювали плавно
• Тісна співпраця з дизайнером та project manager
   

Обов’язкові вимоги

• Сильний досвід у HTML / CSS / JavaScript
• Досвід з React / Next.js або іншими сучасними front-end фреймворками
• Дуже сильне розуміння веб-анімацій
• Досвід з GSAP, ScrollTrigger, Framer Motion, Lottie або подібними бібліотеками
• Вміння працювати з Figma та точно переносити дизайн у код
• Розуміння responsive design
• Увага до деталей, pixel-perfect підхід
• Вміння писати чистий, підтримуваний код
• Наявність портфоліо з прикладами анімацій обов’язкова
   

Буде плюсом

• Досвід з Webflow
• Досвід з WordPress / Shopify themes
• Досвід з Three.js / WebGL
• Досвід створення award-style websites
• Розуміння performance optimization для анімованих сайтів
• Досвід роботи з дизайн-агенціями
   

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо не просто front-end developer, а людину, яка відчуває рух, ритм, плавність та UX. Для нас важливо, щоб кандидат міг подивитися на статичний дизайн і запропонувати, як його можна оживити красиво, але без перевантаження.
 

Нам потрібен девелопер, який любить анімації, слідкує за сучасними сайтами, розуміє, як працюють преміальні digital experiences, і може реалізувати це технічно.
 

Що потрібно надіслати

Будь ласка, у відповіді на вакансію додайте:

1. Посилання на портфоліо
2. 2-3 приклади сайтів або сторінок, де ви робили анімації
3. Які інструменти для анімацій ви використовуєте
4. Ваш рівень досвіду з GSAP / ScrollTrigger / Framer Motion

Softoria — українська продуктова IT-компанія, яка з 2014 року створює власні рішення у сферах Big Data, кібербезпеки, мобільних застосунків та SaaS-продуктів. Нашими технологіями користуються у понад 120 країнах світу. Компанія активно зростає, масштабує інфраструктуру та шукає DevOps-інженера, який допоможе підвищити стабільність, безпеку та ефективність систем на проєкт ZoogVPN.

Основні технічні вимоги:

• Глибоке розуміння Linux (Ubuntu/Debian/CentOS) та принципів роботи ядра.
• Розуміння мережевої моделі OSI, TCP/IP, а також основ маршрутизації та балансування трафіку.
• Практичний досвід роботи з iptables/netfilter, NAT.
• Досвід автоматизації за допомогою Bash,Python.
• Досвід роботи з Chef/Ansible.
• Ґрунтовні знання систем віртуалізації KVM (Proxmox).
• Досвід роботи з LEMP/LAMP стеком.
• Знання ELK Stack та Grafana буде перевагою.
• Досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Nagios).
• Досвід роботи з load balancer’ами.
• Досвід налаштування брандмауерів та SSL-сертифікатів.
• Досвід роботи з proxy-серверами (HTTP, SOCKS), а також VLESS/VMess.
• Досвід роботи з Redis буде плюсом.

Задачі:

• Деплой серверів та налаштування сервісів.
• Налаштування серверів пов’язаних з архітектурою проєкту.
• Моніторинг доступності інфраструктури, а також вирішення інцидентів.
• Оптимізація швидкості, навантаження та загальної роботи серверів.
• Масштабування сервісів та балансування навантаження.
• Пошук нових провайдерів серверів під конкретні задачі.

Важливо:

• Мати комерційний досвід роботи від 2х років.
• Розуміти та слідувати продуктовому підходу в розробці.
• Досвід роботи з VPN буде плюсом.
• Розуміння принципів роботи VPN.
• Advanced знання ядра Linux.
• Знання скриптових мов (типу Bash), розуміння принципу роботи Chef.

Ми пропонуємо:

• Можливість починати робочий день у зручний для тебе час.
• Віддалений або гібридний формат роботи (Київ, Харків).
• Офіційне працевлаштування.
• Оплачувані лікарняні, відпустка + бонусні вихідні.
• Бюджет на навчання та розвиток.
• Команда, з якою приємно працювати, жартувати та розвиватись.
• Продукт, яким можна пишатися.

Ми допомагаємо нашому партнеру знайти Project Manager.

Наш партнер — маркетингова компанія, яка працює на перетині: маркетингу, бізнес-девелопменту та операційного управління. Компанія створює та впроваджує системи керованого зростання бізнесу для клієнтів.

Вони не просто «ведуть проекти», а будують для клієнтів системи росту бізнесу.

Це означає

• глибоке занурення в бізнес клієнта;
• робота не з задачами, а з результатом;
• вплив на рішення, а не тільки виконання.

Зараз команда переходить на новий рівень системності та масштабу і шукає Project Manager, який стане опорою цього росту.

Тому потрібна людина, яка вміє тримати систему:

• візьме на себе управління проєктами;
• оптимізує та мастабує процеси;
• стане опорою для команди.

Що це за роль насправді

Це позиція для людини, яка хоче:

• бути в центрі бізнесу, а не «між тасками»;
• працювати напряму з клієнтами і впливати на результат;
• приймати рішення, а не узгоджувати кожен крок.

Ти будеш

• вести клієнтів і задавати рамку;
• керувати проектами end-to-end;
• синхронізувати команду і підрядників;
• бачити проблеми раніше, ніж вони стають проблемами.

І головне: мати реальний вплив на те, як працює бізнес.

Що тут є цінного

• Повністю remote.
• Гнучкий графік (важливий результат, а не «відсиджені години»).
• Високий рівень автономії.
• Прямий вплив на бізнес і клієнтів.
• Роль з ownership, а не «виконавець».
• Можливість кар’єрного росту до Head of Projects.
• Робота з різними проектами як за масштабом так і доменом.

Кого ми шукаємо

• 3–5+ років досвіду PM (маркетинг / агенції).
• Досвід управління командою.
• Досвід побудови або оптимізації процесів.
• Робота з таск-менеджерами.
• Робота з системами документації (Notion або аналоги).
• Розуміння: підходів до управління проєктами, планування, ресурсного менеджменту.

Ключові задачі

• Перебудова та оптимізація роботи команди.
• Впровадження стандартів ведення проєктів.
• Контроль: дедлайнів, якості виконання, структури задач.
• Формування та підтримка: проєктної документації, планів реалізації проєктівзвітів, підсумків та матеріалів по роботі з клієнтом.
• Організація ефективної роботи з партнерами.

Зона відповідальності

• Ведення стратегічних клієнтів.
• Управління PM командою (1–2 людини).
• Імплементація та розвиток процесів.
• Контроль якості ведення проєктів.
• Навчання та розвиток PM.

Якщо відчуваєш що це твій виклик — будемо раді познайомитись та обговорити деталі!