Jobs at Djinni

SoftSvit — продуктова IT-компанія, що займається розробкою та просуванням власних продуктів. Зараз ми шукаємо Junior Brand Manager-a для нашої команди.
 

Що важливо для нас:

• Бажання вчитися та розвиватися в сфері маркетингу;
• Розуміння основ управління проєктами та базовий досвід використання інструментів, таких як Trello чи Jira;
• Впевнене використання Google таблиць та документів;
• Здатність працювати в умовах швидких змін та пріоритезувати завдання;
• Комунікативні навички та вміння працювати в команді;
   

Основні задачі:

• Підтримка документації та звітності, допомога у координації роботи між суміжними відділами;
• Допомога в розробці та реалізації продуктової стратегії під керівництвом досвідчених менеджерів;
• Збір та аналіз інформації про ринок та конкурентів;
• Виконання доручених завдань та підтримка команди у впровадженні інноваційних підходів.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.
   

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Розширюємо команду і шукаємо спеціаліста, який забезпечить безперебійну роботу фінансових процесів у наших онлайн-проєктах. Ідеальний кандидат поєднує аналітичне мислення, технічні знання та комунікаційні навички для ефективної взаємодії з різними командами.

Завдання:

• Аналіз методів поповнення та виведення коштів у конкурентів, проведення бенчмарків.
• Робота з новими PSP, банками та альтернативними платіжними рішеннями для цільових ринків.
• Підтримка інтеграції: налаштування, тестування та контроль запуску платіжних методів разом із технічною командою.
• Моніторинг транзакцій, виявлення проблем і вузьких місць.
• Співпраця з внутрішніми командами щодо всіх питань, пов’язаних із платежами.
• Оцінка нових платіжних рішень, аналіз ризиків та переваг.
• Зменшення комісій і впровадження оптимальних рішень для транзакцій.
• Підготовка регулярних аналітичних звітів із пропозиціями покращення.

Вимоги:

• Досвід від 1 року на аналогічній позиції у сфері цифрових платежів.
• Англійська B2+ усно та письмово.
• Розуміння роботи з PSP у різних регіонах.
• Впевнений користувач Excel/Google Sheets; знання BI-інструментів буде плюсом.
• Досвід співпраці з командами розробки.

Умови:

• Графік 5/2 з 10:00 до 19:00.
• Офіс у центрі Києва або можливість віддаленої роботи.
• 10 днів лікарняних на рік.
• Відпустка: 1 тиждень за півроку або 2 тижні на рік.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату.
• Дружню команду і професійну атмосферу.
• Можливість розвитку у міжнародній компанії.
• Кар’єрний ріст до керівних позицій.

Sales Manager (Apps) — Gambling / iGaming

📍 Remote | Full-time 

Ми шукаємо Sales-менеджера, який має досвід у продажах оферів або продуктів у сфері Gambling/iGaming. Якщо ти розумієш, як працює арбітраж трафіку, мобільні додатки, та маєш високий рівень комунікації — приєднуйся до нашої команди!

Досвід та знання:

• Мінімум 1 рік досвіду в Gambling.
• Продажі офферів або продуктів Gambling — 1+ рік.
• Розуміння iGaming мобільних додатків, принципів арбіту трафіку.
• Знання трафіку: UAC, Facebook, In-App, ASO, розуміння відмінностей органіки / реклами.
• Знання метрик: CPA, CPC, RevShare.
• Досвід з Keitaro, Binom.

• Базові технічні навички: робота з трекінг-посиланнями, мобільними додатками.

   

🧠 Особисті якості:

• Уважність до деталей.
• Проактивність, відповідальність.
• Високі комунікативні навички, вміння вести переговори.
• Клієнтоорієнтованість, самоорганізація.

⚙️ Інструменти:

• Тікет-системи: Jira, Trello, ClickUp.

   

📌 Основні задачі:

• Лідогенерація в affiliate-сфері:
• Аналіз потреб клієнта, побудова довготривалих відносин.
• Закриття угод, ведення фінансової звітності.
• Взаємодія з внутрішніми департаментами.
• Повноцінне ведення чат-команд.
• Налаштування/видача додатків для вебмайстрів: Канали: UAC, Facebook, In-App.

Міжнародна продуктова компанія відкриває позицію Data Platform Engineer для віддаленої співпраці. Це глобальна незалежна медіа-організація з головним офісом у Великій Британії та командою понад 1200 спеціалістів по всьому світу. Протягом 50 років компанія збирає та обробляє ринкові дані, формуючи цінову аналітику й огляди товарних ринків, якими користуються клієнти у 140 країнах світу.
 

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка надійних пайплайнів для завантаження даних із різних джерел (реляційні БД, API, файли CSV/JSON/Parquet) у Data Warehouse та Data Lake.
• Оптимізація зберігання структурованих і напівструктурованих даних із використанням сервісів AWS.
• Автоматизація CI/CD для пайплайнів (AWS CloudFormation).
• Реалізація тестування якості даних та обробка edge-case сценаріїв.
• Моніторинг, усунення збоїв і підтримка стабільної роботи платформи.
• Документація архітектури та трансформацій даних для масштабування у майбутньому.
   

Вимоги:

• Впевнене володіння AWS (Glue, Lambda, Athena, Redshift).
• Розуміння IAM-ролей та принципу найменших прав доступу.
• Досвід з Apache Spark та Python (особливо у поєднанні з AWS Glue).
• Сильні навички SQL для запитів, перевірки та оптимізації.
• Досвід роботи з IaC (бажано AWS CloudFormation).
• Практика створення пайплайнів з оркестраторами (Airflow, Step Functions).
• Навички роботи з фреймворками для тестування якості даних.
• Вміння розбивати складні задачі на зрозумілі та виконувані етапи.
   

Пропонують:

• Медичне страхування.
• 25 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Лікарняні дні.
• Бюджет на придбання техніки для роботи.
• Можливість співпраці в міжнародній команді з експертами з України та Великої Британії.

Шукаємо спеціаліста, який стане ключовою людиною у сфері платежів для наших міжнародних онлайн-проєктів. Ідеальний кандидат поєднує аналітичні здібності, технічні знання та комунікаційні навички для ефективної роботи з різними командами.

Обов’язки:

• Дослідження платіжних рішень конкурентів та проведення бенчмарків.
• Пошук і впровадження нових PSP, банківських та альтернативних платіжних методів для різних ринків.
• Супровід інтеграції платіжних систем: налаштування, тестування та контроль запуску разом із технічною командою.
• Моніторинг платіжних потоків, виявлення вузьких місць і проблемних зон.
• Взаємодія з внутрішніми командами щодо всіх питань, пов’язаних із платежами.
• Аналітика нових платіжних рішень, оцінка ризиків і переваг.
• Оптимізація витрат, покращення умов транзакцій, впровадження cost-effective рішень.
• Підготовка регулярних звітів з аналітичними висновками.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері цифрових платежів від 1 року.
• Англійська B2+ усно та письмово.
• Знання специфіки роботи з PSP у різних регіонах.
• Впевнений користувач Excel/Google Sheets; BI-інструменти — плюс.
• Досвід співпраці з командами розробки.

Умови:

• Графік 5/2 з 10:00 до 19:00.
• Комфортний офіс у центрі Києва або можливість віддаленої роботи.
• 10 днів лікарняних на рік.
• Відпустка: 1 тиждень за півроку або 2 тижні на рік.

Чому ми:

• Конкурентна зарплата.
• Дружня атмосфера та професійна команда.
• Можливість розвитку в міжнародній компанії.
• Кар’єрний ріст до керівних позицій.

Ми — аутсорс студія з Дніпра, яка створює ігри та софт для бізнесу по всьому світу. Зараз шукаємо Sales Manager-а з досвідом у IT/геймдев аутсорсі (3+ роки), який допоможе нам масштабувати команду та брати нові проекти.

Вимоги:

• Досвід роботи сейлзом в IT-аутсорсі/геймдеві - від 3 років.
• Розмовну англійську (intermediate+).
• Вміння адаптуватися під різних людей і ситуації.
• Комунікабельність, стресостійкість, здатність переконувати.
• Готовність будувати довгострокові відносини з клієнтами, а не лише «закривати угоди».
   

Обовʼязки:

• Брати ліди від лідогенератора (LinkedIn, конференції, особисті знайомства, інші канали).
• Виходити з клієнтами на контакт, будувати довіру і доводити їх до контракту.
• Формувати запити на естимацію і передавати їх у команду.
• Разом з COO готувати комерційні пропозиції.
• Критично перевіряти запити клієнта, щоб ми брали тільки адекватні задачі.
• Супроводжувати клієнта до моменту старту роботи з командою.

Ми пропонуємо:

• Офіс у Дніпрі + гібридний формат (можна частково віддалено).
• Зарплата: \$900–1200 + % від закритих угод.
• Робота з цікавими проєктами: від мобільних ігор до кастомного софту для бізнесу.
• Команда, яка реально шарить у своїй справі і підтримує один одного.
   

Чекаємо на ваш відгук!

Mark Health — global стартап з українським корінням у сфері digital wellness, що створює технологічні продукти для здоров’я та добробуту. Наша місія — допомагати людям краще розуміти своє тіло, покращувати якість життя та формувати здорові звички. Мобільний додаток Mark вже допомагає понад 25 000+ користувачів і відповідає міжнародним стандартам якості (ISO. HIPAA. GDPR, AIEI etc.).

Ми віримо, що здоров’я має бути простим, персоналізованим і ефективним для кожного. Саме так ми змінюємо життя людей і шукаємо талановитого Junior Marketing Manager, який поділятиме наші цінності.

Якщо ти бачиш справжні потреби користувачів, генеруєш круті ідеї, швидко вчишся і прагнеш рости разом із досвідченою командою — ця роль для тебе.

Над чим ти працюватимеш?

Mark — наш флагманський мобільний додаток і персональний wellness-асистент. Він дає персоналізовані рекомендації щодо прийому вітамінів та добавок і перетворює дані тіла на цінні поради для здоров’я. Наша мета— масштабування на ринку США.

Що ти робитимеш

• Створювати контент, який працює: Ти писатимеш тексти, що залучають і конвертують — від динамічних постів у соцмережах (LinkedIn, Instagram, X) до детальних блогів про здоров’я та омніканальних кампаній. Ми разом адаптуємо їх для різних етапів шляху користувача.
• Допомагати з performance-маркетингом: Разом із командою ти працюватимеш над налаштуванням Google Ads, аналізом конкурентів і підбором ключових слів. Ти будеш проводити A/B-тести, щоб ми могли залучити нових користувачів максимально ефективно.
• Перетворювати дані на рішення: Ти будеш аналізувати ефективність наших кампаній, поведінку користувачів та тренди ринку. Твої висновки стануть основою для покращення нашого продукту та маркетингової стратегії.
• Впроваджувати покращення та запускати нові функції: Ти допомагатимеш збирати фідбек від користувачів та пропонувати зміни. У співпраці з продуктовою командою ти забезпечуватимеш контентний супровід для запусків нових функцій.

Кого шукаємо?

• Глибоке розуміння комунікацій та креативу — вмієш робити тексти, що чіпляють, і кампанії, які працюють.
• Практичні навички в SMM, контенті, email та performance-каналах.
• Вміння працювати з аналітикою — дивитися не тільки на красиві метрики, а й на результат.
• Проактивність і драйв — сам(а) шукаєш ідеї, а не чекаєш задачі.
• Англійська на рівні (B1) Intermediate+ — для листування, аналізу, роботи з контентом.
• Плюсом буде досвід у сфері healthtech/wellness/стартапах.

Буде перевагою

• Досвід із GA4, GSC, SEMrush/Ahrefs, інструментами для соцмереж.
• Email-маркетинг і прості A/B-тести.
• Інтерес до digital-health та продуктів про звички/сон/енергію.

Що пропонуємо

• Формат: full-time, remote або hybrid.
• Зріст і менторинг: персональний план розвитку на 3–6 місяців, рев’ю за KPI.
• Винагорода: конкурентна фіксована ставка + бонуси за результат.
• Команда: швидкі рішення, підтримка, розгорнутий зворотний зв’язок.
• Проєкти: живі кампанії, партнерські запуски, новий функціонал — багато практики та відповідальності.

Розглядаємо всі запити протягом 3-5 робочих днів. Якщо станеться метч, відразу запросимо тебе на зустріч!

Mark Health — global стартап з українським корінням у сфері digital wellness. Ми створюємо технологічні продукти для здоров’я та добробуту, щоб допомогти людям краще розуміти своє тіло, формувати здорові звички та покращувати якість життя. Наш мобільний додаток уже допомагає 25 000+ користувачів і відповідає міжнародним стандартам якості (ISO, HIPAA, GDPR, AIEI). Ми віримо, що здоров’я має бути простим, персоналізованим і ефективним для кожного. Зараз шукаємо Marketing Manager, який стане рушійною силою нашого зростання.

Що ти робитимеш?

• Стратегія та планування: формувати та реалізовувати комплекс стратегічних та тактичних планів, визначати пріоритетні канали та узгоджувати їх із бізнес-цілями.
• 360°-кампанії: вести комплексні маркетингові кампанії, що включають SEO/ASO, контент-маркетинг, управління та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads, Facebook/Meta Ads, LinkedIn, email- та lifecycle-комунікації, а також hjpdbnjr ком’юніті (зокрема на Product Hunt, Reddit).
• А/B-тести для креативів, лендингів та онбордингу, швидка адаптація на базі зібраних даних та аналітики, пошук та тестування нестандартних каналів залучення користувачів.
• Аналітика: відстежувати ключові метрики, такі як CAC, LTV, ROMI, CPA, CTR, CR, retention. Працювати з GA4 та Looker Studio, перетворюючи дані на конкретні інсайти.
• Операційка та координація: постановка задач копірайтерам/дизайнерам/підрядникам, контроль термінів і якості.
• Бренд і PR: співпрацювати з лідерами думок, займатися партнерським маркетингом та медійними колабораціями.

Вимоги

• 4–5 років у маркетингу (product/digital/performance), досвід ведення кампаній від стратегії до звіту.
• Досвід з SEO, контент-планами, платною рекламою та email/lifecycle.
• Сильні навички аналітики, робота з KPI та бюджетами.
• Інструменти: GA4, GSC, Looker Studio, Ahrefs/SEMrush, один із HubSpot/Marketo/Klaviyo/Mailchimp.
• Англійська на рівні (B2) Upper-intermediate+ для копірайтингу та робочої комунікації.

Плюсом буде

• Досвід у сфері digital health / wellbeing або інтеграції з wearables.
• Практика у growth-маркетингу для стартапів.
• Досвід роботи з CRO, тепловими картами, опитуваннями (Hotjar, Typeform).
• Наявність досвіду управління невеликою командою та роботи з підрядниками.

Що пропонуємо?

• Формат: full-time, remote або hybrid.
• Ріст: план розвитку на 6–12 місяців, регулярні рев’ю.
• Компенсація: конкурентна базова ставка + бонуси за результат; опціон — за домовленістю.
• Середовище: швидкі рішення, доступ до даних, повага до етики в медицині.
• Бюджети й інструменти: адекватні бюджети на тести, підписки на інструменти.

Будуй аналітику, що формує майбутнє продукту!

Ми розвиваємо продукт, який змінює життя мільйонів людей. У нас є дані, але не завжди є відповіді. Саме тому шукаємо людину, яка допоможе бачити закономірності там, де інші бачать хаос, і перетворювати цифри на сильні продуктові рішення.

Твої ключові завдання

• Разом із командою Web Product визначати, куди рухається продукт і на що робити ставку;
• Вибудовувати аналітичну екосистему: від процесів збору даних до масштабованої архітектури;
• Створювати ETL-процеси, які забезпечують команду коректними даними вчасно;
• Розробляти дашборди та інсайти, що дозволяють бачити картину ширше й приймати рішення швидше;
• Дизайнити та аналізувати A/B тести й експерименти, які впливають на продуктову стратегію;
• Працювати з фінансовою командою над прогнозами, метриками та моделями;
• Розвивати нашу внутрішню BI-платформу (BetterBI) так, щоб вона була точкою входу для всіх продуктових рішень.
  
   

Що ми очікуємо від тебе

• 5+ років досвіду в аналітиці даних у продуктових компаніях;
• Глибокий досвід у проведенні A/B тестів та розробці експериментальних підходів;
• Впевнене володіння Python, SQL та автоматизацією аналітики;
• Досвід роботи з GTM, GA4, Amplitude або подібними системами;
• Розуміння продуктових метрик: retention, conversion, cohort analysis, LTV, CAC;
• Практичні навички створення дашбордів і роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI тощо);
• Англійська на рівні Upper-Intermediate+ для роботи з міжнародною командою.
  
   

Буде перевагою

• Досвід із BigQuery, Redshift або іншими DWH;
• Розуміння користувацької поведінки у великих продуктах.

Чому тобі буде цікаво

У нас аналітика - не тільки про звіти. Це про вплив на продукт, бізнес і досвід мільйонів користувачів.
Наші цінності - це й про те, як ми працюємо з даними щодня:

🚀 Fail Fast & Cheap - ми не боїмося тестувати сміливі гіпотези. Помиляємось швидко, робимо висновки ще швидше й оптимізуємо витрати.

🧪 Test & Learn - аналітика це про експерименти. Тут ти не просто аналізуєш, а впливаєш на рішення: формуєш гіпотези, перевіряєш їх, вимірюєш результати й знаходиш найкращі сценарії розвитку продукту.

🌬️ Speed is Everything - ми працюємо у високому темпі. Тут немає бюрократії, тому твої інсайти можуть бути впроваджені вже наступного дня.

Якщо тобі подобається впливати на продукт через дані, перевіряти гіпотези, шукати інсайти й бачити, як твої рішення змінюють метрики -ця роль створена для тебе. 🚀

Що ми тобі пропонуємо

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.

Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.

Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.

Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.

Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Привіт! Ми — Atom, онлайн-університет, що розробляє навчальні програми та допомагає людям освоювати високооплачувані професії. 

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо директора направлення, який очолить розвиток освітньої програми. Людину, яка кілька років працює продюсером чи керівником у сфері онлайн-освіти, вміє запускати продукти та керувати невеликою командою, але хочеш більшого.

Ми пропонуємо перейти на новий рівень – стати партнером напрямку, отримувати суттєвий відсоток від прибутку та разом будувати сильний бізнес.

Твій досвід та навички:

• Продюсування експертів та запуск освітніх програм.
• Глибоке розуміння маркетингу, воронок продажів і метрик.
• Навичка складання офферів, аналізу ЦА
• Розуміння змісту і суті продукту та упаковки в курс.
• Досвід управління командою та підрядниками.
• 3+ роки роботи в онлайн-освіті.

Що ми пропонуємо:

• Партнерський формат: % від прибутку напряму та компанії.
• Бюджети на запуски та розвиток.
• Роботу в екосистемі з сильним брендом та клієнтською базою.
• Команду та готову інфраструктуру (сайти, платформа, тех відділ, платежі, тощо).
• Менторство з маркетингу та побудови БІЗНЕСУ.
• Можливість створювати та масштабувати продукти разом.

Atom - екосистема з ресурсами, командою та менторством, де можна очолити напрямок, реалізувати масштабні ідеї та вирости у партнера C-level. 

Якщо хочеш доєднатись до нас - залишай відгук на вакансію.

Ми ростемо й хочемо дати шанс тим, хто тільки починає свій шлях у сейлзах. Якщо ти любиш спілкування, маєш англійську та готовий навчатися в IT/геймдев-аутсорсі — то це саме для тебе 🚀

Вимоги:

• Англійську на рівні для вільного спілкування з клієнтами.
• Комунікабельність, відкритість, бажання навчатися.
• Гнучкість і вміння знаходити спільну мову з людьми.
• Стресостійкість і готовність працювати з різними типами клієнтів.

Обовʼязки:

• Вести клієнтів, яких знайде наш лідогенератор (LinkedIn, конференції, інші канали).
• Спілкуватися, збирати вимоги і передавати їх у команду.
• Формувати запити на естимацію і перевіряти, щоб вони були зрозумілими.
• Допомагати COO робити комерційні пропозиції.
• Рости у професії під керівництвом досвідчених наставників.

Ми пропонуємо:
 

• Офіс у Дніпрі + можливість гібридної роботи.
• Зарплата: \$400–700 + % від закритих угод.
• Постійна підтримка наставника.
• Робота з клієнтами з різних країн і в різних сферах: від мобільних ігор до софтвееру для бізнесу.
  
  Чекаємо на Ваш відгук!

Про нас

«Єра Девелопмент» — це девелоперська компанія, яка створює не просто квадратні метри, а комфортне середовище для життя і бізнесу. Ми зростаємо, запускаємо нові проєкти та шукаємо маркетолога, який вміє перетворювати ідеї у результати, а результати — у високі продажі.

Що ви будете робити

• Аналіз ринку та конкурентів: моніторити ціни, акції, попит, тренди та вподобання аудиторії, щоб наші проєкти завжди були на крок попереду.
• Формування маркетингової концепції проєктів: позиціонування, tone of voice, цінова стратегія, УТП.
• Розробка та запуск рекламних кампаній: digital (performance, SEO, SMM, ретаргетинг) та офлайн-активності.
• BTL та POS: сувенірка, банери, флаєри, навігація, оформлення відділів продажу та шоурумів.
• Акції та промо: планування спільно з відділом продажу, перевірка гіпотез цифрами, аналіз ефективності.
• Організація заходів: презентації, дні відкритих дверей, івенти рівня відкриття Apple Store (з кульками, але зі смаком).
• Аналітика та звітність: ROMI, CPL, конверсії, ефективність каналів, оптимізація бюджетів.
• Масштабування: дослідження нових ринків та локацій.

Що ми очікуємо

• Досвід роботи маркетологом у сфері нерухомості, будівництва або суміжних напрямках — від 2 років.
• Глибокі знання digital-маркетингу та офлайн-інструментів.
• Уміння працювати з аналітикою (Excel, Google Analytics, BI-інструменти).
• Креативність у поєднанні з чітким розрахунком ефективності.
• Навички роботи з дизайнерами, підрядниками, підготовки ТЗ.
• Самостійність, проактивність та любов до дедлайнів.

Культура та переваги SIG:

• Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір з комфортною атмосферою та зручною локацією.
• Ми інвестуємо у твій розвиток — навчання, менторство, ротації між проєктами та можливості для кар'єрного зростання.
• Тут можна реалізувати свої ідеї — мінімум бюрократії, максимум простору для креативу. Ми створюємо майбутнє разом.
• Менеджмент, який надихає — відкриті лідери, готові слухати, підтримувати та допомагати розкривати потенціал.
• Тімбілдинги та спільні активності — ми любимо об'єднувати команду та створювати теплі спогади поза роботою.
• Конкурентна оплата — ми цінуємо твою роботу та винагороджуємо справедливо.
• 12 днів оплачуваних лікарняних — твоє здоров’я для нас у пріоритеті.
• 24 календарних дні відпустки — щоб було достатньо часу на відпочинок і відновлення.

Обов’язки:

• Пошук та збір контактів потенційних клієнтів через LinkedIn, CRM та інші платформи.
• Первинний аналіз та кваліфікація лідів.
• Ведення та оновлення бази даних.
• Тісна співпраця з відділом продажів та маркетингу.
• Виконання плану по кількості лідів.

Вимоги:

• Мінімальний досвід роботи або стажування в lead generation / sales буде плюсом.
• Впевнений користувач LinkedIn, Google, CRM-систем.
• Базове розуміння B2B-продажів.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (для роботи з міжнародними клієнтами).
• Відповідальність, уважність до деталей, комунікабельність.

Ми пропонуємо:

• Навчання та підтримку від команди.
• Кар’єрний розвиток у сфері IT sales.
• Конкурентну оплату праці + бонуси за результат.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Дружню атмосферу та команду, яка допоможе розвиватися.

Ми шукаємо Facebook Media Buyer до нашої партнерської команди, який не просто запускає кампанії, а масштабує їх до нових рівнів. Якщо ти впевнено працюєш із бюджетами, орієнтований на результат і завжди шукаєш нові виграшні підходи — це твоя арена!

Ми мінімізуємо бюрократію і максимізуємо швидкість: у нас чіткий процес, сильна команда і амбітні цілі. Якщо ви орієнтовані на результати, експерименти і масштабування, давайте рости разом!

Любите тестувати і шукати вигідні можливості для трафіку? Готові відповідати за бюджети і результати кампаній? Тоді ви ідеально підходите нам!

Чим ви будете займатися?

• Планування, запуск і масштабування кампаній із генерації лідів у Facebook для ніші Financial vertical/Credit (основний напрям) та Car Insurance/Home Improvement за потреби.
• Управління математикою арбітражу: щоденне планування темпів, коригування ставок/бюджетів, ротація креативів; перерозподіл ресурсів для захисту маржинального EPL/ROAS.
• Налаштування та підтримка відстеження: Pixel + CAPI, події GA4, офлайн-конверсії; регулярне тестування атрибуції (QA).
• Підтримка аудиторій виключення (відвідувачі/ліди/покупці), контроль частоти показів і втоми від креативів.
• Проведення експериментів із лендінгами та воронками (заголовки, докази, етапи, мікро-тексти, поля форм) із чіткими журналами експериментів і пост-аналізом.
• Співпраця з покупцями лідів та операційною командою для підвищення рівня прийняття (accept rate) і середньої ціни, а також швидкого вирішення проблем із якістю.

• Щотижневі інсайти: що ми тестували, що вплинуло на EPL/ROAS, і наступні ставки.

   

Що ми очікуємо від вас?

• 2+ роки практичного досвіду роботи з Facebook (Meta) Ads для генерації лідів.
• Доведений арбітражний підхід: купувати дешево / продавати дорого → оптимізація CPL/EPC/EPL, Accept Rate, Reject Rate та маржі.
• Робота з конверсійною інфраструктурою: GA4 + GTM, CAPI, офлайн-конверсії, веб-події пікселя; QA постбеків і S2S.
• Робота з аудиторіями на масштабі: списки виключення/придушення, завантаження хешованих 1P-даних, комбінації широких аудиторій + інтереси, географічне нашарування.
• Тестування лендінгів і воронок (форми, багатоступеневі процеси, попередня кваліфікація), копірайтинг для compliant-оголошень і лендінгів (відповідність TCPA, без оманливих тверджень).
• Сильні аналітичні навички; швидка діагностика від каналу → групи оголошень → креативу → розміщення.
• Комфортна робота з інтеграціями покупців і KPI (ping/post або direct post, логіка водоспаду, вікна повернення).
• Чітка англійська; лаконічна, орієнтована на дії звітність.

Особисті якості:

• Мислення власника, орієнтоване на дохід; процвітає на щотижневих цілях і швидкій ітерації.
• Пріоритет на відповідність (Special Ad Category: Credit): проактивність у переглядах/апеляціях і створення креативів, безпечних із точки зору політики.

• Гіпотезо-орієнтований, одержимий цифрами, спокійний під тиском; комунікує просто і прямо.

   

Які етапи?

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Інтерв’ю.
• Step 3: Перевірка рекомендацій.

• Step 4: Job Offer!

   

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager для нашої партнерської компанії TENTENS Tech.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Що ти будеш робити як User Acquisition Manager:
— Запускати, масштабувати й оптимізувати рекламні кампанії (Meta/Google/TikTok/Snapchat/X (ex Twitter)/Quora)— з фокусом на результат, а не тільки на витрати;
— Занурюватись у цифри та метрики — CTR, CR, CPA, ROI, LTV — і перетворювати дані на зрозумілі рішення;
— Постійно експериментувати з новими підходами, каналами та форматами — ми завжди у пошуку "той самої" ідеї, яка масштабне;
— Брати участь у креативних брейнштормах разом з дизайнером, маркетинг-лідерами та продуктовою командою — твої ідеї точно не підуть у шухляду;
— Аналізувати конкурентів: їхні кампанії, меседжі, креативи, структуру воронок — і використовувати ці інсайти для того, щоб бути на крок попереду.

Ми шукаємо саме тебе, якщо:
— Маєш 1+ рік досвіду у performance-маркетингу, аналітиці або суміжних напрямах (а досвід у Big 4 / Big 3 — буде плюсом);
— Вмієш працювати з цифрами, аналітикою, дашбордами — розумієш, що метрики — це не просто звіти, а мапа зростання;
— Ловиш нову інформацію на льоту, швидко адаптуєшся до змін і не боїшся вийти за рамки;
— Прискіпливий(а) до деталей, на тебе можна покластись і ти завжди перевіриш усе двічі;
— Маєш внутрішній двигун на ініціативу: пропонуєш, тестуєш, аналізуєш і сам(а) рухаєш процеси вперед;
— Володієш англійською на рівні B2+ — щоб комфортно працювати з іноземними ринками та матеріалами.

Що буде плюсом:
— Знання основних маркетингових метрик (CPM, CPC, CTR, ROAS тощо) та розуміння, як кожна впливає на P&L компанії;
— Практичний досвід запуску кампаній у Meta / TikTok / LinkedIn або інших performance-каналах;
— Впевнене володіння Excel / Google Sheets — для швидкого аналізу, A/B-тестів та бюджетного планування.