Jobs at Djinni

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.
Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "Business Analyst"

Наші очікування:
 

• досвід роботи бізнес-аналітиком в Agile-середовищі або за аналогічним фахом - від 3-х років;
• знання етапів життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• знання ключових задач та технік бізнес-аналізу;
• знання принципів протокольного обміну даними між інформаційними системами;
• навички аналізу, моделювання та опису бізнес-процесів (знання нотації BPMN);
• досвід виявлення, документування бізнес-вимог і трансформації їх у технічні завдання;
• вміння оформлювати бізнес-вимоги, технічні завдання, user stories та use cases;
• високий рівень комунікативних навичок для взаємодії з технічною та нетехнічною аудиторією.

Основні завдання:
 

• збір, аналіз бізнес-вимог щодо розробки та вдосконалення продуктів Кредитування;
• аналіз поточних бізнес-процесів Компанії та розробка рішень для їх оптимізації;
• використання нотацій моделювання (BPMN, UML);
• формалізація бізнес-вимог у технічні завдання командам-розробникам;
• опис алгоритмів програмної реалізації продукту та підготовка технічної документації для розробників;
• визначення пріоритетів завдань у співпраці з UX\UI спеціалістами, продакт-овнерами та менеджерами проєктів;
• планування життєвого циклу продукту та супровід його реалізації на всіх етапах;
• забезпечення інтеграції продукту з зовнішніми системами;
• розробка пропозицій з оптимізації продукту.

Ми пропонуємо:
 
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

Привіт 👋🏻

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації, який спеціалізується на AdTech на позиції Business Development Manager.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого BDM, який буде активно залучати нових клієнтів, зокрема паблішерів, які прагнуть монетизувати свій трафік через Display та Video рекламу.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Можливість розвитку до позиції Team Lead. 
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи з продуктами або сервісами, що працюють з джерелами платного трафіку від 1 року.
2. Вміння працювати з інструментами для холодного пошуку лідів та продажів (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Hunter тощо).
3. Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2+).
4. Досвід роботи з ринком США та Європи. 
5. Аналітичне мислення для оцінки ефективності продажів та пошуку нових можливостей.
6. Проактивний підхід до вирішення задач та пошуку нових клієнтів.

Що буде потрібно робити:

1. Шукати потенційних клієнтів через холодний лідген (email, LinkedIn, соцмережі) та оброблювати вхідні заявки.
2. Вести переговори та презентувати послуги компанії з AdX Monetization.
3. Вибудовувати довгострокові відносини з клієнтами.
4. Координувати угоди з клієнтами та передавати їх у роботу команді.

Що ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Протягом 2023 ми виділили понад 90 млн грн на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми в пошуках IT Recruiter  який буде брати активну участь у процесі підбору технічних спеціалістів — від початкового пошуку до залучення кандидатів та супроводу їх у процесі найму. 

Ідеальний кандидат має хоча б 0,5 року досвіду в IT-рекрутингу або сорсингу, володіє хорошим розумінням технічних ролей та має бажання розвиватися у сфері рекрутингу.

Обов’язки:

1. Повний цикл рекрутингу (спільно з командою):

• Активний пошук кандидатів (sourcing) через LinkedIn, job boards, профільні спільноти, рекомендації тощо.
• Проведення первинного скринінгу резюме та  інтерв’ю для оцінки технічного бекграунду, мотивації та культурного фіта кандидатів.
• Співпраця з командою рекрутингу щодо уточнення вимог до кандидатів.
• Ведення бази кандидатів, підтримка зворотного зв’язку, супровід кандидатів протягом усього процесу відгуку до офферу.

2. Аналітика та звітність:

• Ведення внутрішньої звітності щодо активностей: кількість контактів, відповідей, інтерв’ю тощо.

• Оцінка ефективності каналів пошуку та участь у вдосконаленні рекрутингових процесів.

   

Вимоги:

• 0.5+ років досвіду у сфері IT-рекрутингу або сорсингу.
• Базове розуміння основних IT-спеціальностей (розробка, QA, DevOps тощо).
• Досвід роботи з Boolean та X-Ray пошуком.
• Впевнене користування LinkedIn.
• Вміння працювати самостійно, структуровано та в динамічному середовищі.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та ініціативності.
• Готовність вчитися, експериментувати з новими підходами до пошуку та комунікації з кандидатами.

Буде плюсом:

• Пройдені курси по IT рекрутингу. 
• Знання англійської мови на рівні Intermediate+ для комунікації з кандидатами.

Ми пропонуємо:

• Підтримку та менторство з боку більш досвідчених рекрутерів.
• Можливість кар’єрного росту в напрямку повного циклу рекрутингу.
• Гнучкий графік та формат роботи (віддалено/гібридно).
• Атмосферу відкритості, обміну знаннями та постійного розвитку.

👨‍💻комунікація у Slack

👨‍💻використовувати Hubstaff для вимірювання ефективності

Формат роботи: Віддалено

Сфери: iGaming/Betting, Health/Nutra перевага

Опис Компанiї:

Discovery Lab - це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат -кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців - ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти.

Місія ролі:

Створювати висококонверсійний відеоконтент для рекламних кампаній та лендінгів, що поєднує креативність, маркетингову стратегію та технічну майстерність. Відеомонтажер трансформує ідеї команди у відео, які залучають увагу цільової аудиторії і сприяють максимізації ROI рекламних кампаній.

Ваші ключові завдання:

• Створення відео креативів для Google Ads - розробка відео реклами для нутра вертикалей з фокусом на високу конверсію.
• Монтаж VSL (Video Sales Letter) для лендінгів - створення продаючих відео для посадкових сторінок.
• Адаптація контенту під різні GEO - локалізація відео під специфіку цільових країн.
• Монтаж відео згідно з ТЗ від медіабаєрів та маркетингової команди.
• Створення відео у відповідності до вимог модерації Google Ads.
• Постійне покращення ROI: Пошук нових підходів, тестування гіпотез та впровадження інновацій для підвищення прибутковості рекламних кампаній.

Важливі досвід, навички і компетенції:

• Досвід роботи:
  • Мінімум 1 рік досвіду у сфері відеомонтажу.
  • Знання принципів відеомонтажу (структура рекламного ролика, монтаж під емоцію).
  • Навички роботи з саунд-дизайном (накладення музики, шумів, SFX, правильний мікс рівнів).
  • Досвід створення субтитрів та текстових вставок.

  • Наявність портфоліо. 

     

• Технічні навички:
  • Навички роботи у професійних монтажних програмах (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut) - на ваш вибір
  • Робота з  форматами та вимогами технічних платформ (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, YouTube Ads).

  • Досвід роботи з різними типами рекламних креативів (UGC, breaking news, before/after, експертне інтерв’ю, testimonial).

     

• Буде плюсом:
  • Навички роботи з AI-інструментами для монтажу та генерації (Runway, ElevenLabs, Sync.so) - буде великим плюсом

  • Досвід роботи в сфері Affiliate Marketing.

     

• Компетенції:

  • Критичне мислення, наполегливість, винахідливість, креативність, відкритість до нового, адаптивність, аналітичне мислення, стресостійкість.

     

Що ми пропонуємо:

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Чітко вибудована внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні:
  • 1 день на день народження (ваш або близьких),

  • 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

     

Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорт та медицину: абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука. 
• Дрібна техніка для роботи 
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

📝 Етапи відбору:

1. Скрининг на вiдповiднiсть вашого досвіду до вимог вакансії.
2. HR-інтерв’ю.
3. Тестове завдання.
4. Інтерв'ю з Hiring Manager.

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника який буде створювати і розвивати онлайн-магазини на Shopify. Робота повністю віддалена.

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років 
• Знання HTML, CSS, JavaScript
• Навички кросбраузерної верстки
• Знання та навички Liquid 
• Розуміння основ SEO
• Вміння працювати з Figma
• Відповідальність та уважність до деталей
• Буде плюсом досвід роботи з API

Що треба буде робити:

• Розробка та підтримка магазинів на Shopify
• Створення та кастомізація Shopify тем
• Верстка дизайну по макетах
• Інтеграція додатків
• Розробка кастомного функціонала тем

Умови роботи:

• Цікаві проєкти від міжнародних клієнтів (USA, EU, UA). 
• Конкурентна ЗП в $ та стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Зручний графік роботи 
• Навчання в середині компанії

Sagax Software — IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що пропонуємо: 

· Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу. 

· Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 

· Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 

· Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

· Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва (5 хвилин від ст. м. Контрактова площа). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки. 

 
Зараз ми шукаємо Lead Java Developer, який очолить команду, відповідальну за підтримку та розвиток фронт-офісної системи - ключового інструменту для оформлення договорів страхування та роботи з клієнтами. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Engineering Manager. Усі етапи займають разом орієнтовно 3 години

Про проект: 
Фронт-офісна система — це програмне забезпечення, яке використовується для взаємодії з клієнтами та партнерами, що орієнтоване на налаштування, продаж та облік страхових продуктів.  

Ваша команда зосередиться на: 

• підтримці стабільної роботи продакшн-середовища; 
• вирішенні інцидентів; 
• розробці нових функцій, які покращують користувацький досвід і відповідають бізнес-потребам клієнтів. 

Склад команди: 2 Java розробники, PM, BA, QA спеціалісти 

Наш основний стек: 

• Backend: Java 11-21, Spring (Core, Security, Data, Boot, Cloud) 
• Databases: MS SQL 
• Other technologies: GitLab, GitLab CI, Elasticsearch 

Ваші основні задачі: 

• Організація роботи команди: планування, пріоритизація та контроль виконання завдань 
• Створення сучасної архітектури сервісів та впровадження інноваційних технічних рішень 
• Підтримка високої якості коду та застосування кращих інженерних практик 
• Написання та оптимізація коду для забезпечення продуктивності та надійності системи 
• Менторство і підтримка професійного зростання команди 

Що ми очікуємо від кандидата:   

• Досвід роботи на позиції Java Developer від 4 років 
• Досвід управління командою розробки від 1 року 
• Досвід підтримки ПЗ 
• Досвід роботи із Java 11+ та Spring Framework: Boot, Cloud 
• Досвід роботи з SQL (MS SQL) та NoSQL (MongoDB, Redis) 
• Досвід роботи з Hibernate 
• Досвід роботи з меседж брокерами (RabbitMQ) 
• Навички роботи з інструментами моніторингу (Prometheus, Grafana, ELK) 

Буде плюсом: 

• Навички роботи з CI/CD (GitLab CI, Docker) 
• Досвід роботи в архітектурному дизайні (microservices, event-driven) 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Thehrdwood — українська компанія, що створює дерев’яні аксесуари для організації робочого простору та дому. Наші вироби купують у всьому світі на Etsy та Amazon та через власний сайт.

Шукаємо відповідального спеціаліста, який стане обличчям нашого головного магазину thehrdwoodltd.etsy.com.

Основні задачі:

• Спілкування з клієнтами англійською мовою (Etsy чат, повідомлення, уточнення замовлень).
• Підтримка Star Seller статусу щомісяця (відповіді ≤24 год, відгуки >4.95⭐, контроль вчасних відправок).
• Підготовка та публікація нових лістингів (фото, опис, теги).
• Пропонування клієнтам додаткових товарів чи рішень (up-sell / cross-sell).
• Відстеження відгуків, комунікація з клієнтами у складних ситуаціях.
• Взаємодія з виробництвом для глибшого розуміння продукту (можливі виїзди на старті – м. Київ, Поділ.
• Робота з перевізниками через посередника SkladUSA: контроль відправок, вирішення кейсів з доставкою.
  
   

Вимоги:

• Досвід роботи у customer support англійською (Etsy/Amazon/ інші іноземні маркетплейси — плюс).
• Англійська B2+ — вільне листування без Chat GPT / DeepL.
• Організованість, дисциплінованість та уважність до деталей.
• Готовність відповідально представляти компанію перед клієнтами.
• Навички роботи з графічними редакторами (Canva, Photoshop тощо) — бажано.
• Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, MidJourney тощо) — перевага.
• Вміння писати грамотно й лаконічно.
  
   

Ми пропонуємо:

• 30 000 грн / місяць (фіксована ставка).
• Повний робочий день: пн–пт, 10:00 – 18:00.
• Робота віддалена (з можливістю виїзду на виробництво на старті).
• Злагоджені процеси: ніяких «пожеж» чи задач «на вчора».
• Колектив, де поважають роботу один одного та дбайливо ставляться до часу колег.
• Можливість професійного розвитку в компанії з чіткою візією і цілями.
  
   

Чому це важливо?

Попереду Q4 — ключовий сезон продажів. Від вашої роботи залежить репутація бренду та якість взаємодії з клієнтами по всьому світу.

📩 Якщо вам близький наш підхід і ви хочете долучитися до Thehrdwood — надсилайте резюме та кілька речень про те, чому ця позиція вам цікава.

Middle Node.js Developer (Nest.js, Payments)

Про компанію:
Ми — продуктова IT-компанія, що розвиває свій продукт у сфері Igaming. Зараз шукаємо досвідченого Node.js розробника, який візьме на себе інтеграцію платіжних систем та розвиток існуючих модулів.

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з Node.js та Nest.js;
• Досвід роботи з SQL та NoSQL базами (PostgreSQL, MongoDB, Redis);
• Досвід роботи з Git;
• Вміння писати чистий, надійний та підтримуваний код;
• Відповідальність та розуміння важливості стабільної роботи платіжних сервісів.

Буде плюсом:

• Інтеграція 2+ платіжних провайдерів;
• Досвід з RabbitMQ;
• Досвід з Kubernetes (AWS EKS).

Завдання:

1. Інтеграція зовнішніх платіжних систем;
2. Підтримка та розвиток поточних модулів платежів;
3. Робота з базами даних (проєктування схем, індексів, міграції);
4. Взаємодія з backend-командою, QA та продуктовою командою.

Умови:

• Оплачувані лікарняні;
• Оплачувана відпустка ;
• Графік: 09:00–18:00 (5/2);
• Робота над продуктом, без аутсорсу.
  
  Якщо ти хочеш розвиватися та працювати над складними, але захопливими проєктами — будемо раді бачити тебе в команді!

Місія для ролі:

Формувати якісну управлінську звітність, здійснювати фінансовий аналіз і моделювання сценаріїв для своєчасного та обґрунтованого прийняття управлінських рішень.

Вимоги до досвіду:

• Від 2 років досвіду виконання аналогічних функціональних обов’язків (незалежно від назви посади).
• Досвід формування управлінської звітності (повний пакет).
• Досвід побудови фінансових моделей та проведення фінансового моделювання.
• Досвід ведення бюджетного процесу (планування, контроль, аналіз).
• Досвід фінансового аналізу компанії, включно з факторним аналізом і аналізом товарного портфеля.
• Досвід проходження аудиту та взаємодії з аудиторами.
• Досвід кросфункціональної взаємодії та роботи з різними стейкхолдерами.
• Досвід участі у проєктах та виконання контрольних функцій.

• Бажаний досвід роботи у e-commerce, міжнародних або мульти-бізнесових компаніях.

   

Вимоги до знань і навичок:

• Глибокі знання у сфері фінансового та управлінського обліку, організації процесів обліку та складання звітності.
• Розуміння стандартів бухгалтерського обліку.
• Базові знання та розуміння МСФЗ (буде перевагою).
• Просунутий рівень Google Sheets (фінансове моделювання, зведені таблиці, формули, автоматизація).
• Робота з ERP-системами (1С/BAS або інші).
• Вміння системно аналізувати дані, робити висновки та формувати рекомендації для бізнесу.
• Вміння ефективно комунікувати та співпрацювати з різними функціями в компанії.

Очікувані результати роботи:

• Складання та аналіз фінансової звітності (BS, P&L, CF) в розрізі бізнес-юнітів та консолідовано.
• Супровід та вдосконалення (спільно з CFO та/або фінансовим контролером) процесу бюджетування з аналізом відхилень.
• Супровід платіжного бізнес-процесу, перевірка та затвердження заявок на оплату коштів.
• Аналіз дебіторської та кредиторської заборгованості, аналіз грошових потоків.
• Контроль за коректністю відображення в обліку операцій.
• Побудова фінансових моделей, прогнозів, сценаріїв.
• Розрахунки з ціноутворення.
• Контроль за внутрішньогруповими розрахунками.
• Участь у автоматизації процесів в управлінському обліку.
• Аналіз фінансових результатів діяльності компанії, розрахунок ключових коефіцієнтів та показників.
• Участь у розробці політик та процедур фінансового департаменту.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.

• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

   

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Етапи нашого спілкування: 

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager + Тестове завдання.
4. Знайомство з СЕО.

AVIRISE — компанія, що спеціалізується на розробці та просуванні мобільних застосунків. Ми шукаємо креативного та аналітичного User Acquisition Manager-а, який готовий брати виклики, запускати нові кампанії та відкривати точки росту для наших застосунків.

Вимоги:
 

— Обов’язковий досвід роботи від 1 року з мобільними застосунками на різних етапах розвитку;
— Досвід роботи з рекламними кампаніями в Meta, Google, TikTok: вміння управляти великою кількістю кампаній та високими бюджетами з фокусом на ефективність;
— Розуміння специфіки закупок трафіку для iOS застосунків;
— Досвід роботи з підписними додатками (iOS);
— Запуск рекламних кампаній через Web-to-App воронку;
— Досвід роботи і налаштування MMP: знання особливостей трекінгу, SKAN (SKAD) та Web-to-App атрибуції;
— Глибоке розуміння різних методологій тестування;
— Широкий досвід роботи з аналітичними та трекінговими інструментами;
— Аналітичне мислення: здатність інтерпретувати дані й інсайти та перетворювати їх на дії;
— Англійська — Pre-Intermediate;
— Креативність: здатність мислити нестандартно та переосмислювати проблему або ситуацію.

Основні обов’язки:
 

— Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Meta, Google, TikTok;
— Генерація та тестування нових гіпотез та запуск експериментів;
— Масштабування кампаній та аналіз їх ефективності;
— Співпраця з креативною командою для генерації ідей та створення нових рекламних креативів;
— Аналіз ринку та конкурентного середовища.

Додаткові навички:
 

— Розуміння трендів у мобільному маркетингу;
— Досвід у комплексному просуванні мобільних застосунків (ASO + Paid Social);
— Навички роботи в BI-системах;
— Вміння працювати з великими об’ємами даних.

Ми пропонуємо:
 

— Робота в стабільній компанії, що розвивається;
— Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м.Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— Можливість швидкого професійного зростання;
— 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Ми підтримуємо здоровий спосіб життя та компенсуємо заняття у спортзалі (частково);
— Компенсуємо навчання та курси для професійного розвитку, а також курси з вивчення іноземних мов (частково);
— Також компенсуємо сеанси з психологом (частково);
— Молодий позитивний колектив, відсутність формалізму та бюрократії;
— Прозорість рішень та відкритість в комунікації.

Привіт! Ми, Netpeak Talent, допомагаємо нашому партнеру в пошуку HR Generalist’a з досвідом в fashion retail. 

👉 Чому ця роль може бути цікавою?

1. Робота у fashion-ритейлері luxury сегменту. Ти працюватимеш у компанії, яка представляє в Україні понад 250 люксових брендів. 
2. Матимеш прямий доступ до найновіших колекцій і трендів ще до того, як вони з’являються у вітринах. А ще – до 60% знижок на товар компанії та доступ до закритих розпродажів і спецпропозицій 😍.

3. Компанія понад 20 років на ринку і продовжує рости, збільшуючи обсяги продажів щороку. А стабільність зараз це дуже важливо.

4. В тебе вже є колега, яка закриває більш прості ролі. У тебе буде фокус на наймі не тільки стилістів, але і на складніших вакансіях: SMM, фінансисти, Head of E-commerce та ТОП-менеджерах.

5. Ти матимеш фіксовану ставку та бонуси за кожне закриття вакансії.

👤Що ми шукаємо в тобі:

1. Маєш від 3 років на позиції Recruiter або HR Generalist, із фокусом на підбір.

Ідеально, якщо маєш бекграунд у великих fashion або структурних ритейл-компаніях

2. Вмієш та готова(ий) закривати задачі повного циклу HR та рекрутингу: пошук, відбір, співбесіди, онбординг і супровід нових співробітників.

3. Маєш досвід роботи з різними профілями вакансій: від масових позицій (продавці, касири, адміністратори) до спеціалізованих (стилісти, SMM, e-commerce, бухгалтери, back-office).
4. Маєш сильні комунікаційні навички та харизму — легко створюєш довіру та презентуєш бренд на співбесідах
5. Ти проактивний(а): не чекаєш інструкцій, а самостійно розбираєшся у нових вакансіях і закриваєш їх.
6. Орієнтований(а) на результат: для тебе важливо не просто “вести процес”, а щоб вакансії реально закривалися.

👉Твої майбутні задачі:
1. Шукати й знаходити найкращих людей для fashion-ритейлу: стилістів, бухгалтерів чи SMM.
2. Бути обличчям компанії для кандидатів: створювати перше враження, презентувати бренд і мотивувати приєднатися.
3. Вести повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, співбесіди, офер, вихід кандидата.
4. Допомагати новачкам пройти перші тижні, адаптуватися й залишитися в команді — від welcome до супроводу на випробувальному терміні.
5. Бути поруч зі стажерами, давати фідбек і підтримку, щоб вони відчували впевненість.
6. Використовувати всі доступні канали пошуку: job-портали, LinkedIn, рекомендації, Google Sheets, навіть «холодний» пошук, коли треба.
7. Працювати разом з іншими HR-ами та керівниками підрозділів, щоб формувати сильну команду й класну атмосферу.

👉Що компанія пропонує:
1. Формат роботи: офіс у центрі Києва (район Бессарабки), повна зайнятість, графік з 10:00 до 19:00.
2. Офіційне працевлаштування після випробувального терміну.
3. Система винагороди: фіксована ставка + бонуси за результат (відсоток за успішно закриті вакансії).
4. Відпустка: 21 календарний день на рік.
5. Лікарняні та day-off — можливі за домовленістю.
6. Ексклюзивні знижки на товари компанії (до 60%) — можливість працювати у fashion та ще й купувати улюблені бренди на вигідних умовах.
7. Корпоративна підтримка і подарунки на свята.
8. Атмосферу fashion-компанії, яка постійно розвивається і відкриває нові магазини.

✨ Якщо ти хочеш поєднати HR-експертизу з атмосферою fashion-брендів та працювати в компанії, яка цінує твої ідеї й ініціативу, ми чекаємо саме на тебе :)

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 20 найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 20 000 ремонтних проєктів.

Ми добре розуміємося в продажах, маркетингу, а також технічних деталях нашої роботи. Ми створили ефективну систему введення на посади, що допомагає стажеру за пару перших тижнів з повного нуля дійти до рівня впевненого спілкування з майстрами та клієнтами.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку Project-manager.
Ми шукаємо уважну людину, яка вміє залишатися на зв’язку та менеджити виконання проєктів. Наша команда надає повну підтримку американським клієнтам і майстрам у сфері ремонту — і ти станеш тією самою людиною, яка тримає всі процеси в тонусі.
Хочеш працювати вже з готовими замовленнями й вести проєкти на американському ринку? Тоді ця вакансія для тебе!

💼 Переваги роботи в нашій команді:

• 💸 Зарплата в $: за результатами співбесіди.
• 🕓 Гнучкий графік: 5 робочих днів в тиждень (субота-неділя + 3 плаваючі в будні) з 16:00 до 01:00 за Києвом. 
• 🌍 Повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
• 🚀 Працюєш з задачами від відповідального менеджера: ти не шукаєш клієнтів і не продаєш, працюєш з тасками і клієнтами, які вже є.
• 📈 Карʼєрний ріст: ми постійно розширюємося і відкриваємо нові напрямки.

👀 Тобі точно буде цікаво, якщо ти:

• вмієш паралельно вести кілька задач і тримати фокус;
• емпатичний і вмієш завоювати довіру клієнта;
• уважний і не загубиш важливі деталі;
• здатний працювати в стресі і не панікуєш перед труднощами.

👀 Що ти будеш робити:

• працювати в тандемі з основним менеджером
• вести комунікацію з клієнтом і майстром до завершення робіт
• контролювати якість і статус виконання проєктів
• вести всю комунікацію і оновлення в CRM  
• швидко приймати рішення, коли це потрібно

✅ Що потрібно від тебе:

• Англійська C1: можеш підтримати розмову з американцем на будь-яку тему.
• Досвід в Project або сумісній сфері: ми допоможемо стати ще кращим, але стартуємо з базової впевненості.

📩 Хочеш працювати тоді, коли інші відпочивають — і мати стабільний дохід у $ з дому? Відгукуйся на вакансію! 

Ми активно зростаємо і зараз шукаємо проактивного HR-менеджера, який допоможе розвивати команду та корпоративну культуру. Від тебе — ідеї та їх реалізація, від нас — підтримка, свобода дій і команда, яка надихає.

Кого ми шукаємо

• Маєш 1+ рік досвіду роботи на позиції HR-менеджера;
• Володієш англійською на рівні Intermediate+;
• Відзначаєшся високим рівнем комунікаційних навичок, емпатією та організованістю;
• Вмієш працювати в умовах багатозадачності та стислих дедлайнів.

Буде плюсом

• Закінчені курси або сертифікації в HR/Recruitment;
• Досвід кризис-менеджменту або вирішення конфліктів у командах;
• Практика роботи з продуктовими або геймдев-командами;
• Досвід у медіації;
• Навички організації тімбілдингів та корпоративних заходів.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат роботи: віддалено або з офісу в Луцьку;
• 18 календарних днів оплачуваної відпустки та 10 днів лікарняних;
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється на співбесіді);
• Можливість впроваджувати власні HR-ініціативи;
• Регулярні онлайн та офлайн тімбілдинги, івенти, корпоративи;
• Підтримку професійного розвитку: курси, тренінги, менторство.

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів.​ Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворення. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо Data Scientist, для підсилення Data Science-команди. Який буде долучений до виконання повного циклу проектів — від аналізу даних до запуску моделі у продакшн, працюючи у крос-функціональній команді.

Функції посади:

• Аналіз проблеми та постановка задачі
• Збір, очищення та підготовка даних
• Моделювання та експерименти
• Валідація та пояснення результатів
• Співпраця та комунікація
• Поліпшення процесів та менторство
• R&D та розвиток експертизи

Професійні компетенції:

• Вміння чітко формулювати задачу та ставити питання
• Вміння подивитись на проблему під іншим кутом зору
• Python (pandas, NumPy, scikit-learn), SQL; впевнена робота з Git.
• Класичні ML-алгоритми (Gradient Boosting — XGBoost/LightGBM/CatBoost, Random Forest, Logistic/Linear Regression, k-NN); знання методів регуляризації, крос-валідації та підбору гіперпараметрів.
• Ймовірнісні розподіли, перевірка гіпотез, A/B-тести, інтепретованість моделей.
• PyTorch або TensorFlow/Keras для задач CV чи NLP; уміння будувати та тренувати моделі з TensorBoard-логуванням.
• MLflow / Weights & Biases, Docker; базове розуміння CI/CD для ML-пайплайнів.
• Практичний досвід у хоча б одній із платформ (AWS, GCP, Azure) для розгортання або тренування моделей.
• Наявність сертифікації по Data&AI
• Вміння незалежно перевіряти вхідні дані та результат
• Автономність
• Комунікабельність

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

📱 Avirise створює мобільні застосунки, якими щодня користуються тисячі людей у всьому світі. Ми шукаємо Mobile UI/UX Designer-а, який допоможе зробити ці продукти ще зручнішими та красивішими для користувачів.

 

Вимоги:
— Досвід роботи Mobile UI/UX Designer-ом від 1 року;
— Знання принципів побудови UI, розуміння сучасних принципів UX-дизайну, роботи з дизайн-системами;
— Досвід використання інструментів для візуалізації та проєктування графічних інтерфейсів (Figma, Adobe Photoshop, Illustrator тощо);
— Навички створення макетів і прототипів, відтворювання інтерфейсів у графічних редакторах;
— Досвід аналізу інтерфейсів і метрик використання продуктів, пошуку шляхів покращення користувацького досвіду (UX);
— Англійська — Pre-Intermediate;
— Досвід розробки візуального стилю, складання інструкцій щодо використання шрифтів, кольорів, розмірів графічних елементів.

Обов’язки:
— Розробка дизайну мобільних застосунків для пристроїв iOS, Android;
— Робота з технічним завданням та вимогами;
— Створення графічних елементів (іконки, ілюстрації, логотипи);
— Комунікація зі спеціалістами різних напрямків, включаючи продакт-менеджерів, маркетологів, аналітиків та ін., щоб виявити можливості росту та розробляти ефективні дизайн-рішення;
— Співпраця з розробниками та тестувальниками, щоб забезпечити правильну реалізацію дизайну;
— Доопрацювання дизайну на основі зворотного зв’язку користувачів та аналізу даних.

Додаткові навички:
— Робота з AI-інструментами.

Ми пропонуємо:
— Робота в стабільній компанії, що розвивається;
— Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м.Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Ми підтримуємо здоровий спосіб життя та компенсуємо заняття у спортзалі (частково);
— Компенсуємо навчання та курси для професійного розвитку, а також курси з вивчення іноземних мов (частково);
— Також компенсуємо сеанси з психологом (частково);
— Молодий позитивний колектив, відсутність формалізму та бюрократії;
— Прозорість рішень та відкритість в комунікації.