Jobs at Djinni

We are looking for a strategic, hands-on, and data-driven TA Operations & Automatization Lead to design, build, and scale an enterprise-grade recruitment technology ecosystem. In this role, you will transform our Talent Acquisition function into a high-velocity, precision-focused engine by streamlining workflows, driving AI and low-code automations, ensuring strict regulatory compliance, and delivering actionable analytics to key business stakeholders.

Responsibilities

• Direct, lead, and oversee the TA Ops team (ATS Admin, Automation & AI Specialist, Operations Specialist, Talent Analytics Specialist), setting clear performance standards, KPIs, and daily execution priorities.
• Define the long-term architecture and 12-month tech stack roadmap, prioritizing technical initiatives for ATS optimization, API integrations, and low-code/no-code automated workflows.
• Lead the development of end-to-end recruitment analytics, guiding the team to build C-level dashboards (Tableau/Power BI/Looker) and converting data into strategic business insights.
• Ensure maximum data integrity (99%) across all talent systems and verify that automation projects deliver measurable time savings (FTE-hours saved).
• Establish and control compliance governance across international hiring hubs (FCA, CySEC, ASIC), taking full ownership of regulatory risk escalation, process auditing, and audit readiness.
• Streamline recruiter onboarding and standard operating procedures (SOPs), auditing process adoption to maintain a high compliance rate (95%).
• Serve as the primary liaison representing TA Operations across cross-functional partnerships with the Head of Global TA, Head of People Data & Transformation, Legal, Compliance, and IT.

• Drive continuous team development, mentorship, and growth through regular 1-on-1s, performance evaluations, and structured learning plans.

   

Requirements

• At least 3–5 years of experience in TA Operations, HR Tech, or Recruitment Analytics within an international environment, including 2+ years in a leadership role (Lead or Manager).
• Proven track record of directly managing multi-disciplinary teams across analytics, system administration, and automation.
• Deep expertise in Enterprise ATS/CRM architecture (Greenhouse, Workday, SmartRecruiters) and experience setting up API, webhook, and system integrations.
• Practical experience in selecting, piloting, and implementing AI recruitment technologies (e.g., AI screening, automated sourcing, predictive analytics).
• Strong background in recruitment analytics, funnel metrics, and data visualization tools (Tableau, Power BI, Looker).
• Upper-Intermediate (or higher) level of English for effective cross-functional and global stakeholder management.
• Strong leadership skills with proficiency in Agile/Kanban methodologies and resource allocation.

• Experience with process engineering frameworks (BPMN, Value Stream Mapping) is a strong plus.

   

We offer

• Compensation for tax expenses of private entrepreneurs in Ukraine;
• Qualified assistance and support for Ukrainian private entrepreneurs;
• 10 paid sick leave days per year;
• 20 paid vacation days per year;
• Public holidays according to current Ukrainian legislation;
• Medical insurance for employees;
• Compensation for professional education and learning English;
• Compensation for a sports subscription or sports equipment.

We are looking for a strategic, hands-on, and data-driven Performance & Talent Strategy Lead to build and scale our performance evaluation and career development ecosystem from scratch.   
Your main mission: Build a clear, fair, and transparent evaluation and career growth system across the company—ensuring top performers receive differentiated rewards and every employee has a well-defined path for advancement.

Responsibilities

- Design and implement a clear, structured Performance Review process, 360° feedback, and goal-tracking methodology from scratch. 
- Lead vendor evaluation, contracting, configuration, and ongoing administration of the new performance management tool. 
- Monitor workflow adoption to ensure HRBPs and managers execute reviews on time and adhere to established standards. 
- Establish calibration guidelines, resolve evaluation disputes. 
- Build and digitize transparent career tracks, job levels, and competency matrices so every employee understands their growth opportunities. 
- Act as the primary owner of the talent pipeline—managing HiPo dashboards, tracking PDP completion, and preventing high-potential employees from feeling "stuck". 
- Oversee internal mobility, navigate cross-team talent transfers smoothly, and build succession planning models. 
- Digitize review outputs into actionable executive dashboards to inform strategic decision-making. 
- Hire, mentor, and lead a dedicated 2-person team (Performance Process Specialist and Career & Promotion Specialist) as the function scales.

Requirements

- 2–3+ years of experience launching and managing performance evaluation cycles (KPI/OKR, 360° feedback, calibration).   
- Practical experience in selecting, configuring, and automating Performance Management Systems.   
- Ability to design job maps, grading systems, competency matrices, and clear promotion criteria for both Tech and Non-Tech roles.   
- Solid understanding of HiPo identification, Career Pathing, 9-Box Grid, and succession planning for key positions.   
- Strong analytical mindset to digitize performance data, create executive dashboards, and drive objective, data-backed decisions.   
- Upper-Intermediate (B2+) level of English for effective communication across global teams.   
- Basic knowledge of evaluation ethics and data privacy standards (GDPR).

We Offer

- 10 paid sick leave days per year;
- 20 paid vacation days per year;
- Public holidays as per the company’s approved Public holiday list
- Medical insurance
- Opportunity to work remotely
- Professional education budget
- Language learning budget
- Wellness budget (gym membership, sports gear and related expenses)

About the role

As our System Administrator / DevOps, you keep our IT backbone strong and reliable. Your work shapes the environments where we develop, test, and deploy our own ERP, and you make sure our servers, networks, and backups are always ready for action. Your expertise keeps our data secure and our systems running, so our teams can focus on building and supporting unmanned aerial systems.

We rely on you to spot and solve issues before they become problems, automate our ERP deployments, and safeguard our information. The team counts on your steady hand and clear thinking to keep our infrastructure healthy and resilient.

What you will do

• Maintain and administer computer servers, networks, and workstations, updating configurations as needed.
• Run regular data backups and disaster recovery tests to confirm we can restore systems when needed.
• Set up and manage monitoring, logging, and alerting for company services, and respond promptly to incidents.
• Apply security updates and maintain information security controls across servers, workstations, and cloud services.
• Build, run, and maintain the development, test, and production environments for our in-house ERP system.
• Automate the build and deployment process of our ERP to streamline and reduce manual work.
• Diagnose, troubleshoot, and resolve hardware, software, or network issues, replacing defective components as needed.
• Document infrastructure, configurations, and recovery procedures so the team always has up-to-date references.
• Coordinate and implement network security measures to protect our data and systems.

What success looks like

• Servers and network are available and reliable, meeting agreed service levels.
• Backups run on schedule and are regularly tested for successful restores.
• Security updates are applied within the agreed window, keeping vulnerabilities closed.
• ERP releases are deployed automatically and consistently across environments.

What you bring

• You have a bachelor’s degree or an equivalent qualification in a relevant field.
• At least two to four years of experience working with servers, networks, and IT infrastructure.
• You are comfortable reading system and network configurations and using both administrative and troubleshooting tools.
• Hands-on experience with operating systems (Linux and/or Windows), virtualization, and cloud-based management software.
• You know how to automate deployments using configuration management or scripting tools.
• Experience setting up and using monitoring, logging, and alerting tools.
• You can apply security updates and harden systems following best practices.
• Clear communication skills, both written and spoken, for documenting and sharing procedures.

Nice to have

• Experience building or supporting ERP systems or similar business applications.
• Background in network engineering or managing cloud-based security tools.
• Work in environments where automation and documentation are central to operations.

About the role

As our Budget & Resources Analyst (FP&A), you help us make smart decisions by turning financial data into clear, actionable insight. You work closely with our leadership and department heads to shape budgets, analyze performance, and keep our resources aligned with our business goals. Your work keeps our projects on track and our teams confident in the numbers behind every decision.

In this role, you are the person our leaders count on to make sense of the details, flag issues, and recommend practical solutions. Your analysis supports everything from daily spending to long-term planning, helping us deliver the technology and training that drive our business forward.

What you will do

• Build and update annual budgets and financial forecasts in collaboration with department managers.
• Track financial performance by comparing actual results to budgets and forecasts, and highlight key variances.
• Prepare concise, clear reports and presentations for our CFO, Comptroller, and other leaders.
• Analyze monthly department budget and accounting reports to maintain effective expenditure controls.
• Advise managers on cost analysis, fiscal allocation, and budget preparation based on your findings.
• Review and validate budget estimates for accuracy and compliance with company policies and procedures.
• Summarize budget requests and make recommendations for approval or adjustment.
• Consult with teams to adjust budgets as projects and priorities evolve.
• Direct the preparation of special or regular budget reports and interpret financial directives for teams.

What success looks like

• Budgets and forecasts are delivered on time and are accurate enough to support confident planning.
• Financial variances are explained promptly, with clear, practical recommendations for action.
• Leaders receive reliable, well-organized analysis that supports sound decision making.
• Departments feel supported and informed when adjusting plans or resources.

What you bring

• Bachelor’s degree or equivalent qualification in finance, accounting, business, or a related field.
• At least two to four years of experience in financial planning, budgeting, or performance analysis roles.
• You are comfortable working with accounting records, financial statements, and budget reports.
• Skilled at using spreadsheet, accounting, and financial analysis software to organize and analyze data.
• Confident reading and interpreting financial policies, procedures, and budget directives.
• Strong analytical skills—you spot trends, solve problems, and communicate findings clearly.
• You are effective working with others, especially when explaining complex information or discussing budget changes.
• Organized and able to manage multiple priorities and deadlines with attention to detail.

Nice to have

• Experience working with enterprise resource planning (ERP) or business intelligence software.
• Background in a technology, engineering, or manufacturing environment.
• Familiarity with cost-benefit analysis or program financial evaluation.

About the role

As our Human Capital Operations Manager, you keep our people processes running smoothly and legally. Your work is critical to our team’s ability to attract, support, and retain the talent we need to design, build, and support advanced unmanned aerial systems. You coordinate HR activities and guide your team so everyone has the right information, the right support, and a clear path forward.

We rely on you to bring order and insight to our HR operations, from recordkeeping to reporting. Your leadership ensures that our personnel administration is complete, compliant, and ready to support our company’s growth.
 

What you will do

• Oversee personnel administration, maintaining accurate and compliant employee records.
• Direct the daily work of HR team members, including talent acquisition, training, and travel management specialists.
• Coordinate HR processes such as hiring, onboarding, compensation, and employee relations.
• Prepare and deliver HR reports and data to company leadership on schedule.
• Interpret and apply labor law requirements to all HR procedures and policies.
• Represent the company at personnel-related hearings and investigations.
• Mediate and resolve workplace conflicts, providing guidance on disciplinary procedures and contract interpretation.
• Analyze and update compensation and benefits programs to stay competitive and compliant.
• Conduct or oversee new employee orientation to support positive integration into our company culture.
   

What success looks like

• All personnel records are up-to-date, accurate, and meet legal and company standards.
• HR processes, including recruitment and onboarding, run smoothly and on schedule.
• HR reports are complete, insightful, and delivered to leadership on time.
• Employee issues and disputes are resolved fairly and efficiently, with clear documentation.
   

What you bring

• A bachelor’s degree or equivalent qualification.
• Several years of experience managing HR operations or personnel administration.
• Confidence reading and applying labor laws and HR policies in daily work.
• Comfort coordinating and supervising a team of HR specialists.
• Experience preparing HR reports and analyzing HR data.
• Skill handling sensitive staffing issues, including conflict resolution and disciplinary procedures.
• Ability to use HR, database, and reporting software, as well as spreadsheets and office suites.
• Clear written and spoken English, with strong communication skills for working across teams.
   

Nice to have

• Experience in a technical or engineering company, especially supporting production or R&D teams.
• Familiarity with enterprise resource planning (ERP) or compliance software in a growing business.
• Background in employee training and development programs.

Join the senior team behind the Billease Android app — a Kotlin & Jetpack Compose fintech product that millions rely on for payments, credit, and secure account access. You'll own features end-to-end, raise the engineering bar alongside other senior developers, and help keep a fintech-grade codebase fast, secure, and a pleasure to work in.

 

What you'll do

• Own features end-to-end — from the networking and data layers through to pixel-accurate Jetpack Compose UI, verified in production.
• Help uphold and evolve the architecture: a clean, layered flow (data → domain → presentation), clear module boundaries, and reactive single-source-of-truth state.
• Raise the bar through rigorous code review, shared standards, and mentoring — contributing to a strong senior team, not working in isolation.
• Keep the app crash-resilient, performant, and secure — careful recomposition, disciplined null-safety, and sensitive data encrypted at rest.
• Investigate and drive production issues to root cause, then ship the fix and the regression guard.
• Help shape conventions, module design, and technical direction together with the team as the product scales.
  
  What we're looking for
  These are the bar for the role — a strong senior should meet essentially all of them, with real depth (not just exposure) in the core engineering areas.
   
  • 7+ years of professional Android development, including meaningful time in a senior or lead role owning architecture and technical decisions — not just closing tickets.
  • Expert-level Kotlin — structured concurrency with coroutines, Flow / StateFlow, strict null-safety, and a feel for clean, stable public API design.
  • Deep production Jetpack Compose: state hoisting, recomposition and performance tuning, custom layouts, and type-safe Compose Navigation at scale.
  • Command of MVVM / clean architecture and DI (Hilt/Dagger) — able to shape and uphold layering and patterns across a large codebase, not just follow them.
  • Fluent in a multi-module Gradle codebase and a disciplined Git / MR-based workflow with thorough reviews.
  • Solid REST networking (Ktor/Retrofit) and JSON serialization, local persistence (Room), and a proven security-first instinct for auth, sessions, and data at rest.
  • Fluent working from Figma — reading designs, specs, and a design-token system, and turning them into faithful, reusable Compose components in close partnership with designers.
  • Effective, judgment-driven use of AI coding tools (e.g. Claude Code, Copilot) — using them to move faster while critically reviewing and validating everything they produce to a senior's standard.
    
    The way you show up
     
    • Actively drive technical and feature discussions — asking sharp questions, weighing trade-offs, and helping the team land on the right approach.
    • Lead the charge when it counts: investigate and triage production issues, trace root causes, and drive them to resolution.
    • Take ownership end-to-end — you plan before you build, flag risks early, and see work through to verified-in-production.
    • Collaborate well in a cross-functional, fast-moving team and are comfortable with ambiguity.
      
      Nice to have
       
      • Fintech or payments experience at scale — with a security-first mindset.
      • Hands-on with data-at-rest encryption (Keystore / Tink), auth/session handling, biometrics, or KYC / liveness flows.
      • Feature-flagged delivery, analytics instrumentation, and crash monitoring.
      • Static analysis and quality gates (detekt / ktlint) and E2E UI testing.
      • Experience migrating legacy XML/Fragment screens to Compose, and contributing to a shared design system.
        
        What you'll work with
        Language & UI
        - Kotlin
        - Jetpack Compose
        - Compose Navigation
        - Coroutines + Flow
        - Figma / Design tokens
        
        Architecture & data
        - MVVM / Clean
        - Hilt
        - Ktor
        - kotlinx.serialization
        - Room
        - Multi-module Gradle
        
        Quality & security
        - JUnit + MockK
        - detekt
        - Keystore / encryption
        - Feature flags
        - AI-assisted dev

🚀 HireStep шукає Рекрутера у команду!

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам в Україні та Європі знаходити тих самих людей, з якими хочеться працювати роками. Ми вже будуємо сильні команди для малого, середнього та великого бізнесу — і тепер шукаємо людину, яка підсилить нас у цій місії.

✨ Твоя роль: Ти будеш тим самим спеціалістом, який перетворює пошук кандидатів із хаосу на зрозумілий і результативний процес. Повний цикл рекрутингу: від аналізу ринку і створення вакансії до успішного оферу. HR-досвід (адаптація, документи, підтримка процесів) — стане твоєю перевагою, але не є обов’язковим.

📌 Що нам важливо:

• досвід у рекрутингу від 1 року (повний цикл);
• вміння знаходити таланти, а не просто «закривати позиції»;
• самоорганізованість і проактивність;
• готовність працювати з українськими та міжнародними вакансіями.

💡 Що отримаєш ти:

• повна зайнятість, віддалений формат;
• ставка 10 000 — 15 000 грн/міс + бонуси за результат: • 4 000 — 8 000 грн за закриту вакансію; • 250 — 500 $ за міжнаробні ринки або специфічні напрямки • додаткові премії за виконання KPI;
• гнучкий графік (пн-пт, 09:00—19:00, але без бюрократії — головне результат);
• команду, з якою легко працювати й розвиватися;
• регулярні чекіни, підтримку та прозорий зворотний зв’язок.

📲 Хочеш у команду? Залишай резюме 👉

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Financial Analyst, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Підготовка аналітики щодо доходу (Revenue) та коригувань (refunds, chargebacks, discounts тощо) з фокусом на якість і достовірність даних

— Аналіз динаміки revenue та revenue deductions, виявлення ключових драйверів змін і аномалій

— Формування практичних рекомендацій для покращення фінансових метрик та участь у впровадженні змін разом зі стейкхолдерами з різних команд

— Контроль коректності відображення revenue та deductions у фінансовій звітності (P&L, Cash Flow)

— Робота з raw data з різних джерел (платіжні системи, договори, білінг, внутрішні системи), їх звірка та узгодження

— Участь у вдосконаленні процесів обліку та аналізу revenue, включаючи автоматизацію та використання AI-інструментів

На що ти будеш впливати:

— Якість і прозорість управлінської фінансової звітності

— Розуміння бізнесом своїх фінансових результатів і драйверів змін

— Швидкість та точність підготовки аналітики для внутрішніх стейкхолдерів

— Ефективність процесів роботи з фінансовими даними

— Стан контролінгу платіжного периметра

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду у фінансах, аналітиці, аудиті або консалтингу

— Впевнене розуміння фінансової звітності (P&L, Cash Flow)

— Впевнений рівень володіння Excel / Google Sheets (робота з великими обсягами даних)

— Сильні аналітичні навички та увага до деталей

— Гарні комунікаційні навички та готовність взаємодіяти з різними командами

Буде перевагою:

— Досвід роботи у Big4 або міжнародних компаніях

— Досвід у продуктовому або IT-середовищі

— Робота з кількома бізнес-напрямами або юнітами

— Досвід автоматизації звітності або оптимізації процесів

— Досвід роботи з бюджетуванням і план-факт аналізом

— Розпочата сертифікація (ACCA) або участь у кейсових змаганнях, інтенсивах

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Привіт! 🙌

Ми шукаємо досвідченого Project Manager, який вміє ефективно керувати часом та вести одночасно декілька проєктів. Ми працюємо у наступних доменах: Культура, Медіа, Освіта, SaaS, E-commerce 💻

Наш ідеальний кандидат має:

- Досвід роботи від 6 місяців;

- Навички роботи з методологіями Kanban та Scrum;

- Гарний рівень комунікабельності (потрібно вести постійну комунікацію із замовниками та командою);

- Досвід ведення документації;

- Уважність та бажання розвиватись.

- Знання англійської та технічний бекграунд будуть плюсом.

Твоїми обов’язками буде наступне:

- Комунікація з клієнтами у сфері веб-розробки та дизайну;

- Збір та реалізація вимог до проєкту;

- Управління процесом планування (визначення плану та підготовка до виконання проєкту, розподіл завдань на день/тиждень);

- Контроль за строками виконання завдань на проєкті;

- Ведення документації;

- Бути частиною нашої дружньої команди. 🙂

Про нас:

Ми — українська агенція Element Agency, що займається розробкою ІТ-продуктів для масового ринку, зокрема, диджиталізацією процесів та написанням гнучких систем управління. З 2016 року розробляємо ІТ-рішення для культурних і бізнесових проєктів в Україні та світі. 🇺🇦

Twist Robotics — українська технологічна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати коптерного та літакового типів і пов’язані з ними системи. Серед публічних продуктів компанії — симулятор місій БпЛА «Обрій» та коптер Saker Scout.

Ми шукаємо Senior QA Engineer саме у команду проєкту «Обрій». Це роль для фахівця з практичним досвідом тестування Unreal Engine-продуктів, який допомагатиме забезпечувати якість та стабільність симулятора.

За посиланням ви можете детальніше ознайомитися із продуктом: https://obriy.airforce/.

Основні обов’язки:

• тестування симулятора БпЛА на базі Unreal Engine: функціональність, стабільність, продуктивність, візуальна якість, поведінка об’єктів, місії, камери та інтерфейс;
• глибока перевірка Unreal Engine-specific функціональності: рівні, assets, Blueprints, materials, collisions, physics, rendering, input, cameras, spawn/initialization logic;
• аналіз складних дефектів, пов’язаних із UE, логікою симуляції, інтеграціями, контролерами, 3D-моделями та поведінкою дронів;
• розробка та підтримка тестової стратегії для релізів: smoke, regression, exploratory, feature testing, risk-based testing;
• участь у рев’ю вимог, user stories та технічних рішень з фокусом на тестованість, ризики та потенційні edge cases;
• валідація bug fixes, проведення регресійного тестування та контроль якості релізних збірок;
• робота з логами, debug tools, консоллю UE, build artifacts, crash reports та іншими діагностичними даними;
• cпівпраця з розробниками, технічними спеціалістами, PM/PO та QA-командою для уточнення очікуваної поведінки системи;
• покращення QA-процесів, тестової документації та підходів до релізного контролю.

Основні вимоги:

• досвід роботи QA Engineer на рівні Senior або strong Middle;
• практичний досвід тестування проєктів на Unreal Engine і розуміння основ EU – обов'язково;
• досвід тестування 3D/real-time applications, симуляторів, ігор, тренажерів або інших інтерактивних систем;
• вміння аналізувати складні дефекти, локалізувати проблему та якісно комунікувати її технічній команді;
• сильні навички написання bug reports, test cases, checklists, test plans та release reports;
• досвід роботи з Jira, Confluence або подібними інструментами;
• англійська на рівні, достатньому для читання технічної документації та ведення тестової документації.

Буде перевагою:

• досвід із Unreal Automation Framework, Gauntlet, functional tests, automation specs або custom test tools;
• базові знання C++, Python, Blueprints або scripting для тестових/діагностичних задач;
• досвід тестування multiplayer, networking, physics, rendering, performance або hardware input devices;
• досвід із UAV, robotics, flight simulators, military/defence tech або hardware-related software;
• практичний досвід пілотування БпЛА або польотів у симуляторах інших виробників.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку оборонних технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід для розвитку продуктів, які використовуються в реальних умовах;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Український гідрометеорологічний інститут шукає науковця з навичками Python та аналізу даних для дослідження водних ресурсів і якості води.

Ви працюватимете з моделлю SWAT+ (Soil and Water Assessment Tool), яка описує рух води, формування річкового стоку та перенесення забруднювальних речовин у водозборах. Результати досліджень допомагатимуть оцінювати вплив зміни клімату, землекористування та сільського господарства на водні ресурси України.

Це наукова позиція, у якій програмування є щоденним інструментом дослідження. Основою роботи буде процесне чисельне моделювання, обробка просторових даних і часових рядів, перевірка моделей та інтерпретація результатів.

Ми шукаємо кандидатів з ІТ та суміжних природничих і технічних напрямів, які хочуть розвиватися в екологічному моделюванні.

Що ви робитимете

• Готуватимете й перевірятимете метеорологічні, гідрологічні, ґрунтові та сільськогосподарські дані.
• Писатимете Python-скрипти для обробки даних, формування вхідних файлів, запуску моделей та аналізу результатів.
• Працюватимете з геопросторовими даними: растрами, векторними шарами, водозборами та річковою мережею.
• Налаштовуватимете SWAT+, проводитимете аналіз чутливості, калібрування та валідацію.
• Досліджуватимете водний баланс, річковий стік, ґрунтову вологу й перенесення азоту та фосфору.
• Проводитимете сценарні експерименти та оцінюватимете невизначеність результатів.

• Документуватимете методику, код і параметри експериментів; братимете участь у підготовці наукових звітів та публікацій.

   

Що потрібно на старті

• Практичний досвід Python для обробки й аналізу даних: pandas, NumPy, бібліотеки візуалізації.
• Уміння працювати з часовими рядами та табличними даними: об’єднувати джерела, знаходити пропуски й помилки, перевіряти одиниці вимірювання.
• Базове розуміння статистики, похибок і принципів перевірки моделей.
• Уміння послідовно досліджувати проблему: сформулювати припущення, провести перевірку та пояснити висновок.
• Готовність вивчати гідрологію, екологічні процеси та документацію SWAT+.
• Англійська на рівні читання технічної документації й наукових статей.

• Уважність до деталей і готовність працювати із задачами, які потребують кількох ітерацій перевірки.

   

Буде перевагою

• Навчання за спеціальністю «Науки про Землю» або завершена освіта за цією спеціальністю.
• Англійська на рівні B2 або вище.
• Досвід роботи з GIS або інших інструментів роботи з геоданими.
• Використання Git і відтворюваних аналітичних процесів.
• Досвід чисельного моделювання, оптимізації, калібрування або аналізу невизначеності.
• Знання гідрології, ґрунтознавства, агрономії, гідрохімії чи екології.
• Досвід SWAT/SWAT+ або інших моделей природних процесів.

• Участь у дослідженнях чи підготовці наукових публікацій.

   

Кому підійде ця робота

Вам цікаво використовувати код і дані, щоб пояснювати процеси в реальному світі. Ви хочете розуміти причини результату, перевіряти його правдоподібність і працювати з питаннями, на які немає готової відповіді.

Ваш досвід може бути в Data Science, Data Engineering, Python-розробці, ГІС або природничих дослідженнях. Для нас важливі здатність до навчання, якість роботи з даними та інтерес до наукової діяльності.

Оплата праці та можливості розвитку

Оплата праці складається з посадового окладу (молодший науковий співробітник - 10500 грн), передбачених доплат і надбавок та премії, яка може сягати 100% посадового окладу. Розмір премії залежить від результатів роботи й доступного фінансування.

Окрім цього, команда Лабораторії моделювання річкових систем працює в національних і міжнародних проєктах, зокрема HORIZON, Світового банку та ЮНЕСКО.

Після орієнтовно шести місяців навчання та практичної роботи з моделюванням, за готовності самостійно виконувати дослідницькі завдання, ви матимете можливість долучатися до проєктів з оплатою 500–1000 доларів США на місяць. Конкретний розмір і формат оплати визначаються обсягом залучення, завданнями та умовами фінансування проєкту.

ASTRAL — це команда з 2+ роками досвіду в Gambling, ми активно ростемо і шукаємо сильних баєрів до себе в команду 🩵

Ми знаємо, як це — витрачати дорогоцінний час на рутинні завдання замість того, щоб робити профіт. Тому ми зібрали круту команду підтримки: власний BizDev, Design, Farm та технічі відділи. З нас — повне забезпечення всім необхідним, з тебе — досвід, ідеї та бажання масштабуватися разом із нами! 🚀

💸 Пропонуємо:
➙ Ставка + бонусна сітка, вище за ринкову

➙ Власний фарм відділ, який дозволяє не думати про акаунти

➙ Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків

➙ Робота з топовими оферами на ринку

➙ Швидкий дизайн відділ (UGC/motion/static/deepfakes/creatives with actors)

➙ Можливість швидкого зростання до Team Lead

➙ Full Remote / офіс Варшава, гнучкий графік і жодної бюрократії

⚡️Від тебе:
➙ Досвід з FB gambling від 1 року

➙ Вміння працювати з бюджетами від $1000 в день

➙ Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

🏆 Шукаєш команду, яка не обмежує твої ідеї, а дає всі інструменти для їх втілення? Відгукуйся на вакансію, обговоримо, як ми можемо рости разом)

Шукаєш стабільну команду профі, анлім бюджети та топову інфраструктуру? 
Тоді тобі до нас!

Ми команда із власною інфраструктурою, сильними командами та з стабільними оферами й капами. Ми даємо все для реалізації твого потенціалу)

Пропонуємо:
- Ставка + бонусна сітка+ % від команди
- Власний продакшн (UGC/motion/static/deepfakes/creatives with actors)
- Широкий пул PWA, Android та iOS-додатків
- Робота з топовими оферами на ринку
- Повну свободу ресурсів (бюджети, креативи, капи)
- Full Remote, гнучкий графік і жодної бюрократії

Очікуємо від тебе:

- Робота з бюджетами від $1000/день
- Досвід на посаді Team lead від 6 місяців

- Впевнене володіння аналітикою
- Зв’язки, що працюють на профіт та об’єм

Готовий до крутих результатів — пиши, обговоримо деталі!

🔧 Шукаємо тестувальника в команду «Зміяр»!

Ми робимо бойову електроніку, яка працює на фронті. І нам потрібні руки та голова, щоб усе це перевіряти перед відправкою.

Що будеш робити:

• ганяти плати й пристрої на тестах

• перевіряти зв'язок, живлення, прошивки

• виїжджати на польові випробування

• ловити баги й передавати інженерам

Кого шукаємо:

 - когось, хто дружить з осцилографом, програматором і логічним аналізатором

- електронікою на "ти"

- вміє паяти 0402

- уважного й відповідального

- хто не боїться попрацювати руками і в полі
 

Плюсом буде досвід з LoRa чи прошивкою МК.

Що даємо: офіційне працевлаштування, IT плюшки і головне — реальну справу, яка допомагає нашим. 

Ветерани —  раді вам і допоможемо влитися.

Київ. Зацікавило? Кидай резюме 👋

Шукаємо людину, яка візьме на себе серійне складання: допайку, монтаж, прошивку та вихідну перевірку. 

• Локація: Київ, робота на виробництві

• Зайнятість: повна

   

Що робитимете

• Допайка вивідних компонентів, роз'ємів, антенних кабелів і батарей після SMT-лінії
• Перепайка та виправлення дефектів SMD (фен, жало, мікроскоп)
• Візуальний контроль плат після пайки та відмивання флюсу
• Прошивка мікроконтролерів (STM32) через ST-Link та програматори, запис серійних номерів і налаштувань
• Складання виробів у корпус: монтаж плат, антен, ущільнень, герметизація, заливка компаундом
• Вихідна перевірка на стенді за чеклистом: живлення, зв'язок, спрацювання сенсора
• Облік виробів і браку: серійний номер, результат перевірки, причина відмови
• Підготовка партій до відвантаження: маркування, пакування, комплектація
• Ремонт виробів, що повернулися з фронту, за інструкцією розробників

• Зворотний зв'язок розробникам: що збирати незручно, де повторюється брак

   

Вимоги

• Досвід ручної пайки електроніки від 1 року, включно з SMD (0603, SOIC, QFN)
• Впевнена робота з паяльником, феном, мікроскопом і мультиметром
• Акуратність і уважність: виріб на фронті не повернуть на допайку
• Вміння працювати за інструкцією та чеклистом і тримати темп на серії

• Прошивка STM32, ESP32 чи польотних контролерів (Betaflight, ELRS)

   

Буде плюсом

• Досвід серійного складання електроніки або збирання FPV-дронів
• Читання принципових схем і складальних креслень
• Знання IPC-A-610 або інших стандартів якості пайки

• Досвід заливки компаундом або герметизації виробів

   

Що пропонуємо

• Стабільна зарплата з переглядом після випробувального терміну
• Бронювання
• Обладнане робоче місце: паяльна станція, фен, мікроскоп, витяжка, тестові стенди
• Навчання на наших виробах: чіткі інструкції та підтримка розробників
• Офіційне працевлаштування
• Робота, яка напряму допомагає фронту