Jobs at Djinni

This position is open only to candidates currently based in Canada, who have valid authorization to work in Canada. Candidates based in Toronto are highly preferred.

About the Role

We are hiring a Senior Product Manager to own the front half of the delivery process: to make sure work starts with a business goal and a validated problem, not with a design, and that by the time something reaches engineering it is shaped, sequenced, and feasible.

Project

FinTech product built for the restaurant and hospitality space. We integrate with POS and scheduling systems and sit on top of the money flows those systems generate.

We grew fast in startup mode, and it worked as we have a live product, real customers, and real revenue. What we don't yet have is a delivery process that matches the size of what we're building. 

Required Hard Skills

• 5+ years in product management, including at least one product with real technical complexity behind it.
• Prior FinTech experience (payments, payouts, reconciliation, lending, banking, or embedded finance), or direct restaurant/hospitality tech experience (POS, scheduling, workforce management, delivery platforms).
• Demonstrable experience introducing or substantially reshaping a delivery process in a company that had outgrown ad-hoc ways of working. We will ask you to walk us through exactly what you changed, what resistance you hit, and what it measurably improved.
• Strong requirements practice: you can write and review PRDs, user stories, acceptance criteria, and flow documentation, and you know when to hand that off versus do it yourself.
• Experience working with third-party APIs or platform integrations, including the messy parts: partner limitations, versioning, data reconciliation, error handling, validation layer.
• Strong BA skills to act as an owner of the product requirements, including describing and maintaining the product backlog
• Strong product toolkit. We value strong processes over proficiency with any specific tool, but expect broad hands-on experience across modern product and AI tools, with the ability to select and adapt the right toolkit for the job. 

• Fluent English, written and spoken.

   

Required Soft Skills

• Comfort working alongside engineers on architecture and technical debt conversations with enough depth to understand the trade-offs, ask sharp questions, and be trusted in the room.

• Ability to hold a position with a founder-CEO. You'll be asked to change how initiatives currently start, which means disagreeing productively and often.

   

Nice to Have

• Hands-on familiarity with specific POS or scheduling platforms (Toast, Square, Lightspeed, 7shifts, Deputy, or similar).
• Experience with a product that had to earn back reliability and trust after a fast-growth phase.
• Track record building product analytics from a low baseline with instrumentation, funnels, defining the metrics that matter.
• Comfort with BPMN or similar process modeling.
• Multi-tenant SaaS or B2B2C experience.

Key Responsibilities

1. Shape the delivery process end-to-end: 

- Introduce and implement a discovery-to-delivery flow

- Establish where design, engineering, and BA input enter the process, and make technical feasibility a first-class input.

- Define the artifacts and quality bar for each stage of the delivery process.

2. Get the backlog shaped: 

- Break large ambiguous initiatives into slices that can be estimated, built, and released independently.

- Own the roadmap and its sequencing, and keep it honest about capacity and dependencies.

3. Balance new value against the debt

- Build a shared, evidence-based view of where technical debt is costing us delivery speed, reliability, or the ability to ship what's next.

4. Own the integration and domain surface

- Own the product side of our POS and scheduling integrations

- Translate FinTech constraints such as payments, reconciliation, settlement, data handling, compliance into requirements engineering can build against.

- Bring the operational reality of restaurants into product decisions: shift patterns, staff turnover, tips and payouts, peak-hour behavior, tax background, low tolerance for anything that slows down service.

Who this position is not for
This is a build-the-process role, not a run-the-process role. If you need an established framework to operate inside, this will frustrate you. If you've stabilized delivery in a company that outgrew its early habits, you'll recognize the work immediately.

Things you should know before applying:

• The process is genuinely not there yet. You are building it, largely alone, while shipping.
• There is real technical debt. Some of what you want to do will be slower than it should be, and part of your job is making that visible and getting it funded.
• Initiatives currently start closer to solution than problem, and changing that means changing habits at the top of the company. We know this and we're hiring for it - but it will take persistence.

Recruitment Process

• Introductory Call (45 min).
• HR Interview (1 hr).
• Technical Interview (1 hr).

• Founder/Client meeting.

   

We are looking for people who are motivated to learn, take ownership, and grow together with us.

Sound like the right fit? Apply now - let's talk!

We are looking for an IT Support Engineer!

Requirements:
- Experience in a similar position for 2 years;
- Experience with MDM solutions;
- Understanding of network technologies (TCP/IP, DHCP, DNS, VPN);
- Experience with OS (macOS, Windows at administrator level, Linux at basic level);
- Basic experience with Google Workspace or Microsoft365;
- Experience with ticket system and wiki;
- Experience with deployment tools;
- Installation, configuration, and troubleshooting software;
- Experience with modular repair;
- Experience with inventory systems;
- English B1

Responsibilities:

- Setup and support of office corporate network;
- Maintenance of office computers and office equipment;
- Asset management;
- Providing technical support to the company's employees, including remote ones;
- Managing MDM, credentials, group policies, and access rights

Our benefits to you:
🍀 An exciting and challenging job in a fast-growing business group, with the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance, and more
🤝🏻 Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset, is guaranteed
🧑🏻‍💻 Modern corporate equipment based on macOS or Windows, and additional equipment is provided
🏖️ Paid vacations, sick leave, personal event days, days off
💵 Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus
📚 Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance at specialized global conferences
🎯 Rewards program for mentoring and coaching colleagues
✈️ In-house Travel Service
🦄 Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, clubs for movie/book/pets lovers, and more
🎳 Other benefits could be added based on your location

About the Role
 

We are looking for a Senior Infrastructure Engineer to join a growing engineering team responsible for building, maintaining, and improving highly available cloud infrastructure supporting large-scale production systems.

This role combines infrastructure engineering, site reliability engineering (SRE), cloud operations, and automation. You will help ensure platform reliability, optimize cloud environments, improve observability, automate operational processes, and collaborate closely with software engineering teams to deliver resilient cloud-native solutions.
 

The ideal candidate is a hands-on infrastructure engineer who enjoys solving complex production challenges, improving system reliability, and building scalable automation.
 

Responsibilities

• Design, build, and maintain scalable, highly available cloud infrastructure.
• Improve reliability, fault tolerance, and performance across distributed systems.
• Lead production incident response, root cause analysis, and post-incident improvements.
• Develop monitoring, alerting, and automated recovery solutions.
• Optimize infrastructure performance and capacity planning.
• Build automation to reduce manual operational effort.
• Collaborate with engineering teams to improve deployment pipelines and platform reliability.
• Contribute to infrastructure-as-code and GitOps practices.
• Support cloud-native applications running in Kubernetes environments.
• Participate in on-call rotations supporting production services.
• Mentor engineers and promote infrastructure best practices.
• Continuously improve operational processes, observability, and system resilience.
   

Required Qualifications

• 7+ years of experience in Infrastructure Engineering, Site Reliability Engineering (SRE), or DevOps.
• Strong experience with AWS cloud services.
• Hands-on experience with Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, or similar).
• Experience supporting production Kubernetes environments.
• Strong Linux administration skills.
• Experience with Docker and containerized workloads.
• Familiarity with CI/CD pipelines and deployment automation.
• Experience working with cloud-native distributed systems.
• Knowledge of monitoring and observability tools such as Prometheus, Grafana, or OpenTelemetry.
• Programming or scripting experience with Python, Go, Bash, or similar languages.
• Solid understanding of networking, security, authentication, APIs, and load balancing.
• Experience with incident management and disaster recovery practices.
• Strong communication, collaboration, and problem-solving skills.

Nice to Have

• Experience with Kafka or other messaging platforms.
• Experience with GitOps workflows.
• Knowledge of API Gateway technologies.
• Experience with Java and Spring Framework.
• Strong database administration or performance tuning experience.
• Experience mentoring engineers and leading infrastructure initiatives.
   

Benefits

• A competitive salary and flexible compensation package
• Professional development tools (mentorship program, tech talks and trainings)
• Medical insurance
• Free corporate English classes and speaking clubs with a native speaker

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications, and regulatory technologies. 

We are looking for a Software Architect (C#/.NET)!

Requirements:

- Strong experience as a Software Architect, Principal Engineer, Staff Engineer, or similar senior technical role
- Strong backend architecture experience with C#/.NET
- Experience with JavaScript or TypeScript-based frontend or game client integration
- Deep understanding of distributed systems, API design, event-driven architecture, high-throughput services, and transactional consistency
- Experience designing systems that process financial or wallet-related transactions, including debit, credit, rollback, retries, idempotency, reconciliation, and auditability
- Experience with relational databases such as PostgreSQL, Microsoft SQL Server, or similar
- Experience with caching, queues, message brokers, or streaming technologies such as Redis, RabbitMQ, Kafka, Azure Service Bus, or similar
- Strong knowledge of security, authentication, authorization, encryption, secrets management, and secure API design
- Experience with observability practices, including structured logging, metrics, tracing, alerting, dashboards, and incident investigation
- Experience defining architecture standards, technical documentation, reference implementations, and development guidelines
- Ability to work hands-on with engineering teams, review code, challenge technical decisions, and guide implementation

Will be a plus:

- Practical experience in the iGaming, online casino, gambling platform, game provider, RGS, fintech, payments, or other regulated transactional domain
- Experience with Remote Game Server architecture
- Experience with GLI-19, GLI-11, GLI-33, or similar iGaming certification standards
- Experience working with certification labs, regulated releases, compliance documentation, or jurisdiction-specific requirements
- Knowledge of RNG systems, game math integration, RTP validation, volatility, game simulations, and outcome auditability
- Experience designing provider adapter frameworks, operator integrations, aggregator integrations, or wallet integration platforms.
- Experience with real-time systems such as WebSocket, SignalR, or similar technologies
- Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP
- Experience with Kubernetes, Docker, infrastructure as code, and modern CI/CD pipelines
- Experience creating tooling for simulations, certification evidence export, replay, reconciliation, or automated compliance checks
 

Responsibilities:

- Define the target architecture for iGaming game backend services, game frontend integration, provider integrations, remote game server capabilities, and certification-related tooling
- Design reusable architectural patterns for game lifecycle management, round state, bet placement, settlement, cancellation, rollback, reconciliation, audit logging, and player dispute investigation
- Establish technical standards for building crash games, slots, multipliers, mini-games, and other iGaming products
- Guide the architecture of wallet integrations, provider APIs, operator integrations, game launch flows, session management, authentication, transaction processing, idempotency, retry logic, and reconciliation
- Create scalable integration patterns that reduce one-off custom development and enable repeatable onboarding of new providers, operators, and jurisdictions
- Work closely with game developers, backend engineers, frontend engineers, QA, DevOps, product managers, compliance teams, security teams, and external certification stakeholders
- Ensure that game and platform architecture supports certification requirements such as GLI-19 and other applicable regulatory or laboratory standards
- Define technical approaches for RNG integration, game outcome traceability, round replay, RTP reporting, math model validation, build traceability, and evidence collection
- Review solution designs and critical code paths for correctness, scalability, auditability, security, and maintainability
- Create reference implementations, technical guidelines, architecture decision records, integration templates, and engineering standards
- Support CI/CD, release governance, versioning, environment management, and certification-friendly deployment processes
- Improve observability across the platform, including logs, metrics, traces, audit events, transaction monitoring, reconciliation dashboards, and alerting
- Identify architectural risks, technical debt, compliance gaps, and scalability bottlenecks, and propose practical remediation plans
- Mentor engineers and technical leads, raising the overall architectural maturity of the teams

Candidate Profile
We are looking for a pragmatic technical leader who can combine architectural vision with hands-on engineering reality. The right person is comfortable designing complex systems, reviewing implementation details, working with regulated requirements, and helping teams make practical technical decisions

Our benefits to you:
🍀 An exciting and challenging job in a fast-growing business group, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance, and more
🤝🏻 Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
🧑🏻‍💻 Modern corporate equipment based on macOS or Windows, and additional equipment is provided
🏖️ Paid vacations, sick leave, personal event days, days off
💵 Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus
📚 Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences
🎯 Rewards program for mentoring and coaching colleagues
✈️ In-house Travel Service
🦄 Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, clubs for movie/book/pets lovers, and more
🎳 Other benefits could be added based on your location

CreditBooster.ai's mission is to help every American understand, build, and own their credit. We're an AI-native credit improvement platform, live on the App Store and Google Play, with paying customers and a small remote team across the US and Europe.
 

About the role

We're hiring for a mindset more than for a stack: the engineer who treats a piece of the product as theirs and holds themselves to whether it actually works for the person using it.

That means ownership that follows the experience wherever it lives. A flow starts on a mobile screen, continues on the web, and runs through the API behind both, and we want someone who goes all the way down rather than stopping at a repo boundary. That's usually where the quality of an experience is won or lost.

AI is not a slogan here, it's how we build. Our designer shipped the referral page that's live in production today working with an agent. Our CPO built one of our web apps the same way. The standard we hold ourselves to is not handing a ticket to an agent and approving the result: you plan with it, read the plan properly, push back, iterate, and stay responsible for what ships.

We move fast and we're deliberately not over-gated, even in fintech. Freedom to move, judged on results.

Fully remote. We hire across Europe and Ukraine and across the Americas, including Canada, Mexico and Brazil, with morning Chicago overlap for standups and demos. Our working overlap is only about four hours a day, so being genuinely effective asynchronously matters here. We'd rather say that plainly than have you discover it in month two.
 

Responsibilities

• Own a product surface end to end: the mobile screen, the web equivalent, and the API behind both, with accountability for whether it works and not just for whether it shipped
• Ship across React Native (Expo) on iOS and Android, our web app, and our Astro landing site
• Cross the boundary rather than filing a ticket at it: Node.js, Fastify, TypeScript, and PostgreSQL are within reach when the surface you own needs them
• Hold the quality bar on what you own, from symptom to root cause to a fix you can prove held
• Use Claude Code, MCP servers, and your own agents to compress engineering work that used to take days into hours, while staying responsible for everything that merges
• Manage releases across App Store and Google Play: EAS builds, rollouts, OTA updates
   

The kind of work you'll see in your first sprint

• Taking one user-facing flow end to end and coming back with your own read on where it should be better, across mobile, web, and API
• A recurring production bug traced to root cause rather than patched at the symptom
• A view on the React Native versus native question, argued from the codebase rather than from preference
   

What we're looking for

• You've owned something, not just contributed to it. You can point at a surface in a product and say it was yours, describe what would have gone wrong without you, and separate what you owned from what your team delivered. This is the single thing we're screening hardest for
• You have real native experience, and this one is not negotiable. Swift or Kotlin, native modules, and apps you have shipped through App Store and Play Store review. If your mobile work is entirely inside JavaScript, we will not be able to move forward.
• You work across mobile and web. React Native is where most of the product lives, but a surface that stops at the repo boundary isn't owned. You're comfortable in a web codebase and not helpless behind an API
• You're AI-native in how you build. Claude Code or an equivalent agentic CLI is part of your daily workflow. You've built your own skills, agents, or MCP servers that automate real engineering work. You see agents as your primary collaborator, and you can also tell us about a time one was confidently wrong and how you caught it
• You debug for real. You go symptom to root cause to verification, and you know the difference between a bug that stopped reproducing and a bug that got fixed
• You're not attached to a framework as an identity. We may move to Swift. We may not. Either way we want someone who argues it from the codebase and then commits
• You ship without waiting for a spec. Often there's a problem and an owner, not a written specification
   

You may be a good fit if you have

• 4+ years building product software, with native Swift or Kotlin and apps you have shipped through App Store and Google Play review
• A product area you owned in production. Be ready to walk us through it: what it was supposed to do, what broke, what you changed, and how you knew things got better
• Real web experience alongside mobile: React or a modern web framework, in production
• TypeScript strict-mode discipline
• Enough Node.js and SQL fluency to fix the endpoint behind your own screen
• Effective written communication in English (B2 or higher). Our team works in Russian day to day, so you need to be comfortable speaking it, and Linear, code, and customer-facing copy are English
   

Bonus

React Native (Expo) in production. Most of the product lives there today, so it helps, but we would rather hire a strong native engineer who picks up React Native than a React Native engineer who cannot go native. Fintech, lending, KYC, or other regulated-domain work. Expo EAS pipeline ownership and store release experience. Astro or comparable modern web frameworks. A public Claude Code skill, MCP server, or contribution to an open-source agent harness. Founding engineer or first-few-hires experience at a small company, where owning the whole thing was the default.

We are looking for a NetSuite Technical Engineer to join our team in a growing HVAC and field service business and help maintain and improve our NetSuite environment.

This role is focused on solving complex technical issues, debugging existing customizations, improving scripts and workflows, and implementing reliable solutions inside a production NetSuite environment.

You should be able to investigate problems independently, explain root causes clearly, and communicate technical solutions in English.

Advanced spoken English is mandatory.

Responsibilities:

• Investigate and fix complex NetSuite issues
• Debug existing SuiteScript customizations
• Improve workflows, scripts, and automations
• Propose and implement reliable technical solutions
• Work closely with technical leadership on important decisions

Requirements:

• Strong NetSuite experience
• Strong SuiteScript / JavaScript skills
• Experience with debugging and improving existing code
• Strong problem-solving skills
• Ability to work independently
• Advanced spoken English

Nice to have:

• SuiteQL / Saved Searches
• NetSuite integrations
• ERP systems background
• Experience supporting operations, service, or field-service businesses

Salary: $2500–4000

Format: Full-time, Remote

About the Company & Product

We are a rapidly growing product company entering the global gaming entertainment market. Our mission is to bring innovative business solutions to the iGaming industry by building cutting-edge technology products. Our core product is a SaaS gaming platform with 200+ microservices that powers a seamless gaming experience for millions of users worldwide. The platform provides a full suite of iGaming solutions, including game management, payments, analytics, CRM, and more.

We are looking for a Senior DevOps specialist to join a team building a multi-cluster platform for large-scale, business-critical services. In this role, you will define automation directions, drive the integration of AI solutions into DevOps processes, and ensure high stability and readiness of production environments for rapid changes.

The main focus is on high-load infrastructure, scalable CI/CD pipelines, and advanced observability practices.

What you’ll be doing

• Designing and managing scalable architecture on GCP and AWS (multicloud);
• Developing and maintaining infrastructure using Terraform (IaC);
• Developing and maintaining CI/CD pipelines (GitLab CI/CD);
• Implementing and operating Kubernetes platforms (GKE, EKS);
• Supporting and standardizing platform processes with a focus on information security and ISO 27001 requirements;
• Ensuring deployment of development environments (review, dev, staging, production);
• Implementing security best practices (IAM, Workload Identity, KMS, Secrets Manager, Trivy, Kyverno, etc.);
• Designing integrations (SSO, SAML, OIDC);
• Creating reusable infrastructure modules and templates (Terraform, Ansible, Puppet, GitLab CI/CD components);
• Collaborating with engineering teams to ensure scalability and efficient delivery;
• Documenting architecture, runbooks, and operational procedures;
• Participating in on-call rotations.

You have these superpowers

• Cloud Providers: GCP, AWS;
• Kubernetes Clusters: GKE, EKS;
• Kubernetes Ecosystem: CNI (Cilium), Ingress / Gateway API, Operators, Helm/Helmfile;
• Networking & Security: VPC, IAM, Workload Identity, KMS, Kyverno/OPA, Secrets Management;
• CI/CD: GitLab CI/CD;
• Infrastructure as Code: Terraform;
• Configuration as Code: Ansible, Puppet (preferred);
• Operating Systems: Debian, Amazon Linux 2023 (AL2023), Container-Optimized OS (COS);
• Observability: GCP Logging & Monitoring, OTel, Prometheus / VictoriaMetrics, Grafana stack;
• Database Administration: PostgreSQL (production operations, performance tuning, backup & recovery).

Nice to have

• Experience with database administration (MongoDB, ClickHouse), including production environments using Kubernetes operators;
• Practical experience with GitOps approaches (FluxCD, ArgoCD);
• Experience building and evolving SRE practices (SLI/SLO, error budgets, incident response, reliability engineering) and incident management;
• Experience implementing information security standards (ISO 27001, SOC 2, PCI DSS, HIPAA);
• Experience with Golang development (code review, writing utilities, automation tooling);
• Experience with messaging and data streaming systems (RabbitMQ, Kafka).

It’s cool to work with us

• Flexible schedule: work from home, the office, or hybrid;
• Extra day off for your birthday: take a break any day within the month;
• Competitive compensation that matches your skills;
• Medical insurance (in Ukraine) and health support;
• 20 paid vacation days + 15 unpaid vacation days;
• 22 sick leave days, including mental health days;
• Gifts and support for life’s key moments (wedding, childbirth, kindergarten);
• Company-provided equipment based on your preferences.

We care about your comfort and help you maintain work-life balance!

Hybrid work for Lviv/Kyiv region candidates

Nestlé Business Solutions (NBS) is a global team delivering smart, efficient solutions that keep Nestlé running worldwide. We combine technology and collaboration to simplify processes and create real business value.

Are you ready to join a multinational company and a dynamic team?

We’re excited to offer an opportunity for Intern to join our finance team.

You are:  

• A student of Economics/Accountancy/Finance/International relations specialization  
• Precise and accurate with figures 
• Skilled in MS Office, particularly in MS Excel 
• A great communicator and a team player 
• Confident in English on at least Intermediate level   

 With you we will:  

• Execute daily activities and functions in General Ledger 
• Process Manual Journal requests and prepare account reconciliation along with other reports 
• Identify and investigate unreconciled balances, differences in balances of various source and subsidiary ledgers and/or reports 
• Provide Tax reporting to Retained organization on regular basis 
• Participate in KPIs trends, root cause analysis of mistakes/errors and problem solving 

What’s in it for you:  

• Remuneration package: annual salary review & bonus, 28 days of paid vacation, paid sick leaves, medical insurance, lunch allowance, IT Club discount program; 
• Official employment; 
• Personal & Professional development opportunities 
• International environment and diverse team; 
• Relocation package or possibility of distance work  
• We care: socially responsible company values: Наші історії - покращуємо якість життя, сприяємо здоровому майбутньому

Nestlé Business Solutions Lviv is where innovation meets opportunity. Join us and help create value for Nestlé and for millions of consumers worldwide.

At Nestlé, we are committed to fostering an inclusive and respectful hiring experience from the very first interaction. We aim to make our recruitment process accessible for everyone, and we continuously work to create a fair and welcoming experience for all candidates. 

Individuals with disabilities are encouraged to apply, and we are open to offer support confidentially throughout the interview, assessment, and onboarding process. 

Join Nestlé and become part of a culture defined by respect, inclusion, and equity. Our commitment to these values ensures that everyone feels valued and accepted.

Your Journey with Us:

CV review - Interview with Recruiter  -  Interview with Hiring Manager -  Job offer - Welcome aboard!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Ми шукаємо Sourcer’а, який буде зосереджений на пошуку та первинній роботі з IT-кандидатами, а також допомагатиме команді рекрутменту з окремими адміністративними задачами.

Обовʼязки:

• Активний сорсинг IT-спеціалістів (LinkedIn, job boards, GitHub, інші платформи);
• Формування та ведення пайплайну кандидатів;
• Первинна та усна комунікація з кандидатами (письмова);
• Тісна співпраця з рекрутерами та хайринг-менеджерами;
• Оновлення та ведення даних в ATS;
• Допомога з адміністративними процесами рекрутменту (звіти, статуси кандидатів, організаційні задачі).
• Вимоги:
• Досвід сорсингу або рекрутменту (буде плюсом);
• Розуміння IT-ринку та ролей (Junior / Middle / Senior, niche-спеціальності);
• Вміння шукати нестандартно та працювати з великими обсягами інформації;
• Хороші комунікативні навички;
• Організованість та увага до деталей;

Ми пропонуємо:

• Hybrid work type
• Роботу в професійній та підтримуючій команді;
• Можливість розвитку в рекрутменті;
• Участь у розвитку рекрутмент-процесів компанії та швидке професійне зростання.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників
• Медичне страхування.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Якщо тобі близький IT-сорсинг і хочеш розвиватися в рекрутменті — будемо раді знайомству!

Привіт! Ми, VMK GROUP — молода і успішна IT-компанія.

Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK — Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проекти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

VMK Group — Розробка програмного забезпечення та IT продуктів;

VMKhealth — Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу;

VMKteam — ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях. Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається та створює нові робочі місця. Ми шукаємо SMM-менеджера на part-time (неповну зайнятість), який зможе побудувати та розвивати просування нашого продукту в соціальних мережах з нуля.

Нам потрібен спеціаліст, який не просто створюватиме контент, а зможе розробити стратегію просування, самостійно налаштувати всі необхідні процеси та перетворити соціальні мережі на ефективний канал залучення аудиторії й потенційних клієнтів.

Основні завдання:

• Розробка SMM-стратегії для просування продукту з нуля.
• Створення та реалізація контент-стратегії для соціальних мереж.
• Запуск і розвиток каналів у YouTube, TikTok, Instagram та інших релевантних платформах.
• Налаштування соціальних мереж, оформлення профілів і побудова системи роботи з контентом з нуля.
• Планування та організація створення контенту: відео, дописів, коротких роликів та інших форматів.
• Розробка ідей для вірусного контенту, адаптація трендів під специфіку продукту.
• Пошук ефективних механік органічного просування та збільшення охоплень.
• Аналіз цільової аудиторії, конкурентів і ринку.
• Моніторинг результатів, аналіз ключових показників ефективності та оптимізація стратегії.
• Тестування нових форматів просування та пошук можливостей для масштабування аудиторії.
• За потреби — організація співпраці з блогерами, інфлюенсерами та іншими партнерами.

Наші очікування:

• Досвід роботи у сфері SMM від 4 років.
• Практичний досвід просування продуктів у соціальних мережах, а не лише ведення сторінок і створення контенту.
• Досвід запуску та розвитку соціальних мереж з нуля.
• Розуміння специфіки алгоритмів і механік просування YouTube та TikTok.
• Успішні кейси розвитку каналів, збільшення охоплень, залучення аудиторії та досягнення бізнес-цілей.
• Уміння самостійно розробляти стратегію та організовувати її реалізацію.
• Навички роботи з аналітикою та інструментами оцінювання ефективності контенту.
• Креативність, ініціативність і здатність знаходити нестандартні рішення.
• Самостійність, системність і орієнтація на результат.

Що для нас важливо:

Ми шукаємо спеціаліста, який готовий взяти на себе відповідальність за SMM-напрям повністю: від формування стратегії та налаштування каналів до реалізації контент-плану, аналізу результатів і подальшого розвитку. Нам важливі реальний практичний досвід, підтверджені кейси та вміння працювати на результат.

Привіт! Ми шукаємо Middle Marketing Specialist для нашого партнера, агенції комплексного маркетингу Digitalnia Agency.

Сайт: https://digitalnia.agency/

Команда виступає справжнім бізнес-партнером для українських клієнтів у сферах нерухомості, e-commerce, HoReCa, логістики та ритейлу. Вона бере на себе весь маркетинг і працює з фокусом на сенси, якість продукту та фінансові показники бізнесу.

У нас з тобою ідеальний метч, якщо ти:

• Маєш досвід від 1 року на позиції маркетолога в digital — агенції із самостійним веденням кількох проєктів (ідеально HoReCa, нерухомості або e-commerce);
• Маєш досвід роботи з продажами, побудовою та аналізом воронок;
• Вмієш розробляти маркетингові стратегії, проводити аналіз ЦА та позиціонування;
• Швидко реагуєш на зміни ринку та вмієш запускати антикризові стратегії, щоб досягати бізнес-показників клієнта;
• Розумієш юніт-економіку та впевнено рахуєш ключові метрики;
• Формулюєш і тестуєш маркетингові гіпотези та ухвалюєш рішення на основі даних;
• Вмієш складати чіткі брифи для креативу та оцінювати результат з точки зору бізнес-цілей;
• Проактивний(-а): хочеш бути драйвером проєкту, пропонуєш ідеї та задачі;
• Відповідально ставишся до дедлайнів і легко працюєш у режимі багатозадачності.

Буде перевагою: володіння AI-інструментами в роботі та знання англійської.

Твої основні задачі:

• Проведення маркетингового аудиту та розробка стратегій для клієнтських проєктів;
• Побудова CJM і воронок продажів, формування та тестування карти гіпотез;
• Складання чітких брифів для відділу креативу та контроль відповідності результату поставленим цілям;
• Аналіз результатів маркетингових активностей і підготовка рекомендацій для росту;
• Підготовка маркетингової частини звітів і презентація висновків клієнту.

Що пропонує команда:

• Ставку + прозору систему грейдування: з першого дня маєш дорожню карту і знаєш, які KPI виконати за 3 місяці для підвищення зарплати та рівня;
• Віддалений формат пн–пт 10:00–19:00;
• Індивідуальну систему розвитку, менторство від сильних фахівців та постійний доступ до топових платних курсів за рахунок компанії;
• Роботу з топовими проєктами на ринку: можливість реалізовувати масштабні кейси у сферах нерухомості, e-commerce, HoReCa тощо;
• Компенсацію бізнес-поїздок для командних зустрічей у Львові (раз на 3–4 місяці);
• 24 дні оплачуваної відпустки + лікарняні, а також 10 додаткових day-off на рік;
• Драйвові корпоративи, командоутворюючі заходи та дружню, підтримуючу атмосферу.

Як ми будемо знайомитися:
 

Відгук з резюме ➔ Комунікація в чаті з рекрутером ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Тестове завдання ➔ Співбесіда з командою Digitalnia Agency ➔ Офер!

Готовий(-а) драйвити маркетингові проєкти та рости разом із командою? Надсилай своє CV.

TIRAS Technologies — українська технологічна компанія. Ми займаємось розробкою та виробництвом професійних систем безпеки з 1991 року. Наше обладнання охороняє сотні тисяч об'єктів України та за її межами. Наше обладнання обирають сотні охоронних компаній, як технічну базу для своєї діяльності. Ми — компанія повного циклу, від ідеї до серійного виробництва. Наша робота — це безперервний процес перетворення технологій та дизайну в те, що захищає життя та майно людей.

Наразі є необхідність підсилити нашу команду і ми шукаємо Junior Embedded developer в наш офіс у місті Вінниця. На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи.

Що робити:

• розробка вбудованого ПЗ на мікроконтролери для пристроїв систем охоронної та пожежної сигналізації (розробка нових моделей та видів продукції, планова модернізація серійної продукції компанії);
• участь у розробці test case для власного проекту сумісно з командою QA engineers;
• обробка зауважень та пропозицій від QA engineers щодо роботи ПЗ;
• взаємодія з Hardware engineers щодо схемотехнічного виконання пристроїв

Необхідний досвід та навички:

• дозвід роботи Embedded Developer від 1 року;
• знання мови програмування С (С++ буде плюсом);
• розуміння архітектури та принципів роботи мікроконтролерів ARM Cortex-M;
• практичний досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, NXP, Nordic, Silicon Labs або іншими) у навчальних, курсових чи власних проектах;
• знання та розуміння принципів роботи інтерфейсів (Ethernet, USB, I2S, I2C, SPI і т.д.);
• навички роботи з технічною документацією (Datasheet або інші);
• знання англійської мови на рівні читання та розуміння технічної документації;
• наявність таких якостей як: наполегливість, здатність швидко навчатися, прагнення якісно виконувати поставлені завдання, вміння працювати в команді. 

Буде плюсом:

• досвід роботи з FreeRTOS або іншими RTOS;
• практичний досвід реалізації IoT проектів;
• знання протоколів CAN, RS-485,Modbus, BLE;
• знання схемотехніки (читання схем) та внутрішньої архітектури мікроконтролерів;
• досвід роботи з радіомодулями (GSM, Wi-Fi, SRD);
• уміння користуватись GIT, SVN.

Ми пропонуємо:

• роботу над цікавими проектами в R&D відділі української технологічної компанії;
• можливість професійного розвитку;
• ринкову заробітну плату;
• оплату навчання та участі в конференціях.



Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

Office8 шукає уважного до деталей, системного та проактивного Фінансового контролера, який відповідатиме за фінансовий і податковий контроль, координацію бухгалтерських процесів та розвиток управлінської звітності групи компаній.

Ми шукаємо фахівця, який не просто працює з цифрами, а розуміє бізнес-процеси, вміє знаходити ризики, оптимізувати фінансові операції та забезпечувати прозорість фінансового обліку.
 

Основні задачі:

Фінансовий контроль та бухгалтерський супровід

• Координувати роботу із зовнішніми бухгалтерами та контролювати своєчасність отримання первинної документації.
• Забезпечувати коректність відображення фінансових операцій у бухгалтерському та податковому обліку.
• Контролювати строки подання звітності, сплати податків та виконання фінансових зобов'язань.
• Формувати платіжні заявки, виставляти інвойси та підтримувати актуальність фінансових реєстрів.

Управлінський облік та ERP Odoo

• Вести фінансовий облік компаній групи в ERP Odoo: від внесення первинних документів до закриття звітних періодів.
• Налаштовувати й оптимізувати Odoo відповідно до потреб бізнесу.
• Брати участь у впровадженні єдиних стандартів обліку для компаній групи.
• Розвивати систему консолідованої управлінської звітності.
• Готувати регулярні та Ad Hoc фінансові звіти, зокрема за OTC-операціями.

Податкове планування та комплаєнс

• Прогнозувати податкові зобов'язання компаній групи (VAT, Corporate/Income Tax).
• Аналізувати податкове навантаження та планувати податкові грошові потоки (Tax Cash Flow).
• Оцінювати податкові ризики нових бізнес-моделей, контрактів і нестандартних операцій.
• Контролювати внутрішньогрупові операції (Intercompany), враховуючи вимоги трансфертного ціноутворення та Substance.
• Відстежувати зміни податкового законодавства в юрисдикціях присутності компаній.

Звітність та аудит

• Координувати підготовку місячної, квартальної та річної фінансової й податкової звітності.
• Організовувати взаємодію з бухгалтерами, аудиторами та внутрішніми командами.
• Супроводжувати щорічні фінансові аудити компаній групи.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції Financial Controller, Finance Manager, Senior Accountant або аналогічній.
• Глибоке розуміння бухгалтерського, фінансового та управлінського обліку.
• Практичний досвід роботи з міжнародними компаніями та різними податковими юрисдикціями.
• Знання принципів оподаткування юридичних осіб, VAT та Corporate Income Tax.
• Досвід роботи з ERP-системами, перевагою буде Odoo.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets.
• Розуміння процесів консолідації фінансової звітності, Intercompany transactions та основ податкового планування.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з фінансовою документацією та міжнародними контрагентами.
• Аналітичне мислення, системність, уважність до деталей і вміння самостійно організовувати робочі процеси.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з міжнародними холдинговими структурами.
• Практичний досвід налаштування та автоматизації обліку в Odoo.
• Розуміння специфіки OTC-операцій та фінансових транзакцій.
• Досвід проходження міжнародних фінансових аудитів.
• Знання принципів трансфертного ціноутворення та вимог Economic Substance.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародною групою компаній та різноманітними фінансовими процесами.
• Можливість впливати на побудову та вдосконалення фінансової функції бізнесу.
• Участь в автоматизації обліку, розвитку ERP Odoo та управлінської звітності.
• Професійні виклики, самостійність у прийнятті рішень та простір для реалізації власних ідей.
• Співпрацю з командою професіоналів у динамічному бізнес-середовищі.
• Конкурентну винагороду відповідно до досвіду та компетенцій.
   

Кого ми хочемо бачити в команді?

Людину, яка вміє поєднувати операційну точність зі стратегічним фінансовим мисленням. Яка не лише контролює дедлайни та коректність цифр, а й бачить можливості для оптимізації, автоматизації та мінімізації ризиків.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!

Зараз допомагаємо нашому партнеру — українському defense-tech R&D startup — знайти CAD Engineer / Mechanical Design Engineer, який долучиться до розробки hardware-рішень для UAV-платформ.

Це роль для інженера, якому цікаво не просто створювати 3D-моделі, а бачити повний цикл роботи над фізичним продуктом: від конструктивної ідеї та моделі в SolidWorks до надрукованого прототипу, перевірки, ітерацій і готового рішення.

Роль передбачає багато взаємодії з іншими інженерами, високий рівень самостійності та можливість впливати на інженерні рішення без зайвої бюрократії.
 

Чим ця роль може бути цікава:

- Швидкий цикл від моделі до фізичного результату.
Значна частина компонентів виготовляється за допомогою 3D-друку. Це дозволяє швидко отримувати фізичні прототипи, перевіряти власні рішення та одразу переходити до наступної ітерації.
- Робота не у вакуумі, а разом з іншими інженерами.
CAD Engineer тісно взаємодіятиме з electronics-інженерами під час спільної розробки плат і корпусів та зі складальниками, отримуючи фідбек щодо зручності монтажу.
- Фокус саме на інженерній роботі.
Фінальне складання електроніки в корпус не входить у зону відповідальності CAD Engineer — цим займаються окремі складальники та інженери-прототипувальники. Водночас інженер сам перевіряє власний фізичний прототип та вносить необхідні зміни.
- Різний рівень інженерної свободи залежно від задачі.
Є задачі із заданими обмеженнями, а є творчі задачі, де потрібно самостійно визначити підхід і матеріали.
- Мінімум бюрократії та максимум прямої комунікації.
У компанії немає великої корпоративної структури чи великої кількості менеджмент-шарів. Команда працює горизонтально, інженери напряму комунікують із CTO та фаундерами, а досвід і аргументовані інженерні рішення слухають без зайвих регуляцій.
- Можливість бачити результат своєї роботи наживо.
Команда проводить польові тестування продуктів. За бажанням до них можна долучатися та бачити, як створені рішення працюють у реальних умовах.
 

Що потрібно буде робити:
- 3D-моделювати в SolidWorks корпуси, кріплення та інші механічні компоненти для військової електроніки, переважно під 3D-друк.
- Розробляти нові корпуси з нуля за технічним завданням з урахуванням плат, антен, розʼємів та способів кріплення до інших виробів.
- Працювати із задачами, де можуть бути вимоги до аеродинамічної форми або швидкозйомності конструкції.
- Швидко вносити зміни в існуючі вироби та доопрацьовувати їх за результатами тестування й фідбеком експлуатантів.
- Працювати над складнішими задачами, повʼязаними з механікою та рухомими механізмами.
- Самостійно друкувати та перевіряти прототипи; окремі деталі можуть проєктуватися під фрезерування.
- Виявляти проблеми в моделях — невідповідності, щілини, проблеми із зазорами чи посадками — та самостійно їх виправляти.
- Тісно співпрацювати з інженерами-електроніками та складальниками.

Кого шукаємо: 

1. Від 3 років комерційного досвіду в 3D-моделюванні на позиції CAD Engineer / Mechanical Design Engineer
2. Впевнене володіння SolidWorks: деталі, збірки, креслення
3. Досвід розробки корпусів для електроніки: компоновка плат за їхніми 3D-моделями, розміщення роз'ємів, антен і кріплень
4. Досвід проєктування кріплень і стаціонарних конструкцій
5. Розуміння допусків, зазорів і посадок, вміння знаходити й усувати невідповідності в моделях
6. Досвід доопрацювання існуючих моделей за результатами тестування прототипів і фідбеку користувачів
7. Вміння вибудовувати структуру моделей і збірок так, щоб з ними могли працювати інші інженери

8. Досвід роботи з конструкторською документацією. Потрібен досвід створення необхідних креслень, та документації для передачі на виробництво.

   
   Буде плюсом:

   1. Досвід проєктування деталей під 3D-друк

   2. Досвід інженерних симуляцій: навантаження, вібрації, розподіл маси

   3. Розуміння аеродинаміки, досвід проєктування аеродинамічних форм

   4. Досвід роботи в команді кількох CAD-інженерів над одним проєктом

   5. Профільна освіта: машинобудування, приладобудування, матеріалознавство тощо

    

   Компанія пропонує: 

   1. Можливість бронювання.

   2. Офіс у Києві (метро Видубичі), формат переважно office-based 

   3. Гнучкий графік без фіксованих годин, головне результат.

   4. Оформлення через ФОП або у штат.

   5. Техніку надають за потреби.

   6. Мінімум бюрократії та звітності, максимум довіри.

   7. Горизонтальна команда, де всі напряму комунікують із CTO/CEO та фаундерами.

   8. Можливість побудувати та масштабувати виробництво високотехнологічного продукту

   9. Вплив на створення виробничої культури, процесів і команди з раннього етапуРоботу з продуктом, де якість, повторюваність і надійність напряму мають значення

   10. Конкурентну компенсацію

    

   Hiring-процес:

   1. Пре-скрін з рекрутером talanovyti.

   2. Підписання NDA

   3. Технічна співбесіда (онлайн).

   4. Друга технічна співбесіда (онлайн або офлайн - в офісі)

   5. Оффер 🎉

    

   Якщо тобі близька місія — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

TIRAS Technologies — провідний український виробник систем безпеки та охоронних систем вже понад 30 років!

Завдяки високій якості продукції та інноваційним рішенням у сфері безпеки ми здобули довіру клієнтів не тільки в Україні, а й за її межами. Ми забезпечуємо захист житла, бізнесу та промислових об'єктів, гарантуючи безпеку життя та майна. 

TIRAS Technologies — справжній R&D з повним циклом від ідеї до розробки. Ми у пошуку талановитого Hardware Development Engineer, що зможе підсилити нашу команду.

Обовʼязки:

• Участь в розробці та проектуванні нових продуктів компанії.
• Впровадження у серійне виробництво нових моделей продукції компанії.
• Тестування та налагодження роботи прототипів продукції компанії.
• Підтримка існуючих продуктів компанії.
• Взаємодія з іншими відділами компанії для забезпечення високої якості продукції.
• Участь у впровадженні нових технологій та методик у виробничий процес.

Вимоги:

• Технічна освіта.
• Знання сучасної елементної бази.
• Базові знання схемотехніки, монтажу та налагодження електронних компонентів.
• Вміння працювати з вимірювальним обладнанням (осцилографи, мультиметри та інші), паяльними інструментами.
• Досвід роботи з технічною документацією на радіокомпоненти (datasheet).
• Аналітичні навички та увага до деталей.
• Вміння працювати в команді та комунікабельність.
• Бажання навчатись та розвиватись у своїй спеціальності.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з безпровідними технологіями передачі даних (Wi-Fi, BLE, GSM, LTE, Sub-1GHz).
• Досвід роботи з приладами на мікроконтролерах.
• Базові знання з трасування, компоновки (розведення) друкованих плат.
• Знання англійської мови на рівні читання та розуміння технічної документації.
• Досвід проведення аналізу та роботи з вимогами стандартів з електромагнітної сумісності, безпеки.
• Розуміння правил, підходів до оформлення конструкторської документації.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Сучасне обладнання та інструменти для роботи.
• Дружній та професійний колектив.

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!