Jobs at Djinni

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Шукаємо R&D Manager, який стане драйвером технологічних інновацій та розвитку нових рішень на базі передових технологій. На цій посаді ви будете тісно співпрацювати з технічними командами Групи ДТЕК, впливаючи на формування технологічного майбутнього компанії. Роль передбачає можливість реалізовувати масштабні та амбітні проєкти як у software-, так і в hardware-напрямках, від ідеї до впровадження.

Зони відповідальності

• Генерація та розвиток інноваційних ідей, проведення досліджень, перевірка продуктових гіпотез і оцінка їх бізнес-цінності
• Моніторинг ринку інноваційних технологій та пошук можливостей для їх застосування під час створення нових цифрових продуктів і сервісів
• Аналіз наявних рішень у Групі компаній ДТЕК, визначення напрямків їх розвитку та збагачення сучасними технологічними й AI-підходами
• Відстеження ринкових трендів, технологічних інновацій та потреб клієнтів для формування перспективних напрямків розвитку продуктів
• Участь у формуванні та вдосконаленні продуктового портфеля Групи компаній відповідно до стратегічних цілей бізнесу та актуальних технологічних тенденцій
• Координація повного життєвого циклу створення та впровадження високотехнологічних рішень для Enterprise-сегмента
• Забезпечення ефективної взаємодії між бізнес-підрозділами, командами розробки та іншими стейкхолдерами для створення, розвитку та впровадження нових ІТ-продуктів
• Управління командою до 5 спеціалістів, розвиток експертизи, розподіл пріоритетів та координація роботи команди

Що ми очікуємо

• Вища технічна освіта в області розробки програмного забезпечення або системного аналізу
• Розвинені аналітичні навички та досвід проведення досліджень, аналізу даних, оцінки бізнес-можливостей і формування обґрунтованих рекомендацій
• Системне мислення, здатність структурувати інформацію, працювати зі складними задачами та знаходити ефективні рішення в умовах невизначеності
• Вміння якісно узагальнювати результати досліджень, аналітичної роботи та проведених активностей, презентуючи їх у зрозумілому та зручному для стейкхолдерів форматі
• Висока уважність до деталей, здатність забезпечувати якість рішень і контролювати ключові аспекти їх реалізації
• Самостійність, проактивність, внутрішня мотивація та орієнтація на досягнення вимірюваних бізнес-результатів
• Практичний досвід або глибоке розуміння сучасних інноваційних технологій, зокрема AI, Machine Learning, Computer Vision та Virtual Reality
• Розуміння повного циклу розробки програмного забезпечення (Software Development Lifecycle) та принципів створення цифрових продуктів
• Досвід управління командою: постановка цілей, розвиток співробітників, розподіл пріоритетів, координація роботи команди та досягнення результатів через людей
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище для роботи з міжнародними практиками, технологічними трендами та професійною документацією

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Якщо Ваш досвід і кваліфікація відповідатимуть вимогам вакансії, рекрутер зв’яжеться з Вами протягом 7 календарних днів

Надсилаючи відгук на вакансію, Ви надаєте ТОВ «МОДУС ІКС» згоду на обробку Ваших персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних». Дані можуть оброблятися, зокрема, із використанням зовнішніх систем, виключно в межах процесу найму. Детальніше про обробку персональних даних ТОВ «МОДУС ІКС» дивіться в нашій Політиці конфіденційності.

Шукаємо HEAD of INTERNATIONAL RECRUITMENT, який очолить напрям міжнародного найму та забезпечить формування команд для розвитку бізнесу на нових ринках.

Розглядаємо як кандидатів в Україні – так і співвітчизників, які наразі перебувають закордоном.

КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ

• Високий рівень оплати. Необхідні ресурси для роботи.
• Стабільність, офіційне працевлаштування. Бронювання.  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом. 

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ 

• Міжнародний рекрутинг: організація пошуку та найму кандидатів на нових міжнародних ринках, розвиток каналів залучення талантів і формування баз кандидатів у різних країнах.
• Формування проєктних команд: підбір українських фахівців для запуску та розвитку бізнесу за кордоном.
• Локальний найм: пошук місцевих кандидатів у країнах присутності бізнесу для забезпечення ефективної роботи міжнародних команд.
• Різнорівневий підбір: організація найму фахівців у напрямах Sales, Engineering, Finance, а також керівників функцій і топменеджменту.
• Побудова рекрутингової стратегії: визначення підходів до пошуку, оцінювання та залучення кандидатів з урахуванням специфіки кожної країни.
• Управління командою: формування, розвиток і координація рекрутингової команди, постановка цілей та контроль результатів.
• Партнерство з бізнесом: взаємодія з керівниками проєктів і функціональними лідерами для визначення кадрових потреб та пріоритетів найму.
• Ефективність рекрутингу: управління показниками найму, термінами закриття вакансій, якістю кандидатів і бюджетом рекрутингу.
• Локальна специфіка: врахування особливостей ринків праці, рівня компенсацій, доступності талантів, культурних відмінностей та місцевих вимог до працевлаштування.

НАШІ ОЧІКУВАННЯ

• Від 5 років досвіду в рекрутингу, зокрема в міжнародному.
• Досвід управління рекрутинговою командою або функцією.
• Практичний досвід самостійного пошуку та найму кандидатів на ринках інших країн.
• Досвід роботи з різними категоріями персоналу: Sales, Engineering, Finance та C-level / Top Management.
• Розуміння специфіки локальних ринків праці та міжнародних підходів до пошуку й оцінювання кандидатів.
• Розвинені комунікаційні, лідерські та аналітичні навички.
• Англійська – на рівні, необхідному для ведення переговорів із кандидатами, партнерами та керівниками міжнародних команд.

Компанія Wise IT, системний інтегратор (ТОП-6 України) та Premier Google Partner, шукає фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Hardware-рішень.

Ключові завдання:

• Розвиток ринку: Аналіз потенційних сегментів, ідентифікація цільових клієнтів та робота з новими замовниками.
• Техніко-комерційний консалтинг: Виявлення потреб бізнесу в галузі ІТ-інфраструктури, кібербезпеки та серверних систем.
• Взаємодія з партнерами: Опрацювання лідів, отриманих від вендорів та дистриб'юторів, а також робота з базою від лідогенератора.
• Проєктна робота: Організація презентацій, координація пілотних запусків та узгодження технічних параметрів рішень.
• Документальний супровід: Підготовка комерційних пропозицій (КП), укладання договорів та контроль виконання першого контракту.
• Професійна експертиза: Регулярна участь у профільних заходах, конференціях та сертифікаційному навчанні від світових вендорів.
  
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід ведення переговорів на рівні перших осіб (C-level) та ІТ-директорів.
• Розуміння принципів побудови мережевої інфраструктури, систем віртуалізації та серверного обладнання.
• Навички управління повним циклом продажу технологічних рішень.
   

Умови співпраці:

• Офіційне працевлаштування: Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Соціальні гарантії: Бронювання, медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Локація: Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Професійний розвиток: Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Процес відбору: Два етапи з оперативним наданням зворотного зв'язку.
  
  Be wise and join us!

Team Lead Media Buying Facebook | Gambling

Втомився від обмежених бюджетів, слабкої інфраструктури та рішень, які доводиться погоджувати тижнями?
У Rockit Media ми створили середовище, де сильний Team Lead може зосередитися на головному: результатах, масштабуванні та розвитку команди.
Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buying Facebook у Gambling, який готовий керувати командою, впливати на стратегію заливу та масштабувати прибуткові зв’язки на міжнародних ринках.

Про Rockit Media

Ми понад 6 років працюємо в арбітражі трафіку та розвиваємо власну інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній.

У команді вже понад 60 спеціалістів: media buyers, дизайнери, біздеви, технічні фахівці та менеджери, які працюють як єдина система.

У тебе будуть:

— великі бюджети без штучних обмежень;
— CPA та spend моделі;
— WW GEO та сильні офери;
— власна технічна інфраструктура;
— оперативна підтримка суміжних команд;
— можливість безпосередньо впливати на результат і розвиток напряму.

Твої завдання

— керувати командою Media Buyers та розвивати її результативність;
— формувати й реалізовувати стратегію заливу Facebook-трафіку;
— контролювати ключові показники, ROI та прибутковість кампаній;
— знаходити точки зростання й масштабувати успішні зв’язки;
— тестувати нові продукти, підходи та GEO;
— аналізувати результати команди й ухвалювати рішення на основі даних;
— вибудовувати ефективну взаємодію з технічним, дизайнерським та іншими відділами;
— покращувати внутрішні процеси та підходи до роботи команди.

Що для нас важливо

— від 3 років досвіду в арбітражі Facebook-трафіку в ніші Gambling;
— від 1 року досвіду на позиції Team Lead;
— глибоке розуміння Facebook Ads, технічних інтеграцій та клоакінгу;
— практичний досвід роботи з PWA та OneLink;
— підтверджені результати з генерації профіту;
— досвід роботи з великими бюджетами та масштабування кампаній;
— сильні аналітичні й управлінські навички;
— відповідальність, системність і вміння комунікувати з командою;
— проактивність та готовність брати відповідальність за результат напряму.

Що ми пропонуємо

— повністю віддалений формат роботи;
— конкурентну ставку та високий відсоток від профіту;
— необмежені бюджети для робочих і прибуткових зв’язок;
— готову інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн;
— доступ до топових оферів і міжнародних ринків;
— підтримку досвідченої команди;
— реальну можливість впливати на розвиток команди та бізнесу.

Етапи відбору

HR Screening
Коротке знайомство, обговорення досвіду, очікувань і формату роботи.

General Interview
Технічне та управлінське інтерв’ю з командою, тривалістю близько 60 хвилин.

Offer
Узгодження умов і старт співпраці.

Готовий керувати сильною командою, масштабувати результати та працювати без зайвої бюрократії?

Надсилай резюме — обговоримо, як можемо підсилити одне одного.

Опис

Команда, яка впроваджує системи управління оборонними ресурсами, шукає Product Coordinator для розвитку цифрових застосунків поверх існуючої ERP-платформи. Базові процеси, дані та інтеграції вже реалізовані, однак стандартні інтерфейси не завжди відповідають реальним сценаріям роботи користувачів. Наша мета - створювати прості, рольові та зручні цифрові рішення, які допомагають військам швидше виконувати свої завдання та отримувати більше користі від уже створеної платформи.

Обов'язки

• Аналізувати потреби користувачів та досліджувати реальні сценарії роботи підрозділів.
• Створювати прототипи інтерфейсів і цифрових рішень за допомогою сучасних AI-інструментів.
• Формувати вимоги, user stories та передавати рішення в реалізацію команді розробки.
• Координувати взаємодію між користувачами, предметними експертами та розробниками.
• Збирати зворотний зв'язок після впровадження та супроводжувати подальший розвиток продуктів.
• Проєктувати користувацькі сценарії (user flows), структуру інтерфейсів та рольові моделі взаємодії 

Вимоги

• Досвід роботи Business Analyst, Product Owner, Product Manager, Project Manager, Product або UI/UX Designer від 1 року.
• Просунуті навички використання AI-інструментів (Copilot, ChatGPT, Claude або аналогічних).
• Навички створення прототипів цифрових продуктів та користувацьких інтерфейсів.
• Досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог.
• Розуміння життєвого циклу цифрових продуктів та процесів розробки програмного забезпечення.
• Здатність самостійно вести завдання від дослідження проблеми користувача до створення, перевірки та підготовки прототипу до реалізації.
• Сильні комунікаційні навички та здатність працювати зі стейкхолдерами різного рівня.
• Досвід роботи із SAP, ERP-системами або корпоративними інформаційними системами буде перевагою.
• Досвід розробки SAP Fiori додатків буде перевагою

Умови

• робота проєктна (до лютого 2027), але можливе продовження
• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей 

• робота в Києві в офісі/гібрид/віддалено

   

Фокус: підтримка сайтів, технічна інтеграція, робота зі старою системою та оптимізація продажів

Мета ролі:

Посилити технічний менеджмент, взяти під контроль розвиток сайтів MTicket і Контрамарки, завершити інтеграцію старої системи з новою, прискорити запуск функцій та усунути поточні технічні проблеми, що призводять до фінансових втрат.

Основні обов’язки: 

1. Управління сайтами MTicket та Контрамарка:

• Координація технічної підтримки та розвитку сайтів.
• Постановка завдань на розробку, верстку та дизайн (лендинги, правки інтерфейсу, модулі).
• Контроль строків, якості та відповідності бізнес-пріоритетам. 

• Уніфікація віджетів, модулів і дублюючих елементів.

   

2. Інтеграція старої та нової системи:

• Керування процесом заморозки старої системи та перенесення її функціоналу у нову.
• Усунення технічного боргу, контроль пріоритетів і критичних задач 
• Співпраця з технічними лідами для закриття інтеграційних робіт.
  
   

3. Робота з технічними командами та підрядниками:

• Взаємодія з СТО та розробниками з чітким контролем термінів.
• Координація аутсорс-команд та підрядників (дизайн, розробка, інтеграції).
• Функція «фільтра» між бізнесом і технарями: формування вимог, пріоритизація, контроль реалізації.
  
   

4. Підготовка технічних завдань (ТЗ):

• Самостійне написання повноцінних ТЗ:
   дизайн → UX → верстка → функціонал → технічні нюанси → критерії приймання. 
• Перевірка відповідності ТЗ результату.
  
   

5. Оптимізація платіжних рішень та продажів:

• Контроль за стабільністю платежніх рішень, оновленням API та методів оплати. 
• Сприяння збільшенню конверсії та обсягів продажів (зменшення втрат від технічних збоїв).
• Моніторинг проблем, оперативне реагування.
  
   

6. Аналітика та звітність:

• Ведення звітів щодо виконання задач, швидкості реагування та стану систем. 
• Виявлення «вузьких місць» у процесах продажу.
• Пропозиція рішень для збільшення обороту та зменшення втрат.
  
   

Вимоги до кандидата: 

• 3+ років досвіду як Project Manager у web/e-commerce або продукті. 
• Досвід роботи з e-commerce від 1 року.
• Розуміння принципів UI/UX-дизайну та практичний досвід роботи з дизайном: вміння оцінювати візуальні рішення, розуміти структуру інтерфейсів і взаємодію користувача з продуктом.
• Досвід управління сайтами, web-проєктами, CMS, UX/UI, розуміння структури сайтів.
• Досвід роботи з CRM, інтеграціями, API, технічними командами 
• Вміння писати складні ТЗ (дизайн, логіка, функціонал, інтеграції). 
• Сильні навички планування, пріоритизації, управління дедлайнами. 
• Вміння координувати кілька команд одночасно (дизайн, розробка, QA, інтегратори).
• Бізнес-орієнтованість: розуміння впливу технічних рішень на продажі. 
• Високий рівень самоорганізації та стресостійкість.
  
   

Перевагою буде: 

• Досвід роботи з Google Analytics та/або інструментами наскрізної аналітики.
• Розуміння ключових метрик ефективності e-commerce та вміння використовувати аналітичні дані для покращення користувацького досвіду й результатів бізнесу.
• Досвід у квитковому сегменті. 
• Досвід з великими навантаженими системами.
• Досвід запуску сайтів та побудови технічних процесів.
  
   

Drone Space — спеціалізований інтернет-магазин комплектуючих для безпілотних систем і сучасного технологічного обладнання. У нашому асортименті — антени, акумулятори, FPV-аксесуари, підсилювачі сигналу та інше обладнання від провідних світових брендів, зокрема DJI, AUTEL, iFlight, Alientech, AvengeAngel, а також українських виробників.

Ми активно розвиваємося, розширюємо асортимент і співпрацюємо з постачальниками з Китаю та інших країн. Зараз шукаємо менеджера із закупівель, який допоможе знаходити необхідні товари та організовувати вигідні закупівлі.

Основні обов’язки

• Пошук постачальників у Китаї через Alibaba, 1688, Made-in-China, Taobao та інші торгові платформи, комунікація з постачальниками через месенджери (наприклад, WeChat), перевірка пропозицій і порівняння цін
• Переговори та узгодження умов: домовленості щодо цін, знижок, партій, умов оплати й термінів постачання
• Супровід закупівель: оформлення замовлень, комунікація з постачальниками та координація доставки

• Аналіз ринку: моніторинг цін, пошук альтернативних постачальників і можливостей зниження закупівельних витрат

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи у сфері закупівель від 1 року
• Досвід роботи з китайськими постачальниками та торговими платформами Alibaba, 1688, Taobao, Made-in-China
• Відповідальність, уважність до деталей і вміння домовлятися про вигідні умови співпраці
• Досвід роботи з електронікою та спеціалізованим військовим обладнанням буде перевагою

Що ми пропонуємо?

• Фіксовану оплату праці та бонусну систему за результатами роботи.
• Офіс у Варшаві, у районі Soleс
• Графік роботи: понеділок—п’ятниця, з 10:00 до 17:00
• Доставку їжі в офіс
• Можливість професійного розвитку та впливу на ефективність закупівель компанії

Зацікавила вакансія?

Надсилай резюме та коротко розкажи про свій досвід у закупівлях і роботі з китайськими постачальниками.

Шукаємо контент-мейкера, який самостійно створюватиме фото- та відеоконтент для соціальних мереж брендів компанії: від ідеї й підготовки зйомки до монтажу та готових матеріалів.

Основні формати — Reels, TikTok, Stories, Shorts і пости. Важливо: потрібно не лише знімати, а й регулярно працювати в кадрі — презентувати продукти та виступати ведучим у коротких відео.

Необхідні навички та досвід:

• Від 1 року досвіду контент-мейкером, відеографом, мобілографом або в суміжній ролі. Можемо розглянути менший досвід за наявності сильного портфоліо.
• Портфоліо коротких вертикальних відео та прикладів продуктової, комерційної або lifestyle-фотографії.
• Практичний досвід зйомки на смартфон і/або камеру.
• Розуміння композиції, експозиції, фокусу, постановки світла та запису звуку.
• Впевнене володіння одним із відеоредакторів: CapCut, Adobe Premiere Pro або DaVinci Resolve.
• Навички обробки фото в Lightroom, Photoshop або аналогах.
• Монтаж, кольорокорекція, обробка звуку, субтитри, проста графіка й анімація, створення обкладинок.
• Уміння готувати сценарії, розкадрування або shot list.
• Розуміння особливостей Reels, TikTok, Stories і Shorts: темп, тривалість, співвідношення сторін, safe zones та оформлення.
• Уміння адаптувати контент до Tone of Voice і візуальних стандартів різних брендів.
• Розуміння авторських прав і правил використання музики в комерційному контенті.
• Впевнена робота в кадрі, чітка дикція, вільна українська.
• Самостійність, планування кількох зйомок паралельно, дотримання дедлайнів і конструктивна робота з правками.

Буде плюсом:

• Досвід у e-commerce, retail, consumer electronics, beauty, lifestyle або мультибрендових проєктах.
• Зйомка оглядів, розпакувань, how-to, інтерв’ю, репортажів і backstage.
• Досвід роботи з ведучими та експертами.
• Знання польської мови.
• Власний базовий комплект техніки для оперативних зйомок.

Обов’язки:

• Пропонувати ідеї, рубрики, референси та формати для контент-плану.
• Готувати зйомки: опрацьовувати бриф, сценарій, реквізит, техніку, героїв і таймінг. За потреби допомагатиме копірайтер.
• Створювати вертикальний і горизонтальний фото- та відеоконтент.
• Знімати продуктові, іміджеві, експертні, трендові, lifestyle- та репортажні матеріали.
• Працювати в кадрі, презентувати продукти та допомагати іншим учасникам зйомки.
• Виконувати повний постпродакшн і адаптувати матеріали під кожну платформу.
• Відстежувати тренди та пропонувати доречний ситуативний контент.
• Взаємодіяти з Production-, SMM-командою та іншими маркетинговими підрозділами.
• Підтримувати впорядкований архів вихідних і готових матеріалів.
• Разом із SMM-командою аналізувати перегляди, утримання уваги та залученість, покращувати наступні матеріали на основі результатів.

Умови:

• Винагорода 40 000–65 000 грн.
• Бонус за перевиконання KPI після випробувального терміну — умови обговорюються окремо.
• Гібридний / офісний формат з обов’язковою присутністю на зйомках, подіях і виїзних локаціях.
• Робота в команді Production під керівництвом Team Lead Production та у взаємодії з керівником відділу контенту.
• Позиція без управління підлеглими.

Основні KPI: виконання контент-плану, дотримання строків, кількість і якість матеріалів, частка робіт без суттєвих доопрацювань, швидкість виробництва та результати опублікованого контенту.

До відгуку додайте портфоліо з відео, фото та прикладами роботи в кадрі. Зазначте, за які етапи відповідали особисто.

Skills: Content Creation, Video Production, Video Editing, Photography, Product Photography, Photo Editing, Social Media Content, Reels, TikTok, Instagram Stories, YouTube Shorts, Scriptwriting, Storyboarding, Color Correction, Sound Editing, On-camera Presentation.

Національна продуктова ІТ-компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — Cashalot, СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до нашої команди DBA.

Ваша роль:

Ми шукаємо не просто адміністратора, а стратегічного партнера, який відіграватиме ключову роль у дизайні та оптимізації нашої бази даних. Ви будете відповідальні за:

Проектування та архітектуру баз даних: Розробка масштабованих, надійних та високоефективних рішень для нашої ERP-системи, враховуючи принципи SOA-архітектури.

Впровадження та підтримка реплікації: Налаштування та оптимізація Master/Slave конфігурацій для обох СУБД, забезпечення високої доступності (HA) та планів відновлення після збоїв (DR).

Підготовка до шардування: Участь у розробці та впровадженні стратегій шардування для горизонтального масштабування системи в майбутньому.

Оптимізація продуктивності: Аналіз, моніторинг та оптимізація запитів, схем даних, індексів та загальної продуктивності БД.

Розробка коду БД: Створення та оптимізація stored procedures, functions, triggers та view, що відповідають високим стандартам продуктивності та надійності.

Консультування та менторство: Бути активним учасником команди розробки, надавати експертні поради щодо дизайну БД, вибору технологій та найкращих практик.

Технічний стек та вимоги:

Обов’язкові знання та досвід:

Досвід роботи від 2+ років на позиції DBA.

Глибокі експертні знання та практичний досвід роботи з:

PostgreSQL: Тонке налаштування, оптимізація продуктивності, Physical та Logical replication (streaming, logical decoding), PGBouncer, Patroni (або схожі HA/DR рішення).

Microsoft SQL Server: Налаштування, оптимізація, AlwaysOn Availability Groups, Log Shipping, Index Management, Performance Tuning.

Висока експертиза в SQLта програмуванні БД:

T-SQL(MSSQL) / PL/pgSQL(PostgreSQL): Вільне володіння написанням складних запитів, розробкою та оптимізацією stored procedures, functions, triggers.

Транзакції: Глибоке розуміння рівнів ізоляції, оптимізація транзакційної моделі для високонавантажених систем.

Архітектура баз даних: Досвід проектування та моделювання реляційних баз даних для великих корпоративних систем, розуміння нормалізації та денормалізації.

Масштабованість та висока доступність: Досвід побудови highly available та scalable рішень для БД, включаючи стратегії резервного копіювання та відновлення.

Моніторинг: Досвід роботи з інструментами моніторингу продуктивності баз даних (наприклад, Prometheus + Grafana, Zabbix, Azure Monitor, SQL Server Performance Monitor та інші).

Системи контролю версій: Досвід роботи з Git, а також з інструментами управління схемами БД та міграціями

Буде перевагою:

Досвід з шардуванням (Sharding): Практичний досвід або глибокі теоретичні знання у розробці та впровадженні стратегій шардування.

Досвід роботи з Docker/Kubernetes для розгортання та управління базами даних.

Розуміння принципів мікросервісної архітектури та її впливу на дизайн БД.

Ми гарантуємо:

Серйозні проекти, можливість розвитку.

Офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні.

Оплачувані лікарняний і відпустку.

Регулярні корпоративні заходи.

Безкоштовне професійне навчання продуктам Компанії.

Допомогу і підтримку під час випробувального терміну.

Ну і, звичайно ж, доброзичливу, душевну атмосферу в молодому, сучасному колективі!

LINKOS Group — власник брендів з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України — запрошує тебе до своєї НЕРЕАЛЬНО дружньої, РЕАЛЬНО професійної, ВИЗНАНО інноваційної, БЕЗМЕЖНО креативної та ПРОСТО чудової ІТ-DREAM-КОМАНДИ.
 

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, МЕДОК, Cashalot, ЦСК УКРАЇНА, IS Pro, ПТАХ, Flydoc стоять розумні, талановиті та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо тебе професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Обирай вакансію, яка тебе гріє, ознайомлюйся з крутезними майбутніми обов’язками, надсилай фахове резюме, приходь на душевну співбесіду і реалізуй свій унікальний шанс стати дрім-тім мембер ІТ-DREAM-КОМАНДИ.

Нам в команду потрібен бізнес-аналітик.

Основні вимоги:

досвід роботи аналітиком, QA — від 1 року;

аналітичне мислення;

вміння формувати питання (доречні та доступні);

робота з нотацією BPMN, діаграмами;

навики бізнес-аналізу.

Обов’язки:

формування та опис вимог до продукту;

проведення тестування програм на відповідність вимог до продукту;

обробка/аналіз запитів на розвиток/доопрацювання продукта;

тестування доробок по продукту для майбутніх оновлень;

написання технічного завдання на доопрацювання продукту;

аналіз змін законодавства в частині податкового обліку.

комунікація з стейхолдерами;

повязувати елементи абсолютно відокремлені збирати в ціле і вибудовувати алгоритм.

Умови роботи у нас:

цікавий амбітний проект і багато складних завдань;

команда професіоналів, закоханих у свою справу;

офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні;

регулярні тімбілдінги і корпоративні заходи;

комфортне робоче місце;

можливість віддаленої роботи (після випробувального терміну);

можливість реалізувати свої ідеї.

GC (GlobeCoders) — міжнародна performance-marketing компанія. Понад 10 років на ринку, працюємо лише на ринках США та Європи. У команді 130+ людей, офіси в різних точках Європи, HQ у Варшаві.

Facebook і TikTok у нас працюють на великих обсягах. Зараз ми відкриваємо Google/YouTube як новий source і шукаємо людину, яка побудує напрям з нуля, збере сильну команду і виведе його на шестизначний профіт на місяць.

Вертикаль біла. Деталі продукту та воронки розповімо на співбесіді.

Що вже готово для вас

• власний софт і трекер;
• кросплатформний запуск: профітні зв'язки з FB/TikTok переносимо на YouTube;
• команда розробки під ваші задачі;
• бюджети без обмежень.

Задачі

• розвивати Google/YouTube як напрям: від перших кампаній до масштабування;
• переносити та адаптувати робочі зв'язки з інших джерел;
• з часом — зібрати й очолити команду медіабаєрів: найм, онбординг, навчання, KPI;
• вибудовувати процеси та автоматизацію — у нас культура повної автоматизації;
• відповідати за P&L напряму.

Обов'язково

• не менше року досвіду закупівлі саме на YouTube у Google Ads (не медійні кампанії та не органічний контент);
• кейси запуску напрямів або проєктів з нуля, з конкретними цифрами;
• досвід у white hat вертикалях: lead gen, e-commerce, підписки, apps.

Hard skills

• глибоке розуміння YouTube-кампаній: Demand Gen / Video, стратегії ставок (tCPA, tROAS, Max Conversions), структура акаунтів, аудиторії;
• трекінг і конверсії: S2S, offline conversions, GA4 / GTM;
• аналітика: юніт-економіка, ROI, LTV, когорти, впевнена робота з даними;
• YouTube-креативи: хуки, формати, тестування гіпотез, постановка задач креативній команді;
• стабільна робота з акаунтами на масштабі: модерація, ліміти, комунікація з саппортом Google.

Soft skills

• ownership: відповідальність за результат, а не лише за процес;
• рішення на основі даних, системність;
• чітка комунікація з власниками та суміжними командами;
• зрілий майндсет, без токсичності;
• підприємницький підхід: будувати, а не лише підтримувати.

Буде плюсом

• досвід побудови або ведення команди медіабаєрів — буде плюсом, але не обов'язково;
• автоматизація закупівлі: Google Ads Scripts, API, правила;
• досвід перенесення зв'язок між платформами;
• англійська для роботи з саппортом і акаунт-менеджерами Google.

Умови

• full time, повністю віддалено;
• графік 9:00–18:00 за Варшавою, ±1 година обговорюється;
• фікс + % від профіту напряму, обговорюємо за підсумками інтерв'ю;
• можливість побудувати напрям з нуля і вирости разом із ним.

Процес

Скринінг у листуванні → дзвінок → фінальне інтерв'ю з власниками → офер.

ViyarTech – місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом.
Ми – продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожен рядок нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії.
200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів – від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо Middle Manual QA Engineer, який допоможе забезпечувати якість і стабільність систем автоматизації виробництва та внутрішніх продуктів компанії.

Це внутрішні системи, які напряму працюють з реальним виробництвом: станками, виробничими лініями, сканерами, складською логістикою. Наш софт не просто допоміжний – він критичний для роботи заводу. Якщо система працює нестабільно, може зупинитись виробництво, тому роль QA у цьому напрямку дуже важлива. Основні користувачі цих систем – оператори, інженери, технологи та майстри виробництва, які щодня працюють у наших продуктах, дають фідбек і допомагають команді покращувати системи.

 📍  Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (ст.м. Берестейська).

Твої задачі:

• Розробка та вдосконалення процесів тестування, створення тест-кейсів, тест-сценаріїв та тест-планів.
• Проведення функціонального, регресійного та інтеграційного тестування веб-сервісів автоматизації виробництва.
• Створення детальних баг-репортів та ведення тестової документації.
• Тісна співпраця з розробниками та командою для швидкого та ефективного вирішення проблем.
• Участь в Agile-церемоніях, плануванні тестування та пропозиція покращень процесів якості.

Необхідна експертиза:

• 2+ роки досвіду в Manual QA.
• Глибоке розуміння теорії тестування (тест-дизайн, техніки тестування, типи тестування).
• Розуміння роботи CAD/CAM систем.
• Досвід роботи з Jira, TestRail або іншими системами відстеження багів.
• Розуміння принципів клієнт-серверної архітектури.
• Досвід роботи з REST API (Postman, Swagger).
• Досвід роботи з SQL (реляційні БД).
• Розуміння принципів роботи брокерів повідомлень (RabbitMQ).
• Досвід роботи з Chrome DevTools.
• Досвід роботи з Git.
• Вміння читати та аналізувати вимоги (User Story, Acceptance Criteria), ставити уточнюючі питання та знаходити неузгодженості.

Буде перевагою:

• Досвід тестування desktop-додатків.
• Досвід роботи з ERP, MES або виробничими системами.
• Базове розуміння автоматизації тестування.
• Досвід роботи з системами, які інтегруються з обладнанням або сканерами.

Процес найму:

• Інтервʼю з рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв).
• Технічне інтервʼю (онлайн/офлайн, орієнтовно 1 год 30 хв).
• Фінальне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 30 хв).

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні — 50% від ставки).
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів.
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Ми шукаємо мотивованого Embedded Engineer, який має бажання приєднатись до команди для зміцнення обороноздатності України.

Кожен наш пристрій на фронті має відпрацювати бездоганно. Для цього, ми автоматизуємо та посилюємо контроль якості на виробництві й шукаємо Embedded Engineer у команду тестових рішень. Ви розроблятимете інтелектуальні стенди для тестування та калібрування наших систем. Ваші алгоритми та скрипти стануть головним фільтром, який гарантуватиме максимальну надійність техніки в реальних бойових умовах.

Ваші основні обов’язки:

• Розробка тестових стендів: Створення ПЗ для внутрішнього тестового обладнання та забезпечення стабільної комунікації між тестовим стендом і продуктом.
• Автоматизація тестування: Реалізація логіки автоматизованої перевірки (керування подачею сигналів, зчитування показників, верифікація на відповідність технічним специфікаціям).
• Скриптування та автоматизація: Написання Python-скриптів для керування тестовим обладнанням та агрегації результатів тестування.
• Підтримка та еволюція рішень: Супровід і вдосконалення існуючих тестових рішень, пошук та усунення несправностей на рівні ПЗ.
• Командна взаємодія: Тісна робота з нашою Hardware-командою — спільне налагодження обладнання, читання схем та узгодження інтерфейсів.

Ключові вимоги:

• Досвід програмування вбудованих систем мовами C/C++.
• Досвід написання скриптів на Python для автоматизації та комунікації з пристроями через serial-порт (pyserial).
• Впевнена робота з мікроконтролерами архітектури STM32, ESP32 або аналогічними.
• Глибоке знання та досвід роботи з бібліотеками HAL (STM32 HAL, ESP-IDF).
• Практичний досвід роботи з апаратними інтерфейсами: UART, I2C, SPI.
• Розуміння та конфігурація периферії МК: Timers, ADC.
• Вміння користуватися інструментами налагодження: SWD, OpenOCD, осцилографами чи логічними аналізаторами.
• Вміння вільно читати принципові схеми, розуміння рівнів сигналів та схем живлення компонентів.

Буде плюсом:

• Досвід створення GUI-утиліт для внутрішнього використання на Python (PyQt або Tkinter).
• Досвід роботи з Embedded Linux на одноплатних комп’ютерах (Raspberry Pi тощо).

Ми пропонуємо:

• Можливість створювати унікальне обладнання, що напряму впливає на боєздатність наших виробів.
• Сучасну R&D-лабораторію з топовим інструментарієм та вимірювальною технікою.
• Стабільне фінансування та конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Професійну та вмотивовану команду.

Ми шукаємо Support Agent, який допомагатиме гравцям швидко та якісно вирішувати питання, пов’язані з акаунтом, платежами, бонусами, верифікацією та використанням продукту.

Ця роль поєднує клієнтоорієнтованість, уважність до деталей і вміння працювати з великою кількістю інформації. Нам потрібна людина, яка не просто відповідає на повідомлення за шаблоном, а розуміє запит гравця, знаходить коректне рішення та супроводжує кейс до повного завершення.

Основні задачі

• Опрацьовувати звернення гравців у чатах відповідно до внутрішніх стандартів і встановлених SLA.
• Консультувати користувачів щодо реєстрації, входу в акаунт, депозитів, бонусів, промоакцій та правил продукту.
• Швидко визначати суть проблеми, ставити уточнювальні запитання та надавати повну й зрозумілу відповідь.
• Перевіряти інформацію в адміністративних системах перед наданням відповіді гравцю.
• Супроводжувати складні звернення до повного вирішення, не залишаючи кейси без результату або зворотного зв’язку.
• Передавати питання до Payments, VIP, CRM, Product або Technical Team, якщо вони потребують додаткової перевірки.
• Коректно фіксувати результати комунікації, використовувати відповідні теги та заповнювати інформацію щодо кейсу.
• Працювати зі скриптами, базою знань та внутрішніми інструкціями, своєчасно повідомляти про неточності або відсутність необхідної інформації.
• Виявляти повторювані проблеми, помилки в продукті або слабкі місця в процесах і передавати їх відповідальним командам.

• Брати участь у навчанні, перевірках якості та вдосконаленні процесів служби підтримки.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи в клієнтській підтримці від 0,5 року.
• Досвід у сфері iGaming, fintech, e-commerce або іншому digital-продукті буде значною перевагою.
• Розуміння основних процесів онлайн-казино: депозити, виплати, бонуси, wagering, верифікація та обмеження акаунтів.
• Грамотна письмова англійська мова або німецька. Рівень від Intermediate.
• Уміння спокійно та професійно спілкуватися з незадоволеними або емоційними користувачами.
• Здатність швидко знаходити потрібну інформацію та приймати рішення в межах своєї відповідальності.
• Уважність до деталей: некоректна інформація щодо бонусу, виплати або верифікації може створити фінансовий та репутаційний ризик.
• Готовність працювати зі змінним графіком, зокрема у вечірні, нічні, вихідні або святкові зміни.

• Системність, відповідальність і дисциплінованість у роботі з кейсами.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи в підтримці онлайн-казино або betting-продукту.
• Досвід роботи з Intercom.
• Досвід роботи з міжнародними ринками та гравцями з Tier 1 GEO.
• Знання додаткових іноземних мов.

• Розуміння основних метрик служби підтримки: FRT, SLA, CSAT, Resolution Time, Repeat Contact Rate та QA Score.

   

Що ми пропонуємо

• Зрозумілі робочі процеси, скрипти, база знань та підтримка команди.
• Можливість професійного розвитку до QC Manager, Team Lead або фахівця суміжного напряму.
• Команду, відкриту до нових рішень, автоматизації та вдосконалення процесів.
• Прозору комунікацію та підтримку без зайвого мікроменеджменту.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Full-time зайнятість за погодженим змінним графіком (є нічні зміни).
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні.
• Компенсацію навчання, спортивних занять і медичних витрат.
• Щорічний Performance Review із переглядом компенсації.
• Корпоративні активності та внутрішні програми розвитку.

GC (GlobeCoders) — міжнародна performance-marketing компанія. Понад 10 років на ринку, працюємо на ринках США та Європи. У команді 130+ людей, офіси в різних точках Європи, HQ у Варшаві.

Напрямок — лідогенерація на ринках США та ЄС. Вертикаль біла. Деталі продукту та воронки розповімо на співбесіді.

Шукаємо тимлида медіабаїнгу, який веде закупівлю з Facebook і TikTok і відповідає за P&L напряму разом зі своєю командою.

Що вже готово для вас

• власний софт і трекер;
• команда розробки, аналітики, дизайну та креативів під ваші задачі;
• бюджети без обмежень;
• кросплатформний запуск: робочі зв'язки переносимо між джерелами.

Задачі

• вести закупівлю з Facebook і TikTok: від зв'язок і тестів до масштабування;
• зібрати й розвивати команду медіабаєрів: найм, онбординг, навчання, KPI;
• відповідати за P&L напряму: юніт-економіка, профіт, прогноз;
• вибудовувати процеси, автоматизацію та стабільну роботу з акаунтами на масштабі.

Обов'язково

• hands-on досвід закупівлі саме з Facebook та/або TikTok, не менше 2 років;
• досвід ведення команди медіабаєрів, хоча б невеликої;
• кейси з конкретними цифрами: бюджети, CPA та ROI, масштаб;
• досвід у white hat вертикалях: лідогенерація, e-commerce, підписки, apps;
• українська мова, full time.

Hard skills

• структура акаунтів, стратегії ставок, робота на масштабі;
• трекінг і конверсії: S2S, постбеки, GA4 / GTM;
• аналітика: юніт-економіка, ROI, LTV, когорти;
• креативи: хуки, формати, тестування гіпотез.

Soft skills

• ownership; рішення на основі даних; чітка комунікація з власниками; підприємницький підхід.

Буде плюсом

• досвід з Google / YouTube або іншими джерелами;
• автоматизація закупівлі: API, правила, скрипти.

Умови

• full time, повністю віддалено;
• графік 9:00–18:00 за Варшавою, ±1 година обговорюється;
• фікс + % від профіту напряму.

Процес

Скринінг у листуванні → дзвінок → фінальне інтерв'ю з власниками → офер.