Jobs at Djinni

🚀 Шукаємо Middle+ Media Buyer у новий бізнес-юніт

Запускаємо новий бізнес-юніт і шукаємо сильного Middle+ Media Buyer, який хоче зайти на старті, працювати з external offers та отримати хороші умови для росту.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо із зовнішніми оферами, зокрема через Extendy та аналогічні платформи.
🔹 Автономність — самостійно плануєш тести, аналізуєш результати та масштабуєш робочі зв’язки.
🔹 Без мікроменеджменту — довіряємо байерам і даємо свободу в прийнятті рішень.
🔹 Фокус на результат — важлива не кількість запущених кампаній, а стабільна економіка та прибутковість.
🔹 Можливість масштабування — якщо знаходиш робочу зв’язку, даємо ресурси та бюджети для її розвитку.

🔥 Новий юніт — можливість зайти на старті

Юніт запускається зараз, тому можна зайти на хороших умовах, впливати на процеси та рости разом із напрямком.

Вже є необхідна інфраструктура:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно витрачати час на операційку — можна сфокусуватися на buying, тестах і результаті.

Кого шукаємо:

✔️ Middle+ Media Buyer
✔️ Досвід роботи з Facebook
✔️ Досвід із external offers
✔️ Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати
✔️ Розуміння основних performance-метрик
✔️ Системний підхід до роботи з GEO, оферами та креативами
✔️ Готовність повністю відповідати за власний результат

Не шукаємо байера, якому потрібно щодня ставити задачі.

Шукаємо людину, якій можна дати офер + бюджет, а далі вона сама розуміє, що тестувати, як оптимізувати та коли масштабувати.

Що пропонуємо:

💰 Хороші фінансові умови + прозора мотивація
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії
💸 Без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна можливість вирости до Team Lead — за умови стабільного результату можна поступово брати на себе більше відповідальності, формувати власну команду та розвивати юніт.

Якщо хочеш зайти в новий юніт на старті, працювати з external offers, мати хороші умови та перспективу стати Team Lead — будемо раді познайомитися. 📩

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.
Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється IT департамент, та в пошуку кандидата на роль - Системний адміністратор ІТ застосунків.

Обов’язки:

• Проєктування, впровадження та адміністрування серверної інфраструктури.
• Адміністрування Windows Server та Linux/Unix-систем.
• Управління фізичними та віртуальними серверами, кластерами та системами віртуалізації.
• Адміністрування Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, файлових та друкарських сервісів.
• Управління обліковими записами, групами доступу та правами користувачів.
• Підтримка корпоративних сервісів, систем моніторингу та інфраструктурних платформ.
• Забезпечення безперервності та високої доступності критичних сервісів.
• Встановлення оновлень безпеки та контроль актуальності систем.
• Участь у реагуванні на події та інциденти інформаційної безпеки.
• Аналіз системних журналів та підозрілої активності.
• Взаємодія з командою інформаційної безпеки під час розслідування інцидентів.
• Участь у впровадженні та підтримці засобів EDR, антивірусного захисту, SIEM та інших security-рішень.
• Налаштування та підтримка систем моніторингу серверів, мереж та сервісів.
• Контроль доступності, продуктивності та ресурсів інфраструктури.
• Аналіз інцидентів та першопричин проблем.
• Виявлення потенційних проблем до їхнього впливу на користувачів та бізнес.
• Підготовка рекомендацій щодо підвищення стабільності та продуктивності інфраструктури.
• Автоматизація рутинних операцій адміністрування.
• Написання та підтримка PowerShell/Bash/Python-скриптів.
• Автоматизація створення та налаштування серверів, користувачів, прав доступу та інших ресурсів.
• Використання Infrastructure as Code та засобів конфігураційного управління.
• Оптимізація адміністративних процесів для зменшення кількості ручних операцій.
• Участь у проєктуванні та реалізації IT-інфраструктурних проєктів.
• Міграція серверів та сервісів.
• Оновлення та модернізація інфраструктури.
• Оцінка нових технологій та підготовка технічних рекомендацій.
• Підготовка технічної документації та схем інфраструктури.
• Участь у плануванні розвитку IT-інфраструктури.
• Консультування системних адміністраторів та IT-фахівців молодшого рівня.
• Взаємодія з розробниками, DevOps, інформаційною безпекою та іншими IT-командами.
• Взаємодія з підрядниками та постачальниками IT-рішень.
• Ведення технічної документації, бази знань та інструкцій.

• Участь у формуванні та вдосконаленні IT-процесів.

   

Основні компетенції:

• Досвід роботи системним адміністратором від 5 років.
• Глибокі практичні знання Windows Server та Linux.
• Досвід адміністрування Active Directory та Group Policy.
• Розуміння принципів роботи DNS, DHCP, TCP/IP, HTTP/HTTPS, VPN, VLAN.
• Практичний досвід роботи з VMware, Hyper-V або іншими платформами віртуалізації.
• Досвід адміністрування серверного обладнання та систем зберігання даних.
• Практичний досвід роботи із системами резервного копіювання.
• Досвід роботи із системами моніторингу.
• Розуміння принципів інформаційної безпеки.
• Досвід роботи з firewall та іншими засобами мережевого захисту.
• Навички діагностики складних проблем на рівні ОС, мережі та інфраструктурних сервісів.

• Розуміння принципів високої доступності та відмовостійкості.

   

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування.
• Відпустка — 24 календарні дні на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї.
• Постійний розвиток та розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

🚀 Шукаємо Head of Media Buying для побудови та розвитку баїнг-юніту з нуля

Це позиція для людини, яка вміє не тільки керувати командою, а й розуміє саму кухню заливу: актуальні підходи, тестування, масштабування та економіку трафіку.

Ми не шукаємо Head, який повністю відійшов від buying. Нам потрібен сильний експерт із hands-on бекграундом, який зможе побудувати систему, оптимізувати процеси та при цьому залишатися в контексті актуальних підходів до заливу.

Що вже є:

🛠️ Готова інфраструктура — tech, creative, affiliate, finance
👥 Автономні Senior Media Buyers, які вже генерують результат
💰 За останні місяці наші Senior Buyers виходять на $7K–15K+ на руки
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких обмежень по бюджетах
🔹 Фокус на external offers — Extendy та аналогічні платформи
🔹 Робота як за CPA, так і за Spend

Тобто тобі не потрібно будувати все з порожнього місця. База, люди та інфраструктура вже є.

Твоя зона відповідальності:

🔹 Побудувати та масштабувати Media Buying Unit
🔹 Оптимізувати існуючі процеси та зробити їх більш ефективними
🔹 Вибудувати систему тестування, аналітики та масштабування
🔹 Розвивати автономних байерів і підсилювати їх результат
🔹 Визначати, де команда втрачає ефективність, та знаходити точки росту
🔹 Формувати стратегію роботи з GEO, оферами, креативами та підходами
🔹 Контролювати P&L та ключові показники юніту
🔹 Будувати процеси так, щоб результат команди не залежав від однієї людини
🔹 Відстежувати актуальні підходи до заливу та самостійно тестувати нові механіки, коли це необхідно

Кого шукаємо:

✔️ Досвід на позиції Head / Team Lead / Senior Media Buyer у Gambling / iGaming
✔️ Сильна експертиза у Facebook Media Buying
✔️ Глибоке розуміння external offers
✔️ Практичний досвід із CPA та/або Spend-моделями
✔️ Підтверджений досвід масштабування команд і баїнг-процесів
✔️ Розуміння P&L, ROI, CPA, FTD та unit economics
✔️ Системне мислення та сильна аналітика
✔️ Здатність будувати процеси, а не просто контролювати їх
✔️ Hands-on експертиза — ти розумієш, як сьогодні реально працює buying, що тестувати та як знаходити нові точки росту

Особливо цінуємо людей, які не живуть досвідом дворічної давності, а продовжують стежити за ринком, тестувати нові підходи та розуміти, що зараз реально працює в FB Gambling.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 Високий % від результату юніту
🤝 Готових автономних байерів
🛠️ Повністю налаштовану інфраструктуру
♾️ Можливість масштабування
🌍 100% remote
🚀 Реальний вплив на стратегію та розвиток усього Media Buying напряму

Тут не потрібно доводити, що ти вмієш керувати людьми. Потрібно показати, що ти можеш взяти вже працюючу базу, систематизувати її, знайти точки росту та побудувати з неї сильний і масштабований юніт.

📩 Якщо тобі цікаво будувати Media Buying Unit не на словах, а з реальним впливом на результат — будемо раді познайомитися.

Ми не шукаємо ще одного Media Buyer. Ми шукаємо того, хто вміє масштабувати результат.

Розглядаємо Middle / Senior рівня. Готові розглядати навіть цілу команду.

Нам не цікаво, скільки кампаній ти запустив. Нам цікаво, який спенд ти тримаєш, який профіт приносиш і наскільки стабільно можеш це масштабувати.

Ми не будуємо команду навколо контролю. Ми будуємо її навколо результату. Тому замість мікроменеджменту ти отримуєш:

• UNLIM бюджети без штучних обмежень;
• велику власну інфраструктуру для роботи;
• команду дизайнерів, яка швидко дає креативи під тести;
• усі необхідні сервіси та інструменти;
• свободу в тестуванні та масштабуванні;
• можливість швидко збільшувати спенд на зв’язках, які дають результат.

Ми — міжнародна продуктова компанія, яка працює на глобальному ринку та розвиває власні digital-продукти.

У портфелі вже 25+ активних продуктів, і ми продовжуємо масштабуватися.

Тут не потрібно доводити, що ти вмієш запускати Facebook Ads. Потрібно показати, що ти вмієш перетворювати бюджет на профіт.

Працюємо швидко: тестуємо, аналізуємо, масштабуємо.

Якщо зв’язка працює — збільшуємо спенд. Якщо не працює — не витрачаємо тижні на її порятунок.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

✔ маєш 3+ роки досвіду Media Buyerу брендах;

✔ працюєш з Facebook / Meta Ads у Gray Hat;

✔ маєш сильний актуальний досвід зі спендом;

✔ працював з Європою — це буде великим плюсом;

✔ маєш досвід роботи з Азією та Португалією або готовий працювати з цими гео;

✔ розумієш, як працювати з різними акаунтами та масштабувати рекламні кампанії;

✔ звик працювати не з маленькими тестами, а з суттєвими бюджетами;

✔ можеш показати актуальні результати за останні 3 місяці;

✔ звик працювати на профіт і можеш підтвердити результати розгорнутою статистикою.

Що пропонуємо

UNLIM бюджети. Сильна інфраструктура. Швидкі креативи. Мінімум бюрократії. Ти отримуєш ресурси, щоб масштабувати те, що вже вмієш робити.

📩 Надсилай резюме + статистику за останні 3 місяці. Коротко розкажи, з якими гео та спендами працював — і давай знайомитися.

Ми створюємо slot games для глобального ринку та шукаємо Senior 2D Animator, який допоможе робити наші ігри візуально сильними, динамічними та такими, що запам’ятовуються.

Ми — продуктова GameDev-компанія, яка розвиває власні проєкти в iGaming. Працюємо над іграми повного циклу: від концепції та візуального стилю до розробки, релізу та подальшого розвитку продукту.

Зараз шукаємо Senior 2D Animator у команду, який добре розуміє специфіку slot games і знає, як через animation та VFX підсилювати gameplay.

Нам потрібен не просто спеціаліст, який анімує готові assets. Важливо, щоб ти розумів, як animation працює всередині slot game: де потрібен impact, як підкреслити ключову подію, як правильно вибудувати timing і не перевантажити сцену зайвими ефектами.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Створювати 2D-анімації та VFX для slot games;
• анімувати персонажів, symbols, UI, environment та game elements;
• створювати win animations, feature animations, transitions та visual effects;
• працювати з різними візуальними стилями та концептами;
• оживляти готові assets та, за потреби, пропонувати власні animation solutions;
• працювати разом із Game Designers, 2D/3D Artists та Developers;
• брати участь у формуванні animation direction для окремих features;
• адаптувати анімації під технічні вимоги продукту;
• підтримувати високий рівень якості та consistency animation у грі.

Як виглядає Senior-рівень у цій ролі

Ми не шукаємо людину формату «отримав ТЗ → зробив → віддав».

Ти отримуєш задачу та контекст і самостійно знаходиш оптимальне animation-рішення.

Ти розумієш:

• як працювати з timing, anticipation, dynamics та visual impact;
• як через animation підкреслити gameplay mechanics;
• як направити увагу гравця на потрібний елемент;
• коли VFX справді посилює сцену, а коли його вже забагато;
• як адаптувати animation під різні visual styles;
• як довести роботу від першої ідеї до фінального результату.

Що для нас обов'язково

• Комерційний досвід у iGaming / Casino / Slot Games;
• комерційний досвід саме в 2D Game Animation;
• впевнене володіння Spine;
• впевнене володіння Adobe After Effects;
• впевнене володіння Adobe Photoshop;
• сильні навички 2D animation та VFX;
• досвід анімації персонажів, environment, UI, symbols та special effects;
• розуміння специфіки slot games та player experience;
• здатність самостійно вести animation task від ідеї до фінального результату;
• портфоліо з прикладами game animation — обов'язково.

Буде плюсом

• досвід роботи з різними slot mechanics;
• досвід створення animation для bonus features та special features;
• розуміння технічних обмежень game development;
• досвід взаємодії з Game Designers та Developers;
• досвід роботи з кількома visual styles.

Кого ми шукаємо

Спеціаліста, який добре знає iGaming зсередини, розуміє специфіку slot production і може не просто виконати animation task, а вплинути на те, як у результаті відчувається та виглядає гра.

Якщо в тебе є сильне портфоліо, досвід роботи зі slot games і ти можеш показати animation, за яку тобі справді не соромно — будемо раді познайомитися.

Про компанію

Ми — міжнародна FinTech-компанія, яка розвиває власну платіжну інфраструктуру для high-risk індустрії.

Наш основний продукт — PSP-платформа, що надає платіжні рішення для бізнесу у сферах iGaming, Forex, Crypto та інших digital-напрямках.

Ми працюємо з міжнародними платежами, картковим процесингом (Visa/Mastercard), acquiring та локальними методами оплати (APM).

Зараз ми розширюємо комерційний напрямок і шукаємо B2B Sales Manager з обов’язковим досвідом роботи в PSP, який допоможе нам розвивати міжнародну клієнтську базу та розширювати географію платіжних рішень.

Про роль

Шукаємо спеціаліста, який добре розуміє ринок PSP, вміє знаходити нових мерчантів і платіжних партнерів, проводити комерційні переговори та закривати угоди.

У нас уже є вхідні та теплі ліди, тому вам не доведеться починати продажі з нуля. Водночас ми очікуємо самостійного пошуку нових клієнтів і партнерів.

Основне завдання — залучати мерчантів і знаходити платіжні рішення для GEO Tier-1, Tier-2 та Tier-3.

Після укладення угоди та підключення клієнта його подальший супровід передається Account Management Team, а ви продовжуєте розвивати нові напрямки продажів.

Основні завдання

• Шукати та залучати нових B2B-клієнтів (мерчантів) у сферах iGaming, Forex, Crypto та інших high-risk вертикалях.
• Працювати з вхідними та теплими лідами, проводити переговори й доводити угоди до укладення.
• Шукати нових платіжних провайдерів, APM та локальні методи оплати для GEO Tier-1/2/3.
• Проводити комерційні переговори з міжнародними мерчантами та платіжними партнерами.
• Презентувати PSP-рішення: card processing, acquiring, APM.
• Підбирати платіжні рішення відповідно до бізнес-завдань клієнтів і специфіки їхніх GEO.
• Готувати комерційні пропозиції, узгоджувати умови співпраці та укладати угоди.
• Координувати підключення клієнтів спільно з технічною та операційною командами.
• Передавати підключених клієнтів Account Management Team.
• Вести клієнтську базу, комунікації та воронку продажів у CRM.
• Регулярно брати участь у міжнародних FinTech- та iGaming-конференціях, розвивати професійний нетворк і залучати нових партнерів.

Наші очікування

Обов’язкові вимоги:

• Комерційний досвід роботи саме в PSP (Payment Service Provider). Кандидатів із досвідом виключно в інших напрямках FinTech не розглядаємо.
• Досвід B2B Sales / Business Development у платіжній індустрії.
• Практичний досвід залучення мерчантів та укладення комерційних угод.
• Досвід взаємодії з платіжними провайдерами та розуміння локальних методів оплати.
• Розуміння high-risk processing, acquiring, card payments, APM.
• Знання специфіки платіжних рішень для iGaming.
• Досвід роботи з міжнародними GEO Tier-1, Tier-2 та Tier-3.
• Вільна розмовна англійська мова від C1 — обов’язково. Впевнене проведення дзвінків, презентацій і комерційних переговорів із міжнародними клієнтами англійською мовою.
• Уміння самостійно вести повний цикл B2B-продажів.
• Досвід роботи з CRM та управління воронкою продажів.
• Готовність до регулярних міжнародних відряджень.

Буде перевагою

• Власний нетворк серед iGaming-мерчантів і платіжних провайдерів.
• Досвід підключення локальних платіжних методів у різних GEO.
• Досвід роботи з high-risk PSP та платіжними агрегаторами.
• Участь у міжнародних конференціях SiGMA, ICE, Money20/20 та інших галузевих заходах.

Що ми пропонуємо

Фінансові умови

• Фіксований оклад від 1 000 USD, обговорюється індивідуально залежно від досвіду.
• KPI та відсоток від укладених угод.
• Можливість безпосередньо впливати на власний дохід.

Формат роботи

• Повністю віддалена робота.
• Графік 5/2 із гнучким початком робочого дня.
• Міжнародна команда та робота з клієнтами з різних GEO.

Можливості

• Готові вхідні та теплі ліди.
• Власна PSP-платформа та технічна команда для підтримки інтеграцій.
• Account Management Team, яка бере на себе подальший супровід підключених клієнтів.
• Регулярна участь у міжнародних FinTech- та iGaming-конференціях за рахунок компанії.
• Швидке ухвалення рішень, мінімум бюрократії та можливість професійного зростання.
   

Ми шукаємо Sales Manager, який уже працював із PSP, розуміє, як влаштований high-risk processing, вміє знаходити мерчантів і платіжні рішення та доводити переговори до реальних угод.

Media Buyer Facebook | Gambling

У Rockit Media ми будуємо системний підхід до арбітражу трафіку: тестуємо гіпотези, швидко масштабуємо прибуткові зв’язки та забезпечуємо команду всією необхідною інфраструктурою.

Зараз шукаємо Media Buyer Facebook у Gambling, який вміє самостійно запускати кампанії, працювати з аналітикою та стабільно генерувати профіт.

Твої завдання

— запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook;
— тестувати нові підходи, креативи, офери та GEO;
— аналізувати ключові показники та знаходити точки для масштабування;
— формувати технічні завдання для дизайнерів;
— контролювати якість і швидкість підготовки креативів;
— вести статистику та звітність щодо рекламних кампаній;
— оперативно коригувати стратегію на основі отриманих даних;
— взаємодіяти з технічними спеціалістами та Team Lead.

Що для нас важливо

— від 1 року досвіду роботи Media Buyer з Facebook-трафіком;
— практичний досвід у Gambling-вертикалі із СРА моделлю;
— підтверджені результати з генерації профіту від $10 000 на місяць;
— досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
— розуміння основних метрик, аналітики та оптимізації трафіку;
— вміння тестувати гіпотези та масштабувати робочі зв’язки;
— самостійність, відповідальність і орієнтація на результат;
— англійська на рівні, достатньому для роботи з технічною документацією.

Буде перевагою
— досвід із spend deals;

— досвід роботи з прямою лінкою та клоакінгом;
— практичний досвід запуску кампаній через PWA;
— досвід роботи з різними GEO та міжнародними оферами.

Що ми пропонуємо

— великі бюджети без штучних обмежень;
— доступ до топових оферів і міжнародних ринків;
— готову технічну інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн;
— повністю віддалений формат роботи;
— конкурентну ставку та відсоток від профіту;
— підтримку Team Lead і досвідченої команди;
— можливість професійного та кар’єрного зростання;
 

Етапи відбору

HR Screening
Коротке знайомство, обговорення досвіду, результатів і очікувань.

General Interview
Технічне та HR-інтерв’ю з командою, тривалістю близько 45 хвилин.

Offer
Узгодження умов і старт співпраці.

Маєш сильні результати у Facebook Gambling і хочеш працювати з великими бюджетами та готовою інфраструктурою?

Надсилай резюме — обговоримо твої кейси та можливості для зростання в Rockit Media.

Наша команда працює над ІТ-рішеннями, які є частиною цифрової трансформації державних сервісів в Україні.

Шукаємо .NET Team Lead, який очолить команду back-end розробників, відповідатиме за технічні рішення, якість коду та ефективну організацію роботи команди.

Очікування
Досвід

• Від 6 років комерційної розробки на .NET;
• Від 3 років на позиції Tech Lead / Team Lead;
• Розробка, випуск і підтримка систем у production;
• Веб-застосунки зі складною бізнес-логікою;
• Наявність вищої освіти.
   

Технічний стек

• C#: generics, LINQ, records, async/await, модель багатопотоковості (Task, ConfigureAwait, cancellation);
• .NET Framework, ASP.NET MVC 5, ASP.NET Core: middleware, DI, конфігурація, хостинг, background services, Minimal APIs і контролери;
• SQL (MS SQL Server та/або MySQL), T-SQL: плани виконання, індекси, транзакції, рівні ізоляції, блокування;
• Entity Framework Core: міграції, трекінг, N+1, compiled queries. Сирий SQL там, де важлива продуктивність;
• REST API: проєктування, версіонування, обробка помилок;
• Кешування: Redis, in-memory;
• SignalR для real-time взаємодії;
• Брокери повідомлень: RabbitMQ, MassTransit або аналоги.
   

Архітектура та якість

• Практичне застосування SOLID;
• Проєктування модульних монолітів і мікросервісів з усвідомленим вибором між ними;
• Розробка високонавантажених, масштабованих систем;
• Автоматизоване тестування, code review, впровадження стандартів якості коду.
   

Лідерство

• Досвід керування командою розробників: декомпозиція та оцінювання задач, розподіл роботи;
• Досвід менторингу та розвитку людей;
• Досвід ухвалення й аргументації технічних рішень, роботи з технічним боргом і ризиками.
   

Буде перевагою

• Досвід із державними інформаційними системами: інтеграції з реєстрами, КЕП, електронна ідентифікація;
• Міграція легасі з .NET Framework на сучасний .NET;
• Досвід розробки desktop-застосунків для Windows (WPF, WinForms);
• Elasticsearch, навантажувальне тестування;
• Базове знання фронтенду (TypeScript, Angular) для узгодження контрактів;
• Використання AI-інструментів у розробці.

Обов'язки

• Керівництво командою .NET-розробників: розподіл задач, пріоритизація, контроль виконання;
• Ухвалення ключових технічних рішень у межах архітектури, визначеної архітектором;
• Участь у проєктуванні архітектури рішень;
• Розробка найскладніших частин функціоналу (переважно веб, частково desktop для Windows);
• Оцінка задач і термінів, участь у плануванні релізів;
• Code review, впровадження та підтримка стандартів якості коду;
• Контроль технічної документації та покриття коду юніт-тестами;
• Менторство, регулярні 1:1 та зворотний зв'язок;
• Участь у наймі та онбордингу нових членів команди;
• Взаємодія з PO/PM, бізнес-аналітиками, QA та DevOps;
• Виявлення та мінімізація технічних ризиків;
• Оптимізація продуктивності, стабільності та безпеки систем;
• Випуск релізів, супровід і підтримка продуктів у production;
• Рефакторинг та управління технічним боргом.
   

Пропонуємо

• Гібридний формат роботи (3 дні в офісі, 2 дні вдома);
• Графік роботи: 10.00-19.00;
• Локація: м. Київ, м. Теремки;
• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні) та лікарняні;
• Вихідні на основні державні свята;
• Бронювання;
• Випробувальний термін: 3 місяці;
• Надаємо техніку для роботи.

Етапи

1. HR інтерв'ю - до 1 години
2. Технічне інтерв'ю - до 1.5 години
3. Офер

Ми — Everstar. Перше рекрутингове агентство, що допомагає milltech компаніям знаходити талановитих людей та спільно наближати перемогу.

Зараз ми у пошуках Product manager для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.
 

Команда фокусується на постійному вдосконаленню характеристик бортів, використанні нових підходів та технологій. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.
 

Вимоги до кандидата:
 

• Вища технічна освіта (електроніка, авіація, мехатроніка, автоматика, ІТ тощо).
• Досвід або бажання глибокого технічне занурення у продукт: вміння оцінювати інженерні рішення, формувати MVP, визначати доцільність реалізації функціоналу.
• Розуміння життєвого циклу hardware-продукту (від прототипу до виробництва).
• Розуміння специфіки виробництва або бажання в цьому розібратися.
• Навички написання технічних вимог.
• Комунікабельність та здатність узгоджувати інтереси різних команд.
• Структурне мислення, системний підхід.
• Здатність працювати в умовах невизначеності та обмеженого часу.

• Орієнтація на результат та якість.

   

Буде перевагою:
 

• Досвід участі у створенні hardware-продуктів.
• Військовий досвід або робота з бойовими підрозділами (наприклад, FPV оператором).

• Вільна технічна та розмовна англійська.

   

Твої обов'язки:

• Формування бачення та стратегії розвитку продукту (Product Vision & Roadmap) командами розробки та виробництвом.
• Збір, аналіз та формалізація вимог від кінцевих користувачів (військових, операторів) і команди розробки. Взаємодія з бізнес-аналітиком з приводу цих питань.
• Постановка завдань команді розробки (Hardware, Software, CV, UI) і узгодження пріоритетів відповідно до потреб користувачів та собівартості.
• Контроль відповідності технічної реалізації цілям продукту.
• Аналіз ринку, конкурентів та новітніх технологій у сфері безпілотних систем.
• Відвідування підрозділів і підтримка зв’язку з ними щодо відповідності продукта нагальним потребам і ситуації.
• Підготовка технічної документації, опису продуктів та інструкцій.

• Взаємодія з командою виробництва, логістики, сертифікації.

   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування через Дія.City.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання.
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок.
• Команда однодумців та інноваторів.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а екосистема Binotel об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Marketing Manager, який забезпечить системне зростання продукту через маркетинг: від дослідження ринку та формування позиціонування до побудови ефективної лідогенерації, розвитку маркетингових каналів і запуску нових ініціатив.

Це роль із високим рівнем автономності, широкою зоною відповідальності та прямим впливом на бізнес-результати продукту.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• реалізація маркетингової стратегії продукту;
• розвиток і масштабування системи лідогенерації через SEO, Google Ads, Meta, TikTok, партнерські активності, офлайн-заходи та інші;
• робота з рекламними креативами та промо-матеріалами спільно з дизайнерами і копірайтерами;
• розвиток, підвищення конверсії сайту та ефективності маркетингової воронки;
• формування й перевірка маркетингових гіпотез, запуск експериментів;
• аналіз ринку, конкурентного середовища, цільової аудиторії та потреб клієнтів;
• розвиток позиціонування продукту, ціннісної пропозиції та ключових повідомлень;
• тісна взаємодія з командами R&D, Sales і Customer Development для реалізації маркетингових ініціатив;
• постановка задач і координація роботи внутрішніх команд та зовнішніх партнерів (SEO, PPC, контент, дизайн тощо);
• відповідальність за ключові маркетингові KPI та їх системне покращення.
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 2 років досвіду на позиції Marketing Manager, Product Marketing Manager або Head of Marketing/Директор з маркетингу;
• добре розумієш принципи performance marketing і сучасних digital-каналів;
• маєш практичний досвід розвитку лідогенерації для digital-продуктів;
• вмієш аналізувати дані та приймати рішення на основі метрик;
• впевнено працюєш із Google Analytics, CRM-системами та рекламними кабінетами;
• вмієш одночасно вести кілька проектів і ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами;

• самостійно приймаєш рішення, правильно пріоритезуєш задачі та доводиш ініціативи до вимірюваного результату.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи із SaaS- або B2B-продуктами;
• досвід виходу на нові ринки або запуску Go-to-Market стратегій;
• досвід оптимізації конверсії (CRO);
• розуміння PPC, SEO, контент-маркетингу та маркетингової аналітики;

• досвід проведення Customer Development або досліджень користувачів.

   

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість впливати на розвиток рішень, якими користуються понад 30 000 компаній;
• високий рівень автономності та свободу у прийнятті рішень;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;

• співпрацю за гіг-контрактом;

   

Якщо тобі цікаво не просто запускати маркетингові кампанії, а системно розвивати продукт, впливати на його зростання та працювати на перетині маркетингу, аналітики й бізнесу — будемо раді познайомитися.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Junior HelpDesk Engineer.

Ти будеш відповідати за весь цикл: від розпакування нового MacBook до налаштування корпоративної мережі та організації технічної частини онлайн-івентів.

Ми будуємо AI-Native команду, тому ти матимеш доступ до сучасних AI-інструментів та можливість інтегрувати їх у щоденні процеси підтримки. Ми пропонуємо роботу з сучасним стеком (macOS, Okta, Google Workspace) та процесами за стандартами Enterprise.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в ІТ-підтримці (Internal Support) від 6 місяців або закінчена профільна ІТ-освіта;
• Впевнене розуміння та досвід адміністрування macOS (пріоритет), а також Windows / Linux;
• Практичне розуміння мережевих технологій (базове налаштування комутаторів, L1/L2, розуміння роботи Wi-Fi);
• Досвід збирання, розбирання та діагностики апаратного забезпечення (Hardware);
• Високий рівень емпатії, сервісності та комунікабельності;
• Розуміння принципів роботи Service Desk та тікет-систем.
• Англійська (A1/A2+): Рівень Survival — достатній для читання технічної документації або інтерфейсів програм, можливо, для базового листування.
   

Буде перевагою:

• Досвід щоденного використання AI-асистентів (ChatGPT, Claude, Copilot тощо) для траблшутингу або написання скриптів;
• Досвід роботи з Google Workspace, Okta, Slack;
• Досвід налаштування обладнання для онлайн-трансляцій (OBS Studio, мікрофони, камери);

Що буде в зоні твоєї відповідальності::

• Підготовка та налаштування робочих місць для нових співробітників у київському офісі;
• Ведення повного циклу інвентаризації (Asset Management) — від закупівлі до списання;
• Опрацювання заявок від користувачів у тікет-системі з дотриманням SLA;
• Базове обслуговування офісної мережевої інфраструктури (патчинг, комутація);
• Організація та технічний супровід онлайн-трансляцій для внутрішніх комунікацій;
• Контроль за дотриманням політик інформаційної безпеки (ISMS);
• Оптимізація рутинних процесів Helpdesk за допомогою AI-інструментів.
   

Tech Stack (Інструментарій):

• Ticketing Systems: Розуміння життєвого циклу заявки (Open -> In Progress -> Resolved). Досвід роботи з Jira Service Desk, Zendesk або аналогами буде великим плюсом.
• Asset Management: Вміння вести облік техніки (інвентаризацію) — уважність до деталей, робота з таблицями (Excel/Google Sheets) або спеціалізованим ПЗ для інвентаризації.
• Комунікація: Досвід адміністрування корпоративних месенджерів, зокрема Slack.
• Стрімінг: Знання обладнання для трансляцій (камери, мікрофони, пульти) та софту (наприклад, OBS Studio).
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Опис
m-ticket продає квитки на концерти, фестивалі та вистави у семи країнах Європи - Німеччина, Польща, Франція, Чехія, Туреччина, Велика Британія, Латвія - і робить власні шоу, де контролює все: від першого тизера до останнього допису після концерту.

Зараз ми перебудовуємо SMM-напрям: переходимо від класичного ведення сторінок до контент-продюсування, де кожен допис, сторіс чи рілс працює на конкретний результат - продані квитки.

Шукаємо Контент-продюсера: стратега і сторітелера, який продає не факт події, а її атмосферу та емоції, і зробить із наших соцмереж стабільний канал продажів.

Вимоги

 

• Досвід створення контенту для соцмереж (Instagram, TikTok, YouTube) від 2-3 років
• Портфоліо кейсів, де контент давав вимірюваний результат: продажі, охоплення, ріст акаунтів
• Вертикальне відео - повсякденний робочий формат: хуки, структура, сценарії
• Досвід побудови контент-планів і контент-воронок, де в кожного елемента своя роль
• Уміння писати чіткі брифи для фотографів, відеографів, дизайнерів і креаторів — без абстракцій, з конкретикою щодо перших секунд, планів та обов'язкових елементів
• Досвід роботи з підрядниками та креаторами, вміння вибудувати з ними процес
• Аналітика контенту заради рішень: перетворення метрик на конкретні дії в наступних ітераціях
• Стратегічне мислення: розуміння, як контент впливає на продажі
• Самостійність у рішеннях і готовність брати відповідальність
• Відчуття трендів і вміння адаптувати формати під стиль бренду, а не сліпо їх копіювати

Обов'язки

 

• Створювати контент, який продає через емоцію: продавати передчуття вечора і шукати непрямий кут подачі під кожну подію
• Вибудовувати систему замість хаотичного постингу: контент-плани як воронка від першого дотику до купівлі квитка, одні дописи створюють настрій, інші підігрівають інтерес, треті закривають на купівлю
• Працювати на рівні ідеї, а не шаблону: пропонувати нові серії та формати
• Писати брифи підрядникам (фотографи, відеографи, дизайнери, креатори), після яких не потрібно десять кіл правок
• Аналізувати контент заради рішень: перетворювати дані на зрозумілі дії для наступних ітерацій
• Працювати з подіями m-ticket на семи європейських ринках: концерти, фестивалі, театр

Буде плюсом

 

• Досвід роботи у відеопродакшені
• Досвід промо музичних або івент-проєктів: концерти, фестивалі, шоу
• Досвід створення контенту для кількох ринків чи мовних версій
• Базові навички монтажу (CapCut, Premiere Pro)

Вакансія: Media Buyer 

Вертикаль: Gambling 
Сорс: TG ads, Facebook
Досвід: Від 6 місяців


Ми — швидкозростаюча компанія з міжнародними проєктами та амбітними цілями. Нашою місією є створення якісних та безпечних розваг для користувачів по всьому світу. Завдяки інноваційним підходам, аналізу даних та потужній команді фахівців, ми забезпечуємо стабільне зростання бізнесу та виходимо на нові ринки.

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer для просування пропозицій у сфері Gambling. Ця роль підходить для фахівця з досвідом роботи з арбітражем, який впевнено працює з рекламними платформами та має глибоке розуміння індустрії. Основна мета — ефективне керування рекламними бюджетами та залучення трафіку для максимізації прибутку.

                                                    Обов'язки:

• Створення, запуск та оптимізація рекламних кампаній у сфері Gambling.
• Робота з різними рекламними платформами (Facebook Ads, Google Ads, TG).
• Аналіз результатів рекламних кампаній, проведення A/B тестів для підвищення ефективності.
• Оптимізація рекламних витрат та підвищення показників ROI.
• Пошук нових каналів для залучення трафіку та розширення партнерської бази.
• Співпраця з командою дизайнерів для створення креативних матеріалів.
• Звітування та ведення статистики по результатах кампаній.

                                                     Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у сфері Gambling від 6 місяців.
• Відмінне знання рекламних платформ та їхніх інструментів.
• Навички аналізу великих обсягів даних і проведення A/B тестування.
• Вміння швидко адаптуватись до нових тенденцій і змін на ринку.
• Знання англійської на рівні не нижче Intermediate для роботи з міжнародними партнерами (буде перевагою).
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Google Analytics, Power BI, Excel).

                                               Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з бонусами за досягнення KPI.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Робота в динамічному та дружньому колективі.
• Віддалену роботу в будь-якій точці світу.

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Наразі шукаємо Рекрутера у Благодійному Фонді «Спільнота Стерненка».
 

Мета ролі:
Забезпечення повного циклу підбору спеціалістів із фокусом на якість, швидкість закриття позицій та якісну взаємодію з hiring-менеджерами і кандидатами.
 

Основні задачі:

• Ведення повного циклу рекрутингу (end-to-end);
• Закриття технічних та не технічних ролей;
• Прийом та аналіз запитів на підбір, уточнення вимог із hiring-менеджерами;
• Формування та погодження профілю кандидата;
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, job-борди, рекомендації, база);
• Скринінг резюме та проведення первинних інтерв’ю;
• Організація та координація інтерв’ю з менеджерами;
• Супровід кандидатів на всіх етапах від першого контакту до офферу;
• Підготовка офферів та координація виходу кандидата;
• Ведення кандидатів та статусів у ATS / таблицях;
• Побудова та підтримка позитивного candidate experience;
• Регулярна звітність по вакансіях, термінах та статусах.

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в технічному напрямку);
• Досвід закриття технічних та не технічних вакансій;
• Сильні комунікаційні та організаційні навички;
• Уважність до деталей та системність;
• Орієнтація на результат і строки.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та дотримання всіх норм КЗпП;
• Гібридний формат роботи по завершенню адаптаційного терміну;
• Бенефіти (про них на співбесіді).

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Інженера технолога серійного виробництва.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на посаді інженера-технолога на виробництві (бажано у сфері БпАК, авіабудуванні, приладобудуванні або робототехніці) від 2 років.
• Практичний досвід розробки повного пакету технологічної документації з нуля.
• Розуміння процесів вхідного та операційного контролю якості електроніки та механіки.
• Навички нормування робочого часу та витратних матеріалів на виробництві.

• Досвід управління командою або виконання обов’язків керівника відділу.

   

Буде плюсом

• Досвід розробки ТУ та розуміння процесів кодифікації оборонної продукції буде значною перевагою.

   

Ключові завдання:

• Розробка технологічної документації: Створення та актуалізація повузлових технологічних карт (ТК), маршрутних карт та специфікацій на вироби.
• Організація виробничого процесу: Участь у складанні плану повузлового розділення виробу, розробка технологічних вимог та карт допусків/відхилень.
• Нормування: Розрахунок та нормування трудовитрат, а також розходу матеріалів і комплектуючих.
• Експлуатаційна документація: Створення, оформлення та регулярна актуалізація керівництва з експлуатації (КЕ) виробів.

• Оптимізація та супровід: Постійний аналіз виробничих процесів з метою підвищення ефективності та якості продукції. Тісна взаємодія з суміжними підрозділами (конструктори, збиральники, тестувальники).

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік з 9:00 —18:00 або 10:00 —19:00;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Простір для навчання, розвитку та ініціатив;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Надсилайте резюме — і приєднуйтесь до команди!