Jobs at Djinni

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.
 

Зараз ми в пошуках досвідченого HR спеціаліста на фул-тайм зайнятість.
 

Ми очікуємо, що ти:

• маєш 2 – 4 роки досвіду роботи на посаді HR менеджера;
• працюєш з технічними спеціалістами спеціалістами (розробники, тестувальники, дизайнери, архітектори тощо);
• володієш розвиненими комунікативними навичками: бажаєш дізнаватися сутність проблеми, вмієш ставити потрібні запитання й працювати з запитами колег;
• командний гравець: прагнеш працювати в команді та допомагати колегам для досягнення результату;
• твій фокус на людях: прагнеш будувати партнерські відносини з колегами та розумієш важливість лояльності працівників;
• проявляєш ініціативність та проактивність: орієнтуєшся на пошук та впровадження найкращих рішень, а не лише виконання інструкцій;
• швидко приймаєш рішення: відчуваєш, які завдання невідкладні, та можеш взяти на себе відповідальність, щоб досягти результатів.
   

Буде плюсом:

• знання англійської на рівні Intermediate та вище.
   

Основні обов’язки:

• вести повний життєвий цикл співробітника: онбординг та адаптація, 1-to-1 зустрічі, адміністрування performance review, офбординг;
• взаємодіяти з менеджментом з усіх people-related питань;
• розробляти, покращувати та автоматизовувати HR-процеси;
• брати участь у проєктах з розвитку бренду роботодавця.
   

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• допомогу куратора під час випробувального терміну та після нього;
• можливість розвивати англійську мову на корпоративних курсах;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 днів відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, повний робочий день);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.
   

HR-команда вже чекає на тебе! Надсилай резюме та ставай частинкою QATestLab!

Привіт!

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

Якщо тобі цікаво розвиватися у Flutter, працювати з живим продуктом, бачити результат своєї роботи в руках реальних користувачів і поступово впливати на технічні рішення — нам точно є про що поговорити.

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• 3+ роки комерційного досвіду з Flutter
• Хороше розуміння Dart
• Практичний досвід створення застосунків для iOS і Android
• Досвід роботи з BLoC-патерном та flutter_bloc
• Розуміння базових принципів архітектури мобільних застосунків
• Вміння писати чистий, зрозумілий і підтримуваний код
• Досвід роботи з REST API, JSON, асинхронністю та обробкою помилок
• Базове розуміння життєвого циклу мобільних застосунків
• Готовність розбиратися в існуючому коді та покращувати його
• Комунікабельність, відповідальність та бажання розвиватися

Буде плюсом:

• Досвід публікації застосунків в App Store або Google Play
• Досвід написання unit, widget або integration тестів
• Досвід роботи з CI/CD
• Базове розуміння native-частини iOS або Android
• Досвід роботи з Firebase, push-сповіщеннями, аналітикою або crash reporting
• Досвід з feature flags, A/B-тестами або remote config
• Використання AI-інструментів для допомоги в розробці
• Інтерес до продуктової розробки та покращення користувацького досвіду

Що потрібно буде робити:

• Розробляти нові фічі для мобільних застосунків
• Підтримувати і покращувати існуючі проєкти
• Працювати з Flutter, Dart, BLoC та API-інтеграціями
• Брати участь в обговоренні технічних рішень разом із командою
• Писати чистий, ефективний код, який легко підтримувати
• Виправляти баги, покращувати стабільність і продуктивність застосунків
• Працювати з код-рев’ю та поступово зростати в архітектурних рішеннях

Що ми пропонуємо:

• Можливість розвиватися в сильній Flutter-команді
• Участь у створенні та покращенні продуктів, якими щодня користуються тисячі людей
• Добровільне медичне страхування
• Знижки в мережі бізнесів Fozzy Group
• Консьєрж-сервіс
• Віддалену роботу або затишний коворкінг у Silver Breeze, Київ

Masons Group шукає AI Creator / Prompt Engineer для роботи з генеративними AI-моделями та створення AI-креативів під бізнес-задачі.

Що потрібно робити:
• Створювати та оптимізувати промпти для GPT, MidJourney, Stable Diffusion;
• Генерувати тексти, візуали та креативи;
• Тестувати та покращувати якість генерацій;
• Працювати з AI-платформами та API;
• Аналізувати результати та адаптувати промпти під KPI.

Що очікуємо:
• Досвід роботи з генеративними AI-моделями від 1 року;
• Практичний досвід у prompt engineering;
• Розуміння GPT, MidJourney, Stable Diffusion;
• Досвід роботи з OpenAI або іншими AI-платформами;
• Англійська на рівні читання документації.

Буде плюсом:
• Досвід у UX/UI або графічному дизайні;
• Навички роботи у Figma / Photoshop;
• Розуміння digital-маркетингу.

Ми пропонуємо:
• Роботу з реальними AI-задачами;
• Гнучкий формат роботи;
• Повністю remote;
• Конкурентну компенсацію.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — User Acquisition Manager (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

В команді AMO Publishing ми активно розвиваємо digital-маркетинг напрямок: залучаємо трафік та масштабуємо рекламні кампанії.

Щоб дотримуватися всіх політик і правил Google, нам необхідно якісно відстежувати весь контент, який публікуємо, тому ми відкриваємо нову позицію — Compliance Manager.

У чому полягатиме твоя робота:

Пост-модерація запущених кампаній:

• Перевірка креативів, статей та ключових слів на відповідність політикам Google та внутрішнім регламентам;
• Контроль відсутності клікбейту та порушень рекламних стандартів;
• У разі невідповідності — відмова в публікації та надання структурованого фідбеку команді маркетингу на доопрацювання.

Контроль комплаєнсу:

• Глибоке вивчення та актуалізація знань щодо політик Google;
• Системний моніторинг змін правил і своєчасне інформування команди.

Побудова процесів:

• Формалізація кейсів та оновлення внутрішніх регламентів;
• Участь в автоматизації та оптимізації перевірок (у тому числі із залученням AI-інструментів);

• Постійне вдосконалення робочих інструментів та процесів модерації.

   

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• Досвід роботи з великими масивами даних від 1 року (модерація, quality control, customer support або суміжні ролі);
• Вміння працювати за політиками та регламентами і приймати рішення самостійно у неоднозначних ситуаціях;
• Уважність до деталей, скрупульозність;
• Висока відповідальність, проактивність, ініціативність;
• Розвинуті комунікаційні навички — вміння відстоювати позицію та конструктивно вирішувати спірні ситуації;
• Гнучкість, адаптивність, стресостійкість;

• Англійська від рівня B2.

   

Буде плюсом:

• Розуміння політик Google Ads та/або Facebook Ads;
• Досвід модерації великого обсягу контенту;
• Досвід роботи з блокуваннями або банами рекламних акаунтів;

• Використання AI-інструментів у робочих процесах.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

   

Як проходитиме відбір:

Інтро-кол з рекрутером → Тестове завдання → Інтерв'ю з hiring manager → Фінальне інтерв'ю

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.
Ми впевнені, що кожна розповідь здатна надихати, впливати та відкривати суперсили в кожному з нас.
 

Зараз в AМО Publishing ми шукаємо Junior Graphic Designer,  який(-а) допоможе нашій команді створювати креативні та ефективні рекламні матеріали, що привертають увагу та захоплюють аудиторію. 

Ця вакансія для тебе, якщо ти: 

• Хочеш створювати рекламні креативи для іноземної аудиторії;
• Вмієш розробляти візуально привабливі колажі та банери, а також бажаєш працювати та розвиватись в динамічному середовищі;
• Готовий бути гнучким, адаптивним і швидко реагувати на різне навантаження — від невеликої кількості задач до напружених дедлайнів.

Твої основні задачі на цій позиції:

• Працювати з Canva та інструментами штучного інтелекту для створення якісних рекламних матеріалів;
• Розробляти нові концепції креативів та їх варіацій для тестування;
• Ефективно комунікувати з командою та враховувати специфіку кожної задачі.

Для цього тобі знадобиться: 

• Впевнене володіння Canva та досвід використання інструментів ШІ; 
• Бажання навчатися та швидко опановувати нові інструменти;
• Креативність, уважність до деталей та ініціативність у вирішенні задач;
• Вміння працювати в команді та готовність знаходити спільну мову з різними людьми та йти на компроміси;
• Портфоліо, яке демонструє твої сильні сторони.

Буде плюсом:

• Англійська мова на рівні Pre-Intermediate та вище.

Ми пропонуємо цікавий виклик у команді, яка цінує твою креативність і підтримує професійний розвиток. Якщо це про тебе — надсилай своє резюме та портфоліо!

 

Зараз ми у пошуку Product/Data Analyst'а, який допоможе нам формувати data-driven культуру в продуктовому напрямі. У цій ролі ти станеш аналітичним партнером для продуктових і маркетингових команд, відповідаючи за розвиток аналітики в зоні, яка фокусується на залученні та повторній активації користувачів. 

Ти впливатимеш на стратегічні рішення, ґрунтуючись на глибокому розумінні користувацької поведінки, ефективності каналів комунікації та A/B тестів.

Це чудова можливість для досвідченого аналітика, який хоче формувати напрям, впроваджувати системні підходи та масштабувати аналітичні практики в команді.

Що ти робитимеш:
– Визначатимеш та пріоритезуватимеш напрямки аналізу для виявлення точок росту продукту;
– Ініціюватимеш та супроводжуватимеш A/B тести — від формулювання гіпотез до фінального аналізу результатів;
– Розроблятимеш систему моніторингу ключових метрик та early warning сигналів;
– Аналізуватимеш ефективність користувацьких сценаріїв, комунікацій і кампаній з повернення / утримання;
– Будеш менторити інших аналітиків, формувати best practices та брати участь у розвитку аналітичної культури;
– Тісно співпрацюватимеш з продуктовими, маркетинговими та технічними командами для впровадження змін, що базуються на аналітиці.

Що для нас важливо:
– 3+ роки досвіду в ролі аналітика даних або продуктового аналітика (Senior+ рівень);
– Впевнене володіння SQL, практичний досвід роботи з великими масивами даних;
– Розуміння принципів A/B тестування, статистичного аналізу та причинно-наслідкових зв'язків;
– Досвід з BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker тощо);
– Досвід побудови систем моніторингу, аналітичної звітності, автоматизації аналітики;
– Сильні комунікаційні навички: вміння пояснювати складні речі просто, захищати свої ідеї на рівні з керівництвом;
– Досвід взаємодії з продуктовими/маркетинговими командами на рівні стратегічного партнера;
– Ініціативність, орієнтація на результат, самостійність.

Буде плюсом:
– Досвід роботи з Python (pandas, numpy, sklearn) або R для аналізу даних;
– Досвід менторства або побудови аналітичної команди.

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Системного Інтеграційного Аналітика на новий проєкт з активних операцій для сегмента малого та середнього бізнесу для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

працювати з вимогами, деталізувати їх;

будувати бізнес-процеси, відображати іх, деталізувати;

складати детальні специфікації вимог на розробку програмного забезпечення;

ставити завдання розробникам та контролювати зміни програмного забезпечення на відповідність бізнес-процесам;

готувати документи для передачі нових та існуючих оновлених банківських продуктів для подальшого тестування та впровадження

давати рекомендації щодо тестування готового продукту;

приймати участь у всіх етапах життєвого циклу розробки, від концепції до поставки.

Skills

Must have

досвід роботи на аналогічній посаді: не менше 3-х років;

досвід роботи в Банку або в ІТ-компанії;

володіння теоретичними основами бізнес-аналізу та управління вимогами, вміння застосовувати їх на практиці;

володіння практичними навичками у використанні сучасного інструментарію бізнес-аналізу (CamundaBPM, Visio, Business Studio, Axure, Sigma, Balsamiq і т.д.);

впевнене володіння основними нотаціями моделювання процесів (BPMN, UML, IDEF);

розуміння та досвід роботи з управління процесами (Camunda Cockpit);

розуміння та досвід роботи з системами моніторингу (Kibana);

знання принципів об'єктно-орієнтованого програмування;

знання реляційних СУБД (Oracle, PostrgeSQL, MS SQL);

розуміння Client-server і Microservices архітектури;

базові знання SOAP і REST, XML і JSON, Groovy (або Java), SQL;

знання системного аналізу та досвід реалізації інтеграції різних систем

досвід участі в проектах для розробки web і мобільних додатків;

опис вимог front-end, back-end, CORE;

Nice to have

досвід роботи в банківському секторі, FinTech, знання банківських процесів;

володіння теоретичними основами бухгалтерського та управлінського обліку у банках України;

розуміння типових взаємодій систем ДБО з іншими системами в ІТ-ландшафті Банку (АБС, CRM і т.д.);

знання сучасних методологій управління розробкою інформаційних систем (Scrum / Kanban / LeSS / SAFe);

досвід роботи по впровадженню / доопрацюванні Core систем.

знання банківських процесів та досвід проектування інтеграційних рішень з банківськими системами (АБС Б2, IsCard, SmartVista, Siebel, FileNet, DWH);

Ми шукаємо Business Development Manager з фокусом на outbound, який буде відповідати за самостійну генерацію нових клієнтів і розвиток продажів.
Це роль для сейлза, який не чекає лідів, а сам будує pipeline: знаходить клієнтів, виходить на decision-makers і доводить угоди до підписання.

Вимоги:
— Досвід у B2B-продажах (IT / digital / розробка)
— Досвід у outbound / lead generation
— Досвід роботи з холодними лідами (LinkedIn, email)
— Вміння працювати з повним циклом продажів
— Розуміння web / mobile / eCommerce
— Досвід роботи з CRM (HubSpot або аналог)
— Українська — вільно
— Англійська — Intermediate+

Основні задачі:
Lead Generation (ключове)
— Самостійний пошук клієнтів (LinkedIn, email, база)
— Побудова pipeline з нуля
— Вихід на decision-makers
— Проведення cold outreach (LinkedIn, email)

Sales
— Кваліфікація лідів (MQL → SQL)
— Проведення дзвінків і презентацій
— Підготовка комерційних пропозицій
— Закриття угод

Робота з базою
— Follow-up «втрачених» клієнтів (6–12+ міс)
— Робота з існуючими клієнтами (upsell / cross-sell)

Основні ринки

— Україна,Схід, Азія ,Європа,США

Ми пропонуємо:
— Фікс + % від продажів
— Чіткі KPI і прозору систему оцінки
— Можливість впливати на revenue
— Роботу з міжнародними клієнтами
— Ріст до Senior / Team Lead

Що варто знати про SKELAR?
Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

HabitONE — wellness brand для ринку США. Ми створюємо функціональні wellness-продукти для енергії, фокусу та anti-stress lifestyle. Зараз ми шукаємо SMM Manager, який не просто “веде Instagram”, а будує контент-машину бренду: від креативних концептів і віральних форматів до продакшну, UGC та growth-гіпотез.

Ми шукаємо людину, яка: 
— deeply understands modern social media; 
— відчуває US market & aesthetics; 
— вміє створювати контент, який виглядає як бренд на $50M+; 
— живе TikTok / Instagram / Reels / X / Threads trends; 
— і хоче будувати великий consumer brand разом із командою.

Що передбачає роль:
— Розробка та реалізація SMM-стратегії бренду;
— Побудова контент-плану для Instagram / TikTok / X / Threads;
— Генерація контент-ідей, hooks, віральних форматів;
— Контроль продакшну контенту (UGC, lifestyle, product content);
— Робота з creators;
— Аналіз конкурентів та трендів US DTC brands;
— Робота з AI tools для прискорення production pipeline;
— Постійний пошук growth-гіпотез для organic reach;
— Співпраця з design / performance / founders.

Що для нас важливо:
— Сильне відчуття візуалу та сучасного digital aesthetics;
— Розуміння контенту для US audience;
— Досвід у consumer brands / e-commerce / wellness / lifestyle;
— Вміння самостійно драйвити задачі;
— Любов до social media та internet culture;
— Англійська на рівні B2+.

Буде плюсом:
— Досвід роботи з Shopify brands;
— Experience with TikTok-first content;
— Навички scripting / directing short-form videos;
— Базове розуміння paid social creatives;
— Досвід роботи в startup environment.

Що ми пропонуємо:
— Можливість будувати international wellness brand;
— Великий простір для креативу та впливу;
— Швидкий темп без бюрократії;
— Сильну команду та direct communication з founders;
— Реальний вплив на бренд та його growth.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

✨In-App Media Buyer (Gambling)✨
Improve Team — команда, яка понад 5 років успішно задає тренди в iGaming. Ми створюємо сильний бренд, будуємо потужні партнерства та безпосередньо впливаємо на розвиток ніші. Зараз ми у пошуку сильних та амбітних In-App Media Buyers. Тут твій потенціал точно помітять 💫
Якщо ти вмієш витискати космічний ROI з Unity чи AppLovin на гемблу і втомився від вічних штормів Facebook — ми чекаємо саме на тебе!

🎯 Що потрібно буде робити :
* Запускати, оптимізувати та масштабувати кампанії на Gambling-оффери (CPA/RevShare).
* Працювати з топовими In-App сітками: Unity Ads, AppLovin, Mintegral, Liftoff.
* Лити трафік на внутрішні WebView та PWA-додатки команди (у тісній зв'язці з нашим тех-відділом).
* Тестувати нові ГЕО, сітки та підходи, постійно шукати робочі зв'язки.
* Ставити чіткі ТЗ дизайнерам на профітні креативи (відео, баннери, Playable Ads).
* Моніторити якість трафіку, відсікати фрод та аналізувати всю воронку — від кліку до повторного депу.

🔆Наші вимоги (Hard Skills):
* Досвід роботи In-App байером у Gambling вертикалі від 1 року (обов'язкова наявність свіжих кейсів/скріншотів за останні місяці).
* Глибоке розуміння алгоритмів та логіки роботи Unity Ads / AppLovin / Mintegral.
* Вміння працювати з мобільною атрибуцією та трекерами: AppsFlyer, Adjust, Keitaro, Binom.
* Розуміння специфіки заливу на WebView та PWA (налаштування постбеків, оптимізація під івенти Reg/Dep, робота з пушами).
* Вміння обходити модерацію (клоакінг, вайтинг) у суворих In-App джерелах.
* Аналітичний склад ума: впевнене володіння Excel (зведені таблиці), розрахунок ROI/ROAS, CR, Inst-to-Reg, Reg-to-Dep.
 

Шукаємо стратегічного Chief Marketing Officer, який відповідатиме за повний маркетинговий цикл одного з ключових GEO: від user acquisition до розвитку бренду.

Основні задачі:

Розробка та реалізація маркетингової стратегії для GEO.

Управління ключовими каналами залучення: Meta Ads, Google Ads, SEO, ASO, Influencer та Affiliate Marketing.

Управління маркетинговим бюджетом від $500K+/міс та контроль ефективності (ROI, CPA, LTV, ARPU).

Аналіз customer journey та оптимізація воронки.

Формування та розвиток маркетингової команди.

Вимоги:

5+ років досвіду в iGaming / Betting.

3+ роки на позиціях CMO / Head of Marketing / Head of Growth.

Практичний досвід у performance та brand marketing.

Досвід управління великими бюджетами та масштабуванням маркетингу.

Глибоке розуміння ключових маркетингових метрик.

Англійська мова — Upper-Intermediate+.

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Ми вже маємо системний маркетинг і зараз масштабуємо TikTok-напрям та шукаємо Таргетолога, який зможе працювати з бюджетами системно й на результат.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив. Ти відповідатимеш за масштабування TikTok-напряму та впливатимеш на вартість ліда і обсяг трафіку.
• Бюджети на тест ідей. Маєш гіпотезу — можеш її перевірити;
• Віддалений формат співпраці (9:00—18:00). Без трекерів і зайвої бюрократії, з фокусом на задачі та дедлайни;
• Оплата на яку ти впливаєш. Дохід залежить від виконаних KPI та результатів кампаній;
• Доросла команда. Цінуємо ініціативу, відповідальність і швидкість прийняття рішень.

Твої зони відповідальності:

• Генерація ідей для нових креативів;
• Підготовка ТЗ для дизайнера або відеографа;
• Налаштування рекламних кампаній у рекламному кабінеті TikTok;
• Запуск нових кампаній із новими відео та креативами;
• Аналіз результатів (CPA, CPL) та оптимізація кампаній.

Що для нас важливо:

• 1+ рік досвіду роботи з TikTok Ads;
• Глибоке розуміння лід-форм, поведінки аудиторії та рекламної аналітики;
• Досвід роботи з ринком України — буде перевагою;
• Вміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі даних;
• Розуміння креативної складової та сильних call-to-action;
• Готовність зануритися в юридичну тематику та працювати на результат.

Працюєш системно та впливаєш на CPA, а не просто «крутиш рекламу» — будемо раді знайомству. Надсилай резюме.

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Ми вже маємо працюючий корпоративний сайт, який стабільно генерує ліди з органічного трафіку. Зараз шукаємо SEO- спеціаліста, який допоможе підтримувати існуючі результати, знаходити точки росту та системно розвивати SEO-напрям.

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на результат. Ти працюватимеш із командою маркетологів, контентом і технічною частиною сайту для зростання органічного трафіку;
• Бюджети на тест ідей. Є гіпотеза для зростання трафіку — можна протестувати;
• Віддалений формат співпраці з нашою командою (9:00—18:00);
• Стабільна фіксована оплата послуг 20 000 — 40 000 грн (від досвіду та результатів);
• Доросла команда. Мінімум бюрократії, швидкі рішення та підтримка ініціатив;

Твої зони відповідальності:

• Просування корпоративного сайту в Google та розвиток блогу компанії;
• Підготовка ТЗ для копірайтерів та дизайнерів;
• Аналіз органічного трафіку та пошук точок росту;
• Робота з адмінкою WordPress;
• Підготовка та презентація SEO-аналітики;
• Оптимізація та розвиток існуючої SEO-стратегії.

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у SEO з просування послуг на українському ринку;
• Досвід роботи з WordPress;
• Досвід постановки ТЗ для копірайтера та дизайнера;
• Вміння працювати з SEO-інструментами:
  • Serpstat;
  • Google Search Console;
  • Google Analytics;
  • Screaming Frog.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.

Буде плюсом:

• досвід написання SEO-статей.

Якщо тобі цікаво системно розвивати SEO-канал, а не просто виконувати задачі, будемо раді знайомству. Надсилай резюме.

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Кого ми шукаємо?

У команду Panem шукаємо SEO Specialist із досвідом від 6 місяців, який:

• добре розуміє, як працюють пошукові системи та що впливає на ранжування;
• вміє проводити технічні аудити, будувати стратегії та працювати з аналітикою;
• має реальні кейси з органічним трафіком;
• орієнтований на результат, відкритий до нового та прагне професійного зростання.
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Знаєш, як працює Google і чому сайти потрапляють у ТОП;
• Вмієш робити SEO-аудит (від технічного до юзабіліті);
• Працюєш з Ahrefs, Screaming Frog, GA, GTM;
• Вмієш збирати семантику, оптимізовувати структуру, нарощувати посилання;
• Готуєш ТЗ для копірайтерів і розробників;
• Аналізуєш конкурентів і підвищуєш конверсії;
• Маєш англійську на рівні Intermediate або вище.

Додатково: Курси по SEO/PPC — будуть плюсом.

 

Що ти робитимеш:

• Повний SEO-супровід проєктів (від аудиту до результату);
• Розробка та реалізація стратегій просування;
• Постійний аналіз, оптимізація, звіти, робота з командою;
• Складання чіткої специфікації: що робимо разово, щомісяця і для досягнення цілей.
   

Що ми пропонуємо:

• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти); 
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість, з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). Розглядаємо також кандидатів для повністю віддаленої співпраці.

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з HR → співбесіда з тімлідом → офер.

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️