Jobs at Djinni

Що ми пропонуємо?

✅ Навчання з нуля – навчимо всім нюансам роботи

✅ Підтримку команди та індивідуального наставника

✅ Можливість кар’єрного зростання всередині компанії

✅ Чесну та прозору систему мотивації

Що потрібно робити?

✔️ Спілкуватися з клієнтами(учасниками платформи) у телефонному режимі (переважно вхідні/вихідні дзвінки)

✔️ Консультувати учасників платформи щодо продукту/послуги

✔️ Допомагати у використанні платформи (пояснення, інструктаж)

Вимоги:

🔹 Грамотна українська мова (обов’язково)

🔹 Вміння спілкуватися та прагнення до виконання поставлених цілей/продажів

🔹 Відповідальність та позитивний настрій

Це вакансія для вас, якщо:

💡 Хочете розвиватися у продажах без досвіду (навчимо!)

💡 Любите спілкування та працюєте на результат

💡 Шукаєте стабільність і гарний заробіток

Мета ролі:
Побудувати ефективну, автоматизовану та масштабовану HR-операційну інфраструктуру. Реалізовувати ключові HR-проєкти (грейди, performance management, автоматизація, аналітика) — якісно, вчасно та у відповідності до бізнес-цілей.

Ваші завдання:

• Управління HR-проєктами (грейдинг, performance review, оновлення оргструктури тощо);
• Побудова логіки збору HR-даних, підтримка актуальності та чистоти інформації в системах;
• Розробка HR-дешбордів та метрик у співпраці з HRBP, аналітика на запит;
• Впровадження автоматизацій у HRMS, Service Desk, SharePoint;
• Адміністрування систем: налаштування, інтеграції, контроль доступів, підтримка HR-команди.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в HR Operations / HR Project Management;
• Досвід побудови HR-аналітики: від структури даних до дешбордів;
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, Power BI / Looker Studio або аналогами;
• Практика роботи з HRMS та системами Microsoft 365;
• Сильне системне мислення, уважність до деталей, проактивність;
• Орієнтація на сервіс і якісну взаємодію з внутрішніми клієнтами.

Буде плюсом:

• Досвід впровадження грейдингу або performance-систем;
• Знання підходів до проєктного управління (Agile, Kanban, Waterfall);
• Досвід роботи у компаніях на етапах масштабування або трансформацій.
   

Метрики успішності:

• Реалізація ключових проєктів у межах строків і очікуваної якості;
• Актуальні HR-дешборди за всіма напрямами;
• Зниження ручної роботи через автоматизацію;
• SLA на аналітичні запити HR-команди — до 2 робочих днів.
  
  Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, офісний формат роботи в м.Києві на час випробувального терміну, з можливістю гібридного графіка після випробувального терміну, бронь від мобілізації.

Ми шукаємо Senior QA  Engineer до нашої команди для довгострокової співпраці. Працюємо в офісі в Києві на фултайм-основі.

У цій ролі ви відповідатимете за організацію процесу тестування ПЗ для наземної станції керування безпілотними системами, налагодження ефективної взаємодії з іншими відділами та командами, створення відповідної документації, а також особисто будете брати участь в процесі тестування.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:
Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингових до пошуково-рятувальних операцій.
Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин довів ефективність у більш ніж 350 000 годинах бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні задачі в ролі:

• Розробка стратегії тестування програмного забезпечення;
• Планування тестування: створення тест-планів, тест-кейсів;
• Виявлення та документування дефектів;
• Організація процесу тестування та ведення супровідної документації;
• Моніторинг тестових метрик і підготовка відповідних звітів;
• Участь у щоденних нарадах команди;

• Координація роботи підлеглих;

   

Очікувані навички:
 

• Досвід на посаді QA senior від 4 років;
• Досвід побудови процесів тестування з нуля або оптимізації наявних;
• Досвід тестування на різних платформах;
• Навички мануального тестування: створення тест-кейсів, знаходження та відтворення багів;
• Досвід аналізу ризиків у процесах забезпечення якості;
• Вміння працювати з технічною документацією;
• Досвід роботи з системами управління дефектами та тест-кейсами (Jira, TestRail тощо);
   

Буде перевагою:

• Англійська мова на рівні не нижче B1 (Intermediate).
   

Що ми пропонуємо:
 

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби;
• Інноваційні проекти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології;
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання;
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різними проектами та розширення своїх навичок;
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, футбол, настільний теніс і навіть спортивний майданчик на території офісу;
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink;
• Конкурентна зарплата: щомісячні бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації;
   

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція.
 Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.
 

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.

Вакансія передбачає службу у технічно-експериментальному підрозділі у складі Сил Оборони України.

Обов’язки:

• Пошук публічно доступної інформації про компанії та окремих фізичних осіб (OSINT): WHOIS, DNS, Shodan, соцмережі та ін;
• Сканування портів і служб з метою виявлення вразливостей;
• Робота з великою кількістю вивантажених цифрових даних з метою розширити присутність у мережі та знайти вразливості;
• Участь в організації та реалізації фішингових атак;
• Пошук та реалізація нових/нововиявлених вразливостей;
• Інструктаж пентестерів-аналітиків щодо входу в мережу.

Вимоги до кандидатів:

• Розуміння та вміння експлуатувати вразливості типу SQL injection, LFI, RCE, iDOR;
• Навички роботи з BurpSuite, Measploit, sqlmap;
• Знання скриптових мов, вміння писати скрипти;
• Знання Android-пентест.

Умови:

• Можливість працювати з командою, яка вражає об’єкти глибоко на території ворога;
• Служба в Києві в сучасному штабі (як прийнято — з кавою та печивом);
• Гібридний графік роботи (поєднання роботи з офісу та роботи з дому за умови територіального перебування в Києві);
• Повне забезпечення підрозділу;
• Відсутність раптових переведень;
• Служба за контрактом;
• Можливість переведення для обмежено придатних;
• Можливість переведення для чинних військовослужбовців НГУ та військовослужбовців з тилових частин ЗСУ;
• Грошове забезпечення від 22 000 до 70 000 грн; 
• Забезпечення житлом за необхідності (м. Київ);
• Обов’язкове проходження перевірки з допомогою поліграфу.

Вакансія передбачає службу у технічно-експериментальному підрозділі у складі Сил Оборони України.

Обов’язки:

• Робота з великими обсягами різнорідних даних, отриманих з різних джерел;
• Аналіз та систематизація даних, розуміння їхньої структури та змісту;
• Виділення ключових показників та створення аналітичних звітів відповідно до заданих критеріїв;
• Візуалізація даних та підготовка дашбордів для зручного представлення інформації;
• Оптимізація процесів обробки даних, автоматизація рутинних завдань;
• Взаємодія з командою та стейкхолдерами для уточнення вимог та представлення аналітичних висновків;
• Робота в редтім команді.

Вимоги до кандидатів: 

• Вміння працювати з різними типами даних: структурованими та неструктурованими;
• Високий рівень аналітичного мислення, увага до деталей;
• Розуміння принципів ОСІНТ-аналізу, досвід роботи з витоками даних;
• Вітається досвід роботи з LLM-моделями;
• Досвід створення аналітичних звітів та презентації результатів;
• Високий рівень відповідальності та здатність працювати в умовах багатозадачності.

Умови:

• Можливість працювати з командою, яка вражає об’єкти глибоко на території ворога;
• Служба в Києві в сучасному штабі (з кавою та печивом);
• Гібридний графік роботи (можливість поєднання роботи з офісу та роботи з дому за умови територіального перебування в Києві);
• Повне забезпечення підрозділу;
• Відсутність раптових переведень;
• Служба за контрактом;
• Можливість переведення для обмежено придатних;
• Можливість переведення для чинних військовослужбовців НГУ та військовослужбовців з тилових частин ЗСУ;
• Грошове забезпечення від 22 000 до 70 000 грн; 
• Забезпечення житлом за необхідності (м. Київ);
• Обов’язкове проходження перевірки з допомогою поліграфу.

Вакансія передбачає службу у технічно-експериментальному підрозділі у складі Сил Оборони України.

Обов’язки:

• Розробка програмного забезпечення для різних архітектур мікроконтролерів;
• Розробка ПЗ для ПК та одноплатників (Orange Pi, Raspberry Pi) у сферах: цифрова обробка сигналів, драйвери, мережеві протоколи, GUI (QML), робота з БД, керування механікою;
• Діагностика та пошук вирішення проблем під час відладки у взаємодії з hardware-розробниками;
• Перевірка та наладка електроніки, зібраного обладнання;
• Створення технічної документації з описом роботи розроблених пристроїв.

Вимоги:

• Наявність досвіду розробки ПЗ для вбудованих систем від 2 років;
• Впевнене володіння мовами програмування C та C++;
• Наявність досвід роботи з мікроконтролерами STM32, ESP32 та їх аналогами;
• Знання інтерфейсів UART, SPI, I2C, CAN, USB, PWM, ADC/DAC;
• Наявність досвіду роботи з RTOS (FreeRTOS або аналоги);
• Навички низькорівневого програмування: регістри, переривання, DMA;
• Наявність досвід роботи з інструментами Keil, STM32CubeIDE, VS Code + PlatformIO, CMake;
• Розуміння принципів роботи з протоколами Modbus, MQTT, TCP/IP, BLE, LoRa, Wi-Fi;
• Вміння читати електронні схеми, працювати з осцилографом і логічним аналізатором;
• Впевнене користування Git (GitHub, GitLab);

Буде перевагою:

• Наявність досвід роботи в Altium Designer;
• Базові знання антен, узгодження, вимірювання КСВ;
• Знання мови Python або готовність до її вивчення;
• Впевнене користування Linux CLI, Bash, CMake, навички розробки під Linux.

Умови:

• Можливість працювати з командою, яка вражає об’єкти глибоко на території ворога;
• Кльові побратими, посестри та адекватний командир;
• Повне забезпечення під ваш запит;
• Відсутність раптових переведень;
• Служба в Києві в сучасному штабі (з кавою та печивом);
• Служба за контрактом;
• Можливість переведення для обмежено придатних;
• Можливість переведення для чинних військовослужбовців НГУ та військовослужбовців з тилових частин ЗСУ;
• Грошове забезпечення від 22 000 до 70 000 грн;
• Забезпечення житлом за необхідності (м. Київ);
• Регулярні виїзди в район запусків для проведення випробувань;
• Обов’язкове проходження перевірки з допомогою поліграфу.

Вакансія передбачає службу у технічно-експериментальному підрозділі у складі Сил Оборони України.

Обов’язки: 

• Взаємодія з військовими для збору вимог та розуміння технічних потреб в розробці та вдосконаленні проектів напрямку БпЛА;
• Формування запитів до виробників на основі отриманих потреб від військових;
• Проведення технічного ресерчу ринку, аналіз існуючих рішень та пошук оптимальних варіантів;
• Перемовини з постачальниками та виробниками для узгодження умов співпраці;
• Презентація рішень, підготовка пропозицій щодо закупівлі необхідного обладнання;
• Організація процесів закупівель та управління взаємодією між зацікавленими сторонами;
• Координація та контроль виконання задач, звітування про виконану роботу;
• Використання таск-трекерів для управління проектами та задачами;

• Обґрунтування прийнятих рішень перед керівництвом та партнерами.

   

Вимоги до кандидатів:

• Досвід роботи на позиції  від 3 років (бажано в мілтек або суміжних сферах);
• Базові технічні знання в сфері БпЛА, розуміння основних технологічних процесів;
• Досвід організації процесів та управління взаємодією між різними групами стейкхолдерів;
• Вміння працювати з військовими та іншими державними структурами, адаптивність у комунікації;
• Високий рівень відповідальності, аналітичне мислення, вміння аргументувати прийняті рішення;
• Досвід роботи з таск-менеджерами (Jira, Trello, Asana чи аналогічними);
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та формувати структуровані звіти;

• Високий рівень англійської (B2+), здатність вести перемовини та комунікацію з міжнародними партнерами.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в мілтек-компаніях або військових проектах;
• Практичний досвід у сфері закупівель, логістики чи контрактного менеджменту;
• Розуміння чинного законодавства щодо імпорту/експорту військової техніки;

• Технічна освіта.

   

Умови:

• Можливість працювати з командою, яка вражає об’єкти глибоко на території ворога;
• Служба в Києві в сучасному штабі (з кавою та печивом);
• Гібридний графік роботи (можливість поєднання роботи з офісу та роботи з дому за умови територіального перебування в Києві);
• Повне забезпечення підрозділу;
• Відсутність раптових переведень;
• Служба за контрактом;
• Можливість переведення для обмежено придатних;
• Можливість переведення для чинних військовослужбовців НГУ та військовослужбовців з тилових частин ЗСУ;
• Грошове забезпечення від 22 000 до 70 000 грн;  
• Забезпечення житлом за необхідності (м. Київ);
• Обов’язкове проходження перевірки з допомогою поліграфу.

Вимоги до Hard skills:
• Знання Kotlin та його особливостей;
• Досвід роботи з Android SDK, Jetpack-компонентами та ViewModel;
• Практика використання Firebase;
• Робота з Coroutines для асинхронних операцій;
• Використання Dependency Injection (Dagger, Hilt);
• Застосування Clean Architecture і принципів SOLID;
• Знання архітектурних патернів MVVM або MVI;
• Реалізація клієнт-серверної взаємодії через REST API;
• Робота з UI/UX;
• Базові знання HTML + CSS.

Вимоги Soft skills:
• Творчий погляд та підхід до створення додатків;
• Швидке навчання та націленість на результат;
• Бажання розвиватисяОбов'язкиОсновні обов’язки;
• Розробка додатків від концепції до публікації;
• Впровадження та освоєння нових технологій;
• Взаємодія з дизайнерами для створення якісного UI/UX;
• Аналіз та пошук оптимальних технічних рішень.

Умови роботи:
• Зручний формат роботи: повністю remote;
• Гнучкий графік роботи: можливість підлаштувати робочий день під ваш ритм;
• Тімбілдінги та корпоративи: ми підтримуємо дружню атмосферу в команді.

Привіт, друже! Знаємо, ти вже подивився десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяємо бути максимально відвертими та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

Ми — Lead Panda Agency — провідна агенція Performance-маркетингу повного циклу, на ринку з 2015 року. Ми розробляємо та впроваджуємо ефективні стратегії для розвитку українського та міжнародного бізнесів.

Ми завжди дотримуємось високих стандартів в роботі та запрошуємо кращих фахівців для досягнення крутих результатів разом. 
 
Ти знаєш, чим відрізняється погані продажі від ефективних?
Правильно: погані робить хтось інший 😎 
А ти — з тих, хто знає, як закохати клієнта у продукт?! 
Тоді у нас якраз є містечко для тебе 😉

Ось чому тобі сподобається працювати в Lead Panda Agency:
 

1. Все, що можливо автоматизувати — автоматизовано.
2. Зацікавлена у твоєму проф. зрості, лояльна, але вимоглива керівниця.
3. Відкритий зворотній зв’язок та прозорі прямі комунікації. Підтримуюче робоче середовище.
4. Можливості для професійного і кар'єрного росту в культурі, яка цінує розвиток та орієнтована на результат.
5. Швидкість прийняття рішень і мінімум бюрократії. Відсутність «babysitting» ставлення до співробітників.

• No Assholes culture — ми не працюємо з зарозумілими людьми. І, звичайно, з тими, хто підтримує (або «какая разніца») агресію проти України.
  
  Ми пропонуємо:
   
• Фінансову мотивацію (ЗП) в ринку: ставка+%+премії. 
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Зручний графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:30 до 18:30, з перервою в одну годину.
• Формат роботи на вибір: Офіс м.центрі м. Київ (із шикарним видом на улюблене місто), пропонуємо гібридний формат.
• Організацію навчання та розвитку співробітників. Ми дбаємо про те, щоб наші співробітники мали доступ до найкращих освітніх ресурсів, відвідували корисні та цікаві івенти та постійно розвивали свої професійні та особистісні навички.
• Оплачуваний вихідний день у твій День Народження (або на тижні, коли в тебе свято), на 1ше вересня, якщо твоїй дитині до 17 років, 2 (два) дні на твоє весілля і 3 (три) дні при втраті родича першого ступеня спорідненості.
• Додаткові бонуси за досягнення найкращих результатів (місяця, кварталу, року), виконання плану відділом, найкращий показник конверсії тощо.
  
  Задачі, які на тебе чекають:
   
• Активний пошук потенційних клієнтів (B2B) через холодні листи, LinkedIn, Upwork та інші канали.
• Проведення першого контакту з ЛПР — формування зацікавленості, виявлення потреб клієнта.
• Презентація продукту/послуги відповідно до болей та потреб бізнесу клієнта, продаж послуг(и). 
• Ведення CRM-системи: фіксація комунікацій, оновлення статусів лідів, планування наступних кроків.
• Аналіз ефективності своїх каналів залучення клієнтів і постійна оптимізація підходу.
• Співпраця з іншими відділами (маркетинг, project, tech) для покращення результатів продажів.
  
  ! На даній посаді менеджер НЕ займається оформленням угоди та веденням клієнта після продажу! 
  
  У нас все вийде, якщо:
   
• У тебе є успішний досвід B2B продажів від 1 року.
• Обовʼязковий досвід в пошуку та залученні B2B клієнтів від 6 м.
• Ти маєш відмінні навички онлайн і офлайн презентації продукту, послуги клієнтам. 
• Маєш досвід роботи з різними методами продажів, без зайвого хвилювання продаєш топменеджерам, власникам бізнесів.
• Ти впевнено користуєшся CRM-системами, IP-телефонією. А також вмієш формувати індивідуальних КП (через Figma). 
• Ми всі знаємо що таке факап, але для нас важливо нести відповідальність за результати своєї роботи та їх відсутність. 
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи в в digital агенції.
• Досвід роботи на європейському та американському ринках.

• Володіння англ. мовою (від B2 — твоя безумовна перевага).
   

  Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся на вакансію!

Ось коротша версія вакансії:

Шукаємо мануального тестувальника у команду для роботи над інноваційною EdTech-платформою з елементами гейміфікації. Якщо маєш 2+ роки досвіду тестування ігор — будемо раді знайомству!

Що робитимеш:

• Аналіз вимог, тестування функціоналу (функціональне, інтеграційне, регресійне, API)
• Написання тест-кейсів, баг-репортів
• Робота з Unity-проєктами та REST API (Postman)
• Співпраця з командою, налаштування тест-середовища

Що потрібно:

• 2+ роки в QA
• Практика з Unity, HTML/CSS, JSON/XML, DevTools
• Досвід із базами даних, розуміння клієнт-серверної архітектури

Буде плюсом:

• Знання CI/CD, досвід із CRM/ERP, робота з Datadog, Kibana чи Grafana

Пропонуємо:

• Віддалену роботу з гнучким графіком
• Участь у створенні продукту EDMAPS
• 24 дні відпустки, лікарняні
• Компенсація на навчання, спорт і медицину

📩 Зацікавило? Надсилай резюме — чекаємо в команді!

Можу також адаптувати цей текст для LinkedIn або job-платформ.

ADSME.Marketing — маркетингова агенція, що спеціалізується на SEO-трафіку та розвиває глибоку експертизу в нішах iGaming, кіберспорту та нових швидкозростаючих ринках.
Ми вже виросли з формату “робимо для своїх” — зараз активно масштабуємося, структуруємо внутрішні процеси й формуємо сильну SEO-команду, готуючись до виходу на міжнародний рівень з новим баченням та підходами.

Шукаємо в команду досвідченого Лінкбілдера, який має глибоке розуміння побудови якісного посилального профілю, працює відповідально та автономно, й готовий впливати на SEO-успіх проєктів.

   Твої ключові компетенції:

• Глибоке розуміння якості донорів та ключових метрик (DR, UR, TF, spam score тощо);
• Впевнене користування інструментами: Ahrefs, Majestic, SimilarWeb, Spamzilla, ExpiredDomains та іншими;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації в Excel/Google Sheets;
• Досвід у аутрічі, крауд-посиланнях, сабмітах, багаторівневих стратегіях;
• Знання пошукових операторів Google для ефективного парсингу та пошуку донорів;
• Навички ділового листування та ведення комунікації з веб-майстрами;
• Самостійність у пошуку інформації та прийнятті рішень;
• Високий рівень відповідальності та уважність до деталей.
   

   Буде перевагою:

• Досвід у iGaming-нішах;
• Досвід із "сірими" типами посилань;

• Хороший рівень англійської (усний та письмовий).

   

    Що ти будеш робити:

• Шукати та відбирати релевантні майданчики для беклінків;
• Працювати з аутрічем — комунікувати з веб-майстрами, вести розсилки через спеціальні інструменти;
• Стежити за якістю розміщення, оновленням та індексацією посилань;
• Моніторити, аналізувати, викупати дроп-домени через Spamzilla та інші сервіси;
• Працювати з копірайтерами: замовлення контенту, контроль відповідності;
• Реагувати на зміну статусу посилань: комунікація, заміни, повернення коштів;
• Підтримувати актуальну звітність;

• Шукати нові канали, стратегії, інструменти для зростання лінк-профілю.

   

  Що нам важливо:

• Розуміння цінності кожного лінка: не просто механічне розміщення, а усвідомлення його ролі у загальній SEO-стратегії;
• Ініціативність у роботі: вміння бачити можливості, пропонувати рішення та брати відповідальність за процес;
• Фокус на якість: уважне ставлення до результатів, перевірка розміщень і прагнення будувати сильний лінк-профіль;
• Самоорганізація: здатність ефективно планувати час і завдання без мікроменеджменту;
• Щире залучення до справи: ми цінуємо людей, яким дійсно цікаво працювати з лінками, тестувати нові підходи і рости в професії. 

     Від компанії:

• Складні й амбітні проєкти в нішах iGaming та кіберспорту — з викликами, які розкривають лідерський потенціал;
• Гнучкий графік і повністю віддалений формат — результат важливіший за години онлайн;
• Конкурентна компенсація, яку обговорюємо індивідуально, відповідно до твого досвіду й внеску;
• Команда з глибоким розумінням SEO, яка відкрито сприймає нові ідеї, рішення та підходи;
• Реальний вплив на процеси — не просто виконуєш, а формуєш вектор розвитку;
• Регулярний зворотний зв’язок і структуровані рев’ю, що допомагають зростати не лише в експертизі, а й у ролі лідера;
• Система цінностей, яка об'єднує — прозорість у рішеннях, відкритість до діалогу й повага до особистих кордонів;
• Командна підтримка в складних моментах — не залишаємо наодинці з викликами: допомагаємо знайти рішення, підставляємо плече і в роботі, і по-людськи;

• Психологічно комфортне середовище — в якому можна бути собою, помилятися, рости і не боятись питати.

   

Обов’язки:

• Створення та прогрів Google Ads акаунтів з подальшим якісним веденням;
• Щоденний моніторинг стану акаунтів та їх продуктивності;
• Своєчасна підготовка та пошук необхідних документів за шаблонами;
• Написання обґрунтованих апеляцій для розблокування акаунтів;
• Ведення актуальної звітності у таблицях;
• Робота з допоміжними сервісами: антидетект-браузери, проксі, SMS-активатори;
• Виконання нестандартних ситуаційних завдань.
   

Вимоги до кандидата:

Hard Skills:

• Підтверджений досвід фарму та прогріву акаунтів Google Ads (останні 6 місяців — обов’язково)
• Впевнене володіння ПК та браузерними інструментами;
• Здатність до швидкої обробки та аналізу даних;
• Досвід автоматизації рутинних процесів;
• Системний підхід до задач та уважність до деталей;
• Самоорганізація в роботі без постійного контролю.

Soft Skills:

• Розвинені комунікаційні навички — ефективна взаємодія з командою;
• Стресостійкість у роботі з ризиковими ситуаціями;
• Пунктуальність та відповідальність;
• Критичне мислення і вміння швидко адаптуватись до змін.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату відповідно до навичок та результатів;
• Віддалений формат співпраці;
• Можливість професійного росту в команді з чіткими процесами;
• Підтримку на старті та доступ до внутрішніх інструкцій.

Привіт, дякуємо, що завітали до профілю вакансії HURMA System!

HURMA System — лідер HR tech України, продуктова IT-компанія, яка створює систему автоматизації HR, рекрутингу та управління цілями з використанням штучного інтелекту.

Ми допомагаємо компаніям зростати та бути найкращими для своїх співробітників.

Наш продукт використовують як українські, так і закордонні компанії, серед них — IT-компанії, державні установи, банки, успішні та провідні бізнеси з різних сфер, і ми готові до нового етапу зростання.

Ми щодня працюємо над тим, щоб ставати кращими, розвиваючись, вдосконалюючись та отримуючи новий досвід, саме тому HURMA — це більше, ніж один продукт: це ціла екосистема, яка об’єднує HURMA System, освітній проєкт HURMA Academy та HR-спільноту HURMA Community.

Наша компанія зростає, тому сьогодні ми шукаємо Head of Sales, який очолить талановиту та амбіційну команду продажів, побачить можливості там, де інші бачать лише план і буде здатен перетворювати амбіції в стабільне зростання 🚀

Якщо ти бачиш в цьому себе — давай знайомитись та працювати разом :)


Що ми чекаємо від кандидата:

— Успішний досвід розробки та реалізації стратегії продажів
— Досвід роботи в продажах від 5+ років
— Досвід керівництва відділом продажів від 2 років
— Практичний досвід B2B-продажів у сегменті середнього та великого бізнесу
— Практика ведення успішних стратегічних перемовин на рівні середнього та великого бізнесу
— Досвід управління командою від 5 осіб
— Досвід роботи з ключовими метриками продажів та з відповідними інструментами

— Досвід управління повним циклом продажів
— Вміння ефективно презентувати продукт/сервіс

— Досвід аналізу ринку та конкурентного середовища

Буде плюсом:

— Досвід масштабування процесів продажу
— Досвід виходу на нові ринки
— Досвід роботи в SaaS-продукті

Обов’язки:

— Формування та реалізація стратегії продажів у B2B-сегменті (SaaS HRTech)
— Побудова та постійна оптимізація повного циклу продажів: від генерації лідів до укладання угод
— Взаємодія з ключовими клієнтами, участь у стратегічних переговорах
— Управління командою продажів: постановка цілей, контроль результатів, наставництво та коучинг
— Аналіз ринку та конкурентного середовища, ініціація змін у стратегії продажів
— Пошук нових можливостей для масштабування — нові ринки чи сегменти
— Тісна співпраця з командою маркетингу для досягнення кращих результатів
— Контроль за роботою в CRM-системі: налаштування, ведення звітності, аналіз ключових метрик
— Проведення презентацій продукту ключовим клієнтам
— Організація збору та обробки зворотного зв’язку від клієнтів з метою покращення процесів
— Участь у створенні комерційних пропозицій, скриптів продажів та презентацій
— Робота з ERP-системою

— Проходження навчання та занурення в нові функції продукту й нові рішення компанії
— Регулярний аналіз власної ефективності та пошук шляхів для підвищення результатів

Ми пропонуємо:

— Full remote
— Конкурентну та стабільну заробітну плату
— Оплачувану відпустку (20 робочих/28 календарних днів) та лікарняні (7 днів)
— Регулярні корпоративні онлайн-заходи
— Роботу в злагодженій та результативній команді, яка готова масштабуватися разом з тобою
— Відкриту та приємну робочу атмосферу, прозору взаємодію

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Команда понад 400+ однодумців, у портфоліо понад 100 успішних кейсів просування ТОП-блогерів і креаторів. І ми зростаємо.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Тому ми шукаємо Рекрутера, який допоможе нам тримати темп і реалізуватись ще швидше.

🧩 Ваші обов'язки:

• Пошук та залучення кандидатів на різні позиції в Кореї;
• Встановлення та підтримка довгострокових відносин з потенційними кандидатами;
• Використання різноманітних каналів для пошуку талантів: соціальні мережі, професійні платформи, форуми;
• Співпраця з внутрішніми командами для визначення потреб у персоналі;
• Ведення бази даних кандидатів та оновлення інформації про них. 

✅ Наші очікування:

• Володіння корейською мовою (усно та письмово);
• Досвід роботи в рекрутингу або хантингу на корейському ринку;
• Розуміння культурних особливостей та специфіки ринку праці Кореї;
• Вміння ефективно комунікувати та будувати довірливі відносини;
• Самоорганізованість та проактивність у роботі. 

🎁 Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу без географічних обмежень;
• Гнучкий графік роботи;
• Конкурентну оплату праці з бонусами за результати;
• Можливість впроваджувати власні ідеї та підходи;
• Підтримку команди та доступ до необхідних ресурсів.

Готові приєднатися до нашої команди та допомогти нам знайти найкращі таланти в Кореї?

Work.ua — продукт, яким щодня користуються сотні тисяч людей. Ми розвиваємо сайт, мобільні застосунки, дизайн-систему та низку внутрішніх продуктів. Усе — з турботою про користувача і високими стандартами якості.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• Маєш 5+ років у продуктовому дизайні, з них 3 роки на позиції Senior або Lead Designer.
• Маєш портфоліо з реальними кейсами, що демонструють процес — від гіпотези до реалізації, з фокусом на UX/UI.
• Маєш досвід роботи з поліграфією та графічним дизайном і розумієш, як підготувати макет до друку так, щоб у типографії все пройшло гладко.
• Вмієш бачити бізнес-проблему й перетворювати її у дизайн-рішення.
• Знаєш, що таке дизайн через експерименти: гіпотеза — тест — аналітика — висновки.
• Любиш системне мислення.
• Працюєш у Figma, дотримуєшся гайдлайнів, підтримуєш дизайн-систему.
• Уважний (-а) до деталей, поважаєш інженерів і знаєш, чому важливо описувати свої рішення.
• Цікавишся трендами, але впроваджуєш їх з розумом.

Що ти будеш робити:

Продукт

• Працювати над розвитком у веб та мобільному застосунку Work.ua.
• Покращувати користувацький досвід через дослідження, аналіз конкурентів, тестування гіпотез.
• Пропонувати, проєктувати, обґрунтовувати та реалізовувати UX/UI-рішення.
• Співпрацювати з продактами, розробниками, аналітиками, комунікаціями.

Дизайн-система

• Підтримувати і розвивати дизайн-систему Work.ua.
• Стежити за візуальною цілісністю проєкту.
• Аудитити, оптимізовувати, оновлювати бібліотеку компонентів.
• Створювати документацію, формувати стандарти.

Командна взаємодія

• Участь у формуванні продуктового бачення.
• Участь у менторстві та дизайн-процесах.
• Командна робота у кросфункціональному середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід у HR-tech або з job search платформами.
• Навички глибинних інтерв'ю, юзабіліті-тестувань.
• Досвід створення анімацій (After Effects, Principle).
• Розуміння фронтенду (HTML, CSS, React).
• Вміння використовувати AI-інструменти у роботі.

Що ми пропонуємо:

• Роботу, яка має сенс. Ти допомагаєш великим компаніям ефективніше наймати людей і розвиватися, а країні — зростати.
• Стабільність. Офіційне оформлення, оплачувані відпустка та лікарняні без довідок, виплата зарплати 2 рази на місяць без затримок, компенсація відряджень.
• Зростання доходу. Ми переглядаємо рівень зарплати двічі на рік.
• ЗСЖ. Ми любимо спорт, особливо біг — у нас навіть є біговий клуб.
• Сильну команду. Поруч — люди, на яких можна покластися.
• Розвиток. 50% компенсації навчання та часткова компенсація хобі — що ближче саме тобі.
• Відповідальність. Щомісяця передаємо для ЗСУ техніку, автівки, РЕБи — понад 4 млн грн.