Jobs at Djinni

TRENDFORMER — це інноваційна продуктова компанія, адже ми не просто створюємо іграшки. У TRENDFORMER ми змінюємо уявлення про гру.

Наша професійна та креативна команда розробила й успішно вивела на міжнародні ринки унікальні продукти під брендами PIXIO (pixio.site), HEY CLAY (hey-clay.com) та VOXART (vox.art). Сьогодні нашу продукцію представлено більш ніж у 50 країнах світу. Ми створюємо продукти, які розкривають творчий потенціал дітей, запрошують їх у захопливу подорож відкриттів і творчості та надихають на навчання через гру.
 

Наразі наша команда потребує підсилення, тому ми в пошуках Product Manager (Non-IT).
 

Основні завдання Product Manager у TRENDFORMER:

• аналіз ринків, трендів, конкурентів, споживачів;
• робота з аналітикою;
• управління повним життєвим циклом розробки нових продуктів для брендів компанії;
• створення та реалізація GTM стратегії;
• управління дорожніми картами продуктів для обох частин продукту (фізичної та діджитал);
• розроблення асортиментних матриць;
• розрахунок юніт економіки продукту;
• формулювання вимоги для обох частин продукту (фізичної та діджитал);
• пріоритизація беклогу продукту з урахуванням бізнес-цілей і ресурсів;
• тісна співпраця з міжфункціональними командами (креатив, дизайн, стоп-моушн студія, виробництво, розробка програмного забезпечення, логістика, фінанси тощо) і зовнішніми підрядниками для забезпечення успішного запуску продуктів;
• участь в розробці річного плану розвитку продуктів;
• підготовка звітності, аналітики та супровідної проєктної документації у процесі реалізації проєктів та за їх підсумками.
   

Наш ідеальний кандидат/ка:

• має 3+ роки досвіду на аналогічній посаді, бажано у галузі FMCG, розробки програмних продуктів, електроніки, техніки чи іграшок;
• з успішними кейсами виведення нових продуктів на ринок;
• з досвідом управління складними проєктами, управління міжфункціональними командами;
• легко адаптовується до змін, ефективно справляється з ризиком, конструктивно розв’язує проблеми;
• йому/їй цікава сфера іграшок;
• володіє англійською мовою на рівні upper-intermediate чи вище;
• відповідальний/а, проактивний/а, позитивний/а.
   

Що ми пропонуємо:

• створювати інноваційні продукти разом з нами. Продукти з впливом. Продукти, які люблять діти;
• багато можливостей для розвитку;
• конкурентну заробітну плату;
• політику відчинених дверей;
• гнучкий графік роботи;
• роботу в стабільній компанії;
• корпоративні знижки.
   

Чекаємо на ваше резюме!
У разі позитивної відповіді ми зв’яжемося з вами впродовж 2 робочих тижнів.

Для зміцнення нашого беттінгового та iGaming-медіа ми відкриваємо вакансію випускового редактора, головне завдання якого забезпечити безперебійний вихід текстів із якісним оформленням.

Обов'язки:

• публікація та оновлення текстів iGaming-тематики, зокрема з використанням таблиць, картинок та інших елементів;
• контроль однотипних елементів контенту (заголовків, конверсійних блоків, блоків FAQ та іншого) на великому обсязі
• вміння працювати з AI - генерування та вичитка текстів після ChatGPT, Claude або аналогів;
• контроль грамотності написання текстів та їх оформлення;
• контроль якості публікацій авторами та дотримання ними стандартів оформлення матеріалів iGaming-тематики;
• навчати нових авторів стандартам публікацій беттінгового та iGaming-розділів;
• оновлення та оптимізація вже опублікованих текстів для отримання ними кращих позицій в пошуку;
• розуміння основ SEO або бажання та готовність навчитися базовим навичкам в цій сфері;
• робота з іншими завданнями, пов'язаними з нішею iGaming.

Від вас:

• увага до деталей і відсутність боязні великої кількості монотонної роботи;
• розуміння беттінгової та iGaming індустрії та/або бажання розвиватися в ній (тобто готові розглянути кандидатів без досвіду, але з великим бажанням розвиватися);
• навички роботи з Google Docs, Google Spreadsheets і готовність розібратися з внутрішньою CRM;
• грамотна українська мова;
• вміння швидко думати, швидко робити і загальна стресостійкість;
• самодисципліна для віддаленої роботи;
• володіння польською мовою на рівні В2-С1.

Від нас:

• робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання;
• можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;
• відпустка 24 календарні дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• звісно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу;
• індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити й працювати віддалено;
• спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

TurboWeb — digital-агенція, яка допомагає інтернет-магазинам збільшувати продажі завдяки автоматизації рекламних інструментів. Ми любимо системний підхід, мислимо цифрами та створюємо рішення, які приносять реальну користь бізнесу.

Зараз ми шукаємо контент-маркетолога, який допоможе нам цікаво, зрозуміло та регулярно розповідати про нашу експертизу, продукти й результати роботи.

Нам потрібна людина, яка не просто пише тексти за контент-планом, а вміє знаходити цікаві теми, перетворювати складну інформацію на захопливий контент і розуміє, як через нього формувати довіру до бренду та залучати потенційних клієнтів.
 

Якщо ти любиш створювати контент зі змістом, а не просто заради публікацій — нам точно є про що поговорити! 🚀
 

🎯 Твої основні задачі:

• Брати участь у розробці та реалізовувати контент-план для соціальних мереж і сайту компанії.
• Самостійно знаходити цікаві теми, інфоприводи та ідеї для публікацій.
• Створювати тексти для постів, статей, кейсів та інших форматів контенту, адаптувати їх під різні майданчики.
• Перетворювати результати наших проєктів на цікаві кейси, які зрозуміло показують цінність наших послуг.
• Генерувати ідеї для відеоконтенту та готувати тексти для відео.
• Взаємодіяти з командою: збирати необхідну інформацію, ставити задачі дизайнеру та координувати підготовку контенту.
• Публікувати матеріали в соціальних мережах і на сайті компанії.
• Працювати з коментарями, відгуками та зверненнями в публічних каналах компанії.
• Запускати рекламне просування опублікованих постів.
• Формування email, telegram розсилок
   

🔎 Ми очікуємо, що ти:

• Маєш практичний досвід ведення соціальних мереж компанії або бренду.
• Вмієш писати цікаві, структуровані та зрозумілі тексти для різних форматів контенту.
• Маєш досвід написання кейсів, які не просто описують виконану роботу, а цікаво розкривають результати.
• Самостійно знаходиш теми та ідеї, а не чекаєш готового списку завдань.
• Вмієш пояснювати складні речі простою мовою, зрозумілою цільовій аудиторії.
• Маєш досвід адаптації контенту щонайменше під 3 соціальні мережі.
• Вмієш готувати технічні завдання для дизайнера та відеомейкера.
• Можеш самостійно створювати нескладні візуальні матеріали: обкладинки для YouTube, зображення для публікацій, Stories, зокрема за допомогою ШІ.
• Маєш досвід розміщення контенту на сайтах через адміністративну панель.
• Вмієш ефективно комунікувати з колегами, збирати інформацію та організовувати свою роботу.
   

Нам важливі твоя ініціативність, допитливість і самостійність. Ми цінуємо людей, які пропонують нові ідеї, швидко занурюються в незнайомі теми, відповідально ставляться до дедлайнів і легко адаптуються до змін.
 

💛 Що ти отримаєш у TurboWeb:

• Повністю дистанційну роботу — працюй звідти, де тобі комфортно.
• Зручний графік: понеділок-п'ятниця, 9:30—18:00.
• Можливості для розвитку: корпоративну англійську та компенсацію профільного навчання.
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки на рік.
• Приємні бонуси: подарунки на ювілеї, Новий рік, корпоративну гейміфікацію та інші внутрішні плюшки.
• Здорові робочі кордони: ми цінуємо ефективність у робочий час, а не постійні овертайми.
• Команду, де підтримка та взаємоповага — не просто слова.
   

А ще — можливість працювати з реальними бізнес-кейсами, розвивати контент компанії та бачити, як твої ідеї допомагають людям краще розуміти наш продукт і звертатися до нас.
 

📌 Етапи відбору:

1. Виконання тестового завдання.
2. Співбесіда з HR-менеджером.
3. Співбесіда з CEO.
4. Офер 🎉
    

Відчуваєш, що це твоя роль?

Тоді надсилай резюме та обов’язково додай приклади своїх робіт: тексти, публікації, кейси або посилання на реалізовані контент-проєкти. Нам цікаво побачити твій стиль і підхід до створення контенту.

Growica — продуктова iGaming-компанія, яка розвиває власні проєкти на Tier-1 ринках. Зараз ми запускаємо новий напрямок Sports Media та шукаємо Chief Editor, який очолить розвиток спортивної редакції.

Це можливість не просто керувати командою, а будувати редакційні процеси, формувати контентну стратегію та впливати на розвиток нового медіапродукту.

Твої задачі:

• Формування редакційної стратегії та контент-плану.
• Управління командою журналістів та редакторів.
• Контроль якості та фінальне редагування матеріалів.
• Моніторинг спортивного інформаційного поля та оперативна реакція на інфоприводи.
• Впровадження редакційних стандартів та процесів.
• Співпраця з SEO-командою для розвитку органічного трафіку.
• Аналіз результатів контенту та прийняття рішень на основі даних.
• Найм та розвиток команди.

Очікування від кандидата:

• 3+ роки досвіду у спортивній журналістиці або спортивних digital media.
• Досвід управління редакцією або командою контент-фахівців.
• Вільна письмова англійська (В2+).
• Глибоке розуміння світового спортивного порядку денного (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни).
• Розуміння принципів роботи новинних медіа.
• Досвід роботи з Tier-1 ринками.
• Базове розуміння SEO для медіа.

Ми пропонуємо:

• Можливість очолити запуск нового спортивного медіанапрямку та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Конкурентну заробітну плату з прив’язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров’я та добробуту.
• 21 календарний день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров’я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.
• Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до відділу Systems,  який буде працювати над створенням та покращенням вбудованого програмного забезпечення для пристроїв Ajax.
 

Підрозділ System відповідає за створення та розвиток програмної екосистеми Ajax. Команда розробляє та підтримує OS Malevich і Video Management System, будує масштабовану cloud-інфраструктуру та створює клієнтські застосунки для різних платформ, забезпечуючи узгоджену роботу всіх компонентів системи.

У роботі використовуються Java, Kotlin, Swift, C, C++, Python. До складу входять embedded, cloud, mobile та desktop інженери, які забезпечують функціонування єдиної цифрової платформи.

Вимоги:

• досвід C++ 5 років (C++11/C++14);
• знання linux системи, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux;
• хороший досвід роботи з boost, зокрема boost.asio;
• добре розуміти принципи роботи процесів, потоків та асинхронної обробки;
• вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом);
• вільне володіння git, cmake, gdb;

• практичний досвід проектування та розробки великих систем.

   

Буде плюсом:

• досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами;
• досвід роботи з потоковим відео;
• експертний рівень у роботі з протоколами передачі сигналів та потокової передачі даних (RTSP);
• детальне знання та розуміння протоколу та стеку RTP/RTCP;
• знання та розуміння внутрішнього пристрою форматів відеокодеків HEVC, H.264;
• досвід роботи з GRPC/web sockets, WebRTC, GST, LiveMedia, Video codecs/playback;
• досвід роботи з форматами упаковки мультимедіа, такими як HLS, DASH, а також із шифруванням;
• досвід роботи з критично важливими відео додатками та стандартами;
• вільне орієнтування в опенсорсних бібліотеках, від ffmpeg до OpenCV;
• практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом;

• досвід реалізації конвеєра обробки відео для мультимедійних програм (відтворення, запис, перекодування, потокова передача).

   

Обов'язки:

• підтримка хорошої технічної культури з тестами та CD;
• спільно з командою продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками;
• розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду;

• брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи.

   

Що ви отримаєте:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки від компаній-партнерів;

• знижки на продукти компанії.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

M-FLY — стартап, який розробляє лазерну систему наведення та гімбали для БПЛА. Ми працюємо над рішеннями, які підвищують ефективність наших захисників сьогодні й формують майбутнє оборонних технологій.

Запрошуємо талановитих фахівців, які готові працювати на межі технологій і змінювати індустрію разом із нами!

Локація: Київ
Формат роботи: офіс

Необхідні навички та досвід:

• Комерційний досвід у розробці програмного забезпечення від 1,5 року.
• Готовність до виїздів та роботи «в полі»
• Досвід роботи з однією або кількома строго типізованими мовами програмування: C, C++, Rust, Zig, Scala або Go.
• Базові знання лінійної алгебри та математичного аналізу.
• Розуміння алгоритмів, структур даних і принципів написання ефективного коду.

Буде перевагою:

• Знання Linux, зокрема розуміння системних викликів (syscalls) та основ роботи операційної системи.
• Досвід роботи зі скриптовими мовами програмування.
• Досвід у GameDev, особливо у сфері рендерингу та комп’ютерної графіки.

Етапи співбесід:

• онлайн співбесіда
• офлайн співбесіда
• поліграф

Ми пропонуємо:

1. Участь в розробці передових військових технологій.
2. Офіційне працевлаштування.
3. Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.

Стань частиною нашої команди й працюй над рішеннями, що змінюють правила гри!

Компанія, що займається розробкою та виробництвом БПЛА, шукає спеціаліста для роботи з VTOL-перехоплювачами квадрокоптерного типу (4 мотори) на базі Ardupilot QuadPlane.

Основна задача — тонке налаштування бортових систем, автопілота та режимів польоту для високошвидкісних VTOL платформ (300+ км/год).
 

Основні задачі:

• Налаштування та оптимізація VTOL-платформ на прошивці Ardupilot QuadPlane.

• Робота з Mission Planner.

• Налаштування PID-регуляторів та фільтрації для різних режимів польоту.

• Тонке налаштування:

o TECS;

o GUIDED mode;

o контролера L1;

o FBWB;

o AUTO;

o напівавтоматичних та автоматичних режимів польоту.

• Налаштування коптерної та літакової частини VTOL-апарату.

• Аналіз логів польоту та оптимізація поведінки борта.

• Інтеграція та налаштування периферії та сенсорів.
 

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з Ardupilot / QuadPlane.

• Розуміння принципів роботи VTOL-апаратів.

• Впевнене володіння Mission Planner.

• Досвід налаштування PID та flight filtering.

• Розуміння протоколів:

o UART;

o I2C;

o CAN.

• Досвід роботи з високошвидкісними БПЛА буде перевагою.

• Вітається:

o Lua scripting;

o робота з telemetry / MAVLink;

o досвід tuning fixed-wing та multicopter платформ.
 

Буде перевагою:

• Досвід у defense-tech / UAV projects.

• Розуміння autonomous navigation.

• Робота з нестандартними конфігураціями VTOL.

• Практика польових випробувань та аналізу логів.
 

Формат роботи:

• Повна зайнятість.

• Робота з R&D командою.

• Участь у розробці та тестуванні нових UAV-рішень.

Шукаємо SMM Manager.
Але не того, для кого SMM = красиві картинки.
Ми шукаємо людину, яка мислить через лідогенерацію, воронку та метрики. Яка будує контент-стратегію, що приносить бізнес-результат, і вміє масштабувати те, що працює.

Зони відповідальності:

• розвивати LinkedIn як один із ключових каналів залучення B2B-аудиторії та потенційних клієнтів для ffface.me та loook.ai;
• вести Instagram, YouTube та TikTok брендів ffface.me та loook.ai;
• будувати та втілювати B2B контент-стратегію;
• знаходити теми та формати, які допомагають виходити на decision-makers у цільових нішах;
• координувати продакшен із нашою командою;
• співпрацювати з Marketing Manager над контентом, кампаніями та спільними цілями;
• аналізувати результати й постійно покращувати їх.

Що для нас важливо:

• досвід роботи SMM менеджером;
• практичний досвід роботи з LinkedIn;
• розуміння специфіки B2B-контенту;
• вільна англійська — більшість контенту створюється для міжнародної аудиторії;
• кейси, де social media реально вплинув на кількість лідів, sales pipeline або інші бізнес-метрики.

Буде перевагою:

• досвід із B2B продуктами;
• досвід розвитку LinkedIn-сторінок компаній та/або personal brands фаундерів;
• досвід роботи з міжнародною аудиторією.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну зарплату;
• професійне навчання;
• повністю віддалену роботу;
• сильну українську команду;
• роботу з продуктом, який вже запускається по всьому світу разом із топовими брендами.

Етапи знайомства:

• розгляд CV та портфоліо;
• інтерв’ю з CEO, щоб познайомитися та обговорити досвід;
• коротке тестове завдання;
• фінальна зустріч, щоб обговорити формат роботи, очікування та наступні кроки.

Якщо для тебе SMM - це не про лайки, а про зростання бізнесу - будемо раді познайомитися.

📩 Хочеш приєднатися до команди? Додай CV, портфоліо та зарплатні очікування у формі нижче.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до відділу Systems,  який буде працювати над створенням та покращенням вбудованого програмного забезпечення для пристроїв Ajax.
 

Підрозділ System відповідає за створення та розвиток програмної екосистеми Ajax. Команда розробляє та підтримує OS Malevich і Video Management System, будує масштабовану cloud-інфраструктуру та створює клієнтські застосунки для різних платформ, забезпечуючи узгоджену роботу всіх компонентів системи.

У роботі використовуються Java, Kotlin, Swift, C, C++, Python. До складу входять embedded, cloud, mobile та desktop інженери, які забезпечують функціонування єдиної цифрової платформи.

Вимоги:

• досвід C++ 5 років (C++11/C++14);
• знання linux системи, знання bash, розуміння принципів роботи ядра linux;
• хороший досвід роботи з boost, зокрема boost.asio;
• добре розуміти принципи роботи процесів, потоків та асинхронної обробки;
• вміти та писати модульні/інтеграційні тести (культура застосування TDD буде плюсом);
• вільне володіння git, cmake, gdb;

• практичний досвід проектування та розробки великих систем.

   

Буде плюсом:

• досвід роботи з embedded системами та системами з обмеженими обчислювальними ресурсами;
• досвід роботи з потоковим відео;
• експертний рівень у роботі з протоколами передачі сигналів та потокової передачі даних (RTSP);
• детальне знання та розуміння протоколу та стеку RTP/RTCP;
• знання та розуміння внутрішнього пристрою форматів відеокодеків HEVC, H.264;
• досвід роботи з GRPC/web sockets, WebRTC, GST, LiveMedia, Video codecs/playback;
• досвід роботи з форматами упаковки мультимедіа, такими як HLS, DASH, а також із шифруванням;
• досвід роботи з критично важливими відео додатками та стандартами;
• вільне орієнтування в опенсорсних бібліотеках, від ffmpeg до OpenCV;
• практичний досвід використання та інтеграції з відповідними технологіями з відкритим вихідним кодом;

• досвід реалізації конвеєра обробки відео для мультимедійних програм (відтворення, запис, перекодування, потокова передача).

   

Обов'язки:

• підтримка хорошої технічної культури з тестами та CD;
• спільно з командою продовжувати роботу над новим продуктом із використанням відеокамер для завдань безпеки у поєднанні з традиційними охоронними датчиками;
• розвивати інженерні практики та підвищувати якість коду;

• брати участь в обговоренні нової функціональності продукту та відповідати за розвиток продукту як частини системи.

   

Що ви отримаєте:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки від компаній-партнерів;

• знижки на продукти компанії.

   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Афілейт команда з власними SEO проєктами знаходиться у пошуку досвідченого SEO Specialist з досвідом у Gambling 🔥

Умови співпраці

• робота у досвідченій команді з готовою інфраструктурою
• віддалений формат, гнучкий графік дня
• зп на основі досвіду, навичок та побажань
• підключення бонусу після проходження випробувального терміну
• корпоративний психолог, відпустка, додаткові вихідні у святкові дні
• лояльне керівництво, відкритість до нововведень та ідей

Вимоги

• 3+ роки досвіду у Gambling вертикалі
• успішні кейси в Tier-1 гео
• досвід з мультибрендовими та мультимовними проєктами
• досвід закупівлі всіх типів посилань з розумінням ризиків
• ресерч SERP в різних локалях та розуміння механіки попадання в топ
• робота з дропами і трастовими доменами: підбір, перевірка історії, відновлення
• захист від деіндексації та ручних санкцій, розуміння Google updates
• робота з інструментами аналітики, статистики, парсерами, CMS
• вміння рахувати рентабельність дій

Обовʼязки

• розробка та реалізація SEO-стратегій для iGaming-проєктів
• аналіз ніші, конкурентів, SERP та пошукових трендів
• робота з Google Search Console, аналітикою та SEO-інструментами
• контроль та коригування робіт з лінкбілдингу
• ТЗ на розробку або автоматизація з допомогою LLM
• моніторинг ринку, апдейтів Google, LLM та адаптація стратегій
• впровадження нових підходів та найм спеціалістів
• регулярна звітність та ведення документації

🔹️️️️️️ SEO Specialist (IGaming)

🔹️️️️️️ Проєкт - SEO-команда з експертизою просування Casino-сайтів 4+ роки

Умови співпраці

• full-time, remote
• фікс + бонус
• корпоративний психолог, відпустка, додаткові вихідні у святкові дні
• відсутність мікроменеджменту, відкритість до ідей та нововведень

Вимоги

• 2+ роки досвіду у Gambling вертикалі (монобренди)
• успішні кейси в Tier-1 гео
• досвід закупівлі всіх типів посилань
• ресерч SERP в різних локалях та розуміння механіки попадання в топ
• робота з дропами і трастовими доменами: підбір, перевірка історії, відновлення
• захист від деіндексації та ручних санкцій, розуміння Google updates
• робота з інструментами аналітики, статистики, парсерами, CMS
• вміння рахувати рентабельність дій

Обовʼязки

• розробка та реалізація SEO-стратегій для iGaming-проєктів
• аналіз ніші, конкурентів, SERP та пошукових трендів
• робота з Google Search Console, аналітикою та SEO-інструментами
• контроль та коригування робіт з лінкбілдингу
• ТЗ на розробку або автоматизація з допомогою LLM
• моніторинг ринку, апдейтів Google, LLM та адаптація стратегій
• впровадження нових підходів та найм спеціалістів
• регулярна звітність та ведення документації

Маєш гарну англійську і хочеш розвиватися в міжнародній компанії? Приєднуйся до Bookimed! 🌍
 

Bookimed — міжнародна платформа медичного туризму, яка з 2014 року допомагає людям знаходити якісне лікування в різних країнах світу.

Ми об'єднуємо понад 1 500 клінік у більш ніж 50 країнах та допомагаємо пацієнтам знаходити найкращі рішення для свого здоров'я.

Зараз ми шукаємо Менеджера з продажу медичних послуг зі знанням англійської мови, який хоче розвиватися у сфері продажів, спілкуватися з людьми з усього світу та впливати на власний дохід.

Досвід у медицині не потрібен — важливі твої комунікаційні навички, англійська та бажання досягати результатів!
 

💻 Що ти будеш робити?

• Спілкуватися з англомовними пацієнтами, які самостійно звернулися до нас по допомогу.
• З'ясовувати потреби пацієнтів, консультувати щодо доступних варіантів лікування та підбирати пропозиції від міжнародних клінік.
• Допомагати пацієнтам на шляху від першого звернення до організації лікування.
• Вести комунікацію через чати, електронну пошту та телефонію.
• Працювати з CRM і медичною інформацією.
• Виконувати особисті KPI та отримувати бонуси за результатами продажів.

⭐ Кого ми шукаємо?

• Англійська від B2 — ти можеш вільно листуватися та впевнено спілкуватися з клієнтами.
• Тобі подобається комунікувати з людьми, знаходити рішення та аргументовано презентувати пропозиції.
• Ти орієнтуєшся на результат і хочеш впливати на власний заробіток.
• Готовий/готова навчатися, сприймати зворотний зв'язок і розвиватися в продажах.
• Можеш працювати повний робочий день за позмінним графіком, включно з вечірніми змінами відповідно до потреб команди.
   

Буде перевагою, але не обов'язково:

• Досвід у продажах, customer support, call center, hospitality або роботі з міжнародними клієнтами.
• Досвід роботи з CRM та виконання KPI.

💰 Що ти отримаєш у Bookimed?

• Дохід у доларах: фіксована ставка $500–750 залежно від досвіду, додаткові комісії з продажів і бонус $500 за успішне проходження випробувального терміну відповідно до умов компанії.
• Віддалений формат роботи — працюй з дому, без щоденних поїздок до офісу.
• Лише вхідні звернення: не потрібно шукати клієнтів самостійно чи здійснювати холодні продажі.
• Навчання з нуля: структурований онбординг, підтримка Learning Manager, Team Lead і колег.
• Можливість професійного та кар'єрного зростання в міжнародній команді.
• Компенсація використання особистої техніки та 50% витрат на професійне навчання.
• Оплачувана відпустка, лікарняні та медичне страхування відповідно до умов компанії.

🕒 Графік роботи

• 5 робочих днів на тиждень, 2 вихідні за змінним графіком.
• Тривалість зміни — 7-8 годин.
• Зміни можуть бути ранковими, денними або вечірніми залежно від графіка команди.
• На період онбордингу необхідно бути доступним/доступною протягом повного навчального дня.
   

❤️ Чому Bookimed?

Тут ти не просто працюватимеш із клієнтами — ти допомагатимеш людям знаходити можливості для лікування, які можуть змінити їхнє життя.

Ти зможеш використовувати англійську щодня, розвивати навички продажів, працювати в міжнародному середовищі та бачити, як твої результати впливають на дохід.

Впевнено спілкуєшся англійською та хочеш спробувати себе в міжнародних продажах?

Надсилай резюме — будемо раді познайомитися! 🚀

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про твою роль.
 

Ми шукаємо Exhibition/Event Manager в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.
 

Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати маркетинговий напрямок у компанії, яка швидко масштабується.

Віртуозно управляєш проєктами та досягаєш поставлених цілей, працюючи в умовах багатозадачності? Команда чекає на тебе!
 

Що потрібно буде робити:

• Повний цикл організації участі в українських та міжнародних виставках (США, Європа, Азія): від розробки концепції стенду (до 100 кв. м) до фінального звіту.
• Управління проєктами: розробка бюджету, планування таймлайну та ведення чек-листів.
• Взаємодія з партнерами: координація роботи з міжнародними підрядниками (дизайнери, забудовники, логісти).
• Управління операційними та дозвільними процесами: підготовка й супровід виставкової документації;
• Організація та замовлення мерчу, коригування обсягів і асортименту.
• Крос-департаментна координація: ти будеш працювати як частина маркетинг-департаменту і тісно взаємодіяти з командами Growth-менеджерів, CEO та фахівцями з комунікацій.
• Твоє основне завдання — технічна та організаційна підготовка присутності компанії на конференціях, включно з координацією всіх процесів і команд.
• Підтримка локальних заходів: допомога в організації локальних виставок і презентацій.
   

Який досвід потрібний:

• Практичний досвід організації та участі у виставках/івентів.
• Досвід представлення компанії на міжнародних виставках за кордоном буде перевагою.
• Розуміння повного циклу підготовки подій, включно з монтажем і демонтажем стендів.
• Уміння працювати з підрядниками, великою кількістю дедлайнів і паралельних задач.
• Розвинені навички проєктного менеджменту та критичне мислення.
• Вільне володіння англійською мовою (усна та письмова комунікація).
• Готовність до частих міжнародних відряджень.
   

Що тебе чекає?

• Робота на ринку, який швидко зростає та змінює індустрію.
• Цікаві та амбітні проєкти, що дозволять тобі реалізувати свій потенціал.
• Міжнародні відрядження та спілкування з експертами світового рівня.
• Розвиток та навчання, а саме: компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.
• Кар’єрне зростання, адже ти можеш швидко розвиватись разом із напрямком і впливати на процеси.
• Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.
• Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці.
• 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.
• Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.
• Підтримка ментального здоров’я, консультації з психологом.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаєм Project Manager у наш R&D-відділ. 

Для нас важливо:

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 2 років (досвід у Hardware, виробництві або R&D буде значною перевагою)
• Практичні навички роботи з системами управління проєктами (Jira, ClickUp, Notion, Asana тощо).
• Розуміння класичних та гнучких методологій управління проєктами та командами зі складною взаємодією та багатьма взаємозалежностями між відділам (Waterfall, Agile/Scrum/Kanban), а також вміння їх міксувати під потреби хардварного виробництва.
• Досвід управління невеликими крос-функціональними командами (до 10 осіб).
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з «залізом» (Hardware / MilTech): супровід проєктів у сфері виробництва безпілотників, електроніки, IoT, робототехніки чи Embedded systems.
• Логістичний бекграунд: досвід в організації складних виїзних заходів, закупівлях комплектуючих або управлінні ланцюгами постачання.
• Технічний бекграунд: розуміння базових принципів конструювання, виробництва або збірки апаратних комплексів, що дозволить вам розмовляти з інженерами однією мовою.
   

Над чим ви будете працювати:1. Операційне управління

• Повний ownership задач: самостійне відслідковування статусів та апдейтів у практичній частині команди (прототипувальники, електромонтаж, тестувальники, комунікація з іншими відділами). Ви маєте бути головним джерелом інформації про стан справ на виробництві, не чекаючи, поки розробник чи підрядник сам прийде зі звітом.
• Пріоритезація та розподіл робіт: допомога техлідам та керівникам відділів у пріоритезації задач і розподілі навантаження на команду; глибоке володіння контекстом (яка задача і на якій стадії знаходиться, причини затримок чи блокерів).
• Оперативне реагування на блокери: наприклад, затримка деталей чи неможливість продовжити певний тип робіт.
• Адміністрування таскбордів, Канбан, Гант-чартів: ведення та підтримка в актуальному стані дошок задач (Jira, ClickUp, Notion), моніторинг релізів і збірок, створення та менеджмент майлстоунів, загальне адміністрування CRM/Task-систем.
• Контроль дедлайнів та Milestones: активний моніторинг графіків виконання робіт, балансування та розподіл навантаження у команді, моніторинг факторів, що впливають на дедлайни, та впровадження рішень для їх мінімізації або усунення.
• Фіксація рішень: оперативна фіксація усних розпоряджень, рішень із нарад та робочих листувань, їх трансформація у структуровані завдання та передача відповідній групі розробників чи підрядників на виконання.
• Ведення проектних артефактів: самостійне оновлення карток задач, створення майлстоунів, чекпоінтів та інших артефактів без залучення розробників до адміністрування процесів.
• Декомпозиція цілей: декомпозиція комплексних проектних цілей на конкретні виконавчі завдання та комунікація із відповідальними.
   

2. Координація виробництва та польових випробувань

• Організація виїздів: зняття з PMO та HOP задач із планування, координації та логістичного супроводу польових випробувань, тестів і презентацій.
• Логістичні комунікації: комунікація з постачальниками, суміжними підрозділами та партнерами для забезпечення команди всім необхідним (комплектуючі, інструменти, доступ до локацій).
• Фасилітація технічних обговорень: організація та проведення зустрічей для пошуку інженерних рішень, фіксація домовленостей та перетворення їх на конкретні таски.
• Збір та обробка фідбеку з «поля»: агрегація, систематизація та детальний аналіз зворотного зв’язку від операторів і тестових команд після випробувань.
• Пост-тестові спринти та багфікс: швидка трансформація виявлених під час тестів зауважень і дефектів у конкретні пріоритетні завдання на виправлення помилок і доопрацювання у беклозі.
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Гнучкий графік роботи: 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Зручний офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Робота над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Робота в драйвовій команді та відкрита робоча культура.
• Реальний внесок у оборону України.

Ваш досвід уже довів вміння тримати хаос під контролем та доводити складні проєкти до результату. Ми пропонуємо задачі, де системність, швидкість рішень та координація важать більше, ніж будь-де.
Надсилайте ваше резюме!

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Проєкт впровадження нової платформи клієнтських консультацій на основі штучного інтелекту (AI-powered Customer Advisory platform). Платформа допомагатиме клієнтам приймати кращі фінансові рішення завдяки персоналізованим, проактивним та контекстним рекомендаціям.

Ця роль поєднує управління продуктом, клієнтський досвід (CX) та штучний інтелект. Ви відповідатимете за визначення бачення продукту, формування дорожньої карти (roadmap), пріоритезацію ініціатив та досягнення вимірюваної цінності для бізнесу та клієнтів через рішення на основі ШІ в цифрових каналах.

Ви тісно співпрацюватимете з бізнес-стейкхолдерами, data scientist-ами, AI-інженерами, дизайнерами та командами взаємодії з клієнтами для створення інтелектуальних банківських сервісів нового покоління.

Твої майбутні обов’язки:

• Продуктова стратегія: формування бачення та дорожньої карти (roadmap) консультаційних ШІ-сервісів, розробка бізнес-кейсів та пріоритезація ініціатив.
• Product Ownership: ведення беклогу (epics, features, user stories), управління розробкою від ідеї до запуску та узгодження цілей зі стейкхолдерами.
• ШІ-клієнтський досвід: проєктування сценаріїв взаємодії (customer journeys), впровадження персоналізації та рекомендацій на основі GenAI/Conversational AI з урахуванням комплаєнсу та Responsible AI.
• Оптимізація та KPI: визначення та аналіз ключових метрик продукту, аналітичний моніторинг поведінки користувачів і безперервне покращення сервісів.

Твій досвід та навички:

• Досвід: від 4 років у Product Management / Product Ownership із практикою запуску цифрових продуктів чи клієнтських платформ в Agile-середовищі.
• Продуктові навички: побудова roadmap, ведення беклогу, глибоке розуміння клієнтського досвіду (CX) та цифрових каналів.
• Компетенції: прийняття рішень на основі даних (data-driven) та сильні комунікативні навички управління стейкхолдерами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з AI/GenAI-продуктами (LLM, Conversational AI, чат-боти, рекомендаційні системи, RAG, Agentic AI).
• Досвід у сфері банкінгу, фінтеху чи цифрових фінансових послуг.

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності 
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць 

В Райфі ти маєш значення!