Jobs at Djinni

We are looking for a motivated and proactive Junior L2 Support Engineer to join our 24/7 technical operations team. This position is ideal for someone at the beginning of their IT career who is eager to grow, learn, and gain real hands-on experience from senior engineers.
Working schedule - 2 shifts/10 hours (04:00–14:00 and 14:00–00:00). Also on-calls (00.00-04.00). There's a flexibility of splitting the shifts within the team.
Location: Ukraine, fully remote.

What You’ll Do

• Act as the main point of contact for escalated incidents and requests.
• Communicate clearly and provide timely updates to stakeholders.
• Adhere to SLA targets, ensuring quality and efficiency.
• Monitor system alerts and performance dashboards.
• Troubleshoot basic issues on servers, applications, and network components.
• Escalate complex cases to L3 engineers with clear documentation.
• Maintain accurate and detailed ticket records.
• Assist with patching, backups, and regular system checks.
• Collaborate with global colleagues across different shifts.
• Follow operational procedures and suggest improvements when needed.

Requirements

• Strong interest in IT infrastructure, systems support, and operations.
• High attention to detail and responsibility.
• Basic understanding of Linux and networking fundamentals.
• Experience working with command-line interfaces (CLI).
• Strong analytical and communication skills.
• Eagerness to learn quickly and adapt to a dynamic environment.
• Willingness to work rotating shifts, including nights and weekends.
• English level B2 (mainly written communication).

Nice to Have

• Experience with Jira and Confluence.
• Exposure to cloud platforms (AWS, GCP, Azure).
• Familiarity with Grafana and Prometheus.
• Relevant certifications such as AWS Certified Solutions Architect – Associate.

What We Offer

• Opportunity to start and grow your career in IT operations.
• Mentorship from experienced engineers.
• Real work with enterprise-level systems.
• Friendly and supportive team environment.
• Career growth path toward L3 or DevOps roles.

Working Conditions

• Paid vacation — 16 days per year.
• Documented and undocumented sick leave.
• Leave for significant life events.
• Quarterly bonuses for sports and English courses.
• Compensation for medical insurance.
• Flexible working hours.
• Weekends according to the Ukrainian calendar.
• Engaging projects with opportunities for career growth.
• Corporate events, team-building activities, and pizza parties.
• Gifts and recognition from the company.
• A friendly, open, and supportive team culture.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та керувати VIP-активаціями (заходами та кампаніями з розсилки подарунків);
• Створювати креативні брифи та забезпечувати відповідність кожної активності стратегії та позиціонуванню VIP-бренду;
• Готувати квартальні календарі активацій бренду;
• Контролювати повний життєвий цикл проєкту: від концепції та брифінгу до затвердження, виробництва та реалізації;
• Координувати роботу зовнішніх агентств, постачальників та внутрішніх стейкхолдерів;
• Забезпечувати своєчасне виконання всіх елементів згідно з брифом та бюджетом;
• Планувати та керувати бюджетами проєктів;
• Збирати звіти, фото- та відеоматеріали після кожної активації;
• Відстежувати показники ефективності (ROI, engagement, retention impact);
• Гарантувати, що всі заходи відповідають гайдлайнам, тональності та стилю бренду;
• Курувати створення дизайну, подарунків та мерчу;
• Тісно співпрацювати з VIP-менеджерами, SMM-командою, відділом закупівель, а також юридичним та фінансовим департаментами.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду в бренд-маркетингу, івент-менеджменті або активаціях (досвід роботи з преміальною або VIP-аудиторією буде вагомою перевагою);
• Підтверджений досвід управління повним циклом кампаній та успішної взаємодії з багатьма стейкхолдерами;
• Досвід створення креативних брифів, координації підрядників та підготовки звітності;
• Впевнене володіння Google Workspace, Jira, PowerPoint, Excel/Sheets;
• Глибоке розуміння процесів організації заходів (event production) та алгоритмів роботи з подарунковою продукцією (gifting workflows);
• Володіння навичками управління бюджетом та фінансової звітності;
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-intermediate (письмово та усно).

Ми цінуємо:

• Організаторські навички та вміння працювати в режимі багатозадачності;
• Високу увагу до деталей та естетиці бренду;
• Володіння сильними комунікативними навичками та вмінням ефективно взаємодіяти зі стейкхолдерами;
• Проактивний підхід та високий рівень особистої відповідальності за результат (ownership-driven mindset).

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Develop and manage VIP activations such as events and gifting campaigns;
• Build creative briefs and ensure that each activity reflects the VIP brand positioning and strategy;
• Prepare quarterly brand activation calendars;
• Oversee full project lifecycle: concept → brief → approval → production → execution;
• Coordinate external agencies, suppliers, and internal stakeholders;
• Ensure timely delivery of all elements according to brief and budget;
• Prepare and manage project budgets;
• Collect reports, photos, and video materials after each activation;
• Track performance indicators (ROI, engagement, retention impact);
• Ensure all activities meet brand guidelines, tone, and style;
• Supervise design, gifting, and merchandise outputs;
• Work closely with VIP Account Managers, SMM Managers, Procurement, and Legal & Finance teams.

Experience you’ll need to bring:

• +2 years of experience in brand marketing, events, or activations (experience with premium or VIP audiences is a strong plus);
• Proven track record of managing end-to-end campaigns and collaborating with multiple stakeholders;
• Experience with creative briefing, vendor coordination, and reporting;
• Proficiency in Google Workspace, Jira, PowerPoint, Excel/Sheets;
• Strong understanding of event production and gifting workflows;
• Solid budget management and reporting skills;
• Upper-intermediate in English (written and spoken).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Excellent organizational and multitasking skills;
• High attention to detail and brand aesthetics;
• Strong communication and stakeholder management abilities;
• Proactive and ownership-driven mindset.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

We're not just another tech company at Point2Web, we're a galvanizing force in the pulsating heart of the web services industry, sparking creativity and catalyzing innovation at every turn. We've designed an environment that rewards grit, encourages initiative, celebrates teamwork, and reveres results.
At Point2Web, we're not just in the business of providing offers to our affiliate partners - we're in the business of delivering the cream of the crop. We don't just aim to optimize the ROI for our ad customers, we're turning that dial all the way up, cranking the volume till we hit the sweet sound of maximum returns. That's not just a mission, that's a revolution.
Our Point2Web family has planted roots in the USA, Canada, Ukraine, Estonia, China, and South Korea. But no matter where we are in the world, we've created a space where ideas are not only welcome, they're the lifeblood of our business.

We are seeking a highly creative and experienced Creative Design Manager to develop and execute effective and innovative design solutions that support the company's marketing and advertising objectives. The successful candidate will be responsible for developing static and animated creatives for various social media platforms and developing new strategies to engage the target audience.

Requirements:
- 2+ years of experience
- Ability to create advertising creatives for different platforms (priority on performance marketing/affiliate arbitrage experience; brand creatives are secondary).
- Understanding of various geographical markets, audiences, and verticals.
- Ability to work independently.
- Strong understanding of composition, color, and video editing.
- English level: B2 Upper-Intermediate.
- Experience in design or creative disciplines (graphic design, motion, brand design).
- Understanding of the full creative process - from brief to final deliverable.
- Ability to generate ideas aligned with the client's business goals.
- Technical skills (After Effects, Figma, Photoshop). Experience with Ae plugins (MotionBro, Animation Composer, Element3D, Saber) and AI tools (ChatGPT, Midjourney, HeyGen, GenCraft, Captions, ElevenLabs, etc.) will be an advantage.
- Experience using SPY tools.
- Experience working with UGC actors is also a plus.
- Ability to work with a brief, explain concepts, and justify creative decisions.
- Ability to incorporate client feedback and team revisions.
- Ability to work on multiple tasks simultaneously.

Responsibilities:
- Transform client briefs and requirements into visual concepts and creatives.
- Create static and video creatives for marketing campaigns across different platforms.
- Research new approaches and improve existing ones.
- Adapt creatives to various formats and platforms.
- Work with UGC actors and AI tools.
- Collaborate with the Project Manager: receive tasks, estimate timelines, deliver work.
- Ensure the quality of creative materials.
- Propose ideas, concepts, and improvements.
- Align creatives with the PM, implement revisions.
- Stay updated on design and creative trends and suggest updates to approaches.

What we offer:
- Three time slots of working hours in the office: from 11:00 to 20:00, from 12:00 to 21:00, or from 13:00 to 22:00 (EEST time zone)
- A transparent motivation and rewards system
- Medical insurance after six months of successful work (for Ukraine based candidates)
- 20 working days of Time off + 3 Free days + 3 days of Health-related absence per year
- English classes tailored to your current level
- Modern, well-equipped office in Kyiv, complete with lunches/snacks and coffee (for Kyiv based candidates)
- Increasing the professional level with courses, training, certifications, and conferences.

📍 Location: Remote (Ukraine / EU / Worldwide)
💼 Format: Full-time, Remote
📄 Type of contract: B2B / Ukrainian FOP

About EPC Network

EPC Network is an international digital marketing company with offices in Warsaw, Kyiv, and Miami.
We build large-scale performance marketing ecosystems that reach millions of users globally.

Our core expertise lies in high-volume messaging, newsletters, and performance-driven traffic.
As our communication volume continues to scale, we are expanding our messaging infrastructure and are now looking for an experienced Messaging Operations Manager to own and scale this layer.

This is not a marketing or CRM role.
This role exists to build stable, resilient, and scalable SMS infrastructure in environments with increased platform restrictions.

Role Overview

As a Messaging Operations Manager, you will own the end-to-end SMS and messaging operations layer across multiple parallel setups.

Your mission:
ensure stable delivery, continuity, and scalability of high-volume messaging, even when platforms change rules, apply restrictions, or block accounts.

You will work with multiple accounts, non-standard setups, and rotating infrastructures, focusing on execution, speed, and reliability.

This role is perfect for someone who:

• thinks in systems, not campaigns

• understands that blocks are part of operations

• prefers execution over presentations

Key Responsibilities

Operations & Infrastructure

• Set up and manage multiple SMS / messaging accounts in parallel

• Work with non-standard or alternative account configurations

• Maintain redundant setups to avoid single points of failure

• Ensure uninterrupted traffic flow through account rotation and fallback logic

• Keep infrastructure stable under changing platform conditions

Deliverability & Stability

• Monitor delivery signals, account health, and platform limitations

• React quickly to blocks, flags, or sudden restrictions

• Test and iterate operational approaches to increase volume and stability

• Identify early signals of degradation before full blocks occur

Process & Ownership

• Document account states, setups, and operational decisions

• Continuously improve internal processes and playbooks

• Work closely with traffic and growth teams to support scaling needs

Requirements

• Hands-on experience in high-volume messaging or traffic-driven environments

• Strong understanding of how platforms detect, limit, and restrict activity

• Experience working with account-heavy infrastructures, not single long-term accounts

• Comfortable operating in environments where accounts have limited lifecycles

• Calm, precise, and structured under pressure and constant change

• High level of ownership and operational discipline

Experience That Fits Especially Well

Backgrounds where people usually feel comfortable in this role:

• Affiliate or performance-driven projects

• Messaging or traffic operations in restricted or regulated environments

• High-volume systems where deliverability > branding

• Projects requiring fast setup, fast iteration, and fast recovery

Tools & Approach

• Experience with SMS platforms / aggregators is expected

• Understanding of routing, deliverability monitoring, and fallback logic

• Automation or orchestration tools are a plus
  (tools matter less than operational thinking)

Who Will Feel at Home Here

You’ll enjoy this role if you:

• Prefer systems and execution over campaigns and slides

• Are used to managing several setups at once, not “one perfect account”

• Treat platform restrictions as operational reality, not failure

• Think in terms of resilience, redundancy, and continuity

🤝 What it means to be part of our Team

Professional & personal development:

🙋 Multinational and intercultural experience
💪 A small, elite, execution-focused team
🎓 Growth into larger infrastructure ownership
💻 Access to cutting-edge frameworks and real production systems

Well-being:

💰 Competitive compensation
🎁 Bonuses according to policy
🌴 21 paid vacation days & 14 paid sick leaves
🧘 Healthy work-life balance

Working environment:

🌍 Fully remote
🧐 High trust, no micromanagement
⚡ Real traffic, real volume, real impact
🚀 Maximum autonomy and ownership

💌 Interested?

We’re looking for an operator, not a task executor.
Someone who builds clarity, systems, and stability in complex environments.

If you’re driven by precision, speed, and real impact — we’d love to talk.

📱 Please include your Telegram nickname in the cover letter.

💎 Diamond, please, call out! We are waiting for you.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Керувати контентом на основі даних;
• Публікувати та оновлювати контент на вебсайтах;
• Налаштовувати віджети, банери, блоки, та інші елементи веб-сайту через адміністративну панель (нетехнічно);
• Розробляти та вести редакційний календар відповідно до цілей відділу та забезпечувати дотримання термінів;
• Допомагати виявляти нові можливості контенту для брендів та досліджувати способи перепрофілювання існуючого контенту вебсайтів для підтримки високого рівня залученості клієнтів;
• Забезпечувати відповідність опублікованого контенту загальній стратегії, специфіці ринку та найкращим практикам;
• Керувати перекладом контенту;
• Співпрацювати з CRM, перекладачами, дизайнерами та іншими.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 1+ рік досвіду роботи менеджером вебконтенту/або на схожих ролях;
• Досвід управління контентом та роботи з CMS (Strapi та інші);
• Базові знання Figma;
• Розуміння структури вебсайтів, конфігурацій;
• Рівень англійської мови: Upper-Intermediate;
• Знання HTML буде перевагою;
• Знання Jira буде перевагою;
• Знання в індустрії азартних ігор буде перевагою.

Ми цінуємо:

• Висока увага до деталей;
• Здатність процвітати в динамічному середовищі;
• Прагнення розуміти та задовольняти потреби клієнтів.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Manage content based on data;
• Publish and update content on websites;
• Setting up widgets, banners, blocks, pages, and other website elements through the admin panel (non-technical);
• Develop and maintain an editorial calendar according to department goals and ensure deadlines are met;
• Help identify new content opportunities for brands, and research ways to repurpose existing website content to maintain high levels of client engagement;
• Ensure that published content corresponds to the overall strategy, market specifics, and best practices;
• Manage content translation;
• Collaborate with CRM, translators, designers, and others.
   

Experience you’ll need to bring:

• 1+ years of experience as a Web Content Manager/or similar role;
• Experience in content management and working with CMS (Strapi and others);
• Basic knowledge of Figma;
• Understanding the structure of websites, configurations;
• English level: Upper-Intermediate;
• Knowledge of HTML will be a plus;
• Knowledge of Jira would be a plus;

• Knowledge in the gambling industry will be a plus.

   

It's a perfect match if you have those personal features:

• High attention to detail;
• Ability to thrive in a fast-paced environment;
• A passion for understanding and meeting customer needs.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Наш клієнт - міжнародна iGaming компанія у сфері беттінгу та казино, одна з провідних компаній на ринках Латинської Америки. Стратегічний фокус - створення персоналізованого ігрового досвіду через поєднання in-house технологій і локалізованих сервісів, адаптованих під поведінку гравців у регіоні. Компанія самостійно розробляє та запускає Casino Games і повністю керує власними CRM, Customer Support та Back-office платформами.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Додавати слайдери, промо-банери та інші типи контенту на сайт;
• Перевіряти коректне відображення контенту на всіх пристроях та оперативно вирішувати проблеми;
• Писати контент англійською мовою та за потреби робити переклади за допомогою AI-інструментів;
• Моніторити ефективність контенту;
• Тісно співпрацювати з командами CRM, Casino та Sports щодо додавання контенту та внесення оновлень;
• Виконувати інші завдання, пов’язані зі створенням та оновленням контенту.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Досвід роботи в iGaming;
• Високий рівень уваги до деталей та здатність одночасно керувати кількома завданнями;
• Знайомство з CMS-інструментами та контентними воркфлоу;
• Вміння писати чіткі та детальні дизайн-брифи;
• Розуміння поширених форматів банерів, співвідношень сторін та найкращих практик для візуального контенту;
• Розуміння значення CRM, типів казино-ігор/продуктів, спортивних ринків та гейміфікації загалом;
• Досвід роботи з ринком Латинської Америки буде плюсом;
• Базові знання HTML;
• Португальська мова буде плюсом;
• Англійська — Intermediate+.

Ми цінуємо:

• Чітка та структурована комунікація під час координації з кількома командами;
• Орієнтація на вирішення проблем та готовність швидко реагувати для їх усунення;
• Відкритість до зворотного зв’язку та готовність постійно вдосконалювати контент-процеси;
• Здатність залишатися організованим у швидкому, високонавантаженому операційному середовищі.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a strong position in Latin America. The company’s strategic focus is on delivering a high-quality, personalized gaming experience by leveraging advanced technology and localized services tailored to regional player preferences. 

They develop and launch their own Casino Games and operate proprietary CRM, Customer Support, and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Add sliders, promotional banners, and other types of content to the website;
• Check proper content display across all devices and resolve issues promptly;
• Write content in English and make translations with AI tools when needed;
• Monitor content performance;
• Collaborate closely with CRM, Casino, and Sports teams on adding content and making updates;
• Handle other tasks related to content creation and updating.

Experience you’ll need to bring:

• Experience in iGaming;
• Strong attention to detail and ability to manage multiple tasks simultaneously;
• Familiarity with CMS tools and content workflows;
• Ability to write clear and detailed design briefs;
• Understanding of common banner formats, ratios, and best practices for visual content;
• Understand the meaning of CRM, Casino games/product types, Sports markets, and Gamification in general;
• Experience with the Latin American market will be a plus;
• Basic knowledge of HTML;
• Portuguese will be a plus;
• English - Intermediate+.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Clear and structured communication when coordinating with multiple teams;
• Problem-solving attitude and readiness to react quickly to solve issues;
• Openness to feedback and willingness to continuously improve content processes;
• Ability to stay organised in a fast-paced, high-volume operational environment.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

For a client based in Frankfurt, we are looking for a Senior Cloud Engineer (AI/ML) to support the further development and optimization of an enterprise Data & AI platform.

Project Details

• Start: ASAP

• Duration: 6 months (extension possible)

• Workload: Full-time preferred

• Location: Remote within Europe (including Ukraine)

• Language: English

Role Overview

You will work on the enhancement of an existing Data & AI platform, enabling teams to efficiently build and operate both classical and Generative AI use cases.

The role combines cloud architecture, Kubernetes engineering, DevOps practices, and AI/ML platform management.

This is a senior-level, hands-on position requiring strong Azure and AKS expertise.

Key Responsibilities

• Develop and optimize the existing Data & AI platform

• Design and implement platform features based on architectural standards

• Manage and enhance the AI/ML framework on AKS

• Execute POCs for new features and technologies

• Improve platform robustness, scalability, and security

• Collaborate closely with architects and coach technical team members

• Analyze and resolve platform-related customer requests

• Document and test implemented features

Mandatory Experience (Must-Have)Cloud & Kubernetes

• Strong expertise in Azure Cloud

• Deep hands-on experience with AKS (Azure Kubernetes Service)

• Experience with managed Kubernetes environments

• Experience with Azure Machine Learning

• Experience with Azure OpenAI

• Hands-on exposure to Databricks ML components

• Infrastructure-as-Code using Terraform

• CI/CD tools: Azure DevOps or GitHub Actions

• Observability tools (Prometheus, Grafana, Elastic)

• Bash scripting

• Strong understanding of cloud security, RBAC, IAM

 Programming

• Experience with Python, Go, or Rust

 Important

This is a senior-level engineering role requiring strong hands-on experience with Azure, AKS, and AI platform technologies.

We are considering candidates based in Europe and Ukraine.

 Hiring Process

1️⃣ Recruiter screening call
2️⃣ HR interview
3️⃣ Technical interview with the client
4️⃣ Offer

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Ми шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який стане стратегічним партнером для бізнесу, відповідатиме за закриття ключових та складних ролей і відповідатиме за розвиток та ефективність рекрутмент-функції.

Ключові завдання:

• Ведення повного циклу найму, переважно у продуктових та маркетингових напрямах, із забезпеченням якісного та своєчасного закриття вакансій

• Координація роботи сорсерів, залучених до твоїх вакансій, та адаптація сорсинг-стратегії відповідно до ринку, зворотного зв’язку кандидатів і динаміки вакансій

• Проведення інтерв’ю з кандидатами з оцінкою відповідності вимогам ролі та культурі компанії

• Тестування креативних підходів до найму (описи вакансій, меседжі, канали залучення, A/B-тести) з метою підвищення response rate та ефективності найму

• Партнерська взаємодія з Hiring Managers: формування реалістичного профілю ролі, підсвічування ризиків, що впливають на якість найму та бізнес-результати.

• Онбординг нових менеджерів та інтерв’юерів у процес найму

• Співпраця з бренд-командою над talent marketing ініціативами для просування вакансій

• Участь у побудові HR-бренду через заходи, професійні спільноти та ініціативи з підвищення впізнаваності компанії на ринку талантів

• Ведення та підтримка актуальної бази кандидатів із систематичним оновленням даних у PeopleForce

• Робота з аналітикою рекрутингу: відстеження ключових метрик (time-to-fill, конверсії, response rate), аналіз ефективності каналів та ініціювання покращень процесів

• Оптимізація та розвиток процесів: Ініціювання та впровадження покращень у рекрутмент-процесах (скорочення time-to-fill, підвищення конверсій, покращення candidate experience)

• Участь у розробці та впровадженні нових інструментів та автоматизацій (AI, оптимізація PeopleForce)

• Менторство та розвиток Junior рекрутерів: регулярний фідбек, shadowing, допомога у складних кейсах

Необхідні навички та досвід:

• Від 4-х років досвіду в ІТ-рекрутингу з успішним досвідом найму топ-талантів

• Вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів, знання різних технік інтерв'ювання

• Досвід роботи з маркетинговими та/або продуктовими вакансіями

• Вміння використовувати креативні стратегії пошуку кандидатів (через спільноти, нетворкінг, конференції, непопулярні платформи)

• Data-driven підхід до рекрутингу: вміння використовувати аналітичні дані для оптимізації процесів і пошуку проблемних місць у рекрутинговій воронці

• Досвід використання AI інструментів для автоматизації процесів рекрутингу

• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями

• Бізнес-орієнтованість та розуміння ринку талантів

• Англійська на рівні Upper-Intermediate (B2) чи вище

• Гнучкість та адаптивність, здатність працювати та навчатися у швидкому темпі

• Стратегічне мислення з орієнтацією на результат

• Досвід побудови та вдосконалення рекрутингових процесів

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій компанії або рекрутинговій агенції

• Досвід у навчанні менеджерів (L&D) або їх коучинг

• Активний розвиток персонального бренду (вебінари, соцмережі, виступи на конференціях)

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування

• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 

• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного

• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 

• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи

• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови

• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити

• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження

• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом

• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Turbo Stars is a multi-product IT company delivering fast, high-quality, and cutting-edge B2B solutions for the iGaming industry.
We’re always on the lookout for people who share our mindset — and right now, we’re looking for a Technical Support Team Lead to join our team 🚀

 Responsibilities:
- Leadership and development of the L2 / Technical Support team
- Full ownership of Incident / Request / Problem flow
- Team performance, request, and case reporting
- Escalation and hands-on handling of complex cases
- SLA / OLA / KPI control and escalation quality
- Technical analysis of integration cases. (API, wallets, sessions, currencies, callbacks)
- Building processes between Support ↔ AM ↔ Tech ↔ QA ↔  AntiFraud/Risk 
- Reducing recurring incidents through problem management 
- Development of documentation and team knowledge base
- Production monitoring, log analysis, and anomaly detection

Hard skills requirements:
- Understanding of REST API integrations, callbacks, request / response logic
- Understanding of game session lifecycle (bet → result → win/lose → rollback)
- Understanding of GGR, turnover, and bonus deduction logic
- Log analysis (ELK / Grafana / Kibana / Graylog or similar)
- Understanding of web architecture and network protocols
- Experience with Jira / ServiceDesk
- Understanding of SLA / OLA / escalation matrix
- Experience handling production incidents

Soft skills requirements:
- Systemic and analytical thinking
- Ability to discern symptoms from root causes
- Clear technical communication
- High level of ownership
- Leadership and mentoring
- Stress resilience during production incidents
- Proactive process improvement mindset

Golden Panda Marketing is an international performance-driven affiliate company. We connect people with products that improve their lives (health & lifestyle) and scale them via paid traffic: Native, DSP, Google, Facebook & more. We care about measurable ROI, not branding.

What you’ll do

• Launch, test, and scale Google Ads campaigns
• Work mainly with Demand Gen / Search / Display (depending on experience)
• Optimize toward KPI targets (CPA/ROAS) and move fast based on data
• Manage budgets across GEOs/campaigns and scale winners
• Test creatives/angles/landing pages with the team

Requirements

• 2+ years as a Google Media Buyer / Performance Marketer
• Can run campaigns independently and scale profitably
• Strong analytics: CTR/CPC/CVR + understands unit economics (CPA/ROAS)
• Comfortable working in English (written + spoken)

What you get

• Full-time, 100% remote
• $1,500–$2,500 base/month + high commissions
• Projects ranging from $20k to $100k+ monthly ad spend

• Immediate start

  ____________________________________________________

  Golden Panda Marketing — міжнародна performance-орієнтована affiliate-компанія. Ми підбираємо для людей продукти, що реально покращують життя (здоров’ята лайфстайл), і масштабуємо їх через платний трафік: Native, DSP, Google, Facebook та інше. Для нас важливий вимірюваний ROI, а не “брендинг заради брендингу”.

   

  Що ти робитимеш

• Запускати, тестувати та масштабувати кампанії в Google Ads
• Працювати переважно з Demand Gen / Search / Display (залежно від досвіду)
• Оптимізувати під KPI (CPA/ROAS) і швидко приймати рішення на основі даних
• Керувати бюджетами по GEO/кампаніях та масштабувати “переможців”

• Тестувати креативи/кути (angles)/лендинги разом із командою

   

  Вимоги

• 2+ роки досвіду як Google Media Buyer / Performance Marketer
• Вмієш самостійно вести кампанії та масштабуватиїх у прибуток
• Сильна аналітика: CTR/CPC/CVR + розуміння юніт-економіки (CPA/ROAS)

• Комфортно працюєш англійською (письмово та усно)

   

  Що ти отримуєш

• Full-time, 100% remote
• $1,500–$2,500 базова ставка/місяць + високі комісії
• Проєкти з бюджетами від $20k до $100k+ на місяць
• Можливість стартувати одразу

Ми шукаємо Fullstack Engineer, який долучиться до команди для роботи над новим проєктом та відповідатиме переважно за розробку backend-частини рішення.
 

Проєкт передбачає використання LLM та AI-рішень, що потребують продуманого підходу до архітектури, інтеграцій і побудови масштабованих сервісів. У межах ролі — участь у формуванні технічних рішень, розробці серверної логіки, інтеграції з AI/ML-компонентами та підтримці frontend-частини (у меншому обсязі).
 

Тривалість залучення — від 3 місяців із можливістю продовження співпраці.
 

Вимоги:

• Від 4 років комерційного досвіду роботи з Python;
• Від 1 року досвіду роботи з TypeScript;
• Практичний досвід роботи з LLM або ML/AI API, включно з мультиагентними рішеннями на основі LLM;
• Глибоке розуміння масштабованої backend-архітектури;
• Практичний досвід роботи з GCP;
• Розуміння налаштувань CI/CD;
• Впевнені знання SQL, включно з шифруванням даних та найкращими практиками безпеки;
• Експертиза у принципах ООП та побудові програмної архітектури;
• Базові знання AI-концепцій.
   

Обов’язки:

• Розробка backend-сервісів та ключової логіки продукту на Python;
• Інтеграція та конфігурація LLM-моделей;
• Налаштування CI/CD-процесів;
• Виконання невеликих задач на TypeScript для візуалізації даних з backend;
• Співпраця з командою над архітектурою та розробкою основних системних компонентів.
   

Ми пропонуємо:

• Дружню та високопрофесійну команду;
• Демократичне управління;
• Конкурентну заробітну плату;
• Уроки англійської мови;
• Сучасний та комфортний офіс;
• Робота над цікавими проектами з використанням передових технологій.
  
   

EN
 

We are looking for a Fullstack Engineer to join the team and contribute to a new project, primarily focusing on backend development.
 

The project involves the use of LLM and AI-driven solutions, requiring a thoughtful approach to architecture, integrations, and the development of scalable services. Within this role, you will participate in shaping technical solutions, developing server-side logic, integrating AI/ML components, and supporting the frontend part when needed (to a lesser extent).
 

Engagement duration — from 3 months with the possibility of extension
 

Requirements:

• At least 4 years of commercial experience with Python;
• At least 1 year of experience with TypeScript;
• Practical experience with LLMs or ML/AI APIs, including LLM-based multi-agent solutions;
• Deep understanding of scalable backend architecture;
• Understanding of CI/CD pipelines;
• Proficient in SQL, including data encryption and security best practices;
• Expertise in OOP principles and software architecture;
• Foundational understanding of AI concepts.
   

Responsibilities:

• Development of backend services and core product logic using Python;
• Integration and configuration of LLM models;
• Setup and maintenance of CI/CD processes;
• Performing small TypeScript tasks for backend data visualization;
• Collaboration with the team on architecture and development of core system components.
   

We offer:

• A friendly and highly professional team;
• Democratic management;
• Competitive salary;
• English language lessons;
• Modern and comfortable office;
• Work on interesting projects using advanced technologies.

Надсилаючи своє резюме, Ви тим самим даєте згоду на обробку своїх особистих персональних даних відповідно до Закону України “Про захист персональних даних” від 01.06.2010 р. № 2297-VІ з метою потенційної подальшої співпраці.

DevIT Group — Українська ІТ компанія. Ми працюємо в таких напрямках як: Web development, E-commerce solutions, Healthcare, Social Networks, Web applications, Real Estate solutions та інші.

Створюємо і розвиваємо як свої власні продукти (додатки для провідної платформи в сфері e-commerce — Shopify), так і працюємо в напрямку IT — аутсорсингу.

Побажання до кандидата:

• 1+ рік комерційного досвіду на посаді Shopify theme developer
• English level не нижче Intermediate (розмовна)
• Strong knowledge of HTML5, CSS3
• Knowledge of JavaScript (ES5, ES6), jQuery.
• In-depth knowledge of Liquid, Shopify
• Shopify themes development and customization experience
• Github actions
• Theme Kit
• Shopify CLI
• Shopify Ajax API
• React, Hydrogen
• Remix (Next.js)
• Storefront API (GraphQL)
• Shopify Liquid Prettier Plugin

Буде плюсом:

• Shopify Lighthouse CI GitHub Action
• Node.js
• MongoDB/Postgress (Prisma ORM)
• Theme inspector
• Theme check
• Experience with preprocessors Sass (SCSS)
• Tailwind

Що пропонуємо:

• Графік з 9:00 до 18:00 (одна година обідньої перерви)
• Допомога наставника, обмін досвідом з колегами
• Можливість для розвитку і вдосконалення
• Оплачувана щорічна відпустка та лікарняний
• Вихідні на державні свята
• Перегляд кваліфікації з подальшим підвищенням ставки
• Офіційне оформлення по ФОП (за потреби надаємо бухгалтера для супроводу)

Ставка обговорюється за результатами співбесіди відповідно до рівня знань і навичок.

Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, тоді відправляйте нам своє резюме! Ми зв’яжемось з Вами найближчим часом!

Будемо раді співпраці)

We are supporting a B2B SaaS client in the search for a Senior Product Business Analyst (AI/ML) to help build a user-ready AI-driven product focused on preventing revenue loss through early detection of cross-team execution gaps.

The role involves translating complex business and execution challenges into clear product requirements, data definitions and validation criteria, working closely with Product, AI/ML, and Engineering teams. You will directly influence detection accuracy, alert quality, and how quickly customers see value from the product.

Rеspоnsіbіlіtіеs:

• Pаrtnеr wіth thе Mасhіnе Lеаrnіng Еngіnееr tо dеfіnе hоw thе systеm аutоmаtісаlly dіsсоvеrs аnd соnstruсts thе gоldеn pаth (іdеаl wоrkflоw / bеst-pеrfоrmіng еxесutіоn pаttеrn) frоm АPІ-еnаblеd mеtаdаtа – іnсludіng іnputs, аssumptіоns, аnd еxpесtеd оutputs.
• Yоu wіll nоt mаnuаlly buіld оr vаlіdаtе сustоmеr wоrkflоws. Yоur rоlе іs tо dеfіnе rеquіrеmеnts, dаtа dеfіnіtіоns, аnd еvаluаtіоn сrіtеrіа sо thе mоdеl gеnеrаtеs thе іdеаl wоrkflоw rеlіаbly аnd соnsіstеntly.
• Trаnslаtе сustоmеr prосеss rеаlіty іntо сlеаr mоdеlіng rеquіrеmеnts: whаt а wоrkflоw stеp іs, hоw hаndоffs аrе rеprеsеntеd, hоw sіmіlаr wоrkflоws аrе grоupеd, аnd hоw “suссеssful еxесutіоn” іs dеtеrmіnеd аt sсаlе.
• Dеfіnе АPІ-еnаblеd mеtаdаtа rеquіrеmеnts nееdеd fоr аutоmаtеd mоdеlіng: еvеnt tаxоnоmy, еntіtіеs, іdеntіfіеrs, tіmеstаmps, оwnеrshіp fіеlds, systеm-оf-rесоrd rulеs, аnd dаtа quаlіty соnstrаіnts.
• Spесіfy dеvіаtіоn dеfіnіtіоns rеlаtіvе tо thе gоldеn pаth (іdеаl wоrkflоw): mіssіng stеp, wrоng sеquеnсе, еxсеssіvе dеlаy, brоkеn оwnеrshіp trаnsіtіоn, stаllеd hаndоff – аnd hоw dеvіаtіоns shоuld bе prіоrіtіzеd.
•  Wоrk wіth Еngіnееrіng аnd Mасhіnе Lеаrnіng tо еnsurе mоdеlіng оutputs аrе prоduсt-rеаdy: stаblе, соnsіstеnt асrоss updаtеs, аnd undеrstаndаblе еnоugh fоr thе еnd usеr tо асt оn.
• Оwn thе usеr-fасіng саpаbіlіty tо rеvіеw аnd еdіt thе gоldеn pаth (іdеаl wоrkflоw): аllоw сustоmеrs tо аdd/rеmоvе stеps аnd аdjust whаt “gооd еxесutіоn” mеаns, whіlе prеsеrvіng а rеlіаblе bаsеlіnе gеnеrаtеd by thе systеm.
•  Dеfіnе аnd соntіnuоusly іmprоvе wееkly/mоnthly rеpоrtіng: whаt іnsіghts аrе surfасеd, hоw thеy аrе еxplаіnеd, аnd hоw rеpоrts/аlеrts аrе dеlіvеrеd tо thе ассоuntаblе оwnеr (а spесіfіс rеspоnsіblе pеrsоn).
• Еstаblіsh еvаluаtіоn аnd mоnіtоrіng fоr аutоmаtеd mоdеlіng аnd dеvіаtіоn dеtесtіоn: trасk
• mіssеs vs fаlsе аlаrms, соnsіstеnсy оf thе gеnеrаtеd іdеаl wоrkflоw, lеаd tіmе gаіnеd, аnd асtіоnаbіlіty tіеd tо rеvеnuе оutсоmеs.
• Іnvеstіgаtе ассurасy іssuеs: аnаlyzе why thе systеm gеnеrаtеd аn іnсоrrесt іdеаl wоrkflоw оr mіssеd а dеvіаtіоn, prоpоsе іmprоvеmеnts, аnd vаlіdаtе fіxеs thrоugh rеgrеssіоn сhесks.
•  Mаіntаіn а lіbrаry оf rеfеrеnсе wоrkflоws аnd tеst sсеnаrіоs thаt rеprеsеnt соmmоn сrоss-tеаm hаndоff pаttеrns аnd fаіlurе mоdеs іn wоrkflоw-drіvеn B2B еnvіrоnmеnts.

Requirements:

• Еxpеrіеnсе buіldіng оr suppоrtіng АІ/ML-еnаblеd B2B SааS prоduсts, еspесіаlly whеrе mоdеls drіvе usеr-vіsіblе wоrkflоws аnd dесіsіоns.
• Hаnds-оn еxpеrіеnсе wоrkіng wіth еvеnt-bаsеd dаtа аnd оpеrаtіоnаl systеms (fоr еxаmplе: СRM, сustоmеr suссеss plаtfоrms, tісkеtіng systеms, prоjесt mаnаgеmеnt tооls, fіnаnсе/соntrасt systеms).
• Fаmіlіаrіty wіth wоrkflоw аnаlytісs / prосеss mіnіng соnсеpts (wоrkflоw rесоnstruсtіоn, hаndоffs, сyсlе tіmе, bоttlеnесks, vаrіаnts).
• Еxpеrіеnсе dеfіnіng dаtа соntrасts: еvеnt tаxоnоmy, еntіty іdеntіfіеrs, tіmеstаmp соnvеntіоns, оwnеrshіp fіеlds, аnd dаtа quаlіty rulеs.
• Bасkgrоund іn dеsіgnіng еvаluаtіоn аnd mоnіtоrіng fоr mоdеl-drіvеn prоduсt bеhаvіоr (fаlsе pоsіtіvеs/nеgаtіvеs, соnsіstеnсy, drіft, аnd busіnеss іmpасt).
• Еxpоsurе tо LLM-pоwеrеd fеаturеs (struсturеd prоmptіng, quаlіty сrіtеrіа, sаfеty соnstrаіnts, аnd humаn rеvіеw lооps), wіth а prоduсt mіndsеt rаthеr thаn rеsеаrсh fосus.
• Аbіlіty tо сrеаtе аnd mаnаgе rеfеrеnсе sсеnаrіоs аnd tеst lіbrаrіеs thаt rеprеsеnt rеаl еntеrprіsе wоrkflоws аnd еdgе саsеs.
•  Соmfоrt соllаbоrаtіng асrоss Prоduсt, Mасhіnе Lеаrnіng, аnd Еngіnееrіng tеаms іn аn аgіlе еnvіrоnmеnt, wіth strоng wrіttеn dосumеntаtіоn skіlls.
• Еxpеrіеnсе wоrkіng іn wоrkflоw-hеаvy dоmаіns suсh аs Rеvеnuе Оpеrаtіоns, Сustоmеr Suссеss Оpеrаtіоns, Dеаl Dеsk, Lеgаl Оpеrаtіоns, Fіnаnсе Оpеrаtіоns, оr Prоjесt Dеlіvеry.
• Prіоr wоrk іn еаrly-stаgе оr fаst-sсаlіng еnvіrоnmеnts whеrе yоu оwnеd prоblеms еnd-tо-еnd аnd shіppеd іtеrаtіvеly.

The company оffеrs:

• А rоlе whеrе yоu асtuаlly оwn а mеаnіngful slісе оf thе prоduсt (hоw thе іdеаl wоrkflоw іs dеfіnеd, hоw dеvіаtіоns аrе dеtесtеd аnd еxplаіnеd, hоw rеpоrts wоrk).
• Сlоsе, prасtісаl соllаbоrаtіоn wіth thе Mасhіnе Lеаrnіng Еngіnееr аnd Sоftwаrе Еngіnееrstо shіp іmprоvеmеnts – nоt just wrіtе spесs.
• Сlеаr suссеss сrіtеrіа: fеwеr fаlsе аlаrms, fеwеr mіssеd dеvіаtіоns, bеttеr wееkly/mоnthly rеpоrts, fаstеr tіmе-tо-vаluе fоr сustоmеrs.
• А fаst fееdbасk lооp: yоu’ll wоrk wіth rеаl сustоmеr wоrkflоws (mеtаdаtа оnly), lеаrn whаt brеаks, fіx іt, аnd sее rеsults quісkly.
• Еxpоsurе tо rеаl сrоss-tеаm еxесutіоn іn соmpаnіеs: Sаlеs, Сustоmеr Suссеss, Lеgаl, Fіnаnсе, Prоduсt, Оpеrаtіоns – аnd hоw hаndоffs іmpасt rеvеnuе.
• Rеmоtе-frіеndly tеаm wіth а sіmplе sеtup аnd lоw оvеrhеаd.
• Соmpеtіtіvе соmpеnsаtіоn аnd rооm tо grоw аs thе prоduсt аnd tеаm sсаlе.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду-"Менеджера з продуктів кредитування".

Наші очікування:

• досвід роботи від 3 років у банку або платіжній установі у сфері розробки та впровадження кредитних продуктів роздрібного бізнесу;
• успішний досвід впровадження або участі у впровадженні щонайменше 3 кредитних продуктів;
• знання нормативно-правової бази ринку платіжних послуг, споживчого кредитування та кредитування ФОП;
• розуміння етапів розробки продукту та принципів формування бізнес-вимог;
• базові знання проєктного менеджменту та досвід ведення проєктів;
• глибоке розуміння ринку споживчого кредитування, кредитних карток та BNPL-рішень;
• розуміння особливостей кредитування ФОПів та юридичних осіб;
• досвід розробки концепцій кредитних продуктів, розрахунку їх дохідності та супроводу процесу затвердження;
• досвід у розробці стратегії продажів кредитних продуктів і координація маркетингових активностей.

• розробка та погодження концептів нових кредитних продуктів споживчого кредитування з партнерами (BNPL, Sales Financing) та їх модифікацій;
• збір та опис, та погодження бізнес-вимог для впровадження кредитних продуктів, розробка схем кредитування та процедур, які здійснюються при наданні кредитів та в процесі їх супроводження;
• моніторинг та аналіз ринку продуктів кредитування, формування пропозицій щодо розвитку кредитних продуктів на основі тенденцій ринку та щодо просування\збільшення обсягів продажу;
• координація здійснення доопрацювань кредитних продуктів та ведення беклогу задач по продукту;
• взаємодія з командами дизайну, бізнес-аналізу та розробки на всіх етапах створення продукту;
• підготовка матеріалів для підрозділів навчання, підтримки, методологів;
• моніторинг результатів продажів кредитних продуктів та надання пропозицій для покращення з метою досягнення бізнес цілей компанії;
• підтримання в актуальному стані продуктової документації (стандарт, регламент, договірна база, навчальні матеріали тощо);
• оцінка конкурентоспроможності продукту на ринку та пропозицій щодо вдосконалення, проведення маркетингових досліджень в сфері продукту.

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги);
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її.