Jobs at Djinni

AI Clinic — це сучасна CRM-платформа з елементами ШІ для стоматологічних та медичних клінік, яка дозволяє автоматизувати управління пацієнтами, комунікації, облік, аналітику та покращувати роботу лікарів і адміністрації.

Ми запускаємо новий напрямок продажів продукту та шукаємо Head of Sales, який стане драйвером масштабування.

Кого шукаємо:

Амбітного лідера, який:

• готовий з нуля побудувати відділ продажів;
• здатен мислити стратегічно та діяти операційно;
• готовий працювати із B2B-клієнтами (клініки / медустанови / приватні практики);
• має високу мотивацію створити успішний кейс запуску продукту на ринок.

• досвід у стоматології / медичній сфері / медтверах.

   

Ваші завдання:

• Побудувати процеси продажів з нуля та запустити напрям CRM.
• Формувати та розвивати команду продажів.
• Побудувати value proposition та ефективні скрипти продажів.
• Встановлювати довгострокові відносини з ключовими партнерами.
• Розробити стратегію lead generation (вхідні та вихідні канали).

• Співпрацювати напряму з CEO щодо планування та масштабування.

   

Що це дасть вам:

• Сильний кейс у портфоліо — запуск нового продукту на ринок.
• Можливість бути ключовою фігурою в проєкті.
• Повна свобода будувати процеси та стратегії «як треба», без корпоративного бюрократизму.

• Комбінація ролей: Sales Leader + BizDev, що розширить ваші управлінські навички.

   

Фінансова модель:

• 60% фіксована частина

• 40% бонусна частина (узгоджується при прийняті пропозиції, залежить від результатів)

   

Ми пропонуємо:

• Робота у м.Львів, графік 5/2, можливий гібрид.
• Оплачуване навчання, курси та конференції.
• Високу автономність рішень.
• Пряме підпорядкування CEO.
• Офіційне працевлаштування.

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Organic Manager 

Основна мета цієї ролі - знайти й масштабувати органічні джерела користувачів (SEO, контент, UGC, AI search, community, marketplaces), які забезпечують стабільне зростання органічного трафіку, конверсій і revenue без залежності від платного перформансу.

З чим ви будете працювати:

• Органічне зростання сайту та його внесок у виручку.
• Пошук і запуск сторінок та форматів: комерційні сторінки, use-case сторінки, гайди, інструменти, калькулятори.
• Розвиток сайту як продукту: структура, логіка користувацьких сценаріїв, точки конверсії.
• Видимість бренду в пошуку та AI-поверхнях.
• Робота з довірою й авторитетом: кейси, відгуки, каталоги, зовнішні майданчики.
• Контент і сторінки зростання + дистрибуція (аутрич, інфлюенс, комʼюніті).
• Веб-аналітика: події, воронки, базова атрибуція, оцінка впливу змін на ліди та revenue.
• Гіпотези, експерименти, пріоритизація, регулярна звітність.
• Опис і побудова процесів, які можна масштабувати в команду.

Вимоги:

• Досвід роботи з tech/on-page SEO.
• Досвід проєктування та розвитку комерційних і гібридних сторінок.
• Уміння працювати з користувацькими сценаріями та конверсійною логікою.
• Впевнена робота з веб-аналітикою (GA4 або аналог): події, воронки, аналіз до/після.
• Навичка формулювати та перевіряти гіпотези, фіксувати висновки.
• Уміння ставити задачі дизайну й розробці та супроводжувати їх до релізу.
• Системний підхід до роботи: документація, пріоритизація, звітність.
• Розуміння звʼязку між органічним трафіком, лідами та грошима.

Що буде для нас плюсом:

• Успішні проекти в сегменті B2B.
• Розуміння принципів AI visibility та потрапляння брендів в AI-відповіді.
• Досвід запуску інструментів, калькуляторів або інтерактивних форматів.
• Досвід роботи з відгуками, кейсами, каталогами та рейтингами.
• Досвід нативної роботи з Reddit, Quora та професійними спільнотами.
• Досвід контент-дистрибуції через аутрич або інфлюенсерів.
• Досвід побудови процесів і масштабування напрямку.

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року і ми будуємо напрям безпеки, щоб масштабувати продукти швидко й безпечно.

Ми шукаємо Security Engineer (DevSecOps / AppSec) — того/ту, хто допоможе інтегрувати безпеку у процеси розробки, CI/CD та інфраструктуру продуктів.

Коротко про роль:

Ми шукаємо Security Engineer, який побудує процеси безпеки в Kiss My Apps з нуля.
Основна зона відповідальності — захист SDLC, автоматизація application security, створення anti-phishing програм та розвиток security-культури в командах.

Ви станете першою людиною у напрямі безпеки з перспективою сформувати команду та вирости у Head of Security, визначаючи стратегію захисту продуктів, якими користуються сотні мільйонів людей.

Твої задачі:

• побудова та впровадження практик Secure SDLC у процеси розробки;
• інтеграція SAST/DAST/SCA та інших security-сканерів у CI/CD пайплайни;
• виявлення, аналіз та супровід усунення вразливостей у застосунках і залежностях;
• автоматизація базових механізмів фішинг-захисту та security-контролів;
• консультація інженерних команд щодо безпечного коду та практик безпеки;
• проведення security-навчання та підвищення awareness команд;
• участь у моніторингу та реагуванні на security-інциденти;
• допомога у впровадженні підходів asset та risk management.

Що очікуємо від тебе:

• досвід роботи у Security / DevSecOps / AppSec від 2 років;
• практичний досвід впровадження Secure SDLC або DevSecOps практик;
• досвід роботи з SAST / DAST / SCA / container або dependency scanning;
• досвід інтеграції security-перевірок у CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins тощо);
• практичний досвід використання AI-driven security-платформ для аналізу вразливостей у коді, залежностях та cloud-інфраструктурі (GitHub Advanced Security, Wiz Security Graph, Socket.dev або подібні рішення);
• глибоке розуміння OWASP MAS та типових вразливостей веб/мобайл-застосунків;
• досвід впровадження vulnerability management (виявлення і аналіз, інтеграція в CI/CD, risk-based пріоритизація);
• досвід побудови risk management процесу з нуля (визначення методології оцінки ризиків, інтеграція з SDLC, прозорість для stakeholders та бізнесу);
• базове розуміння cloud-інфраструктури та DevOps-підходів;
• вміння читати та аналізувати код (Node.js або подібні backend-мови);
• системне мислення та здатність будувати процеси безпеки.

Бажано:

• досвід побудови AppSec / DevSecOps напрямку з нуля;
• практика threat modeling або security-review архітектури;
• досвід роботи з AWS / GCP / Azure;
• досвід роботи з Kubernetes / container security;
• участь у security-інцидент-реагуванні;
• security-сертифікації (GMOB, eMAPT, CMSE, OSCP, CSSLP, Security+, AWS Security тощо).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічне інтервʼю
• Інтервʼю з CTO
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш будувати безпеку продуктів, якими користуються сотні мільйонів людей — let’s launch the future together 💫

Ми в пошуках Менеджера з продажів (В2В), який підсилить нашу команду!  

Продукт, що потребує твоєї залученості  

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi.   

Кожен день, в кожному куточку країни наша команда забезпечує безпеку, якість та турботу кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.   

Ми вже досягли значних результатів, вивівши наш продукт в ТОП-3 українських райдхейлінг сервісів, І у нас ще багато нових ідей та амбіцій. Саме тому ми розширюємо нашу команду.    
 
Твоя майбутня команда професіоналів:   

Ти працюватимеш із драйвовими маркетологами, операційними менеджерами, службою підтримки, які оперативно реагують на будь-які зміни та спрямовують свою увагу і зусилля на формування найкращого досвіду у всіх користувачів сервісу OnTaxi. 

Твої майбутні челенджі: 

Залучати бізнес-клієнтів до використання послуг OnTaxi підкреслюючи переваги корпоративного підходу в організації перевезень та доставки.  

Як ти впливатимеш на сервіс:  

• Визначатимеш реальні потреби бізнесу клієнта та формуватимеш індивідуальні комерційні пропозиції на основі сильних сторін сервісу OnTaxi 
• Залучатимеш компанії, яким важливо централізовано організовувати перевезення співробітників, доставку малогабаритних вантажів і контролювати витрати 
• Формуватимеш якісний пайплайн лідів через різні канали: нетворкінг, холодні та теплі контакти, вхідні запити, LinkedIn та інші джерела 
• Повноцінно вестимеш клієнтів по воронці продажів із фіксацією історії взаємодії в CRM 
• Обиратимеш формат і подачу пропозиції відповідно до очікувань та стилю ухвалення рішень клієнта 
• Презентуватимеш можливості корпоративного кабінету, фінансових інструментів, програм лояльності та сервісної підтримки 
• Вестимеш переговори, опрацьовуватимеш заперечення та досягатимеш win-win домовленостей 
• Супроводжуватимеш клієнта на старті співпраці: налаштування акаунту, перші поїздки, додавання співробітників, інструктаж 
• У співпраці з юристами братимеш участь у формуванні договірної бази з урахуванням умов обох сторін 

Навички, які для нас важливі:  

• Досвід B2B-продажів від 2 років, бажано у сфері послуг, перевезень або онлайн-сервісів 
• Впевнена робота з CRM-системами, Excel/Google Sheets, месенджерами та соціальними мережами 
• Розуміння корпоративних структур клієнтів та базова фінансова грамотність (бюджети, витрати, оптимізація) 
• Базове розуміння юридичних аспектів B2B-співпраці (договори, додатки, погодження умов) 
• Навички побудови аналітики: вміння працювати з воронкою продажів, формувати висновки та пропозиції на основі даних 
• Сильні переговорні навички, вміння виходити на ЛПР та вести перемовини до укладення угоди 
• Стресостійкість, самостійність у прийнятті рішень у межах своєї зони відповідальності 
• Технічна грамотність та впевнена орієнтація в сучасному цифровому середовищі 

Буде перевагою: 

• Досвід роботи з тендерними майданчиками 
• Наявна база контактів у сферах HoReCa, Retail або IT 
• Досвід продажів сервісів із довгостроковою співпрацею та контрактною моделлю 

Ми пропонуємо:  

• Круту команду професіоналів, з якими кожного дня буде цікаво;  
• Багато складних задач із зірочкою, що посилять твоє професійне портфоліо;  
• Конкурентну оплату;  
• Культуру прозорості та відкритості, де кожен має право на власну думку та помилку;  
• Можливість працювати віддалено, самостійно плануєш свій графік та старт робочого дня;  
• Внутрішні тренінги, воркшопи, майстер-класи;  
• Безкоштовну школу англійської мови;  
• 19/21 днів на відпочинок та 15 днів при хворобі;  
• Медичне страхування з опцією покриття стоматології;  
• Соціально-відповідальних колег, спільно будемо волонтерити та реалізовувати соціальні проекти.  

Кроки процесу найму:  

• Знайомство з рекрутером;  
• Інтерв’ю для оцінки навичок; 
• Кейсове інтервʼю; 
• Оффер дзвінок.  
    

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів. 

Наш клієнт - міжнародна iGaming компанія у сфері беттінгу та казино, одна з провідних компаній на ринках Латинської Америки. 

Стратегічний фокус - створення персоналізованого ігрового досвіду через поєднання in-house технологій і локалізованих сервісів, адаптованих під поведінку гравців у регіоні. 

Компанія самостійно розробляє та запускає Casino Games і повністю керує власними CRM, Customer Support та Back-office платформами.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Керувати акаунтами бренду в основних соціальних мережах: Instagram, YouTube, Telegram, WhatsApp та інших;
• Розробляти комплексні стратегії для соціальних мереж відповідно до бізнес-цілей;
• Планувати та публікувати контент для кожної платформи з урахуванням поведінки аудиторії та особливостей каналу;
• Писати нативні та залучаючі тексти для постів і комунікації в каналах;
• Аналізувати результати за допомогою вбудованих інструментів (Meta Insights, YouTube Studio) та оптимізувати контент;
• Використовувати інструменти для соцмереж, такі як Sprout Social, Hootsuite, Later або Buffer, для планування та моніторингу;
• Генерувати креативні ідеї для контенту відповідно до tone of voice та гайдів бренду;
• Будувати та підтримувати відносини з підписниками, відстежувати та відповідати на коментарі, повідомлення та згадки;
• Працювати з Meta Ads Manager для підтримки платних кампаній за потреби;
• Готувати та презентувати щотижневі звіти з ключовими висновками та рекомендаціями.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки практичного досвіду в управлінні соціальними мережами та контентом для брендів;
• Підтверджений досвід у сфері спорту, кіберспорту або iGaming;
• Сильні навички копірайтингу з умінням адаптувати tone of voice;
• Глибоке розуміння форматів та найкращих практик кожної платформи;
• Досвід аналізу показників та прийняття рішень на основі даних;
• Рівень англійської — Upper Intermediate;
• Комфортна робота самостійно та управління кількома каналами одночасно.

Ми цінуємо:

• Відмінні комунікаційні та переговорні навички;
• Здатність працювати самостійно, виконувати кілька завдань одночасно та дотримуватися дедлайнів у швидкому темпі;
• Проактивне мислення та орієнтація на результат;
• Креативність.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a strong position in Latin America. 

The company’s strategic focus is on delivering a high-quality, personalized gaming experience by leveraging advanced technology and localized services tailored to regional player preferences. 

They develop and launch their own Casino Games and operate proprietary CRM, Customer Support, and Back-office platforms.

Perfect for those who aim to:

• Manage brand accounts on main social media: Instagram, YouTube, Telegram, WhatsApp and others;
• Develop comprehensive social media strategies aligned with business goals;
• Plan and publish platform-specific content that aligns with audience behavior and channel mechanics;
• Write native, engaging captions for posts, captions, and channel communications;
• Analyze performance using native tools (Meta Insights, YouTube Studio) and optimize accordingly;
• Use social media tools like Sprout Social, Hootsuite, Later, or Buffer for scheduling and monitoring;
• Generate creative ideas for content that follows brand voice and style guidelines;
• Build and nurture relationships with followers, monitor and respond to comments, messages, and mentions;
• Work with Meta Ads Manager to support paid campaigns when needed;
• Prepare and deliver weekly performance reports with key insights and recommendations.

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of hands-on experience managing social media and content for brands;
• Proven experience in sports, esports, or iGaming;
• Strong copywriting skills, with the ability to adapt tone of voice;
• Deep understanding of each platform’s formats and best practices;
• Experience interpreting analytics and making data-driven decisions;
• English level - Upper Intermediate;
• Comfortable working independently and managing several channels at once.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Excellent communication and negotiation skills;
• Ability to work independently, multitask, and meet deadlines in a fast-paced environment;
• Proactive and result-oriented mindset;
• Сreative thinker.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

🚀 Про компанію та роль

Ми створюємо фізичні продукти, що інтегрують апаратні й програмні рішення. Шукаємо технологічного архітектора, який мислить системно, володіє hands-on досвідом і вміє об’єднувати команду навколо технічного бачення.
 

Це не просто технічна позиція — це центр рішень: від архітектури до впровадження, від бачення до запуску.
 

⚙️ Основні обов’язки

• Побудова та адаптація технічної архітектури продукту
• Інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему
• Планування, декомпозиція завдань, контроль рішень та їх якості
• Співпраця з продактами, функційними менеджерами та SME
• Участь у прийнятті ключових інженерних рішень
• Побудова технічного авторитету в команді, менторство
• Забезпечення зрозумілої комунікації між командами розробки
• Аналіз проблем, fault investigation, усунення системних багів
   

Наш кандидат має:

• 10+ років загального інженерного досвіду, з яких 3+ роки на ролях Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager
• Практичний hands-on досвід у hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв
• Глибокі знання в електроніці, фізиці, роботі електронних/електро-механічних систем
• Досвід інтеграції hardware + software у цілісні рішення
• Навички програмування (одна з мов: Python, C++ або C) для технічного занурення та ефективної взаємодії з розробниками
• Здатність транслювати складні інженерні концепції простою мовою
• Досвід міждисциплінарної взаємодії з різними технічними й нетехнічними командами
• Сильне системне мислення, орієнтованість на результат, ініціативність
   

✅ Must-have

• Профільна технічна освіта
• Досвід створення/інтеграції hardware-software систем
• Навички управління без формального авторитету — через експертизу
• Здатність будувати довіру, вирішувати конфлікти, вести команду
• Уважність до деталей, аналітичний підхід, високий рівень самостійності
   

Буде плюсом:

• Досвід у R&D або hardware стартапах
• Участь у запуску продуктів у масове виробництво / на ринок
• Розуміння матричних структур управління
   

Evoplay - міжнародна IT компанія, що розробляє комплексні B2B рішення для індустрії онлайн-ігор. Шукаємо енергійного та вмотивованого стажера, який хоче розвиватися у напрямку Media buying. Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами digital-маркетингу — ця вакансія для тебе:)

Основні задачі:

• Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
• Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
• Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
• Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
• Виконання інших завдань за потреби.

Вимоги:

• Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді;
• Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
• Знання англійської мови — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Оплачуване стажування в міжнародній IT компанії;
• Можливість стати Media buyer та кар'єрно зростати;
• Підтримку наставника та навчання під час стажування;
• Гнучкий графік роботи та віддалений формат;
• Перспективу подальшого працевлаштування в компанії;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий розпочати кар’єру у світі digital-маркетингу — надсилай своє резюме. Ми чекаємо саме на тебе!)

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Наші партнери — міжнародна IT-компанія, що спеціалізується на створенні та масштабному просуванні власних вебсайтів у ніші iGaming на ринках Tier-1. Їхні платформи успішно працюють у багатьох країнах Європи та Канаді, забезпечуючи користувачів сучасними та якісними онлайн-рішеннями!

Зараз команда шукає впевненого Senior / Founding Developer, який буде відігравати ключову роль у створенні внутрішньої SaaS платформи з нуля. Це не класична позиція розробника з чітким беклогом і сформованою командою - ми шукаємо інженера, який хоче будувати продукт, приймати технічні рішення і мати реальний вплив на архітектуру та розвиток системи!

Ви будете основним розробником на проекті з високим рівнем автономії та відповідальності.

Над чим ви будете працювати:

• Розробка core back-end сервісів на PHP / Laravel;
• Розробка front-end компонентів з використанням сучасних JS\TS фреймворків та бібліотек;
• Проектування архітектури систем та масштабованих схем баз даних;
• Прийняття ключових технічних рішень;
• Тісна співпраця зі стейкхолдерами;
• Підготовка платформи до масштабування і high-load;
• Участь у технічному та продуктовому плануванні.

Важливо:

Роль передбачає високий рівень самостійності та ownership. Це не формат роботи лише з готовим backlog — важлива готовність приймати рішення і впливати на продукт.

Наші очікування:

• 6+ років досвіду back-end або full-stack розробки;
• Сильна експертиза в PHP (production systems);
• Впевнений досвід роботи з Laravel;
• Навички роботи з популярними CMS, зокрема Wordpress;
• Навички SQL та проектування БД;
• Досвід проектування архітектури складних систем;
• Досвід розробки API;
• Проактивність у системному вирішенні проблем;
• Здатність працювати автономно.

Буде плюсом:

• Досвід створення SaaS продуктів;
• Досвід роботи першим або основним інженером у команді;
• Досвід роботи з high-load системами;
• Досвід роботи з cloud інфраструктурою;
• CI/CD та DevOps;
• Досвід роботи з AI-інструментами розробки (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor тощо.
   

Role Value Proposition:

• Побудова продукту з нуля;
• Вплив на архітектуру і технічний вектор;
• Висока автономія рішень;
• Відсутність legacy;
• Участь у формуванні команди.

Формат роботи — project-based. Позиція не передбачає постійної full-time зайнятості, але можливе продовження співпраці залежно від результатів проєкту.

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Інтервʼю з Product Manager → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Ми шукаємо Data / Lead Researcher, який підсилить наш Sales Outstaff-напрямок і допоможе команді масштабувати бізнес через якісний ресерч.

Якщо тобі подобається копати глибше, знаходити потрібні компанії й людей серед тисяч профілів, працювати з даними, а не здогадками, будувати чітку логіку пошуку та бачити, як твій ресерч напряму впливає на sales-результат — тобі точно до DreamX.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 1 року у sales/data research, з реальними кейсами пошуку інформації для B2B-компаній.
• Базове технічне розуміння web і mobile розробки, необхідне для коректного ресерчу спеціалістів різних напрямів (front-end / back-end / full-stack).
• Досвід роботи з LinkedIn, Google, SalesQL, SignalHire, Crunchbase та іншими платформами.
• Впевнене володіння boolean/x-ray пошуком у Google та LinkedIn.
• Навички OSINT-навігації: знаходження потрібної персони за full name + місто + контекст.
• Досвід у базовому енрічменті контактів та розуміння принципів валідації email.
• Впевнена робота з Google Sheets для структуризації великих обсягів даних.
• Вміння ефективно користуватись AI-інструментами (Perplexity, ChatGPT тощо) для оптимізації процесу ресерчу.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче B1 для виконання функціональних обовʼязків, повʼязаних із ресерчем.
• Уважність до деталей, швидкість, системність, коректна робота з даними та чітка структуризація результатів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з додатковими інструментами для пошуку та перевірки контактів.
• Розуміння базової фірмографіки та сигналів купівельної готовності.
• Вміння працювати з AI-інструментами (Perplexity) для прискорення ресерчу з обов’язковою ручною перевіркою.

Обов’язки:

• Співпраця з CBDO та Sales Manager та командою для отримання завдань і визначення чітких критеріїв пошуку.
• Розробка та виконання стратегії пошуку лідів і компаній за допомогою boolean/x-ray у Google та LinkedIn, OSINT-підхід.
• Пошук цільових контактів у LinkedIn за заданими параметрами (ім’я, локація, контекст).
• Використання інструментів SalesQL, SignalHire, LinkedIn, Crunchbase та інших платформ для пошуку і перевірки даних.
• Виконання базового енрічменту контактів: знаходження робочих email/телефонів та їх первинна валідація.
• Проведення фірмографічного аналізу компаній: розмір, індустрія, напрям діяльності.
• Проведення додаткового ресерчу за потреби для підтримки маркетингових стратегій та кампаній.
• Структурування та систематизація зібраних даних у Google Sheets згідно з внутрішніми стандартами компанії.
• Дотримання корпоративних стандартів пошуку DreamX та ініціювання покращень процесів на основі власної експертизи.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату з регулярним переглядом;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Швидке прийняття рішень: відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, прозорість у процесах;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси.

Етапи відбору: Скринінг —Тестове завдання -  Інтерв’ю з COO - Job Offer.

Ми розглядаємо CV потенційних кандидатів протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід виявиться релевантним для нас, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Ми у DreamX шукаємо QA Engineerʼа — людину, яка любить порядок у деталях, цінує логіку в роботі продукту, мислить системно, уважно перевіряє кожен етап і прагне бачити якісний фінальний результат своєї роботи.

Що для нас важливо?

Hard Skills:

• Від 1 року комерційного досвіду на позиції QA Engineer.
• Розуміння Software Development Life Cycle (SDLC) та ролі QA на кожному етапі.
• Практичний досвід тестування web-застосунків (desktop / mobile).
• Bug tracking: впевнений досвід роботи з Jira або аналогами.
• Базове розуміння HTTP та REST API.
• Англійська мова від рівня B1+, достатня для читання документації та робочого спілкування.
   

Soft Skills:

• Уважність до деталей і системне мислення.
• Вміння аргументовано відстоювати якість продукту.
• Самостійність і відповідальність за результат своєї роботи.
• Відкритість до зворотного зв’язку та конструктивна комунікація.
• Здатність визнавати помилки та оперативно їх виправляти.
• Вміння ефективно працювати в умовах багатозадачності.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Postman.
• Досвід роботи в аутсорсингових або аутстаф-проєктах.
   

Обовʼязки:

• Тестування розробки після передачі дизайну в девелопмент.
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу дизайн-макетам у Figma: layout, відступи, типографія, кольори, стани елементів, адаптивність.
• Тестування верстки та функціоналу на різних браузерах і пристроях (desktop / mobile).
• Виявлення, фіксація та детальний опис дефектів, повʼязаних із відхиленнями від дизайну або некоректною реалізацією UI/UX.
• Повторна перевірка (re-testing) після внесення змін та контроль якості перед передачею задачі далі по процесу або перед релізом.
• Взаємодія з розробниками та дизайнером для узгодження правок, очікуваної поведінки інтерфейсу та їх пріоритетності.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану заробітну плату з регулярним переглядом;
• Гнучкий графік: початок між 09:00–11:00, кінець між 18:00–20:00 відповідно;
• Відділений формат роботи;
• Підписки на всі потрібні сервіси;
• Якісну робочу техніку;
• Супровід бухгалтера та повну компенсацію податків;
• 12 лікарняних, 12 day off, 14 днів відпустки;
• Швидке прийняття рішень: відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту, прозорість у процесах;
• Регулярне навчання: конференції, мітапи, курси;
• Компенсацію коворкінгу під час блекауту.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг роботу в середовищі з чесною комунікацією, взаємною повагою та відкритістю до діалогу.

Етапи відбору: Скринінг –  Інтерв’ю з CEO та Team Lead Front-end Developers. 

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та 81% успішних рішень для клієнтів.

Ми системно масштабуємо маркетинг і розширюємо команду, тому шукаємо графічного дизайнера, який підсилить performance-напрям і допоможе створювати креативи, що дають вимірюваний результат.

Шукаємо людину, на повну чи часткову зайнятість, яка працює швидко, системно та з розумінням маркетингових задач. Тут важливо не просто «гарно малювати», а створювати візуал, який впливає на конверсію й ефективність реклами.

Що ти отримаєш у нашій команді:

• Реальний вплив. Твої креативи напряму впливатимуть на рекламні результати та масштабування маркетингу;
• Бюджети на тест ідей. Маєш гіпотезу — можеш її перевірити;
• Віддалений формат співпраці (9:00—18:00). Без трекерів і зайвої бюрократії, з фокусом на задачі та дедлайни;
• Оплата на яку ти впливаєш. Залежить від кількості виконаних задач;
• Доросла команда. Цінуємо ініціативу, відповідальність і швидкість прийняття рішень.

Твої основні задачі:

• Створення рекламних креативів для таргетованої реклами;
• Розробка банерів і візуалів для соцмереж;
• Підготовка дизайну за ТЗ від маркетингу;
• Співпраця з таргетологами та SMM-спеціалістами;
• Розробка візуалу для лендингів;
• Ведення обліку виконаних задач.

Що для нас важливо:

• 2−3 роки досвіду у графічному дизайні (маркетингові агенції або поліграфія — перевага);
• Досвід роботи з маркетинговими командами, таргетологами або SMM;
• Вміння працювати по ТЗ і вкладатися в дедлайни;
• Впевнене володіння Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, Canva або аналогами;
• Командність, креативність, орієнтація на результат, пунктуальність;
• Досвід монтажу відео — буде плюсом.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме та портфоліо 🙂

«Прасолов та Партнери» — абсолютний лідер в Україні у сфері адміністративних справ за ст. 130 КУпАП. Наша сила — це досвід, масштаб і системність, які дозволяють нам вигравати там, де інші здаються.

Коротко про нас:

• 10+ років експертизи у справах за ст. 130 КУпАП;
• 81% успішних справ з користю для клієнтів;
• Абсолютне лідерство в Україні у справах цієї категорії.

Ми вже маємо потужний маркетинг, тому клієнти у нас є завжди. Твоя задача — перетворювати їхні звернення у вдалі угоди та задоволених клієнтів.

Що ми пропонуємо:

• Фіксована оплата на перший місяць у розмірі 20 000 грн, щоб швидко адаптуватися, та вийти на вигідний відсоток від продажів після адаптації — твій заробіток зростає разом із результатами
• Повністю віддалений формат співпраці — з будь-якої точки України (без трекерів);
• Гнучкий графік співпраці (6 годин на день), щоб поєднувати роботу та особисті справи;
• Тільки гарячий трафік, жодних холодних дзвінків, жодних випадкових номерів — тільки клієнти, які вже зацікавлені у наших послугах;
• Навчання від кращих фахівців, тренінги з продажів та глибоке занурення в юридичний продукт;
• Сучасна CRM-система та автоматизовані процеси, щоб працювати швидко та ефективно;
• Професійний ріст — від менеджера з продажів до роботи з високими чеками або керівника відділу, є можливість зростати і заробляти від 2 000$ і більше;
• Середовище, де заохочується проактивність, ініціативність і реалізація власних ідей.

Без чого ми не розглянемо кандидата:

• Мінімальний досвід у продажах (телефонні дзвінки, презентація продукту, робота з запереченнями);
• Володіння українською мовою на високому рівні;
• Наявність ПК, стабільного інтернету та гарнітури;
• Готовність швидко вчитися та досягати результатів.

Твої зони відповідальності:

• Продавати послуги компанії: перший контакт, консультація та презентація цінності продукту;
• Вести клієнтів у CRM, своєчасно оновлюючи статуси угод;
• Інформувати та супроводжувати клієнтів;
• Виконувати план продажів та підвищувати конверсію;
• Забезпечувати високий рівень клієнтського сервісу.

Якщо тобі цікаво розиватися у компанії, яка поєднує юридичну експертизу з ефективними сучасними методами продажу — надсилай резюме.
 

У нас є все для твого професійного та фінансового зростання!

Очолюй відділ продажів у сучасній юридичній компанії та впливай своїми скілами на розвиток бізнесу разом з нами!

Давай знайомитися: «Прасолов та Партнери» — це юридична компанія професіоналів, яка спеціалізується на роботі з адміністративними справами, зокрема за ст. 130 КУпАП. Ми не боїмося викликів і конкуренції, а навпаки — це наш стимул ставати ще кращими. Зараз ми у пошуках ЛІДЕРА, який не просто продовжить цю динаміку, а зможе вивести продажі на новий рівень — стратегічно, системно, сміливо.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нас:

• Реальний дохід, що росте з результатом — конкурентна оплата 120 000 — 200 000 грн;
• Повністю віддалений формат співпраці (бізнес години — 9:00 -18:00), без трекерів;
• Можливість впливати на стратегію розвитку компанії — твої ідеї будуть почуті й впроваджені;
• Чіткий горизонт росту: від керівника відділу продажів — до директора напрямку, і це дійсно так!
• Інвестиції в твій розвиток: навчання, тренінги, конференції, воркшопи — твій ріст для нас у пріоритеті;
• Можливість працювати з Продуктом, який реально допомагає людям;
• Співпрацю із людьми, які звикли працювати на результат, орієнтовані на якість, не бояться KPI і завжди рухаються вперед.

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Досвід від 3 років на релевантній посаді;
• Досвід керування колективом мінімум 50 людей;
• Глибоке розуміння технік продажів і досвід їх впровадження в команду;
• Уміння «продати ідею» — всередині компанії й зовні;
• Аналітичне мислення, лідерство, адаптивність до різних типів людей, активність, стресостійкість.

Що ти будеш робити:

• Керуватимеш трирівневою структурою продажів: кожен рівень має свій фокус, потенціал і точку росту. Твоя задача — бачити картину цілком і управляти нею;
• Оптимізовуватимеш процеси продажів: скрипти, внутрішні процедури, конверсії;
• Впливатимеш на KPI та досягатимеш їх через системну роботу та аналіз результатів;
• Працюватимеш зі звітністю прозоро та системно, у середовищі, де цифри важливі;
• Братимеш участь у відборі менеджерів на фінальному етапі;
• Формуватимеш ефективну структуру і відповідатимеш за зростання конверсії через якісні продажі.

Якщо ти відчуваєш, що настав час впливати, а не просто керувати, час створювати результат, який бачать усі — тоді саме ти наш майбутній лідер!

📩 Надішли резюме вже сьогодні на і зроби перший крок до середовища, де твій потенціал стає результатом!

Маркетингове агентство повного циклу More Local Clients, LLC / MORE у пошуку SEO-спеціаліста для роботи з клієнтськими проєктами на ринку України та США

Необхідні навички:

• Уважність до деталей
• Відповідальність
• Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 1−2 років: в агентстві чи in-house.
• Впевнене використання інструментів: Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog.
• Успішні кейси з просування
• Розуміння локального SEO
• Розуміння технічної оптимізації
• Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.
• Знання методів оптимізації та вміння знаходити точки росту для проєкту.
• Системне мислення
• Готовність працювати віддалено

Буде плюсом:

• Знання Wordpress (Elementor, RankMath)
• Початкове знання HTML та CSS

Обов’язки:

• Збір та кластеризація семантичного ядра
• Робота з бізнес-профілями клієнтів, локальне цитування, локальна оптимізація
• Аналіз конкурентів і ніші
• Робота зі структурою сайту
• Створення стратегії просування
• Проводити повну внутрішню оптимізацію сайтів
• Моніторинг технічного стану сайту
• Створення технічних завдань для лінкбілдера, копірайтера та розробника
• Планування задач по проєкту
• Пошук нових точок зросту: підготовка та презентація команді, проведення експериментів та підготовка висновків за їх результатами
• Створення звітів
• Робота з внутрішньою CRM системою (вчасно та систематично заповнювати дошки з проєктами)

Чому ми:

• заробітна плата у доларах, 2 рази на місяць
• лікарняні та відпустки
• віддалений формат роботи
• комфортні умови роботи в дружній команді професіоналів
• усі необхідні інструменти для роботи
• цікаві та різноманітні проєкти
• можливість професійної реалізації
• компенсація професійного навчання 50%

Етапи проходження на позицію: передбачені співбесіда та тестове завдання.

Чекаємо на тебе в команді!

MaybeWorks — амбіційна IT компанія, яка вже більше ніж 10 років успішно працює над створенням та підтримкою складних веб-додатків для клієнтів з усього світу.

Якщо ви володієте впевненими теоретичними та практичними знаннями і бажаєте розвиватися — ми пропонуємо вам чудові умови для професійного росту на позиції Full Stack JavaScript Developer.
 

Що ми очікуємо від потенційного кандидата:

• Досвід роботи з JavaScript та TypeScript від 6 місяців.
• Впевнені знання Node.js.
• Знання React.js та практичний досвід роботи на комерційних проєктах від 6 місяців.
• Знання MySQL або PostgreSQL.
• Знання HTML5 та CSS3.
• Досвід роботи з хостингом репозиторіїв Git (GitHub, GitLab, Bitbucket).
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate та вище.
   

Буде перевагою:

• Базові знання Linux.
• Досвід у DevOps.
• Досвід роботи з Docker та системами оркестрації.
• Знання AWS.
• Досвід роботи з NgRx та Redux.
• Досвід у написанні модульних тестів.
   

Ваші основні завдання:

• Розробка та підтримка проєктів, ведення простої базової документації, виправлення багів.
• Використання найкращих практик для розробки та тестування програмного забезпечення, дотримання технічних стандартів та вимог до якості коду, що прийняті на проєкті.
• Звіти про стан та прогрес проєкту відповідно до вимог компанії.
   

Що ви отримаєте, приєднавшись до нас:

• Швидкий професійний ріст: ми завжди сприяємо постійному розвитку наших співробітників та практикуємо ротацію між проєктами, щоб розробник мав змогу у повному обсязі вивчити наш технологічний стек. Також наші техліди проводять регулярний технічний evaluation для всіх технічних спеціалістів та розробляють індивідуальний план розвитку.
• Гідну та стабільну оплату праці.
• Гнучкий графік роботи, повний робочий день, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація витрат на вивчення англійської мови.
• Молодий та дружній колектив, в якому розвинена культура взаємопідтримки.
• Дистанційна робота з будь-якого куточка світу.