Jobs at Djinni

Привіт👋

Шукаємо сильного операційника з технічним та аналітичним майндсетом, потужними менеджерськими навичками та пристрастю до автоматизації, який очолить команду Revenue Operations (7 осіб), стане стратегічним партнером та надійним "тилом" для Chief Revenue Officer в релізації амбітних темпів зростання Ringostat🚀

Ringostat – це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. 

🎯Цілі, які стоятимуть перед тобою:

1. Впоровадити розрахунок team velocity та забезпечувати максимальну ефективність роботи RevOps команди: Team Velocity >=90%

2. Забезпечувати виконання всіх ключових SLA на customer journey: швидкість першого контакту (<=15 хвилин), швидкість проведення демо (<=8 годин), швидкість налаштування та запуску клієнта в роботу (<=5 днів).

3. Забезпечувати виконання стандартів роботи Sales та Customer Care департаментів: середня оцінка по чек-лістам >=90%.

📝Ключові задачі на цій посаді:

1. Виконувати цілі.
2. Управляти, розвивати та забезпечувати виключну консистентність та валідність даних в усіх Revenue системах (95%+ даних повністю валідні та актуальні): CRM (ZohoCRM), marketing automation (Intercom, Sendpulse) та інші.
3. Суттєво розвинути дата-аналітику в усіх Revenue Департаментах: взяти на себе і команду RevOps “під ключ” процес створення та розвиток дашбордів в BI системах, підготовку та інтерпретацію даних для прийняття рішень для всіх департаментів.
   1. В тому числі перейти з рівня “аналізуємо минуле та теперішнє” до рівня “з точністю 90%+ прогнозуємо майбутнє”, тобто впровадити предиктивну аналітику.
   2. В перспективі 1-2 років — обʼєднати все в єдину BI систему.
4. Підвищити пропускну здатність всіх revenue команд завдяки автоматизації та/або оптимізації процесів: 1 Sales Rep обробляє на 20% більше лідів без втрати якості, один Customer Success веде на 20% більше клієнтів з аналогічною ефективністю і т.п.
5. Бути одним з лідерів та провідником ефективного та швидкого впровадження AI в Revenue командах.
    

Глобально — разом з CRO (Chief Revenue Officer) зробити Ringostat на 100% data-driven revenue machine з чіткими, масштабованими процесами та прогнозованими результатами.

🦸Якщо ти хоча б на 70% відповідаєш цьому портрету — давай терміново спілкуватись:)
 

1. У тебе є доведений успішний досвід побудови, оптимізації та автоматизації процесів.
   • Ти мінімум 2 рази в карʼєрі з нуля та успішно впроваджував якийсь складний процес: процес скорингу та оцінки потенційних клієнтів, воронку продажів, процес підтримки, процес виробництва якогось продукту/послуги і т.п.
   • Ти мінімум 2 рази в карʼєрі успішно впроваджував складну IT-систему (можливо не сам, але ти відповідав за проєкт і особисто руками там багато що зробив):  CRM, ERP, BI чи щось інше.
   • Ти можеш легко на числах розказати як ці впровадження вплинули на бізнес-результати і за рахунок чого.
2. Ти дуже організований та “чіткий”.
   • У тебе все розкладено по поличках
   • Не терпиш хаосу та недомовленостей
   • Все фіксуєш, документуєш і структуруєш
   • В будь-якій незрозумілій ситуації створюєш Excel/Google таблицю. В тебе є дуже багато таблиць.
3. Ти педантичний та прискіпливий.
   • Звертаєш увагу на дрібниці, які інші пропускають
   • Не можеш жити з "приблизно" — все має бути точно
   • Якщо щось робиш, то робиш правильно з першого разу
   • Помічаєш помилки та неточності там, де інші їх не бачать
4. Ти дуже аналітичний, буквально одержимий даними.
   • Часто копаєшся в цифрах і шукаєш інсайти
   • Не приймаєш жодного рішення без підтвердження метриками
   • Для тебе "здається" не аргумент — потрібні конкретні числа
5. Ти маєш системне мислення.
   • Бачиш всю картину, а не окремі частини
   • Розумієш, як зміна в одному місці впливає на всю систему
   • Можеш розкласти складний процес на логічні етапи
   • Швидко знаходиш bottlenecks та корінні причини проблем
   • Будуєш процеси, які масштабуються та самопідтримуються
6. Ти наполегливий та орієнтований на результат, маєш “довгу волю”.
   • Не залишаєш недороблених проектів — доводиш все до логічного завершення
   • Маєш високий коефіцієнт GTD (Getting Things Done) — обіцяв = зробив
   • Коли стикаєшся з перешкодами — шукаєш альтернативні шляхи, а не здаєшся
   • Не плутаєш активність з результативністю — фокусуєшся на реальному кінцевому результаті, а не на процесі заради процесу
   • Якщо щось не працює — швидко змінюєш підхід, але мети не змінюєш
7. Ти має технічний майндсет та технічні навички.
   • Глибоко на рівні адміністратора знаєш CRM системи (ZohoCRM, Saleforce або аналогічні) і як їх кастомізувати.
   • Розумієш як працюють API, webhooks, можеш за потреби навіть самостійно налаштувати інтеграції
   • В цілому розумієш архітектуру software систем та як вони взаємодіють між собою.
   • Можеш самостійно написати SQL запит в базу даних для побудови дашборду або експорту потрібних даних.
   • На практиці будував дашборди в BI системах.
   • Можеш легко написати складну формулу query або vlookup в GoogleSheets/Excel.
8. У тебе є успішний досвід прямого управління командою 5+ осіб.
   • Вмієш делегувати задачі та контролювати якість.
   • Розумієш, як мотивувати людей та розвивати їх навички.
   • Особисто наймав мінімум 1 співробітника.
   • Особисто розвивав мінімум 1 співробітника з Junior до Middle або вище.
   • Особиство звільняв мінімум 1 співробітника.
9. Ти AI та automation ентзуіаст.
   • Постійно шукаєш, що можна автоматизувати чи покращити через AI
   • Стежиш за новими AI інструментами та одразу тестуєш їх на робочих задачах
   • Не можеш спокійно дивитись на ручну роботу, яку можна автоматизувати
   • Завжди питаєш себе: "А чи можна це зробити через AI/automation?
   • Маєш особистий набір AI асистентів та інструментів для різних задач

Мови

• Українська (native/C2) — для роботи з командою
• Англійська (мінімум B1) — для роботи з інструментами, документацією та час від часу з англовомними співробітниками (хоча б текстом)

💎Що пропонуємо?

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина Fractal, ex. Netpeak Group). Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі —  X3 рік до року.
2. Ти отримаєш унікальний досвід роботи в Revenue напрямку, який вже давно поширений в США і доказав свою ефективність, але ще не поширений в Україні.
3. Ти зможеш побудувати Revenue operations систему світового рівня в українській компанії.
4. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат, з вже чітко вибудованими процесами, але без зайвої бюрократії та мікро-менеджменту.
5. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
6. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією в індустрії, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім. Через Ringostat 3000+ компаній щомісяця здійснюють 10+ млн дзвінків в 33 країнах світу.
7. Ти будеш працювати в дружній атмосфері. Вільна і відкрита комунікація без офіціозу, як між старими знайомими. 
8. Ти будеш працювати з CRO та керівниками департаментів як рівний стратегічний партнер, а не “виконувати сервісну функцію”.
9. Матимеш достатню автономію для впровадження необхідних процесів та систем.
10. У тебе будуть ринкові фінансові умови: зарплата + бонус за досягнення цілей. Все в білу та офіційно, Ringostat — один з найбільших платників податків серед резидентів Дія Сіті.
11. Caffeteria план: компенсація навчання, спорту, медицини на твій вибір.
12. Ти будеш працювати повністю віддалено або в офісі (за твоїм бажанням).

Привіт👋

Шукаємо сильного операційника з технічним та аналітичним майндсетом, потужними менеджерськими навичками та пристрастю до автоматизації, який очолить команду Revenue Operations (7 осіб), стане стратегічним партнером та надійним "тилом" для Chief Revenue Officer в релізації амбітних темпів зростання Ringostat🚀

Ringostat – це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії. 

🎯Цілі, які стоятимуть перед тобою:

1. Впоровадити розрахунок team velocity та забезпечувати максимальну ефективність роботи RevOps команди: Team Velocity >=90%

2. Забезпечувати виконання всіх ключових SLA на customer journey: швидкість першого контакту (<=15 хвилин), швидкість проведення демо (<=8 годин), швидкість налаштування та запуску клієнта в роботу (<=5 днів).

3. Забезпечувати виконання стандартів роботи Sales та Customer Care департаментів: середня оцінка по чек-лістам >=90%.

📝Ключові задачі на цій посаді:

1. Виконувати цілі.
2. Управляти, розвивати та забезпечувати виключну консистентність та валідність даних в усіх Revenue системах (95%+ даних повністю валідні та актуальні): CRM (ZohoCRM), marketing automation (Intercom, Sendpulse) та інші.
3. Суттєво розвинути дата-аналітику в усіх Revenue Департаментах: взяти на себе і команду RevOps “під ключ” процес створення та розвиток дашбордів в BI системах, підготовку та інтерпретацію даних для прийняття рішень для всіх департаментів.
   1. В тому числі перейти з рівня “аналізуємо минуле та теперішнє” до рівня “з точністю 90%+ прогнозуємо майбутнє”, тобто впровадити предиктивну аналітику.
   2. В перспективі 1-2 років — обʼєднати все в єдину BI систему.
4. Підвищити пропускну здатність всіх revenue команд завдяки автоматизації та/або оптимізації процесів: 1 Sales Rep обробляє на 20% більше лідів без втрати якості, один Customer Success веде на 20% більше клієнтів з аналогічною ефективністю і т.п.
5. Бути одним з лідерів та провідником ефективного та швидкого впровадження AI в Revenue командах.
    

Глобально — разом з CRO (Chief Revenue Officer) зробити Ringostat на 100% data-driven revenue machine з чіткими, масштабованими процесами та прогнозованими результатами.

🦸Якщо ти хоча б на 70% відповідаєш цьому портрету — давай терміново спілкуватись:)
 

1. У тебе є доведений успішний досвід побудови, оптимізації та автоматизації процесів.
   • Ти мінімум 2 рази в карʼєрі з нуля та успішно впроваджував якийсь складний процес: процес скорингу та оцінки потенційних клієнтів, воронку продажів, процес підтримки, процес виробництва якогось продукту/послуги і т.п.
   • Ти мінімум 2 рази в карʼєрі успішно впроваджував складну IT-систему (можливо не сам, але ти відповідав за проєкт і особисто руками там багато що зробив):  CRM, ERP, BI чи щось інше.
   • Ти можеш легко на числах розказати як ці впровадження вплинули на бізнес-результати і за рахунок чого.
2. Ти дуже організований та “чіткий”.
   • У тебе все розкладено по поличках
   • Не терпиш хаосу та недомовленостей
   • Все фіксуєш, документуєш і структуруєш
   • В будь-якій незрозумілій ситуації створюєш Excel/Google таблицю. В тебе є дуже багато таблиць.
3. Ти педантичний та прискіпливий.
   • Звертаєш увагу на дрібниці, які інші пропускають
   • Не можеш жити з "приблизно" — все має бути точно
   • Якщо щось робиш, то робиш правильно з першого разу
   • Помічаєш помилки та неточності там, де інші їх не бачать
4. Ти дуже аналітичний, буквально одержимий даними.
   • Часто копаєшся в цифрах і шукаєш інсайти
   • Не приймаєш жодного рішення без підтвердження метриками
   • Для тебе "здається" не аргумент — потрібні конкретні числа
5. Ти маєш системне мислення.
   • Бачиш всю картину, а не окремі частини
   • Розумієш, як зміна в одному місці впливає на всю систему
   • Можеш розкласти складний процес на логічні етапи
   • Швидко знаходиш bottlenecks та корінні причини проблем
   • Будуєш процеси, які масштабуються та самопідтримуються
6. Ти наполегливий та орієнтований на результат, маєш “довгу волю”.
   • Не залишаєш недороблених проектів — доводиш все до логічного завершення
   • Маєш високий коефіцієнт GTD (Getting Things Done) — обіцяв = зробив
   • Коли стикаєшся з перешкодами — шукаєш альтернативні шляхи, а не здаєшся
   • Не плутаєш активність з результативністю — фокусуєшся на реальному кінцевому результаті, а не на процесі заради процесу
   • Якщо щось не працює — швидко змінюєш підхід, але мети не змінюєш
7. Ти має технічний майндсет та технічні навички.
   • Глибоко на рівні адміністратора знаєш CRM системи (ZohoCRM, Saleforce або аналогічні) і як їх кастомізувати.
   • Розумієш як працюють API, webhooks, можеш за потреби навіть самостійно налаштувати інтеграції
   • В цілому розумієш архітектуру software систем та як вони взаємодіють між собою.
   • Можеш самостійно написати SQL запит в базу даних для побудови дашборду або експорту потрібних даних.
   • На практиці будував дашборди в BI системах.
   • Можеш легко написати складну формулу query або vlookup в GoogleSheets/Excel.
8. У тебе є успішний досвід прямого управління командою 5+ осіб.
   • Вмієш делегувати задачі та контролювати якість.
   • Розумієш, як мотивувати людей та розвивати їх навички.
   • Особисто наймав мінімум 1 співробітника.
   • Особисто розвивав мінімум 1 співробітника з Junior до Middle або вище.
   • Особиство звільняв мінімум 1 співробітника.
9. Ти AI та automation ентзуіаст.
   • Постійно шукаєш, що можна автоматизувати чи покращити через AI
   • Стежиш за новими AI інструментами та одразу тестуєш їх на робочих задачах
   • Не можеш спокійно дивитись на ручну роботу, яку можна автоматизувати
   • Завжди питаєш себе: "А чи можна це зробити через AI/automation?
   • Маєш особистий набір AI асистентів та інструментів для різних задач

Мови

• Українська (native/C2) — для роботи з командою
• Англійська (мінімум B1) — для роботи з інструментами, документацією та час від часу з англовомними співробітниками (хоча б текстом)

💎Що пропонуємо?

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина Fractal, ex. Netpeak Group). Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі —  X3 рік до року.
2. Ти отримаєш унікальний досвід роботи в Revenue напрямку, який вже давно поширений в США і доказав свою ефективність, але ще не поширений в Україні.
3. Ти зможеш побудувати Revenue operations систему світового рівня в українській компанії.
4. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат, з вже чітко вибудованими процесами, але без зайвої бюрократії та мікро-менеджменту.
5. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних після успішного завершення випробувального періоду за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства. 
6. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією в індустрії, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім. Через Ringostat 3000+ компаній щомісяця здійснюють 10+ млн дзвінків в 33 країнах світу.
7. Ти будеш працювати в дружній атмосфері. Вільна і відкрита комунікація без офіціозу, як між старими знайомими. 
8. Ти будеш працювати з CRO та керівниками департаментів як рівний стратегічний партнер, а не “виконувати сервісну функцію”.
9. Матимеш достатню автономію для впровадження необхідних процесів та систем.
10. У тебе будуть ринкові фінансові умови: зарплата + бонус за досягнення цілей. Все в білу та офіційно, Ringostat — один з найбільших платників податків серед резидентів Дія Сіті.
11. Caffeteria план: компенсація навчання, спорту, медицини на твій вибір.
12. Ти будеш працювати повністю віддалено або в офісі (за твоїм бажанням).

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо Business Analyst (B2B продукти).
 

Формат роботи: віддалено.
Зайнятість: full-time.
Рівень: від 4х років комерційного досвіду.
 

Основні задачі:
Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів.
Опис користувацьких сценаріїв, бізнес-процесів, підготовка специфікацій та
документації.
Участь у формуванні та пріоритизації беклогу продукту спільно з техкомандою так PO.
Аналіз ринку, конкурентного середовища та потреб клієнтів.
Участь у розробці та перевірці гіпотез, формуванні продуктових метрик, аналізі
результатів.
Підтримка команди розробки на всіх етапах реалізації продукту.
Взаємодія з відділами маркетингу, продажів та підтримки для узгодження
продуктового бачення.
Підготовка матеріалів для презентацій і внутрішніх/зовнішніх комунікацій.

Вимоги:
Досвід роботи бізнес-аналітиком від 4х років у продуктових компаніях або B2B-проектах.
Досвід роботи з B2B SaaS або корпоративними продуктами.
Практичне розуміння Agile-підходів.
Досвід роботи з вимогами (user stories, use cases, BPMN/UML-діаграми).
Успішний досвід взаємодії з кросфункціональними командами.
Навички збору та аналізу потреб клієнтів, проведення інтерв’ю та воркшопів.
Здатність працювати з аналітичними даними та метриками продукту.
Володіння інструментами (Jira, Confluence, Miro, BI-системи; SQL – буде плюсом).
Відмінні комунікативні навички, структурне мислення.

Бажано:
Досвід участі у проектах продуктового маркетингу (go-to-market, позиціонування,
конкурентний аналіз).
Розуміння специфіки клієнтських відносин у B2B.

Англійська — не нижче рівня Intermediate.

Ми пропонуємо:

Роботу над сучасними B2B-продуктами, що розвиваються.
Можливість впливати на розвиток продукту та бачити результати своєї роботи.
Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
Дружню команду професіоналів, відкриту до нових ідей.
 

Привіт! Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Зараз допомагаємо нашому партнеру — Corefy, глобальній SaaS PayTech-платформі для платіжних провайдерів, знайти SEO Specialist-а, який(а) допоможе відновити та масштабувати органічний трафік і вибудувати системний SEO-фреймворк для міжнародного зростання.

Про продукт:

Corefy — це високонавантажена платформа, яка допомагає бізнесам швидко підключати платіжних провайдерів та ефективно керувати транзакціями у різних країнах. Це продукт на стику фінтеху та інновацій, де SEO — один з головних каналів залучення користувачів (60% SQL). Зараз компанія фокусується на британському та європейському ринках, і завдяки твоїй експертизі хоче вийти на новий рівень видимості.

Чому ця роль може бути цікавою?

1. Ключовий вплив. SEO — стратегічний канал, і твоя робота напряму впливатиме на зростання бізнесу та кількість якісних лідів.
2. Міжнародний масштаб. Ти працюватимеш з англомовними ринками, тестуватимеш гіпотези для Європи та Великої Британії.
3. Простір для розвитку. Є перспектива кар’єрного зростання до Senior SEO Specialist або SEO Manager із розширенням зони відповідальності.
4. Робота з high-load fintech-продуктом. Це шанс отримати унікальний досвід у складному й динамічному середовищі PayTech.
5. Чіткі KPI – можливість оцінювати свою ефективність за реальними бізнес-метриками.
6. Сильна команда – співпраця напряму із Head of Marketing, а також Content Lead, Content Creator, PPC and Email  Specialist, Junior SEO Assistant/Linkbuilder, Graphic Designer.
7. Гнучкість і можливості для самовираження. Це не класична роль, де все чітко прописано. Тут ти зможеш проявити креативність, вести експерименти та знаходити нестандартні рішення.

Що компанія шукає від тобі:

1. 4+ роки досвіду в SEO, з яких 2+ у B2B напрямку.
2. Практичний досвід збільшення органічного трафіку та генерації лідів через SEO.
3. Розуміння технічного SEO (швидкість, індексація, hreflang, перелінковка).
4. Досвід роботи з контентом для B2B та міжнародних ринків.
5. Уміння працювати з розробниками для впровадження технічних змін.
6. Сильна аналітика: Google Analytics, Ahrefs, GSC, Screaming Frog, Looker Studio.
7. Англійська — не нижче B2.

*Буде плюсом: досвід у фінтех/платіжних рішеннях, робота з мультимовними сайтами, headless-архітектура, знання CRO чи Python для автоматизації.

А ще такі важливі Soft skills як:

1. Проактивність: готовність ініціювати процеси, тестувати, не чекати інструкцій, а самостійно знаходити можливості для росту трафіку та пропонувати ідеї, які можуть вивести продукт на новий рівень.
2. Відповідальність та ownership підхід: для команди важливо, аби ти брав(ла) відповідальність за SEO активності та результат. Ми не шукаємо людину, яка буде просто виконувати завдання. Ми шукаємо "драйвер напрямку".
3. Аналітичне мислення: здатність обробляти та аналізувати отримані дані, виводити ключові інсайти для SEO оптимізації. Важливо вміти розбиратись у даних, знаходити причинно-наслідкові зв’язки та помічати дрібниці, які впливають на позиції сайту чи конверсії.
4. Висока самоорганізація та тайм-менеджмент: вміння працювати паралельно з кількома проєктами, правильно пріоритезувати задачі й завжди тримати дедлайни під контролем.

Твої майбутні задачі:

1. Розробка та впровадження SEO-стратегії для міжнародних ринків.
2. Проведення SEO-аудитів і усунення технічних помилок.
3. Оптимізація сайту: швидкість, структура, перелінковка, індексація.
4. Контент-оптимізація та співпраця з контент-командою.
5. Лінкбілдинг та робота з авторитетністю сайту.
6. Міжнародне SEO: hreflang, геотаргетинг, локалізація.
7. Аналітика та регулярна звітність по KPI.

Що компанія пропонує:

1. Роботу з high-load PayTech-продуктом, який змінює ринок, а разом із ним — і твою експертизу.
2. Політику відкритих дверей — тут ти можеш запросто запитати поради у C-level або поділитися ідеєю з Founder’ом.
3. Безліміт на зростання — бюджети на навчання, конференції, курси та семінари, щоб твій розвиток не зупинявся.
4. Чіткі кар’єрні треки та salary review — твої досягнення не пройдуть непоміченими.
5. Офіс біля м. КПІ із сніданками, генераторами та всім необхідним для комфортної роботи в будь-яких умовах (або ж працюй full remote, якщо так зручніше).
6. Гнучкий графік без тайм-трекінгу — головне результат, а не години в офісі.
7. Компенсація менторства, вивчення іноземних мов та підтримки психолога, бо ментальне здоров’я та розвиток — не менш важливі за hard skills.
8. Корпоративи, які не нудні: бари, квести, wakeboarding, рафтинг, пейнтбол, картинг, BBQ на офісній терасі.
9. 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних — бо всім потрібен час на перезавантаження.
10. Техніка, яка потрібна саме тобі, а не «оце є, з цим і працюй».
11. Команда, яка не просто працює разом, а робить цей світ кращим — ми підтримуємо соціальні ініціативи та регулярно донатимо.

Hiring-процес:

1. Зустріч з рекрутером Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з Head of Marketing та HR.
3. Тестове завдання вже після співбесіди з хедом.
4. Фінальне інтерв’ю з CEO та знайомство з командою.
    

Якщо ти живеш SEO, хочеш впливати на розвиток міжнародного продукту й маєш експертизу для зростання органіки у висококонкурентному середовищі, то ця можливість однозначно для тебе. Відгукуйся і ми сконтактуємо з тобою asap 🚀

Функціональні обов'язки:
-Просування АСО додатків напрямку Gambling по Google Play та iOS.

-ASA буде додатковим плюсом.

-Написання ТЗ додатків у пунктах, які впливають на АСО просування.

-Регулярний аналіз ринку, знаходження трендів, пропонування гіпотез і тестів.

-Знаходження та тестування брендів, підходів та звʼязок.

Ведення бази знань та бази тестів.

Стек технологій / досвід роботи (якісна метрика):
-Має перевірені сервіси мотиву(мотивованого трафіку).

-Має список актуальних прибуткових додатків (власних або конкурентів) у розрізі гео та ключів для використання як референсів.

-В ідеалі має актуальні звʼязки, які готовий реалізовувати в нашій команді

-Знає АКТУАЛЬНІ алгоритми просування Gambling-додатків.

-Готовий список тестів для початку роботи.

🚀 WhiteTech – інноваційна фінтех-компанія, яка розробляє передові SaaS- та white-label рішення для EMI, PSP, e-commerce та open banking.
Ми працюємо віддалено, об’єднуючи таланти з усієї Європи.
 

🔹 Ваша роль у команді

Ми шукаємо Project Manager із глибокими знаннями у бізнес-аналізі (BA), який допоможе успішно реалізовувати ключові фінтех-проєкти. Ви будете співпрацювати з C-level керівництвом, розробниками та UI/UX-командою, впроваджуючи рішення, що змінюють ринок.
 

🔹 Ваші основні задачі

✔ Управління проєктами – постановка цілей, визначення ключових етапів, дедлайнів і контроль їхньої реалізації за Agile (Scrum/Kanban).
✔ Аналіз бізнес-вимог – збір, документування та трансформація їх у технічні завдання.
✔ Співпраця з UI/UX – контроль дизайну, перевірка wireframes/prototypes, оптимізація користувацького досвіду.
✔ Оптимізація процесів – аналіз ефективності проєктів та внесення покращень.
✔ Комунікація зі стейкхолдерами – тісна взаємодія із керівництвом, розробниками, аналітиками та іншими командами для ефективного досягнення цілей.
 

🔹 Що ми очікуємо від вас?

✅ 3+ роки досвіду на позиції Project Manager із сильним бізнес-аналітичним бекграундом.
✅ Вміння збирати, аналізувати та трансформувати бізнес-вимоги у технічні специфікації.
✅ Досвід роботи з UI/UX-командами, розуміння принципів дизайну.
✅ Знання SDLC, Agile (Scrum/Kanban), Jira, Confluence, Asana.
✅ Лідерські навички, сильна комунікація та вміння ефективно вести переговори.
✅ Англійська (B2+) та українська – для комфортної роботи в міжнародному середовищі.
 

🔹 Буде перевагою

⭐ Досвід у Fintech, E-commerce, Payments або SaaS.
⭐ Досвід зі стартапами.
 

🔹 Що ми пропонуємо?

💰 Конкурентну зарплату
🗓️ 19 днів оплачуваної відпустки + гнучкий графік (CET)
📚 Корпоративні уроки англійської
🎤 Участь у фінтех-конференціях
 

🔹 Як проходить відбір? 

1️⃣ Prescreening Call (40 хв)
2️⃣ Technical Interview (60 хв)
3️⃣ Soft Skills Interview (40 хв)
4️⃣ Job Offer & Background Check
 

👉 Приєднуйтесь до WhiteTech та разом змінюйте майбутнє фінтеху! 🚀

Ти — стратег, організатор і драйвер? Обожнюєш перетворювати хаос на систему?
Тоді тобі точно до нас.

Ми запускаємо не просто проєкти — ми розвиваємо продукти, які масштабуються, рухають нішу вперед і дають команді реальне відчуття впливу. Шукаємо Project Manager'а, який буде не просто трекати задачі, а мислити як співвласник процесу: бачити ризики, будувати рішення і запускати нове.

Що ти будеш робити:

• Запускати нові проєкти: від ідеї до реального результату
• Вести команди, тримати фокус, координувати дії та строки
• Аналізувати хід проєктів: знаходити слабкі місця та посилювати їх
• Будувати робочі процеси з нуля, шукати автоматизацію, скорочувати «воду» до результату
• Впроваджувати покращення, що реально змінюють щоденну ефективність
• Бути точкою опори між відділами: комунікація, пріоритезація, планування

 Що нам важливо:

• Високий рівень самостійності — ми не контролюємо кожен крок, ми довіряємо
• Системне мислення — ти бачиш проєкт як цілісну модель, а не просто набір тасок
• Фінансова грамотність:
  – розуміння бюджету проєкту, розподілу ресурсів, basic PnL
  – контроль витрат, ROI, маржинальності
• Управління проєктами:
  – володіння методологіями (Agile / Scrum / Kanban / Waterfall)
  – побудова roadmap, таймлайну, етапів, дедлайнів
• Ініціативність — очікуємо не лише контроль, а й активні ідеї та рішучість їх втілювати
• Досвід у digital / affiliate / tech проєктах — буде плюсом

• Вміння спілкуватися з різними відділами, вести кілька проєктів одночасно — must have

   

Що даємо натомість:

• Конкурентну зарплату ($, обговорюється індивідуально)
• Максимум автономії: довіра, самостійність, ініціатива — цінуються
• Роботу в середовищі, де немає бюрократії, зате є швидкість і вплив
• Можливість запровадити найбільш креативні і цікаві ідеї, які не було змоги розвивати в минулих компаніях
• Гнучкий графік і формат роботи

Вакансія: Product Owner

Шукаємо досвідченого Product Owner, який візьме на себе повну відповідальність за запуск та розвиток технологічного продукту.
Очікуємо експертизу як у стратегічному плануванні, так і у глибокому розумінні технічних процесів.
Ваша роль — стати ключовим ланцюгом між бізнесом і розробкою, забезпечуючи ефективну реалізацію продуктового бачення.

Основні обов’язки:

• Формування та реалізація стратегічного бачення продукту
• Побудова та контроль продуктової дорожньої карти (roadmap)
• Повний супровід релізу продукту в публічний доступ
• Співпраця з командою розробки, дизайну, аналітики та тестування
• Визначення та пріоритезація функціоналу відповідно до цілей бізнесу
• Постійна робота з фідбеком користувачів та продуктова оптимізація
• Моніторинг ключових метрик, ефективності функцій, планування A/B тестів
• Підготовка технічних завдань, вимог та специфікацій для команди

Вимоги до кандидата:

• Обов’язковий досвід запуску digital‑продуктів у продакшн на керівних посадах
• Глибоке розуміння продуктового циклу, життєвого циклу розробки та MVP
• Досвід комунікації з командою розробки та знання технічних процесів
• Системне мислення, стратегічне бачення, вміння працювати в умовах невизначеності
• Впевнені навички аналізу ринку, конкурентів, фідбеку користувачів
• Досвід роботи у динамічних digital / SaaS / Web-проєктах буде перевагою

Технологічний стек проєкту:

• Backend: Laravel, Redis, MySQL
• Frontend: React, React Query

Ми пропонуємо:

• Конкурентна винагорода (фіксована ставка + мотиваційна складова)
• Повна автономія в реалізації продуктового напрямку
• Професійна команда розробників та менеджерів
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи
• Чіткі цілі, мінімум бюрократії, фокус на результат

Вимоги до кандидата на позицію інженера по моніторингу

 Стек технологій:

• Zabbix (моніторинг інфраструктури)
• Prometheus
• Grafana (дашборди, візуалізація)
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)

Обов’язки:

• Моніторинг стану серверів та сервісів
• Робота з алертами: фільтрація, первинна реакція, ескалація
• Створення  дашбордів / візуалізацій 
• Первинний аналіз логів 
• Комунікація з інженерною командою щодо інцидентів
• Ведення журналу подій (інцидентів, дій, рішень)
• Створення бази знань

Вимоги:

• Базове розуміння принципів роботи серверів / мереж / Linux
• Бажання навчатися та розбиратися в системах моніторингу
• Вміння читати логічні графіки та аналізувати 
• Рівень англійської — на рівні читання технічної документації
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність

Буде плюсом:

• Знання PromQL або SQL на базовому рівні
• Досвід користування Zabbix, Grafana або подібними системами 
• Досвід використання інших систем моніторингу в т.ч. платних та розуміння їх сильних і слабких сторін.

Вимоги до кандидата на позицію інженера по моніторингу

 Стек технологій:

• Zabbix (моніторинг інфраструктури)
• Prometheus
• Grafana (дашборди, візуалізація)
• ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)

Обов’язки:

• Моніторинг стану серверів та сервісів
• Робота з алертами: фільтрація, первинна реакція, ескалація
• Створення  дашбордів / візуалізацій 
• Первинний аналіз логів 
• Комунікація з інженерною командою щодо інцидентів
• Ведення журналу подій (інцидентів, дій, рішень)
• Створення бази знань

Вимоги:

• Базове розуміння принципів роботи серверів / мереж / Linux
• Бажання навчатися та розбиратися в системах моніторингу
• Вміння читати логічні графіки та аналізувати 
• Рівень англійської — на рівні читання технічної документації
• Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність

Буде плюсом:

• Знання PromQL або SQL на базовому рівні
• Досвід користування Zabbix, Grafana або подібними системами 
• Досвід використання інших систем моніторингу в т.ч. платних та розуміння їх сильних і слабких сторін.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо, Senior Content Strategist, який(яка) підсилить нашу продуктову команду та відповідатиме за весь контент мобільного застосунку MadMuscles.

Твоя ціль — створювати ідеї engaging health & fitness контенту (тренування), який формуватиме звичку до регулярних тренувань та допомагатиме людям досягати своїх цілей.

У цій ролі ти зможеш:

• Формувати контент-стратегію MadMuscles — від генерації ідей і контролю реалізації до оцінки впливу на ключові метрики;
• Створювати тренувальний контент, враховуючи гейміфікаційні механіки та психологію людей — підхід, унікальний для фітнес-застосунків;
• Працювати з продуктом-лідером у ніші чоловічого фітнесу та впливати на досвід мільйонів користувачів;
• Співпрацювати з внутрішньою Video production командою (без залучення підрядників);
• У перспективі — зібрати власну контент-команду й вирости до ролі ліда.

Твої ключові задачі:

• Генерувати ідеї контенту різних форматів та формувати концепції, які визначають, яким саме має бути контент у продукті;
• Досліджувати фітнес-тренди, конкурентів та ринок, співпрацювати з внутрішніми командами для пошуку інсайтів і нових форматів;
• Співпрацювати з тренерами-експертами, які вже є в команді, та знаходити нових;
• Пропонувати й запускати нові напрямки та тестувати їхній вплив на користувачів;
• Виявляти слабкі місця в контенті (разом з аналітиками та UX рісьорчерами) та знаходити рішення, що підсилюють продукт;
• Ставити задачі для внутрішньої video production команди та контролювати їхню реалізацію;
• Оцінювати ефективність контенту за продуктовими метриками й робити висновки, які напряму впливають на зростання продукту;
• Кросфункціонально співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та дизайн командами.

Ключові вимоги:

• 4+ років досвіду у медіа-бізнесах, креативних агенціях чи продуктових ІТ компаніях;
• Практичний досвід побудови контент-стратегії: від досліджень і запуску, до аналізу впливу на ключові метрики та постійної оптимізації;
• Досвід проведення рісьорчів — відстежування трендів, пошук інсайтів та перетворення їх на гіпотези;
• Досвід співпраці з video- та/або editorial-командами, а також у продакшні video контенту (in-house чи через підрядників);
• Креативне мислення — здатність генерувати ідеї, які виділяються;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate;
• Знання трендів у фітнесі та щирий інтерес до цієї сфери.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Head of Product — Фінальне інтервʼю з СЕО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Fozzy Group — один із найбільших бізнес-холдингів України: ритейл, логістика, виробництво та IT. Наша команда з понад 50 тисяч Перевершників щодня робить життя Гостей комфортнішим і створює простір для професійного росту.
 

Відкриваємо позицію Administrative Coordinator — роль для тих, хто любить порядок, організовує процеси та підтримує команду й керівника. Якщо хочеш робити робочий день команди зручнішим і продуктивнішим — приєднуйся до нас!

Роль і завдання

• Планування робочого графіку керівника та узгодження з підрозділами й партнерами.
• Збір, аналіз та підготовка звітів, протоколів зустрічей.
• Формування та контроль бюджету напряму (відрядження, закупівлі, канцелярія).
• Організація відряджень співробітників по Україні та за кордон (підготовка документів, бронювання квитків/житла тощо).
• Забезпечення роботи офісу: технічне обслуговування, постачання матеріалів.
• Проведення інвентаризацій, взаємодія з бухгалтерією щодо списання та переміщень.
• Координація адаптації нових співробітників, доступи до ПЗ та ОС.
• Організація корпоративних заходів та супровід участі співробітників.
• Супровід документообігу: обробка, контроль оплат, робота з ПЗ.
• Виконання персональних доручень керівника.

Наші очікування

• Вища освіта та досвід роботи від 2 років на подібних позиціях.
• Впевнений користувач ПК, MS Office, SAP; опанування нових інструментів.
• Розвинені комунікаційні навички, ефективна взаємодія з колегами та партнерами.
• Вміння планувати та пріоритизувати роботу керівника та офісу, координувати документообіг, відрядження та заходи.
• Досвід формування та контролю бюджету напряму.
• Забезпечення безперебійної роботи офісу та контроль технічного стану обладнання.
• Координація адаптації нових співробітників та корпоративних заходів.
• Дотримання процедур компанії та ефективна взаємодія з підрозділами і підрядниками.
• Вміння планувати роботу на 1 тиждень — 3 місяці та досягати результатів у терміни.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з першого дня та стабільна зарплата.
• 24 дні оплачуваної відпустки, медичне страхування та підтримка корпоративного психолога.
• Можливість навчатися новому та постійно професійно розвиватися.
• Доступ до внутрішніх курсів, корпоративної бібліотеки та навчальних платформ.
• Тімбілдинги, івенти, спортивні активності та корпоративні заходи для команди.
• Участь у волонтерських проєктах: допомога колегам, дітям, ЗСУ та соціальні ініціативи компанії.
• Знижки на продукти та послуги бізнесів Fozzy Group, а також у партнерів.
• Сучасний офіс з комфортною робочою атмосферою, технічною підтримкою та затишними зонами відпочинку.
• Гнучкий графік та підтримка балансу між роботою і особистим життям.

Готові приєднатися до великої команди Fozzy Group? Надсилайте резюме та станьте серцем організації офісного життя команди!

Ми 3DVisual Studio, компанія, що спеціалізується на розробці 3D-конфігураторів та вебрішень для B2B-клієнтів у Німеччині, Нідерландах та Швейцарії.

Обов’язки:

• Вести декілька паралельних проєктів (3D конфігуратори, вебшопи, SaaS-рішення).
• Збирати та уточнювати вимоги від клієнтів, формувати backlog.
• Планувати спринти та координувати команду (розробники, дизайнери, QA).
• Вести комунікацію з клієнтами (переважно з Європи).
• Контролювати строки, бюджет і якість виконання задач.

• Готувати звіти та презентувати статуси.

   

Вимоги:

• 1+ рік досвіду роботи на позиції Project Manager або Business Analyst (Junior/Middle рівень).
• Розуміння принципів Agile/Scrum, досвід роботи з продуктами Atlassian.
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати з клієнтами.
• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Англійська – впевнений рівень (B2+), знання німецької буде плюсом.

• Досвід у IT/3D/веброзробці

   

Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими міжнародними проєктами.
• Можливість професійного росту від Junior до Senior PM/BA.
• Гнучкий графік, робота віддалено.
• Роботу в молодій команді, яка дійсно цінує ініціативність та відповідальність.
  
  
  Етап інтерв'ю буде всього 1 - фінальний з СЕО. 
  Тому будь ласка, дайте відповіді на відкриті питання внизу, щоб ми могли зрозуміти що саме Ви наш метч :) 
  
   

Ми - система, яка масштабує до цифр, що для інших звучать як фантастика, ми - компанія, яка задає стандарти індустрії.
Ми шукаємо лідера, який не просто працює з нативними мережами — а будує масштаб.
 

Зараз ми відкриваємо напрям нативного трафіку (Taboola / Outbrain) і шукаємо того самого — хто може побудувати відділ з нуля, налити 100k$+ профіту/міс, зібрати команду і не питати дозволу на кожен крок.

Кого шукаємо?

Тебе — якщо ти:

• Закуповував трафік через Taboola / Outbrain не «для галочки», а на обсягах 5k$/day+ 
• Будував або керував командами баїнг/аналітика/креатив
• Знаєш, як з трафіка робити системний бізнес, а не «разові постріли»
• Вмієш масштабуватись по гео, підходах і зв’язках
• Не боїшся брати відповідальність за реальні гроші

• Говориш мовою метрик: ROI, CTR, EPC, Conversion rate — твоя аналітична база

   

Що потрібно буде зробити:

• Запустити з нуля відділ закупівлі в Taboola / Outbrain
• Створити повний пайплайн: закуп → зв’язки → аналітика → масштаб
• Побудувати дашборди, звітність, тестові фреймворки
• Працювати з affiliate, дизайнерським відділом, продактами
• За 2–3 місяці — вийти на ROI-позитивний скейл

• Через 6 місяців — мати відділ, який ллє 100k$ профіту стабільно

   

Що ти отримаєш в нашій компанії:

• Повну автономію — ти керуєш, а не звітуєш
• Аналітику в реальному часі, внутрішні CRM, техпідтримку 24/7
• $2,000 за FTD, 25+ протестованих гео, прямі брокери
• 20–40% від профіту + фікс
• Дизайн-команда 70+ людей: крео на завтра, а не через тиждень
• Unlim бюджети, ніяких стель — тільки твій performance
• Виплати 1-го числа. Завжди.
• Full remote / гібрид / офіс (як хочеш)
• Оплата: $ фікс + % від прибутку відділу
• Прямий контакт з фаундерами, нуль бюрократії

Про продукт: 
Український B2B SaaS agri-fintech, який уже працює на локальному ринку та виходить на міжнародний. Платформа активно розвивається: оновлюємо архітектуру, адаптуємо інтерфейс під RTL (right-to-left) та готуємося до масштабування.

Ми шукаємо розробника для роботи з офісу в центрі Києва (м. Олімпійська, Антоновича, 51)

Що на тебе чекає:

• Жива SaaS-платформа з бекендом на PHP та фронтендом на Vue.js.
• Участь у поступовому рефакторингу, оптимізації та розвитку коду.
• Робота з реальними сценаріями у фінансово-аграрній сфері.
• Команда, яка цінує якісний код, відкритість до нових рішень та професійний розвиток.

Обов'язки:

• Виконання задач із бекенду (PHP+Vue.js).
• Рефакторинг і оптимізація існуючого коду.
• Написання чистого та підтримуваного коду відповідно до best practices.
• Інтеграція сучасних підходів (автозавантаження, Laravel-компоненти).
• Робота з архітектурними елементами: DTO, сервіси, інтерфейси.
• Інтеграція з REST API та зовнішніми сервісами.
• Участь у code review, тестуванні й виправленні багів.
• Забезпечення стабільності та продуктивності продукту.

Вимоги:

• 1–3 роки досвіду в розробці (PHP та JS).
• Розуміння принципів ООП та MVC.
• Базові або впевнені знання PHP, HTML/CSS, JavaScript.
• Досвід роботи з Vue.js (від простих компонентів до проєктних завдань).
• Вміння працювати з Git.

Буде плюсом:

• Робота з таблицями та графіками для фінансових обчислень.
• Практика з RTL інтерфейсами та безпекою веб-додатків.
• Знання SCSS/PostCSS, адаптивної верстки.
• Досвід роботи з API (Postman/Swagger).

Ми пропонуємо:

• Продуктову компанію з живим SaaS, а не абстрактні задачі.
• Перспективу швидкого розвитку до Middle/Senior рівня.
• Можливість впливати на архітектуру та розвиток продукту.
• Роботу в команді, де можна вчитися у досвідчених колег.
• Офіс у центрі Києва (2 хв від метро Олімпійська).