Jobs at Djinni

Ми — команда, яка розвиває та підтримує екосистему Трембіта і супутні програмні компоненти, що допомагають учасникам системи зручніше працювати з системою Трембіта. Наша робота спрямована на те, щоб користувачів системи Трембіта зручною взаємодіяли з системою Трембіта.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна відповідальність перед мільйонами громадян, які взаємодіють з державою онлайн через системи, які ми підтримуємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і прозора комунікація — не опція, а стандарт. Наша наполегливість дозволяє долати технічні виклики, вдосконалювати процеси та створювати рішення, які роблять роботу з екосистемою Трембіта зручнішою, стабільною та ефективною.

Ваша основна місія:
Ти працюватимеш над розробкою, підтримкою та вдосконаленням супутніх компонентів екосистеми Трембіта — інструментів, які спрощують роботу учасників системи Трембіта. Твоя робота допомагатиме зробити взаємодію з Трембітою більш зручною, зрозумілою та стабільною для користувачів і команд підтримки. Це можливість долучитися до розвитку цифрової інфраструктури держави та створювати рішення, які мають практичну цінність для її учасників.

У фокусі роботи:
– розробка, супровід та підтримка існуючого програмного продукту, забезпечення його стабільної роботи під навантаженнями та оптимізація технічних рішень;
– виявлення, аналіз та усунення помилок у коді та суміжних компонентах системи;
– розробка нового функціоналу та доопрацювання наявного функціоналу відповідно до потреб продукту;
– написання та підтримка юніт-тестів для забезпечення якості та стабільності програмного коду;
– моніторинг роботи сервісів, аналіз та оперативне реагування на інциденти та відновлення працездатності системи;
– аналіз та оптимізація продуктивності застосунку;
– взаємодія з командами DevOps, QA та технічної підтримки для забезпечення стабільної експлуатації продукту;
– участь у підготовці технічних описів, інструкцій, специфікацій та іншої супровідної документації в межах зони відповідальності.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалавр або магістр);
– 2+ роки досвіду розробки на Python (Django / FastAPI);
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід роботи з Docker;
– досвід роботи з PostgreSQL, Redis та Elasticsearch, написання та оптимізація запитів;
– знання JavaScript, HTML, CSS;
– знання REST API та SOAP;
– досвід асинхронного програмування (Asyncio, Celery);
– базові знання Linux та Git (GitHub / GitLab);
– досвід написання юніт-тестів;
– знання технічної англійської мови.

Буде плюсом:
– досвід роботи з Vue.js та розробка SPA;
– базові знання Kubernetes, TCP/IP.

Ми шукаємо талант, який:
– має міцну технічну базу;
– стресостійкий і здатен зберігати чіткість мислення в умовах інцидентів та високого навантаження;
– комунікує прозоро та відкрито з командою.

Ми пропонуємо:
– роботу над програмними компонентами екосистеми Трембіта, які спрощують взаємодію учасників із системою, підтримують процеси адміністрування, супроводу та обробки технічної інформації;
– команду професіоналів з відкритою культурою кооперації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо інженера, який готовий розробляти, підтримувати та вдосконалювати супутні компоненти екосистеми Трембіта. Якщо ти хочеш писати код, який має практичне значення для розвитку цифрової інфраструктури держави — долучайся.

Ми — WorldWide CPA-мережа, працюємо з mobile, search, programmatic/CTV та direct media buying. Серед партнерів — Microsoft, Taboola, TikTok.
 

Ми в пошуку Media Buyer у напрямку Search Feed

Основні задачі:
• Запуск, тестування та масштабування Search Feed-кампаній
• Робота з RSOC та full-compliance провайдерами
• Генерація та тестування власних креативів і підходів
• Постійний пошук нових зв’язок та ідей для масштабування
• Аналіз результатів, оптимізація кампаній та робота з ROI
 

Очікування від досвіду кандидата:
• Досвід роботи з RSOC
• Досвід роботи з full-compliance провайдерами
• Досвід роботи з кількома провайдерами
• Вміння самостійно генерувати креативи та нові підходи
• Висока тестова активність та ініціативність: важливо не просто лити 1–2 робочі зв’язки, а регулярно тестувати нові
• Готовність самостійно пропонувати ідеї щодо автоматизації та оптимізації процесів

Ми пропонуємо:
• Повністю віддалено
• Гнучкий графік: з 8–10 до 18–20 (обговорюється)
• Дохід вище ринку (фікс + %)
• Доступ до власних софтів для генерації, унікалізації та масштабування креативів
• Власна аналітика та інструменти, заточені під Search Feed
• Без жорстких капів: бюджети до $500K+ під сильні зв’язки
• Можливість росту до Team Lead

Про команду в цифрах:
• Середній ріст revenue — +74,82% щомісяця
• Середній ріст spend одного байера — +35% щомісяця
• У 75% байерів ROI в середньому зростає щомісяця

Дохід та рівень ролі повністю обговорюються. Розглядаємо кандидатів від Middle до Team Lead.
 

Для швидкого контакту: TG yuliia_lets_hire

Media Buyer TikTok | Crypto

Шукаємо TikTok Media Buyer у сильну crypto-команду для роботи з міжнародними GEO.

Формат: Remote
Source: TikTok Ads
Vertical: Crypto / Investments
Compensation: Fix 1000 + % від profit
 

Кого шукаємо:

• досвід роботи з TikTok Ads;
• досвід у Crypto / Finance / Investments буде великим плюсом;
• розуміння креативів, воронок та специфіки TikTok;
• вміння самостійно тестувати нові підходи та масштабувати робочі зв'язки;
• орієнтація на ROI та profit.
   

Що є всередині:

• власний farm та tech-відділ;
• design та development;
• готова інфраструктура для запусків;
• можливість тестувати різні GEO та підходи;
• стабільні виплати.
   

Шукаємо автономного баєра, якому цікаво рости в Crypto та працювати з масштабами 🚀

Компанія шукає Jira Tech Lead, що допоможе розвивати внутрішню Atlassian-екосистему та формувати єдині інженерні стандарти для масштабного середовища. Формат співпраці — віддалений.

Це роль для спеціаліста, який поєднує глибоку експертизу в екосистемі Jira/Atlassian із досвідом технічного лідерства. Він відповідатиме за розвиток Jira-платформи, проєктування масштабованих рішень, автоматизацію процесів і формування технічних підходів для команди.

Компанія — один із найбільших банків України з іноземним капіталом, який понад 30 років працює на українському ринку та входить до міжнародної банківської групи. У компанії працює понад 5 000 фахівців, серед яких одна з найбільших продуктових IT-команд в Україні — понад 900 спеціалістів. Щодня команда розвиває банківські продукти й сервіси, якими користуються понад 2,5 млн клієнтів.

Компанія пропонує:
- офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки;
- можливість гібридного формату роботи, а офіси забезпечені укриттями та генераторами, сучасною технікою;
- медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж;
- доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми, онлайн бібліотека, програма менторства.

Основні вимоги:
- досвід розробки/адміністрування Jira і/або Atlassian продуктів;
- досвід як зі звичайною, так і з хмарними версіями;
- досвід розробки стандартів і підходів до написання коду в команді.

Шукаємо B2C Marketing Manager, який допоможе зробити так, щоб продукти mono не просто знали — ними хотіли користуватися, підключали їх і поверталися до них регулярно.

Але одразу дисклеймер: це не роль про “запустити рекламу, подивитися CTR і піти далі”.
У mono маркетинг — це частина продукту. Тут важливо розуміти, що саме ми продаємо клієнту, як про це говоримо, через які канали ведемо до дії і що врешті рухає бізнес-метрики.

Місія ролі:
Драйвити зростання нових та активних клієнтів mono, підвищувати конверсію в підключення і регулярне використання продуктів, а також системно працювати з неактивною базою: розуміти, чому клієнти відвалюються, і знаходити способи повернути їх назад.

Ми шукаємо людину, яка має:

• досвід у B2C-маркетингу в продуктовій, SaaS або fintech-компанії;
• досвід у ролі Marketing Specialist / Performance Marketing Manager / Marketing Manager;
• практичний досвід запуску, аналізу та оптимізації маркетингових кампаній;
• сильну базу у performance та розуміння brand-маркетингу;
• досвід побудови воронок, сегментації аудиторії та customer journey;
• розуміння PPC, SEO та ролі органічного трафіку;
• досвід роботи з аналітикою та метриками Impressions, Conversions, CAC, LTV;
• досвід дослідження клієнтських драйверів: чому користуються продуктом, чому перестають і що може повернути їх;
• досвід побудови комунікаційних ланцюжків для різних сегментів та реактивації аудиторії.

Роль передбачає роботу з продуктами:

• картки monobank;
• кредитні та депозитні продукти;
• Покупка Частинами;
• благодійні активності — Банки та фонди.

Роль знаходиться на стику маркетингу, продукту, комунікацій, креативу та аналітики.

Якщо подобається не просто “просувати продукт”, а реально впливати на те, як він виглядає для клієнта, як про нього говорять і як ним користуються — читай далі.

Про тебе

• Ти мислиш не кількістю кампаній, а їхнім впливом на бізнес.
• Вмієш працювати з цифрами, будувати аналітику та перетворювати інсайти на маркетингові й продуктові рішення.
• Розумієш, що маркетинг починається не після релізу, а ще на етапі формування продукту, цінності та позиціонування.
• Вмієш перетворити складну продуктову фічу на простий, зрозумілий і сильний меседж для клієнта.
• Розумієш, що різним сегментам не можна говорити одне й те саме однаковим способом.
• Вмієш адаптувати комунікацію під різні аудиторії, канали та етапи customer journey.
• Можеш сформувати key message кампанії й далі розкласти його на рекламу, пуші, банери, in-app сценарії та контент.
• Вмієш якісно брифувати копірайтерів і дизайнерів: пояснити не лише що треба зробити, а й для кого, навіщо і яку дію ми хочемо отримати.
• Комфортно працюєш із PPC, агенціями та розумієш, де і як контролювати якість performance-активностей.
• Розумієш роль SEO та органічного трафіку у B2C-воронці.
• Досвід роботи з різними B2C-сегментами, зокрема дітьми та підлітками.
• Можеш аргументовано підтримати сильне рішення або сказати, що продукт ще сирий і його рано масштабувати.
• Вмієш захищати свою позицію перед PO, креативною командою та іншими стейкхолдерами.
• Не мовчиш, коли бачиш ризик або помилку, і вмієш сперечатися по суті.
• Самостійно знаходиш точки росту, формулюєш гіпотези та доводиш задачі до результату.
• Активно просиш фідбек і використовуєш його як інструмент росту.
• Не намагаєшся знати все самостійно і умієш використовувати силу команди.

Довіримо тобі

• Розробляти маркетингові стратегії для B2C-продуктів mono.
• Будувати go-to-market для нових фіч і запусків.
• Формувати value proposition, positioning та ключові меседжі для різних аудиторій.
• Будувати customer communication journey: від першого контакту до регулярного використання продукту.
• Разом із креативною командою перетворювати продуктові інсайти на рекламу, пуші, банери, in-app механіки та контент.
• Стежити не лише за тим, де ми комунікуємо, а й за тим, що саме говоримо клієнту і чому це має спрацювати.
• Залучати нових клієнтів і підвищувати активність поточної бази.
• Будувати й оптимізувати воронки від першого контакту до підключення та регулярного використання продукту.
• Досліджувати поведінку клієнтів і знаходити точки відвалу.
• Розробляти win-back механіки для повернення неактивних користувачів.
• Сегментувати базу та запускати персоналізовані пропозиції.
• Запускати, аналізувати й оптимізувати performance-кампанії.
• Працювати з PPC, SEO та органічними каналами.
• Генерувати й тестувати маркетингові та продуктові гіпотези.
• Працювати з PO B2C-продуктів, аналітиками, креативною командою та агенціями.
• Впливати на продукт, а не тільки на його просування.
• Відповідати за результат напряму, а не просто за факт запуску кампанії.

Додатково зацінимо

• знання SQL та досвід роботи з базами даних;
• знання Google Analytics;
• досвід у fintech або SaaS;
• досвід роботи з Retention та Churn;
• зацікавленість у ШІ та автоматизації маркетингу.

Від себе гарантуємо

• Гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
• Гнучкий графік роботи без трекерів і параної
• Можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
• Відпустка 18 робочих днів на рік + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
• Оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
• Корпоративні курси інглішу
• 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
• Картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів
• Підтримуємо сили оборони України власними зборами та розвиваємо культуру донатерства.

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а UX-рішення безпосередньо впливають на бізнес-результат.
 

Зараз шукаємо Senior UX Designer, який вміє знаходити слабкі місця в користувацьких сценаріях, пропонувати ефективні рішення та покращувати ключові продуктові метрики.
 

Це роль для тих, хто любить самостійність, не потребує постійного менеджменту та хоче бачити реальний вплив своєї роботи на продукт.

Що ти будеш робити:

• Проводити UX-аудит продуктових сценаріїв та знаходити точки росту;
• Аналізувати user flow і пропонувати рішення, що покращують конверсію;
• Самостійно працювати над продуктовими задачами від аналізу до готового рішення;
• Проєктувати UX-рішення для міжнародних digital-продуктів;
• Працювати з продуктовими метриками та оцінювати ефективність запропонованих змін;
• Тісно співпрацювати з Product Manager, аналітиками та командою розробки.
   

Що для нас важливо:

• Обов'язковий досвід роботи з продуктами у сфері iGaming / Gambling;
• Глибоке розуміння UX, поведінки користувачів та принципів проєктування цифрових продуктів;
• Впевнене володіння Figma;
• Досвід проведення UX-аудитів, виявлення проблем у user flow та пошуку ефективних рішень;
• Вміння працювати з продуктовою аналітикою (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics або аналогами);
• Розуміння продуктових метрик та вміння будувати й аналізувати користувацькі воронки;
• Орієнтація в ринку iGaming, розуміння механік і поведінки користувачів у цій сфері;
• Вміння швидко перевіряти UX-гіпотези та тестувати рішення до передачі в розробку;
• Вміння приймати дизайн-рішення на основі даних, досліджень і бізнес-цілей;

• Високий рівень самоорганізації, системне мислення та проактивність.

  
  Що пропонуємо:

• Remote формат роботи;
• Максимальну автономність і свободу у прийнятті UX-рішень;
• Міжнародні продукти з багатомільйонною аудиторією;
• Роботу над задачами, де результат вимірюється реальними продуктовими метриками;
• Можливість напряму впливати на конверсію та користувацький досвід;
• Швидкий цикл перевірки гіпотез і можливість бачити результат своєї роботи;
• AI-first середовище та доступ до сучасних AI-інструментів;
• Конкурентну винагороду та співпрацю з сильною продуктовою командою.

Якщо тобі подобається знаходити проблеми в UX, будувати сильні користувацькі сценарії та бачити, як твої рішення покращують продуктові метрики, — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо Creative Designer’а, який створює рекламні креативи для white-hat продуктів (астрологія, навчальні продукти, digital/edtech проєкти) та працює на стику дизайну, motion і performance marketing.

Твоя задача — створювати креативи, які не просто виглядають добре, а допомагають покращувати результати рекламних кампаній: знаходити сильні hooks, тестувати гіпотези та масштабувати ефективні підходи.

🔎 Вимоги:

• Досвід створення рекламних креативів у performance / digital marketing від 1 року
• Досвід роботи зі статичними та motion-креативами (Reels, Stories, short ads)
• Розуміння принципів performance marketing та основних метрик: CTR, CVR, CPA, Retention
• Досвід роботи з Adobe Photoshop, Figma, AI-інструментами для дизайну (Syntx AI та аналоги)
• Розуміння процесу A/B тестування креативів
• Вміння працювати з ТЗ та самостійно пропонувати ідеї
• Розуміння, що креатив — це інструмент для досягнення бізнес-результату, а не лише візуал
• Швидкість, адаптивність та готовність працювати з великою кількістю тестів

🚀 Основні обов’язки:

• Розробка та управління рекламними креативами під performance marketing
• Створення статичних та motion-креативів для Meta Ads та інших рекламних платформ
• Генерація нових creative concepts, hooks та рекламних гіпотез
• Розробка креативів під white-hat продукти (астрологія, навчання, digital-продукти)
• Створення коротких відео-креативів (Reels / Stories / UGC-style)
• Робота з Web2Web та subscription funnels
• Аналіз ефективності креативів за ключовими метриками (CTR, CVR, CPA, Retention)
• Тестування нових офферів, підходів та рекламних концепцій
• Аналіз конкурентів, рекламних трендів та успішних creative approaches
• Постійна оптимізація візуалів на основі результатів тестування
• Тісна взаємодія з media buying та marketing командами
• Реалізація правок та задач у встановлені дедлайни

Ми пропонуємо:

• Роботу з міжнародними white-hat продуктами.
• Графік 10:00–19:00 (за Києвом).
• 18 оплачуваних днів відпустки та 10 лікарняних на рік.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу у тестуванні гіпотез та запуску нових підходів.
• Можливість професійного та фінансового зростання.
  
  Чекаємо на ваш відгук і портфоліо🥰

Developer (Strong Middle / Middle+)

Кого ми шукаємо?

Ми — динамічна команда дизайнерів, розробників та PM, яка працює над веб-сайтами, мобільними додатками та CRM-системами.

Шукаємо сильного Middle+ / Strong Middle Developer, який рухається в сторону Senior і хоче не лише виконувати задачі, а й поступово долучатися до розвитку development-команди.

Нам важлива людина з широким практичним досвідом, яка може працювати з різними типами проєктів, швидко розбиратися в нових задачах і знаходити оптимальні рішення.
 

Основні напрямки роботи:

• Розробка та кастомізація сайтів на Webflow, Framer, WordPress та Shopify
• Доопрацювання існуючих сайтів та реалізація нових функціональних рішень
• Робота з CMS та кастомними інтеграціями
• Інтеграція з API та сторонніми сервісами
• Оптимізація продуктивності та мобільна адаптація сайтів
• Самостійний пошук технічних рішень та робота з різними типами проєктів
• Взаємодія з дизайнерами, PM та іншими розробниками
• У перспективі — участь у розвитку внутрішніх процесів та development-команди

Не обов’язково бути однаково сильним у всіх технологіях. Важливо мати широкий досвід, хорошу технічну базу та здатність швидко розбиратися в нових інструментах і проєктах.
 

Що ми очікуємо?

• Рівень Strong Middle / Middle+, з потенціалом росту до Senior
• Практичний досвід роботи з Webflow, Framer, WordPress, Shopify
• Хороше розуміння веброзробки та принципів роботи сучасних сайтів
• Здатність самостійно виконувати задачі та відповідати за результат
• Вміння знаходити рішення нестандартних технічних задач
• Готовність комунікувати з клієнтами та пояснювати технічні рішення
• Англійська B2–C1 та впевнена розмовна комунікація
   

Що ми пропонуємо?

💰 Зарплата: орієнтовно до $2,000/місяць, залежно від рівня та досвіду

⏳ Гнучкий графік, основний робочий час — з (9:00-18:00) 10:00 до 19:00 за Києвом

🌍 Повністю віддалена робота

📈 Можливість професійного розвитку та поступового переходу до Senior-рівня

👥 Сильна команда — робота разом із розробниками, дизайнерами та PM

🤝 Перспектива впливати на розвиток development-команди та внутрішніх процесів

Команда:

• 1 Lead Developer
• Developers
• Designers
• PMs

Як оцінюється якість роботи?

🔹 Якість та стабільність виконання задач
🔹 Відповідність результату очікуванням клієнта
🔹 Самостійність у роботі та вміння знаходити рішення
🔹 Швидкість виконання задач
🔹 Взаємодія з командою та клієнтами
 

Тестове завдання

На першому етапі просимо записати коротке Loom-відео англійською мовою (до 2 хвилин), у якому просимо розказати про себе та свій професійний досвід. Це допоможе нам оцінити рівень англійської.

Після успішного проходження першого етапу ми надішлемо технічне завдання.
 

Випробувальний термін

3 місяці, але він може бути скорочений за високих результатів.

📩 Якщо тобі цікава ця можливість — надсилай своє портфоліо та приклади робіт!

Компанія hutko.dev шукає трьох Full-Stack розробників для роботи над одним довгостроковим комерційним проєктом.

Нам потрібні самостійні розробники з практичним досвідом роботи як із фронтендом, так і з бекендом.

Основний стек проєкту

• React та Next.js
• Node.js та NestJS
• PostgreSQL
• Redis
• WebSocket / Socket.IO
• AWS
• Stripe

Основні завдання

• Розробка нового функціоналу на React, Next.js та NestJS
• Створення та підтримка REST API
• Робота з PostgreSQL, оптимізація запитів і структури бази даних
• Використання Redis для кешування, черг та фонових процесів
• Реалізація функціоналу в реальному часі через WebSocket / Socket.IO
• Інтеграція та підтримка платежів через Stripe
• Робота із сервісами AWS (в межах готової архітектури)
• Виправлення помилок, рефакторинг та підтримка наявного функціоналу
• Участь в обговоренні технічних рішень у межах задач проєкту

Важливо (обов’язково до прочитання)

• Розробка архітектури проєкту з нуля не входить у зону відповідальності при старті
• Архітектура вже визначена — потрібно вміти працювати в існуючій структурі коду
• Підтримка та розробка нового функціоналу
• Важливо розуміти, як працюють:

1. WebSocket / Socket.IO (принципи real-time комунікації)
2. AWS (базові сервіси: деплой, storage, networking на рівні використання)
3. Stripe (платіжні потоки, webhooks, підписки/транзакції)

• Глибоке проєктування інфраструктури не потрібне, але потрібне розуміння принципів і впевнена практична робота з цими інструментами

Що для нас важливо

• Комерційний досвід роботи з React та Next.js
• Впевнене знання Node.js і NestJS
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL
• Розуміння принципів роботи Redis
• Досвід із WebSocket або Socket.IO
• Досвід інтеграції Stripe
• Базове розуміння AWS та вміння працювати з основними сервісами
• Розуміння архітектури вебзастосунків, REST API та принципів безпеки
• Уміння самостійно розбиратися в наявному коді та доводити задачі до завершення
• Відповідальність і дотримання узгодженого графіка

Тестове завдання

Перед співбесідою передбачено невелике тестове завдання на нативном JS щоб розуміти ваши навики без використання ШІ. Повне тестове буде надіслано обраним кандидатам.

• Час виконання:  2–3 години

Графік роботи

• Повна зайнятість
• 8-годинні робочі зміни
• робота передбачає використання тайм трекерів для обліку часу та звітності перед клієнтами
• плаваючі 5 робочих днів і 2 вихідні на тиждень
• Робочі дні припадатимуть на суботу та неділю
• Графік узгоджується заздалегідь і є постійним, в тому числі є нічні зміни
• Ми формуємо команду так, щоб забезпечити стабільну роботу над проєктом у будні та вихідні цілодобово

Ця вакансія не передбачає тимчасової підробітки або поєднання з іншою full-time роботою.

Ми пропонуємо

• Роботу над великим довгостроковим проєктом
• Стабільне завантаження
• Сучасний технологічний стек
• Роботу в команді досвідчених розробників
• Можливість впливати на розвиток продукту в межах задач
• Своєчасну оплату
• Перспективу довгострокової співпраці

У відгуку, будь ласка, коротко напишіть про свій досвід із React, Next.js, NestJS, PostgreSQL, Redis, AWS і Stripe

Привіт!

Наш партнер — Міжнародна Академія Атмалогії, освітня екосистема на перетині свідомості, EdTech і трансформаційних продуктів. У компанії є своя методологія, активна спільнота та продуктова лінійка — і зараз ми допомагаємо шукати людину, яка зробить Атмалогію самостійним, впізнаваним та авторитетним брендом.

Це не позиція SMM-менеджера і не класичного PR-менеджера, нам потрібна людина, яка побудує систему зовнішньої присутності бренду: медіа, партнерства, конференції, подкасти, зовнішні платформи, digital distribution, пошук і репутація.

Наш кандидат:

• Має досвід у PR, брендингу або комунікаціях
• Працював з медіа та зовнішніми майданчиками
• Має сильні переговорні навички, вміє самостійно знаходити й відкривати нові можливості
• Розуміє digital distribution та основи SEO/digital PR
• Вміє управляти агенціями й підрядниками
• Мислить не окремими публікаціями, а системою: розуміє зв'язок бренд → впізнаваність → довіра → попит → бізнес
• Володіє англійською на робочому рівні

Що робити:

• Розвивати позиціонування та ключові меседжі бренду
• Формувати й реалізовувати PR-стратегію
• Працювати з медіа, журналістами та редакторами
• Організовувати інтерв'ю, подкасти, конференції, експертні коментарі та спецпроєкти
• Знаходити стратегічних партнерів і запускати колаборації
• Будувати систему зовнішньої дистрибуції контенту через YouTube, TikTok, Telegram, медіа, партнерські та інші майданчики
• Управляти SEO, digital PR та іншими профільними підрядниками
• Моніторити репутацію та інформаційне поле
• Перетворювати сильні матеріали бренду на десятки зовнішніх точок контакту

Вам не потрібно робити все це власноруч. Завдання ролі — побудувати систему, знайти потрібних виконавців і партнерів та управляти результатом.

Умови:

1. Full-time, повний remote
2. Ставку + КРІ ( залежить від вашого досвіду)
3. Можливість будувати напрям практично з нуля, з перспективою росту до Head of Brand, PR & Distribution
4. Реальний вплив на бренд- і PR-стратегію
5. Сильна внутрішня команда та можливість залучати зовнішніх спеціалістів
6. Робота з українськими та міжнародними майданчиками
7. Велика кількість змістовних матеріалів для дистрибуції

Про компанію:

Вчасно — цифрові сервіси для бізнесу. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку. Ви або вже про нас чули і користувались, або легко нагуглите/наGPTшите нас.

Шукаємо Product Marketing manager для роботи над 2 продуктами: Вчасно.ТТН та Вчасно.EDI.

Основні задачі:

Вчасно.ТТН - acquisition і формування попиту (основний фокус).

• Сегментація ринку, визначення ICP, buying committee, customer journey і buying process для Large та Enterprise.
• Формування positioning, messaging, value proposition та offers для ключових сценаріїв використання ТТН.
• Побудова acquisition-стратегії та квартального campaign plan, де awareness є інструментом створення попиту й лідів.
• Оркестрація PPC, SEO, Direct, SMM, контенту, дизайну, партнерств та івентів: постановка задач, пріоритизація, контроль запусків і результатів.
• Самостійний запуск швидких експериментів за потреби: базові тексти, email, структура лендінгу, вебінарна чи партнерська механіка, простий тест оферу.
• Регулярні інтерв’ю з клієнтами й потенційними клієнтами, розмови із Sales, аналіз програних угод, конкурентів і їхніх пропозицій.
• Законодавчий маркетинг: самостійне відстеження частини змін і робота з інформацією від Product/Legal; переведення змін у меседжі, контент, кампанії та sales opportunities.
• Sales enablement: презентації, one-pagers, battle cards, кейси, сценарії комунікації та матеріали для роботи з buying committee.
• Аналіз funnel performance і якості лідів до MQL/SQL; регулярний фідбек із Sales, формування висновків і backlog гіпотез.
• Відповідальність ролі завершується на етапі acquisition до реєстрації/MQL/SQL; activation, onboarding і закриття угоди належать відповідним Product/Sales-командам.

Вчасно.EDI - customer marketing, retention та expansion.

• Клієнтські комунікації, навчання, кейси та customer marketing для чинної бази.
• Кампанії з повернення неактивних клієнтів.
• Підтримка Sales у розвитку чинних акаунтів.
• Cross-sell Вчасно.ТТН клієнтам EDI та Вчасно.EDI клієнтам ЕДО.
• Спільне планування retention-активностей із Product Manager EDI, який частково володіє цим напрямом.

Який досвід необхідний:

• Product marketing: market/customer research, сегментація та ICP, positioning, messaging, value proposition, offers і go-to-market логіка.
• Розуміння B2B sales-led воронки marketing → lead → MQL → SQL → sale та ролі маркетингу до передачі ліда Sales.
• Досвід побудови demand generation / acquisition-кампаній для складного B2B-продукту через кілька каналів.
• Уміння проводити інтерв’ю з клієнтами, аналізувати buying process, програні угоди, конкурентів і ринкові сигнали.
• Campaign planning та оркестрація роботи PPC, SEO, Direct, SMM, контенту, дизайну, партнерств та івентів.
• Funnel analytics: робота з CRM, вебаналітикою та звітністю; оцінка кількості й якості лідів, конверсій і внеску кампаній.
• Створення брифів, структури лендінгів, базових текстів, оферів, sales enablement-матеріалів і планів експериментів.
• Уміння перетворювати складний продукт і регуляторний контекст на зрозумілу бізнес-комунікацію.
 

Етапи відбору.

• Співбесіда з рекрутером.
• Співбесіда з Head of Marketing.
• Тестове завдання.
• Фінальна співбесіда з Head of Marketing та Product Manager/Business Lead Вчасно.ТТН та Вчасно.EDI.

Sales B2B

Шукаємо Partnership Growth Manager / Sales B2B у продуктову IT-компанію (розробляємо AI-конструктор сайтів для сервісного бізнесу).

Ключовий драйвер нашого зростання — партнерства з CRM-системами та B2B-софтом, чиїм клієнтам потрібні сайти. Шукаємо фахівця, який з нуля побудує партнерські канали та закриватиме B2B-угоди.

Умови:

 Формат: Remote (з будь-якої точки світу), Full-time.

 Оплата: $1500–$2000 (ставка) + 5% комісійних від суми кожного нового контракту (без ліміту по доходу).

Основні завдання (Фокус 60/40):

 Партнерські канали (60%):

 Пошук та ведення пайплайну потенційних партнерів (CRM, B2B-софт).

 Переговори, узгодження комерційних умов та координація технічної інтеграції (за підтримки наших розробників).

 Головна мета — регулярний приплив активних клієнтів від партнерів.

 Прямі продажі та супровід (40%):

 Проведення демо-зустрічей (з партнерами та кінцевими клієнтами), закриття угод повного циклу.

 Підготовка кастомних демо-сайтів під нішу клієнта.

 Тимчасовий онбординг перших клієнтів та формування повторюваних плейбуків продажів.

 Передача інсайтів з ринку у продуктову команду.

Вимоги до кандидата:

 Досвід: B2B-продажі повного циклу в SaaS / Tech або у сфері послуг / малого бізнесу.

 Англійська: С1+ (вільне проведення переговорів та дзвінків).

 Ownership & 0->1: Уміння працювати в умовах невизначеності, будувати процеси з нуля та діяти самостійно.

 Технічна грамотність: Розуміння принципів інтеграцій та API для спілкування з тех. командами партнерів.

 Буде перевагою: Досвід у партнерських продажах (Channel Sales), Customer Success, бекграунд у Vertical SaaS, Rental чи Booking нішах, знання ринків США/Європи.

Ми шукаємо Middle+ Business Analyst до FinTech-напрямку, який допоможе перетворювати бізнес-ідеї на зрозумілі вимоги для команди розробки та забезпечувати якісний delivery.

Основний фокус ролі — МФО, кредитні продукти та FinTech-рішення на ринку України.

Що потрібно буде робити:

• збирати, аналізувати та формалізувати бізнес-вимоги для FinTech-проєктів;
• перекладати бізнес-вимоги у чіткі та зрозумілі задачі для команди розробки;
• готувати та підтримувати технічну документацію: User Stories, Acceptance Criteria, специфікації;
• моделювати бізнес-процеси та логіку роботи нових функціональностей у BPMN/UML;
• досліджувати український ринок МФО, кредитні продукти та регуляторні вимоги;
• взаємодіяти з розробниками, QA та ключовими стейкхолдерами на всіх етапах SDLC;
• працювати одночасно з кількома суміжними проєктами та самостійно вести аналітичну частину.

Що для нас важливо:

• від 3 років досвіду на позиції Business Analyst / Systems Analyst;
• практичний досвід саме у FinTech — кредитування, МФО, платіжні системи або суміжні фінансові продукти;
• добре розуміння специфіки кредитних продуктів та українського ринку;
• вміння самостійно готувати чіткі та структуровані ТЗ, які не потребують постійних додаткових пояснень для розробників;
• розуміння Agile/Scrum та життєвого циклу розробки ПЗ;
• розуміння принципів роботи API (REST/SOAP) та клієнт-серверної архітектури;
• базове знання SQL;
• системність, аналітичне мислення та високий рівень самостійності.

Буде перевагою:

• досвід роботи з вимогами НБУ та іншими регуляторними вимогами;
• розуміння мікросервісної архітектури;
• досвід роботи з кредитними платформами або системами автоматизації МФО;

• досвід запуску нових фінансових продуктів.
   

  Що пропонуємо:

• роботу над FinTech-продуктами у сфері онлайн-кредитування;
• можливість впливати на побудову та розвиток нових продуктів;
• роботу в команді, де Business Analyst має реальний вплив на процеси та результат;
• гібридний формат роботи;
• конкурентну компенсацію за результатами співбесіди;

• можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання.

   

HR Generalist / HR Manager (Познань, офіс у центрі)

Шукаємо в команду StaffPower — міжнародну агенцію з працевлаштування. Ми допомагаємо людям із країн СНД та Європи знаходити безпечну роботу з якісними умовами у Польщі.

Зараз наша команда налічує 20 спеціалістів. Колектив вже є, але бракує чіткої структури, посадових інструкцій та налаштованого зв'язку між відділами.

Ми шукаємо системного HR Generalist, який вибудує внутрішні HR-процеси з нуля, налагодить комунікацію та візьме на себе турботу про команду.

Ключові завдання:

Побудова структури та процесів

• Розробка посадових інструкцій, внутрішніх регламентів та систем оцінки.
• Налаштування прозорої комунікації та взаємодії між відділами та філіями (Познань, Катовіце, Вроцлав).
• Впровадження нових HR-сервісів, софтів та інструментів автоматизації (маєте повну свободу у виборі та пропозиціях).

Рекрутинг та робота з командою

• Пошук та підбір працівників виключно у внутрішній штат компанії (бек-офіс).
• Найближча ціль: до кінця року знайти та вивести в роботу 6 спеціалістів (координатори, фахівці з легалізації, рекрутери, менеджери з продажу). 
• Аудит, оцінка та верифікація поточного складу команди.
• Формування систем мотивації та адаптація новачків.

HR-бренд, культура та турбота про офіс

• Побудова здорової та позитивної атмосфери в колективі.
• Впровадження бенефітів, замовлення візиток, організація привітань (річниці роботи, дні народження).
• Забезпечення життєдіяльності офісу (закупівля провізії, організація робочого простору).

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції HR Generalist / HR Manager від 1-2 років.
• Практичний досвід побудови HR-структури та процесів з нуля.
• Досвід у рекрутингу (розуміння специфіки пошуку людей у сфері працевлаштування/аутстафінгу буде величезною перевагою).
• Високі комунікативні навички, емпатія, вміння вирішувати конфліктні ситуації та об'єднувати людей.
• Знання мов: польська (для роботи з офісними завданнями та підрядниками) + українська (для комунікації з командою).

Що ми пропонуємо:

• Повна автономія: ми відкриті до будь-яких ваших пропозицій щодо сервісів, програм та організаційних рішень.
• Локація: новий та комфортний офіс у самому центрі Познані (наразі вул. Towarowa, готуємося до переїзду).
• Фінанси: гідна ставка + бонусна система 

• Графік: Full-time, робота в офісі.

   

Якщо ви готові прийняти виклик, навести лад у процесах та стати серцем нашої команди — чекаю на фідбек)

Ми — міжнародна IT-компанія, що розвиває два напрями: performance & media marketing агенцію та власний B2B-продукт у висококонкурентній iGaming-індустрії.

Компанія активно масштабується та виходить на нові юрисдикції, тому ми шукаємо сильного юриста, який повністю візьме на себе legal-функцію.

Це роль для самостійного спеціаліста з реальним комерційним досвідом — людини, яка веде питання від постановки задачі до результату та вміє ефективно працювати в динамічному міжнародному середовищі.

Чим потрібно буде займатися:

Договірна робота з постачальниками та партнерами:

• Повний цикл договірної роботи з B2B-контрагентами: постачальниками технологічних рішень і контенту, платіжними сервісами, anti-fraud-рішеннями, сервісними підрядниками
• Рев’ю та редлайтинг вхідних договорів, переговори щодо комерційних і юридичних умов, захист інтересів компанії

Договірна робота з клієнтами:

• Підготовка та укладання договорів і IO з клієнтами маркетингового напряму під різні моделі співпраці
• Розробка та підтримка шаблонної бази договорів для різних юрисдикцій клієнтів

Ліцензування та корпоративна структура:

• Отримання та супровід iGaming-ліцензій у міжнародних юрисдикціях — самостійно або у взаємодії з локальними консультантами
• Реєстрація та супровід компаній у різних юрисдикціях: вибір структури, взаємодія з агентами, банками та EMI, annual compliance

Інтелектуальна власність:

• Реєстрація та захист торговельних марок у міжнародних системах, моніторинг порушень

Внутрішня документація:

• NDA та договори з працівниками й контракторами, угоди про передачу прав на інтелектуальну власність
• Внутрішні політики: захист персональних даних, регламенти погодження договорів, корпоративні рішення та довіреності

Що ми очікуємо:

• 3+ роки юридичної практики, включно з комерційним in-house досвідом у міжнародних digital/tech-компаніях
• Досвід повного циклу договірної роботи з міжнародними B2B-контрагентами
• Практичний досвід ліцензування та реєстрації компаній у європейських та офшорних юрисдикціях
• Досвід роботи з торговельними марками
• Англійська від C1 — договірна робота та переговори ведуться англійською
• Самостійність і готовність працювати безпосередньо з фаундерами без мікроменеджменту

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming-ніші
• Знання вимог AML/KYC та досвід взаємодії з регуляторами
• Досвід побудови legal-функції з нуля

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди
• Прямий вплив на бізнес: ви — перший і ключовий юрист, рішення приймаються швидко
• Широкий scope задач на стику двох напрямів бізнесу
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Можливість самостійно вибудовувати та масштабувати legal-функцію компанії