Jobs at Djinni

Team Lead Media Buyer (Facebook) | iGaming

Affle - медіабай команда, що вже понад 3 роки системно масштабує прибуток в iGaming.
Ми про результат, аналітику та побудову стабільних зв’язок, які працюють на Tier 1–3 ринках.

Зараз ми розширюємося і шукаємо Team Lead Media Buyer (Facebook), який готовий не просто керувати, а зайти,  самостійно або  разом зі своєю командою баєрів, та швидко масштабувати результати.

 Що ти будеш робити:

• Управляти власною командою медіабаєрів
• Масштабувати прибуткові зв’язки та знаходити нові точки росту
• Будувати та оптимізовувати процеси всередині команди
• Контролювати запуск і ефективність рекламних кампаній у Facebook Ads
• Аналізувати результати та приймати рішення на основі даних
• Генерувати та тестувати гіпотези разом із командою
• Взаємодіяти з креативним відділом для швидкого тестування ідей

• Підсилювати результати команди та відповідати за їх перформанс

   

 Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід Media Buyer (Facebook) від 2 років
• Має досвід управління командою
• Сформована команда баєрів (від 2 людей) - буде перевагою
• Сильна експертиза у gambling / iGaming
• Має підтверджені кейси та результати команди
• Вміє масштабувати профітні зв’язки
• Глибоко розуміє ключові метрики (CPC, CPA, CPL, CR, ROI)

• Орієнтований на результат і відповідальний за P&L

   

 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від профіту команди)
• Великі бюджети для масштабування трафіку
• Власний креативний відділ для швидкого тестування 
• Сильну технічну інфраструктуру
• Підтримку команди та швидкий онбординг

• Можливість кар'єрного росту

   

 Наші бенефіти:

• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Вихідні у державні свята
• Нетворкінг із спеціалістами індустрії та обмін досвідом
• Health box - приємні бокси для підтримки здоров’я та гарного самопочуття
• Подарунки на важливі події та свята

Якщо у тебе вже є сильна експертиза і ти шукаєш місце, де можна масштабувати результати без обмежень - давай знайомитись!

Про нас:
Choice — це провідна європейська food-tech B2B SaaS-платформа. Ми допомагаємо понад 30 000+ ресторанам у 20 країнах збільшувати прибутки завдяки єдиній цифровій екосистемі: QR-платежам, онлайн-резервуванню та управлінню доставкою. З ключовими офісами в Празі, Варшаві та Києві ми будуємо динамічну команду ентузіастів, які цінують гнучкість, відсутність бюрократії та свободу експериментів. Ми — один із найшвидкозростаючих стартапів за версією Forbes, який залучив $5 млн інвестицій у 2025 році та активно масштабується на міжнародні ринки.

Ми шукаємо амбітного Marketing Manager, який буде відповідати за розвиток українського ринку та тісно співпрацювати з CMO для забезпечення зростання бізнесу. На цій посаді ви будете відповідати за реалізацію маркетингових ініціатив, тісно співпрацювати з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами, а також впливати на зростання продажів і розвиток бізнесу через ефективні маркетингові активності.
 

Основні обов’язки:

• Організовувати роботу спеціалістів, визначати пріоритети маркетингових ініціатив та використовувати аналітику, звітність і якість даних для досягнення результатів та прийняття обґрунтованих рішень.
• Реалізовувати проекти з розвитку бренду спільно з внутрішніми та зовнішніми партнерами, включаючи історії успіху клієнтів, відгуки амбасадорів бренду, експертний контент та кейс-стаді.
• Керувати процесом створення маркетингових креативів, взаємодіючи з внутрішніми командами, зовнішніми підрядниками та постачальниками послуг.
• Готувати звіти та контролювати своєчасне створення якісних маркетингових матеріалів для різних каналів комунікації.
• Розробляти та запускати email-кампанії для повторного залучення потенційних клієнтів і користувачів, а також підтримувати ініціативи з upsell і cross-sell.
• Підвищувати рівень активації та утримання клієнтів за допомогою програм життєвого циклу клієнта (lifecycle marketing).
• Організовувати та супроводжувати участь компанії в галузевих заходах, конференціях, вебінарах та офлайн-подіях, включаючи роботу зі спікерами, партнерами, а також організацію логістики, виробничих і технічних процесів.
   

Наш ідеальний кандидат має:

• Від 3 років досвіду роботи у маркетингу.
• Досвід роботи в B2B SaaS-компаніях.
• Глибоке розуміння Performance Marketing, SEO, CRM та Email Marketing.
• Досвід організації процесу створення маркетингових креативів: вміння знаходити та ефективно керувати підрядниками, які можуть швидко та якісно створювати матеріали для просування продукту.
• Глибоке розуміння ресторанного бізнесу та українського HoReCa-ринку: знання ключових гравців, трендів, популярних закладів і власників.
• Практичний досвід у event marketing та content marketing: організація вебінарів, подкастів, офлайн-заходів та інших маркетингових активностей.
• Вміння організовувати комплексні маркетингові активності — від пошуку підрядників і постановки задач до контролю якості та результату.
• Рівень англійської мови — Intermediate або вище.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду.
• Регулярні перегляди результатів та реальні можливості кар'єрного росту.
• Робота з глобальним продуктом у Forbes-listed компанії.
• Міжнародна команда та здорова корпоративна культура без мікроменеджменту.
• Стабільність та підтримка під час комфортного процесу адаптації.
   

Готовий рости разом із нами? Якщо ти проактивний та хочеш розвивати ринок food-tech в Україні — давай поспілкуємося! Надсилай резюме вже зараз!

Привіт! 

Ми — Honeytech,  українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів для глобальної аудиторії.

Наші результати:

• №1 у своїй ніші ринках Tier-1 
• 20М+ юзерів користуються нашим продуктом 
• 700K+ прочитаних епізодів на день
  
   

Шукаємо в команду Middle User Acquisition Manager, який буде розробляти та впроваджувати стратегії в Snapchat. 
 

Це роль для людини, яка хоче досягати крутих результатів,  впливати на процеси та бізнес-результати.

Тому ми створюємо середовище, де люди можуть будувати продукти, брати відповідальність і рости разом із бізнесом.

Build. 
Задачі, для яких шукаємо спеціаліста: 

• Розробляти та впроваджувати UA-стратегії в Snapchat для досягнення цілей спенду та ROAS.
• Працювати з інструментами аналітики (Tableau) для відстеження ефективності,  ключових KPI  та приймати рішення на основі даних.
• Забезпечувати правильне налаштування трекінгу для всіх кампаній.
• Виконувати постійну оптимізацію: ставки, бюджети, креативи, аудиторії, розміщення та івенти.
• Тісно співпрацювати з креативною командою: писати брифи, визначати гіпотези та аналізувати ефективність креативів.
• Співпрацювати з командами розробників/аналітики для впровадження та перевірки івентів та атрибуції.
• Проводити систематичне A/B-тестування.
• Визначати можливості зростання: нові гео, аудиторії, формати, підходи до воронки продажів.

Own.

Тобі потрібно для досягнення результату: 

• Від 1-го року практичного досвіду роботи у Performance UA у web subscription компаніях.
• Досвід роботи зі Snapchat або Meta/TikTok.
• Робота з маркетинговими бюджетами від $100к на місяць.
• Досвід роботи з web2web funnels (цільові сторінки, прелендери, відстеження).
• Глибоке розуміння показників ефективності: CVR, CPA, ROAS, LTV.
• Практичний досвід роботи з інструментами аналітики (Tableau / GA / Power BI / Looker Studio / таблиці).
• Здатність приймати рішення на основі даних. 

Grow.
Що ти отримаєш, приєднавшися до нашої команди:  

• 🌍 Масштаб і амбіції: ми – № 1 проєкту у світі у своїй ніші, активно масштабуємося та запускаємо нові підпродукти, тож тут завжди є куди зростати.
• 💰 Бюджети: працюватимеш з $6-значними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринки.
• 🤖 Процеси, які реально працюють: маємо власні підходи до закупки та активно впроваджуємо AI для автоматизації операційки.
• 🚀 Твій ріст: отримаєш план зростання, регулярні перформанс-рев’ю та відкрите обговорення цілей.
• 🤝 Команда, з якою приємно працювати: ми маємо прозорі процеси, адекватний менеджмент і залучену команду з фокусом на результат.

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Робота над digital entertainment продуктами №1 в індустрії вебкоміксів
• Класна команда, яку об'єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Робота з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.
  
   

Турбота про твій комфорт:

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.
   

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.
Надсилай своє СV та ставай частиною Honeytech!

Шукаємо системного адміністратора для підтримки та розвитку ІТ-інфраструктури підрозділу.

Обов’язки:

* налаштування та обслуговування комп'ютерів, ноутбуків та офісної техніки;

* забезпечення стабільної роботи комп'ютерних мереж;

* встановлення, оновлення та налаштування програмного забезпечення;

* адміністрування систем Windows та Linux;

* контроль регулярного резервного копіювання та збереження даних;

* налаштування мережевого обладнання;

* технічна підтримка та допомога користувачам;

* контроль стабільної роботи ІТ-сервісів та інформаційної безпеки.

Вимоги:

* досвід роботи системним адміністратором або ІТ-спеціалістом;

* гарні знання операційних систем та принципів роботи комп'ютерних мереж і серверів;

* вміння самостійно знаходити та вирішувати технічні проблеми;

* відповідальність, уважність та організованість.

Буде перевагою:

* досвід роботи з Linux, Windows Server, Mikrotik;

* знання технологій віртуалізації та Docker;

* досвід адміністрування серверних систем.

Ми пропонуємо:

* стабільну роботу;

* професійний розвиток;

* дружній колектив;

* конкурентну заробітну плату.

Мета ролі: Human Capital HR Business Partner International відповідає за побудову, розвиток та масштабування Human Capital‑систем у міжнародному контурі компанії. Роль поєднує стратегічне партнерство з бізнесом, глибоке розуміння повного циклу HC, системний аудит і оптимізацію процесів, а також супровід співробітників у європейських юрисдикціях.

💭Ключові зони відповідальності

• Human Capital‑партнерствота бізнес‑підтримка
• Бути стратегічним HC‑партнером для міжнародного бізнесу та функціональних керівників
• Консультувати менеджмент з питань організаційного розвитку, управління командами, змін і масштабування

• Забезпечувати ефективну кросфункційну взаємодію між Human Capital, Legal, Finance, IT та іншими функціями

   

Повний цикл Human Capital (E2E)

• Підтримка повного циклу HC: workforce planning, recruitment, onboarding, performance management, learning & development, engagement, offboarding
• Супровід співробітника протягом усього життєвого циклу (employee journey)

• Участь у формуванні та впровадженні Human Capital‑політик і стандартіву міжнародних командах

   

Міжнародне працевлаштування та юрисдикції

• Практичний досвід організації та супроводу працевлаштування в європейському середовищі
• Розуміння особливостей працевлаштування в європейських юрисдикціях (EU employment framework)
• Взаємодія з міграційними, юридичними та зовнішніми провайдерами

• Контроль відповідності HC‑процесів вимогам локальногозаконодавства (у партнерстві з Legal)

   

Системний підхід та аудит

• Проведення аудиту Human Capital‑процесів у міжнародномуконтурі
• Виявлення прогалин, ризиків і зон для оптимізації
• Побудова та стандартизація HC‑систем, процесів і підходів

• Впровадження міжнародних HC‑інструментів та HRIS / HCM‑рішень

   

Управління змінами та розвиток

• Підтримка організаційних змін, реструктуризацій, запусків нових команд
• Розвиток управлінських компетенцій керівників
• Формування культури співпраці, відповідальності та результативності

💭Очікування до досвіду кандидата

• Досвід та експертиза
• Досвід роботи на позиції HRBP / HC Business Partner / Senior Human Capital / People Partner у міжнародному середовищі
• Практичний досвід роботи з міжнародними Human Capital‑системами та процесами
• Глибоке знання повного циклу Human Capital
• Досвід роботи з європейськими юрисдикціями — суттєва перевага

💭Ключові компетенції

• Системне мислення та вміння будувати HC та масштабувати існуючу
• Сильні навички кросфункційної взаємодії
• Досвід роботи з аудитами, аналітикою та процесним підходом
• Орієнтація на бізнес‑результат
• Високий рівень самостійності, відповідальності та проактивності

💭Особисті якості

• Людяність та фокус на досвід співробітника
• Гнучке мислення та готовність працювати в умовах змін
• Зрілість у прийнятті рішень і робота з невизначеністю
• Лідерство та здатність впливати без формальних повноважень

Інженер з інформаційної безпеки (авторизація безпеки ІКС)

Компанія запрошує досвідченого фахівця для роботи з державними замовниками та критичними системами.

📍 Київ (+ відрядження)
🕓 Повна зайнятість

Чим займатиметесь

- Обстеження інформаційно-комунікаційних систем: аналіз архітектури, технологічних процесів та потоків інформації
- Оцінювання відповідності цільовому профілю безпеки (compliance checks, gap analysis)
- Розроблення технічної та організаційно-розпорядчої документації для проходження авторизації безпеки
- Аналіз ризиків, визначення загроз та розроблення рекомендацій щодо їх усунення
- Консультування замовників щодо вимог нормативно-правових актів у сфері кібербезпеки
- Підготовка висновків, звітів, технічних описів за результатами робіт
- Підготовка технічної частини тендерної документації та комерційних пропозицій
- Взаємодія з державними органами та замовниками в межах процесу авторизації безпеки
- Проведення навчань та рольових тренувань з реагування на інциденти для команд замовників

## Що для нас важливо

Обов'язково:

- Вища освіта за напрямом кібербезпека, інформаційна безпека, комп'ютерні науки, телекомунікації або суміжна спеціальність
- Досвід у сфері інформаційної безпеки від 3 років
- Практичний досвід роботи з засобами захисту інформації: firewalls, IPS/IDS, VPN, endpoint protection, access control systems, криптографічні засоби (Check Point Quantum, Cisco, Palo Alto, Fortinet тощо)
- Розуміння принципів побудови комплексних систем захисту інформації та авторизації безпеки
- Базові знання мережевих технологій та операційних систем
- Вміння працювати з технічною та нормативною документацією, державними стандартами
- Знання нормативно-правових актів у сфері кібербезпеки та вміння їх застосовувати
- Готовність до відряджень

Буде перевагою:

- Досвід роботи з конкретними рішеннями: Check Point, Cisco, Trembita API security, ІІТ, Сайфкр
- Досвід проведення аналізу ризиків та оцінювання вимог кібербезпеки
- Досвід розроблення документів у сфері кібербезпеки та захисту інформації
- Досвід підготовки тендерної документації та технічних вимог
- Досвід проведення тренінгів або воркшопів для колег / замовників
- Знання основ оцінювання та управління ризиками ІБ

Хто ви

- Аналітично мислите та системно підходите до вирішення задач
- Уважні до деталей, особливо при роботі з документацією
- Вмієте чітко та грамотно викладати технічну інформацію письмово й усно
- Здатні аргументовано відстоювати технічну позицію в роботі із замовниками
- Комфортно ведете кілька проєктів паралельно та дотримуєтесь термінів
- Берете відповідальність за якість підготовлених матеріалів

Є можливість бронювання.

📩 Надсилайте резюме — розглянемо і зв'яжемося!

🚀Про нас

Ми — компанія, що спеціалізується на пошуку та підборі фахівців для IT, Digital, FinTech, Product, Affiliate та iGaming-компаній. Ми цінуємо якість, відкриту комунікацію та довгострокове партнерство, допомагаючи як компаніям, так і кандидатам знаходити найкращі можливості.

Зараз шукаємо Creative Designer для наших партнерів. Якщо ти хочеш працювати над цікавими проєктами, створювати креативи, які впливають на результат, і розвиватися разом із сильною командою — будемо раді познайомитися!

Що потрібно буде робити

• Створювати статичні рекламні креативи.
• Розробляти motion-креативи для рекламних платформ.
• Адаптувати матеріали під різні GEO.
• Брати участь у брейнштормах.
• Аналізувати конкурентів.
• Працювати з командою media buyers.
• Готувати креативи для масштабування кампаній.

Наш ідеальний кандидат

• 1,5+ року досвіду.
• Досвід у Gambling/iGaming.
• Володіння Photoshop та After Effects.
• Розуміння рекламних креативів.
• Портфоліо обов'язкове.
  Технічні навички
• Adobe Photoshop
• Adobe After Effects
• Figma
• Motion Design

• Banner Design

  Ми пропонуємо

• Remote.
• Конкурентну зарплату.
• Оплачувані відпустки.
• Стабільний потік задач.
• Роботу в команді професіоналів.

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 135 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури.

Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 3 300 працівників. А датчики Ajax охороняють 2,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.Наша компанія активно розвивається. Тож, ми завжди у пошуках активних людей. Ми стабільно нарощуємо потужності і, відповідно, команду.

Pre-Sales — це команда, яка відповідає за технічну підтримку існуючих, нових та майбутніх B2B-клієнтів, саме вона пояснює всі технічні нюанси датчиків, протоколів, хабів. А з релізом нових продуктів команда проводить навчальні семінари для партнерів по всьому світу.

Основні обов‘язки:

• Підтримка продажів.
• Технічний супровід партнерів компанії.
• Проведення технічних семінарів, вебінарів, тренінгів, а також презентацій і демонстрацій для партнерів та співробітників компанії.
• Розроблення та впровадження рішень, спрямованих на досягнення бізнес-цілей, визначених замовником.
• Створення повного комплекту проєктної документації: креслення, схеми, плани, специфікації.
• Підтримка проєктів на етапах реалізації, монтажу та введення систем в експлуатацію.
• Участь у запуску нових продуктів.
• Дослідження ринку та аналіз конкурентів.
• Участь у галузевих конференціях та заходах.

Вимоги:

• Технічний бекграунд.
• Досвід роботи з системами охорони, відеоспостереження, контролю доступу.
• Навички усної та письмової комунікації.
• Досвід проведення презентацій, вебінарів, тренінгів.
• Здатність швидко опановувати нову технічну інформацію.
• Вміння працювати з запереченнями, аргументуючи технічні рішення зрозумілою мовою.
• Уміння швидко аналізувати потреби клієнта та пропонувати оптимальні рішення.
• Здатність швидко реагувати на зміни в процесах або вимогах клієнта.
• Уміння працювати в умовах багатозадачності та ефективно розставляти пріоритети.

Специфічний досвід:

• Досвід роботи з пожежною сигналізацією та автоматизацією (проектування, монтаж, обслуговування).
• Розуміння нормативно-правових вимог України у сфері пожежної безпеки.
• Практичний досвід роботи з проєктною документацією для систем протипожежного захисту та комплексних систем безпеки.
• Вміння розробляти технічні завдання, принципові схеми, плани розміщення обладнання та специфікації.
• Експертиза в електроніці (розуміння електронних компонентів та схем).
• Експертиза в радіотехнологіях.

Ми пропонуємо:

• Роботу в комфортабельному офісі UNIT.City (Київ). Офіс облаштований генератором та бомбосховищем.
• Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента.
• Гнучкий графік без привʼязки до робочих годин.
• Компенсація навчання.
• Заняття англійською.
• Медичне страхування.
• Комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу).

IT Club Loyalty — програма лояльності для ІТ-фахівців від Lviv IT Cluster. Ми об'єднуємо найкращі українські бізнеси та бренди, щоб дати IT-спільноті реальні переваги у повсякденному житті. Наша мета — розширювати мережу партнерів по всій Україні та будувати довгострокові відносини з бізнесом, який розділяє наші цінності.

Про роль

Ми шукаємо New Partnerships Manager, який(а) буде відповідати за залучення нових партнерів до IT Club Loyalty. Це активна sales-роль із фокусом на пошук, аутріч та першу комунікацію з бізнесами — від першого контакту до підписання угоди про партнерство.
 

Чим ти будеш займатися:

• Шукати нових потенційних партнерів через outbound-канали: LinkedIn, Instagram, email-аутріч чи галузеві заходи;
• Опрацьовувати інбаунд-лідів, що надходять через сайт та інші канали;
• Вести переговори, презентувати продукт та закривати угоди про партнерство;
• Розширювати географію партнерств — залучати бізнеси з різних міст України;
• Вести базу лідів та угод у CRM-системі;
• Тісно працювати із Partner Success Manager для побудови сильних взаємин із бізнесами.

Кого ми шукаємо:

• Маєш 1+ рік досвіду в продажах, лідогенерації, рекрутингу або подібній ролі з активним аутрічем;
• Розумієш основи продажів: воронка, робота із запереченнями, закриття угод;
• Маєш досвід роботи з будь-якою CRM-системою;
• Вмієш організовувати свій час та вести кілька лідів паралельно;
• Маєш розвинені комунікаційні навички — письмово та усно;
• Не боїшся великої кількості комунікації і вмієш знаходити підхід до різних людей;
• Вільно пишеш у соціальних мережах як інструменті пошуку партнерів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи саме leadgen, BDR, SDR або account executive;
• Щира любов до українських брендів та бізнесів;
• Розуміння специфіки B2B-продажів у сервісних та медіапродуктах.

Які переваги та можливості чекають на тебе:

• Комфортний офіс поруч зі Стрийським парком;
• Постійний розвиток — доступ до подій, конференцій та вебінарів Lviv IT Cluster;
• L&D програма — компенсація профільного навчання, корпоративна бібліотека;
• Доступ до IT Club Loyalty — програма лояльності для тебе особисто;
• Живе ком'юніті — корпоративні заходи та неформальні зустрічі;
• Культура ownership — твої ідеї мають вагу і втілюються в реальність.

Інші важливі деталі:

• Повна зайнятість;
• Графік роботи 10:00–19:00, пн–пт;
• Робота в офісі / гібрид після випробувального терміну;
• Офіс: м. Львів, вул. Уласа Самчука, 3.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.
 

Наші продукти:

MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.
VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A. Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо Senior Backend Engineer / Technical Lead, який/-а відіграватиме ключову роль у масштабуванні технічної платформи Futurra Group.

Це позиція з відповідальністю не за окремий продукт чи його функціонал, а за спільне backend-ядро компанії — системи, від яких залежать платежі, аналітика, внутрішні процеси та стабільна робота всіх продуктів.

Хто буде поруч?

Ти працюватимеш напряму з Oleksandr Shpak, Head of Engineering. У нього понад 10 років досвіду в розробці та понад 7 років у технічному лідерстві — від запуску продуктів із нуля до розвитку масштабованих backend-платформ і розподілених інженерних команд. Олександр будує команду сильних самостійних інженерів: задає високу планку якості і зажди є включеним у складні технічні виклики. У команді багато простору для професійного розвитку — можна поглиблювати технічну експертизу, брати складніші системні задачі, впливати на інженерні практики або поступово рухатися в бік технічного лідерства.
 

Твої зони впливу

• Визначати технічний розвиток спільної backend-платформи компанії та брати ownership за її довгострокову якість.
• Розвивати центральні сервіси, зокрема event service і платіжний процесинг: знаходити вузькі місця, оптимізовувати архітектуру та підвищувати стабільність.
• Забезпечувати надійну роботу високонавантажених сервісів.
• Приймати технічні рішення щодо масштабування, продуктивності та подальшого розвитку backend-платформи.
• Пропонувати власні технічні рішення та підходи — команда відкрита, залучена і швидко впроваджує нові ідеї.
• Використовувати AI-інструменти у щоденній розробці (AI-first підхід),  щоб швидше валідувати гіпотези і зростати технічно.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 6+ років у backend-розробці та досвід у B2C-продуктових компаніях.
• Сильна експертиза у PHP, Laravel, MySQL, Redis, чергах і хмарній інфраструктурі.
• Досвід роботи з високонавантаженими системами, де ти безпосередньо відповідав/-ла за сервіс, його стабільність, продуктивність і архітектуру.
• Реальні кейси, у яких ти end-to-end відповідав/-ла за складні технічні рішення: від визначення проблеми й вибору підходу до запуску і результату.
• Ownership-мислення: звичка проактивно комунікувати, ставити запитання і брати на себе відповідальність

Чому з нами комфортно?

Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.

Можливі вектори розвитку:
→ вертикальний (ріст у межах ролі)
→ горизонтальний (перехід на новий функціонал)
→ кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

📍 Формат роботи:

1 позиція — офіс, Прага (офіційне працевлаштування).

1 позиція — віддалено.
 

Про проєкт

Ми розробляємо високонавантажені продукти у сфері iGaming.

Проєкти:

• Sweepstakes US
• Casino SA
   

Ваші основні завдання

• Розробка та підтримка мікросервісної архітектури.
• Інтеграція зовнішніх платіжних систем та ігрових агрегаторів.
• Підтримка та розвиток існуючих платіжних модулів.
• Розробка нового функціоналу продукту (категорії, бонусні системи та інші функції).
• Проєктування схем баз даних, створення індексів, міграцій та оптимізація запитів.
• Робота з інфраструктурою в межах розробки (Docker, Kubernetes, AWS).
• Співпраця з Backend-командою, QA та Product-командою.
• Участь у code review, тестуванні та менторстві.
• Підтримка поточної архітектури та участь у створенні нової.
   

Наші очікування

• Комерційний досвід розробки від 3 до 6 років.
• Впевнене знання Node.js.
• Досвід роботи з Nest.js.
• Практичний досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних.
• Досвід розробки мікросервісів.
• Вміння писати надійний, масштабований та зрозумілий код.
• Розуміння принципів побудови та підтримки платіжної інфраструктури буде перевагою.
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з Go (частина мікросервісів написана на Go).
• Досвід написання Unit та Integration Tests.
• Досвід роботи з ClickHouse.
• Досвід роботи з Live Casino (live events, streaming).
   

Ми пропонуємо

• Формат роботи:
  • офіс у Празі або віддалено.
• Графік:
  • 10:00–19:00 (GMT+1);
  • онлайн-присутність у робочий час.
• Оплачувані понаднормові години (оплачуються окремо від основної ставки).
• Випробувальний термін - 3 місяці.

Соціальний пакет

• 10 оплачуваних лікарняних днів після 1 року роботи в компанії.
• Оплачувана відпустка:
  • 1 тиждень кожні 6 місяців, або
  • 2 тижні на рік.
• Виплата заробітної плати:
  • для віддалених співробітників — у криптовалюті;
  • для співробітників офісу в Празі — офіційне працевлаштування відповідно до законодавства Чехії.
     

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю

Після погодження кандидат переходить до наступного етапу.

2. Тестове завдання

Кандидат отримує на електронну пошту запрошення на тестове завдання.

Важливо: 

• тестове завдання займає близько 1 години;
• таймер запускається одразу після відкриття завдання, тому його потрібно відкривати лише тоді, коли є можливість пройти його без перерв.

3. Перевірка тестового

Після перевірки кандидат отримує зворотний зв'язок.

4. Фінальне технічне інтерв'ю

Betario – динамічно зростаюча iGaming-компанія, яка створює інноваційні та зручні ігрові продукти. 
Наша місія – покращувати користувацький досвід, поєднуючи передові технології та високі стандарти дизайну. 

Наша команда продовжує зростати, і ми шукаємо Senior PHP Developer, який допоможе в розвитку сучасного iGaming-продукту. 

Якщо ти вже маєш досвід з СУБД та Yii2 + Symfony — будемо раді знайомству!
 

Що нам від тебе треба:

• Розробка нового функціоналу, інтеграцій та мікросервісів.
• Підтримка та рефакторинг наявного легасі-коду.
• Участь у проєктуванні архітектури та плануванні.
• Оптимізація SQL-запитів і підвищення продуктивності системи.
• Співпраця з командами DevOps, QA та фронтенду.
• Участь у код-рев’ю та внесення технічних покращень.

Що тобі для цього треба:

• 4+ років комерційного досвіду з PHP.
• Ґрунтовне розуміння ООП, принципів SOLID, IoC.
• Практичний досвід роботи з Symfony або Yii2 (від 1 року).
• Глибокі знання MySQL: індекси, оптимізація, аналіз запитів.
• Досвід роботи з RabbitMQ або іншими брокерами повідомлень.
• Командний підхід та звичка до регулярного код-рев’ю.

А якщо ще і це маєш - буде взагалі топ:

• Досвід роботи з високонавантаженими або розподіленими системами.
• Знання в області шардингу, реплікації, стратегій відмовостійкості.
• Досвід з мікросервісною або мульти-бекендовою архітектурою.
• Участь у процесах міграції від моноліту до мікросервісів.

Нахіба воно тобі:

• Інноваційний робочий простір: Робота в середовищі, що швидко розвивається, з командою захоплених професіоналів.
• Розвиток та освіта: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, конференцій та можливостей кар'єрного зростання.
• У здоровому тілі - здоровий дух: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні.
• Баланс між роботою та особистим життям: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та відпустка на особисті події.
• Культура підтримки: Середовище співпраці з командоутворюючими заходами та лідерською підтримкою.
• Система винагород: Стабільна заробітна плата, бонуси та подарунки

Як плануємо будувати процес розгляду:

• Hard Skills співбесіда з рекрутером, Team Lead-ом і CTO.
• Soft Skills співбесіда з рекрутером, Team Lead-ом і CTO.

Gazer – це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої – це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор — очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин – вкрай ризикованим, розшук – максимально ефективним, а покарання – неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Сайт компанії: gazer.com

Що потрібно робити:

• Розвивати співпрацю з ключовими партнерами у сфері автомобільної електроніки — дистриб’юторами, рітейлерами, автосалонами, онлайн-майданчиками, сервісними центрами та корпоративними клієнтами.
• Шукати нових партнерів і відкривати канали просування продукції на міжнародних ринках (холодні контакти).
• Вести та регулярно оновлювати базу партнерів і клієнтів, забезпечуючи актуальність контактів та історії взаємодій.
• Проводити переговори з потенційними партнерами для запуску спільних проєктів, активацій та стратегічних ініціатив.
• Аналізувати ринок і конкурентне середовище з метою виявлення нових можливостей для зростання та експансії.
• Збирати та систематизувати зворотний зв’язок від партнерів і клієнтів, щоб впливати на оптимізацію продуктів і покращення сервісів.
• Готувати звітність та аналітику для оцінки ефективності бізнес-ініціатив і прийняття обґрунтованих рішень.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи в продажах або у сфері розвитку бізнесу від 2-х років.
• Володіння англійською мовою на вільному рівні (B2+ – C1) для успішної комунікації з іноземними партнерами.
• Готовність до формування та роботи з холодною базою клієнтів (пошук, холодні дзвінки - можуть займати більшість робочого дня). 
• Відкритість до робити за Австралійським графіком для ведення своєчасної комунікації з клієнтами буде перевагою. 
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з партнерами.
• Досвід роботи в автомобільній сфері, сфері електроніки буде перевагою.
• Відмінне володіння ПК, зокрема пакетом Google (Docs, Sheets тощо).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та робити висновки.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.
• Можливість заробляти більше за рахунок % від результату.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Наразі шукаємо рекрутера закриття переліку позицій у Благодійному Фонді «Спільнота Стерненка»

Обовʼязки:

• Бути партнером для співробітників і менеджерів: допомагати з робочими питаннями, проводити індивідуальні зустрічі (1:1) та знаходити баланс між потребами людей та Фонду;
• Підтримувати та розвивати ключові HR-процеси: адаптація нових співробітників, управління ефективністю, утримання персоналу, навчання та розвиток, завершення співпраці;
• Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника — від адаптації до завершення співпраці;
• Розвивати та вдосконалювати процеси оцінки ефективності та взаємного зворотного зв’язку, підтримуючи культуру розвитку;
• Аналізувати та впроваджувати HR-метрики, формувати звітність та відслідковувати тренди;
• Виявляти потреби у навчанні та допомагати з організацією програм розвитку;
• Організовувати внутрішні події, командні активності та створювати комфортне робоче середовище.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в HR, бажано в динамічному або швидко зростаючому середовищі;
• Розуміння повного життєвого циклу співробітника та вміння впроваджувати ефективні практики на кожному етапі;
• Практичний досвід ведення процесів оцінки ефективності та підтримки професійного розвитку співробітників;
• Розвинені комунікаційні навички та вміння будувати довірливі відносини на різних рівнях;
• Хороші організаційні навички: вміння працювати з кількома задачами одночасно та зберігати увагу до деталей;
• Проактивний підхід і здатність ефективно вирішувати робочі питання та виклики, пов’язані з командою.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та дотримання всіх норм КЗпП;
• Гібридний формат роботи по завершенню адаптаційного терміну;
• Бенефіти (про них на співбесіді).

Наш клієнт — провідний виробник fpv дронів для війська. У зв’язку з активним розвитком, шукаємо людину, яка:

• зануриться в наші продукти;
• зрозуміє їх сильні сторони;
• допоможе пояснювати складні технології простою мовою;
• працюватиме на стику R&D, маркетингу, виробництва та продажів;
• відповідатиме за продуктовий маркетинг компанії.
   

Основний фокус:

• Формування позиціонування продуктів компанії.
• Розробка та актуалізація USP.
• Аналіз конкурентного середовища.
• Комунікація з R&D та виробництвом.
• Підготовка презентацій.
• Продуктових сторінок.
• ⁠Технічні описи продуктів.
• ⁠Матеріали для запуску нових продуктів.
• ⁠Матеріали для відділу продажів.
• ⁠Підготовка матеріалів для міжнародних партнерів.
• ⁠Участь у запуску нових продуктів.
• ⁠Формування єдиної продуктової бібліотеки компанії.
• ⁠Аналіз зворотного зв’язку від військових користувачів.
   

Ми шукаємо людину, яка

• вміє швидко розбиратися в складних технологічних продуктах;
• любить структурувати інформацію;
• має сильні аналітичні навички;
• може пояснити складне просто;
• добре пише українською й англійською;
• працювала з hardware, industrial або tech-продуктами;
• робота в miltech, особливо в сфері дронів, буде перевагою.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• бронювання в перший тиждень роботи;
• конкурентну заробітну плату (розглядаємо очікування);
• зростання заробітної плати пропорційно результатам роботи;
• графік роботи офісний: понеділок-п'ятниця, з 10:00 до 19:00, офіс на Правому березі;
• комфортний офіс: генератор, стабільний інтернет, облаштоване укриття;
• можливість професійного і кар'єрного зростання;
• роботу в перспективній компанії і молодому демократичному колективі.

Етапи співбесіди:

• телефонне інтерв'ю;
• онлайн/ офлайн інтерв'ю;
• поліграф.

Якщо вас зацікавила дана вакансія і ваш досвід релевантний вимогам, тисніть відгукнутися* і наш Рекрутер зв’яжеться з вами.