Jobs at Djinni

EvoPlay створює best in class програмні рішення для ігрової індустрії, що працюють на міжнародних ринках. Наші продукти — це поєднання передових технологій, глибокої аналітики та інноваційних механік залучення користувачів.

Якщо ти прагнеш впливати на Retention-стратегію, експериментувати з новими підходами та формувати тренди у сфері — приєднуйся! Разом ми встановлюємо нові стандарти якості в індустрії розваг.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді Retention manager/Product Manager із B2C продуктами не менше, ніж 1.5 роки.
• Досвід проведення А/В тестів з орієнтацією на В2С продуктові метрики.
• Досвід ведення цільових кампаній: від концепту та бізнес-логіки до реалізації.
• Уміння планувати скоуп, досвід самостійного прийняття рішень та визначення беклогу продукту
• Навички роботи з аналізом даних, володіння Excel.
• Досвід у iGaming індустрії буде перевагою.

Обов’язки

• Збір і аналіз продуктових метрик для ухвалення обґрунтованих рішень та оптимізації функціоналу.
• Впровадження нових ініціатив для підвищення утримання користувачів.
• Проведення customer development, кількісних і якісних досліджень, управління A/B-тестами для перевірки гіпотез.
• Налаштування бонусних механік та інших інструментів активації та утримання користувачів.
• Гейміфікація, розробка та проведення маркетингових кампаній, підтримка та оновлення активностей.
• Систематичний аналіз конкурентів та пошук нових можливостей зростання для покращення позицій на ринку.

Пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 10:00 ранку)
• Комфортний офіс поблизу ст.м. Печерська
• Динамічне, орієнтоване на результат професійне середовище
• Покриття медичного страхування
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачуваний вихідний на день народження
• Оплачувані лікарняні
• Бонуси за реферальною програмою за рекомендації друзів і знайомих
• Корпоративні знижки в спортивних, освітніх і торгових мережах в Україні

У випадку, якщо ваш профіль відповідає вимогам вакансії, з вами зв’яжеться відповідальний рекрутер протягом 5 робочих днів.

Рекрутмент-команда бажає вам успіхів у відборі!

#16739753

Продуктова компанія у сфері автономних дронів у пошуку UAV System Engineer.
 

Команда працює над створенням безпілотних платформ і рішень, стійких до РЕБ, з автономною навігацією та адаптацією під вимоги сучасного поля бою.
 

Співпрацюють з європейськими партнерами та інвесторами, мають виробничі потужності в ЄС та фокусується на стандартах, сумісних із NATO.
 

На цій позиції ви будете відповідальні за інтеграцію апаратних компонентів БПЛА — від авіоніки та живлення до модулів зв’язку та корисного навантаження. Роль об’єднує системний підхід із практичною роботою з прототипами.

Пропонують: відпустки та лікарняні згідно з КЗпП, бронювання.

Вимоги: 

- досвід інтеграції компонентів хардверної системи в єдиний пристрій, 

- пошук і виправлення можливих проблем, 

- співпраця з hardware і embedded командами для реалізації сумісності між компонентами. 
 

Буде плюсом: досвід з БПЛА і бортовою електронікою. 

Почнімо знайомство з нашої мети. Ми в SKELAR маємо ціль — побудувати найкращу систему рекрутингу в країні.

Так, амбітно, та досягати її нам допомагає наша ж культура. Одна з цінностей SKELAR — Assemble talents (Збирай талановитих). Залучати таланти та шукати собі подібних — це виклик кожного співробітника компанії, а наймати найсильніших у свою команду — це пріоритет кожного наймаючого менеджера.
 

Тому Talent Acquisition Team у SKELAR — це команда не виконавців, а партнерів кожного бізнесу, з яким працюємо. Ми глибоко занурюємося в бізнес-контексти, будуємо команди з нуля та фактично створюємо нові альтернативні способи наймати найсильніших.
 

Завдяки такій системі ми вже залучили в компанію сотні спеціалістів. І плануємо перевершити себе та зростати надалі, тому масштабуємо функцію найму.
 

У нашій команді — 35 сильних та заряджених рекрутерів та сорсерів (до речі, знайомся з нами в LinkedIn: Олеся, Оксана, Максим, Катя). Ми не романтизуємо рекрутинг, а застосовуємо data-driven та продуктовий підхід. Якщо такий стиль роботи близький тобі, можливо, ти — майбутній Talent Acquisition Team Lead у SKELAR?
 

Виклики на цій позиції — бажані серед професіоналів: найм спеціалістів високого рівня, управління та розвиток команди рекрутингу, генерація нових ідей і нестандартних рішень для пошуку талантів, а також тісна співпраця напряму з СЕО портфельних бізнесів для побудови стратегій і масштабування команд.
 

Що ти зможеш реалізувати в цій ролі:

— драйвити та розвивати команду задля зниження time to fill та cost per hire та 100% досягнення планів найму. Орієнтовна команда 5-7 чоловік;
— вибудувати системну співпрацю з СЕО портфельних бізнесів, щоб перетворювати їхні амбіції у чіткі та досяжні стратегії наймів;
— посилити вже наявний data-driven підхід у рекрутингу, масштабуючи аналітику та використання метрик для швидших та якісніших рішень;
— стати рушієм інновацій у Talent Acquisition, тестуючи нові канали, AI-інструменти та нестандартні рішення для пошуку талантів;
— підсилити EVP компанії через якісний кандидатський досвід та партнерство з командою Employer Brand.
 

Щоб обʼєднатися та разом наймати спеціалістів до компанії, що стала №1 роботодавцем України за версією DOU, для нас важливо:

— 5+ років у Talent Acquisition (з них щонайменше 2 роки на управлінській ролі);
— досвід успішного менеджменту команди з 5+ людей;
— системне впровадження покращень та оптимізації рекрутинг-процесів;
— data-driven підхід до рекрутингу. Практика побудови прозорої системи performance-менеджменту: як на рівні позицій, так і на рівні ефективності окремих членів команди;
— сильні комунікативні та письмові навички, здатність переконувати опонентів у правдивості своїх суджень;
— рівень англійської мови Upper Intermediate;
— великим плюсом буде досвід роботи в продуктовій компанії та розуміння продуктового підходу до рекрутингу.
 

Привіт! Ми, Netpeak Talent, – допомагаємо нашому партнеру (R&D-стартапу, що більше 4 років створює допоміжну електроніку для бойових дронів) знайти сильного C++ Embedded Developer-а.

Команда – “технічне ядро” компанії, займається створенням програмного забезпечення для вбудованих систем, а також інтеграцією його із власним залізом. Відповідає за повний цикл розробки — від ідеї, прототипування й тестування плат до польових випробувань готових систем.

- Загалом у компанії близько 15 людей.

- Засновники — технічні фахівці, які безпосередньо беруть участь у розробці.

- Є електронники, що проєктують і розводять плати. Є монтажники, які збирають, паяють і тестують девайси.  Є окрема людина, що координує виробничу частину.

- Важливо:  тестування, дебаг і відповідальність за якість коду — на розробниках; окремих QA у компанії немає.

Що класного в пропозиції:

1. Свобода та автономність. Тут немає щоденних стендапів, десяти рівнів менеджменту й мікроконтролю. Раз на тиждень проводиться коротке планування, де визначають основні задачі на найближчий період і загальний вектор руху. Упродовж тижня команда синхронізується за потреби — від декількох разів на день до повної автономії, якщо все зрозуміло.
2. Людяна й проукраїнська команда. Всі спілкуються українською, підтримують ЗСУ, працюють із цінностями та здоровою комунікацією. Комунікація пряма й горизонтальна — усі мають доступ один до одного без проміжних рівнів менеджменту.
3. Чиста software-embedded роль. Без пайки та монтажу. Твоя зона відповідальності — саме ПЗ під MCU, а Hardware-інженери, електронники й монтажники вже є в команді.

4. Створення нового функціоналу. У компанії багато R&D та робіт “з нуля”: оптимізація, нові сенсори, нові прошивки, прототипи. Нудьгувати не доведеться :)

    

 Що ми шукаємо в тобі: 

1. Комерційний досвід Embedded-розробки від 2 років. Фокус: досвід саме з мікроконтролерами (STM32, ESP32 або подібні MCU), а не просто “низькорівневий C++ під Linux/Android”.
2. Впевнений C/C++: робота з пам’яттю, багатопоточність, оптимізація, робота з периферією
3. Практичний досвід із FreeRTOS: таски, пріоритети, семафори, черги.
4. Досвід роботи з протоколами зв’язку: UART, I2C, SPI.
5. Інтеграція сенсорів (IMU, GPS, барометр) і базова обробка даних у реальному часі.
6. Досвід роботи з build-системами: CMake / PlatformIO.
7. Навички тестування власного коду (unit / інтеграційні тести).
8. Уміння читати даташити та схемотехнічну документацію (налаштовувати периферію, взаємодія з платами без пайки).

9. І головне: відповідальність, структурність і адекватна комунікація в команді.

    

Твої майбутні задачі: 

1. Розробка ПЗ для мікроконтролерів (STM32 + C++):
   - Новий функціонал + підтримка існуючого коду.
   - Робота з FreeRTOS, периферією, протоколами зв’язку.
2. Інтеграція ПЗ із onboard-модулями:
   - Сенсори: IMU, GPS, барометр, телеметрія.
   - Взаємодія з “залізом” у тестових та польових умовах.
   - Робота з даташитами й базовою схемотехнікою.
3. Тестування та відлагодження:
   - Написання unit-тестів.
   - Робота зі стендами, логуванням, проведенням дрібних експериментів.
4. Участь у створенні нового продукту:
   - Стартап-середовище: мало рутини, багато R&D.
   - Вплив на архітектурні рішення та підходи.
5. Співпраця з командою:
   - Тісна взаємодія з СТО та розробниками.
   - Щотижневі технічні сінки, гнучкий робочий процес.

Що пропонує компанія:  

1. Можливість бронювання.
2. Формат роботи — переважно офіс у Києві (метро Видубичі), можливий гібрид за домовленістю.
3. Повна зайнятість, гнучкий графік без фіксованих годин — головне результат і присутність у команді.
4. Робоче місце обладнане всім необхідним; техніку компанія надає за потреби.
5. Можливе оформлення через ФОП або у штат.
6. Відсутність бюрократії: мінімум звітності, максимум довіри й самостійності.
7. Щотижневе планування без жорстких процесів типу Scrum чи Kanban.
8. Дружня, горизонтальна команда, де всі напряму комунікують із CTO та фаундерами.
9. Участь у польових тестах продукту — можливість бачити результат своєї роботи наживо за бажання.
10. Гнучкість у вирішенні побутових питань (лікар, відрядження, короткі відгули тощо).

Hiring-процес:

1. Пре-скрін з рекрутером Netpeak Talent.
2. Технічна співбесіда з CTO (онлайн).
3. Практична технічна співбесіда (офлайн).
4. Безпекова перевірка.
5. Офер 🎉

Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

EverHelp — компанія в екосистемі Genesis. Ми створили проєкт у 2021 році й за останній рік виросли на 82%. Наша команда забезпечує клієнтську підтримку для партнерів по всьому світу, зберігаючи Retention Rate >90% навіть у кризові часи. Ми зберегли всі робочі місця, продовжуємо масштабуватися й інвестувати в розвиток.

Наша позиція

• Ми проти війни та будь-якої агресії.
• Евакуювали співробітників і їхні родини із зон бойових дій, забезпечили житлом та фінансовою підтримкою.
• Оснастили команду мобільними станціями та батареями.
• Продовжуємо стабільно працювати та робити внесок у майбутнє України.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Delivery Manager, який не просто керує командами, а мислить аналітично й бізнес-орієнтовано, бачить support як канал масштабування продукту, а не як просто допоміжну функцію.

Ця роль для людини, яка хоче впливати на стратегічний розвиток, впроваджувати інновації й розбудовувати customer support як value-generating функцію.

Твої завдання

• Виводити support-команду на новий рівень, покращуючи ключові метрики (CSAT, NPS, AHT, Retention, Productivity).
• Аналізувати дані, формувати інсайти й приймати data-driven рішення.
• Автоматизовувати тікет-флоу та інтегрувати AI-інструменти, чат-боти, CRM-оптимізацію.
• Будувати та оптимізовувати процеси, орієнтовані на масштабування й прибутковість.
• Наймати та розвивати сильних support-фахівців, створюючи high-performance команди.
• Розробляти knowledge-бази, оновлювати та масштабувати їх.
• Співпрацювати зі стейкхолдерами (продакт, маркетинг) і впливати на roadmap продукту.

Про тебе

• Маєш 5+ років досвіду у менеджменті support-команд (розмір не критичний — важлива глибина досвіду й масштаб завдань).
• Орієнтований на аналітику й бізнес: працюєш із метриками, знаєш, як з цифр робити стратегічні рішення.
• Маєш досвід інтеграції AI, автоматизації, CRM-конфігурацій, knowledge management.
• Розумієш, як масштабувати процеси й піднімати customer experience на рівень бізнес-цінності.
• Досвід роботи зі стейкхолдерами та вплив на продуктову стратегію.
• Англійська — від Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з CRM (Zendesk, Freshdesk, Salesforce чи подібні).

Що пропонуємо

• Долучитися до швидкозростаючої української компанії та робити внесок у розвиток економіки.
• 20+ днів відпустки та лікарняні без обмежень.
• Медичне страхування +10 Healthcare days, корпоративний лікар і психолог.
• Компенсація конференцій, вебінарів, курсів.
• Професійна команда, яка ділиться експертизою; внутрішні ком’юніті та активності.
• Корпоративні знижки на спорт та wellness.

Приєднуйся до EverHelp і допоможи нам масштабувати customer support у драйвер росту продукту!

Наша компанія - це місце, де інновації народжуються щодня. Ми працюємо в сфері робототехніки та є обʼєктом критичної інфраструктури. 

Компанія стрімко масштабується та шукає Senior software developer (Embedded). 

🛠 Основні обов’язки

• Робота з пристроями на базі мікроконтролерів.
• Розробка та написання прошивок для електронних пристроїв.
• Оптимізація коду під обмежені ресурси (пам’ять, процесор, живлення).
• Знаходження вузьких місць роботи, програмне покращення та модернізація існуючих пристроїв.
• Зворотна інженерія протоколів зв’язку для інтеграції нових пристроїв.
• Взаємодія з інженерами-схемотехніками.

✅ Обов’язкові вимоги

• Вища освіта.
• Досвід роботи від 5ти років.
• Embedded C/C++, Python, Bash, Linux, git
• Досвід роботи з пристроями на базі мікроконтролерів.
• Навички вирішення проблем і аналітичне мислення.
• Комунікативні навички для ефективної співпраці з командами розробників, тестувальників і продакт-менеджерів.
• Гнучкість та здатність швидко адаптуватись до нових технологій і змін у проекті

📦 Ми пропонуємо

• Реальну можливість втілювати свої ідеї в масштабних проєктах, що змінюють стандарти галузі.
• Бронювання для військовозобов’язаних — твоя впевненість у завтрашньому дні.
• Роботу в дружній і професійній команді, де твій вклад дійсно має значення.
• Перспективи кар’єрного розвитку та постійного навчання.
• Офіційне працевлаштування та соціальний пакет — все, як має бути.
• Комфортний сучасний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи.
• Доступ до передових технологій та можливість безперервно розвиватися

Ми — бренд дитячих колясок anexbaby.com - шукаємо креативну та енергійну людину, яка розуміється на трендах TikTok та зможе допомогти нам розвивати присутність бренду в цій соцмережі.

Що потрібно робити:

• Шукати та залучати TikTok-інфлюенсерів для співпраці згідно з брифом та портретом цільової аудиторії (відповідно до визначених KPI)
• Генерувати ідеї для відеоконтенту, що залучає та відповідає трендам
• Писати креативні скрипти та технічні завдання для зйомки відео для тік-ток реклами та постів
• Аналізувати результати та пропонувати ідеї для покращення контент-стратегії
• Співпрацювати з командою маркетингу

• Вести комунікацію із інфлуенсерами та логістичним відділом щодо відправок продукту, моніторити статус відправок

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з TikTok 
• Розуміння трендів, алгоритмів та специфіки контенту TikTok
• Вміння створювати цікаві й вірусні ідеї для відео
• Грамотне написання текстів та креативне мислення

• Рівень англійської від В2

   

Що пропонуємо:

• Можливість реалізовувати круті ідеї в динамічному бренді
• Гнучкий графік роботи та віддалений формат
• Конкурентну оплату та можливості для професійного розвитку

Формат: віддалено, парт-тайм

Якщо ти знаєш, як зробити відео вірусним, маєш хист до роботи з інфлюенсерами та хочеш розвивати бренд у TikTok — ми чекаємо на твоє резюме! 🚀

EverHelp — компанія в екосистемі Genesis. Ми створили проєкт у 2021 році й за останній рік виросли на 82%. Наша команда забезпечує клієнтську підтримку для партнерів по всьому світу, зберігаючи Retention Rate >90% навіть у кризові часи. Ми зберегли всі робочі місця, продовжуємо масштабуватися й інвестувати в розвиток.

Наша позиція

• Ми проти війни та будь-якої агресії.
• Евакуювали співробітників і їхні родини із зон бойових дій, забезпечили житлом та фінансовою підтримкою.
• Оснастили команду мобільними станціями та батареями.
• Продовжуємо стабільно працювати та робити внесок у майбутнє України.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Delivery Manager, який не просто керує командами, а мислить аналітично й бізнес-орієнтовано, бачить support як канал масштабування продукту, а не як просто допоміжну функцію.

Ця роль для людини, яка хоче впливати на стратегічний розвиток, впроваджувати інновації й розбудовувати customer support як value-generating функцію.

Твої завдання

• Виводити support-команду на новий рівень, покращуючи ключові метрики (CSAT, NPS, AHT, Retention, Productivity).
• Аналізувати дані, формувати інсайти й приймати data-driven рішення.
• Автоматизовувати тікет-флоу та інтегрувати AI-інструменти, чат-боти, CRM-оптимізацію.
• Будувати та оптимізовувати процеси, орієнтовані на масштабування й прибутковість.
• Наймати та розвивати сильних support-фахівців, створюючи high-performance команди.
• Розробляти knowledge-бази, оновлювати та масштабувати їх.
• Співпрацювати зі стейкхолдерами (продакт, маркетинг) і впливати на roadmap продукту.

Про тебе

• Маєш 5+ років досвіду у менеджменті support-команд (розмір не критичний — важлива глибина досвіду й масштаб завдань).
• Орієнтований на аналітику й бізнес: працюєш із метриками, знаєш, як з цифр робити стратегічні рішення.
• Маєш досвід інтеграції AI, автоматизації, CRM-конфігурацій, knowledge management.
• Розумієш, як масштабувати процеси й піднімати customer experience на рівень бізнес-цінності.
• Досвід роботи зі стейкхолдерами та вплив на продуктову стратегію.
• Англійська — від Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з CRM (Zendesk, Freshdesk, Salesforce чи подібні).

Що пропонуємо

• Долучитися до швидкозростаючої української компанії та робити внесок у розвиток економіки.
• 20+ днів відпустки та лікарняні без обмежень.
• Медичне страхування +10 Healthcare days, корпоративний лікар і психолог.
• Компенсація конференцій, вебінарів, курсів.
• Професійна команда, яка ділиться експертизою; внутрішні ком’юніті та активності.
• Корпоративні знижки на спорт та wellness.

Приєднуйся до EverHelp і допоможи нам масштабувати customer support у драйвер росту продукту!

Letyshops — це продуктова тех-компанія, яка створює один із топових кешбек-сервісів у світі. Засновані в Україні ще у 2014 році, ми пройшли шлях від локального стартапу до бренду, якому довіряють 36 мільйонів користувачів у 35+ країнах. І ми не зупиняємось!

Зараз ми шукаємо Senior Product Marketing Analyst, який_а доєднається до команди нашого основного продукту, що щодня допомагає мільйонам користувачів економити на покупках. Це можливість для тих, хто не просто працює з даними, а формує культуру data-driven/data-informed рішень, хто бачить сенси за цифрами і будує аналітику як систему. 

Чим ти будеш займатися:

• Працювати з різними джерелами даних (з рекламних кабінетів) та знаходити шляхи щодо покращення якості цих даних 
• Підтримувати та удосконалювати систему атрибуції каналів залучення в продукт
• Занурюватися в дані, щоб знаходити інсайти, що впливають на маркетинг та продукт
• Допомагати продуктовій та маркетинг командам приймати data-driven рішення та створювати для них можливості для data-informed рішень
• Створювати дашборди, які показують головне — без зайвого шуму

Твої суперсили:

• Маєш 3+ років досвіду у продуктовій та маркетинг аналітиці
• Володієш SQL, Python та інструментами маркетингової аналітики — як профі
• Добре орієнтуєшся в нюансах основних маркетингових каналів та як правильно налаштувати атрибуцію трафіку
• Мав_ла справу та володієш тонкощами роботи з AppsFlyer
• Працював_ла з mobile та web-додатками — маєш відчуття флоу і нюансів поведінки користувачів
• Вмієш будувати дашборди, які хочеться відкривати щодня
• Розумієш логіку продукту, знаєшся на метриках, вмієш не загубитись у деталях
• Англійська Intermediate+  — щоб розуміти документацію, тули
• Гнучкість, швидкість, відкритість до змін та експериментів, не боїшся “сирих” даних – це все про тебе:)
• Тімплейер, якому цікаво впливати, а не лише “порахувати”
• Великий плюс: досвід з dbt та Airflow + проведення АВ тестування

Круті бонуси від LetyShops:

• Ми завжди поруч: зберігаємо повну зарплату і місце за мобілізованими колегами, закриваємо половину суми зборів для твоїх близьких та підтримуємо Сили оборони України власними ініціативами.
• Офіційне працевлаштування: ми резиденти Дія.Сіті
• Щедра відпустка: 20 днів заслуженого відпочинку + лікарняні.
• Комфортна дистанційка: працюй з будь-якої точки світу!
• Гнучкий графік: робота-роботою, а кава з друзями за розкладом!
• Медичне страхування: дбаємо про твоє здоров'я!
• Компенсація навчання: хочеш вчитися? Ми оплатимо половину!
• Кар'єрний ріст: рости разом з крутою командою!
• Затишний офіс: наш робочий простір обладнаний усім необхідним для твого комфорту та продуктивності. Тут ти знайдеш все для роботи, відпочинку та розваг.
• Ну і, звісно, кешбек - роби покупки та отримуй ще більше вигоди з кешбеком Х2 на letyshops.com 🙂

Наш хайрінг процес: знайомство з рекрутеркою → інтро-кол з майбутнім менеджером → співбесіда з хайрінг менеджерами → cultural fit → офер 💛

Долучайся до LetyShops і роби світ онлайн-шопінгу незабутнім!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Creative Project Manager’a, який допоможе зробити виробництво маркетингових креативів більш системним, швидким і ефективним. Твоя мета — щоб команди працювали злагоджено, процеси були чіткими, а KPI за кількістю та якістю креативів стабільно виконувались.

Чим особлива ця роль:

• Вплив на бізнес-результати: від тебе залежить, як працює фабрика маркетингових креативів — сотні відео й візуалів щотижня для глобальних маркетингових кампаній;

• Автономія: отримаєш повну довіру — зможеш будувати процеси та пропонувати зміни.

   

Твої ключові задачі:

• Координувати виробництво маркетингових креативів між командами креативних маркетологів і дизайнерів;
• Контролювати виконання KPI — кількість, якість, терміни;
• Оптимізувати процеси: знаходити “вузькі місця” й пропонувати рішення для їх усунення;

• Разом із командами впроваджувати автоматизації та покращувати робочий workspace.

   

Для цього тобі знадобиться:

• 2+ роки досвіду в управлінні процесами або проєктами у швидкому середовищі (creative, marketing, production, IT);
• Досвід оптимізації процесів, які підвищили продуктивність команди;
• Впевнене користування таск-менеджерами;
• Готовність працювати у динамічному середовищі з кількома командами одночасно.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Marketing Operations — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CMO.
 

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось :)

Done — імпортно-торгівельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.

Спільно з фінансовим партнером ТОВ ФК «Саплай Чейн Фінанс» (ліцензія НБУ) ми створили продукт фінансування імпорту Done, який об'єднує закупівлю, логістику та фінансування в одному рішенні.

Компанія Done — це:

• 9 років досвіду міжнародної торгівлі
• контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні
• інструмент, який підсилює наших клієнті

Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/
Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду AI-спеціаліста. 

У нас буде ідеальний метч, якщо ти маєш:

• досвід від 1 року в релевантному напрямку
• сильну експертизу в управлінні даними: досвід побудови Data Warehouse та розробки ETL/ELT процесів (Azure Data Factory, Synapse або подібні інструменти)
• розвинені аналітичні навички: впровадження BI-рішень (Power BI, Tableau) та побудова ефективних моделей аналітики даних
• глибоке розуміння AI та ML: досвід роботи з моделями машинного навчання (Azure Machine Learning, OpenAI) та налаштування MLOps/CI/CD процесів
• знання принципів Responsible AI і практичне їх застосування
• досвід роботи в екосистемі Microsoft: Azure (Data Lake, Synapse, AI Services), інтеграція Microsoft 365 Copilot із корпоративними даними, управління безпекою та доступами в хмарі
• стратегічне мислення та лідерство

Твоя зона відповідальності:

• розробляти, навчати та впроваджувати AI моделі за допомогою Azure Machine Learning, OpenAI API
• розробляти та реалізовувати довгострокові AI-стратегії 
• налаштовувати та впроваджувати Microsoft 365 Copilot у бізнес-процесах компанії
• інтегрувати Copilot із корпоративними джерелами даних
• контролювати етичне використання моделей — дотримання принципів Responsible AI
• будувати, адмініструвати та оптимізувати сховище даних (Data Warehouse)
• розробляти та підтримувати ETL/ELT процеси із використанням інструментів Azure Data Factory, Synapse Analytics
• впроваджувати та адмініструвати BI-платформи (Power BI, Tableau тощо) для візуалізації даних та створення звітності
• забезпечувати безперервну інтеграцію та доставку моделей (MLOps, CI/CD pipelines)
• керувати сервісами Azure (Data Lake, Synapse, AI Services)
• управляти безпекою, доступами та політиками відповідності у хмарному середовищі.
• взаємодіяти з бізнес-підрозділами і C-level

На тебе чекає:

• мотивація: рівень доходу обговорюється на фінальній співбесіді в залежності від твоїх побажань, навичок та досвіду
• команда партнерів, які працюють пліч-о-пліч заради досягнення мети
• комфортний дизайнерський офіс по вул. Солом’янська — БЦ Eleven
• графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткова матеріальна мотивація з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій

Переваги роботи з нами:

• медичне страхування преміум-класу
• можливість бронювання
• hard/soft skills навчання та тренінги
• корпоративний транспорт від метро Олімпійська, Університет та парковка
• relax-кімната, смачна кава (а ще, у нас є власна бібліотека)
• тімбілдінги та корпоративи — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо
• безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо в БЦ облаштоване бомбосховище

Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців — це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!

Done — імпортно-торгівельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.

Спільно з фінансовим партнером ТОВ ФК «Саплай Чейн Фінанс» (ліцензія НБУ) ми створили продукт фінансування імпорту Done, який об'єднує закупівлю, логістику та фінансування в одному рішенні.

Компанія Done — це:

• 9 років досвіду міжнародної торгівлі
• контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні
• інструмент, який підсилює наших клієнті

Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/
Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду Identity Access Manager/Спеціаліста з управління доступами. 

У нас буде ідеальний метч, якщо ти маєш:

• глибоке розуміння та досвід роботи з концепціями IAM, PAM, SSO, MFA та принципом Least Privilege
• впевнений досвід адміністрування та налаштування IdP-рішень (наприклад, Okta, Azure AD / Entra ID)
• практичні знання протоколів федерації та провізіонінгу: SAML 2.0, OIDC, OAuth2, SCIM.
• досвід побудови рольових моделей (RBAC) у гібридних середовищах (on-premise Active Directory та хмарні провайдери)
• досвід роботи з корпоративними менеджерами паролів (1Password, Bitwarden) та впровадженням політик парольного захисту
• вміння створювати та підтримувати технічну документацію (політики, матриці доступу, схеми інтеграції)
• проактивну позицію і орієнтовність на результат
• здатність самостійно вести проєкти від ідеї до реалізації

Твоя зона відповідальності:

• архітектура та впровадження IAM: Проєктування, розгортання та підтримка централізованої системи управління доступами в нашій гібридній інфраструктурі (Azure/SaaS + on-premise)
• управління життєвим циклом ідентичностей (JML): Автоматизація та контроль процесів надання (Joiner), зміни (Mover) та відкликання (Leaver) доступів для всіх співробітників і підрядників
• рольові моделі доступу (RBAC/ABAC): Розробка, впровадження та аудит гнучких моделей доступу на основі ролей та атрибутів, керуючись принципом мінімальних привілеїв
• інтеграція сервісів: Підключення нових корпоративних застосунків (SaaS, IaaS, внутрішні системи) до нашої IdP-системи для реалізації Single Sign-On (SSO) та автоматичного провізіонінгу
• управління привілейованим доступом (PAM): Впровадження та адміністрування рішень для контролю та моніторингу доступів для системних адміністраторів, розробників та інших привілейованих користувачів
• впровадження Identity Governance (IGA): Розробка та запуск процесів управління ідентичностями, включаючи кампанії з сертифікації (перегляду) доступів та управління життєвим циклом ролей (стратегічно орієнтуючись на Entra ID Governance)
• аудит та комплаєнс: Проведення регулярних аудитів доступів, підготовка звітів для керівництва та активна участь у підготовці до зовнішніх аудитів
• політики та документація: Створення, актуалізація та популяризація політик, стандартів та матриць доступу
• підтримка моніторингу безпеки: Співпраця з командою моніторингу для налаштування якісного логування подій безпеки від IAM-систем та їх коректної передачі до SIEM (Sentinel)
• тісна співпраця з ІТ-департаментом, розробниками, бізнес-аналітиками, HR та керівниками підрозділів для визначення вимог та оптимізації процесів

На тебе чекає:

• мотивація: рівень доходу обговорюється на фінальній співбесіді в залежності від твоїх побажань, навичок та досвіду
• команда партнерів, які працюють пліч-о-пліч заради досягнення мети
• комфортний дизайнерський офіс по вул. Солом’янська — БЦ Eleven
• графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткова матеріальна мотивація з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій

Переваги роботи з нами:

• медичне страхування преміум-класу
• можливість бронювання
• hard/soft skills навчання та тренінги
• корпоративний транспорт від метро Олімпійська, Університет та парковка
• relax-кімната, смачна кава (а ще, у нас є власна бібліотека)
• тімбілдінги та корпоративи — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо
• безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо в БЦ облаштоване бомбосховище

Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців — це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!

Ми команда експертів у галузі аналітики, фінансів та технологій.

Ми створюємо інструменти, які допомагають фінансовим установам управляти ризиками через дані. Наша місія — надавати клієнтам безпечну, прозору та гнучку платформу для ухвалення обґрунтованих рішень.

Наші процеси швидкі, рішення — гнучкі, а підхід — максимально практичний. Шукаємо людину з аналітичним мисленням, здатну тримати фокус на деталях і допомагати операційному директору тримати руку на пульсі бізнесу.

Основні обов’язки:

• Координація внутрішніх проєктів та операційних ініціатив.
• Збір, аналіз та систематизація бізнес-даних (фінансові, клієнтські, операційні).
• Підготовка презентацій, звітів, дашбордів, аналітичних записок.
• Управління завданнями в межах департаментів (дедлайни, пріоритезація, комунікація).
• Підтримка операційного директора у прийнятті рішень та оптимізації процесів.
• Взаємодія з партнерами, постачальниками, регуляторами (за потреби).

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в банківській, фінтех або консалтинговій сфері.
• Розвинуте критичне мислення та увага до деталей.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets, PowerPoint, BI-інструментами (буде плюсом).
• Розуміння основ управління проєктами (Agile / Waterfall).
• Вільна англійська (B2+) — робоче середовище міжнародне.

• Високий рівень самоорганізації, ініціативності та відповідальності.

   

  Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній міжнародній компанії.
• Повний офісний формат у центрі Пафосу.
• Конкурентну заробітну плату 2000–2200 євро (нетто).
• Можливості для професійного розвитку у сфері фінтеку та операційного менеджменту.

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Account Manager-а до себе у поточну команду на full time формат співпраці.

У Mind Studios ми створюємо мобільні та веб-додатки. Наша місія — шукати та знаходити потенціал у проектах, щоб перетворити їх на успішні бренди та активний бізнес. 

Основні домени – це Healthcare, Remote fitness, Mental care, Delivery (delivery app), Education (SaaS), Messaging app, Security (Anti-fraud).

Тезисно про нас:

— на ринку вже 12 років;
— офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.

Ми пропонуємо:
— експертні команди, які створюють унікальні продукти;
— ми підтримуємо та заохочуємо навчання – регулярні огляди продуктивності для підтримки кар'єрного зростання;
— бюджет на освіту, який залежить від рівня співробітника;
— робота з офісу чи віддалено – на вибір;
— оплачувана відпустка та лікарняні;
— прозорість — щомісячні звіти про стан справ у компанії.

Основні зони відповідальності (обов’язки):
— бути єдиною контактною особою для призначених клієнтів після підписання договору; формувати й підтримувати карту стейкхолдерів;
— підтримувати регулярний ритм комунікацій: щотижневі синки з PM, місячні статус-листування для клієнта, квартальні бізнес-огляди (QBR) з документованими діями;
— координувати виконання робіт із PM/Delivery: відстежувати прогрес, ключові етапи, ризики та забезпечувати своєчасне закриття питань;
— виставляти рахунки клієнтам, вести план рахунків та прогнозувати надходження та контролювати дебіторську заборгованість;
— збирати та аналізувати зворотний зв’язок (CSAT/NPS) після релізів/важливих етапів; формувати план покращень і контролювати закриття дій;
— вести реєстр ризиків по кожному клієнту з чіткими заходами, власниками та термінами усунення; ініціювати ескалації при загрозі втрати контракту;
— підтримувати картки клієнтів і можливостей у CRM в актуальному стані: контакти, умови договору, графік оплат, нотатки по зустрічах, документовані домовленості;
— генерувати та кваліфікувати можливості з розширення (upsell) у портфелі: підготовка бізнес-кейсів, координація з Sales та PM для комерційної пропозиції;
— узгоджувати питання по договорах, продовженнях та доп.угодах із Legal/Finance і контролювати своєчасне підписання;
— працювати з маркетингом у питаннях кейсів, референсів та відгуків: домовлятися з клієнтом про публічні відгуки, референс-дзвінки та матеріали для сайту.

У нас буде повний match, якщо у тебе:

— 3+ роки досвіду на позиції Account Manager / Customer Success / Client Relationship в IT-сервісній компанії або агенції (робота з B2B клієнтами, розробка ПЗ, інтеграції або виділені команди);
— розуміння моделей контрактів (Fixed-price, T&M, Dedicated teams, Outstaff), досвід управління renewals та upsell-процесами;
— досвід роботи з прогнозами надходжень, базове розуміння рахунків/інвойсів, DSO/AR, досвід взаємодії з Finance щодо дебіторки;
— досвід проведення QBR, ведення акаунт-планів, управління change-requests та дотримання SOW/SLAs;
— впевнене користування CRM (Copper / Pipedrive / HubSpot або аналог), Excel/Google Sheets для звітності і прогнозів; вміння формувати та підтримувати картки клієнтів;
— відмінні навички письмової та усної комунікації; досвід роботи з технічними і бізнес-стейкхолдерами (PO, Tech Lead, CFO у клієнта);
— рівень англійської не нижче Upper-Intermediate (усна та письмова) - для спілкування з міжнародними клієнтами та технічними командами;
— відповідальність, проактивність, вміння працювати з багатьма пріоритетами одночасно, навички вирішення конфліктів і вміння ескалювати ризики своєчасно. Здатність встановлювати довіру з клієнтом і внутрішніми командами, активне слухання, дипломатія в конфліктних ситуаціях, орієнтація на довгострокову цінність для клієнта.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
2-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом та People Ops (до 60 хвилин);
3-й етап: english test (до 20 хвилин)
4-й етап: job offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись більш детальніше 😈

Netpeak Agencies Group — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

До групи агенцій входять Netpeak Ukraine, Netpeak Bulgaria, Netpeak Kazakhstan, Netpeak USA та RadASO. Сьогодні в Netpeak Agencies Group працює 400+ спеціалістів.
 

Ми запускаємо новий напрям — ТБ-просування і шукаємо Media Buyer з досвідом у цій сфері. На тебе чекають масштабні проєкти, робота з великими брендами та можливість впливати на розвиток напрямку з перших кроків. Якщо тобі близькі аналітика, системність і любов до медіа — ця роль для тебе.
 

😎Твої скіли:
 

Hard skills:

1. Від 2 років досвіду у плануванні та закупівлі ТБ-кампаній.
2. Знання спеціалізованих програм для ТБ-планування та баїнгу.
3. Впевнене володіння Excel та PowerPoint на просунутому рівні.
4. Досвід роботи з шоп-лістами та взаємодії з сейлз-хаузами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід роботи з ТБ-спонсорством, OOH або радіо.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних.
2. Уважність до деталей і структурний підхід до роботи.
3. Відповідальність, самостійність і прагнення професійного розвитку.

👀 Що треба робити:

1. Плануватимеш і закуповуватимеш ТБ та CTV-кампанії.
2. Вестимеш ТБ та CTV-кампанії на всіх етапах — від підготовки до звітності.
3. Проводитимеш постаналіз і готуватимеш звіти в Excel та PowerPoint.
4. За потреби — закуповуватимеш спонсорство чи інші офлайн-канали (радіо, OOH).

🙌🏻Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉