Jobs at Djinni

Betario is leveling up ⚡
І ми шукаємо того, хто піде з нами в all-in на новий продукт.

Ми створюємо iGaming-продукти, які не просто працюють, а приносять емоції. Наші гравці чекають нових фіч як новий сезон улюбленого серіалу, а ми  шукаємо Product Manager-а, який допоможе зробити запуск ще одного хіта.

🎮 Що ти робитимеш:

• Запускатимеш новий продукт від А до Я.
  Твої ідеї не зависнуть у повітрі, вони стануть фічами на проді.
• Розвиватимеш product roadmap.
  Замість «здається, це працює» чіткий план. Але з місцем для маневру.
• Пропонуватимеш нові гіпотези, тестуватимеш, запускатимеш.
  Ми любимо рішення, які базуються на даних. І ще більше  ті, що приносять результат.
• Комунікуватимеш із розробкою так, щоб хотілося реалізувати.
• Досліджуватимеш ринок і конкурентів.
• Говоритимеш з різними аудиторіями — від CTO до команди саппорту.
   

🧩 Ключові навички:

• 3+ роки досвіду у продакт-менеджменті в iGaming (і ти ще хочеш більше).
• Розуміння ринку: казино, ставки, фічі, тренди, усе це твоє середовище.
• Глибоке знання метрик ти бачиш в цифрах не просто звіти, а поведінку гравця.
• Креативність + структурність  у тебе не просто ідеї, а ті, які можна реалізувати.
• Англійська не нижче Upper-Intermediate, щоб говорити з командою, партнерами й клієнтами на одній хвилі.

✨️А що від нас?

• Innovative workspace: Сучасні інструменти, робота в динамічному середовищі, яке швидко розвивається
• Growth and Education: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, лекцій та можливостей кар’єрного зростання
• Healthy body, healthy mind: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні
• Work life balance:  Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та вихідні на особисті події
• Culture of collaboration and support: Співпраця в команді, тімбілдинги та підтримка з боку лідерів
• Reward system: Стабільна зарплата та приємні плюшки

Хочеш створювати щось по-справжньому цікаве, впливати на продукт і бачити результат?
Тоді welcome to Betario😉

Жмакай на "Відгукнутись" — і поїхали.

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B2 – Вище середнього

Про роль

Ми шукаємо Senior Retention Specialist із глибоким розумінням управління життєвим циклом користувача у сфері gambling / iGaming.
Ідеальний кандидат знає, як створювати retention-стратегії, що підвищують залученість, максимізують цінність гравця та подовжують його життєвий цикл - завдяки як CRM-активностям, так і продуктним ініціативам.

Основні напрями роботи:

• Реактивація та стимулювання активності - повернення неактивних користувачів і мотивація активних грати частіше та збільшувати депозити.
• Утримання через CRM і продукт - поєднання ефективних комунікаційних стратегій з продуктними retention-механіками (програми лояльності, гейміфікація, системи винагород).
• Сегментація та аналітика - використання поведінкових даних для розуміння патернів гравців, формування гіпотез і їх перевірка через A/B-тестування та статистичний аналіз.

Ключові обов’язки:

• Розробка та реалізація стратегій утримання й реактивації для різних сегментів користувачів залежно від їхнього життєвого циклу, поведінки та цінності.
• Управління мультиканальними CRM-кампаніями (email, push, SMS, in-app), спрямованими на підвищення залученості та монетизації гравців.
• Створення, тестування та оптимізація програм лояльності, елементів гейміфікації й систем винагород для збільшення LTV.
• Тісна співпраця з командами Product, BI та Marketing для пошуку точок зростання утримання протягом усієї користувацької подорожі.
• Проведення сегментації на основі даних за допомогою RFM-аналізу, відстеження когорт і предиктивного моделювання.
• Формування гіпотез, проведення експериментів, аналіз результатів і адаптація стратегій.
• Моніторинг і звітування за ключовими retention-метриками: churn rate, reactivation rate, ARPU, LTV, engagement KPI.
• Аналіз кращих практик утримання в iGaming-індустрії та впровадження інноваційних підходів.
• Наставництво молодших спеціалістів і внесок у розвиток високоефективної CRM/Retention-команди.

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду в Retention / CRM / Lifecycle Marketing, бажано у Gambling, Betting, Gaming або Fintech.
• Аналітичний склад розуму, впевнене володіння Excel / Google Sheets, SQL або BI-інструментами (Tableau, Power BI, Looker).
• Досвід роботи з CRM-автоматизацією (Optimove, Braze, Smartico, Exponea тощо).
• Глибоке розуміння сегментації користувачів, поведінкової аналітики та мапування користувацького шляху.
• Підтверджений досвід збільшення активності користувачів і доходів через retention та reactivation-ініціативи.
• Відмінні навички управління проєктами та міжфункціональної комунікації.
• Рівень англійської: Upper-Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Необхідний досвід з навичками

Retention Marketing

5 років

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling

5 років

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B2 – Вище середнього

Наш партнер – мережа студій нігтьового сервісу, яка на ринку більше 10 років шукає Рекрутера, готового працювати на результат і впливати на розвиток бʼюті-мережі № 1.

Main Responsibilities

– Повний цикл рекрутингу — від опису вакансії до виходу кандидата;

– Аналіз ринку та створення портретів кандидатів;

– Використання різних каналів пошуку (job-сайти, соцмережі, рекомендації);

– Проведення первинних інтервʼю та організація фінальних співбесід;

– Забезпечення постійного потоку кандидатів для студій;

– Формування й ведення актуальної бази кандидатів;

Mandatory Requirements

– Досвід роботи рекрутером від 1 року;

– Успішне закриття вакансій різних рівнів;

– Орієнтацію на результат і вміння працювати з дедлайнами;

– Комунікаційність, швидкість, гнучкість;

– Буде плюсом розуміння бʼюті-сфери;

We offer

– Робота без овертаймів, 8 годин на день, 2 вихідних, графік гнучкий і узгоджується з керівником;

– Cтавка+бонуси;

– Перспективу кар’єрного зростання;

– Сильну команду та теплу корпоративну культуру;

Хто ми?
Ми — Sirka, агенція, що створює та масштабує eCommerce DTC бренди та affiliate-CPA пропозиції.
У нас є власні бренди та клієнтські eCommerce-проєкти, а також CPA-партнерська мережа.
Команда працює у США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії. Основні ринки — Tier-1 (США, Європа, Канада).


Кого шукаємо
Ми працюємо над проєктами для міжнародних брендів і шукаємо креативного та системного SMM-фахівця, який допоможе нам розвивати бренди у соцмережах.


Що ти будеш робити у нас:
- створювати яскравий і цікавий контент для соціальних мереж, що відображає цінності та діяльність компанії;
- вести акаунти в Instagram, Facebook та інших платформах, планувати і реалізовувати SMM-стратегії;
- аналізувати ефективність публікацій, взаємодіяти з авдиторією, відповідати на коментарі та повідомлення;
- співпрацювати з командою маркетингу для формування єдиного бренду та просування послуг;
- генерувати нові ідеї для залучення підписників і підвищення впізнаваності компанії.


Ти наш метч, якщо:
- маєш досвід роботи у SMM від 3 років;
- володієш структурним мисленням і не боїшся складних завдань,
вмієш вести переговори та ефективно комунікувати;
- проактивний, командний гравець, відповідальний та системний;
- маєш досвід роботи з люксовим брендом;
- маєш хорошу англійську рівня В2 та вище.

Великим плюсом (!) буде досвід роботи у eCommerce напрямку та з DTC-брендами.

Що пропонуємо:
- повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком;
- роботу з міжнародними eCommerce-брендами та агентськими проєктами;
- команду, яка підтримує і допомагає зростати;
- конкурентну зарплату та бонуси за результати.

Якщо тобі близький швидкий темп роботи, комунікація та пошук нових можливостей — надсилай своє резюме і давай скоріше працювати!

Шукаємо QA Engineer із системним підходом до якості: від аналізу вимог і планування, до виконання різних типів тестів, ведення документації та прозорої комунікації з командою.

Обов’язки

Планування та документування

• Аналіз вимог (User Stories, техдок) на повноту, однозначність, тестованість.
• Участь у Sprint Planning: оцінка зусиль, ризики, стратегія тестування.
• Розробка й підтримка Test Plan для фіч/релізів.
• Створення, актуалізація та пріоритизація чек-листів і тест-кейсів (складні сценарії).
• Організація артефактів у TMS (TestRail/Zephyr або ін.).

Виконання тестування

• Проведення функціонального, регресійного, інтеграційного, UI/UX тестування.
• Exploratory testing для виявлення нефіксованих сценаріїв.
• API-тестування і перевірки БД (логіка на сервері).

• Bug management у Jira: відтворення, логи/скріни/відео, чіткі кроки, пріоритизація, супровід до закриття; комунікація з девами.

   

Інструменти та процеси

• SQL — запити для валідації даних.
• API-інструменти: Postman, cURL; перехоплення трафіку: DevTools / Fiddler / Charles.
• (Якщо automation є в проєкті) Підтримка/написання автотестів, інтеграція у CI/CD (Jenkins чи ін.).
• Ініціація поліпшень QA-процесів та інструментарію.

Комунікація

• Бути контактною особою за якість у своєму напрямку.
• Взаємодія з розробниками, BA, Product Owner/Manager.
• Надання статусу, ризиків і якості у зрозумілому форматі.

Вимоги

• 1–3 роки комерційного досвіду в QA (Middle рівень).
• Знання технік тест-дизайну: еквівалентні класи, граничні значення, переходи станів, pairwise тощо.
• Досвід у функціональному, регресійному, інтеграційному тестуванні; базове розуміння performance/security підходів.
• Вміння створювати Test Plan, чек-листи, тест-кейси для складних модулів.
• Практика з TMS (TestRail/Zephyr) і Jira/Confluence.
• Упевнені SQL-запити для перевірки даних.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та API-тестування (Postman/SoapUI).
• Знання SDLC, Agile/Scrum, вміння працювати у спринтовому циклі.

• Самостійність, відповідальність, аналітичне мислення, сильні письмові навички (опис дефектів/звітів).

   

Nice to have

• Базові навички автоматизації: розуміння підходів, одна з мов (Python/Java/JS/C#), інструменти Selenium / Cypress / Appium.
• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD (Jenkins, GitLab CI тощо).
• QA-сертифікація від верифікованих шкіл (Hillel / STEP IT) — плюс.

Що ми пропонуємо

• Команда, яка підтримує якість і процеси.
• Вплив на побудову QA-практик та інструментарій.
• Відпустку та лікарняні.

Про компанію OWN Health

OWN Health створює перший у світі AI Health Account — безпечну екосистему, яка об’єднує медичні дані, носимі пристрої, біомаркери та інформацію про спосіб життя в одному персоналізованому цифровому профілі.
Уявіть собі “Revolut для здоров’я” — платформу, де користувач може зберігати, аналізувати й розуміти свої медичні дані за допомогою штучного інтелекту.

Наша місія — зробити превентивну медицину розумною, персоналізованою та доступною кожному.
Ми вже інтегрувалися з Apple Health, WHOOP, Oura та провідними лабораторіями, а також співпрацюємо з експертами з Charité та Sanofi.

Твоя роль

Ми шукаємо Senior Backend Engineer, який візьме на себе відповідальність за архітектуру та масштабування бекенду OWN Health.
Ти працюватимеш безпосередньо з фаундером (Андрієм) та командою продактів і дизайнерів, щоб створити основу платформи, якою користуватимуться сотні тисяч людей у світі.

Це роль для інженера, який любить будувати з нуля, працює автономно та хоче впливати на майбутнє глобального health-tech продукту.

Основні обов’язки

• Проєктування, розробка та підтримка масштабованих бекенд-сервісів на основі NestJS, TypeORM, PostgreSQL.
• Створення та оптимізація API-інтеграцій із зовнішніми системами (Apple Health, wearables, лабораторії, FHIR-стандарти).
• Розробка безпечної та модульної структури даних для аналітики та AI-інсайтів.
• Співпраця з AI-командою для створення data pipelines та системи розумних підказок.
• Забезпечення захисту даних і відповідності GDPR/HIPAA-стандартам.
• Участь у рев’ю коду, технічних плануваннях і системному дизайні.
• Оптимізація продуктивності, моніторинг, логування, оповіщення.

Вимоги

• 5+ років досвіду бекенд-розробки (перевага NestJS / TypeScript).
• Глибокі знання баз даних, ORM, REST/GraphQL API архітектури.
• Досвід роботи з AWS (Lambda, S3, RDS, Cognito, CloudWatch).
• Успішні кейси продакшн-систем (B2C або медичні продукти — плюс).
• Розуміння принципів безпеки, шифрування та аутентифікації.
• Самостійність, ініціативність і продуктове мислення.
• Перевага: досвід роботи з FHIR, Apple HealthKit або healthcare APIs.

Чому варто приєднатися

• 💡 Вплив: ти створюєш продукт, який змінює підхід до профілактики захворювань.
• 💎 Equity: отримаєш частку компанії як член команди-засновників.
• 🧠 Свобода рішень: реальний вплив на технічну архітектуру та напрям розвитку.
• 🌍 Нетворк: робота з провідними медичними та AI-експертами світу.
• 🚀 Кар’єрне зростання: можливість очолити бекенд-напрям під час масштабування до 100k+ користувачів у 2026 році.

Поточна дорожня карта

• ✅ MVP запущено (жовтень 2025)
• 🔄 Новий дизайн та Health Twin (листопад–грудень 2025)
• 💰 Раунд фінансування (Q1 2026)
• 🌍 Глобальний запуск і партнерства з лабораторіями та wearables (2026)

У нашій великій команді завжди раді талановитим та наполегливим!

Тож, якщо ти хочеш спробувати свої сили в новій ролі Junior Data Analyst – приєднуйся!

Вашими основними обов’язками будуть:

• Підготовка звітів і дашбордів у Power BI.
• Збір, обробка та візуалізація даних із різних джерел.
• Аналіз операційних показників і пошук можливостей для покращення процесів.
• Автоматизація регулярних звітів.
• Участь у розробці та підтримці дата-процесів.
• Співпраця з командою аналітиків і бізнес-користувачів для формування аналітичних запитів.

Для роботи вам знадобляться:

• Має навички роботи з SQL(вміння писати складні запити).Розуміє принципи побудови дашбордів у Power BI.
• Має базові знання Python та Git.
• Буде плюсом розуміння Spark SQL і принципів роботи ETL-процесів / DAG.
• Уміє працювати з великим обсягом даних, структуровано мислити, ставити правильні запитання.
• Відкритий до навчання, уважний до деталей і прагне розвиватись у сфері аналітики.

Приєднуйся до команди та розраховуй на нас:

• Стабільність – офіційне працевлаштування та конкурентна зарплата
• Турбота – страхування життя та підтримка в адаптації
• Кар’єра – можливості зростання в ТОП-ритейлері України
• Розвиток – тренінги, знижки на вивчення мов і спорт
• Комфорт – спеціальні пропозиції в компаніях Fozzy Group
• Смачні бонуси – знижки на випічку, кондитерські вироби, каву та чай

Ми професійна команда, яка змінює уявлення про сучасний ритейл, бо має місію – радувати Гостя.

Продуктова компанія, що розробляє AI-системи автономного управління роями дронів, шукає Hardware Network Engineer для розробки та оптимізації мережевого рівня.

Компанія створює технологію, яка не залежить від конкретного виробника, підвищує безпеку та ефективність операцій і вже успішно застосовується у десятках тисяч місій. У вересні 2025 року компанія залучила $15 млн інвестицій для подальшого розвитку платформи.
 

Основні завдання
Фахівець відповідатиме за мережевий рівень платформи:
- забезпечення безпеки, стабільності та масштабованості зв’язку;
- інтеграцію з радіосистемами, MESH-протоколами та маршрутизацією у вбудованих системах;
- участь у проєктуванні перешкодостійких і захищених каналів зв’язку для дронів.

Вимоги
- Досвід роботи з безпровідними мережами, цифровим зв’язком для IoT або у сфері hardware / embedded systems;
- Розуміння принципів побудови захищеного, надійного зв’язку;
- Буде плюсом досвід роботи з MESH-протоколами чи низькорівневою оптимізацією мереж.

Компанія пропонує
- Можливість бронювання;
- Медичне страхування;
- 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
- Роботу над високотехнологічним продуктом, який уже використовується у реальних місіях.

Основні вимоги:  

• Впевнений користувач ПК.
• Здатність до виконання рутинних задач.
• Велике бажання вчитися та розвиватися.
• Уважність до деталей.
• Комунікабельність та здатність працювати в команді. 

Обов’язки:

• Ручне тестування веб-сайтів.
• Участь у створенні нового функціоналу.
• Розробка та виконання тест-кейсів для різних сценаріїв роботи системи.
• Планування тестів, пошук та вибір інструментів для тестування.
• Співпраця з командою розробників, системними адміністраторами та проектними менеджерами.

Ми пропонуємо:

• Графік з пн-пт 09:00—18:00.
• Комфортний офіс у центральній частині міста.
• Конкурентна заробітна плата, що залежить від досвіду.
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.

Wise IT — один із лідерів IT-ринку України, системний інтегратор з широким портфоліо послуг, що включає хмарні рішення Google Cloud, AWS, і рішення для комплексного обслуговування IT-інфраструктури. Компанія активно розвивається: у 2023 році відкрила представництво в Естонії, у 2025 — у Румунії, і є резидентом Дія Сіті.
 
Запрошуємо в команду досвідченого менеджера для роботи з ключовими клієнтами.
 

Основні обов’язки:
•        Ведення повного циклу продажу ПЗ, обладнання, хмарних сервісів і комплексних ІТ-проектів.
•        Підтримка та розвиток довгострокових відносин з корпоративними клієнтами.
•        Виконання планових показників продажу.
•        Представлення компанії на галузевих заходах, семінарах, вебінарах і конференціях.

Наші вимоги:
•        Відмінні комунікативні навички, здатність ефективно працювати з запереченнями клієнтів.
•        Досвід проведення переговорів із ЛПР, виявлення потреби клієнтів
•        Досвід проведення презентацій.
•        Націленість на результат.
•        Досвід роботи з великими клієнтами B2B\B2G
•        Готовність розвиватися і швидко вивчати нові продукти.
Буде плюсом: 
•        Досвід у ІТ-продажах, а у разі відсутності у сфері Телеком.
•        Досвід роботи в компаніях-вендорах та/або великих ІТ-
інтеграторах

 

Що пропонуємо:

• Офіс на ст.м Печерська
• Бронювання
• Конкурентна зарплата + бонуси.
• Медстрахування.
• Корпоративне навчання та курси англійської.
• Простий та прозорий процес відбору: співбесіда з HR і спільна фінальна співбесіда з директором департаменту продажів та співвласниками компанії.      
      
  
   Be wise and join us!

LANTEC понад 25 років займається інтеграцією комп’ютерних систем і програмного забезпечення в єдині інформаційні рішення. Наше завдання об'єднати різні компоненти, зробивши їх взаємодіючими та сумісними між собою.
 

Шукаємо Керівника відділу маркетингу, який вибудує системну маркетингову стратегію та забезпечить ефективну комунікацію компанії з ринком.

Ваші основні завдання:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії компанії;
• Планування маркетингових активностей і формування бюджету;
• Контроль виконання планів, звітність для керівництва та вендорів;
• Визначення пріоритетів і каналів комунікації;
• Управління командою та координація підрядників;
• Організація подій і партнерських заходів (в Україні та за кордоном);
• Аналіз ефективності кампаній, оптимізація процесів.

Що для нас важливо:

• Досвід у B2B-маркетингу (бажано IT або інфраструктурні рішення) від 3 років;
• Досвід керування командою або проєктами;
• Стратегічне мислення, аналітичність, лідерські якості;
• Високий рівень комунікабельності, ініціативність, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Професійний розвиток у стабільній та прозорій організації.
• Багато можливостей для навчання й росту: тренінги, корпоративний навчальний портал, обмін досвідом із колегами.
• Роботу в компанії з сильною корпоративною культурою, згуртованим колективом, відкритими комунікаціями та налагодженими бізнес-процесами.
• Компенсацію професійного навчання та сертифікацій.
• Можливість впливати на маркетингову стратегію компанії та реалізовувати власні ініціативи.
   

Якщо ви шукаєте роль, де можна не лише реалізовувати ідеї, а й формувати бачення розвитку маркетингу в компанії будемо раді познайомитися з вами.

LANTEC понад 25 років займається інтеграцією комп’ютерних систем і програмного забезпечення в єдині інформаційні рішення. Наше завдання об'єднати різні компоненти, зробивши їх взаємодіючими та сумісними між собою.
 

Шукаємо в команду Маркетинг-менеджера, який допоможе втілювати наші ідеї у життя та посилювати присутність бренду на ринку.
 

Ваші основні завдання:

• Участь у плануванні та реалізації маркетингових кампаній;
• Підготовка матеріалів для комунікацій презентацій, розсилок, соцмереж, сайтів;
• Взаємодія з підрядниками, партнерами та вендорами;
• Організація подій і заходів компанії (онлайн/офлайн);
• Підготовка звітів щодо виконаних активностей;
• Робота з аналітикою: відстеження ефективності кампаній.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи у сфері B2B-маркетингу (бажано IT);
• Уміння працювати з контентом, аналітикою, інструментами діджитал-маркетингу;
• Відповідальність, організованість, комунікабельність;
• Готовність до розвитку в напрямку стратегічного маркетингу.

Ми пропонуємо:

• Професійний розвиток у стабільній та прозорій організації.
• Багато можливостей для навчання й росту: тренінги, корпоративний навчальний портал, обмін досвідом із колегами.
• Роботу в компанії з сильною корпоративною культурою, згуртованим колективом, відкритими комунікаціями та налагодженими бізнес-процесами.
• Компенсацію професійного навчання та сертифікацій.
• Можливість впливати на маркетингову стратегію компанії та реалізовувати власні ініціативи.
   

Якщо вам цікава роль, у якій можна реалізовувати ідеї та впливати на розвиток команди й напрямку запрошуємо познайомитися ближче.

За якими критеріями ви підходите нам:

Soft-skills

• Комунікабельність
• Відповідальність
• Уважність
• Стресостійкість
• Вміння працювати в команді у режимі багатозадачності
• Вільне володіння українською мовою

• Бажання вчитися та розвиватися

   

Hard-skills

• Досвідчений користувач ПК
• Базові знання роботи AD, VPN, Office 365
• Надання консультацій, щодо підтримки роботи офісної техніки
• Налаштування програмного забезпечення

Основні функціональні обов’язки:

• Налаштування та ремонт обладнання, встановлення та підтримка операційних систем (hardware/OS setup and repair).
• Надання ІТ підтримки користувачам
• Реєстрація/ маршрутизація/ опрацювання звернень/ інцидентів згідно SLA
• Виконання задач від керівника
• Робота в команді

Що ми раді вам запропонувати:

• Здатність розвиватися в рамках проекту
• Гнучкий графік
• Робота в офісі
• Стабільність
• Медичне страхування
• Юридична підтримка
• Сплачувана відпустка та лікарняний

LANTEC понад 25 років займається інтеграцією комп’ютерних систем і програмного забезпечення в єдині інформаційні рішення. Наше завдання об'єднати різні компоненти, зробивши їх взаємодіючими та сумісними між собою.
 

Ми шукаємо проактивного та досвідченого івент-менеджера, який допоможе нашій команді розвивати партнерські ініціативи, організовувати яскраві події та представляти компанію на ключових IT-заходах.
 

Ваші основні задачі:

• Організація та проведення корпоративних, партнерських і клієнтських заходів;
• Участь у конференціях, IT-форумах, виставках;
• Координація роботи підрядників, підготовка презентацій та промоматеріалів;
• Взаємодія з партнерами та внутрішніми командами;
• Планування та контроль бюджету заходів;
• Звітність і аналіз ефективності подій.

Що нам важливо:

• Досвід організації заходів або участі у конференціях (бажано в IT-сфері);
• Розвинені навички проєктного менеджменту та комунікації;
• Уміння працювати з бюджетами й дотримуватися дедлайнів;
• Відповідальність, ініціативність, увага до деталей;
• Готовність до відряджень і можливість виїздів за кордон для участі у міжнародних івентах.

Ми пропонуємо:

• Професійний розвиток у стабільній та прозорій організації.
• Багато можливостей для навчання й росту: тренінги, корпоративний навчальний портал, обмін досвідом із колегами.
• Роботу в компанії з сильною корпоративною культурою, згуртованим колективом, відкритими комунікаціями та налагодженими бізнес-процесами.
• Компенсацію професійного навчання та сертифікацій.
• Можливість впливати на маркетингову стратегію компанії та реалізовувати власні ініціативи.
   

Якщо вам близьке поєднання креативного підходу та чіткої організації будемо раді познайомитись.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Велика Британія, ЄС.Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років. Цей продукт прибутковий, що дає нам змогу забезпечувати ріст і розвиток співробітників, масштабуватися та інвестувати у створення нових внутрішніх стартапів.
Ми запускаємо R&D-відділ з нуля і шукаємо Graphic Designer, який допоможе нам тестувати різноманітні гіпотези та створювати унікальні продукти.
Вакансія пропонує можливість стати членом креативної команди в R&D та побудувати візуальний стиль з нуля.
Ви зможете закласти основи бренду, які впливатимуть на сприйняття продукту тисячами користувачів. Це шанс проявити творчість і мати свободу в прийнятті рішень.
Вакансія підходить для тих, хто прагне впливати на стратегію, формувати цінності та брати активну участь у розвитку продукту, що тільки починає свій шлях.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід на аналогічні позиції від 2-х років,зокрема з мобільними додатками.
• Портфоліо з 3–5 прикладами авторських ілюстрацій, використаних в продукті або рекламних креативах
• Впевнене володіння Figma, Adobe Illustrator/Photoshop
• Вміння підготовити експорт: правильні розміри й оптимізація для mobile/ads
• Досвід створення креативів під performance-рекламу
• Досвід роботи з AI генеративними інструментами
• Досвід у брендингу
• Вміння підготувати макет для моушн-дизайну

Навички, які будуть плюсом:
 

• Досвід у Motion
• Знання принципів ASO

На даній посаді вам необхідно буде вирішити наступні задачі:

• Створити авторські ілюстрації та графічні матеріали для додатку.
• Розробити рекламні креативи для кампаній і промо-активностей.
• Побудувати та підтримувати брендинг (гайдлайни, візуальна система).
• Адаптувати айдентику під усі канали (додаток, веб, соцмережі, email тощо).
• Підготувати motion-анімацію для ключових сценаріїв (за потреби).
• Брати участь у брейнштормах, створювати концепти й швидкі візуали під дедлайни.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: виділяємо бюджет на індивідуальні заняття та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на співбесіду!

Наголошуємо, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі!