Jobs

Ми створили міжнародну вебплатформу, що справді змінює спосіб, у який люди знайомляться та спілкуються на Tier-1 ринках. Уже понад мільйон користувачів із США, Канади та Великої Британії довіряють нам, коли шукають справжні, глибокі стосунки, а не поверхневі матчі. 

З 2020 року ми стали простором для тих, хто прагне реальних зв’язків — без реклами, без зайвого шуму, лише з комфортним спілкуванням і можливістю ділитися контентом у будь-який момент. Ми знайшли ідеальний баланс між продуктивністю та інтуїтивним дизайном, який утримує людей і надихає їх на щире спілкування.

Про роль: Ми шукаємо AQA Engineer, який/яка допоможе забезпечити стабільну якість веб застосунку та нових фіч.Ти будеш тісно взаємодіяти з продуктовими менеджерами та розробниками, перевіряти нові фічі та долучатися до покращення процесів тестування.

У цій ролі ти будеш

• Підтримувати та оновлювати існуючі автоматизовані тести
• Забезпечувати регресійне тестування: аналізувати результати, виправляти та актуалізовувати тести
• Готувати та підтримувати тестові дані
• Підтримувати звіти та дашборди автоматизованих тестів (Allure, CI/CD)
• Аналізувати падіння тестів і створювати баг-репорти
• Брати участь у створенні нових автоматизованих тестів

Наш метч, якщо ти

• Маєш 6+ міс досвіду в автоматичному тестуванні
• Маєш міцні знання Java 21
• Працював/ла з Selenide для автоматизації
• Вмієш використовувати TestNG (або JUnit)для організації та виконання автоматизованих тестів
• Знайомий/а з Git та принципами контролю версій
• Проводив/ла API тестування через RestAssured або Postman
• Володієш MySQL для роботи з базами даних
• Рівень англійської B1 або вище
• Маєш глибокі знання принципів і методологій тестування, включно з Agile та regression testing
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з інструментами управління тестуванням (Jira, Confluence або подібними)
• Досвід в мануальному тестуванні
   

Що пропонуємо

Підтримку та турботу:

• 20 оплачуваних днів відпочинку, 15 сік лівів та 6 додаткових днів для сімейних подій
• До 10 днів на рік днів відпочинку на державні свята
• 100% покриття медичного страхування
• Компенсацію спорту та спорядження
• Тімбілдинги, корпоративні подарунки та стильний мерч
• Фінансову та юридичну підтримку
• Збереження місця та підтримку тим, хто долучився до лав ЗСУ
• Матеріальну допомогу на відновлення після вагітності
• Участь в соціальних активностях на підтримку України

Комфортне робоче середовище:

• Працюй з нашого хабу у Києві за гнучким графіком
• Отримай сучайні гаджети та тулзи для роботи

Внесок у твоє майбутнє:

• Ти співпрацюватимеш з досвідченою командою Middle та Senior спеціалістів, готових ділитись експертизою та практичними кейсами
• Проходитимеш перформанс-орієнтоване ревʼю та отримаєш Індивідуальний План Розвитку (ІПР)
• Ми компенсуємо твоє навчання на профільних курсах та заняття англійською
• Ти користуватимешся корпоративною бібліотекою, відвідаєш наш книжковий клуб та командні knowledge-sharing зустрічі

Хайринг процес

• Інтро-дзвінок
• Технічне інтервʼю
• Тестове завдання
• Фінальне інтервʼю
• Референс чек
• Офер

Наш партнер — міжнародна FinTech компанія, що активно масштабується на ринках Tier-1, Європи та Азії. Шукаємо сильного Team Lead Media Buyer iз досвiдом у крипто вертикалi.
 

Умови:

• Компенсація обговорюється індивідуально (залежно від досвіду)
• Повністю віддалений формат + гнучкий графік
• Укомплектована команда пiд управлiння (дизайнери, баєри, технічний та фарм вiддiли)

Вимоги:

• Досвід на позиції Senior Media Buyer або Team Lead у вертикалi Crypto
• Досвід в управліннi командою
• Будь-які джерела трафіку: Facebook/Google/Telegram

Задачi:

• Координувати команду баєрів, контролювати виконання KPI
• Працювати з капами, планувати об'єми трафіку
• Моніторити якість лідів, CPL/CPA та шукати точки для оптимізації воронки

Ми готові розглянути як спеціалістів із досвідом управління від 1 року, так і сильних Senior-баєрів, які вже мають досвід координації колег і готові зробити крок на керівну посаду. Ви отримаєте готову інфраструктуру та можливість напряму впливати на бізнес-показники проєкту.

Наш партнер — це великий performance-marketing холдинг із 5-річним досвідом, що стабільно тримається в топі українського crypto-ринку. Шукаємо Senior Media Buyer із впевненним досвідом у Crypto/FX, стратегічним мисленням, здатного до швидких рішень та масштабування результатів.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду в Crypto vertical
• Останній кейс в криптi — не пізніше 1 місяця тому
• Впевнена робота з Facebook / Google Ads
• Також розглядаємо баєрів під In-App трафік
• Розуміння зв’язок, аналітики, оптимізації, масштабування

Що пропонуємо:

• Дохід без стелі: від $3,000 до $10,000+ у топів
• Pet-friendly офiс в центрi Києва
• Гнучкий графік + можливий гiбрид

Хайрiнг процес:

• HR-скрiнінг
• Технічне інтервʼю
• Поліграф
• Офер

Працював(ла) соло? Це великий плюс — цінуємо тих, хто закриває цикл від ідеї до профіту самостійно.

Вертикаль: crypto/fx

Якщо ти:

• Вмієш вести переговори й продавати не лише оффери, а й ідеї

• Працюєш з трафіком від 6 місяців і більше

• Володієш англійською не нижче рівня B1

• Маєш активну базу партнерів і знаєш, як з нею працювати

— тоді ти нам підходиш. Ми шукаємо професіоналів, а не новачків.

Ми пропонуємо:

✔️ Графік 5/2, з 11:30 до 17:00 — без ранкової метушні

✔️ Комфортний офіс у центрі Києва

✔️ Реальна система мотивації: ставка + % + escrow-бонуси

✔️ Дохід від $4000 — якщо вмієш приносити результат

✔️ Підтримка тімліда та навчання всередині команди

✔️ Зрозумілий план розвитку і можливість росту

Твої задачі:

• Робота з партнерськими мережами: залучення, утримання, масштабування

• Закупівля й продаж трафіку

• Укладання угод і супровід партнерів

• Побудова довгострокових взаємин

• Участь у профільних конференціях та івентах

• Аналітика ефективності та звітність
 

Вертикаль: crypto/fx

Якщо ти:

• Вмієш вести переговори й продавати не лише оффери, а й ідеї

• Працюєш з трафіком від 6 місяців і більше

• Володієш англійською не нижче рівня B1

• Маєш активну базу партнерів і знаєш, як з нею працювати

— тоді ти нам підходиш. Ми шукаємо професіоналів, а не новачків.

Ми пропонуємо:

✔️ Графік 5/2, з 11:30 до 17:00 — без ранкової метушні

✔️ Комфортний офіс у центрі Києва

✔️ Реальна система мотивації: ставка + % + escrow-бонуси

✔️ Дохід від $4000 — якщо вмієш приносити результат

✔️ Підтримка тімліда та навчання всередині команди

✔️ Зрозумілий план розвитку і можливість росту

Твої задачі:

• Робота з партнерськими мережами: залучення, утримання, масштабування

• Закупівля й продаж трафіку

• Укладання угод і супровід партнерів

• Побудова довгострокових взаємин

• Участь у профільних конференціях та івентах

• Аналітика ефективності та звітність
 

Необхідні навички:

Ця вакансія вимагає знання англійської мови на вільному розмовному рівні.

Support/Billing в медичній компанії відповідає за моніторинг і забезпечення всіх фінансових операцій, що мають відношення до перебування пацієнта в госпіталі:

- Введення інформації про пацієнта в систему обліку;

- Визначення умов страховки пацієнта;

- Збір фінансової інформації про пацієнта (рахунки, активи, рух коштів і т.д.);

- Виставлення рахунків страховим компаніям;

- Відстеження надходження коштів в рахунок оплати;

- Hобота здійснюється у львівському офісі, проте в ході роботи необхідно здійснювати дзвінки в США.

Вимоги:

- Розмовний рівень англійської мови, бажаний регулярний досвід спілкування з носіями мови;

- Уважність, відповідальність, досвід роботи з цифрами та на подібній посаді

- У зв'язку з роботою клієнтів у США робота буде здійснюватися за графіком з 14:00 до 23:00 з офісу у Львові або з 15.00 по 24.00 віддалено

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Фіксовану ставку без штрафів згідно з курсом долара залежно від досвіду та рівня англійської;
• Заняття з інструктором по йозі;
• Послуги психолога та коуча;
• Воркшопи та майстер-класи;
• Корпоративні навчання, тренінги та регулярні перегляди зарплатні;
• Практика англійської з нейтів спікерами щодня!
• Менторство: кожен новачок має ментора, ми беремо на роботу кандидатів і без досвіду та навчаємо їх під час двомісячного оплачуваного стажування.
• Трансфер додому з офісу.

Чому з нами круто?

• Ми віримо в силу постійного навчання та підтримуємо культуру співпраці.
• Наша команда стрімко розвивається, що відкриває нові можливості для кар'єрного зростання.
• Ми цінуємо кожного співробітника і створюємо умови для комфортної та продуктивної роботи.

Приєднуйтесь до нас, щоб стати частиною динамічної команди, яка прагне до досконалості та інновацій!

HIMERA — це багатопрофільна команда експертів, об’єднаних спільною метою: допомагати рятувати життя та посилювати обороноздатність України. Ми розробляємо та виробляємо сучасні захищені системи зв’язку, які застосовуються в найгарячіших оборонних та наступальних операціях.

Долучайтеся до HIMERA, щоб разом створювати продукт, який вже працює на перемогу. Тут ви не просто працюєте — ви робите внесок у майбутнє.

Ми будемо раді бачити у нашій команді ветеранів, ветеранок та їхніх близьких — ваш досвід, стійкість і відданість мають виняткову цінність для спільної справи.

▸ ОПИС РОЛІ:

Шукаємо Middle Talent Sourcer — першого/шу сорсера/ку, який(а) допоможе побудувати системний, прогнозований і якісний sourcing з нуля.

Це стратегічна роль і ви відповідатимете за пошук кандидатів/ток та пайплайни.

Роль ідеально підійде людині, яка хоче розвиватися саме у сорсингу — поглиблювати експертизу, впливати на процеси та допомагати розвивати цей напрямок у компанії.

▸ ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ:

• Формувати та реалізовувати sourcing strategy для пріоритетних ролей: канали, ринки, гіпотези, пайплайни, меседжинг;
• Забезпечувати стабільний потік релевантних кандидатів/ток для поточних і майбутніх наймів;
• Брати участь в intake-зустрічах з рекрутером/ркою та hiring managers, глибоко занурюючись у бізнес-контекст і потреби ролей;
• Проводити talent mapping: сегментація ринку, компанії-джерела, альтернативні ролі та скіли, ніші;
• Формувати якісні long-list / short-list з high-signal нотатками для рекрутера/рки;
• Шукати кандидатів/ток через LinkedIn (Boolean / X-Ray), професійні платформи, спільноти, GitHub та інші релевантні канали;
• Будувати та підтримувати довгострокові пайплайни під recurring і critical roles;
• Працювати із складними ролями з обмеженим talent pool: знаходити нові джерела, тестувати гіпотези та будувати альтернативні стратегії пошуку;
• Писати персоналізовані outreach-повідомлення;
• Вести первинну комунікацію з кандидатами/тками та формувати позитивний candidate experience на етапі першого контакту;
• Вести ATS/CRM: актуальні статуси, теги, нотатки, структура даних;
• Регулярно аналізувати sourcing-метрики (reply rate, conversion, ефективність каналів);
• Пропонувати та впроваджувати покращення процесів: бібліотека Boolean-запитів, шаблони, sourcing playbook, інструменти та автоматизація;
• Підтримувати інклюзивний підхід до найму через продуману стратегію.

▸ КОГО МИ ШУКАЄМО:

• Маєте 2–3+ роки досвіду у сорсингу;
• Впевнено володієте Boolean / X-Ray пошуком і працюєте системно (з гіпотезами, постійно тестуєте різні підходити і робити багато ітерацій);
• Маєте досвід роботи з ATS/CRM і високу дисципліну в даних;
• Вмієте писати сильні, персоналізовані outreach-повідомлення;
• Маєте аналітичне мислення та вмієте працювати з метриками;
• Проактивні, автономні та берете ownership за результат;
• Вмієте швидко навчатися та оперативно освоювати нову інформацію (роль/ринок/технічний контекст/термінологію).

Додаткові навички, які будуть перевагою:

• Досвід роботи в defence tech;
• Досвід міжнародного сорсингу та роботи з різними ринками;
• OSINT-пошук (поглиблений пошук у відкритих джерелах, валідація профілів/сигналів);
• Робота з automation або enrichment tools;
• Market research, конкурентний аналіз, talent intelligence;
• Досвід у стартапах, що швидко зростають.

▸ МИ ПРОПОНУЄМО:

• Можливість зробити внесок у протистояння російській агресії, працюючи над високотехнологічними рішеннями зв’язку для Збройних Сил України;
• Доступ до необхідних інструментів і свободу у виборі підходів;
• Мінімум бюрократії, партнерську комунікацію та довіру до експертизи;
• Конкурентну оплату праці з можливостями зростання;
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Натхненну команду професіоналів і здорову корпоративну культуру;
• Свободу приймати рішення та втілювати ідеї;
• Бронювання для військовозобов’язаних співробітників.

▸ ЯК ПРОХОДИТЬ ПРОЦЕС НАЙМУ:

• Ознайомча розмова з рекрутеркою
• Технічне практичне інтерв’ю
• Зустріч з HR директоркою
• Фінальне інтервʼю
• Пропозиція про співпрацю

➤ Готові податись?

Якщо вам близька місія HIMERA, ви хочете будувати сорсинг як стратегічну функцію і зростати в цій ролі — будемо раді отримати ваше резюме!

Kubricon шукає AI Media Network Manager

Ми будуємо мережу соціальних акаунтів на Instagram, TikTok, YouTube, Reddit, X, де контент створюється повністю автоматично за допомогою AI. Шукаємо людину, яка буде керувати цією мережею — не створювати контент, а тримати систему живою і ефективною.

Це не креативна роль. Це operations + soft strategy. AI робить виробництво, ти приймаєш рішення про якість, моніториш результати, реагуєш на проблеми.

Що потрібно буде робити

- Щоденний моніторинг 5-50+ соціальних акаунтів через внутрішню адмін-панель
- Ревью AI-згенерованих ідей та відео — approve / reject перед публікацією
- Керування авто-публікаціями: вмикати на брендах, які працюють добре, тримати на ручному режимі ті, що ще обкатуються
- Модерація reply-ів і коментарів від AI-персон у Reddit, X, Threads перед тим як вони підуть live
- Реконект акаунтів, коли токени expirируют (стандартний OAuth flow)
- Реакція на алерти: failed publications, banned accounts, низька якість generations
- Створення нових брендів і персон через нашу адмін-систему (10-15 хвилин на бренд)
- Аналітика performance: які формати, хуки, час публікації працюють — і повертати ці інсайти у тюнінг
- Тюнінг brand-конфігів: tone of voice, niche keywords, hashtags
- Спілкування з founder напряму про стратегію

Що для нас важливо

- Глибоке розуміння алгоритмів Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, Reddit на рівні "що тригерить охоплення в 2026"
- Досвід керування кількома соцмедіа-акаунтами одночасно (від 5)
Comfort із software-інтерфейсами, dashboards, status indicators
- Self-driven — побачив проблему → розібрався → полагодив, без мікроменеджменту
- Eye на якість: бачиш різницю між "AI-render видно за версту" і "виглядає як справжній creator"
- Розуміння short-form viral патернів (hook, payoff, retention)
- Швидкість реакції: проблема → рішення в той же день
- Англійська на рівні читання й написання

Буде плюсом

- Особистий досвід ведення соцмережі з 5K+ підписниками
- Знання subreddit-етикету і Reddit karma economics
- Досвід з growth-tools (Linktree, Beacons, scheduling platforms)
- Розуміння AI / creator economy ніш
- Базові навички в Photoshop або Figma для дрібного ретушу

Формат роботи
- Віддалено, гнучкий графік
- Part-time на старті (15-25 год/тиждень), з потенціалом до full-time через 1-2 місяці
- Робота напряму з founder
- Готовність бути доступним 6 днів на тиждень для швидких реакцій

Наш партнер — edtech-компанія, що будує платформу для вивчення математики у захопливому форматі. Їхня місія — зробити математику суперсилою для дітей, перетворивши її з джерела стресу на справжнє задоволення від навчання. Продукт вже досяг впевненого Product Market Fit: оцінка 4,8 на TrustPilot, 55 тисяч індивідуальних уроків, 14 тисяч користувачів в Європі та понад 1200 вчителів на платформі. Основні ринки — Україна, Польща та Великобританія.

Обов'язки

• Відповідає за шлях користувача від кліку на рекламу до оплати тріалу
• Керує закупкою трафіку в Meta, Google, TikTok
• Працює з квізами, оферами та реєстраційним флоу на трьох ринках
• Управляє командою з 6 осіб: 2 UAM, 2 Creative Managers, 2 дизайнери

• Звітує напряму CEO

   

Вимоги

• 5+ років у Performance або Growth Marketing у B2C-продуктах
• Досвід масштабування закупки трафіку від $500k+
• Кейси оптимізації воронок з 1000+ платних користувачів на місяць
• Досвід управління командою
• Розуміння unit-економіки
• Вміння знаходити гіпотези в даних та аргументовано їх захищати
• Досвід оптимізації довгих воронок із оплатою в кінці
• Впевнений Excel, базовий SQL
• Вміння збирати прототипи за допомогою AI-інструментів

Що пропонують

• Продукт, що реально допомагає дітям, батькам і вчителям
• Команда з 6 осіб у підпорядкуванні з першого дня
• Пряма співпраця з фаундерами
• Офіс у Варшаві або віддалено
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Конкурентна компенсація

Umova Software шукає проактивного Lead Generator / Business Development Manager, який вміє знаходити клієнтів і доводити їх до якісних intro calls.

Головна ціль ролі

Організовувати теплі дзвінки, де клієнт:

• знає про нас
• розуміє наші послуги
• має запит
• готовий до розмови

Обов’язки

• Пошук потенційних клієнтів (USA / Europe)
• Outreach через LinkedIn, email, Upwork, Clutch та інші канали
• Персоналізовані повідомлення
• Follow-ups
• Ведення CRM / pipeline
• Booking meetings
• Аналіз результатів та покращення процесу
• Пошук нових каналів лідів

Вимоги

• Досвід у lead generation / sales outreach / BDM
• Англійська B2+
• LinkedIn Sales Navigator
• CRM системи
• Email outreach tools
• Розуміння B2B sales funnel
• Базове розуміння IT services / software development
• Вміння працювати на результат

Що важливо

Шукаємо людину, яка сама шукає рішення, тестує нові підходи та досягає KPI.

Умови

• До $1000 fixed
• Бонуси за meetings / results
• Робота напряму з фаундерами
• Можливість росту в Sales

Для відгуку напиши:

1. Досвід у leadgen
2. Які канали використовував(ла)
3. Скільки meetings робив(ла) за місяць
4. Чому підходиш нам

Links-Stream — це SEO та link-building компанія, що працює з клієнтами з Європи та США.Наша команда — 30+ спеціалістів, і зараз ми масштабуємо outbound-напрям. Ми шукаємо людину, яка не просто генерує ліди, а доводить їх до угоди.

Що входитиме в твою роботу:

• Пошук та кваліфікація лідів (LinkedIn, Upwork, cold outreach)
• Ініціювання контакту та ведення переписки
• Написання персоналізованих outreach / proposals
• Проведення клієнта до угоди (через переписку та дзвінки)
• Передача клієнтів у роботу (повна інформація по проєкту)
• Ведення CRM (статуси, коментарі, follow-up)
• Тестування нових підходів та покращення конверсії

Які навички ми шукаємо:

• Досвід у lead generation та closing
• Англійська B2+
• Вміння продавати через текст і дзвінки
• Досвід роботи з LinkedIn / Upwork / cold outreach

• Дисципліна в CRM

   

Пропонуємо:

• Фікс + % від результату
• Робота з міжнародними клієнтами
• Вплив на процеси та можливість росту

Формат: повна

Мова спілкування: українська (всередині команди), англійська (з клієнтами)

MILEDEVS — Shopify-агенція, що займається розробкою кастомних тем, секцій і додатків для міжнародних клієнтів.

Ми співпрацюємо з брендами з США, Канади та Європи, допомагаючи їм розвивати eCommerce бізнес на Shopify.

Шукаємо Project Manager’a, який стане містком між клієнтами та командою розробників, допоможе підтримувати чіткість у задачах і своєчасну реалізацію проєктів.

Що потрібно буде робити
 

• Вести кілька Shopify-проєктів паралельно — від старту до релізу.
• Комунікувати з клієнтами англійською: збір вимог, звіти, пріоритезація завдань.
• Координувати роботу команди (розробники, дизайнери, контент).
• Формувати задачі у таск-трекері Team Pro, відстежувати статуси та дедлайни.
• Підтримувати порядок у документації та технічних описах.
• Перевіряти виконані завдання перед передачею клієнту.
• Оптимізовувати внутрішні процеси для швидшої роботи команди.

Кого ми шукаємо

• Ти маєш досвід роботи Project Manager у веб- або eCommerce-проєктах (від 1 року).
• Маєш англійську на рівні Upper-Intermediate+ (усна і письмова).
• Умієш чітко організовувати процеси, розставляти пріоритети й працювати з командою.
• Відповідальний(а), уважний(а) до деталей і здатний(а) тримати фокус навіть при багатьох одночасних задачах.

Буде плюсом:

• Досвід у Shopify-агенції.
• Розумієш основи Shopify: теми, секції, сторінки, застосунки.
• Базові знання HTML, CSS, JS або Liquid.

Що ми пропонуємо

• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Роботу з клієнтами з США, Канади та ЄС.
• Команду без бюрократії — тільки результат і якість.
• Можливість впливати на процеси та рости разом із агенцією.
• Конкурентну оплату, прив’язану до досвіду та ефективності.

Ми естонська агенція Amoniac OÜ — надаємо DevOps та Platform Engineering послуги для компаній. Допомагаємо клієнтам будувати інфраструктуру, налаштовувати CI/CD, Kubernetes, оптимізувати cloud-витрати.

Наш фокус — Скандинавія (Швеція, Норвегія, Данія, Фінляндія), Нідерланди, Польща та країни Балтики. Це зрілі ринки з активним LinkedIn-комʼюніті і високим попитом на якісну DevOps-експертизу.

Будемо чесні з самого початку: outbound у нас на ранній стадії. Зараз його тестує CEO — є Apollo, Sales Navigator, перші sequences, прогріті домени, перші відправки. Перших мітингів ще не було — канал треба валідувати, шукати робочі сегменти й меседжинг.

Ми шукаємо не виконавця шаблонів, а партнера по побудові каналу. Людину, яка зайде, подивиться на те що є, скаже «це працює / це треба переробити» — і разом з CEO виведе outbound в стабільний потік мітингів.

Що треба буде робити

• Аудит поточних кампаній: подивитись на наявні sequences, ICP, шаблони — зрозуміти що працює, що ні, що треба змінити
• Будувати робочий outbound: тестувати гіпотези по сегментах, меседжингу, форматам (cold email, LinkedIn, multichannel)
• Шукати релевантних лідів за ICP (CTO, VP Eng, Head of DevOps в tech-компаніях Скандинавії / Нідерландів / Польщі / Балтики)
• Запускати A/B тести, аналізувати воронку (open / reply / meeting rate)
• Працювати з Apollo та LinkedIn Sales Navigator — інструменти налаштовані, акаунти є
• Кваліфікувати відповіді, передавати на discovery-call з CEO
• Вести базу й воронку в Pipedrive

• Регулярно синхронізуватись з CEO — ми працюємо як партнери, не як «менеджер — підлеглий»

   

Очікуємо

• 2+ роки досвіду в B2B outbound з реальними кейсами: «прийшов на холодний канал, через X місяців досягнув Y мітингів/міс»
• Досвід самостійної побудови кампаній з нуля — не просто «працював за чужими шаблонами»
• Впевнена робота з Apollo / Instantly / Lemlist — на рівні налаштування sequences, segmentation, A/B
• LinkedIn Sales Navigator — побудова точкових вибірок, не масові розсилки
• Аналітичний підхід: вмієш зрозуміти чому канал не дає результату і що з цим робити
• Розуміння tech-аудиторії — DevOps / cloud / SaaS термінологія
• Англійська B1-B2 — впевнено пишеш листи (дзвінки веде CEO)
• Готовність до раннього етапу — тут не все ідеально, треба будувати

Буде сильним плюсом

• Досвід outbound саме під IT-послуги (outsource / consulting / DevOps / cloud)
• Робота зі скандинавським, нідерландським або польським ринком
• Досвід з Clay або іншими enrichment-інструментами
• Власні шаблони / playbook що зарекомендували себе

Що пропонуємо

• фікс + бонус за призначений мітинг 
• Бонуси за побудову робочих кампаній (домовляємось індивідуально — наприклад, фіксована премія за вихід на стабільні 10+ мітингів/міс)
• Реальний ownership над каналом — твої гіпотези, твоя стратегія, твої результати
• Прямий доступ до CEO — швидке прийняття рішень, без бюрократії
• Готовий стек: Apollo, Sales Navigator, Pipedrive, прогріті домени
• Повністю віддалена робота, зручний часовий пояс

Процес найму

1. Інтервʼю з CEO (45 хв) — обговорюємо твій досвід, попередні кейси, дивимось на матч
2. Тестове: подивитись на наш поточний підхід (поділимось доступом до Apollo або скрінами кампаній) → дати обґрунтований план дій на перший місяць (2-3 год)
3. Фінальна сесія — обговорюємо план, умови, домовляємось
4. Офер

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Odoo Business Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ми шукаємо проактивного, уважного до деталей та орієнтованого на результат Odoo Business Analyst для лідингу впровадження Odoo у ключових фінансових функціях.
 

Твої задачі:

• Лідити бізнес-аналіз та підтримувати впровадження Odoo у ключових фінансових функціях: бухгалтерія, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Виступати основною контактною особою між бізнес-стейкхолдерами та розробниками / implementation partners.
• Збирати, аналізувати та документувати бізнес-вимоги; трансформувати їх у чіткі функціональні специфікації та технічні задачі.
• Аналізувати поточні процеси та проєктувати оптимізовані workflows відповідно до best practices ERP-систем.
• Налаштовувати модулі Odoo, workflows, approvals, ролі користувачів та звітність за допомогою no-code / low-code інструментів.
• Виявляти можливості для покращення фінансових та операційних процесів через AI-driven tools та automation solutions.
• Координувати тестування, валідувати реалізований функціонал та управляти процесом вирішення проблем.
• Підтримувати міграцію даних, запуск системи, онбординг користувачів та post-launch improvements.

• Готувати process documentation, user guides та навчальні матеріали.

   

Що очікуємо від тебе:

• Практичний досвід впровадження / адміністрування Odoo або інших ERP-систем.
• Глибоке розуміння фінансових процесів: бухгалтерія, AP/AR, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Досвід збору вимог та написання business requirements documents / functional requirements documents / user stories / technical specifications.
• Вміння мапити та оптимізовувати бізнес-процеси за допомогою BPMN, flowcharts, Miro, Visio або подібних інструментів.
• Досвід налаштування ERP-систем без програмування (ролі, workflows, approvals, звітність, дашборди).
• Розуміння інтеграцій між ERP та зовнішніми системами через API, banking tools, payroll, CRM або BI-системи.
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets для аналітики, reconciliations та міграції даних.

• Практичний досвід використання AI-інструментів для бізнес-аналізу, оптимізації процесів, автоматизації workflow, документації та підвищення продуктивності.

   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro call з recruiter
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з hiring manager

• Final discussion / offer

   

Якщо тобі цікаво не просто впроваджувати ERP - систему, а будувати ефективні фінансові процеси, автоматизувати операції та реально впливати на те, як працює бізнес на рівні всієї компанії — let’s launch the future together 🌱

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і саме тому ми шукаємо Data Analyst (Fin&Ops), який допоможе зробити дані надійною основою для прийняття бізнес-рішень у масштабі всього портфоліо компанії.

Коротко про роль:

Fin&Ops напрямок — це консолідований центр, який формує цілісне бачення перформансу бізнесу. Ми шукаємо Data Analyst, який підсилить аналітику напряму, візьме ownership за ключові процеси та комунікацію, і допоможе зробити дані основою для управління компанією. Це роль із високим рівнем впливу, широким бізнес-контекстом і можливістю працювати з усім портфоліо продуктів та його аналітикою.

Твої задачі:

Робота зі звітністю та автоматизацією

• Автоматизація та підтримка операційної, фінансової й HR-звітності в Tableau та Google Sheets.
• Налаштування алертів на відхилення ключових бізнес-показників.
• Оптимізація та масштабування існуючих репортинг-процесів.

Якість даних та контроль метрик

• Звірка даних із зовнішніми джерелами.
• Пошук розбіжностей, аналіз причин та контроль коректності метрик.
• Забезпечення єдиного підходу до розрахунку ключових показників.

Співпраця зі стейкхолдерами

• Тісна взаємодія з командами Fin, Ops та HR.
• Уточнення потреб, пріоритезація запитів.
• Трансляція бізнес-вимог у data-задачі.

Аналітика та рекомендації

• Аналіз операційних і фінансових показників.
• Підготовка висновків і рекомендацій для бізнесу на основі даних.

Що очікуємо від тебе:

• Розуміння основ фінансової та операційної звітності: P&L, Cash Flow, OPEX, бюджети, план-факт аналіз, ключові бізнес-метрики.
• Впевнене володіння SQL та BI-інструментами.
• Знання математики та статистики.
• Сильні аналітичні навички, критичне та структурне мислення.
• Гнучкість та вміння працювати продуктивно в умовах невизначеності.
• Проактивність, ініціативність та розвинені комунікаційні навички.

Бажано:

• Досвід роботи з Tableau.
• Автоматизація в Google Sheets.
• Python для обробки даних та автоматизації рутинних процесів.
• Досвід роботи з Databricks і dbt.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо тобі цікаво не просто будувати репорти, а формувати цілісне бачення перформансу бізнесу на рівні всієї компанії — let’s launch the future together 🌱