Jobs

Ми шукаємо досвідченого лідера для ключової позиції — Chief Technical Officer — у розвитку нашого міжнародного B2B ІТ-продукту, який поєднує в собі інформацію та інструменти аналізу для встановлення взаємозв’язків між інформаційними потоками.
 

Суть продукту:
Наш продукт поєднує інформацію (реєстрову, законодавство, судові рішення, медіа та соцмережі, санкційні списки, журналістські розслідування, бази даних документів та договорів) з різних країн, а також окремі сильні функції, які окремо вирішують потреби користувача в різних країнах, аналітичну систему за законодавством, систему аналізу та прогнозування судових рішень, систему перевірок компаній та персон, їх зв’язків усередині однієї країни та міжнародних зв’язків, а також системи корпоративних документів та договорів.
Головною суттю продукту є його інформаційна складова, унікальна обробка інформації, що створює головну цінність споживача. Інформація в продукті поєднується з величезної кількості різних відкритих джерел інформації та баз даних, різними методами та технологіями (а для цього розробляється внутрішня DMS) та зв’язується між собою.
 

Як Chief Technical Officer, Ви відповідатимете за наступні аспекти:
1. Архітектура розробки: СТО відповідає за всю продуктову архітектуру, включаючи визначення, оптимізацію та еволюцію архітектурних підходів в узгодженні з довгостроковою стратегією компанії. Це вимагає глибокого розуміння бізнес-вимог та здатності передбачати технологічні тенденції, що можуть вплинути на продукт.
2. Інтеграція продуктів та сервісів: Відповідальність за інтеграцію продуктів та сервісів в єдину ефективну екосистему, яка забезпечує безперервність бізнес-процесів та високий рівень задоволеності користувачів. Знання API-орієнтованої архітектури, мікросервісів та контейнерізації є критично важливими для успішного виконання цієї ролі.
3. Управління ризиками та безпекою продуктів: Розробка та імплементація комплексної стратегії управління ризиками та безпекою продуктів. Відповідальність за забезпечення відповідності продуктів нормативним вимогам, включаючи GDPR, PCI DSS та інші стандарти безпеки даних.
4. Стратегічне планування ІТ-інфраструктури: Визначення довгострокових потреб бізнесу у ІТ-інфраструктурі та розробка стратегічного плану її розвитку та модернізації.
5. Бюджетування ІТ-інфраструктури: Встановлення бюджету на покупку, оновлення та підтримку всього ІТ-обладнання та програмного забезпечення.
6. Закупівля та управління активами: Відповідальність за вибір постачальників, закупівлю обладнання та програмного забезпечення, а також ведення обліку ІТ-активів.
7. Розгортання ІТ-інфраструктури: Керівництво процесами впровадження та конфігурації обладнання, мережевої інфраструктури, серверів, сховищ даних та інших складових ІТ-інфраструктури.
8. Управління CRM-системою:інтеграцію CRM з іншими системами, забезпечення відповідності функціоналу цілям маркетингу та продажів у тісній співпраці з відповідними командами, впровадження заходів кібербезпеки для захисту даних клієнтів, організацію навчання користувачів, регулярне оновлення та масштабування системи відповідно до змін бізнес-вимог.
9. Стратегічна співпраця: Розбудова та підтримка стратегічних партнерств з вендорами, технологічними лідерами та іншими зовнішніми організаціями для забезпечення передових технологічних рішень для компанії. Вміння переговорити найкращі умови співпраці та ліцензування.
10. Менторство та розвиток команд: Розвиток та менторство команд розробників та інженерів з метою підвищення їх компетентності та професіоналізму. Встановлення високих стандартів якості роботи та сприяння професійному зростанню команди.
 

Наші очікування від кандидата:

• Досвід управління: Кандидат повинен мати значний досвід управління технічними командами. Це включає стратегічне планування, розробку бюджетів, прийняття рішень щодо розвитку продуктів компаніїг, а також керування процесом підтримки ІТ-інфраструктури та продуктів. Процес DevOps пріоритетний.
• Технічна експертиза: Кандидат повинен мати глибокі технічні знання та розуміння сучасних технологій, архітектурних підходів та кращих практик розробки програмного забезпечення, зокрема:
• Розгортання та конфігурування: Досвід у створенні та налаштуванні Private Cloud інфраструктури з використанням таких платформ, як OpenStack, VMware або Microsoft Azure Stack.
• Управління ресурсами: Знання процесів управління ресурсами в Private Cloud, включаючи моніторинг, масштабування, балансування навантаження та оптимізацію використання ресурсів.
• Забезпечення безпеки: Розуміння принципів та методів захисту даних і інфраструктури в Private Cloud, включаючи керування ідентифікацією, контроль доступу, шифрування даних та заходи забезпечення високої доступності.
• Оптимізація продуктивності: Досвід оптимізації та підвищення продуктивності Private Cloud інфраструктури через впровадження ефективних технологій віртуалізації, моніторингу та автоматизації процесів.
• Технічна підтримка та усунення неполадок: Здатність ефективно вирішувати проблеми та здійснювати технічну підтримку для користувачів Private Cloud, включаючи виявлення, діагностику та виправлення неполадок.
• Лідерські якості: Кандидат повинен мати досвід у розвитку та мотивації технічних команд, створенні сприятливого середовища для розвитку та інновацій та спроможність приймати важливі стратегічні рішення.

Якщо ви є інноваційним та стратегічно налаштованим професіоналом, готовим прийняти виклик, ми чекаємо на Вас!

WhoCPA — міжнародна IT компанія, яка динамічно розвивається як прямий рекламодавець у сфері краси та здоров’я, в creative-маркетингу та розробці власних контентних проєктів. Ми шукаємо талановитого та енергійного Фармера акаунтів FB
 

Вимоги:
- Чітке розуміння сфери та успішний досвід на позиції Farmer FB.
- Досвід роботи з акаунтами «своїми руками» останній час.
- Аналітичне мислення та уміння працювати з великим обсягом інформації
- Високий рівень відповідальності та організованості

Обов’язки:
- Створення, прогрів та ведення Facebook-акаунтів
- Підготовка акаунтів до запуску рекламних кампаній
- Робота з Business Manager, Ads Manager
- Своєчасне і по можливості самостійне вирішення проблем, що виникають у процесі фарма.
- Відстеження банів і пошук рішень для їх мінімізації
- Ведення звітності по акаунтах

Умови роботи:
- Робота в міжнародній компанії.
- Можливість розвиватися та вдосконалювати свої навички.
- Дистанційний формат роботи.
- Повна зайнятість.
- Перспектива кар'єрного зростання.
- Компенсація витрат на вивчення англійської мови.
- Відпустка, лікарняні, свята.
Якщо ви хочете працювати у класному колективі та робити крутий результат — відправляйте своє резюме!

WhoCPA — міжнародна IT- маркетингова компанія, яка динамічно розвивається як прямий рекламодавець у сфері краси та здоров’я, в creative-маркетингу та розробці власних контентних проєктів. Ми шукаємо талановиту та енергійну людину, яка з пристрастю готова досягати результатів разом з нами!

Опис посади: Шукаємо керівника колцентру, який відповідатиме за управління та оптимізацію роботи колцентру, забезпечуючи високий рівень обслуговування клієнтів.

Основні обов’язки:

• Операційне управління Call Center
• Повний контроль роботи Азійського напрямку (Індонезія, Філіппіни).
• Координація та управління операторами, супервайзерами та суміжними відділами (координація HR-відділу, навчання QA).
• Аналіз та контроль ключових показників ефективності Call Center.
• Управління логістичними процесами
• Аналітика та стратегічний розвиток
• Автоматизація та AI-напрямок
• Контроль систем та безпеки процесів
•  

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді керівника Call Center від 2-х років;
• Рівень володіння англійською мовою від B2 і вище;
• Відмінні організаційні та комунікативні навички;
• Досвід роботи з KPI та управління ефективністю команди;
• Здатність працювати в умовах багатозадачності та швидко приймати рішення;
• Відповідальність за якість обслуговування клієнтів та досягнення бізнес-цілей.
•  

Що ми пропонуємо:

• Випробувальний термін 2 місяці;
• Конкурентну заробітну плату з можливістю зростання. (Ставка +%);
• Віддалена робота;
• Вивчення іноземних мов;
• Зручна СRM для роботи, яку можна вдосконалювати;
• Комфортну команду, яка підтримує обмін ідеями, цінує проактивність і швидко ухвалює рішення без зайвої бюрократії;

• Можливість генерувати і впливати на ключові рішення компанії.

   

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проєктами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.

Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA360 для клієнтів різних країн.

Шукаємо Product Manager, який відповідатиме за ядро платформи: ліцензування, тарифи, білінг, доступи, персоналізацію та AI-центр.

Зона відповідальності:

Управління ліцензіями та доступом (ТЦП):

• побудова системи користувачів, ролей і тарифних пакетів;
• логіка прав доступу для різних структур клієнта;
• архітектура ТЦП (тарифно-цінової політики);
• масштабування моделі ліцензування.

Біллінг та монетизація:

• інтеграція з біллінг-системою;
• логіка нарахувань, продовжень, апгрейдів, downgrade;
• контроль коректності доступів відповідно до тарифів;
• оптимізація впливу тарифної логіки на LTV.

Кабінет користувача:

• UX персонального простору;
• персоналізація інтерфейсу;
• історія дій, управління ліцензіями, доступами;
• єдина логіка user journey.

Продуктова аналітика (Amplitude):

• інтеграція та розвиток системи аналітики;
• визначення key platform metrics;
• A/B тестування;
• аналіз activation, retention, adoption.

Онбордінг:

• Data-driven онбордінг для різних ролей;
• оптимізація воронки активації;
• сегментовані сценарії першого досвіду.

In-app комунікація (Beamer / Amplitude):

• контекстні підказки;
• in-app повідомлення;
• збір фідбеку.

Рольові інтерфейси + AI центр:

• персоналізовані сценарії для юристів, бухгалтерів, комплаєнсу, HR, PR;
• інтеграція AI у щоденний досвід користувача;
• розвиток AI-центру платформи.

Наші очікування:

Обов’язково:

• 3+ роки досвіду Product Manager у B2B SaaS;
• практичний досвід роботи з білінгом;
• досвід побудови та розвитку ТЦП (тарифно-цінової політики);
• розуміння user management та access logic;
• досвід роботи з продуктовою аналітикою (Amplitude або аналоги);
• досвід запуску A/B-тестів.

Буде плюсом:

• досвід роботи з role-based системами;
• досвід побудови платформенного ядра;
• досвід інтеграції AI-функціональності.

Що ми пропонуємо:

• реальний вплив на бізнес-результат;
• чітку зону відповідальності та автономність у прийнятті рішень;
• крос-функціональну команду професіоналів, з якими можна реалізовувати складні growth-стратегії;
• конкурентну компенсацію та можливість гнучкого формату роботи;
• середовище, де цінують системність, ініціативність і стратегічне мислення.

Якщо вам близький підхід системного розвитку продукту, ви вмієте працювати зі складними задачами, тримати фокус на результаті та ефективно взаємодіяти з командою — будемо раді познайомитись!

LIGA ZAKON — продуктова IT-компанія — український розробник інформаційно-аналітичних продуктів із 30-річною експертизою, потужною компетенцією в обробці великих даних і високими стандартами клієнтського сервісу.

На сьогодні продуктовими рішеннями IT-платформи LIGA360 послуговуються понад 160 тисяч користувачів різних рівнів, а разом із партнерськими проєктами, у яких є інтеграція з рішеннями компанії LIGA ZAKON, ця цифра становить близько 360 тисяч фахівців, серед яких практично всі органи виконавчої та судової влади.

Головний стратегічний напрямок компанії — вихід на міжнародний ринок і створення продуктових цінностей Платформи LIGA360 для клієнтів різних країн.

Шукаємо в продуктову команду Product Owner, який зможе системно розвивати напрям Company Check, формувати продуктові гіпотези, працювати з даними та цільовою аудиторією, а також забезпечувати створення цінності для користувачів і бізнесу. 

Company Check — це один із ключових продуктових напрямів екосистеми LIGA360, який працює на перетині даних, комплаєнсу, ризик-аналізу та управлінських рішень. 
Продукт допомагає бізнесу, юристам, фінансистам і керівникам приймати обґрунтовані рішення щодо контрагентів, партнерів і проєктів у складному регуляторному середовищі.  

Ми запрошуємо вас стати власником продукту з повною відповідальністю за його розвиток, цінність і результат.  

Стратегічна відповідальність 

Ви будете відповідати за стратегічний розвиток Company Check, формувати продуктові гіпотези на основі: 

• ринкових трендів;
• аналітики користувацького досвіду;
• зворотного зв’язку від клієнтів, партнерів, Sales і Support;
• трансформувати бачення CPO у конкретні продуктові рішення та roadmap;
• визначати, яку цінність продукт створює для різних сегментів ЦА і як ця цінність масштабується.  

Продуктове проектування та розвиток

Ви будете проектувати Compliance space: 
• логіку перевірок; 
• сценарії використання; 
• структуру ризик-факторів. 

Формувати та описувати: 
• ризик-фактори; 
• стандартні пакети перевірок; 
• шаблони документів і звітів. 

Керувати процесом: 
• прототипування; 
• тестування; 
• валідації рішень. 

Працювати з джерелами даних: 
• аналіз якості та повноти; 
• ініціація підключення нових джерел; 
• формування ТЗ для аналітики та IT.  

Delivery та execution 

Ви будете відповідати за повний delivery-цикл: 
• формування та пріоритезацію backlog; 
• постановку задач у Jira; 
• підготовку user stories і acceptance criteria; 
• узгодження рішень з IT, Data, Design; 
• контроль якості реалізації та відповідності бізнес-гіпотезам; 
• супровід релізів і аналіз результатів після запуску.  

Масштабування та міжнародний розвиток 

Після завершення розробки проекту Company Check Liga United вам необхідно буде замінити поточний інвайронмент на спроєктоване нове рішення, та адаптувати продукт до іншої логіки даних і користувацьких сценаріїв.  

Команда та взаємодія 

Ви будете працювати в продуктовій моделі, де Product Owner — це центр розробки та проектування рішень, а не координатор задач і є тісна взаємодія з: 
• IT та Data-командами; 
• Growth Department; 
• Sales; 
• Marketing; 
• Support; 
• Legal; 
• інформаційною дирекцією. 

Ваша сила — системне мислення та здатність поєднувати бізнес, дані й технології.  

Можливості та розвиток 

Ми хочемо одразу зафіксувати важливе: ця роль не є статичною. 
LIGA360 активно розвивається, виходить на нові ринки, юрисдикції та продуктові сценарії і разом із продуктом еволюціонують ролі всередині команди. 

У процесі роботи можуть з’являтися нові ідеї щодо формату ролі та зони впливу, виникати крос-продуктові або платформні ініціативи, розширюватися відповідальність разом із розвитком продукту. 
Ми відкриті до того, щоб разом із вами переосмислювати роль, якщо це логічно для бізнесу, продукту та ваших сильних сторін. 
Для нас важливо не обмежувати людину рамками, а розкривати потенціал у правильному масштабі.  

Підтримка на старті 

Ми розуміємо складність продукту й відповідальність ролі, тому забезпечуємо: 
• чіткий онбординг-план з етапами входу в продукт, команду та процеси; 
• підтримку з боку СPO, продуктової команди та ключових стейкхолдерів; 
• доступ до аналітики, джерел даних і всієї необхідної інформації; 
• культуру довіри, де Product Owner має простір для гіпотез і рішень. 

Ми не залишаємо людину наодинці з продуктом, але очікуємо зрілого, відповідального підходу.  

Наші принципи 

Ми дуже цінуємо тих, хто розділяє наші принципи: 
• Відповідальність за результат, а не формальне виконання ролі; 
• Прозорість і чесність у рішеннях і комунікаціях; 
• Системність і зрілість у продуктовому мисленні; 
• Ініціатива та проактивність; 
• Повага до експертизи і готовність чути одне одного. 

Ми даємо свободу — і очікуємо відповідь у вигляді результату.  

Наші очікування від ролі

• Досвід розвитку B2B SaaS / data-heavy / compliance або risk-oriented продуктів
• Сильне системне та продуктове мислення, вміння працювати з великим обсягом даних і складною бізнес-логікою
• Досвід роботи з backlog, roadmap, продуктовими гіпотезами та cross-functional командами
• Розуміння open data, integrations, API, risk/compliance логіки, AML/KYC/KYB або суміжних напрямів
• Вміння приймати продуктові рішення на основі аналітики, user research та потреб бізнесу
• Проактивність, ownership mindset та готовність брати відповідальність за розвиток продукту

Очікування до результату 

Ми будемо вважати вашу роботу успішною, якщо: 
• Company Check має чітку продуктову логіку та roadmap; 
• гіпотези валідовані, а рішення базуються на даних; 
• продукт стабільно розвивається та масштабується; 
• команди розуміють, куди і навіщо ми рухаємось; 
• продукт створює відчутну цінність для клієнтів і бізнесу. 

Якщо вам близькі data-driven продукти, складні системні рішення та розвиток B2B SaaS у сфері open data, compliance та risk management — будемо раді познайомитися!

Шукаємо Senior CV/ML у напрямок autonomous navigation для FPV/UAV систем. Команда працює над задачами visual navigation та map-matching у GNSS-denied середовищах: VIO, SLAM, Visual Place Recognition, tracking та perception для автономних систем. Це роль для інженера, якому цікаві складні navigation/perception задачі, real-world robotics та побудова autonomy stack для UAV.
Майбутні задачі:

• Розробка та покращення алгоритмів visual map-matching для FPV систем у GNSS-denied середовищах.
• Дослідження сучасних підходів, наукових публікацій та нестандартних рішень для задач visual navigation.
• Перевірка та оцінка гіпотез, експериментальна валідація алгоритмів і підходів.
• Взаємодія з суміжними командами у межах задач збору даних, тестування та інтеграції рішень.

Необхідні навички та досвід:

• 5+ років практичного досвіду у Computer Vision / ML задачах, пов’язаних із visual navigation (SLAM, VIO тощо), Visual Place Recognition (VPR) та tracking.
• Сильна математична база: лінійна алгебра, статистика, розуміння принципів роботи CV/ML алгоритмів.
• Досвід розробки CV/DL рішень повного циклу — від підготовки датасетів і навчання моделей до deployment.
• Розуміння сучасних підходів та актуальних тенденцій у CV/ML/DL.

• Готовність постійно навчатися, досліджувати нові підходи та вдосконалювати рішення.

   

  Що пропонує компанія:

• Оформлення через Дія.City
• 24 календарні дні відпустки + вихідний у День народження
• Гнучкий графік роботи
• Можливість remote-роботи до 10 днів на рік
• Комфортний офіс у Києві (правий берег)
• Медичне страхування після випробувального терміну
• Компенсація консультацій із психологом
• Компенсація навчання та професійних курсів
• Доступ до корпоративної бібліотеки
• Конкурентна компенсація

• Підтримка у бронюванні військовозобов’язаних

   

Ми — українська продуктова IT-компанія LIGA ZAKON з 35-річною експертизою у розробці інформаційно-аналітичних продуктів. Наш головний продукт — LIGA360 — хмарна платформа, яка допомагає бізнесам, державним органам і підприємцям мінімізувати бізнес-ризики через перевірку партнерів, аналіз законодавства та моніторинг медіа.

LIGA ZAKON у пошуку Chief Marketing Officer!

Основна місія: Chief Marketing Officer (CMO) відповідає за розробку та виконання маркетингових стратегій та планів, створення цінності продукту через ефективні комунікаційні, PR стратегії та продуктовий PR, управління процесами лідогенерації, маркетингову підтримку продажів, а також підтримання репутації та впізнаваності бренду.

Ключові обов’язки та відповідальності:

1. Розробка маркетингового плану:

• Визначення цілей та стратегій маркетингу, включаючи вибір цільових аудиторій, розробку позиціонування та планування комунікаційних кампаній.

• Виконання маркетингового плану, координація з різними командами та забезпечення відповідності всіх маркетингових ініціатив загальній бізнес-стратегії компанії.

   

2. Розробка та впровадження комунікаційної та PR стратегії:

• Визначення ключових повідомлень і каналів комунікації для налагодження ефективного діалогу з цільовою аудиторією.

• Організація PR кампаній, які підвищують репутацію бренду та забезпечують високий рівень впізнаваності на ринку.

   

3. Створення цінності продукту та продуктовий PR:

• Активна розробка стратегій створення цінності для продуктів, забезпечення їх унікальності та відповідності потребам ринку.
• Реалізація продуктового PR, спрямованого на підвищення обізнаності про продукт, його переваги та особливості для цільової аудиторії.

4. Управління лідогенерацією:

• Розробка та оптимізація маркетингових проектів лідогенерації.
• Впровадження аналітичних інструментів для вимірювання ефективності різних каналів лідогенерації.

5. Маркетингова підтримка продажів:

• Розробка та реалізація стратегій інтеграції маркетингових і sales зусиль для максимізації доходу.
• Навчання та розробка матеріалів для підтримки команди продажів.

6. Управління репутацією та впізнаваністю бренду:

• Моніторинг та аналіз репутації бренду на ринку для своєчасного реагування на можливі виклики.

• Підтримка високого рівня впізнаваності бренду через різні маркетингові та рекламні ініціативи.

   

Необхідні навички та досвід:

• Сильні лідерські якості та досвід управління командами.
• Глибоке розуміння маркетингових процесів, включаючи стратегію, маркетингові комунікації, цифровий маркетинг та рекламу.
• Відмінні комунікативні навички та досвід роботи в міжнародному бізнес-середовищі.
• Досвід роботи в висококонкурентних галузях та динамічних ринках.

Що ми пропонуємо:

• Захоплюючі проекти, які виходять за рамки звичайного.
• Конкурентні фінансові умови.
• Унікальний досвід у швидкозростаючій індустрії.
• Команду однодумців, професіоналів високого рівня.
• Підтримку ваших ініціатив та ідей.
• Цікаві перспективи та можливості для професійного та кар’єрного росту.
• Гібридний формат, офіс в Києві, ст.м.Берестейська.
• Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки.
• Конкурентна заробітна плата.

Якщо ви готові очолити команду та досягати результатів — чекаємо на ваше резюме!

Ми — продуктова компанія, яка активно розширює свою присутність на ринку iGaming. Наша місія — створювати технологічно розвинені, гнучкі та модульні рішення для індустрії.

Наш ключовий продукт — це ігрова SaaS-платформа, яка об’єднує понад 200 сервісів і забезпечує найкращий ігровий досвід для мільйонів гравців по всьому світу. Платформа включає все необхідне для iGaming-операторів: управління іграми, платежі, аналітику, CRM та інші модулі.

Ми розширюємо команду та шукаємо Golang Developer’ів, яким цікаво вирішувати реальні технічні задачі.

Пропонуємо продуктове середовище, можливості для професійного зростання та свободу впливати на інженерні рішення.

Обов’язки

• Проєктування, розробка та підтримка backend-сервісів на Go;
• Підтримка та покращення наявної функціональності системи;
• Реалізація нових функцій, сервісів та інфраструктурних компонентів;
• Оптимізація продуктивності, масштабованості та доступності системи;
• Написання чистого, підтримуваного та добре задокументованого коду;
• Участь у code review та технічних обговореннях.

Вимоги

• 3+ роки комерційного досвіду з Go;
• Практичний досвід роботи з RabbitMQ або подібними message brokers;
• Досвід роботи з MongoDB, включно з моделюванням даних та оптимізацією продуктивності;
• Знайомство з Elasticsearch для пошуку, аналітики або логування;
• Досвід роботи з Grafana та Prometheus для моніторингу й observability;
• Хороше розуміння мікросервісної архітектури та розподілених систем;
• Досвід проєктування та інтеграції REST API;

• Практичний досвід роботи з Kubernetes.

   

Буде плюсом

• Базові або середні знання PHP для підтримки наявних сервісів, приблизно 20% навантаження;
• Досвід роботи з high-load системами;
• Розуміння event-driven architecture;
• Досвід роботи з CI/CD pipelines та cloud infrastructure;
• Досвід використання AI-інструментів для розробки, наприклад Claude, ChatGPT, GitHub Copilot, буде плюсом.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий графік: remote, офіс або гібрид
• Додатковий вихідний у день народження (можна використати в будь-який день місяця)
• Конкурентну компенсацію відповідно до рівня навичок
• Медичне страхування (в Україні) та підтримку здоров’я
• 20 оплачуваних днів відпустки + 15 додаткових персональних днів
• 22 дні лікарняних, включаючи mental health days
• Подарунки та підтримку у важливі моменти життя (весілля, народження дитини, дитсадок)
• Професійний розвиток: конференції, навчання, курси

TRAFFBRAZA шукає Full-Stack інженера в команду розробки внутрішніх сервісів та інтеграцій. Ти вестимеш задачі end-to-end: проєктуватимеш API, працюватимеш із frontend-частиною на React/AntD, відповідатимеш за стабільність, продуктивність і якість реалізації.

Тут цінується прагматичний підхід, чистий код і вміння доводити задачі до продакшену.
 

Стек

Backend: Node.js, TypeScript/JavaScript, REST API, інтеграції, SQL/NoSQL
Frontend: React, Ant Design
Інше: Git, web security, документація, code review
 

Що ти робитимеш

— Писатимеш зрозумілий, підтримуваний та ефективний код;
— Інтегруватимеш зовнішні сервіси та API (auth, retries, timeouts, error handling);
— Проєктуватимеш і підтримуватимеш БД: схеми, індекси, міграції, оптимізація запитів;
— Діагностуватимеш і виправлятимеш технічні проблеми;
— Підтримуватимеш документацію по рішеннях і змінах;
— Братимеш участь у code review та технічних обговореннях;
— Працюватимеш із командою в planning/sync процесах;
— Підтримуватимеш безпеку даних і знижуватимеш ризики вразливостей;
— Оптимізовуватимеш продуктивність сервісів і застосунків.

Вимоги

— Впевнене володіння TypeScript та JavaScript;
— Комерційний досвід backend-розробки на Node.js;
— Розуміння REST API;
— Досвід роботи з SQL та NoSQL БД;
— Досвід роботи з React та UI-бібліотеками;
— Практика інтеграцій із third-party системами;
— Впевнена робота з Git (branching, PR-flow, code review);
— Базове розуміння web security та безпечної роботи з даними;
— Розуміння екосистеми Node.js і вміння обирати інструменти під задачу.
 

Буде плюсом

— AWS або аналогічні cloud-рішення (S3, Lambda, Step Functions, SQS, CloudWatch);
— Docker;
— Досвід із serverless-архітектурою.
 

Бенефіти

— Вплив на технічні рішення та архітектуру продуктів;
— Гнучкість у виборі технічних підходів;
— Доступ до сучасних інструментів і внутрішньої експертизи;
— Remote формат роботи та можливість працювати з офісу у Варшаві;
— Energy support для співробітників в Україні — USD 100/місяць після випробувального терміну.

WINEX Affiliates — міжнародна affiliate-команда, що працює з партнерськими програмами (iGaming). Ми шукаємо Фінансового менеджера, який візьме на себе фінансовий контроль проєкту та роботу з партнерами.

Обов’язки:

• Ведення фінансової звітності проєкту.
• Робота з партнерами: звірки розрахунків, контроль надходжень і виплат.
• Нарахування заробітної плати та бонусів співробітникам.
• Підготовка та формування регулярних фінансових звітів для керівництва.
• Контроль транзакцій, інвойсів і платежів.
• Ведення та аналіз P&L (Profit & Loss) проєкту.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року у фінансовій сфері.
• Досвід роботи з фінансовими процесами: розрахунки, звірки, виплати, payroll в партнерських мережах
• Досвід ведення P&L та аналізу фінансових показників.
• Уважність до деталей та акуратність у роботі з цифрами.
• Досвід роботи в iGaming або партнерських програмах буде перевагою.
• Знання англійської мови для комунікації з міжнародними партнерами.
   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, віддалений формат роботи. 
• Роботу в міжнародній команді з гнучкими фінансовими інструментами.
• Конкурентну заробітну плату та бонуси за результатами роботи.
• Можливість впливати на фінансові процеси та розвиток проєкту.

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer у сфері iGaming, який працював з великими рекламними бюджетами у Facebook Ads та вміє стабільно масштабувати прибуткові кампанії.

Обов’язки:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Запуск, тестування та масштабування зв’язок
• Створення та тестування креативів, аудиторій та воронок
• Аналіз показників (ROI, CPA, LTV, CR, CTR тощо)
• Робота з великими бюджетами (від $50 000+ на місяць)
• Впровадження нових стратегій та підходів до закупівлі трафіку
• Контроль якості трафіку та відповідності вимогам платформи

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyer у ніші iGaming від 1 року
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads із бюджетами вiд 50к$
• Розуміння воронок, трекінгу та аналітики
• Досвід роботи з трекерами, аналітикою, spy-сервісами та антидетект-рішеннями
• Навички роботи з антидетект-браузерами та проксі
• Розуміння CPA-моделі
• Орієнтація на результат та прибутковість
• Наявність кейсів із зазначенням результатів (бюджети, GEO, ROI).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату та роботу з великими бюджетами
• Віддалений формат роботи
• Професійний розвиток і масштабування
• Доступ до необхідних інструментів та аналітики
• Прозору систему KPI

Формат роботи:

• Повна зайнятість
• Гнучкий графік

Ми шукаємо Affiliate Manager/Account Manager для роботи з in-app трафіком (mobile apps, SDK networks, DSP, direct publishers). Фокус — масштабування партнерських каналів, робота з великими бюджетами та досягнення стабільного ROI.

Основні обов’язки:

• Пошук та підключення нових affiliate-партнерів у mobile/in-app вертикалі
• Побудова та розвиток довгострокових відносин з партнерами
• Запуск, оптимізація та масштабування in-app кампаній
• Робота з CPI / CPA / RevShare моделями
• Аналіз показників: CR, ARPU, LTV, retention, ROI
• Взаємодія з трекінг-платформами (AppsFlyer / Adjust )
• Контроль якості трафіку, антифрод
• Узгодження кап, ставок, ексклюзивів
• Виконання KPI по об’єму та прибутковості трафіку

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager у mobile / in-app від 1 року
• Розуміння mobile performance маркетингу
• Практичний досвід з MMP (AppsFlyer / Adjust)
• Розуміння атрибуції, postback, pids, deep links
• Навички ведення переговорів
• Англійська — для комунікації з партнерами

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими бюджетами
• Вплив на стратегію розвитку напрямку
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Можливість масштабувати власну команду

dok.ua — найбільший інтернет-магазин автозапчастин в Україні (400+ співробітників, 15 млн товарів, 4 млн сесій на місяць). 

Аналітика тут впливає на реальні рішення — від продуктових гіпотез до операційних процесів і маркетингових кампаній.
 

В аналітичному відділі троє спеціалістів мідл рівня, які працюють по матричній структурі і закріплені за своїми вертикалями.
 

Наразі ми в пошукум Head of Analytics.

Чим будеш займатись:

• Брати участь у стратегічному плануванні компанії і формувати дорожню карту відділу — що потрібно побудувати зараз, щоб не застрягти через рік;
• Аналізувати роботу команди після кожного спринту і давати конкретний зворотній зв'язок по кожному аналітику;
• Проводити піврічні ревью, будувати індивідуальні плани розвитку — виходячи з потреб компанії і побажань кожного;
• Особисто закривати технічно складні задачі, з якими команда поки не впорається самостійно;
• Постійно покращувати процеси всередині відділу, між відділом і замовниками задач.

Що ми очікуємо:

• 5+ років в аналітиці даних, впевнений сеньйор — SQL, Python;
• Досвід побудови або розвитку аналітичної інфраструктури — людина яка приймала архітектурні рішення, а не тільки ними користувалась;
• Досвід керівництва аналітичною командою від 2 років — і це був свідомий вибір, а не випадкове підвищення;
• Вмієш мислити стратегічно — взяти бізнес-ціль і декомпозувати її на аналітичні потреби на рік вперед;
• Є конкретні приклади: який процес побудував, хто з команди виріс і що ти для цього зробив.

Ця роль не підійде, якщо керівництво для тебе — це навантаження до основної технічної роботи. Ми шукаємо людину, для якої розвиток команди і стратегічне мислення — рівноцінна частина роботи.

Умови:

• Дружня команда;
• Цікаві задачі;
• Формат роботи full-time гібрид або remote;
• Адаптивний графік роботи (пн.-пт. з 9.00 / 10.00 до 18.00 / 19.00);
• Медичне страхування;
• Придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• Соціальні гарантії, передбачені законодавством (відпустка 24 календарних дні);
• Офіс в Святошинському районі (район Кільцевої дороги, 10 хв від м. Житомирська/Академмістечко).

Якщо відчуваєш, що це про тебе — чекаємо на твоє резюме! 

LIGA360 — B2B IT-екосистема для 165000+ клієнтів: бізнесу та держструктур.

Ми допомагаємо управляти ризиками, моніторити репутацію та приймати зважені рішення. 30+ років на ринку. Сильний бренд. Амбіції — ще більші.

Про роль

Ми шукаємо Senior Marketing Manager — власника аудиторії та результату.

Це роль на стику продукту, маркетингу та проєктного менеджменту.
Ви відповідаєте за свій сегмент «під ключ»: від розуміння потреб клієнтів до лідогенерації та внеску в комерційний результат.

Ключова відповідальність:

• Досягнення KPI по охопленню та MQL.
• Внесок у SQL і продажі разом із комерційною командою.
• Масштабування присутності бренду у своєму сегменті.

Що потрібно робити:

• Управління проєктами.
• Вести маркетингові проекти від ідеї до результату.
• Планувати бюджети, ресурси, дедлайни.
• Управляти ризиками та відповідати за фінальний результат.

Робота з аудиторією:

• Глибоко розуміти B2B-сегменти.
• Формувати портрети ЦА (JTBD, pain points, тригери).
• Бути «голосом клієнта» всередині компанії.

Продукт і позиціонування:

• Перекладати функціональність у бізнес-цінність.
• Формувати меседжі та аргументацію.
• Аналізувати конкурентів і вибудовувати диференціацію.

Маркетинговий план:

• Формувати маркетинговий план по сегменту.
• Працювати з performance, контентом, email, PR, подіями.
• Готувати матеріали (тексти, презентації, демо) з активним використанням AI .
• Забезпечувати sales toolkit для команди продажів.

Взаємодія з продуктом:

• Передавати інсайти та фідбек.
• Брати участь у GTM та запуску нових функцій.

Наші очікування:

• 2–3+ роки досвіду в B2B IT / SaaS.
• Досвід роботи зі складними професійними аудиторіями.
• Практичне використання AI в маркетингу.
• Системне мислення: аудиторія, цінність, активності, результат.
• Досвід ведення маркетингових проєктів.

Ми пропонуємо:

• Лідер ринку з 35-річною історією.
• Реальний вплив на комерційний результат.
• Гібридний формат, офіс в Києві, ст.м.Берестейська.
• Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки.
• Конкурентна зп.

Готові взяти відповідальність за сегмент і масштабувати його разом із LIGA360? Надсилайте резюме!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Привіт! Ми Agen — технологічна компанія, що розробляє продукт у ніші social discovery для користувачів старшого віку. Ми руйнуємо стереотипи про те, що онлайн-знайомства існують лише для міленіалів та зумерів. Наша місія — допомагати зрілим людям знаходити кохання, друзів та нові сенси, створюючи для них безпечний, зрозумілий та комфортний простір. Зараз ми масштабуємося на ринках Tier-1 і шукаємо PR Content Manager, який стане голосом нашого бренду, побудує довіру до продукту та драйвитиме органічне зростання через потужний контент.

Що буде твоїм основним викликом?

Побудувати знання бренду та довіру серед аудиторії 50+, для якої безпека та репутація продукту критично важливі. Ти будеш відповідати за те, як про наш продукт говорять у медіа, соцмережах та на оглядових платформах.

Твої задачі:

• Створювати якісний текстовий контент для медіа та блогу: статті, PR-матеріали, експертні колонки, бренд-меседжі, trust & safety контент, тексти для репутаційних сторінок.
• Писати матеріали, які мають потенціал потрапляти у топ Google, відповідати на реальні запити користувачів і будувати довіру до бренду.
• Аналізувати контент конкурентів: вивчати структуру, обсяг, заголовки, tone of voice, SEO-елементи та фішки статей у ТОП-20 видачі, щоб створювати сильніші матеріали.
• Працювати з темами безпеки, довіри, знайомств після 50, dating scam prevention, модерації, верифікації та user experience.
• Брати участь у плануванні та підготовці контенту для SMM: ідеї для постів, сценарії для відео, хуки для перших секунд reels та кліфгенгери в кінці.
• Шукати креативні рішення, які допоможуть бренду виділятися в ніші dating apps і говорити з аудиторією просто, зріло та переконливо.

Що для нас важливо

• Досвід у content marketing, PR / SEO / SMM-content або brand communications.
• Сильна англійська мова та вміння писати для міжнародної аудиторії.
• Розуміння, як створювати контент під конкретну задачу: трафік, довіра, впізнаваність, репутація, залучення, конверсія.
• Високий рівень ownership — ти не чекаєш на таски, а пропонуєш ідеї, тестуєш їх та драйвиш від концепції до публікації.
• Вміння писати живо, чітко й без канцеляриту про складні або чутливі теми.
• Креативність у роботі з SMM-форматами: хуки, сценарії, короткі відео, сторітелінг, емоційні тригери, кліфгенгери.
• Готовність робити дослідження, збирати дані, тестувати, аналізувати результати й покращувати контент.
• Вміння працювати в команді з SEO, SMM, PR та продуктовими спеціалістами.

Буде плюсом

• Досвід у журналістиці, dating, consumer apps, healthtech, wellness або інших нішах, де довіра до бренду критично важлива.
• Досвід створення контенту для ринку США.
• Розуміння ORM/SERM, AI-search, AEO/GEO-підходів.
• Досвід роботи з відео, reels, TikTok/Instagram hooks або сценаріями для short-form video.
• Практичний досвід використання AI-інструментів у контент-виробництві.
• Розуміння базових принципів SEO.

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на голос і репутацію міжнародного продукту.
• Високий рівень автономії у прийнятті рішень та простір для експериментів з AI-інструментами.
• Гнучкий графік, можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу або з нашого офісу.
• Конкурентну компенсацію та повний оунершіп над напрямом.

• Круту команду експертів, з якими хочеться не лише працювати, але й брейнштормити нові ідеї за кавою.

   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!