Jobs at Djinni

GigaCloud — український хмарний провайдер. З 2016 року ми допомагаємо бізнесу переходити в хмару просто, зрозуміло і з відчуттям надійної підтримки на кожному етапі.

Ми реалізували хмарні проєкти для більше ніж 1500 компаній, серед яких великі корпорації та державні установи. Завдяки нашим хмарним рішенням, понад 20 млн людей щоденно можуть здійснювати платежі, мати доступ до онлайн-документів, робочих файлів тощо. Також у нас найбільша партнерська програма серед хмарних провайдерів України, що дозволяє закривати широкий спектр ІТ-потреб клієнтів.

GigaCloud — ваша хмара. У нас кожен на своєму місці та в одній команді. Якщо тобі близьке те, що ми робимо, і як ми це робимо — приєднуйся. Будемо будувати хмару разом!

Ми шукаємо HR Manager, який(-а) стане партнером для менеджерів і команд та відповідатиме за повний цикл роботи з людьми. Роль поєднує People Partner функцію (70%) та C&B (30%) з фокусом на роботу зі змінною частиною компенсацій.

Наш кандидат має:

• Не менше 3+ років досвіду в HR / People Partner / C&B ролі;
• Досвід в компанії 100+ співробітників;
• Розуміння роботи в Diia City;
• Вміє працювати з HRIS;
• Готовий до роботи з даними.

Ключові обов’язки:

• Ведення employee lifecycle процесів: від pre-onboarding та адаптації до offboarding;
• Супровід співробітників під час випробувального терміну, збір та аналіз зворотного зв’язку;
• Підготовка HR-звітності, аналіз даних, проведення engagement survey та формування рекомендацій;
• Розвиток культури залученості: командні ініціативи, wellbeing, робота з ризиками вигорання та демотивації;
• Аналіз і покращення HR-процесів, спрощення підходів та підвищення ефективності;
• Підтримка Compensation & Benefits процесів (до 30% ролі): бонусні розрахунки, перевірка KPI, взаємодія з Finance, автоматизація процесів.
   

Ми пропонуємо:

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері клауд рішень;
• Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Гібридний формат роботи. У офісі робоче місце де завжди є світло, тепло та інтернет.
  
  Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
  
  <Надсилаючи своє резюме в ТОВ «Гігаклауд», код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Assistant Media Buyer | OneMedia

OneMedia — міжнародний холдинг, який займає лідерські позиції на ринку affiliate-маркетингу у вертикалях Gambling, Nutra та Dating.
Ми постійно зростаємо, запускаємо нові проєкти та шукаємо Assistant Media Buyer, який хоче розвиватися у сфері арбітражу трафіку та вирости до Media Buyer.

Це можливість почати кар’єру в одній із топових компаній на ринку affiliate-маркетингу та працювати з досвідченими спеціалістами.

Що буде у роботі:

• підготовка та створення рекламних креативів
• запуск та заливка рекламних кампаній
• робота зі статистикою та заповнення звітності
• допомога Media Buyer у тестуванні зв’язок
• робота з акаунтами, проксі, антидетект браузерами
• підв’язка платіжних методів та акаунтів
• виконання задач Media Buyer
• участь у тестуванні нових підходів та рекламних платформ

Головна задача — навчитися запускати та оптимізувати рекламні кампанії та вирости до Media Buyer.

Наші очікування:

• базовий досвід у арбітражі трафіку або запуску реклами (Facebook)
• важливо: щоб ти вже пробував сам запускати рекламні кампанії
• розуміння базових метрик (ROI, Spend, Profit, CPA, CTR, CPM)
• досвід роботи з Canva / Photoshop / Figma буде плюсом
• досвід роботи з антидетект браузерами та проксі буде плюсом
• буде плюсом досвід роботи з трекерами
• уважність до деталей та аналітичне мислення
• відповідальність, системність та бажання розвиватися

Ми пропонуємо:

• конкурентну ставку
• бонуси за результати роботи
• навчання та менторство від досвідчених Media Buyer
• кар’єрний ріст до Media Buyer
• роботу в одній із топових компаній на ринку affiliate-маркетингу
• сильну інфраструктуру та всі ресурси для роботи
• можливість відвідувати конференції та навчання
• корпоративні заходи
• сучасний офіс з комфортними умовами роботи

Умови роботи:

Графік: Пн–Пт, 10:00–18:00
Формат роботи: офіс

Як відгукнутися:

Коротко напиши:

• чи запускав рекламу і де
• з якими джерелами працював
• чи робив креативи
• чи працював з антидетект / проксі
• чому цікавить арбітраж трафіку

OneMedia — міжнародний холдинг, який входить у число лідерів ринку у вертикалях Gambling та Nutra.
Ми масштабуємося, заливаємо великі об’єми та шукаємо сильних баєрів у команду.

Якщо ти вмієш лити в плюс, масштабувати зв’язки та працювати з великими бюджетами — тобі до нас.

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній Facebook (Nutra)
• тестування зв’язок, креативів та підходів
• щоденна аналітика та оптимізація кампаній
• пошук та масштабування профітних зв’язок
• робота з великими бюджетами
• постійне тестування нових підходів та гіпотез

Твоя основна задача — лити в плюс та масштабувати об’єми.

Що для нас важливо:

• успішні кейси за останні місяці
• досвід роботи з Nutra
• досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
• робота з великими бюджетами
• вміння самостійно знаходити та створювати зв’язки
• розуміння метрик (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM)

Що ти отримаєш:

• високий відсоток / бонуси від профіту
• безлімітні бюджети
• прямі рекламодавці та топові оффери
• сильну інфраструктуру (акаунти, фарм, трекінг, крео)
• швидке масштабування зв’язок
• команду сильних баєрів
• сучасний офіс
• стабільну роботу без пауз по акаунтах
• можливість швидко вирости до Team Lead

Як відгукнутися:

Напиши одразу і додай:

• з якими GEO працював
• які бюджети крутив
• найкращий кейс (Spend / Profit / ROI)
• з якими джерелами працював

Не чекай ідеального моменту — він вже настав

Software Architect (PHP)

Ми шукаємо Senior PHP Developer із сильними архітектурними компетенціями, який очолить технічний розвиток платформи, допоможе подолати накопичений технічний борг, вибудує сучасні процеси розробки та спроєктує еволюцію системи від моноліту до модульної архітектури.

Майбутні задачі

• Проєктування масштабованої архітектури застосунку на Symfony.
• Впровадження принципів DDD (Domain-Driven Design) та Clean Architecture.
• Рефакторинг існуючої системи: перехід від сильно зв'язаного коду до модульного моноліту або сервісної архітектури.
• Розробка чистого, типізованого та безпечного коду.
• Створення ключових компонентів системи та реалізація найскладніших технічних рішень.
• Проведення PoC (Proof of Concept) для нових інтеграцій та технологій.
• Аналіз поточної архітектури, виявлення вузьких місць та оптимізація продуктивності.
• Оптимізація складних SQL-запитів (PostgreSQL / MySQL), налаштування кешування та асинхронної обробки задач.
• Проведення якісного Code Review.
• Впровадження стандартів статичного аналізу коду (PHPStan) та автоматизованого тестування.
• Аналіз технічного боргу, визначення його пріоритетності та планування усунення спільно з Product Owner.
• Співпраця з командою розробки щодо впровадження найкращих інженерних практик.

Ми очікуємо

• Глибокі знання PHP 8.2+.
• Впевнене розуміння принципів OOP, SOLID, DRY, KISS та патернів проєктування.
• Значний комерційний досвід роботи з Symfony та Laravel.
• Досвід використання рішень High-Performance PHP (RoadRunner, Swoole або ReactPHP).
• Відмінні знання роботи з базами даних:
  • оптимізація складних SQL-запитів;
  • побудова індексів;
  • глибоке розуміння роботи ORM та випадків, коли доцільно використовувати чистий SQL.
• Досвід роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ або Redis Queues).
• Практичний досвід побудови Event-Driven Architecture.
• Досвід проєктування та розробки REST API, gRPC, GraphQL.
• Впевнена робота з Docker, Docker Compose.
• Розуміння процесів CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions) та принципів побудови серверної інфраструктури.
• Досвід написання автоматизованих тестів (PHPUnit або Pest).
• Вміння ефективно працювати у кросфункціональній команді.

Буде перевагою

• Досвід міграції великих монолітних систем.
• Досвід проєктування високонавантажених систем.
• Розуміння мікросервісної архітектури та сучасних підходів до масштабування застосунків.
• Досвід менторства та технічного лідерства.

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабним продуктом із можливістю впливати на його технічний розвиток.
• Можливість приймати архітектурні рішення та впроваджувати сучасні підходи до розробки.
• Команду сильних спеціалістів та мінімум бюрократії.
• Конкурентну заробітну плату.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання.

Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує платіжні рішення для міжнародних ринків. Компанія активно розширює команди в кількох країнах та будує культуру взаємної поваги, відкритості й орієнтації на результат. 

Шукаємо Фінансового Менеджера, який забезпечить безперебійну роботу корпоративної мережі. 

Обов’язки: 

• Підтримка довгострокових відносин з існуючими клієнтами. 
• Підготовка звітності про рух коштів. 
• Облік та контроль операцій з клієнтами. 
• Формування чітких очікувань та стандартів співпраці для клієнтів. 
• Забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів та сприяння їх успіху у співпраці з компанією. 

Вимоги: 

• Сильні комунікативні навички та здатність будувати довгострокові відносини. 
• Впевненість у прийнятті рішень та ефективні навички ведення переговорів. 
• Досвід управління рахунками або схожа роль у сфері фінансових послуг. 
• Розуміння ринку P2P-платежів, секторів казино та беттінгу. 
• Досвід роботи з базами даних та CRM-системами для ведення обліку та комунікації. 
• Увага до деталей та організованість. 
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та під тиском термінів. 
• Здатність швидко реагувати на зміни та приймати рішення. 
• Знання англійської мови на рівні B2 та вище. 

Ми пропонуємо: 

• Конкурентну заробітну плату, що відповідає ринку та рівню кандидата. 
• Можливості професійного розвитку. 
• Наставництво та підтримку під час адаптаційного періоду. 
• Роботу з передовими технологіями та участь у важливих проєктах. 
• Соціальний пакет.

Media Buyer (Gambling, Facebook) | OneMedia

OneMedia — міжнародний холдинг у вертикалях Gambling та Nutra.
Ми активно масштабуємося, працюємо з великими бюджетами та шукаємо сильного Media Buyer (Facebook, Gambling) у команду.

Якщо ти вмієш знаходити профітні зв’язки, лити в плюс і масштабувати — читай далі.

Що потрібно буде робити:

• запуск та масштабування рекламних кампаній Facebook (Gambling)
• тестування зв’язок, креативів, підходів
• аналітика та оптимізація рекламних кампаній
• пошук та масштабування профітних зв’язок
• робота з великими бюджетами
• тестування нових гіпотез та підходів
• робота з трекером та аналітикою

Основна задача — лити в плюс і масштабувати об’єми.

Що для нас важливо:

• досвід роботи з Gambling від 1 року
• досвід роботи з Facebook Ads
• успішні кейси за останні місяці
• досвід роботи з різними GEO (Tier 1–3)
• робота з великими бюджетами
• розуміння метрик (ROI, CPA, CPL, CTR, CPM, LTV)
• вміння самостійно знаходити та тестувати зв’язки

Що ти отримаєш:

• високий відсоток / бонуси від профіту
• безлімітні бюджети
• прямі рекламодавці
• топові оффери
• інфраструктуру (акаунти, фарм, трекінг, креативи, антидетект)
• команду сильних баєрів
• швидке масштабування зв’язок
• можливість вирости до Team Lead
• ставка

Як відгукнутися:

Напиши одразу в Telegram і додай:

• з якими GEO працював
• з якими бюджетами працював
• найкращий кейс (Spend / Profit / ROI)
• який був середній денний спенд

Не чекай ідеального моменту — він вже настав!

Ми - інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки сильному маркетингу, аналітиці та нестандартним підходам до масштабування.

Зараз ми шукаємо Chief Marketing Officer (CMO) - стратегічного лідера, який відповідатиме за розвиток маркетингового напряму компанії, масштабування каналів залучення аудиторії та зростання ключових бізнес-показників.

Зона відповідальності:
• Розробка та реалізація маркетингової стратегії компанії;
• Управління всіма напрямками маркетингу та залучення трафіку;
• Побудова та масштабування платних і органічних каналів залучення аудиторії;
• Розвиток напрямків social media marketing, viral marketing та growth marketing;
• Робота з трафіком із соціальних мереж та побудова систем стабільного органічного залучення;
• Використання та масштабування каналів Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Twitter/X, YouTube, Reddit та інших платформ як ключових джерел росту;
• Пошук нових точок росту, каналів просування та можливостей для масштабування;
• Аналіз ефективності маркетингових активностей та прийняття рішень на основі даних;
• Впровадження нових інструментів, автоматизації та AI-рішень для підвищення ефективності;
• Розвиток стратегічних партнерств;
• Відповідальність за досягнення цільових показників зростання та прибутковості маркетингових напрямків.

Що ми очікуємо:
• Досвід роботи на позиції CMO від 3 років;
• Практичний досвід масштабування маркетингових команд та каналів залучення;
• Сильну експертизу в performance marketing та роботі з платним трафіком;
• Практичний досвід роботи з органічним трафіком та соціальними мережами як джерелами стабільного росту;
• Глибоке розуміння механік вірального контенту, контент-маркетингу та growth-підходів;
• Досвід масштабування трафіку через Meta, TikTok та інші social media платформи;
• Розуміння маркетингової аналітики, unit-економіки та ключових бізнес-метрик;
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
• Навички побудови процесів, управління командою та розвитку співробітників;
• Стратегічне мислення та орієнтацію на результат;
• Проактивність, високий рівень відповідальності та підприємницький підхід.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з Tier-1 GEO;
• Досвід у вертикалях Dating, Adult, Nutra, Crypto або інших high-risk нішах;
• Досвід впровадження AI-інструментів у маркетингові процеси;

Що ми пропонуємо:
• Віддалену роботу без прив'язки до географії;
• Конкурентну оплату в $ та бонусну систему за результат;
• Можливість впливати на розвиток бізнесу та реалізовувати власні ідеї;
• Роботу з командою експертів у швидкозростаючій вертикалі;
• Високий рівень автономності та можливість масштабувати маркетинг на міжнародних ринках.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Ми - інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки сильному маркетингу, аналітиці та нестандартним підходам до масштабування.

Це роль для спеціаліста, який глибоко розуміє специфіку Twitter/X як джерела органічного трафіку, вміє знаходити ефективні підходи до залучення аудиторії, будувати процеси та керувати командою для досягнення бізнес-результатів.

Зона відповідальності:

• Побудова та розвиток напряму Twitter/X всередині компанії;
• Формування та управління командою;

• Розробка та реалізація стратегій залучення та монетизації трафіку;
• Управління процесами та адаптація контенту під особливості платформи;
• Аналіз показників ефективності, тестування гіпотез та масштабування успішних рішень;
• Контроль якості трафіку, конверсій та досягнення KPI;
• Моніторинг трендів платформи та пошук нових можливостей для росту;
• Взаємодія з суміжними командами для покращення результатів та масштабування напрямку.

Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з Twitter/X як каналом залучення органічного трафіку;
• Досвід роботи у сферах Subscription Platforms, Dating, Social Media Marketing або суміжних нішах;
• Глибоке розуміння алгоритмів Twitter/X, механік вірального контенту та інструментів масштабування аудиторії;
• Досвід управління командою на позиції Team Lead, Head of Traffic, Project Manager або аналогічній ролі;
• Навички побудови процесів, постановки KPI та управління результатом;
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних;
• Високий рівень самостійності, відповідальності та проактивності.

Буде плюсом:

• Досвід запуску або масштабування Twitter/X-напряму з нуля;
• Досвід роботи з міжнародними ринками та Tier-1 GEO.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Конкурентну фіксовану оплату та бонусну систему за результатами;
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток нового напряму та бізнесу в цілому;
• Високий рівень автономності та свободу у прийнятті рішень;
• Можливість сформувати команду під себе та вибудувати ефективні процеси;
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
• Підтримку команди та необхідні ресурси для масштабування.

Якщо вам цікаво будувати новий напрямок, впливати на стратегію та масштабувати результати через Twitter/X - будемо раді познайомитися.

BillionRent — це європейський маркетплейс оренди преміальних та люксових автомобілів.

Ми будуємо платформу нового покоління з фокусом на:

• гарантовану наявність автомобіля
• фіксовану ціну без сюрпризів
• можливість вибору конкретного авто
• швидкий та зручний процес бронювання

Ми шукаємо Senior Supply Manager (B2B), який візьме на себе розвиток партнерської мережі та побудову supply-функції.

Обов’язки

Розвиток партнерської мережі

• пошук і підключення нових B2B-партнерів (car rental, luxury mobility)
• робота з холодним outbound outreach
• ведення переговорів із власниками та менеджментом компаній

Комерційні переговори

• узгодження цін, комісій, депозитів і умов оренди
• досягнення конкурентних умов для платформи
• дожим партнерів до фінального результату

Активація партнерів

• доведення партнерів до робочого стану
• контроль якості профілю: автомобілі, ціни, умови
• допомога в запуску перших угод

Управління якістю supply

• контроль швидкості відповіді партнерів (SLA)
• підтримка актуальності та якості пропозицій
• виявлення слабких місць у покритті (міста, категорії, бренди)

Аналітика та контроль

• ведення supply pipeline
• відстеження активності партнерів
• формування прозорої картини: хто активний, хто «випадає», де потрібна ескалація

Вимоги

• англійська мова на рівні B2 або вище
• італійська мова на рівні B1 або вище
• досвід роботи на ринку Італії
• досвід у B2B продажах / партнерствах / business development
• досвід холодного пошуку та залучення партнерів
• сильні навички переговорів і вміння дожимати на умови
• високий рівень відповідальності та самостійності
• готовність працювати hands-on, без готових процесів

Буде плюсом

• досвід у car rental / automotive / travel / luxury сегменті
• досвід роботи з маркетплейсами або агрегаторами
• розуміння premium-сервісу та очікувань клієнтів
• досвід роботи з невеликими командами

Що ми раді тобі запропонувати

• ключову роль у побудові supply-напрямку в Європі
• прямий вплив на зростання бізнесу
• можливість побудувати функцію практично з нуля
• швидке прийняття рішень і відсутність бюрократії
• роботу напряму з фаундерами
• конкурентну фіксовану оплату + бонус за результат
• віддалений формат роботи

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL.

👋 Шукаємо персонального аасистента для нашого засновника та CEO ІТ-екосистеми FRACTAL Артема Бородатюка.

Чотири важливі складові цієї вакансії:

1. Прості та ефективні комунікації, які ведуть до реалізації задач і досягнення результату.
2. Людина, яка системно тримає в полі уваги всі домовленості та задачі: нагадує, уточнює статуси та допомагає рухати процеси вперед, щоб нічого важливого не залишалося поза увагою.
3. Вміння бути на крок попереду: завчасно бачити наступні задачі, потреби та можливі організаційні питання.
4. Спокійне ставлення до зворотного зв’язку та готовність коригувати підхід, якщо результат або спосіб виконання задачі не відповідає очікуванням.

Щоб познайомитися ближче з Артемом:

1. Facebook: https://www.facebook.com/IceOd

2. Instagram: https://www.instagram.com/ice_scream

    

Кого ми шукаєм:

Soft / Hard Skills:

1. Досвід роботи від 2 років персональним асистентом/помічником топ-менеджера.
2. Вміння швидко розібратися у будь-якій темі, проблемі, в тому числі й в технічних процесах.
3. Здатність працювати з великими обсягами різноманітної інформації, при цьому робити з неї конструктивні висновки.
4. Увага до деталей, здатність прискіпливо вдаватися в будь-який процес та досягати результату.
5. Високі комунікативні навички, відсутність страху контактувати з незнайомими людьми (навіть якщо це підрядник за кордоном).
6. Прагнення робити все краще з першого разу, а не в стилі «і так піде».
7. Вміння правильно та чітко викладати свої думки: як усно, так і письмово.
8. Здатність достукатися до будь-кого та прискорити розв’язання питань.
9. Вміння зберігати спокій у стресових ситуаціях, що дозволяє продовжувати роботу в умовах поспіху чи стресу.
10. Позитивне мислення, відсутність негативу та токсичності.

Що потрідно робити:

Задачі асистента:

1. Взаємодіяти з юристами, нотаріусами, держ. установами, банками (організація нотаріальних перекладів/оформлення довіреностей).
2. Обрати, купити та організувати доставку будь-чого (подарунки парнерам та клієнтам, побутові речі).
3. Знайти та домовитися з будь-яким підрядником або спеціалістом.
4. Організовувати невеликі івенти (тематичні зустрічі, невеличкі корпоративні заходи, спільні поїздки, маленькі вечірки, святкування та ін.).
5. Займатися менеджментом виступів керівника, в якості спікера, гостя на шоу або музичного артиста.
6. Займатися написанням/оформленням текстів: шаблони повідомлень, написання фоллоу-апів, мануалів або інструкцій.
7. Організовувати відрядження: покупка квитків, пошук та організація трансфера, букінг готелів та апартаментів, відкриття віз.
8. Оплачувати комунальні платежі, сервіси, підписки, абонементи.
9. Оформлювати страховки на авто та своєчасно продовжувати їх (раз на рік).
10. Виконувати різні інші індивідуальні доручення.

Ком’юніті менеджмент:

1. Модерувати внутрішні чати ком’юніті (актуалізація закріплених, створення опитувальників та нагадувань, вітання зі святами і т.д.).
2. Щотижня актуалізувати інформацію про заплановані активності (якщо є). Створювати інвайти в Google Календарі.
3. Актуалізувати інформацію про нових учасників клубу.
4. Оптимізувати внутрішні робочі процеси і брати участь у стратегічному плануванні довгострокового розвитку проєкту.
5. Акумулювати та впорядковувати різну інформацію — створювати гайди, формувати рекомендації / мануали / інструкції для внутрішнього простору ком’юніті (за потреби).
6. Адмініструвати сайти ком’юніті.
7. Допомагати з організацією зйомок двох ютуб-проєктів.
8. Вести соцмережі клубу (Instagram, Telegram-канал): публікувати матеріали, писати короткі супровідні тексти, відбирати фото- і відеоматеріали та робити постери
9. Генерувати ідеї для оновлення контенту та створити односторінковий сайт на конструкторі (за потреби)

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік 5/2 . За потреби важливо бути на зв’язку 24/7 та оперативно реагувати на термінові задачі, які компенсуються додатковою гнучкістю графіка (йти раніше в будні/брати вихідні)
2. Конкуренту заробітну плату.
3. Додаткові оплачувані day off
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги.
10. Можливість працювати в комфортному коворкінгу (автономному на випадок відключення світла).
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямки.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL.

👋 Шукаємо Executive Coordinator для нашого засновника та CEO ІТ-екосистеми FRACTAL Артема Бородатюка.

Чотири важливі складові цієї вакансії:

1. Прості та ефективні комунікації, які ведуть до реалізації задач і досягнення результату.
2. Людина, яка системно тримає в полі уваги всі домовленості та задачі: нагадує, уточнює статуси та допомагає рухати процеси вперед, щоб нічого важливого не залишалося поза увагою.
3. Вміння бути на крок попереду: завчасно бачити наступні задачі, потреби та можливі організаційні питання.

4. Спокійне ставлення до зворотного зв’язку та готовність коригувати підхід, якщо результат або спосіб виконання задачі не відповідає очікуванням.

    

Щоб познайомитися ближче з Артемом:

1. Facebook: www.facebook.com/IceOd
2. Instagram: www.instagram.com/ice_scream

Кого шукаємо:

Soft / Hard Skills:

1. Досвід роботи персональним асистентом/помічником топменеджера від 2 років.
2. Вміння швидко розібратися у будь-якій темі, проблемі, в тому числі й в технічних процесах.
3. Здатність працювати з великими обсягами різноманітної інформації, при цьому робити з них конструктивні висновки.
4. Увага до деталей, здатність прискіпливо вдаватися в будь-який процес та досягати результату.
5. Високі комунікативні навички, відсутність страху контактувати з незнайомими людьми (навіть якщо це підрядник за кордоном).
6. Прагнення робити все краще з першого разу, а не в стилі «і так піде».
7. Вміння правильно та чітко викладати свої думки: як усно, так і письмово.
8. Здатність достукатися до будь-кого та прискорити розв’язання питань.
9. Вміння зберігати спокій у стресових ситуаціях, що дозволяє продовжувати роботу в умовах поспіху чи стресу.
10. Позитивне мислення, відсутність негативу та токсичності.

Задачі асистента:

1. Взаємодіяти з юристами, нотаріусами, держ. установами, банками (організація нотаріальних перекладів/оформлення довіреностей).
2. Обрати, купити та організувати доставку будь-чого (подарунки парнерам та клієнтам, побутові речі).
3. Знайти та домовитися з будь-яким підрядником або спеціалістом.
4. Організовувати невеликі івенти (тематичні зустрічі, невеличкі корпоративні заходи, спільні поїздки, маленькі вечірки, святкування та ін.).
5. Займатися менеджментом виступів керівника, в якості спікера, гостя на шоу або музичного артиста.
6. Займатися написанням/оформленням текстів: шаблони повідомлень, написання фоллоу-апів, мануалів або інструкцій.
7. Організовувати відрядження: покупка квитків, пошук та організація трансфера, букінг готелів та апартаментів, відкриття віз.
8. Оплачувати комунальні платежі, сервіси, підписки, абонементи.
9. Оформлювати страховки на авто та своєчасно продовжувати їх (раз на рік).
10. Виконувати різні інші індивідуальні доручення.

Ком’юніті менеджмент:

1. Модерувати внутрішні чати ком’юніті (актуалізація закріплених, створення опитувальників та нагадувань, вітання зі святами і т.д.).
2. Щотижня актуалізувати інформацію про заплановані активності (якщо є). Створювати інвайти в Гугл-календарі.
3. Актуалізувати інформацію про нових учасників клубу.
4. Оптимізувати внутрішні робочі процеси і приймати участь у стратегічному плануванні довгострокового розвитку проєкту.
5. Акумулювати та впорядковувати різну інформацію — створювати гайди, формувати рекомендації / мануали / інструкції для внутрішнього простору ком’юніті (за потреби).
6. Адмініструвати сайти ком’юніті.
7. Допомагати з організацією зйомок двох ютуб-проєктів.
8. Вести соцмережі клубу (Instagram, Telegram-канал): публікувати матеріали, писати короткі супровідні тексти, відбирати фото- і відеоматеріали та робити постери
9. Генерувати ідеї для оновлення контенту та створити односторінковий сайт на конструкторі (за потреби)

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік 5/2 . За потреби важливо бути на зв’язку 24/7 та оперативно реагувати на термінові задачі, які компенсуються додатковою гнучкістю графіка(йти раніше в будні/брати вихідні)
2. Конкуренту заробітну плату.
3. Додаткові оплачувані day off
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Корпоративні заходи та розваги.
10. Можливість працювати в комфортному коворкінгу (автономному на випадок відключення світла).
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямки.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Один із наших інвестиційних проєктів — це міжнародна онлайн-платформа, що працює на конкурентних західних ринках. Вона поєднує сучасні технології, масштабну базу контенту та інструменти аналітики, щоб допомогти користувачам знаходити та обирати найкращі розважальні продукти. Завдяки високій якості сервісу та глибокій експертизі команда проєкту вже залучає мільйони відвідувачів щомісяця та впевнено зростає.

Сьогодні ми в пошуку Data Entry Specialist, який допоможе забезпечувати стратегічне розширення, актуальність та технічну оптимізацію бази ігор компанії. Головна мета спеціаліста — досягати лідерства через першість у публікації ігрових новинок, побудову ефективних каналів комунікації з провайдерами та автоматизацію процесів збору й обробки даних.

Наші очікування:

• Розуміння принципів API.
• Впевнене володіння Google Sheets або Excel: складні формули, Pivot Tables, скрипти.
• Досвід роботи з адмін-панелями, внутрішніми CRM/CMS системами.
• Вміння працювати з DevTools: вкладка Network у браузері Chrome DevTools для пошуку прямих лінків на демо-ігри, iframe та відстеження помилок завантаження контенту.
• Базове розуміння HTML/CSS.
• Досвід роботи з технічною документацією та таск-менеджерами.

Твоя зона відповідальності:

• Системне наповнення бази ігор, контроль та підтримка її контенту в актуальному стані.
• Швидке реагування на оновлення та вчасне додавання пріоритетних релізів у базу.
• Перевірка коректності відображення ігор та демо-версій на сайті.
• Налагодження стабільного зв’язку з провайдерами для отримання актуальних демо-версій, додаткових даних та інтеграції API.
• Оптимізація внутрішніх процесів Data Entry шляхом ініціювання впровадження методів та інструментів для автоматизації рутинної роботи.
• Регулярне проведення ресерчів щодо змін по іграх, новинках, провайдерах ігор тощо.
• Отримання доступу в клієнтську зону партнерів та відслідковування змін і оновлень.
• Постановка задач на дизайн, зокрема замовлення лого для ігор.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в SEO-проектах.
• Досвід автоматизації процесів.
• Досвід парсингу даних.

Обравши нашу команду, ви отримаєте:

• Можливість працювати в затишному автономному офісі у центрі Києва або віддалено.
• Професійний розвиток: компенсація курсів, семінарів, виставок та конференцій.
• Після випробувального терміну — медичне страхування та оплачувані лікарняні.
• Щомісячний бюджет на спортзал.
• 23 робочих дні оплачуваної відпустки.
• Додатковий вихідний на День Народження та державні свята.
• Командні заходи: team buildings, корпоративи для зміцнення командного духу.

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Тестове завдання → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю →  Job Offer! 

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

TemaBit Fozzy Group - ІТ-компанія, яка розробляє унікальні рішення для більш ніж 40 бізнесів групи. Ми спеціалізуємося на веб- та мобільній розробці, а також софті для менеджменту бізнес-процесів та інфраструктурних проєктів.    

Крім того, експериментуємо і піклуємося про команду та Гостя, топимо за співпрацю, проповідуємо чесність і відкритість. 

Шукаємо інженера, який візьме на себе розвиток централізованої платформи збору, обробки та аналізу логів і метрик на базі ELK Stack (Metrics, Events, Logs, Traces). Це не підтримка існуючого - команда активно розвиває платформу, тож знадобиться людина, яка розуміється на observability в широкому сенсі та готова приймати архітектурні рішення, а не тільки виконувати таски.

Задачі на посаді: 

• Розгортання, налаштування та підтримка ELK Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)
• Проектування та підтримка pipeline збору та обробки логів і метрик
• Аналіз, оптимізація та управління даними в Elasticsearch
• Створення та підтримка dashboards, візуалізацій та алертів у Kibana
• Інтеграція ELK з іншими системами та джерелами даних

• Траблшутинг та вирішення інцидентів ELK інфраструктури

   

Наші вимоги: 

• Від 3 років досвіду на позиціях ELK Engineer / Elastic Stack Engineer, Observability Engineer, DevOps/Platform Engineer (з фокусом на logging/monitoring) або Monitoring Engineer
• Впевнене володіння Elasticsearch - ILM, mappings, DSL, troubleshooting
• Досвід роботи з Kibana - dashboards, KQL, alerting, RBAC
• Logstash - побудова pipelines, фільтрів, інтеграцій
• Досвід з Elastic Agents (Filebeat/Metricbeat, Fleet)
• Linux - робота з сервісами, мережею, bash-скриптинг
• Практичний досвід роботи з логами, метриками та observability pipeline у продакшн-середовищі
• Англійська - B2 (Upper-Intermediate)
   

Ми пропонуємо: 

• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям). 
• Підтримку Гіг-контракту.  
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus - нашому корпоративному університеті з топовими спікерами. 
• Бенефіти, які вибираєш самостійно - у нашому кафетерії кожен обирає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту). 
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів.  
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту. 

Маєш бекграунд в маркетингу й відчуваєш, що Affiliate — це твій наступний крок? Розумієш базу, любиш аналітику, нетворк і хочеш впливати на реальний результат? Ми шукаємо тих, хто збільшити свою експертизу та прокачуватись в Affiliate напрямку. 

Honeytech — це динамічний, швидкозростаючий проєкт, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще втричі цього року, тому саме зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Вже зараз ми займаємо провідні позиції за обсягом трафіку, і попереду — ще більші цілі!

Що чекає на тебе з нами?

• 🚀 Динамічний розвиток: минулого року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти — плануємо зрости ще втричі цьогоріч!
• 📈 Можливості твого швидкого карʼєрного зростання: у нашій молодій команді тобі не доведеться бути маркетологом з обмеженою зоною відповідальності — ти зможеш впливати на процеси, реалізовувати свої ідеї та визначати, якою буде компанія через рік, орієнтуючись на максимальний результат.
• 🧠 Сильна команда однодумців: співпрацюй з досвідченими фахівцями, які мають сильну експертизу в перфоманс маркетингу, дата аналітиці, розвитку діджитал продуктів та у створенні візуального контенту.
  🤩Пряма комунікація та прозорі процеси: ми любимо здоровий глузд більше, ніж заплутані процедури та уникаємо зайву бюрократію.
• 📊 Аналітика на вищому рівні: маємо налаштовану систему аналітичних репортів, що дозволяє приймати data-driven рішення правильно та своєчасно.
  
   

Наш ідеальний Affiliate Manager має:
- Комерційний бекграунд у маркетингу (UAM, Marketing Manager etc);
- Розуміння специфіки афілейт маркетингу;
- Англійська на рівні B2+, щоб вести листування з партнерами;
- Розуміння трекінгу: postback, сабпараметри(UTM), тестування лінків (будь-який досвід буде плюсом);
- Базове розуміння джерел трафіку (pop, push, native, social тощо) і їхніх ризиків.

Твоя зона відповідальності: 
- Пошук і ресерч партнерів: знаходити релевантних паблішерів/мережі/медіабаєрів, збирати контакти, коротко описувати потенціал (GEO, тип трафіку, формати, об’єми).
- Початкова комунікація: писати перші повідомлення, робити фоллоу-апи, домовлятися про інтро-кол/умови, підтримувати «теплий» контакт.
- Онбординг партнера: допомагати з реєстрацією, доступами, офферами, лінками, базовими питаннями по трекінгу/параметрах.
- Підтримка запусків: перевіряти, що лінки зібрані правильно (параметри/саби), допомагати з креативами, координувати запуск з командою.
- Операційна аналітика: збирати базові метрики по партнеру (кліки → ліди → покупки, CR, EPC, CPA), готувати короткі апдейти.
- Контроль якості трафіку (базовий): фіксувати підозрілі патерни, передавати на перевірку, слідкувати за compliance-вимогами.
- Документація і порядок: вести CRM/таблиці, нотатки по домовленостях, статуси задач, щоб нічого не губилось.
- Командна взаємодія: консультуватися з лідом, уточнювати задачі, комунікувати з аналітикою/дизайном.
- Нові технології: використовувати AI/інструменти для ресерчу, підготовки outreach, написання листів, структурування інформації та аналітики.

Навички, що допоможуть тобі в цьому: 
- Розуміння основ affiliate-маркетингу;
- Впевнена робота з Google Sheets/Excel: фільтри, прості формули (базово);
- Вміння швидко розібратися в трекінгу/платформі: згенерувати лінк, перевірити параметри, протестити перехід/івент;
- Ділове листування: чітко, коротко, без зайвих емоцій, з follow-up’ами і робочим тоном;
- Уважність до деталей;
- Дисципліна й організованість (CRM, нотатки, дедлайни);
- Проактивна позиція;
- Здатність та бажання швидко вчитися і сприймати фідбек.

Твій шлях до нас:
Спілкування з рекрутером >>  інтерв’ю з Affiliate Manager >> тестове завдання >> фінальне інтерв’ю за результатами тестового.

Далі збираємо рекомендації з твого попереднього місця роботи та ти отримуєш свій Job Offer!

Цікаво, що ще пропонуємо?
- Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
- Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві + можливість користуватися офісом у Львові та коворкінгом у Варшаві.
- 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
- Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі Україною та Європою.
- Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
- Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs (після випробувального терміну).
- Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
- Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Ти працюєш пліч-о-пліч з досвідченими аналітиками, які готові ділитися знаннями та допомагати у твоєму професійному розвитку, маєш ментора-експерта в галузі, який допоможе швидко освоїти навички, займаєшся цікавими задачами, що прокачують твої скіли та допомагають рости професійн— звучить круто, чи не так? Все це можливо з  нами!   

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 15+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України!

Чим можемо похизуватися?

• 🚀 Динамічний розвиток: минулого року наш проект виріс у 10 разів і ми продовжуємо набирати оберти – плануємо зрости ще втричі цього року!
• 📈 Можливості  твого швидкого зростання: ти зможещ прокачувати свої знання на практиці та отримаєш можливість відповідати за окрему зону й масштабувати її.
• 🧠 Сильна команда однодумців: в команді аналітики з найкращою аналітичною експертизою на ринку. Працюй з адаптивними моделями прогнозування LTV та більше 60 BI звітами, які покривають усі аспекти бізнесу.
• 🤩Комфортні умови для роботи: remote або офіс на вибір + повний соц.пакет.

Ми шукаємо амбітного, комунікабельного та відповідального спеціаліста, який  буде займатись:

• Створенням та вдосконаленням звітів, які допоможуть команді приймати кращі рішення.
• Глибокими ad hoc дослідженнями для розкриття цікавих інсайтів.
• Аналіз регулярних та спеціалізованих звітів з метою виявлення нових точок зростання для покращення якості та показників продукту.
• Побудова статистичних моделей для оптимізації процесу аналізу.

Якщо ти прагнеш розвиватися разом з нами, любиш виклики та бачиш перспективи там, де інші не помічають, — welcome to our team! 

Щоб досягти успіху на цій позиції, тобі знадобиться:

• Критичне мислення та здатність швидко навчатися. 
• Впевнене володіння SQL.
• Знання скриптової мови для аналізу даних: R (tidyverse) aбо Python (pandas, numpy) принаймні на середньому рівні.
• Знання теорії ймовірності та статистики на високому рівні.
• Знання інструментів візуалізації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з LTV моделями.
• Знання Git і Docker.
• Знання і досвід роботи зі статистичними моделями.
• Комерційний досвід роботи на позиції Analyst.

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Багатомільйонна база користувачів для досліджень.
• Сучасна аналітична інфраструктура налаштована за найкращими практиками.
• Робота на найбільш конкурентних ринках Tier1 (США, Канада, Британія, Австралія і т.д), що дозволяє стати експертом у своїй справі.
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися офісом у Львові чи коворкінгом у Варшаві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3 місяців співпраці).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Якщо ти хочеш стати частиною успішної команди та досягати нових карʼєрних вершин з нами — надсилай своє резюме та приєднуйся, щоб разом побудувати нову епоху у світі вебкоміксів!