Jobs at Djinni

Wise IT — Premier Google Partner та один із ТОП-6 системних інтеграторів України. Резиденти Дії Сіті, з 2023 року відкрили підрозділ в Естонії, а з 2025 року працюємо в Румунії.
 

Основні обов’язки:

• Go-to-Market Strategy. 
Розробка та реалізація стратегії виходу та експансії компанії на нові ринки ЄС, а також розширення присутності на існуючих ринках (Україна, Естонія, Румунія).

• Залучення Enterprise-клієнтів. 
Розбудова довгострокових стратегічних взаємин з ключовими замовниками (Enterprise/GR), розробка індивідуальних стратегій залучення топ-клієнтів на нових ринках ЄС та в Україні. Формування позитивної репутації Компанії.

• Виконання фінансових показників. 
Забезпечення виконання прибуткової частини бюджету та планів продажів у всіх регіонах присутності.

• Team Leadership & Talent Management. 
Формування оптимальної організаційної структури та чисельного складу міжнародної команди продажів і Business Development.

• Pipeline Management. 
Координація, контроль та підтримка процесів ведення великих/складних угод на всіх етапах — від першого контакту до підписання контракту, допродажу. Участь у Pipeline з вендорами (Google Cloud, AWS та ін.).

• Контроль результативності співробітників на основі встановленої системи KPI, здійснення менторства, внесення пропозицій з підвищення кваліфікації, навчання.

• Маркетингова активність. 
Участь в організації та проведенні міжнародних та локальних маркетингових заходів (конференції, галузеві заходи, бізнес-сніданки тощо). Забезпечення участі клієнтів в маркетингових заходах та контроль процесу обробки лідів.

• Аналіз ринку та конкурентів. 
Систематичний аналіз тенденцій IT-ринку України та ЄС, оцінка конкурентного середовища, виявлення нових ніш, незадоволених потреб замовників та стратегічних напрямків розвитку.

• Продуктовий портфель. 
Внесення обґрунтованих пропозицій щодо формування та адаптації ключових продуктових/сервісних напрямків компанії виходячи з попиту на ринках ЄС та стратегічних цілей компанії. Взаємодія з Департаментом інфраструктури та сервісів з питань формування продуктового портфелю.

Професійний досвід:

• Досвід в IT-інтеграції / B2B Services. Від 3+ років на керівних посадах у сфері розвитку бізнесу чи продажів (Head of Sales, VP of Business Development, CCO, Global BDM) в системних інтеграторах або великих IT-консалтингових компаніях.

• Міжнародний досвід (ЄС). Підтверджений успішний досвід виходу та масштабування бізнесу на ринках Європейського Союзу (наявність досвіду роботи з ринками країн Балтії, Румунії або Східної/Центральної Європи).

• Успішні кейси продажів. Наявність портфоліо особисто залучених Enterprise-клієнтів та проведених комплексних угод у сфері IT-інфраструктури, хмарних рішень (Cloud), кібербезпеки або системної інтеграції.

• Досвід побудови команд. Практичний досвід формування, найму та управління розподіленими/міжнародними командами продажів (10+ осіб).

• Досвід реалізації комплексних проєктів, управління проєктними командами та ресурсами.

Знання та навички:

• Глибоке розуміння IT-ринку: Обізнаність у технологічних трендах (Cloud, Cybersecurity, Infrastructure, Managed Services, Enterprise Software) та специфіці B2B-закупівель, в тому числі в ЄС.

• Стратегічний менеджмент: Навички розробки Go-to-Market стратегій, фінансового планування, формування та виконання бюджету підпорядкованого підрозділу.

• Знання та практичне застосування сучасних методологій B2B/Enterprise продажів.

• Управління проєктними командами та ресурсами.

Мовні вимоги:

• Англійська мова — B2-C1 (вільне ведення переговорів, презентацій та укладання угод).

• Українська мова — вільне володіння.

• Знання румунської або естонської мови буде додатковою перевагою.

Особисті якості та компетенції:

• Лідерські якості та здатність надихати команду.

• Сильні переговорні та презентаційні навички на рівні C-level Executives.

• Вміння об’єднувати команду навколо спільної мети та вибудовувати прозору комунікацію між усіма членами команди.

• Високий рівень самоорганізації, відповідальність, орієнтація на конкретні бізнес-результати (P&L mindset).

• Гнучкість, вміння ефективно розставляти пріоритети.

• Стресостійкість.

• Готовність до відряджень в ЄС.

• Готовність працювати в офісі у Києві (вул. Євгена Коновальця, 44б) .

Мотиваційний пакет:

• Премія згідно з мотивацією Компанії після проходження випробувального терміну, з наступного кварталу. Премія нараховується за повністю відпрацьований звітний період (квартал, фінансовий рік).

• 24 календарні дні щорічної відпустки;

• Корпоративний мобільний зв’язок;

• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.

Випробувальний термін становить 3 місяці.

Be wise and join us!

Шукаємо сильного Android-розробника, який впевнено працює з Flutter/ + Kotlin та вміє доводити застосунки до релізу в Google Play.

Що важливо:

— Flutter / + Kotlin

— досвід з native Android

— Firebase, API, SDK, push, deep links

— досвід публікації та підтримки застосунків у Google Play

— досвід з брендовими apps

— актуальний досвід у gambling

Що потрібно робити:

— розробка Android-застосунків з нуля

— white part + основна логіка продукту

— інтеграції та native-функціонал

— підготовка та супровід релізів у Google Play

— розвиток і підтримка застосунків після запуску

Важливо:

— Досвід у gambling

— Розуміння специфіки white / grey app development та вміння працювати з цим

— Досвід роботи із заглушками та різними сценаріями відображення контенту

— Досвід публікації брендових додатків

Що пропонуємо:

— Роботу в сильній команді з великим досвідом у gambling

— Постійний потік задач і можливість впливати на продукт

— Пряму комунікацію з media buying та іншими відділами

— Мінімум зайвої бюрократії

— Можливість працювати remote або з офісу у Варшаві

— Конкурентну фінансову мотивацію за результатами співбесіди

Якщо ти вже працював із Android-застосунками у gambling і розумієш, як закрити весь цикл — від white part та заглушки до основної логіки застосунку — будемо раді познайомитися.

Ми — digital-компанія, яка розвиває власні контентні проєкти та спеціалізується на пошуковій монетизації. Працюємо з портфелем сайтів у Google-екосистемі та активно масштабуємо напрямок монетизації через Google AdSense.

Зараз шукаємо AdSense Specialist, який має практичний досвід роботи з Google AdSense, розуміє процес підключення та модерації сайтів, добре орієнтується в політиках Google та вміє працювати з монетизацією контентного трафіку.

Що потрібно буде робити

• Працювати з акаунтами та налаштуваннями Google AdSense.
• Додавати нові сайти та супроводжувати їх підключення до AdSense.
• Готувати сайти до проходження модерації та перевірки Google.
• Контролювати процес модерації, статуси сайтів і результати перевірок.
• Аналізувати причини відмов та знаходити рішення для повторної подачі сайтів.
• Контролювати відповідність сайтів актуальним політикам Google AdSense.
• Налаштовувати та контролювати рекламні блоки.
• Аналізувати показники монетизації та шукати можливості для їх покращення.
• Виявляти обмеження, блокування та інші проблеми в AdSense і працювати над їх усуненням.
• Працювати з Google Search Console: контролювати індексацію та технічний стан сайтів.
• Виконувати базову SEO-оптимізацію контентних проєктів.
• Брати участь у запуску нових сайтів та їх підготовці до подальшої монетизації.

• Працювати одночасно з декількома сайтами та контролювати їх поточний стан.

   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш реальний практичний досвід роботи з Google AdSense, а не лише теоретичні знання;
• самостійно додавав сайти в AdSense та проходив процес модерації;
• розумієш типові причини відмов Google та знаєш, як підготувати сайт до повторної перевірки;
• добре орієнтуєшся в політиках Google AdSense для видавців;
• розумієш, як працює монетизація контентного та органічного трафіку;
• маєш досвід роботи з Google Search Console;
• розумієш основи SEO та принципи залучення органічного трафіку;
• маєш досвід роботи з CMS, бажано WordPress;
• вмієш самостійно аналізувати проблеми та знаходити способи їх вирішення.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи одночасно з декількома сайтами або AdSense-акаунтами.
• Досвід роботи з контентними та search-driven проєктами.
• Практичний досвід запуску сайтів з нуля до першої монетизації.
• Розуміння ключових AdSense-метрик та факторів, які впливають на дохід.
• Досвід роботи з міжнародними GEO.
• Знання технічного та on-page SEO.

• Досвід оптимізації сайтів саме під подальшу монетизацію через AdSense.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату — визначаємо індивідуально залежно від твого досвіду та експертизи.
• Бонусну систему, прив’язану до результатів роботи.
• 100% remote — працюй з будь-якої зручної локації.
• Роботу з портфелем міжнародних контентних проєктів.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток та масштабування AdSense-напрямку.
• Цікаві задачі на стику SEO, контенту, аналітики та монетизації.
• Довгострокову співпрацю та стабільні проєкти.

Ми розвиваємо напрямок performance-маркетингу та працюємо з міжнародними рекламними проєктами. Зараз шукаємо досвідченого спеціаліста, який очолить команду Media Buyers та відповідатиме за розвиток і масштабування кампаній у Google Search.

Це позиція для людини, яка вміє не лише самостійно працювати з рекламними кампаніями, а й керувати командою, аналізувати результати та знаходити нові можливості для зростання.

Ваші основні задачі

• Керувати командою спеціалістів з Google Ads та контролювати виконання ключових показників.
• Планувати, запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Google Search.
• Аналізувати ефективність кампаній за ключовими показниками: CTR, CPC, CPA, ROAS і конверсіями.
• Тестувати нові рекламні підходи, оголошення, ключові слова, ставки та інші гіпотези.
• Контролювати якість трафіку та ефективність рекламних кампаній.
• Розподіляти задачі, допомагати команді розвиватися та покращувати внутрішні процеси.

• Працювати з Google Analytics, Google Tag Manager та таблицями для аналізу результатів.

   

Що для нас важливо

• Від 3 років практичного досвіду у performance-маркетингу або media buying.
• Від 2 років досвіду роботи з Google Ads, зокрема Google Search.
• Практичний досвід оптимізації та масштабування рекламних кампаній.
• Досвід керування командою або наставництва інших спеціалістів.
• Сильні аналітичні навички та вміння працювати з рекламними показниками.

• Орієнтація на результат і здатність самостійно приймати рішення.

   

Що пропонуємо

• Роботу з легальними рекламними напрямками та білими нішами.
• Участь у міжнародних digital-проєктах.
• Фіксовану винагороду та бонусну систему, пов’язану з результатами.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00.
• Необхідні інструменти та ресурси для роботи.
• Можливість впливати на розвиток команди та стратегію рекламного напряму.

• Професійне та кар’єрне зростання.

   

Якщо ви маєте сильний досвід роботи з Google Search Ads, розумієте performance-маркетинг і готові керувати командою — будемо раді познайомитися.

Шукаємо фахівця/-чиню з технічного письма та перекладу для підготовки, адаптації й супроводу матеріалів у межах delivery-процесів міжнародних проєктів. Роль не передбачає роботу з продуктовою документацією як окремою вертикаллю — основний фокус на якісній описово-супровідній документації, комунікаційних і презентаційних матеріалах для клієнтів, партнерів та внутрішніх команд. 

Вимоги

• Вільне володіння українською мовою та англійська на рівні Upper-Intermediate / Advanced — письмова й усна.
• Досвід підготовки, редагування або перекладу технічних, операційних, комерційних чи проєктних матеріалів.
• Уміння чітко, лаконічно та структуровано формулювати думки, адаптувати стиль і складність тексту під цільову аудиторію.
• Розуміння технічної та ІТ-термінології; здатність швидко занурюватися в нові домени й процеси.
• Уважність до деталей, грамотність, системність у роботі з великими обсягами інформації.
• Навички комунікації та взаємодії з delivery-менеджерами, розробниками, інженерами, QA, дизайнерами й іншими стейкхолдерами.
• Впевнене володіння MS Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace та PDF-інструментами (зокрема Adobe Acrobat або аналогами).
• Розуміння принципів контролю версій документів, структурування матеріалів і підтримки актуальності інформації.
• Вміння працювати самостійно, дотримуватися дедлайнів і вести кілька задач паралельно.

As a plus

• Досвід у міжнародних проєктах або комунікації з іноземними клієнтами.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, SharePoint, Notion, Google Drive або іншими системами керування знаннями й документацією.
• Навички локалізації контенту: адаптація текстів, презентацій, інструкцій та інших матеріалів під мовні й культурні особливості аудиторії.
• Досвід підготовки або перекладу субтитрів, сценаріїв, транскрипцій, відеоматеріалів чи навчальних матеріалів.
• Знання інструментів для роботи із субтитрами та відео (наприклад, Subtitle Edit, Aegisub, Amara, YouTube Studio або аналогів).
• Досвід роботи з технічною, інженерною, виробничою, оборонною, телекомунікаційною або ІТ-документацією.
• Досвід створення шаблонів, глосаріїв, стилегайдів, чеклістів та інших стандартів документування.
• Додаткові іноземні мови будуть перевагою.

Обов’язки

• Готувати, структурувати та оформлювати супровідну документацію в межах delivery-процесів міжнародних проєктів.
• Створювати й оновлювати технічні описи, інструкції, довідкові матеріали, процесні документи, звіти, протоколи, презентації, FAQ, листи та інші матеріали для внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів.
• Перекладати матеріали з української на англійську та з англійської на українську зі збереженням змісту, термінології, стилю й контексту.
• Адаптувати тексти для міжнародної аудиторії: не лише перекладати, а й локалізувати формулювання, приклади, структуру та тон комунікації.
• Готувати текстовий супровід для відеоматеріалів: сценарії, транскрипції, субтитри, переклад і вичитку субтитрів.
• Взаємодіяти з командами проєктів для збору, уточнення та верифікації інформації.
• Погоджувати матеріали із зацікавленими сторонами та контролювати дотримання єдиних стандартів оформлення.
• Підтримувати актуальність документації відповідно до змін у проєктах, процесах, рішеннях і домовленостях із клієнтами.
• Вести та розвивати глосарій термінів, базу знань, шаблони документів і стандарти оформлення для міжнародних треків.
• Пропонувати покращення процесів підготовки, погодження, зберігання, версіонування та пошуку документації.
• Забезпечувати якість матеріалів: мовну коректність, логічність, послідовність термінології, зрозумілу структуру та відповідність вимогам аудиторії.

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, м.Київ та бронь від мобілізації.

Kiss My Apps — це незалежна компанія-платформа, що запускає та розвиває В2С-бізнеси за допомогою Product Engine — AI-інфраструктури, що обʼєднує аналітику, розробку, маркетинг та платежі.

Сьогодні на базі платформи масштабуються 20+ B2C-бізнесів, якими користуються 130+ мільйонів користувачів у 150+ країнах світу.

З кінця 2022 року Kiss My Apps зросла у понад 70 разів, об’єднавши понад 300 спеціалістів, які створюють цифрові продукти в нішах utilities, lifestyle, health & fitness і не тільки.

Коротко про роль:

Маркетинг — один із ключових драйверів росту Kiss My Apps, а аналітика — фундамент, на якому ми приймаємо рішення. Ми будуємо аналітику як продукт для внутрішніх бізнесів: з фокусом на потреби, якість рішень та реальний вплив на результат. Зараз шукаємо Marketing Analytics Lead, який(а) візьме повний ownership за маркетинговий напрям: від стратегії та розвитку команди до hands-on роботи з даними, і зможе будувати його під себе з прямим впливом на P&L.

Твої задачі:

• Сформувати стратегію та роадмап маркетингової аналітики й пріоритизувати задачі під цілі бізнесу.
• Організовувати роботу команди із запитами стейкхолдерів і забезпечувати розвиток та підтримку BI-звітності.
• Розвивати уніфіковану звітність, автоматизації та прогнозні моделі.
• Аналізувати юніт-економіку (CAC, ROI/ROAS, LTV), ефективність каналів і креативів.
• Працювати з lead-ами маркетингу й бізнес-юнітів, C-level та Martech: вести зустрічі до рішень і action points.
• Очолити команду: планувати, ревʼюїти, розвивати.
• Впроваджувати AI-підходи в процеси команди.
• Знаходити проблеми й точки зростання.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки в маркетинг аналітиці B2C mobile digital-продуктів.
• Підтверджений досвід в управлінні командою.
• Глибоке розуміння мобайл-екосистеми: канали залучення (Meta, TikTok, Google Ads, ASA/ASO), MMP, мобайл-атрибуція та зміни ринку.
• Розуміння performance-моделі: CAC, ROI/ROAS, LTV
• Сильна технічна база: SQL, Python, статистика, BI-інструменти.
• Щоденне використання AI-інструментів в аналітиці (Claude, ChatGPT тощо) і вміння впроваджувати AI-підходи в процеси команди.
• Стейкхолдер-менеджмент на рівні C-level і хедів маркетингу.

Буде плюсом:

• Tableau, dbt, Databricks.
• Практична побудова AI self-serve.
• Досвід з органічними каналами залучення.

Що ти отримаєш у цій ролі:

• Напрям із прямим впливом на P&L: найбільш бізнес-імпактовий домен.
• Велика зона впливу на розвиток напряму та власну стратегію.
• Різні продукти та маркетингові стратегії замість монопродукту, а також задачу обʼєднати диверсифікований маркетинг в єдину систему.
• Сучасний стек (Amplitude, Databricks, dbt, Tableau) і AI-first підхід.
• Сильна команда аналітики та data engineering поруч.

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring-процес:

• Знайомство з рекрутером.
• Технічна співбесіда з Head of Analytics.
• Співбесіда з Head of Data Platform.
• Bar raising

Якщо ти хочеш не просто рахувати ROAS, а зібрати маркетингові дані холдингу в єдину систему, що рухає P&L — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Head of AI, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Head of AI, який закладе технічний фундамент KMA: побудує AI OS, внутрішню AI-операційну систему компанії, і перетворить AI з розрізнених інструментів на керовану, вимірювану й безпечну платформу для продуктових команд та сервісних відділів (Ops/HR/Finance).

У нас уже працює власний MCP Gateway з tiered permissions — наступний крок за тобою. Ця роль для hands-on інженерного лідера, який будував і запускав LLM-системи в production (gateway/routing, RAG, agents, evals) на кількох провайдерах, мислить unit-економікою та хоче не лише побудувати AI-платформу, а й масштабувати її на всю компанію — працювати з різними департаментами, знаходити можливості для AI-автоматизації та переводити їх у реальні зміни процесів і способу роботи.

Твої задачі:

• AI OS: побудувати внутрішню AI-операційну систему KMA. Це production LLM-архітектура (model gateway/router, fallbacks, кешування, cost caps), agent orchestration і skill/agent registry. Також розвивати MCP Gateway та закрити його гепи.
• Evals та observability: налаштувати offline/online evals, LLM-as-a-judge, порівняння моделей і контроль упередженості оцінки. Класифікувати типові помилки AI та відстежувати деградацію якості. Налаштувати tracing LLM-викликів (токени, latency, cache hits, routing) і пов'язати його з якістю: hallucinations, groundedness, task success.
• AI Security & Governance: контролювати дії та доступи моделей і агентів. Це захист від prompt injection і витоку даних, рівні доступу, блокування небезпечних комбінацій permissions, захист PII і секретів, human-in-the-loop для критичних дій.
• AI-фікація сервісних відділів і нова парадигма розробки: автоматизувати процеси Ops, HR і Finance та збільшувати частку задач, які AI виконує без дівелоперів, у партнерстві з VP of Engineering.
• Cost engineering та impact: обирати модель і підхід під кожну задачу, балансуючи якість і вартість (model routing, build vs buy vs fine-tune). Вимірювати ROMI та вплив на LTV через контрольні групи, бейзлайни й impact ledger. Сформувати й розвивати команду AI Integration.

Що очікуємо від тебе:

1. 2–3+ роки hands-on досвіду з AI/LLM у production і від 1 року управління технічною командою.
2. End-to-end AI Engineering. Досвід запуску AI/LLM-систем у production повним циклом, від problem framing до вимірювання impact. Знання production LLM-архітектури: gateway/router, fallbacks, caching, rate limiting, observability, RAG, agents. Досвід роботи з кількома LLM-провайдерами й розуміння trade-offs між API, managed inference і self-hosted.
3. Evals, Data & Security. Досвід побудови offline/online evals, LLM-as-judge, error analysis, failure taxonomies і drift detection. Розуміння data pipelines, PII, data quality та lineage. Знання AI security (prompt injection, jailbreaks, data exfiltration, permissions, secrets, human-in-the-loop) та governance, зокрема EU AI Act і GDPR.
4. Cost & Business Impact. Unit-економіка як частина технічного мислення: token costs, cost efficiency, automation impact. Вміння робити model routing і вибір build vs buy vs fine-tune за cost/quality. Досвід визначення бізнес-метрик і baseline та вимірювання impact і ROMI.
5. Leadership. Hands-on підхід і готовність самостійно робити технічні задачі, доки їх не можна якісно делегувати. Вміння впливати без формальних повноважень і працювати зі стейкхолдерами поза прямим підпорядкуванням. Сильна executive communication, business judgment і data-driven мислення. Досвід побудови невеликої технічної команди.

Буде плюсом:

• Внутрішні AI / agent / developer platforms.
• Cloudflare, Vercel, Databricks, n8n, Claude Code, MCP.
• Consumer/subscription-продукти або app holding.
• LTV, retention, ARPU та unit-економіка B2C.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Роль-фундамент, а не сервісна функція: ти закладаєш технічну основу компанії; AI тут — головний важіль операційної ефективності, а не хайп-проєкт
• Масштаб для impact: 30+ продуктів, 100M+ користувачів, 300+ людей — кожне рішення платформи множиться на весь холдинг, від продуктових команд до Ops/HR/Finance
• Ресурси під масштабування — не обмеженні: рішення оцінюються за виміряним impact (ROI), а не за узгодженнями; повна свобода build-vs-buy
• AI-first середовище попереду ринку: Claude Code, MCP-інфраструктура, n8n-агенти, доступ до alpha-моделей, x3 зростання щороку — будуєш те, що інші компанії тільки обговорюють

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда з Head of Engine Department
• Технічна співбесіда з CTO
• Фінальна співбесіда

Let’s launch the future together!

Про нас

Ми проєктуємо та виробляємо високотехнологічне промислове обладнання і створюємо програмне забезпечення, на якому воно працює.

VM Manufacturing — міжнародна продуктова компанія з американським корінням. Ми маємо представництва у США та Польщі, наші команди працюють у кількох країнах, а обладнання використовують компанії з різних галузей по всьому світу.

Ми розробляємо власне програмне забезпечення як для клієнтів, так і для внутрішніх процесів. Наш фокус — надійні, безпечні та зручні в підтримці рішення.

Про роль

Наше виробництво в Черкасах росте, і ми формуємо HR-функцію, яка відповідатиме масштабу бізнесу. Шукаємо HR Generalist, для якого HR — це не документи заради документів, а робочі системи, якими щодня користуються керівники та працівники.

Ви станете ключовою HR-фігурою на майданчику з командою до 50 людей: виробничі фахівці, офіс і частина колег, які працюють віддалено. Ви підпорядковуєтеся безпосередньо керівнику напряму, маєте реальний вплив на рішення та простір для побудови процесів. Фундамент уже закладено: є перші напрацювання з грейдування та адаптації. Ваше завдання — перетворити їх на стабільну систему.

Ваша зона відповідальності

HR-архітектура

• Актуалізація організаційної структури та штатного розпису.
• Завершення впровадження системи грейдування посад.
• Розробка посадових інструкцій і профілів посад.
• Запуск системи цілей і KPI для працівників і підрозділів.

Цикл працівника

• Розвиток системи адаптації, випробувального терміну та наставництва, зокрема плани 30-60-90 для нових працівників.
• Підбір на виробничі посади (в середньому дві вакансії на місяць) у партнерстві з рекрутером.
• Опитування працівників: підготовка, проведення, аналіз і рекомендації для керівництва.

Партнерство з керівниками

• Консультування керівників з питань роботи з людьми, оцінювання, розвитку та утримання.
• Підготовка аналітики та рекомендацій для управлінських рішень.

Кадрове адміністрування

• Повний цикл кадрового діловодства: прийом, переведення, звільнення, відпустки, особові справи.
• Коректність і актуальність кадрових даних, взаємодія з бухгалтерією.

Результати, яких ми очікуємо в перші 90 днів

• Штатний розпис оновлено, затверджено, і він використовується в роботі.
• Система грейдування впроваджена й зрозуміла керівникам.
• Проведено перше опитування команди, керівництво отримало висновки та пропозиції.

Ми шукаємо людину, яка має

• 5+ років досвіду в HR, зокрема на виробничому підприємстві.
• Досвід самостійного ведення кадрового діловодства.
• Підтверджений досвід побудови HR-систем з нуля: від розробки та погодження до впровадження. Для нас релевантні, зокрема:
  • оргструктура та штатний розпис;
  • грейдування;
  • посадові інструкції;
  • положення про оплату праці та преміювання;
  • адаптація та наставництво;
  • KPI;
  • оцінювання ефективності;
  • опитування та exit-інтерв'ю;
  • плани розвитку;
  • кадровий резерв;
  • HR-регламенти;
  • HR-аналітика.
• Здатність працювати автономно: самостійно ставити пріоритети, доводити ініціативи до результату й вчасно позначати ризики.
• Впевненість у роботі з керівниками: вміння аргументувати позицію, домовлятися та відстоювати рішення, засновані на фактах.
• Англійську на рівні B1 для робочої комунікації.

Буде перевагою

• Досвід в IT-компаніях.
• Досвід підбору виробничого персоналу.

Умови співпраці

Повна зайнятість в офісі в Черкасах, пн–пт з 9:00 до 18:00. Офіційне оформлення за трудовим договором або співпраця як ФОП. 
 

Як проходить відбір

Інтерв'ю з HR → тестове завдання → фінальна зустріч з керівником.

У супровідному листі розкажіть про одну HR-систему, яку ви особисто впровадили на виробництві: з чого почали, як домоглися її використання та який результат вона дала.

Основні обов’язки

• Участь у формуванні та розвитку архітектури інформаційних систем і цифрових продуктів.
• Прийняття технічних рішень щодо розробки, інтеграції, масштабування та підтримки систем.
• Координація роботи команд розробки, аналітики, інфраструктури та підтримки для досягнення спільних результатів.
• Контроль дотримання технічних стандартів, архітектурних принципів та практик розробки.
• Проведення технічного аналізу складних задач та пошук оптимальних шляхів їх реалізації.
• Участь у плануванні дорожніх карт розвитку продуктів та технологічних платформ.
• Організація процесів технічного рев’ю, контролю якості та управління технічним боргом.
• Координація вирішення критичних інцидентів.
• Взаємодія зі стейкхолдерами, керівниками напрямів та бізнес-замовниками щодо технічних аспектів проєктів.
• Представлення CTO на робочих зустрічах та в проєктних активностях за потреби.

Очікувані результати

• Узгоджена та керована технічна архітектура продуктів і систем.
• Висока якість технічних рішень та контроль їх реалізації.
• Своєчасне впровадження технологічних змін і розвиток платформ.
• Ефективна взаємодія між технічними командами та бізнес-командами.
• Зменшення технічного боргу та ризиків для критичних систем.
• Формування сильної технічної експертизи всередині команд.
• Забезпечення безперервності роботи систем та швидкого реагування на критичні інциденти.

Умови

• можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності
• складні, але надзвичайно цікаві виклики, де немає місця рутині
• ⁠команда однодумців та підтримка в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів
• робота в Києві, офіс/гібрид
• можливість бронювання

Для зміцнення нашого беттінгового та iGaming-медіа ми відкриваємо вакансію випускового редактора, головне завдання якого забезпечити безперебійний вихід текстів із якісним оформленням.

Обов'язки:

• публікація та оновлення текстів iGaming-тематики, зокрема з використанням таблиць, картинок та інших елементів;
• контроль однотипних елементів контенту (заголовків, конверсійних блоків, блоків FAQ та іншого) на великому обсязі
• вміння працювати з AI - генерування та вичитка текстів після ChatGPT, Claude або аналогів;
• контроль грамотності написання текстів та їх оформлення;
• контроль якості публікацій авторами та дотримання ними стандартів оформлення матеріалів iGaming-тематики;
• навчати нових авторів стандартам публікацій беттінгового та iGaming-розділів;
• оновлення та оптимізація вже опублікованих текстів для отримання ними кращих позицій в пошуку;
• розуміння основ SEO або бажання та готовність навчитися базовим навичкам в цій сфері;
• робота з іншими завданнями, пов'язаними з нішею iGaming.

Від вас:

• увага до деталей і відсутність боязні великої кількості монотонної роботи;
• розуміння беттінгової та iGaming індустрії та/або бажання розвиватися в ній (тобто готові розглянути кандидатів без досвіду, але з великим бажанням розвиватися);
• навички роботи з Google Docs, Google Spreadsheets і готовність розібратися з внутрішньою CRM;
• грамотна українська мова;
• вміння швидко думати, швидко робити і загальна стресостійкість;
• самодисципліна для віддаленої роботи;
• володіння польською мовою на рівні В2-С1.

Від нас:

• робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання;
• можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;
• відпустка 24 календарні дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• звісно, стильний мерч від компанії на ваш день народження;
• безумовно, участь у конференціях і розширення нетворкінгу;
• індивідуальний графік (тільки для найкращих);
• чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити й працювати віддалено;
• спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Tribuna.com — провідне цифрове спортивне видавництво України з аудиторією понад 7 млн користувачів. Також у нас є проєкти, орієнтовані на європейські та світові ринки з аудиторією понад 10 млн користувачів.

З погляду SEO Tribuna.com — проєкт із мільйонами сторінок. Наша ставка — на експертність і корисність. Ми хотіли б давати людям високоякісні відповіді на велику кількість пошукових запитів у темі спорту, беттінгу та інших нішах. Якщо ви втомилися від односторінкових сайтів і тепер ви хочете попрацювати з великим продуктом, то ви за адресою.

В Україні ми вже конкуруємо за верхні рядки видачі, у світі хочемо до цього прийти найближчим часом. Ми в пошуку мотивованого тімліда, який керував командами, наймав і звільняв, вміє висувати гіпотези та тестувати їх, не боїться брати на себе відповідальність та запускати нові проєкти в ніші iGaming. Ми готові давати велику свободу дій та можливість реалізовувати на практиці свої ідеї.

Завдання:

— Менеджмент команди SEO-фахівців, які здатні розв’язувати завдання найвищого рівня в найконкурентніших нішах;

— Iнтеграція у поточну стратегію просування проєкту, а також формування гіпотез щодо зростання в пошуковій видачі та практична їх реалізація;

— Уміння оптимізувати й автоматизувати (зокрема за допомогою AI) поточні процеси, вибудовувати нові та контролювати їхнє виконання;

— Побудова прозорої звітності, яка допомагає бачити прогрес як команді, так і суміжним відділам;

— Глибокий досвід у побудові посилань, вміння знаходити ефективні стратегії та прораховувати їхню ефективність;

— Робота в тісній зв’язці з продуктовим відділом і розробниками, а також з відділами копірайтингу та лінкбілдингу.

Від вас:

— Досвід роботи в позиції SEO Team Lead від 1 року (якщо це ніша iGaming — взагалі чудово) або велике бажання спробувати себе в цій позиції з досвідом від 2 років у позиції Senior;

— Daily-менеджмент, найм, навчання спеціалістів у команді, проведення атестацій та визначення особистих і командних цілей;

— Бізнес-майндсет і розуміння того, що SEO — інструмент для підвищення revenue і User Acquisition;

— Уміння запалювати колектив і вести за собою;

— Стратегічне мислення, пунктуальність при роботі в CRM і високий рівень організованості;

— Аналітичний склад розуму та вміння бачити закономірності, вміння аналізувати ніші/конкурентів;

— Глибокі знання та розуміння принципів SEO (внутрішнього та зовнішнього);

— PRO-рівень володіння основними SEO-тулами.

— Плюсом стане вміння працювати з AI Tools, Looker Studio, Python, BigQuery, також вміння вибудовувати PBN і/або досвід роботи з дропами.

Від нас:

— Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання, які включають найбільші світові гео;

— Відпустка 24 календарних дні та гнучкий підхід до лікарняних (ми не вимагаємо довідок).

— Велика свобода у прийнятті рішень, самореалізація та мінімум бюрократії;

— Можливість безпосередньо брати участь у виборі технічних і продуктових рішень;

— Звісно, стильний мерч на ваш день народження;

— Чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити й працювати віддалено :)

— Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Senior Computer Vision Engineer.

Основні задачі:

• Розробка та оптимізація алгоритмів компʼютерного зору для обробки зображень та відео.
• розробка, тренування і оптимізація моделей
• Інтеграція моделей CV/ML у реальні системи (вбудовані пристрої, серверні рішення або хмарні сервіси).
• Робота з бібліотеками OpenCV, TensorFlow, PyTorch та іншими інструментами.
• Розпізнавання об’єктів, сегментація зображень, трекінг руху, обробка потокового відео.
• Тестування, профілювання та оптимізація коду для підвищення продуктивності.

• Співпраця з командою розробників, дата-сайєнтистів та інженерів вбудованих систем.

   

Необхідні знання та навички:

• Досвід роботи з Python та/або C++.
• Глибокі знання алгоритмів обробки зображень та відео.
• Досвід з OpenCV, NumPy, scikit-image або аналогічними бібліотеками.
• Розуміння принципів нейронних мереж (CNN, YOLO, Mask R-CNN тощо).
• Досвід роботи з PyTorch або TensorFlow.
• Вміння працювати з Git та системами керування версіями.
• Базове знання Linux та командного рядка.

• Рівень англійської — читання технічної документації.

   

Буде плюсом:

1. Досвід оптимізації моделей під NVIDIA Jetson, OpenVINO або TensorRT.

2. Розуміння методів SLAM, 3D реконструкції та роботи з LIDAR

    

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Drone Technician для роботи з безпілотними системами.

Основні обов’язки:

• Збірка, налаштування, прошивка та тестування дронів.
• Підготовка обладнання та комплектуючих до проведення випробувань.
• Розробка та впровадження технічних рішень для тестування обладнання.

Необхідні знання та навички:

• Практичний досвід складання та налаштування FPV-дронів.
• Розуміння принципів роботи безпілотних систем та їх основних компонентів.
• Досвід роботи з Betaflight та/або INAV.
• Навички пошуку та діагностики несправностей у радіоелектроніці та засобах зв’язку.
• Володіння технікою ручної пайки та роботою з монтажним інструментом.
• Впевнене користування мультиметром та іншим вимірювальним обладнанням.
• Вміння працювати в команді, відповідальність та уважність до деталей.

Буде перевагою:

• Знання основ радіоелектроніки.
• Досвід ремонту та діагностики побутової, комп’ютерної або іншої електронної техніки.
• Навички механічної обробки корпусів: свердління, підготовка отворів під роз’єми, герметизація та фіксація електронних компонентів.

Що ми пропонуємо:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду RF Engineer.

Необхідні навички та знання:

• Вища технічна освіта (радіотехніка, телекомунікації, електроніка або суміжні напрями).
• Досвід роботи з РЧ-системами від 2 років.
• Знання принципів поширення радіохвиль, модуляції/демодуляції, обробки сигналів.
• Розуміння архітектури аналогових і цифрових РЧ-трактів.
• Знання основ EMC, методів фільтрації та захисту від завад.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: спектроаналізаторами, осцилографами, генераторами сигналів.
• Знання інструментів для моделювання РЧ-систем (ADS, CST, HFSS тощо).

Обовʼязки:

• Проєктування, розробка та налаштування радіочастотних модулів і систем.
• Розробка та оптимізація антен, фільтрів, підсилювачів та інших елементів РЧ-тракту.
• Аналіз сигналів і спектра, вимірювання параметрів РЧ-ланцюгів.
• Проведення випробувань, пошук і усунення несправностей у РЧ-обладнанні.
• Участь у створенні систем пеленгації, моніторингу та РЕБ.
• Підготовка технічної документації, схем і звітів.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія з оборонного сектору.

Наразі шукаємо Інженера-конструктора.

Обовʼязки

• 3D-моделювання та оформлення креслень деталей і окремих вузлів планера в рамках заданої архітектури: елементи набору (шпангоути, нервюри, лонжеронні елементи), кронштейни, стикувальні деталі, закладні.
  Підготовка та ведення КД по своїх вузлах: деталювання, складальні, специфікації (BOM), відомості матеріалів/кріплення, технічні вимоги.
• Узгодження інтерфейсів із суміжниками: кріплення силової установки (в межах планера), паливних баків/магістралей (на рівні компоновки і кріплень), авіоніки та корисного навантаження (майданчики, доступи, отвори/проходки).
• Врахування технологічності під доступні виробничі процеси: мехобробка, листовий метал, прості композитні деталі, 3D-друк для оснастки/макетів; уніфікація кріплення і стандартних комплектуючих.
• Супровід виготовлення прототипів: перевірка збірності, зазорів, доступів; оперативні правки КД за результатами складання/стендових і льотних перевірок (через процедуру змін).
• Участь у базових перевірках міцності/жорсткості своїх вузлів: спрощені ручні оцінки, підготовка вихідних даних для CAE (за наявності).

Вимоги

• 3+ роки досвіду в конструюванні механічних виробів з реальним виготовленням/збіркою (БпЛА/RC/машинобудування/приладобудування/робототехніка).
• впевнена робота в одному з пакетів: SolidWorks / CATIA / Siemens NX (3D-моделювання + оформлення креслень).
• Вміння читати/випускати креслення, базове розуміння допусків/посадок, базування, зазорів, технологічних припусків.
• Практичність і технологічне мислення: здатність пропонувати рішення під доступні матеріали/процеси в Україні, враховуючи ремонтопридатність і повторюваність.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).