Jobs at Djinni

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

   

Ми у пошуку Intern Linkbuilder’a.

Linkbuilding – один із найбільш потрібних напрямків в SEO на поточний момент. Це один із найпростіших способів зробити перші кроки у світ IT.

Якщо ти давно мріяв про це, то давай зробимо цей крок разом!

📌 Що може зацікавити тебе в позиції:

• Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
• Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
• Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
• Можливість повноцінного розвитку і кар'єрного росту в професії Linkbuilder.
• Дружній колектив і періодичні командні івенти.
   

🔎 Що ми очікуємо від тебе:

1. Здатність працювати з великим об’ємом інформації.
2. Логічне мислення: навички розбиття великих завдань на дрібні та структурування інформації.
3. Знання англійської мови від рівня Intermediate/B1.
4. Базові навички роботи з Google Sheets/Excel, поштою.
5. Вміння домовлятися і знаходити найбільш вигідні рішення як для клієнта, так і для відділу. 

🎯Твої функціональні обов’язки:

1. Виконання замовлень з розміщення статей і отримання посилань.
2. Постановка завдань відділу копірайтингу на написання статей; перевірка готових матеріалів на відповідність ТЗ та умовам розміщення.
3. Перевірки на відповідність готових посилань.
4. Проведення оплат за розміщення посилань. Комунікація з бухгалтерією щодо належного оформлення рахунків та виконання запитів на оплату.
5. Ведення фінансової звітності по виконаній роботі.
6. Контроль за дотриманням виделінних бюджетів та дотримання погоджених умов співпраці з боку вебмайстрів.
7. Опціонально, пошук та поповнення бази новими майданчиками під регіони UA, USA, UK та по всьому світу.
8. Аналіз посилань на відповідність вимог. Обрання замін майданчикам, які не змогли виконати замовлення.
9. Аналіз результатів власної роботи як з технічної сторони, так і з якісної.

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом із нами! 🔥

Шукаємо Team Lead Media Buying (Facebook) для розвитку in-house iGaming продукту на ринку LATAM.

Основні GEO: Chile, Colombia, Argentina. У перспективі — Peru, Mexico, Brazil

Що очікуємо:

• 3+ роки досвіду у Facebook Media Buying у вертикалі Gambling, з них 1+ рік на позиції Team Lead.
• Обов'язковий досвід закупівлі трафіку на продуктові платформи 01.tech, GR8 Tech або Phoenix365.
• Досвід управління командою баєрів, найму, навчання та масштабування.
• Розуміння продуктових метрик: ROAS, URD, ARPU, LTV, retention, payback.
• Досвід роботи з великими бюджетами та підтверджені прибуткові результати.
• Досвід роботи з LATAM буде перевагою, особливо Chile, Colombia, Argentina.

• Навички роботи з креативними командами, постановки ТЗ та локалізації креативів

   

Основні задачі:

• Формування, розвиток та управління командою Facebook Media Buyers.
• Побудова стратегії закупівлі трафіку під кожне GEO.
• Контроль ROAS, окупності трафіку та ефективності команди.
• Управління бюджетами та розподіл ресурсів між GEO і баєрами.
• Взаємодія з продуктовою командою: бонуси, промо, платежі, CRM та retention.

• Аналіз результатів і звітність за KPI та PNL

   

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Власний iGaming продукт без затримок виплат.
• Необмежені бюджети за умови виконання KPI.
• Доступ до продуктової аналітики в реальному часі.
• Прозору бонусну систему, прив'язану до результатів команди.
• Можливість впливати на продуктову стратегію та GEO.
• Кар'єрне зростання до Head of Media Buying LATAM
•  

Фінансові умови: ставка $3 000–5 000 + бонус за виконання KPI Індивідуальні умови для сильних кандидатів

Також розглядаємо Team Lead зі своєю командою з 2–3 досвідчених Facebook Buyers. У такому випадку можливий одночасний старт усієї команди

Шукаємо Capital Raising Partner для спільного розвитку венчур-білдера, запуску та масштабування технологічних стартапів, залучення інвестицій і розвитку стратегічних партнерств.

Це партнерська роль для людини, яка має досвід у венчурному бізнесі, власний нетворк серед інвесторів, фаундерів і технологічних компаній та готова безпосередньо брати участь у створенні й розвитку нових бізнесів.

Основні задачі

• залучення інвестицій у venture builder та його портфельні стартапи;
• проведення переговорів із приватними інвесторами, family offices, VC-фондами та стратегічними партнерами;
• формування та розвиток власного пулу інвесторів;
• пошук перспективних стартапів, технологій та бізнес-ідей;
• участь у створенні нових стартапів від ідеї до MVP та виходу на ринок;
• первинна оцінка бізнес-моделей, команд і потенціалу масштабування;
• розвиток партнерств з акселераторами, технологічними компаніями та стартап-спільнотами;
• допомога портфельним компаніям із залученням капіталу, продажами та виходом на міжнародні ринки;
• участь у формуванні стратегії та масштабуванні venture builder.

Обов’язковий досвід

Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом в одному або декількох напрямах:

• Venture Capital / Venture Builders / Startup Studios;
• запуск та розвиток технологічних стартапів;
• Capital Raising / Fundraising;
• IT-продукти та технологічний бізнес;
• стратегічні інвестиції та розвиток бізнесу.

Важливо:

• власний активний нетворк серед інвесторів, фаундерів та технологічних команд;
• розуміння венчурної моделі та процесу створення стартапів;
• досвід залучення інвестицій або участі в інвестиційних угодах;
• здатність самостійно розвивати партнерства та доводити переговори до результату;
• готовність особисто долучатися до розвитку портфельних компаній;
• англійська мова для міжнародних переговорів.

Формат співпраці

Це не класична наймана позиція, а партнерська роль із безпосередньою участю у створенні, розвитку та фінансових результатах venture builder і його портфельних компаній.

Модель мотивації може включати частку у venture builder, участь у прибутку та equity в окремих портфельних стартапах.

Умови партнерства обговорюються індивідуально залежно від досвіду, нетворку, можливості залучати капітал та фактичного внеску в розвиток бізнесу.

Head of Investor Relations / Capital Raising

Шукаємо Head of Investor Relations для розвитку інвестиційного напряму venture builder, залучення капіталу та побудови довгострокових відносин із приватними й інституційними інвесторами.

Це роль для людини, яка має практичний досвід залучення інвестицій, власний інвестиційний нетворк і здатна самостійно вибудувати процес роботи з інвесторами — від першого контакту до закриття угоди.

Основні задачі

• залучення приватного та інституційного капіталу у venture builder та його портфельні стартапи;
• пошук і проведення переговорів із HNWI, family offices, VC/PE фондами та стратегічними інвесторами;
• формування та розвиток власного пулу інвесторів;
• побудова системного процесу залучення інвестицій та управління інвестиційною воронкою;
• презентація бізнес-моделі venture builder, інвестиційної стратегії та портфельних проєктів;
• підготовка інвестиційних пропозицій, презентацій та матеріалів для інвесторів;
• супровід інвестиційних угод від першого контакту до підписання документів;
• розвиток міжнародної мережі інвестиційних партнерів;
• підтримка відносин із чинними інвесторами та залучення повторних інвестицій;
• участь у формуванні стратегії залучення капіталу та масштабуванні venture builder.

Обов’язковий досвід

Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом в одному або декількох напрямах:

• Investor Relations / Capital Raising / Fundraising;
• Venture Capital / Private Equity;
• Investment Banking / Corporate Finance;
• Family Offices / Wealth Management;
• Venture Builders / Startup Studios;
• залучення інвестицій у технологічні стартапи.

Важливо:

• власний активний нетворк серед приватних інвесторів, family offices, інвестиційних компаній або венчурних фондів;
• підтверджений досвід залучення капіталу та супроводу інвестиційних угод;
• розуміння венчурної моделі, інвестиційних раундів та механізмів фінансування стартапів;
• досвід переговорів на рівні власників бізнесу, партнерів фондів та інвесторів;
• здатність самостійно формувати інвестиційну воронку та доводити переговори до результату;
• розуміння інвестиційних документів, фінансових моделей та оцінки стартапів;
• англійська мова для міжнародних переговорів.

Формат співпраці

Це не класична наймана позиція, а партнерська роль із безпосередньою участю в розвитку venture builder, залученні інвестицій та його фінансових результатах.

Пропонуємо партнерську модель мотивації, яка може включати:

• частку у venture builder;
• участь у прибутку від діяльності venture builder;
• винагороду за результатами залучення інвестицій відповідно до погодженої моделі та застосовних регуляторних вимог;
• можливість отримання equity в окремих портфельних стартапах;
• перспективу розширення партнерської ролі та участі у стратегічному управлінні.

Умови партнерства, частка та економічна модель обговорюються індивідуально залежно від досвіду, інвестиційного нетворку, можливості залучати капітал та фактичного внеску в розвиток venture builder.

Сo-Founder / Managing Partner — залучення інвестицій та партнерства

Шукаємо співзасновника / керуючого партнера, який відповідатиме за залучення капіталу, пошук інвесторів і стратегічних партнерів для розвитку венчурного фонду та venture builder.

Основний фокус ролі — формування бази інвесторів, проведення переговорів, підготовка інвестиційних пропозицій і залучення фінансування. Окремий напрям — робота з грантами, міжнародними програмами та іншими джерелами фінансування для запуску й розвитку проєктів.

Основні задачі

• розробка та реалізація стратегії залучення інвестицій для фонду, venture builder і портфельних компаній;
• пошук приватних та інституційних інвесторів, сімейних офісів, інвестиційних фондів і корпоративних партнерів;
• формування та системне ведення бази інвесторів: контакти, інвестиційні інтереси, розмір потенційних вкладень, історія комунікації та статус переговорів;
• встановлення контактів, організація зустрічей, презентація проєктів і супровід переговорів до укладення угод;
• підготовка інвестиційних пропозицій, презентацій, фінансових моделей і матеріалів для перевірки проєктів інвесторами;
• пошук партнерів для спільного фінансування, запуску та розвитку технологічних проєктів;
• пошук і оцінка грантових конкурсів, акселераційних, донорських та інших програм підтримки підприємництва й інновацій;
• організація підготовки та подання заявок на фінансування, координація роботи з партнерами, бюджетами й програмною звітністю;
• допомога портфельним компаніям із залученням інвестицій, грантів та стратегічних партнерів;
• підтримання відносин з інвесторами, підготовка звітності та робота над повторними інвестиціями;
• участь у формуванні фінансової та інвестиційної стратегії фонду.

Обов’язковий досвід

Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом в одному або декількох напрямах:

• залучення інвестицій та робота з інвесторами;
• інвестиційні фонди, управління капіталом або корпоративні фінанси;
• фінансування бізнесу та структурування інвестиційних угод;
• підготовка фінансових моделей та інвестиційних пропозицій;
• залучення грантів і робота з донорськими організаціями;
• міжнародні програми фінансування та підтримки бізнесу;
• розвиток стратегічних партнерств.

Досвід у венчурному капіталі, venture builders або технологічному бізнесі буде перевагою.

Для нас важливо

• практичне розуміння того, як знаходити джерела фінансування, встановлювати контакти та доводити переговори до результату;
• досвід спілкування з інвесторами, власниками бізнесу, фондами, фінансовими установами або представниками міжнародних програм;
• вміння працювати з фінансовими показниками, оцінювати бізнес-моделі, потребу в капіталі та умови фінансування;
• здатність формувати й розвивати базу інвесторів та партнерів;
• розуміння вимог грантових і програмних джерел фінансування: критеріїв участі, бюджетування, строків та звітності;
• готовність особисто вести пошук, комунікацію, підготовку матеріалів і супровід угод;
• англійська мова для міжнародних переговорів та роботи з інвестиційними й програмними документами.

Власна мережа контактів серед інвесторів, фінансових установ, фондів, донорів або стратегічних партнерів буде суттєвою перевагою.

Формат співпраці

Партнерська роль з участю в розвитку та результатах фонду і venture builder.

Формат мотивації та частка обговорюються індивідуально залежно від досвіду, можливості залучати фінансування, якості партнерської мережі та рівня участі в роботі.

Шукаємо партнера, який готовий взяти на себе напрям залучення капіталу та побудувати системну роботу з інвесторами, партнерами й програмами фінансування.

Шукаємо людину на стику контенту й технічної підтримки, яка працюватиме з LLM, WordPress-сайтами, Google Sheets і внутрішніми інструментами автоматизації. Більшості процесів навчимо, головне — уважність і бажання розбиратися.

Задачі:

• створення, оновлення та перевірка контенту сайтів за допомогою LLM (корпоративні акаунти);
• публікація контенту, базові налаштування сайтів, робота з адмінкою;
• технічний супровід сайтів і підтримка плагінів разом із senior-розробником;
• облік у Google Sheets, використання внутрішніх інструментів автоматизації;
• базова робота з Cloudflare;
• участь в інших проєктах поза WordPress;

• щоденна звітність у таск-менеджері.

   

Must have:

• практичний досвід з Claude, ChatGPT, Gemini і вміння верифікувати їхні відповіді;
• базове читання та перевірка коду: HTML, CSS, JS, PHP;
• WordPress: встановлення та базове редагування плагінів;
• впевнені Google Docs / Sheets (форматування, формули, фільтри);
• основи SEO: keywords, links, meta-tags, headings, alt-text;

• навички пошуку й фактчекінгу.

   

Nice to have:

• Google Apps Script;
• GitHub (базовий рівень);
• розуміння серверної безпеки, nginx, взаємодії ботів із сайтами;
• досвід у тех. підтримці, Frontend або Backend;

• досвід з Tilda, Webflow, Framer, Figma тощо.

   

Умови:

• full remote, за київським часом, старт о 09:00;
• 20 оплачуваних днів відпустки;
• бонус у розмірі повної другої зарплати за виконання KPI;
• оплачені корпоративні сервіси (LLM, графічні інструменти) і нові інструменти, якщо вони покращують роботу;

• зарплата: $600-800

   

Будемо раді, якщо до відгуку ви додасте приклади робіт (сайти, скрипти, автоматизації чи проєкти з LLM) або просто опишете свій релевантний досвід.

Про проєкт
Ми медіапроєкт, що просуває гемблінг-бренди через короткі відео в Reels, TikTok і YouTube Shorts на ринках Індії, LATAM, Європи та Азії. 

Чим займатиметесь

• Вести флоу: запускати нові GEO й відповідати за результат
• Ставити задачі командам фарму, контенту, медіа й розробки та контролювати їх виконання
• Перевіряти брендові інтеграції у відео (стікер, QR-стікер, екран 50/50, стоп-кадр)
• Щодня моніторити метрики й обирати найкращу воронку
• Швидко відновлювати роботу після банів акаунтів

• Готувати звіти для керівництва й клієнтів

   

Що для нас важливо

• Від 6 місяців досвіду на позиції PM, асистента PM чи координатора. Підійде й досвід в арбітражі, SMM, UGC або контент-проєктах, де ви відповідали за дедлайни
• Досвід координації кількох людей одночасно
• Робота з таск-трекерами (Jira, ClickUp, Trello, Asana) і впевнене володіння Google Sheets
• Розуміння, як працюють охоплення в Reels, TikTok і Shorts, та знання основних метрик: views, ER, retention, CTR
• Базове розуміння антидетект-браузерів, проксі й сіток акаунтів
• Розуміння обмежень реклами в гемблінг-вертикалі

• Вміння працювати з AI-інструментами

   

Буде плюсом

• Досвід з UGC, фармом або сітками акаунтів
• Досвід продакшну коротких відео
• Досвід локалізації під Індію, LATAM, Європу чи Азію
• Англійська на рівні, достатньому для брифів

• Досвід в iGaming, арбітражі, influencer-маркетингу, крипті чи фінтеху

   

Кого шукаємо
Людину, яка уважна до деталей, проактивна, швидко вчиться та спокійно тримає операційку й щоденну рутину. Якщо вам цікава передусім стратегія без операційної роботи або є сумніви щодо гемблінг-ніші, ця роль вам не підійде.

Що пропонуємо

• Повністю віддалену роботу й стабільний графік
• Зрозумілий ріст: Junior → Middle → Senior PM
• Роботу напряму з Senior PM і CEO
• Нішу, що швидко росте, і багато практики з реальними метриками
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні

Зараз ми шукаємо Chargeback Monitoring Specialist до Compliance-команди.

Наш web-напрямок активно зростає, а разом із ним і платіжна інфраструктура: кілька платіжних провайдерів, велика кількість MID-ів та кілька юридичних осіб.

Ми шукаємо людину з практичним досвідом у chargebacks, fraud monitoring або payment risk, яка добре розуміється на карткових платежах, любить розбиратися в деталях транзакцій та вміє самостійно знаходити рішення у складних і нестандартних ситуаціях.

Це hands-on роль, у якій ти будеш працювати зі спірними та підозрілими транзакціями, взаємодіяти з платіжними провайдерами, контролювати результати розгляду кейсів і допомагати вдосконалювати процеси управління платіжними ризиками.

Обовʼязки ролі:

• Моніторинг, розслідування та обробка chargeback, dispute і fraud-кейсів.
• Аналіз спірних транзакцій та прийняття обґрунтованих рішень щодо оскарження або прийняття chargebacks.
• Підготовка dispute forms, representments та необхідної доказової бази (evidence).
• Подання диспутів і відповідей провайдерам, контроль дедлайнів, статусів та результатів розгляду кейсів.
• Опрацювання customer claims, collaboration requests та запитів провайдерів щодо надання доказів.
• Взаємодія з мерчантами, PSP та внутрішніми командами для отримання необхідної інформації й вирішення операційних питань.
• Перевірка транзакцій, виявлення розбіжностей у даних, аналіз нестандартних ситуацій та пошук рішень.
• Моніторинг fraud/chargeback ratios, аналіз тенденцій і контроль порогових значень платіжних систем та провайдерів.
• Ведення операційних реєстрів, облік статусів кейсів, комісій провайдерів та інших платіжних показників.
• Участь у вдосконаленні процедур обробки chargebacks, fraud monitoring, внутрішніх інструментів і звітності.

Вимоги:

• Від 2 років релевантного досвіду у PSP, fintech, платіжних установах, acquiring/issuing банках або інших компаніях, пов'язаних із платіжними операціями.
• Практичний досвід роботи з chargebacks, disputes, fraud monitoring, payment risk або розслідуванням підозрілих транзакцій.
• Хороше розуміння карткового процесингу: життєвого циклу транзакцій, основних статусів та операцій, ролей issuer, acquirer, processor і PSP.
• Розуміння процесів Visa/Mastercard chargebacks, вимог до доказової бази, дедлайнів та правил платіжних систем і провайдерів.
• Досвід роботи з платіжними платформами, адмінпанелями PSP, інструментами моніторингу транзакцій або системами управління кейсами.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets: формули, фільтрація, сортування, зведені таблиці та робота з великими обсягами даних.
• Уміння аналізувати транзакції, знаходити розбіжності, перевіряти інформацію та самостійно розбиратися у нестандартних ситуаціях.
• Розуміння особливостей взаємодії з платіжними провайдерами, зокрема роботи з різними процедурами, вимогами та операційними винятками.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, самостійність, відповідальність за результат і готовність до операційної роботи.

Що ми пропонуємо:

• Можливість професійного розвитку у fintech-індустрії та поглиблення експертизи у сфері платіжних операцій, chargebacks і fraud monitoring.
• Класну команду, з якою приємно працювати та розвиватися.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Компенсацію витрат на коворкінг та додаткові бенефіти після завершення випробувального терміну.

Привіт! Ми працюємо в affiliate-маркетингу (сфері iGaming), створюючи та розвиваючи контентні сайти для різних GEO.

Шукаємо людину, яка вміє працювати з нейромережами (LLM). Якщо вам подобається створювати якісний контент і розбиратися в нових інструментах, будемо раді знайомству.

Обов’язково:

• Практика з Claude (Opus / Sonnet), ChatGPT (Sol, Astra, Terra), Gemini.
• Вичитка й редагування LLM-текстів, фактчекінг, верифікація даних.
• Генерація асетів: ChatGPT Flare / Sunburst, Nano Banana Pro / 2 / 2 Lite, Midjourney, Leonardo AI, Ideogram або аналоги.
• Grammarly / LanguageTool / Hemingway Editor.

• Google Docs / Sheets: форматування документів, базові формули.

   

Плюсом буде:

• Досвід в iGaming або affiliate-маркетингу.
• Базове розуміння HTML/CSS і CMS (WordPress, Joomla).
• Досвід з Tilda, Wix, Webflow, Framer, Figma, Photoshop, After Effects.

• Розуміння SEO: keywords, links, meta-tags, headings, alt-text.

   

Задачі:

• Створення та оновлення контенту сайтів (огляди, порівняння, інформаційні матеріали) через LLM (корпоративні акаунти).
• Публікація на сайтах, базові налаштування, робота з адмінкою.
• Облік у Google Sheets, додатки для автоматизації, внутрішні інструменти контролю.
• Базові задачі в Cloudflare.

• Task-менеджер і щоденна звітність.

   

Умови:

• Full remote, UTC+2 (Київ), старт о 09:00.
• 20 днів оплачуваної відпустки.
• Бонус у розмірі другої зарплати за виконання KPI.
• Оплачуємо LLM, графічні сервіси та будь-які нові тули, що покращують роботу.

• Зарплата: $500-600

   

Після випробувального терміну вся комунікація в корпоративному месенджері.

Цінуємо уважність, пунктуальність, ініціативність і вміння чітко висловлювати думки. Почуття гумору вітається.

VRS Entertainment — міжнародна digital-компанія, яка розвиває SEO-проєкти у сфері iGaming на західних ринках. У нашій команді 150+ спеціалістів, переважно SEO-фахівці.

Зараз шукаємо Senior SEO Specialist, який має сильний практичний досвід просування iGaming-проєктів на англомовних ринках, вміє самостійно будувати SEO-стратегії, масштабувати сайти та знаходити нові точки зростання.

Що для нас важливо:

• 4+ роки досвіду в SEO;
• практичний досвід просування iGaming-проєктів протягом останніх 1–2 років;
• досвід роботи з англомовними GEO: UK, Australia, Canada та англомовні країни Європи;
• досвід просування review-сайтів (оглядові сайти казино, букмекерів та інших iGaming-продуктів);
• також розглядаємо кандидатів із сильним досвідом SEO-просування брендових iGaming-проєктів;
• досвід самостійної розробки та реалізації SEO-стратегій;
• глибоке розуміння технічного SEO, семантики, контенту, лінкбілдингу та масштабування сайтів;
• досвід роботи з висококонкурентними нішами;
• сильні аналітичні навички: робота з метриками, гіпотезами, тестуванням та оцінкою результатів;
• активне використання AI-інструментів, автоматизації та AI-агентів у SEO-процесах.

Досвід менторства, координації або управління командою буде перевагою.

Зверни увагу: нам важливий саме актуальний досвід роботи з відповідними GEO та iGaming-проєктами за останні 1–2 роки, а не лише досвід у минулому.

Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш та реалізовуватимеш SEO-стратегії для iGaming-проєктів;
• знаходитимеш точки зростання та можливості для масштабування;
• працюватимеш над технічною оптимізацією, семантикою, контентом і лінкбілдингом;
• аналізуватимеш результати, формуватимеш і тестуватимеш гіпотези;
• впроваджуватимеш AI та автоматизацію для підвищення ефективності SEO;

• самостійно прийматимеш рішення та відповідатимеш за результат.

   

Що пропонуємо:

• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий початок робочого дня — з 8:00 до 11:00 за Києвом;
• бажано перебувати в часовому поясі ±3 години від Києва;
• 20 днів оплачуваної відпустки + 10 Day Off;
• оплачувані лікарняні;
• відсутність тайм-трекерів — оцінюємо результат, а не години онлайн;
• фіксована ставка + можливість отримувати додатковий % від результатів;
• високий рівень автономності та можливість безпосередньо впливати на розвиток проєктів;

• сильне SEO-середовище та обмін експертизою з командою 150+ спеціалістів.

   

Якщо маєш релевантний досвід і хочеш працювати з конкурентними iGaming-ринками, будемо раді познайомитися!

Надсилай CV — поспілкуємося про твій досвід, проєкти та можливості співпраці.

Ми — продуктова IT-компанія Par Soft, розробляємо та розвиваємо власні digital-продукти для міжнародних ринків.

Шукаємо PPC Specialist на part-time (4 години на день), який візьме на себе ведення та розвиток рекламних кампаній наших продуктів на ринках США та Європи.

Основні задачі

• запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Google Ads;
• робота з Search, Performance Max, Demand Gen, YouTube та іншими релевантними форматами;
• аналіз ефективності кампаній: витрати, конверсії, CPL/CPA, ROAS та інші ключові показники;
• регулярна оптимізація ставок, бюджетів, ключових слів, аудиторій та структури кампаній;
• масштабування кампаній, які показують позитивний результат;
• пошук причин падіння ефективності та формування конкретних пропозицій щодо покращення;
• запуск та аналіз A/B тестів;
• тестування нових рекламних гіпотез, аудиторій, гео та креативів;
• постановка задач дизайнеру на рекламні креативи та аналіз їх ефективності;
• аналіз конкурентів та їх рекламних підходів;
• контроль коректності conversion tracking та аналітики;
• регулярна коротка звітність: що було зроблено → який результат → що плануємо тестувати далі.

Що для нас важливо

• від 2 років практичного досвіду в PPC / Performance Marketing;
• впевнена робота з Google Ads;
• досвід роботи з рекламними бюджетами та відповідальність за їх ефективність;;
• вміння працювати не тільки з налаштуванням кампаній, а й з аналітикою, оптимізацією та масштабуванням;
• розуміння performance-метрик: CTR, CPC, CPA/CPL, Conversion Rate, ROAS;
• здатність пояснити цифрами, чому кампанія працює або не працює та що потрібно змінити;

• самостійність та системність у роботі.

   

Формат роботи

• Part-time — 4 години на день, 5 днів на тиждень;
• повністю віддалена робота;
• фіксований робочий проміжок погоджуємо заздалегідь;
• важливо бути на зв'язку з командою у погоджені робочі години;
• облік робочого часу;
• робота напряму з Head of Marketing;
• регулярні короткі синки та зрозуміла звітність;
• можливість надалі перейти на full-time при взаємній зацікавленості та збільшенні обсягу задач.

Основні обов’язки:

• Операційна та продуктова підтримка affiliate-напрямку
• Замовлення маркетингових бонусів і спеціальних пропозицій у партнерів, ведення та актуалізація бази таких пропозицій
• Замовлення креативів, організація підготовки перекладів та адаптацій
• Перевірка коректності розміщення інформації на рекламних і партнерських ресурсах

Аналітика та звітність

• Збір статистики по брендах, партнерках і кампаніях
• Формування регулярних звітів для внутрішнього користування
• Контроль коректності даних, виявлення аномалій та потенційних ризиків

Технічна зона відповідальності

• Підтримка стабільної роботи affiliate-платформи
• Репортинг багів, контроль їх обробки та виправлення
• Збір і систематизація побажань щодо покращення партнерської програми
• Робота з TDS-трекером: перевірка налаштувань, логіки маршрутів трафіку, участь в оптимізації
• Робота з доменами (підключення, заміна, контроль коректної роботи)
• Робота з CloudFlare (базові налаштування, перевірка доступності, взаємодія з доменами)
• Підтримка користувачів продукту: прийом і обробка звернень, координація вирішення технічних питань

Вимоги до кандидата:

• Бажання навчатись і розвиватись у напрямку affiliate-маркетингу та продуктового менеджменту
• Хороші комунікативні навички
• Впевнене володіння таблицями (MS Excel / Google Sheets)
• Уважність до деталей та вміння працювати з технічною інформацією

Буде перевагою

• Загальні знання інтернет-маркетингу та affiliate-моделі
• Досвід роботи з TDS або трекерами
• Розуміння базових технічних процесів (домени, редиректи, CDN, доступність сайтів)
• Досвід в аффіліейт маркетингу, iGaming вертикалі
• Англійська мова на рівні pre-intermediate / intermediate

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами або віддалено

EvoPlay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Ми шукаємо System Administrator / Linux Infrastructure Engineer, який долучиться до команди для забезпечення безперебійної роботи та подальшого вдосконалення серверної інфраструктури компанії.

Основним напрямом роботи буде адміністрування Linux-середовища, зокрема серверів, що забезпечують функціонування корпоративної поштової системи, а також робота з хмарними DNS- та CDN-рішеннями.

На цій позиції доведеться працювати з різними компонентами інфраструктури: від власних серверних потужностей (on-premise) до хмарних платформ і SaaS-сервісів. 

Основні задачі:

• Забезпечення стабільної роботи та адміністрування серверів на базі Linux;
• Обслуговування та налаштування середовищ віртуалізації;
• Адміністрування корпоративної поштової інфраструктури;
• Робота з Puppet Server та підтримка конфігураційного управління;
• Налаштування, контроль і супровід систем резервного копіювання;
• Управління DNS, CDN та іншими сервісами через Cloudflare;
• Розвиток і підтримка інструментів моніторингу інфраструктури;
• Робота з наявними IaC-рішеннями на базі Terraform;
• Адміністрування корпоративного середовища Google Workspace;
• Виявлення, аналіз та усунення інцидентів у серверній і мережевій інфраструктурі;
• Створення скриптів та автоматизація регулярних адміністративних процесів;
• Ведення й оновлення технічної документації.

Що важливо для цієї ролі:

• Впевнене володіння Linux (Debian/Ubuntu), розуміння принципів роботи мереж, файлових систем, системних сервісів і механізмів керування правами доступу;
• Практичний досвід із системами віртуалізації KVM та Proxmox;
• Досвід адміністрування поштових рішень Postfix, Dovecot, Roundcube або Zimbra;
• Розуміння протоколів SMTP, IMAP, POP3 та механізмів поштової автентифікації й доставки: MX, SPF, DKIM, DMARC, PTR;
• Досвід використання Puppet/Hiera, Rsync та інструментів резервного копіювання;
• Практичні навички роботи з Cloudflare: DNS, SSL/TLS, Proxy/CDN, Load Balancing;
• Досвід налаштування та супроводу систем моніторингу Zabbix, Prometheus, Alertmanager, Exporters;
• Розуміння принципів роботи HashiCorp Vault, Git, Terraform та підходу Infrastructure as Code;
• Знання мережевих протоколів і технологій TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, SSL/TLS;

• Вміння писати базові Bash-скрипти для автоматизації завдань.

   

Чому варто приєднатися до нас:

Ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та насолоджувалися своєю роботою!

Час для відновлення сил – 20 оплачуваних дня відпустки для відпочинку та перезавантаження;

Гнучкий лікарняний – 8 днів без оформлення документів, плюс 10 додаткових днів з довідкою від лікаря;

Ваш особливий вихідний – візьміть вихідний у день народження, щоб відсвяткувати, розслабитися та насолодитися своїм днем;

Здоров’я понад усе – ми відшкодовуємо медичні витрати, щоб ви могли піклуватися про себе зі спокійною душею (доступно в Україні);

Підтримка психічного здоров’я – доступ до корпоративного психолога, коли вам це потрібно;

Разом ми допомагаємо – ми активно підтримуємо та заохочуємо волонтерство, організацію та участь у благодійних ініціативах;

Навчання та розвиток – доступ до нашого центру навчання та розвитку з курсами для співробітників та лідерства для підтримки вашого професійного зростання.

#16857829

TechAssurance - команда, яка вже близько 5 років працює у сфері QA та розвиває свої проєкти. Зараз ми відкриваємо новий напрямок -  рекрутинг.

Тому шукаємо рекрутера, який долучиться до нашої команди, допоможе розвивати новий напрямок і зростатиме разом із нами 🚀
 

Обов’язки

• Пошук і залучення кандидатів на лінійні позиції.
• Розміщення вакансій на job-платформах та інших каналах пошуку.
• Опрацювання відгуків і проведення первинних співбесід.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах відбору.
• Координація співбесід із керівниками та супровід кандидатів до виходу на роботу.
• Використання різних каналів пошуку та пошук нових ефективних інструментів для залучення кандидатів.
   

Очікування

• Досвід роботи в рекрутингу від 1,5 року.
• Розуміння основних етапів підбору персоналу та досвід супроводу кандидатів від першого контакту до виходу на роботу.
• Знання job-платформ і різних каналів пошуку кандидатів.
• Навички проведення первинних співбесід та оцінювання кандидатів.
• Організованість, відповідальність і уважність до деталей.
• Розвинені комунікативні навички та вміння зацікавлювати кандидатів вакансіями.
   

Що ми пропонуємо

• Забезпечення необхідною технікою для роботи.
• Перегляд заробітної плати кожні 6 місяців або раніше — за результатами роботи.
• Компенсацію абонемента у спортзал.
• Корпоративні подарунки та командні тімбілдинги.
   

Зацікавила вакансія? Будемо раді поспілкуватися, розповісти більше про команду та відповісти на запитання! 

Команда з 4-річним досвідом в affiliate-маркетингу. Працюємо у фінансових вертикалях виключно з білими, ліцензованими брокерами. Не працюємо зі скам-проєктами та не залучаємо трафік для кол-центрів.

Шукаємо Head of Media Buying, який візьме відповідальність за результати всіх каналів залучення трафіку. Головне завдання — масштабувати обсяги зі збереженням цільового ROI та знаходити нові джерела зростання.
 

Маємо сформовану команду з баєрами, дизайнерами та технічними фахввцями. Задача – підхопити інсуючу структуру. Новий хед зосередиться на управлінні командою, стратегії та результатах. Самостійний запуск рекламних кампаній у цю роль не входить.

Завдання

• Формувати та реалізовувати стратегію масштабування Meta Ads і Telegram Ads.
• Керувати напрямками через фахівців: визначати цілі, пріоритети та контролювати результати.
• Планувати й розподіляти рекламні бюджети з урахуванням ефективності каналів.
• Аналізувати ключові показники, знаходити можливості для зростання та забезпечувати збереження цільового ROI.
• Організовувати системне тестування гіпотез і розвиток рекламних воронок через Telegram.
• Знаходити нові канали залучення трафіку та керувати їх тестуванням і масштабуванням.
• Удосконалювати процеси та взаємодію між баєрами, тімлідами, дизайнерами й технічними спеціалістами.
   

Що для нас важливо

• Досвід роботи Head або Team Lead в affiliate-маркетингу.
• Глибока експертиза в Meta Ads.
• Досвід управління командою та масштабування трафіку зі збереженням прибутковості.
• Уміння приймати рішення на основі даних, керувати бюджетами та визначати пріоритети.
• Англійська на рівні B1 або вище.

Досвід із Telegram Ads та фінансовою вертикаллю буде перевагою. Також розглядаємо кандидатів з інших affiliate-вертикалей.
 

Що пропонуємо

• Сформовану команду, яка заливає зв’язки в плюс понад 1 рік.
• Відповідальність за весь медіабаїнг і можливість впливати на його розвиток.
• Ставку та відсоток від прибутку. Гарантована мінімальна виплата — $3,000 на місяць, незалежно від розміру бонусу. Конкретні умови обговоримо індивідуально.
• Повністю віддалену роботу за графіком 5/2.
   

Зацікавила роль?

Надсилай резюме та коротко розкажи про свій досвід управління командою й результати масштабування трафіку.