Jobs at Djinni

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Офісу підтримки ветеранської політики при Міністерстві у справах ветеранів — Product Owner, який(а) вестиме цифрові сервіси для ветеранів і ветеранок від беклогу до релізу.

Офіс підтримки ветеранської політики — це команда зовнішніх експертів при Міністерстві у справах ветеранів. Офіс підсилює міністерство там, де потрібні додаткова експертиза, час і фокус: допомагає планувати зміни та впроваджувати їх у практичній роботі. Сьогодні це 25+ людей, серед яких напрям міжнародного співробітництва та донорської координації, юридична команда, комунікації, Operations & HR і цифрова команда.

Цифрова команда — це близько 11 людей: продакт-овнери, бізнес-аналітики та окрема команда IT-інфраструктури. Саме вона відповідає за цифрові сервіси для ветеранів: електронні послуги, Єдиний державний реєстр ветеранів війни, портал Veteran Pro, CRM для фахівців супроводу. Команда працює у крос-функціональній взаємодії разом з Дією, підрядниками та іншими міністерствами.

Чому ця роль варта уваги:

1. Твоя робота оцінюється далеко за межами таск-трекера. Це державні сервіси, якими користуються сотні тисяч ветеранів і ветеранок, від подачі заяви до отримання виплати. Помилка чи виграний тиждень тут вимірюються не конверсією, а людьми.
2. Ти працюватимеш у крос-функціональних командах з Дією: проджект-менеджерами, бізнес-аналітиками та розробниками. Це доступ до державної цифровізації зсередини і досвід, який неможливо отримати в комерційному продукті.
3. Роль ширша за класичного PO. Тут ти не лише тримаєш беклог і координуєш його — ти працюєш з нормативкою, технічними завданнями, тендерною документацією і сам(-а) робиш частину артефактів руками.
4. Серед партнерів команди — Amazon, Google та Apple. З вищим рівнем англійської (яку завжди можна підтягнути в процесі), у тебе буде можливість брати участь у таких переговорах напряму.
5. Держдосвід не обов'язковий. Команда свідомо готова брати людину з бізнесу і допомогти адаптуватися — важливіше бажання розібратися, ніж досвід у резюме.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

На старті ти пройдеш онбординг — серію зустрічей, де команда розкаже, над якими проєктами працює та які артефакти використовує. Далі за тобою закріплять проєкт в одному з двох напрямів: електронні послуги для ветеранів або робота з Єдиним державним реєстром ветеранів війни. Як правило, спеціаліст веде один глобальний проєкт; якщо Офіс у проєкті виступає одним зі стейкхолдерів, а не холдером процесу, до нього можуть додати ще один.

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Беклог і пріоритети. Тримати беклог, пріоритезувати, чітко відстежувати всі задачі, які є на стороні міністерства. Це те, з чого починається робота кожного дня.
2. Дорожня карта і контроль делівері. Формувати й узгоджувати роадмап, визначати ключові напрями розвитку, відстежувати всі етапи розроблення, тримати графік і бюджет, контролювати якість продукту на кожному етапі.
3. Робота з документацією. Вичитувати BRD, технічні умови й технічні завдання, розуміти рівень деталізації, допомагати бізнес-аналітику відновити логіку і працювати в рамках цих документів. Тут PO не тільки менеджить, а й робить руками.
4. Нормативка. Будь-який проєкт — це мінімум 100 сторінок правової документації, яку треба опрацювати до старту роботи. Це постійна частина ролі, а не разова історія.
5. Стейкхолдери й пушинг процесу. Багато ініціатив перетинаються з ініціативами інших відомств. Принцип команди простий: якщо там є наша частина — ми холдери процесу. Від тебе очікується активно рухати вперед увесь бізнес-процес, беклог і всіх учасників, включно із залученим через тендер підрядником.
6. Тендери й підрядники. Координувати підготовку тендерної документації та технічних завдань, супроводжувати роботу підрядників, партнерів і державних установ.
7. Проактивність як частина роботи. Побачити, де є точка покращення, прорахувати, що воно дасть, і прийти з пропозицією імплементувати, а не чекати, поки задачу тобі делегують.

Кого ми шукаємо:

Must have:

1. Досвід ведення IT-проєктів або продуктових задач від 1 року з розумінням, як влаштований шлях від ідеї до релізу і хто за що відповідає на кожному кроці.
2. Проактивна робота з беклогом: вміння його тримати, пріоритезувати, відстежувати статуси й не втрачати те, що висить на твоїй стороні.
3. Досвід роботи з документацією рівня BRD, технічних умов і технічних завдань. Писати все самостійно не обов'язково, але ти маєш розуміти ці документи, вміти їх вичитати й працювати в їхніх рамках.
4. Готовність робити руками, а не тільки координувати: брати участь у створенні артефактів разом з бізнес-аналітиком.
5. Готовність працювати з великими обсягами нормативно-правових текстів. Це не «іноді доведеться почитати» — це щоденна реальність ролі.
6. Досвід координації кількох сторін одночасно: розробники, аналітики, дизайнери, підрядники. Тут майже немає проєктів, які закриваються всередині однієї команди.
7. Досвід роботи з Jira та Confluence як щоденним робочим середовищем.
8. Організованість і увага до деталей: тримати статуси, дедлайни й домовленості в порядку, коли навколо кілька паралельних стейкхолдерів.

Буде перевагою:

1. Досвід у державній сфері або роботи з держорганами: з'ясування вимог, презентації, погодження.
2. Досвід розроблення електронних послуг для користувачів.
3. Розуміння проєктування та розроблення ПЗ, уміння структурувати елементи інформаційних систем і формулювати високорівневі технічні вимоги.
4. Досвід участі в підготовці тендерної документації та ТЗ для підрядників.
5. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML, щоб читати й оцінювати те, що робить бізнес-аналітик.
6. Досвід з Notion.
7. Англійська. Для внутрішньодержавних напрямів вона не потрібна, але дає можливість долучатися до переговорів з міжнародними партнерами і спрощує щомісячну донорську звітність.

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось зверху розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш точку росту і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантом рішення.
2. Уміння пушити. Рухати вперед процес, беклог і всіх стейкхолдерів, включно з тими, хто формально тобі не підпорядковується.
3. Адаптивність до нового. Артефакти тут погоджені нормативно і суттєво відрізняються від бізнесових. Важливо вміти абстрагуватися від попереднього досвіду й прийняти інший формат роботи, а не доводити, що «в нас робили інакше».
4. Витримка і скіл очікування. Темп проєктів різний: послугу з компенсації за автоцивілку команда зробила за місяць повністю, а модернізація реєстру триває вже понад рік, бо на кожному кроці донорський трек, закупівля й погодження ТЗ. Важливо не вигорати там, де швидко не вийде щось зробити.
5. Готовність до змінних пріоритетів. Це не середовище з ідеально спланованим тижнем: зовнішні стейкхолдери вносять корективи, терміновий запит зверху може дропнути денний план, іноді потрібно включитися ввечері або приїхати на зустріч наступного дня. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
6. Посидючість і увага до деталей у роботі з правовими документами.
7. Мотивація робити щось корисне для держави. Нам важливо розуміти, чому тобі відгукується саме держсектор і саме ветеранська політика.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: повна зайнятість, офіс, особливо на старті та під час випробувального терміну — команда вважає, що офлайн допомагає швидше зануритися в контекст. Далі можлива більша гнучкість за домовленістю з керівником.
2. Дві круті офісні локації в Києві: міністерство на Хрещатику, 34 (присутність потрібна під час фінальної зустрічі) та коворкінг на вулиці Січових Стрільців з окремими кабінетами команди, спільним простором і терасою.
3. Оформлення: ФОП 3 групи. Ведення ФОП, самозвітність і сплата податків — самостійно.
4. Оплачувані відпустки та day off за домовленістю з керівником, і також лікарняні.
5. Важливо: спеціалісти Офісу не є державними службовцями, тому бронювання не передбачене. Раз на місяць потрібно подавати коротку звітність для донора англійською — тут нічого складного, команда допоможе.

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з командою — Даною та Пауло, керівником IT-команди.
3. Фінальна співбесіда з CDTO.
4. Рекомендації від попередніх керівників.
5. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Офісу підтримки ветеранської політики при Міністерстві у справах ветеранів — Business Analyst, який(а) описуватиме й перепроєктовуватиме процеси, що стоять за цифровими послугами для ветеранів і ветеранок.

Офіс підтримки ветеранської політики — це команда зовнішніх експертів при Міністерстві у справах ветеранів. Офіс підсилює міністерство там, де потрібні додаткова експертиза, час і фокус: допомагає планувати зміни та впроваджувати їх у практичній роботі. Сьогодні це 25+ людей, серед яких напрям міжнародного співробітництва та донорської координації, юридична команда, комунікації, Operations & HR і цифрова команда.

Цифрова команда — це близько 11 людей: бізнес-аналітики, продакт-овнери та окрема команда IT-інфраструктури. Саме вона відповідає за цифрові сервіси для ветеранів: електронні послуги, Єдиний державний реєстр ветеранів війни, портал Veteran Pro, CRM для фахівців супроводу. Команда працює у крос-функціональних складах разом з Дією, підрядниками та іншими міністерствами.

Чому ця роль варта уваги:

1. Ефект від твоєї роботи видно не в дашборді, а в тому, скільки часу й нервів людина витрачає на отримання виплати. За кожним описаним процесом стоїть реальна послуга, якою користуються сотні тисяч ветеранів і ветеранок — від подачі заяви до отримання виплати. Часто ти будеш першою людиною, яка взагалі задокументує процес, бо офлайн-версія ніколи не була описана.
2. Ти працюватимеш у крос-функціональних командах з Дією: проджект-менеджерами, бізнес-аналітиками та розробниками. Це доступ до державної цифровізації зсередини і досвід, який неможливо зібрати в комерційному продукті.
3. Аналітика тут глибша за звичайну. Ти працюватимеш не лише з вимогами стейкхолдерів, а й із законодавством: розбиратимешся, що можна автоматизувати в межах чинних норм, а де потрібні регуляторні зміни.
4. Серед партнерів команди — Amazon, Google та Apple. Якщо в тебе є англійська, у тебе буде можливість долучатися до таких зустрічей напряму.
5. Держдосвід не обов'язковий. Команда свідомо готова брати людину з бізнесу і допомогти адаптуватися — важливіше бажання розібратися, ніж рядок у резюме.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

На старті ти пройдеш онбординг — серію зустрічей, де команда розкаже, над якими проєктами працює та які артефакти використовує. Далі за тобою закріплять проєкт в одному з двох напрямів: електронні послуги для ветеранів або робота з Єдиним державним реєстром ветеранів війни. Як правило, спеціаліст веде один глобальний проєкт; якщо Офіс у проєкті виступає одним зі стейкхолдерів, а не холдером процесу, до нього можуть додати ще один.

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Аналіз процесів. Вивчати і описувати поточні процеси надання послуг ветеранам війни, у тому числі офлайн-процеси, які раніше ніхто не документував.
2. Проєктування TO-BE (BPM). Розробляти оновлену модель бізнес-процесу з урахуванням вимог цифровізації та інтеграції, пропонувати, де процес можна скоротити або автоматизувати. Якщо задокументованого офлайн-процесу немає — одразу формувати цільову модель.
3. Схеми і нотації. Формувати детальні схеми в BPMN 2.0 та UML під стандарти команди.
4. Робота з вимогами. Збирати, структурувати та аналізувати вимоги від усіх стейкхолдерів: міністерства, ветеранських спільнот, інших держорганів, розробників і підрядників.
5. Документація. Писати BRD, технічні умови й технічні завдання, готувати функціональні специфікації, User Stories, Use Cases, інструкції та експлуатаційну документацію для розробників і тестувальників.
6. Нормативка. Аналізувати чинне законодавство щодо підтримки ветеранів, соціальних послуг і цифрової взаємодії держави з громадянами, забезпечувати відповідність рішень нормам і політикам безпеки. Будь-який проєкт — це мінімум 100 сторінок правової документації, яку треба опрацювати до старту роботи.
7. Супровід розробки. Вести й оновлювати беклог, працювати з UX/UI дизайнерами над інтерфейсами та формами, брати участь у тестуванні й перевіряти відповідність реалізованого функціоналу вимогам, аналізувати зворотний зв'язок від користувачів.
8. Проактивність як частина роботи. Багато ініціатив перетинаються з ініціативами інших відомств. Принцип команди простий: якщо там є наша частина — ми холдери процесу. Від тебе очікується рухати процес уперед, а не чекати, поки задачу делегують на тебе.

Кого ми шукаємо

Must have:

1. Досвід аналітики бізнес-процесів від 1 року — саме як BA, з розумінням, як влаштована робота від збору вимог до передачі документації в розробку.
2. Досвід написання BRD, технічних умов і технічних завдань. Нам важливо, які саме артефакти ти створював(-ла) і на якому рівні деталізації описував(-ла) технічні вимоги.
3. Досвід підготовки вимог, специфікацій та експлуатаційної документації для IT-продуктів.
4. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML на рівні, де ти можеш самостійно описати наявний процес і спроєктувати цільовий, а не тільки прочитати чужу схему.
5. Досвід роботи з Notion, Jira та Confluence як щоденним робочим середовищем.
6. Готовність працювати з великими обсягами нормативно-правових текстів. Це не «іноді доведеться почитати» — це щоденна реальність ролі.
7. Досвід спілкування і взаємодії з користувачами та замовниками: з'ясувати справжню потребу, зняти вимоги, повернутися з рішенням.
8. Вища або незавершена вища ІТ чи інженерна освіта (або споріднені галузі).

Буде перевагою:

1. Досвід у державній сфері або роботи з держорганами: з'ясування вимог, презентації, погодження.
2. Досвід впровадження програмного забезпечення, а не тільки написання документації до нього.
3. Моделювання інтерфейсів: Axure, Figma.
4. Моделювання бізнес-процесів у Cawemo.
5. Англійська. Для внутрішньодержавних напрямів вона не потрібна, але дає можливість долучатися до зустрічей з міжнародними партнерами і спрощує щомісячну донорську звітність.

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось інший розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш, де процес можна покращити, і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантом рішення.
2. Адаптивність до нового. Артефакти тут погоджені нормативно і суттєво відрізняються від того, що прийнято в бізнесі. Важливо вміти абстрагуватися від попереднього досвіду й перейти на інший формат ТЗ, а не доводити, що «в нас робили інакше».
3. Посидючість і увага до деталей. Значна частина роботи — це вдумливе читання правових документів, де від однієї формулювальної деталі залежить, як працюватиме сервіс.
4. Витримка і скіл очікування. Темп проєктів різний: послугу з компенсації за автоцивілку команда зробила за місяць повністю, а модернізація реєстру триває вже понад рік, бо на кожному кроці донорський трек, закупівля й погодження ТЗ. Важливо не вигорати там, де швидко не вдається досягти результату.
5. Готовність до змінних пріоритетів. Це не середовище з ідеально спланованим тижнем: зовнішні стейкхолдери вносять корективи, терміновий запит зверху може дропнути денний план, іноді потрібно включитися ввечері або приїхати на зустріч наступного дня. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
6. Комунікація в крос-функціональних командах: домовлятися з аналітиками Дії, розробниками підрядника, представниками інших міністерств і тримати свою частину процесу.
7. Мотивація робити щось корисне для держави. Нам важливо розуміти, чому тобі відгукується саме держсектор і саме ветеранська політика.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: повна зайнятість, офіс, особливо на старті та під час випробувального терміну — команда вважає, що офлайн допомагає швидше зануритися в контекст. Далі можлива більша гнучкість за домовленістю з керівником.
2. Дві круті офісні локації в Києві: міністерство на Хрещатику, 34 (присутність потрібна під час фінальної зустрічі) та коворкінг на вулиці Січових Стрільців з окремими кабінетами команди, спільним простором і терасою.
3. Оформлення: ФОП 3 групи. Ведення ФОП, самозвітність і сплата податків — самостійно.
4. Оплачувані відпустки та day off за домовленістю з керівником, і також лікарняні.
5. Важливо: спеціалісти Офісу не є державними службовцями, тому бронювання не передбачене. Раз на місяць потрібно подавати коротку звітність для донора англійською — тут нічого складного, команда допоможе.

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з командою — Даною та Пауло, керівником IT-команди.
3. Фінальна співбесіда з CDTO.
4. Рекомендації від попередніх керівників.
5. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Привіт! Ми, команда talanovyti, шукаємо Hardware Engineer для українського miltech-стартапу, який розробляє власні технологічні рішення в напрямі детекції дронів, Radio/SDR.

Зараз команда підсилює hardware-напрям і шукає інженера із сильною практичною базою в PCB та Altium Designer.

Досвід саме в miltech, БпЛА чи Radio/SDR не обовʼязковий. Команда відкрита до інженерів з інших hardware-доменів, якщо є сильна практична база в PCB, актуальний досвід роботи з Altium Designer та достатній рівень самостійності.

Формат роботи офісний, у центрі Києва. Є можливість бронювання, а кандидатам з інших міст команда готова допомогти з релокацією. Також при приєднанні передбачений sign-up бонус $2000.

Чим може бути цікава пропозиція:

1. За проєктом стоїть кофаундер із досвідом створення та розвитку продуктів, які знає вся Україна.
2. Власний R&D. Команда працює над новими технічними рішеннями в напрямі детекції дронів, Radio/SDR та перевіряє власні інженерні гіпотези на практиці.
3. Короткий цикл розробки. Від технічної ідеї до фізичного прототипу й тестування тут можна пройти швидко, без довгих погоджень між етапами.
4. Вплив на продукт. Інженер не обмежений реалізацією готового ТЗ: можна пропонувати власні технічні рішення, перевіряти їх і впливати на наступні ітерації продукту.
5. Стабільність. Проєкт має стабільне фінансування й не залежить від наступного інвестиційного раунду для продовження розробки.

З ким працюватимеш:

Невелика інженерна команда: Tech Lead з експертизою в Radio/SDR, Hardware Engineer, Embedded Engineer та лаборант. Зараз шукають ще одного Hardware Engineer, який підсилить напрям і працюватиме у звʼязці з командою.

Що для нас важливо:

1. 2+ роки практичного досвіду в hardware-розробці з фокусом на електроніку та PCB.
2. Практичний досвід повного циклу PCB-розробки: схемотехніка, підбір компонентів, layout/routing, підготовка до виробництва, робота з прототипами.
3. Актуальний практичний досвід роботи з Altium Designer як основним робочим інструментом.
4. Достатня самостійність у веденні своєї частини розробки та прийнятті інженерних рішень.
5. Готовність до hands-on роботи з фізичними прототипами: bring-up, тестування, налагодження.

Буде перевагою досвід із:

1. Платами живлення: PMIC, DC-DC, power switches, protection circuits, живлення від акумуляторних батарей;
2. Carrier / integration boards;
3. High-speed routing: impedance control, differential pairs, length matching, USB 3.0, SDIO;
4. EMC/EMI та RF-aware layout;
5. Raspberry Pi або іншими SBC-платформами;
6. RF-модулями, антенами або іншими Radio/SDR-рішеннями.

Твої майбутні задачі:

1. Проєктуватимеш плати живлення та інтеграційні плати: від архітектури й схемотехніки до підбору компонентів і layout/routing PCB в Altium Designer.
2. Розроблятимеш плати з урахуванням EMC/EMI, роботи RF-модулів, термостабільності та компактності, працюватимеш із USB 3.0, GPIO, UART, I2C, SPI, SDIO та іншими інтерфейсами.
3. Готуватимеш плати до виробництва: формуватимеш необхідну документацію та супроводжуватимеш виготовлення прототипів.
4. Працюватимеш із фізичними прототипами: bring-up, тестування, пошук проблем і доопрацювання наступних ітерацій. Зокрема, перевірятимеш живлення, енергоспоживання, температурні характеристики та стабільність роботи системи.
5. Матимеш простір пропонувати власні технічні рішення, перевіряти їх на практиці та впливати на наступні ітерації продукту, а не лише реалізовувати готове ТЗ.
6. Долучатимешся до розвитку внутрішніх процесів PCB-розробки: бібліотек компонентів, design rules, чеклістів ревʼю та взаємодії з виробництвом.

Умови та бенефіти:

1. Можливість бронювання для спеціаліста.
2. Sign-up бонус $2000 при приєднанні до команди.
3. Стабільне фінансування проєкту та можливість довгостроково працювати над розвитком власного продукту.
4. Роботу в офісі в центрі Києва, неподалік від метро «Університет». Формат повʼязаний із постійною роботою з фізичним hardware, прототипами та лабораторним обладнанням.
5. Допомогу з релокацією до Києва для кандидатів з інших міст, зокрема з пошуком житла.
6. Оформлення через ГІГ-контракт або співпрацю через ФОП.
7. Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
8. 20 робочих днів оплачуваної відпустки + 10 робочих днів оплачуваних лікарняних.
9. Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії та пряму комунікацію з командою.

Якщо тобі відгукується такий hardware-контекст і хочеться більше впливати на продукт, давай знайомитися) 

А якщо роль не для тебе, але маєш кого порекомендувати, за успішний найм Hardware Engineer виплачуємо реферальний бонус $2000 🙌

Привіт! Ми — talanovyti, допомагаємо нашому партнеру — технологічній компанії з оборонної та космічної галузі — знайти Senior Sourcer / Researcher.

Назву компанії ти дізнаєшся не одразу: перший етап проходить без розкриття імені (NDA), але дізнаєтеся всі деталі на співбесіді з Head of Recruitment.

Ти доєднаєшся до рекрутингової команди з близько 18 фахівців, які працюють із виробничими, R&D та офісними позиціями. Працюватимеш напряму з Head of Recruitment над дослідженням ринку та пошуком вузькопрофільних спеціалістів для нових напрямів і проєктів компанії.

Що особливого в цій ролі

Це точно роль не про «знайти 5 кандидатів на вакансію до п’ятниці». Потрібен сильний сорсер, який нестандартними методами знаходить людей, яких немає у відкритому доступі: там, де звичайний холодний пошук у LinkedIn не працює.

Тут не буде детального ТЗ на кожен запит — буде напрямок і простір, щоб самостійно вирішити, як до нього підступитися. Замість конвеєра із вакансій — у фокусі реальне занурення: мапування риноку нішевих інженерів, пошук фахівців із підприємств, що закрилися, тестування нових інструментів для пошуку в Європі.

Що ти будеш робити:

1. Досліджувати ринок і мапувати релевантні компанії, команди та спеціалістів під поточні й майбутні напрямки — часто в темах, де раніше ніхто системно не шукав;
2. Шукати фахівців за межами стандартних методів: через альтернативні джерела, професійні зв’язки, рекомендації, а не лише холодний пошук у LinkedIn;
3. Відслідковувати сигнали ринку — закриття підприємств, скорочення, нові стартапи і виходити на людей, які лишились без роботи, раніше за інших;
4. Системно фіксувати й структурувати зібрану інформацію так, щоб нею могли користуватись рекрутери й команда надалі;
5. Тестувати нові інструменти й підходи до пошуку, включно з автоматизацією — конкретного обов’язкового стеку немає, є простір експериментувати;
6. За потреби виходити на міжнародний (передусім європейський) ринок і шукати спеціалістів для команд за кордоном.

Що ми шукаємо в тобі

Хард скіли:

1. Від 2 років досвіду в сорсингу — глибина пошуку й конкретні кейси важливіші за кількість років;
2. Вміння самостійно будувати стратегію пошуку під складні, нестандартні та незнайомі технічні запити;
3. Навички дослідження й мапування ринку: визначення релевантних компаній, команд, спеціалістів;
4. Досвід пошуку поза LinkedIn і роботи з різними джерелами інформації — це базова умова, а не перевага;
5. Вміння структурувати результати пошуку так, щоб з ними могли легко працювати інші;
6. Англійська на рівні, достатньому для дослідження міжнародного ринку та роботи з англомовними джерелами (В1);
7. Досвід у MilTech чи розуміння технічних спеціалізацій — перевага, але не обов’язкова умова.

Софт скіли:

1. Дослідницький азарт: цікаво копати глибше і знаходити неочевидні рішення, а не просто закривати форму пошуку;
2. Самостійність та ініціативність — готовність пропонувати власні підходи та інструменти;
3. Посидючість і системність у роботі з обмеженою кількістю інформації;
4. Орієнтація на швидкий і практичний результат, а не на дослідження заради процесу;
5. Гнучкість і готовність вивчати нові напрями, ринки та інструменти.

Компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи: повністю офлайн на старті, графік пн—пт, 9:00–18:00. Перші два місяці працюємо з офісу для знайомства з командою та занурення в проєкти; надалі можливість гібриду обговорюється індивідуально.
2. Офіс: правий берег Києва, наразі Солом’янський район. Локація може змінюватися з міркувань безпеки, але залишатиметься в межах правого берега.
3. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови та сучасний формат оформлення.
4. Бонуси та премії: святкові бонуси, премії за особисті ініціативи та досягнення, командні бонуси за спільні результати.
5. Офіс, який точно не захочеться покидати: власний спортзал з боксом, кав’ярні з баристами на кожному поверсі, масажист-реабілітолог, ліцензований лікар в офісі та комфортне робоче місце з необхідною технікою.
6. Навчання та розвиток: компенсація зовнішнього навчання за погодженням із керівництвом та внутрішні тренінги.

Як буде проходити відбір:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti
2. Співбесіда з Head of Recruitment — тут і дізнаєшся, на яку компанію йдеться
3. Поліграф
4. Очна зустріч в офісі (за потреби)
5. Збір рекомендацій та оффер

Зацікавило? Надсилай резюме з прикладами найскладніших пошукових кейсів — розкажемо більше про проєкт і познайомимо з командою 🙂

Привіт! Ми, команда talanovyti, допомагаємо знайти C++ Developer’a для партнера — одеської продуктової компанії до офісу в Лісабоні.  

Продукт: компанія створює високотехнологічні hardware- та software-рішення: від девайсів для інтернет-телебачення до систем промислового 3D-друку. Вони мають власний R&D, потужне виробництво та повний цикл створення продуктів — від ідеї до готового пристрою.

Вакансія відкрита у промисловому R&D-підрозділі, який спеціалізується на embedded-електроніці та інтелектуальних системах обліку ресурсів.

Що цікавого в цій пропозиції?

1. Стабільний проєкт — компанія більше 25 років на ринку, ти зайдеш у діючу команду з процесами, senior-менторством та технічним контекстом
2. Матеріальний результат: ви розробляєте фізичні пристрої, які можна побачити та «помацати» в залізі. 
3. R&D офіс у Лісабоні нещодавно відкрився  — ти потрапляєш на самому старті, а це рідкісна можливість формувати команду і культуру з нуля, а не підлаштовуватись під чужі правила.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду з мовою програмування C++ (embedded та low-level розробка).
2. Практичний досвід розробки firmware для мікроконтролерів (STM32).
3. Досвід реалізації та адаптації комунікаційних протоколів (Bluetooth, LoRaWAN, NB-IoT або подібні).
4. Розуміння базових принципів UI/UX для створення інтерфейсів для технічного софту.
5. Досвід роботи з програмним забезпеченням Altium Designer, LTspise (або альтернативним).
6. Впевнені навички мережевого та багатопотокового програмування.
7. Вміння читати й аналізувати технічну документацію, даташити, стандарти.
8. Досвід у розробці програмних продуктів з використанням Qt.

Буде плюсом:

1. Досвід з CMake, Ninja, робота з кастомним hardware або прототипами.

2. Інженерне мислення та вміння самостійно проєктувати рішення, а не лише виконувати ТЗ.

3. Англійська мова - В1 (для читання технічної документації)

Твої майбутні задачі:

1. Розробка low-level та embedded програмного забезпечення мовами C/C++ для систем на базі мікроконтролерів.

2. Проєктування та реалізація архітектури програмних модулів для embedded-рішень з нуля або в межах розвитку існуючих продуктів.

3. Розробка допоміжного ПЗ для виробництва, тестування, діагностики та внутрішніх інструментів.

4. Імплементація та адаптація комунікаційних протоколів для embedded-систем.

5. Аналіз технічної документації, стандартів і апаратних специфікацій.

6. Участь у системному проєктуванні апаратно-програмних рішень.

7. Підтримка та покращення існуючого firmware та внутрішніх інструментів.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіс у Лісабоні — розглядаємо кандидатів, які вже в Португалії або готові переїхати. Умови релокації обговорюємо індивідуально. 
2. Заробітна плата з прив’язкою до USD. Оплачувані лікарняні, 24 дні відпустки (+10 вихідних).
3. Компанія повністю забезпечує технікою для роботи — нічого купувати самостійно не потрібно.
4. Щороку виділяємо бюджет на твій розвиток — курси, конференції, сертифікації, плюс безкоштовна англійська для тих, хто хоче підтягнути рівень. 
5. Дружня команда, де твої ідеї справді чують, а результат своєї роботи ти бачиш у фізичному продукті, який живе в інфраструктурі реальних міст. 

Hiring-процес:

1. Співбесіда з рекрутеркою компанії

2. Співбесіда з СTO

3. Перевірка рекомендацій

4. Офер

Все, що потрібно для спокійної та цікавої роботи, вже тут. Чекаємо на твій відгук – і ми скоро з тобою зв’яжемося 🙌

А якщо роль не для тебе, але маєш кого порекомендувати, за успішний найм С++ Developer виплачуємо реферальний бонус $500 🙌

Project Manager / Sales Manager напряму MERCH (підрядна співпраця)

Visit Ukraine запускає новий напрям — фірмовий мерч (одяг та сувенірна продукція), і ми шукаємо сильного партнера, який візьме на себе його розвиток, масштабування та операційне управління.

Наш сайт: https://visitukraine.shop

Формат співпраці

Ми шукаємо підрядника (ФОП або інший формат надання послуг), який буде відповідати за повний цикл розвитку напряму: від продажів та роботи з асортиментом до взаємодії з підрядниками й масштабування бізнесу.

Що пропонуємо

співпрацю з однією з провідних українських travel-tech компаній;

можливість побудувати та масштабувати новий бізнес-напрям;

високий рівень автономності у прийнятті рішень;

графік взаємодії: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00;

винагорода — 20 000 - 25 000 фікс грн + бонуси (% від продажів). Верхня межа доходу необмежена та напряму залежить від виконання плану продажів і результатів розвитку напряму.

Основні задачі

розвиток та масштабування напряму фірмового мерчу Visit Ukraine;

виконання плану продажів та збільшення обсягів реалізації;

адміністрування інтернет-магазину;

розвиток продажів в Україні та вихід на нові ринки;

формування асортименту, запуск нових продуктів та оновлення існуючих;

робота з виробниками та іншими підрядниками: переговори, постановка задач, контроль якості, термінів і результатів;

закупівля товарів та контроль залишків;

додавання та актуалізація товарів на сайті;

організація фотозйомок, підготовка технічних завдань для дизайнерів, фотографів і відеографів;

участь у розробці дизайнів, рекламних матеріалів та брендованої продукції;

реалізація маркетингових активностей (акції, промо, рекламні кампанії);

аналіз ефективності продажів, рекламних кампаній і каналів залучення клієнтів;

контроль представленості бренду на онлайн-платформах;

організація логістики, контроль своєчасної доставки замовлень;

контроль оплат, взаєморозрахунків та документообігу;

ведення CRM, звітності, обліку товарів і витрат.

Ми очікуємо

-успішний досвід у продажах та виконанні планів;

-досвід розвитку або запуску нових напрямів чи брендів;

-досвід роботи з мерчем, одягом, сувенірною продукцією або e-commerce буде перевагою;

-навички ведення переговорів із партнерами та підрядниками;

-досвід управління проєктами та координації роботи команди підрядників;

-аналітичне мислення, системність і відповідальність;

-розуміння основ маркетингу, брендингу та e-commerce;

-досвід роботи з CRM, Excel/Google Sheets та системами адміністрування сайтів.

Для кого ця співпраця

Ми шукаємо не виконавця окремих задач, а партнера, який готовий взяти відповідальність за розвиток напряму, збільшення продажів та побудову сильного бренду мерчу Visit Ukraine.

Необхідні навички

Управління відділами продажу

Ми шукаємо Manual QA, який забезпечить бездоганну якість та дотримання стандартів у розробці наших високотехнологічних пристроїв. У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл перевірки й тестування — від аналізу вимог до комплектуючих і роботи з вимірювальним обладнанням до створення тестової документації, ведення баг-репортів та взаємодії з R&D командою.

Основні задачі

• Аналізувати вимоги до продукту/пристроїв, їхніх компонентів, функціоналу та тест-стендів
• Створювати й підтримувати тестову документацію: чек-листи, тест-кейси, тест-плани, користувацькі сценарії
• Проводити функціональне та апаратне (hardware) тестування пристроїв
• Виконувати тест-кейси, фіксувати результати, готувати звітність
• Знаходити й документувати дефекти, грамотно оформлювати баг-репорти та вести їх від виявлення до фіксу (bug life-cycle)
• Аналізувати системні логи, використовувати дебаг і зовнішні прояви, щоб встановлювати першопричину багів, відтворювати проблеми
• Проводити дослідження роботи пристроїв та ПЗ
• Працювати з утилітами прошивки пристроїв
• Брати участь у створенні й підтримці тестових стендів
• Взаємодіяти з hardware/embedded/R&D командами
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: мультиметр, осцилограф, лабораторний БЖ

Необхідні скіли

• Технічна освіта
• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки
• Розуміння теорії тестування та SDLC
• Досвід складання тестової документації (тест-кейси, чек-листи, тест-плани, сценарії)
• Вміння грамотно оформлювати баг-репорти та вести їхній життєвий цикл
• Базове розуміння периферійних інтерфейсів (UART, SPI, I2C тощо)

Буде плюсом

• Досвід тестування апаратних проєктів

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Зручна локація: сучасний офіс лише за 10 хвилин пішки від станції метро.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

Ми шукаємо QA-інженера (Automation), який забезпечить побудову надійної системи автоматизованого тестування та високу якість нашого десктопного ПЗ (Windows). У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл автоматизації — від розробки тестових сценаріїв і розвитку фреймворка на Python / pytest до їхньої інтеграції в CI/CD, аналізу логів та тісної взаємодії з R&D і Manual QA командами.

Основні задачі

• Автоматизувати тестування десктопного застосунку (Windows) з використанням Python та pytest.
• Розробляти, стабілізувати, рефакторити та підтримувати автотести, а також підхоплювати й доводити до ладу наявні напрацювання.
• Розвивати тестовий фреймворк, допоміжні бібліотеки та утиліти автоматизації.
• Інтегрувати автоматизовані тестові сценарії в CI/CD пайплайни.
• Аналізувати результати прогонів та системні логи, встановлювати першопричини падінь, кваліфікувати дефекти та перевіряти їх усунення.
• Вести тестову документацію та фіксувати результати тестування в Jira / Xray / Confluence.
• Оцінювати доцільність автоматизації сценаріїв («вартість підтримки проти користі») та визначати пріоритети разом із лідом, розробниками та manual QA.
• Взаємодіяти з R&D, dev та QA командами для зняття рутинних перевірок з мануального тестування.

Необхідні скіли

• Досвід роботи QA Automation Engineer від 2 років із фокусом на автоматизацію тестування на Python.
• Досвід автоматизації Windows Desktop застосунків (pywinauto, WinAppDriver / Appium Windows Driver, FlaUI).
• Впевнене володіння Python (ООП, базові бібліотеки, написання читабельного та підтримуваного коду), розуміння принципів SOLID.
• Глибоке знання pytest (фікстури, параметризація, конфігурація, маркери, плагіни).
• Розуміння теорії тестування, видів, рівнів та технік тест-дизайну.
• Досвід роботи з тестовою документацією та баг-трекінговими системами (Jira / Xray / Confluence).

Буде плюсом

• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD.
• Досвід роботи з комп’ютерним зором (OpenCV).
• Досвід роботи з COM-портами / pyserial та тестовими стендами.
• Досвід проведення навантажувального тестування.

Що ми пропонуємо

• Безпека та стабільність: офіційне працевлаштування (КЗпП), бронювання співробітників із першого місяця.
• Захищеність: сучасне, повністю облаштоване укриття на території для комфортної та безпечної роботи під час тривог.
• Релокаційний пакет: компенсація до 50% витрат на переїзд для кандидатів з інших регіонів.
• Комфортні умови: безкоштовне корпоративне харчування, забезпечення всією необхідною технікою та корпоративним мобільним зв’язком.
• Розвиток: прозора карта кар'єрного зростання (вертикального та горизонтального), безкоштовне профільне навчання та менторська підтримка.
• Зручна локація: сучасний офіс лише за 10 хвилин пішки від станції метро.

Приєднуйтесь до команди, де ваша точність та принциповість стануть гарантією якості технологічних рішень країни!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт.  

Зараз шукаємо спеціаліста, який допоможе інтегрувати AI у бізнес-процеси, автоматизувати рутинні задачі та знаходити нові можливості для оптимізації роботи компанії.
 

Ти — наш кандидат, якщо:

• Маєш практичний досвід роботи з LLM (GPT, Claude, Gemini тощо) та іншими AI-інструментами для автоматизації бізнес-процесів.
• Розумієш, як працюють бізнес-процеси, та вмієш знаходити можливості для їх оптимізації за допомогою AI.
• Вмієш аналізувати робочі процеси, визначати вузькі місця та пропонувати конкретні рішення.
• Можеш самостійно підбирати AI-інструменти під бізнес-задачі, тестувати гіпотези та оцінювати ефективність їх впровадження.
• Маєш аналітичне мислення та вмієш працювати з великими обсягами інформації.
• Розумієш, як оцінювати результати автоматизації через конкретні бізнес-показники: економію часу, ресурсів та бюджету.
• Вмієш ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними командами.
• Самостійний, проактивний та готовий не лише пропонувати нові ідеї, а й реалізовувати їх на практиці.
   

Чим ти будеш займатись:

• Аналізувати бізнес-процеси компанії, знаходити вузькі місця та можливості для автоматизації.
• Підбирати та впроваджувати AI-рішення для оптимізації операційних задач і скорочення витрат.
• Генерувати та тестувати AI-гіпотези, оцінювати їх ефективність і можливості масштабування.
• Автоматизувати обробку великих масивів даних, категоризацію інформації, скоринг та розпізнавання патернів.
• Досліджувати нові AI-технології, інструменти та рішення, які можуть бути корисними для бізнесу.
• Формувати покрокові плани впровадження AI-рішень та координувати їх реалізацію із суміжними командами.
• Аналізувати результати впроваджених рішень та оцінювати їх вплив на бізнес-показники.
• Готувати зрозумілу звітність для керівництва щодо результатів автоматизації, економії ресурсів та ефективності AI-рішень.
  
   

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• Графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• Сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• Повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• Офіційне працевлаштування
• Оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• Медичне страхування
• Державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• Компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• Можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• Корпоративна бібліотека
   

Атмосфера

• Pizza day та настолки щоп’ятниці
• Корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• Стильний мерч на свята
• Подарунки на день народження та визначні події (весілля/народження дитини)
• Командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. 
Зараз ми шукаємо аналітика у департамент онлайн-платежів.

Вимоги:

• досвід роботи на позиції аналітика від 6 місяців;
• досвід роботи з великим обсягом інформації;
• впевнений користувач Excel;
• вища технічна освіта.

Обов’язки:

• обробка та аналіз великих масивів інформації в Excel;
• побудова аналітичних звітів по роботі продуктів компанії;
• проведення фінансових звірок між компанією та її партнерами.

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• офіційне працевлаштування
• оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• медичне страхування
• державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• корпоративна бібліотека
   

Атмосфера

• рizza day та настолки щоп’ятниці
• корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• стильний мерч на свята
• подарунки на день народження та визначні події (весілля/народження дитини)
• командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

SoftSvit — продуктова IT компанія, яка будує та просуває власний продукт. 
Зараз ми шукаємо Junior Finance Specialist у департамент онлайн-платежів. Ця позиція підійде спеціалісту, який хоче розвиватися у фінансовому напрямі, працювати з даними, звітністю та фінансовими звірками.

Вимоги:
 

• досвід роботи у фінансах, аналітиці або суміжному напрямі від 6 місяців;
• досвід роботи з великими обсягами даних та інформації;
• впевнене володіння Excel (формули, великі таблиці, зведені таблиці);
• вищу освіту за напрямом фінанси, економіка, математика, технічним або суміжним напрямом;
• уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи.

Обов’язки:
 

• проведення фінансових звірок між компанією та партнерами;
• обробка та аналіз великих масивів даних в Excel;
• перевірка коректності фінансових даних та виявлення розбіжностей;
• підготовка аналітичних звітів за результатами проведених звірок;
• взаємодія з внутрішніми командами для уточнення та виправлення виявлених невідповідностей.

🚀 Що ми пропонуємо:
 

Формат роботи

• графік роботи: пн-пт 10:00 — 19:00
• сучасний офіс поруч з метро + безкоштовний паркінг для працівників
• повністю обладнане робоче місце
   

Соціальний пакет

• офіційне працевлаштування
• оплачувана відпустка — 18 робочих днів, лікарняні — 14 днів
• медичне страхування
• державні свята в будні дні — вихідні для всієї команди
   

Розвиток

• компенсація профільних курсів та участі в конференціях
• можливості для кар'єрного та професійного зростання всередині компанії
• корпоративна бібліотека
   

Атмосфера

• рizza day та настолки щоп’ятниці
• корпоративний спорт: волейбол, футбол щотижня
• стильний мерч на свята
• подарунки на день народження та визначні події (весілля/народження дитини)
• командні тімбілдинги 2 рази на рік
   

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

INSTYTUTUM — швейцарський skincare-бренд, заснований українкою Наталією Бобок, кандидатом медичних наук, у співпраці зі швейцарськими вченими, які понад 30 років створюють інноваційні косметичні формули.
Ми будуємо бренд, який конкурує з найкращими світовими гравцями premium skincare.

Ми шукаємо не того, хто просто запускає рекламу. Ми шукаємо того, хто вміє перетворювати маркетингові інвестиції на глобальне зростання.

INSTYTUTUM потрібен Acquisition Lead — сильний A-player із підтвердженим досвідом у міжнародному e-commerce, готовий взяти на себе всю систему залучення клієнтів: від стратегії та рекламних бюджетів до аналітики, промоакцій, посадкових сторінок і конверсії сайту.

Ваша мета — знаходити нові можливості, масштабувати ефективні рішення та прискорювати зростання бренду на глобальних ринках.

Основні завдання:

• Формувати та реалізовувати глобальну acquisition-стратегію.
• Керувати каналами Google Ads, Meta Ads і TikTok Ads.
• Планувати бюджети та масштабувати кампанії зі збереженням прибутковості.
• Відповідати за revenue, CAC, ROAS, MER, CPA, conversion rate, AOV і LTV.
• Розвивати вебаналітику, атрибуцію та наскрізний трекінг результатів.
• Планувати промоакції та оцінювати їхній вплив на продажі й маржинальність.
• Створювати й оптимізувати офери, посадкові сторінки та e-commerce-воронку.
• Проводити A/B-тести креативів, аудиторій, оферів і користувацьких сценаріїв.
• Знаходити нові канали, ринки та точки зростання.

• Координувати роботу внутрішньої команди, агенцій і підрядників.

   

Кого ми шукаємо:

• Від 4 років досвіду в e-commerce, performance marketing або user acquisition.
• Обов’язковий досвід масштабування онлайн-продажів на міжнародних ринках.
• Практична експертиза в Google Ads, Meta Ads і TikTok Ads.
• Досвід управління значними рекламними бюджетами.
• Глибоке розуміння e-commerce-воронки, unit economics і ключових бізнес-метрик.
• Упевнене володіння GA4, GTM, системами атрибуції та маркетинговою аналітикою.
• Досвід підвищення конверсії сайту та посадкових сторінок.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи на глобальних ринках.
• Самостійність, швидкість, проактивність і повна відповідальність за результат.

Що ми пропонуємо:

• Роботу з глобальними ринками та участь у міжнародній експансії INSTYTUTUM.
• Прямий вплив на дохід, залучення клієнтів і темпи розвитку бренду.
• Свободу перевіряти гіпотези та масштабувати рішення, які дають результат.
• Сильний преміальний skincare-продукт із глобальним потенціалом.

• Амбітне середовище, високі стандарти та простір для професійного зростання.

   

Якщо Ви мислите не кампаніями, а категоріями зростання бізнесу — давайте створювати наступний етап глобального розвитку INSTYTUTUM разом.

International Marketing Manager (Aesthetic Medicine)

HYALUAL — міжнародна компанія у сфері естетичної медицини, представлена на багатьох ринках світу. Ми співпрацюємо з лікарями, клініками та дистриб’юторами, створюючи інноваційні рішення для професійної косметології та anti-age медицини.

Зараз ми шукаємо International Marketing Manager, який допоможе розвивати міжнародні ринки, підтримувати партнерів та реалізовувати маркетингові проєкти для лікарської спільноти по всьому світу.

Основні задачі

Підтримка міжнародних продажів

• підготовка маркетингових матеріалів для дистриб’юторів та партнерів;
• адаптація контенту та комунікацій під різні міжнародні ринки;
• координація локальних маркетингових активностей;
• контроль відповідності всіх матеріалів бренд-стандартам компанії.

Робота з лікарями та медичною спільнотою

• комунікація з KOLs, лікарями та експертами галузі;
• підготовка scientific та educational контенту спільно з медичним відділом;
• координація вебінарів, тренінгів, майстер-класів та освітніх програм;
• організація створення клінічних кейсів, фото- та відеоматеріалів.

Маркетингові комунікації

• участь у формуванні позиціонування продуктів на міжнародних ринках;
• запуск нових продуктів та підготовка launch materials;
• підготовка матеріалів для лікарів, партнерів та дистриб’юторів;
• створення комунікацій для конгресів, виставок та професійних заходів.

Аналітика та розвиток ринків

• аналіз ефективності маркетингових активностей;
• моніторинг конкурентів та міжнародних ринків;
• відстеження трендів у сфері aesthetic medicine;
• збір та аналіз зворотного зв’язку від партнерів і дистриб’юторів.

Міжнародні конгреси та виставки

• координація участі компанії в міжнародних заходах;
• організація стендів, брендингу та промоматеріалів;
• взаємодія з організаторами заходів;
• проведення follow-up кампаній після подій.

Наш кандидат

Hard Skills

• English B2–C1;
• досвід роботи у сфері маркетингу від 2 років;
• впевнене володіння PowerPoint та Canva;
• досвід роботи з email marketing tools;
• базове розуміння Meta Ads та LinkedIn Ads;
• активне використання AI-інструментів (ChatGPT, Canva AI, HeyGen тощо);
• буде перевагою досвід у medical, pharma, aesthetic medicine або beauty-напрямках;
• буде перевагою досвід роботи з міжнародними партнерами та дистриб’юторами.

Soft Skills

• сильні комунікаційні та презентаційні навички;
• високий рівень самоорганізації;
• проактивність та відповідальність;
• здатність працювати одночасно з кількома міжнародними проєктами;
• вміння швидко адаптуватися до змін та працювати в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо

• роботу в міжнародній компанії, що активно розвиває глобальні ринки;
• ЗП на рівні ринкової - готові розглянути ваші побажання;
• співпрацю з провідними лікарями та експертами індустрії;
• участь у міжнародних конгресах та професійних заходах;
• можливість міжнародних відряджень та роботи з глобальними ринками (у середньому 3–5 поїздок на рік);
• можливість реалізовувати маркетингові проєкти світового рівня;
• професійний розвиток у сфері aesthetic medicine;
• конкурентну заробітну плату та можливості для кар'єрного зростання.

Якщо вас надихає робота на міжнародному ринку, співпраця з професійною медичною спільнотою та розвиток інноваційних продуктів у сфері естетичної медицини — будемо раді познайомитися з вами!

INSTYTUTUM — швейцарський skincare-бренд, заснований українкою Наталією Бобок, кандидатом медичних наук, у співпраці зі швейцарськими вченими, які понад 30 років створюють інноваційні косметичні формули.

Ми будуємо бренд, який конкурує з найкращими світовими гравцями premium skincare.

Сьогодні INSTYTUTUM:

• входить до списку Forbes Ukraine Next 250;
• представлений у США, Німеччині, Швейцарії, країнах Перської затоки та інших міжнародних ринках;
• має понад 100 000 постійних клієнтів у світі;
• працює з провідними лікарями, клініками, ритейлерами, інфлюенсерами та професіоналами beauty-індустрії;
• отримує довіру світових селебріті, спортсменів і лідерів думок.

Зараз ми шукаємо Business Systems Analyst — eCommerce, який допоможе забезпечити розвиток і стабільну роботу eCommerce-платформ INSTYTUTUM та Hyalual для українського та глобального ринків.

Що буде у фокусі ролі:

Ви станете зв'язуючою ланкою між eCommerce, маркетингом, фінансами, логістикою, customer care, IT-командою та зовнішніми партнерами, допомагаючи перетворювати бізнес-потреби на зрозумілі вимоги, координувати їх реалізацію та забезпечувати якість роботи сайту й пов'язаних систем.

Основні задачі:

Бізнес-аналіз і розвиток сайту

• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог до eCommerce-проєкту.
• Проведення інтерв'ю та воркшопів із бізнес-користувачами й командами підтримки.
• Опис процесів AS-IS та TO-BE.
• Формування user stories, functional requirements, acceptance criteria та business rules.
• Аналіз і покращення customer journey, checkout, конверсії та mobile experience.
• Робота з backlog, пріоритизацією та плануванням змін.

• Взаємодія з UX/UI-командою та перевірка відповідності реалізації макетам у Figma.

   

  Каталог і комерційна логіка

• Підтримка структури каталогу, категорій, SKU та атрибутів товарів.
• Контроль коректності назв, описів, інгредієнтів, локалізацій, зображень і цін.
• Опис правил роботи зі знижками, промокодами, подарунками та loyalty-механіками.
• Забезпечення узгодженості товарних даних між сайтом, ERP, CRM та іншими системами.

• Врахування особливостей різних ринків: мов, валют, цін, податків та доступності товарів.

   

Замовлення, оплати та доставка

• Опис end-to-end процесу обробки замовлення.

Аналіз кошика, checkout, оплат, скасувань, повернень та refund.

• Контроль коректності статусів замовлень і передачі даних у ERP/CRM.
• Робота з інтеграціями платіжних систем та служб доставки.
• Участь в аналізі системних помилок, пов'язаних із замовленнями, оплатами та доставкою.

• Участь у запуску нових способів оплати та доставки для України й глобальних ринків.

   

Інтеграції та дані

• Аналіз інтеграцій між eCommerce-платформою, ERP, CRM, складом, платіжними, логістичними та маркетинговими системами.
• Опис API, webhooks, data flows та обміну даними між системами.
• Підготовка data mapping та визначення source of truth для товарів, клієнтів, замовлень, оплат і залишків.
• Виявлення помилок синхронізації та координація їх виправлення з IT-командою та постачальниками.

• Контроль якості та узгодженості master data.

   

Тестування та підтримка

• Підготовка тестових сценаріїв, test cases та чек-листів.
• Організація та проведення UAT і regression testing.
• Перевірка нових функцій сайту, checkout, оплат, промоакцій, інтеграцій та локалізацій.
• Фіксація дефектів у Jira та контроль їх виправлення.
• Участь у перевірці релізів та post-release контролі.
• Підтримка документації процесів, систем та інтеграцій у Confluence або аналогічному середовищі.

• Підготовка інструкцій та допомога користувачам у впровадженні змін.

   

Ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду на позиції Business Systems Analyst, eCommerce Business Analyst, System Analyst, Product Analyst або аналогічній.
• Практичний досвід роботи з eCommerce-платформами або digital-продуктами.
• Досвід збору та документування бізнес- і функціональних вимог.
• Вміння створювати user stories, acceptance criteria, process flows та технічні постановки.
• Досвід проведення UAT та функціонального тестування.
• Розуміння eCommerce-процесів: каталог, ціни, промоакції, кошик, checkout, замовлення, оплата, доставка та повернення.
• Розуміння інтеграцій між eCommerce, ERP, CRM, складськими, платіжними та логістичними системами.
• Базове розуміння API, webhooks, JSON/XML та потоків даних.
• Досвід роботи з Jira та Confluence або аналогічними інструментами.

• Системність, уважність до деталей та сильні комунікаційні навички.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з ERP, CRM, PIM, OMS або WMS.
• Практичний досвід інтеграції платіжних систем і служб доставки.
• Знання Google Analytics 4, Google Tag Manager та принципів eCommerce-аналітики.
• Досвід роботи з SQL, Postman або BI-системами.
• Досвід у beauty, cosmetics, FMCG, retail або D2C.
• Досвід запуску eCommerce у міжнародних країнах.
• Знання особливостей мультивалютності, мультимовності, податків та міжнародної доставки.
• Досвід роботи в Agile/Scrum-командах.

• Знання n8n.

   

  Що ми пропонуємо:

• заробітну плату вище ринкового рівня;
• 30 календарних днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
• можливість працювати повністю віддалено з будь-якої точки світу або в сучасному офісі в Києві;
• якісну адаптацію, підтримку наставника та команду професіоналів, які відкрито діляться досвідом;
• свободу у прийнятті рішень, можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на розвиток міжнародного бренду;
• роботу з амбітними міжнародними проєктами, світовими медіа, лідерами думок та селебріті;
• швидке професійне й кар'єрне зростання разом із компанією;
• відкриту корпоративну культуру, сучасний менеджмент і команду, яка цінує ініціативність, відповідальність та високі стандарти.

Про роль

Шукаємо сильного  Head of SEO який зможе з нуля побудувати та масштабувати окремий прибутковий SEO-напрям.

Головна мета — побудувати прибутковий SEO-напрям, довести ефективність моделі та масштабувати результат.

Основні задачі

Побудова та розвиток Black-Hat SEO-напряму з нуля.

Розробка SEO-стратегії з урахуванням конкурентності GEO та потенціалу монетизації трафіку.

Формування гіпотез, тестування підходів і самостійний розподіл бюджету.

Робота з доменами: domain auctions, expired domains, drop-catching та оцінка доменів.

Розвиток PBN і мереж сайтів, масштабний запуск сайтів, робота з редиректами та міграціями.

Розробка стратегій link building та outreach.

Використання AI-інструментів для оптимізації SEO-процесів.

Контроль технічного SEO, аналітики, монетизації трафіку та ROI.

Управління бюджетом, витратами, доходами та P&L напряму.

Побудова процесів, формування команди та масштабування успішних моделей.

Від тебе

Сильний практичний досвід у SEO на рівні Senior SEO / Head of SEO.

Глибокий hands-on досвід у Black-Hat SEO.

Досвід у Affiliate Marketing gambling / iGaming / casino

Досвід просування сайтів у висококонкурентних GEO.

Досвід масштабування великої кількості сайтів і роботи із сайт-мережами.

Розуміння domain auctions, expired domains, drop-catching, PBN, redirects, migrations, link building та outreach.

Сильні знання технічного SEO й аналітики.

Розуміння монетизації органічного трафіку, ROI та економіки SEO-проєктів.

Підприємницьке мислення, самостійність і готовність брати відповідальність за фінансовий результат.

Готовність працювати hands-on, а не лише керувати командою.

Від нас

High base salary + profit share — фіксована ставка та частка від прибутку напряму.

Власний бюджет і можливість самостійно визначати пріоритети.

Високий рівень автономії без постійного мікроменеджменту.

Можливість побудувати SEO-напрям з нуля та впливати на ключові бізнес-рішення.

Пряма взаємодія з CEO.

Перспектива побудувати власну команду й очолити повноцінний прибутковий бізнес-напрям.