Jobs at Djinni

Привіт! 

Ми — talanovyti, допомагаємо нашому партнеру Diia.City United з пошуком Senior Graphic Designer. 

Ти будеш єдиним дизайнером у команді комунікацій: працюватимеш безпосередньо з її керівницею Анною Чабанюк, допомагатимеш команді перетворювати складні бізнесові та суспільні теми на зрозумілі візуальні матеріали й впроваджуватимеш оновлену айдентику в усі канали комунікації. Цікаво? Давай знайомитись далі!) 

Diia.City United — це бізнес-спілка продуктових технологічних компаній, що об’єднує бізнеси, щоб технологічні компанії з України зростали глобально. Серед учасників спільноти — Ajax, Genesis, MacPaw, monobank, Netpeak, Roosh та ще 240+ компаній.

Що ти зможеш змінити на цій позиції:

1. Впровадити оновлену айдентику в презентації, соцмережі, події та інші матеріали;
2. Провести аудит наявних візуалів і визначити, що можна покращити одразу, а що варто винести в окремий план;
3. Систематизувати шаблони, щоб команда швидше працювала з терміновими задачами;
4. Оновити ключову презентацію, з якою Diia.City United залучає нових учасників;
5. Поступово сформувати цілісну візуальну систему спілки. 

Як працює команда:

Команда працює в динамічному середовищі: іноді зустріч із представниками держави підтверджується сьогодні, а матеріал для анонсу потрібен завтра. Тому важливо вміти швидко змінювати пріоритети, самостійно оцінювати строки й будувати шаблони, які прискорюють повторювані задачі. 

Твоїми ключовими задачами будуть:

1. Створювати й оновлювати презентації для потенційних учасників, партнерських зустрічей та публічних виступів, допомагати подавати складну інформацію зрозуміло.
2. Оформлювати події: від ключового візуалу й анонсів до матеріалів для спікерів, екранів, бренд волів і поліграфії.
3. Створювати прості анімації, заставки та моушн-елементи.
4. Працювати з інфографікою, звітами, макетами для друку та мерчем.
5. Розробляти візуали для соцмереж, сайту, розсилок і рекламних кампаній.
6. Взаємодіяти з дизайн-підрядниками й контролювати якість результату.
7. Створювати шаблони та вдосконалювати візуальну мову спілки.

Що для нас важливо:

1. Від 3 років досвіду в графічному дизайні. Досвід у технологічних компаніях або агенціях буде плюсом.
2. Портфоліо з релевантними роботами: презентаціями, інфографікою, digital-матеріалами, оформленням подій і прикладами моушну..
3. Впевнене володіння Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects або аналогічними інструментами.
4. Досвід створення презентацій, інфографіки, великих документів і матеріалів для різних каналів комунікації.
5. Базові навички моушну: анімація тексту, візуалів, заставок і key visuals. Створювати складні анімаційні ролики не потрібно.
6. Розуміння композиції, типографіки, кольору, візуальної ієрархії та підготовки макетів до друку.
7. Використання AI-інструментів для пошуку референсів, генерації ідей, роботи зі структурою та пришвидшення рутинних задач.
8. Уважність до деталей, самостійна перевірка якості матеріалів і дотримання домовленостей та строків.
9. Ініціативність і готовність розбиратися в діяльності спілки, її аудиторіях, задачах та основних повідомленнях.
10. Уміння працювати без детального ТЗ: ставити уточнювальні запитання, пропонувати власні рішення та аргументувати. 

Що пропонуємо:

1. Фіксовану ставку. Співпрацю через ФОП, податки компенсуються додатково.
2. Гібридний формат роботи: 3 дні в офісі (ст. м. Арсенальна) та 2 дні дистанційно.
3. Гнучкий початок дня з 8:00 до 10:00.
4. Автономний офіс зі світлом, інтернетом, водою та опаленням. Після важких нічних обстрілів — роботу з дому.
5. Медичне страхування після випробувального терміну.
6. Ти працюватимеш на власній техніці, але команда оплачує необхідні дизайнерські ліцензії та робочі сервіси. 
7. 10 робочих днів оплачуваної відпустки на рік і 10 днів воркейшну, доступних після півроку роботи.
8. Можливість впливати на візуальний напрям спілки та працювати над проєктами, що сприяють розвитку технологічного бізнесу України.

Етапи відбору (максимально легкі та комфортні):

1. Зустріч з рекрутером talanovyti
2. Зустріч з Head of Communications 
3. Тестове завдання 
4. Збір рекомендацій та оффер

Зацікавило? Надсилайте резюме й портфоліо з прикладами презентацій, графіки та моушну — познайомимося й обговоримо ваші майбутні проєкти в Diia.City United 😉

Вимоги:

• 1+рік досвіду у сфері ML / data science / applied AI
• Впевнене володіння Python і бібліотеками (Pandas, NumPy, Scikit-learn, PyTorch/TensorFlow)
• Знання процесу: збір даних > препроцесинг > навчання > валідація > продакшен
• Досвід з хмарними платформами (AWS/GCP/Azure) для тренування та деплою моделей
• Розуміння, як працюють MLOps-практики (MLflow, Docker, CI/CD, Kubernetes) — буде плюсом
• Обов’язково практика в одній або кількох сферах: NLP, комп’ютерний зір, time-series, рекомендаційні системи
• Аналітичне мислення та вміння вирішувати складні технічні задачі

Обов’язки:

• Розробка, навчання та впровадження моделей ML і DL
• Підготовка та обробка великих датасетів, побудова дата-пайплайнів
• Співпраця з розробниками, аналітиками й продуктовими командами для впровадження моделей у продукт
• Дослідження нових підходів: тестування, експерименти, A/B, fine-tuning
• Оптимізація моделей за продуктивністю, точністю, швидкістю
• Документування архітектури, експериментів і рішень

Умови роботи:

• Графік роботи пн-пт з 09:00–18:00 (офіс),
• Своєчасна виплата заробітної плати,
• Роботу у інноваційній компанії,
• Сучасний офіс.

Evoplay шукає драйвового Affiliate Manager, який вміє домовлятися з партнерами і хоче реально впливати на результат, а не просто «вести звіти». Якщо у тебе вже є своя база лояльних партнерів і досвід роботи на T1/T2 GEO — нам точно по дорозі 🚀

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід роботи з онлайн-партнерами (партнерськими програмами, вебмайстрами, лістингами тощо);
• Розуміння інтернет-маркетингу та принципів його роботи;
• Знання видів онлайн-реклами;
• Знання основних метрик ефективності (CPA, CTR, CPL, CPV, — CPC, Revshare, ROI, LTV) та досвід роботи з ними;
• Досвід проведення ефективних переговорів, використання різних «переговорних важелів»;
• Робота з великими масивами даних;
• Робота з Excel;
• Грамотне усне та письмове мовлення (англійська).

Обов'язки:

• Пошук та підключення нових партнерів, пояснення, як працює партнерська програма, допомога у генерації посилань, одержанні рекламних матеріалів, генеруванні звітів;
• Підвищення ефективності поточних партнерів (моніторинг позицій розміщення, оцінка ефективності розміщення, впровадження поліпшень);
• Постановка завдань створення креативів під потреби партнерів;
• Моніторинг та звітність про партнерські та рекламні кампанії конкурентів;
• Робота з репутацією бренду/скарги;
• Щотижнева та щомісячна звітність.

Пропонуємо зараз:

L&D центр з курсами для співробітників і ТОП-менеджерів;
Програма ротації;
Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів;
Стабільні виплати;
Дисконтна програма;
Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
Групові обговорення і індивідуальні сесії з психологом.
#16865670

Ми шукаємо Farmer FB у команду, який має практичний досвід роботи з Facebook-акаунтами та розуміє, як підготувати їх до стабільної роботи.

Що потрібно робити:

• фармити та прогрівати Facebook-акаунти;
• працювати з акаунтами на різних етапах їх підготовки;
• підвищувати та підтримувати траст акаунтів;
• контролювати активність, стан і якість акаунтів;
• дотримуватися встановлених процесів та обсягів роботи;
• своєчасно фіксувати проблеми з акаунтами та реагувати на них;

• працювати системно та уважно з великою кількістю акаунтів.

   

Наші очікування:

• досвід роботи з Facebook-акаунтами від 6 місяців;
• практичне розуміння процесів фарму та прогріву;
• розуміння факторів, які впливають на траст і стабільність акаунтів;
• уважність до деталей та системність;
• готовність працювати з великими обсягами;
• відповідальність та дотримання робочих процесів;
• досвід роботи з антидетект-браузерами та фарм-інфраструктурою буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• стабільну зайнятість у міжнародній команді;
• зрозумілі робочі процеси та підтримку команди;
• можливість професійного розвитку;
• конкурентну оплату праці за результатами співбесіди.

Якщо ти вже працював (-ла) з Facebook-акаунтами, розумієш специфіку фарму та вмієш працювати з обсягами — будемо раді познайомитися! 

Ми — команда, яка будує майбутнє держави через людей. Рекрутингова функція екосистеми Мінцифри — це не просто підбір персоналу, а стратегічна місія залучення А-гравців, які щодня створюють цифрові сервіси для мільйонів українців.

Наші цінності:

Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:

Recruitment Team Lead — це візіонер, який об'єднує рекрутингові місії Мінцифри в єдиний злагоджений механізм. Ця роль існує для того, щоб забезпечити безперебійне залучення найкращих талантів, трансформувати процеси підбору через автоматизацію та сучасні методології, і формувати команду, здатну передбачати потреби екосистеми ще до їх виникнення. Ваш вплив безпосередньо визначає якість людського капіталу, що будує цифрову державу.

У фокусі роботи:

– аналіз запитів від команд Мінцифри, прогнозування попиту на таланти та стратегічне планування черги найму;
– створення та ведення аналітики рекрутингу з нуля;
– розбудова мережі платформ пошуку з відповідним Tone of Voice;
– формування OKR-ів команди рекрутингу відповідно до пріоритетів екосистеми та погодження позицій із HRD, фінансовим управлінням і керівниками підрозділів;
– налаштування планування та коригування пріоритетності вакансій у Jira, контроль якості рекрутингового сервісу та звітування для керівництва;
– управління розвитком команди: 1:1, ретроспективи, внутрішні навчання та впровадження нових методологій;
– оптимізація та автоматизація рекрутингових процесів, у тому числі впровадження AI-функціоналу спільно з технічними фахівцями;
– дослідження та тестування нових платформ і методологій відбору А-гравців для підвищення конкурентності екосистеми на ринку праці;
– розвиток бренду роботодавця, кризові комунікації та амбасадорство рекрутингової функції в межах екосистеми.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 4+ роки досвіду в рекрутингу, з яких щонайменше 1–2 роки — на позиції тимліда або старшого рекрутера з функцією менторства;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід управління командою рекрутерів та побудови процесів підбору з нуля або їх трансформації;
– готовність самостійно вести весь цикл вакансій від запиту до закриття і виходу на роботу нового таланта;
– впевнене володіння Jira або аналогічними інструментами управління проєктами та рекрутинговими процесами;
– досвід впровадження ATS-систем, автоматизації та AI-інструментів у рекрутинг;
– навички стратегічного планування, аналітики ринку праці та роботи з метриками рекрутингу;
– досвід взаємодії зі стейкхолдерами різних рівнів — від тімлідів до вищого керівництва.

Буде плюсом:
– досвід рекрутингу в IT або державному секторі / екосистемі цифрових продуктів;
– розуміння кадрових процесів і вимог до кваліфікаційних вимог в органах влади;
– знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище;
– досвід розробки та реалізації стратегії HR-бренду роботодавця.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить стратегічно та здатен передбачати потреби в талантах ще до того, як вони стають критичними;
– будує команди, де кожен рекрутер зростає, не вигорає та досягає результатів;
– перетворює хаотичні процеси на прозорі, вимірювані та масштабовані системи;
– сміливо впроваджує інновації — від AI-інструментів до нових методологій відбору;
– є амбасадором рекрутингової функції та формує довіру до HR-бренду всередині й назовні.

Ми пропонуємо:
– реальний вплив на якість команд, що будують цифрову державу для мільйонів українців;
– простір для стратегічних рішень, впровадження інновацій та власного бачення рекрутингової функції;
– динамічне середовище з культурою відкритості, де ідеї перетворюються на дії швидко;
– професійний розвиток у середовищі найамбітніших цифрових продуктів країни;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто керівника рекрутингу — ми шукаємо візіонера, який перетворить залучення талантів на конкурентну перевагу цифрової держави. Якщо ви готові будувати команду, що змінює країну, — ваше місце тут.

Ми шукаємо SERM Manager, який допоможе розвивати та підтримувати позитивну репутацію бренду в онлайн-просторі. Якщо ти цікавишся SEO, вмієш працювати з аналітикою, любиш досліджувати інформацію та знаходити ефективні рішення — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

Що буде входити до твоїх обов'язків:

• Моніторинг згадок про компанію та бренд у пошукових системах, соціальних мережах, блогах, форумах і ЗМІ.
• Аналіз пошукової видачі за брендовими запитами та виявлення репутаційних ризиків.
• Пошук і аналіз негативних відгуків, коментарів та публікацій.
• Розробка та реалізація SERM-стратегії.
• Проведення аналізу ринку для запуску нових проєктів.
• Розміщення інформації про продукти на зовнішніх платформах і маркетплейсах.
• Робота над витісненням негативного контенту з результатів пошуку.
• Створення та ведення акаунтів на різних онлайн-платформах.
• Підготовка звітності та аналіз ефективності виконаної роботи.

Наші очікування:

• Базове розуміння принципів SEO.
• Знання основ SMM та досвід роботи із соціальними мережами.
• Досвід роботи з Ahrefs, Google Alerts, SE Ranking, Google Analytics, Google Sheets або аналогічними інструментами.
• Досвід роботи з форумами та Q&A-платформами (Reddit, Quora тощо).
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Рівень англійської — Upper-Intermediate (B2+) / Advanced (C1–C2).

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній команді професіоналів.
• Можливість працювати віддалено або з офісу.
• Сучасне обладнання.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Медичне страхування.
• Курси англійської, навчання та компенсацію професійного розвитку.
• Корпоративні заходи, програму рекомендацій, спортивні та wellness-активності.

Ми шукаємо Middle Crowd Specialist, який приєднається до нашої SEO-команди та допоможе розвивати міжнародні проєкти через якісний крауд-маркетинг.

Якщо ти маєш досвід роботи з форумами, профільними майданчиками, Web 2.0 та іншими видами crowd-посилань, любиш працювати з якісними розміщеннями та хочеш професійно розвиватися — будемо раді познайомитися.

Що потрібно робити

• Підбирати майданчики для розміщення посилань.
• Створювати та прогрівати акаунти.
• Розміщувати crowd-посилання на форумах, у коментарях, профілях, каталогах, Web 2.0, Reddit, Quora, Trustpilot та інших ресурсах.
• Контролювати індексацію та якість розміщень.
• Аналізувати майданчики за допомогою Ahrefs.
• Вести звітність у Google Sheets.
• Працювати відповідно до SEO-планів команди.

Що очікуємо

• Досвід роботи в Crowd Link Building.
• Розуміння принципів SEO та зовнішньої оптимізації.
• Досвід роботи з Ahrefs.
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Базове розуміння HTML.
• Уважність до деталей та відповідальність.
• Англійська буде перевагою.

Буде плюсом

• Досвід роботи з міжнародними проєктами.
• Робота з різними GEO.
• Досвід використання додаткових SEO-інструментів.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Гнучкий початок робочого дня.
• Системний onboarding та підтримку ментора.
• Матрицю компетенцій і прозорий кар'єрний розвиток.
• Перегляд компенсації відповідно до професійного росту.
• Роботу в сильній SEO-команді з налагодженими процесами.

PlantIn — продуктова IT-компанія, що зближує користувачів з їхніми захопленнями шляхом створення продуктів на основі Machine Learning. Наші застосунки об’єднують понад 55 млн людей у всьому світі. 
Переходь на наш сайт, щоб дізнатися більше про компанію.

Наші продукти:
PlantIn — застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні про них. PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин.
CoinIn — застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет та банкнот. Він дає миттєвий доступ до повної інформації про монети й банкноти та поради з догляду за колекцією.
Також компанія активно розвиває напрям R&D для розробки нових застосунків у ніші хобі.

Зараз ми розвиваємо Organic Growth напрям та шукаємо в команду ASO Specialist, який(а) стане овнером напрямку App Store Optimization для усіх застосунків компанії та системно вибудує видимість і конверсію в App Store та Google Play з нуля. Ця роль передбачає прямий вплив на органічні інстали з пошуку в сторі та на конверсію «показ сторінки → інсталяція».

Що ти будеш робити:

• Розробляти та реалізовувати ASO-стратегії для iOS та Android (метадані, локалізація, крео, робота з рейтингами та відгуками);
• Оптимізовувати product-сторінки в App Store та Google Play на різних ринках, включно з custom store listings / custom product pages під конкретні аудиторії та кампанії;
• Проводити та аналізувати A/B тести product-сторінок (іконка, скріншоти, preview-відео) для покращення конверсії та органічної видимості;
• Планувати та запускати In-App Events в App Store, а також готувати заявки та матеріали для фічерингу від Apple та Google;
• Розробляти та курувати SEO-орієнтовану контент та блог-стратегію.

Наш ідеальний match матиме:

• Від 2 років практичного досвіду в ASO для iOS та Android;
• Досвід keyword research, побудови семантичного ядра та відстеження позицій у сторах;
• Практичні навички A/B тестування product-сторінок;
• Впевнене володіння інструментами: AppTweak, Ahrefs, AppFigures, BrandMentions, 
  Sensor Tower / data.ai, Google Analytics, Firebase, AppsFlyer, Adjust, Amplitude;
• Розуміння логіки ранжування App Store та Google Play;
• Практичний досвід використання AI-інструментів та автоматизації в ASO/SEO-процесах;
• Рівень англійської від B2+.

Буде плюсом:

• Наявність актуального портфоліо.

Що тебе чекає в PlantIn?

1. Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
2. Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
3. Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
4. Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію — 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар;
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00;
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних, 1 оплачений period leave на місяць;
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі;
• Сучасна техніка для роботи;
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання;
• Доступ до профільних спільнот та внутрішнього навчання.

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати — заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.


 

Про компанію

King Group — iGaming product-компанія, що працює з 2012 року: 1000+ співробітників, 20+ брендів, ринки України, Європи та Tier 1. Ми шукаємо спеціаліста, який візьме на себе відповідальність за доставку email-комунікацій та розвиток deliverability-напряму.

Про роль

Ти відповідаєш за якість доставки email-комунікацій міжнародних B2C-проєктів: репутацію доменів та IP, взаємодію з поштовими провайдерами, email-інфраструктуру та процеси масштабування. Це не лише відправка листів, а комплексна робота з аналітикою, технічними налаштуваннями та стратегією. Ви працюєте в зв'язці з CRM-командою, аналітикою та технічними командами й напряму впливаєте на ефективність ключового каналу комунікації з користувачами. Ми шукаємо людину, яка хоче стати власником deliverability-напряму, а не лише виконувати операційні задачі.

Твої задачі

• Розробка та впровадження стратегії email deliverability для міжнародних B2C-проєктів.
• Відповідальність за репутацію доменів, IP-адрес та sender identity.
• Моніторинг і покращення ключових метрик: Inbox Placement, Delivery Rate, Bounce Rate, Complaint Rate, Spam Rate, Sender Reputation.
• Діагностика проблем доставки, аналіз bounce-кодів і причин блокувань, розробка та реалізація планів їх усунення.
• Робота з Gmail, Yahoo, Outlook та іншими провайдерами; відстеження змін у їхніх вимогах і політиках.
• Контроль та оптимізація email-інфраструктури: SPF, DKIM, DMARC, Return-Path, sender domains, IP allocation.
• Побудова процесів запуску нових доменів, IP та типів email-трафіку; організація warm-up при масштабуванні відправок.
• Робота з ESP-платформами (SendGrid та іншими): оптимізація конфігурацій і процесів відправки.
• Визначення правил роботи з сегментами аудиторії, рекомендації щодо сегментації та частоти відправок.
• Співпраця з CRM-командою: баланс між обсягом комунікацій, engagement та здоров'ям відправника.
• Впровадження систем моніторингу та регулярної звітності щодо стану email-каналу.
• Участь у проєктах з масштабування каналу, міграції інфраструктури та запуску нових ринків і брендів.
• Формування внутрішніх стандартів та best practices роботи з email-трафіком.

Що для нас важливо

• Від 3 років досвіду в Email Deliverability / Email Infrastructure.
• Практичний досвід роботи з великими обсягами email-відправок.
• Глибоке розуміння принципів роботи Gmail, Yahoo, Outlook та інших ISP.
• Досвід роботи з Google Postmaster Tools та іншими інструментами моніторингу репутації.
• Розуміння email-автентифікації та інфраструктури: SPF, DKIM, DMARC, Return-Path.
• Досвід аналізу bounce-кодів, блокувань та проблем доставки.
• Практичний досвід з ESP (SendGrid, Amazon SES, Mailgun, SparkPost або аналоги).
• Вміння працювати з даними, знаходити першопричини проблем і формувати рішення.
• Самостійність: здатність будувати процеси та взаємодіяти з технічними й маркетинговими командами.
• Вміння аргументувати позицію та пояснити не лише «що зробити», а й «чому саме».

Буде плюсом

• Досвід у великих B2C-продуктах (iGaming, fintech, e-commerce, marketplace, subscription).
• Досвід відновлення email-репутації після погіршення deliverability.
• Досвід міграції між ESP або побудови email-інфраструктури з нуля.
• Досвід роботи з multi-brand / multi-domain структурами.
• Розуміння CRM-процесів та lifecycle-комунікацій.

Що пропонуємо

• Масштабний міжнародний email-напрям: не окремі розсилки, а комплексна система доставки для різних ринків і брендів.
• Ownership: можливість побудувати deliverability-функцію в компанії та впроваджувати власні рішення.
• Реальний вплив на ключовий канал комунікації з користувачами та бізнес-результати.
• Технічне середовище: власна CRM-платформа, різні ESP-рішення, CDP, real-time дані, сучасні інструменти аналітики.
• Складні задачі на різних ринках і брендах, де потрібен експертний підхід, а не шаблонні рішення.
• Простір для власних ідей та експериментів.

Базовий пакет:

• Офіційне оформлення, медична страховка, корпоративний лікар.
• Оплачувані відпустки та лікарняні, додаткові дні відпочинку.
• Компенсація навчання, спортзалу та 75% вартості ланчів.

MANIMAMA – група компаній, що працює у сфері блокчейн-технологій, фінансів та інноваційного бізнесу. Ми активно розвиваємо власні послуги та долучаємося до роботи над проектами партнерських компаній, пропонуючи нашим кандидатам можливості зростати та отримувати досвід у різних напрямках.

Ми поважаємо знання та досвід, поважаємо ваш час і готові співпрацювати заради спільного успіху та прибутку. Ваша експертиза отримає повну підтримку з боку власників, маркетингу та лідерів команд.

Щоб дізнатися більше про нас, перейдіть за посиланням: https://manimama.eu/.

Якщо ви вважаєте, що відповідаєте наведеним нижче вимогам, надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами якомога швидше.

Основні обов’язки:

• Проведення sales-зустрічей із кваліфікованими лідами, переданими маркетинговою командою.
• Виявлення потреб клієнтів і презентація послуг компанії.
• Проведення переговорів, робота із запереченнями та закриття міжнародних B2B-угод.
• Супровід угод від першого контакту до укладення договору.
• Ведення воронки продажів і фіксація результатів роботи в CRM.
• Взаємодія з маркетинговою командою для підвищення конверсії та ефективності продажів.

Вимоги:

• Досвід міжнародних B2B-продажів із підтвердженими результатами та особистою відповідальністю за закриття угод.
• Досвід переговорів з англомовними клієнтами.
• Англійська мова на рівні C1 або вище.
• Досвід роботи з клієнтами зі США, Канади, Великої Британії або країн Європи.
• Досвід продажу маркетингових послуг, послуг digital-агенцій, SEO або інших B2B-послуг буде перевагою.
• Досвід роботи з CRM-системами, AI-інструментами та управління воронкою продажів.
• Розвинені навички переговорів, презентації та роботи із запереченнями.
• Самостійність, системність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду: фіксована частина та бонуси за результатами продажів.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з міжнародними B2B-клієнтами на ринках США, Канади, Великої Британії та Європи.
• Безпосередню взаємодію з керівництвом компанії.
• Перспективу професійного зростання до Team Lead або Head of Sales у міру розвитку напряму продажів.

Наш клієнт — це Nutra-екосистема із 6+ роками досвіду на ринку БАДів у Європі. Ми поєднуємо в собі прямого рекламодавця, власну партнерську мережу (CPA Network) та внутрішній медіабаїнг. Ми — не посередники. Ми створюємо інхаус-офери, розвиваємо власну інфраструктуру та щодня тестуємо, аналізуємо й масштабуємо світчинг-кампанії на основі реальних даних, а не припущень.

Основна ціль ролі
Ми шукаємо людину, яка зможе вибудувати систему, бачити картину в цілому та тримати процеси під контролем. У нас складна фінансова модель: кілька GEO, різні платіжні системи, крипто-інструменти та висока операційна динаміка.
Тому фінанси для нас — це не просто облік, а інструмент росту, контролю та прийняття стратегічних рішень.

Завдання та обовʼязки

• Повне овнерство фінансової функції: аудит поточного стану, побудова та систематизація фінансової структури компанії.
• Вибудовування ефективної системи фінансів (проєктна модель) з подальшим переходом на формат підтримки та управління.
• Стратегічне планування, автоматизація процесів та перехід до системної роботи.
• Оцінка рентабельності та управління реінвестуванням оборотних коштів у розвиток бізнесу.
• Робота з міжнародними юридичними особами, структурування та оптимізація грошових потоків.
• Ведення базового фінансового блоку: контроль P&L, Cash Flow, комплексне бюджетування, план-факт аналіз та управлінська звітність.
• Виступ у ролі стратегічного партнера для CEO та координація роботи з операційним фінансовим менеджером.

Вимоги до кандидата

• 5–10 років досвіду в овнерстві фінансів у різних проєктах / бізнес-юнітах. Якщо досвід ближче до 5 років — він має бути профільним: товарний бізнес, маркетплейси, лідогенерація; робота з кількома бізнес-юнітами.
• Досвід роботи з міжнародними юридичними особами.
• Досвід реінвестування оборотних коштів у бізнес — з конкретними кейсами.
• Обов'язковий досвід:
  ◦ робота з P&L та розуміння його структури
  ◦ бюджетування
  ◦ план-факт аналіз
  ◦ розуміння руху грошових потоків (cash-flow)
  ◦ ведення фінансової звітності
• Англійська — рівень B1+
• Вміння працювати в динамічному digital-середовищі
• Вища фінансова / економічна освіта (обов’язково)
• Готовність до проходження поліграфу.

Буде плюсом

• Досвід в афіліат-маркетингу.
• Досвід проєктної моделі роботи: зайшов у проєкт → вибудував систему → лишився на підтримці.
• Локація: Україна.

Умови

• Зайнятість: project-based або full-time.
• Віддалений гнучкий формат роботи (пн–пт 09:00–18:00/10:00–19:00)
• Пряма взаємодія з CEO та операційним фінансовим менеджером.
• Прозорі процеси та жива комунікація
• Стабільна виплата заробітної плати
• Робота в сильній digital-команді
• Можливість вибудувати фінансову систему разом із нами

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Data analyst (marketing)».
 
Наші очікування:

• досвід роботи маркетинговим аналітиком від 3х років;
• робота з великими обсягами даних та формування аналітичних таблиць;
• впевнене володіння SQL, Python, Power BI, Tableau та MS Office (Excel);
• знання принципів роботи з Google Cloud, BigQuery та іншими хмарними платформами;
• розуміння архітектури DWH, побудови аналітичних вітрин та ETL-процесів;
• навички створення інтерактивних дашбордів для аналізу поведінки користувачів;
• розуміння маркетингових метрик (конверсія, retention, NPS, воронки) та визначення ключових показників ефективності;

• знання методів статистичного аналізу та сегментації клієнтів (RFM, кластеризація).

   

Основні завдання:  

• розробка автоматизованих звітів та дашбордів;
• аналіз маркетингових даних і пошук інсайтів;
• робота з DWH, вітринами даних та аналітичними таблицями;
• робота з хмарними сервісами та інструментами DWH для забезпечення оптимального зберігання та доступу до даних;
• підготовка сегментованих вибірок, воронок і A/B тестів;
• формування клієнтських баз для маркетингових кампаній;
• підготовка управлінської звітності та презентацій;

• розробка методик сегментації клієнтів.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Ми шукаємо Інженера з технічної підтримки ПЗ для супроводу та адміністрування BSS систем оператора зв'язку. Основні завдання — моніторинг роботи систем, аналіз та усунення інцидентів, встановлення релізів і мінімізація впливу технічних проблем на роботу.

Основні обов’язки

• Аналіз та опрацювання інцидентів і сервісних звернень
• Діагностика та усунення проблем у прикладному програмному забезпеченні
• Застосування тимчасових рішень для мінімізації впливу інцидентів
• Встановлення релізів, оновлень і виправлень
• Робота з службами на рівні операційної системи (linux), журналами подій, файловою системою та правами доступу
• Аналіз логів застосунків та інтеграційних компонентів
• Ескалація складних проблем до команд розробки, інфраструктури або постачальників
• Комунікація із замовником щодо статусу та прогресу усунення інцидентів
• Ведення технічної документації та інструкцій
• Аналіз повторюваних проблем і підготовка пропозицій щодо їх запобігання

Необхідний досвід і навички

• Від 2 років досвіду в технічній підтримці, системному адмініструванні або супроводі прикладного ПЗ
• Уміння аналізувати логи та визначати причини помилок
• Розуміння принципів роботи REST API
• Практичний досвід роботи з SQL базами та написання SQL-запитів
• Базові навички роботи з Linux/Unix
• Базові навички написання скриптів на PowerShell, Bash або Python
• Досвід роботи з інструментами моніторингу та логування, наприклад Grafana, Prometheus або ELK
• Уміння розуміти end-to-end взаємодію між компонентами системи
• Професійна комунікація із замовниками та технічними командами

Освіта

• Вища освіта у сфері комп’ютерних наук, інженерії або суміжній галузі буде перевагою 

Бажано

• Досвід підтримки або адміністрування систем телеком операторів
• Досвід роботи з телефонією, SIP або BSS
• Досвід роботи з Kafka або інших систем обміну повідомленнями
• Досвід супроводу критичних для бізнесу систем 

JarvisHeart - міжнародна ІТ компанія, яка працює в сфері iGaming.

Зараз ми формуємо нову команду та шукаємо Media Buyers (Facebook, iGaming), які допоможуть запускати та масштабувати нові продукти на Tier-1 ринках.

У нас кожен має можливість впливати на процеси, пропонувати власні ідеї та безпосередньо долучатися до розвитку команди.

Ми будуємо середовище, де панують взаємоповага, відкритість, підтримка та справжній драйв

Якщо тобі близький такий вайб і ти хочеш зростати разом із командою - тобі точно до нас! 🔥

Твої майбутні задачі:

– Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній через Facebook Ads.

– Аналіз ефективності рекламних кампаній та пошук нових точок росту.

– Контроль та покращення ключових показників ефективності.

– Масштабування успішних рекламних кампаній та пошук нових можливостей для залучення якісного трафіку.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш досвід роботи Media Buyer у вертикалі iGaming від року.

– Працював(ла) з Tier-1 GEO або Аргентиною.

– Вмієш працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.

– Маєш досвід масштабування рекламних кампаній та управління рекламними бюджетами.

– Самостійний(а), відповідальний(а) та орієнтований(а) на результат.

Ми пропонуємо:

– Високу фіксовану ставку + бонусну систему.

–  Віддалений формат роботи.

– Роботу з новим продуктом без сформованої бази гравців.

– Необмежені бюджети для тестування та масштабування.

–  Повністю вистроєну інфраструктуру для запуску та розвитку рекламних кампаній.

– Налагоджені внутрішні процеси та підтримку з боку команди.

– Можливість впливати на розвиток продукту та маркетингового напряму з перших днів.

– Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.

– Роботу в команді сильних спеціалістів, орієнтованих на результат.

– 17 робочих днів оплачуваної відпустки, 15 оплачуваних лікарняних днів та 2 додаткові Day Off на рік для особистих справ і відпочинку.

Відчуваєш, що нам по дорозі? 🔥

Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися 🚀

ПРО НАС

UKRSIBBANK BNP Paribas Group — один з найбільших універсальних банків України. Ми об’єднуємо досвід та креативність у своїй команді, створюючи відкрите та інклюзивне середовище для розвитку кожного працівника.

Наші цінності — це відданість, інновації та відкритість, які допомагають нам досягати успіху в сфері банкінгу та робити позитивний вплив на суспільство.

Ми дякуємо нашим захисникам та захисницям, які віддано боронять свободу та незалежність України, та створюємо сприятливе середовище для роботи в банку.

З 2020 року UKRSIBBANK BNP Paribas Group проходить сертифікацію кращого роботодавця в Україні та Європі — Top Employer. Це єдиний банк в Україні, який має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute.

Що ви будете робити на посаді :

• Моделювання та візуалізація даних середньої складності
• Розробка, тестування та моніторинг ML‑моделей (якість, стабільність, актуальність)
• Формування та перевірка гіпотез для покращення бізнес‑метрик
• Визначення вимог до даних, пошук джерел, збір та контроль якості (включно зі складними або відсутніми даними) з дотриманням комплаєнсу
• Розробка feature engineering (зокрема для часових рядів)
• Вибір та побудова моделей, оцінка якості, бізнес‑валідація результатів, документація
• Створення та тестування прототипів (A/B‑тести), оцінка бізнес‑ефекту
• Підтримка впровадження рішень для ІТ та бізнесу

Ми в пошуку в фахівця, який має:

• Повна вища освіта (магістр, спеціаліст)
• 2–4 роки в досвіду у Data Science / Machine Learning / Advanced Analytics / Applied AI
• Досвід роботи з Python, SQL
• Практичний досвід роботи з корпоративним аналізом даних, побудовою та оцінкою предиктивних та аналітичних моделей.
• Практичне розуміння сучасних підходів побудови прикладних AI рішень (ансамблів), зокрема на базі з LLM, OCR/VLM, RAG підходами буде суттєвою перевагою.
• Досвід роботи у банку або fintech буде перевагою.

Nice to have:

• досвід роботи Scala / Spark. Cloudera CML + H2O-3 (AutoML)
• досвід з Hive, Hadoop ecosystem або іншими корпоративними Data платформами
• практичний досвід або участь у проектах, пов’язаних з LLM / GenAI use cases, зокрема prompt engineering, RAG, evaluation pipelines, grounding, safety / guardrails та quality assessment (RAGAS)
• досвід роботи з OCR-рішеннями, включно з pre- / post-processing, classification / understanding, extraction, контролями quality
• досвід роботи з NMT, включно з оцінкою якості перекладу, доменною адаптацією та термінологічною узгодженістю
• досвід роботи з голосовими AI, зокрема STT / TTS
• досвід роботи з Azure AI Foundry

Окрім команди однодумців та цікавої роботи ви отримаєте:

Стабільність:

• Працевлаштування з дотриманням вимог чинного законодавства України
• своєчасна виплата заробітної плати
• програми медичного страхування та страхування життя
• 25 днів щорічної відпустки, додаткові дні відпочинку на пам’ятні події, соціальні відпустки у відповідності до законодавства України
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до персональної ефективності та фінансових показників банку
• встановлення строку випробування відповідно до вимог чинного законодавства

Розвиток своїх талантів заради кар’єри:

• можливість навчання: Школа лідера, Сервіс дизайну, Бізнес аналітики, Data, Digital, Agile та програму розвитку талантів I-Players та широкий набір мікро-тренінгів (SQL, BI, EQ, тощо).
• можливість брати участь у програмі внутрішньої та міжнародної мобільності до BNP Paribas Group
• підтримку працівників постійно навчатись та професійно розвиватись. Щороку наші працівники складають індивідуальний план розвитку разом з керівником чи ментором і впевнено рухаються до мети

Краще місце для роботи:

• Робота з періодичною можливістю працювати дистанційно (для вакансій з дистанційним форматом роботи)
• програму «War&Life balance: як повернути життя в життя» — це практичні воркшопи з фахівцями для підтримки емоційного стану
• в рамках програми «New Ways of Working» дайджест з порадами від експертів щодо підтримки фізичного та ментального здоров’я
• різноманітність, інклюзивність
• залучення до проєктів сталого розвитку та корпоративно-соціальної відповідальності

Бажаєш дізнатися більше? Додаткова інформація може бути надана на наступних етапах розгляду вакансії.

#veteranfriendly