Jobs at Djinni

Привіт! 👋

Ми — NETRONIC, українська продуктова компанія, яка вже понад 20 років формує глобальний ринок розважальних технологій. Ми проєктуємо, виробляємо та забезпечуємо сервісну підтримку сучасних систем і програмного забезпечення для лазертагу, віртуальної реальності та інтерактивних арен, допомагаючи підприємцям у 80+ країнах світу розвивати успішний бізнес.

Сьогодні наша команда об'єднує 270+ фахівців, які створюють високотехнологічні продукти повного циклу — від розробки до виробництва та сервісної підтримки. Ми поєднуємо глибоку технічну експертизу, власне виробництво та прагнення до довгострокового партнерства, створюючи рішення, що допомагають людям проводити дозвілля активно, об'єднуватися та отримувати яскраві емоції.

Більше про нас, наші продукти та глобальні проєкти — на нашому сайті: https://netronic.net/ua та в наших соц.мережах https://linktr.ee/netronic.ukraine
https://linktr.ee/netronic.global
Що буде у зоні відповідальності:

• Розробка апаратної частини електронних пристроїв: опрацювання технічних рішень, підбір компонентної бази та реалізація схемотехнічних рішень.
• Проєктування принципових електричних схем та друкованих плат, проведення розрахунків і симуляцій електронних вузлів.
• Розробка та інтеграція аналогових, цифрових і змішаних електронних рішень, зокрема RF, бездротових, оптичних та драйверних систем.
• Інтеграція мікроконтролерів, сенсорів, аудіокомпонентів та апаратних інтерфейсів у пристрої.
• Проведення налагодження, тестування та діагностики апаратної частини, пошук і усунення несправностей.
• Аналіз роботи прототипів, вдосконалення апаратних рішень та підготовка пристроїв до серійного виробництва.
• Взаємодія з Embedded-розробниками, конструкторами та виробництвом під час розробки й інтеграції електронних компонентів.
• Підготовка та актуалізація технічної документації, супровід змін у схемотехнічних рішеннях.

Наші очікування:

• Досвід роботи Hardware Engineer від 4-х років та практичний досвід самостійної розробки електронних пристроїв.
• Глибоке розуміння аналогової, цифрової та змішаної електроніки, принципів побудови та функціонування електронних схем.
• Впевнене володіння Altium Designer та практичний досвід роботи з LTspice.
• Досвід роботи з мікроконтролерами та SoC:

STMicroelectronics: STM32, STM8.

Nordic Semiconductor: nRF52840.

Texas Instruments: CC2652.

Espressif Systems: ESP32, ESP8266.

• Розуміння принципів розробки малошумних аналогових схем (Low-Noise Analog Circuit Design) та високочутливих аналогових трактів (AFE).
• Знання принципів роботи RF та бездротових технологій, оптичної й драйверної електроніки.
• Практичний досвід роботи з сенсорами та аудіоелектронікою.
• Розуміння принципів роботи та особливостей інтеграції апаратних інтерфейсів: SPI, UART, I²C, I²S, CAN, RS-232, RS-485.
• Розуміння вимог EMC та принципів забезпечення електромагнітної сумісності електронних пристроїв.
• Досвід роботи з Git та GitLab.

Чому варто приєднатися до нас?

🚀 Розробка реальних продуктів, які використовуються для підготовки військових та мають прямий вплив на обороноздатність країни.

🔬 Повний цикл hardware-розробки: від схемотехніки та проєктування PCB до тестування й запуску пристроїв у серійне виробництво.

⚙️ Робота зі складними інженерними задачами, сучасними мікроконтролерами, сенсорами та бездротовими технологіями.

🏭 Робота не з лабораторними прототипами, а з реальними продуктами, які проходять шлях від ідеї до масового виробництва та використання замовником.

👥 Команда сильних інженерів, з якими можна обговорювати складні технічні рішення та розвивати професійну експертизу.

📚 Професійний розвиток: корпоративна бібліотека, компенсація профільного навчання та уроки англійської.

🏢 Гібридний формат роботи та комфортний офіс у Києві.

💡 Простір для ініціатив та реалізації власних технічних ідей.

🎉 24 календарні дні відпустки, додатковий вихідний на день народження та ще 3 дні для важливих життєвих подій.

🤝 Матеріальна підтримка співробітників у різних життєвих ситуаціях.

🎯 Прозорий онбординг, підтримка від HR People Partner та керівника.

🛡 Бронювання для військовозобов’язаних.

Якщо вам цікаво розробляти складні електронні системи, працювати із сучасними апаратними технологіями та бачити результат своєї роботи в реальних продуктах — будемо раді познайомитися!

Шукаємо в команду досвідченого BizDev Manager, який вміє вибудовувати міцні стосунки з рекламодавцями, заводити топові офери та вибивати найкращі кастомні умови для медіабаїнгу.

Чого ми очікуємо від кандидата:

• 2+ роки досвіду у вертикалі iGaming.
• Фокус на роботі з рекламодавцями (Direct Advertisers): чітке розуміння, як інтегрувати нові бренди та домовлятися про вигідні CPA/CPL/RevShare ставки.
• Регулярна участь у профільних міжнародних конференціях та мітапах.

• Вільний розмовний рівень для ведення переговорів.

   

Основні задачі:

• Активний пошук, залучення та запуск нових iGaming продуктів.
• Ведення переговорів щодо покращення умов співпраці, капів та виплат.
• Тісна співпраця з внутрішньою командою медіабаїнгу для розуміння запитів під трафік.

• Розширення та підтримка бази надійних партнерів.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату: фіксований оклад (обговорюється за результатами співбесіди та залежить від вашої бази) + % від результату.
• Можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Поїздки на івенти: покриваємо участь у ключових світових конференціях.
• Сформована база якісних партнерів та стабільні обсяги трафіку.
• Соцпакет, покриття витрат на професійне навчання та розвиток.

Відкриваємо позицію Junior+ Facebook Media Buyer у вертикалі Nutra! Це роль для проактивного байєра, готового брати на себе відповідальність за запуск, оптимізацію та генерацію стабільного профіту.

Твої задачі:

• запуск, оптимізація та аналіз рекламних кампаній у Facebook;

• робота з лендінгами та креативами (генерація та тестування підходів);

• проведення A/B тестувань офферів, креативів та зв’язок;

• системна робота над генерацією та збільшенням профіту.

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи з Facebook Media Buyer від 1 року у вертикалі Nutra;

• має наявність робочих кейсів та практичне вміння працювати з лендами й крео;

• досягав daily spend від $300–500 і вище та володіє навичками масштабування;

• самостійний, орієнтований на результат та здатний працювати продуктивно за будь-яких умов;

• прагне розвитку та діє проактивно.

Що пропонуємо:

• прозора система мотивації: фіксована ставка + % від профіту;

• full-time формат із робочим графіком з 10:00 до 19:00;

• гібридний формат роботи в офісі у Києві (або повністю remote);

• свобода дій у тестуванні гіпотез та масштабуванні;

• підтримка та ресурси для професійного зростання.

Ми шукаємо TikTok Media Buyer до міжнародної performance marketing компанії з понад 10-річним досвідом роботи у сфері digital marketing та iGaming.

Якщо ви маєте успішний досвід запуску та масштабування TikTok Ads у Gambling, вмієте працювати з великими бюджетами та орієнтуєтесь на результат — будемо раді познайомитися!
 

Ваші основні завдання:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у TikTok Ads у вертикалі iGaming / Gambling.
• Робота з Tier 1–2 GEO: Germany, Austria, Canada, Italy, Spain, Netherlands та іншими.
• Тестування нових зв'язок, креативів, підходів та рекламних стратегій.
• Масштабування прибуткових рекламних кампаній.
• Аналіз ефективності трафіку за ключовими метриками: ROI, ROMI, CPA, CPM, CTR, EPC, FTD.
• Співпраця з креативною, аналітичною та технічною командами для покращення результатів.
   

Що для нас важливо:

• Досвід роботи у Media Buying / Affiliate Marketing від 1 року.
• Практичний досвід роботи з TikTok Ads у вертикалі iGaming / Gambling.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $1,000 на день.
• Успішні кейси запуску та масштабування прибуткових кампаній.
• Досвід роботи з Tier 1–2 GEO.
• Розуміння ключових performance-метрик та вміння аналізувати результати.
• Самостійність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з PWA / WebView.
• Досвід тестування різних воронок та креативних підходів.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами.
   

Що ми пропонуємо:

• Fully Remote / Full-Time — працюйте з будь-якої комфортної для вас локації.
• Рекламні бюджети $3,000–10,000+ на день — можливість працювати з великими обсягами трафіку.
• Конкурентна фінансова мотивація — фіксована частина та performance-бонуси до 50%.
• Сильні офери та готова інфраструктура для ефективної роботи.
• Підтримка 24/7 від креативної, аналітичної та технічної команд.
• Мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та можливість впливати на результати.
• Можливості для професійного розвитку та масштабування власних успішних кейсів.

Зацікавила вакансія?

Надсилайте своє CV або коротку інформацію про досвід роботи з TikTok Ads у Gambling.

Будемо раді обговорити ваші кейси, очікування та деталі співпраці!

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми.  

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо аналітичного, комунікабельного та системного колегу, який підсилить нашу команду та візьме на себе керування ефективністю рекламних кампаній.

Якщо ви любите цифри так само, як і спілкування, вмієте бачити за сухими даними успішні стратегії або прагнете цього навчитися — ми чекаємо саме на вас! Розглядаємо кандидатів як з досвідом, так і без (усього навчимо з нуля).

 Ваші майбутні обов'язки:

• Стратегічне медіапланування: Створення ефективних медіапланів для клієнтів, враховуючи їхні бізнес-цілі, KPI та бюджети.
• Підбір форматів: Пошук та вибір оптимальних рекламних форматів для досягнення максимального ROI/ROAS.
• Ефективна комунікація: Взаємодія з партнерами, сайтами-підрядниками та сейлзхаусами для закупівлі реклами на найкращих умовах.
• Глибока аналітика: Прогнозування та планування кампаній із використанням сучасних аналітичних інструментів.
• Контроль та трекінг: Моніторинг та корекція медіапоказників у процесі кампанії, ведення документообігу та фінансової звітності (створення заявок на оплату в 1С, звірки за виконаними проєктами).

Наші очікування від кандидата:

Кваліфікація та знання:

• Досвід роботи в онлайн-медіа чи рекламних агенціях від 1 року буде значною перевагою. Немає досвіду? Головне — ваше бажання вчитися, ми забезпечимо крутий онбординг!
• Технічна освіта буде вагомим плюсом (допоможе швидше розібратися з цифрами та аналітикою).
• Впевнений користувач ПК (Excel — ваш близький друг).

Необхідні навички (Soft & Hard Skills):

• Базове уявлення або розуміння того, як влаштовані процеси медіапланування.
• Високі аналітичні здібності: вміння структурувати інформацію, аналізувати метрики та працювати з великими масивами даних.
• Комунікабельність: вміння чітко, аргументовано та грамотно вести переговори з партнерами.
• Уважність до деталей: системність та педантичність у роботі з документами й цифрами.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Шукаємо Head of Media - людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіа-департаменту.

Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємось на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4-5 років.

Задачі:

• Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта;
• Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead;
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів);
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.

🎯 Про позицію

Шукаємо IT Director, який відповідатиме за всі інформаційні системи мережі «Близенько» — від каси в магазині до управлінської звітності — і побудує ІТ-відділ як AI-first інженерну команду. Наша ціль: стрімке зростання стрімке та нарощення ефективності.

Локація: Львів (центральний офіс) 

Формат: офіс, повна зайнятість 

Команда: 15+ фахівців у чотирьох групах — CRM/BPM, облікова система (ERP), дані та BI, інфраструктура і техпідтримка 

Підпорядкування: виконавчий директор; посада входить до команди керівників компанії

💼 Основні обов'язки

Стратегія та бюджет

• ІТ-план розвитку на рік і квартал, цільова архітектура та карта інтеграцій між системами
• Рішення «розробити чи купити»; управління вендорами, у т.ч. міжнародними
• Формування та контроль ІТ-бюджету; оцінка економічного ефекту проєктів і вартості ІТ на магазин

AI-first трансформація

• Впровадження AI-інструментів розробки в роботу команди та правил перевірки результатів
• AI-агенти на рутинних операціях: маршрутизація звернень, реакція на відхилення в даних, обробка документів
• Аудит рутинних процесів підрозділів і план їх автоматизації з розрахунком ефекту

Управління системами

• CRM/BPM (Creatio): автоматизація бізнес-процесів, служба звернень, якість релізів
• Облікова система (BAS/ERP): завершення міграції на цільову платформу, законодавчі зміни, обмін даними
• Дані та BI: корпоративне сховище як єдине джерело правди, ETL, дашборди від магазину до правління
• Retail: касове ПЗ і каси самообслуговування, фіскалізація, мобільний застосунок і програма лояльності
• Логістика: WMS/TMS, прогнозування попиту та автозамовлення, планограмування, мобільні термінали
• Інфраструктура та ІБ: мережі магазинів, workplace tools, PCI DSS, backup і план відновлення після аварії (RTO ≤ 4 год / RPO ≤ 1 год)

Команда та підтримка

• Управління командою 15+ (розробники, інженери даних, адміністратори, підтримка) через керівників груп
• SLA техпідтримки за категоріями звернень; доступність критичних систем ≥ 99,5%, касове ПЗ ≥ 99,8%
• Найм, розвиток і утримання інженерів; кадровий резерв на ключові технічні ролі

🎓 Вимоги

Обов'язково:

• Вища технічна освіта (IT, комп'ютерні науки, системна інженерія)
• Від 5 років в ІТ, з них від 4 років керування командою від 15 осіб, включно з керівниками груп
• Англійська B2+ — переговори та ескалації з міжнародними вендорами ПЗ, технічна документація, AI-інструменти
• Інтеграції між системами (REST, черги, файловий обмін, ETL); архітектура ERP і low-code CRM/BPM-платформ; SQL на рівні самостійної аналітики; вміння читати та рецензувати код
• Щоденна робота з AI-асистентами розробки + власний підтверджений кейс автоматизації процесу
• Linux і хмарні платформи, мережі, backup і тестування відновлення, базові практики інформаційної безпеки
• Управління портфелем 10+ паралельних проєктів; формування та захист ІТ-бюджету

Буде перевагою:

• Рітейл або FMCG від 3 років: POS і фіскалізація, каси самообслуговування, WMS, прогнозування попиту, лояльність
• Creatio, BAS, Power BI, сучасні сховища даних; побудова AI-агентів та інтеграцій до них
• Знання вимог PCI DSS; сертифікації ITIL, PMP, ISO 27001
• Досвід масштабування ІТ у компанії, що швидко зростала

💡 Чому це цікаво?

✅ Власний ІТ-бюджет і право зупинити реліз, якщо є ризик для продажів або даних 

✅ Масштаб, який видно щодня: 350+ магазинів і активне зростання 

✅ Свобода будувати AI-first підхід з нуля — не треба переконувати компанію, що це потрібно 

✅ Весь ІТ-стек в одних руках: від розробки до інфраструктури 

✅ Стабільна рітейл-компанія з реальними амбіціями цифрової трансформації 

✅ Офіційне працевлаштування, знижка на покупки в мережі, офіс у Львові

4Limes • Віддалена робота • Повна зайнятість

Ми в 4Limes розвиваємо YouTube та SMM для бізнесу.

 Шукаємо досвідченого менеджера-продюсера, який самостійно вестиме клієнтські YouTube-канали, координуватиме креативну команду та братиме участь в оцінці нових проєктів.

Значна частина цієї роботи — спілкування з людьми. Потрібно регулярно комунікувати з клієнтами, узгоджувати очікування й рішення, давати зрозумілий зворотний зв’язок команді. Контролювати виконання домовленостей із клієнтом і дотримання строків командою.

Орієнтовне навантаження: 4–7 проєктів залежно від їхнього масштабу.

Що потрібно робити

Вести клієнтські YouTube канали

• Бути основною контактною особою для клієнта: з’ясовувати потреби, обговорювати плани, погоджувати матеріали та повідомляти про перебіг роботи.
• Вести канал під ключ: організовувати роботу над контентом, координувати підготовку та публікувати матеріали, стежити за виконанням погодженого плану.
• Розробляти та реалізовувати контент-стратегію та контент-план у межах погодженого обсягу послуг.
• Збирати й опрацьовувати фідбек клієнта, формулювати наступні кроки та готувати звітність щодо розвитку проєкту.

Координувати креативну команду

• Ставити зрозумілі завдання дизайнерам і монтажерам: пояснювати задум, очікуваний результат та погоджені строки.
• Організовувати взаємодію між клієнтом і командою, контролювати виконання завдань та дотримання дедлайнів.
• Перевіряти підготовлені матеріали на відповідність завданню, давати конкретний фідбек і координувати доопрацювання.

Брати участь у попередній оцінці проєктів

• Досліджувати бізнес, YouTube-канал, аудиторію та конкурентів потенційного клієнта й визначати можливості для розвитку проєкту.
• Готувати аналітичний документ із висновками та рекомендаціями й презентувати його потенційному клієнту разом із командою.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен фахівець із практичним досвідом, який готовий самостійно вести проєкти та працювати з клієнтами.

• Досвід роботи з YouTube-каналами від одного року.
• Уміння ефективно комунікувати з клієнтами: уважно слухати, ставити уточнювальні запитання, пояснювати рішення та конструктивно працювати зі зворотним зв’язком.
• Готовність до регулярного спілкування з клієнтами й командою та відповідальність за домовленості.
• Базові навички копірайтингу: здатність чітко й грамотно формулювати думки, завдання та пропозиції.
• Англійська мова не нижче рівня Intermediate.
• Уміння організовувати власну роботу, визначати пріоритети та дотримуватися дедлайнів.
• Інтерес до YouTube, актуальних форматів і трендів контент-маркетингу, готовність удосконалювати свої навички.

Досвід роботи в SMM буде перевагою.

Що пропонуємо

• Можливість розвивати кар’єру в digital-агенції, що зростає.
• Роботу з проєктами та клієнтами з різних країн.
• Професійну команду дизайнерів, монтажерів та інших фахівців, з якими можна реалізовувати проєкти.
• Віддалений формат роботи та повну зайнятість.
• Оплачувана 2х тижнева відпустка;
• Графік з понеділка до п’ятниці, з 10:00 до 19:00.
• Ставку з перспективою зростання та відсоток за ведення проєктів. Орієнтир загального доходу після переходу до самостійної роботи без ментора — 1000-1500 доларів США залежно від кількості проєктів, які ви ведете. Деталі розрахунку обговорюємо на співбесіді.

Як проходить випробувальний період

На початку роботи до вас долучається ментор, який допомагає розібратися в процесах агенції та супроводжує роботу над проєктами. Це адаптація досвідченого фахівця до нашої команди й підходів.

Поки ви працюєте з ментором, рівень оплати нижчий. Випробувальний період завершується, коли ви готові повністю взяти відповідальність за проєкти на себе. Перехід до самостійного ведення відбувається на початку місяця: ментор припиняє супровід проєктів, а ваша оплата зростає.

Як відгукнутися

Надішліть резюме та коротко розкажіть про свій досвід роботи з YouTube-каналами й клієнтами.

Цілі та очікувані результати

1. Після адаптації самостійно вести 4–7 проєктів залежно від масштабу та щомісяця забезпечувати щонайменше 95% погоджених публікацій вчасно.
2. Підтримувати середню оцінку від клієнтів не нижче 4,5 з 5 за квартал.
3. До кінця першого місяця роботи над проєктом узгодити всередині команди вимірювану ціль на квартал і забезпечувати її досягнення. Показник визначається командою відповідно до бізнес-задачі проєкту.

• Команду експертів, які завжди допоможуть.
• Гнучкий графік роботи: Пн-Пт, 10:00—19:00віддалена робота.
• Оплачувані корпоративи та тімбілдинги.

Що потрібно робити?

• Організовувати та керувати повним циклом виробництва контенту (Організація, Розробка, Створення, Налаштування).
• Керувати робочою групою (режисери, оператори, монтажери, дизайнери) та контролювати виконання поставлених завдань, терміни та якість.
• Створювати та розробляти стратегії розвитку проєктів, YouTube-каналів та інших відеопроєктів.
• Активно взаємодіяти та працювати з клієнтами.
• Фіксувати ділову активність у CRM.

Кого ми шукаємо? Тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи Продюсером/Проєктним менеджером у схожій сфері від 2-х років.
• Обов’язково маєш успішний досвід роботи з YouTube.
• Маєш досвід управління та керівництва людьми.
• Маєш досвід роботи з клієнтами.
• Маєш базове розуміння англійської мови.
• Ти комунікабельний, проактивний, маєш лідерські якості та готовий постійно навчатися.

Приєднуйся до команди 4LIMES та створюй контент, який змінює правила гри!

NOVI — міжнародна компанія з понад 14-річним досвідом у сфері affiliate marketing, яка розвиває маркетингові рішення для міжнародних ринків Латинської Америки, Європи та Африки, поєднуючи експертизу, аналітику та сучасні технології. Ми будуємо компанію, яка мислить масштабно, постійно розвивається та впевнено зростає на міжнародних ринках. Для нас важливо створювати середовище, де кожен може впливати на результат, професійно зростати й реалізовувати свій потенціал.

Проєкт розширюється, а ми шукаємо нові таланти. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.
 

Нам потрібен Marketing Growth Manager, який відповідатиме за розвиток продажів товарів NOVI на Mercado Libre Mexico. Це новий для компанії напрям, тож важливо не лише розміщувати товари на платформі, а й аналізувати результати, знаходити робочі гіпотези та перетворювати їх на прогнозоване зростання продажів.

На старті ви проаналізуєте магазин і два вже розміщені продукти, оціните перспективу інших товарів із нашої лінійки та визначите, що можна покращити в запуску й просуванні. Далі — протестуєте підходи щонайменше на двох продуктах і підготуєте план масштабування результативних гіпотез.
 

Ваші задачі:

• аналізувати поточний магазин і результати продажів, визначати причини низьких органічних продажів і точки зростання;
• оцінювати продуктову лінійку та визначати, які товари мають потенціал для виходу на Mercado Libre Mexico;
• враховувати вимоги платформи до документів, маркування й упаковки продуктів, координувати підготовку до запуску з внутрішньою командою;
• розробляти та перевіряти гіпотези для збільшення продажів;
• планувати, запускати й оптимізувати рекламні кампанії в Mercado Ads;
• працювати над органічною видимістю товарів, їхнім позиціонуванням, цінами, промоакціями та конверсією карток;
• оцінювати можливості залучення зовнішнього трафіку на маркетплейс;
• аналізувати виручку, кількість замовлень, конверсію, рекламні витрати й маржинальність за кожним SKU;
• враховувати комісії маркетплейсу, логістику та інші витрати під час оцінювання прибутковості;
• відстежувати наявність товарів і ризики втрати продажів через відсутність запасів;
• моніторити зміни правил та інструментів Mercado Libre Mexico;
• готувати висновки за результатами тестів і план подальшого розвитку магазину.
   

Від вас ми очікуємо:

• практичний досвід в e-commerce або роботі з маркетплейсами;
• досвід роботи саме з Mercado Libre. Найбільше зацікавить досвід із Мексикою, але розглянемо також фахівців, які працювали з платформою в інших країнах Латинської Америки;
• досвід, у якому ви відповідали за зростання продажів і комерційні показники магазину. Досвіду лише з розміщення товарів і ведення карток буде недостатньо;
• практичний досвід роботи з Mercado Ads, управління рекламним бюджетом і оптимізації кампаній;
• уміння аналізувати виручку, замовлення, конверсію, середній чек, рекламні витрати та маржинальність за SKU;
• розуміння органічного просування, ціноутворення, промоакцій і факторів, які впливають на видимість та конверсію товарів;
• іспанську на рівні, достатньому для самостійної роботи з платформою та ринком Мексики;
• для внутрішньої робочої комунікації — українську або англійську мову;
• аналітичне мислення, самостійність і готовність відповідати за комерційний результат.
   

Буде плюсом:

• досвід роботи з БАДами, вітамінами, спортивним харчуванням, wellness, косметикою, товарами для здоров’я або суміжними категоріями;
• досвід запуску нових продуктів на маркетплейсах;
• досвід роботи із зовнішніми каналами залучення трафіку;
• розуміння особливостей мексиканського ринку та поведінки місцевих покупців.
   

Натомість пропонуємо від себе:

• можливість розвивати новий для NOVI напрям — від аналізу наявних запусків до масштабування прибуткових гіпотез;
• можливість самостійно обирати підходи, тестувати ідеї та впливати на комерційний результат;
• full-time зайнятість;
• віддалений формат роботи;
• робочий графік, узгоджений із командою та орієнтований на київський час; окремі рекламні кампанії можуть потребувати запуску в другій половині дня;
• можливість повернутися до обговорення бонусної частини, коли напрям матиме зрозумілий і прогнозований дохід;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
   

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ініціативність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат і небайдужість навіть до найбільш рутинної роботи. Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист. Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам листа з уточненнями — запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером — проводимо спільну зустріч із керівником напряму та представником команди.

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.

З радістю зростатимемо разом!

Godlike.Host — міжнародна компанія у сфері ігрового хостингу.

Ми створюємо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу, забезпечуючи стабільність, швидкість і якісний сервіс для геймерів та студій.
 

Зараз ми шукаємо AEO / GEO / LLM Content Writer, який створюватиме якісні англомовні статті про Minecraft, ігрові сервери, хостинг, моди, плагіни та інші gaming-напрями.

Нам потрібна людина, яка вміє не просто писати SEO-тексти, а розуміє запит користувача, аналізує тему та створює контент, який легко читати людям і легко опрацьовувати пошуковим системам, AI Overviews та LLM-сервісам.
 

Основне завдання:

Створювати корисний, точний і добре структурований контент, який відповідає на запит користувача, допомагає вирішити його проблему та має потенціал потрапляти у відповіді Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini, Perplexity та інших AI-сервісів.
 

Що потрібно буде робити:

• Аналізувати брифи, визначати пошуковий намір користувача та ключові питання теми.
• Проводити дослідження, перевіряти факти та використовувати надійні джерела.
• Планувати структуру статті до написання чернетки.
• Створювати англомовні матеріали відповідно до SEO, AEO, GEO та LLM-вимог.
• Давати короткі й прямі відповіді, а далі детально розкривати тему.
• Використовувати зрозумілі заголовки, списки, таблиці, FAQ та покрокові інструкції, де це доречно.
• Орієнтуватися на користь для читача, а не на шаблонне використання ключових слів.
• Надавати готову чернетку, короткий аналіз брифу та структуру матеріалу.
   

Що для нас важливо:

• Уміння писати англомовний контент, який легко читати та розуміти.
• Здатність доносити складну інформацію просто, чітко та без зайвої «води».
• Розуміння принципів SEO, AEO, GEO та оптимізації контенту під LLM.
• Розуміння пошукового наміру користувача та логіки побудови контенту навколо нього.
• Уміння чітко працювати за заданою структурою та вимогами брифу.
• Здатність аналізувати завдання, а не просто переписувати інформацію з інших джерел.
• Уміння самостійно знаходити, перевіряти та систематизувати інформацію.
• Уважність до фактів, формулювань і деталей.
• Рівень англійської мови, достатній для самостійного написання якісних статей.
   

Буде значною перевагою:

• Досвід написання контенту про Minecraft, моди, плагіни, ігрові сервери або хостинг.
• Розуміння того, як працюють AI Overviews та генеративні пошукові системи.
• Досвід створення контенту, який потрапляв у featured snippets або відповіді AI-сервісів.
• Практичний досвід роботи з SEO-брифами та контентними редакторами.
• Інтерес до gaming-сфери та бажання розбиратися в технічних темах.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародному продукті у сфері gaming та hosting.
• Теми, у яких можна глибоко розібратися, а не просто створювати однотипні SEO-статті.
• Зрозумілі брифи, структуру роботи та внутрішні контентні стандарти.
• Можливість розвивати експертизу в AEO, GEO та оптимізації контенту під LLM.
• Пряму комунікацію з командою та зрозумілий зворотний зв’язок.
• Віддалений формат роботи.
• Можливість впливати на якість і розвиток контенту компанії.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Шукаємо в команду Junior+/Middle Infrastructure Engineer (On-Premise)

Нам потрібна людина з сильним фундаментом у системному адмініструванні, яка працювала саме з on-premise інфраструктурою та фізичними серверами. Ми не шукаємо класичного DevOps-інженера — нам важливе розуміння того, як працює інфраструктура "під капотом": сервери, мережа, віртуалізація, контейнери та моніторинг.

Якщо ти вмієш швидко аналізувати ситуацію, структурно мислити, оперативно реагувати на проблеми та любиш постійно вчитись — ми допоможемо тобі вирости в сильного SRE-інженера.
 

Що ти будеш робити:

• Адмініструвати та підтримувати on-premise інфраструктуру компанії.
• Автоматизовувати рутинні процеси за допомогою Ansible.
• Моніторити роботу серверів та оперативно реагувати на інциденти.
• Працювати з Linux-серверами та мережевою інфраструктурою.
   

Що для нас важливо:

• Впевнені знання Linux та Ansible.
• Практичний досвід роботи з фізичними серверами, мережевим обладнанням або серверною інфраструктурою.
• Досвід з моніторингом: Zabbix, Prometheus, VictoriaMetrics або подібні системи.
• Базове розуміння CI/CD: GitLab CI/CD, deploy pipeline, build/deploy процеси.
• Досвід або розуміння віртуалізації: Proxmox, KVM, інші гіпервізори.
• Практичний досвід з Docker або хороше розуміння принципів контейнеризації мереж: IP, routing, VLAN, bridge, firewall, NAT, DNS.
• Вміння дебажити проблеми: не просто перезапустити сервіс, а знайти причину.
• Структурне мислення, відповідальність і бажання вчитися.
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
• Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності.
• Оплачувану відпустку.
• Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
• Можливість працювати з реальною фізичною інфраструктурою, а не лише з хмарними сервісами.
• Наставництво та можливість вирости до сильного SRE-інженера.
• Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.

Ми шукаємо професіонала, який приєднається до нашої команди для роботи на позиції Спеціаліста з Лідогенерації на Тендерних Платформах. 
Основні обов'язки включають пошук та аналіз тендерів, які відповідають нашим бізнес-цілям, і підготовку відповідних пропозицій.

Обов'язки:

• Опрацювання нових тендерних можливостей на визначених платформах;
• Первинний аналіз вимог клієнтів, підготовка та подання тендерних пропозицій по шаблону;
• Ведення документації та звітності.
   

Вимоги:

• Впевнений рівень володіння англійською мовою (B2 +);
• Відмінні аналітичні навички;
• Володіння Google Spreadsheets, Excel;
• Організованість, увага до деталей і вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Вміння аналізувати та оцінювати тендерні документи;
• Плюсом буде наявність досвіду роботи в сфері IT лідогенерації, бажано на тендерних платформах типу Upwork, Workana, YouTeam та LinkedIn.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Конкурентну оплату;
• Можливості для професійного розвитку та навчання;
• Дружній та підтримуючий колектив.
   

Очікування:

• Контракт терміном 1 рік з можливістю продовження;
• Повна зайнятість (full-time, 40 годин на тиждень).
   

Етапи рекрутингового процесу:

• Реєстрація заявки через Google Form; 
• Технічний квіз;
• Інтерв’ю з CEO;
• Офер.

«БаДМ» — національний дистриб’ютор фармацевтичного ринку України. Ми віримо в силу нашої команди та забезпечуємо ліками всю Україну!

Ви мрієте про стабільну роботу в класній команді? Бажаєте кожного дня дбати про здоров’я українців? Тоді Вам точно до нас!

Вимоги до кандидата:

• Знання етапі та принципів розробки ПЗ;
• Досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN, IDEF);
• Досвід розробки прототипів з Balsamiq, Axure;
• Навички написання технічних завданнь (use case та user story);
• Уміння налагодити комунікацію на всіх етапах розробки.

Ми раді запропонувати:

• Офіційне оформлення, «білу» заробітну плату
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку
• Графік роботи: пн-пт з 9:00 до 18:00, офлайн робота у м. Дніпро
• Дружню команду професіоналів
• Програму адаптації для новачків
• Корпоративні заходи з інтеграцією української культури
• Подарунки до свят і майстер-класи для дітей співробітників
• Корпоративний транспорт, авто і вело парковку

Якщо все це про Вас і Ви бажаєте стати частиною професійної команди «БаДМ» — надсилайте Ваше резюме.

До зустрічі на співбесіді!

Привіт!
 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.
   

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Ми шукаємо Middle SEO Specialist, який посилить нашу SEO-команду та працюватиме з проєктами у висококонкурентних нішах. У цій ролі ти розроблятимеш і впроваджуватимеш SEO-стратегії, шукатимеш можливості для зростання, тестуватимеш гіпотези, аналізуватимеш конкурентів і SERP та взаємодіятимеш із кросфункціональними командами для зростання органічного трафіку й видимості.

Чим ти будеш займатися?

• SEO-стратегія та плани дій: розробляти, координувати та впроваджувати практичні SEO-стратегії, спрямовані на досягнення амбітних цілей щодо органічного трафіку та видимості.
• Інтеграція AI та автоматизація процесів: впроваджувати AI-інструменти та автоматизовані робочі процеси для оптимізації SEO-процесів, моніторингу конкурентів, аналізу даних, а також операцій із контентом і лінкбілдингом.
• Можливості для зростання та SEO-експерименти: визначати нові можливості для зростання трафіку та конверсій, тестувати SEO-гіпотези й досліджувати нестандартні підходи у висококонкурентній пошуковій видачі.
• Аналіз iGaming-ринку та конкурентів: проводити постійний аналіз конкурентів і моніторинг SERP, щоб реагувати на оновлення алгоритмів, зміни ринку та тенденції в iGaming-індустрії.
• Відновлення трафіку та робота із санкціями: діагностувати значні падіння трафіку й позицій та розробляти стратегії відновлення для сайтів, які постраждали від ручних санкцій Google, алгоритмічних понижень, санкцій, пов’язаних зі спамом, або технічних проблем.
• Координація кросфункціональних команд: співпрацювати з контент-менеджерами, лінкбілдерами, розробниками, продакт-менеджерами, дизайнерами та SEO-лідами для послідовної й ефективної реалізації стратегії.
• SEO-звітність та пріоритизація: готувати регулярні звіти щодо результатів із чіткими висновками, пріоритетами, рекомендаціями та наступними кроками.

Що ми очікуємо від тебе?

• Грунтовне розуміння on-page, off-page та technical SEO.
• Вміння проводити keyword research, аналіз конкурентів та search intent.
• Досвід роботи з Google Search Console, Ahrefs, Semrush, Screaming Frog та аналогічними SEO-інструментами.
• Вміння проводити технічні SEO-аудити та виявляти проблеми з crawling, indexing, canonicalisation, redirects і внутрішньою перелінковкою.
• Досвід створення контент-брифів та SEO-вимог для копірайтерів.
• Вміння оптимізувати наявний контент на основі позицій ключових слів, органічного трафіку, даних щодо конверсій та аналізу конкурентів.
• Вміння застосовувати принципи E-E-A-T під час покращення контенту сайту, профілів авторів і загальної довіри до сайту.
• Досвід роботи зі стратегіями лінкбілдингу та аналізом backlink profile.
• Базове розуміння HTML, CSS, structured data та архітектури сайтів.
• Вміння чітко пояснювати SEO-рекомендації копірайтерам, розробникам та іншим членам команди.

Перевагою буде такий досвід:

• Досвід роботи в iGaming, finance, affiliate marketing або іншій висококонкурентній ніші.
• Досвід роботи з international SEO та мультимовними або мультирегіональними сайтами.
• Участь у міграціях сайтів або зміні доменів.
• Досвід відновлення сайтів після значного падіння трафіку, проблем з індексацією, ручних санкцій Google, алгоритмічних понижень, санкцій, пов’язаних зі спамом, або масштабних оновлень алгоритмів.
• Знання процесів, пов’язаних із DMCA-видаленнями та ризиками для онлайн-репутації.

Які етапи?

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Технічне інтерв’ю.
• Етап 3. Тестове завдання.
• Етап 4. Фінальне інтерв’ю.
• Етап 5. Збір рекомендацій.
• Етап 6. Job Offer.

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• 12 років на ринку;
• 800+ фахівців;
• 15+ бізнесів.

З 2014 року будуємо бізнеси на Tier-1 ринках — від EdTech і MarTech до FinTech, Health & Fitness, Webtoons та LegalTech. Розвиваємо екосистему для амбітних бізнесів та людей.

Наразі ми шукаємо Team Lead SEO, який(а) очолить команду та напрям масового запуску монобрендових сайтів під європейські ГЕО.

Чим ти будеш займатися?

• Побудова та управління 3-ю командою (найм in-house спеціалістів та контроль мережі фрілансерів).
• Планування та реалізація стратегії масового запуску монобрендових сайтів під європейські ГЕО.
• Контроль повного циклу: від закупівлі доменів до розгортання сайтів та їх монетизації.
• Управління бюджетами та ресурсами, аналітика ROI.
• Забезпечення досягнення таргетів по FTD.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід в iGaming від 2 років.
• Досвід масового запуску: практичний досвід генерації та запуску сайтів у великих обсягах (сотні/тисячі на місяць).
• Досвід роботи з ГЕО Європа.
• Вміння вибудовувати процеси для фрілансерів та контролювати великі обсяги виконання задач.
• Орієнтація на бізнес-метрики (трафік, конверсії, FTD).

Буде плюсом:

• Глибоке розуміння автоматизації процесів (генерація контенту, розгортання сайтів, лінкбілдинг).
• Досвід роботи з підрядниками/фрілансерами на різних етапах створення сайтів.

Які етапи?

• Етап 1: Pre-screen.
• Етап 2: Співбесіда.
• Етап 3: Тестове завдання.
• Етап 4: Обговорення тестового завдання.
• Етап 5: Збір рекомендацій.
• Етап 6: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.