Jobs at Djinni

Data Verification Specialist | Back Office

Приєднуйтесь до міжнародної IT-компанії як Верифікатор даних та працюйте з документами у стабільній, структурованій команді з віддаленим форматом роботи.

Ми шукаємо уважних і відповідальних спеціалістів, які хочуть розвиватися в напрямку роботи з даними та документами. Досвід не є обов’язковим- ми забезпечуємо навчання та підтримку на старті.

Основні завдання

• Перевірка відповідності даних у профілях клієнтів їхнім документам
• Аналіз та виявлення некоректних або невідповідних документів
• Запит коректних копій у разі потреби
• Виявлення підроблених документів
• Усунення дублікатів профілів
• Підтримка актуальності клієнтських даних

Ми очікуємо

• Впевнене володіння ПК та наявність робочої техніки
• Рівень англійської мови — Pre-Intermediate або вище
• Уважність до деталей та відповідальність
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Готовність до позмінного графіка
• Вища освіта (юридична, фінансова або економічна — перевага, але не обов’язково)

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Компенсацію податкових витрат для ФОП в Україні
• Консультаційну підтримку з оформлення ФОП
• Медичне страхування
• Компенсацію навчання, англійської мови та спорту
• Можливості професійного розвитку в міжнародній компанії

🔱 Trident — холдинг, лідер у сфері арбітражу трафіку та розробки мобільних додатків. Має два ключові напрями:

• Trident Media — команда affiliate-маркетингу у гемблінгу, що реалізує масштабні кампанії в Європі, Азії, Африці та Південній Америці.
   
• Trident Apps — продуктовий напрям із командою 70+ спеціалістів. Ми створюємо:
  • CRM-системи
  • Мобільні додатки iOS/Android
  • Власну push-notification систему для гемблінгу
   

Зараз шукаємо General QA (Manual + Automation) у команду Trident Apps, на тестування внутрішніх продуктів: атрибуція, CRM, мобільні застосунки  — людину, яка допомагатиме команді випускати стабільні продукти швидше та ефективніше. Більший акцент у бік автоматизації (+- 85% автоматизації, 15% мануальне).
 

Важливі hard skills:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1.5 року
• Глибоке розуміння клієнт-серверної взаємодії (REST API, HTTP), cookies, кешування
• Досвід роботи з інструментами для дебагінгу, тестування API та аналізу трафіку: а Postman, Swagger, Charles, jMeter/K6
• Комерційний досвід з автоматизацією тестів (Playwright, Cypress, Selenide, Pytest або аналоги)
• Глибока експертиза у тестуванні мобільних застосунків та досвід їх автоматизації за допомогою Appium; 
• Знання основ будь-якої мови програмування
• Знання SQL (базові запити)
   

Буде плюсом:

• Глибока експертиза у white-box testing
• Вміння працювати з логами (наприклад, ELK);
• Базове розуміння CI/CD та контейнеризації
• Технічна освіта
   

Твої майбутні задачі:

• Проведення мануального та автоматизованого тестування внутрішніх продуктів компанії: функціональне, регресійне, інтеграційне, E2E сценарії та тестування продуктивності;
• Самостійне планування та верифікація UI, API та інтеграційних рішень з подальшою автоматизацією критичного функціоналу;
• Налаштування й запуск тестів у локальному середовищі та CI, глибока аналітика результатів і локалізація причин збоїв;
• Розробка тестового фреймворка з нуля та його подальша підтримка;
• Написання та ведення тестової документації;
• Заведення та супроводження багів;
• Тісно взаємодіяти з командою розробки;
• Аналіз вимог та UX задач.
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю remote — працюй з будь-якої точки світу
• Гнучкий графік без мікроменеджменту
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік
• Івенти та корпоративні тімбілдинги — онлайн та офлайн
• Подарунки, мерч та бонуси до свят і важливих подій
• Корпоративна англійська — можливість прокачати навички
• Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Наші продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Саме тому ми шукаємо Payments Product Manager.

❗️Позиція передбачає роботу в гібридному форматі з офісу в Києві. 

Якщо ти:
— Отримуєш задоволення від роботи з цифрами, помічаєш найменші деталі й не втрачаєш зосередженості;
— Впевнено почуваєшся у роботі з Excel/Google Sheets, Tableau, SQL або подібними інструментами для аналізу даних;
— Знайомий/-ма з юніт-економікою, LTV і тим, як підвищувати конверсії;
— Маєш проактивну позицію та береш на себе відповідальність — тоді, здається, ми шукаємо саме тебе :)
 

Що потрібно робити на цій ролі:
— Постійно шукати способи, як зробити платіжні процеси ефективнішими і покращити ключові бізнес-показники;
— Слідкувати за основними платіжними метриками (прохідність, ризики), аналізувати їх та знаходити зони для покращення;
— Взаємодіяти з командами продукту, маркетингу, бізнес девелопменту і підтримки для синхронізації процесів і досягнення спільних цілей;
— Комунікувати з платіжними провайдерами: координувати задачі, відслідковувати їх статус і тримати всіх у курсі.
 

Ми пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі з сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Наша команда розробників розширюється – шукаємо Middle iOS Developer. Якщо тобі важливо створювати якісний продукт та бачити реальний вплив своєї роботи – будемо раді познайомитись.

Стек:
— Swift, SwiftUI
— Combine, Swift Concurrency
— MVVM, Multi-Module architecture
— SwiftData, Firebase
— Peer to peer audio-, video-chat using WebRTC
— Text chat using Websockets
— In-app purchases
— CI/CD з Fastlane і GitLab
 

Чого очікуємо від тебе:
— Від 2 років досвіду в ролі iOS розробника;
— Знання OOP, SOLID;
— Досвід роботи з Swift, SwiftUI, Combine, SPM;
— Досвід в розробці RESTful applications;
— Розуміння парадигми багатопоточності та архітектурних патернів.
 

Чим будеш займатися:
— Розробкою нового функціоналу і задач відповідно до ТЗ в iOS застосунку;
— Підтримкою і рефакторингом існуючого функціоналу;
— Активною комунікацією з командами продукту і розробки.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Ми — ATAS, провідна платформа для трейдерів, яка допомагає ухвалювати зважені торгові рішення на основі потоку ордерів. Наша мета — сформувати сильне інформаційне поле навколо бренду, забезпечивши його присутність у пошуковій видачі, ЗМІ, професійних конференціях та аналітичних ресурсах.

Для цього ми шукаємо PR-менеджера, який візьме на себе управління всіма зовнішніми комунікаціями та забезпечить постійну присутність ATAS у ключових каналах.

ЩО ПОТРІБНО РОБИТИ?

1. Робота зі ЗМІ про трейдинг

• Вибудовування зв’язків із журналістами, які пишуть про об’ємний аналіз, ф’ючерси, фінтех.
• Створення та пітчинг інформаційних приводів для публікацій.
• Інтеграція ATAS у нативні статті.

2. Участь у конференціях і спікерство

• Відбір ключових конференцій у Європі та США (з трейдингу).
• Організація присутності ATAS через:
  • участь команди як учасників для нетворкінгу;
  • інтеграцію ATAS у виступи наявних спікерів;
  • підбір та онбординг незалежних експертів, які розповідатимуть про платформу.

3. Інтеграція в AMA, інтерв’ю та подкасти

• Пошук релевантних AMA-сесій, подкастів, інтерв’ю, де можна інтегрувати наших експертів.
• Організація та супровід участі представників ATAS у цих івентах.

4. Управління репутацією

• Лістинг ATAS на платформах з відгуками та забезпечення їх регулярного оновлення.
• Моніторинг і модерація відгуків (своєчасна реакція на негатив, робота з фідбеком).

• Відстеження та реагування на згадки ATAS у соцмережах і профільних ресурсах.

   

ЯК ЗРОЗУМІТИ, ЩО ТИ НАМ ПІДХОДИШ?

• Маєш досвід роботи в PR або digital-маркетингу та розумієш, як формувати інформаційне поле навколо бренду.
• Знаєш, де і як домовлятися про розміщення (ЗМІ, інфлюенсери, подкасти, конференції).
• Умієш працювати з журналістами, знаходити цікаві інфоприводи та просувати їх у медіа.
• Розбираєшся в трейдингу та фінансах, розумієш, що таке об’ємний аналіз і як працює ринок.
• Маєш навички переговорів — легко знаходиш контакт із редакторами, блогерами та партнерами.
• Ти аналітичний(а) — умієш відстежувати та оцінювати ефективність PR-активностей.

• Маєш хороший розмовний рівень англійської, достатній для ведення переговорів.

   

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ

• Уважність до деталей — не втрачаєш важливі нюанси.
• Комунікабельність — легко знаходиш спільну мову з різними людьми.
• Стратегічне мислення — умієш планувати PR-активності з розрахунком на довгостроковий ефект.
• Ініціативність — не чекаєш завдань, а сам(а) знаходиш можливості для просування ATAS.

• Гнучкість — умієш адаптуватися до змін і швидко реагувати на інфоприводи.

   

ЩО ПРОПОНУЄМО?

•  Свободу дій — можливість самостійно вибудовувати PR-стратегію.
•  Гнучкий графік — головне, щоб були результати.
•  Роботу в інноваційній fintech-компанії, яка змінює ринок трейдингу.
•  Довгострокову співпрацю з можливістю професійного зростання.

Хто ми?

Ми - продуктова компанія, що спеціалізується на створенні мобільних ігор у сфері Social Casino.
Працюємо на iOS-платформі, поєднуючи технології, гейм-дизайн та креатив, щоб дарувати мільйонам користувачів захоплюючий візуальний досвід та естетику.
У нас динамічне середовище без зайвої бюрократії, де кожен член команди впливає на фінальний результат.

Кого шукаємо?
 

Запрошуємо в команду Motion Designer, який спеціалізується на створенні рекламних відео для App Store. Нам потрібен профі, який вміє «оживляти» ігровий інтерфейс, створювати динамічні слоти та візуалізувати азарт так, щоб користувач захотів завантажити гру.
 

Це проєктна робота (аутсорс). Ми шукаємо партнера для створення якісного відеоконтенту під конкретний проєкт.

Ваші задачі:

• Створення високоефективних відеороликів для App Store Preview (Social Casino тематика).
• Робота з ігровими ассетами: анімація UI, слотів, ефектів виграшу, персонажів та фонів.
• Монтаж, додавання динамічних титрів та якісний саунд-дизайн.
• Адаптація відео під різні розміри екранів згідно з вимогами Apple.
• Робота за технічним завданням, дотримання гайдлайнів сторів та внесення правок за фідбеком.
  
  Що важливо для нас:
• Досвід у сфері Social Casino / iGaming (обов’язково). Ви розумієте специфіку візуалу цієї ніші.
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop або подібними інструментами.
• Портфоліо з прикладами відео для App Store / Google Play (саме в гемблінг-стилістиці).
• Розуміння технічних вимог та обмежень App Store щодо відеоконтенту.
• Вміння працювати зі звуком та створювати цілісну атмосферу гри.

• Самоорганізованість: дотримання дедлайнів та чітка комунікація на аутсорсі.

   

Ми пропонуємо: 
🔹 Проєктна співпраця: можливість реалізувати крутий кейс без прив'язки до офісу. 

🔹 Повна віддаленість: працюй з будь-якої точки світу — нам важливий результат, а не твоє місцезнаходження. 

🔹 Прозору комунікацію: чітке ТЗ, швидкий фідбек та відсутність мікроменеджменту. 

🔹 Професійний виклик: робота над продуктом, який побачать мільйони користувачів у сторі.

Наша компанія — це динамічний гравець у сфері digital-маркетингу, яка впевнено посідає місце серед провідних гравців індустрії.

Наш фокус — ринок США та Європи, де ми допомагаємо клієнтам зростати, підсилювати експертність і будувати впізнаваність.

За нашими плечима — понад 100 реалізованих проєктів, що стали прикладами ефективних digital-рішень для блогерів і креаторів.

Ми шукаємо оригінального та досвідченого спеціаліста, який бажає масштабуватись та розвиватись разом з нами. 

Що потрібно робити:

• Розробка креативних концепцій та ідей,
• Написання сценаріїв, пошук нових тем та підходів для відео,
• Створення плану зйомок з вказівками для операторів та блогерів, щоб процес відповідав затвердженій концепції,
• Надання рекомендацій мотажеру в процесі post production,
• Управління процесом створення та реалізації, включаючи планування та контроль бюджету,
• Пошук та управління зовнішніми інфлюенсерами у колабораціях,
• Оцінка та моніторинг ефективності, аналіз результатів та надання рекомендацій щодо їх покращення.

Що ми очікуємо від вас:

• 1+ досвіду роботи креативним продюсером / сценаристом,
• Креативне мислення, здатність мислити нестандартно та генерувати інноваційні ідеї,
• Англійська мова на рівні Upper-intermediate,
• Знання та розуміння тенденцій створення контенту,
• Досвід створення авторського контенту,
• Відмінні комунікаційні та організаційні навички, вміння працювати в команді,
• Вміння ефективно управляти часом та пріоритетами, дотримуватися бюджету та термінів реалізації проектів.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії,
• Бонусну систему з прив’язкою до $,
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи,
• Team building, корпоративні ретріти,
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

TemaBit  Fozzy Group — команда фанатів технологій, які  змінюють користувацький досвід українців. 
 

TemaBit є  частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України.   Розробками нашої команди щодня користуються 60 000 співробітників Fozzy Group,   тисячі партнерів та мільйони гостей «Сільпо», «Фора», Fozzy та Thrash! На  сьогодні у команді TemaBit Fozzy Group понад 1000 експертів. Ми працюємо у  гібридному форматі, а ще — нашим офісам не страшні блекаути: генератори та  старлінки у поміч техногероям. 

Необхідні  навички:  

Вміння керувати інфраструктурою з кількома середовищами (наземна(VMware/KVM) та хмарна (Azure, AWS). 
Досвід впровадження рішень високої доступності та масштабування рішення. 
Досвід використання Terraform (ARM/Bicep, CloudFormation).
Вміння проводити діагностику та усунення несправностей з боку ОС (Windows або Linux), мережевих проблем. 
Досвід  SLA. 
Досвід створення політиками збереження, впровадження автоматизації резервного копіювання (aws backup, azure backup). 
Навички усунення несправностей системи зберігання.
Досвід у пріоритезації завдань, аналізі та комунікації під час інцидентів.
Досвід у балансуванні мережевого трафіку, налаштуванні брандмауера/мережевих груп доступу. 
Навички усунення несправностей у мережі.
Досвід визначення SLA/SLO для сервісів. 
Досвід визначення порогів оповіщення. Розуміння вимоги до моніторингу віртуалізованих середовищ та хмарних середовищ. Здатність самостійно усувати типові несправності, про які сповіщають оповіщення.

Твоя  відповідальність:  

Забезпечення надійності та доступності інфраструктури хмарних сервісів AWS|Azure.
Забезпечення надійності та доступності onPrem інфраструктури (Linux/Windows, віртуалізація vmware/KVM).
Моніторинг систем, аналіз логів, реагування на інциденти.
Автоматизація процесів (CI/CD, IaC).
Оптимізація продуктивності та усунення вузьких місць (vmware vSAN, AWS FSXn, Azure eSAN).
Співпраця з командами безпеки, DBA, розробка.

Ми пропонуємо:
 

Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям).

Підтримку Гіг контракт.

Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.

Бенефіти, які вибираєш самостійно – у нашому кафетерії кожен складає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).

Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Fozzy Group та наших партнерів. 

КЛЮЧОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:

-Підготовка розсилок, налаштування сценаріїв та інтеграція із системами клієнта.

-Спільне складання стратегії retention-маркетингу з клієнтами платформи.

-Ведення проєкту згідно з планом робіт, дотримання дедлайнів, спілкування з клієнтом.

-Активна участь у вдосконаленні сервісу eSputnik.

-Участь у заходах компанії для підвищення експертизи в галузі повторних продажів і retention-маркетингу.

-Підготовка кейсів і статей для публікації в блозі або розділі підтримки.

-Аналіз і підготовка звітів про результати виконаної роботи, презентація замовникам та обговорення з командою.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД:

-Інтерес до трендів і технологій інтернет-маркетингу загалом і retention-маркетингу зокрема.

-Розуміння принципів retention-маркетингу (сегментація, підготовка користувацьких тригерів, побудова поведінкових моделей) і його використання.

-Навички роботи з текстами: написання статей, розсилок на різні теми.

-Навички роботи з GA: уміння аналізувати результати та робити висновки.

-Досвід роботи із сервісами розсилок.

-Ініціативність для пошуку найкращих рішень, самоорганізація.

-Досвід віддаленої роботи.

БУДЕПЛЮСОМ:

-Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.

-Базові знання верстки та дизайну (HTML, CSS, Photoshop тощо).

-Досвід роботи в агенції.

МИ ПРОПОНУЄМО:

-Гнучкий 8-годинний графік роботи пн-пт.

-Можливість працювати віддалено.

-За бажанням комфортний офіс в центрі Дніпра з гарантією електроенергії та безперебійним інтернетом.

-Відпустку 18 робочих днів та вихідні на офіційні свята.

-Часткову компенсацію за вивчення англійської мови та навчальні курси.

-Круту команду професійних та веселих людей.

Якщо ти шукаєш драйвову та амбітну продуктову компанію з безперервними інноваціями та цікавими проектами (eSputnik, Reteno, Yespo) — приєднуйся до нашої команди.

Шукаємо Senior Recruiter з досвідом в iGaming у продуктову компанію, яка активно зростає на глобальних ринках. 

Обовʼязки:

• Повний цикл рекрутингу в iGaming.
• Активний сорсинг Retention / Operations ролей: VIP, CRM, Support, Sales, PSP, та також C-level.
• Первинні інтерв’ю, оцінка професійного та cultural fit.
• Робота з hiring-менеджерами.
• Аналітика ринку.
• Робота з ATS (PeopleForce).
• Аналітика рекрутингових метрик.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду рекрутингу в iGaming (обовʼязково).
• Англійська від B2 для комунікації з кандидатами.

• Структурність і орієнтація на результат.

   

Ми пропонуємо:

• Remote формат, працюй з будь-якої точки.
• Гнучкий графік. 
• Відпустка/лікарняні/медстрахування.
• Оплата курсів, конференцій.
• Відсутність мікроменеджменту, працюємо на результат.

Скоріше відправляй резюме :)

Зараз шукаємо Заступника фінансового директора - людину, яка впевнено працює з цифрами, розуміє бізнес і вміє будувати здорову комунікацію з командою.

Позиція для тих, кому важливо розуміти, як працює бізнес, і робити фінанси зрозумілими та ефективними.

Чим ви будете займатись:

• аналізувати фінансові показники компанії та готувати управлінську звітність;
• формувати та аналізувати P&L, Cash Flow, Balance;
• координувати роботу бухгалтерії, обліку та казначейства;
• брати участь у фінансовому плануванні, стратегії та управлінні ризиками;
• взаємодіяти з банками, аудиторами, податковими органами та партнерами;
• контролювати процеси нарахування заробітної плати, премій та кадрових змін;
• покращувати фінансові та облікові процеси, робити їх більш прозорими й зручними;
• створювати регламенти, інструкції та фінансові шаблони;
• організовувати роботу фінансової команди, підтримувати розвиток спеціалістів;
• забезпечувати ефективну комунікацію між фінансами та іншими підрозділами.

Нам важливо, щоб ви:

• мали профільну освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку;
• мали досвід роботи фінансовим директором/заступником або керівником фінансового відділу;
• впевнено працювали з обліковими програмами та ОСВ;
• мали досвід управління командою (від 10 осіб);
• добре розуміли бухгалтерський і управлінський облік, фінансовий аналіз;
• вміли будувати та оптимізувати процеси;
• були відповідальними, уважними до деталей і відкритими до співпраці;

• мали активну позицію та бажання розвиватись разом із компанією.

   

Що ми пропонуємо:

• роботу в стабільній компанії з амбітними планами розвитку;
• конкурентну фінансову мотивацію;
• можливість реального впливу на фінансові рішення та бізнес-процеси;
• партнерський формат роботи з фінансовим директором і топ-менеджментом;
• індивідуальний бюджет на навчання та професійний розвиток;
• корпоративні програми підтримки здоров’я (йога, медитація);
• участь у внутрішніх активностях і командних заходах;
• подарунки від компанії на дні народження та річниці роботи;
• комфортний офіс та дружню команду;
• графік роботи: Пн - Пт 10:00 - 19:00;
• оплачувані лікарняні, відпустки та day-off.

Шукаємо лідера, який вміє брати відповідальність за цифри та людей. Бачете себе в цій ролі - надсилайте резюме!

Ad Prodigies — це команда справжніх професіоналів у сфері арбітражу трафіку, яка не просто розвивається, а живе тим, що робить. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня.

Ми шукаємо талановитого Sourcer’а до нашої команди з можливістю професійного зростання до позиції Recruiter.

Ваші обов’язки:
— ведення таблиць, оновлення інформації про кандидатів
— активний пошук кандидатів під відкриті вакансії компанії на спеціалізованих сайтах та платформах
— первинна комунікація з потенційними кандидатами на різних платформах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Work.ua тощо)
— складання бази даних потенційних кандидатів та підтримка їх актуальності
— взаємодія з тім лідом для уточнення вимог до кандидатів та формування релевантних пошукових запитів
— передача гарячих контактів рекрутеру для подальшого опрацювання
 

Вимоги:
— досвід роботи сорсером від 6 місяців (IGaming)
— уміння працювати з пошуковими платформами (LinkedIn, Djinni, Work.ua тощо)
— відмінні комунікативні навички, вміння знаходити підхід до різних кандидатів
— досвід холодного пошуку кандидатів під вакансії
— бажання розвиватися в галузі рекрутингу
 

Що ми пропонуємо:
— роботу у вертикалі, яка приносить прибуток і масштаб
— стабільну оплату праці 
— менторство та підтримка команди
— оплачувані відпустки та лікарняні
— кар'єрний ріст до рекрутера та можливість швидкого розвитку в нашій ніші

Опис вакансії

Rankup - це команда експертів, що забезпечують постійне масштабування бізнесу наших клієнтів в діджитал світі.
Наш головний фокус — допомагати бізнесу клієнтів розширюватися як в Україні, так і на західних ринках: у Північній і Латинській Америці, Європі та на Близькому Сході.
Наша команда — експерти в різних галузях, таких як стартапи, SaaS, e-commerce, crypto та fintech проекти, медичні продукти і сайти, а також великі новинні медіа.
Ми стрімко розвиваємося, і тому запрошуємо талановитого Middle SEO Specialist приєднатися до нашої команди.

Ти точно досягнеш успіху, якщо у тебе є:
● вмієш працювати у команді; маєш досвід роботи в SEO від 2-х років, а також — досвід роботи під Бурж;
● здатен/на швидко виконувати великі обсяги типових завдань;
● вмієш працювати з великим обсягом інформації;
● є впевнений досвід роботи з основним SEO та аналітичним інструментарієм: Ahrefs (або Semrush, Serpstat), Google Search Console, Google Analytics, Netpeak, Screaming frog, etc.;
● володієш аналітичним мисленням, стійкою самоорганізацією та наполегливістю у вирішенні проблем;

Неодмінною перевагою буде:
● аналіз логів сайту;
● самостійно плануєш свою роботу;
● вміння автоматизувати свою роботу (шаблони документів, формули, скрипти тощо) + підвищувати продуктивність;
● робота з сервісами оптимізації контенту + ChatGPT;
● вміння аргументувати свою точку зору та доводити необхідність впровадження SEO рекомендацій.

Як Middle SEO Specialist, ти будеш займатися:
● виводити ВЧ ключів у топ 5 з KD від 50;
● збирати семантичне ядро та кластеризація (від 10К);
● формувати ТЗ для копірайтерів, програмістів, дизайнерів, лінкбілдерів;
● проводити технічні аудити великих мультимовних проектів;
● off-page SEO (є команда лінкбілдингу, але ви повинні знати та вміти робити самостійно);
● on-page SEO;
● аналіз ринку та конкурентів, формування стратегії просування;
● формування структури сайтів; пошук точок розвитку проекту;
● комунікація з клієнтом.

Чому варто приєднатися до Rankup?

• Конкурентна оплата: ринкова зарплата з вчасними виплатами (без затримок).
• Гнучкість: дистанційна робота з орієнтованим на результат графіком (понеділок–п’ятниця, 8 годин).
• Професійний розвиток: навчання від провідних експертів, участь у тренінгах і семінарах.
• Підтримка: дружня та професійна команда, яка завжди підтримує та надихає.
• Досвід: можливість розкрити потенціал і отримати безцінний досвід у SEO.
• Оплачувана відпустка: повністю оплачувані відпустки та лікарняні.
• Тімбілдінг: участь у розважальних заходах для зміцнення команди.
  
  Ми активно будуємо SEO спільноту в Україні:

Створюємо освітній контент на YouTube-каналі SEO Shmeo.

Ведемо найбільший SEO-чат у Telegram — SEO Burzh Chat (майже 5 000 підписників).

Розвиваємо технічний SEO-чат у Telegram.

Маємо українську SEO-спільноту на Facebook.

 

Розпочни кар’єру з Rankup прямо зараз.

Долучайся та відкрий нові можливості у SEO!

🔥🔥🔥

Про компанію

Ми спеціалізуємось на розробці рішень у галузі Computer Vision та штучного інтелекту для клієнтів у сферах Sports / Fitness / Wellbeing Tech. Серед наших замовників — компанії зі США, Великобританії, Європи та Австралії, включаючи лідерів галузі, в тому числі ті, що працюють з елітними футбольними клубами. Ми створюємо інноваційні технології, які застосовуються у висококонкурентному середовищі та допомагають вирішувати реальні бізнес-задачі.

Основні обов’язки

• Outreach через LinkedIn — ключовий канал взаємодії з потенційними клієнтами
• Побудова лідогенераційної стратегії спільно з маркетингом
• Опрацювання вхідних запитів з сайту, підготовка та проведення первинних дзвінків
• Брифінг клієнтів, оцінка проєктів, підготовка комерційних пропозицій
• Презентація офферів, супровід у переговорах, follow-up
• Ведення Monday CRM
• Співпраця з юристом щодо документального супроводу (SOW, угоди)

• Передача клієнтів до відділу Project Management після підтвердження співпраці

   

Дуже бажано, якщо ти також зможеш:

• Розуміти основи маркетингу та мати практичний досвід
• Давати фідбек щодо ринку: тренди, проблеми, очікування клієнтів
• Підтримувати маркетинг у формуванні та реалізації стратегії
• Мати базові навички адміністрування сайту (опублікувати статтю, оновити контент у соцмережах при потребі)

• Виявляти ініціативу щодо вдосконалення процесів: формулювати гіпотези, тестувати їх, шукати й впроваджувати нові інструменти й підходи, а також оцінювати результати в цифрах

   

Обов’язкові навички:

• Досвід у B2B-продажах або ліду генерації від 6 місяців
• Глибоке володіння LinkedIn як інструментом для продажів та комунікації
• Англійська мова — не нижче рівня B2 (усна та письмова)
• Досвід роботи з CRM-системами (бажано Monday)
• Базове розуміння та інтерес до принципів штучного інтелекту, комп’ютерного зору, їхніх можливостей і задач, які ці технології можуть вирішувати

• Здатність готувати презентації, офіційні відповіді, вести ділову переписку

   

Кого ми шукаємо

Ми цінуємо:

• Технологічне мислення та інтерес до інновацій
• Залученість до розвитку продуктів у сфері Sports / Fitness / Wellbeing Tech
• Високу структурованість, самостійність, ініціативність
• Аналітичний підхід до комунікацій і стратегії продажів

• Бажання вчитися, тестувати нові підходи та працювати в постійно змінному середовищі

   

Ми пропонуємо

• Віддалену роботу з гнучким графіком
• Конкурентну фіксовану ставку + бонуси за результати (обговорюється індивідуально)
• Можливість розвитку до повноцінного Sales Manager з веденням великих клієнтів
• Постійне навчання, підтримка керівників, відкритість до ініціатив
• Мінімум бюрократії, швидкий процес відбору

• Оплачувані відпустки (15 робочих днів) та лікарняні

   

Якщо ця позиція тобі відгукується — надішли своє CV та короткий лист з мотивацією. Розкажи, чому саме ти — сильний кандидат на цю роль.

Обовʼязки:
 

1. Ведення оплат та актуалізація документації:
   • Контроль своєчасної оплати за сервери, послуги хостингу, софт та інші сервіси.
   • Актуалізація інформації про платежі в корпоративній документації.
2. Управління документацією:
   • Ведення та оновлення даних у таск-менеджері (Asana) та Google-таблицях.
   • Регулярне оновлення інформації про сервіси, платежі, домени та доступи для забезпечення актуальності даних.
3. Купівля та реєстрація доменів:
   • Пошук, реєстрація та продовження доменних імен відповідно до вимог проєкту.
   • Моніторинг термінів дії доменів та своєчасне їх оновлення.
4. Управління доступами:
   • Видача, налаштування та контроль доступу до сервісів для членів команди.
   • Ведення реєстру доступів із дотриманням правил безпеки.
      

Ключові вимоги:
 

• Досвід роботи з таск-менеджерами (Asana, Trello або аналогами) та Google Workspace (Google Sheets, Docs).
• Уміння працювати з платіжними системами та базами даних.
• Базові знання про домени, хостинг та SSL-сертифікати.
• Організованість, увага до деталей та здатність працювати в умовах багатозадачності.
• Розуміння основ SEO-проєктів буде перевагою.
• Швидкий, стабільний інтернет